求人・転職情報

未経験から稼げる【高卒以上OK】資格支援制度◎完全週休二日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫作業スタッフ 「学歴に関係なく、実力を正当に評価されたい」「頑張りがしっかり、給与に直結する環境で働きたい」 「 資格や経験を、もっと【役職や収入】に繋げたい」「現場の仕事は好きだが、将来の選択肢も広げていきたい」 その「想い」を、叶えることができる職場です。 【仕事内容】 建設現場から発生した土をリサイクル土材へと再生させるための重機や設備の操作及び作業・管理業務をお任せします。 ＊ 重機（バックホウ等※）での泥土混錬 運ばれてきたリサイクルの元になる泥土に、固めるための薬品を混ぜ合わせる作業です。ショベルカーのバケット（バケツ部分）を使って、お菓子作りで粉とバターを混ぜるようなイメージで、ムラなくかき混ぜます。 ▽ 積込み：完成した土をトラックの荷台に載せる作業です。 ▽ 機械操作： スイッチを押して機械を起動させたり、泥が詰まらないように調整したりします。 監視： 「変な音はしていないか？」「スムーズに土が流れているか？」をモニターや目視でチェックします。 他にも処理工程の進捗管理もお任せします。 「今日はあとどれくらい運ばれてくるのか」「予定通りに進んでいるのか」をチームで確認します。 【お仕事内容のポイント】 ✅現場移動なし！自社工場での勤務！ ✅未経験からでも安心の資格取得支援制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代・30代が 納得して働ける評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「何をすれば給料が上がるのか」を明確にしています。頑張った分だけ、随時「昇給」で応えます。 ■ 納得感のある「2方向」の評価基準 ＊ 技能評価：重機技能・設備作業・安全管理 ＊ 人事評価：チーム貢献や現場への提案・設定目標の達成度合 この2軸から正当にジャッジ。年功序列ではなく、あなたの「今の力」を評価します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ マンツーマンの教育体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員は30代・50代の少数精鋭。 入社後は先輩が横につき、プラント操作や重機のコツを丁寧に伝授します。未経験から「稼げるプロ」へ育てます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場から経営まで。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 私たちは、建設現場の泥土をリサイクルする環境ビジネスのプロフェッショナル集団です。 「ずっと現場作業だけ」という決まりは一切ありません。 数年後、リーダーとして活躍したり、その先のステップへ進むことも可能です。 実例：社長・幹部社員は全員現場スタート 全員があなたと同じ、現場の重機オペレーターからキャリアを始めました。 「現場を知る人間が、会社を動かす」という社風。 高卒・未経験からでも、将来的に大きな役割を担えるチャンスがここにあります。 【当社について】 大手ゼネコンを主な取引先とし、建設泥土のリサイクル事業を行う会社です。 従業員は事務を含めて10名ほどの少人数な組織。 だからこそ、社歴や年齢に関係なく誰とでもフラットに話せる雰囲気があります。 未経験からスタートとした、30代も活躍中！ 将来的に「もっと上の役割に挑戦したい」という意欲がある方には、ポジションを含め全力でバックアップしていきます！

平均年齢34歳✨次のキャリアを考えはじめたあなたへ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、その他（食品/飲料/たばこ）、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 「未経験OKって書いてあるけど… 本当に私で大丈夫なんだろうか。」 「簡単な作業ばかりで、 成長できない仕事なんじゃないか。」 ——そう思うのは、当然です。 でも、安心してください。 三黒製菓で活躍している社員のほとんどは、 実は製菓業界も工場勤務も未経験スタート。 むしろ、他業界から来た人ほど、 現場で力を発揮しています。 無印良品の 「ジャムサンド」「鈴カステラ」 を製造する当社は、 作業の簡素化と 人の育成の両方を大切にしてきた 製菓メーカーです。 生涯働きつづけたい会社を目指しています。 みんな未経験から始めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨この求人のポイント✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事のスタイル・考え方＞ ✅未経験者大歓迎 （元・販売や接客の先輩も活躍中） ✅製造は、ひとりで完結しない。 だから助け合いが当たり前。 ✅キャリアアップできる環境あり ✅定着率抜群◎「人が辞めない」職場 ＜働く環境・条件＞ ✅残業少なめ／遅くても19時退社 ✅日勤のみ・夜勤なし ✅有給は“仕事の1つ”。取得率ほぼ100％ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 実は無印良品のあの商品 うちで作っています！ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無印良品のジャムサンド・鈴カステラ お店で一度は目にしたことがある、 あの定番のお菓子。 実は―― ジャムサンドは創業当初の75年前から、 私たちの工場で作ってきました。 長年の試行錯誤を続けてきたからこそ、 今ではジャムサンドのシェアは日本一。 各メディアや著名人にも選ばれ 「本当に美味しいお菓子」として 紹介された実績もあります。 品質と現場力。その積み重ねが、 「選ばれ続ける理由」を実現しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お菓子の製造業務をお任せします♪ 単純作業の繰り返しではなく、 ゆくゆくは工場の管理や、 スタッフの育成もお任せします。 「もっとこうすれば良くなるかも」。 そんな改善思考が歓迎される仕事です。 具体的には… ￣￣￣￣￣￣￣ ⏩製造ラインでの作業 ┗スズカステラ、ジャムサンド等の 製品仕込み、作業準備、製造作業。 ┗包装部等での 機械操作、検品梱包作業、作業準備等。 ⏩チームメンバーとの連携 ┗周りの状況を見たサポート業務。 声を掛け合いながら進めます。 ※学校や仕事で培った気配りや チームワークがそのまま活きます。 ⏩業務改善の提案 ┗「なぜ？」と工夫する姿勢を評価。 チームのための環境づくり トラブル発生時の原因究明など。 ★ 作業の流れ／例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1．朝礼・製造準備（生産計画の確認） 2．製造ライン稼働（チームで作業） 3．お昼休憩（しっかりリフレッシュ） 4．午後作業（進捗を見ながら連携） └先輩がサポートするので安心です。 5．片付け・報告 ※基本は17時定時 ◆どんなに遅くても19時退社。 サービス残業も一切ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1．基本研修（安全衛生・基礎知識） 2．OJT研修（先輩と一緒に作業） 3．担当業務の習得・独り立ち ⭐キャリアアドバイザー、メンター在籍 「仕事がなかなか覚えられない。」 「他の仕事もやってみたい。」 もしそんなことがあれば、 いつでも相談できる社外メンターが 在籍しています。 「上司と合わない。」 そんな時も、一人で抱え込む 必要はありません。 守秘義務を前提に、相談できる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 人を大切にする社風 ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今でこそ定着率の高い当社ですが、 実は、 10年以上前、 現社長が会社を引き継いだ当初、 工場の新設と重なっており、 設計ミスによるクレームの多発が ありました。 新社長がその苦難を乗り越えられたのは、 紛れもなく社員たちのおかげでした。 「この会社は自分だけのものではない。」 今も社員を大切にしている社長が、 いつも口にしている言葉です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたのやってみたいを応援します ■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社では、 「ずっと作業だけ」にはなりません。 まずは製造現場で基礎を学び、 その後は―― あなたの意欲や適性に応じて 次のステージへ進めます。 将来は現場のリーダーや管理職としての 活躍の場はもちろん、 自ら部署の立ち上げまで可能です。 ▶実例 ①高校中退・元派遣社員 ┗ 入社4年目で課長職 ②「工務部が必要」の声から ┗新部署が発足 ③「広報に興味がある」 ┗HP打合せ・SNS担当に抜擢 ✨やってみたい✨は大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ インタビュー■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊ 高校中退・元派遣社員 最終面接で社長に 「他に受けてる会社は？」と聞かれ、 「うちだけ。」と言ったら、 「せっかくの就職活動なんだから、 他にも受けてきなさい！」と言われました。 うちで本当にいいのか、 真剣に考えてほしい、 社長の言葉でした。 今では、来年勇退の工場長の 代わりを期待してもらい、 4年目にして課長の職をいただきました。 部署リーダーの教育は “教育の指導”もすることもあり、 難しいですがやりがいのある仕事です。 学歴や前職ではなく、 「現場でどう動いたか」 「人とどう向き合ったか」を きちんと見て評価してもらえました。 ⭐当社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「うちで働いてよかったと思ってほしい」 「人は使い捨てではない」 社長のこの想いのもと、 社員の幸せを第一に考える会社です。 【無印良品等の商品を製造】 【創業70年以上の安定基盤】 大手流通向けの菓子製造を担い、 安定した経営基盤がありながら、 一人ひとりを大切にする 温かい社風が根付いています。

年間休日120日/賞与2回/福利厚生、人事・評価制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ＜具体的な仕事内容＞ 自動車用トランスミッション部品（製品）の熱処理加工を行う作業 ・自動車用トランスミッション部品（熱処理完了製品）を専用ゲージを使い検査を行う作業 ・生産ラインで、品質確認及び数量を合わせて出荷梱包する作業 ・作業履歴、検査履歴をパソコンを使ってシステムに登録する作業 ＜～1日の流れ～（例）＞ ▼08:00〜8:05 ラジオ体操 毎朝の日課としてラジオ体操を行います。 体を動かすことにより、体の血液循環を促進して筋肉や 関節の柔軟性を向上させる効果や、集中力が向上し、 生産性を向上させる効果があるといわれています。 ▼08:05～08:10 朝礼 班長が司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと （プチハッピー）を共有したり、社内のコミュニケーション研修で学んだノウハウや考え方一つ一ひとつを「日替わりポイント集」として毎朝指さし呼称して復習したりしています。 ▼08:10～08:20 清掃、日常点検 2つのチームに分かれて業務開始前の準備を行います。 清掃チーム：作業エリアの床清掃、測定機類の拭き清掃を行い職場の美化活動を推進しています。 日常点検チーム：点検表に基づいて検査機器や専用ゲージを確認し生産できる状態を維持します。 ▼08:20～08:30 変化点管理 会社からの連絡事項と前日までの安全、品質、納期に関わる引継ぎを共有します。 変化点シートを使用して、当日の変化点を共有します。 そのあと作業員の方々から、質疑応答を行います。 ▼08:30～17:00 検査梱包作業を開始します。 (10：00～10：10 10分小休憩） (12：00～12：40 40分昼休憩） (15：00～15：10 10分小休憩） ドロップ検査作業：専用ゲージを使用して、製品を一枚ずつ通して品質確認します。 員数確認：重量計を使用して、決められた数量にあわせ製品を梱包します。 万が一品質に異常品が見つかった場合は、班長に連絡をおこない指示を待ちます。 作業履歴：実施した作業内容をパソコンを使って、システムに履歴を登録します。 夜勤の方は、20時スタートですが、基本的に上記の流れと同様です。 シフト（昼勤・夜勤）は2週間交代です。

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仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ＜具体的な仕事内容＞ ・プレス加工で使用する材料や備品類をフォークリフトで荷受けする業務 ・生産ラインへ材料を搬送・投入する作業 ・出荷リストをもとに完成品をピッキングする作業やフォークリフトを使用して出荷準備をする作業 ・QRコードを用いて検品処理する作業 ・納品伝票の処理や、パソコンを用いたシステムへの簡単な入力業務など ※カウンター式 フォークリフト(3.5t)・リーチフォークリフト(2.0t)を使用します。 ＜～1日の流れ～＞ ▼08:00〜8:05 ラジオ体操 毎朝の日課としてラジオ体操を行います。 体を動かすことにより、体の血液循環を促進して筋肉や関節の柔軟性を向上させる効果や、集中力が向上し、生産性を向上させる効果があるといわれています。 ▼08:05～08:10 朝礼 チームリーダーが司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと（プチハッピー）を共有しています。 ▼08:10～08:20 清掃、フォークリフトの日常点検 ・作業エリアの床やフォークリフトの清掃を全員で行います。 ・フォークリフトの日常点検を行います。 ▼08:20～10:00 材料納入便の受入作業 ・材料受入：材料納入便のトラックを受入場へ誘導します。 ・材料ラベルの整合確認と材料梱包状態を点検します。 ・材料の荷降ろし作業：フォークリフトを使用して納入便トラックから材料を荷降ろしした後、指定の置き場へ移動します。 ▼10:00～13:00 顧客への出荷準備 (10:00～10:10 10分小休憩） (12:00～12:40 40分昼休憩） ・出荷品の検品作業：顧客出荷リストに基づいて完成品をピッキングし、QRコードを用いて検品をします。 ・出荷品の積み込み作業：検品した出荷品を専用のパレットに積み込みをします。 ・出荷品のパレット移動作業：フォークリフトを使用して、出荷品を指定置場に移動します。 ・システムへの入力作業：パソコンを用いて、出荷処理情報を入力します。 ▼13:00～15:00 顧客出荷引取り便の受入 ・受入作業：顧客出荷引取り便のトラックを受入場へ誘導します。 ・トラック積み込み作業の監視：運転手が行う出荷品のトラックへの積み込み作業の安全確認と作業補助を行います。 ・納品伝票の準備：顧客引取り便の納品伝票の準備をします。 15:00～17:00 生産ラインへの材料投入作業 (15:00～15:10 10分小休憩） ・材料ラベル記入作業：材料ラベルに使用日と使用順番を記入します。 ・材料投入作業：フォークリフトを使用して、生産ラインへ搬送・投入します。 ▼17:00～17:10 10分間の小休憩 ▼17:10～ 残業がある場合は、チームリーダーより依頼があります。 ２つのシフト体制で、２週間毎に交替勤務を行います。 作業流れは、上記内容となります。 日勤：8時00分～17時00分 夜勤：20時00分～翌朝 5時00分 人員体制に応じて昼出勤のシフトを調整する場合もあります。

年間休日120日/賞与2回/福利厚生、人事・評価制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【仕事内容】 自動車や自転車用金属加工部品をはじめとした製品を出荷する際の検査と梱包をする仕事です。 製品に傷や圧痕など不良がないか、最終チェックとして目視で外観検査を行い、出荷のための梱包までを担当します。 作業場はエアコンが設置されているので極端な暑さ寒さの影響を受けづらい環境での作業です。 【1日の流れ】 ▼8:00~8:05：ラジオ体操 >毎朝の日課としてラジオ体操を行います。 体を動かすことで筋肉や関節の柔軟性を向上させる効果や、 集中力が上がることで生産性を向上させる効果があるといわれています。 ▼8:05~08:10：朝礼 >班長が司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと（プチハッピー）を共有したり、 社内のコミュニケーション研修で学んだノウハウや考え方一つ一ひとつを「日替わりポイント集」として毎朝指さし呼称して復習したりしています。 ▼8:10~8:20：清掃・日常点検 >2つのチームに分かれて業務開始前の準備を行います。 ・清掃チーム：作業エリアの床清掃、測定機類の拭き清掃を行い職場の美化活動を推進しています。 ・日常点検チーム：点検表に基づいて検査機器や専用ゲージを確認し生産できる状態を維持します。 ▼8:20～8:30：生産計画の確認、申し送り事項の共有 >会社からの連絡事項と前日までの安全、品質、納期に関わる引継ぎを共有します。 ▼8:30～17:00：生産作業 >プレス加工した製品の外観検査・梱包作業を行います。 ・外観検査：外観異常品が見つかった場合はチームリーダーに連絡をおこない指示を待ちます。 ・梱包作業：外観検査で問題なしとなった製品を決められた製品箱に入れて梱包します。 ・作業履歴：実施した作業内容をパソコンを使って、システムに履歴を残します。 (10:00～10:10 10分小休憩） (12:00～12:40 40分昼休憩） (15:00～15:10 10分小休憩）

年収500万円以上可！無資格・未経験OK！資格取得費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＞＞＞＞ この求人のPOINT ＜＜＜＜ ・年収500万円以上も可能 ・賞与年2回＋業績賞与あり （賞与実績60～90万円） ・残業単価1,900円以上！1分単位で全額支給 ・設立80年以上の安定企業 ・退職金制度あり ・未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担（規定あり） ・クランプリフト未経験スタート9割以上 ・基本はリフト乗車9割以上！手作業ほぼなし ・固定サイクル勤務で予定が立てやすい ・明け休みありで休養時間もしっかり ――――――――――――――――――― 当社が担当するのは、ダンボールの原料となる ロール紙の入出庫作業です。 フォークリフトまたはクランプリフトを使用し、 倉庫内での運搬・格納・積込みを行います。 ＜基本はリフト作業が中心！＞ 1日の作業の9割以上はフォークリフトに乗車。 八潮流通センターでは手作業はほとんどなく、 リフト操作を中心に働けます。 ――――――――――――――――――― ＜扱う荷物の特徴＞ ・直径1m前後のロール紙 ・1本あたり500kg～2,370kg ・重量物は専用のリフトを使用して運搬 ・手作業での荷役はほとんどなし ・バーコード管理で作業もスムーズ 日本で流通している段ボールの約10％に、 当社が出荷した段ボール原紙が使用されています。 普段何気なく目にしている段ボールを、 物流の面から支える仕事です。 ――――――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・製紙工場から届いたロール紙の受け入れ ・フォークリフトで倉庫内へ格納 ・出荷指示に応じたピッキング ・トラックへの積み込み ・専用ハンディでの入出庫データ入力 ・倉庫内整理・翌日の準備 ――――――――――――――――――― ＜勤務サイクル＞ 昼 ⇒ 昼 ⇒ 夜 ⇒ 夜 ⇒ 明け休み ⇒ 休み 勤務サイクルが固定されているため、 先の予定を立てやすい働き方です。 夜勤後は「明け休み＋休日」が続くため、 しっかり休養を取りながら働けます。 また、昼勤務と夜勤務の間には 約24時間の休息時間があります。 ――――――――――――――――――― ＜無資格から資格取得できます＞ クランプリフト未経験スタートは9割以上！ フォークリフト自体も、 経験者・未経験者が約半々です。 フォークリフト資格をお持ちでない方は、 講習センターの空き状況に応じて、 入社後早期に資格取得を目指します。 ・資格取得費用は会社が全額負担（規定あり） ・講習受講日も出勤扱い ※資格取得費用は会社規定により、 資格取得後の早期退職等の場合に 自己負担が発生する場合があります。 ――――――――――――――――――― ＜研修・サポート体制＞ ▼1日目 座学→倉庫見学 ▼2日目〜 操作マニュアルを使った基礎訓練（写真付き） 慣れてきたら実際にリフト乗車→シミュレーション 資格取得後も、すぐに一人で作業をお任せすることはありません。 テキストに沿って実習を進め、 ポイントごとに作業方法や安全面をしっかり指導します。 ▼実習後 上長による作業チェックを実施。 安全に作業できることを確認してから、 現場での業務へ進みます。 安全教育にも力を入れているため、 クランプリフトを扱ったことがない方も 段階を踏んで仕事を覚えられます。 ――――――――――――――――――― ＜会社の魅力＞ ・設立80年以上の安定企業 ・2022年に新倉庫オープン ・大手クライアント多数 ・国内最大の生産量・出荷量を誇る大手段ボールメーカーを物流面から支える仕事 ・無災害記録・生産記録などの報奨制度あり ・物価上昇に対応した手当の見直しなど、社員想いの制度多数

年俸360万〜☆完全在宅フルリモート！土日祝休＆年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他営業、食品/飲料/香料法人営業 ☆――･――☆――･――☆――･―― 完全在宅のフルリモート勤務体制♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 年俸360万〜600万円を支給！ ☆――･――☆――･――☆――･―― 法人向け食の福利厚生サービス 「OFFICE DE YASAI」の導入提案営業 をお任せします。 【業務内容の詳細】 提携パートナー企業から紹介を受けた 法人に対し、課題解決に向けた提案を 行う反響型の営業ポジションです。 飛び込み訪問や新規開拓の 電話アプローチは発生しません。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅提携パートナー企業との連携業務 └紹介元企業へのオンライン勉強会の 実施および情報共有。 └紹介案件に関するニーズの聞き取りと 提案準備。 ✅サービス導入に向けた提案・契約手配 └法人の健康経営や従業員満足度向上に 向けた企画提案。 └2ヶ月間のトライアル獲得を目指した 商談対応。 └導入開始に向けた契約締結サポート実務。 ※トライアル終了後の継続フォローは 専門チームへ引き継ぎます。 ✅業務環境・研修体制 └入社後は東京本社にて最大1ヶ月間の OJT研修を実施（出張手当・費用全額補助あり） └業務に必要なPCおよび周辺機器は会社より 貸与します。 【アピールポイント】 ✨完全在宅勤務のフルリモートスタイルで、 日本全国から柔軟な働き方が可能です！ ✨提案業務に集中できる分業体制が整っており、 未経験から企画提案力を身につけられます☆ ✨フレックスタイム制を導入しており、 コアタイム（12:00〜17:00）を活用して調整できます♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社KOMPEITOとなります。

年間休日120日/賞与2回/福利厚生、人事・評価制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証 ＜具体的な仕事内容＞ ・製品を現場へ取りに行き、段取りを行う作業 ・検査機器の日常点検を行う作業 ・製品の品質検査（出荷検査）を行う作業 ・検査数値を入力する作業 ・検査数値が規格に対し問題がないか判断し、顧客へ数値を送付する作業 ・検査機器の校正（点検後の調整）を行う作業 ＜～1日の流れ～＞ ▼08:00〜8:05 ラジオ体操 毎朝の日課としてラジオ体操を行います。 体を動かすことにより、体の血液循環を促進して筋肉や関節の柔軟性を向上させる効果や、集中力が向上し、生産性を向上させる効果があるといわれています。 ▼08:05～08:10 朝礼 日替わりで司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと（プチハッピー）を共有しています。 ▼08:10～08:20 清掃、検査機器の日常点検 ・作業エリアの床や通路の清掃を全員で行います。 ・検査機器の日常点検を行います。 ▼08:20～9:00 出荷検査の段取り作業 ・前日持ってきた製品（出荷検査用サンプル）または現場にある製品を書く検査機器の前に配置します。 ・検査項目に合わせて、検査用紙やファイルを用意します。 ▼10:00～16:30 出荷検査、特別検査業務 (10:00～10:10 10分小休憩） (11:40～12:20または12:20～13:00 40分昼休憩） (15:00～15:10 10分小休憩） ・各検査設備で製品の品質を検査します。（各寸法、硬度など） 16:30～17:00 検査数値の送付作業 ・各検査結果の検査数値を入力します。 ・入力後、ファイルの統合作業し、数値の入力間違いはないか見直しを行います。 ・メールにて顧客へ検査結果を送付します。

年収460万円可◎日勤のみ！ミドル活躍中！無資格から資格取得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＞＞＞＞ この求人のPOINT ＜＜＜＜ ・年収460万円も可能 ・賞与年2回＋業績賞与あり （賞与実績60～90万円） ・残業単価1,900円以上！1分単位で全額支給 ・設立80年以上の安定企業 ・退職金制度あり ・未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担（規定あり） ・クランプリフト未経験スタート9割以上 ・基本はリフト乗車9割以上！手作業ほぼなし ・日勤のみ＆完全週休2日制 ――――――――――――――――――― 当社が担当するのは、ダンボール原料となるロール紙の入出庫作業です。 フォークリフト（またはクランプリフト）を使用し、 倉庫内での運搬・格納・積み込みを行います。 ＜基本はリフト作業が中心！＞ 1日の作業の9割以上はフォークリフトに乗車。 八潮流通センターでは手作業はほとんどなく、 リフト操作を中心に働けます。 ――――――――――――――――――― ＜扱う荷物の特徴＞ ・直径1m前後のロール紙 ・1本あたり500kg～2,370kg ・重量物は専用のリフトを使用して運搬 ・手作業での荷役はほとんどなし ・バーコード管理で作業もシンプル 日本で流通している段ボールの約10％に、 当社が出荷した段ボール原紙が使用されています。 普段何気なく目にしている段ボールを、 物流の面から支える仕事です。 ――――――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・ロール紙の受け入れ、格納 ・出荷指示に沿ったピッキング ・トラックへの積み込み ・専用端末でのデータ入力 ・倉庫内整理、翌日の準備 ――――――――――――――――――― ＜1日の流れ＞ 7:45 朝礼／本日の出荷量と担当割り振りの確認 9:00 入庫対応（フォークリフトで格納） 11:00 バーコード端末で在庫登録／倉庫内整理 12:00 昼休憩（仕出し弁当あり） 13:00 出荷業務（トラックへの積み込み） 15:00 翌日の準備／倉庫内の片付け 17:00 退勤 “段取りが決まっているのでリズムを作りやすい職場です” ――――――――――――――――――― ＜無資格から資格取得できます＞ クランプリフト未経験スタートは9割以上！ フォークリフト自体も、 経験者・未経験者が約半々です。 フォークリフト資格をお持ちでない方は、 講習センターの空き状況に応じて、 入社後早期に資格取得を目指します。 ・資格取得費用は会社が全額負担（規定あり） ・講習受講日も出勤扱い ※資格取得費用は会社規定により、 資格取得後の早期退職等の場合に 自己負担が発生する場合があります。 ――――――――――――――――――― ＜研修・サポート体制＞ ▼1日目 座学→倉庫見学 ▼2日目〜 操作マニュアルを使った基礎訓練（写真付き） 慣れてきたら実際にリフト乗車→シミュレーション 資格取得後も、 いきなり一人で作業をお任せすることはありません。 テキストに沿って実習を進め、 ポイントごとに作業方法や安全面をしっかり指導します。 ▼実習後 上長による作業チェックを行い、 安全に作業できることを確認してから現場へ。 リーダーの指示のもと、運搬作業からスタートします。 クランプリフト未経験スタートは9割以上。 安全教育にも力を入れているため、 未経験の方も段階を踏んで仕事を覚えられます。 ――――――――――――――――――― ＜会社の魅力＞ ・設立80年以上の安定企業 ・2022年に新倉庫オープン ・大手クライアント多数 ・大手段ボールメーカーの国内最大の 生産量・出荷量を誇る工場を物流面から支える仕事 ・日本で流通する段ボールの約10％に、 当社が出荷した段ボール原紙を使用 ・無災害記録・生産記録などの報奨制度あり ・物価上昇に対応した手当の見直しなど、 社員想いの制度多数

年間休日120日/賞与2回/福利厚生、人事・評価制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） 【仕事内容】 自動車や自転車用金属加工部品を初めてとした製品を生産するために、プレス機を操作して実際に加工する仕事です。 高精度のプレス機やクレーンの操作・金型のセット・フォークリフトでの運搬作業など、製造に直結する幅広い業務に携わることができます。 ●所有プレス機例：UL200/UL250/UL300/UL600/UL1200/UL2000トンプレス(アイダエンジニアリング) ※所有設備一覧は当社ウェブサイトをご覧ください。 【1日の流れ】 ▼8:00~8:05：ラジオ体操 >毎朝の日課としてラジオ体操を行います。 体を動かすことで筋肉や関節の柔軟性を向上させる効果や、 集中力が上がることで生産性を向上させる効果があるといわれています。 ▼8:05~08:10：朝礼 >班長が司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと（プチハッピー）を共有したり、 社内のコミュニケーション研修で学んだノウハウや考え方一つ一ひとつを「日替わりポイント集」として毎朝指さし呼称して復習したりしています。 ▼8:10~8:20：清掃・日常点検 >2つのチームに分かれて業務開始前の準備を行います。 ・清掃チーム：作業エリアの床清掃、測定機類の拭き清掃を行い職場の美化活動を推進しています。 ・日常点検チーム：点検表に基づいて検査機器や専用ゲージを確認し生産できる状態を維持します。 ▼8:20～8:30：生産計画の確認、申し送り事項の共有 >会社からの連絡事項と前日までの安全、品質、納期に関わる引継ぎを共有します。 ▼8:30～17:00：生産作業 >プレス機を操作して、プレス抜き加工を行います。 ・プレス機：コイル材(約1t）を送り装置にセットします。 金型をプレス機に取り付けます。 試打ちを行い良品ができる条件まで調整を行います。 量産開始操作を行い自動プレス機から排出された製品を梱包します。 ・段取り作業：クレーンを使って、コイル材、金型の運搬作業を行います。 ・スクラップ処理：満タンになったスクラップバケットの交換作業をフォークリフトを使って交換します。 ・金型保管：使用前後の金型をフォークリフトを使って収納します。 ・品質確認：外観検査と画像検査機、ダイヤルゲージ、磁気測定器を使って、品質確認と記録を残します。 図面規格外や外観異常品が見つかった場合はチームリーダーに連絡をおこない指示を待ちます。 ・作業履歴：実施した作業内容をパソコンを使って、システムに履歴を残します。 (10:00～10:10 10分小休憩） (12:00～12:40 40分昼休憩） (15:00～15:10 10分小休憩）

配管・掘削・舗装まで携われる！多能工職人を目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、職人/現場作業員、技術総合職 ✅おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷年収600万円以上を目指せます ▷年間休日130日！残業は基本なし◎ ▷現場は7～8名で対応します ▷配管・掘削・舗装まで学べる多能工環境◎ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】水道管の配管作業スタッフ ”当たり前の生活を支える” ”なくならない仕事”だからこそ、 働く人にも”当たり前に”生活してほしい。 ………………………………………………… 東京都の公共水道管工事の 元請け・一次請けとして 水道管工事を手掛けている当社。 ▼今回の募集は… 経年劣化で古くなった水道管を 新しい水道管に取り替えるお仕事です｡ ═════════════════ ⧉ 水道工事の経験を活かせます ⧉ ═════════════════ 耐震性強化の需要拡大と 事業規模拡大につき作業員を増員募集！ 東京都の公共事業を担うので、 案件数はこれからも安定✨ どんどんスキルアップをしていける 環境が整っています◎ 【現場】葛飾区・足立区・江戸川区など └八潮市に集合し車で現場へ向かいます -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✅作業の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ●掘削（くっさく）：道をつくる └細かい場所はスコップを使用して掘削 ▽ ●切断・解体：古い管を取り除く └｢パートナーカッター｣を使用して 切れ目を入れていきます！ ▽ ●入れ替え └古い管をクレーン等で 吊り上げて外に出し、 新しい水道管を配管します！ ▽ ●舗装（ほそう）：元通りに仕上げる └アスファルトやコンクリートで舗装し 道路を復元して完了。 当社では配管施工作業だけではなく、 掘削・撤去・設置・舗装復旧まで 幅広い工程に携わります。 一つの技術だけでなく、 現場全体を理解できる多能工職人として 成長できる環境です。 将来的には、さまざまな作業に対応できる 現場の中心メンバーを目指せます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━╮ ⧉ 先輩スタッフの声 ⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ プライベートを大切にする社風のため、 仕事後はすぐに帰るスタッフが多いです。 基本的に残業はないので、作業後に 残ってなにかすることもないですし、 飲み会などがあっても自由参加です。 なので、そのあたりは気を遣わずに 仕事が終わったらすぐに帰って 自分のやりたいことに時間を使えます。 また、年間休日が130日もあるので、 先輩スタッフたちも仕事後や休日は 家族と過ごしたり趣味の時間にあてたり… 自分らしく過ごす時間を大切にしています♪ 日給が高く頑張りに応じた昇給もあるので、 安定して稼げるのも嬉しいポイントです。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 【未経験の方も募集中！】 ▷日給1万5000円～！ 固定残業代4216円/2.5時間含む ※超過分別途支給 ※残業はほぼありません ※集合場所⇔現場の移動時間が 固定残業時間に含まれています。

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

年収500万円以上可！無資格・未経験OK！資格取得費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜この求人のポイント＞ ・年収500万円以上も可能 ・賞与年2回＋業績賞与あり (賞与実績60～90万円) ・残業単価1,900円以上！1分単位で全額支給 ・設立80年以上の安定企業 ・退職金制度あり ・未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担 ・固定サイクル勤務で予定が立てやすい ・日勤＋夜勤の2交代制 ・明け休みありで休養時間しっかり ――――――――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ 当社が担当するのは、ダンボールの原料となる ロール紙の入出庫作業です。 フォークリフトまたはクランプリフトを使用し、 倉庫内での運搬・格納・積込みを行います。 ◆扱うロール紙について ・直径1m前後、フォークリフト運搬が前提 ・手作業の荷役はほとんどなし ・専用端末によるバーコード管理で作業はスムーズ ◆具体的な業務内容 ・製紙工場から届いたロール紙の受け入れ ・フォークリフトで倉庫内へ格納 ・出荷指示に応じたピッキング ・トラックへの積み込み ・専用ハンディでの入出庫データ入力 ・倉庫内整理・翌日の準備 ――――――――――――――――――― ＜1週間の流れ＞ ▼勤務サイクル：昼 ⇒ 昼 ⇒ 夜 ⇒ 夜 ⇒ 明け休み ⇒ 休み 夜勤後は明け休み＋休日が続くため、 しっかり体を休めながら働けます。 ――――――――――――――――――― ＜研修・サポート体制＞ ▼1日目 座学→倉庫見学 ▼2日目〜 操作マニュアルを使った基礎訓練（写真付き） 慣れてきたら実際にリフト乗車→シミュレーション ▼3ヶ月後 現場配属／リーダーの指示で運搬からスタート “未経験スタート率が高く、丁寧に育てる文化があります” ――――――――――――――――――― ＜会社の魅力＞ ・設立80年以上の安定企業 ・2022年に新倉庫オープン ・大手クライアント多数 ・物価上昇に対応した手当の見直しなど、社員想いの制度多数

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

神奈川県在住の方募集✨完全在宅OK✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から現場へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 営業未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎営業に挑戦してみたい方 未経験から始められる環境です。 ◎安定した会社で働きたい方 創業70年以上の老舗企業です。 ◎ちゃんと休みたい方 土日休み、年間休日120日です。 ◎収入も大切にしたい方 想定年収400万円以上！利益還元インセンティブあり！ ◎人と話す仕事がしたい方 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ◎少し珍しい仕事がしたい方 インフラを支えるロボットを扱います。 業界No.1の知名度がございます。 ■仕事内容 下水道の中を調査したり、 補修したりするロボットを 関東エリアの自治体や企業に紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、 社会インフラを守るロボット。 未経験から、関東エリアで ちょっと誇れる営業を始めませんか。

年収500万円以上可！無資格・未経験OK！資格取得費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜この求人のポイント＞ ・年収500万円以上も可能 ・賞与年2回＋業績賞与あり (賞与実績60～90万円) ・残業単価1,900円以上！1分単位で全額支給 ・設立80年以上の安定企業 ・退職金制度あり ・未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担 ・固定サイクル勤務で予定が立てやすい ・日勤＋夜勤の2交代制 ・明け休みありで休養時間しっかり ――――――――――――――――――― ＜仕事内容詳細＞ 当社が担当するのは、ダンボールの原料となる ロール紙の入出庫作業です。 フォークリフトまたはクランプリフトを使用し、 倉庫内での運搬・格納・積込みを行います。 ◆扱うロール紙について ・直径1m前後、フォークリフト運搬が前提 ・手作業の荷役はほとんどなし ・専用端末によるバーコード管理で作業はスムーズ ◆具体的な業務内容 ・製紙工場から届いたロール紙の受け入れ ・フォークリフトで倉庫内へ格納 ・出荷指示に応じたピッキング ・トラックへの積み込み ・専用ハンディでの入出庫データ入力 ・倉庫内整理・翌日の準備 ――――――――――――――――――― ＜1週間の流れ＞ ▼勤務サイクル：昼 ⇒ 昼 ⇒ 夜 ⇒ 夜 ⇒ 明け休み ⇒ 休み 夜勤後は明け休み＋休日が続くため、 しっかり体を休めながら働けます。 ――――――――――――――――――― ＜研修・サポート体制＞ ▼1日目 座学→倉庫見学 ▼2日目〜 操作マニュアルを使った基礎訓練（写真付き） 慣れてきたら実際にリフト乗車→シミュレーション ▼3ヶ月後 現場配属／リーダーの指示で運搬からスタート “未経験スタート率が高く、丁寧に育てる文化があります” ――――――――――――――――――― ＜会社の魅力＞ ・設立80年以上の安定企業 ・2022年に新倉庫オープン ・大手クライアント多数 ・物価上昇に対応した手当の見直しなど、社員想いの制度多数

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／手積み・手降ろしなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨✨資源回収ドライバー募集✨✨ 「中型車の経験を活かして、 大型車へステップアップしたい」 「積み降ろし作業よりも、 運転を中心に働きたい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅運転業務が全体の8～9割 ✅回収先での積み込み作業なし ✅首都圏を中心としたルート ✅4tから大型・トレーラーまで ✅昼食補助・お弁当半額支給 ✅車・バイク通勤OK 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積み方に関する安全確認 ◆取引先担当者とのやり取り ◆帰社後の場内作業サポート ◆金属資源の仕分け・解体 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先での積み込みは、 取引先のスタッフが行うため、 ドライバー本人による 積み込み作業はありません。 安全に運べるよう、 荷物の積み方を確認しながら、 必要に応じて取引先の方へ 積み方をお伝えします。 帰社後に時間がある場合は、 金属資源の仕分けや解体など、 場内作業もサポートします。 業務全体の割合は、 運転が8～9割、 場内作業が1～2割程度です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、回収内容に応じて さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に応じた 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 入社後に資格取得支援制度を使い、 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援には規定があります。 ★ 身体への負担も抑えられる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 回収先での積み込み作業はなく、 自社工場での積み降ろしも、 基本的に重機オペレーターが 担当します。 重量物を手作業で何度も 積み降ろす仕事ではありません。 運転を中心に働きながら、 取引先との安全確認や 場内のサポートにも関わる ドライバーの募集です。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収または場内作業 15:00 帰社・場内作業サポート 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容によって、 出社時間・流れは異なります。

✅“押さない営業”で安定収入✅年収500万可✅未経験積極採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ／ 営業だけど、売りません。 押すより、聴くことが大事！ そんな営業はじめませんか。 ＼ 「営業って、もっとガツガツする仕事だと思ってた」うちの営業は、そんなイメージとはちょっと違います。 お客様からのWeb問い合わせに対応し、提案を進めていく100％反響営業。 丁寧にニーズを聞いてご希望に応え、お客様や仲間と一緒に美しい展示空間をつくり上げる面白さが待っています！ ✅営業デビューも安心：20代で正社員＆営業デビューした先輩多数！サポート体制充実！ ✅新規開拓なし：既存顧客のフォロー中心。飛び込み・テレアポ・ノルマなし！ ✅ありがとうが仕事の結果に：提案〜会場納品まで関わりその場で感謝をもらえる！ ⭐業務内容 ―――――――――― ◆お問い合わせ対応（反響営業）： Webからの問い合わせ対応や、既存のお客様のフォローが中心です。新規開拓やテレアポは一切ありません。 ◆ヒアリング： お客様の「こうしたい！」をじっくり聞く（必要なサイズ、数、スケジュールなど）。 ◆企画・提案： 見積もりを作成（フォーマットがあるから簡単！） ◆チーム連携： 運搬・設営スタッフと協力して、スムーズに進むように段取り・調整。 ◆現場監修（本番フォロー）： イベント当日は、現場監修として設営スタッフたちと共にイベント会場を作り上げます。さまざまなイベントの裏側を知ることができるため、イベントが好きな方にはピッタリのポジションです！ ◆Webマーケティング： 月100件以上のWebからの問い合わせを生み出している集客アップに向けたWebサイトのページ作成や更新作業も行います。Webスキルをアップさせたい方、未経験者も大歓迎です！ 小規模なショップ展示から、世界的な大規模イベントまで案件の幅はピカイチ！ 10年、20年のお付き合いのお客様も多く、信頼はバツグンです。 商品を輝かせるショーケースを最高の状態で納品し、展示会やイベントなどを舞台裏から支えていきましょう！ ⭐先輩のホンネ聞いてみた！ ――――――――――― Q. 未経験でも大丈夫？ もちろん！私も未経験だったし、最初は一緒に動いて教えます。まずは簡単な作業から覚えて、最高のイベントの作り方を現場で体感しましょう！ Q. どんな仕事が中心？ 「誰かの大切な一日」に関わる仕事が多いですね。美術展、時計やジュエリーの展示会、アニメイベント、ブライダルフェアなど。案件の大小はありますが、無理なく担当できるように調整しています！ Q. 仕事のやりがいは？ お客様から「ケースが綺麗」「作業が早い」「頼んでよかった」って直接感謝される瞬間！メディアにも注目されるデカい案件をやり遂げたときの達成感は、もう格別です！ Q. 営業で大事なのは？ 「こうしたらお客様がもっと喜んでくれそう」って気づいたことを言ってみたり、会場で配線が見えてないか気にしたり。そのちょっとした“気づき”が、信頼と次の仕事につながります！ ⭐入社後のステップ（目安） ――――――――――― ▼1年目｜まずは“できる”を増やす！ 先輩と一緒に動きながら、企画や提案の流れ・現場の動き方・チェックのコツを覚え、徐々に小さな案件を担当！ ▼2年目以降｜ひとり立ち！信頼関係を築く ヒアリングや提案、現場のまとめ役など、できることの幅を広げましょう。 ▼その先は…｜大規模案件も任される存在に 国際的な展示会などの運営を担えるくらいのスキルが身につきます！

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

賞与実績6.5ヶ月／年間休日122日／有休取得率93％

仕事内容 秋葉原からつくばまでを最短45分で結び、1日40万人以上が利用する首都圏の主要鉄道「つくばエクスプレス（TX）」。 開業から20周年、沿線開発の進展とともに利用者数は年々増加しています。 あなたには、この鉄道の安全・安定・安心な運行を根幹から支える「鉄道信号設備・通信設備」の保守・施工監理築業務をお任せします。 全線完全立体交差による踏切なしの路線、全駅完備のホームドア、自動列車運転制御システムの導入など、安全技術を積極的に取り入れているTX。 その高度なシステムを維持・発展させ、130km／hでの高速・安定走行を守る、非常に社会的意義の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 鉄道事業者（発注者）の立場として、鉄道信号設備・通信設備の企画・構築から保守・運用までライフサイクル全体に関わることができます。 ■保守／メンテナンス業務 └設備の検査・整備・修理、事故防止のための維持管理、設備故障発生時の迅速な復旧対応を行います。 ■設備の保守・更新・修繕計画の策定および実施 └設備の保守計画や、設備の検査結果や修繕計画等に基づき改良、補修、部品交換等の計画を策定します。 ■施工監理（安全、品質、工程管理） └保守、修繕・設備投資工事等において、安全確保のための指導や、品質確認、工事全般の進捗状況を把握し、工事が遅延しないように工程を行います。 ■その他 └資機材などの保守・整備、若手社員の育成なども重要な仕事です。 【お任せする主な設備】 ※これまでのご経験やスキル、適性に応じて担当していただきます。 《鉄道信号》 ・運行管理システム ・列車検知装置[TD]／自動列車制御装置[ATC]／自動列車運転装置[ATO] ・電子連動装置 ・現場装置（インピーダンスボンド・軌道回路・電気転てつ機・入換信号機・電気融雪器等） ・軌道付帯設備、発車標 《通信》 ・列車無線設備、電話設備、沿線防災設備、消防設備、放送設備、伝送設備、その他通信設備 ＜大規模プロジェクトにも参画可能＞ 日常の保守・運用業務だけでなく、鉄道事業者側として計画段階からの施工監理に携わるチャンスが豊富にあります。 現在つくばエクスプレスでは、利用者の増加に対応するため「8両編成化」に向けた大規模な改良工事や、駅の拡張工事、各種設備の更新プロジェクトが進行中。 地図や歴史に残るスケールの大きな事業に発注者側として携わり、確かな手応えを感じることができます◎ ＜入社後の流れとサポート体制＞ ご入社後は経験に応じたOJT研修を実施します。これまでのスキルを活かせる業務からスタートし、TX特有の設備やルール、システムについては先輩社員もレクチャーしますのでご安心ください。 ＜働きやすさ抜群！休暇制度・福利厚生も充実＞ インフラを支える鉄道の仕事には責任が伴うからこそ、社員が無理をせず、しっかり休める職場環境の整備に取り組んでいます。 ・年間休日122日 ・平均月残業時間：10時間程度 ・有給休暇取得率：93.6％ ・育児休職：男女とも取得率・復帰率100％ 住宅手当や社宅制度（30歳以下対象）など、さまざまな面から新生活をサポートします。U・Iターンも大歓迎です！

配管・掘削・舗装まで対応する多能工職人へ！水道工事◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：通信インフラ設置/保守、職人/現場作業員、技術総合職 ✅おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▷年収700万円以上を目指せます ▷年間休日130日！残業は基本なし◎ ▷現場は7～8名で対応します ▷配管・掘削・舗装まで携われる 多能工職人を目指せます！ 【雇用形態】正社員 【仕事内容】水道管の交換工事スタッフ ”当たり前の生活を支える” ”なくならない仕事”だからこそ、 働く人にも”当たり前に”生活してほしい。 ………………………………………………… 東京都の公共水道管工事の 元請け・一次請けとして 水道管工事を手掛けている当社。 ▼今回の募集は… 東京都内の公道下にある、 古くなった水道管を新しいものへ 交換する工事をお任せします◎ ═══════════════ ⧉ 資格を活かして働けます ⧉ ═══════════════ 耐震性強化の需要拡大と 事業規模拡大につき作業員を増員募集！ 東京都の公共事業を担うので、 案件数はこれからも安定✨ 関連資格をお持ちの方の募集ですが、 資格取得支援制度があるので さらならスキルアップも目指せます◎ 【現場】葛飾区・足立区・江戸川区など └八潮市に集合し車で現場へ向かいます -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ✅作業の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ ●重機を使った掘削作業 └細かい場所はスコップを使用して掘削 ▽ ●古い管の撤去と新しい管の設置(配管) └｢パートナーカッター｣を使用して 切れ目を入れ、に新しい水道管を配管。 ▽ ●道路の舗装（現状回復） └アスファルトやコンクリートで舗装します 当社では配管施工作業だけでなく、 掘削・管の撤去・設置・舗装復旧まで 一貫して担当します。 一つの工程だけではなく、 配管・土木・舗装など幅広い技術を磨き、 多能工職人として成長できる環境です。 将来的には現場全体を理解し、 どの工程にも対応できる職人を目指せます。 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- ╭━━━━━━━━━━╮ ⧉ 先輩スタッフの声 ⧉ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ プライベートを大切にする社風のため、 仕事後はすぐに帰るスタッフが多いです。 基本的に残業はないので、作業後に 残ってなにかすることもないですし、 飲み会などがあっても自由参加です。 なので、そのあたりは気を遣わずに 仕事が終わったらすぐに帰って 自分のやりたいことに時間を使えます。 また、年間休日が130日もあるので、 先輩スタッフたちも仕事後や休日は 家族と過ごしたり趣味の時間にあてたり… 自分らしく過ごす時間を大切にしています♪ 日給が高く頑張りに応じた昇給もあるので、 安定して稼げるのも嬉しいポイントです。

賞与実績6.5ヶ月／年間休日122日／有休取得率93％

仕事内容 秋葉原からつくばまでを最短45分で結び、1日40万人以上が利用する首都圏の主要鉄道「つくばエクスプレス（TX）」。 開業から20周年、沿線開発の進展とともに利用者数は年々増加しています。 あなたには、この鉄道の安全・安定・快適な運行を根幹から支える「鉄道電気関連設備」の保守・施工監理業務をお任せします。 全線完全立体交差による踏切ゼロ、全駅完備のホームドア、自動列車運転制御システムの導入など、安全技術を積極的に取り入れているTX。 その高度なシステムを維持・発展させ、130km／hでの高速・安定走行を守り抜く、非常に社会的意義の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 鉄道事業者（発注者）の立場として、鉄道電気設備のライフサイクル全体に関わることができます。 ■保守／メンテナンス業務 └設備の検査・整備・修理、事故防止のための維持管理、設備故障発生時の迅速な復旧対応を行います。 ■設備の保守・更新・修繕計画の策定および実施 └設備の保守計画や、設備の検査結果や修繕計画等に基づき改良、補修、部品交換等の計画を策定します。 ■施工監理（安全、品質、工程管理） └保守、修繕・設備投資工事等において、安全確保のための指導や、品質確認、工事全般の進捗状況を把握し、工事が遅延しないように工程を行います。 ■その他 └資機材などの保守・整備、若手社員の育成なども重要な仕事です。 【お任せする主な設備】 ※これまでのご経験やスキル、適性に応じて、以下のいずれかを担当していただきます。 《変電》 ・変電設備（GIS・変圧器・PWM 変換器・配電盤・遮断器・断路器等） ・電力管理システム、遠方監視装置など 《電力》 ・電車線設備（き電線・帰線路・剛体電車線・カテナリ電車線・支持物等） ・配電設備（高圧ケーブル・電気室・配電所・配電盤等） ・照明・コンセント設備、防災対策設備、保守用車 ＜大規模プロジェクトにも参画可能＞ 日常の保守・運用業務だけでなく、鉄道事業者側として計画段階からの施工監理に携わるチャンスが豊富にあります。 現在つくばエクスプレスでは、利用者の増加に対応するため「8両編成化」に向けた大規模な改良工事や、駅の拡張工事、各種設備の更新プロジェクトが進行中。 地図や歴史に残るスケールの大きな事業に発注者側として携わり、確かな手応えを感じることができます◎ ＜入社後の流れとサポート体制＞ ご入社後は経験に応じたOJT研修を実施します。これまでのスキルを活かせる業務からスタートし、TX特有の設備やルール、システムについては先輩社員もレクチャーしますのでご安心ください。 ＜働きやすさ抜群！休暇制度・福利厚生も充実＞ インフラを支える鉄道の仕事には責任が伴うからこそ、社員が無理をせず、しっかり休める職場環境の整備に取り組んでいます。 ・年間休日122日 ・平均月残業時間：10時間程度 ・有給休暇取得率：93.6％ ・育児休職：男女とも取得率・復帰率100％ 住宅手当や社宅制度（30歳以下対象）など、さまざまな面から新生活をサポートします。U・Iターンも大歓迎です！

年間休日120日/賞与2回/福利厚生、人事・評価制度充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業、営業事務 【仕事内容】 顧客対応業務 ・既存顧客との定期的な打ち合わせ ・見積依頼対応（VA/VE提案を含む） ・製品単価の折衝・相談 ・取引先購買担当・技術担当・品質担当との関係構築 ・協力会社との協業・再委託先との打ち合わせ ・業界団体・展示会・交流会への参加 管理・報告業務 ・受注・売上・粗利の進捗管理 ・月次営業報告資料の作成 ・営業KPIの達成状況確認（新規サービス受注、単価の見直しなど） ・上長・経営層への提案・報告 提案・受注活動 ・新規顧客・新規案件の情報収集（展示会・業界ネットワークなど） ・顧客ニーズに基づく加工方法・工程の提案（技術部門と連携） ・見積書・提案書の作成およびエビデンスの準備 ・コスト構造の理解をもとにした価格交渉 ・新規製品の見込み案件のフォローアップ 社内調整業務 ・生産技術部・品質保証部・製造部との仕様・日程・品質条件のすり合わせ ・試作トライ進捗・出荷までのスケジュールの社内共有 ・受注情報の入力、試作品出荷・請求に関する社内調整 ・社内改善（納期遵守率、見積リードタイム、顧客満足度向上など） ・プロジェクト推進（見積～受注～量産） 市場・顧客分析 ・自動車産業・金属加工業界の動向調査 ・顧客別の売上・利益分析 ・顧客ニーズ・課題の整理（軽量化、コスト低減、品質安定など） ・今後のターゲット分野（例：EV・次世代モビリティ・非自動車業界）の検討（技術部門と連携） 【1日の流れ】 ▼8:00~8:05：ラジオ体操 >毎朝の日課としてラジオ体操を行います。 体を動かすことで筋肉や関節の柔軟性を向上させる効果や、 集中力が上がることで生産性を向上させる効果があるといわれています。 ▼8:05~08:10：朝礼 >班長が司会を務め、体調確認と昨日あった嬉しかったこと（プチハッピー）を共有したり、 社内のコミュニケーション研修で学んだノウハウや考え方一つ一ひとつを「日替わりポイント集」として毎朝指さし呼称して復習したりしています。 ▼8:10~8:20：清掃・備品の補充 >作業エリアの床や通路の清掃をみんなで行います。 ▼8:20～8:30：生産計画の確認、申し送り事項の共有 >会社からの連絡事項と前日までの安全、品質、納期に関わる引継ぎを共有します。 ▼8:30～17:00：事務作業 >日によって内容は変わりますが、主に以下のような業務を担当いただきます。 日によって実施する作業が異なりますが、主に以下の作業を行います。 ・顧客からの製品単価情報を入力する作業 ・社内プロジェクトの進捗を管理する作業 ・窓口として電話対応する作業 ・メールにて顧客へ連絡する作業 ・顧客要望を確認し、見積書を作成し上長へ報告する作業 ・社内の対応工数や設備賃率や時間を計算し見積書を作成する作業 (10:00～10:10 10分小休憩） (12:00～12:40 40分昼休憩） (15:00～15:10 10分小休憩）

年収460万円可◎日勤のみ！ミドル活躍中！無資格から資格取得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＞＞＞＞ この求人のPOINT ＜＜＜＜ ・年収460万円も可能 ・賞与年2回＋業績賞与あり （賞与実績60～90万円） ・残業単価1,900円以上！1分単位で全額支給 ・設立80年以上の安定企業 ・退職金制度あり ・未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担（規定あり） ・クランプリフト未経験スタート9割以上 ・基本はリフト乗車9割以上！手作業ほぼなし ・日勤のみ＆完全週休2日制 ――――――――――――――――――― 当社が担当するのは、ダンボール原料となるロール紙の入出庫作業です。 フォークリフト（またはクランプリフト）を使用し、 倉庫内での運搬・格納・積み込みを行います。 ＜基本はリフト作業が中心！＞ 1日の作業の9割以上はフォークリフトに乗車。 八潮流通センターでは手作業はほとんどなく、 リフト操作を中心に働けます。 ――――――――――――――――――― ＜扱う荷物の特徴＞ ・直径1m前後のロール紙 ・1本あたり500kg～2,370kg ・重量物は専用のリフトを使用して運搬 ・手作業での荷役はほとんどなし ・バーコード管理で作業もシンプル 日本で流通している段ボールの約10％に、 当社が出荷した段ボール原紙が使用されています。 普段何気なく目にしている段ボールを、 物流の面から支える仕事です。 ――――――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・ロール紙の受け入れ、格納 ・出荷指示に沿ったピッキング ・トラックへの積み込み ・専用端末でのデータ入力 ・倉庫内整理、翌日の準備 ――――――――――――――――――― ＜1日の流れ＞ 7:45 朝礼／本日の出荷量と担当割り振りの確認 9:00 入庫対応（フォークリフトで格納） 11:00 バーコード端末で在庫登録／倉庫内整理 12:00 昼休憩（仕出し弁当あり） 13:00 出荷業務（トラックへの積み込み） 15:00 翌日の準備／倉庫内の片付け 17:00 退勤 “段取りが決まっているのでリズムを作りやすい職場です” ――――――――――――――――――― ＜無資格から資格取得できます＞ クランプリフト未経験スタートは9割以上！ フォークリフト自体も、 経験者・未経験者が約半々です。 フォークリフト資格をお持ちでない方は、 講習センターの空き状況に応じて、 入社後早期に資格取得を目指します。 ・資格取得費用は会社が全額負担（規定あり） ・講習受講日も出勤扱い ※資格取得費用は会社規定により、 資格取得後の早期退職等の場合に 自己負担が発生する場合があります。 ――――――――――――――――――― ＜研修・サポート体制＞ ▼1日目 座学→倉庫見学 ▼2日目〜 操作マニュアルを使った基礎訓練（写真付き） 慣れてきたら実際にリフト乗車→シミュレーション 資格取得後も、 いきなり一人で作業をお任せすることはありません。 テキストに沿って実習を進め、 ポイントごとに作業方法や安全面をしっかり指導します。 ▼実習後 上長による作業チェックを行い、 安全に作業できることを確認してから現場へ。 リーダーの指示のもと、運搬作業からスタートします。 クランプリフト未経験スタートは9割以上。 安全教育にも力を入れているため、 未経験の方も段階を踏んで仕事を覚えられます。 ――――――――――――――――――― ＜会社の魅力＞ ・設立80年以上の安定企業 ・2022年に新倉庫オープン ・大手クライアント多数 ・大手段ボールメーカーの国内最大の 生産量・出荷量を誇る工場を物流面から支える仕事 ・日本で流通する段ボールの約10％に、 当社が出荷した段ボール原紙を使用 ・無災害記録・生産記録などの報奨制度あり ・物価上昇に対応した手当の見直しなど、 社員想いの制度多数

年間休日120日/賞与2回/福利厚生充実/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：金型設計 ＜具体的な仕事内容＞ 自動車や自転車向けの精密金属加工部品を製造するためのプレス金型を設計・工法の開発をする仕事です。 製品形状に合わせた金型設計から、試作・量産立ち上げ、金型メーカーとの打ち合わせや改善活動まで、高品質なものづくりを支える幅広い業務に携わることができます。 【1日の流れ】 ▼8:00～8:05：ラジオ体操 毎朝ラジオ体操を行い、心身をリフレッシュして1日の業務をスタートします。 ▼8:05～8:20：朝礼・清掃 朝礼で連絡事項や当日の予定を共有した後、現場の清掃を行い、気持ちよく仕事を始められる環境を整えます。 ▼8:20～8:30：業務準備 メール確認や当日のスケジュールを整理し、設計業務の準備を行います。 ▼8:30～9:00：品質異常の確認・暫定対応検討 前日に発生した品質異常の内容を確認し、現場確認を行います。 ▼9:00～9:30：工程内品質異常対策会議 製造・品証・工程設計担当など関係部署と品質異常の原因について相互確認を行い、暫定対応を決定します。 ▼9:30～17:00：金型設計・開発業務 新製品の金型設計や量産立ち上げ、既存金型の改善を行います。 ・製品実現させるための工法開発・検討 ・CADを使用したプレス金型の設計・図面作成 ・金型メーカーとの仕様打ち合わせ・進捗確認 ・金型トライへの立会い・評価・改善 ・量産金型の改良・不具合対策 ・設計変更や品質改善に伴う金型仕様の見直し ・設計資料・技術資料の作成 （10:00～10:10 10分休憩） （12:00～12:40 40分昼休憩） （15:00～15:10 10分休憩）

年収460万円可◎日勤のみ！ミドル活躍中！無資格から資格取得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＞＞＞＞ この求人のPOINT ＜＜＜＜ ・年収460万円も可能 ・賞与年2回＋業績賞与あり （賞与実績60～90万円） ・残業単価1,900円以上！1分単位で全額支給 ・設立80年以上の安定企業 ・退職金制度あり ・未経験歓迎！資格取得費用は全額会社負担（規定あり） ・クランプリフト未経験スタート9割以上 ・基本はリフト乗車9割以上！手作業ほぼなし ・日勤のみ＆完全週休2日制 ――――――――――――――――――― 当社が担当するのは、ダンボール原料となるロール紙の入出庫作業です。 フォークリフト（またはクランプリフト）を使用し、 倉庫内での運搬・格納・積み込みを行います。 ＜基本はリフト作業が中心！＞ 1日の作業の9割以上はフォークリフトに乗車。 八潮流通センターでは手作業はほとんどなく、 リフト操作を中心に働けます。 ――――――――――――――――――― ＜扱う荷物の特徴＞ ・直径1m前後のロール紙 ・1本あたり500kg～2,370kg ・重量物は専用のリフトを使用して運搬 ・手作業での荷役はほとんどなし ・バーコード管理で作業もシンプル 日本で流通している段ボールの約10％に、 当社が出荷した段ボール原紙が使用されています。 普段何気なく目にしている段ボールを、 物流の面から支える仕事です。 ――――――――――――――――――― ＜主な業務内容＞ ・ロール紙の受け入れ、格納 ・出荷指示に沿ったピッキング ・トラックへの積み込み ・専用端末でのデータ入力 ・倉庫内整理、翌日の準備 ――――――――――――――――――― ＜1日の流れ＞ 7:45 朝礼／本日の出荷量と担当割り振りの確認 9:00 入庫対応（フォークリフトで格納） 11:00 バーコード端末で在庫登録／倉庫内整理 12:00 昼休憩（仕出し弁当あり） 13:00 出荷業務（トラックへの積み込み） 15:00 翌日の準備／倉庫内の片付け 17:00 退勤 “段取りが決まっているのでリズムを作りやすい職場です” ――――――――――――――――――― ＜無資格から資格取得できます＞ クランプリフト未経験スタートは9割以上！ フォークリフト自体も、 経験者・未経験者が約半々です。 フォークリフト資格をお持ちでない方は、 講習センターの空き状況に応じて、 入社後早期に資格取得を目指します。 ・資格取得費用は会社が全額負担（規定あり） ・講習受講日も出勤扱い ※資格取得費用は会社規定により、 資格取得後の早期退職等の場合に 自己負担が発生する場合があります。 ――――――――――――――――――― ＜研修・サポート体制＞ ▼1日目 座学→倉庫見学 ▼2日目〜 操作マニュアルを使った基礎訓練（写真付き） 慣れてきたら実際にリフト乗車→シミュレーション 資格取得後も、 いきなり一人で作業をお任せすることはありません。 テキストに沿って実習を進め、 ポイントごとに作業方法や安全面をしっかり指導します。 ▼実習後 上長による作業チェックを行い、 安全に作業できることを確認してから現場へ。 リーダーの指示のもと、運搬作業からスタートします。 クランプリフト未経験スタートは9割以上。 安全教育にも力を入れているため、 未経験の方も段階を踏んで仕事を覚えられます。 ――――――――――――――――――― ＜会社の魅力＞ ・設立80年以上の安定企業 ・2022年に新倉庫オープン ・大手クライアント多数 ・大手段ボールメーカーの国内最大の 生産量・出荷量を誇る工場を物流面から支える仕事 ・日本で流通する段ボールの約10％に、 当社が出荷した段ボール原紙を使用 ・無災害記録・生産記録などの報奨制度あり ・物価上昇に対応した手当の見直しなど、 社員想いの制度多数

賞与実績6.5ヶ月／年間休日122日／有休取得率93％

仕事内容 秋葉原からつくばまでを最短45分で結び、1日40万人以上が利用する首都圏の主要鉄道「つくばエクスプレス（TX）」。 開業からまもなく20周年を迎え、沿線開発の進展とともに利用者数は年々増加しています。 あなたには、この車両の安全・安定・快適な運行の土台となる「線路・軌道設備」の保守管理および土木施工管理業務をお任せします。 全線完全立体交差による踏切ゼロ、全駅でのホームドア完備、自動列車運転制御システムの導入など、最新技術を積極的に取り入れているTX。 その安全なレールを1ミリの狂いもなく守り抜く、非常に社会的意義の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 鉄道事業者（発注者）の立場として、設備のライフサイクル全体に関わることができます。 ・保全／メンテナンス業務 └軌道（レール、まくらぎ、バラストなど）の定期的な巡回・検査を通じた状況把握、データ測定、劣化の診断などを行います。トラブルを未然に防ぐための予防保全や、万が一の故障発生時の迅速な復旧対応も重要な役割です。 ・保守、更新、修繕計画の策定および実施 └集積した検査データに基づき、中長期的な視点での軌道設備の更新計画や修繕計画を立案・策定します。 ・施工管理（安全、品質、工程管理） └実際のメンテナンスやレール交換などの修繕工事を行う協力会社への発注、現場での安全指導、工程管理、品質チェックなどの管理監督業務を行います。 ・その他 └資材などの保守・整備・調達管理、若手社員の育成 など ＜大規模プロジェクトにも参画可能＞ 日常の保守・運用業務だけでなく、鉄道事業者側として計画段階からの施工管理に携わるチャンスが豊富にあります。 現在つくばエクスプレスでは、利用者の増加に対応するため「8両編成化」に向けた大規模な改良工事や、駅の拡張工事、各種設備の更新プロジェクトが進行中。 地図や歴史に残るスケールの大きな事業に発注者側として携わり、確かな手応えを感じることができます◎ ＜入社後の流れとサポート体制＞ 業界未経験者を対象とした採用ノウハウも豊富にあるため、ご入社後は経験に応じた丁寧なOJT研修を実施します。 これまでのスキルを活かせる業務からスタートし、TX特有の設備やルール、システムについては先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ＜働きやすさ抜群！休暇制度・福利厚生も充実＞ インフラを支える鉄道の仕事には責任が伴うからこそ、社員が無理をせず、しっかり休める職場環境の整備に取り組んでいます。 ・年間休日122日（完全週休2日制） ・有給休暇取得率：93.6％ ・育児休職：男女とも取得率・復帰率100％ 住宅手当や社宅制度など、さまざまな面から新生活をサポートします。U・Iターンも大歓迎です！

【全国募集】日本のどこにいても、キャリアを積めます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社会保険労務士 社労士業務で培ってきた 正確さと実績は、在宅勤務でも 変わらず正当に評価される 仕事です。 葵パートナーズの社会保険労務士部門は 今、まさに立ち上げの真っ最中。 オンラインでのやり取りが中心 だからこそ、数字に強く、 誠実に仕事へ向き合ってきた 方の経験がそのまま力になります。 顧問先の経営者様とは、チャットや オンライン面談を通じて関係を 築きながら、これまでの知識を 裁量を持って発揮していただけます。 完全在宅・出社不要で、 全国どこに住んでいても、 これまでのキャリアを 活かして働ける環境です。 今回の募集は、社会保険労務士 資格をお持ちで、社労士業務を 一通りご自身で対応できる方が 対象です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【給与計算業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 勤怠データの取りまとめ ✅ 給与計算ソフトへの入力・ 締め処理 ✅ 一人で1〜10まで対応 （一部作業だけでなく 一連の流れを担当） ✅ 勤怠・給与ソフトの設定作業 ✅ お客様の勤怠システムの DX化サポート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【労務手続き業務】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 入退社に伴う書類作成 ✅ 社会保険・雇用保険の オンライン申請 ✅ 申請状況の確認・ 担当者への納品依頼 ✅ 請求書作成 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【就業規則サポート】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ お客様へのヒアリング （オンラインで対応） ✅ 規定の作成・修正 ✅ お客様との打ち合わせ・ 最終判断（オンラインで対応） ※業種や助成金申請に合わせた 規定づくりも担当いただきます 有資格者としての専門知識を 直接活かせる業務です ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お客様対応】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 顧問先企業を一人で担当 （顧客ごとの担当制） ✅ 経営者様と直接やり取り （チャット・オンライン） ✅ 就業規則の打ち合わせも 主体的に対応（オンライン） ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【在宅勤務の環境】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ チャットツールで チームと常時つながりながら 仕事ができます ✅ 出社義務なし ✅ 経験を活かしながらも、 困ったときはすぐに チームに相談できる体制です 顧問先担当数は10件前後からスタート。 様々な業種を担当することができ 成長できる環境です。 基本チームで仕事をするので わからないことなども すぐに相談できるアットホームな職場です！ ◆ 葵パートナーズはこういう会社です ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 01｜完全在宅・全国どこでもOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ 通勤不要・出社義務なし。 北は北海道から、南は九州まで、 実際に全国各地のスタッフが 活躍しています。育児・介護・ 遠方在住など、それぞれの事情に 合わせて働き続けられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 02｜裁量の大きい成長フェーズ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士部門はまだ体制づくりの 途中です。マニュアルも仕組みも これから一緒に整えていける、 裁量の大きいポジションです。 「任せてもらえない」環境に 物足りなさを感じてきた方には 特に力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 03｜資格・経験を直接活かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 社労士資格をお持ちの方の 専門知識を、顧問先の実務に そのまま活かせるポジションです。 給与計算の枠を超え、就業規則の 最終判断や助成金申請など、 有資格者だからこそ任せられる 業務にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 04｜中小企業の社長に寄り添う仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様は中小企業の社長さんが 中心。数字や制度の話だけでなく、 「困っていること」に寄り添える 距離の近さが特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 05｜残業は少なめです ━━━━━━━━━━━━━━━━ 繁忙期（4〜7月）でも大きな山は 月初〜月半ばに集中。それ以外の 時期はほとんど残業がありません。 お子さんがいる方も時短勤務で 活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 06｜税理士法人グループの安定基盤 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 税務・会計を手がける葵 パートナーズグループの一員として、 従業員50〜149名規模の安定した 基盤の上で、新しい部門づくりに 挑戦できます。

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等機関士を募集します！ ★求人ポイント★ ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

月給32万〜50万円／2ヶ月～3ヶ月乗船／荷役ナシ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、乗船経験が少ない方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

年休125日・残業なし！産休・育休実績有（栄養士免許必須）

仕事内容 栄養士免許を活かして、保育園での給食調理をしてみませんか？ 八潮市の古新田保育所にて調理スタッフを募集中！ 栄養士免許が必須です。 月間で決められた献立レシピに合わせて調理をしてもらいます。 仕込み、野菜のカット、調理、盛り付け、食後の食器洗浄、事務作業等が仕事内容です。 園児の笑顔が間近で見れ「おかわり！」が聞こえる環境でのお仕事です！ 経験者募集！チームワークが得意な方大歓迎！ブランクがあってもOK！ 20～50代が活躍中！ 集団給食1年以上の経験必須！ 料理が好き、誰かを喜ばせることが好きな方大歓迎！ 入社後は、仕事のコツや流れを学ぶことからスタート。 チームワークが何よりも大切なお仕事です。 時間内に給食を提供できるよう協力しあいましょう。 日祝休み！残業なし！16：30までのお仕事！ 基本は残業なしで16：30退社が可能！ 日祝休みで、入社半年後から有休取得も可！消化率もいいです！ 土曜はローテーションで出勤しますが、平日にお休みが可能です。 産休・育児休暇など充実の休日休暇制度も魅力！産休・育休は利用実績あります！ 交通費全額支給！ユニフォームあり！昇給・賞与あり！食事補助あり！ 交通費は全額支給です！ 近場で働きたい方も是非ご応募ください。 調理のユニフォーム貸与なので私服が汚れません。 自分たちで調理した給食を1食250円で食べられる食事補助制度もあります。 また6月と12月、年2回の賞与（ボーナス）と年1回の昇給があります。

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

年間休日120日/賞与2回/福利厚生充実/未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備購買、工程改善/IE（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、金型設計 ＜具体的な仕事内容＞ 自動車や自転車向けの精密金属加工部品を生産するために、生産工程や設備を企画・設計する仕事です。 新製品の量産立ち上げや自動化設備の導入、生産性・品質向上に向けた改善活動など、ものづくりの最前線で製造現場を支える幅広い業務に携わることができます。 【1日の流れ】 ▼8:00～8:05：ラジオ体操 毎朝ラジオ体操を行い、心身をリフレッシュして1日の業務をスタートします。 ▼8:05～8:20：朝礼・清掃 朝礼で連絡事項や当日の予定を共有した後、現場の清掃を行い、気持ちよく仕事を始められる環境を整えます。 ▼8:20～8:30：業務準備 メール確認や当日のスケジュールを整理し、開発業務の準備を行います。 ▼8:30～9:00：品質異常の確認・暫定対応検討 前日に発生した品質異常の内容を確認し、現場確認を行います。 ▼9:00～9:30：工程内品質異常対策会議 製造・品証・金型担当など関係部署と品質異常の原因について相互確認を行い、暫定対応を決定します。 ▼9:30～17:00：工程設計・開発業務 新製品の量産化に向けた工程設計や設備導入、工程改善を行います。 ・新規製品の工程設計・生産準備 ・生産設備・治工具の仕様検討、導入、立ち上げ ・生産性・品質向上のための工程改善 ・製造部門や設備メーカーとの打ち合わせ ・工程図・標準書など各種資料の作成 ・試作や量産立ち上げへの立会い・検証 （10:00～10:10 10分休憩） （12:00～12:40 40分昼休憩） （15:00～15:10 10分休憩）

年休125日・残業なし！産休・育休実績有（栄養士免許必須）

仕事内容 栄養士免許を活かして、保育園での給食調理をしてみませんか？ 八潮市の伊草保育所にて調理スタッフを募集中！ 栄養士免許が必須です。 月間で決められた献立レシピに合わせて調理をしてもらいます。 仕込み、野菜のカット、調理、盛り付け、食後の食器洗浄、事務作業等が仕事内容です。 園児の笑顔が間近で見れ「おかわり！」が聞こえる環境でのお仕事です！ 経験者募集！チームワークが得意な方大歓迎！ブランクがあってもOK！ 20～50代が活躍中！ 集団給食1年以上の経験必須！ 料理が好き、誰かを喜ばせることが好きな方大歓迎！ 入社後は、仕事のコツや流れを学ぶことからスタート。 チームワークが何よりも大切なお仕事です。 時間内に給食を提供できるよう協力しあいましょう。 日祝休み！残業なし！16：30までのお仕事！ 基本は残業なしで16：30退社が可能！ 日祝休みで、入社半年後から有休取得も可！消化率もいいです！ 土曜はローテーションで出勤しますが、平日にお休みが可能です。 産休・育児休暇など充実の休日休暇制度も魅力！産休・育休は利用実績あります！ 交通費全額支給！ユニフォームあり！昇給・賞与あり！食事補助あり！ 交通費は全額支給です！ 近場で働きたい方も是非ご応募ください。 調理のユニフォーム貸与なので私服が汚れません。 自分たちで調理した給食を1食250円で食べられる食事補助制度もあります。 また6月と12月、年2回の賞与（ボーナス）と年1回の昇給があります。

賞与実績6.5ヶ月／年間休日122日／有休取得率93％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、機械フィールド/サポートエンジニア、鉄道設計 秋葉原からつくばまでを最短45分で結び、1日40万人以上が利用する首都圏の主要鉄道「つくばエクスプレス（TX）」。 開業から20年。沿線開発の進展とともに利用者数は年々増加しています。 あなたには、鉄道の安全・安定・快適な施設運営に欠かせない「機械設備」の保守、施工監理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 鉄道事業者（発注者）の立場として、機械設備のライフサイクル全体に関わり、利用者の安心・快適な駅利用に直結する非常に重要性の高い業務内容です。 ■保守／メンテナンス業務 └駅構内や関連施設に設置された各種機械設備の定期的な検査、動作確認、劣化診断などを行います。トラブルを未然に防ぐ予防保全や、不具合発生時の迅速な復旧・修理対応はとても重要です。 ■保守、更新、修繕計画の策定および実施 └集積したデータに基づき、中長期的な視点での機械設備の更新・改修計画や修繕計画を立案・策定します。 ■施工監理（安全、品質、工程の管理） └実際の設置工事や修繕工事を行う協力会社への現場での安全指導、工程管理、品質確認などの監理業務等を行います。 ■その他 └資材などの保守・整備・調達管理、若手社員の育成なども重要な仕事です。 【担当設備】 昇降機（エレベータ、エスカレータ）、冷凍機、換気空調設備、駅ホームドア、ポンプ設備 ＜大規模プロジェクトにも参画可能＞ 日常の維持管理業務だけでなく、鉄道事業者側として計画段階からの施工に携わるチャンスが豊富にあります。 現在つくばエクスプレスでは、利用者の増加に対応するため「8両編成化」に向けた駅ホームの拡張・ホームドアの更新工事や、駅舎の大規模リニューアルに伴う空調・昇降設備の更新プロジェクトなどが進行中。 地図や歴史に残るスケールの大きな事業に発注者側として携わり、確かな手応えを感じることができます◎ ＜入社後の流れとサポート体制＞ 業界未経験者を対象とした採用実績も豊富にあるため、ご入社後は経験に応じた丁寧なOJT研修を実施します。 これまでのスキルを活かせる業務からスタートし、TX特有の設備やルール、システムについては先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ＜働きやすさ抜群！休暇制度・福利厚生も充実＞ インフラを支える鉄道の仕事には責任が伴うからこそ、社員が無理をせず、しっかり休める職場環境の整備に取り組んでいます。 ・年間休日122日 ・平均月残業時間：10時間程度 ・有給休暇取得率：93.6％ ・育児休職：男女とも取得率・復帰率100％ 住宅手当や社宅制度（30歳以下対象）など、さまざまな面から新生活をサポートします。U・Iターンも大歓迎です！

✅未経験・第二新卒歓迎／年間休日125日／昇給・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【第二新卒・未経験】から始めて、 10年後も必要とされる【技術者】へ。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇完全週休2日制 ◇賞与年2回・手当あり ◇資格取得支援あり 事業拡大に向け、 本社工場の金属加工エンジニアを 経験者、未経験者問わず増員大募集！ お任せするのは自動車やエアコン、 通信機器などの幅広い製品に搭載される 小さな精密金属部品を製造するお仕事(順送・単能プレス加工)です。 具体的には・・・ ◆当社で設計・製作したオリジナル金型と 材料(金属コイル・板材)のプレス機へのセット作業 ◆加工する部品の仕様に合わせて、 プレス機の制御盤の操作・監視 ◆プレス加工した製品のキズや 変形のチェック作業 など 【製造部品例】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車…メーターパネル搭載部品 空調機器…エアコン搭載部品 医療機器…CT スキャン装置搭載部品 宇宙産業…人工衛星・衛星通信アンテナ搭載部品 難しく感じるかもしれませんが、 未経験からでも先輩からの 丁寧なサポートとフォローが あるので安心してスタートできますよ♪ 入社当初は、使用する材料や 機械操作を覚えることから 始める必要があるため、 仕事をしながら徐々に 慣れていただければ大丈夫です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験の方だけでなく、 もちろん経験者の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★30～40代の経験者も活躍中★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ モノづくり経験者の方には すぐに即戦力として活躍いただける ポジションが整っているほか、 能力や経験により給与を優遇◎ あなたの経験やスキルを収入アップに 繋げられるチャンスです！ 〈コバキンジャパンって？〉 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 創業70年以上にわたり 精密金属部品の加工と 金型製作を担う老舗企業です。 金属加工の知見と技術、ノウハウを武器に 大手のお得意様のニーズに応える 高品質で革新的な製品を提供し 日本のモノづくり産業を支えています！ 安定した経営基盤をもつ当社。 メンバーの一員として一緒に働きませんか！

賞与実績6.5ヶ月／年間休日122日／有休取得率93％

仕事内容 秋葉原からつくばまでを最短45分で結び、1日40万人以上が利用する首都圏の主要鉄道「つくばエクスプレス（TX）」。 開業から20年、沿線開発の進展とともに利用者数は年々増加しています。 あなたには、この鉄道の駅舎および関連施設の建築施工管理、保守管理業務をお任せします。 駅という「街の顔」を守り、多くの人々の安全で快適な移動空間を創り出す、非常に社会的意義の大きなポジションです。 【具体的な業務内容】 鉄道事業者（発注者）の立場として、鉄道に関する建築物のライフサイクル全体に関わることができます。 ■保守／メンテナンス業務 └駅舎、駅構内諸設備などの定期的な検査を通じた状況把握、劣化診断を行います。トラブルを未然に防ぐ予防保全や、不具合発生時の迅速な修繕対応が重要な役割です。 ■保守、更新、修繕計画の策定および実施 └集積したデータに基づき、中長期的な視点での駅舎・施設の修繕計画や改修・更新計画を立案・策定します。 ■施工監理（安全、品質、工程管理） └実際の修繕工事や拡張工事を行う協力会社への発注、現場での安全指導、工程管理、品質確認などの監理業務等を行います。 ■その他 └資材などの保守・整備・調達管理、若手社員の育成なども重要な仕事です。 ＜大規模プロジェクトにも参画可能＞ 日常の維持管理業務だけでなく、鉄道事業者側として計画段階からの施工管理に携わるチャンスが豊富にあります。 現在つくばエクスプレスでは、利用者の増加に対応するため「8両編成化」に向けた改良工事や、駅舎の大規模リニューアル、高架下スペースを活用した商業施設（TXアベニュー）関連の工事などが進行中。 地図や歴史に残るスケールの大きな事業に発注者側として携わり、確かな手応えを感じることができます◎ ＜入社後の流れとサポート体制＞ 業界未経験者を対象とした採用ノウハウも豊富にあるため、ご入社後は経験に応じた丁寧なOJT研修を実施します。 これまでのスキルを活かせる業務からスタートし、TX特有の設備やルール、システムについては先輩社員が丁寧にレクチャーしますのでご安心ください。 ＜働きやすさ抜群！休暇制度・福利厚生も充実＞ インフラを支える鉄道の仕事には責任が伴うからこそ、社員が無理をせず、しっかり休める職場環境の整備に取り組んでいます。 ・年間休日122日 ・平均月残業時間：10時間程度 ・有給休暇取得率：93.6％ ・育児休職：男女とも取得率・復帰率100％ 住宅手当や社宅制度（30歳以下対象）など、さまざまな面から新生活をサポートします。U・Iターンも大歓迎です！

老舗ラーメン店でおなじみ『くるまやラーメン』。人気の秘訣を入社したあなただけにこっそり伝授します！

仕事内容 ラーメンや餃子をはじめとした店内メニューの調理がメイン業務。美味しい料理をお客様に提供しましょう。 最終的には当店自慢のラーメンの作り方を覚えてもらいます。食材の調達や仕込み、麺の扱い方、秘伝のスープの作り方など、ラーメン作りのいろはを一からお教えしますよ！ 接客スキルも身に付く！社員として全体の業務を学ぶため、最初はホール全般の業務を経験してもらいます。 最初はホールで接客や配膳、片付けなどの簡単な業務を通してお店の雰囲気を掴んでいただきます。仕事はもちろん一緒に働く仲間やメニューなども覚えていきましょう。 経験者は即戦力として、未経験者は今後を担う期待の星として歓迎いたします！学歴も一切問いません！ 未経験スタートの方も、将来活躍していただくためにしっかりと育てて行きます！ベテランの先輩が付いて教えますし、分かりやすいマニュアルもあるので安心してくださいね。 また、調理師免許支援制度あり(規定有)。 2年以上調理業務に従事した方は受験料会社負担で調理師試験に受験できます。 合格したら、お祝い金2万円支給！ 完全週休2日制！食事補助もあり、車やバイク通勤OK！ 定休日は火曜日。連休もシフト次第で可能です！ 制服もあり、通勤には車やバイクOK！さらに食事補助があるので、空腹も満たせます！ 当社は創業昭和43年から現在まで、美味しいラーメンでお客様のお腹と心を満たすため尽力しています。 一番人気の味噌ラーメンを筆頭に、数々の美味しいラーメンを生み出している「くるまやラーメン」。一人でも多くのお客様に味わっていただくため、続々と各地に出店中です！ 積極採用中

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中型・旧普通免許でOK／資格取得支援有／未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、運送ドライバー（中長距離）、倉庫/配送フォークリフトドライバー ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ 運ぶのは、廃棄物ではなく、 次に活かされる資源。 中型免許から大型車、 そしてトレーラー運転手へ。 有限会社坂入商店 ☆★━━━━━━━━━━━━━━━━★☆ ✨回収・構内作業スタッフ募集✨ 「トラックの運転だけではなく、 体も動かしながら働きたい」 「中型免許を活かしながら、 大型車や重機にも挑戦したい」 そんな方に合うのが、 坂入商店の回収ドライバーです。 取引先から金属スクラップを 回収して運ぶだけではなく、 帰社後は仕分けや解体などの 構内作業にも携わります。 大型免許がなくても、 中型免許や旧普通免許があれば 応募していただけます。 ★ おすすめポイント ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅中型・旧普通免許で応募OK ✅大型免許は入社後に取得可能 ✅回収と構内作業の両方を担当 ✅未経験の資格作業は担当なし ✅4t・大型・トレーラーを保有 ✅重機資格の取得も会社が支援 ✅構内作業員への職種変更も可能 ✅昼食補助・お弁当代半額 私たち有限会社坂入商店は、 埼玉県八潮市で創業して 50年以上のリサイクル企業です。 鉄・非鉄金属などの回収から、 選別・加工・再資源化・販売まで 一貫して手掛けています。 今回募集するのは、 取引先から金属スクラップを 回収するドライバーです。 運転だけを続ける仕事ではなく、 構内での仕分けや解体にも 関わっていただきます。 《仕事内容》 首都圏にある取引先をまわり、 鉄・非鉄金属などの資源を 自社工場まで運びます。 【具体的には…】 ◆取引先からの資源回収 ◆回収物の運搬 ◆積載方法の確認・ご案内 ◆取引先担当者とのやり取り ◆金属資源の仕分け・解体 ◆構内作業のサポート 1日あたりの回収件数は、 おおよそ3～5件です。 回収先によって、 積み込み方法が異なります。 取引先のスタッフが 積み込みを行う現場のほか、 資格をお持ちの方には、 小型移動式クレーンや フォークリフトを使用して、 ご自身で積み込む現場も お任せします。 資格をお持ちでない方を、 資格が必要な積み込み現場へ 行かせることはありません。 入社時点で資格がなくても、 安心して始められます。 安全に運搬できるよう、 積み方や荷物の状態を確認し、 必要に応じて取引先の方へ 積載方法をご案内します。 帰社後は金属資源の仕分けや 解体などを行い、 構内業務をサポートします。 運転経験を活かしながら、 適度に体を動かせる仕事です。 ★ 多彩な車両を運転できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では回収内容に合わせて、 さまざまな車両を使用します。 【使用する車両】 ◆4tアームロール ◆7t・8t・10t大型車 ◆大型平ボディ ◆大型トレーラー など まずは保有免許や経験に合った 車両からお任せします。 大型免許をお持ちでない方は、 資格取得支援制度を利用して 仕事の幅を広げられます。 将来的には大型車や トレーラーの運転にも 挑戦できる環境です。 ※資格取得支援制度には、 社内規定があります。 ★ 重機資格にも挑戦できる ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大型免許だけではなく、 フォークリフトや 車両系建設機械などの 資格取得も会社が支援します。 資格取得後は、 回収先での積み込みや 構内での重機作業など、 担当できる業務が広がります。 希望や適性に応じて、 ドライバーから構内作業員へ 職種を変更することも可能です。 運転経験を入口にして、 重機オペレーターや 構内作業の仕事へ進むなど、 長期的なキャリアを描けます。 ★ 手作業だけに頼らない環境 ★ ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自社工場での積み降ろしには、 重機なども使用しています。 資格をお持ちの方には、 保有資格に応じた作業を お任せします。 資格のない方に、 無理に資格作業を お願いすることはありません。 安全確認を大切にしながら、 一つずつ仕事を覚えられます。 《1日の流れ／一例》 07:00 出社・現場へ出発 08:30 現場到着・積み込み 12:00 昼休憩 13:00 午後の回収・構内作業 15:00 帰社・構内作業 17:30 業務終了 ※回収先や運行内容により、 出社時間や流れは異なります。

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

未経験OK！完全週休2日制！安定性×働きやすさを両立できる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ════════════════════ ＼未経験OK！完全週休2日制！／ 家庭の時間を大切にできる職場 ホール・キッチンのアシスタントスタッフ ════════════════════ 「仕事も大事。でも、家族との時間も大切にしたい。」 そんな想いをきっかけに、 働き方を見直してこの職場を選んだスタッフが多くいます。 埼玉・関東圏で知られる 人気ラーメン店「青木亭」にて、 ホール・キッチンのアシスタントスタッフを募集します。 ◆当社の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣ ⭐業界・職種未経験からスタートOK ⭐完全週休2日制（平日／必ず連休） ⭐深夜勤務なし ⭐人気店ならではのやりがいと成長環境 ⭐安定企業が母体で、将来も安心 現在は、20代～40代の男性スタッフが中心に活躍中！ 「飲食は初めてだった」という方も多数在籍しています。 ◆仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ ホールとキッチンのサポート業務をお任せします。 ＜ホール業務＞ ●お客様のご案内 ●料理の提供 ●テーブルの片付け、店内清掃 など ＜キッチン業務＞ ●盛り付け、麺ゆでなどの調理補助 ●仕込み作業 ●洗い物、厨房内の清掃 など ※まずは簡単な作業からスタート ※一つずつ覚えられる体制なので安心 ※飲食店・ラーメン店経験者は即戦力として活躍できます！ 青木亭は【完全週休2日制】です！ 自分の時間や家族との時間を大切にしてほしいから、 平日でも必ず連休が取れる環境をご用意しています。 「家族と過ごす時間が増えた」 「休日にしっかりリフレッシュできる」 そんな声も多く聞かれます！ ◆会社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ 青木亭の母体は、 埼玉で創業37年の安定した運送会社。 ✅経営基盤が安定 ✅福利厚生も充実 ✅腰を据えて長く働ける環境 飲食店でありながら、 「安定性」と「働きやすさ」 を両立しているのが当社の魅力です。 ◆こんな方にピッタリの環境です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎家庭を持ち、家族との時間を大切にしたい ◎残業が多い職場から、働き方を見直したい ◎収入とプライベートのバランスを見直したい 無理なく、長く続けられる環境を探している方に ぜひ知っていただきたい職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 人気店ならではの忙しさはありますが、 その分、やりがいや成長を実感できます。 「ここなら続けられそう」 そう感じた方は、ぜひお気軽にご応募ください。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

年休125日・残業なし！産休・育休実績有（栄養士免許必須）

仕事内容 栄養士免許を活かして、保育園での給食調理をしてみませんか？ 八潮市の八条保育所にて調理スタッフを募集中！ 栄養士免許が必須です。 月間で決められた献立レシピに合わせて調理をしてもらいます。 仕込み、野菜のカット、調理、盛り付け、食後の食器洗浄、事務作業等が仕事内容です。 園児の笑顔が間近で見れ「おかわり！」が聞こえる環境でのお仕事です！ 経験者募集！チームワークが得意な方大歓迎！ブランクがあってもOK！ 20～50代が活躍中！ 集団給食1年以上の経験必須！ 料理が好き、誰かを喜ばせることが好きな方大歓迎！ 入社後は、仕事のコツや流れを学ぶことからスタート。 チームワークが何よりも大切なお仕事です。 時間内に給食を提供できるよう協力しあいましょう。 日祝休み！残業なし！16：30までのお仕事！ 基本は残業なしで16：30退社が可能！ 日祝休みで、入社半年後から有休取得も可！消化率もいいです！ 土曜はローテーションで出勤しますが、平日にお休みが可能です。 産休・育児休暇など充実の休日休暇制度も魅力！産休・育休は利用実績あります！ 交通費全額支給！ユニフォームあり！昇給・賞与あり！食事補助あり！ 交通費は全額支給です！ 近場で働きたい方も是非ご応募ください。 調理のユニフォーム貸与なので私服が汚れません。 自分たちで調理した給食を1食250円で食べられる食事補助制度もあります。 また6月と12月、年2回の賞与（ボーナス）と年1回の昇給があります。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【紹介案件】埼玉県内／月給27万～33万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜充実研修でキャリアアップ 埼玉県八潮市上馬場476ｰ1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、埼玉県八潮市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜充実研修でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

【紹介案件】埼玉県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV、マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 埼玉県八潮市大瀬1-10-11 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

医療機器における機械部品設計をご担当いただきます。

企業名 株式会社メイテック 求人名 【埼玉県八潮市】医療機器における機械部品設計 仕事の内容 医療機器における機械部品設計をご担当いただきます。 ◆業務内容：医療機器向けの部品設計および、製作図の作成 ◆業務フェーズ：実務主担当 ◆開発環境：I-CAD 募集職種 【埼玉県八潮市】医療機器における機械部品設計

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

電気設計/制御盤制作やメンテナンス等を担当していただきます。入社直後は経験ある範囲を担当していただきます。営業成績・ノルマ等の精神的負担がなく、創業社長の意向で残業をできるだけしない文化があります。

企業名 株式会社シンワ 求人名 【八潮市/電気制御】資格保有者歓迎/定着率水準◎/ライフワークバランス良し 仕事の内容 電気設計/制御盤制作やメンテナンス等を担当していただきます。入社直後は経験ある範囲を担当していただきます。営業成績・ノルマ等の精神的負担がなく、創業社長の意向で残業をできるだけしない文化があります。 【具体的な業務内容】新規案件とメンテナンス割合→４：６ ■水処理設備（飲料水・医薬品向け）の試運転 ■電子回路・盤の設計および電気計装の確認 ■PCLプログラミングおよびタッチパネル設定 ■耐電圧。絶縁抵抗・塗装幕厚・寸法の完成検査 ■定期メンテナンス作業 募集職種 【八潮市/電気制御】資格保有者歓迎/定着率水準◎/ライフワークバランス良し

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

月給41万〜58万円／2ヶ月～3ヶ月乗船・1ヶ月休暇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運航海士 ★珍しい海洋調査・作業船の船員（二等航海士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、二等航海士を募集します！ -アピールポイント- ✅月給41万円～58万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●多目的作業船等の二等航海士業務 具体的には… ◆航海当直・入出港業務 └日本近海での安全な航海を担います。 ◆船体の保守・整備作業 └船の安全を保つための日常点検です。 ◆PCでの事務作業 └Excel等を用いた基本操作です。 ◆その他必要な船上業務 └状況に応じて柔軟に対応します。 ＊タグボート等での経験者も歓迎します。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼08:00 当直勤務（航海当直など） ▼12:00 当直終了・休息（8時間） ▼20:00 当直勤務（航海当直など） ▼00:00 当直終了・休息（8時間） ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 所有免状や乗船経験によって、 配属される船や職務・給与が決定します。 2級海技士以上の上級免状取得奨励金や、 TOEIC奨励金なども整備されており、 日々の頑張りをしっかり評価します。 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 多目的作業船 または 内航タグボート ★航行区域★ 日本近海 または 日本沿海 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京に本社を置き日本近海において、 海洋調査等に従事する船舶を運航します。 退職金共済や賞与年2回の支給など、 福利厚生がとても充実しており安心です。 長く安定して働ける環境が整っています。 ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine 若手船員による船内紹介や、プロジェクトの様子、 時には船長がお手製の料理を船員に振る舞う企画も？ <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

転勤なし/年休124日(土日祝)/残業月20h程度

仕事内容: 【会社概要】 創業70年超の歴史を持つ総合建設企業です。マクドナルドやENEOS、スターバックスなど、大手企業の店舗・プラント設備の企画から施工まで元請けで一貫対応。未経験も歓迎で、関東の研修制度と寮・社宅が充実。電気施工管理として、社会インフラを支える一生モノの技術を習得できます。 【仕事内容】 店舗の電気設備工事における施工管理、また油槽所などのプラント設備での電気／計装工事や保守工事の施工管理を担当していただきます。 ✅ 具体的には ・現場調査 ・工程管理 ・品質管理 ・原価管理 ・安全管理 ・協力会社と打合せ ・各種手配 ・見積／工程表作成 ・納品／引渡し など

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【紹介案件】埼玉県・東京都／月給30万～35万円／焼鳥店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

引越費用全額負担｜月給30～36万＆賞与年2回！ 登坂 正社員店長候補｜独立支援 埼玉県八潮市大潮6-1-8BiVi八潮2F 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 U・I ターン支援あり レジャー施設割引あり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 登坂が、埼玉県八潮市で店長・店長候補を募集しています。 ・ホール・キッチン全体の管理・運営 ・予約管理・電話対応、接客・サービス全般 ・売上管理・在庫管理などの数値業務 ・スタッフの育成・マネジメント・シフト管理 ・販促イベントやキャンペーンの企画・立案 飲食店でのマネジメント経験を活かし、店舗全体をリードしたい方を積極的に歓迎します。転居が必要な方も引越し費用は全額会社負担なので、スムーズにご入社いただけます。年2回の賞与と独立支援制度が整っており、定期的なレクリエーションもある活気ある職場で長期キャリアを築けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 登坂 正社員店長候補｜独立支援 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼き鳥店の運営

【紹介案件】埼玉県内／月給21万～25万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店舗スタッフ（運営・マネジメント）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給21.2万～25万＆社宅あり｜吉野家の店舗スタッフ募集 吉野家 店舗スタッフ｜昇給ありで安定就業 埼玉県八潮市上馬場476ｰ1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、埼玉県八潮市で店舗スタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 【アピールポイント】 幅広い店舗業務を経験しながらステップアップをめざしたい方を歓迎します。先輩スタッフが成長をサポートするので未経験でも安心なうえ、社宅・社員寮ありや財形貯蓄制度など働きやすい待遇が整っています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、慶弔見舞金制度やパレットクラブ（子女の進学祝金）など、長く働くほど安心できる制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店舗スタッフ｜昇給ありで安定就業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

幼稚園約100園、企業約250社と取引を行う国内最大級の給食センターにて、幼稚園や企業向けの法人営業をお任せします。増員募集で、お客様との信頼関係を継続的に築く重要なポジションです。

企業名 株式会社東部アシード 求人名 第二新卒歓迎【八潮／法人営業】日本最大級規模仕出し弁当工場／残業10時間程度 仕事の内容 幼稚園約100園、企業約250社と取引を行う国内最大級の給食センターにて、幼稚園や企業向けの法人営業をお任せします。増員募集で、お客様との信頼関係を継続的に築く重要なポジションです。 【具体的な業務】■既存のお客様（幼稚園の生徒など）工場見学を希望されるお客様へのアテンド・見学当日の対応業務 ■幼稚園や企業様へ向けた給食・仕出し弁当の提案営業 ■新規は全体の3割程度ですが、チラシ配布後の問い合わせ対応などの反響がメイン■朝の生産現場のサポートや、必要に応じた配送業務のヘルプ 【業務内容の変更範囲】なし 募集職種 第二新卒歓迎【八潮／法人営業】日本最大級規模仕出し弁当工場／残業10時間程度

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

新たな挑戦を応援する社風で、やりたい介護を叶えられます！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00 退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績) 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【紹介案件】埼玉県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 埼玉県八潮市大瀬822-1フレスポ八潮2F 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、埼玉県八潮市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業

昇給あり！賞与あり！収入アップ可能です☆経験を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★賞与あり★年2回あり★収入アップ可能！ 経験を活かして安定した収入を目指せる環境です。 頑張りが給与に反映される職場です。 ／／ ＜八潮駅＞車６分＜介護職＞正社員の募集です！資格があれば未経験方も応募可能です！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 介護職 基本施設内のお仕事になります。併設のデイサービス。各居室にお伺いする訪問介護。住宅の生活支援員、夜勤業務等。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ◆居室にお伺いしての訪問介護（身体介護、生活援助など） 夜間帯介護（3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助など） ◆併設のデイサービス業務（レクリエーション、入浴介助など） ※サービス提供時間：9:00~17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 八潮・みもざ」は、居室数38室の住宅型有料老人ホームです。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しています。 介護に真摯に取り組み、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 先輩スタッフがフォローしますので、ご経験の浅い方もご安心くださいね◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 八潮みもざ/＜介護職 正社員＞ 【仕事番号】K0011 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ 介護系資格をお持ちの方が対象です。 ◆夜勤は月平均5回程度 ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/管理職（介護）/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約56万円の支給実績！》

仕事内容 当社では以下の業務を管理者に担当いただいております。 ＊まずは現場業務から勤務開始となりますのでご安心ください。 人材の管理（シフト作成） 人材の教育（介護技術など） 各種書類の管理 居宅介護支援、病院、地域等への広報活動 お客様のご利用の状況把握、介護業務全般 ※パソコン入力作業が出来る方必須 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊温かい雰囲気の職場＊ お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【役職採用！】店舗運営経験者優遇！ラーメン魁力屋で店長候補として活躍！

仕事内容: ──────────────────────────────────── 《具体的な仕事内容》 ■ラーメンやサイドメニューの簡単な調理補助 ■食材の仕込み・盛り付け ■食器洗いや厨房内の清掃 ■食材の補充や在庫管理のサポート ■慣れてきたら簡単な調理業務　など 先輩スタッフがイチから丁寧に教えるので、飲食業や調理未経験の方でも安心してスタートできます。 提供するラーメンや焼き飯の調理も、できることから少しずつお任せしていきます。 ────────────────────────────────────

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。

企業名 株式会社登坂 求人名 【[埼玉県]埼玉東部エリア/焼鳥店長候補】3～6ヶ月で店長を目指す 仕事の内容 将来の店長・エリアマネージャー候補として、店舗運営全般をお任せします。まずは現場で『とさか』のスタイルを学び、早期にマネジメント業務へ移行していただくことを期待しています。 ■店舗運営：仕込み、調理、接客、QSC（品質・サービス・清潔）の向上 ■計数管理：売上、原価（FL比率）、人件費の管理と改善 ■チームビルディング：スタッフの採用・教育、シフト管理、心理的安全性の構築 ■改善活動：現場の課題発見から仮説検証、オペレーションの改善 ■橋渡し：本部方針を現場に落とし込み、店舗の声を本部に届ける役割 募集職種 【[埼玉県]埼玉東部エリア/焼鳥店長候補】3～6ヶ月で店長を目指す

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事調理、準備、お茶とおやつ出し ・病院受診時の送迎業務 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【紹介案件】埼玉県各店舗／月給25.4万～33.8万円／とんかつ店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25～33万｜社宅あり！転勤も安心 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 埼玉県八潮市大字新町174-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 アークランドサービスホールディングス株式会社の店長・店長候補として、埼玉県八潮市で活躍いただけるポジションです。店舗全体の運営を統括する責任者として、接客品質の向上から経営的な視点まで携わる、やりがいの大きな職種です。 担当する業務は、ホールとキッチンの運営管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト作成、予約対応や電話応対などの接客業務全般、売上管理・在庫管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上に貢献するほか、業務効率化に向けたオペレーション改善の提案も積極的に行っていただきます。 入社後はスキルや経験を踏まえながら着実に業務を習得できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。飲食業界が初めての方も安心してチャレンジできる環境で、将来的にはさらなるキャリアアップの機会も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン本部の運営

【紹介案件】埼玉県内各店舗／月給26.8万～28.0万円／中華食堂の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

持株会奨励金10%｜月給28万スタート！ ハイデイ日高 正社員店長候補｜従業員持株会あり 埼玉県八潮市大瀬1-1-3 正社員 求人の特徴 まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社ハイデイ日高の店長・店長候補として、埼玉県八潮市で店舗運営全般を担っていただきます。接客品質の向上からスタッフマネジメントまで、店舗の成長を牽引するポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、予約受付・電話対応、接客・サービス全般のほか、売上・在庫管理、スタッフの育成やシフト管理も担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上にも貢献していただき、業務改善のアイデアも歓迎します。 入社後は現在の経験に合わせた業務からスタートし、着実にスキルアップできるサポート体制が整っています。充実した福利厚生のもとで長く活躍でき、将来的には管理職へのステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ハイデイ日高 正社員店長候補｜従業員持株会あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店運営

特別報酬でやりがいある/資格を活かして長く活躍！/賞与年2回！/特別報酬あり♪/車・バイク通勤OK

仕事内容: 【業務内容】 グループホームでの介護業務全般をお任せします。 ・日常生活のサポート ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・レクリエーションの企画、実施 ・ご利用報告などの書類作成 ・送迎業務など

【フルリモOK】年休128日・未経験歓迎のWebデザイナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、Webデザイナー、Webプランナー ★ この求人のPOINT3点 ¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨¨ 1. 未経験歓迎！ イチからデザインスキルを学べる◎ 2.フルリモOK・残業ほぼなし ワークライフバランス充実！ 3.好きを仕事にできる環境 アニメ・ゲーム・コスメなどの案件多数 ━━━━━━━━━━━━ 【★】Webデザイナー業務をお任せ ・アニメ、ゲームのLP制作 ・ブランドHPのデザイン ・コスメサイトのECサイト制作 ・HP用アニメーションの編集 ・SNSバナー画像のデザイン ・企業ロゴのデザイン など ＜ここがポイント！＞ いきなり難しい業務はお任せせず、 スキルレベルや経験に応じた業務からお任せ。 段階的に成長できる環境です。 【★】充実研修で安心！ ・基礎PCスキル ・デザインソフトの操作 ・HP制作のためのプログラミング言語 ・Webアプリ開発のためのプログラミング言語 ・動画編集ソフトの操作 ・AI技術 など ＜ここがポイント！＞ 1年の研修で着実にスキルアップ可能。 対面研修だから、その場で疑問を解決できます！ さらに独自の学習用AIを無償で提供。 学習のしやすさは2倍になったというデータも！ 【★】働きやすいから定着率95% ・年間休日128日 ・残業ほぼなし （月平均残業時間3時間） ・残業代全額支給 ・髪色、ネイル自由 ※プロジェト先により変動 ＜ここがポイント！＞ 業務になれたらフルリモート（完全在宅）や フレックスのプロジェクトをお任せします。

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎

仕事内容 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。 施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。 施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。 困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。 何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤 ・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～ お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～ 昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～ 昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～ レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～ おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～ 排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。 日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【紹介案件】東証スタンダード上場◎200店舗展開を目指す成長企業！『地域限定職』で転居を伴う転勤なし◎店長への昇格も目指せます！店長は年収500万円以上も可能！

年収410～500万円！保養所あり 魁力屋 正社員ホール｜のれん分け独立可 埼玉県八潮市大瀬5-9-1 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 埼玉県八潮市の店舗にて、ラーメン魁力屋の店舗スタッフを募集します。株式会社魁力屋は関西・関東・東海を中心に140店舗以上を展開する株式上場企業で、関東エリアでも積極的に出店を進めています。長い下積みや師弟関係は一切なく、飲食業界でのキャリアをスタートしやすい環境です。 ホールでの接客（ご案内・オーダーテイク・レジ対応）をメインに、仕込みから盛り付けまでの調理補助も担います。食材の仕入れや在庫管理、予約・電話対応、アルバイトスタッフへの指導・教育なども業務の一部です。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、先輩スタッフのサポートを受けながら徐々に仕事の幅を広げます。経験を積むことで時間帯責任者・店長へのキャリアアップが可能で、将来的には独立支援制度の活用もできます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 魁力屋 正社員ホール｜のれん分け独立可 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

店長候補として店舗運営をお任せします。売上や利益の向上、人材育成、顧客満足向上を担う店舗経営者として、お客様・従業員・店舗すべてを成長させながら、自らもキャリアアップしたい方をお待ちしています！

企業名 株式会社肉のヤマ牛 求人名 【埼玉/八潮市】店長候補『肉のヤマ牛』世界初の心的資本経営/早期キャリアUP 仕事の内容 店長候補として店舗運営をお任せします。売上や利益の向上、人材育成、顧客満足向上を担う店舗経営者として、お客様・従業員・店舗すべてを成長させながら、自らもキャリアアップしたい方をお待ちしています！ 【具体的な仕事内容】（変更範囲：当社業務全般） ■店舗経営・数値管理（売上・利益管理/人件費・食材費コントロール/販売促進施策の立案・実行/業務改善） ■人材育成（アルバイト・パートスタッフの採用/教育・育成/シフト管理/店舗マネジメント）■接客・調理業務（接客/牛肉スライス/炭火焼調理/商品品質管理） ※店舗を一つの事業として捉え、経営者視点で運営していただきます。 募集職種 【埼玉/八潮市】店長候補『肉のヤマ牛』世界初の心的資本経営/早期キャリアUP

リフレッシュ休暇で家族時間を確保できる/リフレッシュ休暇あり◎/当日予約可能！割引価格で昼食を提供★/月収例31万円！/研修&勉強会あり

仕事内容: ・ケアプランの作成 ・ご利用契約の締結 ・サービスの利用調整 ・書類の作成 ・担当者会議への出席 ・ご家族、関係機関との連携 ・介護業務 など

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＼ 収入アップ可能！ ／ ★昇給あり！★経験・資格を活かして働きませんか？

仕事内容 【仕事内容】 ★昇給あり★収入アップ可能！ 経験や資格を活かして活躍できる環境です。 安定して働きながらキャリアアップも目指せます。 ／／ ＜八潮駅＞車６分＜管理者 兼 生活相談員＞の募集です！ご経験者お待ちしています！ ＼＼ ┏━お任せする職種は━┓ 管理者 兼 生活相談員 施設内に併設するデイサービスのお仕事、および通所介護事業所における責任者になります。 ┗━━━━━━━━━━┛ ・・・*業務について*・・・ ・デイサービス利用者様への介護業務(レクリエーション・入浴等） ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ※デイサービス営業時間 9:00～17:00 ・・・*ここがポイント！*・・・ 「ご長寿くらぶ 八潮・みもざ」は、居室数38室の住宅型有料老人ホームです。 （デイサービス 併設） ご長寿くらぶは、お一人お一人に行き届く介護を信条としています。 経験は大事ですが弊社は人柄を一番に重視しており、スタッフにとっても良い施設であるよう、環境づくりに力を入れています。 キャリアアップを目指す方もしっかりとフォローいたしますので、新たなチャレンジをお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事情報： ご長寿くらぶ 八潮みもざ/＜管理者 兼 生活相談員＞ 【仕事番号】K0007 - お気軽にご応募ください！ 担当者より追ってご連絡いたします。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ◆残業も少なく、プライベートも充実 ◆社員フォローも徹底。OJT実施で安心の研修体制 ◆現場スタッフのアイデアも積極的に取り入れます ◆キャリアップも目指せます 育児等で一度現場を離れた方もお待ちしています◎ 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。

【家賃50％補助＆引越代0円】飲食業の経験を活かして長期安定の環境へ！大手企業で待遇もキャリアもやりがいも両立◎

仕事内容 かつやの店舗スタッフ募集！ 「かつやのカツを食べると、元気になる。頑張れる」 ――そんな、働く人たちを応援する食事を提供しようと、 手頃な価格で気軽に食べられる"美味しい"カツにこだわるお店です。 じっくり熟成された旨味たっぷりの豚肉、 サクサク食感を求めた究極の生パン粉、 やっぱり国産！粘りと弾力、つややかなお米、 朝採れシャキシャキの瑞々しいキャベツ、 全国どのお店で誰が揚げても手早く美味しく提供できるオートフライヤー …どれもお客様の満足に妥協したくない、かつやのこだわりです。 難しいお仕事はありません！大手ならではの効率的な業務体系が整っています 【主な仕事内容】 ・調理 ・接客 ・店内清掃 ※アルバイト・パートスタッフの 教育を担当する場合もあります ◆揚げ物はオートフライヤーを使うので お肉と油を入れてスイッチを入れるだけでOK 油跳ねの心配もありません ◆カット野菜を仕入れているから 包丁を使うのはカツを切る時だけです ◆メニューもシンプルで覚えやすいです 「かつや」を中心にグループで15ブランド、国内外合計で800店舗を展開中！ 国内の低価格とんかつチェーンの先駆けとなった、 とんかつ専門店「かつや」をはじめ、 からあげ専門店「からやま」や 「マンゴツリーカフェ」など個性ある飲食店を展開中。 安定感は抜群の会社です。 スキルの向上が評価に直結します。昇格の基準は明瞭かつ公平、頑張った人が笑顔になる職場です！ 一般的な店舗スタッフから、店長職へのステップUPも可能です。 当社の評価制度は極めてシンプル。 昇格するために必要なのは テストの点数（＝熱心に仕事に打ち込んだ結果）だけです！ 充実の福利厚生は大手ならではの強みです◎ ・借上げ社宅制度 ・引越費用会社負担（規定有） ・家賃50％負担 ・賞与年2回 ・食事補助 など 働く上で大切な生活を支える福利厚生も 充実していることも魅力の一つ。 貯蓄や自由に使えるお金も増やすことができる環境です。 嬉しい福利厚生は大手ならではの強み。 ぜひ、当社で公私共に充実した毎日を送ってくださいね。

【八潮駅徒歩すぐ】大衆居酒屋の店長候補｜研修充実｜年収600万円も可

仕事内容: ✅ 【ABCアカデミー】基礎から学べる教育体制 ✅ 【最短1年】ストアマネージャー昇格可能 ✅ 【店長・調理長・独立】多彩なキャリアパスあり ✅ 【20代〜50代活躍中】長く働ける環境 ✅ 【人気ブランド】地域密着の大衆居酒屋 ✅ 【夏季・冬季】3〜5連休取得実績あり 【仕事内容】 地域密着型の大衆居酒屋で、店長・調理長候補として店舗運営全般をお任せします。 入社後は教育実習店舗とABCアカデミーで基礎から学べるため、経験が浅い方も安心です。 【具体的には】 ◆接客・レジ・予約対応 ◆仕込み・調理・料理提供 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆売上・店舗マネジメント ◆メニュー・イベント企画 【キャリアアップについて】 最短1年でストアマネージャーを目指せるほか、店長・調理長・独立など幅広いキャリアに挑戦できます。 【働く環境】 教育制度・福利厚生が充実。夏季・冬季には有給を活用し、3〜5連休を取得する社員も多数います。

『夜勤ナシ・日勤帯のみの介護正社員』ブランクからの復帰・異業種からの転職も大歓迎です！

仕事内容 【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★希望休は月2日取得できます。通常の夜勤あり介護職や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 日中の勤務シフトにのみ対応する『日勤正社員』での募集です。 基本的な介護業務全般をお任せします。 ✦イリーゼには独自の『オーダーメイド研修』制度があり、各個人に合わせて苦手を克服・自分のケアに自信が持てる研修プランを組んでいます。 日勤帯は人手も多いので、研修担当や先輩スタッフにも相談しやすく不安な事があってもすぐに解消できますよ！ ✦イリーゼが何よりも大切にしているのは『人』。 お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 単純な業務だけの介護で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

＼第二新卒×転職歓迎！／週休2日・残業なし・連休取得もOK！自分らしく働ける環境で、長く活躍できる！

仕事内容 【未経験歓迎／正社員】成長できる場所を探しているあなたへ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食のプロ」を目指すなら ポポラマーマで新しいキャリアを！ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 正社員として調理・接客・運営業務 まで段階的にお任せします。 ・ホール業務 お客様のご案内、注文・配膳など ・キッチン業務 生パスタやソースの調理・盛付など ・運営業務 シフト作成、パート・アルバイト育成、 売上管理 等（習熟後） 未経験の方は最初の研修で “飲食の基本”から学べるのでご安心ください！ 「次はこれに挑戦してみたい」という ステップアップが日常的にできる環境です。 正社員デビューや第二新卒の方も大歓迎！ 新しい環境で、もう一度「自分らしい飲食のキャリア」を始めませんか？ 【挑戦を歓迎する環境】 「いつかは自分の店を持ちたい」 「マネジメントに関わってみたい」 「食を通して人に感動を届けたい」 ――そんな意欲あるあなたを、 私たちは全力で応援します！ ポポラマーマでは年齢・経験問わず、 “やってみたい”を尊重する文化があります。 「まずは挑戦してみる」その姿勢こそが評価され、 キャリアアップにもつながる職場です！ 【こんな方にピッタリ】 ＼自分のアイデアでお店を動かすお仕事です／ ・自ら学び吸収して成長していける方 ・型にはまらず自分の考えやアイデアを仕事に活かしたい方 ・「将来こうなりたい」が明確、またはこれから見つけたい方 ・店舗の“中核メンバー”として挑戦してみたい方 「ここならもっと成長できそう」 そう思える職場を 探しているあなたにこそ来てほしい！ 【未経験から安心スタート！】 未経験からのチャレンジを全力でサポート！ 正社員デビューの方も安心してスタートできるよう、 イチから丁寧に教える研修制度を用意しています。 先輩スタッフがしっかりフォローし、 困った時もすぐに相談できる温かな雰囲気が魅力です！ 【収入アップも目指せる環境！】 昇給・賞与ありで、 頑張りがしっかり評価される仕組みです。 家族手当やインセンティブなど、各種手当も充実！ 交通費は全額支給なので、安心して通勤できます。 長く働くほどメリットが増える制度も整っています。 例：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 本部職 など 将来、複数店舗を束ねるポジションも目指せます！ 定期面談で目標や成長したい方向性も 丁寧にすり合わせていきます。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【研修で安心スタート！】ラーメン魁力屋の正社員として活躍しませんか！

仕事内容: ──────────────────────────────────── 《具体的な仕事内容》 ■ラーメンやサイドメニューの調理業務 ■食材の在庫管理・食材発注 ■食器洗い ■スタッフのマネジメント、店舗運営業務　など 提供するラーメンや焼き飯の味付けなども店内で全て行っています。 ────────────────────────────────────

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験からキャリアアップ可能！資格取得支援など研修やサポート体制も万全！店舗数No.1だから地元～全国までどこでも活躍OK！

仕事内容 正社員として、お店の業務全般をお任せします。 受付業務やドリンクバーの補充、 簡単な調理や退室後の清掃などなど。 まずは一般的なカラオケ店業務全般からお任せします。 ●未経験歓迎！エンタメ企業で挑戦できる！ →業界未経験者も大歓迎！ 先輩がしっかりサポートするので、 安心して学びながら成長できます。 →アルバイトしか勤務経験がない方もOK！ 初めての正社員として活躍したい方も応援します。 ●確実にステップアップできる体制があります。 →しっかり研修を受けられる環境があるので カラオケ業界初挑戦、という方も安心してスタートできます。 →スタートアップ研修や店長認定研修など、 節目ごとに研修センターでしっかり教育を行います。 ●頑張りを正当に評価し、昇格できる会社です！ →入社1.2年目での店長昇格は当たり前。 同年代より稼いでいる先輩も多数活躍しています！ →希望する方には店長の先のキャリアも充実しており、 マネジメント、本社勤務、企画、海外事業への挑戦も可能！ 【会社の規模感は…】 実は店舗数日本一のカラオケまねきねこ！ 運営するコシダカグループは東証プライム上場企業。 ＜大手と地元のいいとこどり?!★＞ 全国700店舗以上の店舗数を誇る「まねきねこ」ですが、 お店は地域密着で、それぞれ店舗ごとに雰囲気も異なります！ 立地や時間帯にもよりますが、常連の方も多く 「お兄さんの顔みたら元気出るねえ」 「研修中なの？頑張って～！」 など、嬉しいお言葉をいただけることも！ ＜お店作りの自由度が高く楽しい！＞ お店の運営を楽しみながら活躍できます！ 良いお店作りのためには何でもやってみようという雰囲気。 「店舗の入口をゲームセンター風にしたい！」など… あなたのアイデアを活かすことができますよ！ ＜コラボイベントが多いのも魅力★＞ アニメ・漫画・ゲーム・映画・アーティスト・Vtuberなどと 年間50以上のコラボレーションを実施！ また各店舗ごとに、季節や地域の客層に合わせたイベント企画も実施OK！ 【休みや福利厚生が大手ならでは☆】 サービス業ながら休日・休暇制度が充実しています！ ●毎月の休みもきっちり＆毎年7連休を年2回取得可能！ 半年ごとに7連休のリフレッシュ休暇 通称「リフレッシュ７」は取得率100％！ 旅行や他県でのカフェ巡り・ 推し活・LIVEなどを楽しむことも♪ ●奨学金返済支援制度あります！ 奨学金の返済資金として総額90万円を限度に 社員に融資する制度があります。 返済支援として毎月一定額を融資しており、 利用した社員からは「生活が楽になった」の声が届いています。 ●子育てお祝い金もウレシイ！！ 社員の子どもが3歳、6歳、12歳、15歳、18歳に達した際に、 子育てお祝い金として各100,000円を支給し、 社員が育児をしながら働ける環境を提供しています。 他にも、年2回ベースアップ昇給、従業員優待などもあります。 【ワークライフバランスとキャリアアップを両立】 まずは店舗社員から始め､ 様々なキャリアを描くことができます｡ ※実際に、元フリーター⇒初正社員⇒店長⇒マネージャーと昇格し、 今では本社業務に携わっている人もいます。 将来違った事をしてみたい方も､ ずっと同じエリアで働きたい方もOK！ ｢仕事を覚えて他エリアへ異動｣もOK！ ※店舗は全国にあり､他の地域・都道府県への異動希望も相談できます｡

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

鉄道車両内の設備・機器を対象とした保守メンテナンス業務をお任せします。研修で座学と実機を用いた実践研修を交互に繰り返すことで知識とスキルを定着させていきます。

企業名 株式会社マイスターエンジニアリング 求人名 【FE/埼玉】鉄道車両の保守メンテナンス/研修・福利厚生充実 仕事の内容 鉄道車両内の設備・機器を対象とした保守メンテナンス業務をお任せします。研修で座学と実機を用いた実践研修を交互に繰り返すことで知識とスキルを定着させていきます。 当社は半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 【詳細】・鉄道内の映像モニター（トレインビジョン）ソフト更新 ・モニターを含む各種機器の不具合改善 ・鉄道車両の補助電源装置、推進制御装置の定期的な点検 ・装置/機器の部品破損などの修理 【採用背景】部署拡大のための増員募集となります。 募集職種 【FE/埼玉】鉄道車両の保守メンテナンス/研修・福利厚生充実

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。