求人・転職情報

将来は物流センターのリーダーへ。物流会社や物流部門で働いた経験を活かしませんか。 ✅月給23～30万円✅年休115日＋計画的に有給5日以上取得✅残業少なめ！繁忙期でも1日1H程度

【仕事内容】 将来は配送センターのリーダーへ。 「物流・配送の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「現場だけでなく、仕事全体を見られるようになりたい」 「将来は周囲を支える役割にも挑戦したい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 ✅物流会社や企業の物流・配送部門で働いた経験があれば、経験年数は問いません。 ✅管理職やリーダーとしての正式な役職経験も不要です。 これまでの経験を活かしながら当センターの業務を覚え 将来的には容器交換状況の確認やスタッフへの連絡、作業の調整なども担うリーダーを目指していただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨具体的な仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅配送センターの運営サポート 当日の容器交換予定や進み具合を確認します。 予定の変更や遅れなどが発生した場合は、スタッフと連絡を取り、業務が円滑に進むよう調整します。 ✅スタッフへの連絡・サポート 容器交換スタッフや充填スタッフへの連絡、作業内容の確認、相談対応などを行います。 将来的には、新しく入社したスタッフへの仕事の説明やサポートにも携わっていただきます。 ✅容器交換に関する事務作業 容器交換予定や伝票の確認、データ入力、書類整理などを行います。 現場と事務の両方に関わりながら、配送センター全体の流れを把握します。 ✅LPガスの運搬・容器交換 当日の容器交換状況などに応じて、自ら作業に出ることもあります。 3tトラックを使用し、埼玉県西部を中心としたお客様先へLPガスを運搬。容器の交換作業まで行います。 ✅LPガスの充填作業 センター内の状況に応じて、LPガス容器への充填作業にも入ります。 スタッフと一緒に現場で作業しながら、業務の流れやそれぞれの役割を身につけます。 ✅安全確認・業務改善 作業手順やセンター内の状況を確認し、安全に仕事を進められる環境を整えます。 業務に慣れた後は、日々の気づきをもとに、より安全で効率よく進めるための改善にも取り組んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先輩スタッフと一緒に配送管理・容器交換・充填・事務などの実務に携わります。 LPガスの取り扱い方や運搬ルート、センター内の業務を理解した後、経験や習熟度に応じて担当範囲を広げていきます。 将来的に目指していただくのは、事務所から指示だけを出すのではなく、必要なときには自ら作業や充填にも入り、スタッフと一緒に仕事を進めるリーダーです。 入社直後からすべてを任せることはありません。当社の業務を理解したうえで、少しずつ次の役割へ進んでいただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨LPガス業界の経験は不問です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務に必要な製造責任者や第二種販売主任者などの資格は、入社後に取得していただきます。 資格取得支援制度を利用しながら、LPガスの知識や安全な取り扱い方を身につけられます。 物流・配送の経験を活かしながら専門資格を取得し、次のキャリアを目指せる環境です。 【求人ID-HRK】

定着率95％◎希望休ほぼ100％取得可★残業代は別途全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 中型トラックに乗って決められた納品先へ荷物をお届けする業務です。 当社はSGHグループのコンプライアンスのもと、ドライバーを急かさない安全第一の環境です。 年間休日113日！「原則全線高速利用OK」の環境で、無理なく走り続けませんか？ ＼メリット多数のジャパンフーズ物流／ ……………………………………………………… ★原則全線高速利用ＯＫ！(もちろん高速代は会社負担) ★商品破損や車両事故時の自己負担ナシ ★賞与は年2回＆昇給も年1回 ★家族手当・無事故手当あり ★年間休日113日＆ほぼ100％希望休が通ります！ ★1年、3年、5年、7年…節目ごとに無事故表彰金あり ★積立休暇制度あり（怪我や入院の際に利用可） 【✅お仕事内容】 ……………………………………………………… ■運ぶ商品と配送エリア 牛乳やヨーグルトなどの乳製品やデザート、麺などのチルド食品を、4トン冷蔵車で配送するお仕事をお任せ♪ 配送エリアは埼玉県内・東京・千葉・神奈川エリアのセンター間。 1日で回る箇所は3〜4件程度の固定ルートで、走行距離は1コース平均150km〜300km程度です。 【✅研修について】 ……………………………………………………… ■経験者も未経験者も丁寧にフォロー！！ 入社後は座学研修を経て、あなたが安心してスタートできるまで先輩が同乗し、ルートや独自のルールを丁寧に教えます。業界経験者であっても、当社のやり方に慣れるまでしっかり伴走するので安心できる環境です◎ 【✅安心＆安全に働ける環境】 ……………………………………………………… ■コンプライアンスを徹底した運行管理 原則として全線で高速道路の利用を推奨しており、高速代は会社が全額負担します。 長時間の一般道走行による疲労を防ぎ、ゆとりのあるスケジュールで安全運転に集中できます。 万が一の事故・破損でも自己負担は一切なく、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【✅当社について】 ……………………………………………………… SGHグループ（名糖運輸グループ）の一員として、冷蔵・チルド食品の物流を支える企業です。 365日安定した食品物流網を構築しているため、景気に左右されにくく常に一定以上の仕事量があります。 また、安定した基盤に加えて手厚い家族手当や無事故手当など福利厚生も充実！ 自分の時間や家族との時間を何よりも大切にできる環境が整っています。 【✅定着率95％の温かい職場環境】 ……………………………………………………… 「暑い中ご苦労さん！」夏には所長が冷たいドリンクを、「寒いから温まっていけよ！」冬には肉まんやホットスナックを差し入れ。ここは、そんな気遣いが当たり前の職場です。 頭ごなしにガミガミ怒るような先輩はおらず、配送から戻れば「お疲れ！」と労いの声が飛び交います。 休憩所では仲間と和やかに雑談でき、困ったことがあれば誰にでも気軽に相談できる雰囲気です。 新人さんも決して一人にはしません。

未経験＆ブランク大歓迎！希望休取得可★残業代は別途全額支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 当社には、あなたが安心できるまで 何度でも隣で教える「温かいおせっかい」 そんな風土が根付いています。 定着率95％（2024年実績）の安定企業で ドライバーデビューを果たしませんか。 ＼メリット多数のジャパンフーズ物流／ ★原則全線高速利用ＯＫ！(もちろん高速代は会社負担) ★商品破損や車両事故時の自己負担ナシ ★賞与は年2回＆昇給も年1回 ★家族手当・無事故手当あり ★年間スケジュール113日（月9～10日休み）連休も取得OK ★希望休OK！ ほぼ100％希望が通ります。 ★1年、3年、5年、7年…節目ごとに無事故表彰金あり ★積立休暇制度あり（怪我や入院の際に利用可） 【✅お仕事内容】 ………………………………… 大手コンビニエンスストアへお弁当やデザートなどのチルド食品を配送するお仕事です。 使用する車両は2トン冷蔵車。 配送エリアは埼玉県を中心に群馬・東京の一部エリアで、1日の走行距離はおよそ100km程度。 固定ルート配送のため、一度道を覚えてしまえばスムーズに業務を進めることができます。 荷物はプラスチックケース（番重）で、重さは5kg程度が中心。 仕分けやピッキングも無いので体への負担も比較的少なく安心して働ける環境です。 【✅研修について】 ………………………………… 入社後はまず座学研修で会社のルールや安全運転の考え方など基本的なことを学び、 自分が先輩のトラックの助手席に乗り、徐々に運転を交代していく同乗研修を実施。 ルートや納品方法、店舗での対応など、仕事の流れを一つひとつ丁寧に教えていきます。 仕事を覚えるまで隣に寄り添い何度でも丁寧に伴走するので安心してください！ また、独り立ちのタイミングは個人の習熟度に合わせて判断するため、 「まだ不安…」そんな状態で現場に出ることはありません◎ 【✅安心＆安全に働ける環境】 ……………………………………… ルートは固定で事前に決まっているため、毎日新しい場所へ行くストレスはありません。 全線⾼速利⽤OK＆時間にもゆとりを持たせたスケジュールを組んでいるため、 効率的かつ安全運転で落ち着いて業務を進めることができます。 もちろん、ドライブレコーダーやオートマ車メインなど、安全設備も充実。 経験やスキルに関係なく、誰もが安心して働ける環境が整っています。 【✅当社について】 ………………………………… SGHグループ（名糖運輸グループ）の一員として、冷蔵・チルド食品の物流を支える企業です。 365⽇安定した⾷品物流網を構築しているため、景気に左右されにくく常に一定以上の仕事量があります。 また、安定した基盤に加えて家族手当や無事故手当、資格取得支援など福利厚生も充実。 万が一の事故・破損でも自己負担は一切ありません。将来的には運行管理などへのキャリアチェンジも可能で、長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【✅定着率95％の温かい職場環境】 ………………………………………………… 配送中は基本的に一人での仕事なので、誰にも気を使わずにマイペースで働くことができます。 営業所に戻ると、所長からの差し入れや先輩や仲間から「お疲れ様！」と声が掛かるなど、 日常のちょっとした気遣いが自然に行われている温かい雰囲気が自慢の職場です。 【先輩インタビュー／入社2ヶ月目 前職：製造業】 転職の決め手は『定着率95%』という数字と『面接担当者の人柄の良さ』でした。 ドライバー未経験で運転への不安がありましたが面接担当者さんが話しやすく、同乗研修について丁寧に説明してくれたことで運転への不安が和らぎ入社を決めました。 実際の研修も話しやすくて面白い先輩ばかりで、手取り足取り一つひとつ丁寧に仕事を教えてくれ、分からないこともその場ですぐに聞ける環境でした。 独り立ちした今では、配送先の店舗の店員さんから「ありがとうございました！」と言われる瞬間に前職では無かった達成感とやりがいを感じながら楽しく働けています！！

【未経験から挑戦OK】トラックドライバーの運行管理者／13時～／運転なし内勤メインで働けます

仕事内容 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 1名を新規採用！採用超強化中！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ・13時～勤務スタート ・運転業務なし(研修時はあり) ・未経験から挑戦OK ・残業は10時間以下 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ お仕事内容 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 食品や生活用品を配送している狭山営業所にて ドライバーが安全に、時間どおりに 配送を終えられるよう、現場の司令塔 として支えるポジションです。 ◆運行管理 ・配車、運行スケジュールの作成と調整 ・点呼、日報の確認 ・車両、運行状況の把握 ◆シフト調整 ・ドライバーの勤務シフト作成 ・当日の欠員調整 ◆事務作業 ・電話応対、書類作成 ・PC入力(Excel中心) ★1日の流れ(例)★ 13：00～14：00 出退勤乗務員点呼 14：00～16：00 日報チェック・事務処理 16：00～17：00 休憩 17：00～22：00 運行車両の動態確認や納品巡回 22：00 退社 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

【まるでサラリーマン！？】決まった時間に出社して、決まった時間に帰れるドライバー！東証プライム上場グループ／手積み手降ろしなし

仕事内容 ＼＼ここがポイント／／ ★東証プライム上場企業 ★定着率ほぼ100％ ★借り上げ社宅制度あり ★面接1回 ★夜勤なし ★手積み手降ろしなし ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＜仕事内容＞ ルート配送ドライバー 具体的には… ◆製品 自動車部品や住宅関連の部品など、軽〜中型サイズの製品 運行エリア ◆中距離ドライバー（ルート配送） 群馬県・栃木県・首都圏メイン あらかじめ決まったコースを走るルート配送 ◆地場ドライバー（ルート配送） 埼玉県内（川越市・寄居町エリアメイン） 地場に特化した安定のルート配送 ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ ＜1日の流れイメージ＞ ・朝、倉庫で荷物を積み込み ▼ ・ルートに沿ってお客様へ配送（県内や隣県が中心） ▼ ・帰社後に荷降ろし・片付け ━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━＊━ 【休日・休暇】 週休二日制 ・年間休日109日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・育児休業 ・慶弔休暇 ・誕生日特別休暇 【福利厚生・待遇】 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続3年） ・再雇用制度 ・車通勤・バイク通勤OK ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員優遇保険あり ・マイカー購入融資制度 ・社宅借り上げ制度 ・制服貸与 ・資格支援制度 ・資格取得祝金 ・健康診断年1回 【手当】 ・通勤手当（上限5万円） ・残業手当 ・家族手当（配偶者1万円、子5,000円） ・深夜手当 ・資格手当 ・休日手当 【私たちについて】 総合物流サービスを展開し、業界トップクラスの実績を誇る ニッコンホールディングスグループの一員。 景気に左右されない安定基盤のもと、 社員想いで温かい職場づくりを大切にしています。 堅実さと親しみやすさを兼ね備えた、 “人を大切にする会社”です。

✅役職経験不問。リーダーへの挑戦を応援✅月給23万～30万円＋賞与年2回 ✅残業は繁忙期でも1日1時間程度

【仕事内容】 「配送が遅れそうなとき、周りと連絡を取っていた」 「新人に、仕事の進め方を教えたことがある」 「もっと効率よく動ける方法を考えていた」 そんな経験を、次のキャリアに活かしませんか。 募集するのは、LPガス配送センターの運営スタッフ。 物流・配送の経験を活かし、将来はスタッフと一緒にセンターを動かすリーダーを目指す仕事です。 必要なのは、立派な役職歴よりも、 現場の動きや、そこで働く人の気持ちが分かること。 LPガス業界の経験は問いません。 まずは当社の仕事を知るところから始め、 少しずつ担当する範囲を広げていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨現場経験が、こんな場面で活きます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■予定どおりに進んでいるかを確認する 当日の配送・容器交換の予定と進み具合を確認。 変更や遅れがあれば、スタッフと連絡を取り、作業を調整します。 ■スタッフが動きやすいように支える 作業内容の確認や連絡、相談への対応を行います。 慣れてきたら、新人への仕事の説明やサポートにも携わります。 ■現場と事務をつなぐ 配送予定や伝票の確認、データ入力、書類整理などを担当。 現場の動きを理解しながら、センター全体の流れを把握します。 ■自分でも現場に入り、仕事を理解する 3tトラックによるLPガスの運搬・容器交換や、センター内での充填作業にも携わります。 配送先は埼玉県西部が中心。長距離・夜間の配送はありません。 ■気づいたことを、改善につなげる 「この順番なら、もっとスムーズに進められる」 「この確認を加えると、安全につながる」 日々の経験をもとに、安全で効率のよい進め方を考えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨リーダーになるまでの道筋 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【STEP1／入社～3ヶ月：まずは仕事を知る】 先輩と一緒に、容器交換・充填・事務などを経験。 LPガスの取り扱いや安全確認、配送ルート、センターの一日の流れを覚えます。 まず目指すのは、 「一つひとつの作業を、安全に理解できること」です。 【STEP2／3～6ヶ月：担当業務を持つ】 習熟度に合わせて、配送予定の確認や伝票処理、スタッフへの連絡などを少しずつ担当します。 自分の作業に加えて、 「次に誰が、何をするか」にも目を向けていきます。 【STEP3／6ヶ月～1年：リーダーの補佐へ】 配送・作業の進捗確認や、新人のサポート、予定変更時の調整などに挑戦。 先輩に相談しながら、周囲を支える経験を積みます。 【STEP4／1年以降：リーダーを目指す】 安全管理やスタッフ間の連携、業務改善など、センター全体を見渡す役割へ。 必要なときには自ら現場に入り、スタッフと一緒に仕事を進めるリーダーを目指します。 ※上記の期間・担当順序は仮案です。 ※昇格時期を確約するものではなく、経験・習熟度などに応じて判断する想定です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨物流経験に、専門資格をプラス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LPガスの知識や資格は、入社後に身につけられます。 資格取得支援制度を利用しながら、 業務に必要な資格の取得を目指します。 これまで培ってきた物流・配送の経験に、 暮らしを支えるエネルギーの専門知識を加える。 経験を活かしながら、できることを増やしたい方を歓迎します。 【求人ID-HRK】