求人・転職情報

生活支援員　★月収２７万円～！

募集要項 職種 生活支援員 雇用形態 契約社員 仕事内容 －－－ 他業種からの転職者多数！ －－－ －－－ 未経験の方、大歓迎です！ －－－ 知的障がいを持つ方々の 生活支援全般をお願いします。 【具体的には…】 ■生活寮での食事介助 ■更衣、入浴介助 ■生活の記録（記録システムあり） ■軽作業等の支援 ■レクリエーションの実施 ・・カラオケ、映画鑑賞、お散歩やドライブなどなど、、 わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローします。 少しでも興味がございましたら ご応募、ご連絡下さい。 お待ちしております◎

生活支援員　★月収２５万～！

募集要項 職種 生活支援員 雇用形態 契約社員 仕事内容 －－－ 他業種からの転職者多数！ －－－ －－－ 未経験の方、大歓迎です！ －－－ 知的障がいを持つ方々の 生活支援をお願いします。 【具体的には…】 ■生活寮での食事支援 ■更衣、入浴介助 ■生活の記録（記録システムあり） ■軽作業等の支援 ■レクリエーションの実施 ・・カラオケ、映画鑑賞、お散歩やドライブなどなど、、 わからないことがあっても 先輩スタッフがフォローします。 少しでも興味がございましたら ご応募、ご連絡下さい。 お待ちしております◎

未経験・ブランクある方歓迎☆土日祝休み＆残業少なめ☆賞与4ヶ月分以上☆正社員登用あり☆「できた！」の笑顔を支えるお仕事♪チームで支えあう温かい風土です。

仕事内容: ✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦ 「急がず、寄り添い、一緒に喜ぶ」 あなたの優しさとサポートで、 利用者さんとご家族の人生を一歩ずつ前へ！ ✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦✧✦ 私たちの仕事は、すぐに正解を求められる ものではありません。 利用者さんを毎日見守り、一人ひとりの 個性を尊重しながら、 「昨日できなかったことが、今日はできた！」を 見つけて、仲間たちと喜びを分かち合う。 笑ったり悩んだりしながら、「人と人」として お互いに成長していく仕事です。 戸田わかくさ会では、異業種から転職し、 未経験スタートで活躍中の先輩も多数！ 人生に伴走するやりがい、 あなたもぜひ感じてください！ -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ・未経験からのスタート歓迎します！ ・ブランクのある方も大歓迎！ ・職場を変えて長く支援を続けたい方も歓迎！ ・チームで支えあうあたたかい環境 ・しっかり休める/土日祝・年間122日休み ・正社員登用実績多数！最速4ヶ月で登用実績あり ・賞与4ヶ月分以上支給の実績あり -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+ ＜具体的なお仕事内容＞ 障がいのある方が「働くこと」「暮らすこと」を通じて自分らしく過ごせるよう、日々の作業や生活のサポートを行うお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは、利用者さんにしっかり寄り添い 「どうしてほしい？」を見つけるところから ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 戸田わかくさ会では、利用者さん一人ひとりに寄り添った支援を大切にしています。 初めは、何を求められているのかすぐにわからなくて当たり前。毎日一緒に過ごしながら、「こうすればできるようになるのでは」「このやり方を試してみよう！」と少しずつ経験を積むことで、利用者さんの「できた！」「うれしい！」を引き出していきます。 相手の立場に立って「今、どうしてほしいのか」を想像できる方なら、一つずつパズルのピースを組み合わせるように、成長することができますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 配属先に応じて、 以下のいずれかの支援業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶障害福祉サービス事業所での作業・生活の支援 ・新聞の整理や清掃活動、軽作業などを一緒に行います。 ・作業を通じて社会との繋がりを感じていただいたり、「できた！」という達成感を共有したり。一人ひとりの思いやペースに寄り添うことを一番大切にしています。 ▶グループホームにおける利用者さんの生活支援 ・利用者さんが安心・安全に暮らせるよう、衣食住のサポートや通院同行などを行います。 ▶相談支援事業所における生活・就労の相談業務 ・利用者さんとご家族の日常生活を将来にわたって見据え、専門的な視点からそれぞれの生活に合った支援をご提案します。 ※送迎のため、社用車（ワンボックス車）の運転をお願いする場合があります。 ※配属先・担当業務は、経験・適性などを考慮して決定します ＜1日の仕事の流れ例＞ ※日勤作業所の場合 08:30〜 出勤・朝礼、当日の作業準備や申し送り ▼ 09:00〜 利用者さんの受け入れ、作業支援（新聞整理・清掃など） ▼ 12:00〜 昼食・休憩（利用者さんのサポート・見守り含む） ▼ 13:00〜 午後の作業支援・軽運動など ▼ 16:00〜 利用者さんの送り出し・清掃 ▼ 16:30〜 日誌記入・スタッフ間での振り返りミーティング ▼ 17:15〜 退勤（残業は月10〜15時間程度と少なめです！） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 職員同士の思いやりも根付いた職場です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんを支えるスタッフ自身に余裕がなければ、満足のいく支援はできません。 戸田わかくさ会の自慢の一つは、若手からベテランまで、みんなで支えあい、助け合う風土が根付いていること。 利用者さんにはもちろん、職員同士も「明日またがんばれば大丈夫だよ！」と自然に声を掛けられる、そんな雰囲気なので、大変なことも一人で抱え込んで悩むこともありません。利用者さんと一緒に、できることを一つずつ増やしていけば大丈夫！土日はしっかり休めるので、ご自身やご家族との時間を大切にしたい方にも働きやすい職場です。 応募にあたって不安なことは、なんでもお気軽にご相談くださいね！

<資格必須>年休122日｜正社員登用制度｜車通勤可｜公設民営｜7時～19：15の間で8時間｜家賃補助

学校法人《年間休日122日の契約社員保育士》正社員登用あり｜車通勤OK｜公設民営の保育園｜資格必須 保育園の担任保育士 埼玉県川口市芝中田2-3-1 契約社員 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・担任としての保育士業務全般 ・日常保育、食事・排泄・午睡の支援 ・年間行事の企画・準備・運営 ・保育に伴う書類記録 ・送迎時の保護者対応 ・職員間での情報共有 ・施設内外の清掃や安全点検などの環境整備など ＜施設の特徴＞ ・学校法人 ・年間休日122日 ・契約社員保育士 ・公設民営の保育園 ＜アピールポイント＞ ◆正社員登用制度あり◆ ご希望や適性に応じて、 将来的に正社員としてのステップアップも可能です！ ◆マイカー通勤OK◆ ※駐車場は自己契約 ◆有給初年度10日◆ 1時間休から取得可能です? ◆◇勤務園◇◆ 70代の保育士も活躍中！ 幅広い年代の保育士が在籍しております。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 保育園の担任保育士 雇用形態 契約社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

【年休125日】入間市駅から徒歩10分/希望休取得OK/栄養士免許をお持ちの方必見/経験者優遇あり

仕事内容 「原田病院」にて、 栄養士業務をお願いいたします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※試用期間中(2ヶ月)は契約社員での勤務となります。 →面談を1回実施した後、正社員登用あり ※弊社では上記雇用形態で勤務する 社員を「準社員」と呼んでおります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【提供食数/目安】 1回あたり約100食程度 【お仕事内容】 〈栄養事務〉 ◆献立作成 ◆食材の発注 ◆社内事務 など 〈厨房業務〉 ◆献立表に基づいた計量調理 ◆食事の盛り付け ◆仕込み ◆配下膳 ◆食器洗浄・食器洗い など あなたの業務経験や 資格が活かせる環境です！ こちらのお仕事内容については、 先輩スタッフが丁寧にご指導いたします！ お気軽にご応募お待ちしております！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

【年間休日125日！】9:00～18:00/入間市駅から徒歩10分/栄養士免許をお持ちの方必見！

仕事内容 「原田病院」にて、 栄養士業務をお願いいたします！ (契約社員での勤務となります) ※弊社では上記雇用形態で勤務する 社員を準社員と呼んでおります。 【提供食数/目安】 100食程度 【お仕事内容】 ◆栄養事務 ・発注業務 ・献立作成 ・社内事務 など ◆食事の調理 ◆食事の盛り付け ◆食材の仕込み ◆配下膳 ◆食器洗浄・食器洗い など あなたの業務経験や 資格が活かせる環境です！ こちらのお仕事内容については、 先輩スタッフが丁寧にご指導いたします！ お気軽にご応募お待ちしております！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める事業所 (通勤範囲内)

音楽療法・アニマルセラピーを取り入れている施設での勤務★賞与年3回◆マイカー通勤OK☆資格取得支援あり！日勤のみ、夜勤なし◎【さいたま市西区・特養、西大宮駅、介護職/日勤常勤、契約職員】

特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇：介護職/日勤常勤/契約職員 音楽療法・アニマルセラピーを取り入れている施設での勤務★賞与年3回◆マイカー通勤OK☆資格取得支援あり！日勤のみ、夜勤なし◎【さいたま市西区・特養、西大宮駅、介護職/日勤常勤、契約職員】 職種 介護職/日勤常勤 所在地 〒331-0047 埼玉県さいたま市西区指扇1570-2 給与 月給24万1160円～32万4440円 ※月給には、資格手当0円～1万円、処遇改善手当4万6500円、資格手当Ⅱ0円～4万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 音楽療法・アニマルセラピーを取り入れている施設での勤務★賞与年3回◆マイカー通勤OK☆資格取得支援あり！日勤のみ、夜勤なし◎【さいたま市西区・特養、西大宮駅、介護職/日勤常勤、契約職員】 日勤の介護職の求人♪安定の月給制＋賞与年3回支給◆資格取得支援制度を利用し、介護福祉士などの資格取得をしませんか？JR川越線「西大宮駅」から徒歩圏内、車通勤も可能です☆さいたま市西区にある特養で勤務◆ 職種 介護職/日勤常勤 仕事内容・PR ♪～～♪ 特別養護老人ホーム 緑水苑指扇 で介護職員のお仕事スタートしませんか！ ♪～～♪ お仕事は、「特別養護老人ホーム 緑水苑指扇」での業務をお任せします。 ♪～～♪ 仕事の詳細 ♪～～♪ 全室個室、1ユニット10名のユニット型施設での介護業務です。 ■食事・入浴・排泄などの身体介助 ■清掃など施設内の環境整備 ■レクリエーションの企画・実施 ■お散歩などの付き添い ■その他、身の回りのお手伝い など ♪～～♪ メリットはこちら ♪～～♪ ■夜勤はありません！ ■資格も経験も問いません！ ■月給プラス賞与年3回！ ■リフレッシュ休暇は年12日！ ■残業はほとんどなし！ ■時短制度あり！ ♪～～♪ 職場の環境は… ♪～～♪ アットホームで温かい人柄のスタッフが多いです。風通しが良く、思ったことをすぐに実行できる雰囲気があります。 もちろん、その分責任感は増しますが、仕事の充実感はそれ以上に感じられるというスタッフも。 ☆━━☆☆☆━━☆ いかがでしたか？ 気軽に「エントリー」を！ お電話でのご連絡も、お問い合わせだけもOK！ ☆━━☆☆☆━━☆ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

経験や実力がしっかり評価される/資格手当＋経歴加算あり◎/賞与年2回/勤続年数に応じて功労金支給★/正社員登用の可能性も

仕事内容: 経験を活かして、居宅介護支援事業所の 主任ケアマネージャーとしてご活躍ください！ - 新人・後輩の指導育成 - 困難事例への対応 - 地域ケア会議への参加 - 事業所の運営管理 など

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL南中丸 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・障がい者の方の日常生活のサポート （入浴,食事,排泄介助,健康管理,外出サポートなど） ・日常的な家事 （清掃,在庫管理,買い物,簡単な調理など） ・その他業務 （記録業務,報連相,会議の参加など） - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL南中丸 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・障がい者の方の日常生活のサポート （入浴,食事,排泄介助,健康管理,外出サポートなど） ・日常的な家事 （清掃,在庫管理,買い物,簡単な調理など） ・その他業務 （記録業務,報連相,会議の参加など） - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL川越中台 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど） ・お食事作り（夕食・朝食作り） ・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応） ・日勤者への引き継ぎ、報告業務 など - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜✅年間休日120日◎＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約25％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにて管理者業務全般 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど） ・お食事作り（夕食・朝食作り） ・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応） ・日勤者への引き継ぎ、報告業務 など - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

生活にもっとゆとりが持てる/月給最大33.79万円★/賞与年2回/住居手当あり/勤続10年で50万円支給あり◎/年間休日124日

仕事内容: 特養の主任ケアマネジャーとして 施設全体のケアの質を維持し、 介護現場をリードするお仕事です！ - ケアプランの点検・指導 - 多職種チームのマネジメント - 事故・リスク管理の主導 - 地域社会との連携 - 看取り期の意思決定支援 など

自分の心も体も大切にできる/年間休日124日/有給消化を推進★/住居手当2万3000円◎/賞与年2回/退職金＆継続雇用制度あり

仕事内容: 訪問看護リハビリステーションにて、 ケアマネージャー業務全般をお任せします！ - ニーズに合わせたケアプラン作成 - 多職種連携・情報共有 - 退院支援 - 主治医との連携 - リハビリ管理 など

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約26％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

将来的には正社員も目指せる/正社員登用制度あり◎/経歴はしっかり給与に加算★/賞与年2回/功労金制度でやりがいも抜群！

仕事内容: 居宅介護支援事業所のケアマネージャーとして、 地域の人々の生活全般をサポートしていただきます！ - ケアプランの作成 - 他事業所・サービスとの連絡調整 - 給付管理・請求業務 - ご利用者宅の訪問・モニタリング - 相談・申請代行 など

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL春日部 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・障がい者の方の日常生活のサポート （入浴,食事,排泄介助,健康管理,外出サポートなど） ・日常的な家事 （清掃,在庫管理,買い物,簡単な調理など） ・その他業務 （記録業務,報連相,会議の参加など） - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜✅年間休日120日◎＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約25％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

勤続が数字に反映される/10年勤続で功労金50万円支給◎/賞与年2回あり/正社員登用あり/退職金＆継続雇用制度も完備★

仕事内容: 地域の人々の暮らしを支える、 訪問看護リハビリステーションの 主任ケアマネージャーとしてご活躍ください！ - ニーズに合わせたケアプラン作成と質の向上 - 多職種連携・情報共有 - 地域の病院や他事業者との連携 - スタッフ教育・マネジメント など

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにて管理者業務全般 1.ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校など、入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・その他事業所責任者としての付帯業務全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

やりがいを感じながらキャリアアップを目指せる/正社員登用実績あり◎/内外の研修制度充実★/引越し費用助成あり/住居手当など諸手当充実♪

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 特別養護老人ホーム等における看護業務全般をお任せ します。 ・健康管理業務 ・服薬管理業務 ・その他業務 ※人員配置の状況により向かいの埼玉さくらんぼ Ⅱ番館で勤務の可能性あり

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど） ・お食事作り（夕食・朝食作り） ・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応） ・日勤者への引き継ぎ、報告業務 など - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

無理なく働きながら正社員を目指せる地域密着型/正社員登用あり◎/年間休日124日以上/有給もしっかり取れる★/賞与年2回/退職金制度あり

仕事内容: 特別養護老人ホームのご利用者に向けて、 生活支援・介護業務全般をお任せします。 - 食事・入浴・排泄介助 - 移乗・移動介助 - 清掃、口腔ケアなどの生活支援 - 健康管理・機能訓練 - レクリエーション・行事の企画・実施 - 事務・連携業務 など

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

正社員登用制度あり/正社員登用制度あり◎/充実の研修制度★/年間休日124日以上！/賞与年2回/職員表彰制度あり

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・相談の対応 など

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

ゆくゆくは腰を据えて長く働ける/正社員登用実績が多数◎/育児支援のサポート充実☆/研修制度あり♪/月9日休み

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 ご利用者様の生活支援・介護業務全般をお任せ します。 ・入居者・利用者に係る生活援助、食事援助、 排泄援助等 ・個別外出、おやつ・外食レクリエーション など ※人員配置の状況により向かいの埼玉さくらんぼ Ⅱ番館で勤務の可能性あり

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL川越中台 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど） ・お食事作り（夕食・朝食作り） ・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応） ・日勤者への引き継ぎ、報告業務 など - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約32％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL春日部 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・障がい者の方の日常生活のサポート （入浴,食事,排泄介助,健康管理,外出サポートなど） ・日常的な家事 （清掃,在庫管理,買い物,簡単な調理など） ・その他業務 （記録業務,報連相,会議の参加など） - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約24％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約25％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 10月オープン予定！オープニングスタッフ募集！ ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約30％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

契約社員！年休124日！自分の頑張りで月35万も目指せる/年間休日124日以上★/夏季休暇・冬季休暇あり/賞与年2回/手当が充実◎/マイカー通勤可！

仕事内容: ・訪問看護業務（健康管理、健康相談等） ・医師や介護士との連携 ・報告書作成

✅訪問未経験OK★土日祝休みで年収420万超え！直行直帰可◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★若い世代でも管理職を目指せる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

車通勤可能♪日勤のみ、夜勤なし◎リフレッシュ休暇あり◆住宅手当を支給！【さいたま市中央区、特養、南与野駅、介護職/日勤常勤、契約職員】

特別養護老人ホーム 緑水苑与野 求人概要 特別養護老人ホーム 緑水苑与野：介護職/日勤常勤/契約職員 車通勤可能♪日勤のみ、夜勤なし◎リフレッシュ休暇あり◆住宅手当を支給！【さいたま市中央区、特養、南与野駅、介護職/日勤常勤、契約職員】 職種 介護職/日勤常勤 所在地 〒338-0012 埼玉県さいたま市中央区大戸1-33-12 給与 月給24万1160円～32万4440円 ※月給には、資格手当0円～1万円、処遇改善手当4万6500円、資格手当Ⅱ0円～4万円を含みます ※経験・能力により異なります 求人詳細 車通勤可能♪日勤のみ、夜勤なし◎リフレッシュ休暇あり◆住宅手当を支給！【さいたま市中央区、特養、南与野駅、介護職/日勤常勤、契約職員】 賞与はなんと年3回支給！対象者には住宅手当・扶養手当も支給します♪4週8休制でオンオフばっちり！JR埼京線「南与野駅」「中浦和駅」の2駅から徒歩圏内の好立地☆介護職に挑戦しませんか？さいたま市中央区にある特養でのお仕事！介護資格や実務経験は問いません◆ 職種 介護職/日勤常勤 仕事内容・PR ♪～～♪ 特別養護老人ホーム 緑水苑与野 で介護職員のお仕事スタートしませんか♪ ♪～～♪ スタッフ同士、体調等まるで家族のように気遣いあえる、温かい雰囲気の施設♪ 様々なレクリエーションも行い、ご利用者様のためのケアを行います。 さいたま市内に複数施設を運営しており、ショートステイも併設している緑水苑与野では様々なお仕事を経験していただけます！ ♪～～♪ 業務内容 ♪～～♪ ユニット型特別養護老人ホームで介護業務全般をお任せします！ ◎食事・入浴・排泄などの身体介助 ◎清掃など施設内の環境整備 ◎レクリエーションの企画・実施 ◎お散歩などの付き添い ◎その他、身の回りのお手伝い など ♪～～♪ 1日の業務例 ♪～～♪ 出勤・申し送り → 入浴等介助・水分提供・昼食介助 ほか介護業務 → 休憩 → 入浴等介助・おやつ介助 ほか介護業務 → 終業 春にはたくさんの桜となの花を見ながら出勤♪保育園が近くにあり、子どもたちのかわいい声にも癒されます！ 子育てと両立したい方、長くお勤めしたい方、介護のスキルを磨きたい方、みなさんお待ちしています！ 手厚い福利厚生制度でしっかりサポートします◎ まずは一度、施設をご覧になりませんか♪ ♪～～♪ ポイント ♪～～♪ ◎経験は問いません！ ◎有給休暇が取得しやすい環境です！ ◎サービス残業はありません！ ◎賞与は年3回！住宅手当・扶養手当あり！ ◎年12日のリフレッシュ休暇あり！年間休日・休暇116日！ お問い合わせだけでもOK！ご連絡＆エントリーお待ちしています！ ※認知症介護基礎研修未受講、かつ、受講免除対象外の方は入職後1年以内の受講が必須となります。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 契約職員 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

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契約社員求人！土日祝休み♪訪問診療★在宅クリニック！日勤のみ・残業ほぼなし♪運転業務あり！月給35万円～★未経験OK◎駅チカ・マイカー通勤可♪

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問診療 【業務内容】 診療アシスタント ・バイタル測定 ・看護業務全般（健康管理、服薬の管理等） ・訪問予定の調整 ・車の運転 等 【給与】 月給350,000円～ 固定残業代：なし 【試用期間】 なし 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 越谷市にある、在宅医療を提供するクリニックです。 24時間対応、在宅医療の経験豊富な院長が丁寧な診療で、患者様とご家族をサポートいたします。 【施設情報】 ・診療科目 内科、形成外科 ・診療時間 月曜日～金曜日 9:00-17:00 ・休診日 土曜日、日曜日、祝日 ※夜間、休日も緊急時は臨時往診対応しています。

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仕事内容: PG101 【配属先】 訪問診療 【業務内容】 診療アシスタント ・バイタル測定 ・看護業務全般（健康管理、服薬の管理等） ・訪問予定の調整 ・車の運転 等 ※契約期間：2026年7月15日から9月15日まで 【給与】 月給350,000円～ 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 実績により支給 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 越谷市にある、在宅医療を提供するクリニックです。 24時間対応、在宅医療の経験豊富な院長が丁寧な診療で、患者様とご家族をサポートいたします。 【施設情報】 ・診療科目 内科、形成外科 ・診療時間 月曜日～金曜日 9:00-17:00 ・休診日 土曜日、日曜日、祝日 ※夜間、休日も緊急時は臨時往診対応しています。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、 直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

ラポリア鴻巣天神にて、サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。

企業名 株式会社ビオネスト 求人名 【ラポリア鴻巣天神/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr 仕事の内容 ラポリア鴻巣天神にて、サービス管理責任者をお任せいたします。採用背景は組織拡大による人員増加です。 ■スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ■シフトの作成、人員配置の管理 ■応募者の面接対応 ■ご利用者の情報管理 ■コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ■債権管理 ■営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 募集職種 【ラポリア鴻巣天神/管理者兼サービス管理責任者】ビオネストGr

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上＞高月給◎訪問看護

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師 ＊訪問看護の業務内容＊ ご利用者様の自宅へ訪問し、医療的ケアや生活のサポートを行います。 ・バイタルチェック ・医療処置 ・服薬管理 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種との連携 ・記録作成など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 【オンコール体制】 オンコール可能なスタッフのみ、平均月3～4回のオンコールをもっていただきます。 ママさん・パパさん看護師や時短社員の場合、オンコールは必須ではございません♪ ※訪問診療（スタークリニック）と24時間連携 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅ポイント①ライフステージに合わせた働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかり稼ぎたい」「家庭と両立したい」など、働き方の希望は人それぞれ。 当社では、その想いを大切にし、夜勤（オンコール）の有無から時短勤務まで、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟な制度を整えています。 子育て中のスタッフも多く、急なお休みもチームでフォローし合える環境です。 ✅ポイント②働きやすい職場環境♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちの職場ではクルー紹介制度を設けており、 年間で100名以上の方が、既存クルーからの紹介で入社しています。 現場で働くクルーが「自分の大切な人にも紹介したい」と、 家族や友人などを誘い、信頼の輪を広げています＊ 中でも、看護師の紹介入社が約20％を占めており、 日々の業務を通して「一人ひとりに寄り添える看護」「チームワークの良さ」などが高く評価されています♪ ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★若い世代でも管理職を目指せる！土日祝休み

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日◎＞訪問リハビリで作業療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅訪問未経験OK★土日祝休みで年収420万超え！直行直帰可◎

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：作業療法士 ＊訪問リハビリでの作業療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・日常生活動作の訓練 ・身体機能や運動機能へのリハビリ ・生活環境に合わせた福祉用具の提案 ・精神・心理面でのサポート ・ご家族や他職種との情報共有 ・記録記入（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅育休後に復帰したスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆育休取得の決め手 上司に背中を押してもらえたことです。 悩んでいた私が相談すると、上司は「迷っているなら絶対に取ったほうがいい」と力強く後押ししてくれました。 そのおかげで、1か月間の育児休業を取得する決意ができました。 上司自身も育児の経験があり、以前の職場で育児休業が取れなかった話を聞いていたので、 私の迷いを理解し、背中を押してくれたのだと思います。 ◆これから育休を取得する人へ向けてメッセージ ドットラインは子育てをしながら働くパパやママも多くおり、育児に対しても理解がある環境です。 企業主導型保育園を運営しており、無料で使用できる福利厚生があるのはもちろん、 一緒に働くクルーも温かいところがドットラインのいいところだと思います。 急なお休みの時も、スケジュールが空いているスタッフが代わりに対応をすることも少なくないので、お互い助け合いながらやっています。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日★＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

＜✅年間休日120日以上◎＞訪問リハビリで理学療法士

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：理学療法士 ＊訪問リハビリでの理学療法士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ・バイタルチェック、健康管理 ・運動療法の実施 ・日常生活動作のサポート ・リハビリ計画の立案・実施 ・ご家族へのアドバイス・コミュニケーション ・他職種との連携・情報共有 ・記録の入力（電子カルテ使用） など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅管理職として働くスタッフへインタビュー♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆働き始めて感じたこと 仕事のがんばりに応じて評価される制度がきちんと整えられていました。 がんばった分だけ評価されるので、モチベーションを高く保って働くことができました。 また、管理体制がしっかり整っていて、 事業所には上長が常駐していて、何かトラブルが起こった時はいつでも相談できました。 現場では一人の患者さんに対して、看護師や理学療法士をはじめとする複数のスタッフがサポートにあたります。 患者さんの特徴から治療方法まで、詳しいスタッフに相談できていたので安心して働くことができました。 ◆管理職を目指したきっかけ 会社が新しい訪問看護の施設を展開するタイミングで、上司から「副所長にならないか」と声をかけてもらいました。 ドットラインは福祉業界の中でも特に勢いがある会社で、グループ事業所数は千葉県でナンバーワンです。 今後も引き続きグループ事業所を展開していくビジョンがあるので、 マネジメントはもちろん、さまざまな仕事に挑戦できるチャンスが用意されています。 私自身、こんなに早くキャリアアップできる機会をもらえるとは思っていなかったので正直驚きましたがとても嬉しかったです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 基本的に原付バイクでの訪問となります。 （事業所によっては社用車もしくは自家用車、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 基本的に原付バイクでの訪問となります。 （事業所によっては社用車もしくは自家用車、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

✅土日祝休み×残業なし♪時短勤務制度あり！直行直帰OK★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：言語聴覚士 ＊訪問リハビリでの言語聴覚士＊ 小児から高齢者まで、幅広い世代を対象に、 「住み慣れたご自宅での生活」を支える訪問リハビリを行っています。 ご利用者様一人ひとりの状態や生活環境に合わせ、 必要なサービスを提供するため、ご家庭へ訪問します。 ＊具体的な業務内容＊ ご利用者様の状態や生活環境に合わせ、 ご自宅での生活を見据えたリハビリを行います。 ・嚥下訓練 ・言語訓練 ・構音訓練 ・音声訓練 ・ご家族とのコミュニケーション ・他職種（看護師、PT、OT）との連携 ・電子カルテを使用した記録業務 など ＊1日の訪問件数＊ 4件から6件程度／1件あたり30分～90分 入社後、1～2ヶ月程度は同行訪問がメインとなります。 ＊訪問手段＊ 社用車もしくは自家用車での訪問となります。 （事業所によっては原付バイク、電動自転車での訪問の可能性があります。） ✅スタッフのリアルな声を紹介します♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆実際に働いてみて感じたこと 子どもの都合で早く帰らないといけないこともありますが、 訪問件数を調節してくださるなど、スタッフのみなさんが積極的にフォローしてくれています。 仕事の手応えに関しては、先輩の訪問に同行させていただき、一つひとつ勉強中です。 患者さんとの信頼関係の築き方や、ご自宅でのリハビリの仕方など、直接見て学びながら自分一人で訪問する時に役立てています。 ◆現在感じている通院と訪問リハビリの違い 実際にお家に上がってリハビリするので、患者さんの状態をより詳しく把握できることが魅力だと感じています。 担当させていただく患者さんのタイプが増えたので、仕事の幅が広がったと感じています。 介護施設で働いていた時は高齢者だけでしたが、訪問看護で働くようになってからはお子さんのリハビリも担当しています。 さまざまな患者さんを担当することで、リハビリの引き出しを増やし続けられるのも魅力の一つです。 ＼＊会社説明会 随時開催中＊／ ◎履歴書不要 ◎スーツ不要・私服OK ◎質問はNGなしでお答えします！ ～こんな方におすすめ～ ・まずは話だけ聞いてみたい方 ・在宅分野に興味はあるが一歩踏み出せていない方 ・働き方（時短・土日祝休みなど）について相談したい方 残業や休日、患者様の特徴、職場の雰囲気、研修制度など、 気になる点は何でもご質問ください。 「話を聞くだけ」の参加も大歓迎です！ ※説明会へ参加をご希望の場合は、 当社HPの説明会参加フォームよりエントリーをお願いいたします。

賞与あり◆月9回夜勤のみの準常勤◇駅から徒歩圏！年間休日149日◎マイカー通勤OK【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、準常勤(契約職員)、看護師】

東鷲宮病院 求人概要 東鷲宮病院：看護師/夜勤専従/準常勤(契約職員) 賞与あり◆月9回夜勤のみの準常勤◇駅から徒歩圏！年間休日149日◎マイカー通勤OK【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、準常勤(契約職員)、看護師】 職種 看護師/夜勤専従 所在地 〒340-0203 埼玉県久喜市桜田2-6-5 給与 月収41万9700円（月給23万9700円＋夜勤手当18万円/1回2万円） ※上記は夜勤9回（1回2万円）の場合の月収例です。詳細は下記ご確認ください。 - 月給23万9700円＋夜勤手当18万円（1回2万円×9回分） ※月給には職務手当5000円、住宅手当1万円（一律支給）、調整手当2万8300円、看護部処遇改善手当9600円、処遇改善手当8000円、物価高騰手当5600円を含む ※経験・能力により異なる 求人詳細 賞与あり◆月9回夜勤のみの準常勤◇駅から徒歩圏！年間休日149日◎マイカー通勤OK【久喜市・病院（病棟）、東鷲宮駅、準常勤(契約職員)、看護師】 JR宇都宮線「東鷲宮駅」徒歩10分でマイカー通勤もできるから通勤ラクラク！駐車場は無料で利用できます◎人気の夜勤専従・看護師求人です◇賞与の支給あり☆ 職種 看護師/夜勤専従 仕事内容・PR ◆◇◇◆ 準常勤(契約職員)・看護師募集！ ◆◇◇◆ 病院・病棟（一般、地域包括ケア、回復）での夜間の看護業務をお願いします。 先輩スタッフに同行しながら少しずつ仕事を覚えます。 ◎勤務時間は月夜勤9回のみで準常勤待遇、賞与あり！ ◎日中のフリーな時間を使って介護や趣味、勉強にフル活用しよう！ 【「東鷲宮病院」について】 JR宇都宮線「東鷲宮駅」から徒歩10分。2018年に移転した163床の病院です。 近くには、ショッピングモールや美味しいパン屋さん・ケーキ屋さん、スーパーやドラッグストア、ホームセンターなどがあり、寄り道するのも楽しい立地！ 【スタッフの声】 ◎機械が新しく、気持ちよく働けます。 ◎親身になってくれる仲間がいます。人間関係が良好で雰囲気が良い。 ◎係の仕事が終わらない時に、助けあえる風土です。 ◎残業が少なく、基本定時に上がれます。子育てとも両立しやすいです。 ◎30代後半～50代後半の幅広いスタッフが在籍。茨城県や栃木県小山市などからも通勤しています。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 準常勤(契約職員) 契約期間 雇用期間の定めなし

賞与有り（年2回）！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:RASIEL富士見羽沢 【施設形態】:共同生活援助 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:生活支援員 - 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 グループホームにおける生活支援員業務全般 ・身の回りのサポート全般（就寝準備や起床のサポートなど） ・お食事作り（夕食・朝食作り） ・入居者の安否確認、緊急コール対応（見守り、定期巡回、緊急時の対応） ・日勤者への引き継ぎ、報告業務 など - ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。