求人・転職情報

年齢不問｜ブランクOK｜日勤のみ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他店舗管理/運営/支援 安定のシダックスグループ！ 年齢不問で大歓迎✨ブランクOK！ 教員関係の資格をお持ちの方募集！ ／ 資格をお持ちの方であれば ブランクは問いません◎ 定年退職後のシニア世代も現役で活躍中！ ＼ ✅ ブランクOK ↪ 研修・サポート体制万全の環境◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ シダックスのお店の社割あり！ ↪ 飲食店やホテル・温浴施設…etc♬ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 20代～70代のスタッフが活躍中 ↪安定企業で長く続けられるお仕事！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 正社員登用制度あり！ ↪今後も長期で安心・安定を叶えます！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【資格があればOK★*】 年齢問わず幅広い方が活躍できるお仕事！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣✿*￣￣ ・児童の見守り ・おやつ提供 ・各種イベントフォロー ・外遊び等の見守り ・職員のシフト ・配置の管理や保育書類の作成と管理 ・保護者対応 ・職員の育成指導 など ╭━━━━━━━━━━━━╮ 実際に働くスタッフの声♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ 子どもたちと一緒に過ごす仕事なので、 適度に身体を動かしたり、 「どう声をかけよう？」と考えたり。 毎日変化があって楽しく働けています！ スタッフ同士の雰囲気も良く、 困ったときには相談しやすい環境です。 シフトも一人ひとりの予定を考慮して 相談に乗ってもらえるので、 無理なく続けやすいのも嬉しいですね。 残業に追われたり、 ノルマを求められたりする仕事でもないので、 自分のペースで働けています。 希望に応じて別施設への異動も相談できるため、 ライフスタイルが変わっても 長く続けやすいと思います。 「定年後も適度に身体を動かしながら、 人と関わる仕事を続けたい」 という方にもおすすめしたい仕事です！ ┈＊【シダックスグループについて】＊┈ 約3万人のスタッフが在籍しています。 全国約2800の施設にてサービスを展開中。 会社・学校・保育園・福祉施設など 各種施設での給食などの提供を中心に 幅広い事業を展開しています。 安定の経営基盤があるからこそ。 従業員もその家族も安心・安定の働き方 充実の福利厚生が実現できています♪

【大手物流企業で安心】東証プライム上場企業で安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪

仕事内容 組織強化に伴う、管理系社員の募集です！ ●自社倉庫の入出庫管理 ●売上や支払、経費の管理 ●採用、労務管理 ●車両運行管理、整備管理 など、管理面をお任せします！ ◎こんな方は大歓迎！ ■安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■将来的には会社の中核人材になりたい方 ■新しい事を考えるのが好きな方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■自己成長に向けて、前向きに仕事に取り組んでいきたい方 などなど… お気軽にお問い合わせください♪

短時間OK！マイペースにシフトに入れて安定して働けます♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【未経験OK！ 身近な菓子・中華まんの 仕分け作業スタッフ募集】 ＼誰でもできるカンタン軽作業！／ ・短時間・フルタイムどちらもOK ・資格・免許扶養！ ・未経験スタートの方も多数活躍中 扱うのは、 スーパーやコンビニで見かける お菓子や中華まんなどの身近な商品です。 【 お仕事内容 】 倉庫内で、 お菓子や中華まんを店舗ごとに仕分けたり、 リストを見ながらピッキングする作業をお任せします。 作業はとてもシンプルで、 重たい荷物を持つことや、 難しい工程はありません。 構内作業のみなので、 配送業務や接客対応は一切ありません。 未経験スタートの方も多く、 すぐに慣れて活躍できるお仕事です。 【 勤務時間 】 13:00～23:00の間の任意の時間 3H～、週2～OK！ マイペースに取り組めるので、 ライフスタイルとの両立もしやすい働き方です。 【 給与 】 ※時給1,210円 ★交通費支給（規定あり） 安定した収入を確保しながら、 無理なく長く働けます。 ✅安心して長く働ける理由 創業100年以上の安定基盤と、 契約社員でも手厚い福利厚生が整っています。 ＜幅広い年代が活躍中！＞ 10代～60代まで、 年齢・経験・性別不問！ 未経験スタートのスタッフも多く、 「話しやすい人が多くて、すぐに馴染めました」 という声も◎ チームで協力しながら進める作業なので、 安心して働けます。 最新情報はTikTokでも公開中！ 社内の雰囲気や働くスタッフの声、 ユニークな福利厚生などを動画でチェック！ 気になる方は 「TAKAIDOクールフロー TikTok」 で検索 https://www.tiktok.com/@takaidocoolflow

【経営者と共に未来を創る】✅社会に貢献する仕事✅感謝と愛が循環する職場✅半年後に正社員登用予定

【仕事内容】 【社長の隣で、構想を「成果」に変える。】 経営を動かすパートナーを、一人だけ募集します。 2026年5月。 私たちは所沢ミューズで、500名を超えるお客様と共に「豈（やまと）プロジェクト埼玉公演」を成し遂げました。 でも、これはゴールではありません。 全国展開を目指す新規事業。 志を同じくする企業との協業。 そして、豈プロジェクトのさらなる推進。 会社は今、次のステージへ進もうとしています。 そこで今回、 この飛躍を社長の隣で共に成し遂げるパートナーを【1名】募集します。 ー 社長が「発する」。あなたが「繋ぐ」。 ー フィールドプロテクトの理念は、 「いのちを、繋ぎ続ける。」 そして、私たちには 「発して、繋ぐ」という合言葉があります。 社長・大澤希は「発する人」。 新しい構想を生み、 人を巻き込み、事業の火を点ける。 あなたにお願いしたいのは、 その構想を「繋ぐ」ことです。 社長が発したアイデアを、 構造にする。 数字にする。 計画にする。 人を動かす。 そして、成果まで繋げる。 単なる事務や社長秘書ではありません。 【攻めのバックオフィス】 そして、社長と共に経営を動かす参謀です。 ー あなたにお任せしたいこと ー ✨経営を動かす ・社長の構想を計画・数字へ落とし込む ・経営会議、全員会議の設計・運営 ・各事業部の幹部と連携した実行推進 ✨新規事業をつくる ・PC、IT機器の買取リユース事業の立ち上げ ・事業の仕組みづくり ・外部パートナーとの連携 ✨会社の仕組みをつくる ・人事、経理、請求業務の効率化 ・人事制度の運用、改善 ・業務フローの整備 ・事業データの収集、分析、可視化 ✨会社の可能性を広げる ・販売、マーケティング施策の運用 ・SNS、広報による情報発信 ・豈プロジェクト、ヒーローズクラブとの協業推進 担当領域は、一つではありません。 「これは自分の仕事ではない」と線を引くのではなく、 会社を前に進めるために必要なことを考え、動かしていく。 そんなポジションです。 ー 入社初日から、経営の中枢へ。 ー 研修期間はあります。 でも「見ているだけ」の期間はありません。 初日から社長の隣で、 実際の意思決定やプロジェクトに関わっていただきます。 もちろん、一人で背負う仕事ではありません。 各事業部の幹部やプロジェクトの仲間と連携しながら、 チームで成果をつくっていきます。 まず動く。 動きながら考える。 そして、最後までやり切る。 そんな働き方にワクワクする方には、 面白い環境だと思います。 ー こんな方を探しています ー ここまで読んで、 少しでも心が動いた方へ。 ✅考え続けるより、まず動いてみるタイプだ ✅目標達成を仲間と喜べる仕事がしたい ✅トップの構想を、計画や仕組みに変えるのが好き ✅率直なフィードバックを受けながら成長したい ✅会社の成長と、自分の成長を重ねたい ✅決められた仕事だけでは物足りない 3つ以上当てはまるなら、 ぜひ一度お会いしたいと思っています。 ー 動けば、反応が返ってくる会社です ー 社長との1on1は毎週実施。 「今、何を期待されているのか」 「何が評価されているのか」 「次に何を達成すればいいのか」 直接フィードバックを受けられます。 評価基準も明文化しているため、 成果を出した人がきちんと認められる環境です。 達成した成果は幹部会議・全員会議でも共有。 一人で黙々と評価を待つのではなく、 動けば反応が返り、達成すれば仲間と喜べる。 そんな組織を目指しています。 ー 代表・大澤希より ー 【わたし自身が、繋がれた命だから】 わたしの父は、 血の繋がらない祖父に育てられました。 祖父がその命を引き取らなければ、 父はなく、わたしもいません。 血の繋がりを超えて繋がれてきた命の、 いちばん先に、わたしがいます。 だから、 「いのちを、繋ぎ続ける。」 これは経営理念である前に、 わたしの存在そのものです。 この会社を、日本を照らす一社にしたい。 その構想を、わたしは発し続けます。 でも、一人では繋ぎきれない。 発したものを受け取り、 形にして、 最後まで共に成し遂げてくれる。 そんな相棒を探しています。 ここまで読んで、 あなたの中で何かが動いたなら。 まずは一度、会いに来てください。 共に、いのちを繋ぎ、 次の未来をつくりましょう。 株式会社フィールドプロテクト 代表取締役 大澤 希 【求人ID-KSK】

年間休日125日｜賞与2ヶ月分｜35才未満は手当毎月＋1万円

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他化学、化学製品開発評価/実験/テスト、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼土日祝休 × 座り仕事 × 賞与2ヶ月分／ コツコツ集中して働ける環境で 安定した生活リズムを叶えよう - ■ 求人アピールポイント ✅ 年間休日125日・土日祝休み ✅ 賞与前年実績2ヶ月分を支給 ✅ 皆勤・若者応援・家族手当あり ✅ PC作業なしの座り仕事中心 ✅ 繁忙期も残業月10時間以内 ✅ 退職金制度ありで将来も安心 ✅ 福利厚生クラブで休日も充実 - 【安定した生活リズムを整えたい方へ】 土日祝がしっかり休める環境で、 家族や友人との予定も合わせやすく、 メリハリのある毎日を送れます。 【ブランクを活かして働きたい方へ】 PC作業のないシンプルな検査業務で、 過去の軽作業経験を活かしながら、 無理なく社会復帰を目指せます。 - 【仕事内容】 ゴム製品の検査・計量・包装業務です。 1. 製品の検査 キズや汚れがないか目視で確認します。 座り仕事で集中して取り組めます。 2. 計量・包装 製品を計量し、袋詰めを行います。 シンプルな作業で未経験も安心です。 3. 出荷準備・在庫管理 出荷に向けた準備や管理を行います。 コツコツと正確に進める業務です。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲：変更なし

＼土日祝休／女性活躍✨こつこつ黙々座り仕事！賞与2ヶ月分支給

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他化学、化学製品開発評価/実験/テスト、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼こつこつ！デスクワークメイン／ ✅20代の業界未経験者活躍中！ ✅PC作業なし！こつこつモクモク作業！ ✅土日祝休みでプライベートも充実 感圧導電性ゴムセンサやOリング、 精密特殊パッキン、クッションゴムなど 様々なゴム製品を製造している工場で 検査をお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼こんな業務をお任せします！ ◇ゴム製品の検査・計量・包装 ◇商品の出荷準備・在庫管理・納期管理…など 基本的には座り仕事で負担少なめ！ PC作業（パソコン操作）はないので、 苦手な方も安心です◎ 細かい作業が得意な方にピッタリです！ ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 先輩が1対1でフォロー！ ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 業界知識やゴム製品に関する知識などは 入社してから少しずつ覚えていけばOK♪ 仕事についてもイチから丁寧に教えるので 未経験の方もご安心くださいね！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜イナバゴム株式会社について＞ PC・スマートフォンの筆圧入力、 楽器の音程や音質に関わる役割、 自動車のスイッチなど幅広い商品に関わる ゴム製品の製造に携わってきた会社です。 お客様が希望する製品を製造できるよう、 FEM解析システムや各種分析装置の 導入などにも力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【大手物流企業で安心】東証プライム上場企業で安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪

仕事内容 組織強化に伴う、管理系社員の募集です！ ●自社倉庫の入出庫管理 ●売上や支払、経費の管理 ●採用、労務管理 ●車両運行管理、整備管理 など、管理面をお任せします！ ◎こんな方は大歓迎！ ■安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■将来的には会社の中核人材になりたい方 ■新しい事を考えるのが好きな方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■自己成長に向けて、前向きに仕事に取り組んでいきたい方 などなど… お気軽にお問い合わせください♪

＜高時給1520円！＞資格を活かしてしっかり稼げる♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他教育/保育専門職 ʚ ᕱ⑅ᕱ ɞ (｡•◡•｡) ┏━O━O━ ━━ ━━┓ 子ども好きさん必見‼ ┗━ ━━ ━━ ━━━┛ ⭐正規職員と一緒に子どもの保育や 事務業務をお願いします‼ ☺高時給1520円‼ ☺しっかりとした研修があるので安心 ☺資格を活かして働きませんか！？ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもたちの笑顔と成長が あなたのやりがいに。 私たちと一緒に子どもたちにとって 放課後の時間を安心で 楽しい場所にしていきませんか？ 正規職員と一緒に 子どもの保育や事務実務をするお仕事です。 ✅子どもたちの保育がメイン♪ ✅簡単な清掃 ✅おやつ準備のお手伝い ✅外遊び引率など ✅日誌記入 研修やサポート体制も整っていますので、 未経験から始めたスタッフも多数活躍中！ 安心してスタートできます。 放課後児童支援員は、 未来を担う子どもたちと直接関わる 大切でやりがいのあるお仕事です。 地域に貢献しながら、 あなた自身も成長できる環境で 一緒に働きましょう！ 子どもたちの大切な時間の 大切な思い出や瞬間を一緒に 共有できる素敵な仕事です✨ 元気いっぱいで純粋な 子どもたちの笑顔から 職員も思わず笑顔になってしまいます！ 保育スタッフみんなで 声を掛け合いながら 楽しく働いています！ ※上尾市内の別の学童に状況に応じて 転勤していただく場合がございます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ＰＯＩＮＴ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐日・祝固定休み、 他平日1日休み(シフト制)の 完全週休2日制で 仕事もプライベートも メリハリをつけて頑張れます♪ 年末年始などの長期休暇もあり◎ ⭐待遇充実‼ 様々な手当があります♪ 待遇欄をチェック‼ ⭐やりがいあり⭐ 保育スタッフは、 子どもたちと成長できる 素敵なお仕事です☆ ⭐賞与支給‼ 頑張るあなたにしっかり還元します！ 柔軟な働き方や明るい職場環境で、 子どもたちの笑顔と 共に充実感を得られます♪ 一緒に素敵な時間を過ごしませんか？✨ ＜当法人について＞ ・上尾市内54学童を上尾市から委託され運営しています。 ・就業地は上尾市内の学童で面接時にご相談の上決定します。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 「いままでの経歴？そんなの関係ない」経験者のあなただからです。 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 ワイモバイル・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 - 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 過去をリセットして、ここから新しいキャリアをはじめませんか？

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 学歴に自信がなくても、ここでは関係ありません 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、高卒ということで「自分には限界がある」と感じてきた人も、 アップビートではその思いを覆してきた先輩が多数います。 評価の基準は“学歴”ではなく、“現場で出した成果”と“人のために動ける力”。 あなたがこれまで積み上げてきた現場経験が、まさにこの会社の武器になります。 - ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 高卒という学歴に縛られず、今ある力を発揮して評価されたい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

＜公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能×月の残業少なめ＞未経験から1年以内にキャリアアップした先輩多数！

仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ソフトバンク資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

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仕事内容 アップビートは、“今”のあなたを評価する会社です。 「前職ではなかなか評価されなかった」「キャリアに自信がない」 そんな過去は、ここでは一切関係なし。 私たちが求めているのは、“携帯販売の経験があるあなた”の今の力。 たとえば、短大卒ということで「もっと学歴があれば」と感じてきた人も、 アップビートではその悔しさをバネに、結果を出してきた先輩が多数。 学歴ではなく、“現場でどう動けるか”でキャリアが決まるのがこの会社です。 ソフトバンク・Y!mobile専売店を全国155店舗（FC含む）展開する当社では、 早期キャリアアップを目指せる道がしっかり整っています。 - 「最短でリーダーへ」「店舗責任者として裁量を持って働く」 そんな未来が、入社後すぐに現実になるかもしれません。 だから、あなたの“再スタート”に選ばれる。 未経験入社が9割の当社ですが、携帯販売の経験者は別格。 スマホや通信サービスの知識をすでに持っているあなただからこそ、 研修後すぐに現場で信頼され、活躍できるチャンスがあります。 しかも、評価は上司だけでなく店舗全員からの声を反映。 「できることが増えた」「お客様のために頑張っていた」 そんな日々の姿勢を、しっかり見てくれる環境です。 - ◆社員を一番に考える職場 ・6年連続で給与UP ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能＋月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績）と働きやすさも抜群 「社員の幸せが、お客様への良いサービスにつながる」 そんな考え方を大切にしています。 【キャリアもサポート】 ワイモバイル資格試験の対策・フォローはもちろん、 メンター制度、マネジメント研修、海外研修などスキルアップ環境も豊富。 ◎資格取得で手当支給あり ◎店長や先輩が勉強の進め方をフォロー ◎育成・評価体制も充実 実際に、20代でリーダー・店長へ アップビートでは年齢も社歴も関係ありません。 頑張った分だけ、ちゃんとポジションがついてきます。 人事・採用など本社キャリアへの道もあり、 「現場を知っている」あなただからこそ任せたいと思っています。 - 安心のノジマグループという基盤も 当社は東証プライム上場・ノジマの一員。 通信業界という安定感と、ノウハウのある運営体制。 将来に不安を感じることなく、安心して再出発できる職場です。 「今までうまくいかなかった」「実力を発揮できなかった」 そんなあなたに、今こそチャンス。 学歴や過去に縛られず、これからの結果で勝負したい―― そう思えるあなたにこそ、ふさわしい場所があります。

未経験歓迎！コミュニケーション力を活かして生徒の成長を支える

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談、学校事務/大学事務/教務事務 “「教える」だけが、教育じゃない ” 生徒の「できた！」を一緒に喜んだり、 うまくいかないときに、 そっと背中を押してアドバイスをしたり…。 AIが「学び」を支え、 教室長が「頑張る気持ち」を支える。 それが、atama＋塾の考える これからの教育です。 AI×教育という新しい環境で、 生徒の成長を支えてみませんか？ ―――――――――――――――――――― atama＋塾とは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、AI教材「atama＋」を活用した 生徒一人ひとりに最適化された “超個別”指導塾です。 授業や学習指導を担当するのは、 最新のAI「atama＋」。 生徒の理解度やつまずきをAIが分析し、 一人ひとりに合った学習カリキュラムを 自動で組み立てていきます。 * そのため、教室長の業務内容に 学習指導（授業やその準備）や 講師マネジメントは含まれておりません。 その分、あなたにお願いしたいのは、 生徒の様子を見て、声をかけ、 困っていることがないかを確認すること。 「最近、調子どう？」 「ここまでできるようになったね」 「じゃあ、次はどうしてみようか？」 そんな何気ないコミュニケーションが、 生徒のもう少し頑張ってみように つながっていきます。 ―――――――――――――――――――― こんな方に向いています！ ―――――――――――――――――――― ✅人の成長を自分のことのように喜べる ✅話を聞いて、前向きな声かけができる ✅困っている人を見ると助けたい ✅人を支えることにやりがいを感じる ✅新しいものを取り入れることに抵抗がない atama＋塾で大切なのは、 生徒一人ひとりの気持ちや変化に気づき、 その子が前を向けるように寄り添えること。 保護者の方とのコミュニケーションでも、 安心して相談してもらえる存在であること。 あなたのコミュニケーション力や 思いやりを活かせる仕事です。 ＼＼ とある1日の流れ ／／ ■13:00 出勤 …事務作業 …生徒の学習状況をチェック …PR活動 …教室の清掃 ■16:00～ 休憩タイム ■17:00～ 生徒が来塾 …来塾時の挨拶 …学習状況の確認 …必要に応じて声かけ ■19:00～ 生徒・保護者対応 …保護者からの相談対応 …生徒との進路相談 …学習状況のヒアリング ■21:00～ 生徒が帰宅 …帰宅時の声かけなど ■22:00 退勤 ―――――――――――――――――――― POINT.1⭐ 未経験からでも安心の教育体制 ―――――――――――――――――――― 入社後は約1ヶ月の基礎研修からスタート！ 「atama＋塾」のサービス内容や 生徒・保護者との接し方を学びながら、 実際に「atama＋」を活用して 業務の流れを身につけていきます。 業務開始後もSlackで リアルタイムに相談できる体制を整備。 分からないことを 一人で抱え込む必要はありません。 さらに、イーオン・KDDIグループが 提供する定期研修もあり、 働きながらスキルアップを目指せます。 経験を重ねた後は、 エリアマネージャーや本部の企画職など、 希望や適性に応じたキャリアにも チャレンジできます。 ―――――――――――――――――――― POINT.2⭐ 働きやすさも、しっかり。 ―――――――――――――――――――― ✅完全週休2日制 ✅年間休日120日 ✅残業基本なし（あっても月10時間程度） ✅講師業務・講師マネジメントなし ✅充実した研修・フォロー体制 ✅KDDIグループの安定した基盤 講師たちのにも、 心にゆとりをもってもらえるように 休日休暇やフォロー体制もバッチリ！ KDDIグループの安定した基盤で 安心して長く活躍していただけます。 ―――――――――――――――――――― ＼＼ イーオンについて ／／ 「人と世界」「人と未来」の 関わりを積極的に支援し、 グローバルに活躍できる 人財の育成を目指している会社です。 語学教育にとどまらず、 より多くの教育機会を生み出すため、 新事業として「atama＋塾」をスタート！ 2024年3月期の売上高は177億円。 KDDIグループの一員として、 安定した経営基盤のもと さらなる成長を目指しています。

看護小規模多機能　ケアマネージャーのお仕事｜年間休日120日・日勤のみ

仕事内容 「通い・泊まり・訪問」を固定概念なく組み合わせた、 制約の少ない「オリジナル」なケアプランを実現｜認知症介護の実績◎ お客様が主人公となり、生きがいをもって生活できるよう チームで在宅生活を支えています。 看護小規模多機能型居宅介護における ケアマネジメント業務全般、および付随する介護支援業務。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、 ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。 映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や 検診補助など福利厚生も手厚く、 仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。 介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 「かんたき」のやりがい 「かんたき」だからこそ実現できる、真のご利用者ファーストのケアプランニング！ 「ある日は施設でお喋りを楽しみ、ある日はご自宅に伺って生活を支える」。 訪問も施設も両方経験できるため、 医療的ケアが必要な方の生活の全体像を深く知ることができ、 ケアマネージャーとしてのスキルアップにつながります。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービスは、 認知症？齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し グループホームの運営居室数は日本一。 その他に、小規模多機能型居宅介護、 介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

17:30定時退社で18:00には趣味のスポーツに全力投球！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「実働7時間」×「土日祝休み」×「夜勤なし・定時退社」 ふとんの西川グループで、“ 世界で活躍するトップアスリート” を支える製品に関わりながら、“趣味”や“スポーツ・アウトドアの時間”を取り戻しませんか？ 「不規則なシフトで、体調もプライベートもボロボロ…」 「土日の試合やツーリング、キャンプの予定が立てられない…」 そんな悩みを抱えている方に朗報です。 創業460年、全国規模の安定基盤を持つ「ふとんの西川グループ」の当社なら、 仕事よりも「自分の生活」を最優先にできます。 朝は遅めの9:30出勤。夕方は17:30にピッタリ退社。 18時にはバッティングセンターに行ったり、ジムでのトレーニングを始めたり、 週末のアウトドアの準備をすることも可能です。 ■「実働7時間」で、毎日1時間も早く帰れます！ 月換算すると、一般的な8時間勤務の会社に比べ、 趣味のスポーツやトレーニングに充てる時間が20時間以上も増えます。 「自分の時間」「健康的な睡眠」を確実に守れる、穏やかで安定した環境をお約束します。 ■今回は「正社員登用を前提」とした「準社員採用」なので、 安定経営の西川グループで、長く落ち着いて仕事に取り組めます。 ■ 【スポーツ好き必見】トップアスリートの睡眠を支えるシンプルワーク！ “ メジャーリーガーをはじめとする世界で活躍するトップアスリート” も愛用する「西川」の寝具を扱うお仕事です。 あなたが丁寧に管理した寝具が、アスリートの明日のパフォーマンスを支えます！ [お任せする仕事内容] 埼玉県加須市にある物流拠点にて、お布団などの寝具の管理をお任せします。 * 商品の入出庫管理（倉庫内での整理整頓） * 商品の荷揃え・検品・値札付け・梱包 * 配送トラックへの積み込み・受け渡し [未経験でも安心スタート] シンプルな業務なので、真面目に取り組める方ならすぐに慣れていただけます。 営業やノルマ、接客は一切ありません。モクモク・コツコツ作業が中心です [アスリートの活躍を裏から支えるやりがい] コツコツと管理・出荷した寝具が、アスリートの「最高の休息」に直結します。 スポーツの大変さを知っているからこそ、やりがいを実感できるポジションです。 ■ ここが魅力！5つのポイント 1. 【予定が組める！】年間休日120日以上＆完全土日祝休み 急な休日出勤はありません。草野球の試合、キャンプ、長距離ツーリングなど、プライベートの予定が完璧に立てられます。 2. 【自分の時間が増える！】17:30定時退社＆夜勤なし 定時でスパッと帰れるので、平日の夜も自分の時間をフル活用。不規則なシフトや夜勤による睡眠不足とは無縁の、健康的な生活リズムを取り戻せます。 3. 【通勤ストレスゼロ！】マイカー・バイクで快適通勤 無料駐車場を完備。加須市や近隣エリアから、車やバイクでドア・ツー・ドアの通勤が可能です。 4. 【食費を節約して趣味に回せる！】社員食堂は1食250円 温かくて美味しいご飯が格安で食べられる食堂を完備！お弁当を作る手間も省け、浮いたランチ代は新しいスポーツギアやキャンプ道具の購入資金に回せます。 5. 【腰を据えて働ける！】「ふとんの西川グループ」の安定感 派手な出世やキャリアアップを求められることはありません。真面目にコツコツと、定年まで安心して長く働ける環境です。 ■ 1日のスケジュール例 08:00 起床。朝ドラを見ながらゆっくり朝食。 09:00 マイカーで快適に出勤。 09:30 業務開始。商品の受け入れや倉庫内の整理。 12:00 お昼休憩（しっかりリフレッシュ！） 12:45 午後の業務。トラックへの積み込みや出荷準備。 15:00 休憩（15分） 17:30 業務終了！残業なしで「お疲れ様でした！」 18:00 帰宅。 ※夕飯後はスポーツ、推し活、家族との団らんなど、自由な時間を満喫！ ■ 先輩の声（20代・入社2年目） * 社員同士がまるで「家族」のように温かく、非常にフレンドリーな職場です♪♪ 定時で帰れるので、自分の時間もしっかり確保できます。 友人からも「定時で帰れるのはいいね」と羨ましがられますね！ お昼は自分で持ってきていますが、一食250円で食べられる会社の社食（特にお肉とうどんのセット）もすごく美味しそうで魅力的だなと思っています！ ■ 先輩の声（20代・入社2年目） * 「上司もフレンドリーで働きやすい」自分の時間を大切にできる職場です！！ 高校卒業後にスペインへサッカー留学をした後、母の紹介で入社しました。 最初は力仕事が多く厳しい現場かと不安でしたが、上司や先輩がとてもフレンドリーですぐに馴染めました！ 基本は17:30の定時退社で、早出の日は16:30にサクッと退勤。 定時後は気軽にスポーツジムに通えるので、毎日とても充実しています！ * 夏場の作業環境も、大型の送風機や冷房機器が導入されるなど改善が進んでいて、個人にも空調服が配布され、快適に働けるようになっています。 ■ 先輩の声（30代・入社2年目） * もともとは派遣会社で色々な職場を転々としていましたが、社員同士がまるで「家族」のような温かさを感じさせてくれる職場で、この会社で末長く働こうと決めました！！ プライベートもかなり充実しており、休日は家で車をいじったり、妻とドライブに出かけたりしています。 会社の仲間とも仲が良く、一緒にバイクでツーリング（日光や群馬の峠など）に行くこともありますよ！ * お昼は一食250円のお弁当を毎日食べています。定食、丼もの、うどん・そばなどメニューが豊富で飽きないですし、何より安く済むので浮いたお金を趣味のツーリングに回せるのがありがたいですね（笑）。 ── 未来の後輩へメッセージ ── ■ 上下関係が良い意味で厳しすぎず、仕事の相談はもちろん、日常のちょっとした雑談まで気軽に話せる環境です。 本当にフレンドリーでやりがいのある職場なので、ぜひ一緒に頑張りましょう！ ■ 「自分に自信を持つこと」が大切だと思います！自信を持っていけば、難しい壁も乗り越えて良い実績に繋がります。 優しくサポートしてくれる先輩ばかりなので、安心して飛び込んできてください。 ■ 上司や先輩たちがとてもフレンドリーに接してくれるので、人間関係で悩むことなく、すぐに馴染める職場です。 「職場の雰囲気が良い環境で働きたい」という方にはぴったりだと思います。皆さんと一緒に働けるのを楽しみにしています！

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳とは】 果汁工房果琳はフルーツ専門店から 生まれた新鮮・健康なジュースバー。 フルーツの目利きのプロが厳選・徹底管理 した完熟フルーツを使用専門店だからこその つくりたてのおいしさをご提供しています。

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果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

店舗経験者歓迎／月給28万円・定着率90%

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） クレーンゲーム専門店 Benex の浦和店で、正社員候補（契約社員）を募集します。 Benex は最大470台を並べ、年間100万人以上のお客様をお迎えするクレーンゲーム専門店です。 ゲームセンターでの就業経験は問いません。入社者の多くは未経験からのスタートです。 接客と「台の設定」を覚え、慣れてきたら発注や販促にも関わっていきます。 シフト制・土日祝を含む勤務で、残業は月平均12時間です。 ＼ 履歴書不要・オンライン面談OK！来店しなくても、まず話だけ聞けます ／ ――――――――――――――――――― 【この仕事で、いちばん大事なこと】 私たちがスタッフに一番期待しているのは 「クレーンゲームに詳しいこと」ではありません。 お客様が景品を手にする「取れた！」という喜びの瞬間を、 自らの手で創り出せるようになることです。 【日々の仕事】 ❒接客・カウンター業務 両替、景品のお渡し、ご案内 ❒クレーンゲーム機の設定 アームの強さ、景品の置き方、難易度の調整 ❒景品の発注と入荷管理、フロアへの配置 ❒機械のメンテナンス・簡易修理 工具の使い方から先輩が教えます。資格は不要です ❒売上の集計、日報の作成、アルバイトスタッフへの業務指導 慣れてきたら「領域担当（副責任者）」として持ち場を持ちます。 発注／在庫／清掃管理／顧客満足度／販促POP／イベント運営／シフト管理／労務総務／X投稿／CS（メール・DM）／マシンメンテナンス ――――――――――――――――――― 【残業について】 同じ仕事をしている社員の残業は、月平均12時間です（2026年4〜7月の実績）。 固定残業手当は月10時間分で、超えた分は全額を別途支給します。 7〜8月・12〜1月の繁忙期は、これより多くなる月があります。 残業の少ない会社ですが、たくさん働きたい方も歓迎します。 頑張った分は、任される機会と残業代になって返ってきます。 評価は半年ごとなので、やったことがそのまま昇給に出ます。 【浦和店の体制】 クレーンゲーム200台のフロアを、 社員5名・アルバイト23名の28名で運営しています。 平均年齢は30.9歳です。 【どれくらいの人が、長く働いているか】 店舗で働く正社員25名の、平均勤続年数は10.4年です。 いちばん長い社員は26年目になります。 直近5年で入社した20名のうち、18名がいまも働いています。 （いずれも2026年8月時点の実数） ――――――――――――――――――― 【自社で働く魅力】 ■店長で年収600〜800万円、統括で750万円〜 店舗業の相場より上を、意図して払っています。 2026年には社員への還元を高めるため、給与・評価制度をつくり直しました。 ■お客様を楽しませることだけ、考えていられます 「また来たい」と答えたお客様が98.8％。 利益をお客様に還元する仕組みが会社にあるので、 現場は数字の帳尻合わせに追われません。 ――――――――――――――――――― 【正社員登用について】 契約社員としてスタートしていただき、 6ヶ月後または12ヶ月後の登用試験を経て、正社員として採用することを予定しています。 給与・勤務形態・休日・社会保険などの条件は、入社の時点から正社員と同じです。 登用は年齢や社歴によらず、評価にもとづいて判断します。 ――――――――――――――――――― 【身だしなみ】 ■髪色 基準は「黒、または9トーンまでの茶色」です。 髪の表面積の90〜95%程度がこの基準を守れていれば、 ハイライトやインナーカラーを入れていただいてかまいません。 （おしゃれに見える範囲で、過度に明るすぎないものに限ります） ――――――――――――――――――― ※「また来たい」98.8%：2025年7月10日〜13日実施、有効回答数2,310件 ※年間来場者数：クロスロケーションズ株式会社 Location AI Platform(R) による推計 ※会社概要の設立年月について Benex の事業は創業から30年以上続いていますが、 2024年11月にM&Aで現在の運営会社へ引き継がれたため、 会社概要に記載の設立年月は新しくなっています。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度に拘ったフルーツジュースの お店です。使用するのはマイスターが 厳選して熟度管理をした適熟フルーツのみ。 バイ・オーダー・システムも強みです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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募集背景 B正社員 仕事内容 お客様のオーダーを受け、 その場でフレッシュジュースをつくって ご提供します。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。 【こんな人在籍！】 ●女性スタッフ・主婦・主夫在籍中 ●10代20代30代40代50代在籍中 ●午前のみ午後のみ・土日祝のみ勤務希望の方 ●研修制度充実でブランク・未経験者在籍中 ●社内割引を利用したい方

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

果汁工房果琳の契約社員の求人！正社員へのキャリアアップを目指せます！ボーナスあり！

募集背景 B正社員 仕事内容 果汁工房果琳の店長候補（契約社員）求人です。お客様の オーダーを受け、その場でフレッシュジュースをつくってご提供 します。季節のオススメを尋ねられることもあるので笑顔で接客 をお願いします。空いた時間で店舗内をきれいにしたりレシピを 復習したり。少しずつ店舗運営の全般を身につけていけます。 【安心のマニュアル化！】 【ジュースをつくったことなんてないけど 大丈夫かな……】という方でも まったく問題ありません！ジュースづくりは 果物を専用のミキサーにかけるだけ。 分量が決まっているので失敗しらず◎ 【お店づくりが学べます】 自分のお店を持つことが目標の方にオススメ 当社で働きながら経営について学ぶ事ができ 自分の目標を叶える為の基礎作りにも ぴったりの職場環境です！ 【果汁工房果琳について】 果汁工房果琳は、フルーツショップが母体の 素材と熟度にこだわったフルーツジュースの お店です。ご注文頂いてから適熟フルーツで おつくりするバイ・オーダー・システムも 強みです。

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✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

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＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 こんなお仕事！ auショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、スタッフ 育成、シフト作成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き、サービスの ご案内から多くのお客様に喜んでいただきましょう。 【4月から基本給UP】 3年連続の給与UPです！！ 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 携帯ショップの役割 ネットで何でも契約できる時代に携帯ショップができることは 何でしょう。 それは、お客様に直接「安心」をお届けすることです 将来を担う店長候補として「お客様」はもちろん、一緒に働く 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 「チャンスは誰にでも平等」の考えだからこそ、中途入社の方 でも入社2年目で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社はみなし残業ではなく、月の平均残業時間も10時間未満と 少なめ。プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける！ 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く、安定している企業だからこそご自宅から通える 範囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

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仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【浦和/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【浦和/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

✨️年間休日124日◎履歴書不要＆Web面接一回のみ✅

仕事内容 ✨️「スマホが好き」「安定した環境で働きたい」など、きっかけは何でもOK！ ✨️全国200名以上の大型採用プロジェクト！たくさんの同期と一緒にスタートできます ソフトバンク商材を取り扱う携帯ショップや、大型ショッピングモール内の通信コーナーにて、お客様への接客・販売・契約手続きをお任せします。 「販売の仕事は休みが少ないのでは…」というイメージを覆す、圧倒的な働きやすさが自慢です！ 年間休日124日＆残業少なめの環境で、プライベートも全力で楽しみながら、未経験から「スマホ販売のプロ」を目指しませんか？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️具体的な業務内容 ◎お客様の受付・接客 「料金プランを見直したい」「新しい機種に変えたい」といったお客様のご要望をヒアリングします。 ◎ご提案・契約手続き 最適なプランや機種をご案内し、新規契約や機種変更などの事務手続きを行います。 ◎店舗づくり POPの作成やディスプレイの変更など、お客様が入りやすいお店づくりをチームで進めます。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⏩️知識ゼロでも安心の研修制度！ 入社後は導入研修からスタートします。 ソフトバンク・ワイモバイルの基礎知識はもちろん、名刺の渡し方などの社会人マナー、接客のプロによるトークスキルまで、イチから丁寧にレクチャーします。 iPhoneやiPadの無償貸与もあり、実際に使いながら楽しく覚えられる環境です！ ✅️販売職でも「年間休日124日」！圧倒的な働きやすさ 完全週休2日制（月平均10日休み）で、年間休日はたっぷり124日以上！ 残業も月平均10時間程度と少なめなので、オンオフのメリハリをつけてプライベートも思い切り楽しめます。 ✅️全国200名以上の大量採用！同期が多くて安心 履歴書は不要、来社も不要！Web面接（原則1回）のみのスピード選考を実施しています！ 「すぐに働きたい」「同期が多いと安心」という方にぴったりのチャンスです。 転居を伴う転勤もないため、大好きな地元で腰を据えて長く働けます。 ✅️充実の待遇と環境で生活面もバックアップ 仕事だけでなく、スタッフの生活面もしっかりとサポートします。 ご自身の通信費がお得になる社員優待制度や、業務で使用する最新デバイス（iPhoneやiPad等）の無償貸与など、充実した福利厚生が整っています◎

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賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにて管理者業務全般 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

充実の研修制度で成長をサポートする/寸志年2回/さらに特別報酬あり！最高額259万円☆/正社員登用あり/OJTから管理職研修まで豊富

仕事内容: デイサービスにて、介護業務に加えて 管理者としての運営・マネジメントもお任せします。 - ご利用者の介護業務全般 - スタッフのシフト調整や育成 - レクリエーションの実施 - 書類作成・PC作業 - 送迎業務 など

正社員登用制度がある/頑張りを評価◎特別報酬約34万円/食事補助あり/年間17日のリフレッシュ休暇/マイカー通勤OK

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加

nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動

企業名 株式会社ｎＣＳ 求人名 【新座/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ 仕事の内容 nagomiは『自分の足でどこまでも』をコンセプトに、リハビリに特化した半日型デイサービスです。今回は管理者として店舗運営をお任せします。 【具体的には】■ケアマネジャーへの報告・営業活動 ■スタッフ（5～15名）のマネジメント■売上・請求管理など店舗運営業務全般■ご利用者様の送迎（ATミニバン使用）■利用相談・契約・サービス担当者会議への出席■フロアでの見守り・補助・コミュニケーション等【やりがい】■”健康寿命の増進”に向け、お客様を在宅生活での自立度を高め、元気にさせること。地域に根差して福祉関係者と連携し、ご相談をいただける信頼関係や地域における”高齢者を元気にする役割”を担う 募集職種 【新座/施設長】夜勤無/完全週休2日/資格を活かしてキャリアアップ

店舗経験者歓迎／月給28万円・定着率90%

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：アミューズメント販売/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター） クレーンゲーム専門店 Benex の川越店で、正社員候補（契約社員）を募集します。 Benex は最大470台を並べ、年間100万人以上のお客様をお迎えするクレーンゲーム専門店です。 ゲームセンターでの就業経験は問いません。入社者の多くは未経験からのスタートです。 接客と「台の設定」を覚え、慣れてきたら発注や販促にも関わっていきます。 シフト制・土日祝を含む勤務で、残業は月平均12時間です。 ＼ 履歴書不要・オンライン面談OK！来店しなくても、まず話だけ聞けます ／ ――――――――――――――――――― 【この仕事で、いちばん大事なこと】 私たちがスタッフに一番期待しているのは 「クレーンゲームに詳しいこと」ではありません。 お客様が景品を手にする「取れた！」という喜びの瞬間を、 自らの手で創り出せるようになることです。 【日々の仕事】 ❒接客・カウンター業務 両替、景品のお渡し、ご案内 ❒クレーンゲーム機の設定 アームの強さ、景品の置き方、難易度の調整 ❒景品の発注と入荷管理、フロアへの配置 ❒機械のメンテナンス・簡易修理 工具の使い方から先輩が教えます。資格は不要です ❒売上の集計、日報の作成、アルバイトスタッフへの業務指導 慣れてきたら「領域担当（副責任者）」として持ち場を持ちます。 発注／在庫／清掃管理／顧客満足度／販促POP／イベント運営／シフト管理／労務総務／X投稿／CS（メール・DM）／マシンメンテナンス ――――――――――――――――――― 【残業について】 同じ仕事をしている社員の残業は、月平均12時間です（2026年4〜7月の実績）。 固定残業手当は月10時間分で、超えた分は全額を別途支給します。 7〜8月・12〜1月の繁忙期は、これより多くなる月があります。 残業の少ない会社ですが、たくさん働きたい方も歓迎します。 頑張った分は、任される機会と残業代になって返ってきます。 評価は半年ごとなので、やったことがそのまま昇給に出ます。 【川越店の体制】 クレーンゲーム470台のフロアを、 社員7名・アルバイト45名の52名で運営しています。 平均年齢は28.0歳です。 【どれくらいの人が、長く働いているか】 店舗で働く正社員25名の、平均勤続年数は10.4年です。 いちばん長い社員は26年目になります。 直近5年で入社した20名のうち、18名がいまも働いています。 （いずれも2026年8月時点の実数） ――――――――――――――――――― 【自社で働く魅力】 ■店長で年収600〜800万円、統括で750万円〜 店舗業の相場より上を、意図して払っています。 2026年には社員への還元を高めるため、給与・評価制度をつくり直しました。 ■お客様を楽しませることだけ、考えていられます 「また来たい」と答えたお客様が98.8％。 利益をお客様に還元する仕組みが会社にあるので、 現場は数字の帳尻合わせに追われません。 ――――――――――――――――――― 【正社員登用について】 契約社員としてスタートしていただき、 6ヶ月後または12ヶ月後の登用試験を経て、正社員として採用することを予定しています。 給与・勤務形態・休日・社会保険などの条件は、入社の時点から正社員と同じです。 登用は年齢や社歴によらず、評価にもとづいて判断します。 ――――――――――――――――――― 【身だしなみ】 ■髪色 基準は「黒、または9トーンまでの茶色」です。 髪の表面積の90〜95%程度がこの基準を守れていれば、 ハイライトやインナーカラーを入れていただいてかまいません。 （おしゃれに見える範囲で、過度に明るすぎないものに限ります） ――――――――――――――――――― ※「また来たい」98.8%：2025年7月10日〜13日実施、有効回答数2,310件 ※年間来場者数：クロスロケーションズ株式会社 Location AI Platform(R) による推計 ※会社概要の設立年月について Benex の事業は創業から30年以上続いていますが、 2024年11月にM&Aで現在の運営会社へ引き継がれたため、 会社概要に記載の設立年月は新しくなっています。

☆正社員前提☆【埼玉】ガソリンスタンドのエリアマネージャー｜臨時報奨金あり☆｜ノルマなし！｜未経験歓迎｜マイカー必須

仕事内容 ＼＼当社のご紹介／／ ガソリンスタンドのアウトソーシング・派遣に特化する当社！ お任せするのは、メイン事業であるアウトソーシングを行う部署でガソリンスタンドの店舗運営を管理・サポートするお仕事！！ 業界トップクラスのシェアを誇る当社ですが、まだまだ取引企業は増えております！！ 現在事業拡大に伴い、増員募集中です☆彡 ＼＼お仕事内容／／ ◎アルバイトスタッフの労務管理・勤怠管理・シフト作成 ◎求人応募者の面接対応 ◎入社後のスタッフ指導や研修手配 ◎担当店長・マネージャーへの店舗訪問(1日5～6件ほど) ◎店舗業務のフォロー・運営サポート ◎現場勤務 など ＼＼1日のスケジュール／／ <ある一日のスケジュール例>※巡回メインの日 22:00～ 自宅で事務作業（シフト表の作成など） 23:00～ 自宅を出る（1日5～6SSくらいを目安に巡回） 24:00～ SS3件の巡回（連絡事項伝達、スタッフさんの業務確認、雑談しながら情報収集や健康チェックをしたりします） 3:00～ 休憩 4:00～ SS2件の巡回（同上） 6:00～ 自宅に戻り事務作業（日報や次の日の巡回スケジュール他まとめ） 7:00 業務終了 <ある一日のスケジュール例>※現場勤務の日 22:00～ スタッフとの引継ぎ(レジ金や預かり金チェック) 23:00～ 監視業務開始(監視モニターを見て確認・許可出し) 1:00～ 深夜帯監視業務の合間に清掃(サービスルーム・トイレ・フィールド・吸殻・ゴミ回収など) 3:00～ トイレ・サービスルーム・フィールドの再チェック 7:00～ スタッフと引継ぎ・業務終了 ※巡回と現場勤務の比率は担当エリアごとに異なります。詳細につきましては、ぜひ面接担当者までお気軽にご質問ください！ ＼＼おすすめポイント／／ 【未経験からエリアマネージャーへ！】 充実のサポート体制！「店舗を良くしたい」という意欲があれば、マネジメント未経験でも大歓迎です♪ 【満員電車とサヨナラ！マイカーで直行直帰】 担当店舗への移動は自分の車でラクラク◎ 出退勤のムダを省いて、自分のペースで効率よく働けます！ 【あなたのアイデアが、お店を輝かせる！】 「このエリアは〇〇層のお客様が多いから、こんな工夫をしてみよう」など、裁量を持って店舗ごとの戦略を練ることができます。自分のアイデアがピタリとハマり、エリア全体が活気づいて目標を達成できたときの喜びは格別です！ 【ノルマなし！スケジュールはあなた次第】 エリア全体で目標に向かうスタイルなので、個人に対する厳しい売上ノルマはありません！巡回計画など業務の進め方はお任せするので、裁量を持って取り組めます☆彡 【業界トップクラスの安定感】 圧倒的なシェアを誇るブランドだからこそ、焦らずじっくりと「より良い店舗づくり」に向き合える環境です。 【スタッフの成長と「ありがとう」が原動力！】 ノルマがない分、店長やスタッフの悩みにじっくり寄り添えるお仕事です。欠員対応などで現場のピンチを救うことも多く、「〇〇さんのおかげで助かった！」と直接感謝される場面がたくさん♪リアルな言葉が日々の大きなモチベーションになります！ ＼＼入社後の流れ／／ ◆座学研修 1週間ほどかけて、アウトソーシング事業やエリアマネージャー業務について レクチャーします★ ↓ ◆現場研修 ガソリンスタンドの基本業務を習得していただきます！ ※ガソリンスタンドでの勤務経験がない方のみ。 ↓ ◆エリアマネージャーデビュー 1ヵ月ほどの研修期間を経て、エリアマネージャーデビュー！！ 一人立ちしてからも、ベテラン社員がしっかりフォローしますので 困ったことがあれば、いつでもご相談下さい！ ＼＼社員インタビュー／／ ■入社1年目/20代男性(T.Sさん) Q.1 ガソリンスタンドで働こうと思った「きっかけ」は何ですか？ 実は、YouTubeの動画を見たことが始まりなんです。動画をきっかけに興味が湧き、そのまま勢いで危険物取扱者乙4種の資格を取得しました。「資格を取ったからには、実際の現場で活かしてみたい！」と思ったのが、この世界に飛び込んだキッカケですね。アルバイトからスタートし、気づけばもう5～6年ほどこの仕事を続けています。 Q. 2実際に働いてみて感じる、この仕事の「良さ（魅力）」は？ 大きく分けて3つあります。 一人の時間を長く確保できること 業務の特性上、自分のペースで黙々と進められる時間がしっかりあります。 裁量が大きいこと 任される範囲が広いため、自分の判断で仕事を進められるおもしろさがあります。 色々なエリアの「ご当地グルメ」を楽しめること 様々なエリアへ行く機会があるため、その土地その土地の美味しいご飯を食べられるのは、個人的に最高のモチベーションになっています（笑）。 Q. 3逆に、この仕事の「厳しさ」や「難しさ」はどんなところですか？ 「自己管理」と「人間関係の構築（根回し）」ですね。 自由度が高く裁量が大きい分、自分の中で「ここまではやる」「ここからは休憩」といったメリハリをしっかり付けられないと、最終的にスケジュールが押して自分の首を絞めることになります。 また、現場をスムーズに回すためにはスタッフのコントロールが不可欠ですが、これが一筋縄ではいきません。だからこそ、日頃から周囲への丁寧な「根回し」やコミュニケーションを徹底し、事前の準備を怠らないことが本当に大切だと痛感しています。

ラポリア鴻巣天神にて、サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラポリア鴻巣天神/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr 仕事の内容 ラポリア鴻巣天神にて、サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラポリア鴻巣天神/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr

賞与年2回（7月・12月）！日勤のみ募集！日曜固定休。

仕事内容 【施設名】:ビーナスプラス狭山 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける管理職業務全般 ・事業所運営オペレーション習得 ・介助全般:移動、トイレ、個別入浴（一般浴） ・リハビリ補助:体操補助、物理療法等・送迎・記録・清掃 等 ※食事の提供はありません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにて管理者業務全般 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 埼玉県所沢市けやき台2-42-11 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 埼玉県戸田市氷川町3-1-12 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 埼玉県越谷市大沢3-21-18 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 埼玉県さいたま市中央区大戸6-12-12 パールハイツ宮田 1階 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし

居宅介護支援事業所の介護支援専門員月給320,000円／年間休日120日以上・土日祝休み／在宅勤務可（要件あり）／残業ほとんどなし 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 埼玉県川口市石神1573-10 契約社員 業務内容 【医療に特化した知識を身に付けることができます】 地域での医療ニーズに応えていく企業であるため、医療ケアやリハビリの必要性が比較的高いご利用者様の依頼が多くあります。事業所は、訪問看護事業所やホスピス型住宅と併設しているため、看護師やリハビリ職への相談・連携がスムーズに取れます。 社内の医療的な研修も充実しており、分からないことがあれば看護師やリハビリ職から専門的な知識を聞くことができます。 【仕事とプライベートの両立を応援】 スタッフのライフワークバランスを大切に考えている当社は、完全週休2日制（土・日・祝日休み）はもちろん、残業もほとんどありません。プライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働きたい方には、ピッタリの職場です！ 【業務実績に応じた収入形態で理想の収入に】 業務実績が賞与査定に関わってくる収入形態を採用しているため、自身のがんばりによって高収入を目指すことができます。時短勤務の方でも業績が上がれば高収入を目指すことも可能です。 【資格取得支援制度で長期的に働ける環境をサポート】 ケアマネジャーの更新研修、主任ケアマネジャーの新任・更新研修、相談支援専門員（障害福祉サービス）の新任研修、などの費用を支援します。講習日も勤務として取り組んでいただけます。 【充実した組織体制、相談できるシステムを構築】 1事業所あたり10人以上のケアマネジャー在籍を目指していますので、様々な経験を持ったチームで情報交換をすることができます。管理体制としては、経験豊富なケアマネジャーで構成された運営チームが、事業所運営をサポートします。これから管理者にチャレンジしたい主任ケアマネジャーの方も歓迎しています！ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます。 （雇入れ直後）相談支援業務全般 （変更の範囲） その他会社の行う全業務 【就業場所】 （雇入れ直後）指定相談支援アットコレット （変更の範囲）本部その他一切の事業所 【設立から16年、黒字経営を続け、売上200億円を超える成長企業です】 景気に左右されず、今後ますます成長が期待される医療・介護業界で、地域に根差した医療福祉のサービスを提供する会社です。 その中でも当社は過去16年間、黒字経営で右肩上がり、 売上200億円以上に成長しました。 当社は、訪問看護事業を中心に施設事業や保育園を運営するなど、医療・福祉事業を幅広く展開しているため、看護職・介護職・事務職・スタッフ職の間に垣根が無く、会社全体で協力する風土があります。 当社代表はどんなに忙しい時でも、私たちが考えた企画や提案に耳を傾け、やる気があれば、キャリアアップも可能な会社です。個々のライフプラン・ライフステージに併せて、社員に寄り添った企業でありたいと考えております。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 訪問看護リハビリ / 住宅型有料老人ホーム / 訪問介護 / 居宅介護支援/相談支援 障害福祉サービス（居宅介護・重度訪問）/ 定期巡回随時対応型訪問介護看護 地域密着型通所介護 / 重症心身障害児放課後等デイサービス/ 生活介護 共生型通所介護 / 企業主導型保育 / 訪問鍼灸あん摩マッサージ / 福祉用具貸与販売

週休3日×月給23万円！休みも収入も諦めない働き方へ

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、その他小売/流通専門職 「難しい仕事はできれば避けたい」 「仕事より、自分の時間を大事にしたい」 「でも、収入が不安定なのは困る」 「接客や営業みたいに、気を遣う仕事はちょっと…」 そんな方にちょうどいいかもしれません。 お任せするのは、 商品のバーコードを読み取って、数を数える仕事。 覚えることは比較的シンプル。 接客なし。 重い荷物を運ぶ作業もありません。 それでいて、 月給23万円×週休3日。 「仕事は仕事。 言われたことをきちんとやって、 休みの日は自分の時間を楽しみたい」 そんな働き方ができる仕事です。 【この仕事のポイント】 ・週休3日でしっかり休める ・夜勤専任で安定して稼げる ・接客なしのモクモク作業 ・重い荷物の運搬なし ・未経験からスタート可能 ・正社員登用制度あり ◆「週休3日」だから、無理なく続けやすい 「安定して稼ぎたい。 でも、仕事だけの毎日にはしたくない」 そんな方に知ってほしいのが、 この仕事の働き方です。 しっかり働きながら、 【週休3日】で休みも確保。 週4日働いて、週3日は休む。 疲れをリセットする時間はもちろん、 趣味や友人との予定など、 自分の時間も大切にできます。 「休みが少なくて疲れが取れない」 「もっと自分の時間がほしい」 そんな働き方から、 生活に余裕を持てる働き方へ。 休みを確保しながら、 安定した収入を目指せることが この仕事の大きな魅力です。 ◆「契約社員」から始める、自分への安心 「正社員にならないと…」 そう思っていても、 いきなりハードルの高い選考や 大きな責任を背負うことに 不安を感じる方もいると思います。 だからこそ、まずは 契約社員からスタート。 入社後は社会保険に加入でき、 毎月の収入を見通しやすい 月給制で働けます。 派遣のように 「次の契約更新は大丈夫かな」と 何度も不安になる生活から、 腰を据えて働ける環境へ。 仕事に慣れて、 「ここならもっと頑張れそう」 と思えるようになったら、 正社員登用試験への挑戦も可能です。 実際に40代から契約社員として始め、 現在は正社員リーダーとして 活躍しているスタッフもいます。 ◆お任せするのはシンプルな作業です スーパーやドラッグストアなどで、 専用端末を使って商品の数を カウントする仕事です。 商品のバーコードを 専用端末で「ピッ」と読み取り、 数を確認して入力していきます。 難しい作業はありません。 接客業務もありません。 物流倉庫のような 重量物の運搬もありません。 静かな深夜の店内で、 チームの仲間と協力しながら、 コツコツ商品を数えていきます。 「人とずっと話す仕事は疲れる」 「接客よりモクモク作業が好き」 そんな方にも向いている仕事です。 ◆「夜勤専任」で生活リズムを固定 「夜勤は大変そう…」 そう感じる方もいると思います。 一方で、日勤と夜勤が入れ替わる 2交代制とは違い、 この仕事は【夜勤専任】です。 勤務時間帯が夜に固定されるため、 日勤と夜勤を繰り返す働き方では ありません。 さらに、夜勤だからこそ 深夜時間帯の手当もあります。 「休みは増やしたい。 でも、収入は妥協したくない」 そんな方にも、 週休3日と安定収入を両立できる 働き方です。 具体的な仕事内容 スーパー、ドラッグストア、100円ショップ、量販店、コンビニなどの店舗に出向き、 商品数・在庫数をカウントするお仕事をお任せします。 ◆就業先の主なお仕事◆ お店の商品を数えていく、モクモク取り組めるカンタン作業です。 主に下記の作業を繰り返して進めていきます。 ・端末で商品のバーコードを読み取る ・商品の数を数える ・端末に数量を入力する カウントと入力が中心なので、作業内容はとてもシンプル。 正確さやスピードを意識しながら進めるため、ゲーム感覚で取り組めるという声も多いお仕事です。 作業はチーム単位で行い、全員で一つの店舗を終わらせる達成感があります。 「今日はここまで終わらせよう」と声をかけ合いながら進めるため、 初めての方でも一人きりになることはありません。 ※重い荷物を運ぶような物流倉庫作業はありません。 ※接客業務もありません。 棚卸しや商品カウントが初めての方でも安心して始められるよう、 勤務初日に丁寧な説明があります。 実際に、新人クルーの多くが 「最初は不安だったが、周りが丁寧に教えてくれた」 と声を上げています。 ※本求人は、株式会社tegaraによる有料職業紹介サービスを通じてご案内する求人です。 ※雇用先：アセットインベントリー株式会社

【マイカー通勤OK】飲食経験を求む！安定基盤で目指す店長・マネージャー◎

仕事内容 創業70年以上の安定基盤／マイカー通勤可＆借上社宅ありで暮らしもサポート！ 年間休日日数111日以上！業種問わず、物販一連の業務経験のある方歓迎！ ＼ここが魅力！／ ・休日出勤や残業が生じた際は補償あり！事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策があります。 ・キャリアプランが充実！店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。 一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります◎ 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。 70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。 サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 ー 高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 〈業務詳細〉 ・物品の販売、接客 （店舗内の売店・コンビニエンスストアでの接客・販売、将来的には仕入れもお任せします。） ・レストラン、飲食店の調理補助 ・パート／アルバイト社員のマネジメント (勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします) ※上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 1947年の設立以来、当社はサービスエリアの運営や乳製品の製造などを手がけてきました。 中でも当社のメイン事業であるサービスエリアの運営は、会社全体の売上の約8割を占めています。 売上増加に伴う組織体制の強化のため、今回募集する運びとなりました。 ◆配属先情報 勤務地については、関越自動車道、高坂サービスエリアに10店舗を展開しています。今回は、高坂サービスエリア内で発生する接客販売含む店舗管理、運営をお任せします。 老舗食品メーカーの運営店舗です。 就業環境が整っており、長期的に働きやすい職場です。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ 日々の販売・接客に加え、ドコモショップの店長候補として 店舗全体のマネジメント業務をお任せします。 具体的には、スタッフの育成・売上分析・施策立案など。 スタッフ全員が楽しく働けるよう、コミュニケーションを 取りながらより良い店舗を作り上げていってください。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 契約社員で安心スタート！ 経験者のアナタだからこそ、ITXの「契約社員」としてお迎え！ 過去にグランマイスターの資格取得者も歓迎です。 契約社員なら店長・副店長などのキャリアアップも目指せる！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ キャリアショップの平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマグループ企業＞グランマイスター経験を活かしてチャレンジ！

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＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

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仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

【倉庫作業管理者】★倉庫作業者の司令塔★年2回賞与あり★社員転換制度あり★

募集要項 職種 ドラッグストア商品などを取り扱う現場作業・進捗管理スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 ドラッグストア商品などを扱う倉庫で、入出荷作業・進捗管理・フォーク作業をお願いします。 【仕事内容】 ・ドラッグストア商品の入出庫作業 ・在庫管理、棚卸業務 ・作業進捗管理（従業員への指示等） ・フォークリフトでの荷役作業 ・その他 上記に付随する業務及び指示された業務など

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

＜東証プライム市場／株式会社ノジマ100％子会社＞経験を活かして新しいチャレンジ！

仕事内容 やりがい抜群！ ドコモショップの店長候補としてお客様へのご案内以外に、 スタッフの育成、実績管理などの店舗運営もお任せします。 とはいえ入社後は、販売からスタート！ スマホの新規契約や機種変更などの各種手続き業務から じっくり覚えていきましょう。 【休日数変更しました！】 年間休日115日へ変更！ 有休もしっかりと使えますのでライフワークバランスも〇 キャリアショップの役割 ネットで何でも契約する時代にキャリアショップが出来ることは 何でしょう。それは、お客様に「安心」をお届けすることです。 お店で働いているスタッフも「職場が楽しい」と言ってくれる スタッフが多いです。店長候補として「お客様」にも 「スタッフ」にも安心を届けましょう！ いち早くキャリアアップ 当社は年齢・社歴を問わず挑戦できる環境があります。 チャンスは平等の考えだからこそ、中途入社の方でも入社2年目 で店長や副店長になった方も活躍中！ 早期キャリアアップしたい方にピッタリです。 働きやすさバッチリ！ 当社の平均残業時間は月10時間未満と少なめ。 プライベートと両立したいという方にもピッタリです。 育休取得にも積極的で産休後の復職率も93％と高い水準です。 そのほか、公正な評価制度があるおかげで昇給もバッチリ。 より良いサービスの提供には、社員の幸せが第一です。 転勤ナシ！地元で働ける 販売業では珍しく、転勤のない勤務形態がポイント。 店舗数も多く安定している企業だからこそ、ご自宅から通える範 囲で働けます。家族と離れる心配はありません！ また、上場企業であるノジマのグループ会社だから安定感抜群！ 「地元で腰を据えて働きたい」という方にもおすすめです。

年間休日120日！最短2年で正社員登用可能！充実した福利厚生が魅力♪ 安定した環境でキャリアアップを目指せます！

仕事の内容 埼玉トヨペット株式会社（東京純豆腐）での副店長候補（ホールおよびキッチンスタッフ）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社東京海上日動キャリアサービスによる紹介案件です。 ◆年間休日120日！最短2年で正社員登用可能！ ◆充実した福利厚生が魅力♪ 安定した環境でキャリアアップを目指せます！ ＼話題の人気韓国料理店、埼玉トヨペットが運営している「東京純豆腐」の求人♪／ スンドゥブとは豆腐がメインの韓国の鍋料理で、当店では豊富な種類のスンドゥブをカスタマイズできます！ 野菜や薬膳中心の健康的なメニューがポイント！ おしゃれで綺麗な空間でもあるので、数多くのお客様にお楽しみ頂ける総席数24席のお店です。 韓国好きな方もぜひご応募ください♪ 【お仕事内容】 ＜キッチン業務＞ ■仕込み作業・調理 ■食材の発注、納品物の検品 ■お皿や調理器具の洗浄 など ＜ホール業務＞ ■座席へのご案内 ■オーダーの聞き取り ■料理の運搬 ■会計(レジ) ■テーブルの片付け・セッティング ■店内の清掃 ■電話対応 ＜事務業務＞ ■出納の入力 ■シフト管理 ■備品関係の発注・棚卸 ■両替金の管理 ■新人教育・育成 《変更の範囲》 変更なし ＊店舗運営における裁量権や仕事のやりがい＊ ・副店長候補として店舗運営に携わりながら、接客・調理だけでなく、スタッフ育成やシフト管理、 店舗運営にも幅広く関わることができます。 経験を積むことで、お客様により満足していただける店舗づくりを自ら考え、実践できる裁量も広がります。 ・お一人様や女性のお客様も多く来店される落ち着いた雰囲気の店舗です。 ・「おいしかった、ごちそうさま」の一言を直接いただける機会が多く、お客様の笑顔や感謝の言葉を 日々のやりがいとして感じられます。 ＊店長昇格までの目安やその後のキャリアパス＊ ⇒入社後2年以上勤務し、人事考課基準（半年ごと）を満たした方は正社員登用の対象となります。 ⇒正社員登用後は、店長として店舗運営全般を任せ、売上目標管理、人材育成、採用活動など店舗責任者として活躍いただきます。 【配属先】 関連事業部 東京純豆腐 戸田店 部署人数：16名 《変更の範囲》 変更なし

【現場作業】★土日祝休み★年2回賞与あり★社員転換制度あり★

募集要項 職種 現場作業・進捗管理（契約社員） 雇用形態 契約社員 仕事内容 音楽書籍の倉庫スタッフ募集！音楽好き歓迎♪ 音楽書籍や楽譜などを扱う倉庫で、 入出荷作業・進捗管理・フォーク作業をお願いします。 40代・50代の女性スタッフも活躍中！ 【仕事内容】 ・書籍・楽譜等の入出庫作業 ・在庫管理、棚卸業務 ・作業進捗管理（従業員への指示等） ・フォークリフトでの荷役作業 ・その他 上記に付随する業務及び指示された業務など 【応募資格】 ・音楽や書籍に興味のある方歓迎！ ・コツコツと作業に取り組める方歓迎！ ・フリーター歓迎！ ・ブランクのある方OK！

★＜月給31万円以上・店長経験不問＞北朝霞駅徒歩3分の個性派町中華で、接客・店舗業務からスタッフ育成や売上管理まで担う店長候補募集！

仕事内容: ＜中華料理店の店長候補＞ 町中華スタイルの中華料理店で、将来の店長候補として店舗運営に携わります。 まずは接客や料理・ドリンクの提供、調理補助などの店舗業務を経験し、現場への理解を深めます。 その後、経験や習熟度に応じてスタッフ育成、シフト管理、売上・原価管理など、店舗運営に関わる業務を徐々に担当します。 【主な業務内容】 ◎ホール・店舗業務 ・お客様のご案内、オーダー受付、料理・ドリンクの提供 ・レジ・会計、仕込み・盛り付けなどの調理補助 ・店内・厨房の清掃、食材・備品の管理 ◎スタッフマネジメント ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・スタッフへの指示・サポート、店舗オペレーションの改善 ◎店舗・数値管理 ・食材・備品の発注、在庫管理 ・売上、原価、コストの管理 ・接客・料理の品質管理、店舗の衛生管理 ◎店舗づくり ・販促、イベントなどの企画 ・メニューやサービスの改善・提案 ・その他店舗運営に関わる業務 【席数】 総席数：70席 【営業時間】 平日：11:00～14:00／17:00～22:30 土日祝：11:00～14:00／15:00～22:30 【施設概要】 埼玉県朝霞市・北朝霞駅近くにある、現代美術を手掛ける企業がプロデュースする町中華です。 「日常と非日常の交錯」をコンセプトに、日本の中華街や台湾の街並みを思わせる個性的な空間で、大きな餃子や小籠包などの点心をはじめ、さまざまな中華料理を提供しています。 ホールとキッチンを完全に分けず、スタッフそれぞれの経験やアイデアを活かしながら、料理・サービス・店舗づくりに取り組んでいます。 【契約更新】 試用期間終了後、年2回（1月・7月）更新 ※更新回数に上限なし

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

未経験OK／残業少なめ（月0～10h）／5連休×年2回あり／社割・髪型・ネイル自由

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて社員スタッフ募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営業務をお願いします。 快適にお買い物できる環境づくりを大切にしているため、無理な声かけや個人ノルマはありません！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応 ・商品の陳列、整理、在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、レイアウト変更 ※慣れてきたら、商品発注やアルバイトの指導・シフト作成・売上管理などもお任せしていきます。 ※平均1年前後で店長への昇格も可能です！ ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《服装・職場環境について》 自社製品着用であれば私服勤務OK！ 髪型、髪色、ネイル、ピアス、カラコンも自由なので、自分らしいスタイルで楽しく働けます。 《嬉しい待遇＆キャリア》 cocaの洋服をスタッフ価格で購入できる社割あり！ 最長5連休を年2回取得可能で、ワークライフバランスも抜群です。 将来は店長だけでなく、SVや本部職（商品企画、バイヤー等）を目指せる環境です。 《業績好調の人気ブランド『coca』で新たなスタート！》 レディース・メンズ・キッズまで、高品質かつリーズナブルな商品を届ける「coca」 実店舗だけでなく、公式ECサイトやSNSでも絶大な支持を集めており、業績は右肩上がりで成長を続けています！ 「ECサイトで気になって店舗に来てくださるお客様」も多く、知名度は抜群！ 全国への新店舗OPENも続々と進む安定企業で、あなたらしく輝けるキャリアをスタートしませんか？ 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！