募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フィットネス施設管理者、公共施設職員 【この求人のポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅業界・職種未経験OK ✅スポーツの知識・経験一切不問 ✅接客経験を活かせる ✅賞与年2回・昇給あり ✅月9日休み・連休取得OK ✅自転車・車通勤OK／駐車場完備 ✅資格取得支援・資格手当あり ✅正社員登用制度あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全国約600施設の運営実績を持つ シンコースポーツ株式会社で、 地域の健康づくりを支える 公共施設の運営に挑戦できます。 【仕事内容】 ────────────────── “さいたま市健康福祉センター 西楽園”で、 施設の受付や利用案内、 施設運営を行う仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・施設の受付、利用案内 ・予約、電話、問い合わせ対応 ・リフレッシュルームでの利用者対応 ・施設内や設備の安全確認 ・教室やイベントの準備、運営 ・掲示物、社内書類の作成 ・プール監視業務 利用状況に応じてスタッフ同士で分担し、 人と接する業務から施設確認、 事務作業まで幅広く担当します。 【接客経験が活かせる仕事！】 ────────────────── 飲食・販売・受付・ホテル・介護などで培った、 気配りや声かけ、相手に合わせた対応力を そのまま活かせます。 スポーツ経験よりも、 相手の話をきちんと聞くことや、 周囲と協力して働く姿勢を重視します。 【未経験でも安心の研修】 ────────────────── 入社後は、先輩社員による OJT研修を行います。 まずは施設内の設備の場所や 利用ルールを覚えます。 その後、受付・電話対応・施設確認・ 教室の準備など、基本業務を 一つずつ身につけていただきます。 よくある問い合わせへの対応や 利用者様への声のかけ方も、 実際の業務を通じて学べます。 【施設運営へステップアップ】 ────────────────── 基本業務に慣れてきたら、 施設全体を支える運営業務にも 少しずつ携わっていただきます。 ・アルバイトスタッフの育成 ・勤務シフト、勤怠の管理 ・教室やイベントの企画 ・利用案内や施設運営の改善 「もっと分かりやすく案内したい」 「こんなイベントなら参加しやすそう」 日々の業務で気づいたことを、 施設づくりに反映することもできます。 接客からスタートし、 企画・人材育成・マネジメントへと 仕事の幅を広げられる環境です。 正社員登用制度もあり、 正社員へのステップアップも目指せます。 【施設・会社について】 ────────────────── さいたま市健康福祉センター 西楽園は、 温水プール・浴室・リフレッシュルーム・ 大広間・会議室・和室などを備えた、 地域の健康づくりや交流を支える施設です。 お子さま連れのご家族から、 健康づくりに取り組むシニアの方まで、 幅広い世代の方が利用しています。 運営するシンコースポーツ株式会社は、 公共スポーツ・文化施設の管理運営を 専門に行っている企業です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【対象者】高卒以上の方 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ✅スポーツの知識・経験一切不問 ＜こんな方に向いています＞ ●人と接することが好きな方 ●明るく丁寧な対応ができる方 ●困っている方に声をかけられる方 ●チームで協力して働ける方 ●地域に関わる仕事がしたい方 ●将来は企画やスタッフ育成にも挑戦したい方 飲食・販売・受付・ホテル・介護など、 人と接する仕事で培った経験を、 利用者様へのご案内や スタッフとの連携に活かせます。 さいたま市内・上尾市・川越市など、 近隣地域からの車通勤も歓迎します。 |
勤務地 | さいたま市健康福祉センター 西楽園(シンコースポーツ株式会社) 331-0074埼玉県さいたま市西区宝来60-1 勤務地 〒3310074埼玉県さいたま市西区宝来60-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR指扇駅・宮原駅より無料送迎バスあり／「峰岸団地」バス停より徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 8:00～21:30の間で 実働8時間のシフト制 ※通常時の残業は月10時間前後。 ※7月～9月上旬の繁忙期は、 状況により他施設への応援をお願いする場合があります。 |
給与 | 時給1,250円以上 給与詳細 基本給：時給 1250円 〜 ※1日8時間を超える勤務には、時間外手当を別途支給します。 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ★月収21万円（時給1,250円×月平均168時間の場合） ★年収310万円（賞与年2回含む）／25歳（1年目） ★年収360万円（賞与年2回含む）／30歳（5年目） |
休日休暇 | 休日休暇 月9日休みのシフト制です。 シフトは半月ごとに作成するため、 希望休や予定も相談しやすい環境です。 ●有給休暇あり ※入社6カ月後に10日付与 ●リフレッシュ休暇（5日以上の連休取得も可能） ●産前・産後休暇 ※取得実績あり ●育児休暇 ※取得実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ●昇給あり ●賞与年2回 ※夏・冬／業績により決定 ●社会保険完備 ●残業手当全額支給 ●交通費規定支給 ※月3万円まで ●資格取得支援制度 ●資格手当 ●正社員登用制度あり ●車・自転車通勤OK ●駐車場・駐輪場完備 ●ユニフォーム上下支給 ●保養所あり 【資格取得支援制度】 業務に必要な資格の取得費用を、 規定により補助します。 ＜対象資格例＞ ・救急法 ・上級救命講習 ・防火管理者 ・健康運動指導士 ・健康運動実践指導者 ・NASM ・NSCA など 【資格手当】 対象資格をお持ちの方には、 規定により資格手当を支給します。 ※対象資格・支給条件は社内規定によります。 【職場設備】 ・冷蔵庫/電子レンジ/ポット/自動販売機完備 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 運動や入浴、教室への参加などで訪れる、 お子さま連れのご家族やシニアの方など、 幅広い世代の利用者と関わりながら、 スタッフ同士で協力して施設を運営しています。 人と接することが好きな方なら、受付や利用案内を通じて、 日々の会話や気配りを活かせる職場です。 |
採用予定人数 | 1名 |