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未経験OK！高卒以上/賞与年2回/月9日休み/正社員登用あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネス施設管理者、公共施設職員 【この求人のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界・職種未経験OK ✅スポーツの知識・経験一切不問 ✅接客経験を活かせる ✅賞与年2回・昇給あり ✅月9日休み・連休取得OK ✅自転車・車通勤OK／駐車場完備 ✅資格取得支援・資格手当あり ✅正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国約600施設の運営実績を持つ シンコースポーツ株式会社で、 地域の健康づくりを支える 公共施設の運営に挑戦できます。 【仕事内容】 ────────────────── “さいたま市健康福祉センター 西楽園”で、 施設の受付や利用案内、 施設運営を行う仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・施設の受付、利用案内 ・予約、電話、問い合わせ対応 ・リフレッシュルームでの利用者対応 ・施設内や設備の安全確認 ・教室やイベントの準備、運営 ・掲示物、社内書類の作成 ・プール監視業務 利用状況に応じてスタッフ同士で分担し、 人と接する業務から施設確認、 事務作業まで幅広く担当します。 【接客経験が活かせる仕事！】 ────────────────── 飲食・販売・受付・ホテル・介護などで培った、 気配りや声かけ、相手に合わせた対応力を そのまま活かせます。 スポーツ経験よりも、 相手の話をきちんと聞くことや、 周囲と協力して働く姿勢を重視します。 【未経験でも安心の研修】 ────────────────── 入社後は、先輩社員による OJT研修を行います。 まずは施設内の設備の場所や 利用ルールを覚えます。 その後、受付・電話対応・施設確認・ 教室の準備など、基本業務を 一つずつ身につけていただきます。 よくある問い合わせへの対応や 利用者様への声のかけ方も、 実際の業務を通じて学べます。 【施設運営へステップアップ】 ────────────────── 基本業務に慣れてきたら、 施設全体を支える運営業務にも 少しずつ携わっていただきます。 ・アルバイトスタッフの育成 ・勤務シフト、勤怠の管理 ・教室やイベントの企画 ・利用案内や施設運営の改善 「もっと分かりやすく案内したい」 「こんなイベントなら参加しやすそう」 日々の業務で気づいたことを、 施設づくりに反映することもできます。 接客からスタートし、 企画・人材育成・マネジメントへと 仕事の幅を広げられる環境です。 正社員登用制度もあり、 正社員へのステップアップも目指せます。 【施設・会社について】 ────────────────── さいたま市健康福祉センター 西楽園は、 温水プール・浴室・リフレッシュルーム・ 大広間・会議室・和室などを備えた、 地域の健康づくりや交流を支える施設です。 お子さま連れのご家族から、 健康づくりに取り組むシニアの方まで、 幅広い世代の方が利用しています。 運営するシンコースポーツ株式会社は、 公共スポーツ・文化施設の管理運営を 専門に行っている企業です。

★未経験スタートの先輩が多数活躍中★ 派遣デビューの方も大歓迎！ 「どんな仕事？」「本当に大丈夫？」の不安、ココで全部解決できます♪

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 リージェンシーの一押しポイント！ 】 ★完全未経験スタート大歓迎！ ★丁寧な研修＆安心のフォロー体制！ ★日払い対応可＊働いた分は即Get◎ ★履歴書不要＆電話選考でラクラク！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜Q. 未経験でも本当に大丈夫？＞ ▶はい！特別な知識やスキルは一切不要です。 実際、未経験からスタートした先輩スタッフがほとんど！ あなたの「初めて」の気持ちがわかるからこそ、イチから丁寧にお教えします♪ ＜Q. スタート後のサポート体制は？＞ ▶就業前はもちろん、スタート後も担当者がしっかり伴走します！ 「ちょっと聞きづらいな…」という疑問や困りごとも、いつでも気軽に相談できる環境です◎ 不安をひとつずつ解消しながら、安心して楽しく働いていきましょう！ ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 業務内容 家電量販店や併売店にて、スマートフォンや、 インターネットサービスなどの、通信商材をご案内するお仕事です。 お客様のご要望をヒアリングし、機種や料金プラン、 各種サービスの中から最適な内容をご提案します。 「どの機種が自分に合うのかわからない」「料金プランを見直したい」といった、 お客様のお悩みに寄り添い、安心して商品・サービスを選んでいただけるよう、サポートしていただきます。 接客を通して、お客様へ「選ぶ楽しさ」や「使う便利さ」をお届けできる、 やりがいのあるお仕事です。未経験の方も研修制度があるため、安心してスタートできます。 職場環境 20代から40代の男女が活躍されております。 休暇 年次有給休暇あり/（入社後３ヶ月以上継続勤務し、所定就業日の８割以上出勤した場合付与) 私傷病休暇/最大1か月/年（有給）※取得条件有り 産前産後休暇/ 産前6週、産後8週（無給） 育児休職/満１歳まで（休職期間終了後、6か月以上の契約期間がある場合） 子の看護休暇/年間5日、2人以上は年間10日上限（有給） 育児短時間勤務/始業時刻の設定範囲原則：10:00～11:00 介護休暇/年間5日/人、2人以上は年間10日を上限（要介護）（有給） 介護休職/通算93日まで（休職期間終了後、6か月以上の契約期間がある場合） その他休暇/ アニバーサリー休暇、創業を記念した休日、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、 交通遮断休暇、公事休暇、感染症休暇、罹災休暇、被災地ボランティア休暇、 引継休暇、生理休暇（生理休暇は無給扱い） その他 キャリアアップ支援 販売スキルアップのための資格取得制度 家電アドバイザー資格取得支援制度 販売正社員採用制度