求人・転職情報

昼過ぎに終了＆業務終了で退勤平均年収500万円超！

仕事内容 ✅ 業績安定！景気に左右されにくいトイレットペーパーの配送業務！ ✅ 業務終了次第、そのまま退勤ＯＫ！残業ほぼなしで私生活を大切に！ ✅ 未経験からでも月給４４万円以上！同乗研修ありで安心のスタート！ 2tトラックでトイレットペーパーをメインに配送するお仕事です。 景気に左右されにくい商材のため、仕事量は常に安定しています。 早朝に戸田の倉庫で商品を積み込み、関東圏内のドラッグストアを中心に、企業や公共施設等へ納品して頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ドラッグストアや企業へのトイレットペーパーの配送 ・1日20件前後のルート配送（決まったエリアが中心） ・商品の積み込み・積み下ろし（フォークリフト＋手作業） ・帰社後の片付け・簡単な日報記入 など ＜1日の流れイメージ＞ 06:00 出社・点呼・荷物の積み込み 午前中 ドラッグストア・企業へ順番に納品（約20件） お昼前後 配送終了・帰社、片付け・日報記入 15:00頃 業務終了しだい退勤（そのまま帰宅OK） 長距離運転や深夜運行はなく、ほとんどがお昼前後には配送が終わります。 積み降ろしは手積み手降ろしですが、 重くて１０ｋｇ程度のため、体に無理な負担をかけずに働くことが可能です！ 残業は月20時間以内で、行き先によって早出の勤務はありますが、 「早く終われば早く帰れる」ため、プライベートの時間をしっかり確保できます。

★完全週休2日(土日祝休み）★ネイル・ピアス自由★ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務、営業事務 「仕事も、自分の時間も、大切にしたい」 「未経験から、長く安心して働きたい」 そんな方にぴったりな、 【保険代理店の事務スタッフ】です◎ ✧˖°⌖꙳ 他社とココが違います！ ꙳°˖✧ ✅【安心感】大手保険会社の代理店 自動車保険や火災保険など 身近な保険の事務が中心です◎ ✅【育成面】知識ゼロからの研修制度 約6ヶ月間の社内研修で安心スタート！ ✅【働きやすさ】完全土日祝休み 残業なし＆定時退社でプライベート充実 ✅【サポート】子育て・家庭と両立 有休消化率100%＆柔軟なお休み相談OK ✅【環境面】服装・髪型自由 ネイル・ピアス自由で自分らしく働ける ✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧˖°⌖꙳✧✧˖°⌖꙳✧˖°⌖ ╭━━━━━━━━━━╮ 具体的な仕事内容について ╰━━━━ｖ━━━━━╯ ◆ PC入力・見積書などの書類作成 ◆ 問い合わせ対応・郵送物の発送 ◆ 電話の取り次ぎ・ご来店時の一次対応 ◆ 営業スタッフの事務サポートなど PCの基本操作ができればOK！ 分からないこともすぐ周りに聞ける環境です♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ このまちサポートが選ばれる 「3つの理由」 ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ⭐️°˖ ① 知識ゼロから始められる ˖°⭐️ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「保険の知識がないから難しそう…」 という心配は一切いりません！ 入社後は簡単なデータ入力からスタート◎ 分からない事は先輩がスグ横で教えます！ 手厚い社内研修やマニュアルがあるで、 未経験でも安心して成長できます♪ ⭐️°˖ ② 完全土日祝休み＆残業なし！ ˖°⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【月〜金の完全週休2日制（土日祝休み）】で 残業も基本的にありません！ 子育て中の社員も多く、急なお休みや 学校行事なども理解し合い助け合える環境◎ 「仕事のために家庭を犠牲にする」 そんな働き方はさせません！ ⭐️°˖ ③ コツコツ丁寧が活かせる仕事 ˖°⭐️ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは、正確さが大切な 書類チェックやデータ入力業務。 「一歩ずつ丁寧に進めるのが得意」 「人を裏から支えるのが好き」 そんな方が無理なく輝けるお仕事です✨ ╭━━━━━━━━━━╮ このまちサポートについて ╰━━━━ｖ━━━━━╯ 私たちが目指しているのは、 地域の方にとっての 「困ったときの相談先」。 保険に限らず、 お客さまのお困りごとや 事業に関する相談にも向き合い、 必要な人・サービスをつなぐ。 そんな“ひとつ先の保険代理店”を 目指している会社です。 ・‥…―━━━―…‥・ 「あなたのおかげで助かったよ」 そんな感謝の言葉がやりがいに繋がります。 未経験から安心して長く働ける環境で、 新しいスタートを切りませんか？

水木金は15時上がり＆3年定着率100％！個人宅なし・再配達なしの企業ルート配送◎普通免許（AT可）でOK！

仕事内容: ＼⭐️運ぶのは文房具。将来は大型ドライバーも目指せる！⭐️／ 「ドライバーって重い荷物が多そう…」 「普通免許しかないけど、将来はもっと稼ぎたい！」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 配送するのは、ボールペンやノートなどの文房具・オフィス用品が中心！ 身体への負担を抑えながら、将来は中型・大型ドライバーへのキャリアアップも目指せます！ ⭐️この求人のポイント⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅文房具メイン！身体への負担が少なめ！ 比較的軽い荷物が中心なので、未経験でも始めやすい♪ ✅普通免許（AT限定可）だけでOK！ 1トン車からスタート！ 約2週間の同乗研修で安心デビュー！ ✅ 中型・大型免許の取得費用は全額会社負担！ 働きながら資格を取得！ 将来の収入アップも目指せます！ ✅ 土日祝休み＆年間休日120日以上！ 水・木・金は15時終業！ プライベートも充実♪ ✅ 企業向け配送だから再配達なし！ 決まったエリアを回る、シンプルなルート配送！ ✅ 書類選考なし＆面接1回！ 応募者全員と面接！ 人柄重視の採用です♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 企業向けECサイトで注文された文房具・オフィス用品をお届けするルート配送のお仕事です！ ＜主な業務＞ ⏩商品の積み込み ⏩決まったエリア内の企業様への配送 ⏩配送先での商品のお渡し ＜主な配送商品＞ ✅ボールペン・ノート ✅ファイル・封筒・事務用品 ✅コピー用紙など 軽い商品が中心なので、身体への負担も少なめ！ ※商品によっては重量のある荷物もあります。 企業向け配送のため、不在による再配達もありません♪ 【配送エリア・使用車両】 ・積み込み場所：東京都板橋区高島平 ・配送エリア：東京都渋谷区周辺 ・使用車両：1トン車からスタート ＼⭐️未経験でも安心の研修制度！⭐️／ 入社後は約2週間の同乗研修からスタート！ 独り立ち後も、最初は通常の半分程度の配送量から始められるので安心です♪ 運転や配送のコツを覚えながら、無理なく成長できます！ ＼⭐️普通免許から、収入アップを目指せる3ステップ！⭐️／ ⏩STEP 01｜1トン車でドライバーデビュー！ 普通免許（AT限定可）でOK！ 文房具中心の配送で経験を積みましょう！ ⏩STEP 02｜会社負担で免許を取得！ 中型・大型・フォークリフト免許の取得費用は全額会社負担！ 働きながら資格が取れます！ ⏩STEP 03｜中型・大型ドライバーへ！ 取得した免許を活かして、より大きな車両に挑戦！ 仕事の幅を広げ、収入アップも目指せます！

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

配車経験歓迎⭐️未経験もOK！日給1.8万円～／人柄重視採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、運行管理、総務事務 ＼✨経験よりも、やる気・人柄を重視✨／ ドライバーがスムーズに現場へ向かえるよう、 運行スケジュールを組む「配車」や人材マネージメントのお仕事です。 お客様から届いた依頼内容をもとに、 「どのドライバーにお願いするか」 「どの順番で現場を回るか」 「どのルートならスムーズに走れるか」 などを考えながら、 効率よく運行できるスケジュールを組んでいきます。 ✅具体的には ・依頼内容の確認 ・ドライバーや車両の割り振り ・運行スケジュールの作成 ・効率の良いルートの検討 ・道路状況や混雑状況を考慮した調整 ・ドライバーとの連携、確認 など 会社全体の運行を支える、 大切なポジションです！ ⭐️配車経験者は即戦力として歓迎！ 業界を問わず、 何かしらの配車業務の経験がある方は大歓迎！ これまで培ってきた、 ✅スケジュール調整の経験 ✅ドライバーとの連携経験 ✅道路やルートに関する知識 ✅運送・物流業界での経験 などを活かして働けます✨ ⭐️未経験からのチャレンジもOK！ 「配車の仕事をしたことがない…」 そんな方も問題ありません！ 最初からすべてを一人で お任せするわけではありません。 先輩スタッフが仕事の流れや スケジュールの組み方などを しっかりサポートします。 知識や経験だけではなく、 やる気・人柄・協調性を重視して採用します！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️＜自社処分場あり！仕事量も安定＞ 当グループでは、 自社で残土の処分場を保有しています。 残土処分場を自社で持っている会社は多くなく、 さらに当社では一次請けの仕事が中心！ だからこそ、 ✅年間を通して仕事量が安定 ✅仕事がなくて急に休みになる心配が少ない ✅仕事が減って収入が下がる心配も少ない 「安定して働きたい」 「毎月しっかり収入を確保したい」 そんな方にもピッタリです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

日給1.8～★ダンプ未経験OK！50代も活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タンクローリードライバー、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼2台増車予定につき、増員募集！／ 【 大型ダンプでの残土運搬 】 一都三県の各現場から、 指定の処分場まで残土を運搬するお仕事です。 建物の基礎をつくるために 更地に穴を掘った際などに出る土を、 大型ダンプで運んでいただきます。 ⭐️＜基本は運転がメイン！＞ 現場では、重機を使って ダンプに残土を積み込みます。 そのため、 ✅手積み・手降ろしなし ✅力仕事ほぼなし ✅残土の運搬がメイン 身体への負担も比較的少なく、 長く続けやすいお仕事です。 重機の操作ができる方は 経験・スキルを活かして活躍できます！ ⭐️この仕事のポイント ・ダンプ未経験OK ・手積み、手降ろしなし ・力仕事ほぼなし ・基本はダンプの運転がメイン ・残業ほぼなし ・早く仕事が終われば早上がりの日もあり ・自社処分場あり＆一次請け中心で仕事量安定 ・大型免許の取得支援制度あり 大型トラックの運転経験がある方はもちろん、 普通自動車免許があれば、大型免許をお持ちでない方も応募OK！ 資格取得支援制度を利用して、 働きながら大型免許の取得を目指せます✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️＜自社処分場あり！仕事量も安定＞ 当グループでは、 自社で残土の処分場を保有しています。 残土処分場を自社で持っている会社は多くなく、 さらに当社では一次請けの仕事が中心！ だからこそ、 ✅年間を通して仕事量が安定 ✅仕事がなくて急に休みになる心配が少ない ✅仕事が減って収入が下がる心配も少ない 「安定して働きたい」 「毎月しっかり収入を確保したい」 そんな方にもピッタリです✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐️＜残業ほぼなし！早上がりの日も♪＞ 基本的に残業はほとんどありません！ 仕事が早く終われば、 そのまま早めに上がれる日も多くあります。 仕事だけで1日が終わるのではなく、 帰宅後の時間もしっかり確保できます◎ 日曜・祝日は基本的にお休み。 さらに、 「週休2日で働きたい」 という希望にも対応可能です！ ※繁忙期には出勤をお願いする場合あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

＜未経験OK！学歴不問！＞未経験スタートでも月収30万円以上可能！／資格取得支援も充実！一生モノのスキルが身につく／直行直帰もOK！

仕事内容: 「うちで家族みたいに長く働いてほしい」 が本音です！ 小さな会社なので、正直、 教育体制は整っていないです・・・！ でもその分、マンツーマンでイチから 一生モノの技術を教えますし、 社員もその家族も全員「家族」だと思って しっかりサポートします！ by 代表・稲田（46歳） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・「教育体制」なんて立派なものはありませんが。。。 （小さい会社だからこそ、しっかりサポートできると思うんです！） ・資格取得もバッチリ支援！ （必要な資格は全部会社負担で取ってOK！） ・学歴や経験は一切関係ナシ！ （中卒？高卒？そんなこと気にしません！） ・お客様からの信頼も厚く、案件は豊富！ （仕事が回らなくなってきたので誰か助けてください！笑） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 〜代表からのメッセージ〜 はじめまして！代表の稲田です！ 今回久しぶりの求人募集なんですが・・・ 少しでも皆さんに安心してほしくて、ちょっとだけ自分の事、会社の事、お話しさせて下さい！ 高卒で電気工事をやっている会社に勤めたのですが、3年くらいで勤めていた会社が倒産しちゃったんです。。。その後は水道屋、足場屋などいろいろやって、最後にやったのはなんとホスト！（笑）でも身を固めないといけない事情もあり、結局この空調設備の仕事に戻ってきました！ ホストからいきなりこの仕事を再スタートしたので、最初はお客さんも全くいなくて・・・案件取るのに必死でした！昔の知り合いに片っ端から電話しましたね（笑）でも、個人で8年くらいやっていくうちに、一緒にやってくれる仲間も仕事も増えていって、お陰様で今では回りきらないくらい案件も豊富に頂けています！それで、今回求人を出すことにしたんです！ 正直、いまは4名でやってる会社なので、「これからどんどん会社デッカくしてこうぜ！」みたいな事は考えてないです！「教育体制」みたいな立派なものはないし、大手ゼネコンさんの案件とかも、堅苦しいので取っていません（笑） でもうちに入ってくれたからにはみんな「家族」だと思っているので、社員はもちろん、その家族にも安心して生活して欲しい！そして、少しでも良い生活をして欲しいと思っています。そのために未経験でも月給30万円以上で給与を設定していますし、資格取得だって会社で全額負担します！（色んな資格が取れます！） 少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみましょう！ お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 店舗やビル、学校や病院など、 さまざまな建物で使われている 業務用エアコンの設置や、 メンテナンスをするお仕事です！ ★現場は東京都内、埼玉県内が中心です！ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼8:00…現場スタート！（現場直行もOK！） ▼10:00…午前中の休憩時間 ▼12:00…昼休憩 ▼13:00…午後の作業スタート！ ▼15:00…午後の休憩時間 ▼17:00…作業終了、現場から直帰！ ＜制服、道具全部用意します！＞ 制服も道具も全部用意するので、未経験でもやってみたい！という方は大歓迎！複数名で作業するので、1人っきりで作業することはありません！エアコンの種類や道具の名前、使い方からしっかり教えます！ ＜会社負担でたくさん資格取れます！＞ ・第二種電気工事士 ・認定電気工事従事者 ・冷媒回収技術者 ・玉掛技能講習 ・安全衛生責任者教育 ・ガス溶接技能講習 ・高所作業車運転技能講習　などなど！ これらの資格は全部会社のお金で取れます！

オープニングスタッフ◎年間１３０日間の休日◎

仕事内容: 管理者兼児童発達支援管理責任者として、教室運営と子どもたちの支援の中心をお願いします。 主なお仕事は、 ・個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者や関係機関との連携 ・スタッフへの支援方針の共有 ・教室運営、スタッフのサポート ・子どもたちへの支援、送迎　など 一人ですべてを抱えていただく働き方ではありません。 事務職員も配置しており、事務・請求業務などは分担して行っていきます。 また、現在も管理者が在籍しており、新しい管理者が決まり次第、別部門のポジションへ異動する予定です。 そのため、採用後すぐにすべてを一人で任せるのではなく、現在の管理者からしっかり業務を引き継げます。 異動後も困ったことがあれば相談できる環境です。

＜店舗開発・施工管理・マーケティングの経験を活かせる＞＜月給30万円・基本在宅勤務＞リユース業界の店舗開発に挑戦しませんか？物件選定から契約交渉、店舗デザイン、施工の確認まで！新店舗が完成するまでの幅広い業務に携われます。今後は年間40店舗以上の新規出店を推進！不動産やマーケティングの専門性をさらに磨きながら、会社の成長を支えるポジション。年間休日122日＆賞与年2回で働きやすさも◎基本は出社の必要がないリモート勤務！入社後のサポート体制も整っており、これまでの経験を活かして仕事の幅を広げられます。

仕事内容 ■アピールポイント ━・━・━・━・━・━・━・━・ 新しいお店をゼロからつくる！ 物件探しからオープンまで、 幅広い業務に携われます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ ＼ これまでの経験を活かしたい ／ ＼ もっと大きな仕事に挑戦したい ／ そんな方にピッタリのお仕事！ お任せするのは、エコリングの 新しい買取店舗の出店を担う 店舗開発業務。 出店エリアの調査や物件選定、 不動産会社・施工会社との交渉など、 店舗ができるまでの様々な工程に 関わっていただきます。 自分が携わったお店が完成し、 実際に営業をスタートした時には 大きな達成感を味わえます！ ━・━・━・━・━・━・━・━・ 経験を活かしてさらに成長！ 不動産・マーケティングなど 幅広い知識がさらなる強みに。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ エコリングでは事業拡大に伴い、 年間40店舗以上の新規出店を推進！ 出店する場所を決めるだけでなく、 地域の特徴やお客様のニーズ、 店舗の使いやすさなども考えながら 新しいお店をつくっていきます。 物件の見極めから契約、施工の確認まで 幅広い経験を積めるため、 店舗開発の専門性をさらに 磨いていける環境です。 将来的には全国の新規出店や、 新たな事業への挑戦も視野に！ 仕事の幅を広げながら、 キャリアアップを目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ あなたの意見が店舗づくりに！ アイデアを出し合いながら より良いお店を目指せます。 ━・━・━・━・━・━・━・━・ 店舗開発で大切なのは、 立地や条件だけで判断しないこと。 「お客様が利用しやすい場所は？」 「スタッフが働きやすい店舗とは？」 そんな視点も大切にしています。 上司との距離も近く、 業務の進め方や改善案についても 相談・提案しやすい環境です。 決まった方法をこなすだけでなく、 自分の経験やアイデアを活かして 店舗づくりに関われる面白さがあります！ ■仕事内容 エコリングが展開する 買取専門店の新規出店に向けて、 物件選定から開店準備までを担う 店舗開発のお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇新規出店に向けた物件情報の収集 ◇出店エリアの市場調査・分析 ◇候補物件の比較・選定 ◇不動産会社との条件交渉・調整 ◇契約内容の確認・交渉 ◇施工会社との打ち合わせ ◇店舗の図面・施工内容のチェック ◇店舗デザインに関する検討・調整 複数の出店計画を並行して担当。 エコリングでは年間40店舗以上の 新規出店を進めています。 ＜プロジェクトの大まかな流れ＞ 【1】出店候補地の調査 地域の特徴や周辺環境などを調べ、 出店に適したエリアを検討します。 ▼ 【2】物件の選定・条件調整 候補物件を比較・検討し、 不動産会社との交渉や契約内容の 確認などを進めていきます。 ▼ 【3】店舗づくり・開店準備 店舗のレイアウトや図面、 施工内容などを確認しながら オープンに向けて調整します。 ▼ 【4】新しい店舗がオープン！ 様々な関係者と協力してきた 店舗が、いよいよ営業スタート！ ※上記は業務の流れの一例です。 ▼▼ 会社の成長を支えるポジション ▼▼ 新しい店舗が増えることは、 エコリングのサービスを利用できる 地域が広がるということ。 自分が関わった店舗を通じて、 より多くのお客様に リユースの輪を広げていけます。 店舗開発の仕事を通じて、 会社の事業拡大を支えられることも このポジションならではの魅力です！ - １．従事すべき業務の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務 （会社が指定する出向先での業務を含む） ２．就業の場所の変更の範囲 【変更の範囲】会社の定める事業所（国内外の事業所および出向先含む） ■店舗開発のプロとして、さらに成長！ これまでの経験を活かしながら エコリングの店舗開発に必要な 知識や仕事の進め方を学べるよう、 入社後のサポート体制もご用意！ ＜入社～6ヶ月＞ まずは上司の指導を受けながら、 実際の店舗開発業務に携わります。 物件の選定基準や調査方法、 社内での確認・調整の進め方など 業務を通じて理解を深めます。 対面とオンラインの両方で 指導を受けられるため、 在宅勤務でも相談しながら 仕事を覚えていけます。 ＜入社6ヶ月～1年＞ 習得状況に合わせて、 出店計画を少しずつ担当！ すでに店舗を展開している地域で、 候補物件の選定から 不動産会社・施工会社との調整、 オープンまでの一連の流れに 携わっていただきます。 上司のサポートを受けながら 少しずつ担当範囲を広げ、 自ら判断・調整できる力を 身につけていきます。 ＜将来的には＞ 経験や習熟度に応じて、 全国各地の新規出店にも挑戦！ さらに、出店計画で培った マーケティングや立地分析の ノウハウを活かして、 不動産仲介などの新規事業に 関わる可能性もあります。 ▼▼ 挑戦を通じて成長できる環境 ▼▼ 店舗開発では、良い物件を見つけても その地域に合ったお店でなければ 成功につながるとは限りません。 また、条件やタイミングによって 計画通りに進まないこともあります。 上司と相談しながら改善を重ね、 新しいことにも挑戦できます。 不動産・施工・マーケティングなど 複数の分野に関わることで、 専門性と対応力を高められます！ ■在宅勤務＆続けやすい好待遇 - ☆基本はリモートワーク - 普段の業務は在宅勤務が基本！ オンラインでの打ち合わせや 社内外との連絡・調整など、 ご自宅を拠点に仕事を進めます。 出店候補地の現地調査など 出張を伴う業務も発生しますが、 自社オフィスへの勤務は基本的になし。 （入社後のトレーニング期間は 対面での指導もあります） 将来的には全国への出張も 想定されているため、 様々な地域に関わりながら 働けることも特徴です。 - ☆年間休日122日 - お休みは基本的に土日祝！ ※社内カレンダーにより、 土曜日に出勤する場合もあります。 月平均残業は12時間程度。 年末年始休暇などもあり、 仕事とプライベートのメリハリを 大切にできる環境です。 - ☆都合に合わせた有休OK - 有給休暇はもちろん、 時間単位で取得できる制度もご用意！ 「予定に合わせて少しだけ休みたい」 「平日に用事を済ませたい」 そんな時にも活用できます。 - ☆月給30万円スタート - これまでの経験を活かして、 月給30万円からスタート！ （6ヶ月の試用期間中は月給27万円） 昇給は年1回、賞与は年2回。 ※賞与は業績連動 ※試用期間中は賞与支給対象外 経験を積んでステップアップすれば、 さらなる収入アップも目指せます。 - ☆長く働ける制度も充実 - 育児・介護休暇制度に加え、 最長12年の短時間労働制度もご用意。 企業年金制度や学習支援など、 キャリアも生活も大切にしながら、 長く活躍できる環境です。 ■エコリングはこんな会社です ブランド品や貴金属、日用品など 幅広い品物の買取を行い、 独自のオークションや流通網を通じて 次の持ち主へとつなぐリユース企業です。 ▼創業以来の黒字経営＆成長力 エコリングの強みは、 多彩な買取サービスと 独自に築き上げた流通ネットワーク。 店舗での買取だけでなく、 法人向けオークションなど 事業の幅を広げながら成長しています。 ▼モノの価値を次の持ち主へつなぐ 私たちが大切にしているのは、 まだ使えるモノに新しい価値を見いだし、 必要とする誰かへ届けること。 「もう使わないから捨てようかな」 そんな品物が、別の誰かにとっては ずっと探していた大切な一品になる。 その出会いを生み出すことが、 エコリングの仕事です。 ▼人の育成を大切にする会社です eラーニングや社外研修、 海外研修など、学習機会が充実。 自主学習制度では、申請・承認により 最大10万円の学習費用を補助します。 新しい知識を身につけながら 自分の可能性を広げていけるよう、 学び続ける姿勢を応援しています。

新しい施設を一緒に作っていきませんか！やりがい◎【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ⭐ この求人のポイント ⭐ ✅ 未経験・無資格から正社員へ ✅ 月給24万5,000円～28万1,500円 ✅ 賞与3ヶ月分～＆資格取得支援あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新しい施設を、仲間と一緒につくる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社会福祉法人ひふみ会が運営する 「柳崎しらゆりの家」で、 生活支援員を募集します。 大切にしているのは、 分からないことを一人で抱えず、 利用者様にとってよりよい支援を チームで考えることです。 2026年4月にオープンしたばかりのため、 気づいたことやアイデアを出し合いながら、 よりよい施設を一緒につくっていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ お任せするお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 障がい者短期入所施設で、 利用者様の宿泊中の生活を支援します。 利用者様は10代～50代まで幅広く、 知的障がいのある方を中心に、 身体障がいのある方も利用されています。 【主な仕事内容】 ・起床、着替え、排泄のサポート ・食事、入浴、歯磨きなどの介助 ・日常生活の見守り ・服薬の準備、確認 ・送迎、送迎時の付き添い ・支援内容の記録 ・居室や共用部の清掃 ・受け入れ準備 ・スタッフ間の打ち合わせ すべてを代わりに行うのではなく、 ご本人ができることは見守りながら、 必要な部分をサポートします。 看護師も在籍しているため、 医療的な支援が必要な利用者様にも 対応できる体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 施設の1日の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 時間帯によって、仕事内容が大きく変わります。 【7:00～10:00／朝】 ・起床、排泄、朝食のサポート ・着替えや身支度の介助 ・通所施設への送り出し、送迎 【10:00～15:00／日中】 平日は利用者様の多くが通所施設へ出かけます。 ・居室や共用部の片付け、清掃 ・次の受け入れ準備 ・支援記録の作成 ・スタッフ間の打ち合わせ 直接的な介助業務は少なく、 準備や情報共有を行う時間です。 【15:00～22:00／夕方から夜】 ・利用者様のお迎え、荷物の確認 ・入浴、夕食、排泄のサポート ・服薬準備、歯磨き ・就寝前の見守り、就寝介助 【22:00以降／夜間】 ・施設内の見守り ・必要に応じた排泄介助 ・支援記録の作成 ・朝の起床準備 ※担当する時間帯は勤務シフトによって異なります。 ※土日は利用者様が日中も施設で過ごされます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも安心の研修体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は導入研修を行い、 まずは施設内の動きや利用者様の様子を 見学することから始めます。 その後も経験のある先輩スタッフと 必ずペアになって業務を行います。 ・利用者様への声のかけ方 ・車椅子の操作方法 ・ベッドや車椅子への移乗 ・入浴介助の進め方 ・支援記録の書き方 などを、一つずつ丁寧にお教えします。 本人が「一人でもできる」と 自信を持てるようになるまでは、 急に一人で任せることはありません。 実際に未経験から入社し、 現在は新人へ仕事を教えられるまでに 成長したスタッフも活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 利用者様の笑顔がやりがいに ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉の仕事が初めての場合、 最初は利用者様との接し方に 戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、日々関わる中で顔や名前を覚えてもらい、 利用者様が笑顔を見せてくださったときには、 人の役に立てていることを実感できます。 専門的な知識や介助技術は、 入社してから身につけられます。 まずは利用者様に優しく向き合い、 相手を知ろうとする姿勢を大切にしてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 新しい施設を一緒につくれます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 柳崎しらゆりの家は、 2026年4月にオープンした新しい施設です。 新築2階建て・全室個室で、 利用者様が落ち着いて過ごせる 環境を整えています。 開設からまだ日が浅いため、 すべてのルールや支援方法が 細かく決まっているわけではありません。 「この方法なら利用者様も安心できそう」 「この流れにした方が働きやすそう」 といった意見を出し合いながら、 支援方法や職場のルールを整えています。 経験年数に関係なく、 柔軟な発想や新しい意見を活かせる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 働き方は相談できます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 早番・日勤・遅番・夜勤を組み合わせた フルシフト勤務のほか、次の働き方も相談できます。 ・夜勤なし ・日勤帯を中心に一部夜勤 ・早番、遅番を中心とした勤務 夜勤なしの場合は、 早番・日勤・遅番を組み合わせた勤務となります。 「9:00～18:00のみ」など、 一つの時間帯に固定した勤務ではありません。 希望する働き方については、 面接時にご相談ください。 ※人員体制などを踏まえて決定します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 送迎ができる方は特に歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 普通自動車免許をお持ちで、 ハイエースなどの運転に抵抗がない方は 特に歓迎します。 利用者様の通所施設への送迎や、 施設へのお迎えをお任せします。 送迎業務を担当する方には、 乗車回数にかかわらず 月4,000円の運転手当を支給します。

資格があれば実務未経験もOK【20代活躍中】ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護事務 ＼ 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上でOK ／ 未経験の方も・ブランクがある方も大歓迎◎ 資格があれば「実務経験」は問いません！ 「久しぶりの仕事復帰で不安…」 「介護の仕事は初めて…」 「資格を取ったまま活かせていない…」 そんな方も、安心してご応募ください！ 先輩スタッフがサポートします！ 利用者様一人ひとりに寄り添った介護を 大切にしています。 落ち着いて業務に取り組める環境なので、 未経験の方やブランクのある方も安心して スタートできます。 働きながらスキルを身につけていけます◎ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ 仕事内容 ＞ 住宅型有料老人ホームにおける 介護業務全般をお任せします。 ( 具体的には… ) 〇入浴・衣類等の着脱介助 〇食事介助 〇配膳下膳 〇館内清掃 〇夜間のみまもり など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 系列施設で働く先輩スタッフの声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな想いから介護の仕事を始めました。 利用者様ができなかったことをできるよう になった時は、自分のことのように嬉しく 「一緒に頑張ってきてよかったー！」 と大きな達成感を感じます。 スタッフ同士で支え合う風土があるり、 とても働きやすく居心地バツグンなので 気づけば13年目になりました。 今は介護の知識や経験をさらに深めながら、 キャリアUPにもチャレンジしています！ （2012年入社/Yさん） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 茨城県を中心に、 東京都・神奈川県・千葉県など首都圏でも 介護施設を複数運営している当社。 地域に根差した高齢者介護サービスを 提供しています。 ※入職時期はご相談に応じます。 ※ブランクのある方も歓迎！

オープニングスタッフ◎年間１３０日間の休日◎

仕事内容: 放課後等デイサービス「がじゅまる教室」で、子どもたちへの支援を行っていただきます。 子どもたち一人ひとりの「できた！」を大切にし、自主性・社会性・生活力を育む支援を目指しています。 令和８年１０月から、児童発達支援事業所も併設してオープン​ 【主な業務内容】 ・療育活動の企画、実施 ・子どもたちへの直接支援、見守り ・学校やご自宅への送迎 ・保護者対応、相談対応 ・個別支援計画やモニタリング作成の補助 ・各種記録の作成 ・イベントの企画、実施 ・施設内の環境整備 ・その他、事業所運営に伴う業務 児童発達支援管理責任者研修や強度行動障害支援者養成研修など、キャリアアップに向けた研修受講も支援します。

カフェのような歯科医院で地域貢献しませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ■ 保育士資格を活かしながら、無理なく長く働ける歯科医院です ■ キッズのお預かりと受付業務を担当します ■ 保育園のような集団保育や行事対応はありません ■ 2026年11月1日より「医療法人オアシスランド」として新たなスタート さいたま市南区の【オアシス歯科】です。 当院は2026年11月1日より「医療法人オアシスランド」として新たな一歩を踏み出します。法人化を機に、より充実した診療体制を整えていくため、保育士さんを募集します。保育士資格を活かしながら、患者さんやご家族をあたたかく支えてくださる方をお待ちしています。 オアシス歯科の保育士は、キッズのお預かりと受付業務を担当します。保育園のような集団保育や行事対応はありません。お子さまの不安に寄り添い、保護者の方が安心して治療を受けられる環境を支える、保育士ならではの関わり方を大切にしています。 ⸻ 【業務内容】 保育士業務と受付業務をお任せします。 ・キッズスペースでのお子さまのお預かり ・受付対応、会計、簡単な事務 ※医療行為はありません。 受付業務は、紙・動画のマニュアルとマンツーマン指導でサポートします。分からないことをその場で確認できる環境なので、医療業界が初めての方も安心して始められます。 ⸻ 【勤務スケジュール】 ・朝礼・終礼なし ・9:00 診療開始 ・昼休み60分 ・17:15 最終アポイント ・18:00 退勤（残業ほぼなし） 勤務時間外の連絡もほとんどありません。 ⸻ 【働きやすさ】 ・18時退勤 ・祝日振替診療なし ・有給休暇の取得を推奨 ・保育士が在籍し、相談しやすい職場 ・未経験・ブランクのある方も歓迎 ⸻ 【こんな方に向いています】 ・保育士資格を活かして働きたい方 ・受付業務にも前向きに取り組める方 ・チームで協力して働きたい方 ・医療と保育を組み合わせた働き方に興味がある方 ⸻ 【福利厚生】 ・賞与年2回 ・昇給年1回 ・残業代は1分単位で支給 ・健康診断補助 ・各種ワクチン接種補助 ・年末年始休暇、夏季休暇あり ⸻ 院内の雰囲気や働き方はSNSでも発信しています。応募前の参考に、ぜひご覧ください。 【Instagram】 https://www.instagram.com/oasis.dental.clinic/?hl=ja 【X（旧Twitter）】 https://twitter.com/oasis_d_clinic 見学やお問い合わせのみでも歓迎しています。 新しい法人とともに歩むオアシス歯科で、保育士資格を活かして働きませんか？ お気軽にご連絡ください。

✅営業というより、暮らしの相談役です ✅月給25万～30万円＋賞与年2回✅残業月10時間未満

【仕事内容】 仕事も、自分の時間も。 どっちも欲張る転職を。 お客様から頼られる仕事がしたい。 でも、仕事だけで毎日を終えたくない。 そんなあなたにお任せしたいのは、 地域の「暮らしの相談役」です。 ━━━━━━━━━━━━ ✨営業というより、暮らしの相談役。 ━━━━━━━━━━━━ 「最近、お湯の出がわるくて」 「このコンロ、そろそろ替え時かな」 そんな相談に乗りながら、 ガス設備を点検したり、 修理や買い替えをご案内したり。 訪問先は、すでにお付き合いのある お客様が中心。飛び込みはありません。 大切なのは、話を聞くこと。 何に困り、どう変えたいのか。 会話を通じて、一緒に考えます。 もちろん、点検して終わりではなく、 必要な商品や工事をご提案することも。 「あなたに相談してよかった」 その言葉が、次の訪問の楽しみになります。 ━━━━━━━━━━━━ ✨その世間話、立派な仕事の入口です。 ━━━━━━━━━━━━ 「最近、料理するのが大変でね」 何気ない会話から、 設備の使いづらさに気づくことも。 カタログを説明するだけでは、 見えてこない困りごとがあります。 お客様の暮らしを知るほど、 自分にできる提案が増えていく。 接客や販売で培った気配りも、 人と向き合ってきた経験も、 ここでは仕事の強みになります。 【具体的な仕事内容】 ■ガス設備の安全確認・定期点検 ■暮らしのお困りごとの聞き取り ■修理・交換・リフォームのご提案 ■電話・来店でのお問い合わせ対応 訪問は1日5～6件程度。 1件あたり30分前後が目安です。 ━━━━━━━━━━━━ ✨「人柄」に「専門性」を足そう。 ━━━━━━━━━━━━ 最初は、ガスの知識がなくて当然。 入社後は座学で基礎を学び、 先輩と一緒にお客様先を訪問します。 設備のどこを確認するのか。 どんな質問で困りごとを探るのか。 どう説明すれば伝わるのか。 実際の訪問を通じて身につけ、 3～6ヶ月を目安に一人立ちへ。 資格取得も会社が支援します。 人と話すことが好き。 相談されると、放っておけない。 その持ち味に、知識と資格を重ね、 「困ったときに頼れる人」へ。 未経験から、専門性を育てられます。 ━━━━━━━━━━━━ ✨仕事の後にも、楽しみがある毎日へ。 ━━━━━━━━━━━━ ✅残業は月平均10時間未満 会社として定時退社を推奨。 勤務時間内に仕事を終える意識が、 職場に根付いています。 ✅基本は土日祝休み 月2回程度の土日勤務がありますが、 休日出勤時は必ず振替休暇を取得。 年間休日は115日です。 ✅暮らしを支える制度も充実 賞与年2回に加え、 住宅・家族・食事手当も用意。 日々の生活を支えます。 ━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／一例】 ━━━━━━━━━━━━ 08:30 出社・朝礼 09:00 お客様先への訪問開始 点検・ご相談対応・ご提案 途中、休憩を取りながら訪問 17:00 帰社・報告書作成 17:30 退社 仕事では「ありがとう」をもらう。 帰ったら、自分の時間を楽しむ。 どちらも大切にしたいあなたを、 お待ちしています。 【求人ID-HNB10】

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

ながらダイエット？〜ジムよりさくらテクノでしょ〜

仕事内容: 「運動しなきゃな〜」と思いながら、今日もそのまま。 ジムも気になるけど、続くかどうかはちょっと怪しい。 そんな人に、ちょっとだけ新しい選択肢。 “働きながら、体も変わる”ってどうですか。 この消防設備士の仕事、実はけっこう動きます。 現場はショッピングモールやビル。 広い施設の中を歩き回って、火災報知器やスプリンクラーなどの消防設備をチェック。 消防設備点検のために階段を上ったり下りたり、機材を運んだり。 気づけば1日1万歩も。 特別な運動をしているわけじゃないのに、 自然と体を動かしている状態になります。 つまり、 「働く＝ちょっといい運動」みたいな感覚。 でも、この仕事のいいところはそこだけじゃありません。 同時に、“手に職”がつきます。 消防設備士という国家資格。 建物がある限り必要とされる消防設備の点検・工事に関わる仕事で、 一度身につければ長く活かせるスキルです。 最初は消防設備の知識がなくても大丈夫。 先輩と2人1組でスタートして、 消防設備点検から少しずつ覚えていきます。 無理に詰め込まなくても、 現場を回る中で自然と身についていきます。 資格取得の費用はもちろん会社がサポート。 工具も最初から全部揃っているから、 余計な出費なしでスタートできます。 消防設備点検から消防設備工事まで、 仕事をしながら少しずつスキルアップできます。 しかも働き方も選べます。 しっかり休みたい人は週休2日。 しっかり稼ぎたい人は週休制。 自分のペースに合わせて調整できます。 さらに、誕生日にはちょっとしたご褒美も。 頑張るだけじゃなく、ちゃんと楽しめる環境です。 気づいたら体が軽くなっていて、 消防設備士の資格も増えていて、将来の安心も手に入っている。 そんな“ながらアップデート”。 無理して変わるんじゃなくて、 働いてたらちょっと良くなってるくらいがちょうどいい。 ジムに行くか迷ってるなら、 一回当社も見てみてください。

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー 障害者向けのグループホームにて 【世話人】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅無資格・実務経験不問！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅残業時間5時間以内/月 ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様一人ひとりと コミュニケーションを取りながら、 安心した共同生活を送れるように 生活環境を整えます。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇服薬などの見守り ◇施設内共有スペースの清掃 ◇日常生活のサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

2026年3月新設 株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 障がいをお持ちの方の生活全般を支援します。食事・入浴・排泄介助や掃除・洗濯などの日常支援、個別支援や日中活動、社会参加のサポートを行い、自立に向けた支援を行います。 昇給チャンスは年2回 障がいなどの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年２回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがチャレンジプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 シニア活躍中 チャレンジプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 障がい事業の特徴 利用者の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするチャレンジプラットフォームの障がい事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、さまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

土日祝休み｜年間休日120日｜昇給＆賞与あり｜交通費支給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、パッケージ開発、web/オープンプログラマー Webサービス・スマホアプリ・業務システムなどのテスト・デバッグ業務をお任せします。 主な業務内容は以下の通りです。 ・テスト仕様書に沿った動作確認・機能テスト ・不具合（バグ）の発見・再現手順の特定 ・バグ管理ツール（Jira・Backlog等）への報告・起票 ・修正後の再テスト・確認作業 ・テストケース・チェックリストの作成補助 ・開発チームとのチャットでの連携・進捗共有 「なぜこの不具合が起きるのか」を探り、開発者に正確に伝えるのがこの仕事の大切なポイントです。 入社後は研修で、PCの基本操作・IT基礎知識・テストの考え方・バグ報告の書き方などを一から学んでいただけます。 最初はマニュアルに沿った簡単なテストからスタートし、先輩エンジニアのフィードバックを受けながら着実にスキルを磨いていきます。 経験を積んだ後は、テスト設計・自動テストの構築・品質管理（QA）のリーダーなど、より専門性の高い分野にも挑戦できます。 将来的にはプログラマーやシステムエンジニアへのキャリアアップも目指せる、IT業界の入口として最適なポジションです。

在宅勤務OK★月給26.8万円～★100%反響のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ⭐この求人のアピールポイント⭐ ✅自分から提案・クロージングしていくスタイルが活きる営業ポジション ✅リモート勤務OK ✅月給26.8万円～50万円 ✅年間休日120日以上 ✅最短3ヶ月でリーダー、半年でマネージャー｜早期キャリアアップが狙える ⭐仕事内容は？⭐ 自分の提案力、営業力で数字をつくりたい方へ。 住まいのサービスにおける、クローザー（提案・クロージング対応）をお任せします。 有料新規加盟登録のご関心をお持ちの企業・事業者に対し、 オンライン説明会の実施から契約に向けた提案・後追いフォローまでを担当する、 提案型の営業ポジションです。 【具体的な業務】 ①オンライン説明会の実施 加盟にご関心をお持ちの見込み先へ、Web商談にて事業内容や加盟メリットをご説明。 相手の状況や課題をヒアリングしながら、加盟に向けた提案を行っていただきます。 ②後追い（フォロー）・クロージング 説明会後の見込み先へ電話・メール・オンラインで継続フォロー。 疑問点や不安を解消しながら、契約・加盟に向けてクロージングまで担当いただきます。 待ちの営業ではなく、こちらから積極的に提案・後追いしてこそ成果につながる、 アウトバウンド型の提案営業です。 ✅キャリアパスについて マネジメントポジションへの積極登用を実施中。 最短3ヶ月でチームリーダー、半年でグループマネージャーの管理職を目指せます。

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

【未経験歓迎】年間休日120日／直行直帰／資格取得会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事務 ⭐勤務地 ⏩現場から直行直帰！ ✨想定年収530万円以上✨ ※深夜手当などを含めるとさらに年収はアップします！ → 未経験でも手当込みで高待遇！ ✨未経験から始めたスタッフが多数活躍中✨ ✅未経験からキャリアアップしてるスタッフ多数！ →さまざまなバックグラウンドを持つ人が働いており、個性を生かせる職場です！ ✅8割以上が未経験からスタート！ ✅研修も充実しておりますのでご安心ください♪ ✅安心のサポート体制あり！ ✅業界最高水準の待遇でお迎えします♪ ✅適正に合わせたキャリア形成をしていただくことも可能！ ✅経験者の方も職場環境の改善を目指す方、大歓迎！！ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ♪カブトムシのおすすめポイント♪ ⭐業界未経験OK！⏩経験を問わず活躍の場があります♪ ⭐資格取得支援制度あり！⏩必要な資格取得費用は会社が全額負担！ ⭐プライベートと両立できる働きやすい環境！ ⭐直行直帰！ ⭐20代〜40代の年代が活躍中！ ⭐交流の場を設けています！ ⭐年間休日120日！プライベートも充実 ⏩月に1回オンライン研修を実施。介護の知識だけでなく、コミュニケーションスキルなど幅広く学べる、成長の機会が豊富な職場です✨ ⏩また、参加者には手当を支給しております✨ ･･････････････････････････････････････････････････････････････････････････ ✨主な仕事内容✨ 障がいを持つご利用者様のそれぞれのニーズに応じた訪問介護サービスを提供します♪ 簡単な事務業務や、それに付随した業務を行っていただきます♪ ＜具体的な業務内容＞ ✅基本的な家事（掃除、洗濯など） ✅食事、入浴、トイレ、着替えの介助 ✅生活に関する相談対応 ✅外出の付き添い（買い物など） ✅医療的ケア（たん吸引など） ✅就寝中の見守り ⏩入社の流れ（資格取得の流れ） 【①面接】➡【②雇用契約】➡【③資格取得（２～3日間/会社全額負担）】➡【④研修同行開始】➡【⑤独り立ち】 管理者およびコーディネーター部長が 独り立ちするまでしっかりとサポートします！ 自信を持ってお仕事ができるようになるまで しっかりサポートするので、ご安心ください！ ⏩独り立ち 独り立ち後の相談なども、 電話や対面で頻繁に行なっています！ 安心して介入できる環境です。 ✅訪問介護に向いてる方！ ◎人と話すのが好き ◎社会に貢献したい ◎新しいことに挑戦したい ◎誰かの役に立ちたい ◎今より収入を増やしたい方 ※週１からのアルバイトも募集中！ ✨社会貢献を目指す仕事✨ 「その人らしい生活」を支えるやりがいです♪ 私たちは、ご利用者様が「その人らしい生活」を送るために必要な支援を提供し、 利用者一人ひとりが「その人らしい生活」生き方を実現できる社会を目指し、責任を持って取り組んでいます♪ 私たちは、挑戦したい気持ちを全力でサポートします！ 一緒に新しい一歩を踏み出しましょう✨ 本社：練馬区 大泉学園駅から徒歩10分

子どもの「おいしい」が届く◎月給25万〜・17時まで

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 ＼子どもたちの「おいしい！」がすぐそばで聞ける、こども園の栄養士です✨／ 【勤務地】 川口ふたばこども園（埼玉県川口市） 七里ふたばこども園（さいたま市見沼区） ✅️月給25万円〜（基本給18万円＋毎月の固定手当7万円） ✅️献立は1から作成。ハロウィンやクリスマスの行事給食も✨ ✅️最終でも17時に終わるシフト・残業ほぼなし ✅️日曜・祝日は固定休・夏季・年末年始休暇あり ✅️車・バイク通勤OK（東浦和駅からバス5分） ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ひとことで言うと ・・・・・・・・・・・・・・・・ こども園の給食室で、園児約250名分の給食をつくっています。 献立を考えて、つくって、 子どもたちが食べる様子を見守る。 子どもたちの毎日の「おいしい」を、 いちばん近くで支えるお仕事です❀ 栄養士と調理スタッフの4〜5人のチームで調理するので、 一人で抱え込むことはありません。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■子どもたちの「おいしい」がやりがいです ・・・・・・・・・・・・・・・・ 給食の時間には教室を回って、 子どもたちに声をかけます。 「せんせい、おいしいよ〜！」と、 うれしい一言をもらえることも✨ 「次はどんな献立にしようかな？」と、 子どもたちの顔を思い浮かべながら 献立を考えられます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■季節のイベント給食が楽しい！ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ⭐️ハロウィン給食では、かぼちゃのクッキーなどをつくります ⭐️クリスマスなど、季節の行事に合わせた特別メニューも ⭐️郷土料理や世界の料理をつくって、子どもたちに紹介します 知らなかったおいしい料理に出会えるのも、 この仕事のうれしいところです✨ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■お任せするお仕事 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ①献立作成 献立は1から作成します。 季節の行事や子どもたちの反応を取り入れながら考えられます。 ②現場調理 衛生管理を徹底しながら、チームで調理します。 ③食材の発注 ④アレルギー・離乳食対応 一人ひとりに合わせた食事を、 チームで確認しながら提供しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■つくった給食を、自分たちも味わえます ・・・・・・・・・・・・・・・・ 子どもたちと同じ給食を、職員も食べられます。 自分たちでつくった味を確かめて、 次の献立に活かせます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■チームで担当します ・・・・・・・・・・・・・・・・ 栄養士と調理スタッフの4〜5人のチームで給食をつくっています。 献立は相談しながら作成し、 調理の業務もチームで分担します。 休みの日もチームでカバーします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■17時に終わる働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜シフト例＞ 7:00〜16:00 7:30〜16:30 8:00〜17:00 （実働8時間・休憩60分） 最終でも17時に終わるので、 平日の夕方も自分の時間に使えます。 日曜・祝日は固定休。 夏季休暇・年末年始休暇もあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■こんな方に向いています ・・・・・・・・・・・・・・・・ ✅️子どもが好きな方 ✅️子どもたちの笑顔を近くで感じたい方 ✅️季節のイベントや献立づくりを楽しみたい方 ✅️保育園・幼稚園・こども園での給食経験を活かしたい方 ✅️残業の少ない職場で働きたい方 ✅️チームで相談しながら給食をつくりたい方 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■見学OK・面接は1〜2回 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 園の見学ができます。 今のお仕事を続けながら、 職場を見てから決めていただけます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・ ■勤務地 ・・・・・・・・・・・・・・・・ 希望を考慮し、以下いずれかに配属となります。 転勤はありません。 【川口ふたばこども園】 埼玉県川口市柳根町2-11 JR武蔵野線「東浦和駅」からバス5分 車・バイク通勤OK（駐車場あり） 【七里ふたばこども園】 埼玉県さいたま市見沼区東宮下480 東武野田線「七里駅」から徒歩14分 ⏩️各園のホームページもぜひご覧ください 川口ふたばこども園 http://www.k-futaba.com/ 七里ふたばこども園 http://nanasato.com/

＜中卒？高卒？関係なし！ここでは“やってきた分だけ”報われる＞電工二種資格をお持ちの方、大歓迎！月給35万以上、直行直帰OK！

仕事内容: 〜電工二種を活かして新たな環境で〜 堅苦しいルールやゼネコン案件の しがらみは一切なし！ あなたのこれまでの現場経験を しっかり評価して、お迎えします。 直行直帰OK・日祝休みでプライベートも充実。 経験を活かして、心地よくしっかり稼げる環境を ご用意しています！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼制服、道具全部用意します！／ ・「教育体制」なんて立派なものはありませんが。。。 （小さい会社だからこそ、しっかりサポートできると思うんです！） ・資格取得もバッチリ支援！ （必要な資格は全部会社負担で取ってOK！） ・学歴は一切関係ナシ！ （中卒？高卒？そんなこと気にしません！） ・お客様からの信頼も厚く、案件は豊富！ （仕事が回らなくなってきたので誰か助けてください！笑） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▶ まずは話を聞きたい・・・そんな方も大歓迎！ ▶ 電話面談もOKです！まずはご応募下さい^^ 〜代表からのメッセージ〜 はじめまして！代表の稲田です！ 今回久しぶりの求人募集なんですが・・・ 少しでも皆さんに安心してほしくて、ちょっとだけ自分の事、会社の事、お話しさせて下さい！ 高卒で電気工事をやっている会社に勤めたのですが、3年くらいで勤めていた会社が倒産しちゃったんです。。。その後は水道屋、足場屋などいろいろやって、最後にやったのはなんとホスト！（笑）でも身を固めないといけない事情もあり、結局この空調設備の仕事に戻ってきました！ ホストからいきなりこの仕事を再スタートしたので、最初はお客さんも全くいなくて・・・案件取るのに必死でした！昔の知り合いに片っ端から電話しましたね（笑）でも、個人で8年くらいやっていくうちに、一緒にやってくれる仲間も仕事も増えていって、お陰様で今では回りきらないくらい案件も豊富に頂けています！それで、今回求人を出すことにしたんです！ 正直、いまは4名でやってる会社なので、「これからどんどん会社デッカくしてこうぜ！」みたいな事は考えてないです！「教育体制」みたいな立派なものはないし、大手ゼネコンさんの案件とかも、堅苦しいので取っていません（笑） でもうちに入ってくれたからにはみんな「家族」だと思っているので、社員はもちろん、その家族にも安心して生活して欲しい！そして、少しでも良い生活をして欲しいと思っています。 少しでも興味を持って頂けたら、一度お話ししてみましょう！ お待ちしています！ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 店舗やビル、学校や病院など、 さまざまな建物で使われている 業務用エアコンの設置や、 メンテナンスをするお仕事です！ ★現場は東京都内、埼玉県内が中心です！ ＜1日の仕事の流れ（例）＞ ▼8:00…現場スタート！（現場直行もOK！） ▼10:00…午前中の休憩時間 ▼12:00…昼休憩 ▼13:00…午後の作業スタート！ ▼15:00…午後の休憩時間 ▼17:00…作業終了、現場から直帰！ ＜会社負担でたくさん資格取れます！＞ ・第二種電気工事士 ・認定電気工事従事者 ・冷媒回収技術者 ・玉掛技能講習 ・安全衛生責任者教育 ・ガス溶接技能講習 ・高所作業車運転技能講習　などなど！ これらの資格は全部会社のお金で取れます！

積極採用❗手当・待遇充実✨賞与年2回・日祝休みで私生活充実✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、建築設備メンテナンス、土木設備メンテナンス 未経験から、 将来は現場をまとめるポジションへ。 事業拡大につき、新しい仲間を大募集❗ 未経験の方も月給33万円スタート✨ 仕事とプライベートの両立もしやすい職場 ✅賞与年2回・昇給あり ✅日曜・祝日休み＋長期休暇あり ✅残業は月5時間程度 ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ ＼即面接＆即採用可能❗／ 電話1本で即予約！お問い合わせも歓迎！ 048-423-0585 ✨ ⭐WEB応募は365日24時間応募可能！ 「まずは話だけ聞いてみたい」 という方もお気軽にご連絡ください。 ▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒ ═════════════ ⏩ お仕事内容 ═════════════ 建設現場等でのアスベスト除去工事 及び内装解体工事等を行います ● 専用シートやパネルを使用して 作業エリアの養生 ● アスベスト含有物に溶剤を塗布 ケレン等で取り除く ● 作業エリアの清掃・最終確認 作業は4～5名のチーム制。 先輩社員と一緒に進めるため、 未経験の方でも安心して始められます 経験を積んだ後 現場の進行管理やスタッフへの指示など、 現場をまとめるポジションも目指せます❗ ═════════════ ⏩働きやすいポイント ═════════════ ◎ 未経験歓迎！丁寧な研修あり安心 ◎ 賞与年2回・昇給でモチベーションUP ◎ 日曜・祝日休み＋長期休暇あり ◎ 残業は月5時間程度で私生活充実 ◎ 資格取得費用は会社が全額負担 ◎ 寮のご相談も可能 ═════════════ ⏩ こんな職場です ═════════════ 20代～40代の幅広い世代が活躍中 経験・年齢に関係なく、 お互いに協力しながら仕事を進めています コミュニケーションを取りながら 安心して働ける環境です◎ ═════════════ ⏩ 福利厚生 ═════════════ ■ 社会保険完備 ■ 昇給あり ■ 賞与年2回（夏・冬） ■ 資格取得支援制度（費用全額会社負担） ■ 寮相談OK ■ 未経験者歓迎 ╭─────────────･⭐･･─╮ ⏩面接時・通勤時でも車・バイク来社OK 東浦和・南浦和・蕨駅より 車10分 ⏩蕨駅・西川口駅よりバスあり バス停「牛田橋」より徒歩1分♪ ╰─･･⭐･─────────────╯

給排水・空調設備★直行直帰可★稼げる。帰れる。ちゃんと休める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管工事施工管理、空調設備施工管理、工場現場事務 【現場監督経験者の方へ】 「経験はあるのに給与が上がらない…」 「派遣で現場がコロコロ変わる…」 「この先もずっと派遣で働くのは不安…」 「もっと腰を据えて働ける会社に転職したい…」 そんな方を、 当社では正社員としてお迎えします！ 今回募集するのは、 給排水/空調設備工事を中心とした 管工事の施工管理or現場監督です。 1級/2級管工事施工管理技士などの 資格はなくても問題ありません！ これまで現場監督として 3年以上の実務経験がある方を 経験者として高く評価させて いただきます！ 特に… 空調設備/衛生設備/給排水設備などの 現場経験がある方は大歓迎です。 現場で職人さんや協力会社と連携し 工程を確認しながら 工事が予定通り進むよう 現場全体を管理していただきます。 現場は東京都/埼玉県内が中心で 直行直帰も可能です！ 【具体的な仕事内容】 ■現場調査 ■現場の工程/進捗管理 ■職人さんへの作業指示/段取り ■協力会社との打ち合わせ ■安全管理 ■品質管理 ■材料/資材の確認 ■施工方法/納まりの確認 ■施工図/設備図/配管図の作成/確認 ■元請け/施主との打ち合わせ ■現場写真/報告書などの作成 ■完成後の竣工図確認 【CAD経験も活かせます】 設備施工図の作成/修正では、 ■CADWe'll Tfas（ティーファス） ■Rebro（レブロ） などを主に使用します。 TfasやRebroを使った 施工図/設備図/配管図/竣工図の 作成や修正経験がある方は 即戦力として優遇いたします。 ・「CADオペレーターとして 施工図を作っていた」 ・「設備施工管理として Tfasを使って図面修正をしていた」 ・「現場監督として 施工図を確認しながら 職人へ指示を出していた」 そんな経験もしっかり評価します！ 【資格がなくても高収入】 今回の採用では、 資格の有無だけで判断しません。 これまで現場で培ってきた 経験/知識/対応力を しっかり評価させていただきます。 「資格は持っていないけど、 現場監督としてずっと働いてきた」 そんな方も大歓迎です！ 【残業ナシ】 施工管理/現場監督だから 毎日遅くまで働くのが当たり前。 そんな働き方を 当社では当たり前にしません！ 無理のない仕事量/スケジュールで 現場を組んでいるため 基本的に残業はありません。 【直行直帰可能】 毎回事務所へ戻る必要はありません。 現場が終われば そのまま帰宅OK。 余計な移動時間を減らして 仕事が終わった後の時間も しっかり確保できます。 【派遣から正社員への転職を大歓迎】 現在、 設備施工管理や現場監督として 派遣会社に所属している方も大歓迎です。 「現場が終わるたびに 勤務先が変わる生活をやめたい」 「派遣ではなく 正社員として腰を据えて働きたい」 「これまでの経験を きちんと評価してくれる会社で働きたい」 そんな方にこそ 当社を知っていただきたいと 考えています！

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu クイズゲート浦和店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu クイズゲート浦和店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

入社祝い金有♦︎未経験可×正当評価！変化ある仕事で成長＆昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ✅入社祝い金あり（最大30万円） ※対象店舗限定 ✅ お客様ファーストの営業 ✅売上ノルマなし！ ✅ 無理な売り込みは一切なし！ 《 平均年齢32歳 》 20代～30代の若手店長が多数活躍中! ⭐具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――――― ✨中古車の「販売」と「買取」の 仕事です！ 反響営業のみ、新規開拓はありません。 ✔ 販売の流れ １、お客様の希望をヒアリング ２、ベストな車を提案 ３、ご契約＆納車（アフターフォローも◎） ✔ 買取の流れ １、お客様の車を査定 ２、査定金額をご提示 ３、ご契約＆アフターフォロー ✨頑張りは「毎月」即還元！ 接客経験があれば入社3ヶ月でも 活躍できます！ ネットで車を見つけて来店されるお客様が 多いので、車の知識より「聞き上手」が 給与アップの近道。 入社後3ヶ月目で10万円以上の インセンティブ獲得者も多数！ オシャレの幅が広がったり、 生活の質が上がったり。 手応えをダイレクトに感じられる環境です。 ✨PCスキルに自信がなくてもOK 専用システムへの入力ができればOK！ 接客業務に100％集中できます。 ✨月平均残業は月20h以内 伊藤忠グループの厳格な労務管理を徹底。 実際は月20時間以内でも、28時間分を きっちり支給。 趣味も私生活も大切にできる環境です。 大手グループならではのホワイトな 管理体制で、心にゆとりを持って働けます。 ⭐WECARSとは？ ―――――――――――――――――――― 私たちは、伊藤忠グループ参画のもと、 2024年5月に発足した 中古車販売・買取企業。 全国240店舗以上を展開し、 新しい挑戦ができる環境があります！ ✨WECARSが目指すもの *「お客様ファースト」*を徹底し、 信頼される中古車市場を創ること。 ⭐インセンティブ制度・評価制度 ―――――――――――――――――――― 評価は「業績」＋「行動」 毎月のインセンで「稼ぐ」一方、 満足度を評価する「行動評価」で 着実な「昇給」が可能。 納得感を持って長く働ける環境です。 ✔ お客様評価・満足度 ✔ チームワーク・店舗貢献度 ✔ コンプライアンスの遵守 ⭐充実の研修で安心スタート！ ―――――――――――――――――――― ✨研修制度（未経験でも安心！） ✔ ビジネスマナー・査定スキル研修 ✔ 入社後の集合研修（営業基礎・査定） ✔ ロールプレイング研修で実践力UP！ ✔ 先輩とマンツーマンのOJT ✔ eラーニングでスキルアップ支援 ✨キャリアアップの流れ スタッフ → 主任→ 店長 → ブロック長 → 部長 多角的視点での評価があり、 年齢や社歴に関係なく、 成果や社内評価基準の達成度合いで スピード昇進も! ✨女性管理職も活躍中！ ライフイベントを経ても長く働ける環境◎ ✔産休・育休取得実績あり

【スキルを活かしてキャリアUP】長期休暇あり／土日休み相談可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員、農家/農作業スタッフ ＼この求人のPOINT／ ■経験を活かして新たなチャレンジを◎ ■賞与＆昇給あり！高収入を目指せる！ ■資格取得も応援◎資格手当で更なる収入UP！ ■自由シフトで家庭やプライベートに合わせて働ける！ ■残業少なめ！長期休暇あり！ ■土日休みや完全週休2日制も相談OK！ ■面接1回！現職中で忙しい方も安心◎ ■現場によって直行直帰・車通勤OKで通勤もスムーズ◎ ▼仕事内容 個人邸をメインに、庭木の剪定・植栽・造園作業などを担当していただきます。 現在ありがたいことに依頼が増えており、 組織体制を強化するため新たな仲間を募集しています。 「もっと造園技術を高めたい」 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「経験を活かして、ステップアップしたい」 ―そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ ▼当社について 株式会社大和グリーンは、埼玉県川口市に本社を構える造園会社です。 個人宅のお庭の剪定や植栽、庭づくりといった作業を中心に、“街の植木屋さん”として地域の皆さまに親しまれています。 今回は、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。 培ってきた技術や知識を、当社でさらに活かしてみませんか？ ▼アピールポイント 【 自由な働き方が可能！】 シフト制のため、平日・土日問わず希望に応じて休みを取得できます。 建設・造園業界では珍しく、土日に休みを取ることもOK。 GW・夏季・年末年始には、それぞれ約1週間の長期休暇も取得可能。 社員同士でシフトを協力しながら、休みを取れる工夫をしております◎ 自分のペースで働ける柔軟な環境です。 【ご家庭やプライベートと両立も！】 原則定時退社で残業もほとんどありません。 月平均残業時間は10時間程度。 ON／OFFメリハリ付けて勤務できますよ♪ 【 資格取得支援制度 × 資格手当あり！】 「造園施工管理技士」「造園技能士」「樹木医」「特殊車両系」など、専門資格の取得をしっかりサポート。 資格取得後には手当を支給しており、スキルアップがそのまま収入アップにつながります。 【 経験を活かしてキャリアアップも◎】 現場を重ねる中で、ゆくゆくは施工管理や後輩育成、現場のまとめ役など、 現場責任者として上のポジションを目指せます。 将来の幹部候補として活躍しませんか？ 環境を守る造園の仕事は今もこれからも価値ある仕事なので、 安定性が高く将来をしっかり見据えて働けます。 【アルバイト・一人親方もOK】 「まずはアルバイトで働いてみたい」 「一人親方をしてるけど副業で働きたい」 そんな方たちも大歓迎!! 詳細はお気軽にお問い合わせください。

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

【前職年収保証❖土日休の相談OK】月給40万円も可能！眼鏡7割・コンタクトレンズ6割引の社割あり〇資格取得見込みの方もOK！充実の福利厚生で安心

仕事内容 ＼ 目の健康を守るやりがいのあるお仕事 ／ 前職年収保証➡経験豊富な方は月給28万円以上も可能！ 資格があれば、これまでの経験は一切不問〇 20代～50代の幅広い年齢層の方が活躍中！ ✿アルバイトなどの働き方の相談にも応じます✿ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 視能訓練士（ORT・正社員）の募集となります。 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニック、16のメガネ・コンタクトレンズ販売店を展開している当グループ。 ※眼科クリニックの規模は全国TOPクラスです 当法人が運営する眼科クリニックにて、視能訓練士業務・眼科検査全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・視力検査、屈折検査 ・視野検査、眼底/前眼部の写真撮影 など ※視能訓練士の先輩スタッフが在籍しているため、イチから丁寧にお教えします。 ※ブランクがある方も基本的な業務について他のメンバーからレクチャーさせていただきます。 ※業界TOPクラスの眼科クリニックの規模で、視能訓練士の人数も多いため残業は月10時間程度です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与について 】 月給22.6万円～月給40万円 ❖資格手当1万円含む ❖別途残業代を支給 ❖有資格者・経験者は前職給与を保証し優遇します。 ❖資格取得見込み者も考慮します。 ＜収入例＞ 年収360万円～500万円想定 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 おすすめポイント 】 ➀前職給与保証あり！月給28万～40万も可能！ 今までの経験を生かして働くことが可能です。 久しぶりの職場復帰の方も安心してください、慣れるまでしっかり既存スタッフがレクチャーします！ 20代、30代、40代、50代のスタッフが多数活躍中です！ ➁視能訓練士の資格があればOK！ 眼科クリニックでの経験や年数は問いません。 資格取得見込みの方もOKです！ もちろん数年前まで大学病院で働いていたなんて方も大歓迎〇 夜勤や早出はありませんので、落ち着いて仕事が出来る環境です！ 実務経験が浅い方も大丈夫！先輩の視能訓練士が、機械の使い方から教えるので少しずつ仕事を覚えていきましょう！ ③充実の福利厚生！ 母体が医療法人ということもあり、業績は順調に右肩上がり！ 正職員の産休・育休の取得率は100％、更に育休後の復帰率95％と、当法人の“働きやすさ”は数字から見て取ることができます。 『ライフプラン✖キャリア』に悩まれている方にもピッタリです。 また社割としてご本人だけでなく2親等までのご家族もみんな眼鏡7割引き、コンタクトレンズ（カラコン含む）6割引きと とてもお得に購入できます〇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 当社について 】 東京・埼玉・千葉・新潟エリアで全15の眼科クリニックを運営。 併せて、眼科経営の支援やコンタクトレンズ・メガネの販売を手掛けているグループ会社があります。 眼科クリニックとして日本最大級の規模を誇り、東京・埼玉を中心に患者様の目の健康と視力を守ることを使命とし、運営をしてきました。 創業以来30年間で累計600万人の患者様に選んでいただいています。 医療法人ということもあり、景気に左右されることがなく業績は好調。 安定の基盤と制度を整えている当法人で、ぜひ一緒に働きませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

資格取得支援＆手当で収入UP★経験を活かして高収入を叶える♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、森林作業員、農家/農作業スタッフ ＼この求人のPOINT／ ⭐経験を活かして新たなチャレンジを◎ ⇒賞与＆昇給あり！高収入を目指せる！ ⭐資格取得も応援◎ ⇒資格手当で更なる収入UP！ ⭐完全週休2日制・土日休みもOKの自由シフト！ ⇒家族や趣味の時間も諦めない働き方が可能◎ ⭐残業少なめ！月平均10h程度（原則定時退社） ⇒長時間労働に悩まない♪ ⭐年3回の7日間長期休暇あり！ ⇒ON／OFFメリハリつけて勤務◎ ⭐面接1回！現職中で忙しい方も安心◎ ⇒面接日・入社日の相談OK！ ⭐現場によって直行直帰・車通勤OK ⇒通勤の悩みもありません♪ ======== ⏩仕事内容 ======== 個人邸をメインに、庭木の剪定・植栽・造園作業などを担当していただきます。 現在ありがたいことに依頼が増えており、 組織体制を強化するため新たな仲間を募集しています。 「もっと造園技術を高めたい」 「お客様に喜ばれる仕事がしたい」 「経験を活かして、ステップアップしたい」 ―そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ ========== ⏩当社について ========== 株式会社大和グリーンは、埼玉県川口市に本社を構える造園会社です。 個人宅のお庭の剪定や植栽、庭づくりといった作業を中心に、“街の植木屋さん”として地域の皆さまに親しまれています。 今回は、即戦力としてご活躍いただける経験者の方を募集します。 培ってきた技術や知識を、当社でさらに活かしてみませんか？ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ⭐ アピールポイント ⭐ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ ✅自由な働き方が可能！ シフト制のため、平日・土日問わず希望に応じて休みを取得できます。 建設・造園業界では珍しく、土日に休みを取ることもOK。 GW・夏季・年末年始には、それぞれ約1週間の長期休暇も取得可能。 社員同士でシフトを協力しながら、休みを取れる工夫をしております◎ 自分のペースで働ける柔軟な環境です。 ✅ご家庭やプライベートと両立も◎ 原則定時退社で残業もほとんどありません。 月平均残業時間は10時間程度。 ON／OFFメリハリ付けて勤務できますよ♪ ✅資格取得支援制度 × 資格手当あり！ 「造園施工管理技士」「造園技能士」「樹木医」「特殊車両系」など、専門資格の取得をしっかりサポート。 資格取得後には手当を支給しており、スキルアップがそのまま収入アップにつながります。 ✅経験を活かしてキャリアアップも◎ 現場を重ねる中で、ゆくゆくは施工管理や後輩育成、現場のまとめ役など、 現場責任者として上のポジションを目指せます。 将来の幹部候補として活躍しませんか？ 環境を守る造園の仕事は今もこれからも価値ある仕事なので、 安定性が高く将来をしっかり見据えて働けます。 ✅アルバイト・一人親方もOK!! 「まずはアルバイトで働いてみたい」 「一人親方をしてるけど副業で働きたい」 そんな方たちも大歓迎!! 詳細はお気軽にお問い合わせください。

神奈川県在住の方募集✨基本出社なし✅土日休み！年休120日★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、プラント法人営業 〜✨神奈川県在住の方へ✨〜 ✅自宅から営業先へ直行直帰OK！ ✅土日休みで年間休日120日！ ✅インセンティブ有！年収400万以上可！ ✅フルリモート・在宅勤務OK！ ✅未経験OK！手厚い研修体制！ ✅創業70年超の老舗安定企業！ ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ 業界未経験でも大丈夫。 扱うのは、ちょっと珍しい “インフラ用ロボット”です。 ◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇ ■この求人の魅力 ◎自宅を拠点に働ける 直行直帰で裁量を持った働き方ができます。 ◎少し珍しい営業ができる インフラを支えるロボットを扱います。 ニッチ産業ながら 業界No.1の知名度がございます。 ◎働きやすい環境 ・完全週休2日制（土日） ・年間休日120日以上 無理なく長く続けられる環境を整えています。 ◎賞与年2回+インセンティブ 想定年収400万円以上 利益還元インセンティブあり ◎安定した会社で長く働ける 創業70年以上の老舗企業です。 ◎人と話す仕事ができる 関東エリアの自治体や企業のお客様と関わります。 ■仕事内容 下水道の調査・補修するロボットを 関東エリアの自治体や企業に 紹介・新規開拓提案する仕事です。 難しく聞こえるかもしれませんが、 最初から専門知識は必要ありません。 完全在宅勤務をベースに、 関東圏（東京都、神奈川県、静岡県）での 商談や直行直帰訪問を活用しながら、 お客様の困りごとを聞き、 先輩と一緒に提案しながら、 少しずつ覚えていけます。 【具体的には】 ・関東エリアの自治体・民間企業へのヒアリング・新規提案 ・現地訪問（直行直帰）でのロボットや機械の説明 ・見積書、資料の作成 ・展示会や実演会での案内 ・導入後のフォロー ※必要に応じて石川県小松市の 本社へ会議や研修で出社いただく 場合があります（出張手当規定あり） 営業先は、 官公庁や建設関連企業が中心です。 関東エリアの新規開拓が中心ですが、強引に売り込むというより、 インフラの課題解決に向けて信頼関係をつくっていく営業です。 ■株式会社HOKURYOについて 石川県小松市に本社を構える、 創業70年超の老舗企業。 航空エンジン部品、 建設機械部品、特殊車輌整備、 そして下水道ロボット事業。 日本ではじめての技術や 国内唯一の製品を多数開発し、 社会インフラの「地中」を 支えるプロとして 全国の自治体・企業から 高い信頼を獲得しています。 今後はアジア圏への展開も視野に、 世界水準の技術で挑戦を続けています。 ▼社員の雰囲気がわかる！HOKURYOインスタグラム https://www.instagram.com/hokuryo_recruit/?hl=ja ｜小松｜HOKURYO｜で検索！ ▼社員インタビュー https://note.com/hokuryo_ ■最後に 「営業に興味はあるけど、売り込む仕事は少し不安」 「関東に住みながら在宅勤務ベースで活躍したい」 そんな方にも合う仕事です。 扱うのは、社会インフラを守るロボット。 関東エリアで少し珍しい営業を始めませんか。

WEBアプリ開発／経験者募集／フルリモート■残業月10h程

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、web/オープンプロジェクトリーダー “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業10h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 【開発環境】 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 【AIツール】 ・Claude Code ・GitHub Copilot ・Cursor など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

＜初任者研修以上＞直近2年で退職者ゼロの好環境◎未経験も応援！残業5時間以下＆年3回の賞与あり

仕事内容 働きやすさに自信アリ！ ＼ 注目！この施設で働く3つの大きなメリット ／ 【1】ゆとりある1対1のケア 当施設は施設内の訪問介護という形態。 おひとりずつのお部屋に訪問するので 「この時間帯はAさん」など、決まっています◎ 日々の介助を流れ作業的にこなすのではなく、 ご利用者様お一人おひとりにじっくり寄り添えて、 心にゆとりを持てる環境です。 【2】残業ほぼゼロで続けやすい 定着率が高く、チームワーク抜群◎ 急なスタッフの欠勤時などを除き、 管理者が許可した目的のある業務以外での残業はNG。 申請制なので自然と発生しない仕組みになっています！ 【3】定着率も良好 直近2年間、退職者は1人も出ていません！ 30代の若手からベテランまで幅広い世代が在籍しており、 男性スタッフも多く活躍中。 「みんな優しい」と評判の温かい職場です♪ ひとつの職場で長く働きたい方にピッタリです。 お仕事内容 具体的には… ＊お食事・お風呂・トイレのお手伝い ＊お着替えのサポートや、お口の中を清潔に保つお手伝い ＊電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 その人ができない部分をそっと支えるイメージです◎ 判断が難しい時は先輩に確認してから進められます。 まずは「この方はどういった方なのか？」を知るところから始めて 少しずつ慣れていければ大丈夫ですよ！ 丁寧に教える環境が整っています！ 新人さんには先輩が同行するOJTを 基本3回実施し、以降もサポート◎ また、施設ごとに研修内容を決められる 柔軟な制度を採用しておりますので、 必要な研修を必要な時に受講する事ができます！ 例：口腔ケア研修、マネジメント研修、接遇研修など ＜アクセス詳細＞ JR川口駅（東口）または 埼玉高速鉄道・南鳩ヶ谷駅から 国際興業バス「サンテピア行き」に乗車 「赤井田畑（あかいだはた）」バス停で下車 バス停から徒歩 約4分（約300m） ★車や自転車での通勤が便利です！ 川口市（新井宿・鳩ヶ谷・柳崎・東川口）や さいたま市（大久保）をはじめ、 越谷や草加、舎人エリアなど、 幅広い近隣地域からスタッフが通っています♪

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

自社案件！/賞与年2回（4ヶ月分支給）/フルリモートOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：汎用機SE、フロントエンドエンジニア、汎用機プログラマー ＼求人のポイント／ ✅フルリモートOK ✅100%自社案件！SESなし！ ✅完全週休2日制 ✅賞与年2回（4ヶ月分支給） 【主な仕事内容】 ☐Power Appsによる業務アプリ開発（Canvas／Model-Driven） ➥Excelや紙でやってる管理をアプリ化 ☐Power Automateでの業務フロー自動化（申請・通知等） ➥手作業を減らすためのフロー作成 ☐Power BIを用いたダッシュボード・レポート設計 ➥数字をグラフやダッシュボードに変換作業 ☐SharePoint OnlineやDataverse等との連携 ☐Microsoft 365（Teams／Outlook／Planner等）との統合設計 ☐要件定義～構築・運用・トレーニングなど ➥データの保存先や連携設定などを行います。 Power Platformの専門性を深めながら、 要件定義から運用・改善提案まで一貫して経験を積む ことができる環境です。 大手企業案件を通じて信頼構築力も磨け、 将来的にはテックリード、自社サービス／SaaS開発、 などにも携われるチャンスもあります！

＜東浦和駅＞徒歩10分／正看・准看応募可能です。夜勤回数は月平均5回程度、残業もほとんどありません。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

【資格取得を全額支援】研修完備＆年休125日！/81-10

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス、整備士（道路交通/陸運） ＼整備経験ゼロでも月給26万円可／ 年休125日×賞与4.8ヶ月分支給✨ 借上げ社宅制度あり＆退職金も完備！ ▼▼▼ 世界No.1メーカーの｢キャタピラー社｣ グループで、安心安定の｢整備職｣に！ ❖無資格・未経験から始めた人が9割❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 自分の手で機械を整備しながら 目に見えてスキルが上がっていく。 機械いじりやDIY好きには天職です♪ ｢どうせなら趣味を仕事にしてみたい｣ ｢AIには出来ない手に職をつけたい｣ ｢安定した大きな会社で働きたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員の生活を第一に考えた待遇がズラリ！ ─────────────────── ✅完全週休2日(土日祝休み) ✅年間休日125日＋長期休暇あり ✅残業少なめ(月平均20時間) ✅賞与年2回(計4.8ヶ月分） ✅毎年昇給あり(月1100円～） ✅整備士手当あり(月6000円） ✅借上げ社宅制度あり(単身・家族OK) ✅退職金制度・共済あり(勤続3年以上) ✅車・バイク通勤OK(駐車場完備) ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖東京レンタルってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 建機レンタル業界で成長中の企業。 母体は“キャタピラー社”のグループ企業。 世界No.1シェアの建設機械を扱い、 世界基準の整備技術が学べる環境です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 高所作業車や建機など、レンタル機器の 整備・点検・清掃などを担当します。 まずは難易度の低い業務からスタート◎ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①返却された機械の清掃 ────────────────── ▨高所作業車やショベルカーなど ▨返却時に外装・車内の清掃を実施 ▶基本はホースで水をかけて拭くだけ。 ②機器の点検・整備 ────────────────── ▨稼働前にオイルやバッテリーを確認 ▨必要に応じて部品交換・メンテナンス ▶扱うのは社内マニュアル完備の機械♪ ③お客様対応や機器の積み下ろし ────────────────── ▨来客時の対応・機械の受け渡し ▨トラックへの積み下ろし作業もあり ▶協力しながら進めるので安心です。 ✅未経験からの整備士デビューを応援！ 取扱機器の研修＋資格取得支援制度完備。 整備士の資格も、会社負担で取得できる◎ ✅難しい対応や接客はありません。 点検・整備業務が中心なので、 ｢人と話すのが苦手｣という方も安心。 ────────────────── ……⭐生活に不自由することはなし⭐…… ────────────────── 昇給・賞与・手当など収入UPの機会多数！ 「建機整備技能士」「自動車整備士」など 資格を取れば毎月の手当額もUP！ 社宅も完備しているので、遠方の方も 家族持ちの方も安心です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 当社では育成に時間をかける方針なので 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。

＜東浦和駅＞徒歩10分／正看・准看応募可能です。夜勤が難しい方にピッタリ！

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでの看護のお仕事 【仕事内容】 ◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 - 【アピールポイント】 ■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます ■残業もほとんどなし ■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。 ■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。 ■業務連携方法：iPhone設置、設置数増 ■ 事務作業等の一部業務をAIで自動化しているため 大変な作業も楽々です！ ■ 緊急対応時のルール・体制マニュアルあり 【 キャリアパス・教育支援制度 】 〈 ご入社後 〉 ★オリエンテーション・座学研修 まずは法人の理念や業務の基本ルールを学ぶことからスタート。 基礎知識を丁寧にレクチャーします。 ★OJT指導（教育担当制） マニュアルに基づき、先輩スタッフが段階を追って指導します。 個人の習熟度に合わせて「できる」まで寄り添うので、焦らず成長を実感できます。 〈 スキル向上 〉 ★定期勉強会・社内合同研修 定期的な学習機会を設けており、実務に必要な専門知識を 体系的に深めていくことが可能です。 〈 キャリア形成 〉 ★多彩なキャリアパス 介護現場から採用部門への異動実績など、柔軟なキャリアチェンジを支援。 個人の適性や意欲に応じた昇進も可能です。 ★定期面談（年1回） 施設長等による面談を実施。今後のキャリア展望や日々の悩みなどを じっくり相談できる環境を整えています。 少しでも興味がある方はお気軽にご連絡下さい。 - ＜選考プロセス＞ 応募フォームによる書類選考 ▼ 配属先担当者との面接 ▼ 内定(内定まで1週間程度) ※選考においてはなるべくスピーディーに行います。 ※面接日等は考慮しますので,ご相談ください ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 スタッフも、若手からベテランまで幅広い世代が活躍中！ 職種を問わず、スタッフ間の連携もバッチリです◎レベルに合わせて指導しますので、経験が浅い方もご安心くださいね。 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

＜定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎＞経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） ◆- 「高待遇」を実現 -◆ 管理者としての責務に対する 「役職手当」もしっかり支給されます。 「責任あるポジションには、それに見合う報酬を」。 安定した収入基盤のもと、 腰を据えて業務に取り組めます。 ◆- 自分らしいホーム作り -◆ 「たのしい家」の運営方針は、 ホーム長の裁量に大きく委ねられています。 「地域の方を招いてイベントをしよう」 「庭で野菜を育てよう」 そんなあなたのアイデアが、 入居者様の笑顔に直結します。 マニュアル通りではない、 温かいホーム作りを主導してください。 ◆- サポート体制も万全 -◆ ホーム長は孤独ではありません。 近隣を統括するエリアマネージャーが 定期的に巡回し、運営の悩みを共有・解決。 また、本社には人事・法務等の専門部署があり、 採用やトラブル対応を強力にバックアップ。 ホーム長同士が集まる会議で情報交換も行います。 組織全体であなたを支えるので、安心して運営に専念できます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album124/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜初任者研修以上＞年3回の賞与・一時金有/残業5ｈ以下/利用者数15名の小規模デイ/介護ヘルパー

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ■お食事・お風呂・トイレのお手伝いなど。 機械浴も完備しています◎1人30分ほどで 介護度に合わせて1～2名で担当します。 お肌に優しい「泡シャワー」が人気です♪ ■レクリエーションの企画・進行 月に1回、新企画を取り入れながら スタッフ皆で考えて決めています◎ ■送迎業務（免許をお持ちでない方は応相談） 運転するのは軽自動車で安心！朝・夕に2便ずつ◎ エリアは基本的に川口市内で近隣になります。 ■電話の取り次ぎなど、介助に関連するその他の業務 申し送りはノート。難しい機械操作はナシ♪ ※送迎か入浴どちらかの対応です！（交代制） 担当者にインタビュー 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。 【家庭との両立も安心】 みんなでフォローし合える環境です。 職場には小学生から専門学生まで、 様々な年代の子育て経験を持つスタッフが多数在籍しています。 そのため、お子様の急な発熱などで早退が必要になった時も 「お互い様」の精神で皆でフォローしあっています。 しっかりサポートしますので、安心して飛び込んできてくださいね。 1日の流れ（例） 08:30｜出勤・お迎え（送迎） 09:00｜ウェルカムドリンク提供や入浴介助など …到着された方にコーヒーや紅茶をご提供し、 脳トレやクロスワードをしながらゆっくりと。 並行して入浴も行います。 10:30｜朝の会 …日付の確認や「今日は何の日？」など、 スタッフが日替わりで話題を出して、皆で楽しくお話しします。 11:00｜体操・機能訓練 …機能訓練士による体操や、 お昼前の口腔体操・リズム体操などを一緒に行います。 12:00｜お昼休憩＆食事サポート …ご利用者様の食事や排泄のお手伝い。 ※スタッフは交替でしっかり「1時間」お昼休憩を取ります！ 残った業務があっても、 「しっかり休んで！」と声がかかるほど徹底しています◎ 13:30｜午後のレクリエーション …カラオケを楽しんだり、みんなで企画した日替わりレクを行います。 気候が良い日は、外にテーブルを出しておやつを食べることも♪ 16:00｜お見送り（送迎） ※16:30までサービスを提供しています。 17:30｜業務終了・定時退社！

要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム

仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

ホスピス事業強化に伴う施設への訪問看護　応援ナースの募集です。20～40代活躍中！オンコールなし

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 応援ナースとして、各施設を訪問し看護業務を行うお仕事です。 【仕事内容】 埼玉県川口市の訪問看護事業所を拠点として複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。 ※直行直帰可 ー 【業務内容】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・家族との連絡調整 ・エンゼルケア ー 【訪問看護】 1コマ30分～90分、ノルマはありませんが1日1施設内で10コマ前後になります。 コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 ー 【訪問先エリア】 基本は1日につき1施設内での勤務となります。 訪問先施設は月単位での変更が基本となりますが、 業務状況によっては1か月未満で変更となる場合もあります。 事業所には戻らず、直行直帰での勤務です。 個人宅への訪問ではなく施設のみの訪問の為、運転免許は必須ではありません。 ※車通勤の可否は訪問先施設によります。 ≪訪問先エリア例≫ ※担当施設はお住まいの地域に合わせて相談可能です ■GT訪問看護ステーション・川口（埼玉） 川口新井宿、東浦和、三郷 - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を多数開設◆ - 「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させたホスピスを立ち上げました。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は 末期ガン、気管切開、神経難病等の特定疾患 などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など 麻薬を使っている方たちも多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為の努力を惜しまない看護師を我々は求めます。 施設を見てみたい等、少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

夜勤メイン(月10回想定)で月給27万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

年間休日120日以上★残業10時間以下★賞与2回★昇給あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、保険個人営業、その他販売/フロアスタッフ チームワークが自慢のほけんの窓口！ 「ほけんの窓口」に来店されるお客さまのご相談に乗り、ライフプランを一緒に考える接客・提案（ライフパートナー）のお仕事です。 ✨求人のポイント✨ ◆未経験歓迎／約2ヵ月の手厚い研修あり ◆年間休日120日以上／完全週休2日制 ◆残業ほぼなし／月平均9時間 ◆新規のテレアポ・訪問なし／100%来店型 ◆個人ノルマなし／チームで目標を追うスタイル ◆福利厚生充実／大企業の安定基盤 ||◤「ほけんの窓口」のライフパートナーとは？ ✅店舗にいらっしゃるお客さまの保険相談にのる仕事！ お店には「保険の相談がしたい」というお客さまが自らご来店されます。 お客さまの希望をしっかりと聞き、40社以上の商品からベストな商品を「お客さまファースト」で一緒に選んでいくのが、ライフパートナーのお仕事です。 「将来のお金」や「もしもの時の備え」を一緒に考えていきます。 【新規のテレアポ・押し売り一切なし】 CMなどの広告や業界トップクラスの店舗数により、認知度が抜群のほけんの窓口。 お客さまは「相談したい」と思って来店されます。無理な勧誘をしなくても、誠実な姿勢で接すれば高い信頼と成約につながります。心から「このプランがお客さまのためになる」と思えるものを自信を持って提案できます。 ✅人生に寄り添い、「ありがとう」と感謝される仕事。 一組の相談会は1回あたり1.5~2時間。 複数回ご来店されるお客さまも多く、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合えます。 「今日は相談に来てよかったです！」と帰っていかれるお客さまが非常に多く、お客さまが喜んでくれる姿を直接見れるお仕事です！ ✅接客スキルがそのまま活かせます エステ・美容・ブライダル・ホテルのフロントなど、「お客さまのニーズを汲み取り、最適なプランを提案した」ご経験は、私たちの仕事で一番の武器になります。 ✅ワークライフバランスも安心 月9～11日休み／残業月10時間以下 急な出勤や持ち帰り仕事なし 産休・育休復帰率95.5％ オンとオフがしっかりしているからこそ、本気でお客さまに向き合えます。 ✅未経験でも安心！約2ヵ月の充実した研修 入社後、まずは同期と一緒に導入研修（4日間）で理念を学びます。その後の実務研修（約2ヵ月）では、保険の知識から提案方法までを丁寧に習得。配属後も先輩が相談会に同席するOJTがあるため、いきなり一人で対応することはありません。 ✨直近の入社メンバーも20〜30代が中心！ 全国の同期と同じ歩幅でスタートできるため、 中途入社ならではの孤独感や「いきなり現場」という不安は一切ありません。 ✨将来のキャリアもしっかりサポート！ 店舗配属後も定期的に研修があり、知識を常にアップデートできます。 マネジメント研修もあり、長期的なスキルアップや成長を応援する社風。 ||◤ほけんの窓口とは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1995年に日本で初めて「無料の来店型保険相談」というサービスを開始した、業界最大手の保険ショップです。 現在は大手総合商社・伊藤忠商事の100%子会社となっており、その安定した経営基盤と信頼性を強みに、全国47都道府県で650以上の店舗を展開しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の仕事の流れ（平日の一例）＞ 9:30～11:00：朝礼・予約状況の確認・ご来店予定のお客さまへの資料の準備など 11:00～13:00：お客さま対応（1組目） 13:00～14:00：お昼休憩 14:00～15:00：先輩に相談 15:00～17:00：お客さま対応（2組目） 17:00～18:30：本日の活動記録の入力、翌日の準備など ◆平日：1日1~2組のお客さまを対応します。 お客さまとの相談会以外の時間は、相談会に向けての事前準備やチームでの打ち合わせなどを行います。 ◆土日：3〜4組のお客さまを対応するので、お客さま対応がメインです。 PCスキルは不問！専用システムも整っているのでオフィスワーク未経験の方もご安心ください。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album124/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【第二新卒・乗船3年未満歓迎！】／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】第二新卒・乗船3年未満歓迎！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album124/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【C言語・車載組込み経験者必見】■月給30万円～50万円■年間休日126日+有給■9時～18時勤務

【仕事内容】 車載制御ソフトウェアの開発をお任せします。 C言語を使用し、自動車の各種制御に関わる組込みソフトウェア開発に携わるポジションです。 【アイコンのおすすめPOINT】 ・要件定義から検査まで担当 ・経験に合わせて業務を決定 ・研修や資格取得を支援 これまでのC言語・車載組込みソフトウェア開発の経験を活かしながら、要件定義から機能検査まで幅広い工程に携わっていただきます。 ■携わるプロジェクト 車載制御ソフトウェア開発 ※ウォーターフォール開発 【具体的なお仕事内容】 ・要件定義 ・C言語を使用したプログラミング、開発 ・クライアントとの打ち合わせ ・ソフトウェアのテスト、動作確認 ・実機環境への導入、検証 ・機能検査、品質評価 ・不具合発生時の確認、対応 など 担当する業務は、これまでの経験やスキルを考慮して決定します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回の開発環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ・開発言語：C言語 ・開発手法：ウォーターフォール開発 電気回路図やマイコンマニュアルを扱った経験・知識がある方は、そのスキルも活かせます。 ※担当するプロジェクトにより、開発環境や使用ツールなどが異なる場合があります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 車載組込みの経験を、 さらに次のステージへ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「車載制御の専門性をさらに高めたい」 「要件定義など、担当できる工程を広げたい」 「将来的にはプロジェクトリーダーを目指したい」 といったキャリアについてもご相談いただけます。 これまで培ってきた技術を深めるだけでなく、経験を積みながら担当領域を広げたり、プロジェクトをまとめる立場を目指したりすることも可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他にも多彩な開発プロジェクトあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アイコンでは、自動車関連の組込み開発をはじめ、さまざまなIT・ソフトウェア開発プロジェクトを手がけています。 【プロジェクト例】 ・カーナビ、デジタルディスプレイ開発 ・キーレスエントリーシステム開発 ・自動ブレーキシステムの設計、実装 ・搬送管理システムの開発 ・官公庁、病院向け業務システム構築 ・Webシステム、ホームページ制作 ・自社製品の企画、開発、販売 など その他のプロジェクトでは、Windows、Linux、UNIX、Android、iOSなどのOSや、C、C++、C#、Java、VB、Pythonなど、さまざまな開発環境・言語を使用しています。 ※携わるプロジェクトにより、開発環境や使用言語は異なります。 これまで培ってきた車載組込み開発の経験を活かし、さらに技術の幅を広げたい方をお待ちしています。 【求人ID-PRG】

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album124/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

100％自社内開発／年休132日／完全在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー 裁量も、ポジションも、待遇も。 あなたの経験を活かして、次のステージへ！ ＼＼スキルに応じた高水準の待遇／／ ✅ 月給50万円以上＋決算賞与 ✅ 完全フルリモート・在宅勤務手当あり ✅ 年間休日132日・残業月7ｈ程度 ✅ 東証プライム上場「PCAグループ」 ✅ 100％自社内での受託開発 【タイレルシステムズはこんな会社です】 少人数の会社だからこそ風通しが良く、 一人ひとりの裁量が大きい環境です。 お客様とは直接仕事をする機会が多く、 お客様のご要望を伺いながら、 自分たちで考え、提案し、形にしていく。 AIを使った開発も当然のように取り組んでいます。 また、社員を「One Of Them」ではなく、 1人のプロフェッショナルとして“バイネーム”で見ます。 馴れ合いすぎず、それぞれが自分の考えを持って動く。そんな環境だからこそ、自ら動ける人であれば、活躍できる領域をどこまでも広げていける会社です。 【仕事内容】―――――――――――――― 大手企業のECサイトや業務システムなどの 受託開発において、決められた仕様を 実装するだけではなく、顧客の要望整理から 仕様・設計、技術選定まで時には自ら判断し、テックリードとして開発を牽引していただきます。 【 POINT 1 】 □ 多彩な個性が支え合う「混成部隊」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のメンバーは、 キャリアも得意分野もバラバラ。 だからこそ同規模の他社と比べ、 組織の守備範囲の広さと深さは抜群です。 もちろん、生え抜きと中途入社の境目も存在しません。 分野によってはあなたが周囲をリードし、 別の分野では周りから支援してもらえる環境です。 【 POINT 2 】 □ 創業25年の信頼と「進化する柔軟さ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は経験豊富なベテランが多く、 経験に基づいた地に足のついた対応が強みです。 同時に、20代の社員も約25%在籍し、 根拠が明確であれば新しい挑戦も大歓迎です。 長年お付き合いのあるお客様も多く、 こちらの提案に親身に耳を傾けてくださる良好な関係性を築いています。

業種・職種経験不問◎年休120日以上＜45歳以下の方対象＞

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保険個人営業、FP/ファイナンシャルアドバイザー、生保事務 「あなたがいてくれてよかった。」 安心を届けるのは、商品ではなく“あなた”の存在です。 テレビCMでもおなじみの「かんぽさん」として、地域の皆さまから親しまれている私たち。 お客さまにとって、最も身近で頼れるパートナーでありたい。それが私たちの変わらぬ想いです。 かんぽ生命は、日本郵政グループの一員として全国に20,174の郵便局ネットワーク、623のかんぽサービス部、82のかんぽ生命支店を通じ、約1,577万人の個人・法人のお客さまに生命保険サービスを提供しています。 年間の保険金支払額は約3.7兆円、総資産額は約58.4兆円にのぼり、これは多くのお客さまから寄せられた厚い信頼の証です。 さらに、米大手投資ファンドKKRや大和証券グループとの連携・出資により、安定した収益基盤を確保。 生命保険事業との親和性が高い地域における新たな成長機会の創出など、将来性にも大きな期待が寄せられています。 私たちは「いつでもそばにいる。どこにいても支える。すべての人生を、守り続けたい。」という経営理念のもと、お客さまに寄り添ったご提案と顧客満足度の向上を大切に「お客さまから選ばれる真に日本一の生命保険会社」を目指しています。 今回は地域に根ざし、お客さまの暮らしを支える地域密着型保険コンサルタントを募集！ 〈具体的には〉 既にご契約いただいているお客さまを訪問し、日常の何気ない会話や将来のライフプランに関するお話を通じて、ニーズに応じた商品のご提案を行います。 担当エリアは区や市単位で決まっており、継続的に訪問することで信頼関係を築きやすいのが特徴です。 お客さまと長くお付き合いできる関係性を大切にしながら、自分のペースで信頼を深めていけるため、あなたらしい営業スタイルを少しずつ確立していけます。 また、保険以外のご相談を受けた際には、郵便局の窓口をご案内したり、専門部署へ取り次いだりと、幅広いサポートもお任せします。 ★郵便局と一体のサービスのため、郵便局の制服を着用します。「かんぽ生命の方なら」と信頼していただけることが多く、訪問時にお話を聞いていただきやすいのが大きな魅力です！ 仕事は一人で抱え込まず、チームで相談しながら進めるスタイル。 目標は設定しますが、過度なノルマや厳しい数値目標の達成を求めることはありません。 チーム全体で協力し、改善を重ねながら、着実に進んでいきましょう！ また、AIをはじめとした最新のデジタル技術を積極的に導入し、業務の効率化・自動化を推進。 お客さま対応のフォローアップや各種手続きのDX化により、CXの向上、そして社内全体の生産性アップにも取り組んでいます。 【入社後の研修】 ★基礎からしっかり学べる研修制度が充実しています！ ◎研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識、スキルを2ヶ月間集中して習得していただきます。 ◎実践拠点での育成プログラム 研修センターで習得した知識・スキルを指導・育成に特化した教育トレーナーの下で1ヶ月間実践していただきます。 ◎配属先でのOJT 配属先にて勤務を開始し、上司・先輩から日々保険営業知識等を吸収していただきます。 ◎フォローアップ研修 定期的なフォローアップ研修を実施しています。 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります。 【キャリアプラン】 経験を積んでいただきスキルが身に付けば、「担当者→主任→課長代理→担当課長→課長→管理職」のようなキャリアパスが見込めます！ その他にも、別の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアが描けるお仕事です！

給与があがりました！「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【埼玉県さいたま市緑区大間木の有料】ケアマネ募集☆未経験OK◎マイカー通勤ＯＫ！東浦和駅から徒歩☆研修制度あり♪ 424764

仕事内容: 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・サービス担当者会議の実施 ・入居者と家族への説明 ・モニタリング ・ケアプランの変更・更新　など

2026年3月新設 株式会社リビングプラットフォーム求人／介護職員【正社員】募集中！研修充実

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 （食事・入浴・排泄介助などの身体介護、掃除・洗濯などの生活援助） そのほか、介護記録の作成、ご家族対応、スタッフ間の連携、委員会活動や研修参加なども担当いただきます。 シフト制で早番・日勤・遅番・夜勤に対応いただきます。 成長したい人を応援 まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 研修制度について リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

BMW Motorrad正規ディーラーでのメカニック募集・未経験者歓迎【さいたま市南区】

仕事内容: 勤務店舗：Motorrad Saitama-City BMW Motorrad正規ディーラーにてバイクの車検・点検を含む整備作業全般をお任せします。 <<業務内容>> ご来店されるお客様の車両の車検・点検・一般整備を行います。 その他、純正アクセサリーなどアフターパーツ取り付けや、店舗イベント・ツーリングへの帯同などを行うこともございます。 部品やユニットの呼び名が国産車と違うことや、専用診断機を駆使する整備方法には、慣れるまで戸惑うことも多いかもしれません。 しかし、メーカー研修やOJTを通じて徐々に精通していく喜びがあります。 BMW Motorradのプロフェッショナルとして、一つずつ学び、覚えていきましょう。 最先端の技術を扱うBMWMotorradの整備に携わりたい方、是非ご応募ください！

住宅型有料/介護職員/正社員/未経験可

仕事内容: 当社が運営する住宅型有料老人ホームにて勤務 ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が就寝中の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア →概ね1回15〜60分単位のケアを事前依頼に沿って提供 同じフロアに3〜4名体制で看護師も常駐し、いつでもサポートできる環境です 【雇入直後】介護職員　【変更範囲】変更なし

東浦和駅から徒歩9分 【3ヶ月×25万の給与補償】未経験◎／休み多めでプライベートも充実！頑張った分だけ収入UP！

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 全国ダウンロード数No.1タクシーアプリ『GO』搭載のタクシードライバーを募集致します! ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 【移動で人を幸せに】をミッションにスタートしたタクシーアプリ。 タクシーアプリの中でもダウンロード数は全国NO.1。 テクノロジーの力を活用して安定した収入に繋げていただけます◎ ＼異業種からの転職も歓迎！／ ドライバー経験がない方でも安心してご就業いただけるよう、 資格取得支援制度をはじめ福利厚生が充実しております。 ＜主な仕事内容＞ ・タクシーの運転 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 《車両設備について：全車共通》 AT車のみ完備 カーナビ搭載 車内防犯カメラ設置 ＜こんな方におすすめ！＞ お客様に誠実に応対していただける方 お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 自分のペースで働きたい方 車の運転が好きな方 社会で必要とされる仕事に就きたい方 ＜弊社で働く魅力を紹介！＞ 組み合わせ次第では連休の取得も可能！ 頑張りをお給料でしっかり評価！ 経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意！ －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

＜東浦和駅＞徒歩10分／有料老人ホームでケアマネのお仕事。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのケアプラン作成業務 【仕事内容】 ◆ケアマネ業務がメインとなりますがフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 「グッドタイムナーシングホーム・東浦和」は、入居定員54名の有料老人ホームです。 毎日の暮らしを安心して楽しむことができる充実の生活環境とサービスのご提供を心掛けています。 看護職員が24時間365日常駐している施設です。 スタッフ間の協力体制も整っており、先輩スタッフが丁寧にフォローしますので経験の浅い方もご安心くださいね。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 求める人材 ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ケアマネ（介護支援専門員）をお持ちの方が対象です。 ◆スタッフとの連携を大切にできる方 ◆公正な判断と対応ができる方 ◆一度現場を離れた方もお待ちしています 業務に慣れるまでは先輩職員が指導しますので、ご安心くださいね。

【急募！入社祝い金有】「子どもが好き」を、仕事の真ん中に。

仕事内容 ◆スタッフインタビュー（入社2年目/Tさん） はじめまして。入社2年目のTと申します。 専門卒業後、ずっと憧れていた保育士になりました。 就職できたのはいいけれど、人間関係がこんなに大変だなんて思わなくて。 当時はその対応が上手くできなくて、すぐに辞めてしまったんです。 子どもに関わる仕事は続けたいと思って、次は子ども服の販売スタッフをしていました。 でも、日々向き合うのはお客様だったり、お店の売上目標で…。 「やっぱり私って、子どもたちと関わりたいんだ」って、やっと気付いたんですよね。 そして、最後に選んだのが、こぱんはうすさくらでした。 ここでは、児童指導員が『子どもと向き合うこと』に本当に専念できます。 保護者の方との連絡調整や面談、支援計画の作成などは、 基本的に別の専門スタッフ（児童発達支援管理責任者など）が担当してくれます。 自分の時間のほとんどを、目の前の子どもたちの療育や支援に使えます。 こぱんはうすさくらで、本当に『子どもと向き合う喜び』をもらえた気がします！ ◆オススメPOINT ●「一人ひとりに寄り添う」をカタチにできる 少人数制の療育なので、子どもたちの小さな成長や変化にもすぐに気づけます。 一人ひとりとじっくり向き合い、深い信頼関係を築けるのが魅力です。 ● マニュアルなし！自由な発想で"オーダーメイド療育" 「こうしなければならない」という固まったマニュアルはありません。 子どもの特性や個性に合わせ、今のその子に本当に必要なサポートを自分たちで考えて提供できます。 ● スキルアップは無限大！頑張りが収入に直結 資格取得を全力で応援！実際に資格を活かして給与アップを実現したスタッフも多く、モチベーションを高く保てる環境です。

株式会社チャレンジプラットフォーム求人／支援員リーダー候補【正社員】募集！

仕事情報 ● 仕事内容 障がいをお持ちの方の生活全般を支援します。食事・入浴・排泄介助や掃除・洗濯などの日常支援、個別支援や日中活動、社会参加のサポートを行い、自立に向けた支援を行います。 昇給チャンスは年4回 障がいなどの仕事に従事するスタッフは、昇給のチャンスが年4回あります。先輩スタッフの中には、どんどん昇給してスピード出世をした方も在籍中です。仕事に対する前向きな取り組みを見逃さず、誰でも頑張りを平等に評価するのがチャレンジプラットフォームのスタイル。働きがいもより強く感じることができます。 シニア活躍中 チャレンジプラットフォームでは、60歳以上のシニア世代の方が活躍中です。採用に際しては、働きたいという仕事に対する意欲を重視しています。さらに、今まで培ってきた経験や知識をしっかりと活かせる職場環境もご用意。頼られる存在になることで、仕事にやりがいを感じ、日々の活力にもつながります。 互いを尊重し合う環境 リビングプラットフォームには、さまざまなバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています。その年代も10代から70代までと幅広く、性別や国籍もいろいろ。お互いの個性や考え方を尊重するオープンな社風は、のびのびと働くことができる環境です。みんなが輝けるそんな職場づくりを目指しています。 障がい事業の特徴 利用者の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするチャレンジプラットフォームの障がい事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、さまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要ケアマネ】月29.3万～！新規オープン施設

仕事情報 ● 仕事内容 介護支援専門員として、ご利用者様のケアプラン作成、アセスメント、サービス調整、関係機関連携、ご家族対応、モニタリングなどを担当します。自立支援に向けて最適なサービス提供を支える重要な役割です。 アピールポイント 【さいたま市南区】2026年3月オープン 高齢者グループホーム『ライブラリ東浦和』でケアマネジャーを募集♪ 既存事業所での開設前就業で研修しながら就業いただき、開設に備えていただきます☆ ご自身の経験や資格を活かしたい方、新たな施設で挑戦したい方大募集！！ ブランクOK 子育てや結婚を機にお仕事から離れ、ブランクがあるという方も心配や不安を感じることなく再スタートすることができます。慣れるまでは先輩が一緒にマンツーマンで指導をするので、しっかり覚えることが可能です。ブランク期間中にご自身の経験で得た子育てのスキルや知識も仕事に活かすことができます。 社内全エリアでの異動可能 リビングプラットフォームの強みは、介護や障がい、保育の事業など、多方面でさまざまな運営をしていることです。働きながら資格を取得したいときや、新しいことへチャレンジしたいときも、社内の全エリア、他部署への異動を希望することが可能です。ライフバランスに合わせて働き方を変えることもできます。 介護事業の特徴 ご高齢の方が笑顔で暮らし続けるためのさまざまなお手伝いをするリビングプラットフォームの介護事業。お一人ずつに合わせたケアを徹底し、有料老人ホーム、サ高住、グループホームなどさまざまなサービスをご提供しております。また、施設では最新技術を取り入れるなどして健康管理のデジタル化も進めています。

【履歴書に自信がない人へ】可能性とやる気を評価！月30万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 『何もないなら、なおさら来い。』 資格がない。 経験がない。 自信もない。 でも、それでいいんです。 最初から何でもできる人なんていません。 大切なのは、 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 と思う気持ち。 私たちは、あなたの過去ではなく、 これからの可能性を見ています。 ──────────────────── ◆【お仕事内容】◆ 「今の自分を変えたい」 「一つでも自信になる技術を身につけたい」 そんな気持ちがあるなら、 経験や資格は必要ありません。 当社でまずお任せするのは、 建物の水回りを支える メンテナンス業務です。 最初は先輩のサポートをしながら 仕事の流れを覚え、少しずつ できることを増やしていきます。 ＜具体的には＞ 台所・お風呂・洗面所などの 排水口に専用ホースを入れ、 高圧水で配管の中を洗浄します。 普段は見えない場所ですが、 建物を利用する人たちが快適に過ごすために 欠かせない重要な仕事です。 汚れや詰まりを取り除き、 自分の手で問題を解決した時の 達成感は格別。 経験を積めば積むほど技術が身につき、 自分自身の成長を実感できます。 ＜現場について＞ 現場はマンション・オフィスビル・ 公共施設などさまざま。 毎日違う場所で仕事をするため 飽きることがなく、幅広い経験を積めます。 朝は埼玉県さいたま市南区の 埼玉営業所に集合し、 チームで現場へ向かいます。 ──────────────────── ◆【未経験スタートでも安心】◆ 最初から難しいことは任せません。 ⏩資材の準備 ⏩写真撮影 ⏩先輩のサポート こうした作業から始めて、 少しずつできることを増やしていきます。 ──────────────────── ◆【2人1組のチーム制】◆ 現場は必ず先輩と一緒。 一人で任せることはありません。 分からないことはその場で聞けるので、 未経験でも着実に覚えていけます。 “見て覚えろ”ではなく、 実際にやりながら身につけていく環境です。 また、「一人で新しい環境に入るのが不安」 という方のために、 友人同士での応募も歓迎しています。 ──────────────────── ◆【この仕事で得られるもの】◆ ✊手に職（なくならない技術） ✊安定した収入（賞与年2回＋各種手当有） ✊続けるほど上がる評価と給与 ✊自分を変えられたという自信 40代・50代で未経験から始めたスタッフも 今では現場の中心として活躍しています。 最初は誰でも未経験です。 大切なのは過去ではなく、 「これからどうなりたいか」。 一歩踏み出した先で、 昨日までの自分にはなかった技術と 自信を手に入れてください。 ────────────────────

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験入社率99%/3か月研修/土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

月給28万円〜☆完全フルリモート！土日祝休み＆年休125日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、web/オープンプログラマー 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ 在宅勤務可能な完全フルリモート♪ 土日祝休みで年間休日125日以上☆ 月給28万円〜32万円を支給！ 。・：＊：・゜★。・：＊：・゜★。・：＊ スマホゲームやWeb3ゲームのインフラ領域をお任せします。 【業務内容の詳細】 スマートフォン向けゲームおよび最先端技術を 用いたゲームのバックエンド構築・運用を担当します。 具体的な担当業務は以下の通りです。 ✅メイン開発実務 └Go、PHP、Pythonを用いたサーバー開発。 └アプリケーションの設計・構築および運用作業。 ✅適性や経験に応じたサポート業務 └ゲームの新企画立案やイベントの企画・運営。 └開発および運営チーム全体の進行管理。 （ディレクション） ✅開発環境・ツール └言語：Go、PHP、Python └インフラ：AWS（フルクラウド） └環境・ツール：Linux、Docker、CircleCI、 GitHub、Redmine、Slack、Google Workspace ✅作業環境・貸与物 └社用PC （WindowsまたはMacを選択可／購入補助制度あり） └※自宅に安定したインターネット回線が必要です。 【アピールポイント】 ✨出社不要の完全フルリモート勤務体制で 全国どこからでも就業可能です！ ✨在宅勤務手当（月3000円）やAIサービス 利用補助（月8000円）の制度があります☆ ✨土日祝休みの完全週休2日制で 年間休日125日以上の環境です♪ ※本求人は株式会社クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介）求人です。 実際の雇用元は株式会社サムライ・ソフトとなります。

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 ＼未経験から始める、正社員の介護職／ 「介護の仕事、興味はあるけど 資格も経験もないし…」 そんな方こそ大歓迎です。 愛の家グループホームは 1ユニット9名の少人数制。 身体介助は2～3割で、 ご入居者との「お喋り」と「優しい笑顔」が いちばん大切なお仕事です。 先輩のマンツーマンフォロー、 資格取得支援、年間休日114日。 まずは職場見学からでもOKです。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 認知症の方の「自分らしい生活」を 支えるお仕事です。 一人ひとりと歩幅を合わせ、 家庭的で温かい時間を一緒に過ごします。 【具体的な業務内容】 ◆一緒に家事をする生活支援 料理や掃除、洗濯などを ご入居者と一緒に行います。 ◆できない部分だけを支える介助 食事・入浴・排泄などのサポートを、 自立度に合わせて行います。 全てをお世話するのではなく、 ご本人の力を活かすケアです。 ◆お出かけ・季節の行事 散歩や外食へのお出かけ、 季節の行事など、楽しみを創る企画も あなたの手で形にできます。 ◆記録・チームでの情報共有 介護記録はICT化されているので 記録の負担が少なく、 チームで情報を共有しながら支えます。 ～～～ 1日の流れ（早番の例）～～～ 7:15 出勤・夜勤者から申し送り 朝食の準備・食事のサポート 10:00 ご入居者と一緒に掃除・洗濯 お散歩やレクリエーション 12:00 昼食の準備・食事のサポート （スタッフは交代で休憩60分） 14:00 おやつ作りやお喋りの時間 15:30 記録・遅番への申し送り 16:15 退勤 ▼日中は2～3名のスタッフで 1ユニット9名を担当します。 ▼夜勤（16:00～翌10:00・休憩120分）は 月5回程度です。 ※時間・内容は一例です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 未経験者が安心な理由 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■先輩がマンツーマンでフォロー 入社後は先輩がマンツーマンで フォローします。介護の仕事が初めての方でも 悩みを解決できる場がたくさんあります。 ■専門会社のノウハウが学べる 学研グループの福利厚生と、 介護専門会社ならではのノウハウで 実践面でも学習面でも全力でフォローします。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 働きやすい環境・サポート ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■ICT化で記録がラクに 介護記録はICT化。 残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ■資格取得を会社がバックアップ ・認知症介護基礎研修：受講費「全額」支援 ・実務者研修：受講費「上限12万円」支援 ・介護福祉士：プロ講師の受験対策講座／ 受験手数料「全額」支援 ■昇給が明確なキャリアパス ステップアップ・昇給の道筋が明確です。 ■学研グループの福利厚生 映画・旅行などが優待価格になる 「ベネフィットステーション」、検診補助など、 仕事とプライベートの両立を応援します。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ グループホームの特徴 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ ■介護＝身体介助だけではありません 一般的な施設では身体介助が約8割。 グループホームは2～3割です。 全てをお世話するのではなく、 「できない部分」だけを支えるケア。 ご入居者との会話やコミュニケーションを 大切にするので、未経験でも始めやすい環境です。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に 向いています。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 先輩の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 「初めての介護職で不安でしたが、 資格や経験がまったくなくても しっかり指導していただけたので 安心して挑戦できています。」 （30代・入社2年目） 「のびのびと入居者さんに じっくりと関わることができる環境です。」 （40代・入社3年目） 「シフトがきっちりしていて 仕事の日もプライベートの予定が 立てやすく助かります。」 （20代・入社1年目） 「手を出しすぎない介護、 ご利用者の能力を奪わない介護が魅力。」 （50代・入社2年目） ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ MCS（愛の家）について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は 学研グループの一員として、認知症高齢者対応の グループホーム「愛の家」を中心に展開。 グループホームの運営居室数は日本一です。 小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム 「アンサンブル」「ファミニュー」など、 全国370ヶ所以上の介護事業所を運営。 安定した基盤のもとで、長く安心して働けます。

株式会社クロスティホールディングス（関東営業所）@川口市×設備施工管理（空調・衛生設備）(＊管理職候補）

仕事内容: 今回お任せするのは空調設備施工管理のお仕事です（管理職候補の採用となります）。 ▼詳細 ・総合設備工事会社であるクロスティホールディングスにて、暖房設備の施工における現場管理業務をお任せします ・取引先：工務店や大手住宅メーカー ・また近年では官公庁発注の案件（公園／施設／学校等）も多数手掛けております ※勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 ※仕事内容の変更範囲:会社の指示する業務 ▼具体的な業務内容 ・工程管理／施工スタッフや物資の手配／管理／施工現場の収支管理／お客様との折衝 等 ・1979年の設立以来、一般戸建住宅や低層階アパート等を中心とした電気工事や暖房工事、換気空調設備の設計／施工を行ってまいりました ・業務の効率化等を進めた結果、10期連続で売上が伸びており、採用／人材の強化や就業環境の整備等も進み、社内に良い循環が生まれています

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

≪要介護福祉士≫土日休み・残業ほぼなし・賞与年3回と魅力の環境◎上場企業グループで安定して勤務！

仕事内容 働きやすさが魅力の当施設！ デイサービス管理者業務をお任せします。 最大利用者数15名の小規模デイサービスなので、 じっくりと寄り添ったサービスの提供が可能です。 仕事内容 ・介護報酬の請求業務、経費や収支の管理 ・施設の入退所の手続きや、 サービスの利用開始や中止に関する業務 ・利用者および家族に対する相談援助 ・ケアマネジャー、地域、他機関との連絡・調整業務 ・施設内における連絡・調整業務 ・介護スタッフのサポート 「どんな職場？」担当者に聞きました！ 【自慢のスタッフが活躍中！】 現在のスタッフは本当にみんな明るくて優しく、 ここ数年、人間関係の揉めごとはありません。 「とても働きやすい職場」だと自負しています。 私自身、スタッフには「一人で悩みを抱え込まないでほしい、 無理をしないでほしい」と思っていますので 何でも不安なことは相談してくださいね。 ※2023年8月には埼玉県介護人材採用育成事業者認定も取得しています♪ 【大切にしている事】 「お客様に毎日笑顔で帰っていただく」ことです。 当施設のスタッフは皆、ご利用者様に対して常にアンテナを張り、 しっかりお話を伺う「傾聴」がとても上手。 お一人おひとりに寄り添い、笑顔でお帰りになる姿を見送る瞬間が、 私たちの一番のやりがいになっています。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

子育てママ在籍中/主婦(主夫)活躍中/夜勤なし【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼駅徒歩10分で快適／ JR武蔵野線「東浦和駅」から徒歩約10分！ さいたま市・川口市エリアからも通いやすい立地です。 通勤ラクラクで、雨の日も安心♪車通勤OK＆無料駐車場完備で便利に通えます。 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

未経験からITの世界へ｜2ヶ月研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 「わからない」を、「できる」に変えていく。 「ITに興味はある。」 「でも、自分がエンジニアになれるイメージはまだない。」 そんなところからのスタートでも大丈夫です。 株式会社LIBERDECが大切にしているのは、最初から何でもできることではありません。 わからないことを学ぶ。 実際に手を動かしてみる。 うまくいかなければ、考えてもう一度試してみる。 そして、できることを一つずつ増やしていく。 その積み重ねを大切にしています。 LIBERDECでは、企業が抱えるさまざまな課題に対して、考えるだけではなく「実行すること」を大切にしています。 今回募集するのは、未経験からスタートできるITエンジニア。 IT業界での経験やプログラミング経験は問いません。 2ヶ月間の研修から始め、実際のプロジェクトで経験を積みながら、エンジニアとしてできることを一つずつ増やしていきます。 【LIBERDECで始めるITキャリア】 ◆IT・プログラミング未経験から応募OK ◆入社後2ヶ月間のIT研修 ◆Java・Pythonなどを基礎から学習 ◆専任講師に質問できる環境 ◆実践的なチーム開発まで経験 ◆スキル・適性に合わせてプロジェクトへ配属 ◆先輩社員による1年間のメンター制度 ◆資格取得を会社がサポート ◆基本はフルリモート勤務 ※経験・スキル・配属先により出社の場合があります。 ■ 最初の仕事は、「学ぶこと」。 入社後すぐに、ITの現場へ配属するわけではありません。 まずは2ヶ月間のIT研修からスタートします。 「IT用語がほとんどわからない」 「コードを書いたことがない」 「パソコン操作にもまだ自信がない」 そんな方も、一つずつ基礎から学んでいきます。 「知らない」→「わかる」→「やってみる」→「できる」 このステップを繰り返しながら、ITエンジニアとして働くための土台をつくります。 ■ 1ヶ月目｜まずは、ITを知る。 最初の1ヶ月は、ITやシステムの仕組み、プログラミングの基礎から学びます。 ＜主な研修内容＞ ・ITの基礎知識 ・開発環境の構築 ・プログラミング基礎（JavaまたはPython） ・実践コード演習 ・データベースの基礎 研修で大切にしているのは、ただ知識を覚えることではありません。 実際に自分で手を動かすこと。 コードを書いてみる。 エラーが出る。 原因を考える。 修正する。 そして、動く。 「自分でできた」という小さな成功体験を積み重ねながら、プログラミングの考え方を身につけていきます。 ■ 2ヶ月目｜「学ぶ」から「つくる」へ。 基礎を身につけたら、次は実際のシステム開発を想定した研修へ進みます。 ＜主な研修内容＞ ・フロントエンド開発 ・バックエンド開発 ・Webシステム開発の基礎 ・データベース連携 ・開発プロセスの理解 ・実践的なプログラミング演習 ・チーム開発演習 研修後半では、チームでの開発にもチャレンジします。 「コードを書く」だけではなく、 「システムはどのようにつくられるのか」 「チームでどのように開発を進めるのか」 といった、実際の仕事につながる開発の流れまで経験します。 勉強のためのプログラミングから、仕事につながるプログラミングへ。 少しずつステップアップしていきましょう。 ■ わからないことを、放置しない。 未経験から始めれば、わからないことが出てくるのは当然です。 研修中は、専任講師に質問できる環境を整えています。 わからない。 ↓ 質問する。 ↓ 理解する。 ↓ 自分で試してみる。 ↓ 次は自分でできるようになる。 一人で抱え込むのではなく、このサイクルを繰り返しながら成長していきます。 さらに研修終了後も、先輩社員がメンターとして1年間フォロー。 研修だけで終わらず、実務を始めてからの成長もサポートします。 ■ 研修後｜ここから、本当のエンジニアキャリアへ。 2ヶ月間の研修終了後は、LIBERDECのITエンジニアとしてクライアント先のITプロジェクトへ配属します。 ただし、 「研修が終わった＝いきなり難しい開発」 ではありません。 研修での習熟度や身につけたスキル、適性、プロジェクトの業務内容などを踏まえて配属を決定します。 ＜プロジェクトでの業務例＞ ・システムやアプリのテスト・動作確認 ・システムの運用・保守 ・ITサポート ・開発エンジニアのサポート ・Webシステムの開発・改修 ・プログラミング ・データベースを使用したシステム開発 など ※担当業務は経験・スキル・適性・配属先プロジェクトによって異なります。 最初から背伸びをする必要はありません。 まずは、今の自分にできる仕事から。 実際のITプロジェクトで経験を積み、「できること」を一つずつ増やしていきます。 ■ 基本はフルリモート。 プロジェクト配属後は、基本的にフルリモートでの勤務を予定しています。 オンラインでチームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトに参加する働き方が中心です。 場所にとらわれない働き方だからこそ、大切なのは、 「わからないことを確認する」 「必要なことを共有する」 「チームとコミュニケーションを取る」 という基本的な行動です。 リモートでも、一人で仕事をするわけではありません。 チームの一員として周囲と連携しながら、仕事を進めていきます。 ※経験・スキル・配属先プロジェクトによっては、出社勤務または出社とリモートを組み合わせたハイブリッド勤務となる場合があります。 ■ 「研修して終わり」にしない。 2ヶ月間の研修は、ゴールではありません。 エンジニアとしてのキャリアを始めるためのスタート地点です。 実務経験を積み、スキルを高めることで、 ・プログラミング ・Web開発 ・システム開発 ・設計 など、より専門性の高い業務へのステップアップも目指せます。 その先には、 ・Webエンジニア ・システムエンジニア ・プログラマー ・フロントエンドエンジニア ・バックエンドエンジニア など、さまざまなキャリアの選択肢があります。 ■ スキルアップ支援制度 LIBERDECでは、入社後の研修だけでなく、エンジニアとして継続的に成長できるよう、資格取得を支援しています。 「新しい知識を身につけたい」 「専門性を高めて収入アップを目指したい」 そんな社員の挑戦を、制度面からサポートします。 【1．資格手当制度】 対象資格を取得すると、資格の難易度や専門性に応じて、毎月の給与に資格手当を加算します。 ◆対象資格は全28種類 ◆資格手当は1資格あたり月5,000円～30,000円 ◆複数の対象資格を取得することで、手当の積み上げも可能 ＜資格手当の一例＞ ・基本情報技術者試験：月10,000円 ・応用情報技術者試験：月20,000円 ・CCNA：月10,000円 ・CCNP：月20,000円 ・Java Silver：月5,000円 ・Java Gold：月10,000円 ・AWS プロフェッショナルレベル：月20,000円 ・AWS スペシャリティレベル：月30,000円 ※対象資格や支給条件は会社規定によります。 【2．資格試験の受験費用をサポート】 資格取得に挑戦しやすいよう、受験費用や学習環境も支援しています。 ◆対象資格の受験費用を全額補助 ◆合否を問わず、同一資格につき2回まで補助 ◆申請により受験費用の事前支給も可能 ◆試験対策用の教材や学習カリキュラムを提供 ※補助対象・申請方法などは会社規定によります。 【3．学び続けることが、キャリアにつながる】 資格取得はゴールではありません。 学んだ知識を実務に活かし、できる仕事を増やしていくことで、エンジニアとしての成長につなげていきます。 未経験からのスタートでも、基礎から学び、資格取得と実務経験を積み重ねながら、専門性を高めていける環境です。 ■ あなたの「やってみたい」を、「できる」に。 最初から、エンジニアである必要はありません。 「ITを仕事にしてみたい」 「プログラミングをやってみたい」 「将来に向けて専門スキルを身につけたい」 そんな気持ちからのスタートで構いません。 学ぶ。 手を動かす。 実際の仕事を経験する。 昨日できなかったことが、少しずつできるようになる。 その積み重ねが、あなた自身のキャリアになっていきます。 「ITに興味がある」を、 「ITを仕事にしている」へ。 まずは面接で、あなたがこれから挑戦してみたいことを聞かせてください。

仕事内容 【仕事内容】 ＜東浦和駅＞徒歩10分＜生活相談員＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。有料老人ホームでのご経験を活かせる仕事です。 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆ご入居者様やご家族様への対応、相談等をお願い致します。 ◆施設長のサポート業務等、施設全体を見渡しながら臨機応変にご対応お願いします。 ◆有料老人ホームで施設長の補佐業務 ◆ご入居者様やご家族様への相談、対応をしていただき、質の高いサービスを提供する環境づくり等 ◆管理職経験がある方 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 ◆紫外線清浄機エアーリアコンパクトの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内17法人・海外2法人を合わせ450を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です

マンションや病院等の電気設備工事を行っている当社にて、施工管理をお任せいたします。事務や積算担当等の充実したサポート体制が整っており、管理業務に集中して取り組むことができる就業環境となっています。

企業名 株式会社志賀電気 求人名 【埼玉県川口市】電気設備工事の施工管理／年間休日125日 仕事の内容 マンションや病院等の電気設備工事を行っている当社にて、施工管理をお任せいたします。事務や積算担当等の充実したサポート体制が整っており、管理業務に集中して取り組むことができる就業環境となっています。 ■建設会社や設計会社との打ち合わせおよび各種申請業務■施工に必要な図面の作成および調整■現場での工程管理、安全管理、品質管理等の管理業務全般※４階～１０階建ての新築マンションが全案件の６割～７割を占めます。※エリアは東京２３区や埼玉・千葉が中心となり、遠方出張はほぼありません。※先輩社員と業務をスタートし、丁寧にサポートいたします。【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【埼玉県川口市】電気設備工事の施工管理／年間休日125日

株式会社リビングプラットフォームケア求人／【要介福】月給28.8万～!車通勤OK&残業無のリーダー

仕事情報 ● 仕事内容 ご利用者様の生活全般を支える介護業務をお任せします。 （食事・入浴・排泄介助などの身体介護、掃除・洗濯などの生活援助） そのほか、介護記録の作成、ご家族対応、スタッフ間の連携、委員会活動や研修参加なども担当いただきます。 シフト制で早番・日勤・遅番・夜勤に対応いただきます。 成長したい人を応援 リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 ブランクOK リビングプラットフォームでは、成長したいスタッフを応援する制度をご用意しています。例えば、基礎研修（1日受講）や初任者研修、実務者研修など、習得状況に合わせて研修を受けることが可能です。さらに、介護福祉士など、会社から費用の一部または全額の補助を受けて資格を取得することができます。 社内全エリアでの異動可能 ご入社後は、まず入社時研修からスタートします。基本的な業務に関することやリビングプラットフォームの理念などについて学ぶ研修です。その後、業務がスタートした後も、習熟度に応じた研修でサポートしています。働きながら成長し、常に新しい目標を掲げながらキャリアアップも望めるお仕事です。 介護事業の特徴 リビングプラットフォームでは、スタッフのお祝いごとに贈答品を差し上げています。誕生日に贈呈したタンブラーやエコバッグ、モバイルバッテリー、懐中電灯などは、職員から好評でした。また、職員のご家族が小学校入学や成人した際も、カタログギフトを差し上げて一緒にお祝いをさせていただいています。

南浦和駅から国際興業バス南浦和駅東口行柳崎一丁目下車 【転職支援金進呈】未経験◎／休み多めでプライベートも充実！頑張った分だけ収入UP！

仕事内容 ＼ タクシードライバー初心者でも安心 ／ 【Q1】土地勘がないから心配…。 └全車ナビ搭載なので指示通りに走れば大丈夫！ 道を学べる地理の基礎研修を実施する場合もあります◎ 【Q2】トラブルが多そうで不安…。 └ドラレコ搭載車多数！アプリ経由のお客様なら金銭の受け渡しもナシ♪ タクシー内に緊急連絡システムも装備されており、万が一でも安心です！ 【Q3】ちゃんと稼げる…？ 最近はアプリ経由の配車依頼も増加！ ムダな待ち時間も少なく、効率的に稼ぎやすい！ 「どうする？GOする！」でお馴染みNo.1タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシーのドライバーを募集致します! 普通免許(AT限定可) をお持ちであれば応募OK アプリを使用するので隙間時間の有効活用◎高収入目指せます！ ◆タクシーアプリ『GO』とは？ 2020年9月よりスタートしたタクシーアプリ。 業績も好調で安定した収入に繋げていただけます◎ 主要駅・人気スポットに専用乗り場があるので配車回数も多く、 安定的に稼げる点が魅力です!! ◆仕事内容 職種：タクシーのドライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ◆異業種からの転職も歓迎! ドライバー経験がない方でも安心してご就業いただけるよう、 資格取得支援制度をはじめ研修制度が充実しております。 90％以上が未経験からのご入社で活躍中です! 入社翌月から月収40万円なんてことも夢ではありません！！ ◆企業の特徴 業界NO1を誇る”日本交通グループ” 未経験からも活躍できる充実した研修制度 ◆車両設備について 全車共通 AT車のみ完備 カーナビ搭載 車内防犯カメラ設置 <こんな方におすすめ!> 地元で働きたい方 お客様に誠実に応対していただける方 お客様とのコミュニケーションを楽しめる方 自分のペースで働きたい方 車の運転が好きな方 社会で必要とされる仕事に就きたい方 <弊社で働く魅力を紹介!> 組み合わせ次第では連休の取得も可能! 頑張りをお給料でしっかり評価! 経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意! －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与実績3.0ヶ月分｜東証上場企業｜転勤原則なし

仕事内容: 土木施工管理技士として、下記の業務に従事していただきます。 ✅ 具体的には ・原価管理（人件費各種材料費の原価計算／毎月の経費計算業務） ・工程管理（工事の進捗確認／職人手配／日程の調整など） ・品質管理 ・安全管理（現場、地域住民の安全確保、説明など） ＜施工例＞ 道路工事・河川・上下水道・ガス管などのインフラ／地盤補強／地盤改良 など

【閑散期は月10日休みも可能】大手警備企業の案件で安定性抜群！資格なくても応募可能です！

仕事内容 月給35万×大手案件で安定 電気工事の経験を活かして 防犯カメラ設置のプロへ！ ＜月給35万円スタートの高待遇＞ 大手警備会社グループからの依頼で 仕事量が年間を通して安定！ 経験を活かしてしっかり稼げる ＜電気工事士＞を募集 ▽求人のPoint ✅賞与年2回あり ✅大手企業の案件で安定性抜群 ✅閑散期は月10日以上の休みも可 ✅資格取得支援など研修充実 ＜具体的な仕事内容＞ 大手企業や工場・倉庫などでの セキュリティカメラ設置工事を お願いします。 ・セキュリティカメラの設置 ・カメラの電源用コンセント増設 ・カメラ等のメンテナンス業務 など ▽仕事内容の補足 工事にあたり、警備会社への登録や 送り出し教育などの研修があります。 入社後3ヶ月間は研修期間として 丁寧に指導します。 資格取得のサポートも行っています。

介護施設未経験者歓迎/経験不問/日勤のみ/オンコールなし【ツクイの訪問入浴/看護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 病棟経験者も多数活躍中！入浴でお客様の日常生活をサポートしよう！「来てくれてありがとう」がうれしいお仕事です。 訪問入浴の看護職員:1件あたり60分(5～6件/1日) ※申し送り ※入浴可否判断 ※脱衣、移動介助、洗身補助 ※入浴中のコミュニケーション ※身体のふきあげ ※移動介助後、着衣 ※必要に応じた医療処置介助(薬の塗布など) ※ドライヤーかけ ※体調確認 ※その他記録、備品管理 ※コース表の作成など ＼3名体制で安心／ お客様一人ひとりに寄り添った介護サービスを提供したい方や、日勤のみで働きたい方におすすめの仕事です。 ヘルパー・オペレーター・看護職員の3名でケアを行うため、安心して業務に取り組める体制です。 お客様から直接感謝の言葉を頂ける機会も多く、やりがいを感じられます。 ＼女性活躍推進に向けて／ 全スタッフのうち、女性が占める割合は約7割。 結婚・出産・育児・介護などのライフステージで、無理なく勤務を続けられるように、お祝い金などさまざまなサポートを準備し、仕事と育児を両立できるような環境を整えています。 【女性管理職割合52.0％(2025年度実績)】 ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 インフラ運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながら安定したシステム稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都中央区（銀座駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・チーム運用経験 ・手順書作成経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【東京】PM(自社)※フルリモート／ECシステム開発のプロフェッショナルとして、クライアントのビジネス拡大を実現！

仕事内容: 【職務概要】 通販業界向けシステム開発のトップランナーである当社で、プロジェクトマネージャーを募集いたします。 上流工程からプロジェクトに参画いただきお客様の「こうしたい！」を実現。将来的には自社サービスのPMになるキャリアパスもあります！ 【職務詳細】 ・システム化計画（RFP作成支援）・要件定義を含めた顧客折衝 ・複数名のメンバーを束ね、プロジェクトの開始〜稼働までをコントロール（予実管理、リソース管理、スケジュール管理・タスク管理） ・設計・製造など各工程レビュー ※基本設計と実装はエンジニアが担当します。 ■プロジェクト事例 ・ソニーマーケティング株式会社様 デジタルカメラ「α」「NEX」のユーザーを対象としたコミュニケーションサイト「αcafe（アルファカフェ）」 ・キリンビール株式会社様 自宅で手軽に生ビールを飲めるサービス「KIRIN Home Tap」 ・株式会社ランクアップ様 化粧品ブランド「マナラ」の定期便サービス ・株式会社タカミ様 スキンケアブランド「タカミ」の通販サイト・フルフィルメントシステム ■開発環境・言語 ・開発言語：C＃ / Java / SQL / JavaScript / HTML5 / CSS3 ・フレームワーク：Node.js / jQuery / .NET Framework / prototype.js / 自社フレームワーク ・環境：Linux / Mac OS / Windows Server / Amazon Web Service / Apache Tomcat / IIS6.0 / IIS7.0 / IIS7.5 / Redis/ memcached / Vim / Eclipse ・データベース：MySQL / PostgreSQL / Oracle / Microsoft SQL Server ・プロジェクト管理：Backlog / Subversion 【キャリアパス】 ご入社後まずは現PMが担当している案件をいくつか引継ぎながら、上記のような業務をご担当いただきます。 また当社では通販サービスに特化した自社製品も手がけているため、将来的には自社サービスのPMとしてキャリアを築くこともできます。 【上司の主観ではなく、客観的な指標に基づいた評価制度】 4〜10段階（グレード）ごとに基本給を設定し、それぞれのグレードに必要なスキルレベルを明文化しています。 またエンジニアの職能給に関しては、職種レベルごとに求められる職務内容を社員に公表し、 自身の状態把握・スキルアップに繋がる働きかけを行っています。 【フルリモート】 フルリモートワーク移行に伴い、在宅勤務支援金（月額15,000円）の制度を新たに設けました。 他にも資格取得補助なども用意しており、これらの制度は社員の意見を反映させながら常にアップデートを重ねています。

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただくシルバー施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

＜東浦和駅＞徒歩10分＜副施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 有料老人ホームでのお仕事 【仕事内容】 ◆施設長のサポート役として、施設運営全般に携わっていただきます。 ◆職員の育成・指導や、働きやすい環境づくりの補助をお願いします。 ◆ご入居者様・ご家族様への対応や相談業務にも関わっていただきます。 ◆施設運営担当マネージャーとの打ち合わせに同席し、運営方針の理解を深めていただきます。 ◆収支管理や数値管理についても、施設長の補佐として段階的に学んでいただきます。 まずはできる業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていただきます。 将来的には施設長として施設運営を担っていただくことを想定しており、キャリアアップを目指せる環境です。 - 感染対策 - スタッフとご入居者様をあらゆる感染から守るため、 ユニフォームも＜抗ウィルスウェア＞に！ ◆次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンを導入。 ※繊維に特殊な溶液を練り込んだ特別加工。 ◆消臭／防汚に加え、細菌増殖を防ぐ効果も長期持続します。 その他、日々の検温／施設内消毒に加え、下記対応も行っています。 ◆菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤を施設内で使用 ◆携帯用手指消毒ジェルを全従業員へ配布 ◆手指消毒用 非接触式ディスペンサーの導入 安心して業務に取り組んでいただけます。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 アピールポイント ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣ ＜新しいチャレンジを応援します＞ ・大手グループの一員となりポジションも大幅に増えました ・その為、社内でキャリアアップするチャンスがたくさんあります ・30代で介護スタッフとして入社した社員が、主任、副施設長を経て現在は施設長として施設スタッフを取りまとめています ＜安心して働ける職場＞ ・大手グループならではの安心体制 ・育成部門、研修部門等、ニーズに応じて社員一人一人をサポートすることが可能です