求人・転職情報

★オープニングスタッフ募集！明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 【介護管理者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年6月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【大東建託グループ】充実の福利厚生と安定した経営基盤！手厚いサポートで安心して長く働くチャンス♪

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 【介護管理者を募集】ブランクがある方も大歓迎です！ 2027年2月 にOPENする住宅型有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設で、訪問介護の立ち上げから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆動線に配慮した新施設で、介護業務の負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームでの 訪問介護管理者業務をお任せします。 【介護管理者業務】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問スケジュールの作成・管理 ・訪問介護計画書の作成・管理 ・担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等他事業所との連絡調整 ・地域連携、営業活動 ・行政対応 ・必要時の訪問介護業務 等 現場の状況を正確に把握するため、 管理業務の合間に入居者様のケアもお願いします。 【訪問介護業務】 ・身体介護（入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等） ・生活援助（清掃等） 【訪問介護業務以外】 ・緊急コールやセンサー対応 ・清掃やリネン交換 ・安否確認 ・入居者様へのケア 等 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・介護スタッフ：日中4名以上／夜間2名以上 ・看護師：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な介護を実現できます。 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士をお持ちの方！ サ責（サービス提供責任者）の経験者や デイサービス、訪問介護、グループホーム、 サ高住、特養等でのリーダー経験者歓迎！ ブランクからの復職もしっかりサポート！ 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 管理者／Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オープンに向けた準備段階から 関われたことで、 現場に合った看護体制を 整えながらスタートできました。 併設施設内での訪問看護のため、 スタッフや入居者様の状況を把握しやすく、 管理業務と現場のバランスを 取りやすい環境だと感じています。 管理者／Bさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープン前から施設に入れるので 入居者様がいない施設で働くのは珍しく、 「ゼロからつくる」経験ができるのが魅力です。 備品の配置や動線など、何でも自分たちで 話し合って決められるのが楽しいですね。 みんな一緒のスタートなので 介護スタッフとも協力しあう雰囲気があって、 チームワークもすっごく良いんですよ。

【年休121日・賞与年2回】ワークライフバランス重視の職場で、私生活も大切にしながら働きませんか？

仕事内容 安定した経営基盤のもと、 理想の施設づくりを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、イチから運営に携われる ◆裁量をもって施設運営ができる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線で設計した新施設で、介護負担を軽減 ◆ゆとりある人員配置で、手厚いケアを実現 ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんなご経験・資格が活かせます】 介護福祉士資格をお持ちの方！ デイサービス、サ高住、グループホーム、 特養、小規模多機能などでの管理者経験や 現場リーダー・主任からのキャリアアップも歓迎！ 介護現場の理解を活かした運営が可能です。 仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの施設長業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 入居者様契約・人件費、各種経費の管理など ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上など ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 入居者様の獲得／施設のPR活動 ・窓口対応 ご家族の見学対応や入居関連の対応 など 施設の人員配置 ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 満床時34人の入居者様を ・看護：日中4名以上／夜間2名以上 ・介護：日中4名以上／夜間2名以上 の体制でケアします。 人員配置が手厚いので、 流れ作業にならない丁寧な看護を実現できます。 【運営会社】ケアパートナーとは 大東建託グループの一員として、 全国で介護施設の運営を行っている会社です。 2028年までに新事業所を100拠点開設予定と、 安定した基盤のもと成長を続けています。 子育て中の方も含め、 年齢や性別を問わず働きやすい環境づくりに注力。 厚生労働省より ・子育てに優しい企業「くるみん」 ・女性が活躍しやすい企業「えるぼし」 の認定も受けています。 年間休日121日。 仕事とプライベートの両立を大切にしながら、 無理なく働ける体制を整えています。 【募集の施設】ソエルガーデンとは 入居者様の“いま”に寄り添うケアを大切にしている 住宅型有料老人ホームです。 現場目線の施設づくりを行っており、 車イスやストレッチャーでも移動しやすい ゆとりある空間設計や、寝台浴槽などを導入。 スタッフの身体的な負担を軽減しながら、 質の高いケアを実現できる環境を整えています。 「ソエルガーデン」の“ソエル”には、 寄り添い、手を添えるという想いを込めています。 居場所が変わっても、その人らしい日常が続くよう、 家庭のような温かさを大切にしています。 他施設で働くスタッフの声 介護福祉士／施設長 Aさん ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ オープニングから参加できたことで、 理想のケアを実現できる環境を、 自分の手でつくる経験ができています。 入居前の準備段階から施設に入れるため、 看護・介護・リハビリで話し合いながら、 チームワークの土台を 自分たちで築けるのが魅力です。 本部のサポート体制も整っており、 これまでの経験を活かしながら、 安心して施設運営に取り組めています。 新しい施設が次々に開設されているので、 他施設の施設長との情報共有の機会も多く、 知識や視野を広げながら 成長できる環境だと感じています。

月収45万円〜＋残業代全額支給｜学歴・年齢不問｜未経験歓迎

仕事内容 ✅ 月給45万円＋残業代全額支給 ✅ 利用者1名ひとりにじっくり向き合える訪問介護 ✅ スタッフ育成など“管理者候補”として活躍 ✅ 直行直帰OK・週休2日でプライベート◎ ✅ 「最期まで家で暮らしたい」を支える地域密着企業 【✨具体的な仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 現場の介護業務を中心に、サービス全体を支えるリーダー的ポジションとしてご活躍いただきます。 ■介護サービス（訪問業務） ・身体介護（食事・入浴・服薬支援など） ・自立支援援助（調理・掃除・買い物同行など） ・生活援助（掃除・調理・買い物代行など） ■スタッフ管理・調整 ・訪問スケジュールの作成・調整 ・新人スタッフの教育・フォロー ・ケアマネジャー・ご家族との情報共有 ・介護計画書やモニタリングシート、実績記録の確認・管理 訪問現場での経験を積みながら、将来的にはサービス全体をマネジメントする立場を目指せます。 【✨30代_社員インタビュー】 ──転職のきっかけは？ 前職は介護施設勤務で、人間関係の悩みや閉鎖的な環境に限界を感じていました。 そるまのに転職してからは、利用者さんに1対1で向き合える訪問介護にやりがいを感じ、 今では現場だけでなく、後輩の育成やシフト調整など管理業務にも携わっています。 ──当社の魅力は？ 教育体制が丁寧で、訪問介護未経験でも安心して始められました。 施設よりも月収が高く、スケジュールも柔軟。何より、 「自分が関わったスタッフや利用者さんの笑顔が増えていく」のがやりがいです。 ──入社を考えている方へ 現場経験を活かして、“プレイングマネージャー”として成長したい方にはぴったりの環境です。 無理なく働きながら、人にもチームにも貢献できるやりがいを感じてください。

月収40万円〜＋残業代全額支給｜週休2日｜直行直帰OK

仕事内容 ✅ 月給40万〜＋残業代全額支給 ✅ 直行直帰OK・週休2日で私生活も安心 ✅ 資格取得支援ありで成長◎ ✅ 1対1の訪問介護でじっくり向き合える ✅ 「最期まで家で暮らしたい」を支える 【✨具体的な仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 ■身体介護（身体に直接触れるケア） ・食事介助 ・入浴・清拭 ・服薬支援 など ■身体介護（自立支援援助） ・共に行う調理 ・共に行う掃除 ・買い物同行 ■生活援助（身の回りのサポート） ・調理 ・掃除 ・買い物同行や代行 など ■帳票管理・情報共有 ・ケアマネジャーやご家族との情報連携 ・介護計画書、モニタリングシート、実績記録の作成 【✨30代_社員インタビュー】 ──転職のきっかけは？ 以前は介護施設で働いていましたが、人間関係の悩みや閉鎖的な職場環境に疲れてしまって…。そんな時に出会ったのが、そるまのの訪問介護です。今は利用者さんの自宅に一人で伺うスタイルなので、職場の人間関係に悩むこともなく、利用者さんにしっかり向き合えるようになりました。 ──当社の魅力は？ 訪問介護は未経験だったので最初は不安でしたが、教育体制がとても丁寧で、少しずつ安心してステップアップできました。介護施設に比べて月収も高く、無理のないシフトで働けるのもありがたいです。何より、「誰かの役に立てている実感」が毎日のモチベーションになっています。介護施設から訪問介護に職を変えるのは、全く別の職種に挑戦するくらい難しいと聞きますが、実際にはしっかりした研修やサポート体制があるので、未経験でも安心してスタートできました。 ──入社を考えている方へメッセージ 「施設から訪問介護って、全然違う仕事だから不安…」そう思っている方こそ、ぜひ一度チャレンジしてみてほしいです。ここには、未経験者や施設出身の方でもなじみやすいサポート体制があります。自分のペースで働きながら、人の人生に深く関われるこの仕事、一緒に始めてみませんか？

月収35万円〜＋残業代全額支給｜週休2日でワークライフ◎

仕事内容 ✅ 未経験OK｜丁寧な研修で安心 ✅ 月給35万円〜＋残業代全額支給 ✅ 週休2日制／直行直帰OK ✅ 資格支援ありでスキルUP◎ ✅ 地域密着型の訪問介護を共に創る 【✨具体的な仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 ■身体介護（身体に直接触れるケア） ・食事介助 ・入浴・清拭 ・服薬支援 など ■身体介護（自立支援援助） ・共に行う調理 ・共に行う掃除 ・買い物同行 ■生活援助（身の回りのサポート） ・調理 ・掃除 ・買い物同行や代行 など ■帳票管理・情報共有 サ責の補助としての業務 【✨30代_社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 前職では特養（特別養護老人ホーム）に勤めていましたが、職場の人間関係や業務量の多さに悩んでいて…。もっと“利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合える仕事”がしたいと思っていたときに、そるまのの訪問介護に出会いました。今は、1対1でのケアに集中できる環境で、人間関係のストレスも激減。やっと「自分に合う働き方」にたどり着けたと感じています。 ──仕事の魅力は？ 訪問介護は初めてでしたが、先輩の同行や実技サポートもあり、思っていた以上にスムーズに現場に入れました。何より、1件1件の訪問が短時間だから無理なく働けるし、しっかり稼げるのが嬉しいです。利用者さんやご家族から「あなたが来てくれると安心する」と言っていただけることもあり、この仕事に誇りを持てるようになりました。 ──入社を考えている方へメッセージ 介護の経験がある方ほど、「訪問って難しそう」「1人で対応できるかな」と感じるかもしれません。でも、そるまのは本当にサポート体制が整っていて、最初は一人じゃないので安心してください。現場でも本部でも、すぐに相談できる仲間がいます。「介護＝きつい」から「介護＝やりがい」に変わる瞬間を、あなたにもぜひ感じてほしいです！

月収35万円〜＋残業代全額支給｜未経験・ブランクでもOK

仕事内容 ✅ 月給35万円〜＋残業代全額支給 ✅ 週休2日制／直行直帰OK ✅ 未経験OK｜研修充実 ✅ 資格支援あり／ブランクOK ✅ 「地域で暮らす安心」を支えるお仕事 【✨お仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 利用者さんのご自宅に伺い、日常生活のお手伝いをします。 1件あたり30分〜1時間程度の訪問で、決まった内容をゆっくりこなしていくスタイルです。 ■身体介護（直接サポート） ・食事や服薬のお手伝い ・入浴や着替えのサポート など ■生活援助（家事サポート） ・掃除や洗濯 ・簡単な調理 ・買い物の付き添い・代行 など ■記録・連絡（アプリで簡単入力） ・訪問内容をスマホやタブレットで入力 ・ケアマネさんやご家族への共有 ※最初は必ず先輩と同行！慣れるまで一人で行くことはありません◎ 【✨30代スタッフの声】 「以前は施設で働いていましたが、人間関係に疲れて転職しました。訪問介護は“1対1で落ち着いて対応できる”ので、利用者さんとしっかり向き合えるのが魅力です。最初は同行で丁寧に教えてもらえたので、未経験でも安心でした！」 【✨訪問介護ステーション そるまの】 「最期まで、自宅で自分らしく暮らしたい」そんな想いに寄り添うために生まれた訪問介護ステーションです。 訪問介護未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎！最初は簡単な家事援助や付き添いからスタートし、少しずつスキルを身につけられます。あなたの優しさが、そのまま“誰かの安心”につながる仕事です！

月収40万円〜＋残業代全額支給｜週休2日｜直行直帰OK

仕事内容 ✅ 月給40万〜＋残業代全額支給 ✅ 直行直帰OK・週休2日で私生活も安心 ✅ 資格取得支援ありで成長◎ ✅ 1対1の訪問介護でじっくり向き合える ✅ 「最期まで家で暮らしたい」を支える 【✨具体的な仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 ■身体介護（身体に直接触れるケア） ・食事介助 ・入浴・清拭 ・服薬支援 など ■身体介護（自立支援援助） ・共に行う調理 ・共に行う掃除 ・買い物同行 ■生活援助（身の回りのサポート） ・調理 ・掃除 ・買い物同行や代行 など ■帳票管理・情報共有 ・ケアマネジャーやご家族との情報連携 ・介護計画書、モニタリングシート、実績記録の作成 【✨30代_社員インタビュー】 ──転職のきっかけは？ 以前は介護施設で働いていましたが、人間関係の悩みや閉鎖的な職場環境に疲れてしまって…。そんな時に出会ったのが、そるまのの訪問介護です。今は利用者さんの自宅に一人で伺うスタイルなので、職場の人間関係に悩むこともなく、利用者さんにしっかり向き合えるようになりました。 ──当社の魅力は？ 訪問介護は未経験だったので最初は不安でしたが、教育体制がとても丁寧で、少しずつ安心してステップアップできました。介護施設に比べて月収も高く、無理のないシフトで働けるのもありがたいです。何より、「誰かの役に立てている実感」が毎日のモチベーションになっています。介護施設から訪問介護に職を変えるのは、全く別の職種に挑戦するくらい難しいと聞きますが、実際にはしっかりした研修やサポート体制があるので、未経験でも安心してスタートできました。 ──入社を考えている方へメッセージ 「施設から訪問介護って、全然違う仕事だから不安…」そう思っている方こそ、ぜひ一度チャレンジしてみてほしいです。ここには、未経験者や施設出身の方でもなじみやすいサポート体制があります。自分のペースで働きながら、人の人生に深く関われるこの仕事、一緒に始めてみませんか？

月収45万円〜＋残業代全額支給｜学歴・年齢不問｜未経験歓迎

仕事内容 ✅ 月給45万円＋残業代全額支給 ✅ 利用者1名ひとりにじっくり向き合える訪問介護 ✅ スタッフ育成など“管理者候補”として活躍 ✅ 直行直帰OK・週休2日でプライベート◎ ✅ 「最期まで家で暮らしたい」を支える地域密着企業 【✨具体的な仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 現場の介護業務を中心に、サービス全体を支えるリーダー的ポジションとしてご活躍いただきます。 ■介護サービス（訪問業務） ・身体介護（食事・入浴・服薬支援など） ・自立支援援助（調理・掃除・買い物同行など） ・生活援助（掃除・調理・買い物代行など） ■スタッフ管理・調整 ・訪問スケジュールの作成・調整 ・新人スタッフの教育・フォロー ・ケアマネジャー・ご家族との情報共有 ・介護計画書やモニタリングシート、実績記録の確認・管理 訪問現場での経験を積みながら、将来的にはサービス全体をマネジメントする立場を目指せます。 【✨30代_社員インタビュー】 ──転職のきっかけは？ 前職は介護施設勤務で、人間関係の悩みや閉鎖的な環境に限界を感じていました。 そるまのに転職してからは、利用者さんに1対1で向き合える訪問介護にやりがいを感じ、 今では現場だけでなく、後輩の育成やシフト調整など管理業務にも携わっています。 ──当社の魅力は？ 教育体制が丁寧で、訪問介護未経験でも安心して始められました。 施設よりも月収が高く、スケジュールも柔軟。何より、 「自分が関わったスタッフや利用者さんの笑顔が増えていく」のがやりがいです。 ──入社を考えている方へ 現場経験を活かして、“プレイングマネージャー”として成長したい方にはぴったりの環境です。 無理なく働きながら、人にもチームにも貢献できるやりがいを感じてください。

月収35万円〜＋残業代全額支給｜週休2日でワークライフ◎

仕事内容 ✅ 未経験OK｜丁寧な研修で安心 ✅ 月給35万円〜＋残業代全額支給 ✅ 週休2日制／直行直帰OK ✅ 資格支援ありでスキルUP◎ ✅ 地域密着型の訪問介護を共に創る 【✨具体的な仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 ■身体介護（身体に直接触れるケア） ・食事介助 ・入浴・清拭 ・服薬支援 など ■身体介護（自立支援援助） ・共に行う調理 ・共に行う掃除 ・買い物同行 ■生活援助（身の回りのサポート） ・調理 ・掃除 ・買い物同行や代行 など ■帳票管理・情報共有 サ責の補助としての業務 【✨30代_社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 前職では特養（特別養護老人ホーム）に勤めていましたが、職場の人間関係や業務量の多さに悩んでいて…。もっと“利用者さん一人ひとりと丁寧に向き合える仕事”がしたいと思っていたときに、そるまのの訪問介護に出会いました。今は、1対1でのケアに集中できる環境で、人間関係のストレスも激減。やっと「自分に合う働き方」にたどり着けたと感じています。 ──仕事の魅力は？ 訪問介護は初めてでしたが、先輩の同行や実技サポートもあり、思っていた以上にスムーズに現場に入れました。何より、1件1件の訪問が短時間だから無理なく働けるし、しっかり稼げるのが嬉しいです。利用者さんやご家族から「あなたが来てくれると安心する」と言っていただけることもあり、この仕事に誇りを持てるようになりました。 ──入社を考えている方へメッセージ 介護の経験がある方ほど、「訪問って難しそう」「1人で対応できるかな」と感じるかもしれません。でも、そるまのは本当にサポート体制が整っていて、最初は一人じゃないので安心してください。現場でも本部でも、すぐに相談できる仲間がいます。「介護＝きつい」から「介護＝やりがい」に変わる瞬間を、あなたにもぜひ感じてほしいです！

月収35万円〜＋残業代全額支給｜未経験・ブランクでもOK

仕事内容 ✅ 月給35万円〜＋残業代全額支給 ✅ 週休2日制／直行直帰OK ✅ 未経験OK｜研修充実 ✅ 資格支援あり／ブランクOK ✅ 「地域で暮らす安心」を支えるお仕事 【✨お仕事内容】 ※オープンまでは既存の事業所で研修可能です。 利用者さんのご自宅に伺い、日常生活のお手伝いをします。 1件あたり30分〜1時間程度の訪問で、決まった内容をゆっくりこなしていくスタイルです。 ■身体介護（直接サポート） ・食事や服薬のお手伝い ・入浴や着替えのサポート など ■生活援助（家事サポート） ・掃除や洗濯 ・簡単な調理 ・買い物の付き添い・代行 など ■記録・連絡（アプリで簡単入力） ・訪問内容をスマホやタブレットで入力 ・ケアマネさんやご家族への共有 ※最初は必ず先輩と同行！慣れるまで一人で行くことはありません◎ 【✨30代スタッフの声】 「以前は施設で働いていましたが、人間関係に疲れて転職しました。訪問介護は“1対1で落ち着いて対応できる”ので、利用者さんとしっかり向き合えるのが魅力です。最初は同行で丁寧に教えてもらえたので、未経験でも安心でした！」 【✨訪問介護ステーション そるまの】 「最期まで、自宅で自分らしく暮らしたい」そんな想いに寄り添うために生まれた訪問介護ステーションです。 訪問介護未経験の方も、ブランクのある方も大歓迎！最初は簡単な家事援助や付き添いからスタートし、少しずつスキルを身につけられます。あなたの優しさが、そのまま“誰かの安心”につながる仕事です！