埼玉、所沢市、専門職･その他の求人・転職情報

アジャスター3級★在宅ワーク★年休120日★月給35万円超★

仕事内容 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）のオープニングスタッフを募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅月給35万5000円以上 ✅年収700万円以上が可能 ✅対応件数に応じたインセン ✅年間休日120日を確保 ✅土日祝日は完全にお休み ✅転勤なしで家族との時間増 《この会社の特徴は...》 ✅従業員数500人超の規模 ✅自動車ビジネスの安定基盤 ✅新規事業のオープニング募集 ✅在宅手当月5000円支給 ✅退職金制度をしっかりと完備 ✅確定拠出年金で将来も安心 ✅服装自由で自分らしく働く ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【仕事のやりがい】 当社のミッションは、事故車両の適正な流通と価値創造を通じて社会に貢献することです。アジャスターがもたらす介在価値は、1件1件の事故に対して迅速かつ公正な鑑定を行い、迅速な事故解決を支える点にあります。あなたの専門知識が、年間で数多くの安心を生み出し、自動車社会のインフラを陰から支える大きな社会的インパクトへと繋がっていきます。 【ワークライフバランス】 年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制（土日祝休み）のため、プライベートの予定が非常に立てやすい環境です。GW、夏季、年末年始などの長期休暇もしっかりと完備されています。完全在宅勤務・テレワーク勤務であるため、通勤に要していた時間がすべて自身の自由な時間となり、家族と夕食を囲むなど、私生活を最大限に充実させられます。 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。今回の募集は、損害調査部門をさらに強化するための戦略的なオープニング募集であり、安定した経営母体のもとで、腰を据えて長期的なキャリアを形成できます。

統計解析経験必須★高時給・基本在宅勤務！残業10時間未満◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：医薬品臨床開発生物統計解析、医薬品臨床研究、医療機器臨床開発生物統計解析 ／ お仕事のポイント ＼ ・基本在宅勤務！ 業務状況に合わせて、出社いただく場合もございますが、 基本は在宅勤務！ 遠方にお住まいの方や、ライフワークバランスを重視したい方等 働きやすい環境です。 ・残業は月10時間未満！ 定時で業務が追われる日も多く、無理なく働くことが可能です！ ・6～7月就業開始可能な方大歓迎！ ■□-□■ 【データベース研究における統計解析業務】 医療用ビックデータを用いたデータベース研究に携わっていただいます！ 【具体的には】 ご経験に合わせて、以下業務をお任せします。 ・SAP作成 ・解析図表見本作成 ・解析プログラム仕様書作成 ・解析データセット仕様書作成 ・統計解析報告書作成 ・プロトコール作成支援 ■□-□■ まずは話を聞いてみたい！ そんな方からのご応募も、お待ちしています。 登録面談だけでなく、カジュアル面談の実施も可能です！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社について 「臨床開発業務の受託」と、 「技術者の派遣」の両軸体制で、 多様な働き方を実現。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 製薬会社を中心に技術サービスを提供するCROとして実績を残し、高評価をいただいているBREXA Advan。 「臨床開発業務の受託」と「技術者の派遣」の両軸体制を取っている点に特長があり、クライアントのニーズに柔軟に対応すると同時に、従業員に対しても多様な働き方を実現しています。 医薬に関わる幅広いクライアントニーズに対応することで、開発業務の受託件数・派遣のご依頼件数ともに安定して増加の一途をたどっています。 その結果、益々、一人ひとりのスタッフのスキル、価値観にマッチしたフィールドをご用意できるようになりました。 今回、チャレンジフィールドとして、ご用意したのは、データベース研究の統計解析業務。 今までの経験でいけるのか不安という方も、まずはご登録を！ お待ちしています。

フルリモート★1プロジェクト月15時間稼働で固定報酬5万円～

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：Webサービス制作進行管理、広告運用、その他カスタマーサクセス ✅フルリモートで分析と改善提案に集中！ 大量のスカウト送信や原稿入稿といった手作 業ではなく、データ分析・改善策の立案・顧 客へのアドバイスという「コンサルティング 業務に特化」して稼働いただけます。 ✅月15時間程度のフレキシブルな働き方◎ 1プロジェクトあたり、週1時間の打ち合せ ＋週2.5時間〜3時間の作業で、月15時間程 度の稼働です。実務作業はご都合の良い時間 帯に進められるため、副業やフリーランスと しても無理なく参画できます。 ✅実績に応じた案件追加が可能！ 月額固定報酬制で1プロジェクトごと5万円〜 10万円を支給。成果やご稼働可能時間に応じ て、2〜3プロジェクトと複数案件をお任せし ていくことも可能です。 …………………………………………………… ▼具体的には… 大手企業を中心としたクライアントの採用 成功に向けて、データに基づいた効果改善・ 運用コンサルティングをお任せします。 ◆効果データの集計・可視化 運用型求人メディアや、ダイレクトリクルーティングツールの 運用データを集計し、閲覧数・応募率・スカ ウト返信率などの歩留まりを分析します。 ◆改善策の立案・実行指示 データ上の課題に対して、求人キーワードの 調整、ターゲット層の再設定、スカウト文面 の修正、予算配分の見直しなどの改善プラン を立案・実行します。 ◆週1回の振り返りオンラインミーティング クライアントまたは社内担当者と週1回、 1時間程度の打ち合せを行い、データに基づ いた成果報告や次週に向けた改善案の提示・ 議論を行います。 ◆現場の実態に基づくアドバイス 数値データだけでなく、面接辞退率や現場が 求める人物像などをヒアリングし、定性的な 課題を掌握。選考基準の緩和や求人票・スカ ウト文面の魅了付け（求職者へのアピール方 法）のアドバイスを行います。 …………………………………………………… ▼当社について… 株式会社アクシアエージェンシー 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町1-16₋8 水天宮平和ビル ★アクセス／人形町駅より徒歩4分 水天宮前駅徒歩2分／茅場町駅徒歩7分 ◇設立／1970年7月※グループ創業70年 ◇資本金／1000万円 ◇売上高／34憶7994万円 ※グループ総売上（2025年3月実績） ◇従業員数／113名※グループ合計168名 ◎総合採用支援企業として、採用コンサル ティング、採用ブランディング、求人広告 代理事業などを行っています。

アジャスター3級以上★新規事業発足★在宅ワークOK★成果報酬

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：フィールド/サポートエンジニア（自動車/輸送機器）、自動車/輸送機器品質保証、保険事務アジャスター 自動車買取・販売業界で強固な基盤を誇る株式会社はなまる。当社は、高度な専門知識を持つあなたをお迎えするため、アジャスター職（完全在宅・テレワーク勤務）を募集します。外回りや対面折衝に追われる日々から脱却し、あなたの確かな鑑定眼を、最も安全で快適な自宅というフィールドで存分に発揮してください。 《この求人の特徴は...》 ✅完全在宅のため通勤0分 ✅資格保有の経験を活かせる ✅対応件数に応じたインセン ✅ブランクあり、シニアもOK ⭐仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 損害保険会社から委託を受け、自動車事故における損害調査業務（画像調査）をお任せします。完全リモートワーク体制のため、全国どこからでも業務を行うことが可能です。送付された車両画像や見積書をもとに、損傷状況の把握および損害鑑定を行います。修理工場やディーラーと電話やメール等で協議し、修理金額の妥当性を確認・確定（協定）させ、システムへ登録します。 ※アジャスター3級以上必須 ＜具体的には＞ ・完全在宅での画像損害調査 ・修理工場との金額協定業務 ・システムへの最終報告書登録 ・対面なしのデスクワーク業務 ・全国どこからでも勤務が可能 実務はすべて自宅内でのデスクワークとして完結します。送付されてくるデジタルデータをもとに、修理金額の妥当性を精査します。修理工場やディーラーとのやり取りは、電話やメールを用いてスムーズに協議を進めていきます。完全在宅勤務という環境であっても、社内システムを通じて進捗管理が徹底されており、孤独感を覚えることなく業務に集中できます。 また関わる相手は、損害保険会社の担当者や、自動車の修理を行う全国の修理工場、ディーラーのスタッフが中心となります。一般の契約者様との直接的な対面折衝や現場急行業務は一切ありません。お互いに自動車の構造や修理に関する知識を持ったプロフェッショナル同士として、ビジネスライクかつ円滑にコミュニケーションを交わすことができます。 【当社に関して】 株式会社はなまるは、従業員規模500人から749人を誇る業界の実力派企業です。自動車の買取・販売ビジネスにおいて独自の強みと安定したシェアを築き上げており、経営基盤は極めて強固です。

未経験可★柔軟なシフト／15時まで勤務／主婦(夫)さん活躍

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：環境調査/環境分析、排水等処理施設管理、工場現場事務 《＊魅力ポイント＊》 ★未経験歓迎！簡単な業務のみ！ ★家庭と両立しやすい！扶養内勤務＆急なお休みの相談OK◎ ★「時給＋加算給」でスキマ時間でガッツリ稼げる！ ★1週間程の長期連休OK♪ ★30～50代の主婦（夫）さん活躍中 ★半年後には時給換算2000円相当 ★短時間で高収入 ＼＼『水道メーターの検針スタッフ』大募集／／ お任せするのは、 暮らしに欠かせない上下水道局でのお仕事です！ バイクや自転車で所沢市内の担当地区の 水道メーターの確認をしたり、 お知らせ票などをポストへ投函していただきます。 難しい内容ではないので、すぐ慣れていただけると思います◎ 慣れてくればスムーズに作業できるため、時間も短縮されていきます。 その日の業務が終了すれば、早上がりもOKです♪ 特別難しい作業は一切ありません！ はじめは先輩が一緒にまわりますのでご安心ください◎ わからないことがあれば 丁寧に教えますので気軽に聞いてくださいね☆ ＜1日の仕事の流れ／例＞ ▼9:00～ 事務所に出勤後、現場へ ▼9:30～ 検針場所(担当地区)に到着、検針開始 ▼12:00～ お昼休憩※昼食は自分のタイミングで ▼14:30～事業所帰社⇒簡単な報告を行い終了 ▼15:00 帰宅 残業もなく、業務が終わり次第帰宅できるので 「家庭と仕事を両立したい」 「自分の時間を大切にしながら稼ぎたい」 そんな方にオススメのお仕事です☆彡

精肉経験者増員！お店づくりは現場裁量／年休110日☆所沢店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ✅仕入れも 値付けも 売場づくりも自由◎ ✅経験者限定コアメンバー増員採用 ✅個人ノルマなし、年功序列なし正当評価 ✅売上高95億円の安定企業 …………………………………………………… 当社には仕⼊専任のバイヤーはいません。 販売する食材は、基本的に店舗の裁量で 仕⼊れます。その値付け、切り方、盛付け、 ディスプレイ、売場のつくり方etc… 売るために必要なことは、店舗それぞれの 現場で考え、現場の裁量で決める。それが、 私たち“肉のあまいけ”の運営スタイルです。 「今日は何を仕掛ける？」 「この肉なら、どう切ればもっと売れる？」 「この価格なら、お客様に手に取って もらえるんじゃないか？」 正解を本部から待つのではなく、自分たちで 考えて、売場を変える。そして、その結果は 売上数字として返ってくる。 昨日より売れた。新たな仕掛けが大ヒット。 売場を変えたら数字がグンと伸びた。 その瞬間に感じる「自分たちで売った」と いう手応えこそ、この仕事の醍醐味です。 もちろん、自由には責任が伴います。 でも、だからこそ面白い。 この現場主義を貫き、2025年度の全社売上 は95億円。 ⾃分の技術とアイデアで新たな繁盛店を作る のはあなたです。 …………………………………………………… ▼具体的には… あなたの技術やアイデアで売上が伸び、 お客様に喜ばれる。その手応えをダイレクト に感じられる環境です。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り ・衛生管理、調理器具のメンテナンス ◆売場づくり・販売業務 ・見栄えや季節・天候を意識した 商品の陳列・補充 ・アイデアを活かしたオリジナルPOPの 作成・売場提案 ・対面販売、接客、お客様からの部位や 調理法のご相談対応 ◆店舗マネジメント・数値管理 （経験・スキルに応じて） ・商品の発注、在庫管理、原価計算 ・パート・アルバイトスタッフへの 技術指導・作業指示 ・売上数値の管理、販促企画の立案 …………………………………………………… ✅技術レベルに応じた「公正な給与査定」 入社前の選考で、豚肉の小割・スライス等の 実技試験を実施。キャリア年数や、前職での 肩書きに関係なく、現在の腕前をダイレクト に給与へ反映します。もちろん入社後も年功 序列ではなく、実力と働く姿勢を正当に評価 し、ふさわしいポジションを用意します。 ◎キャリアステップ例 ▼一般社員年収480万円（経験3年） ▼リーダー ▼店次長 ▼店長／平均年収約690万円 ▼本部社員／平均年収約1130万円 ✅入社2〜3年で店長に昇格した実例多数！ もちろん管理職を目指す道だけでなく、 現場で精肉加工の技術を極め続ける プロフェッショナルの道も選択可能です。 …………………………………………………… 大型スーパーがしのぎを削る所沢エリア。 均一化された売り場が多い地域だからこそ、 当店の「手切りによる質の高さ」と 「自由な売場づくり」が圧倒的な強みに なります！ 地域のお客様に合わせた部位の仕込みや 価格設定も現場の裁量にお任せ。 前職の肩書きではなく実技試験で今の腕前を 正当評価（月給25万円〜40万円）！ 残業少なめの朝型シフトで腕を試せます！ …………………………………………………… ▼当社「株式会社天池」について ・法人設立／1970年9月（創業1964年） ・資本金／1500万円 ・売上高／95億円（2025年度実績） ・総従業員数／392名 正社員194名、パート・アルバイト198名 ・事業所／東京・埼玉・千葉・茨城・栃木に 計25店舗（精肉21、鮮魚2、スーパー2） スーパーマーケット、ショッピングセンタ ーなどへ展開しています。

未経験歓迎◎年間休日128日◎賞与年2回◎時間休可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業 【水道インフラという不可欠な存在が仕事】 普段何気なく蛇口をひねると安全な水道水が 出てくる。 水道インフラは、家庭や学校、企業、工場、 医療機関など、社会のあらゆる場所で水を 安定供給する基盤であり、人々の健康的な 生活や経済活動を支える不可欠な存在です。 - 【日々の業務】 水道料金の算定・調定業務や、給排水に 関する各種手続きを通じて、地域の暮らしに 欠かせない水道サービスを支える仕事です。 ◎わたしたちの仕事は 水道を安定的に供給するため、浄水場等の 運転管理により安全な水道水を各家庭に 送り、お客様が使用した水道を各家庭への 訪問（検針）により計量して使用量に応じた 料金を確定させ、口座振替等により請求して 料金を回収（収納）しています。 ◎カスタマーサービスとして お客様の引っ越しに伴う水道の使用開始や 使用中止の手続き、契約者の名義変更、 請求料金のお問い合わせ対応、窓口では 水道料金等の収受を行うなど、お客様と 直接触れ合う場所で業務を行っています。 近年、大型台風の襲来や震災時の断水、 水道管の老朽化による大規模漏水事故や 道路陥没事故などが頻発しており、 水道インフラの重要性が改めて 問われています。 わたしたちは現在の水道事業を支えるため、 そして水道インフラを後世に繋げるため 『水道サービスを未来に繋ぐ』を合言葉に 日夜業務に邁進しています。 - 【キャリアアップ】 日々の業務を通じて事業体と連携し、 正確性・継続性・信頼性が求められる 水道事業運営を下支えするとともに、 地域の水道の未来を担う「未来の水道人」 として成長していくことが期待される 仕事です。 入社後は OJT 研修と先輩のフォローが あります。 入社時は現場作業が中心のため、未経験から スタートした社員も多数活躍しています。 ◎キャリアアップとして 主任⇒係長⇒副所長⇒所長へと、段階的に キャリアを築いていきます。 主任以上の役職は従業員のシフト管理・ 指導等、マネジメント業務をお任せします。 当社は、水道事業の根幹となる事業運営を 支援することを使命としており、単なる 役務の遂行ではなく、水道サービスを 安定的に維持し、将来へとつなげていく 役割を担っています。

「ありがたいことにたくさんお仕事をいただいて、人手不足なんです…。助けてくれませんか(涙)？」

仕事内容: ／ 職場見学OK！お気軽にどうぞ◎ ＼ ＊未経験OK！社長も先輩も全員未経験でした！ ＊資格や経験一切不問！イチからお教えします！ ＊残業なし＆冬場は早上がり！プライベート充実 ＊休憩はゆったり2時間！長めでしっかり休めます！ ＊優しい先輩＆おだやかな社長のいる職場 --------------------------------- ▼応募方法 Web応募でカンタン応募が可能！ ▼電話応募の場合 090-4834-2285まで。 「造園工の求人を見た」とお伝えください。 ---------------------------------- 仕事内容： 造園工として、樹木の植栽や剪定をお願いします。 現場はマンションがメインで、お得意先の個人宅や新規宅、公共などです。 ≪具体的には≫ ・地盤整備（草刈りなど） ・樹木の植栽、剪定 ※植木の剪定などで高所作業（約2m～）あり ┗しっかりと安全対策を整えた上で行うのでご安心ください！ ≪入社後のながれ≫ まずは草木の清掃をお願いします！ 剪定作業の時にでる草や木などをトラックに運びます。 清掃に慣れてきたら、徐々にステップアップ！ 樹木の植栽や剪定をお願いします。 ハサミの持ち方から丁寧にお教えします。 ――――――――――――――――――

【賞与年2回＋決算賞与あり】【年間休日122日】【毎日定時退社可能】【想定年収420万〜800万円】 ICT技術を「現場の力」に変えるメンバー募集！

【仕事内容】 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎先進のICT技術を現場へ！業界をリードするスマート施工 所沢・入間エリアで最も早くICT施工を導入した当社。ドローン・3Dレーザースキャナーを活用した3次元測量やBIM/CIMモデリング、ICT建機（MC/MG）を積極的に導入しています。「人の勘と経験」だけに頼らず、データと技術でスマートに現場を動かす新しい施工管理を推進中です。 ◎業界では異例の【ほぼ毎日定時退社】＆【年間休日122日】！ 土木・建設業界にありがちな長時間労働とは無縁の環境です。時間管理を徹底しており、ほぼ毎日定時終業を実現！年間休日は122日あり、GW・夏季・年末年始などの長期休暇（各8連休程度）もしっかり確保できます。仕事もプライベートも全力で楽しめる環境です。 ◎抜群の還元性と手厚い生活支援！遠方からの応募も歓迎 昇給年1回、賞与年2回（計3ヵ月）に加え、直近2年連続で「決算賞与」も支給中！さらに、社員寮の完備や引越し費用の補助もご用意しているため、遠方からUIターンを検討されている方も安心して飛び込んでいただけます。 ◎転勤・出張なし！地域に根差した工事 施工エリアは埼玉県西部（所沢市・入間市・狭山市など）が中心。地元に貢献できるやりがいを感じながら、毎日自宅や寮から通勤して安定して長く働けます。 【具体的な仕事内容】 埼玉県西部エリアにおける道路・河川・下水道などの工事において、ICT機器の実運用および現場への定着化（施工管理者や施工技能者が自ら活用できる環境づくり）をお任せします。 業務詳細 ✅ICT施工データの作成・管理： 3次元CADや専用ソフトを用いた3D起工測量データの作成、BIM/CIMモデリング（企画〜維持管理までの情報共有モデルの構築・運用）。 ✅ドローン・3Dスキャナー測量： ドローン空撮や3Dレーザースキャナーを用いた現場測量、点群データの処理・解析、出来形確認・データ取得。 ✅ICT建機のサポート： GPSやマシンコントロール（MC）/マシンガイダンス（MG）を搭載した建設機械のオペレーション支援。 ✅現場への指導・サポート： 施工管理者や現場スタッフへICT機器の使い方を教え、現場単位で自走できる体制をつくります。 ★ICT化による現場管理のメリット★ ドローンや3Dスキャナー、クラウド共有を活用することで、従来人手と時間をかけていた測量・データ処理作業を短時間かつ安全に完了できます。現場管理の“ムリ・ムダ”を徹底的に減らし、デジタルで現場を強力に支えるポジションです。 ――――――メッセージ 「長時間労働が当たり前」という業界の常識を打ち破り、昭和建設興業ではデジタル技術と徹底した時間管理で「ほぼ定時退社」「年間休日122日」を実現しています。 私たちが目指すのは、データとチームで現場を動かすスマートな未来です。あなたの知識や「新しい技術が好き」という意欲を活かして、現場の働き方をアップデートしていくやりがいを一緒に味わいませんか？ご応募を心よりお待ちしています！ 【求人ID-【P-SMD1】】

初年度“年収1000万円”保障！ノルマなしで自由に稼げる環境

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：不動産個人営業、不動産法人営業、その他不動産管理/運用 本募集は居住用不動産売買仲介実務（案内〜 契約〜引渡）を、“単独対応できる経験者” 限定の求人です。 ※賃貸仲介のみ、物件仕入のみ、未経験の方 は対象外となります。 …………………………………………………… 【成果を最大化！さらに自由を手に入れる】 初年度年収1000万円保証！TERASSは、 不動産営業で高い成果を上げている方へ 『もっと稼げる』『もっと自由に働ける』 環境を実現できる仕組みを提供します。 ▼保証の内容 参画から12ヶ月を保証期間とし、振込報酬 が累計1000万円未満なら、不足分を補填 します！その他条件がございますので、 詳細はご面談にてご確認ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅具体的な仕事内容について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 法人・個人顧客への不動産売買仲介業務全般 ※完全成果報酬制 あなたのこれまでの経験と人脈を最大限活か し、自分の裁量で営業活動を設計できます。 飛び込み・テレアポは不要。高品質なリード と圧倒的なバックオフィス支援で、営業の 本質に集中できます。 ▼万全のサポート体制でバックアップ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅高額帯顧客への効率的アプローチが可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 独自システム「Terass Offer」には 約44,000名の買主・売主が登録。 登録者の60％が、 年収800万円以上の高所得層です。 高い返信率（約30％）により、無駄のない 効率的な営業で、高額案件の商談化が 狙える環境です。 まずは『Terass Offer』をベースに営業基盤 を確立し、その後はご自身のスタイルに合わ せた集客・営業へと展開していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅営業に専念できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 煩雑な事務作業は、すべてバックオフィスが 代行。あなたは“クロージングと顧客対応”に 集中できます。 ▼ご支援内容 ◆重要事項説明書や売買契約書の作成、 法務チェック ◆AIによる査定書作成、 不動産業務システムのデータ取得 登記識別情報の確認 など ◆ポータルサイト掲載入力・入稿代行、 ゼンリン住宅地図の閲覧 ◆自動追客システムの活用、電話・FAX 対応、ローン審査の手続き代行 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅心強い相談パートナー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 元支店長クラスのアドバイザーが、戦略設計 からトラブル対応までサポート。売れるエー ジェントに必要な仕組み・環境を整え、営業 に集中できる状態をしっかり支援します。 ▼ご支援内容 ◆集客戦略立案 実績に基づいた営業ノウハウをもとに 個々の戦略を共に設計 ◆案件相談 商談中の不安や判断に対する フィードバック・解決策の提示 ◆トラブル対応 契約時や顧客対応でのトラブルにも 迅速対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅成果を最大化する育成プログラム 「Agent Academy」 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 集客手法や商談ノウハウ、契約実務、提案 スキルを体系的に学べる、エージェント向け 育成プログラム「Agent Academy」を提 供。経験者がさらに提案の幅を広げ、成果と 売上単価を伸ばせる環境を整備しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅参画メンバーの平均年収1,600万円超 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 既に実績を持つ営業が、さらに成果を大きく 伸ばせる環境です。専業エージェントの半数 以上が年収1,000万円超を達成！ 直近1年の参画メンバーは40代以下が80％！ 実力がある人が正当に評価され、稼ぎ抜ける 環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅不動産エージェント制仲介会社 取扱高NO.1‼（東京商工リサーチ調べ） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※不動産エージェントは、個人として活動 する不動産仲介のプロフェッショナルを 指します。 ※2年連続年間仲介取扱高No.1。 ※Forbes JAPAN「日本の起業家ランキング 2026」第9位受賞 …………………………………………………… TERASS公式サイト▼with TERASS▼ https://terass.com/agent-recruit/media 詳しいサポート体制や、実際に参画している エージェントへのインタビューなど ご覧いただけます！ ▼会社説明会▼随時予約受付中！ https://force.terass.com/session-entry?form_param=hr_indeed

地元で腰を据えて働く◎土日祝休み＆年休124日！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、物流運営管理 ＼地元で、腰を据えて働きませんか？／ 大手メーカーの販促物を扱う 倉庫内スタッフを募集します！ 「転職するなら、今度は長く働きたい」 「生活リズムを安定させたい」 「地元から無理なく通える職場がいい」 そんな方にもピッタリの環境です。 ⭐完全週休2日制（土日）＋祝日 ⭐年間休日124日 ⭐9:00～17:00／実働7時間 ⭐賞与年2回＋各種手当あり ⭐中途入社のスタッフがほとんど ⭐未経験OK！フォークリフト経験者歓迎 扱うのは、大手メーカーの 販促物やキャンペーン商品です。 【具体的には】 ●販促物の荷受・検品 ●販促物の梱包・発送 ●ピッキング作業 ●在庫管理 まずは覚えやすい作業からスタート。 仕事に慣れながら、少しずつ できることを増やしていけます。 フォークリフト免許をお持ちの方は、 これまでの経験も活かせます。 ■中途入社がほとんどの職場です さまざまな仕事を経験してきた方が、 当社へ転職して新しいスタートを切っています。 所沢センターでは、部署にかかわらず 全員でひとつの仕事に取り組んでいます。 一方で、仕事を覚えた後は 自分で考えながら担当業務を進められることも、 この仕事ならではの魅力です。 ■地元で長く働きやすい環境 所沢市だけでなく、 新座市・川越市・狭山市・入間市などから 通勤しているスタッフもいます。 完全週休2日制で土日祝がお休み。 年間休日は124日あり、 勤務時間も9:00～17:00の実働7時間です。 仕事だけに偏らず、毎日の生活も大切にしながら 腰を据えて働ける環境を整えています。 ■社員インタビュー 入社5年目／Tさん（30代） 前職：外壁工事の営業兼現場監督 Q.入社したきっかけは？ 地元の新座市から近かったことです。 車で20分くらいなので、 「ここなら無理なく通い続けられそう」 と思ったのがきっかけです。 Q.実際に入社してみてどうでしたか？ 入社から1年半ほどで 担当業務を任せてもらえるようになりました。 仕事を覚えてからは、 自分で考えながら自分のペースで 業務を進められるところが気に入っています。 指示を待つだけではなく、 「次はどうしよう」と自分から考えて 動ける方には向いている仕事だと思います。 転職するなら、 次は腰を据えて長く働きたい。 そんな想いをお持ちの方にこそ、 当社の働き方を知っていただきたいと 思っています。 しっかり休める休日制度や 充実した待遇のもと、 安定して長く働ける環境です。 「ここなら、この先も続けていけそう」 そう思える職場をお探しの方、 ぜひ新しい一歩を踏み出してみませんか？ ご応募お待ちしております。

誰かの成長を支える仕事★賞与年2回★住宅手当/家族手当あり！

仕事内容 小学生～高校生、高卒生を対象とする「個太郎塾」の教室運営スタッフ◆生徒・保護者・講師への対応など 【具体的には】 あなたの適性や成長度合いを見ながら 教室運営に関わる以下の業務を少しずつお任せしていきます！ 基礎が学べる丁寧な研修制度をご用意しているので 未経験でもご安心ください。 1.生徒のカリキュラム作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 生徒1人ひとりの進路や学習状況 学習習熟度を考慮しながら、学習カリキュラムを作成します。 講師と相談しながら作成を進め、 個人のペースを尊重することを大切にしてください。 2.生徒のサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣ 最も重要なミッションは 生徒の学習へのモチベーションを保つこと。 ときには部活や趣味の話など 生徒と勉強以外の話を楽しみながら 「塾＝楽しい」というイメージの形成を目指しましょう！ 3.保護者への対応 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 定期面談を通じて、生徒の学習状況を伝えたり 進路についてのご相談に応じます。 また、「提出物を忘れることが少なくなりました」 など、成績以外の生徒の成長を伝えることも、大切な業務の1つです。 4.講師の管理 ￣￣￣￣￣￣ 「講師のやる気を出す」ことも重要な仕事。 生徒1人ひとりの特徴を鑑みながら 指導方針をアドバイスしていきましょう。 また、講師のシフト管理もお願いします！ ★当社の特徴★ 教員免許が無くても 講師やインストラクターじゃなくても―― 「教育」に挑戦できるんです！ あなたにお願いしたいのは 生徒の学習意欲を刺激するポジション。 ★生徒の声に丁寧に耳を傾ける ★1人ひとりに合わせた学習カリキュラムを組む といった業務がミッションです！ 当社が運営する「個太郎塾」において 生徒の「勉強って面白い！楽しい！」 を引き出していきましょう！ 《◆「個太郎塾」とは…》 首都圏を中心に【225教室】展開している 「めんどうみ合格」をモットーとする個別指導塾です。 ＜講師1名・生徒2名まで＞という体制のもと ライブ指導と映像コンテンツを組み合わせることで ★成績向上 ★志望校合格 をサポートしています。 《◆未経験でも心配ナシ！》 入社後、まずは本部：東京都文京区湯島1-6-7TKビル6階 で2週間の研修を受講いただきます。 ビジネスマナーや生徒・保護者・講師の方への接し方など 必要なスキルを学べます！ 現在活躍している先輩のほとんどが未経験スタート 配属後も、入社1～2年目までは定期的に研修を行うので 着実に成長が目指せる環境です。 《◆東証スタンダード上場の経営基盤》 抜群の安定感を誇る当社では、働きやすさは当たり前！ ★完全週休2日制 ★昇給年1回＆賞与年2回 ★住宅、家族…手当充実 ★産休・育休取得実績あり 長くご活躍いただける仕組みが整っています 自分のペース進み あなたらしく生徒の成長をサポートしていきましょう！

業務拡大に伴い、新たな管理業務体制の立ち上げを担う方を募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：原材料購買、経理/財務事務、総務事務 ●管理業務経験者募集 創業84年の安定基盤 × 社会インフラを支える技術力 × 新部門立ち上げへの挑戦 業務拡大に伴い、従来の管理業務の改善・体系化・システム化の推進をしています。この立ち上げを担う管理職候補を募集します。 当社は、雷対策に特化した光通信機器メーカーとして、自社で製品開発・設計・製造を行っています。 落雷による通信障害や設備被害を防ぐ技術を強みとし、重要施設や社会インフラ設備など、高い信頼性が求められる分野で採用されています。 近年では、データセンター、AI関連設備、高速インターネット回線など、今後さらなる成長が期待される分野にも事業領域を拡大しており、業務規模は着実に拡大しています。 当社では、最新の通信技術やネットワーク技術に触れながら、製品だけではなく、実際にユーザーが求めるシステムや運用環境まで理解できる幅広い技術力を身につけることができます。 また、開発・評価・検証を行う設備も充実しており、大手メーカーにも引けを取らない環境の中で、技術者として成長できるフィールドがあります。 _________________________ ●当社の特徴 当社は、創業84年の歴史を持つ七星科学研究所グループの一員です。 グループ全体では約400名の社員が在籍しており、長年培ってきた技術力と安定した経営基盤のもと、安心して長く働ける環境があります。 一方で、当事業部は少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経験やアイデアを活かして会社の成長に直接関わることができます。 経営層との距離も近く、改善提案や新しい取り組みをスピーディーに実現できる環境です。 _________________________ 募集職種 管理職候補（係長～課長クラス） 給与・待遇 • 月給35万円以上（係長相当） • 想定年収550万円～800万円 • 経験・能力・前職給与を十分考慮のうえ決定します • 係長以上相当の待遇を予定 ※別途、給与条件は異なりますが、未経験者の方の募集もしております。ご相談ください。 _________________________ 主な業務内容 管理業務として以下の業務を担当していただきます。 • 新たな業務フローの構築 • 部品・資材の受発注管理 • 在庫管理・棚卸業務 • 伝票入力・データ管理 • 本社経理部門への売上・原価・経費などの事業数値報告、連携業務 • 事業部内の数値管理・業務改善 • 関係部署との調整・連携 • メンバー育成・マネジメント 単なる担当業務ではなく、現場・管理・経営をつなぐ中核人材として、部門運営にも携わっていただきます。 また、本人の適性や希望に応じて、将来的には技術部門（製品開発・設計・評価・品質管理など）のエンジニアとしてキャリアを広げることも可能です。

ブランクOK！/駅近！/残業少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 居宅介護支援事業所の管理業務 住宅型老人ホーム及び外部居宅利用者の介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・入居者のモニタリング ・サービス担当者会議 ・入居者やご家族の対応 ・各種行政対応書類作成補助 職員が満足して働ける環境を整えるために最大限の努力をしている会社で働いてみませんか？ スタッフの負担を抑えた体制で気持ちにもゆとりが生まれます◎ 誰かの役に立つ仕事がしたい、働きながら資格を取得したい方歓迎◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／

【賞与年2回・月8日休み・料理長経験不問】これまでの調理経験を活かして、『料理でお店全体を動かす料理長』へ！／埼玉の食材×和洋韓印のビュッフェスタイルレストランで、決まった料理だけでなく、新メニュー開発や季節フェア、スタッフ育成にも挑戦してみませんか？

仕事内容: ＼あなたの得意ジャンルを看板メニューへ／ 「自分のアイデアを形にしたい」 「厨房全体を任される立場を目指したい」 「生活も大切にしながら調理を続けたい」 そんなあなたへ。 これまでの経験を活かしながら、 調理だけでなく、厨房全体の運営へ 仕事の幅を広げてみませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★この求人を要約すると･･･ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ①得意ジャンルを活かしたメニュー作り ②スタッフ育成・原価管理にも挑戦 ③賞与年2回・月8日休み ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【TABLE（ターブル）について／募集の背景】 『テラスビュッフェTABLE』は、 所沢駅すぐのエミテラス所沢4階にある ビュッフェレストランです。 コンセプトは、 「埼玉のおいしいトコロ、たっぷり召し上がれ。」 埼玉の生産者さんと連携し、 地元の野菜をふんだんに取り入れた、 和・洋・韓・インドなどの 多国籍な料理を提供しています。 お客様の目の前で調理する オープンキッチンも当店の特徴。 料理を選ぶ姿や、 おかわりに来てくださる様子から、 自分たちの作った料理への反応を ダイレクトに感じられます。 今回は、調理の現場を支えながら、 将来は厨房運営の中心を担う 調理スタッフ（料理長候補）を 募集しています。 今まで経験してきたジャンルは不問。 あなたの得意分野を活かしながら、 当店の料理を、 アイデア・食材・工程・提供方法など 様々な観点から磨いていってくださる方を 歓迎しています◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ★電話応募もOK ━━━━━━━━━━━━━━━━ TEL：03-5337-1515 （平日10:00～19:00） ※東京本社の採用窓口につながります。 ※営業のお電話はご遠慮ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 まずは、仕込み・調理・盛り付けなど、 基本的なキッチン業務からスタートします。 店舗の味や提供方法を覚えながら、 経験に応じてメニューの提案、 食材管理、スタッフ育成などにも 関わっていくことができます。 ビュッフェ業態で腕が問われるのは、 一度にたくさん作ることだけではありません。 どの料理がよく選ばれているか。 次に、何をどれだけ仕上げるか。 補充のタイミングをどう合わせるか。 おいしさと見栄えを保ちながら、 品切れや作りすぎを防ぐ。 そのために、仕込みの量や チームの動きを組み立てていきます。 忙しい時間帯には、 調理と周囲への指示を 並行して進める場面もあります。 だからこそ、段取りがうまくかみ合い、 料理が良い状態で並んだときには、 自分の調理だけでなく、 厨房全体を動かす手応えがあります。 そして、日々の営業で得た気づきを、 次のメニューや季節フェアへ。 「この野菜なら、得意なソースと合わせてみたい」 「この料理は、仕上げ方を変えるともっと良くなる」 そんなアイデアを、 提案・試作につなげてください。 ︙ ＜具体的な業務内容＞ 【まず担当するキッチン業務】 ・食材の下処理、仕込み ・調理、盛り付け ・ビュッフェ料理の補充、品質確認 ・食材の保管、衛生管理 ・調理器具の洗浄、厨房清掃 【経験に応じて広げていく業務】 ・新メニューの提案、試作 ・季節フェアの企画、実施 ・発注、在庫管理、食材ロスの削減 ・原価など、厨房に関わる数値管理 ・スタッフの育成、作業分担の調整 ・調理手順や厨房の動き方の改善 ・本部、店舗責任者との連携 調理を軸に、料理と人、数字を 一緒に見られる力を養っていきます。 ︙ ＜入社後の流れ・キャリアパス＞ STEP1｜店舗の料理と営業の流れを知る まずはメニューや仕込み、 調理工程、補充の流れを把握します。 得意分野は活かしながら、 経験のない料理や業態の進め方は、 現場で覚えていきましょう。 すべての料理ジャンルに 精通している必要はありません。 ▼ STEP2｜自分の担当から、厨房全体へ 業務に慣れてきたら、 発注や原価管理、スタッフ育成へ。 「誰が担当しても美味しく作れるか」 「ピーク前に何を準備しておくべきか」 周囲と相談しながら、 安定して料理を届けられる 厨房づくりに関わります。 ▼ STEP3｜料理長として、料理とチームを率いる 経験や習熟度を踏まえ、 料理長へのステップアップを 目指していただきます。 調理技術に加えて、 スタッフが力を発揮できる配置や、 品質・原価・衛生の管理まで。 料理人としての経験を、 厨房を任される力へ変えていく ポジションです。 その先も、希望や店舗の状況に応じて、 別ブランドで経験を広げるなど、 社内でのキャリアを相談できます。

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

【広告代理店でのWeb広告運用経験者募集！】正社員登用率7割／電通G／全国×完全在宅／年休126日・土日祝休み／残業月平均6.1時間

仕事内容 分業化された運用担当から、一気通貫のコンサルタントへ。あなたの市場価値を次のステージへ引き上げる 「代理店やBPO拠点の分業制で、改善提案などの上流工程まで入り込めず、運用オペレーションのみで終わってしまうのがもどかしい」 「生活拠点が変わっても、コンサルタントとしてのキャリアを諦めたくない」 そんな想いを抱えているあなたへ。当社であれば、そのモヤモヤを解消できます。 当社の広告運用コンサルタント最大の魅力は、運用・分析・改善提案を一気通貫で担える裁量権。 分業制ではないので、自身の手で広告効果を最大化する手ごたえをダイレクトに感じられます。 また、当社はフルリモートで、全国どこにいても大手広告主の認知系・獲得系の案件に携われます。 住む場所にとらわれず、最先端の知見を吸収しながらキャリアを築ける喜びがあります。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身でご用意いただく必要がございます。 今回募集するデジタルマーケティング本部は、2023年に新設された急成長中の組織。 直近でも新規案件がスタートしており、今後さらなる組織・案件拡大を見据えています。 部門の成長とともに、キャリアアップの機会や多様な案件に携われるチャンスも増えていく、非常にやりがいのあるフェーズです。 変革期のコアメンバーとして、プロフェッショナルな広告運用コンサルタントを目指しませんか？ ･･━━･･━━･･具体的な仕事内容･･━━･･━━･･ 大手広告主のデジタル広告運用・分析・改善提案を一気通貫でお任せします。 分業なしで裁量権を持って取り組め、運用全体を見渡す深い専門性が身につきます。 ▼施策内容ヒアリング ▼各媒体のアカウント構築や入稿対応 ▼運用調整・チェック・分析・最適化 ▼定期的な成果のレポーティングや改善提案などトータルに実施 他にも、下記のように業務の幅は広く、大規模組織ではできない経験が可能です。 ・日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ・クライアントとの商談 ・KPI設定などの重要指標の目標設計 ・新規媒体や媒体アップデート情報の収集、知識更新 ＜案件の特徴＞ ■電通グループ会社との案件 媒体や予算配分は取引先が検討し、運用の改善提案をメインに担当します。 代理店とのコミュニケーションが中心で、広告主と直接やりとりすることはありません。 ■親会社の電通デジタルとの案件 電通デジタルの担当者と組んで案件を進行。 媒体や予算配分の提案も業務範囲となり、チームで話し合いながら決めていきます。 電通デジタルとのコミュニケーションが8割ほどですが、 定例会などで広告主とのやりとりも発生する見込みです。 部全体で10～15社前後の案件があります。 1社を複数人でクロスして持つ体制を進めており、1人5～6社前後（月額広告費400万～800万円前後）を担当しています。 入社1ヶ月目で担当顧客を持つ予定です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook／Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、SNS広告 等 ＜案件の割合＞ 扱う案件は、大手広告主の認知系（ブランディング）と獲得系（CV目的）が約半々。 目的の異なる多様なプロモーションに携わることで、偏りのない確かなコンサルティングスキルが身につきます。 ＜KPI＞ ・認知：誘導数、認知度、予算消化率 ・獲得：CV数、CPA、予算消化率 _/_/_/部署紹介_/_/_/ 【デジタルマーケティング本部】 部長（30代前半女性）、メンバー7名（男性5名、女性2名）が在籍。 ※チームの平均年齢は33.5歳。札幌～沖縄まで全国各地で働いています。 ◎相談しやすい環境 毎日のチーム朝礼と夕礼では連絡事項だけでなく、雑談も交えながら会話しています。 また、案件を複数人で持つため、一気通貫で担当する裁量がありつつも、 相談できる相手がいる安心感もあります。 ◎上長との関わり方 上長は案件の全体管理やフォローのほか、 入稿・運用・レポートを含む実務も行っているため、接点が多いです。 また、1～2ヶ月に1回、1on1があり、個別にフィードバックをもらう機会もあります。 _/_/_/正社員登用制度_/_/_/ 25年度希望者における正社員登用率は69％。 長期的なキャリア形成が可能です。 【登用の流れ】 ▼入社半年以上経過後、勤怠などの各種条件を満たす ▼オペレーション／コンサルティング／ソフトの3領域の、 入稿、運用改善、ファシリテーションなど計10スキルにおいて「周囲に指導できるレベル」になる ▼上長推薦 ▼面談合格 ▼正社員登用 上長や先輩社員のサポートを受けながら、段階的にスキルアップを図り、正社員を目指せます。 ※詳細は、入社後にもご案内いたします。

平日週4日～OK！元気な自立生活を応援◎駅チカで通勤ラクラク！

仕事内容 ＜地域の方々が、いつまでも、住み慣れたところで、生活が続けられるようにお手伝い！＞ 地域の高齢者からのご相談対応、介護予防プランの作成、介護者教室などの企画開催が主なお仕事です。 社会福祉士、保健師等と連携しながら支援を行ってくださいね。 ＜ミドル層の方が多数活躍中！働きやすさ抜群！＞ 職種関係なく、全体のチームワークは抜群◎ 人間関係が良好で、風通しの良い雰囲気の職場なので、定着率が高いのも特徴です！ ★アルバイトでもミニボーナス支給あり！（年3回） ★有給は入職日即日付与！

障害者支援施設にてサービス管理責任者(正社員)募集！ 週休2日！働きながらプライベートも充実！

仕事内容 障害者支援施設にてサービス管理責任者 正社員の募集になります。 人とコミュニケーションをとるのが好きな方！ サービス管理責任者修了証をお持ちの方！ マネジメントや管理業務の経験者大歓迎です！ 『ポイント！』 ・長期安定の正社員募集 ・昇給あり ・賞与年2回あり ・男女共に活躍中 ・車、バイク、自転車通勤OK 【具体的なお仕事内容】 [管理業務] ・個別支援計画書、作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフの指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回業務 ※日勤のお仕事になります。 お休みは週休2日なので、プライベートも充実できます。 【経験者大歓迎】 生活介護やグループホーム、就労継続支援a型事業所、 就労継続支援b型事業所でのサビ管経験者は大歓迎です。 ｢株式会社あおいの杜｣は、 埼玉県新座市・所沢市・春日部市・越谷市・ 千葉県野田市において障がいを有する方々のための グループホームと生活介護事業所を運営しています。 グループホームと生活介護事業所は障がいを有する方々の 日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律である 「障害者総合支援法」に基づく公的な障害者福祉サービス事業です。

未経験歓迎✨安定企業×所沢市で正社員勤務｜20、30代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験歓迎＆学歴不問✨輸入車のカスタムパーツの梱包・発送のお仕事／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶️ アメ車・欧州車など、個性あふれる輸入車を扱う『CALWING』 ▶️ 常時1万アイテム以上を扱うパーツセンターで、仕事量も安定 ▶️ 外車などの詳しい知識不要✨作業内容はシンプルで覚えやすい ▶️ 全国の車好きや芸能人・スポーツ選手など多くのファンを抱える安定企業 ▶️ 月給24万9,536円～＋賞与・住宅手当・家族手当など待遇も充実 ▶️ 20代・30代の若手スタッフが活躍中！気さくな仲間が丁寧にサポート ▶️ 所沢で働く✨車・バイク・自転車通勤OK（自転車の貸出＆駐輪場代会社負担） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆━━━━━━━◆ 仕事内容 ◆━━━━━━━◆ アメ車・欧州車を中心に、 輸入車の販売から整備・カスタム・パーツまで幅広く手がける『CALWING』 今回、CALWINGの敷地内にある パーツセンターでの倉庫内作業をお任せします。 主な仕事は、 カスタムパーツの「検品・梱包・発送」。 決められた手順に沿って進める作業が中心なので、 特別なスキルや経験は必要ありません。 ＜具体的には…＞ 📌商品の検品 📌商品の梱包 📌商品の発送準備 📌商品の出荷作業 常時1万アイテム以上を取り揃えており、 全国のお客様からの注文に対応しています。 オンラインショップも運営しているため、 国内外から継続的に依頼があり、 仕事量も安定しています。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 未経験から始めやすい仕事です ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 入社後は先輩スタッフが 仕事の流れから丁寧に教えていきます。 分からないことも質問しやすい 気さくなスタッフが多い職場なので、 一つずつ仕事を覚えていけば大丈夫。 「正社員として働きたいけど、 まだ特別な経験やスキルがない」 そんな方も安心してスタートできます。 ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 所沢で長く働きたい方に ◆━━━━━━━━━━━━━━━◆ 勤務地は所沢市松郷。 「東所沢駅」から車で10分の場所にあり、 車・バイク・自転車での通勤が可能です。 住宅手当や扶養家族手当、 賞与・退職金制度など待遇も充実。 地元で腰を据えて働きながら、 安定した生活を築いていきたい方に おすすめの環境です。 /////////////////////////////////////// 《電話での応募・お問い合わせもＯＫ》 「梱包・発送・検品作業スタッフ求人を見た」 とお問い合わせください。 TEL04-2991-7777 株式会社ベネック 担当：比嘉まで ///////////////////////////////////////

賞与年2回＆土日祝休み／月収25万円以上も可能！／残業少なめ／退職金制度・資格取得支援制度あり／マイカー通勤OK・駐車場完備

仕事内容: 目指しているのは「みんなが笑顔で帰れる職場」 人柄や前向きな姿勢を大切に採用しています。 残業少なめ＆土日祝休みで無理なく働けます◎ //////////////////////////////////// ・総合物流グループ「アイ・リンクグループ」 ▶安定した仕事量、給与、福利厚生を実現！ ・月平均残業20時間以下＆土日祝固定休み ▶生活リズム整う＆自分の時間も大切に働ける！ ・リフト免許お持ちの方歓迎！ ▶今までの経験やスキルで活躍できる ・先輩管理者がしっかりサポート！安心の研修制度 ▶悩みごとをため込まないで相談できる ・昇給年1回！賞与年2回（直近3年の実績あり※業績により） ▶頑張った分をしっかりと還元◎ //////////////////////////////////// ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 物流現場でピッキング作業をお任せして、ゆくゆくは運営サポートに移っていただきます！ 未経験でもしっかりサポートするので、安心してくださいね！ ＜具体的には・・・＞ ■スタッフのサポート・フォロー ■商品の入出庫・在庫確認 （大手通販会社の商品を扱います） ■現場の改善・作業サポート ■お客様とのやり取り（先輩同行あり） ■安全・勤怠の確認 ■データ入力・資料作成（Excel研修あり） ■新人スタッフのサポート（慣れてから） ★入社後3ヶ月間は専務・センター長が密着サポート！ いきなり管理を任せることはありません！ まずは倉庫作業を経験し、仕事の流れを覚えるところからスタート。 入社して4～6ヵ月目から先輩と一緒に少しずつ管理業務を覚えていきます＾＾ 【常温倉庫でのお仕事です】 ・冷凍冷蔵倉庫ではなく常温の倉庫でのお仕事です ・空調管理されている倉庫と常温の倉庫の2つのエリアがあります ・子育てスタッフも多数活躍中！負担も少なく安心！ 【夏の暑さ対策も万全！】 空調服は全員に支給！飲料水・飴・ネッククーラーをご用意！ 暑い季節も安心して働ける環境を整えています★ 【使用するリフト】 リーチリフトとカウンターリフトがありますが、ほとんどリーチリフトを使用します。 —----------—---------- 入社後の研修体制 —----------—---------- 【入社1ヶ月目】基礎習得期 ・物流業務全般の理解 ・安全管理・品質管理の基本 ・社内システム操作研修 【入社2〜3ヶ月目】実務習得期 ・現場作業の実践（作業員と一緒に体験） ・先輩管理者との同行業務 ・クライアント対応の見学・同席 【入社4〜6ヶ月目】運営サポート業務開始期 ・少人数チームの管理からスタート ・データ分析・報告書作成指導 ・段階的に責任範囲を拡大 ★資格取得支援制度あり！ ＜安定企業だからこその働きやすさ◎＞ 勤務していただく所沢LCは、空調完備の清潔な倉庫環境。 女性スタッフも多く活躍しています！創業17年の実績で経営基盤も安定しており、長期的なキャリア形成が可能です。

売場・人・数字を動かす仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 株式会社JIN-PAの正社員として、当社が店舗運営を受託する「ライオンズ チームストア フラッグス」にて、試合日・イベント日を中心に店舗運営を担うポジションです。 商品を販売するだけではなく、スタッフ配置や売場づくり、店舗オペレーションの改善を通じて、店舗全体を動かす役割。 西武ライオンズ公式ストアは今、 「現場を仕切れるリーダー」を探しています。 試合日には多くのファンが訪れ、 球場全体が熱気に包まれる特別な空間に。 その中で、 ・売場づくり、商品陳列 ・レジや売場への人員配置 ・待機列や店内導線のコントロール ・スタッフへの指示、教育 ・売上や在庫状況に応じた運営改善 を通じて、店舗を円滑に運営しながら、売上機会の最大化とファン体験の向上を両立していきます。 社員一人ひとりが担当領域を持ち、現場の状況に応じて判断・改善できる環境です。入社後は店舗の基本業務から習得し、試合日の現場指揮、スタッフ教育、売上管理など、段階的に担当範囲を広げていただきます。 経験や評価、組織状況に応じて、将来的には店長として店舗全体のマネジメントをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・試合日、イベント日の店舗運営および現場指揮 ・レジ、売場、待機列へのスタッフ配置 ・店内導線、待機列、レジ運用の調整 ・スタッフへの業務指示、進捗確認 ・売上、客単価、販売数などの実績確認 ・商品、在庫の管理 ・売場づくり、ディスプレイ、商品陳列 ・スタッフの教育、研修、フィードバック ・シフトの作成、調整 ・店舗オペレーションの改善 ・お客様対応、イレギュラー対応

11月末オープン予定！未経験歓迎・業績好調・社割◎【075】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブリーダー、飼育員、その他販売/フロアスタッフ ＼2026年11月末 新店舗OPEN！オープニングメンバー募集／ 新しいお店を一緒に育てていく仲間を募集しています。 スタートラインが同じだからこそ、みんなで協力しながらお店づくりを楽しめる環境です。 動物たちとお客様、そしてスタッフ全員が笑顔になれる空間を、一緒につくりませんか？ - 「犬や猫が好き」「ペットに関わる仕事がしたい」――そんな気持ちを持っているあなたへ。 私たち犬の家は、動物たちの「かわいい」だけじゃなく、その命としっかり向き合える人を仲間に迎えたいと考えています。 うちのお店では、1匹1匹の体調や様子の変化をしっかり見守っています。 新しい家族に迎えてもらったあとも、元気に長生きしてもらえるよう、毎日のケアや関わりをとても大切にしています。 だからこそ、アルバイト・パートでもフルタイムで働ける方だけを採用しています。 しっかり関わってこそ気づけることがたくさんあるし、それが動物たちの幸せにもつながるからです。 実は、うちのスタッフには元お客様だった人も多いんです。 「スタッフさんたちが楽しそうに働いていて、自分もここで働きたいって思った！」なんて声もよく聞きます。 スタッフ同士の雰囲気もよくて、みんな本当にイキイキ働いています。 「動物が好き」という気持ちに、ちょっとの覚悟と責任を持てる方。ぜひ一緒に、命と向き合う仕事をしませんか？ 【具体的には】 ・接客、レジ対応 ・仔犬・仔猫の飼育管理（食事、掃除、健康管理など） ・お客様へのアドバイス、飼育サポート ・店舗運営業務（希望により売上管理・商品発注なども） ★最初は「抱っこの仕方」から。未経験でも安心して始められます。 ペットと暮らした経験が、誰かの人生を変えることもある。 命と向き合う「本物の仕事」に、あなたの力を貸してください。 - 【 当社で働く魅力 】 ■バローホールディングスグループに参画 2024年より上場企業グループの一員に。安定した経営基盤のもと、安心して長く働けます。 ■全国50店舗以上展開中・右肩上がりの成長 事業拡大によりポジションも増加中。頑張りがしっかりキャリアに反映されます。 ■社割制度あり ペットフードや用品、予防接種などがお得に利用可。ペットを飼っている方に好評です。 ■昇給・賞与・インセンティブあり 年1回の昇給、年2回の賞与に加えて販売インセンティブ制度も。頑張るほど給与に還元。 ■残業少なめ＆休みもしっかり シフトは実働8時間・残業ほぼなし。月9日休みで有給消化率8割以上。

特定技能お持ちの方 土木の現場で、正社員として働きませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 在留資格「特定技能1号・２号」をお持ちの方大歓迎です！ ✅ 94% retention rate. A workplace where you can stay long-term ✅ Wages are paid reliably every month ✅ The company takes full responsibility for daily-life support (housing / dormitory, moving, bank, city office) ✅ Vietnamese and Indonesian colleagues are already working on site →If you are interested, please read the application requirements carefully. ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅ 社員寮あり／引っ越し補助 最大10万円 住む場所の不安を、会社がサポートします ✅ 資格の費用は、全額会社負担 玉掛け・車両系建設機械など 仕事に必要な資格は会社が払います 特定技能2号を目指す方も応援します ✅ 日本人の先輩と、同じ現場でチーム作業 一人に任せきりにしません 安全のルールは、現場で丁寧に伝えます ✅ 入社祝金 10万円（勤続6ヶ月後） 賞与年2回・退職金あり ■仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木の現場で、先輩の「お手伝い」から始めます。 ・土を掘る、平らにする、運ぶ ・型枠・鉄筋のまわりの作業 ・重機の操作（経験・資格がある人） ・写真を撮る、簡単な書類 ・先輩と一緒に、次の作業の準備 現場：群馬県・埼玉県 直行直帰：OK（相談可） 移動：現場の車で行きます （普通免許があると、さらに活躍できます） 最初はお手伝いです。 慣れたら、重機・段取りへ進めます。 ✨ 特定技能の方へのサポート ――――――――――――――――――― ✅ 在留資格の更新手続きは、管理会社がサポート ✅ 生活の相談（住居・銀行・役所）もサポート ✅ 月1回の全体会議で、現場の声を共有 ✅ 監督も現場に入り、一緒に手を動かします ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

★家具家電付き寮完備／光熱費無料★賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） あなたの運転スキルを活かしませんか？ 【株式会社健和】は、あなたの挑戦を全力で応援します！ 「運転するのが好き」 「一人で落ち着いて働きたい」そんな方にピッタリ！ 「本当に自分にできるか不安だな…」という方は、まずは半日からの職場体験もOK！ 実際の仕事内容や職場の雰囲気を肌で感じてから、入社を決めていただけます。 当社では、未経験の方も大歓迎！ 学歴・職歴・経験は一切不問です。 資格取得支援制度で、 あなたのスキルアップを全力でサポートします！ ＊ ＊ ＊ ◤￣￣￣￣￣￣￣ 仕事内容について ＿＿＿＿＿＿＿◢ 運転好き必見！一人時間も大切にできる配送ドライバーのお仕事です。 「運転するのが好き」 「一人で落ち着いて働きたい」そんな方にピッタリのお仕事！ 建設現場で使われる足場資材の配送業務をお任せします。 慣れたルートでの運転がメインなので、未経験でも安心して始められます◎ ▼具体的な仕事内容は… ・建設現場向けの足場資材を本社（所沢）から各地の現場へ配送 ・現場での荷降ろし （基本は現場スタッフが対応しますので、ドライバーの負担は少なめです） ・配送ルート確認、安全運転の徹底 ・車両の点検や翌日の準備 ▼入社後は… ・入社後は先輩と一緒に現場に同行し、業務の流れやルールを覚えていきます。 ・中型免許や移動式クレーン・玉掛の取得制度有りなど、資格取得支援制度があるのでご安心ください！ ＊ ＊ ＊ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣ 働く魅力をご紹介！ ＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ★高収入でしっかり稼げる！ ・月給33万円〜55万円スタート！ 経験・能力はしっかり考慮します。 ・入社祝い金10万円を支給！ 新しいスタートを応援します。 ・さらに年3回の賞与で、頑張りを正当に評価し還元します。 ・急な出費にも安心！入社3ヶ月間は日払い・週払いも相談可能です。 【給与例】未経験・入社1年目で年収430万円も可能 ！ ★未経験でも安心！安定のルート配送 ・建設現場で使われる足場資材の配送をお任せします。 ・配送エリアは埼玉、東京、千葉が中心。 ★体力的な負担が少ない！ ・現場での荷降ろしは、 基本的に現場スタッフが対応しますのでご安心ください。 ★資格取得を全力サポート！スキルアップも可能 ・中型、大型免許の取得費用は会社が全額バックアップ ！ ・着実にスキルアップし、運転のプロとして長く活躍できます。 ★新生活をサポート！家具家電付き寮完備 ・遠方からのご応募も大歓迎！U・Iターンも安心です！ ・新築の家具家電付き1R寮をご用意。 カバン一つで快適な新生活をスタートできます 。 ★ワークライフバランス重視！無理なく長く働ける ・隔週土曜、日曜、祝日休み！長期休暇も取得可能です。 ・オンオフのメリハリを大切にできるので、長く安定して働ける環境です 。 ・残業は月平均20時間以内と少なめです。 ★雨でも仕事がなくならない安定した会社 「建設業って、雨が降ったら休みになるんじゃ…」そんな心配は無用です！ 当社は、天気によって仕事が左右されない安定した会社です。 天候不良で現場作業ができない場合でも、工場内での工具の手入れや整理など、 別の仕事があるので給料が減る心配はありません。 ★現場で使う工具・作業服を支給！ 「道具を揃えるお金がない…」そんな方もご安心ください！ 入社後すぐに必要となる工具や作業服はすべて会社から支給します。 事前に自分で用意する必要はありませんので、 初期費用を気にせず安心してスタートできます。 ＊ ＊ ＊ ◤￣￣￣￣￣ 当社について ＿＿＿＿＿◢ 株式会社健和は、東京・埼玉・千葉を中心に足場工事を専門に手がける建設会社です。 20年以上の実績と信頼を誇り、多くの建築現場を支えてきました。 社員数が多いため、 協力し合いながら仕事に取り組んでいます。 若手からベテランまで幅広い年代が活躍しており、明るく風通しの良い職場も魅力の一つです。 未経験者の育成にも力を入れており、資格取得支援や丁寧な研修体制で、 手に職をつけて長く活躍できる環境を整えています◎ まずは現場に慣れることからでOK！ 健和で手に職をつける第一歩を踏み出しませんか？あなたの挑戦をお待ちしています！

年収450万円～600万円／土日祝休み／賞与年2回＋決算賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、税務、税理士 ＼税理士資格を活かして、経営者のパートナーへ／ - ■月給30万円～40万円 ■想定年収450万円～600万円 ■賞与年2回＋決算賞与 ■固定残業は月10時間分のみ ■完全週休2日制／土日祝休み ■年間休日120日以上 ■小手指駅から徒歩10分 ■転勤なし ■40代活躍中 ■退職金制度あり - 舟越会計事務所では、 法人・個人のお客様に対する税務・会計業務を中心に、 経営相談や資金調達、相続、事業承継など、 幅広い経営サポートを行っています。 「税理士資格を活かしたい」 だけでなく、 「もっと経営者と直接話したい」 「数字だけではなく会社経営にも関わりたい」 「長く働ける事務所を探している」 そんな方に合う仕事です。 【具体的なお仕事内容】 - 担当するお客様に対して、 税務・会計を中心としたサポートを行います。 具体的には、 ・月次の会計・税務サポート ・決算、税務申告に関する業務 ・経営者との打ち合わせ ・税務相談 ・経営に関する相談対応 ・資金調達に関するサポート ・相続、事業承継に関する相談 ・クリニックなどの経営支援 などをお願いします。 担当制のため、 お客様の経営者と 直接お話しする機会が多い仕事です。 単に数字をまとめるだけではなく、 「今期の数字はどうなっているのか」 「今後どんな投資ができるのか」 「会社をどう成長させていくのか」 といった相談にも関わっていきます。 【この仕事の面白さ】 - 会計事務所の仕事というと、 パソコンに向かって数字を入力するイメージを 持たれるかもしれません。 舟越会計事務所では、 その先にいる「経営者」と向き合うことを 大切にしています。 さまざまな業種のお客様と接するため、 1社ごとに経営課題も違います。 税務の知識だけでは答えが出ないこともあります。 だからこそ、 「どうすればこの会社がもっと良くなるだろう」 と一緒に考えていく。 そこにこの仕事ならではの 面白さがあります。 【幅広い経験を積めます】 - 当事務所では、 ・税務 ・会計 ・相続 ・事業承継 ・経営コンサルティング ・クリニックの開業、経営支援 など、幅広い分野を扱っています。 これまで身につけた税理士としての 知識を活かしながら、 さらに専門領域を 広げていくこともできます。 【舟越会計事務所について】 - 私たちは、 税務・会計だけを行う会計事務所ではありません。 中小企業の経営者やクリニックなど、 さまざまなお客様に対し、 税務・会計 相続 事業承継 経営支援 クリニック経営支援 などを通じて、 お客様の経営をサポートしています。 経営者にとって、 会社の数字について本音で相談できる存在は 決して多くありません。 だからこそ私たちは、 「何かあったら、まず舟越会計事務所に相談しよう」 と思っていただけるような 存在を目指しています。

未経験歓迎｜13時スタートで朝ゆっくり♪マイカー通勤可(P)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼この求人のポイント／／ ✅未経験でも高月給35万円スタート！ ┗経験を積んで年収500万円～も目指せる！ ✅13時スタート！ゆったり出勤できる♪ ✅車・バイク・自転車通勤OK♪ ┗「柳瀬川駅」から送迎バスあり！ ✅賞与年2回・退職金制度あり♪ ✅年休120日以上！完全週休二日制！ ✅社食あり！食堂ではパン食べ放題◎ ✅冷暖房完備の快適な工場！ ✅20～50代まで幅広い世代が活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【お仕事内容】 全国に約1,300店舗を展開する 大手パン工場（請負先）にて、 現場スタッフの管理・サポート業務 をお任せします。 ⏩入社後は… まずはシンプルな軽作業からスタート！ 工場勤務が初めての方も安心してください◎ パンの仕分けやスキャンなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・決まったランプが光った場所へパンを置く ・商品のバーコードをスキャン ・配送先ごとの商品仕分け ・現場作業のサポート など 積み込み作業がないので、 力仕事はほとんどありません✨ ⏩慣れてきたら… 入社3ヶ月後を目安に、 現場運営を支えるサポート業務にも チャレンジしていただきます！ ＜具体的には＞ ・スタッフのシフト作成・調整 ・新人スタッフのフォロー・育成 ・面接対応 ・現場の安全管理 ・簡単な事務作業 など 現場で働くスタッフを支える 「マネジメント業務」へ ステップアップできる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【月給35万円！年収500万円も可能！】 未経験でも月給35万円からのスタート♪ さらに、 ✅賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅交通費全額支給 など、安定して働ける待遇も充実♪ 経験を積めば、 【年収500万円】も可能です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スタッフ想いの働きやすい環境♪】 年間休日120日以上＆完全週休2日制！ 13時からの勤務なので、 朝はゆったりスタートが可能です！ 残業も少なめだから、 家庭やプライベートとの両立も安心♪ さらに、冷暖房完備の快適な工場で働けて、 食堂ではパンが食べ放題！ 腰を据えて長く働きたい方にも ぴったりの環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【東京スタッフサービスって？】 「働く人」にずっと寄り添い、 「働く力」をふさわしい場所へ届けたい、 「働くことの楽しさ」を伝え続けたい そんな思いで企業と人を繋ぐ アウトソーシング事業を展開しています。 多数の大手企業のビジネスパートナー として信頼され、確かな実績を誇ります。

未経験29万スタート！営業デビュー応援★反響・既存営業メイン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、化学/素材法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ほぼ反響型の法人営業！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「営業に挑戦してみたいけど、 飛び込み営業はちょっと不安…」 そんな方にもピッタリ！ お任せするのは、 廃棄物処理やリサイクルに関する 法人のお客様への提案営業です。 既存のお客様を中心に、お問い合わせへ の対応から提案をスタートします！ ＜ ここがPOINT！ ＞ ✅既存顧客・問い合わせ中心 ✅テレアポや飛び込み営業ほぼなし ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅月給29万1000円～ ✅賞与年2回＋期末賞与実績あり ✅基本土日祝休み ✅年間休日118日 ✅週1回程度リモート勤務も可能 ✅直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢お客様は法人が中心！ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様は埼玉・東京エリアの ・大手百貨店 ・官公庁 ・学校 ・病院 などの法人が中心です。 すでにお取引のあるお客様や、 お問い合わせいただいた企業へ 対応していただきます。 「定期的にごみを回収してほしい」 「粗大ごみを処分したい」 といったご相談を受け、 最適な方法をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📞具体的なお仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】お問い合わせ対応 ごみの種類や回収場所などを お客様にヒアリングします。 ▼ 【2】見積書の作成 内容をもとに見積書を作成。 テンプレートがあるので安心です◎ ▼ 【3】回収の手配 回収日時を確認し、車両や ドライバーを手配します。 直行直帰も可能です！ ▼ 【4】回収後の確認 回収記録や報告書を確認。 書類作成は事務スタッフが行うため、 営業は確認作業が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱未経験でも安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験や業界経験は必要ありません！ 入社後はOJTを中心に、仕事の流れや 業界知識を一つずつ学んでいただきます。 廃棄物処理に関する実務研修などもあります。 さらに、先輩社員と2名のチームを組み、 お互いにフォローしながら案件を進めていきます。 「営業職は初めて」 という方も安心してください！ ━━━━━━━━━━━━━━ ♻️社会に必要とされる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たち木下フレンドは、廃棄物の収集運搬や リサイクル事業を通じて、地域社会を支えています。 単にサービスを売るのではなく、 「どうすれば廃棄物を減らせるか」 「もっとリサイクルできないか」 といった提案を行う仕事です。 環境問題やSDGsにも直接つながるので 「社会貢献できる仕事がしたい」 という方にもピッタリです！

【最短3ヶ月で店長へ】全国展開中の急成長企業で、一生モノのスキルとキャリアを手にしませんか？

仕事内容: ブランド品や貴金属の買取専門店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様の接客・査定業務をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 お客様の受付：「これ、いくらになる？」と持ち込まれた品物をお預かりします。 商品の確認＆撮影：スマホで撮影し、商品の情報を入力。 本部へデータ送信：査定は専門の本部スタッフが行います。 金額のご提示：本部から返ってきた買取金額をお客様へお伝えします。 丁寧な接客ができれば問題なし。 1日、1～5人の接客だから、変に疲れることもありません。 また、当社では価格相談が義務付けられています。 あなた一人に判断を委ねることは一切ありません。 本部や先輩と必ず連携して進めるため、未経験からでも安心してスタートできます。

【未経験大歓迎】大原社長も先輩スタッフも全員未経験！不安は「０」で安心してスタートできた理由とは…？

仕事内容: ＼ 未経験から“見た目を整える”プロへ ／ ―あなたの感性が活かせるお仕事です！― ◎美術・CGなど異業種出身の先輩も多数活躍中！ ◎ ハサミの持ち方から丁寧にレクチャー！ ◎安全第一！休憩は長めで2時間あります！ ◎日祝休み＆残業なし＆冬は早上がり！ ◎昇給随時！頑張りはお給料へ還元します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ▶応募方法 Web応募でカンタン応募が可能！ ▶電話応募の場合 090-4834-2285まで。 「植栽や剪定スタッフの求人」を見たとお伝えください。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 仕事内容： 樹木の植栽や剪定をお願いします。 現場はマンションがメインで、お得意先の個人宅や新規宅、公共などです。 ≪具体的には≫ 入社後は先輩が剪定したあとの草木の清掃をお願いします！ 木の枝や葉っぱなどをトラックに運びます。 清掃に慣れてきたら、今度はちょっとだけ飛び出ている 1本～2本ほどの枝を切る作業にステップアップ！ 「これは切っていい枝だよ」など1つ1つ丁寧にお教えするので、 未経験でも安心してスタートできますよ！ 植木の剪定などで高所作業（約2m～）が発生することもありますが、 しっかりと安全対策を整えた上で行うのでご安心ください！ 経験豊富な先輩が丁寧にサポートしますので、未経験の方も大歓迎です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【デジタル広告運用の経験者募集！】電通Gならではの大手クライアント／運用・分析・提案を一気通貫／テレワーク・完全在宅可能

仕事内容 【運用コンサルティング本部】部門強化に向けたデジタル広告運用コンサルタント積極募集！ 私たちは電通グループの一員として、 クライアントのビジネス成長に直結するデジタル広告運用業務を担っています。 現在、40名程が在籍する『運用コンサルティング本部』では、 より上流工程×大型広告主への支援強化を進め、事業を次のステージへ広げようとしています。 そのため、代理店や広告運用経験者の方の採用を強化し、専門性の高い強いチームづくりを目指します。 業界知識、媒体の深い理解、蓄積されたデータなど、 電通グループならではの豊富なアセットを活用しながら成長できる環境です。 成長機会の多さに加え、フルリモートなど働きやすさも整った環境で、 あなたの力を存分に発揮しませんか？ 【具体的な仕事内容】 広告運用コンサルタントとして、 クライアント企業のWEB広告の運用、分析やレポーティング、改善提案を行います。 多様な業界の商品～ブランディング～採用などの案件に携わることができるポジションです。 ▼施策内容ヒアリング ▼内容に沿って各媒体、各メディアのアカウント構築や入稿対応 ▼広告出稿に合わせた運用調整・チェック・分析および最適化 ▼定期的な成果のレポーティング、改善提案 上記以外にも ▼日常業務の最適化や効率化（RPAの使用等） ▼クライアントとの商談 ▼KPI設定などの重要指標の目標設計 ▼新規媒体や媒体アップデート情報の収集や知識更新 など、大規模組織ではできない幅広い経験が可能です。 ＜扱うメディア・広告＞ ・メディア：Yahoo!、Google、Meta（Facebook/Instagram）、X 、LINE、YouTube、TikTok ・広告：リスティング広告、ディスプレイ広告、ソーシャル広告など ＜研修＞ ・1ヶ月目：指示書に沿った各媒体への入稿対応など広告運用の基礎や会社ルールを学びます。 ・2ヶ月目以降：先輩社員より実際の案件をOJT形式でレクチャーします。 _/_/_/ポジションの魅力_/_/_/ ●dentsu Japanの一社、電通デジタル100%子会社 媒体のスペシャリスト、過去の膨大なデータ・知見、精密なシミュレーション環境など、 小規模組織では得にくい電通グループならではの“深いナレッジ”に触れながら成長できます。 ●日本を代表する大手クライアントを担当 メーカー・小売・サービス・商社など多様な大手企業を担当し、 世の中に出る広告に自分が携わったという手応えとやりがいを感じられます。 大きいものだと広告費月間数千万円の案件にも関わります。 ●フルリモート×無理のない働き方が可能 1人あたりの担当社数は5～10社程度で、納期に余裕のある案件が比較的多いです。 また、平均残業月10～20h程度と、無理なく働きやすい環境です。 ※在宅勤務の場合、ご自宅に安定したネット環境をご自身で用意いただく必要がございます。 ●率直に意見を交わせる、風通しの良いカルチャー 意見を出し合う姿勢が根づいており、上層部も提案を歓迎。 “まずやってみる”を実現しやすい挑戦的なチームです。

月給29万1000円～×賞与年2回！既存顧客中心で安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、化学/素材法人営業 ＼✨ほぼ反響型の法人営業！✨／ 「営業の仕事は好きだけど 飛び込み営業はちょっと不安…」 「毎日テレアポばっかりは ちょっと疲れちゃう…」 そんな方にもピッタリ！ お任せするのは、 廃棄物処理やリサイクルに関する 法人のお客様への提案営業です。 既存のお客様を中心に、お問い合わせへ の対応から提案をスタートします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨営業経験を活かして、より安定した 環境で長く働きたい方にピッタリ！ 営業経験が1年以上あれば業界は不問です◎ 培ってきたヒアリング力や提案力を 活かしながら、環境分野の専門知識を 身につけることができます。 社会に必要とされ続けるサービスを通じて、 お客様や地域に貢献できる営業職です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ ここがPOINT！ ＞ ✅既存顧客・問い合わせ中心 ✅テレアポや飛び込み営業ほぼなし ✅1年以上の営業経験があればOK （業界不問） ✅月給29万1000円～ ✅賞与年2回＋期末賞与実績あり ✅基本土日祝休み ✅年間休日118日 ✅週1回程度リモート勤務も可能 ✅直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢お客様は法人が中心！ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様は埼玉・東京エリアの ・大手百貨店 ・官公庁 ・学校 ・病院 などの法人が中心です。 すでにお取引のあるお客様や、 お問い合わせいただいた企業へ 対応していただきます。 「定期的にごみを回収してほしい」 「粗大ごみを処分したい」 といったご相談を受け、 最適な方法をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📞具体的なお仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】お問い合わせ対応 ごみの種類や回収場所などを お客様にヒアリングします。 ▼ 【2】見積書の作成 内容をもとに見積書を作成。 テンプレートがあるので安心です◎ ▼ 【3】回収の手配 回収日時を確認し、車両や ドライバーを手配します。 直行直帰も可能です！ ▼ 【4】回収後の確認 回収記録や報告書を確認。 書類作成は事務スタッフが行うため、 営業は確認作業が中心です。 飛び込み営業や新規開拓を大量に行う 営業スタイルではなく、既存のお客様との 信頼関係づくりを大切にしています。 これまでの営業経験を活かして、 お客様の課題解決に寄り添う提案営業に挑戦できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐経験を活かしてさらに成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの営業経験を活かしながら、 環境・リサイクル分野の専門知識を 身につけられます。 業界経験がない方も、入社後の研修や OJTを通じて理解を深められます。 営業としての提案力や、調整力を さらに高めたい方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌱安定した営業スタイルで お客様に向き合える ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 既存のお客様やお問い合わせ対応が 中心のため、一つひとつの案件に 丁寧に向き合えます。 目先の数字だけではなく、お客様との 信頼関係を築くことを大切にしています。 長期的な関係づくりを重視した営業に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ♻️社会に必要とされる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち木下フレンドは、廃棄物の収集運搬や リサイクル事業を通じて、地域社会を支えています。 単にサービスを売るのではなく、 「どうすれば廃棄物を減らせるか」 「もっとリサイクルできないか」 といった提案を行う仕事です。 環境問題やSDGsにも直接つながるので 「社会貢献できる仕事がしたい」 という方にもピッタリです！

17時半定時！残業なし＆手当充実★イチから育てる【防水職人】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員 ＜未経験OK！人柄重視の採用です＞ 建物を雨や水から守る 「防水工事サポート・技術スタッフ」 の募集です！ ＼当社の働きやすさの魅力！／ ★【未経験でも月給30万円スタート！】 ★【土日祝休み＆年間休日125日以上！】 ★【17時半定時＆残業は原則なし！】 ＜具体的なお仕事内容＞ 「現場仕事は初めて…」という方も大歓迎！ まずは先輩のサポート（アシスタント業務）など、簡単な作業からスタートします。 手厚いマニュアルと研修があるため、イチから一生モノの技術が身につきます。 ＼ココがポイント！／ ◆ゆくゆくはキャリアアップも可能！ ずっと現場作業だけでなく、「施工管理」などの管理職へのステップアップも可能です。 ◆20〜30代活躍中！フラットな社風 先輩が優しく寄り添う助け合いの文化があり、未経験でも安心できる環境です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・未経験から安定した高収入を得たい！ ・プライベートや家族との時間を大切にしたい！ ・将来のために一生モノのスキルをつけたい！ 技術・収入・働きやすさ・キャリア。 すべてをフォルテで手に入れませんか？ まずは面接でリラックスしてお話ししましょう！

西武グループ各社の下記業務についてのチームマネジメントをお任せします。（マネジメント人数5～8名）

企業名 株式会社西武プロセスイノベーション 求人名 【所沢 経理マネージャー候補】西武G★転勤無/テレワーク・週休3日・副業相談OK 仕事の内容 西武グループ各社の下記業務についてのチームマネジメントをお任せします。（マネジメント人数5～8名） ・伝票承認 ・会計方針の判断、決定 ・新規受託準備 ・国税庁対応、監査法人対応 募集職種 【所沢 経理マネージャー候補】西武G★転勤無/テレワーク・週休3日・副業相談OK

完全週休2日制！年間休日120日・賞与年2回！未経験歓迎！残業ほぼなし！普通免許があればOK！創業約100年の企業で働きませんか？

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・年間休日120日／完全週休2日制 ・8:30～17:30のフルタイム勤務 ・残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ ・賞与年2回 ・学歴・経験不問！未経験者歓迎！ ・創業約100年の歴史を持つ安定企業！ ・車通勤OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 当社がお取り扱いしている埼玉県・東京都内の各霊園にて、お墓への納骨作業と墓地の清掃をお任せします。 ＜主な業務＞ ・お墓への納骨作業 ・墓地・墓所の清掃（除草含む） ・お客様のご依頼に応じた除草作業や植木の剪定　など ※各霊園へは車で移動します。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 群馬・埼玉を中心とした 公共土木工事（道路・河川・橋梁・ダム等）の 施工管理をお任せします。 新設工事から維持補修・造成まで、 発注者は国や自治体が中心です。 【具体的な業務内容】 ＜受注前＞ ・見積作成 ・設計図の確認 ・現地測量（施工の基準出し） ＜施工中＞ ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・段取り調整 ・必要に応じて自ら現場に出てサポート ＜竣工後＞ ・公共工事の完成検査対応 ・最終実績資料の作成 「段取りだけやって終わり」 ではありません。 自分が動かした現場が 地域のインフラとして 何十年も残り続ける仕事です。 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ■ キャリアアップイメージ ――――――――――――――――――― 資格取得費用は全額会社負担です。 〜3年目：担当工区を持ち、 施工管理業務を主導 （年収約450万〜500万円） 3〜5年目：複数工区の管理・協力会社との 折衝を担当 （年収約500万〜540万円） 5年目〜：1級取得、大型案件の プロジェクト責任者へ 会社の技術的な柱として活躍 （年収約560万〜600万円） ※給与＋資格手当＋各種手当 ＋賞与（年2回）をもとにした目安です。 ※経験・スキルによって 早期のステップアップも可能です。 ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

web面接可｜資格取得支援◎引越補助・社員寮あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ■募集背景 ―――――――――――――――― 本求人をご覧いただき、 ありがとうございます。 当社は健康経営優良法人 「ブライト500」認定企業として、 社員の働きやすさと健康を 大切にしています。 業績好調に伴い、体制強化のため 新たに社員を募集いたします。 ■この仕事の魅力 ―――――――――――――――― 収入・休日・働きやすさの バランスが整った環境で、 土木作業スタッフとして 着実に成長できます。 ・入社祝金10万円（※勤続6ヶ月後支給） ・賞与年2回 ・引越し手当あり （上限10万円／規定あり） ・社員寮あり（群馬県沼田市／本社付近） ・良好な人間関係 ■仕事内容 ―――――――――――――――― 道路や河川など、 地域の安心・安全を支える、 インフラ整備に関わる 土木工事を行っています。 将来的には、積算・施工管理・検査まで 一貫して携わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――― ① 基本作業からスタート まずは道具の使い方から 丁寧にお教えします。 スコップ作業や整地、清掃など、 取り組みやすい業務が中心です。 ② スキルの習得 業務に慣れてきたら、 電動工具・重機・ダンプの操作や 図面の見方なども段階的に 習得していきます。 ※資格取得は会社が全額支援します ③ 実務へのステップアップ 先輩とともに実際の工事現場へ入り、 徐々に業務の幅を広げていきます。 一人で作業を任せることはなく、 常にサポートを受けながら 成長できる環境です。 ■働く環境 ―――――――――――――――― 体力を使う仕事のイメージを 持たれることもありますが、 過度に重いものを運ぶ作業は少なく、 無理のない範囲で働ける環境です。 現場：群馬県・埼玉県 ほか ■各種情報 ―――――――――――――――― ▼会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu

営業未経験歓迎！リサイクル事業の法人営業★週1リモート可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、化学/素材法人営業 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ほぼ反響型の法人営業！ ━━━━━━━━━━━━━━ 「営業に挑戦してみたいけど、 飛び込み営業はちょっと不安…」 そんな方にもピッタリ！ お任せするのは、 廃棄物処理やリサイクルに関する 法人のお客様への提案営業です。 既存のお客様を中心に、お問い合わせへ の対応から提案をスタートします！ ＜ ここがPOINT！ ＞ ✅既存顧客・問い合わせ中心 ✅テレアポや飛び込み営業ほぼなし ✅未経験・第二新卒歓迎 ✅月給29万1000円～ ✅賞与年2回＋期末賞与実績あり ✅基本土日祝休み ✅年間休日118日 ✅週1回程度リモート勤務も可能 ✅直行直帰OK ━━━━━━━━━━━━━━ 🏢お客様は法人が中心！ ━━━━━━━━━━━━━━ お客様は埼玉・東京エリアの ・大手百貨店 ・官公庁 ・学校 ・病院 などの法人が中心です。 すでにお取引のあるお客様や、 お問い合わせいただいた企業へ 対応していただきます。 「定期的にごみを回収してほしい」 「粗大ごみを処分したい」 といったご相談を受け、 最適な方法をご提案します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 📞具体的なお仕事の流れ ━━━━━━━━━━━━━━ 【1】お問い合わせ対応 ごみの種類や回収場所などを お客様にヒアリングします。 ▼ 【2】見積書の作成 内容をもとに見積書を作成。 テンプレートがあるので安心です◎ ▼ 【3】回収の手配 回収日時を確認し、車両や ドライバーを手配します。 直行直帰も可能です！ ▼ 【4】回収後の確認 回収記録や報告書を確認。 書類作成は事務スタッフが行うため、 営業は確認作業が中心です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 🌱未経験でも安心の環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 営業経験や業界経験は必要ありません！ 入社後はOJTを中心に、仕事の流れや 業界知識を一つずつ学んでいただきます。 廃棄物処理に関する実務研修などもあります。 さらに、先輩社員と2名のチームを組み、 お互いにフォローしながら案件を進めていきます。 「営業職は初めて」 という方も安心してください！ ━━━━━━━━━━━━━━ ♻️社会に必要とされる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 私たち木下フレンドは、廃棄物の収集運搬や リサイクル事業を通じて、地域社会を支えています。 単にサービスを売るのではなく、 「どうすれば廃棄物を減らせるか」 「もっとリサイクルできないか」 といった提案を行う仕事です。 環境問題やSDGsにも直接つながるので 「社会貢献できる仕事がしたい」 という方にもピッタリです！

週3日～OK！コツコツ黙々簡単作業で安心！8時～16時の安心勤務で自然に囲まれた仕事を始めませんか？

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・週3日～OK！16時までのお仕事！ ・時短勤務も可能♪ ・残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ ・学歴・経験不問！未経験者歓迎！ ・約100年の歴史を持つ安定企業！ ・車通勤OK！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 個別のお客様のご依頼に応じて除草作業・植木の選定など 必要に応じて、ご納骨・ご法要の補助業務をお願いします。 【自分のペースで進められる安心の環境】 作業自体は基本的に1人で行います。他のスタッフと四六時中顔を見合わせて働くことはないため、職場の人間関係や細かなコミュニケーションに気を遣いすぎる心配はありません。「コツコツもくもくと作業に集中したい」という方にぴったりの環境です。 《CMなど埼玉で知名度が高い》 二上家は、埼玉を中心に長く地域に根ざしてきた供養の専門企業です。過去にはテレビCMを実施。埼玉県内には二上家の看板も多数あり、地元では高い知名度を誇り、多くのお客様から信頼を寄せられています。そのため、お問い合わせやご紹介など反響での来客が安定しており、販売しやすい環境が整っています。

経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場における、 以下の業務をお任せします。 ・掘削・整地・盛土・舗装補助 ・重機の操作 （経験・資格に応じて早期から担当） ・工事写真の撮影・書類補助 ・協力会社との段取り調整 （経験に応じて） ◎現場エリア：群馬県・埼玉県ほか ◎直行直帰：OK（要相談） 現場作業からスタートし、 将来的には積算・施工管理・完成検査まで 一貫して携わることが可能です！ ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 〜1年目：現場作業・基本業務の習得 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ▼ 詳しい先輩の声はこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、土木測量/地質調査 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 群馬・埼玉を中心とした 公共土木工事（道路・河川・橋梁・ダム等）の 施工管理をお任せします。 新設工事から維持補修・造成まで、 発注者は国や自治体が中心です。 【具体的な業務内容】 ＜受注前＞ ・見積作成 ・設計図の確認 ・現地測量（施工の基準出し） ＜施工中＞ ・工程管理・品質管理・安全管理 ・協力会社との打ち合わせ・段取り調整 ・必要に応じて自ら現場に出てサポート ＜竣工後＞ ・公共工事の完成検査対応 ・最終実績資料の作成 「段取りだけやって終わり」 ではありません。 自分が動かした現場が 地域のインフラとして 何十年も残り続ける仕事です。 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ■ キャリアアップイメージ ――――――――――――――――――― 資格取得費用は全額会社負担です。 〜3年目：担当工区を持ち、 施工管理業務を主導 （年収約450万〜500万円） 3〜5年目：複数工区の管理・協力会社との 折衝を担当 （年収約500万〜540万円） 5年目〜：1級取得、大型案件の プロジェクト責任者へ 会社の技術的な柱として活躍 （年収約560万〜600万円） ※給与＋資格手当＋各種手当 ＋賞与（年2回）をもとにした目安です。 ※経験・スキルによって 早期のステップアップも可能です。 ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ 先輩の声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

自分で決める楽しさを。困ったときに頼れる仲間を。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ■小坂建設ならではの働きやすさ ―――――――――――――――― ◆ 仲間との距離が近い職場 効率を考えた直行直帰も可能ですが、 朝夕に会社へ集まり情報共有する時間も 大切にしています。 現場での悩みや技術的な相談を すぐに仲間へ共有できるため、 一人で抱え込むことはありません。 ◆ 30代・40代が中心の組織 会社の中心メンバーは30代・40代。 世代が近く、価値観や考え方を 共有しやすいため、 仕事の相談もしやすい環境です。 フラットで風通しの良い社風が 根付いています。 ◆ 「帰る場所」がある安心感 施工管理は協力会社や職人さんを まとめる責任ある仕事ですが、 自社へ戻れば気軽に相談できる 仲間がいます。 現場だけで完結しない、 一体感のあるチームワークが 小坂建設の魅力です。 ■募集背景 ―――――――――――――――― 本求人をご覧いただき、 ありがとうございます。 当社は健康経営優良法人 「ブライト500」認定企業として、 社員の働きやすさと健康を 大切にしています。 業績好調に伴い、体制強化のため 新たに社員を募集いたします。 ■この仕事の魅力 ―――――――――――――――― 収入・休日・働きやすさの バランスが整った環境で、 土木作業スタッフとして 着実に成長できます。 ・入社祝金10万円（※勤続6ヶ月後支給） ・賞与年2回 ・引越し手当あり （上限10万円／規定あり） ・社員寮あり（群馬県沼田市／本社付近） ・良好な人間関係 ■仕事内容 ―――――――――――――――― 道路や河川など、 地域の安心・安全を支える、 インフラ整備に関わる 土木工事を行っています。 将来的には、積算・施工管理・検査まで 一貫して携わることも可能です。 ■具体的な業務内容 ―――――――――――――――― ① 基本作業からスタート まずは道具の使い方から 丁寧にお教えします。 スコップ作業や整地、清掃など、 取り組みやすい業務が中心です。 ② スキルの習得 業務に慣れてきたら、 電動工具・重機・ダンプの操作や 図面の見方なども段階的に 習得していきます。 ※資格取得は会社が全額支援します ③ 実務へのステップアップ 先輩とともに実際の工事現場へ入り、 徐々に業務の幅を広げていきます。 一人で作業を任せることはなく、 常にサポートを受けながら 成長できる環境です。 ■働く環境 ―――――――――――――――― 体力を使う仕事のイメージを 持たれることもありますが、 過度に重いものを運ぶ作業は少なく、 無理のない範囲で働ける環境です。 現場：群馬県・埼玉県 ほか ■各種情報 ―――――――――――――――― ▼会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu

障害者支援施設にてサービス管理責任者(正社員)募集！ 週休2日！働きながらプライベートも充実！

仕事内容 障害者支援施設にてサービス管理責任者 正社員の募集になります。 人とコミュニケーションをとるのが好きな方！ サービス管理責任者修了証をお持ちの方！ マネジメントや管理業務の経験者大歓迎です！ 『ポイント！』 ・長期安定の正社員募集 ・昇給あり ・賞与年2回あり ・男女共に活躍中 ・車、バイク、自転車通勤OK 【具体的なお仕事内容】 [管理業務] ・個別支援計画書、作成業務 ・相談援助業務 ・書類の整理、管理 ・スタッフの指導、フォロー ・パソコン入力（エクセル、ワード） ・現場の巡回業務 ※日勤のお仕事になります。 お休みは週休2日なので、プライベートも充実できます。 【経験者大歓迎】 生活介護やグループホーム、就労継続支援a型事業所、 就労継続支援b型事業所でのサビ管経験者は大歓迎です。

経営層と距離が近くて面白い。キャリアを広げ家族時間も取り戻す

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、坑内作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■ 仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場における、 以下の業務をお任せします。 ・掘削・整地・盛土・舗装補助 ・重機の操作 （経験・資格に応じて早期から担当） ・工事写真の撮影・書類補助 ・協力会社との段取り調整 （経験に応じて） ◎現場エリア：群馬県・埼玉県ほか ◎直行直帰：OK（要相談） 現場作業からスタートし、 将来的には積算・施工管理・完成検査まで 一貫して携わることが可能です！ ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 〜1年目：現場作業・基本業務の習得 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ▼ 詳しい先輩の声はこちら https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ――――――――――――――――――― ■ 各種情報 ――――――――――――――――――― ▼ 会社HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼ TikTok https://www.tiktok.com/@kosakakensetu ▼ Instagram https://instagram.com/kosaka_kensetu

経営層と距離が近い面白さ。キャリアも広げ、生活水準も上げる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場にて、 重機オペレーター業務をお任せします。 【使用車両】 ・ブルドーザー ・バックホー ・グレーダー ・不整地運搬車 ・ローラー など ✅ 現場：群馬県・埼玉県 ほか 直行直帰OK（要相談） ■1日の流れ（例） ――――――――――――――――――― 08:00 現場到着・作業開始 10:00～10:30 休憩 12:00～13:00 昼休憩 15:00～15:30 休憩 17:00 作業終了 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 （年収約420万〜480万円） 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） ※オペレーターとして磨くことも可能 施工管理へのキャリアステップの 相談も可能 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■職場見学について ――――――――――――――――――― 事前の職場見学も可能です。 「まずは話だけ聞きたい」 という方も歓迎いたします。 ■関連情報 ――――――――――――――――――― ▼HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu ■先輩スタッフの声 ――――――――――――――――――― 人間関係が良く、居心地の良い職場です。 紹介や口コミで入社する方も多く、 「誰と働くか」を大切にしています。

【仕訳のご経験がある方へ】◆きれいなオフィス/西所沢駅から徒歩圏内で通勤便利◆少人数、アットホームなオフィスです

仕事内容 ■ここがポイント 【不動産業】【仕訳のご経験がある方へ】◆きれいなオフィス/西所沢駅から徒歩圏内で通勤便利 ◆少人数、アットホームなオフィスです ◆平日週4日！ ◆派遣スタッフ活躍中！ ■お仕事内容 ◎総務経理部内で事務のお仕事（仕訳のご経験があればOKです！） ・仕訳業務 ・振込送金のデータ入力 ・経費精算、チェック ・備品発注、管理 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/11/2 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■きれいなオフィスです！ ■西武狭山線 西所沢 徒歩10分 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261007384D

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

経営層と距離が近い面白さ。キャリアも広げ、生活水準も上げる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：土木施工管理、職人/現場作業員、森林作業員 ＼ 健康経営優良法人 ／ 「ブライト500」認定✨ ――――――――――――――――――― 私たちは健康経営優良法人認定制度の 「中小規模法人部門」において、 上位500社に認定された企業！ 「社員の健康」と「家族の時間」を 両立できる働き方を経営、 評価することを大切にしています！ ＼ 業績好調に伴い ／ 現場経験者の採用を強化中✨ ――――――――――――――――――― 「いまの現場では先が見えない」と 漠然に将来に不安を抱える方！ キャリア・給料・プライベートも 何一つ諦めない！そんな環境で一緒に 切磋琢磨する仲間になりませんか？ ✨この仕事のポイント ――――――――――――――――――― ✅経営層と近い！からこその風通しの良さ 月1回は全体会議！現場の声、 リアルを大切にしています！ ✅社員のやりたい！を応援◎ 意欲のある方は全力応援！ 経験・資格を 給与にしっかり反映します ✅家族ファースト◎日祝は家族の時間 有給も事前申請で希望日取得OK 「地域の祭り」や「子供の運動会」 念願の皆勤賞が実現します♪ ✨その他ポイント ――――――――――――――――――― ✅ 入社祝金10万円（勤続6ヶ月後） ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ 引越し補助最大10万円・社員寮あり ✅ 賞与年2回・退職金制度あり ■仕事内容 ――――――――――――――――――― 土木工事現場にて、 重機オペレーター業務をお任せします。 【使用車両】 ・ブルドーザー ・バックホー ・グレーダー ・不整地運搬車 ・ローラー など ✅ 現場：群馬県・埼玉県 ほか 直行直帰OK（要相談） ■1日の流れ（例） ――――――――――――――――――― 08:00 現場到着・作業開始 10:00～10:30 休憩 12:00～13:00 昼休憩 15:00～15:30 休憩 17:00 作業終了 ■ この会社で働く4つの理由 ――――――――――――――――――― ◎他人に「オススメ」したくなる会社！？ 定着率はピカイチ！過去94%の実績あり 社員紹介・口コミ入社が多いのも特徴です ◎健康経営優良法人「ブライト500」認定！ 日曜・祝日休み、 月平均残業20時間以内など 社員が働きやすい環境を 経営として整えています。 ◎驚くほど近い経営層との距離！ 現場での声や意見を、 直接社長に伝えられる環境です。 監督も現場に立ち、手を動かします。 ◎群馬県「Aランク企業」認定 経営状況・施工実績ともに 県から最高評価を受けています。 発注元は国や自治体が中心。 景気に左右されにくい 受注基盤があります。 ＜キャリアアップ・昇給イメージ＞ 1〜3年目：重機操作・段取り調整を担当 （年収約420万〜480万円） 3〜5年目：現場リーダーとして工区を主導 （複数資格取得で 年収約480万〜520万円へ） 5〜7年目：施工管理担当として 現場全体を管理 （2級土木施工管理技士取得後、 年収約540万〜570万円） ※オペレーターとして磨くことも可能 施工管理へのキャリアステップの 相談も可能 7年目以降：積算・設計・発注者折衝 まで担うプロジェクト責任者へ （1級土木施工管理技士級取得後、 年収約580万〜600万円） ＼先輩スタッフの声✨／ ――――――――――――――――――― ・「日曜・祝日が休める。 子どもの運動会にも、地域の祭りにも 行けるようになった」 ── 入社3年目 ・「月1回全体会議、 朝夕に情報共有の時間がある。 ここまでスタッフ全員で 考える環境は珍しい」 ── 入社8年目 ・「作業員として入ったが、 今は現場の段取りを回している。 スキルがつき、可能性も広がった。」 ── 入社4年目 ■職場見学について ――――――――――――――――――― 事前の職場見学も可能です。 「まずは話だけ聞きたい」 という方も歓迎いたします。 ■関連情報 ――――――――――――――――――― ▼HP https://www.kosaka-kensetu.co.jp/ ▼先輩スタッフの声 https://www.kosaka-kensetu.co.jp/recruit/ ▼SNS https://www.tiktok.com/@kosakakensetu https://instagram.com/kosaka_kensetu ■先輩スタッフの声 ――――――――――――――――――― 人間関係が良く、居心地の良い職場です。 紹介や口コミで入社する方も多く、 「誰と働くか」を大切にしています。

【入社日からフルリモート】顧客の経理業務代行スタッフ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：経理/財務事務、BPO管理/運営 主婦の方も大歓迎！【フルリモート】であなたの経理経験を活かしませんか？ ★採用選考～入社初日からフルリモート！ ★フレックスを活用してワークライフバランス抜群◎ ★主婦（夫）世代が多く在籍 ★経理の実務経験(1年以上)必須 ★17時退勤もOK お客様企業の経理業務を代行するBPOサービスにおいて、経理事務を担当していただきます。 具体的には…、 ・仕訳 ・経理記票 ・請求書/領収書発行 ・請求/支払い処理 ・入金確認/消し込み ・紙伝票データ化 ・経理業務マニュアルの作成 など ※お客様先での業務はなし(完全フルリモート) ※経験やスキルに応じた業務からスタート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆フルタイムが難しい方は、アルバイトでの勤務も可能！ ・扶養内での勤務も可能！ 例：月末月初の10日間のみ勤務、週2～3 6時間の勤務 等 ※ご希望の方は面接にて詳細を伺います ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

関東中心にリユースショップを37店舗を展開している当社。 本社オフィスでの経理のお仕事をお任せします。 管理職候補としての採用となります。

企業名 株式会社ゼロジャパン 求人名 【所沢/経理（管理職候補）】関東大型ショッピングモール37店舗展開中 仕事の内容 関東中心にリユースショップを37店舗を展開している当社。 本社オフィスでの経理のお仕事をお任せします。 管理職候補としての採用となります。 【仕事内容】 ■月次・年次決算対応 ■監査法人対応 ■主幹事証券対応 ■J-Adviser対応 ■経理スタッフの教育 etcが中心業務になります。 募集職種 【所沢/経理（管理職候補）】関東大型ショッピングモール37店舗展開中

未経験者・経験者！土日祝休み！資格不問！安定した専門職！ 一生使えるスキルを身につけたい方は是非！

仕事内容 土地家屋調査士補助(正社員)募集！ 男女共に活躍いただけます！ 未経験から専門職へしっかり育成致します！ 現場＋法務の両方から学べるお仕事です。 土地家屋調査士の資格取得を目指したい方も歓迎です！ （仕事内容） ・不動産調査 ・現場での測量作業 ・図面作成(PC使用) ・役所に調査や書類の提出など 先輩社員と一緒に作業を行いますので、 未経験の方でも安心です。 ＜未経験者＞ 土地家屋調査士の経験や資格は不問になります。 未経験から挑戦したい方男女共に大歓迎です！ 経験者の方はもちろん即戦力として活躍して頂きます！ もちろん土地家屋調査士・測量士・測量士補など 測量や、建設関連、建築関連に興味がある方も歓迎！ ＜こんな方にオススメ＞ ・土地家屋調査士に興味がある ・向上心のある方 ・目標意識を持って業務を履行できる方 ・技術を身につけたい方 少しでも気になった方はまずはお気軽にご連絡ください。 私達と一緒に働いてみませんか。 現在、就業中の方も入社日の御相談など承りますので まずはお気軽にお問合せください。 TEL:04-2948-9065(三ツ橋)

人柄重視│家庭と両立◎│じっくり取り組める│埼玉県所沢市

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事業責任者/施設長 「サビ管として、しっかり支援に向き合いたい。」 そんな方に、WOOOLYという選択肢があります。 WOOOLYは、全国で就労継続支援B型事業所を運営しています。 私たちが大切にしているのは、 「何をさせるか」ではなく、 「何ができるのか」「何をやってみたいのか」を一緒に考えること。 一人ひとり違うご利用者様に合わせて、 通える、続けられる、そして少しずつ前に進める。 そんな環境を、事業所のスタッフと一緒につくっていきます。 管理者兼サービス管理責任者として現場で形にしていただける方を募集します！！ ▼仕事内容 サービス管理責任者として、ご利用者様一人ひとりの「働きたい」「やってみたい」を支える仕事です。 □個別支援計画の作成・モニタリング □アセスメント □ご利用者様・ご家族との面談 □支援会議の開催 □支援記録等の確認 □関係機関との連携 □職員への助言・育成 □ご利用者様への直接支援 □ご利用者様の送迎（ミニバン） □その他、事業所運営に関する業務 など サビ管だからといって、一人で事業所を背負っていただくわけではありません。 エリアマネージャー・ブロック長・本部が連携し、事業所運営や支援についてフォローします。

年間休日128日＆賞与実績10カ月！世界シェアトップクラス

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、部品購買、生産管理 ＼所沢工場の生産を支える生産管理！裁量ある環境で経験を活かしませんか？／ 「成長感ある環境で力を試したい」 「生産管理や購買の経験を、より幅広い仕事に活かしたい」 「将来性のある光通信分野で、ものづくりを支えたい」 そんなあなたにピッタリなポジションです！ 所沢工場では、開発された製品を量産・出荷につなげるため、生産計画や進捗管理、購買、在庫・出荷管理など、幅広い業務を行っています。 これまで培ってきた生産管理または購買の経験を活かしながら、所沢工場全体のものづくりに関われる仕事です。 ◇ おすすめポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 年間休日128日！完全週休二日の土日祝休み！ ワークライフバランス抜群で趣味や家族の時間も充実 ✅ 安定した収入＆待遇が叶う！ 月給25万円～、前年度賞与実績10カ月分！ ✅ 『世界シェアトップクラス』高速インターネット通信に 必須の光コネクタ部品製造のため今後も需要拡大！ ✅ チームワークを大切にする文化です ベテラン社員から丁寧に教えてもらえます！ ✅ 通勤手当全額支給、年間休日128日、有給取得率74％、 平均残業時間10時間程度 社員が働きやすい環境を整えています！ ✅ 社内コミュニケーションが活発 同僚や営業社員との連絡はTeamsチャットや電話、メールを活用し、情報共有もスムーズ！ ✅空調を完備した快適な環境 暑い日も寒い日も関係なく、快適にお仕事ができます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 「世界シェアNo.1」を目指すものづくりを支える仕事 白山が製造する光コネクタ部品は、高速・大容量通信を支える重要な部品として、国内外で使用されています。 今回募集する生産管理担当は、単に生産スケジュールを管理するだけではありません。 受注や開発の状況を確認しながら、営業・開発・製造・購買・物流などの関係者と連携し、製品が滞りなく生産・出荷されるように全体を調整する役割を担っていただきます。 複数の業務に関わるからこそ、会社全体の流れを理解しながら、生産効率の向上や安定した生産体制づくりに貢献できます。 ◆ 所沢工場ならではのやりがい 所沢工場では、新たに開発された製品を生産・出荷につなげる役割も担っています。 各部署をつなぎ、新製品を量産へ移行させ、実際に世の中へ送り出すときには、大きな達成感があります！ また、自分の調整によって生産が円滑に進み、生産効率や生産金額の向上につながることも、この仕事ならではのやりがいです。 部署や役職にかかわらず相談しやすい、フラットな職場環境です。 上司や同僚と連携しながら、状況に応じて柔軟に業務を進められます◎ ________________________________________ ◆ 具体的な仕事内容 所沢工場における生産管理業務を中心に、購買・在庫・出荷などの業務を担当していただきます。 ✔生産管理 ・生産スケジュールの管理 ・製造工程との調整、監督 ・営業、開発、製造部門との情報共有 ✔購買・出荷管理 ・部品、材料の発注 ・納期および入荷状況の管理 ・資材の荷受けおよび出荷スケジュールの管理 担当範囲は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 入社後は周囲と連携しながら業務を覚えていただきます◎ ◆ 1日の仕事の流れ 8:30 出勤、作業着へ着替え 8:45 朝礼、メール・生産進捗の確認 10:00 営業・開発・製造部門との調整 12:00頃 昼休憩（60分） 15:00 在庫・入荷・出荷状況の確認、情報共有 17:30 片付け、退勤 ※業務内容により外出や出張が発生します。 ──────────────────── ❖生産ラインの”核”となる人材に...！ 入社後は所沢工場での研修を通じて、白山の製品や生産管理業務についてしっかり学んでいただけるので安心してくださいね。 1年前に新設した所沢工場の中心メンバーとして、活躍していただきたいと考えています！ さらに、取引先は海外企業も増加しており、今後ますますグローバル展開が予想されるため、 新しいことにチャレンジすることが好きで、どんどん成長していきたい！ という人に仲間になって貰えると嬉しいです。 ──────────────────── ➽ どんな会社？ 創業以来75年を超えて培った独自技術で、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターや国内外の大手通信会社を支える製品を開発・製造しています。 急速に発達する光通信分野で世界No.1を目指しています。 ➽ 当社のことが気になった方へ ✅ホームページをご覧ください！ https://hakusan-mfg.co.jp/ ✅採用情報 https://hakusan-mfg.co.jp/recruit/ ──────────────────── ここまで求人を見ていただき、ありがとうございます。 もし興味をお持ちでしたら、まずは一度お話しませんか？ 仕事内容を具体的に知りたい！ どんな雰囲気の会社なのか詳しく知りたい！など みなさんの疑問や質問にざっくばらんにお答えする機会を 設けていますのでぜひお気軽にご応募ください。

【本社(所沢)】財務部門スタッフ(管理部門)

仕事内容 【本社(所沢)】財務部門スタッフ(管理部門) グループの管理部門にて、財務業務をお任せします。 1979年の創業から48年目を迎える「住協グループ」。 ～戸建開発からマンション開発、戸建住宅・ビル建設から少額リフォームに至るまで、不動産事業と建設事業に関わるあらゆるプロジェクトを手掛けます。～ 案件は大手ディベロッパーからの依頼によるマンション・商業施設の建設、戸建事業も充実しています。 大きな規模のグループ会社なので、経営基盤も安定感抜群。「長く腰をすえて働きたい」と考えている方には最適な環境です。 グループの管理部門にて、財務業務をお任せします。 ・資金調達 ・資金管理 ・資金計画 ・入出金管理、振込業務 ・金融機関対応 ・プロジェクト対応 ・キャッシュフロー管理業務 将来的には管理職候補として育成を念頭にしています。 財務会計に留まらず事業計画など経営戦略にも携わることを目指していただきます。 【魅力ポイント】 建設事業と不動産事業を併せ持つ安定した財務基盤。 宅地開発から分譲、注文住宅、マンションや商業施設の建設、リフォーム、保険まで、 住まいに関わる全てを提供できることが当社グループの強みです。 アピールポイント ☆年間休日120日でプライベートも充実! ☆面接は1～2回のみ♪

未経験から店長へ！◎将来的には独立も可＊／JLPT N1+ required.

仕事内容 お仕事について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼ JLPT N1+ required ／ 年齢は関係なし！未経験者が多数活躍中！ 20代からミドル・中高年世代まで、 未経験から店長や独立を目指しています◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験者歓迎！店長経験者は特に歓迎！ ＊女性店長活躍中！ ＊将来的にご自身の店を持つことも☆ ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 04-2943-6585（採用担当）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 ＼経営店舗数拡大につき、店長募集／ ローソン・スリーエフでの店長職をお任せします。 ～～ 具体的には 〇発注などデータ入力 〇スタッフ育成・管理（マネジメント） 〇シフト作成・管理 〇商品管理 〇在庫管理 〇商品発注 〇売上管理 〇他、店舗運営業務全般 ▼未経験の方は、まずは店舗スタッフ業務からスタート！ 〇レジ 〇接客・販売 〇品出し 〇商品陳列 〇清掃 など ～～ 入社後について 入社後は先輩スタッフや店長の指導・サポートにて、店舗業務または店舗運営業務を一つひとつ丁寧にお教えします◎わからないことがあれば、都度声を掛けていただければOK！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【経験次第で即店長へ！】 今回は経営店舗の拡大による店長募集！営業や販売、サービス業などの経験がある方や店長経験がある方は即戦力として歓迎、即店長としての採用も可能です◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【もちろん未経験OK♪】 経験の無い方も安心して働けるよう先輩クルーがひとつひとつ丁寧に教えます。またしっかりしたマニュアルがあるので一通り習得し自信をつけてから、店長業務へのチャレンジができます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【広がるキャリア・将来性】 店舗経営に自信がついたら、ローソン・スリーエフでご自身がオーナーになることも可能！自分の店を持つ！複数の店舗を経営する！など夢は広がります。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【プライベートも安心＊】 勤務は24時間内で1日実働8時間／週休2日制、かつシフトは交代制なので残業もほぼなく、プライベートも安心です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

午後からの勤務で朝はゆっくり！うれしい土日休み！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅ピッキングスタッフ ✅ほか、軽作業・仕分け・検査・検品などの倉庫内作業 ＼⭐うれしいポイント⭐／ ◆未経験歓迎！シンプル軽作業 ◆土日休み＆平日週3～5日勤務 ◆車・バイク・自転車通勤OK ◆履歴書不要 ◆福利厚生充実 ◆勤務開始日は相談可能 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･- 仕分けや運搬など、 コツコツ進められるシンプル軽作業！ 体を適度に動かしながら働けるので、 「座りっぱなしは苦手…」 という方にもピッタリです♪ 先輩スタッフがしっかりサポートするので 安心してご応募くださいね◎ 【⏩具体的な仕事の流れ】 ■仕分け作業 輸送トラックで運ばれてきた荷物を 仕分けしていきます。 ■運搬作業 台車を使って荷物を 所定の場所まで運びます。 ■荷降ろし作業 トラックから荷物を下ろす 簡単作業です。 ■作業補助 その他、倉庫内での サポート業務をお願いします。 【⏩安心して働けるポイント】 ＼未経験スタート歓迎／ 作業の流れやコツは、 周りのスタッフが丁寧にお教えします！ ＼質問しやすい環境／ わからないことがあれば、 遠慮なく聞ける雰囲気です◎ 【⏩こんな職場です】 ・週3～5日勤務で安定収入◎ ・午後からの勤務で朝はゆっくり ・丁寧なレクチャーあり！未経験でも安心 ・20代、30代、40代、50代と 幅広い年代のスタッフが活躍中 -･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-･-

最短2ヶ月で店長＊深夜無＊20代で年収600万可｜祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐―――――――――――⭐ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ⭐―――――――――――⭐ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ＊月給40万円〜80万円。 ＊入社祝い金40万円あり。 ＊最短2ヶ月で店長昇格の実績あり。 ＊20代で年収590万円の店長実績あり。 ＊深夜営業なし。 ＊月9日休み。 ＊残業代は1分単位で全額支給。 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 年商2億円規模の 店舗を動かす仕事 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ てけてけでは、 20代でも、年商2億円規模の店舗経営に挑戦できます。 任されるのは、ただの接客や調理だけではありません。 売上。原価。人件費。採用。 育成。集客。口コミ。 オペレーション改善。 店舗経営に必要なことを、 現場で本気で学べます。 私たちは、 現場をただの作業場だとは考えていません。 てけてけの現場は、 経営を学べる場所です。 1店舗を動かせる力は、 これからのあなたの大きな武器になります。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ この仕事で 得られる3つの武器 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅1. 経営視点 1店舗は、ひとつの会社のようなものです。 売上、原価、人件費、利益、採用、育成。 数字を見ながら店を動かす力が身につきます。 「なんとなく頑張る」のではなく、 数字を見て、考えて、改善する。 そんな経営視点を、若いうちから磨けます。 ✅2. 組織マネジメント力 社員とアルバイトを合わせて、 20〜30人規模のチームを率します。 人を育てる力。 チームをまとめる力。 お客様に選ばれる空気をつくる力。 どこに行っても通用する、 本物のマネジメント経験が積めます。 ✅3. 圧倒的なスピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代で年収590万円の店長実績あり ・30代で年収700万円のマネージャー実績あり ・SV、エリアマネージャー、本部登用実績あり ・新業態、海外出店に挑戦するチャンスあり 普通の飲食スタッフで終わらない。 普通の店長でも終わらない。 飲食を、あなたのキャリアの武器にできます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ まずは現場からスタートし、 段階的に“店舗経営”を任せます。 ▼STEP1：入社〜2ヶ月 ・接客、調理、仕込み ・オペレーション習得 ・商品やサービスの基礎理解 ・スタッフとの関係づくり ・てけてけの店づくりを学ぶ ▼STEP2：店長昇格後 ・売上管理 ・原価管理 ・人件費管理 ・シフト作成 ・採用、育成、評価 ・Google口コミ改善 ・集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ・お客様に選ばれる店づくり ▼STEP3：その先 ・複数店舗統括 ・SV、エリアマネージャー ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部キャリア └商品開発、教育、採用、企画など 店長で終わりではありません。 店長経験を入口に、キャリアを広げていけます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 安心して 挑戦できる働き方 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 てけてけでは、 「頑張る人が損をしない仕組み」を徹底しています。 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP 上場企業として、 これらを“1分の誤差もなく”支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「稼ぎたいけど、無理な働き方はしたくない」 「挑戦したいけど、ブラックな環境は選びたくない」 そんな方も、安心して挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 待遇・福利厚生 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅月給40万円〜80万円 ※固定残業代込み／超過分は別途全額支給 ✅入社祝い金40万円あり 入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円を支給します。 ※規定あり ✅成果は正当に評価 年2回の人事評価に加え、 月次の達成手当もあります。 【月次手当】 ※1店舗あたり最大3万円 ・人時売上目標達成：1万円 ・売上目標達成：1万円 ・Google口コミ手当：1万円 頑張りを気持ちだけで終わらせず、 数字で見える形にして評価します。 ✅その他待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 安心して、長く挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 1都3県に約80店舗を展開。 2017年に上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 安定した基盤がありながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 安定した会社で、 スピード感のある成長を目指せる。 それが、てけてけの面白さです。 ⧉………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉………………………⧉

月給32万9000円～で、よりキャリアを磨き、料理長へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 ■長く愛されてきた「万世の味」を任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり 黒毛和牛を中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ 万世だからこそ、安定した環境で 飲食の経験を活かし、厨房運営の 中核を担うキャリアに挑戦できます。 ■「料理をする」から「厨房を動かす」へ 仕込み・調理・盛り付けだけでなく、 食材の発注、在庫管理、衛生管理、 スタッフへの調理指導まで、 キッチン全体を見渡す仕事を お任せします。 自分が腕を振るうだけではなく、 スタッフとともに料理の品質を守り、 効率のよい厨房をつくっていく。 料理人としての技術に加えて、 チームを動かす力も磨けるポジション。 「もっと料理に関わりたい」だけでなく、 「さらに、次のステージへ進みたい」なら 大きなやりがいが得られるはずです。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて厨房運営に携われます。 ■調理経験の年数より、「料理が好き」を評価 料理長など責任者としての経験があれば、 それに越したことはありませんが、 たとえ経験年数が浅くても、 意欲とキッチン業務で培ってきた スキルを歓迎します。 さらに飲食店での実務経験がなくても、 家庭レベルの調理スキルがあり 「料理が好き」 「料理に興味がある」という方も挑戦可能。 実際の経験・スキルに応じて、 できる業務からお願いしていくため、 いきなりすべてを 任せるわけではありません。 これから責任あるポジションを 目指したい方にも、 公平にチャンスがあります。 ■意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 調理技術だけでなく、 発注・在庫・衛生管理、 スタッフへの指導など、 厨房全体を管理する経験を積むことで、 料理人としての幅を広げられます。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく収入にも つなげられる環境です。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇10月度の開催 ・10/08(木)19:00-19:30 ・10/19(月)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

株式会社早稲田アカデミー◇東証プライム上場企業｜15期連続増収｜本気でやる子を育てる

仕事内容 ＼「教えること」に集中できる環境です／ ●月給26万100円～32万円／経験等を考慮 ●月平均残業20時間程度 ●日曜＋平日1日の週休2日制 ●ポスティング、勧誘電話などの営業活動なし ●事務職との分業制 ●中途社員にも約1カ月の研修あり ●教員免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オンライン職種説明会 開催中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ カメラオフ・マイクオフでの参加OK 説明会後の選考勧誘などは一切なし まずはお気軽にご参加ください◎ ◇10月度の開催 ・10/08(木)19:00-19:30 ・10/19(月)19:00-19:30 ◇Zoom実施（予約不要） ・ミーティングID 310-565-6701（パスワード不要） ※実施時間外の接続はお控えください ■講師未経験の方も研修からスタート 中途入社者にも約1カ月間の初期研修を実施。授業の進め方や指導方法の基本を学び、模擬授業を経験してから校舎へ配属します。 「教育業界には興味があるけれど、正社員講師は初めて」という方も安心してスタートできます。 ■経験者の方へ 他塾からの転職の場合は前職給与も考慮。 営業活動ではなく、授業力や生徒の成長に向き合いたい方を歓迎します。 早稲田アカデミーでは、校長を目指すマネジメントコースだけでなく、 科目・授業を極める専門職、本社職へのキャリアも用意しています。 ■小中学生向けに集団指導をお任せ 【主な仕事内容】 ・集団授業（15～20名） ・模試成績データチェック ・塾生面談 ・保護者面談 ・保護者会運営） ・入塾希望者へのカウンセリング ・アルバイト教育 等 【指導科目について】 ・小学生は算国理社の4科目、中学生は英数国理社の5科目、 この中から複数科目をご担当いただきます。 ・基本カリキュラムや指導案も完備していますが、裁量による工夫も可能。 生徒たちの合格を目指し最善の策を考え授業を組み立てます。 ＼塾講師の魅力・やりがいこちら／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

飲食経験を発揮して、月給32万9000円～×店舗運営の中核へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■長く愛されてきた「万世」を、その手腕に任せたい 1949年創業。 私たちは、70年以上にわたり黒毛和牛を 中心とした肉料理レストランを 軸に、焼肉・拉麺・精肉や加工品の販売、 外商事業まで幅広く展開してきました。 現在、東京・埼玉・千葉・栃木・福島に 30店舗を展開。ひとつの業態だけに 頼らず、「食」を軸に事業領域を 広げてきたことが、 安定成長を続ける理由の一つです。 老舗として積み重ねてきたブランド力と 多角的な事業運営力を持つ万世だからこそ、 安定した環境で飲食の経験を活かし、 店舗運営の中核を担うキャリアに 挑戦できます。 「接客する」から「店を動かす」へ これまで培ってきた接客・ホール経験を、 次は店舗全体を動かす力として活かせます。 ホールでの接客業務に加え、 スタッフへの教育やシフト管理、 売上・数値管理など、責任者として考え、 判断する場面も増えていきます。 自分の経験を後輩に伝え、 チームをまとめ、 お店をより良くしていく。 プレイヤーとしてだけでなく、 店舗運営を担う立場だからこそ 味わえるやりがいがあります。 入社後3年の定着率90％以上、 平均勤続年数15年以上で、 定年まで勤める方も多数。 腰を据えて店舗運営に携われます。 これまでの「現場スキル」を公正に評価 経験年数は問いません。 ホール接客の経験はもちろん、 お客様とのコミュニケーション力や、 スタッフとの関わり方など、 現場で身につけてきたものを 店舗運営に活かせます。 さらに、実際の経験・スキルに応じて 業務をお任せするため、 いきなりすべてを背負う必要はありません。 まずは研修で、万世流の サービススタイルを確認・習得してください。 店長経験をお持ちなら、 これまでのマネジメント経験も 存分に発揮して、活躍できます。 意欲を責任者としてのキャリアにつなげる 「今の仕事を続けるだけでなく、 そろそろ次のステージへ進みたい」 そんな方に向いているポジションです。 店舗運営に欠かせない業務を装着しながら、 店長へと着実にステップアップ。 さらに、これまで現場で 頑張ってきた実績をきちんと評価し、 月給32万9000円～という 待遇にも反映しています。 あなたの意欲とスキルを、 役職だけでなく 収入にもつなげられる環境です。

賞与年2回♪まずは先輩スタッフの補助作業からスタート✨

仕事内容 【入社後にお任せするお仕事内容】 ⏩警備スタッフの現場配置（管制表作成） ⏩警備スタッフへの連絡 ⏩現場巡回 ※管制専門業務を担当している 先輩スタッフと一緒に上記のお仕事を行います。 （最初は先輩スタッフの補助に近い作業になります。） 【お仕事に慣れてきたら…】 上記お仕事に加えて、 ⏩指導・教育 ⏩書類作成（契約書、見積書、安全書類、等の作成） などを順次お任せしていきます♪ ――――――――――――――――――――――― 【下記の項目に3つ以上当てはまると活躍ができるかも！】 ✅資格/経験を活かしたい ✅まだまだ現役で働きたい ✅外での仕事よりも事務所で作業したい ✅マネジメント経験がある ✅縁の下の力持ちタイプ ✅物事を柔軟に考えるタイプ ✅自分の行動を俯瞰して見れる ✅カレンダーでスケジュールを管理している ✅ルールに則って仕事したい ✅頼るより頼られたい ✅人と話すのが好き ✅教えるのが上手と言われる ✅几帳面と言われる ✅集中力があると言われる ✅数学が得意 ✅単純作業が好き ✅個人プレーよりもチームで動きたい ✅作業に優先順位を付けるのが得意

【完全週休3日制】プライベートも大切にしながら働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

完全週休2日制＆賞与年2回！未経験から店長候補へ！「本社」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アミューズメント店長/支配人、アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ＼未経験から店舗運営を学べる！／ ✅月給28万円以上スタート ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回・昇給随時 ✅未経験歓迎！研修制度充実 ✅幹部へのキャリアアップ可能 ✅引越しサポートあり（規定） ハワイアンテイストの 非日常感あふれるカラオケ店✨ 📞お電話でのご応募も歓迎！ 【090-3146-3976】採用担当 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 まずは店舗業務全般を 学ぶことからスタート◎ ■フロント受付・ご案内 ■フードやドリンクの提供 ■簡単な調理補助 ■清掃・ルームチェック 未経験の方でも安心して始められるよう、 先輩スタッフが丁寧にサポートします。 業務に慣れてきたら、 ■スタッフの育成・フォロー ■シフト作成・勤怠管理 ■売上管理 ■在庫管理・発注業務 ■販促企画・店舗運営 などもお任せしていきます。 将来的には店長や幹部候補として、 店舗運営やマネジメントにも挑戦可能！ 【社員インタビュー】 ■入社3年目／店長 未経験で入社しましたが、先輩の サポートもあり店長に昇格できました。 頑張りをしっかり 評価してもらえる環境なので、 日々やりがいを感じながら働いています！ 【カラオケモコモコについて】 神奈川・東京・千葉・埼玉エリアで 店舗展開を行うカラオケチェーンです。 お客様に楽しんでいただける 空間づくりを大切にしており、 スタッフのアイデアも 積極的に取り入れています。 店舗拡大中のため、 店長やエリアマネージャーなど キャリアアップのチャンスも豊富です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

現場の一人ひとりが、数字から意思決定できる組織をつくる

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：管理会計、経理/財務事務 数字を報告する会計から、 現場と一緒に、数字を使う会計へ。 現場の一人ひとりが数字を見て、 自分たちで事業の状態を理解し、 より良くするための判断ができる。 そんな「数字を使える組織」を、 仕組みからつくる管理会計担当者を 募集します。 - ⭐️募集の経緯 アンドユーでは、 20代〜40代を中心に 約100名のメンバーが セルフマネジメントをベースに 働いています。 これまで5年をかけて、 心理学とティール組織の考え方を 取り入れながら、 上司がすべてを決めるのではなく、 一人ひとりが必要な情報や助言を集め、 自分で考え、判断できる仕組みを つくってきました。 そして今、この仕組みを、 数字の面からさらに進化させて いきたいと考えています。 売上はいくらなのか。 どれくらいコストがかかっているのか。 この事業は今、どんな状態なのか。 こうした数字も、 経営者や会計担当だけでなく、 現場が考え、判断するための 材料として使える。 そんな状態をつくりたいと考えています。 私たちが目指すのは、 数字を報告して終わりではなく、 事業メンバーと一緒に数字を使う ための管理会計です。 現場自身が数字から状況を理解し、 「もっと良くするためにはどうするか」を 考える。 会計と現場が 対等な立場で数字を見ながら、 より良くするための対話ができる。 数字を集めることも、 誰かに言われたからやるのではなく、 自分たちが事業を理解し、 判断するために必要だからこそ、 自然と動ける。 そんな「数字を使える組織」を つくっていきたいと考えています。 - 📝仕事内容 お任せするのは、 会社や各事業の数字を整え、分析し、 現場の一人ひとりが数字を使って 意思決定できる仕組みをつくることです。 ◇数字が正しく集まる基盤をつくる ・費目、部門、事業などの分類方法の整理 ・数字の入力、連携フローの設計・改善 ・データの抜けや ズレが起きにくい仕組みづくり ・新規事業に合わせた数字の持ち方の設計 「きちんと入力してください」と 各部署に何度も確認して回るのではなく、 自然と正しい数字が集まる仕組みを つくっていきます。 ◇数字から事業の現在地を捉える ・予算と実績の管理、分析 ・事業別収支の把握、分析 ・KPIの設計、モニタリング ・数字の変化や課題の把握 ・経営や事業の意思決定に 必要な情報の整理 経営とも対話しながら、 何を見るべきかを考え、 今起きている変化を 数字から捉えていきます。 ◇数字を現場が使える状態にする ・必要な数字の可視化 ・事業ごとに見るべき数字の整理 ・わかりやすい見せ方の設計 ・必要な人が数字を確認できる環境づくり ・事業メンバーと 数字を使った振り返りや対話 自分が数字を分析して終わりではなく、 現場のスタッフが数字を見れるようになり その数字から現場の思考が始まり、 実際の行動や意思決定につながる状態を つくっていきます。 現在のところ、 心理学×ティール組織の技術により 経営意識を持つことへ 高いモチベーションのあるメンバーが 現場スタッフに数多くいます。 数字を見れる状況を創り その数字を扱う 考え方が身についていくと 現場の行動が大きく変わっていく タイミングであると考えています。 - ⭐️変化し続ける事業を、数字から支える アンドユーでは現在、 新しい事業が次々と立ち上がり、 事業の形も変化し続けています。 私たちは、 変化を前提に、その時々で より美しく、効果的な形を 選び続ける組織です。 だから管理会計も、 完成した仕組みをそのまま 運用し続けるだけではありません。 その時々の事業の状況に合わせて、 経営と対話しながら、 数字を見るための体制を 柔軟に変化させ 充実させていきます。 会計の専門性を、 現場が自分で考え、 動ける力につなげていく。 そんな管理会計のあり方そのものを、 私たちと一緒につくっていきませんか。

給与条件だけでは伝わらない人の良さと働きやすさに自信あり

仕事内容 ✅仕事内容 営業店舗において、以下の業務を お願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・小口現金の入出金管理 ・賃貸物件を契約するお客様への 重要事項説明 ・契約更新手続き ・契約書類の整理管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅地建物取引士の資格を活かし、 重要事項説明などの専門的な 業務も担当していただきます。 ⭐未経験者も大歓迎 現在エイブルで活躍中の社員の 大半は、未経験からのスタート。 「不動産業界の知識がない」 「接客経験がない」という方も 安心してください。 ■「埼玉エイブル」の入社後が 想像できる社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような） ホームページです。 中途入社の方も参加いただく 研修内容や社内の雰囲気がわかる コンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを 膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/t-interview 入社時の研修や各店舗での OJT研修など、経験豊富な 先輩社員があなたをしっかりと サポートします。 ⭐女性が活躍中！ 多くの女性社員が産前産後休暇後に 復職しており、長く働ける 環境が整っています。 ✅埼玉エイブルについて 埼玉エイブルは、日本最大級の 賃貸仲介ネットワークを持つ 株式会社エイブルの直営店として、 埼玉県内37店舗と東京の秋津店を 加えた38店舗を展開しています。 私たちは 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、 単なる部屋探しではなく、 安全・安心・快適な住まいの提供や 地域コミュニティの創出、 地域の活性化を推進すべく 様々な取り組みに挑戦しています。 社是である 「誇大広告をしない」 「お客様を泣かせない」 という理念のもと、 お客様に寄り添った対応を 心がけています。 賃貸仲介市場のリーディング カンパニーとして、賃貸物件 オーナー様、入居者様より 高い信頼をいただいており、 今後も業界全体の未来を切り拓き、 多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指しています。

早稲田アカデミー◇個別進学館／経験者優遇／続々と新規開校中

仕事内容 ◆成長性も、業績もトップクラスの環境で。 教育業界ご経験者は高収入スタートも！ 【1年以内で校長職昇格実績有】 より高レベルな環境で教育に携わりたい。 実力に見合ったキャリアを手にしたい。 そんな方の本気の熱意に、 最適なフィールドがここにあります。 営業面の指標だけでなく、 合格実績や通塾満足度などの指標でも 評価しているため、教務面でも しっかりスキルアップしていける環境です。 ぜひ一緒に、子どもたちのための未来を創りませんか？ 【自らの力で「未来」を切り拓く】 受験勉強は人生における通過点の一つに過ぎません。 それでも、そこで得られる強い精神力や高い学力、 問題解決能力は、将来必ず役に立つ「武器」になります。 そこに至るためには、「本気」で物事に取り組み、 「自立」することが必要になります。 早稲田アカデミー個別進学館では、 真剣に学習することを通して、 「自立」した子どもたちの育成を目指しています。 目標とする難関校への合格を第一に考え、 現在の学力に関わらず、生徒一人ひとりに合わせた 指導・サポートを全力で行っています。 子どもたちが自らの力で未来を切り拓いていけるよう、 しっかりと成長を支えることが 私たちの責務でもあります。 ◆校長候補として塾の数値管理や人材マネジメント、保護者・生徒対応などをお任せします。 個別進学館の校長候補として、個別進学館校舎で勤務いただきます。 【募集背景】 2029年までに個別進学館を116校体制とする 中期経営計画を開示しております。 今後の早稲田アカデミーのさらなるブランド強化と 将来の日本を背負う子どもたちのために、 個別進学館の校長候補を募集します。 【主な仕事内容】 ・進路相談等の生徒・保護者対応 ・授業前後の生徒対応 ・問合せ対応 ・保護者との定期的な情報交換・アドバイス等 ・授業 【校長へのステップアップ後】 数値管理や人材マネジメントなどを通じて、 合格実績・保護者や生徒の満足度向上を目指していただきます。 校長→エリア長→次長→部長 ＼＼塾講師の魅力・やりがいこちら／／ https://www.honkoe.com/ 「塾講師という職業」の魅力を紹介するWEBサイトの 制作に当社が全面協力をいたしました。 当社の社員の働き方ややりがい、 インタビューも掲載されておりますので、 ぜひご応募前にご覧ください。

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪伝統のB級グルメ“串カツ”居酒屋。 元気で一生懸命なスタッフたちと一緒に、 楽しく成長できる環境です！ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 大阪の西成区で誕生した『串カツ田中』。 大人はもちろん、 小さなお子さんにも愛される 串カツ居酒屋です。 串カツ田中で働く魅力は、 スタッフ同士の仲の良さ！ 抜群のチームワークで お客さんをおもてなししながら、 スタッフ自身も楽しんで働いています。 それから、 お客さんとの距離が 近いところも大きな魅力。 フレンドリーな接客をしよう！ という方針なので、 お客さんと友達になれることも めずらしくありません。 串カツ田中で働くスタッフは、 仕事を思いきり楽しむことで 成長している人ばかり！ 尊敬できる仲間たちに刺激を受けながら、 楽しく成長していきませんか？

賞与年3回+インセンティブ＝月給2~8か月分あり★未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 当社は、評価もできるだけ “ならさない”ようにしています。 一人ひとりの成果をしっかり見て返す。 その考え方が、フルコミッションの 賞与制度にも表れています。 ちゃんと見て、ちゃんと返したいという 会社の姿勢そのものです。 新規入塾数の目標達成に応じて ＜インセンティブを支給＞ 成果を正当に見て、報酬で返す文化があり、 一度の賞与で150万円の実績もあります。 社員の8割がインセンティブ支給対象と なっている点も 還元の厚さを示しています。 決算賞与と合わせると月給2～8ヶ月分ほど さらに夏季・冬期講習の繁忙期期間に 残業0時間を達成したら2万円を支給 頑張っても意味がない。 評価されない。給与が上がらない。 なんて思いながらじゃもったいない。 ココはしっかり評価される場所です。 ★経験者の方は前職の給与を保証します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから教室を 一つの経営単位として動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを 背負わせる運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師の育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 受験勉強だけでなく、 生徒の将来まで見据えた サポートを行う個別指導塾 『ITTO個別指導学院』を 現在は64校を運営・展開しています。 今後も関西および関東での 教室展開を計画しています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

人と本気で向き合い、人と組織で結果を作りたい方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学習塾講師 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 同業から転職してきましたが この会社は本当に一人で 抱え込ませないんです。 余力のある体制があるから、 前向きに教室運営に向き合えますし、 継続率の高さにも納得感があります。 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 私たちは効率だけを優先せず、 人にきちんと向き合うために 手間をかけることを選びました。 月4回もの会議は一人ひとりへの関わりを 深めていくために必要なもの。 現在、64校舎を運営する規模になっても 私たちの姿勢は変わっていません。 効率だけを求めるなら、 ここまで手間はかけないと思います。 それでも選んできたのは、 人に興味を持ち、関わり続けること。 そのこだわりは結果にも表れています。 高校継続率は約50％、 業界平均20～30％と比べても高水準。 教室の空気づくり、保護者との対話、 講師育成。 そうした日々の積み重ねが、 継続率の高さにつながっています。 また、講師フォーラムを18年間継続。 アルバイト講師にここまで投資しているのは 同ブランドFC内でも当社ならではです。 社員だけでなく 教室を支える一人ひとりに向き合う。 その姿勢が、組織の強さを作ってきました。 さらにあえて余力を持った人員配置を行い 教室長一人に負担を寄せない 体制を整えています。 会議や共有の機会が多いのも、 現場を個人任せにせず組織として育てるため 現場の質と人の成長を優先してきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事は、 いわゆる「塾の先生」ではありません。 講師を採用し、育て、保護者と 信頼関係を築き、 数値を見ながら教室全体を より良くしていくポジションから 教室を一つの経営単位として 動かす役割です。 ＊講師（アルバイト）の採用・面接・育成 ＊教室運営（数値管理、現状把握、改善） ＊保護者対応、継続提案などの営業活動 ＊教室マネジメント全般 大切なのは、目の前の人と どう関わるかを考え続けることです。 生徒・保護者・講師と丁寧に向き合い、 関係性を築くことが、結果として 教室の安定運営や成果につながります。 教室ごとに正社員1名体制ではありますが、 教室長一人に全てを背負わせる 運営ではありません。 月に4回の会議、近隣教室との連携、 SNSや情報共有などを通じて、 成功事例や営業ノウハウを共有し、 チームで成果をつくるのが当社の文化です。 アルバイト講師育成も 会社主導で支えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1ヶ月間の手厚い研修制度アリ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 教室運営の基礎から、 数値管理、現状モニタリング、 保護者対応、継続提案、マネジメントまで、 段階的に学べます。 育てたいのは「教える人」ではなく 「教室を経営する人」。そのため、 本部研修、会議、日々の共有を通じて 現場任せではない育成を行っています。 教育業界ながら営業、マネジメント、 経営視点を身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 1日・1年の流れ（例） ━━━V━━━━━━━━━━━━ ■13：00…出社後メールチェック/教室掃除 ■13：30…講師のシフト作成など事務作業 ■14：00…進路相談/学習計画の作成 ■15：00…休憩へ（1時間） ■16：00…講師との打ち合わせ ■17：00…個別学習指導/保護者対応など ■21：30…片付け/振り返り/事務作業 ■22：00…業務終了 ■2～4月…新年度懇談/春期講習/1ヶ月懇談 ■6～9月…夏期懇談/夏期講習/ 模試返却面談/テスト対策 ■10～翌1月…冬期懇談/冬期講習 受験対策講座 ■1～3月…新年度生募集

映像・エンタメ経験を活かす✨観客の笑顔を間近で感じる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅エンタメ業界経験を映画館で活かせる！ ✅観客の笑顔を間近で感じられる仕事 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅所沢駅徒歩4分♪アクセス良好の好立地 ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 映像制作やイベント運営、 舞台、ライブ、配信など。 作品やコンテンツを届けるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 作品を「作る側」ではなく、 お客様へ「届ける側」として、 エンタメに携わってみませんか。 お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐作品を届ける"最後の仕掛け人" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上映スケジュールの進行や、 ロビー・売店の空間づくり、 イベント運営、スタッフ同士の連携。 作品の魅力は、 スクリーンだけではなく、 劇場全体の空気づくりによっても お客様へ届けられます。 映画館運営スタッフは、 その"最後の仕掛け人"となる存在。 上映前の期待感も、 鑑賞後の満足そうな表情も、 一番近くで感じられることが、 この仕事ならではのやりがいです。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職では映像制作会社で、 編集や制作進行を担当していました。 作品づくりには 大きなやりがいがありましたが、 完成した作品がお客様に どう届いているのかを 直接感じられる機会は ほとんどありませんでした。 映画館へ転職して感じたのは、 上映前の期待に満ちた空気や、 鑑賞後に笑顔で帰られるお客様の姿を 毎日のように見られること。 「この作品を届ける仕事ができている」 そんな実感を持ちながら働けています。 遅番翌日の早番がない勤務体制や、 福利厚生が整っていることもあり、 好きなエンタメ業界で 長く働くイメージが 持てるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・映像制作会社）

給与条件だけでは伝わらない人の良さと働きやすさに自信あり

仕事内容 ✅仕事内容 営業店舗において、以下の業務を お願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・小口現金の入出金管理 ・賃貸物件を契約するお客様への 重要事項説明 ・契約更新手続き ・契約書類の整理管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 宅地建物取引士の資格を活かし、 重要事項説明などの専門的な 業務も担当していただきます。 ⭐未経験者も大歓迎 現在エイブルで活躍中の社員の 大半は、未経験からのスタート。 「不動産業界の知識がない」 「接客経験がない」という方も 安心してください。 ■「埼玉エイブル」の入社後が 想像できる社員がつくる社員のための 社外にも公開する社内報（のような） ホームページです。 中途入社の方も参加いただく 研修内容や社内の雰囲気がわかる コンテンツが充実！ 埼玉エイブルで働くイメージを 膨らませてください♪ https://www.saitama-able.com/t-interview 入社時の研修や各店舗での OJT研修など、経験豊富な 先輩社員があなたをしっかりと サポートします。 ⭐女性が活躍中！ 多くの女性社員が産前産後休暇後に 復職しており、長く働ける 環境が整っています。 ✅埼玉エイブルについて 埼玉エイブルは、日本最大級の 賃貸仲介ネットワークを持つ 株式会社エイブルの直営店として、 埼玉県内37店舗と東京の秋津店を 加えた38店舗を展開しています。 私たちは 「地域に貢献する」 「地域に愛される」 「地域から信頼を得る」 をスローガンに掲げ、 単なる部屋探しではなく、 安全・安心・快適な住まいの提供や 地域コミュニティの創出、 地域の活性化を推進すべく 様々な取り組みに挑戦しています。 社是である 「誇大広告をしない」 「お客様を泣かせない」 という理念のもと、 お客様に寄り添った対応を 心がけています。 賃貸仲介市場のリーディング カンパニーとして、賃貸物件 オーナー様、入居者様より 高い信頼をいただいており、 今後も業界全体の未来を切り拓き、 多くのお客様に喜んでいただける 企業を目指しています。

月給46.1万円～×土日祝休み/ 残業月10h以下/ 原則訪問業務なし/ 30事業所の運営ノウハウ充実

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

【エンベスト】フリーランスエンジニアの方一人ひとりに合わせて、ベストな案件をご紹介。正規雇用社員数約2万人以上！業界大手のBREXA Techグループが運営！

仕事内容 物理シミュレーション環境・機体モデルの整備、現場シーン作成、学習・テスト向け基盤づくり 時給についてはスキル見合い

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

＼今年も8/17～日給アップしました！！／未経験・無資格でも日勤日給1万3500円スタート♪＜お給料は日払い可能＞＜週1日～シフト自由♪＞＜土日のみ・WワークなどOK＞

仕事内容 ■8/17～日勤日給500円アップ！■業界TOPクラスの高日給・待遇をご用意！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 交通誘導警備員を大募集！ 日勤帯に働ける方の採用を強化中です！ ★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 工事現場や建設現場などで歩行者の安全を確保しながら、 車両や人の交通誘導・ご案内業務をお願いします！ ★警備員のお仕事が未経験の方も大歓迎！ ★交通誘導2級や指導教育責任者の資格保持者歓迎 ⇒交通誘導2級or指導教育責任者には≪サンエス特別給付金10万円≫ ■閑散期知らずのサンエス♪■長期安定して稼げます◎ 今回の募集現場以外でも、 所沢市、狭山市、入間市、川越市、日高市 ふじみ野市、朝霞市など 当社では沢山の現場があり、お仕事が途切れることはありません♪ 未経験の方も、経験者も大歓迎！ 一緒に頑張りましょう◎ 業界トップクラス！約20のグループ会社で合計10,000名以上が活躍中です！ ／ 【★】若手も中高年も活躍できる 【★】U・I ターン歓迎 【★】異業種からの転職者も歓迎 ＼ ＜交通費は全額支給します！給料の日払いも可能♪＞ サンエスでは、日給とは別に勤務地までの交通費は全額支給！ 基本給に交通費は含みません◎ ／ さらに、給料の日払いも可能♪ お仕事終わりに、スマートフォンやPCから簡単に申請できます。 ＼ ★「即給」のサイトから申請すると、働いた分の給与を前払いで受け取ることが可能◎(規定あり) 最短で翌日、ご自身の銀行口座に直接振り込まれるので 必要なタイミングで現金を手にすることが可能です！ ～～～サンエスにご応募いただいた理由の一部をご紹介！～～～ 〇未経験OK・無資格でも高収入！ブランクOK 研修あり＆手当あり♪ 〇高日給＆高収入 〇経験者や資格保持者には給付金や手当あり 〇案件・勤務地多数 〇時間や曜日が選べる・シフト自由！ 〇週1日～OK！週2、3日や週4日以上もOK 【土日祝のみ・平日のみOK、曜日固定OK】 〇WワークOK・副業可能 〇扶養内勤務OK 〇短期＆日払いも可♪ 〇社員登用あり！

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日払い・週払いOK◎10月～日給UP！直行直帰も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ■■■■■ 【日勤】日給1万2500円～ 高日給 【夜勤】日給1万5000円～ ■■■■■ 早く終わった日も「日給保証」 ■■■■■ 勤務翌日申請→翌々日振込可 日払いＯＫ ほか「週払い」「月2回払い」 ■■■■■ など給与日が選べます！ ■■■■■ 日勤・夜勤の選択・専属もＯＫ シフト自由 週3日～自分らしく勤務◎ ■■■■■ シフト変更も柔軟に対応可能♪ ▼まだまだあるぞ！嬉しい待遇多数▼ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐研修手当＜3万3000円＞ ⭐友達紹介者に＜10万円＞ ⭐再入社の方は復職祝金＜5万円＞ ⭐総額10万円相当の装備一式無料支給 ⭐資格取得支援・費用全額会社負担 …etc. 他にもイロイロ!! ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・‥…―━…‥・‥…━―…‥・ ＼★ 仕事内容 ★／ 工事現場・建築現場での… ✅ 工事車両の搬出入誘導 ✅ 通行車両の迂回の案内 ✅ 歩行者や車が安全に通行できるよう誘導 ✨直行直帰OK！ ✨未経験OK！ ✨研修＆現場サポートあり ・‥…―━…‥・‥…━―…‥・ 【スピード採用実施中】 最短翌日面接も可能◎ 電話応募も大歓迎です♪ 0120905653 まずはお気軽にご応募ください！

2026年の増員募集、スタート！オープニング☆面接なし♪WEB応募or電話応募で即内定♪日払い可★週2～副業・WワークもOK！

仕事内容 ＝＝＝ 面接なしで内定GET ＝＝＝ ＼WEBor電話で応募⇒即日内定！／ ☆未経験からできる警備のお仕事☆ ■ お給料以外に10万4960円GET ■ 日払いは研修初日から可能 ■ 研修中は毎回現金5000円手渡し可 【 見守りメインの警備スタッフ 】 1.「ここから先は入れませんよ～」 とお声がけ！ ⇒工事の場所に知らない人が 入ってこないよう、見守ります！ 2.「工事は順調かな？」 と様子をチェック！ ⇒工事がスムーズに進んでいるかを、 無理なく立って確認！ 3.「こちらを通ってください！」 と通行人を案内します！ ⇒道を歩く人に やさしくご案内すればOK！ ≪オープニングにつき積極採用中≫ 面接なし！履歴書不要！ WEBor電話で応募⇒簡単な確認 ⇒研修予約で即スタート可能！ 自宅で簡単★家から1歩も出ずに 内定をGETできます！！ ┏──────･☆･･─┓ ★★電話応募大歓迎★★ ＞＞＞ 0120-862-271 ┗─･･☆･──────┛ ＝＝給与以外に10万円以上もらえる＝＝ [A]研修初日(4時間)：1万240円 [B]法定研修3日(20時間)：3万720円 [C]研修中食事代：4000円(1000円×4日) [D]入社祝い金：6万円 →合計10万4960円（A+B+C+D） 【10万円あったら…】 ・冷蔵庫や大型家電の新調に…！ ・旅行をもっと豪華に♪ ・パチンコ・ボートレース・競馬の軍資金 ・堅実に貯金に回す ・新生活の引っ越し代に ・欲しかったゲーム機器を購入 …などなど、使い道は様々♪ ＝＝ ズバリ応募のきっかけは？ ＝＝ (・▽・)日払いOKだったから！ 研修中から使えるのも便利！ (・▽・)週2日～OKだったから！ 自分の時間も大切にしながら稼げる 条件がちょうど良いと思った！ ほかにも ・2か月以上の短期がOKだから ・自宅にいながら応募できたから ・待遇が多くて安定してそう ・未経験から稼げそう ・入社3か月以降から有給が使える といった理由も人気でした！ ─────────────── ★安定して稼げる職場環境です ─────────────── グリーン警備保障は年間通じて案件豊富！ Wワークの20代～30代、 長期で安定勤務する40代～50代、 定年後のセカンドキャリアとして働く 60代以上のスタッフも多く在籍しています 【入社祝い金6万円支給！】 グリーン警備では新スタートを応援中！ ・3勤務目：1万円（手渡し） ・10勤務目：2万円（手渡し） ・15勤務目：3万円（振込み） で合計6万円の入社祝金を支給します☆ ＝＝ 初月月収36万円以上可能！ ＝＝ ─────────────── 初月月収36万8960円も可能！！ ─────────────── ＜内訳＞ (研修代/法定研修3.5日間…4万960円 ＋研修中食事代…4000円 ＋入社祝金6万円 ＋日給1万1200円×22日 ＋交通費1日800円の場合)

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

非日常を創る経験を活かす✨映画館の運営・企画に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅レジャー・アミューズメント業界での 接客経験を活かせる！ ✅舞台挨拶・ライブビューイング運営も担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅所沢駅徒歩4分♪アクセス良好の好立地 ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「エンタメは好き。 でも、この働き方を ずっと続けるのは難しい。」 そんな業界経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ テーマパークや アミューズメント施設で、 お客様の笑顔をつくるために、 忙しい毎日を走り続けてきた。 だからこそ次は、 非日常の空間を「届ける側」として、 映画館でエンタメに携わってみませんか？ お任せするのは、 映画館の運営を担う アシスタントマネージャー。 上映を待つ高揚感も、 エンドロール後のお客様の笑顔も、 すぐ目の前で感じられる仕事です。 エンタメへの想いはそのままに、 東映グループの安定基盤のもと、 腰を据えて長く働ける環境があります。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐非日常の空間をつくる経験が活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の誘導。 会場全体の雰囲気づくり。 スタッフ同士の連携。 テーマパークや アミューズメント施設で 大切にしてきたホスピタリティは、 映画館でも欠かせない力です。 日々の接客はもちろん、 舞台挨拶やライブビューイングなど 特別な日にも、 その場の空気を読み、 全体を動かす力が活かされます。 映画の上映はもちろん、 作品の世界観をより楽しめる 空間をつくることも、 映画館運営スタッフの役割です✊ ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職はテーマパークで、 アトラクションやフロアでの お客様対応を担当していました。 お客様の笑顔を生み出す仕事は 本当に好きでしたが、 契約社員という働き方に、 将来への不安も感じていました。 映画館へ転職してからは、 舞台挨拶やライブビューイングなど、 多くのお客様が集まるイベント運営にも 携わっています。 イベント当日の進行だけではなく、 スタッフ配置や売場づくりなど、 劇場全体を見ながら運営できることが 今のやりがいです。 好きなエンタメの仕事を続けながら、 待遇や休日も整い、 将来を見据えて働けるようになりました。 ✅映画館運営スタッフ／入社3年目 （元・テーマパークスタッフ）

45歳未満募集/ 年間休日120日以上！安定の上場企業！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産ビルメンテナンス/管理員、不動産マンション管理員、不動産プロパティマネージャー アパート、賃貸マンションなどの賃貸管理とリフォーム提案をしていただきます。 住環境に密接に関わり、不動産を通じて人をつなぐお仕事です。 ＜入居者さま向け＞ 入居者さまには安心・安全な住環境を提供します。 具体的には新規入居・退室の立会い、住環境に対する相談、トラブルの対応など。 ＜オーナーさま向け＞ オーナーさまには安定した不動産経営を提供するため、さまざまな提案を行います。 具体的には所有不動産の資産価値向上や入居促進を目的とした建物内外の修繕提案など。 【魅力を紹介】 ・ホームメイトは、賃貸仲介件数ランキング（全国）で毎年上位 ・男女問わず多くの社員が活躍中 ・産休・育休をはじめ、長く働きやすい環境 ・長期連休や振替休日制度あり など、魅力はたくさん！ なかでも好評なポイントを紹介します。 （1）ワークライフバランス安心 繁忙期などに対応できるよう、当社仲介カレンダーに沿ってお休みを取得できます。 （2）無駄な残業はなし 仕事がある日でも、自分の時間をしっかり取れます。 （3）成果は収入に還元 給与とは別に、頑張った成果を還元する制度もあります。 （4）成果を出しやすい環境 ホームメイトの知名度は全国でも高く、お客さまのご来店が途絶えることはありません。 （5）安心して働ける大企業 建設業界・不動産業界内でも大企業に属しています。 （6）年2回のボーナス支給 毎年のボーナス支給実績も安定しています。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

冬の短期募集！長期OK！年間通じて楽しめるスキー場【001】

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ 今年の狭山スキー場の冬が… いよいよ10/30オープン！！ ☆”イベント好き”な方､大歓迎☆ 冬の時期以降も 長期で勤務出来る方は大歓迎です！ 長期も見据えて是非お問合わせ下さい｡ 【お仕事内容】 ✅ゲレンデ整備（雪撒きなど） スキー場オープンに向け 24時間体制で雪を撒いています。 人々が安心して楽しめる環境を作るために 重要な役割を果たしているんですよ！ 【グループビジョン】 でかける人を、ほほえむ人へ。 グループビジョンは、 西武グループで働くすべての仲間が 心と力を合わせて目指す未来像として、 2006年に定められました。 グループビジョンは、西武グループが 「やらなければならないこと」、 西武グループだからこそ「できること」を まとめた、私たちのすべての活動の 出発点であり、変わることのない 基本姿勢である【グループ理念】、 西武グループが社会やお客さまと交わす 大切な約束であり、私たち一人ひとりの 行動指針である【グループ宣言】、 そしてそれらをひとことで集約した 【スローガン】から成り立っています。

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日161日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

未経験歓迎◎月給26万円～◎原則残業なし◎女性活躍中◎社割有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ┈┈┈┈┈┈┈ ✅大型ショッピングモール内勤務！ ┈┈┈┈┈┈┈ 所沢駅から徒歩4分！ 人気のショッピングモール 『エミテラス所沢』内にある 婦人用ファッション雑貨SHOP♪ 婦人バッグや帽子・ファッション雑貨 などを取り扱うショップで、 店長・店舗管理スタッフを募集します！ ┈┈┈┈┈┈┈ ✅お任せするお仕事 ┈┈┈┈┈┈┈ 接客・販売だけでなく、 スタッフ管理や店舗運営にも 携わっていただくお仕事です◎ 【具体的には】 ◇ 接客・販売・お客様対応 ◇ レジ操作・包装・ラッピング ◇ 店舗運営・売場管理 ◇ スタッフの管理・サポート ◇ PC入力・事務作業 ◇ 電話対応 ※お仕事は、少しずつ覚えて頂けますので 未経験でも問題ありません♪ 帽子・バッグ・日常雑貨などの、 魅力的な商品を扱う、 バラエティSHOPでのオシゴトです♪ ■人気の商品が目白押しのお店で、 流行のファッションアイテムを お客様に広めていきましょう♪ ■未経験でも安心！わかりやすい研修を ご用意しています♪

月給35万円以上！経験・資格を活かして現場のリーダーに♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理、工場現場事務 🏭リサイクル工場の運営を支える 管理スタッフの募集です！ 工場内の安全管理や労務管理、設備管理 などを行い、現場が円滑に稼働するよう サポートするお仕事です。 ＼管理経験を活かせます！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 運転手や作業員の管理だけでなく、 安全対策や教育、設備管理など、 工場運営に幅広く携わるポジションです。 社会インフラを支えるリサイクル事業 だからこそ、景気に左右されにくく、 安定した環境で長く働けます。 👷お任せする業務はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■運転手・作業員の労務管理 ■シフト作成・勤怠管理 ■作業員の体調管理 ■保護具着用や安全確認 ■工場内の安全巡視 ■リスクマネジメント対応 ■安全教育・作業教育の実施 ■事故発生時の指導 ■再発防止に向けた教育 ■機械設備のメンテナンス管理 ■修繕手配や業者対応 工場内を巡回し、作業状況や安全面を確認！ スタッフが安心して働ける環境を整えていきます。 勤怠管理やシフト作成、設備の点検・修繕 手配なども行い、工場全体の安定稼働を支えます。 ＼この仕事の魅力／ ✅月給35万円～36万円 ✅想定年収440万円～460万円 ✅完全週休2日制（土日休み） ✅年間休日118日 ✅賞与年2回＋期末賞与実績あり ✅昇給・退職金制度あり ✅景気に左右されにくい安定企業 ✅東所沢駅から送迎車あり ✅管理経験を活かせるポジション 入社後は、工場全体の流れやリサイクル 事業の基礎知識を学ぶところからスタートします。 先輩社員と一緒に現場を巡回しながら、 設備や作業工程、安全管理のポイントを 少しずつ覚えていただきます。 経験やスキルに応じて、労務管理や 教育業務なども段階的にお任せします。 「管理経験を活かして働きたい」 「安定企業で長く活躍したい」 「現場を支える仕事がしたい」 「工場運営に幅広く関わりたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。

【オープニング】1ヶ月の期間限定！週2～！練馬駅周辺で面接可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、安全管理/環境保全 ■■■■■■■■■■■■■■■■■ 1ヶ月だけの期間限定！！ 11月2日～11月24日までのお仕事 積極採用！20名の大募集 ☆日給1万3600円スタート☆ ☆短期間で収入25万円以上☆ ■■■■■■■■■■■■■■■■■ ＜高時給！短期バイト＞ ・1ヶ月で集中的に稼ぎたい方 ・電車が好きな方 ・転職活動中で、次の仕事が決まるまで 一時的な収入を確保したい方 ・練馬区エリアで高時給で働きたい 等 …そんな方にもピッタリ！ 【仕事内容】 可動式ホーム柵新設工事に伴うホームでの臨時警備。 ●電車ドア出入り時の監視 ●落下物・ドア挟み込みの発見時の通知連絡 ●事故防止処置（支障となる事項発見時の連絡など） ●ホーム柵の寄りかかりの声掛けや落下防止の見守りなど安全確保 ●その他付随する業務 ＜未経験でも安心の理由＞ 今回のミッションは、あくまで「ホームドア工事に伴う安全確認」です。 乗客の方への案内などは駅員さんが対応してくれますので、あなたは『見守り・監視』に集中していただければOK！ 難しい専門知識やトラブル対応はありません。 ★実施駅 ＊富士見台駅 ※直行直帰が可能です！ ★3Dセンサー稼働前／7名体制 1つの現場を7人で5稼動で回しています。 常時お二人は休憩しながら交替での勤務となります。 実働8時間・休憩多めだから体の負担も少なめです。 【シフト例】 9～20時の間で実働8h・休憩3h （例1） 9:00～9:45 勤務 9:45～10:30 休憩 10:30～12:00 勤務 12:00～12:45 休憩 12:45～14:15 勤務 14:15～15:00 休憩 15:00～16:30 勤務 16:30～17:15 休憩 17:15～19:30 勤務 19:30～20:00 詰所掃除 （例2） 9:00～10:30 勤務 10:30～11:15 休憩 11:15～13:30 勤務 13:30～14:15 休憩 14:15～15:45 勤務 15:45～16:30 休憩 16:30～18:45 勤務 18:45～19:30 休憩 19:30～20:00 勤務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【勤務スケジュール】 11/2からスタート！ 2026/11/2～11/24まで 富士見台駅1番ホーム ◆富士見台駅での勤務終了後も新たな駅での警備業務を予定しています。 ご希望の方は是非お声がけください。 勤務期間：11月末から翌年2月上旬まで（予定） ※工事期間に合わせた業務のため、年末年始はお休みとなります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【働き方が選べます！】 当社は、スーパーや工場等での施設警備員や、 イベント警備員、臨時警備員、交通誘導警備員、駐車場警備員など、 様々なお仕事を用意しております。 ｢アルバイト・パート」｢正社員｣｢単発｣｢短期｣｢長期｣｢日勤｣｢夜勤｣など、 働き方はご相談ください。

販売経験を次のステージへ✨店舗運営・スタッフ育成に挑戦！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、その他テレビ/映画/アニメ ✅接客経験を活かしてマネジメントへ挑戦！ ✅売場づくり・スタッフ育成・運営まで担当 ✅月8～10日休み☆ ✅住宅・家族扶養手当など手当充実！ ✅産休・育休取得＆復職実績あり◎ ✅所沢駅徒歩4分♪アクセス良好の好立地 ╭━━━━━━━━━✧⁺✨⁺✧━╮ 「接客は好き。でも、 "運営する側"にも挑戦したい。」 そんな販売経験者が、 次のキャリアに選んでいます。 ╰━＊༚✨༚＊━━━━━━━━━╯ 売場レイアウトも、 スタッフ配置も、 販促の進め方も。 「こうした方が良いのに」 と思っても、 本部や店長の判断待ち。 もっと自分の裁量で店舗を動かしたい。 そう考えたことがある方へ。 お任せするのは、 接客だけを担うポジションではなく、 劇場全体の運営をリードする仕事です。 アルバイトスタッフの育成、 混雑時のオペレーション、 フード・グッズ売場の運営、 イベント実施まで。 劇場全体を見渡し、 自分の判断で現場を動かしていきます。 販売職で培った "現場を見る力"を土台に、 次はマネジメントへ✊ 接客の延長ではなく、 運営する側として キャリアを広げられる仕事です！ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. 【お仕事内容】 映画館運営の中核を担う 『アシスタントマネージャー』として、 劇場全体の運営をお任せします。 《 具体的には… 》 ❑アルバイトスタッフの育成・管理 ❑シフト作成・運営コントロール ❑チケット・飲食・物販の売上管理 ❑イベント・販促企画 ❑SNSを活用したPR ❑お客様対応・現場サポート ⭐「現場を回す」経験が、そのまま活きる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では 「新人へ教える役を任されていた」 「忙しい時間帯は自然と 周りへ指示を出していた」 「売場変更やディスプレイを 考えるのが好きだった」 そんな経験はありませんか。 この仕事では、 それらが"プラスアルファ"ではなく、 日々求められる役割です。 お客様だけでなく、 スタッフの動きや劇場全体を見ながら、 より良い運営を考え、実行する。 現場の工夫が、 劇場全体の満足度につながっていきます。 ⭐東映グループだから、 "好き"を仕事にし続けられる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エンタメ業界で働き続けたい。 その想いがあっても、 雇用形態や働き方への不安から、 キャリアを諦めてしまう方は 少なくありません。 当社は東映グループの一員として、 住宅・家族扶養手当など 福利厚生も充実。 遅番翌日の早番がない勤務体制など、 長く働き続けられる環境づくりにも 力を入れています。 「好きだから続ける」のではなく、 「安心して長く続けられるから、 好きな仕事に打ち込める」。 そんな環境で、 次のキャリアを築いていきませんか。 ★全国に勤務地あり★ U・I・Jターン歓迎！ 初期配属劇場の希望考慮可能です◎ ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧⁺ ⊹˚. ＼＼ 社員インタビュー ／／ 前職の雑貨店では、 本部の指示通りに商品を並べ、 決まった売場をつくる毎日。 「自分が提案して店舗を変える」ような 面白さはあまり感じられませんでした。 映画館に転職して驚いたのは、 現場の工夫ひとつで 劇場の流れがガラリと変わること。 土日の混雑時に、 スタッフの配置や誘導の手順を 少し変えただけで、 お客様の行列がすーっと解消された時は 「自分がこの場を回している」 という強い手応えがありました。 アルバイトスタッフと一緒に 「今日どう回すか」を考えて実行し、 無事に一日を終えられた時の達成感は、 前職以上です！ ✅映画館運営スタッフ／入社2年目 （元・雑貨販売）

【西新宿エリア】保険業界／SOMPOグループ／ほぼ在宅／AWS・SQL・クラウド・DX領域等スキルいかせます／東証プライム上場のお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【データ活用基盤運用・クラウド運用サポートのお仕事】在宅勤務♪ ＜お仕事内容＞ ◆データ活用プラットフォーム運用 ◆AWS環境を含むクラウド基盤管理 ◆各種申請対応、アカウント発行・削除 ◆YAML形式等、管理ファイル更新 ◆SQLクエリ・データ抽出 ◆ブラウザ更新に伴うテスト ◆エンジニア技術サポート ＜ポイント＞ ＊フルリモートOK ■必須 ・AWSクラウド環境の運用経験 ・SQLの基本操作（SELECT、WHERE、JOIN） ・Linux／コマンドラインの基礎操作 ・エンジニアや関係部署との調整・連携経験 ★おすすめポイント★ 有名企業 幅広い年齢層 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ エンジニア専門のパソナ_Xtechがあなたのキャリアアップをサポート！ 【豊富なお仕事ラインナップ】 パソナ_Xtechでは、 システムの運用・開発から システムコンサルタントまで 幅広いお仕事を扱っています。 また、プロジェクトリーダーや、 プロジェクトマネージャーなど、 キャリアアップ出来るお仕事も豊富です。 【専任担当によるキャリアサポート】 専任担当によるマンツーマンサポートでは、 ご自身の経験や希望だけでなく、 キャリアパスもふまえて幅広い視点で 多彩なお仕事をご紹介します。 実践的な経験の積み重ねで 新しい技術を身につけたり、 知識を広げられます◎ さらに約1,600種類ものeラーニング講座など スキルアップも応援、 あなたの理想のキャリアをサポートします。 XT_syu

【エンベスト】フリーランスエンジニアの方一人ひとりに合わせて、ベストな案件をご紹介。正規雇用社員数約2万人以上！業界大手のBREXA Techグループが運営！

仕事内容 ロボット群の状態監視・管理、OTAの設計・実装、現場データ収集の仕組みづくり 時給についてはスキル見合い

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西関東カンパニー エリア：埼玉県、茨城県、栃木県、静岡県、山梨県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

経験者歓迎／キャリアプラン多数／昇給年1回／賞与年3回／年間休日122日／残業少なめ

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

【未経験OK】◎事務の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ【平日お休み】◆所沢駅徒歩圏内/自転車通勤も可能

仕事内容 ■ここがポイント 【不動産業】【未経験OK】◎事務の経験を活かしてお仕事したい方にオススメ【平日お休み】 ◆所沢駅徒歩圏内/自転車通勤も可能 ◆不動産業界の営業所内経理業務 ■お仕事内容 ・入出金出納に関する業務 ・日次、月次締め業務 ・現金出納 ・銀行振込 ・請求書取りまとめ ・書類の作成 ・書類のチェック ・仕訳 ・伝票起票 ・データ入力 ・電話対応 ・来客対応 ■開始日、長期・短期・再契約の有無 2026/10/26 ~ 長期再契約の可能性 ：初回2ヶ月契約 再契約予定有 ■外国語の使用 該当なし ■Job No. D261002817D