求人・転職情報

月給31万円〜｜寮制度あり｜残業ほぼなしで安定した生活を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、職人/現場作業員、坑内作業員 ＼未経験から、一生モノの技術を身につけよう／ 経験者も未経験者も、腰を据えて働ける職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 月給31万円～50万円！ ✅ 未経験歓迎！見習いからスタートOK ✅ 経験豊富な先輩職人が丁寧に指導 ✅ 資格取得費用は会社が全額負担 ✅ 残業ほぼなし＆直行直帰OK ✅ 住まい探しも会社がサポート！ ✅ 転勤なし＆現場への直行直帰OK ✅ 現場が早く終わっても日給は全額保証 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験だけど、手に職をつけたい」 「将来を考えて、長く働ける会社を探している」 「新しい土地で仕事も生活もスタートしたい」 そんな方を歓迎します！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ★具体的なお仕事内容 ╰━ｖ━━━━━━━━━━╯ ビル・マンション・戸建住宅などを始め、 地下室・トンネルなどのインフラ設備、 公共事業の防水工事・止水工事を手掛けています。 【防水工事】 建物の屋上・外壁・バルコニーなどに 防水処理を行い、 雨水の侵入や建物の劣化を防ぎます。 ・古い防水層の撤去 ・ひび割れの補修 ・防水材の塗布や設置 ・現場の準備、清掃、片付け など 【止水工事】 地下室やトンネルなどで発生した水漏れを、 専用の薬剤や施工技術を使って止めるお仕事です。 ・水漏れ箇所の確認 ・止水材を使った補修作業 ・施工の準備や後片付け など ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ★未経験の方も安心の育成体制 未経験者の育成に力を入れています ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 入社後は、 経験豊富な先輩のサポートからスタート。 道具や材料の名前、 作業の進め方、安全面で気をつけることなどを、 一つずつ覚えていきましょう。 いきなり難しい作業を任せることはありません。 あなたの経験や習熟度に合わせて仕事をお任せします。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 働きながら専門技術を身につけ、 将来的にはチームリーダーを目指すことも できる環境ですよ！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ★新生活も応援！住居サポートあり ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ＼Uターン・Iターン・Jターンも歓迎／ 「新しい土地で働きたい」 「仕事と一緒に住まいも探したい」 そんな方も安心してご相談ください。 当社では、事務所へ通いやすいエリアで、 ご希望に合うお部屋を選んでいただき、 会社が新たに借りるという、 住居サポート制度をご用意しています！ 一般的な社員寮のように、 ほかの従業員と同じ建物に住む形式ではありません。 住居費は一部会社負担で、自分の生活スタイルを 大切にしながら暮らせますよ♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ★当社について ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 私たちは関東近県を中心に、 建築物の防水工事や止水工事を 手掛ける専門家集団です。 ビルやマンション、住宅、 地下室・トンネルなどのインフラ設備を 雨水や水漏れから守る 防水工事・止水工事を手掛けています。 建物を長く安全に使うために欠かせない 専門技術を身につけられる仕事ですよ！ あの有名テーマパークや 誰もが知るランドマークも、 実は私たちの仕事場。 誰もが知る観光名所から、 巨大な地下施設まで幅広く手掛けています。 一般住宅から大規模施設まで、 さまざまな建物に選ばれてきた確かな技術力が私たちの強みです。 あなたがよく訪れるあの場所も、 実は私たちの仕事が支えているかも！ 手に職つけたい、未経験の方も大歓迎◎ 経験者の方は、 これまでの経験を活かしながらも、 さらに技術を磨き、 腰を据えて働ける環境です。 関東特殊防水工事で、 新しい一歩を踏み出しませんか？

創業96年、安定した経営基盤を誇る貴金属総合メーカーの当社において、お客様が要求される製品の品質を保証するため、貴金属リサイクルに向けた化学分析を中心に、分析技術の改善に取り組んでいただきます。

企業名 石福金属興業株式会社 求人名 【草加/貴金属の分析技術者】創業96年/製品品質の保証/残業10h程/働き方◎ 仕事の内容 創業96年、安定した経営基盤を誇る貴金属総合メーカーの当社において、お客様が要求される製品の品質を保証するため、貴金属リサイクルに向けた化学分析を中心に、分析技術の改善に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・リサイクルにおける化学分析および前処理 ・分析方法の改善・最適化（分析精度・作業効率・再現性の向上） ・分析機器の管理 ・分析データの信頼性向上および品質保証体制の維持・改善 【就業環境】年休128日で夜勤もなく、ワークライフバランス◎。転勤もないため腰を据えて働くことが可能。 募集職種 【草加/貴金属の分析技術者】創業96年/製品品質の保証/残業10h程/働き方◎

未経験9割｜転勤なし｜年間休日120日・賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、不動産個人営業、その他不動産専門職 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社する5つのメリット ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ①未経験からプロになれる 中途入社が9割以上。教える順番が 決まっているので知識ゼロでOK📖 ②飛び込み・個人ノルマなし 完全反響営業。お問い合わせを いただいたお客様への対応です。 ③基本19時退社・長期連休は年3回 「みんなで協力して19時に帰る」が 店舗の約束。年末年始・夏季・GWは 5〜9連休です⏰ ④賞与年3回・20代平均月給34万円 経験を重ねた分が、きちんと 給与に反映されます✨ ⑤ご紹介できるお部屋に制限なし 自社で管理しているお部屋しか ご紹介できない会社もありますが、 当社は基本どのお部屋でも ご紹介できます。加えて大手管理 会社様からお預かりするお部屋も多数。 他社と比べられても、ご提案の幅で 戦える環境です。 さらに独身2万5000円〜の社宅制度、 宅建手当3万円／月など 制度も充実しています🏠 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ ご来店・Webでお問い合わせを いただいたお客様に お部屋をご提案する仕事です✨ 【STEP1】ヒアリング 引越しの背景から、理想の暮らしと ご希望の条件をお聞きします。 【STEP2】ご提案・ご案内 条件に合うお部屋をご提案。 周辺環境も含めてご案内します。 【STEP3】ご契約 気に入っていただけたら手続きへ。 専門用語は徐々に覚えればOK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験でも大丈夫 ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ 成果を出している人のやり方は だいたい共通しています。 それを一つずつ覚えていけば 大丈夫です。 ◎まず「4つ」を聞く お部屋を探し始める前に、 お客様に伺うことが4つあります。 ・なぜ引越しをされるのか ・いつ引越したいのか ・どのエリアで探しているのか ・無理なくお支払いいただける お家賃はいくらか この4つが聞けているかどうかで、 結果がはっきり変わります。 ◎ひとりで抱えなくて大丈夫 「4つが聞けたら、一度席を外して 私のところに来てください」 ――接客の途中でもそう声をかけて、 一緒に進め方を考えてくれる。 そんな店長のいる店舗もあります。 お客様の前で固まってしまう前に、 その場で相談できる。 入社したばかりの方が 一人で判断することはありません。 ◎街を語れるようになる 同じお部屋は他社も扱っています。 違いが出るのは「街を語れるか」🏙 なぜこの家賃なのか、なぜこの街に この間取りが多いのか。 沿線や最寄り駅のことを知っていると、 それだけで大きな強みになります。 お客様は、ネットで調べれば分かることを 聞きに来店されるわけではないからです。 自分が住んだことのない街を ご案内することもあります。 でも裏を返せば、それだけ 「詳しくなれる街」が増えていく ということです🚃 ┏━━━━━━━━━━┓ ◆ 入社後の育成 ◆ ┗━━━━━━━━━━┛ 未経験前提の採用を続けてきたので、 教える順番が決まっています。 同行⇒内見のご案内⇒接客⇒契約手続き の順で、一つずつ覚えていきます。 ・教育担当だけでなく先輩も 自然にフォローに入ります ・もしミスをしても、 「まだ教えていなかったね」と その場で教えなおします ・宅建などの資格取得もサポート ・接客のあとは「どこが効いて、 どこが届かなかったか」を 店長と一緒に振り返ります ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 配属と異動のこと ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 当社は店舗数がとても多いので、 ご自宅から通える店舗があります。 ・異動はありますが、通える範囲に 店舗があるため、転居を伴う異動は 原則ありません ・ご自宅から通いやすい店舗への 配属を考慮します ※配属店舗は面接時にご相談のうえ 決定します。 ┏━━━━━━━━━┓ ◆ 働き方のこと ◆ ┗━━━━━━━━━┛ 「不動産は休みが少なそう」 「厳しく詰められそう」 そう心配される方が多いですが、 当社は違います。 ◎休みは希望日を申請できます 水曜＋他2〜4日の週休2日制。 土日もOK！半日休も取得可🌴 ◎詰めるより、教える 責めるより何を教えるべきかを考える。 上司も先輩も、その姿勢です。 ◎ご家庭を持ちながら長く働く メンバーが中心です👨‍👩‍👧 ～～～ 1日の流れ（例） ～～～ 10:00｜出社・朝礼 10:30｜Webからの反響対応 12:00｜お昼休憩 13:00｜ご来店・接客〜物件内見 16:00｜写真撮影・サイト更新 18:30｜事務処理・明日の準備 19:00｜退社⏰お疲れ様でした！ ～～～～～～～～～～～～～～～ ┏━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩インタビュー ◆ ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅Mさん（元事務職） 前職は評価が変わらない環境で、 物足りなさを感じていました。 当社は飛び込みもテレアポもなし。 先輩のサポートのおかげで 未経験からでも成長できました✨ ✅Kさん（店長／入社9年目・元人事） 前職は不動産会社の人事で、 不動産営業はまったくの未経験で入社しました。 初めてのご契約をいただくまで、 1ヶ月の人もいれば、 半年かかる人もいます。 その差は「探究心」だと思っています。 なぜ決まったのか、なぜ決まらなかったのか。 自分で考えられる人は、 ちゃんと結果を持ってきます✨ 私が目指しているのは、 一部の人だけが売れる店では ありません。 入ってくれた人みんなが、 きちんと売れるようになることです。 身につくのは、どこの会社でも 通用する営業の力です。 まずは一度、店舗にいらしてください！ ✅Sさん（店長／入社9年目・新卒入社） 新卒で入社して、ずっと埼玉勤務です。 店舗数が多いので、ほぼ自宅から 通える範囲での異動しかないのも この会社の特徴だと思います。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて、生産原価の分析・改善に関わる原価管理業務を担当していただきます。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【草加】原価計算/世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎ 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて、生産原価の分析・改善に関わる原価管理業務を担当していただきます。 【詳細】■原価計算システムの刷新および国内外拠点への展開推進 ■海外拠点の拡大に伴う経理部門との連携・導入支援業務 ■原価システムを活用したコスト構造の分析および改善提案 ■製品別・拠点別の原価情報の可視化・差異分析・報告 ■設計・技術部門と連携した原価計算および収益性検証 ■標準原価と実績原価の差異管理、改善アクションの立案 募集職種 【草加】原価計算/世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎/年休125日以上◎

お店やオフィス・ホテルなどで使用されている照明器具をつくっている当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。生産管理業務の中でも、実際の製品の加工の実務をお任せします。

企業名 テス・ライティング株式会社 求人名 草加【生産管理】照明器具の加工/教育体制◎/残業月18H/年休126日 仕事の内容 お店やオフィス・ホテルなどで使用されている照明器具をつくっている当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。生産管理業務の中でも、実際の製品の加工の実務をお任せします。 照明器具の組立・加工から検査をお願いいたします。 【詳細】■器具筐体への基板、電源組み込みおよび入出力線の基板への半田付け ■器具の基板組換えや、入出力線の仕様変更加工など ■特注品のコード製作、加工など ■出荷前検査（点灯、エージング、絶縁抵抗、絶縁耐圧試験） 【変更の範囲：当社業務全般】 募集職種 草加【生産管理】照明器具の加工/教育体制◎/残業月18H/年休126日

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

東証スタンダード上場企業である当社の内部監査室にて、J-SOX評価や内部統制（3点セットの作成・更新）、個別内部監査の実施など、体制強化に向けた実務を一連の業務としてお任せいたします。

企業名 日本エアーテック株式会社 求人名 【内部監査室/埼玉草加】J-SOXや内部統制の経験を活かす/残業月5～10h 仕事の内容 東証スタンダード上場企業である当社の内部監査室にて、J-SOX評価や内部統制（3点セットの作成・更新）、個別内部監査の実施など、体制強化に向けた実務を一連の業務としてお任せいたします。 ≪詳細≫■個別内部監査の実施（監査実施、監査報告書の作成）■内部統制業務（業務フローチャート・記述書・RCMの更新・作成）■全社統制業務（各書類の作成・収集・J-SOX評価、システム監査対応）■各部署とのコミュニケーション・改善提案の調整 ※工場知識を持つ現メンバーと協力しながら、内部監査の仕組みのアップデートを主導していただきます。 募集職種 【内部監査室/埼玉草加】J-SOXや内部統制の経験を活かす/残業月5～10h

樹脂、フィルム、紙加工用ケミカル等の幅広い製品分野を持ち、化学品メーカーと商社機能を併せ持つ当社にて、特許出願から権利取得、特許調査といった知的財産部門での実務全般を担当いただきます。

企業名 ソマール株式会社 求人名 【草加市/知財】弁理士資格保有者からの直接指導あり／月残業約３時間 仕事の内容 樹脂、フィルム、紙加工用ケミカル等の幅広い製品分野を持ち、化学品メーカーと商社機能を併せ持つ当社にて、特許出願から権利取得、特許調査といった知的財産部門での実務全般を担当いただきます。 ■特許出願（中間対応含む） ■特許調査（先行技術調査、クリアランス調査）等。 【仕事の魅力】幅広い製品分野の特許業務に携われます。上司である弁理士資格保有者から充実した実務指導を受けられる環境があり、ご自身のスキル次第で国内は自社出願もお任せします。自社の技術へ精通するのに年単位の時間を要するため、じっくり腰を据えて専門性を高めていける裁量とやりがいのあるポジションです。 募集職種 【草加市/知財】弁理士資格保有者からの直接指導あり／月残業約３時間

お店やオフィス・ホテルなどで使用されている照明器具をつくっている当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。生産管理業務の中でも、実際の製品の検査の実務をお任せします。

企業名 テス・ライティング株式会社 求人名 草加【生産管理】照明器具の検査/教育体制◎/残業月18H/年休126日 仕事の内容 お店やオフィス・ホテルなどで使用されている照明器具をつくっている当社にて、生産管理業務をご担当いただきます。生産管理業務の中でも、実際の製品の検査の実務をお任せします。 主な業務は照明器具の検査をお願いいたします 【詳細】■海外からの輸入した照明器具の受け入れ検査（点灯、絶縁抵抗、絶縁耐圧、外観など） ■出荷前検査（点灯、外観など） ■未検査品の検査スケジュール管理 ■検査室の人員配置管理 ■検査手順の最適化【変更の範囲：当社業務全般】 募集職種 草加【生産管理】照明器具の検査/教育体制◎/残業月18H/年休126日

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて、グループ横断の生産管理企画業務をご担当いただきます。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【草加：グローバル生産企画】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎ 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて、グループ横断の生産管理企画業務をご担当いただきます。 【詳細】■グローバル生産拠点における生産計画の立案と最適化 ■中長期的な生産戦略の企画、製造キャパシティの見直し ■IoT・DXを活用した生産管理プロセスの改善提案・導入 ■在庫・供給・需要動向のデータ分析および需給調整 ■工場横断的な管理指標の設計とKPIモニタリング体制構築 ■海外拠点・工場との連携によるグローバルSCM強化 募集職種 【草加：グローバル生産企画】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて、グローバル生産体制の最適化を担う戦略企画ポジションを募集いたします。

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【草加：生産体制企画】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎ 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて、グローバル生産体制の最適化を担う戦略企画ポジションを募集いたします。 【詳細】■BCP確立に向けた国内外の生産拠点の統括戦略の立案・推進 ■需給予測・生産能力・コスト分析に基づく体制最適化 ■生産拠点再編、部品・製品の生産地分散計画策定 ■新規拠点の立ち上げ支援、工場配置設計など ■経営層や関連部門との調整・レポーティング業務 ■サプライチェーンや物流戦略との整合性の検討 募集職種 【草加：生産体制企画】世界的空圧機器メーカー/プライム上場◎

世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて樹脂成形部品の品質と量産性を支える金型立上げを担う生産技術を担当します

企業名 ＳＭＣ株式会社 求人名 【埼玉/生産技術(金型立ち上げ)】世界トップクラス製品のコア技術/プライム◎ 仕事の内容 世界トップクラスの空気圧制御機器メーカーであり、グローバルな製造業の工場設備に用いられ、様々なモノ作りに貢献している当社にて樹脂成形部品の品質と量産性を支える金型立上げを担う生産技術を担当します 【詳細】・樹脂成形金型の新規立上げおよび条件出し ・量産移行に向けた成形条件の最適化業務 ・金型仕様、構造に関する技術的検討対応 ・不具合発生時の原因解析および改善立案 ・金型メーカー、社内設計部門との調整業務 ・海外生産拠点への技術指導、立上げ支援 募集職種 【埼玉/生産技術(金型立ち上げ)】世界トップクラス製品のコア技術/プライム◎

未経験歓迎！宅建不要！入社7か月で月収100万超えの実績も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、建築法人営業、不動産法人営業 ＼年功序列を抜け出したい方へ。実力で評価される環境です。／ 「成果を出しているのに、年齢で評価が止まる」 「上の世代が詰まっていて、ポストが空かない」 「営業成績はいいのに、昇給は数千円」 そんな違和感を抱えている方へ。 リフレクトは、年齢・社歴を一切問わない実力主義のベンチャーです。社歴ではなく、結果を出した人から先にポジションが上がります。月給100万円以上の若手の先輩も多数在籍しております。中古マンションの仕入れを主に打診する法人営業です。 【✨リフレクトの実力主義の魅力】 ✨月給30万＋インセンティブ＋賞与 ✨年間休日120日でキチンと休める ✨20代で年収1000万超も可能！ ✨未経験大歓迎で宅建資格も不要♪ 【✨具体的な業務内容】 ✅物件の調査・買取査定 ✅仕入れ価格の調整 ✅リノベーションの企画立案 ✅協力業者様への対応 「どうリノベーションすれば 住まいの価値が上がるか？」 あなたのアイデアで、 古い物件に新しい命を 吹き込むお仕事です。 単に売上を作るだけでなく、商材改善・営業フロー設計・後輩育成など、 事業全体に関わるチャンスがある環境です。 【✨１日のスケジュール】 08:30 出社・メールチェック ↓ 09:00 物件情報の収集・査定 ↓ 10:00 現地調査・内見 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 業者訪問・商談 ↓ 16:00 帰社・契約書類作成・事業MTG ↓ 17:30 定時退社！ 【*✨年功序列ではない、ということ】* 日々の業務を積み重ねることで成果につながる評価設計で、納得感を持ってキャリアアップが可能です。入社1年未満で月収100万円を達成した先輩も複数います。努力次第で、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップを実現できる環境です。 アピールポイント: 【✨入社後の流れ】 まずは先輩の同行からスタート。 査定のポイントや リノベの考え方などを 一つずつ丁寧に教えます。 独り立ちまで全力で支えます！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/28歳/元販売職] 不動産は休みが不規則なイメージがありましたが、ここは完全週休2日制。『成績上位でもほとんど給料が変わらない』のがどうしても納得いかずで転職。インセンティブで毎月変動するのが営業職として楽しく、社歴より結果で見てもらえる感覚があります。 【*✨こんな評価に違和感がある方に】* ・営業成績はトップだが、昇給は数千円 ・3年目になっても新人扱いから抜け出せない ・成果と給与が連動していない実感 ・上司が定年まで動かないので、自分のポジションが見えない リフレクトはどれも逆です。 結果を出した人から先に動ける、それだけのシンプルな組織です。 【✨経験者の方へ：前職給与以上保障をお約束！】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や実績、宅建資格を正当に評価し、前職給与を最低限補償保障します！培ってきた知見を活かして、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドです。

完全週休二日×休日120日！入社7か月で月収100万超え！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、建築法人営業、不動産法人営業 ✨月給33万円＋インセンティブ ✨年間休日120日／完全週休2日制でしっかり休める ✨ 20代で年収1,000万円超も目指せる ✨宅建資格は不要！未経験からスタート可能 ✨【経験者の方】前職給与以上を最低限保障！ ＼未経験からプロのアドバイザーへ！／ 「どうリノベーションすれば、もっと暮らしやすくなるか？」 「この街に住む人には、どんな住まいが喜ばれるか？」 あなたのアイデアと気づきで、古い物件に新しい命を吹き込み、住まいを求めるお客様やオーナー様に最適な提案を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 物件の調査・査定：周辺エリアの相場や環境をリサーチ 仕入れ価格の調整・相談：関係者と連携しながら適正価格を算出 リノベーションの企画立案：間取りやデザイン、設備のアイデア出し パートナー企業・お客様への対応：リフォーム業者様や仲介会社様との打ち合わせ ※重説（重要事項説明）などの専門業務は有資格者が担当するため宅建資格は一切不要です。専門知識は入社後の研修でイチから学べますので、「不動産のことは詳しくない」という方もご安心ください！ 【1日のスケジュール例】 08:30 出社・メールチェック、当日のタスク確認 09:00 物件情報の収集・簡易査定 10:00 現地調査・周辺環境のチェック 12:00 ランチ休憩 13:00 協力業者様との打ち合わせ・リノベプランの相談 16:00 帰社・提案内容の整理や社内共有 17:30 業務終了、定時退社！ 【不動産・営業経験者の方へ：前職給与以上の保障をお約束】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や営業実績、宅建資格をお持ちの方は正当に評価し、前職給与を最低限保障します。培ってきた知見を活かし、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドをご用意しています。 アピールポイント: 【入社後の流れ】 まずは先輩の同行研修からスタート。 「周辺相場の調べ方」「物件を見るときの着眼点」「魅力的なリノベプランの立て方」など、基礎から一つひとつ丁寧にレクチャーします。一人立ちできるまでチーム全体でサポートするため、業界未経験の方も安心して挑戦できます。 【先輩社員インタビュー】 入社3年目／28歳／元・アパレル販売職 「不動産業界は激務で休みが不規則なイメージがありましたが、ここは完全週休2日制で年間休日120日。プライベートの時間をしっかり確保でき、家族からも『表情が明るくなった』と言われるのが嬉しいです。 ノルマに追われる個人プレーではなく、チームで協力しながら価値ある住まいをつくる環境なので、精神的なゆとりを持って前向きに働けています！」

未経験歓迎！若手活躍中｜入社7か月で月収100万超の実績も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、建築法人営業、不動産法人営業 ＼年功序列を抜け出したい方へ。実力で評価される環境です。／ 「成果を出しているのに、年齢で評価が止まる」 「上の世代が詰まっていて、ポストが空かない」 「営業成績はいいのに、昇給は数千円」 そんな違和感を抱えている方へ。 リフレクトは、年齢・社歴を一切問わない実力主義のベンチャーです。社歴ではなく、結果を出した人から先にポジションが上がります。月給100万円以上の若手の先輩も多数在籍しております。中古マンションの仕入れを主に打診する法人営業です。 【✨リフレクトの実力主義の魅力】 ✨月給30万＋インセンティブ＋賞与 ✨年間休日120日でキチンと休める ✨20代で年収1000万超も可能！ ✨未経験大歓迎で宅建資格も不要♪ 【✨具体的な業務内容】 ✅物件の調査・買取査定 ✅仕入れ価格の調整 ✅リノベーションの企画立案 ✅協力業者様への対応 「どうリノベーションすれば 住まいの価値が上がるか？」 あなたのアイデアで、 古い物件に新しい命を 吹き込むお仕事です。 単に売上を作るだけでなく、商材改善・営業フロー設計・後輩育成など、 事業全体に関わるチャンスがある環境です。 【✨１日のスケジュール】 08:30 出社・メールチェック ↓ 09:00 物件情報の収集・査定 ↓ 10:00 現地調査・内見 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 業者訪問・商談 ↓ 16:00 帰社・契約書類作成・事業MTG ↓ 17:30 定時退社！ 【*✨年功序列ではない、ということ】* 日々の業務を積み重ねることで成果につながる評価設計で、納得感を持ってキャリアアップが可能です。入社1年未満で月収100万円を達成した先輩も複数います。努力次第で、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップを実現できる環境です。 アピールポイント: 【✨入社後の流れ】 まずは先輩の同行からスタート。 査定のポイントや リノベの考え方などを 一つずつ丁寧に教えます。 独り立ちまで全力で支えます！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/28歳/元販売職] 不動産は休みが不規則なイメージがありましたが、ここは完全週休2日制。『成績上位でもほとんど給料が変わらない』のがどうしても納得いかずで転職。インセンティブで毎月変動するのが営業職として楽しく、社歴より結果で見てもらえる感覚があります。 【*✨こんな評価に違和感がある方に】* ・営業成績はトップだが、昇給は数千円 ・3年目になっても新人扱いから抜け出せない ・成果と給与が連動していない実感 ・上司が定年まで動かないので、自分のポジションが見えない リフレクトはどれも逆です。 結果を出した人から先に動ける、それだけのシンプルな組織です。 【✨経験者の方へ：前職給与以上保障をお約束！】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や実績、宅建資格を正当に評価し、前職給与を最低限補償保障します！培ってきた知見を活かして、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドです。

マンション買取提案！入社7か月で月収100万超え実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、建築法人営業、不動産法人営業 ＼物件パートナーとして相談される「買取担当」へ／ 「不動産の営業って、一般の方にノルマを追って売り込むイメージがある…」 そう思っている方にこそ知ってほしいのが、リフレクトの「中古マンション買取担当」です。 お客様に物件を買ってもらう営業ではありません。 不動産仲介会社様と信頼関係を築き、「売りたい中古マンション」の情報をいち早く教えていただき、適正価格で買い取るBtoB（法人向け）の仕入れ営業です。 無理な営業トークで押すのではなく、「リフレクトさんになら安心して任せられる」と頼りにされるパートナーを目指すお仕事。未経験からでも、査定ノウハウやリノベーションの知識を無理なく身につけられます。 【具体的な仕事内容】 個人宅への飛び込みやテレアポは一切ありません。不動産仲介会社様へのルート訪問・情報収集が営業活動の中心です。 不動産仲介会社様へのアプローチ・関係づくり 「最近、売却の相談がきているマンションはありませんか？」と仲介会社様を定期的に訪問・連絡。顔と名前を覚えてもらい、良質な物件情報を優先的に回していただける関係を築きます。 現地調査・物件査定 紹介いただいたマンションへ足を運び、室内の状態や間取り、眺望、駅からのアクセスなどをチェック。「いくらで買い取れるか」の適正価格を算出します。 買取価格の交渉・契約 仲介会社様や売主様へ査定価格と条件を提示し、納得いただけたら買取契約を結びます。 リノベーションの企画立案 「壁を取り払って広々とした1LDKにしよう」「最新のシステムキッチンを入れよう」など、住まいの魅力を引き出し再販売するためのリノベプランを考えます。 【1日のスケジュール例】 08:30 出社・メールチェック、本日の訪問先や査定スケジュールの確認 09:00 仲介会社様からいただいた物件情報の精査・簡易査定 10:00 現地調査（周辺の環境や室内の状態を内見チェック） 12:00 ランチ休憩 13:00 不動産仲介会社様へ訪問（2〜3件ほど回り、情報交換や条件調整） 16:00 帰社・査定書の作成・買取書類の準備・リノベプランの検討 17:30 業務終了、定時退社！ 【未経験でも安心＆しっかり稼げる環境】 固定月給30万円＋インセンティブ＋賞与 日々の丁寧なコミュニケーションと仕入れの成果は、インセンティブとして給料へ還元。安定した固定給をベースに、しっかり高収入も目指せます。 年間休日120日／完全週休2日制 不動産業界特有の「休みが取りにくい」環境ではなく、オン・オフのメリハリをつけて働けます。 ※不動産業界での経験をお持ちの方や宅建をお持ちの方は、前職給与以上を保証します。 アピールポイント: 未経験・宅建なしからスタートできる育成体制 入社後は先輩の仲介会社訪問や現地調査に同行し、関係づくりのコツや査定方法、リノベーションの考え方を基礎から丁寧に学びます。独り立ちまでチーム全体でサポートします。 「仕入れて、新しく生まれ変わらせる」面白さ 自分で見つけて買い取った中古マンションが、リノベーションによって綺麗に生まれ変わり、次の住み手へと渡っていく達成感を味わえます。 【先輩社員インタビュー（入社3年目／28歳／元販売職）】 「前職の販売職からキャリアチェンジしました。個人にガツガツ売り込む営業とは違い、不動産のプロ同士として仲介会社さんと信頼関係を作っていく営業スタイルなので、誠実に向き合うほど頼りにされる面白さがあります。未経験スタートでしたが、先輩のサポートと明確な評価制度のおかげで、収入もお休みも前職より大きく改善しました。」

【前職給与以上を保障】初年度年収1000万超えも可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築法人営業、不動産法人営業、宅建事務 ✨月給40万～＋インセン ✨週休2日で家族との時間◎ ✨未経験から1000万超可能 ✨【経験者】前職給与以上を最低限保障！ ＼家族も安心の高収入と 最高の裁量をその手に／ 「今の環境では 家族を養うのに 限界がある」 「頑張った分だけ しっかり稼ぎたい」 そんな熱い思いを 歓迎します。 年功序列は 一切ありません。 【✨具体的な業務内容】 ✅中古マンション等の情報収集 ✅仕入れ価格の交渉・契約締結 ✅リノベーションの企画 ✅販売戦略の立案 個人の裁量が大きく、 あなたの目利き一つで 数千万、数億円の ビジネスが動く やりがいがあります！ 【✨１日のスケジュール】 09:00 出社・朝礼 ↓ 10:00 仲介会社への訪問 （情報交換） ↓ 12:00 外出先でランチ ↓ 13:00 候補物件の調査 （現地調査・内覧） ↓ 16:00 帰社・計算 （収支シミュレーション） ↓ 18:30 翌日の準備・退社 【✨経験者の方へ：前職給与以上保障をお約束！】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や実績、宅建資格を正当に評価し、前職給与を最低限補償保障します！培ってきた知見を活かして、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドです。 【✨入社後の流れ】 まずは当社の 仕入れ基準を 学んでいただきます。 代表や先輩との 距離が近く、 商談の進め方や 交渉のコツを 間近で吸収できる 環境です。 個人のスタイルを 尊重しつつ、 早期の独り立ちを 支援します。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/32歳/ 元大手仲介営業] 以前は決裁に 時間がかかり、 チャンスを逃すことも。 今は自分の判断で 即断即決。 このスピード感が、 営業として 最高に楽しいです。 努力が翌月の 給与に直結し、 転職1年目で年収が 1.5倍になりました！ 子どもとの時間も増え 家族も大喜びです。

未経験歓迎！若手活躍中｜入社7か月で月収100万超の実績も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、建築法人営業、不動産法人営業 ＼少数精鋭。若手中心の組織で、事業を一緒に作るフェーズです。／ ✨月給30万＋インセンティブ＋賞与 ✨年間休日120日でキチンと休める ✨20代で年収1000万超も可能！ ✨未経験大歓迎で宅建資格も不要♪ リフレクトは20代・30代メンバーが中心になって活躍している若いチームです。若手のマネージャーも複数おり、仕組みが完成した大企業ではなく、事業を作る側に回りたい方を募集しています。 【✨具体的な業務内容】 ✅物件の調査・買取査定 ✅仕入れ価格の調整 ✅リノベーションの企画立案 ✅協力業者様への対応 「どうリノベーションすれば 住まいの価値が上がるか？」 あなたのアイデアで、 古い物件に新しい命を 吹き込むお仕事です。 単に売上を作るだけでなく、商材改善・営業フロー設計・後輩育成など、 事業全体に関わるチャンスがある環境です。 【✨１日のスケジュール】 08:30 出社・メールチェック ↓ 09:00 物件情報の収集・査定 ↓ 10:00 現地調査・内見 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 業者訪問・商談 ↓ 16:00 帰社・契約書類作成・事業MTG ↓ 17:30 定時退社！ 【事業立ち上げをしながら青天井のインセンティブを得られます】 リフレクトは日々の業務を積み重ねることで成果につながる評価設計で、納得感を持ってキャリアアップが可能です。2026年入社で入社1年未満で月収100万円を達成した先輩もいます。努力次第で、年齢や経験に関係なく、事業立ち上げの経験を得られつつ、早期キャリアアップを実現できる環境です。 アピールポイント: 【✨入社後の流れ】 まずは先輩の同行からスタート。 査定のポイントや リノベの考え方などを 一つずつ丁寧に教えます。 独り立ちまで全力で支えます！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/28歳/元販売職] 不動産は休みが不規則な イメージがありましたが、 ここは完全週休2日制。 家族との時間を大切にでき、 妻からも「表情が明るくなった」 と言われるのが嬉しいです。 ノルマに追われず、仲間と協力できる環境なので精神的なゆとりを持って働くことができており、会社が小さい分、自分のアイデアが事業に反映されるスピードが圧倒的に速くやりがいもって働けています 【✨経験者の方へ：前職給与以上保障をお約束！】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や実績、宅建資格を正当に評価し、前職給与を最低限補償保障します！培ってきた知見を活かして、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドです。

＜28卒＞【営業職】国内シェア80％を誇る鉄筋加工機のパイオニア｜◇創業68年◇｜メーカー×社会貢献｜◆直近賞与7ヵ月◆/c

仕事内容 どんな仕事? ☆鉄筋加工機械のルート営業☆ ■ こんな仕事です 鉄筋加工会社に、納品済みの機械のアフターメンテナンスと新製品の案内を行う営業のお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・担当エリアの鉄筋加工会社へのルートセールス ・納品済み機械のアフターメンテナンス ・新製品の案内 ・生産性向上の提案 オススメPOINT ■社会インフラを支える建設工機メーカーでキャリアをスタート！ 当社は、建設現場に不可欠な鉄筋加工機を開発・製造・販売するリーディングカンパニーです。 国内シェア80％以上、国内のみならず世界各国で認められた当社製品は、新しい街づくり・国づくりに欠かせない技術で、あらゆる建築物を支える鉄筋を加工する機械として、戦後の復興から現代まで社会に貢献しつづけてきました。 この強固な経営基盤を武器に、海外進出のほか、コンクリート業界向け加工機など新分野への展開を進めています。 社会インフラを支えるやりがいのある仕事を通じて、日本のものづくりに貢献できます。 社会貢献性の高い事業に携わりながら、自身の専門性を高めることが可能です。 ■年間休日120日以上！ワークライフバランスを重視した働き方 週休2日制（土・日・祝）で年間休日は120日と、プライベートも充実させやすい環境です。 ■独身寮制度あり 自宅から通勤が困難な30歳未満の独身者を対象に、独身寮に月6,000円～ご入居いただけます。 毎月50,000円会社が家賃を負担するため、実質44,000円/月の家賃補助があります。 入居するマンションもご自身で選んでいただけるため、遠方から入社される場合でも安心です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -556029

未経験歓迎！宅建不要！入社7か月で月収100万超えの実績も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産コンサルタント、建築法人営業、不動産法人営業 ＼年功序列を抜け出したい方へ。実力で評価される環境です。／ 「成果を出しているのに、年齢で評価が止まる」 「上の世代が詰まっていて、ポストが空かない」 「営業成績はいいのに、昇給は数千円」 そんな違和感を抱えている方へ。 リフレクトは、年齢・社歴を一切問わない実力主義のベンチャーです。社歴ではなく、結果を出した人から先にポジションが上がります。月給100万円以上の若手の先輩も多数在籍しております。中古マンションの仕入れを主に打診する法人営業です。 【✨リフレクトの実力主義の魅力】 ✨月給30万＋インセンティブ＋賞与 ✨年間休日120日でキチンと休める ✨20代で年収1000万超も可能！ ✨未経験大歓迎で宅建資格も不要♪ 【✨具体的な業務内容】 ✅物件の調査・買取査定 ✅仕入れ価格の調整 ✅リノベーションの企画立案 ✅協力業者様への対応 「どうリノベーションすれば 住まいの価値が上がるか？」 あなたのアイデアで、 古い物件に新しい命を 吹き込むお仕事です。 単に売上を作るだけでなく、商材改善・営業フロー設計・後輩育成など、 事業全体に関わるチャンスがある環境です。 【✨１日のスケジュール】 08:30 出社・メールチェック ↓ 09:00 物件情報の収集・査定 ↓ 10:00 現地調査・内見 ↓ 12:00 ランチ休憩 ↓ 13:00 業者訪問・商談 ↓ 16:00 帰社・契約書類作成・事業MTG ↓ 17:30 定時退社！ 【*✨年功序列ではない、ということ】* 日々の業務を積み重ねることで成果につながる評価設計で、納得感を持ってキャリアアップが可能です。入社1年未満で月収100万円を達成した先輩も複数います。努力次第で、年齢や経験に関係なく早期キャリアアップを実現できる環境です。 アピールポイント: 【✨入社後の流れ】 まずは先輩の同行からスタート。 査定のポイントや リノベの考え方などを 一つずつ丁寧に教えます。 独り立ちまで全力で支えます！ 【✨入社者インタビュー】 [入社3年目/28歳/元販売職] 不動産は休みが不規則なイメージがありましたが、ここは完全週休2日制。『成績上位でもほとんど給料が変わらない』のがどうしても納得いかずで転職。インセンティブで毎月変動するのが営業職として楽しく、社歴より結果で見てもらえる感覚があります。 【*✨こんな評価に違和感がある方に】* ・営業成績はトップだが、昇給は数千円 ・3年目になっても新人扱いから抜け出せない ・成果と給与が連動していない実感 ・上司が定年まで動かないので、自分のポジションが見えない リフレクトはどれも逆です。 結果を出した人から先に動ける、それだけのシンプルな組織です。 【✨経験者の方へ：前職給与以上保障をお約束！】 「転職で年収を下げたくない」という方もご安心ください。 不動産業界（売買・仲介・仕入れ等）の経験や実績、宅建資格を正当に評価し、前職給与を最低限補償保障します！培ってきた知見を活かして、より裁量を持って高収入を目指せるフィールドです。

【プロモーションスタッフ】興味のあるお客様へ提案/高還元のインセンで年収UP/転勤なし/未経験OK！

仕事内容 【仕事内容】 大手携帯ショップ販売店へ常駐し、ケーブルテレビ商材に興味を持った お客様へアニメや音楽などの映像コンテンツや 高速インターネットWifiをご提案していただきます！ テレビやCMでも誰もが見たこと、聞いたことのあるお馴染みのサービスで、 テレワーク、在宅ワークの普及により生活に必要不可欠な商材のため ニーズが急騰していて、お客様へ提案がしやすいのが特徴で 営業スタッフも高い成約率をキープしています！ ★テレアポ・飛び込みはなし！ 携帯電話の料金見直し、機種変更などと合わせて （※これらは携帯ショップのスタッフさんが対応） ご提案していくので、営業未経験からでも提案しやすい環境です！ 携帯ショップのスタッフさんにて映像コンテンツや インターネットWifiに興味を持ったお客様のみ その場でご紹介していただき、提案していくので 「無数に電話をかけてアポを取る…」 「飛び込み営業で提案できない」 といった苦労をすることはありません！ ★お仕事の流れ 1：携帯ショップへ常駐し、簡単なお客様対応やご案内業務を行います。 ▼ 2：携帯ショップのスタッフさんにて インターネット等に興味を持っていただいたお客様のみ ご紹介していただきます。 ▼ 3：ご紹介いただいたお客様へ映像コンテンツや インターネットWifiのご提案をしていきます。 ▼ 4：ご契約成立 携帯電話とインターネットWifiセットのご契約で キャンペーン特典もついてくるので成約率80％の社員も在籍！ ★1日の流れ 9:00 出勤 チームミーティングや情報交換 10:00 担当の携帯ショップへ到着 11:00 提案/1契約目成立♪ 12:00 お昼休憩 13:00 提案/2契約目成立♪ 15:00 提案/成約にはならず。残念。 17:00 帰社し、チームで振り返り その日の成約と失注の理由をもとに先輩社員よりフィードバック 17:30 明日の提案準備 18:00 お疲れ様でした♪ ★充実な研修制度 入社後、1カ月間は”しっかり”と研修をしていただきます。 基礎的な知識を身に着けた後は実践を通して学んでいただきます。 見る・聞く・体験を通して成長をすること間違いなし♪ ★具体的な研修内容は ＜入社後の2週間＞ 本社にて研修を実施します。 専任のトレーナーが商材や提案時のプレゼントークをお伝えします。 ＜3週目以降＞ 配属先にて研修を実施します。 先輩社員と同行して社内ルールやお仕事の流れをその場でレクチャー！ ＜入社1カ月後/営業デビュー＞ 営業デビュー後もフォロー体制が整っています♪ 先輩社員と同行やロープレが出来るだけでなく、 専任の営業トレーナーが皆さまが活躍できるまでフォローします！ 実践を通して分かったポイントは振り返りし、次に活かして行きましょう！

現場経験を活かしてチームの中心へ｜将来の職長候補｜直行直帰OK・オンライン面接OK

【仕事内容】 ＼現場の段取りを自分の手でデザインできる、職人のリーダー／ 《足場・鉄骨職人のリーダーを正社員募集》 「段取りをしっかり組んでも、結局は資材待ちで現場が止まる」 「職長やリーダーなのに、指示を受けるだけで裁量がない」 「一人親方から正社員に切り替えたい」 そんな方に、ぜひ読んでいただきたい求人です ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《主な仕事内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【職長業務/メイン】 ■元請け担当者との施工方法・工程に関する打ち合わせ ■自社中継ヤードと連携した資材搬入・段取りの最適化 ■現場の安全管理(TBM・KY活動)および品質検査 ■30代中心の若手・中堅メンバーへの技術指導 【実務・施工】 ■鉄骨組み立て・現場溶接(鍛冶工事)のリード ■次世代足場(Iqシステム)を用いた高度な架設 ■現場状況に応じたイレギュラーな補修・修正対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《印南組の職長が選ばれる理由》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 自社中継ヤードという「武器」があります 翌日の現場状況に合わせて資材の積み替えをヤードへ指示するなど、 現場を止めることなく動かすための施工計画を現場管理者自らが立案できます 資材待ちによる無駄な待ち時間を自社の物流機能で解消できるのは、 印南組だからこそ実現できる環境です ✅「何をすれば評価されるか」が明確です 安全・工期・育成という3つの軸で現場管理者を評価する仕組みがあります 頑張りが正当に見える化される職場です ✅ あなたのノウハウを次世代へ伝える場があります 30代が中心の活気ある職場で、あなたが培ってきた技術・段取り力を若手へ伝承する 「指導員」としての役割を担っていただきます ✅成長企業のコアメンバーとして会社を動かせます 新拠点展開を見据えた標準的な施工スタイルの確立や現場改善提案など、 現場の声が会社のルールになっていく環境です 《住まいのサポート》 ▶寮・社宅あり(家賃半額負担) UIターン・遠方からの応募もOK 《印南組について》 那須塩原を拠点に、関東一円で鉄骨・足場・解体を展開 自社ヤードを活用した物流機能と確かな施工力が評価され、受注は常に安定 「現場の声を大切にする」社風のもと、紹介で輪が広がる定着率の高い職場です 会社の成長とともに、自分自身の市場価値も高めていきませんか？

AI時代でもなくならない”仕事だからこそ、稼げる”／1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、職人/現場作業員 ✅誰かの安全と命を守る誇れる仕事 ✨足場施工・解体スタッフ募集 ✨AI時代でもなくならない仕事だからこそ、稼げる！ ✨電話面接もできます!!在職中の方や当社の事を 詳しく聞きたい方も大歓迎でお待ちしてます。 ※電話面接の場合は最後に顔合わせで対面の面接を お願いしてますのでご了承ください。 建設現場の鳶職は、人の体力・判断・チームワークが求められる仕事であり、 AIには代替できない現場スキルです。 機械化・便利さが進む時代でも、人の手で技術を磨ける人は将来的に重宝され、 その分給与・キャリアアップのチャンスも大きくなります。 ―――――――――― ◆主な仕事内容 ―――――――――― 安全な作業のための足場組立工事の前に、 安全通路を設け第三者がケガしないよう 周囲の人々の安全を守ります。 安心な足場を組立し作業員及び現場を守ります。 お客様ニーズに御答え安価な足場を組立いたします。 建物の解体現場で、高所作業や足場の運搬・設置・解体などの業務を行う とび職を募集します。 当社では未経験でも活躍できる丁寧な教育体制があり、 将来的には職長やフォークリフト免許、 役職などのキャリアアップも目指せます。 この仕事はAIには置き換えられない、人の身体と判断が必要な専門技術。 だからこそ、将来的にも価値の高いスキルとして、 「もっともっと稼げる可能性」があります ―――――――――― ◆1日の流れ ―――――――――― 8:00～ 現場作業開始 10:00～ 30分休憩 12:00～ 1時間昼休憩 13:00～ 作業開始 15:00～ 30分休憩 ～17:00 現場作業終了 作業終了後、現場を片付けて終了。 残業は月0～1時間と残業はほとんどなく、 プライベートも大切にできます。 また残業がない事により、工事現場周辺の 人々の過ごしやすい 生活環境つくりにも役割を果たしてます。 ―――――――――――― ◆先輩インタビュー ―――――――――――― ＼入社7か月（Nさん）／ 子どもが生まれたばかりで、家庭を守りながら 家族との時間を大切にできる正社員の仕事を探してました そんな時に当社の求人を見つけました！ 家から近く、給与条件がしっかり提示されていたこと、 そして面接のときに社長が「家族の事情を大切にしてくれる」と 言ってくれたのが決め手でした。 入社前とか特に妻や子供と寄り添う時間を優先して取れるように 動いてくれたのが、とにかく嬉しかったですね。 人が欲しいのはどの会社も変わらないのに、急いで入社して！みたいに ならなかった安心があったからこそ、入社に迷うこともありませんでした。 実際に働いてみて… 現場の仕事は大変なイメージがありましたが、 実際は先輩が丁寧に教えてくれる環境で、 想像以上に学びながら成長できると感じます。 部材の名前や運び方のコツが大事。 それを覚えていくと、どんどんスムーズに動けるようになります！ 職場の雰囲気… 職場の先輩達は明るく、 年齢・社歴に関係なくコミュニケーションしやすい環境でした。 困ったときもすぐに相談でき、安心して働けると話しています。 これから入社する方へのメッセージ… 「社歴も近い仲間も多く、現場仕事に抱いてた 怖さは全然ありませんでした！ 頑張った分、給与として返ってくるのでやりがいがあります！ ＼入社8か月（YDさん）／ 前職は大手住宅メーカーの営業職。 組織の評価制度やAIによる業務効率化の急速な進展で、 営業という仕事の将来性に不安を感じていました。 「AIの時代が進むと、提案営業も減っていくのではないか…と感じ、 AIに代替されない“人の手と技術が必要な仕事”を探していました。」 また、前職で関わった職人さんたちが楽しそうに働く姿や 同年代なのに圧倒的に稼いでた収入面の話を聞いたことも、 現場職へ転職するきっかけでした。 入社の決め手… 社長と話したときにその人柄や雰囲気に フィーリングを感じたことが決定打に。 地元が一緒だったのもありましたが、不思議な安心感ありました！ 「働き続ける上では人間関係が大事。 面接で感じた雰囲気が“ここでお世話になりたい”と思わせてくれました。」 実際の仕事の印象… 入社前は「現場は厳しい、怒鳴られるかも」のというイメージがありある程度覚悟もしてましたが、 実際は叱責はなく、丁寧に教えてくれる風土があると感じています。 部材・用語を覚えるのは最初大変だったものの、 現場が完成した際には、目に見える成果がある 仕事なのでやりがいが大きいです 職場について… 「面倒見のいい先輩が多く、相談しやすい。 仕事の進め方も丁寧に教えてもらえます。」 休みの取りやすさについても理解ある対応があり、 家庭の事情に応じて柔軟に相談できます。 将来性の実感… 「この仕事は、これからAIが進化してもなくならない仕事だと思います。 人の手で技術を磨くからこそ、価値として評価され、より稼げる可能性があるので しっかり腰を据えて技術を身に付けていきたいと考えてます！ ―――――――――――― ◆採用目標とチーム体制 ―――――――――――― 採用目標は、5～6名！ 現場チームの構成は、1人の足場スタッフに対して、 現場を5現場で1チーム3人から5人で回す体制です。 各チームは協力して作業を進め、効率よく現場を管理します。 作業分担は、かけ作業（足場設置）は9人で対応。 ばらし作業（足場撤去）は3人で対応しています。 どの作業もチーム全員で協力し合い、スムーズに進めています。 ―――――――――――― ◆社長の思いと会社の理念 ―――――――――――― ＼誇りを持って仕事をする／ 社長は会社のモットーを大切にし、 「プライドと誇りを持ってできる仕事をする」ことをテーマにしています。 特に、社員一同、仲がよくなければいい仕事ができません。 食事会やボウリング大会、釣り大会も仲良くなれる交流の場だと思います。 社内会議を行いチーム一丸になり美しい足場の作品を造ってもらいたい。 ＼社員の未来を見据えて／ 社員を単に可愛がるのではなく、成長できる環境を作り、 友達や知人に仕事自慢ができること、そして稼げることを教えていきたい。 定年後には会社を社員に引き継ぎ、足場部材や土地への投資を通じて、 社員が今以上に稼げるようにサポートすることを考えています。 ―――――――――――― ◆この仕事の魅力 ―――――――――――― 人々の安全を守るという社会的意義のある仕事。 高給与と安定した休暇で働きやすい環境が整っている。 未経験でもしっかりとした給与でスタートできるため、安定した生活を支える仕事です。 ―――――――――――― ◆現在の足場スタッフ体制 ―――――――――――― ＼20名の社員が在籍／ 20代：15名 30代：4名 45歳：1名 多くのスタッフが長く働いており、 勤続年数は12年、11年、10年、8年、１年目といった長期勤務のメンバーが中心です。 ＼教育体制とチームの協力／ 特定技能：4名 技能実習生：9名 特定技能のスタッフや、経験豊富なスタッフが教育を担当しており、 現場がスムーズに回るよう協力しています。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【無資格OK】年間休日130日以上！充実の資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者さんが住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

【2建築施工保有者募集】充実の1級取得研修有！年休130日〜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設・ホテル・ビル案件を中心に 改修工事の施工管理を行なっていただきます。 マンション以外の建物の施工管理の ご経験を積んでいただけます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨充実の資格取得支援制度あり ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・商業施設等（マンション以外の建物）の 改修工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ・リノベーション案件施工管理 企業の寮を賃貸マンションに変える 1棟丸々のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件が中心です。 ※内装、外装、外構、防水、給排水設備、 電気設備、バリアフリー化、耐震、建替、 電気通信設備等の施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ✅充実の資格取得支援制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格取得に向けたサポートが手厚く、 予備校連携による教材や模試の活用により 効率的に勉強が可能です！ 資格学校から迎えた外部講師からの 個別指導も受けられます！ 資格取得に挑戦しやすい環境のため 働きながらでも合格を目指せます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 まずは現場を管理監督する所長を 目指していただきます。将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""スクラップ&ビルド""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。

年収580万円~◆年間休日130日以上◆早朝/深夜工事なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建設コンサルタント、建築施工管理、設計/施工監理 ✅簡単な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の大切な生活拠点であり資産である マンションを長く安心して住めるように、 大規模修繕工事やリノベーション工事の 施工管理を行なっていただきます。 ＼この求人のおすすめポイント／ ✨年間休日130日以上 ✨残業は月平均15～20時間 ✨転勤・長期出張ほぼなし ✨早朝・深夜工事なし ✨年3回、1週間超の長期休みあり ✅具体的なお仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【大規模修繕工事の場合】 ①マンション等の大規模修繕工事の施工管理 （施工管理・仮設図作成） ②リノベーション案件施工管理 マンションの共用部分のリノベーションや、 商業ビルなどの間取り変更といった、 内外装工事のリノベーション案件も増えています。 ※一棟常駐管理が基本 外壁、外構、防水、給排水設備、電気設備、 バリアフリー化、耐震、建替、電気通信設備等の 施工管理、仮設図作成 ✅働きやすさの理由 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎早朝・深夜工事なし！ マンションなどの大規模修繕工事は 居住者様が住みながらの工事の為、 早朝・深夜の工事はありません。 平均17時、遅くとも18時には 必ず工事は終わります！ ◎残業を減らす仕組みあり 当社の施工現場では36協定の下、 基本的に4週8休を実現できており、 工期等の都合で休日出勤をする際も しっかり振替休日を取得できます。 また、19時にはパソコンが強制的に シャットダウンされる仕組みです。 ◎1現場2名以上の施工管理体制 配属現場には経験豊富な所長や所員がおり、 情報共有しながら仕事を進めます。 わからないことは聞きながら進められますし 休む日の対応も安心して任せられます！ 休日に現場からの電話もありません☆ ◎原則直行直帰／通勤考慮 平均1時間程度の現場をご担当いただけるように 配慮しています。出勤日は原則直行直帰です。 ◎時差出勤OK 状況に応じて、7時30分～8時30分の 30分刻みで出勤調整OK！ ご家庭のある方や、これから家庭を支える方も プライベートとバランスをとりながら働けます！ ✅入社後のキャリアについて ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マンション修繕工事以外にも、 商業施設、ホテル、ビル案件を中心とした 専門チームがあり、積極的に増員しています。 スキルやご希望に応じて異動もできますので、 マンション以外のご経験も幅広く 積んでいただけます。 入社後数年はプレイヤーとして経験を積んだ後、 現場を管理監督する所長を目指していただきます。 経験に応じてキャリア形成が可能な環境があり、 現役の営業所長は、20代約15％、30代約40％と 50%以上の割合で若手が所長として活躍しています。 将来的には複数の現場を 統括するマネージャーや、特定技術を極める 専門職（スペシャリスト）の道もご用意しています。 ✅弊社の今後の展望 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社はマンション大規模修繕に加えて、 マンション一棟リノベーションや、オフィスビルの改修、 寮や社宅、有料老人ホームにおける居室のフルリフォーム、 共有施設のリニューアル工事など数多く手掛けており この領域を全社として伸ばしていきたいと考えています。 持続可能な社会づくりが求められる今日、 マンション業界においても古くなった建物を壊し、 新しく建て直す""""スクラップ&ビルド""""よりも、 今ある建物を大事に修繕しながら長く活用し、 暮らしを維持していくリフォームやリノベーションに 注目が集まっています。 お客様へ建物再生を通じた価値向上と利益創出、 利用者様、居住者様へ快適な生活の提供を目指します。 「人々の価値観や住み方やニーズが多様化した今、 本当に満足していただける住まいや環境は何か。」 社外と社内の多くのステークホルダーを巻き込み、 動かしていく重要でやりがいのあるお仕事です。