求人・転職情報

準中型免許があればOK✨未経験から始める安定の正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 「運転が好き」を、安定した仕事に。 準中型免許を活かして、 東武グループで ドライバーデビューしませんか？ 経験がなくても大丈夫。 最初は先輩との同乗研修からスタート！ 2tトラックでの配送がメインなので、 未経験からチャレンジしたい方も 歓迎です◎ 【この仕事のおすすめPOINT】 ⏩東武グループの安定企業で正社員！ ⏩未経験歓迎！同乗研修で安心スタート ⏩日勤中心！深夜配送・泊まり勤務なし ⏩基本土日祝休み＆週休2日制 ⏩年間休日120日＋有給5日以上取得 ⏩軽量物中心！身体への負担も少なめ ⏩将来は運行管理などにも挑戦可能！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【お任せするお仕事】 2tトラックに乗って、 首都圏の企業へ荷物をお届けします。 配送先はテレビ局・レコード会社・ 一般企業など。 運ぶ荷物は書類の保管箱や映像テープ など、20kg未満の軽量物が中心です。 ▼具体的には…▼ ・荷物の積み込み、荷卸し ・2tトラックでの集荷、配送 ・専用端末でのバーコード読み取り ・配送後の日報記入 など ▼配送エリア▼ 東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県で 首都圏の近～中距離中心。 1日の配送件数は5～10件程度。 日によって配送先が変わります バックモニター・ドラレコ・ナビも完備！ 長距離配送や泊まり勤務がないため、 毎日自宅に帰れる働き方です。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ⭐はじめての配送業務も安心！⭐ 活躍中のスタッフの半数以上が 未経験スタート！ 営業・製造・接客など異業種出身者も 多数活躍中◎ 入社後は 先輩との同乗研修からスタート。 荷物の扱い方や配送の流れを 1対1で教えるので、 初めての方も安心して始められます！ ⭐日勤中心で自分の時間も大切に⭐ 勤務は5:00～22:00の間で実働8時間。 深夜配送や泊まり勤務はありません！ 残業は毎日1～2時間程度ありますが、 残業代は別途全額支給◎ 基本土日祝休みの週休2日制で、 年間休日120日＋有給休暇5日以上取得！ ※月1～2回の当番出勤時は平日に 振替休日を取得 ⭐長く働けるのには理由があります⭐ 東武グループの安定基盤のもと、 平均勤続年数は20年！ ◎フォークリフト・運行管理者の 資格取得補助 ◎運行管理者・衛生管理者の資格手当 ◎永年勤続表彰・優良乗務員表彰 ◎賞与年2回・退職金制度 ◎パパ育休の取得実績あり 経験を積んだ後は、人事考課により 内勤管理者・運行管理・管理職への キャリアアップを目指すことも可能です！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✤ 新しい一歩を、東武グループで ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 「準中型免許を仕事に活かしたい」 「未経験から正社員として働きたい」 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 そんなあなたの挑戦をお待ちしています！ ※4tトラックを運転できる方も歓迎します。 今回の募集は2tトラックでの配送がメインです。

13時頃に退勤＆午後は自由時間✨固定ルート配送✨未経験歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼午後からの時間を有効活用✨／ 今回募集するのは 【早朝4:00～13:00】勤務の 完全固定ルート配送ドライバー ・趣味の時間を楽しむ ・副業に取り組む ・子供を保育園に迎えに行く など 午後からの時間を 有効活用できる働き方です。 カゴ車やゲートを使うコースが多く、 身体への負担も少なめ。 配送先も決まっているので 未経験でも始めやすい仕事です◎ ＼この求人をまとめると…／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅4:00～13:00勤務｜午後は自由時間！ ✅残業代は分単位で支給◎ ✅平均スタート月収45万円以上！ ✅初年度から年収577万円～！ ✅完全固定ルート配送｜負担少なめ！ ✅未経験歓迎｜中型免許があればOK！ ✅勤続3ヶ月で入社祝い金10万円！ ━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 希望や適性に合わせて、 あなたに合った配送コースをお任せします。 ◆ コンビニへのルート配送 ・毎日決まった店舗への固定ルート ・ゲート、台車使用で積み降ろしラクラク ・配送ダイヤ固定で毎日ほぼ同じ時間に退勤◎ ◆ 郵便局間のルート配送 ・郵便局から郵便局への固定ルート ・カゴ積み、カゴ降ろし中心 ・荷役が少なく未経験の方も始めやすい◎ ◆ 冷凍食品の倉庫間配送 ・配送エリアはセンターから約10km圏内 ・1日1～3件程度の近距離配送 ・走行距離が短く、運転負担も少なめ◎ その他にも ◆包装資材の配送 ◆家電配送 など 複数コースがあります。 未経験でも中型免許があれば応募OK！ 先輩の同乗研修で安心スタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のココが魅力！ ━━━━━━━━━━━━ 荷主との直接取引が多いため、 仕事量は年間を通して安定。 希望の時間帯に合わせた働き方ができるので、 ライフスタイルに合わせて長く働けます。 その他、 ●入社祝い金10万円（3か月勤務で支給） ●残業代は分単位で支給！サービス残業なし◎ ●バックモニター＆ドラレコ完備 ●運転中は音楽OK♪自分時間でストレスフリー など、安心して長く働ける環境を整えています◎ ⭐2026年4月の給与改定で一律5％UP ⭐2年連続で給与一律UP実績あり！ ⭐初月から月収50万円以上の実績多数！ ⭐年収600万円以上のドライバーも多数在籍 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ まずはお気軽にご応募ください。

未経験歓迎✨東武グループで安定勤務！日勤中心×年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼準中型免許があれば未経験でもOK！／ ✨東武グループの安定企業で正社員募集✨ ✅2tトラックでの配送がメイン！ ✅ドライバー未経験者も歓迎！ ✅日勤中心＆深夜配送・泊まり勤務なし ✅週休2日制！基本土日祝休み ✅年間休日120日＋有給休暇5日以上取得 ✅軽量物中心で体への負担も少なめ ✅賞与年2回＆残業代は別途全額支給 ✅平均勤続年数20年！長く働ける環境 「運転する仕事に挑戦してみたい」 「持っている準中型免許を活かしたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ╭━━━━━━╮ ✿ 仕事内容 ✿ ╰━ｖ━━━━╯ 2tトラックを運転して、 首都圏のテレビ局・レコード会社・一般 企業などへ荷物を配送するお仕事です。 配送するのは、書類が入った保存箱や 映像テープなどの軽量物が中心。 未経験からでも始めやすい配送業務です！ 【具体的には】 ■ 2tトラックでの集荷・配送 ■ 荷物の積み込み・荷下ろし ■ 専用端末でのバーコード読み取り ■ 帰社後の日報記入 など 【配送の特徴】 ◎配送エリアは一都三県 東京・神奈川・千葉・埼玉 ◎1日の配送件数は5～10件程度 ◎荷物は最大でも20kg未満 ◎ルート固定ではなく日によって 配送先が変わります ◎バックモニター・ドラレコ・ナビ完備 長距離運転や深夜配送はなく、 日勤中心の働き方ができます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ✨未経験でも安心の研修制度✨ 入社後は、先輩ドライバーによる 約2週間の同乗研修からスタート！ まずは助手席に乗りながら、 配送ルートや荷物の扱い方、 仕事の流れを覚えていきます。 その後もOJTや外部講習を通して、 少しずつ業務に慣れていける環境です。 現在活躍しているスタッフも、 半数以上が未経験スタート！ 「トラックの仕事は初めて」 という方も、 安心してチャレンジしてください。 ✨日勤中心で生活リズムも安定✨ 勤務は5:00～22:00の間で 実働8時間のシフト制。 日勤帯のシフトが中心で、 深夜配送や泊まり勤務はありません。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✿ 東武グループで長く働ける理由 ✿ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 当社は東武鉄道グループの一員として、 物流サービスや保管サービス、 機密文書処理など幅広い事業を 展開しています。 設立から40年以上の実績があり、 安定した事業基盤が強みです。 そんな当社の平均勤続年数は20年。 長く働ける理由は、 会社の安定性だけではありません。 ■フォークリフト・運行管理者の 資格取得補助 ■運行管理者・衛生管理者の資格手当 ■永年勤続表彰・優良乗務員表彰 ■賞与年2回・退職金制度 ■将来のキャリアアップの可能性 日々の頑張りや経験を活かしながら、 腰を据えて働ける環境を整えています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ✿ 将来のキャリアアップも可能 ✿ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ まずは2tドライバーとして経験を積み、 配送業務の知識やスキルを 身につけていただきます。 その後は、人事考課により、 ■内勤管理者 ■運行管理 ■管理職 などへのキャリアアップを 目指せる可能性があります。 現場で培った経験を活かし、 将来的に仕事の幅を広げていける環境です。 「ずっと安心して働きたい」 「将来は運行管理などにも挑戦したい」 そんな想いも応援します。 ※4tトラックを運転できる方も歓迎。 業務によってはテレビ局の大道具などを 運ぶことがありますが、 今回の募集は2tトラックでの 配送がメインです。

【路線バス運転士】1年目～月収例33万円超！未経験者も大歓迎！＼大二免許取得費用は全額会社支援／

募集要項 職種 路線バス運転士 雇用形態 正社員 仕事内容 乗合（路線）バスの運転業務全般をお任せします。 運行エリアは埼玉県さいたま市を中心に、主に大宮駅・浦和駅を起終点とする系統を担当していただきます。 【1日のお仕事の流れ（早番）】 ◆点検・点呼 出勤したらまず先にアルコール検査を行います。 その後、出庫前の準備として車両の点検・燃料の補給をし、準備が整ったら点呼をします。 健康面のチェックや運行上の指示なども行います。 ↓ ◆午前運行 朝のラッシュ時には満員乗車になり、ブレーキの効き方も変わるので、細心の注意を払いながら運転します。利用者様への挨拶も欠かしません。 運行表に従い運行し1乗務終了ごとに営業所に戻り休憩します。1回の乗務は路線によりますが2～3往復分担当していただきます。 ↓ ◆お昼の休憩 各営業所の食堂や控室、出先などで食事をとります。 ↓ ◆午後運行 日中はお年寄りの利用者様が多いため、ゆとりのある運転を心がけています。 また、車内マイクでの声がけなどで、事故防止にも努めています。 ↓ ◆終業点呼 所定の位置へ車両を戻し、車内の忘れ物確認・売上の納金をし、終業点呼を行います。

整備士3級以上｜年収600万円～も可能｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨高級輸入車専門店の整備士募集✨ ✅年収600万円以上も可能 ✅自動車整備士3級以上の方を募集 ✅2級・1級・検査員の資格取得を支援 ✅メーカー研修で専門技術を習得 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 高級輸入車専門店にて、 車両の整備・定期点検・車検などを お任せします。 日々の整備業務だけでなく、 整備計画や整備工場の設備管理などにも 携わっていただきます。 ━━━◆具体的な仕事内容◆━━━ ■車検などの法定点検・定期整備 ■故障診断・一般整備 ■トラブルシューティング ■エンジン・ミッションなどを分解する重整備 ■リコール対応および付随業務 ■整備計画の作成・管理 ■整備工場の設備管理 ■営業・サービスフロントと連携したお客様対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備するのは、高級輸入車。 正規ディーラーだからこそ扱える メーカー指定の整備技術や 専用診断機器などを通じて、 さらに専門性を高められる環境です。 国産車ディーラーや整備工場などで 培ってきた経験も活かせます。 輸入車の整備経験がない方も、 必要な知識や技術は 入社後に身につけていけます。 ━━━◆資格取得を全面バックアップ◆━━━ 自動車整備士2級・1級、 自動車検査員など、 各種資格の取得を会社が 全面的にバックアップします。 現在3級整備士の方も、 働きながら上位資格を目指せます。 「整備士としてもっと技術を磨きたい」 「資格を取得して仕事の幅を広げたい」 そんな方の成長を会社として支援します。 ━━━◆メーカー研修にも参加可能◆━━━ 正規ディーラーの整備士として、 メーカーが主催する トレーニングや研修への参加も可能です。 最新モデルの構造や電子制御、 故障診断など、 最先端の知識・技術を学べます。 単に車検や点検をこなすだけではなく、 輸入車整備のスペシャリストとして スキルアップしていける環境です。 ━━━◆ファーストオートについて◆━━━ 当社は輸入車の販売・整備などを手掛け、 現在、埼玉県内で5ブランド7店舗を展開しています。 2026年9月には、 DS AUTOMOBILESの正規ディーラーとして 浦和で新たにスタート。 新ブランドの展開に加え、 既存ブランドでもさらなる サービス向上を目指し、 体制強化のためスタッフを増員募集します。 正規ディーラーならではの 設備・技術・研修体制を活かしながら、 一人ひとりが長く活躍できる環境を整えています。 これまでの経験や資格を活かして、 お客様のカーライフを支える プロフェッショナルとして活躍しませんか？

9月・10月入社歓迎／残業代1分単位全額支給／業績賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ⭐9月・10月入社歓迎⭐ ＼ 横浜低温流通でドライバーとして働こう ／ ✅月給27〜38万円！保有免許でコース選択 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅業績給が昨年3回！頑張りは収入に直結 ✅免許切替支援で中型→大型へ✨ ✅先輩が必ず同乗！未経験からでも安心 ✅定期昇給（年1回）！毎年月収アップ ✅退職金・社宅・各種手当と充実の待遇 ✅創業40年超の安定食品物流企業 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◌ ＜＜仕事内容＞＞ 冷蔵・冷凍食品のセンター間配送がメイン。 首都圏エリアの近距離ルート配送です。 【担当コース例】 ■埼玉県内 〜 東京都方面 ■埼玉県内 〜 神奈川県方面 （保有免許によりコースが異なります） センター間配送ならではのポイント： 配送先が決まった拠点のため道を覚えやすく スケジュールが読みやすい。 同じ拠点を繰り返し訪れるため 配送先との顔なじみも生まれやすい環境です。 再配達もほぼゼロです！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◌ ⏰1日の流れ 出社 → アルコールチェックを実施 ↓ 担当トラックと積み荷の状態を確認 ↓ 積込みが終わったら出発！ ↓ 物流センターへ到着→荷下ろし・荷積み ↓ 次のセンターへ、また次へと配送 ↓ 担当コースを回り終えたら帰社 ↓ 片付けを終えたら退勤 お疲れさまでした！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◌ Q「大型トラックを運転したことがない…」 A 大丈夫です！入社後は先輩ドライバーが 同乗し、運転のコツ・積込み・荷下ろしを しっかりサポートします。 Q「希望の時間帯で働けますか？」 A コースごとに出発時間が違うため、 朝型・昼型・夜型とご希望に沿って 担当コースを一緒に決めていきます。 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈◌ 横浜低温流通株式会社は、 創業40年以上にわたり食品物流を 専門とする安定企業です。 大手食品メーカーやスーパーなど 首都圏の取引先が多数。「食」を支える インフラだから景気の波に強く、 腰を据えて長く働き続けられる職場です。 一緒に、ドライバーとしての キャリアを積んでいきませんか？

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！（残業時間5時間以内/月） ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在籍しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

夜勤専任で稼げる◇安定性＋将来性＋資格取得でステップアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼夜勤専属介護スタッフ募集！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 完全未経験から 高収入と一生モノのスキルを手に入れる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅夜勤手当＋深夜割増で高収入◎ ✅夜勤のみで生活リズムが整えやすい♪ ✅マンツーマンの研修で安心♪ ✅資格取得支援制度あり（会社負担） ✅20代～30代の男性職員が活躍中！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 夜勤専属で働くことができるため、 生活リズムを崩すことなく、安定した 高収入を目指せます！ 外国人の方も在籍しており、 多様なバックグラウンドを持つ仲間と 協力しながらご活躍いただけます。 ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅にて ご利用者さまの介護、生活支援業務、 巡視のご担当をいただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ご利用者様一人ひとりに寄り添い、 日常生活をサポートするお仕事です。 ■食事や排せつの介助 ■巡視・見守り ■生活全般のサポート ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ||◤ 生活リズムが安定、無理なく勤務！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業界では珍しい夜勤のみの勤務なので、 日中の時間を有効活用できます。 生活リズムを安定させたい方には ぴったりの働き方です。 有給も使った長期休暇も取得できるので プライベートや家庭を大切にしながら、 安心して長く働ける環境が整っています。 ||◤ 未経験からでも高収入スタート！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の夜勤スタッフは、未経験の方も、 経験をお持ちの方も、入社時の給与に差は ありません。 介護職が初めての方でも、安心して高い 収入を目指せるのが大きな魅力です。 入社時から、月15～16回の夜勤で 年収400万円弱を目指すことが可能◎ これまでの経験やスキルに関わらず、 安定した高い収入を得られるのが 当施設ならではの特徴。 介護の仕事で新しいキャリアを築きたい方、 効率的に高収入を目指したい方に ぴったりです！ ||◤ 充実のサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが マンツーマンで丁寧に指導します。 未経験者だけで夜勤を任せることは ないので安心してくださいね！ あなたの習熟度に合わせてじっくり 教えるので、少しずつ業務に 慣れていくことができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、 働きながら介護の専門知識を身につけ、 スキルアップを目指せる環境です。 「挑戦したい」という気持ちがあれば、 夜勤の経験がなくても活躍できる環境です！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【大手専属で安定◎】未経験大歓迎！年間休日125日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ╭━━━━━━━━━━━╮ 2t車での配送業務です。 ╰━━ｖ━━━━━━━━╯ 配送物は工業用の接着剤になります。 ▶基本はパレット積みですが 一部手積みもあります。 ▶一部倉庫作業あり 1日4件～7件で 時間内で無理ないルートを 組んでいるので、 自分のペースで働けます。 「しっかり稼ぎたい！」 残業希望・休日出勤OKで稼ぎたい方はご相談ください♪ ✅配送先▶ 埼玉県内・埼玉寄りの東京など 事務所近郊です。 工場への配送が中心になります。 ✅トラック▶ 個人ごとに専用車になります。 ETC搭載車になります！ ✅大手メーカー専属▶ メーカーさんの専属配送なので 安定した業務量と地盤がある お仕事ですよ◎ ✅同時募集中▶ ４ｔ車・２ｔ車の常用・フリー便 どちらもあります！ しっかり稼ぎたい方や 自分に合わせて選びたい方など 少しでもご興味ある方は お気軽にご相談ください。 ✅会社の雰囲気▶ 在籍年数10年以上の社員多数！ 30年以上の社員もいます。 安定・安全重視の社員が多い印象です。 無理ないルートを組んでいるので、自分のペースで働けます！

整備士3級以上｜年収600万円～も可能｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨高級輸入車専門店の整備士募集✨ ✅年収600万円以上も可能 ✅自動車整備士3級以上の方を募集 ✅2級・1級・検査員の資格取得を支援 ✅メーカー研修で専門技術を習得 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 高級輸入車専門店にて、 車両の整備・定期点検・車検などを お任せします。 日々の整備業務だけでなく、 整備計画や整備工場の設備管理などにも 携わっていただきます。 ━━━◆具体的な仕事内容◆━━━ ■車検などの法定点検・定期整備 ■故障診断・一般整備 ■トラブルシューティング ■エンジン・ミッションなどを分解する重整備 ■リコール対応および付随業務 ■整備計画の作成・管理 ■整備工場の設備管理 ■営業・サービスフロントと連携したお客様対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備するのは、高級輸入車。 正規ディーラーだからこそ扱える メーカー指定の整備技術や 専用診断機器などを通じて、 さらに専門性を高められる環境です。 国産車ディーラーや整備工場などで 培ってきた経験も活かせます。 輸入車の整備経験がない方も、 必要な知識や技術は 入社後に身につけていけます。 ━━━◆資格取得を全面バックアップ◆━━━ 自動車整備士2級・1級、 自動車検査員など、 各種資格の取得を会社が 全面的にバックアップします。 現在3級整備士の方も、 働きながら上位資格を目指せます。 「整備士としてもっと技術を磨きたい」 「資格を取得して仕事の幅を広げたい」 そんな方の成長を会社として支援します。 ━━━◆メーカー研修にも参加可能◆━━━ 正規ディーラーの整備士として、 メーカーが主催する トレーニングや研修への参加も可能です。 最新モデルの構造や電子制御、 故障診断など、 最先端の知識・技術を学べます。 単に車検や点検をこなすだけではなく、 輸入車整備のスペシャリストとして スキルアップしていける環境です。 ━━━◆ファーストオートについて◆━━━ 当社は輸入車の販売・整備などを手掛け、 現在、埼玉県内で5ブランド7店舗を展開しています。 2026年9月には、 DS AUTOMOBILESの正規ディーラーとして 浦和で新たにスタート。 新ブランドの展開に加え、 既存ブランドでもさらなる サービス向上を目指し、 体制強化のためスタッフを増員募集します。 正規ディーラーならではの 設備・技術・研修体制を活かしながら、 一人ひとりが長く活躍できる環境を整えています。 これまでの経験や資格を活かして、 お客様のカーライフを支える プロフェッショナルとして活躍しませんか？

飛び込み・テレアポなし＼期間限定！入社応援キャンペーン実施／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、建築個人営業、設備保全/メンテナンス 「人と話す仕事も、手に職がつく仕事も 気になる」 そんな方へ。お客様へのご提案から、工具を 使った取付工事までを 担当する住宅設備の仕事です。 ＼期間限定！入社応援キャンペーン実施中／ 12月末までにご入社の方へ、 入社祝い金 合計15万円支給！ さらに、ペーパードライバーの方には 安全運転講習の受講費用を会社が補助します！ ※入社祝い金・講習費用補助には 支給条件・社内規定があります。 ■よくあるご質問 Q. 飛び込み営業やテレアポはありますか？ A. ありません。 お問い合わせをいただいたお客様への反響営業が中心です。 Q. 未経験でも大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 社員の約8割が未経験入社。最初は 先輩との現場同行からスタートします。 Q. 運転に不安があっても大丈夫ですか？ A. 安心してください。 ペーパードライバーの方には、 安全運転講習の受講費用を会社が補助します。 Q. 最初からすべて一人で 完結させる必要がありますか？ A. 必要ありません。 自分で取った案件の工事を、工事が 得意な先輩に引き継ぐこともできます。 Q. 厳しいノルマ追及や出張はありますか？ A. ありません。 未達を 厳しく追及する営業スタイルではなく、 出張もほぼありません。 ―――――――――――― 【どんな仕事？】 「お湯が出ない」「コンロを新しくしたい」 など、住まいの設備で 困っているお客様からのお問い合わせに 対応します。 扱う主な設備 ガス給湯器／ガスコンロ／レンジフード／トイレ／洗面台／蛇口・水栓／エコキュート／食洗機 など ※総合リフォーム店で全国売上実績を 持つグループのガス事業部としてスタートした会社のため、特にガス給湯器の案件を多く取り扱っています。 【仕事の流れ】 ①お問い合わせ内容の確認 ②お客様宅を訪問し、設備・設置場所を 確認（下見） ③見積もりの作成・ご提案 ④商品の手配・工事日程の調整 ⑤取付・交換工事 ⑥動作確認・使い方のご説明 工事完了書類などの事務作業もありますが、 請求書の発行以降は事務スタッフへ 引き継ぎます。 【1日の動き】 訪問・工事のスケジュールは、 お客様とのお約束に合わせて自分で 組み立てます。 朝一番と昼一番に工事を入れ、その間に 下見・ご提案に回る日が多いです。 繁忙期（10月〜3月）は、 下見・ご提案・工事を 合わせて1日4〜5件ほど。工事は多い日で 3件程度です。営業だけの日もあります。 【営業と工事の割合】 慣れてくると営業と工事が半々くらいになるのが 理想です。 ただし得意分野によって、 営業多め・工事多めなど一人ひとり変わります。 入社直後は工事がまだできないため、 営業の割合が多めです。 最初からすべてを一人で 完結させる必要はありません。 【できる工事が増えるほど、収入も伸ばせます】 営業の成約だけでなく、工事の実績も インセンティブの対象です。 対応できる工事が増えると、自分の案件に 加えて他のスタッフが取った案件の工事も 担当できるようになり、 収入アップにつながります。 【未経験の方は、先輩との同行から】 入社後は担当の先輩がマンツーマンでつき、 現場に同行しながら、お客様との話し方、 商品の知識、工具の使い方、工事の手順を 覚えます。 同行期間は3ヶ月がベースです。 経験する工事によっては 半年〜1年かけて覚える人もいます。 【担当エリア・配属】 店舗から車で約1時間圏内の現場が中心です。 住宅が密集したエリアのため、移動が 少なく効率よく回れます。近くの店舗とも 連携して対応しています。 ・報告のうえで、現場への直行直帰も可能です ・出張はほぼありません ・配属は、ご自宅から通勤1時間圏内の店舗が 基本です ・経験を広げるための店舗異動があります。 職場の人間関係などで悩んだ場合も会社に 相談でき、状況に応じて勤務店舗を 変える選択肢もあります 【社員アンケートより】 2026年8〜9月に 実施した社員アンケート（営業・工事職85名が 回答）で、「いま働いていて良いと感じること」 として多かった回答です。 ・人間関係が良い：46名 ・お客様から直接感謝される：46名 ・休日・休暇が取りやすい：35名 ◇社員の声 「営業と工事の両方を行うので、実際に 工事する目線でお客様にご提案できる」 「全く分からないところからスタートしたが、 知識や出来ることが増え、 工事後などにお客様からの感謝の言葉を 聞けること」 【入社前に知っておいてほしいこと】 ・扱う商品が多く、最初は商品知識や説明、 工具の使い方、 作業手順など覚えることがたくさんあります。 まずは最初の成約までが一つの目標です ・営業の数字目標はありますが、未達を 厳しく追及するような営業スタイルではありません

初任者資格でも月給31万5000円～！入社翌月から昇給可能◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 ＜ 介護スタッフを大募集！ ＞ ＼✨入社祝い金30万円プレゼント✨／ 「お金が仕事のモチベーション！」 という方にオススメのお仕事♪ ✅初任者研修資格でも月給31万5000円～ ✅昇給あり＆賞与あり＆手当あり 【充実の手当あり】 利用者様に笑顔で挨拶。 清潔感ある服装をする。 常に丁寧語でお話する… あなたにとって「当たり前」のことが 当社では【評価＝手当支給】の対象に！ 評価基準は挨拶・身だしなみ…など4項目。 達成すると1項目3000円・MAX1万2000円の 手当が給与と別に毎月もらえます♪ ＜さらに！＞ 年2回の昇給月までパーフェクトであれば 各項目のベース金額が500円ずつUP！（MAX2000円UP） え？昇給無限大ってことですかね…？ 一人ひとりの頑張りを言葉だけじゃなく 目に見える形でバックアップする会社です！ 現在の職場で なかなか給与が上がらない… 上が現場を評価してくれない… そんな不満をお持ちの方は うちの施設で一緒に働きましょう♪ あなたのプロ意識にしっかり還元します◎ 【業務内容】 ＊居室清掃 ＊買物同行や代行 ＊更衣介助、排せつ介助 ＊入浴介助、清拭 ＊起床就寝介助など ✅送迎業務はありません！ 【スケジュール表あり】 ✅その日1日何をするのか ✅どの利用者様を担当するのか が記載されているので分かりやすい！ ～日勤のスケジュール例～ （09:00～）出勤、夜勤スタッフから引継ぎ （09:30～）排泄介助、健康チェックなど （10:00～）入浴介助、洗濯・部屋掃除など （11:30～）昼食準備、食事介助など （14:00～）休 憩（1時間） （15:00～）外出介助など （～18:00）夜勤スタッフに引き継いで退勤 ～夜勤のスケジュール例～ （16:00～）出勤、日勤スタッフから引き継ぎ （17:00～）夕食準備、食事介助など （18:00～）口腔ケア、排泄介助など （19:00～）就寝介助など （21:00～）巡視、排泄介助など （01:00～）休 憩（2時間） （03:00～）巡視、排泄介助など （06:00～）起床介助など （08:00～）朝食準備、食事介助など （09:00～）日勤スタッフへ引き継ぎ （～10:00）業務終了

【定着率が良い会社◎】平均年齢37歳／20代30代活躍多数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✅ 現在活躍する社員の約8割が未経験入社 ✅ スマートフォン・EV・医療機器に使われる特殊金属を加工する仕事 ✅ 未経験入社2年目で年収410万円の実績あり ✅ 空調設備・休憩室・シャワーを備えた工場で勤務 【世界中のモノづくりを支える加工技術】 スマートフォンやEV（電気自動車）、医療機器などに使用される特殊金属を加工する仕事です。 加工した製品は、国内外のメーカーでさまざまな製品づくりに使用されています。 ✨～具体的には～✨ 専用機械を使用した金属加工を中心に、製品がお客様へ届くまでの工程を担当します。 ◎専用機械を使用したスリット加工（ミリ単位で金属を加工） ◎加工後の製品の梱包・出荷準備 ◎製品の寸法・外観などの品質確認 入社後は、加工・検査・梱包などの各工程をジョブローテーションで経験しながら、作業手順や材料の知識を身につけます。 ✨～入社後の流れ～✨ 現在活躍している社員の約8割が未経験から入社しています。 先輩社員によるOJTを通して、加工方法や設備の使い方を覚えていきます。 加工では100種類以上のカッターを用途に応じて使用しますが、 経験に合わせて少しずつ知識を身につけられる教育体制です。 ✨～キャリアアップ～✨ 経験を積んだ後は、工程管理や品質管理などの業務にも携わることができます。 また、 資格取得費用は会社が全額負担 外部研修・展示会への参加機会あり 20代でリーダーへ昇格した実績あり 未経験入社2年目で年収410万円の実績あり など、経験やスキルを積みながらキャリアアップを目指せる環境です。 ✨～職場環境～✨ 平均年齢は37歳で、20代・30代を中心に幅広い年代が在籍しています。 現在は、 10代：1名 20代：4名 30代前半：4名 30代後半：4名 と若手社員も多く在籍しています。 工場内は空調設備を備えており、休憩室やシャワーも完備。 チームで協力しながら作業を進めています。

整備士3級以上｜年収600万円～も可能｜資格取得支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨高級輸入車専門店の整備士募集✨ ✅年収600万円以上も可能 ✅自動車整備士3級以上の方を募集 ✅2級・1級・検査員の資格取得を支援 ✅メーカー研修で専門技術を習得 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 高級輸入車専門店にて、 車両の整備・定期点検・車検などを お任せします。 日々の整備業務だけでなく、 整備計画や整備工場の設備管理などにも 携わっていただきます。 ━━━◆具体的な仕事内容◆━━━ ■車検などの法定点検・定期整備 ■故障診断・一般整備 ■トラブルシューティング ■エンジン・ミッションなどを分解する重整備 ■リコール対応および付随業務 ■整備計画の作成・管理 ■整備工場の設備管理 ■営業・サービスフロントと連携したお客様対応 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 整備するのは、高級輸入車。 正規ディーラーだからこそ扱える メーカー指定の整備技術や 専用診断機器などを通じて、 さらに専門性を高められる環境です。 国産車ディーラーや整備工場などで 培ってきた経験も活かせます。 輸入車の整備経験がない方も、 必要な知識や技術は 入社後に身につけていけます。 ━━━◆資格取得を全面バックアップ◆━━━ 自動車整備士2級・1級、 自動車検査員など、 各種資格の取得を会社が 全面的にバックアップします。 現在3級整備士の方も、 働きながら上位資格を目指せます。 「整備士としてもっと技術を磨きたい」 「資格を取得して仕事の幅を広げたい」 そんな方の成長を会社として支援します。 ━━━◆メーカー研修にも参加可能◆━━━ 正規ディーラーの整備士として、 メーカーが主催する トレーニングや研修への参加も可能です。 最新モデルの構造や電子制御、 故障診断など、 最先端の知識・技術を学べます。 単に車検や点検をこなすだけではなく、 輸入車整備のスペシャリストとして スキルアップしていける環境です。 ━━━◆ファーストオートについて◆━━━ 当社は輸入車の販売・整備などを手掛け、 現在、埼玉県内で5ブランド7店舗を展開しています。 2026年9月には、 DS AUTOMOBILESの正規ディーラーとして 浦和で新たにスタート。 新ブランドの展開に加え、 既存ブランドでもさらなる サービス向上を目指し、 体制強化のためスタッフを増員募集します。 正規ディーラーならではの 設備・技術・研修体制を活かしながら、 一人ひとりが長く活躍できる環境を整えています。 これまでの経験や資格を活かして、 お客様のカーライフを支える プロフェッショナルとして活躍しませんか？

輸入車×経験・資格をしっかり評価！報奨金あり！充実の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨輸入車×経験を活かして次のステージへ ディーラー経験・整備士資格をしっかり評価 整備だけでなく“提案”もできるポジション ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社は輸入車の販売・整備などを手掛け、 現在、埼玉県内で5ブランド7店舗を展開しています。 2026年9月には、 DS AUTOMOBILESの正規ディーラーとして 浦和で新たにスタート。 新ブランドの展開に加え、 既存ブランドでもさらなるサービス向上を目指し、 体制強化のためスタッフを増員募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、サービスフロント業務、 整備業務をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、 “高級輸入車ならではの技術・知識” を身につけられる環境です。 【仕事内容】 自動車の修理時の提案営業・整備・ 修理・車検・点検業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 【サービスフロント業務】 ・修理・点検の受付対応 ・お客様への見積り説明・提案 ・整備内容のご案内 ・整備士との連携・進行管理 【整備業務】 ・車検・点検・一般整備 ・故障診断・修理対応 ・整備記録の作成 【その他】 ・部品や作業工程の管理 ・工場設備のチェック ・お客様対応全般 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ■この仕事のポイント ●経験を“そのまま評価” ディーラー勤務や整備士資格（2級・3級）を しっかり考慮し、業務をお任せしていきます。 ●輸入車ならではの技術が身につく メーカー指定の整備や専用機器など、 専門性の高いスキルを習得できます。 ●やりがい ・高級輸入車を扱う専門性の高さ ・お客様との信頼関係を築ける ・整備＋提案の両軸でキャリア形成が可能 「ただ整備するだけでなく、 価値を提案できるポジション」です。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 魅力的な仕上がりを目指して、 パーツ…ではなく人をジョイントさせます。 わたし達が扱っている高級輸入車は、 パーツや技術などの問題から、 どこでも整備できるわけではありません。 例えば、メーカー指定の整備法などを知り、 特殊なスキルが必要になっていきます。 そんな時にサービスフロントであるあなたが、 お客様、そして営業・整備を繋ぎ、 魅力的な仕上がりを目指して、サポート・ 提案していってください。 大切なことは、 それぞれとコミュニケーションを取って、 意見や要望をキチンと把握すること。 「ディーラー」 「自動車販売」 「自動車整備士」 など様々な経験が活かしながら、 国産車とは違った楽しみを味わえますよ！ ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ～先輩社員より～ コンテスト成績優秀者だけに送られる プレゼントがあります。 「海外への報酬旅行」です。 「イタリア」「フランス」「イギリス」など、 所属するブランドによって目的地は様々。 社員の１つの目標になっています。 全国のディーラースタッフの中で 入賞者への報奨。 実は、当社にも獲得した社員がいます。 このように、獲得することは、 非現実的な話ではありません！ 努力を続けることで、 達成の兆しは確実に見えてきます。

未経験歓迎×新規増員募集！40代・50代活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、建築施工管理、建築設備メンテナンス ＼ 未経験でも安心スタート！ ／ ＼ 一緒に働く仲間を新しく募集します！ ／ ✨ 安定業界でゼロからスキルを習得！ ✨ ✨ 現場管理のプロを目指せるチャンス！ ✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験歓迎｜営業職・現場管理スタッフ募集】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ビルや建物の管理を中心に、 お客様へのご提案や現場の進行管理を 行うポジションです。難しい作業はないので、 未経験から活躍できるお仕事です♪ 研修制度＆先輩のフォローが充実しているので、 安心してスタートできます♪ ■ 主な業務内容 ✅ お客様へのご提案・営業対応 ✅ 協力会社・パートナー企業との打ち合わせ ✅ 見積書の作成 ✅ 現場のスケジュール管理・進行管理 ✅ 書類の管理・作成 ✅ 現場スタッフのサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 【この仕事の魅力】 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 【未経験から手に職！】 ゼロから学べる研修制度あり！ 資格取得支援も充実しており、 キャリアアップが目指せます！ ✅ 【働きやすい環境】 週休2日制＆無理のない勤務体系で、 プライベートと両立しながら働けます♪ ✅ 【安定業界で長期キャリア】 設備の点検は建物にかならず必要な仕事。 ずっと役立つスキルが身につきます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◤ 【こんな方にピッタリ！】 ◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ はじめての業界にチャレンジしてみたい方 ✅ 長く続けられる仕事を探している方 ✅ 手に職をつけたい方 ✅ 人と話すことが苦ではない方 ＼ あなたの“やってみたい”を応援します ／ 「難しそう…」「やったことない…」 そんな方こそ大歓迎！ 一つずつ覚えていけるよう、 丁寧にサポートします✨ まずは話を聞くだけでもOK！ お気軽にご応募ください！

【イオンモール浦和美園内】総合クリニックの臨床検査技師★日勤のみ＆残業少なめ★退勤後にそのままお買い物も◎

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの臨床検査技師 ┏ ────────────────── ┓ ＊日勤のみ＆残業少なめ！ ＊複数科の保険診療＋健診で幅広い経験が積める◎ ＊休憩時間や退勤後にお買い物も♪ ＊有給取得率高め！育休取得者も多数！ ┗────────────────── ┛ 【仕事内容】 総合クリニックでの臨床検査技師業務をお任せします。 〈具体的には〉 ・検体検査（尿検査・便検査・採血・抗原検査 など） ・生理機能検査（心電図検査・超音波検査・肺機能検査・聴力検査 など） ・健診結果票の作成補助 など ～幅広い経験が積める環境！～ 当院では保険診療（内科・整形外科・小児科・耳鼻科・皮膚科）に加え、 健診や人間ドックも実施しているため、さまざまな症例・検査に触れる機会があり、 日常診療から予防医療まで幅広い経験を積むことができます◎ 一つの分野にとどまらず、臨床検査技師としてのスキルを総合的に高められる環境です♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックは… 最寄り駅：浦和美園駅（埼玉高速鉄道線/埼玉スタジアム線） JR東川口駅（武蔵野線）、JR浦和駅（京浜東北線）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★充実の福利厚生をご用意！ 法人内での保険診療補助はもちろん、保険適用外の美容治療のスタッフ割引があるんです♪ 各種医療に携わる法人ならではの待遇で、利用するスタッフも多数◎ また、年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントもあり！ 毎年スタッフにも喜ばれています♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

女性スタッフ活躍◆働きやすいポイントが多数！◆平均年齢37歳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 “精密金属”加工会社での 事務業務をお願いします。 ・電話対応 ・受発注業務 ・各種データ入力 ・社内外の会議資料の作成 等 ＊専門的な知識や経験がなくても 大丈夫です！ 先輩社員がOJTでイチから 教えてくれます。 前職は飲食業や倉庫管理など 8割以上の社員が未経験でスタート しています。 ＊外部研修あり 当社ではオンラインの 外部研修にも力を入れています。 社員ひとりひとりの成長を 積極的に応援します◎ ★子育てしながら活躍する方も多いです！ フレンドリーなメンバー達なので 何でも相談してください。 - 【社長よりメッセージ】 福田メタルは従業員数25名、 平均年齢37歳の会社で 業界内では 若い人材が集まっている会社です。 私は、仕事の充実は人生の充実と 考えています。 みんなが成長できる環境づくりを 第一に心掛けていて必要な資格をすぐに 取得できたり、組合の研修に参加して 知識を広げ、技術を磨くことも可能。 責任感と向上心を持って、 汗をかきながら成長できます。 目指しているのは 規模拡大よりもお客様の要望に 応えていける企業。 会社と一緒に、あなた自身にも 成長して頂きたいです。 - 【会社紹介】 スマートフォンや車載電子部品など 現代社会に不可欠な“精密金属”の加工を 手掛けている会社。 生活に欠かせない特殊な製品となる 素材の加工を行ってきました。 次世代のEVに搭載されている バッテリーの部品や医療機器など 今後も多くの需要が見込まれ 事業の充実と拡大が望まれます。 - 【社内環境】 デスクでの作業がメインのため 冷暖房がちゃんと効いている環境で 仕事を進めることができます。 毎日のように社内の様々な職場環境の 改善活動が行われています！

【定着率が良い会社◎】平均年齢37歳／20代30代活躍多数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✅ 現在活躍する社員の約8割が未経験入社 ✅ スマートフォン・EV・医療機器に使われる特殊金属を加工する仕事 ✅ 未経験入社2年目で年収410万円の実績あり ✅ 空調設備・休憩室・シャワーを備えた工場で勤務 【世界中のモノづくりを支える加工技術】 スマートフォンやEV（電気自動車）、医療機器などに使用される特殊金属を加工する仕事です。 加工した製品は、国内外のメーカーでさまざまな製品づくりに使用されています。 ✨～具体的には～✨ 専用機械を使用した金属加工を中心に、製品がお客様へ届くまでの工程を担当します。 ◎専用機械を使用したスリット加工（ミリ単位で金属を加工） ◎加工後の製品の梱包・出荷準備 ◎製品の寸法・外観などの品質確認 入社後は、加工・検査・梱包などの各工程をジョブローテーションで経験しながら、作業手順や材料の知識を身につけます。 ✨～入社後の流れ～✨ 現在活躍している社員の約8割が未経験から入社しています。 先輩社員によるOJTを通して、加工方法や設備の使い方を覚えていきます。 加工では100種類以上のカッターを用途に応じて使用しますが、 経験に合わせて少しずつ知識を身につけられる教育体制です。 ✨～キャリアアップ～✨ 経験を積んだ後は、工程管理や品質管理などの業務にも携わることができます。 また、 資格取得費用は会社が全額負担 外部研修・展示会への参加機会あり 20代でリーダーへ昇格した実績あり 未経験入社2年目で年収410万円の実績あり など、経験やスキルを積みながらキャリアアップを目指せる環境です。 ✨～職場環境～✨ 平均年齢は37歳で、20代・30代を中心に幅広い年代が在籍しています。 現在は、 10代：1名 20代：4名 30代前半：4名 30代後半：4名 と若手社員も多く在籍しています。 工場内は空調設備を備えており、休憩室やシャワーも完備。 チームで協力しながら作業を進めています。

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

【20代～40代活躍】未経験者大歓迎！年収700万円～も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業、その他販売/フロアスタッフ ＼＼求人のPOINT／／ ✅ 未経験でも安心の 月給30万円スタート！ └ 毎月安定して稼げる高水準固定給制度 ✅ 頑張りは給与で還元！ └ インセンティブ制度あり ✅ 希少な国産スポーツカー （RX-7・GTR等）を扱う、 車好きにはたまらない環境！ ✅ 未経験から車の販売・買取のプロへ！ └ 20代/30代/40代が活躍中 ✅ 残業は月平均17時間！ └ プライベートの時間も大切に◎ ✅ 弊社運営サーキット走行会あり！ └ スタッフも参加OK ✅ 社員の平均年収500万以上！ └ 30代でも年収700万～が多数在籍 ✅ WEB面談可能！ └ あなたのご希望をお聞かせください！ あなたの「車が好き」という気持ちが、 最大の武器になる仕事です。 【かっこいい車に乗ってもらいたい！】 【スポーツカーで楽しく走ってほしい！】 【車を全力で楽しんでほしい！】 その想いを伝えて お客様と一緒になって 車探しができる 新たな販売・買取スタッフを 大募集します。 お客様も同じ「車好き」だからこそ、 「このマフラーなら車検も通るし、 見た目も最高ですよ」 そんな会話を楽しみながら、 お客様の理想の1台を一緒に 探していく仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■具体的な仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 中古車の提案・販売・買取 ご来店されたお客様への接客・商談や、 買取の査定業務がメインのお仕事です。 お客様の希望やライフスタイルを ヒアリングしながら、 最適な1台をご提案します。 ✅ 商品車両の管理 展示車の清掃や並べ替え、 SNS用の写真撮影なども担当します。 車をきれいに見せる工夫や、 魅力的な発信も仕事のうちです。 ✅ アフターフォロー 点検のご案内やカスタムの相談、 走行会へのお誘いなど、 購入後もお客様との関係を 大切にしていきます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 1日の業務の流れ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 09:45 出社・店舗清掃 10:00 問い合わせ対応（メール） 13:00 接客・試乗の立ち会い 14:00 成約書類作成・納車準備 16:00 車両撮影 掲載入稿作業 18:30～退社 ■よくあるご質問 Q. 販売ノルマや、未達成による ペナルティはありますか？ A. ありません。 数字だけで縛るような 働き方は推奨していません。 「車の楽しさを広める」ことを 大切にしているため、 一人ひとりのお客様に対して、 丁寧に寄り添った車探しを 重視しています。 Q. 飛び込み営業や、 電話でのテレアポはありますか？ A. ありません。 完全反響の営業スタイルです。 自動車ポータルサイトや ホームページを見て、 すでに関心を持って ご来店されたお客様の 接客や問い合わせ対応が 100%を占めます。 Q. クレーム対応ばかりで 精神的にきつい仕事ですか？ A. ほぼありません。 お客様も同じように スポーツカーや チューニングカーを 愛する方ばかりです。 「このパーツは車検対応で、 性能も見た目も抜群ですよ」 といった趣味の話題で盛り上がる、 楽しい対話が中心です。 Q. 専門的な車の知識や資格が なくても大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。 入社される方のほとんどが 専門知識を持たない 未経験からのスタートです。 営業に必要な車の書類知識や 税金の知識、査定に関する基本、 お客様への接客方法などは 充実した新人研修制度で 一つひとつ身につけられます。 ◤ 会社紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ガレージアール」は、走る楽しさを 追求するスポーツカー専門店です。 埼玉県を拠点に、 現在関東7拠点・東海1拠点で 中古車の査定・買取・販売を 専門に手がけています。 中でも希少な国産スポーツカー （RX-7 GTR スープラ ランサー WRX Z） を中心に扱っており、 車好きにはたまらない 環境が整っています。 ノルマで縛るのではなく、 「車の楽しさを広める」ことを 大切にしている会社です。 だからこそ、スタッフ自身が 車を心から好きであることが、 ここでは何よりの強みになります。 ◤ その他、ここもポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 教育体制について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は、業界未経験の方でも 安心して仕事をしてもらうために 車の売買に必要な下記の 新人研修制度を設けております。 【車の売買に関する書類の知識】 【車の税金の知識】 【車の査定の知識】 【営業の知識】 車両の専門知識は、 働きながら自然と身についていくので、 「スポーツカーの知識がなくて不安…」 という方もご安心ください。 当社の社員は、そのほとんどが 未経験スタートです。 成長をしっかりサポートいたします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 資格取得制度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・JU販売士 ・JU査定士 ・保険募集人等 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨ 安定して長く働ける給与制度 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 「毎月の給与が変動して不安…」 ということがないよう、 当社では【月額30万円】の 高水準な固定給制度を導入しています。 頑張りはインセンティブで還元！ 例：月々10台販売 120,000円～ 15台販売 250,000円～ 20台販売 440,000円～ あなたの頑張りが 給与として繁栄されます！！

【定着率が良い会社◎】平均年齢37歳／20代30代活躍多数✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ものづくり/職人、製造オペレーター/ラインマネージャー（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、品質管理（鉄鋼/非鉄金属/金属製品） ✅ 現在活躍する社員の約8割が未経験入社 ✅ スマートフォン・EV・医療機器に使われる特殊金属を加工する仕事 ✅ 未経験入社2年目で年収410万円の実績あり ✅ 空調設備・休憩室・シャワーを備えた工場で勤務 【世界中のモノづくりを支える加工技術】 スマートフォンやEV（電気自動車）、医療機器などに使用される特殊金属を加工する仕事です。 加工した製品は、国内外のメーカーでさまざまな製品づくりに使用されています。 ✨～具体的には～✨ 専用機械を使用した金属加工を中心に、製品がお客様へ届くまでの工程を担当します。 ◎専用機械を使用したスリット加工（ミリ単位で金属を加工） ◎加工後の製品の梱包・出荷準備 ◎製品の寸法・外観などの品質確認 入社後は、加工・検査・梱包などの各工程をジョブローテーションで経験しながら、作業手順や材料の知識を身につけます。 ✨～入社後の流れ～✨ 現在活躍している社員の約8割が未経験から入社しています。 先輩社員によるOJTを通して、加工方法や設備の使い方を覚えていきます。 加工では100種類以上のカッターを用途に応じて使用しますが、 経験に合わせて少しずつ知識を身につけられる教育体制です。 ✨～キャリアアップ～✨ 経験を積んだ後は、工程管理や品質管理などの業務にも携わることができます。 また、 資格取得費用は会社が全額負担 外部研修・展示会への参加機会あり 20代でリーダーへ昇格した実績あり 未経験入社2年目で年収410万円の実績あり など、経験やスキルを積みながらキャリアアップを目指せる環境です。 ✨～職場環境～✨ 平均年齢は37歳で、20代・30代を中心に幅広い年代が在籍しています。 現在は、 10代：1名 20代：4名 30代前半：4名 30代後半：4名 と若手社員も多く在籍しています。 工場内は空調設備を備えており、休憩室やシャワーも完備。 チームで協力しながら作業を進めています。

輸入車×経験・資格をしっかり評価！報奨金あり！充実の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨輸入車×経験を活かして次のステージへ ディーラー経験・整備士資格をしっかり評価 整備だけでなく“提案”もできるポジション ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社は輸入車の販売・整備などを手掛け、 現在、埼玉県内で5ブランド7店舗を展開しています。 2026年9月には、 DS AUTOMOBILESの正規ディーラーとして 浦和で新たにスタート。 新ブランドの展開に加え、 既存ブランドでもさらなるサービス向上を目指し、 体制強化のためスタッフを増員募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、サービスフロント業務、 整備業務をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、 “高級輸入車ならではの技術・知識” を身につけられる環境です。 【仕事内容】 自動車の修理時の提案営業・整備・ 修理・車検・点検業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 【サービスフロント業務】 ・修理・点検の受付対応 ・お客様への見積り説明・提案 ・整備内容のご案内 ・整備士との連携・進行管理 【整備業務】 ・車検・点検・一般整備 ・故障診断・修理対応 ・整備記録の作成 【その他】 ・部品や作業工程の管理 ・工場設備のチェック ・お客様対応全般 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ■この仕事のポイント ●経験を“そのまま評価” ディーラー勤務や整備士資格（2級・3級）を しっかり考慮し、業務をお任せしていきます。 ●輸入車ならではの技術が身につく メーカー指定の整備や専用機器など、 専門性の高いスキルを習得できます。 ●やりがい ・高級輸入車を扱う専門性の高さ ・お客様との信頼関係を築ける ・整備＋提案の両軸でキャリア形成が可能 「ただ整備するだけでなく、 価値を提案できるポジション」です。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 魅力的な仕上がりを目指して、 パーツ…ではなく人をジョイントさせます。 わたし達が扱っている高級輸入車は、 パーツや技術などの問題から、 どこでも整備できるわけではありません。 例えば、メーカー指定の整備法などを知り、 特殊なスキルが必要になっていきます。 そんな時にサービスフロントであるあなたが、 お客様、そして営業・整備を繋ぎ、 魅力的な仕上がりを目指して、サポート・ 提案していってください。 大切なことは、 それぞれとコミュニケーションを取って、 意見や要望をキチンと把握すること。 「ディーラー」 「自動車販売」 「自動車整備士」 など様々な経験が活かしながら、 国産車とは違った楽しみを味わえますよ！ ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ～先輩社員より～ コンテスト成績優秀者だけに送られる プレゼントがあります。 「海外への報酬旅行」です。 「イタリア」「フランス」「イギリス」など、 所属するブランドによって目的地は様々。 社員の１つの目標になっています。 全国のディーラースタッフの中で 入賞者への報奨。 実は、当社にも獲得した社員がいます。 このように、獲得することは、 非現実的な話ではありません！ 努力を続けることで、 達成の兆しは確実に見えてきます。

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 当施設では、 「身体的なケア」と同じくらい「心を通わせる時間」を大切にしています。 業務の比重は、ご利用者様にもよりますが 【介助 5：コミュニケーション・見守り 5】のイメージです ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■コミュニケーション・見守り └ご利用者様と対話を楽しんだり、 安全に過ごされているかを見守ったりする時間です。 一人ひとりとしっかり向き合うことを大事にしています。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） 【応募前に不安を解消！】 〜公式Instagram公開中〜 入社後の自分をイメージしてほしいから、Instagramで情報をオープンにしています。 「ぶっちゃけどう？」スタッフインタビュー 社内イベントや研修の風景 施設の様子や雰囲気のご紹介 面接で聞くには少し勇気がいるようなことも、投稿を見れば解決するかもしれません。 気軽にフォロー・チェックしてみてください！ [eclasia_pr] ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

輸入車×経験・資格をしっかり評価！報奨金あり！充実の福利厚生

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨輸入車×経験を活かして次のステージへ ディーラー経験・整備士資格をしっかり評価 整備だけでなく“提案”もできるポジション ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社は輸入車の販売・整備などを手掛け、 現在、埼玉県内で5ブランド7店舗を展開しています。 2026年9月には、 DS AUTOMOBILESの正規ディーラーとして 浦和で新たにスタート。 新ブランドの展開に加え、 既存ブランドでもさらなるサービス向上を目指し、 体制強化のためスタッフを増員募集します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今回は、サービスフロント業務、 整備業務をお任せします。 これまでのご経験を活かしながら、 “高級輸入車ならではの技術・知識” を身につけられる環境です。 【仕事内容】 自動車の修理時の提案営業・整備・ 修理・車検・点検業務をお願いします。 ＜具体的には＞ 【サービスフロント業務】 ・修理・点検の受付対応 ・お客様への見積り説明・提案 ・整備内容のご案内 ・整備士との連携・進行管理 【整備業務】 ・車検・点検・一般整備 ・故障診断・修理対応 ・整備記録の作成 【その他】 ・部品や作業工程の管理 ・工場設備のチェック ・お客様対応全般 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ■この仕事のポイント ●経験を“そのまま評価” ディーラー勤務や整備士資格（2級・3級）を しっかり考慮し、業務をお任せしていきます。 ●輸入車ならではの技術が身につく メーカー指定の整備や専用機器など、 専門性の高いスキルを習得できます。 ●やりがい ・高級輸入車を扱う専門性の高さ ・お客様との信頼関係を築ける ・整備＋提案の両軸でキャリア形成が可能 「ただ整備するだけでなく、 価値を提案できるポジション」です。 ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ 魅力的な仕上がりを目指して、 パーツ…ではなく人をジョイントさせます。 わたし達が扱っている高級輸入車は、 パーツや技術などの問題から、 どこでも整備できるわけではありません。 例えば、メーカー指定の整備法などを知り、 特殊なスキルが必要になっていきます。 そんな時にサービスフロントであるあなたが、 お客様、そして営業・整備を繋ぎ、 魅力的な仕上がりを目指して、サポート・ 提案していってください。 大切なことは、 それぞれとコミュニケーションを取って、 意見や要望をキチンと把握すること。 「ディーラー」 「自動車販売」 「自動車整備士」 など様々な経験が活かしながら、 国産車とは違った楽しみを味わえますよ！ ჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻჻ ～先輩社員より～ コンテスト成績優秀者だけに送られる プレゼントがあります。 「海外への報酬旅行」です。 「イタリア」「フランス」「イギリス」など、 所属するブランドによって目的地は様々。 社員の１つの目標になっています。 全国のディーラースタッフの中で 入賞者への報奨。 実は、当社にも獲得した社員がいます。 このように、獲得することは、 非現実的な話ではありません！ 努力を続けることで、 達成の兆しは確実に見えてきます。

毎日17時頃に帰宅可能✨家族時間もしっかり確保✨未経験歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼17時退勤で家族時間をしっかり確保✨／ 今回は募集するのは 【8:00～17:00】勤務の 完全固定ルート配送ドライバー。 日勤のみなので、 ・毎日、家族と朝食・夕食を囲む ・子供を寝かしつける など 家族との時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる働き方です。 カゴ車やゲートを使うコースが多く、 身体への負担も少なめ。 配送先も決まっているので 未経験でも始めやすい仕事です◎ ＼この求人をまとめると…／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅8時～17時勤務｜毎日決まった時間に退勤！ ✅残業代は分単位で支給◎ ✅平均スタート月収45万円以上！ ✅初年度から年収577万円～！ ✅完全固定ルート配送｜負担少なめ！ ✅未経験歓迎｜中型免許があればOK！ ✅勤続3ヶ月で入社祝い金10万円！ 毎日ほぼ決まった時間に退勤できるため、 生活リズムが整いやすいのも魅力です。 ━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 希望や適性に合わせて、 あなたに合った配送コースをお任せします。 ◆ コンビニへのルート配送 ・毎日決まった店舗への固定ルート ・ゲート、台車使用で積み降ろしラクラク ・配送ダイヤ固定で毎日ほぼ同じ時間に退勤◎ ◆ 郵便局間のルート配送 ・郵便局から郵便局への固定ルート ・カゴ積み、カゴ降ろし中心 ・荷役が少なく未経験の方も始めやすい◎ ◆ 冷凍食品の倉庫間配送 ・配送エリアはセンターから約10km圏内 ・1日1～3件程度の近距離配送 ・走行距離が短く、運転負担も少なめ◎ その他にも ◆包装資材の配送 ◆家電配送 など 複数コースがあります。 未経験でも中型免許があれば応募OK！ 先輩の同乗研修で安心スタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のココが魅力！ ━━━━━━━━━━━━ 荷主との直接取引が多いため、 仕事量は年間を通して安定。 希望の時間帯に合わせた働き方ができるので、 ライフスタイルに合わせて長く働けます。 その他、 ●入社祝い金10万円（3か月勤務で支給） ●残業代は分単位で支給！サービス残業なし◎ ●バックモニター＆ドラレコ完備 ●運転中は音楽OK♪自分時間でストレスフリー など、安心して長く働ける環境を整えています◎ ⭐2026年4月の給与改定で一律5％UP ⭐2年連続で給与一律UP実績あり！ ⭐初月から月収50万円以上の実績多数！ ⭐年収600万円以上のドライバーも多数在籍 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ まずはお気軽にご応募ください。

年休120日・残業20h以下！社員の声で環境改善★「暮らしから地域づくりまで」を掲げ事業拡大中／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 さいたま市を中心としたエリアにて、新築戸建住宅や集合住宅などの給排水衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 現場の指揮・監督から事務作業まで、プロジェクトの円滑な進行を管理していただきます。 ・工程管理・品質管理： 計画通りに工事が進んでいるかの確認、施工品質のチェック ・書類作成： 施工設計書の作成、工事関連書類（行政への申請書類等）の整備 ・調整業務： 協力会社の手配やスケジュール調整、打ち合わせ ・現場巡回： 埼玉県内の現場を中心とした安全管理・進捗確認 当社は、給排水衛生設備や空調設備を含む新築工事を年間約1,200棟、アフターメンテナンスを年間約1,200件以上手がけており、地域トップクラスの安定した案件数を誇ります。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎長期就業できる環境（ワークライフバランス） 年間休日は120日を確保。平均残業時間も月20時間程度と、建設業界の中では非常に少なく、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 ◎充実の福利厚生とスキルアップ支援 人間ドックや健康診断の費用は全額会社負担。また、資格手当の支給や資格取得支援制度が整っており、健康を維持しながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では日々異なる状況に直面しますが、協力業者様と連携し、一軒一軒の住まいを完成させていくプロセスには大きなやりがいがあります。私たちが提供するのは、人々の生活に欠かせない「水」のインフラ。その最前線で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 【求人ID-【P-SMD01】】

年収700万円も目指せる！夜間幹線・地場／車中泊なし／経験浅めブランクOK／日曜休み多め＆連休OK

仕事内容 ＼大型ドライバー経験者必見！／ 夜間のセンター間幹線輸送 2年目から年収500万円以上！ 将来的に年収700万円以上も可能！ 「もっと稼ぎたい」 「安定した会社で働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 そんな方におすすめです！ ⭐ この求人のおすすめPOINT ✅ 高収入を目指せる 2年目から年収500万円以上可能！ 将来的には 年収700万円以上も可能！ 夜間運行でしっかり稼げます。 ✅ 安定した経営基盤 センコーグループ グループ全体売上高 8,996億円 さらに、 23期連続増収 17期連続増益 安定した会社で 長く働けます。 ✅ 原則、車中泊なし！ センター間の夜間幹線輸送が中心。 パレット輸送がメインなので、 積み込みは基本フォークリフトです。 長距離でも原則車中泊なし！ ✅ 家族との時間も確保 日曜休み多め！ さらに、 連休取得も可能です。 子どもとの時間や 家族との時間も大切にできます。 ✅ 身体への負担にも配慮 安心・安全を第一に 運行スケジュールを組んでいます。 ・点呼時の血圧チェック ・法定内の残業 ・長距離運転の連勤を回避 ・運行間は9時間以上確保 無理なく長く働ける 環境を整えています。 【仕事内容】 センコー株式会社 浦和車輛センターを拠点に、 夜間のセンター間幹線輸送 をお任せします。 浦和インターが目の前なので、 高速道路にもすぐ乗れます！ ▼ 主な輸送先 【関西方面】 静岡県浜松市方面 ※浜松で各拠点のトラックと待ち合わせ 【中部方面】 静岡県富士市方面 ※富士で各拠点のトラックと待ち合わせ 【北陸方面】 新潟県上越市方面 【東北方面】 宮城県仙台市方面 ※物量により フルトレ・セミトレ・10t車 【札幌方面】 茨城県ひたちなか市方面 ※セミトレーラー ※基本的にドッキング輸送です。 ✅ 大手量販店様の貨物も輸送 取り扱うのは、 ・常温食品 （お菓子など） ・飲料 ・電化製品 などのドライ貨物です。 【充実の福利厚生】 センコーグループならではの 福利厚生も魅力！ ✅ 住宅手当 家賃・ローンの3割を負担 ✅家族手当 配偶者：月1万円 子ども：月5,000円～1万円 ※子ども手当は21歳まで ※税扶養していることが条件 ✅ 賞与 年2回＋期末一時金 昨年度実績 95万円～ ✅キャリアアップも可能！ 中途入社の方も 昇格にチャレンジできます！ ドライバーから、係長 → センター長 など、管理職を目指すことも可能。 キャリアアップに伴って 年収アップも目指せます！ ✅職場・スタッフ動画公開中 実際の職場の雰囲気や スタッフインタビューを公開しています！ ▼動画はこちら https://www.youtube.com/watch?v=_Oy6ZzoJY-4 ✅ 応募前のお問い合わせも大歓迎！ 「自分の経験で応募できる？」 「給与について詳しく知りたい」 「仕事内容をもっと聞きたい」 など、 お気軽にお問い合わせください！ ☎ 採用担当直通 080-4434-1748（埼玉業務センター） 採用担当LINEも受付中！ 応募前の質問もOK！ 下記URLをコピーして ブラウザに貼り付けてください。 QRコードから友だち追加後、 メッセージでお問い合わせできます。 https://lin.ee/s7pyIW6X

＜土曜は13時半退勤×残業ほぼナシ✨＞ライフイベント後も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、トレーナー/インストラクター、美容受付/事務 ■━━━━━━━━━━━━━━■ ＼スタッフ増員につき募集／ ★安定して長く働ける環境です★ ■━━━━━━━━━━━━━━■ 地域で愛される店舗づくりを 私たちと一緒にしてみませんか？ スタッフ同士の距離も近く、働きやすい◎ 『お客様としっかり向き合いたい』 『感謝の言葉を直接貰える仕事がしたい』 ―――そんなあなたをお待ちしています✨ ―――――――――――――― ＜＜＜オススメPOINT＞＞＞ ―――――――――――――― ✅日祝休み＋残業ほぼナシ ✅土曜は13時半まで♪ ✅週休2日制＋長期休暇充実 ✅月給26万円〜＋賞与年2回 ✅産休・育休取得実績あり ✅育児・介護の時短勤務制度あり ✅1時間単位で有給取得OK♪ ✅マシン無料利用OK／健康意識もUP ✅マイカー通勤OK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ Curves(カーブス)とは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「体重を減らしたい」 「体力をつけたい」 「関節の痛みを改善したい」 そんなお悩みをサポートする、 女性専用フィットネスです。 現在、全国に約2,000店舗を展開中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ▼主な業務内容▼ ✅運動サポート30分→事務作業30分→ 再び運動サポート…という流れで1日の 業務を進めるので、本格的な運動経験が ない方も安心ですよ！ ……………【具体的には】…………… ①運動サポート業務 ─────────────────── ▨運動中の会員様のフォームをチェック ▨｢少し膝を曲げましょうか｣と声かけなど ▨新規会員の方へのマシンの使い方説明 ▶おしゃべりを通じて仲良くなれる♪ ②事務・受付業務 ─────────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送 ▨入会希望の見学者の体重チェックなど ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ★「ありがとう」が直接もらえる、 やりがいがあります！ ✅沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ ▶会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます。 ✅職場の雰囲気はとてもポジティブ◎ ▶ダイエットや健康の為に運動したい人が 集まる場所だから、明るい気持ちで働ける♪ ─────────────────── …⭐結婚・出産後も変わらず働ける⭐… ─────────────────── 女性が活躍中のカーブスでは、ライフ ステージ変化後のサポート体制万全！ 家庭の事情による転居の際も、 転居先の店舗で変わらず勤務可能ですよ♪

年休120日・残業20h以下！社員の声で環境改善★「暮らしから地域づくりまで」を掲げ事業拡大中／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 さいたま市を中心としたエリアにて、新築戸建住宅や集合住宅などの給排水衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 現場の指揮・監督から事務作業まで、プロジェクトの円滑な進行を管理していただきます。 ・工程管理・品質管理： 計画通りに工事が進んでいるかの確認、施工品質のチェック ・書類作成： 施工設計書の作成、工事関連書類（行政への申請書類等）の整備 ・調整業務： 協力会社の手配やスケジュール調整、打ち合わせ ・現場巡回： 埼玉県内の現場を中心とした安全管理・進捗確認 当社は、給排水衛生設備や空調設備を含む新築工事を年間約1,200棟、アフターメンテナンスを年間約1,200件以上手がけており、地域トップクラスの安定した案件数を誇ります。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎長期就業できる環境（ワークライフバランス） 年間休日は120日を確保。平均残業時間も月20時間程度と、建設業界の中では非常に少なく、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 ◎充実の福利厚生とスキルアップ支援 人間ドックや健康診断の費用は全額会社負担。また、資格手当の支給や資格取得支援制度が整っており、健康を維持しながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では日々異なる状況に直面しますが、協力業者様と連携し、一軒一軒の住まいを完成させていくプロセスには大きなやりがいがあります。私たちが提供するのは、人々の生活に欠かせない「水」のインフラ。その最前線で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 【求人ID-【P-SMD01】】

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

家賃・ローンの3割負担、住宅手当好評！子ども手当は21歳まで支給されます！／大型免許サポートあり

仕事内容 大型トラックドライバー正社員募集！ 「安定した大手企業で働きたい」 「家族との時間も大切にしたい」 「大型免許を活かして長く働きたい」 そんな方におすすめ！ センコーグループ全体売上高8,996億円！ 23期連続増収・17期連続増益の安定基盤！ 大手物流企業ならではの充実した待遇・福利厚生のもと、安心して長く働けます。 「センコーに決めた理由」はコレ！ ✅ 日曜休み多め＆連休あり！ 家族や子どもとの時間をしっかり確保したくて入社を決めました。 ✅ 充実した福利厚生・待遇！ 大手企業で安定して働きたいと思っていました。 ✅ 大型免許の取得を会社がサポート！ 中型免許しかありませんでしたが、会社負担で大型免許を取得できました。 ✅ 安全第一の運行体制！ 無理のない運行計画や健康管理がしっかりしているので、安心して働けます。 ✅ 泊まり運行ほぼなし！ 大型トラックでも毎日ちゃんと家に帰れる環境が魅力です。 ▼大型トラックドライバーの注目ポイント▼ 東証プライム上場・センコーグループならではの充実した待遇！ ・住宅手当あり └家賃・住宅ローンの3割を会社が負担 ・家族手当あり └配偶者：月1万円 └子ども：月5,000円～1万円 ※子ども手当は21歳まで支給（税扶養等条件あり） ・賞与年2回＋期末一時金あり └昨年実績：95万円～ ・大型免許取得支援あり ・安定した経営基盤で長期勤務可能 ・無理のない運行計画・健康管理を徹底 【仕事内容】 センコー株式会社 浦和車輛センターでの大型トラックドライバー 主に関東圏内の配送をお任せします。 ▼拠点間横持配送 浦和から近隣店舗への在庫移動や、近隣店舗から浦和への出荷商品の引き取りなど、商品の拠点間輸送を行います。 パレット輸送が中心のため、基本的にフォークリフトで積み込みを行います。 ▼大手量販店様向け貨物の配送 食品・飲料・電化製品などのドライ貨物を輸送します。関東圏内の店舗への定時配送が中心です。 【働きやすさもポイント！】 全車両にデジタコ導入済み！ 運送距離や運転時間などの面倒な手書き作業はありません。 また、各センター・物流センター間の配送が中心。 浦和車輛センターは岩槻IC・浦和ICからすぐ！ 高速道路も利用しやすく、スムーズに配送できます。 +++【「安定」「待遇」「家族との時間」を大切にしたい方へ】+++ 大手物流企業ならではの充実した福利厚生と、安心して働ける運行体制。 大型ドライバーとして、長く安定して働きませんか？ 経験者はもちろん、中型免許からステップアップしたい方も歓迎！まずはお気軽にお問い合わせください。 【応募・お問い合わせ】 お電話でのご応募も大歓迎！ ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 採用担当LINEでも応募前の質問OK！ 下記URLをコピーしてブラウザに貼り付けると、QRコードが表示されます。 QRコードから友だち追加後、メッセージにてお気軽にお問い合わせください。 https://lin.ee/s7pyIW6X センコー株式会社 埼玉業務センター TEL：080-4434-1748 （採用担当直通）

完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／転勤なし／未経験歓迎！／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、設備施工管理として組織の活性化に寄与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 建築設備（主に給排水）の施工管理業務全般をお任せします。 ・新築・リフォームに伴う設備工事の施工管理 ・上下水道の引込工事および水道本管の敷設工事管理 ・現場の工程・安全・品質管理 入社後は専任の教育担当が1名つき、現場に同行しながら実務を学びます。未経験の方でも安心してステップアップできるよう、資格取得支援を含めた万全のサポート体制を整えています。 将来的には部署長として、組織のマネジメントや目標達成に向けた采配を振るっていただくキャリアパスをご用意しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では予想外の課題に直面することもあります。しかし、パズルのピースを一つひとつ丁寧にはめていくように、自分の指揮で現場が完成した瞬間の達成感は何物にも代えられません！ 【求人ID-【P-SMD01】】

現場未経験者活躍中★大手物流センターでの庫内作業/丁寧な指導をしますのでご安心ください！

募集要項 職種 倉庫での商品管理・入出荷作業員 雇用形態 正社員 仕事内容 ■主な業務 お弁当の容器やコップ類などをメインに取り扱う大手物流センターで、 ピッキング・検品・梱包などの作業をお願いします。 ■商品管理やアルバイトスタッフへの指示出しなど 作業の進捗についてや、休憩のタイミングなどの指示をお願いします。 ■資格がなくてもOK フォーク免許のない方は軽作業のみをお任せします。 資格取得支援制度があり、入社後の免許取得も可能です。 免許をお持ちの方は別途資格手当を支給！

男女不問の事務正社員募集！日曜固定休みで家族やプライベートの時間も充実/異業種からの転職者歓迎！

仕事内容 【正社員】物流事務スタッフ募集！ 東証プライム上場グループ！ センコー株式会社 グループ全体売上高 8,996億円！ さらに、 ⭐24期連続増収 ⭐18期連続増益 業績好調につき、 日勤の事務正社員を増員募集！ PCスキルを活かして、 安定企業で新しい仕事を始めませんか？ ⭐ここがポイント！ ✅ 事務未経験OK！ 基本的なPC入力ができれば大丈夫！ ✅ 事務経験者は優遇！ ✅ 男女ともに活躍中！ ✅ 賞与年2回＋期末一時金あり 昨年度実績 95万円以上！ ✅ 年間休日112日 or 122日 希望に合わせて選択可能！ ✅ 日曜固定休み！ 連休取得も可能！ ⭐異業種からの転職も歓迎！ 事務経験がなくても大丈夫！ 営業・接客など、 異業種から転職したスタッフも活躍中！ ＜38歳・男性スタッフ＞ 前職は営業職。 転職を機に事務スタッフへ。 現在は、 倉庫オペレーターや ドライバーを支える仕事 として活躍しています。 「家族との時間を大切にしながら、 長く安定して働きたい」 そんな希望にも合って転職しました！ 【仕事内容】 物流センター内の オフィスでの事務業務です。 倉庫内作業がメインではありません！ ＜具体的には＞ ・入荷、出庫、在庫データの管理 ・伝票作成 ・電話対応 ・現場スタッフとの調整 ・お取引先との調整 ・その他、物流事務業務 など。 ✅ずっと座りっぱなしの事務ではありません！ 事務のお仕事ですが、 ・ドライバーへ伝票を届ける ・倉庫へ在庫確認に行く ・現場スタッフと打ち合わせ など、オフィスから出ることもあります。 「事務はしたいけど、 ずっと座っているのは苦手…」 という方にもおすすめ！ 〇事務スタッフ45名以上！ 一人に仕事が集中しないよう、 スタッフ同士で協力しています。 分からないことも すぐに聞ける環境です！ 〇キャリアアップも可能！ 中途入社でも、 昇格にチャレンジできます！ 実際に、 管理職として活躍する 中途入社スタッフも多数！ 将来的に 運行管理補助者を目指す方への サポート体制もあります。 〇こんな方におすすめ！ ・安定企業で働きたい ・正社員として長く働きたい ・事務にチャレンジしたい ・PCスキルを活かしたい ・事務経験を活かしたい ・人をサポートする仕事が好き ・日曜休みが欲しい ・家族との時間も大切にしたい ⭐採用担当LINEでも受付中！ 下記URLをコピーして ブラウザに貼り付けると QRコードが表示されます。 QRコードから友だち追加後、 メッセージでお問い合わせください。 https://lin.ee/s7pyIW6X センコー株式会社 埼玉業務センター TEL：048-764-8191 （事務正社員採用係） センコー株式会社 https://www.senko.co.jp/jp/

正社員／【未経験・無資格OK】施工管理アシスタント／一般住宅リフォームの現場サポート

仕事内容 一般住宅リフォームの施工管理アシスタント 「施工管理」と聞くと、なんだか難しそう…資格もないし、自分にできるかな…。 大丈夫です。。 今回募集するのは、あくまで「サポート業務」。 専門知識ゼロ・資格なしからスタートできる、建設業界への入り口となるポジションです。 先輩社員が徹底フォローする体制が整っているので、わからないことはその場で解決。 「働きながら」 現場のリアルな知識と、一生モノの資格を同時に手に入れることができます。 一般住宅（戸建て住宅）の外装リフォーム工事（金属屋根のカバー工法・外壁サイディング工事）において、現場監督のサポートをお任せします。 【具体的な内容】 ・ヘルメット着用確認や現場の整理整頓・清掃 ・スマホやデジタルカメラで工事状況を撮影 ・搬入された屋根材やサイディングボードの種類・個数を発注書と照合 ・職人さんや協力会社への声かけ・サポート 【当社から最後に】 金属屋根のカバー工法（既存の屋根の上に新しい屋根材を被せる工事）やサイディング工事は需要が高く、現場での経験を通じて安定した知識を身につけることができます。 手に職をつけ、「楽しく働く」をモットーに スマイルテックのメンバーとともにこの業界を盛り上げましょう。 まずは面接にてお話しませんか？ お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください！

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu クイズゲート浦和店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

渋滞ゼロの固定ルート✨平均スタート月収45万以上✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼渋滞なし◎運転しやすい夜勤専属✨／ 今回は募集するのは 【0：00～9：00】勤務の 完全固定ルート配送ドライバー。 夜勤専属なので、 渋滞とは無縁でストレスフリー！ さらに、深夜手当があるので、 効率よく収入アップも可能◎ 「リズムが安定しているなら 夜型生活にも抵抗がない」 という方にピッタリの働き方です。 ＼この求人をまとめると…／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅0時～9時勤務｜渋滞とは無縁！ ✅残業代は分単位で支給◎ ✅平均スタート月収45万円以上！ ✅初年度から年収577万円～！ ✅完全ルート配送｜負担少なめ！ ✅未経験歓迎｜中型免許があればOK！ ✅勤続3ヶ月で入社祝い金10万円！ 交通量が少ない時間帯なので、 自分のペースで落ち着いて運転できます。 ━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 希望や適性に合わせて、 あなたに合った配送コースをお任せします。 ◆ コンビニへのルート配送 ・毎日決まった店舗への固定ルート ・ゲート、台車使用で積み降ろしラクラク ・配送ダイヤ固定で毎日ほぼ同じ時間に退勤◎ ◆ 郵便局間のルート配送 ・郵便局から郵便局への固定ルート ・カゴ積み、カゴ降ろし中心 ・荷役が少なく未経験の方も始めやすい◎ ◆ 冷凍食品の倉庫間配送 ・配送エリアはセンターから約10km圏内 ・1日1～3件程度の近距離配送 ・走行距離が短く、運転負担も少なめ◎ その他にも ◆包装資材の配送 ◆家電配送 など 複数コースがあります。 未経験でも中型免許があれば応募OK！ 先輩の同乗研修で安心スタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のココが魅力！ ━━━━━━━━━━━━ 荷主との直接取引が多いため、 仕事量は年間を通して安定。 希望の時間帯に合わせた働き方ができるので、 ライフスタイルに合わせて長く働けます。 その他、 ●入社祝い金10万円（3か月勤務で支給） ●残業代は分単位で支給！サービス残業なし◎ ●バックモニター＆ドラレコ完備 ●運転中は音楽OK♪自分時間でストレスフリー など、安心して長く働ける環境を整えています◎ ⭐2026年4月の給与改定で一律5％UP ⭐2年連続で給与一律UP実績あり！ ⭐初月から月収50万円以上の実績多数！ ⭐年収600万円以上のドライバーも多数在籍 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ まずはお気軽にご応募ください。

夜間専属の物流管理事務募集！経験不問で採用中/深夜手当でしっかり稼げる環境です！

仕事内容 ＼夜勤で効率よく稼げる！／ 夜勤物流管理【正社員】 東証プライム上場グループ！ 業績好調につき、夜勤スタッフを増員募集！ 「収入を増やしたい」 「夜勤で効率よく稼ぎたい」 「安定企業で長く働きたい」 そんな方におすすめです！ ⭐注目ポイント ✅2年目以降 年収430万円以上可能！ ✅ 深夜手当あり！ 効率よく高収入を目指せます。 ✅ 賞与年2回＋期末一時金 昨年度実績 合計95万円以上！ ✅住宅手当あり 家賃の3割補助 ※条件・上限あり ✅ 家族手当あり 配偶者1万円・子ども5千円または1万円 ※条件・上限あり ✅年間休日112日 or 122日 希望に合わせて選択可能！ ✅物流管理未経験OK！ ====▼仕事内容▼==== 夜間の物流センターで、 倉庫管理を中心とした物流管理・事務業務をお願いします。 物流センター内の オフィスでの事務業務です。 倉庫内作業がメインではありません！ ＜具体的には＞ ・入荷、出庫、在庫データの管理 ・伝票作成 ・電話対応 ・現場スタッフとの調整 ・お取引先との調整 ・その他、物流事務業務 など。 ✅ずっと座りっぱなしの事務ではありません！ 事務のお仕事ですが、 ・ドライバーへ伝票を届ける ・倉庫へ在庫確認に行く ・現場スタッフと打ち合わせ など、オフィスから出ることもあります。 「事務はしたいけど、 ずっと座っているのは苦手…」 という方にもおすすめ！ 〇未経験スタート歓迎！ 物流管理や物流業界の経験は不問！ まずは簡単な業務からスタートし、 先輩社員が丁寧に研修します。 物流・倉庫管理の経験者はもちろん大歓迎！ 〇キャリアアップも可能！ 中途入社でも昇格にチャレンジ可能！ 管理職として活躍する社員も多数。 安定した上場企業で、 長期的なキャリアを築けます。 ⭐こんな方におすすめ！ ✔ 夜勤で効率よく稼ぎたい ✔ 年収アップを目指したい ✔ 物流業界の経験を活かしたい ✔ 未経験から物流管理に挑戦したい ✔ 安定企業で正社員として働きたい ✔ 将来は管理職を目指したい 男性スタッフが中心に活躍中！ 〈〈応募前のお問い合わせもOK！〉〉 仕事内容や勤務条件など、 気になることはお気軽にご相談ください！ 採用担当LINE https://lin.ee/s7pyIW6X ※コピーしてブラウザに貼り付けると、QRコードが表示されます。QRコードから友だち追加後、メッセージにてお問い合わせください。 ☎ 048-764-8191 センコー株式会社 埼玉業務センター （正社員採用担当）

夜勤なしオンコールなし日曜休み◎プライベート充実の週5勤務✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・日曜定休のお仕事です♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【入社一時金3万円】経験者優遇！駅チカで通勤便利

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、看護助手、受付 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ 2025年6月開院 ⭐ ╰━━━━━━━━━━━━━━╯ 綺麗な施設でスタートできます。 ➰入社一時金3万円の支給あり➰ ＼＼ 医療事務・受付募集!! ／／ 子ども達に寄り添う笑顔の対応を お願いします。 ≪具体的には…≫ ✅受付 ✅会計 ✅レセプト業務 ✅診察介助 など 先生をはじめスタッフが 全面的にサポートいたします！ ＋・ 。. 。・ 。. 。・ 。. 。・＋ ⭐笑い声がいっぱい♪ 20～50代が活躍中！⭐ 当クリニックの自慢は､ 気さくで明るい､元気なスタッフさん達！ 地域の皆様に愛され､子ども達の “健康”と“笑顔”に携われているのは､ 明るいクリニックの雰囲気を 作ってくれているスタッフさん達の 活躍があってこそです｡ 当クリニックでは､スタッフさんが いつでも笑顔で働けるように､ 環境面でしっかりとサポートを 行っています｡ 子育てを経験しているスタッフさんも 多数在籍しているので､仕事以外にも 様々なアドバイスもしてくれます☆ ＋・ 。. 。・ 。. 。・ 。. 。・＋ ⭐｢笑顔｣のクリニックを目指して｡ by院長⭐ …子どもの頃を思い出してみて下さい｡ 子ども達にとって｢病院｣という所は､ 決して楽しい場所ではありません。 慣れない場所で､色々なことを 質問されたり､慣れない検査や 処置を受けたり､予防接種で 泣いてしまうことも…｡ そんな子ども達が少しでも 安心して診察を受けられるように ｢●●君は､強いね～！何歳になったの？｣ ｢幼稚園では､どんな遊びをしてるの？｣ など､私達は一人一人の心に 寄り添いながら､治療･看護を 行っています｡ 小児科の経験がなくても、寄り添う気持ちが あればすぐに活躍できる環境です。 子ども達の笑顔を一緒に作っていきましょう｡ ＋・ 。. 。・ 。. 。・ 。. 。・＋

好きな車に囲まれて働ける！趣味を仕事に！社割や保険割引も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ・車・バイク好き大歓迎！ ・趣味をそのまま仕事に！ ・社割・保険割引あり！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「車が好き」その気持ちをそのまま仕事に！ 来店されたお客様への受付、販売がメインです！ ＜具体的には＞ ✅展示場内でのお客様対応 ✅最新モデルや中古車のご案内 ✅試乗手続き・アドバイス ✅購入後のアフターフォローやカスタム相談 クルマ好きのお客様と趣味の話で盛り上がれるのも楽しみのひとつ！ 社員割引や保険の団体割引など、クルマ保有者に嬉しい福利厚生も充実しています。 車やバイクに詳しい先輩もいるので、どんどん声をかけてください！ 「やってみたい！」と思った方はぜひ、ご応募ください♪

調理師資格必須！給食の現場で積んだ経験を、本部で活かしませんか。 立上げ・育成・改善を担う、経験者のためのポジションです。

仕事内容 ＼＼給食経験者の方へ この求人のPoint／／ ☆現場常駐ではなく、本部から複数施設を支える専門職 ☆病院・介護施設の給食経験がそのまま評価されます ☆月給33万～47万円（想定年収450万～500万円） ☆原則9:00～18:00・年間休日122日 ☆総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ☆創業1947年・全国約3,000カ所で給食を運営する安定基盤 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 たとえば、こんな思いはありませんか？ 「現場一筋で【20】年。早朝出勤と立ち仕事が体にこたえてきた」 「献立も治療食も衛生管理も分かる。でも給料はなかなか上がらない」 「調理責任者の次に進む道が見えない」 その経験は、本部でこそ活きます。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 ＊…→《お仕事内容》←…＊ 病院・介護施設・シルバーマンションの給食を、 本部から支える役割です。 ☆新規受託施設の立上げ 厨房の動線づくり、作業工程表の作成、開設初日の調理指揮まで ☆欠員時の現場フォロー 常食・軟菜・きざみ・ミキサー食・治療食の調理に入ります ☆調理員の育成 大量調理施設衛生管理マニュアル・HACCPに沿った衛生指導、調理技術の指導 ☆作業工程・品質の標準化 施設ごとにばらつく盛付け・提供時間・温度管理を揃えます ☆課題の洗い出しと改善提案 食材ロス・人員配置・検食の結果などから改善案をまとめます ●給食の現場経験は、本部でこう活きます ◎治療食・形態食をつくってきた経験 →新規施設の立上げで、献立どおりに提供できる体制を一から組めます ◎調理責任者・チーフとして現場を回した経験 →調理員の育成と、欠員時のフォローにそのまま活きます ◎衛生管理・HACCPの実務経験 →施設ごとの衛生レベルを揃える標準化の中心になります ◎委託給食で複数の現場を経験したこと →施設ごとの違いを知っていることが、改善提案の強みになります ●この仕事のやりがい ◎「1つの厨房」から「複数の施設」へ 自分の改善が仕組みとして残り、 関わった施設の数だけ実績が積み上がります ◎行事食部門1位の技術を、現場に広げる 日本メディカル給食協会のコンテストで行事食部門1位。 その品質を各施設に届けるのが本部の役割です ◎現場経験を、より広い役割へ 一つの厨房で培った経験を、複数施設の支援・育成・改善に活かし、 次のキャリアにつなげられます。 ●キャリアパス 本部調理師として実績を積んだ後は、 総調理長・本部スタッフへの キャリアアップが可能。 異業種スタートでも、 プレイヤーで終わらない道筋があります。 ●創業79年の安定企業 1947年に創業したグリーンハウスグループ。 売上は2038億。食を通したさまざまなサービスを全国約3000カ所で提供しています。 社員食堂、学校給食、病院、シルバー施設、レストラン、ホテルの運営。 食とホスピタリティの提案型企業です。 ”人に喜ばれる”事業を展開していきます。 ●行事食部門1位受賞！ 日本メディカル給食協会、 治療食等献立・調理技術コンテスト行事食部門1位受賞！ 四季折々の食材や行事食を取り入れ、「食べる楽しみ」を。 大学病院などの高度医療機関にも対応できる技術力と品質管理体制を整備 。 ●安心して働ける環境 原則勤務：9:00～18:00。 現場支援時のみ時間変動あり。 休日：週休2日、年間休日122日。 連休も可能。 通勤費全額支給、資格支援制度あり。 現場常駐ではありません！！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 給食経験者の方へ もう一度ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ 給食（集団調理）の経験が評価される本部ポジション ◎ 月給33万～47万円・想定年収450万～500万円 ◎ 原則9:00～18:00・現場常駐なし ◎ 年間休日122日 ◎ 総調理長・本部スタッフへのキャリアあり ◎ 創業1947年・全国約3,000カ所の安定基盤

【日勤のみ】幅広い診療科を有する総合クリニック★残業月平均4h｜外来未経験・准看護師も歓迎！★面接1回！

仕事内容 外来未経験・准看護師も大歓迎！★総合クリニックの看護師 ＼アクセス良好！帰りにお買い物もできる／ ┏ ────────────────── ┓ ♪日勤のみで月給35万円以上！ ♪クリニックでの勤務経験がない方も大歓迎！ ♪幅広い診療科の経験が積める環境！ ♪法人内での保険診療費補助あり！ ♪年に1回ギフトカードなどのプレゼントも！ ┗────────────────── ┛ 【仕事内容】 外来における看護師業務全般をお任せします。 ～具体的な業務内容～ ・採血、注射、点滴、心電図、予防接種、健診対応などの処置室業務 ・各診療科（内科、整形外科、耳鼻科、皮膚科、小児科など）の診察介助 ・内視鏡検査の補助（未経験OK） ・薬剤管理、在庫チェック など ～診療科の経験について～ すべての診療科の経験がなくても問題ありません。 出来ること、慣れていることから行っていただき、 サポートを通して少しずつ対応範囲を広げていけます。 幅広い診療科を展開しているため、様々な症例・処置を経験でき、 自然とスキルアップが目指せる環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★外来未経験の方も歓迎！ 外来での診察介助経験がない方、病棟経験のみの方も安心！ 丁寧なサポートのもと、経験・スキルの幅を広げていけます。 資格に関しても、正看護師or准看護師どちらかをお持ちであればOK！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★日勤のみのお仕事！ 夜勤やオンコールがないため、生活リズムを崩すことなく、安定して働けます♪ 「日勤中心の働き方に変えたい」 「無理のない勤務で腰を据えて働きたい」 そんな方にオススメの環境です！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★働くクリニックについて♪ 最寄り駅：浦和美園駅（埼玉高速鉄道線/埼玉スタジアム線） JR東川口駅（武蔵野線）、JR浦和駅（京浜東北線）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ★首都圏中心に幅広い事業を展開する白報会グループ ＜白報会グループ展開事業＞ ●外来クリニック（7拠点） ●病院（1拠点） ●美容医療（9拠点） ●在宅医療（22拠点） ●介護事業（4拠点） ●産後ケア（1拠点） 私たちは、地域の皆さまのあらゆる世代・健康状態に応じた、 幅広い医療・介護サービスを提供しています。 ひとつの事業に依存していないため、 景気や世の中の変化にも強く、経営は安定。 長く地域医療に貢献していけます。

週3日の正社員！夜勤無しオンコール無し！月収23万円以上◎

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨日勤のみ・週3勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンコールなし！ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【履歴書に自信がない人へ】可能性とやる気を評価！月30万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 『何もないなら、なおさら来い。』 資格がない。 経験がない。 自信もない。 でも、それでいいんです。 最初から何でもできる人なんていません。 大切なのは、 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 と思う気持ち。 私たちは、あなたの過去ではなく、 これからの可能性を見ています。 ──────────────────── ◆【お仕事内容】◆ 「今の自分を変えたい」 「一つでも自信になる技術を身につけたい」 そんな気持ちがあるなら、 経験や資格は必要ありません。 当社でまずお任せするのは、 建物の水回りを支える メンテナンス業務です。 最初は先輩のサポートをしながら 仕事の流れを覚え、少しずつ できることを増やしていきます。 ＜具体的には＞ 台所・お風呂・洗面所などの 排水口に専用ホースを入れ、 高圧水で配管の中を洗浄します。 普段は見えない場所ですが、 建物を利用する人たちが快適に過ごすために 欠かせない重要な仕事です。 汚れや詰まりを取り除き、 自分の手で問題を解決した時の 達成感は格別。 経験を積めば積むほど技術が身につき、 自分自身の成長を実感できます。 ＜現場について＞ 現場はマンション・オフィスビル・ 公共施設などさまざま。 毎日違う場所で仕事をするため 飽きることがなく、幅広い経験を積めます。 朝は埼玉県さいたま市南区の 埼玉営業所に集合し、 チームで現場へ向かいます。 ──────────────────── ◆【未経験スタートでも安心】◆ 最初から難しいことは任せません。 ⏩資材の準備 ⏩写真撮影 ⏩先輩のサポート こうした作業から始めて、 少しずつできることを増やしていきます。 ──────────────────── ◆【2人1組のチーム制】◆ 現場は必ず先輩と一緒。 一人で任せることはありません。 分からないことはその場で聞けるので、 未経験でも着実に覚えていけます。 “見て覚えろ”ではなく、 実際にやりながら身につけていく環境です。 また、「一人で新しい環境に入るのが不安」 という方のために、 友人同士での応募も歓迎しています。 ──────────────────── ◆【この仕事で得られるもの】◆ ✊手に職（なくならない技術） ✊安定した収入（賞与年2回＋各種手当有） ✊続けるほど上がる評価と給与 ✊自分を変えられたという自信 40代・50代で未経験から始めたスタッフも 今では現場の中心として活躍しています。 最初は誰でも未経験です。 大切なのは過去ではなく、 「これからどうなりたいか」。 一歩踏み出した先で、 昨日までの自分にはなかった技術と 自信を手に入れてください。 ────────────────────

＜土曜は13時半退勤×残業ほぼナシ✨＞ライフイベント後も安心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：フィットネス施設管理者、美容受付/事務、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ■━━━━━━━━━━━━━━■ ＼スタッフ増員につき募集／ ★安定して長く働ける環境です★ ■━━━━━━━━━━━━━━■ 地域で愛される店舗づくりを 私たちと一緒にしてみませんか？ スタッフ同士の距離も近く、働きやすい◎ 『お客様としっかり向き合いたい』 『感謝の言葉を直接貰える仕事がしたい』 ―――そんなあなたをお待ちしています✨ ―――――――――――――― ＜＜＜オススメPOINT＞＞＞ ―――――――――――――― ✅日祝休み＋残業ほぼナシ ✅土曜は13時半まで♪ ✅週休2日制＋長期休暇充実 ✅月給26万円〜＋賞与年2回 ✅退職金制度あり ✅産休・育休取得実績あり ✅育児・介護の時短勤務制度あり ✅1時間単位で有給取得OK♪ ✅マシン無料利用OK／健康意識もUP ✅マイカー通勤OK！ ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ Curves(カーブス)とは？ ┗━━━━━━━━━━━┛ 「体重を減らしたい」 「体力をつけたい」 「関節の痛みを改善したい」 そんなお悩みをサポートする、 女性専用フィットネスです。 現在、全国に約2,000店舗を展開中！ ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── ▼主な業務内容▼ ✅運動サポート30分→事務作業30分→ 再び運動サポート…という流れで1日の 業務を進めるので、本格的な運動経験が ない方も安心ですよ！ ……………【具体的には】…………… ①運動サポート業務 ─────────────────── ▨運動中の会員様のフォームをチェック ▨｢少し膝を曲げましょうか｣と声かけなど ▨新規会員の方へのマシンの使い方説明 ▶おしゃべりを通じて仲良くなれる♪ ②事務・受付業務 ─────────────────── ▨事務室で各種データ入力 ▨DM・手紙の作成＆発送 ▨入会希望の見学者の体重チェックなど ▶ずっと体を動かす訳ではありません◎ ★「ありがとう」が直接もらえる、 やりがいがあります！ ✅沢山のお喋り＆交流を楽しめるお仕事♪ ▶会員様は｢●●さん｣と下の名前で呼んで フレンドリーな接客をみんな楽しんでます。 ✅職場の雰囲気はとてもポジティブ◎ ▶ダイエットや健康の為に運動したい人が 集まる場所だから、明るい気持ちで働ける♪ ─────────────────── …⭐結婚・出産後も変わらず働ける⭐… ─────────────────── 女性が活躍中のカーブスでは、ライフ ステージ変化後のサポート体制万全！ 家庭の事情による転居の際も、 転居先の店舗で変わらず勤務可能ですよ♪

【40代以上も歓迎】美容治療の施術経験がある方 積極採用♪ノルマなし・日勤のみ★准看護師もOK★面接1回のみ！

仕事内容 ショッピングモール内にある総合クリニックの美容看護師 ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● ＊美容クリニックでの施術経験者募集！ ＊売上ノルマや勧誘など一切なし！施術に専念 ＊日勤のみ＆予約診療のため残業ほぼなし ＊有給取得率95%以上！産休・育休の取得実績も多数あり ●〇＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝〇● 【仕事内容】 カウンセリング後の患者様への施術案内から、施術全般をお任せいたします。 ※カウンセリングは初診の際や皮膚トラブル時に皮膚科の医師が行います。 ＜主な施術項目＞ ※当院では脱毛の施術はありません。 ・ピコトーニング ・フォトフェイシャル ・マッサージピール ・エレクトロポレーション ほか どれもメスを使わない低リスクな施術が中心です。 最新機器も随時導入していますので、これまでの経験を活かしながら、さらにスキルの幅を広げていける環境です！ 【研修について】 ご自身の経験にあわせて、新しい機器やブランクのある施術についてしっかりとフォローいたします！ ※研修（目安約3ヶ月）は、系列のHAKUビューティークリニック（美容専門クリニック）または他ドクターランドにて実施する場合がございます。 研修先はご相談のうえ決定いたします。なお、交通費は研修期間中も全額支給いたします。 また、勤務時間は研修先の診療時間に準じます。 詳細は、面接時にご説明させていただきます。 【美容治療の施術経験があればOK！年数は不問です♪】 これまで美容皮膚科やクリニック等に勤務し、施術経験がある方を大募集！ 上記施術項目のうち、どれか一つでも扱った経験があれば即戦力としてお迎えします。 経験年数や過去の雇用形態（アルバイト・パート等）は問いません。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★看護業務に専念できる環境！ しっかりと医師がカウンセリングを行い、 施術の方針・内容が決まってからの対応になるため安心！ 看護師としての本来の役割に集中できる上、 「ノルマやインセンティブのために高額な契約・コースを提案しなきゃ…」と プレッシャーを感じる必要もありません◎ 一方で、患者様のお悩みやご要望を丁寧にお伺いし、施術内容に関するご質問やご相談があった際には、 その方に合った施術をご提案いただくことも大切なお仕事です♪ ※コース終了後、施術進捗の観点から継続をご提案するケース等はあります。 …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★働くクリニックは♪ 最寄り駅：浦和美園駅（埼玉高速鉄道線/埼玉スタジアム線） JR東川口駅（武蔵野線）、JR浦和駅（京浜東北線）からもアクセスが良いため、 越谷・三郷方面や、さいたま市西部など、幅広いエリアからスタッフが通っています。 通勤にストレスを感じることなく快適◎ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★大規模医療法人が母体！ 幅広い医療・介護サービスを総合的に展開する白報会グループ。 「勤めていた美容クリニックが経営不振で…」「将来性に不安を感じて…」 など、職場・事業基盤の安定感を重視して 当クリニックに転職された方も多数在籍しています！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…° ★充実の福利厚生をご用意！ ◎日勤のみで月給33万円以上と高水準！ ◎保険適用外の美容治療割引あり！ ◎もちろん法人内での保険診療補助もあり ◎年に1回ギフトカードやレストランチケットなどのプレゼントも！ …°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°＊…°

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

夜勤・オンコールなし日曜休みで年休161日！週4日の正社員✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・週4勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

【週休3日制 年間休日156日×安定収入】中高年・ミドル世代活躍中/東証プライム上場グループ企業 正社員

仕事内容 中型ドライバー 製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。 冷凍冷蔵トラックで、野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など様々な冷凍・冷蔵食品を新鮮な状態でお届けしています。 「自分の運んだ商品が、たくさんの人の家庭に届いて、暮らしに必要不可欠な食を支えている」 そんな実感の持てる、やりがい充分のお仕事です！ ≪輸送範囲≫ ●事業所近郊のスーパー・飲食店など 規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことができます。 ※ルート内容、運行内容は支店によって異なります。 勤務時間をご確認ください。 ≪入社後の流れ≫ ＼未経験スタートでも安心の研修制度／ STEP1｜まずは座学研修 入社後2日間は、仕事の基本や安全運転について学びます。 STEP2｜先輩と一緒にOJT 班長が同乗し、トラックの点検・商品の積み込み・配送先などを一つずつ覚えていきます。 STEP3｜慣れてきたら運転へ 最初は班長が運転し、業務に慣れてきた段階で少しずつ運転をお任せします。 いきなり一人で配送をお任せすることはありません。 業務に慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 給与の変動もありません！ 安定・安心してスタートしていただけますよ！ ≪職場の雰囲気≫ 積卸の際は先輩後輩関係なく、チームとして協力しながら作業を行っています。 普段からコミュニケーションを取り合う環境なので、皆さんがお互いに助け合いながら作業をされています。 雰囲気も良く、長く働きたい、と思えるような環境づくりに力を入れています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 埼玉県及び周辺地域の会社の事業所

年休120日・残業20h以下！社員の声で環境改善★「暮らしから地域づくりまで」を掲げ事業拡大中／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 さいたま市を中心としたエリアにて、新築戸建住宅や集合住宅などの給排水衛生設備工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 現場の指揮・監督から事務作業まで、プロジェクトの円滑な進行を管理していただきます。 ・工程管理・品質管理： 計画通りに工事が進んでいるかの確認、施工品質のチェック ・書類作成： 施工設計書の作成、工事関連書類（行政への申請書類等）の整備 ・調整業務： 協力会社の手配やスケジュール調整、打ち合わせ ・現場巡回： 埼玉県内の現場を中心とした安全管理・進捗確認 当社は、給排水衛生設備や空調設備を含む新築工事を年間約1,200棟、アフターメンテナンスを年間約1,200件以上手がけており、地域トップクラスの安定した案件数を誇ります。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎長期就業できる環境（ワークライフバランス） 年間休日は120日を確保。平均残業時間も月20時間程度と、建設業界の中では非常に少なく、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 ◎充実の福利厚生とスキルアップ支援 人間ドックや健康診断の費用は全額会社負担。また、資格手当の支給や資格取得支援制度が整っており、健康を維持しながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では日々異なる状況に直面しますが、協力業者様と連携し、一軒一軒の住まいを完成させていくプロセスには大きなやりがいがあります。私たちが提供するのは、人々の生活に欠かせない「水」のインフラ。その最前線で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 【求人ID-【P-SMD01】】

完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／転勤なし／未経験歓迎！／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、設備施工管理として組織の活性化に寄与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 建築設備（主に給排水）の施工管理業務全般をお任せします。 ・新築・リフォームに伴う設備工事の施工管理 ・上下水道の引込工事および水道本管の敷設工事管理 ・現場の工程・安全・品質管理 入社後は専任の教育担当が1名つき、現場に同行しながら実務を学びます。未経験の方でも安心してステップアップできるよう、資格取得支援を含めた万全のサポート体制を整えています。 将来的には部署長として、組織のマネジメントや目標達成に向けた采配を振るっていただくキャリアパスをご用意しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では予想外の課題に直面することもあります。しかし、パズルのピースを一つひとつ丁寧にはめていくように、自分の指揮で現場が完成した瞬間の達成感は何物にも代えられません！ 【求人ID-【P-SMD01】】

接客なし／残業ほぼ無し／年間120日休／快適オフィスワーク

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：損保事務、一般事務、営業事務 ✅安定の大手グループで事務経験が活かせる ✅業界未経験歓迎！イチから学べる ✅接客がないので書類業務に集中できる環境 ✅週休2日制／年間休日120日 ✨―――――――――――――――― BMW正規ディーラーが運営する 認定中古車販売店の査定課にて 事務業務をお任せします。 ――――――――――――――――✨ ◆業務詳細◆ ＊名義変更書類や事務書類の作成 ＊自賠責保険書類の取り扱い ＊オークション会場への書類発送 ＊その他関連する事務処理全般 中古車を取り扱う関係上、 いわゆる”販売業”とは少し違った お手続きも発生します。 陸運局への提出書類作成や 保険の扱いなど、聞きなれないものは 難しそうに感じる方もいらっしゃる かもしれませんが…心配は無用です！ 専門知識についてや業務の進め方は 丁寧にお教えしますので、 まずは簡単なことから少しずつ 挑戦していきましょう！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ こんな方大歓迎✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □子育てが一段落して仕事復帰を考えている □ 業界未経験だけど挑戦してみたい □ 事務経験を活かしたい □ コツコツ丁寧に進める作業が得意 □ 大好きな車に関わる仕事がしたい □働きやすさを重視したい 安定企業で働きませんか？ ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は三菱商事とG LION（ジーライオン） グループの合弁企業で、長い歴史と幅広い 分野での実績を背景に主に自動車ディーラー として業界に注目される優良企業です。 プライベート重視、大歓迎 ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事はモチロン、お休みもしっかり。 そんな働き方が叶います。 接客なし！残業もほぼなし！ ストレスなく自分の業務に集中できます◎ 仕事とプライベートのメリハリをつけて、 自分の時間もしっかり大切にできる。 そんなワークライフバランスを実現可能♪

★成果が収入に直結！経験を活かして高収入を狙える★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ★販売経験を活かして稼げる！ ★年収870万円の実績あり！ ★成果はしっかり収入に還元！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「これまでの経験を、もっと成果に見合う収入へ」 そんな方にピッタリの環境です。 来店されたお客様への接客・提案が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし！ ＜具体的には＞ ✅来店予約のお客様への商談・クロージング ✅ローンや保険などのプラン提案 ✅契約手続き・納車スケジュールの調整 ✅既存顧客への定期点検・乗り換えのご案内 成果は給与、賞与・報奨金でしっかり還元！ 実際に年収650万円・870万円といった実績もあります！ 20代～40代の未経験者が9割です。 「前職より収入が大幅UPした」という声もあります！ 頑張りを正当に評価する社風だから、やる気次第でキャリアも収入も大きく伸ばせます♪ 「やってみたい！」と思った方はぜひ、ご応募ください♪

第二新卒・陸上勤務経験・乗船3年未満歓迎／荷役なし×A重油

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：海運機関士 【仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 海洋調査船や大型作業船の「三等機関士」 として機関室の保守整備や当直業務を お任せします！荷役作業が一切ないため 停泊中は本来の機器メンテにじっくり専念できる環境です。 一度陸上職を経験された方や第二新卒の方、 乗船経験3年未満の方も歓迎！ 【具体的な仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅機関当直業務（4時間当直×2回の3交代） ✅エンジン・発電機・補助機器の整備作業 ✅入出港業務および離着岸のサポート作業 ✅海洋調査や国家プロジェクトの作業補助 ✅停泊時間を活かした計画的な機器メンテ ★珍しい海洋調査・作業船の船員（三等機関士）を募集しています！★ この度船舶が1隻増える予定のため、三等機関士を募集します！ ★4級海技士以上を取得し、第二新卒の方や一度陸上を経験された方なども歓迎！★ ★求人ポイント★ ✅月給32万円～50万円。 ✅乗下船時の交通費は全額負担します。 ✅A重油で機器トラブルが少ないです！ ✅停泊期間に荷役がないため、担当機器をじっくりメンテナンス ✅資格取得支援や各種手当が充実。 ✅引越不要で全国どこからでも勤務可。 ✅船内の食事が豪華でおいしい！ ✅船内スターリンク導入済◎ ✅船内の雰囲気はYoutube 「Kちゃんねる」をチェック☆ https://www.youtube.com/@K-channel-marine ✅リクルートサイト リニューアルしました！ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ★機関士の業務内容★ ・２ヶ月または３ヶ月乗船→１ヶ月休暇 ・機関当直 ・機関整備作業 ・入出港業務 ・プロジェクト補助業務 ★乗船船舶★ 以下のいずれかになります。 ・SEP船（洋上風力発電を建設する船舶） ・掘削調査船 ・オーシャンタグ ４隻 ・曳船 ★船舶で携わるプロジェクト★ □約23,000tのSEP船による巨大な洋上風力発電建設 □ロボットを使用した海洋調査（戦艦大和の撮影も！） □サルベージ・曳航 □洋上への物資補給 □国家プロジェクトにも携わる機会もあります！ ★プロジェクトや船内の雰囲気はYoutubeをチェック★ https://www.youtube.com/@K-channel-marine <ホームページURL> https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ》 03-3434-2335まで とお気軽にお問合わせください！ 受付時間 09:00〜17:00 //////////////////////////////////////

完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／転勤なし／未経験歓迎！／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、設備施工管理として組織の活性化に寄与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 建築設備（主に給排水）の施工管理業務全般をお任せします。 ・新築・リフォームに伴う設備工事の施工管理 ・上下水道の引込工事および水道本管の敷設工事管理 ・現場の工程・安全・品質管理 入社後は専任の教育担当が1名つき、現場に同行しながら実務を学びます。未経験の方でも安心してステップアップできるよう、資格取得支援を含めた万全のサポート体制を整えています。 将来的には部署長として、組織のマネジメントや目標達成に向けた采配を振るっていただくキャリアパスをご用意しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では予想外の課題に直面することもあります。しかし、パズルのピースを一つひとつ丁寧にはめていくように、自分の指揮で現場が完成した瞬間の達成感は何物にも代えられません！ 【求人ID-【P-SMD01】】

泊り勤務なし！毎日自宅に帰れます｜賞与3.83ヶ月分＋期末賞与｜退職金制度あり

仕事内容 大型ドライバー 大型トラックで野菜、肉、果物、加工食品、菓子類などの、冷凍・冷蔵食品を配送をお任せします。 中距離の幹線輸送の仕事です。日によっては店舗配送をする場合もあります。 冷凍冷蔵トラックで、野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など様々な冷凍・冷蔵食品を新鮮な状態でお届けしています。 「自分の運んだ商品が、たくさんの人の家庭に届いて、暮らしに必要不可欠な食を支えている」 そんな実感の持てる、やりがい充分のお仕事です！ ≪輸送範囲≫ ●事業所の近郊の集荷・配送 ●当社事業所間のパレット輸送メインの中距離の幹線輸送 規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことができます。 ※ルート内容、運行内容は支店によって異なります。 勤務時間をご確認ください。 ≪入社後の流れ≫ 入社後2日間は座学研修を実施。 その後配属先でのOJTにて業務を習得します。 班長さんとの研修を通して、トラックの点検、商品の積込、配送ルートの説明など業務全般をサポートいたします。 最初は班長さんが運転して、その後少しずつ運転をお任せします。 安全を意識した運転指導を行いますのでご安心ください◎ ≪職場の雰囲気≫ 積卸の際は先輩後輩関係なく、チームとして協力しながら作業を行っています。 普段からコミュニケーションを取り合う環境なので、皆さんがお互いに助け合いながら作業をされています。 雰囲気も良く、長く働きたい、と思えるような環境づくりに力を入れています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 埼玉県及び周辺地域の会社の事業所

年休120日・残業20h以下！社員の声で環境改善★「暮らしから地域づくりまで」を掲げ事業拡大中

【仕事内容】 さいたま市を中心としたエリアにて、大手ハウスメーカーの新築集合住宅を中心とした内装工事の施工管理をお任せします。 現場が予定どおり、安全かつ高品質に完成するよう、協力業者さん等と連携しながら工事を進めていく仕事です。 【具体的な業務内容】 現場の指揮・監督から事務作業まで、プロジェクトの円滑な進行を管理していただきます。 ・工程管理・品質管理： 計画通りに工事が進んでいるかの確認、施工品質のチェック ・書類作成： 施工設計書の作成、工事関連書類（行政への申請書類等）の整備 ・調整業務： 協力会社の手配やスケジュール調整、打ち合わせ ・現場巡回： 埼玉県内の現場を中心とした安全管理・進捗確認 当社は、給排水衛生設備や空調設備を含む新築工事を年間約1,200棟、アフターメンテナンスを年間約1,200件以上手がけており、地域トップクラスの安定した案件数を誇ります。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎長期就業できる環境（ワークライフバランス） 年間休日は120日を確保。平均残業時間も月20時間程度と、建設業界の中では非常に少なく、プライベートの時間も大切にしながら無理なく働けます。 ◎充実の福利厚生とスキルアップ支援 人間ドックや健康診断の費用は全額会社負担。また、資格手当の支給や資格取得支援制度が整っており、健康を維持しながら着実にキャリアアップを目指せる環境です。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では日々異なる状況に直面しますが、協力業者様と連携し、一軒一軒の住まいを完成させていくプロセスには大きなやりがいがあります。 私たちが提供するのは、人々の生活に欠かせない「住まい」です。 その最前線で、あなたの経験を活かしてみませんか？ 【求人ID-【P-SMD01】】

★成果が収入に直結！経験を活かして高収入を狙える★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職、その他販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ★今までの経験を活かして稼げる！ ★年収870万円の実績あり！ ★成果はしっかり収入に還元！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「これまでの経験を、もっと成果に見合う収入へ」 そんな方にピッタリの環境です。 来店されたお客様への接客・販売が中心で、飛び込みやテレアポは一切なし！ ＜具体的には＞ ✅来店予約のお客様への商談・クロージング ✅ローンや保険などのプラン提案 ✅契約手続き・納車スケジュールの調整 ✅既存顧客への定期点検・乗り換えのご案内 成果は給与、賞与・報奨金でしっかり還元！ 実際に年収650万円・870万円といった実績もあります！ 20代～40代の営業経験者が多数在籍。 「前職より収入が大幅UPした」という声もあります 頑張りを正当に評価する社風だから、やる気次第でキャリアも収入も大きく伸ばせます♪ 「やってみたい！」と思った方はぜひ、ご応募ください♪

ホスピス事業強化に伴う施設への訪問看護　応援ナースの募集です。20～40代活躍中！オンコールなし

仕事内容 【仕事内容】 ＼お任せするのは･･･／ 応援ナースとして、各施設を訪問し看護業務を行うお仕事です。 【仕事内容】 埼玉県川口市の訪問看護事業所を拠点として複数施設（通勤可能範囲）へ訪問して頂きます。 ※直行直帰可 ー 【業務内容】 ・バイタルサインの測定 ・処置（創傷処置や排便処置を含む） ・点滴 ・体位変換や清拭・排泄・食事などADL介助 ・投薬（麻薬含む）管理 ・患者の訴えの傾聴 ・急な疼痛や急変時の対応 ・コメディカルを含めたカンファレンス ・家族との連絡調整 ・エンゼルケア ー 【訪問看護】 1コマ30分～90分、ノルマはありませんが1日1施設内で10コマ前後になります。 コマ以外の時間帯は記録やご家族との連絡、次回訪問の準備などを行っていただきます。 ー 【訪問先エリア】 基本は1日につき1施設内での勤務となります。 訪問先施設は月単位での変更が基本となりますが、 業務状況によっては1か月未満で変更となる場合もあります。 事業所には戻らず、直行直帰での勤務です。 個人宅への訪問ではなく施設のみの訪問の為、運転免許は必須ではありません。 ※車通勤の可否は訪問先施設によります。 ≪訪問先エリア例≫ ※担当施設はお住まいの地域に合わせて相談可能です ■GT訪問看護ステーション・川口（埼玉） 川口新井宿、東浦和、三郷 - ◆ホスピスフロアの立ち上げに伴い訪問看護事業所を多数開設◆ - 「豊かな生活」と「安心の医療」を両立させたホスピスを立ち上げました。 豊富な介護サービスのラインナップが強みの創生会グループはご本人様とご家族の意向に寄り添いながら 穏やかに最期をお迎え出来る場を提供します。 そこで重要になるのが最前線で働く看護師の皆様です。 ご入居される方は 末期ガン、気管切開、神経難病等の特定疾患 などの方たちです。 緩和ケアを行いながら終末期を迎えられるご入居者様に対して、どの様なケアが出来るのか どの様に接するのかなど求められる事は多くあります。 具体的な手技は吸引・バイタル測定・体交・呼吸器管理など 麻薬を使っている方たちも多くいらっしゃいます。 微妙なコントロールも必要になる為、ドクターとのコミュニケーションも非常に重要です。 ドクターに正確に情報を伝える事で正しいケアが可能となります。 更に処置だけではなく様子観察と心のケアも重要です。 高い志を持ち穏やかな生活を提供する為の努力を惜しまない看護師を我々は求めます。 施設を見てみたい等、少しでも興味がある方は是非お越し下さい。 まずはお気軽にご連絡下さい。 ～・～・～・～・～・～ 株式会社創生事業団は「グッドタイムホーム」「グッドタイムナーシングホーム」を中心とした有料老人ホームを全国に展開しています。 国内20法人・海外2法人を合わせ550を超える事業所を展開している「創生会グループ」の一員として、更なる成長を目指します。 就業環境の改善を含め、給与体系も一新。働く皆さんの笑顔を大切にします。 - こちらのWEBまたは電話（応募者専用ダイヤル）よりご応募ください。 - 【アピールポイント】 当社は1日の実働時間が【7.5時間】と短めの設定です☆ 一般的な8時間勤務に比べ、1日30分のゆとりが生まれるため、月換算で約10時間、年間で約120時間分も勤務時間が短くなります！ 「休日にまとめて休むより、毎日のプライベート時間を大切にしたい」 「夕方以降の時間をゆったり有効活用したい」 そんな方にピッタリの環境です！

【福利厚生◎】家族・住宅・無事故や各種祝い金アリ❕夜間配送⭐

仕事内容 当社の物流ターミナル間の 一般貨物長距離輸送を お願いいたします。 ▶配送先◀ 埼玉～大阪間 埼玉～北陸間 ꕤ 主に弊社営業所間の幹線輸送です。 ꕤ 営業所に仮眠施設や入浴施設あり。 ▶勤 務◀ 日勤×年間休日117日以上 ・月8日～10日休み ・連休も可能！ ・長期連休有！ プライベートとの両立◎ ▶配送物◀ 運ぶ物は ・文具 ・化粧品ケース等の日用品 など様々です。 積み下ろしは フォークリフトを使用します♪ 【トナミ運輸のご紹介】 ━━━━━━━━━━━ 当社は創業は昭和18年、 現在81年目の企業となるトナミ運輸は 全国に143箇所の各種拠点を持つ 物流ネットワークを担う企業の一つです。 グループ売上は年商1400億、 安定した地盤を持っている要因は 小売店から大手メーカーまで 様々な企業間配送のエキスパートとして 続けてきたことです。 【長期勤務者が多数◎】 ━━━━━━━━━━━ ①実は家族がいる社員の 家族手当が充実しています。 ▣例えば…Aさん（42才）の場合 ・妻1人／子ども2人（扶養3人） ・アパート住まい 🔵家族手当：月額▶52,000円 ▣例えば…Bさん（50才）の場合 ・妻1人（扶養なし） ・マンション住まい 🔵家族手当：月額▶30,000円 その他、住宅手当など 給与＋αの手当が充実！ ②人生のいろいろな場面に 合わせた手当や支援が 充実しています！ ▣例えば…Cさんの場合 【入社】39才 平成19年以前の免許のため 経験はないがドライバーとして 正社員で入社 ▼ 【子どもの出産・進学】43才 🔴祝い金を取得 🔴ランドセル・図書カードも取得 ▼ 【親の介護】54才 🔴介護支援制度を取得 ▼ 【無事故20年】59才 🔴ハワイ旅行（妻と2名分） ③毎年昇給・賞与アリ！ 毎年の昇給があるので 長期働く方ほど給与が上がります。 賞与も年2回あり 今年のドライバー平均賞与額は 夏／36万円 冬／39万円 でした！ …など 長く働いてくれる社員にとって 嬉しい制度や体制がありますよ！ ▶40代・50代からの 正社員として入社する方も 多数在籍中！ ▶60才定年後も再雇用制度で 継続して働く社員も多数います

日勤✨残業ほぼナシ✨未経験大歓迎✨賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＜3tダンプドライバーの募集!!＞ ⭐未経験歓迎！中型免許があればOK ⭐日勤！直行直帰！残業ほぼナシ！ ⭐賞与年2回！安心の厚待遇で長期安定！ ――――――――――――――――――― 【業務内容】 ダンプカーにて残土の運搬をお任せします。 具体的には、 ✅建築現場からの残土運搬 建築現場(一都三県)から残土を積み 会社指定の捨て場や最終処分地への運搬 ✅残土受入地からの残土運搬 埼玉県さいたま市緑区にある 残土受入地(置き場/ストックヤード)から 残土ストックを最終処分地へ運搬 上記のパターンで1日3～4回程度運搬。 ――――――――――――――――――― 最初は先輩スタッフと 同乗研修からスタートするので、 分からないことは何でも聞いて下さいね♪ ⭐中高年・シニアなど男女活躍中⭐ ――――――――――――――――――― ＼地域と未来を支える仲間を募集✨／ 私たちは平成20年の設立以来、 多くのお客様に支えられながら、 残土処理・産業廃棄物収集運搬を通じて 地域社会に貢献してきました。 一都三県を中心に、 建設会社様やハウスメーカー様からの ご依頼を承り、誠実な仕事で 信頼を築いています。 これからも「まっすぐな仕事」を モットーに、地域に根付いた街づくりに 励んでまいります。 私たちと一緒に、 誇れる仕事をしませんか？ ―――――――――――――――――――

未経験OK！異業種から転職が9割です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ✨未経験での転職者が9割です！ ✨安心の研修＆サポート体制！ ✨学歴・経験一切不問！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ＼フリーター・異業種からの転職が9割です！／ 来店されたお客様への接客・販売をお願いします。 ネット広告を見て来店される方が多く、 すでに購入を検討しているお客様が中心なので 成果につながりやすいお仕事です！ ＜具体的には＞ ✅お出迎え・受付対応 ✅クルマの特長や料金プランのご説明 ✅試乗のご案内や書類作成 ✅納車後のアフターフォロー 最初は先輩スタッフがマンツーマンでサポート！ 挨拶の仕方や接客の基本から教えていきます。 専門知識は入社後に覚えられるので「販売が初めて」という方でも安心してスタートできます。 20代～30代を中心に、未経験から入社した先輩が多数活躍中！ 分からないことや知らないことは、近くにいるのですぐに質問できます。 休みも取りやすくプライベートも充実できます♪ 「やってみたい！」と思った方はぜひ、ご応募ください♪

泊り勤務なし！毎日自宅に帰れます｜賞与3.83ヶ月分＋期末賞与｜退職金制度あり

仕事内容 中型ドライバー 製造メーカーからお預かりした食品を、中型トラックで各商業施設・店舗に配送していただきます。 冷凍冷蔵トラックで、野菜、肉、果物、加工食品、菓子類など様々な冷凍・冷蔵食品を新鮮な状態でお届けしています。 「自分の運んだ商品が、たくさんの人の家庭に届いて、暮らしに必要不可欠な食を支えている」 そんな実感の持てる、やりがい充分のお仕事です！ ≪輸送範囲≫ ●事業所近郊のスーパー・飲食店など 規則性のある勤務で、安定的に業務を行うことができます。 ※ルート内容、運行内容は支店によって異なります。 勤務時間をご確認ください。 ≪入社後の流れ≫ ＼未経験スタートでも安心の研修制度／ STEP1｜まずは座学研修 入社後2日間は、仕事の基本や安全運転について学びます。 STEP2｜先輩と一緒にOJT 班長が同乗し、トラックの点検・商品の積み込み・配送先などを一つずつ覚えていきます。 STEP3｜慣れてきたら運転へ 最初は班長が運転し、業務に慣れてきた段階で少しずつ運転をお任せします。 いきなり一人で配送をお任せすることはありません。 業務に慣れるまでは先輩がしっかりサポートします。 給与の変動もありません！ 安定・安心してスタートしていただけますよ！ ≪職場の雰囲気≫ 積卸の際は先輩後輩関係なく、チームとして協力しながら作業を行っています。 普段からコミュニケーションを取り合う環境なので、皆さんがお互いに助け合いながら作業をされています。 雰囲気も良く、長く働きたい、と思えるような環境づくりに力を入れています！ 【業務の変更範囲】 会社の定める全ての業務 【勤務地の変更範囲】 埼玉県及び周辺地域の会社の事業所

専用カート・カゴ車だから、「手積み・手降ろし」なし！身体への負担が軽く、働きやすい環境！

仕事内容 ■仕事内容 イオングループの各店舗へ商品を配送します。 近隣エリアへの配送となるため、運転は近・中距離のみ。 高速道路を使用し、１日３～４往復の配送を担当します。 配送は専用台車を使用しますので 体力面の負担も軽く済みます。 ■仕事の流れ ルートは固定ではありませんが、 １日３～４往復の配送をします。 荷物は生鮮食品ですが、専用カートに積載しており 店舗ではカートのまま荷下ろしをしますので楽々です♪ 帰りは空のカートなどを回収します。 手積み手卸しやしゃがみ込む作業は無く 体の負担は少なく済みます。 ■各種手当の支給あり 配送ドライバーには、 職能給や通勤手当といった各種手当を支給します。 安全に配慮しながら職務を遂行した従業員へは 無事故手当も支給されます。 こういった充実の手当も 働きやすいと喜ばれているメリットの一つです。 ■キャリアＵＰが可能 未経験からのスタートでも、働きながら スキルや経験を身につけることでキャリアＵＰできます。 まずは仕事での独り立ちを目標とし、 その後は頑張り次第で副班長、班長、総合班長と 順を追って昇進することが可能です。 目標設定がしやすく仕事へのモチベーションも上がります。 ■注目ポイント カゴ車での積降ろしのため、 体の負担が少なく男女問わず安心して働ける仕事です！ 高速道路使用で配送も楽々です♪ 未経験の方でも先輩方が同乗して、 しっかりと教えてくれますので安心です。 年間休日110日ありプライベートも充実します☆ 2023年度のドライバー有休取得率は90％でした！

月給＋賞与＋福利厚生充実で安定の生活！家族と両立しやすい環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、受付 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ♦月給28万円以上で安心収入！ ♦休みもとりやすく、仕事とプライベートが両立できます！ ♦福利厚生も充実しています！ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「趣味や自分の時間を大切にしながら、安定して働きたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 来店されるお客様は購入意欲の高い方が多く、無理な販売活動は不要！ ＜具体的には＞ ✅店頭での接客・商品説明 ✅試乗・見積り対応 ✅契約書類の作成・提出 ✅点検や車検のご案内などアフターフォロー 月給25万円以上に加え、昇給・賞与・各種福利厚生が充実！ 休みも取りやすく、プライベートと仕事を両立できる職場です★ 20代から40代のスタッフが中心で、家庭と両立しながら働いている方も多数おります。 福利厚生も充実しており、長く働きやすい職場です！ 「やってみたい！」と思った方はぜひ、ご応募ください♪

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

実務未経験OK／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） マツダ正規ディーラーで、車検・点検・一般整備・故障診断などを担当する自動車整備士を募集します。 車検や定期点検だけでなく、パソコンや診断機を使った故障診断、ETC・ドライブレコーダーなどの用品取付、お客様への整備内容の説明まで、幅広い業務に携わります。 マツダ車の専門知識や故障診断技術を学びながら、メーカー資格や自動車検査員、一級自動車整備士など、次の資格取得やステップアップも目指せます。 整備スタッフ同士で協力しながら作業を進めており、工具や制服も会社から貸与します。 夏はファン付きツナギ、冬はあったかベストを支給するなど、季節ごとの作業環境にも配慮しています。 【具体的な仕事内容】 ・車検整備 ・定期点検、定期整備 ・一般整備、修理 ・パソコンや診断機を使った故障診断 ・ETC、ドライブレコーダーなど用品の取付 ・必要に応じた納車、引き取り ・お客様への整備内容の説明 ・洗車 【入社後の流れ】 実務経験やこれまでのスキルに応じて、担当する業務を広げていきます。 診断機を使った故障診断やマツダ車の専門知識なども学ぶことができ、メーカー資格をはじめとした資格取得を支援する制度があります。 これまで扱ってきたメーカーは問いません。 ディーラーや整備工場などでの経験がある方はもちろん、資格を取得してから実務経験を十分に積めていない方や、しばらく現場を離れていた方も歓迎します。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu クイズゲート浦和店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

未経験歓迎！長期◎▶年次昇給有▶家族・住宅手当や各種祝い金有

仕事内容 🔴家族がいる方には嬉しい制度が多数🔴 40代からの未経験スタートでも 安心できる体制＆給与です◎ 物流センターに届いた商品を お客様（法人）への ルート配送業務をお願いいたします ▶配送先◀ 埼玉県南部の 近距離配送です。 ▶勤 務◀ 日勤×年間休日117日以上 ・月8日～10日休み ・連休も可能！ ・長期連休有！ プライベートとの両立◎ ▶配送物◀ 運ぶ物は ・文具 ・化粧品ケース等の日用品 など様々です。 積み下ろしは フォークリフトを使用して 運べるものもあります♪ 【トナミ運輸のご紹介】 ━━━━━━━━━━━ 当社は創業は昭和18年、 現在81年目の企業となるトナミ運輸は 全国に143箇所の各種拠点を持つ 物流ネットワークを担う企業の一つです。 グループ売上は年商1400億、 安定した地盤を持っている要因は 小売店から大手メーカーまで 様々な企業間配送のエキスパートとして 続けてきたことです。 【長期勤務者が多数◎】 ━━━━━━━━━━━ ①実は家族がいる社員の 家族手当が充実しています。 ▣例えば…Aさん（42才）の場合 ・妻1人／子ども2人（扶養3人） ・アパート住まい 🔵家族手当：月額▶52,000円 ▣例えば…Bさん（50才）の場合 ・妻1人（扶養なし） ・マンション住まい 🔵家族手当：月額▶30,000円 その他、住宅手当など 給与＋αの手当が充実！ ②人生のいろいろな場面に 合わせた手当や支援が 充実しています！ ▣例えば…Cさんの場合 【入社】39才 平成19年以前の免許のため 経験はないがドライバーとして 正社員で入社 ▼ 【子どもの出産・進学】43才 🔴祝い金を取得 🔴ランドセル・図書カードも取得 ▼ 【親の介護】54才 🔴介護支援制度を取得 ▼ 【無事故20年】59才 🔴ハワイ旅行（妻と2名分） ③毎年昇給・賞与アリ！ 毎年の昇給があるので 長期働く方ほど給与が上がります。 賞与も年2回あり 今年のドライバー平均賞与額は 夏／36万円 冬／39万円 でした！ …など 長く働いてくれる社員にとって 嬉しい制度や体制がありますよ！ ▶40代・50代からの 正社員として入社する方も 多数在籍中！ ▶60才定年後も再雇用制度で 継続して働く社員も多数います

【さいたま市/設計積算スタッフ】 一生モノのスキルを習得/転勤なし

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅など新築住宅における水道設備の設計および積算業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 主に上下水道工事における「積算業務」および専用CADシステム「水匠（すいしょう）」を活用した業務効率化をお任せします。 ・積算・見積作成 設計図や仕様書をベースに、必要な材料・数量の拾い出し、工事費算出、見積書の作成 ・「水匠」の社内推進 実務を通じて、社内での効率的な運用方法の策定や標準化（業務フロー改善）の提案 【入社後の流れ】 まずは当社の工事内容や積算方法、業務の流れなどを把握していただきます。 業務に慣れてきたら、「水匠」を使用した積算業務を中心にお任せ。 現在の運用状況を把握しながら、これまでの経験や知識を活かして、 より効率的な業務の進め方や「水匠」の活用方法についても提案していただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 積算だけでなく「設計・申請業務」へと段階的に対応幅を広げていただきます。 「いきなり設計まで任されたらどうしよう…」という心配は一切無用です！ まずは積算で基礎を固め、ゆくゆくは一連の業務をこなせるプロとして、活躍を期待しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。

【履歴書に自信がない人へ】可能性とやる気を評価！月30万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、職人/現場作業員、建築設備メンテナンス 『何もないなら、なおさら来い。』 資格がない。 経験がない。 自信もない。 でも、それでいいんです。 最初から何でもできる人なんていません。 大切なのは、 「今の自分を変えたい」 「このままじゃ終わりたくない」 と思う気持ち。 私たちは、あなたの過去ではなく、 これからの可能性を見ています。 ──────────────────── ◆【お仕事内容】◆ 「今の自分を変えたい」 「一つでも自信になる技術を身につけたい」 そんな気持ちがあるなら、 経験や資格は必要ありません。 当社でまずお任せするのは、 建物の水回りを支える メンテナンス業務です。 最初は先輩のサポートをしながら 仕事の流れを覚え、少しずつ できることを増やしていきます。 ＜具体的には＞ 台所・お風呂・洗面所などの 排水口に専用ホースを入れ、 高圧水で配管の中を洗浄します。 普段は見えない場所ですが、 建物を利用する人たちが快適に過ごすために 欠かせない重要な仕事です。 汚れや詰まりを取り除き、 自分の手で問題を解決した時の 達成感は格別。 経験を積めば積むほど技術が身につき、 自分自身の成長を実感できます。 ＜現場について＞ 現場はマンション・オフィスビル・ 公共施設などさまざま。 毎日違う場所で仕事をするため 飽きることがなく、幅広い経験を積めます。 朝は埼玉県さいたま市南区の 埼玉営業所に集合し、 チームで現場へ向かいます。 ──────────────────── ◆【未経験スタートでも安心】◆ 最初から難しいことは任せません。 ⏩資材の準備 ⏩写真撮影 ⏩先輩のサポート こうした作業から始めて、 少しずつできることを増やしていきます。 ──────────────────── ◆【2人1組のチーム制】◆ 現場は必ず先輩と一緒。 一人で任せることはありません。 分からないことはその場で聞けるので、 未経験でも着実に覚えていけます。 “見て覚えろ”ではなく、 実際にやりながら身につけていく環境です。 また、「一人で新しい環境に入るのが不安」 という方のために、 友人同士での応募も歓迎しています。 ──────────────────── ◆【この仕事で得られるもの】◆ ✊手に職（なくならない技術） ✊安定した収入（賞与年2回＋各種手当有） ✊続けるほど上がる評価と給与 ✊自分を変えられたという自信 40代・50代で未経験から始めたスタッフも 今では現場の中心として活躍しています。 最初は誰でも未経験です。 大切なのは過去ではなく、 「これからどうなりたいか」。 一歩踏み出した先で、 昨日までの自分にはなかった技術と 自信を手に入れてください。 ────────────────────

【さいたま市/設計積算スタッフ】 一生モノのスキルを習得/転勤なし

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅など新築住宅における水道設備の設計および積算業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 主に上下水道工事における「積算業務」および専用CADシステム「水匠（すいしょう）」を活用した業務効率化をお任せします。 ・積算・見積作成 設計図や仕様書をベースに、必要な材料・数量の拾い出し、工事費算出、見積書の作成 ・「水匠」の社内推進 実務を通じて、社内での効率的な運用方法の策定や標準化（業務フロー改善）の提案 【入社後の流れ】 まずは当社の工事内容や積算方法、業務の流れなどを把握していただきます。 業務に慣れてきたら、「水匠」を使用した積算業務を中心にお任せ。 現在の運用状況を把握しながら、これまでの経験や知識を活かして、 より効率的な業務の進め方や「水匠」の活用方法についても提案していただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 積算だけでなく「設計・申請業務」へと段階的に対応幅を広げていただきます。 「いきなり設計まで任されたらどうしよう…」という心配は一切無用です！ まずは積算で基礎を固め、ゆくゆくは一連の業務をこなせるプロとして、活躍を期待しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 【求人ID-【P-SMD01】】

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／転勤なし／未経験歓迎！／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、設備施工管理として組織の活性化に寄与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 建築設備（主に給排水）の施工管理業務全般をお任せします。 ・新築・リフォームに伴う設備工事の施工管理 ・上下水道の引込工事および水道本管の敷設工事管理 ・現場の工程・安全・品質管理 入社後は専任の教育担当が1名つき、現場に同行しながら実務を学びます。未経験の方でも安心してステップアップできるよう、資格取得支援を含めた万全のサポート体制を整えています。 将来的には部署長として、組織のマネジメントや目標達成に向けた采配を振るっていただくキャリアパスをご用意しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では予想外の課題に直面することもあります。しかし、パズルのピースを一つひとつ丁寧にはめていくように、自分の指揮で現場が完成した瞬間の達成感は何物にも代えられません！ 【求人ID-【P-SMD01】】

【調理師】入社祝い金30万円支給！経験の浅い方・ブランクのある方OK！☆介護老人保健施設あさがお

職種 介護施設での調理師 仕事内容 お仕事は給食の調理業務全般。 ★献立に従っての調理・仕込み・盛付 ★他、洗浄や厨房の整理等 業務の注意点がありますが丁寧な指導の上、勤務していただきますので心配ありません。 飲食店での業務経験があれば、スキルを活かして活躍できますよ！ 給食業界が未経験でもご応募大歓迎です！ 『若菜』の調理師ならではの特徴・・・現場主体で運営を行なっていること。 お客様ごとにニーズが違うので、創意工夫しながら楽しく仕事ができますよ。 ぜひ、あなたのアイデアもお聞かせください！ 入社後は丁寧な研修を行うため、未経験でも不安なくスタートできますよ。 当拠点はスタッフ20名、女性多めで50代中心。 残業ほぼなしで希望休も柔軟！イベントメニュー作りや達成感がやりがいです。

週5日・週6日から選べる！しっかり働いて収入アップ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 ＼ もっと働きたい！もっと稼ぎたい！そんな美容師さんへ ／ 「今よりもっと収入を増やしたい」 「美容師の仕事は好き。でも、カットや指名のプレッシャーは苦手」 そんなあなたへ。 ヘアカラー専門店fufuの新しい働き方【FC＋社員制度】をご紹介します！ ＜この求人のポイント＞ ✅ fufuの通常の正社員より基本給が月16,000円UP！ ✅ 週5日・週6日のフル勤務コースを選択OK！ ✅ コースに応じた時間外勤務分は、基本給とは別に手当を支給！ ✅ カット・指名・ノルマなし！カラー施術に集中できる！ ✅ アシスタント経験のみ・ブランクのある方も歓迎！ ✅ 研修は勤務時間内！安心してスタートできる環境！ ＜働きやすさを大切に、もっと稼ぎたい方へ＞ fufuでは、スタッフさんのプライベートをしっかり確保してもらうため、残業をできる限り発生させず、気持ちよく働いていただける環境を整えてきました。 その一方で、 「働ける時間があるから、もう少し長く働きたい」 「その分、もっと収入を増やしたい」 という声もあります。 そんな希望に応えるために生まれたのが【FC＋社員制度】です。 通常の正社員の働き方に加えて、希望する方が勤務時間を増やし、収入アップを目指せる選択肢をご用意しました。 ＜希望に合わせて選べる2つの勤務コース＞ ■週5日フル勤務コース 勤務日数はそのままに、1日あたりの勤務時間を増やす働き方です。 「休日の日数は変えずに、今より収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 ■週6日フル勤務コース 勤務日数を週1日増やし、さらに収入アップを目指せる働き方です。 「今は仕事を優先して、できるだけ収入を増やしたい」 そんな方におすすめです。 どちらも原則として、オープンからラストまでのフル勤務です。 ※営業時間が長い店舗では、早番・遅番を含めて勤務時間を調整します。 ※週6日コースでは、法令に基づく労働時間の調整があります。 ※勤務コースの適用には会社所定の審査があります。 ＜具体的なお仕事内容＞ カラーリングとシャンプーを中心に、以下の業務をお任せします。 ・ヘアカラーの施術 ・シャンプー ・お客様の受付、ご案内 ・店舗の開店、閉店準備 ・店内清掃や備品の補充 ・その他店舗運営業務 カット・ブロー・指名・ノルマはありません！ ほとんどが予約のお客様なので、落ち着いて施術に取り組める環境です。 スタッフ同士で協力しながら店舗を運営するため、個人で売上を追いかける必要もありません。 ＜アシスタント経験のみ・ブランクがある方も安心＞ fufuでは、入社するスタッフの半数以上が、アシスタント経験のみ、または長期間のブランクがある方です。 カット技術に自信がなくても大丈夫。 カラーリングとシャンプーが中心なので、美容師免許を活かして活躍できます。 ■カラーとシャンプーを基礎から学べる 研修センターや入社後のトレーニングプログラムをご用意しています。 ■居残り練習は不要 研修や練習は勤務時間内に行います。 ■用具の事前購入・研修費用の負担なし 練習用のウィッグ・クランプも会社が用意します。

中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集

仕事内容 【イリーゼについて】 ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。残業は2024年度の平均で5.25時間で、ワークライフバランス重視の方はぜひ！ ★将来のホーム長・役職者や、施設運営を支える本社職員などキャリアアップの道も豊富に拓けています。挑戦したい方を応援する社風があります！ 【主な業務内容】 お客様が日常生活を過ごされる上で必要な介護業務全般と、介護スタッフのフォロー、まとめ役としてのお仕事です。 新人スタッフの指導など、現場の介護スタッフをサポートし引っ張っていってください。 また、管理職等との連携・相談も対応して頂きます。 看護スタッフが日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護スタッフが担当します。 イリーゼには、 「今までの職場では繊細なケアに使う時間が無かった」 「お客様のことをもっと知る時間がほしい」 「その方の趣味・嗜好に合わせてコミュニケーション・レクリエーションの企画をしたい」 という理想を叶えられる環境があります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼子どもの「できた！」を一緒に喜べる 児童指導スタッフ 積極採用中！／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

教員免許等必須／副業・ネイルOK！残業の少ない職場で活躍！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、小学校教員、幼稚園教諭 ＼地域で選ばれる学童保育の現場で 一緒に働きませんか？／ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜この職場が選ばれる理由＞ ・帰宅後は完全フリー！残業も宿題もゼロ ・希望休が通りやすい完全週休2日スタイル ・育休・介護休暇の取得実績が豊富 ・ネイルOK◎自分らしいスタイルで勤務可 ・会社が資格取得費用を全額サポート ・未経験スタートのスタッフが大多数！ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「せっかく取った資格を、 もっと自分らしく活かせる場所で働きたい」 そう思っているあなたへ。 仕事のやりがいと、 ゆとりある生活、どちらも手に入る環境が ここにあります。 ▼対象となる資格をお持ちの方、歓迎！ 以下のいずれかに該当する方は 「児童指導員」としてのスタート給与が 適用されます。 ・教員免許（小・中・高等学校） ・幼稚園教諭免許 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用資格 詳細や該当するかどうかは 面接時にお気軽にご確認ください。 ▼どんな仕事をするの？ 園や小学校から帰ってきた放課後の 子どもたちをお迎えするところから 1日がはじまります。 まずは宿題や学習のサポートを行い、 終わったら子どもたちお待ちかねの レクリエーションタイムへ！ ▼具体的な関わりの内容 ・宿題・学習面でのやさしいサポート ・体操・ダンス・ゲームを使った自立支援 ・毎日の小さな成長を見逃さない声かけ 「できたね！」のひと言が、 発達に障がいのある子どもたちの 大きな自信につながっていきます。 その瞬間に立ち会えることが この仕事の一番の醍醐味です。 ▼あなたのアイデアと個性を歓迎します レクリエーションの内容は スタッフが自由に企画してOK。 音楽・スポーツ・アート・料理など あなたの得意なことが そのまま子どもたちへの プログラムに変わります。 「毎日同じことの繰り返し」ではなく 創意工夫が活きる職場です。 ▼未経験でも安心してスタートできます 未経験からスタートしたスタッフが ほとんどの職場です。 入社後は社内研修でイチから丁寧に フォローしますので、 「福祉の現場は初めて」という方も 焦らずゆっくり馴染んでいけます。 カラフルで明るい施設の中、 遊具やおもちゃに囲まれた 楽しい職場環境が自慢です。 子どもたちの笑顔と日々の成長を 間近で感じながら、 あなた自身も一緒に成長できる場所が ここにあります。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネージャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【中途】経験者優遇／自転車安全整備士／年間休日120日以上／福利厚生・キャリア支援充実／店舗スタッフ

募集要項 職種 サイクルショップの自転車販売スタッフ（店長候補） / 総合職 雇用形態 正社員 仕事内容 各店舗にて、自転車及び関連パーツの販売、接客、メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な業務＞ ■自転車・自転車用品の販売とお客さまへの接客 ■自転車の修理・メンテナンス（パンク修理、ブレーキ調整など） ■商品ディスプレイ・POPの作成 ■売上管理（ゆくゆくは日々の売上金額の確認もお任せします） ■その他、防犯登録や伝票処理などの事務作業 ＜取り扱い商品について＞ 自転車専門店として、ファミリー向けの自転車・電動アシストサイクル・クロスバイク、さらにはトレンドモデルの自転車を豊富に取り扱っております。ヘルメットや防犯チェーン、サドル等のサイクルパーツも取り揃えてます。 ＜キャリアアップについて＞ 入社後は、研修・実務を通して「自転車安全整備士」等の資格取得を目指します。自転車の点検および整備、並びに自転車安全利用に関する指導を2年以上実務経験のある方が対象になります。 店長になるまでの期間は人それぞれですが、早い人だと3年でキャリアアップする方もいます。まずは小さな店舗管理からチャレンジしていきましょう。前職が同業界に携わっていた経験者の方も、店長になるには早くても1年程度はかかります。先輩社員と一緒にひとつずつ学んでいきましょう。

【未経験者OK！】年間休日120日。整備に集中できる、働きやすさを。基本接客なし！ファン付き制服支給で、夏の作業も快適に。

仕事内容: 【この求人のポイント】 ✅年間休日：120日＋有休取得義務5日 ✅平均有給取得日数：12.5日 ✅福利厚生が充実 マツダ正規ディーラーとして車を中心とした車検・点検・一般整備の仕事を行います。 【具体的な内容】 ・自動車の車検整備、定期整備、一般整備、洗車 ・修理業務 ・パソコンを使った故障診断 ・ETC・ドラレコ等のオプションパーツの取付 ・以下の項目を一部お願いする場合があります。 　納車、引き取り、接客補助（整備説明） 営業・アドバイザー・整備スタッフが連携して作業するため、一人で抱え込む心配もありません。

20・30代活躍中★未経験OK◎直行直帰OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業 ／ 売り込み・アポ取り一切なし！ お客様の「高く売りたい」を対面で叶える◎ ＼ 自動車フリマサイト「カババ」への 出品を検討しているお客様のもとへ訪問し、 適したプランをご提案するお仕事です！ ◆ 完全反響営業！ ◆ アポ取り不要！ ◆ マニュアル・トーク例完備！ ◆ 20代～30代の若手活躍中！ ／ 働きやすさに自信アリ！ ＼ ◆ 直行直帰になるので、内勤作業はフルリモートでOK！ ◆ 訪問にかかる交通費は全額支給 ◆ スーツ着用不要 ◆ 5日以上の連休取得もOK 未経験でも、車の知識がなくても、 ばっちり活躍していただけますよ♪ ■ お仕事内容 ■ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が運営する自動車フリマサイト「カババ」に、 車を出品したいと考えている全国のお客様のもとへ、 直接訪問＆商談をお願いします！ 現地で車の状況や、お客様のご希望をヒアリングし、 出品価格や売却の流れをご説明します。 自分から飛び込んで営業したり、 個人宅へ電話をかけたりはしません！ アポイント取得も専任スタッフが行います◎ ◆ マニュアルとトーク例を完備しているので、 未経験の方もご安心ください♪ ◆ 現在、活躍中の営業メンバーは30名以上。 1日の終わりに、リモートで終礼を行っています！ ／ 車に詳しくなくても大丈夫な理由は、 「カババだから」！ ＼ 「カババ」は、「車に詳しくなくても簡単に売買できるサービス」です。 「どうすれば安心して取引できるか」を、 お客様と一緒に考えられる方を求めています。 なので、お客様目線で丁寧に対応できればまったく問題ありません。 車に関する高度な専門知識がなくても、安心して始められますよ。 入社後にある説明会や、先輩によるOJT、ロープレなど、 手厚いフォロー体制も整っています！ 知識ゼロからでも少しずつ業務を覚えられますよ♪

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー 障害者向けのグループホームにて 【世話人】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅無資格・実務経験不問！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅残業時間5時間以内/月 ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様一人ひとりと コミュニケーションを取りながら、 安心した共同生活を送れるように 生活環境を整えます。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇服薬などの見守り ◇施設内共有スペースの清掃 ◇日常生活のサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:50〜出勤・朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

美容師免許必須｜カラー専門｜年休107日｜ノルマなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：美容師 *ー* *＜この求人のポイント＞* * *週休二日制・年間休日107日（別途、有給休暇あり）* * *1ヶ月の残業ゼロ率90％以上* * *担当・指名・個人ノルマなし* * *研修や練習はすべて勤務時間内* * *産休・育休の取得実績103名* *ー* ヘアカラー専門店fufuのカラーリストとして、店舗での接客と施術をお願いします。 ＜具体的には＞ * 受付・会計 * カウンセリング * カラー剤の準備・塗布 * シャンプー（バック・サイドどちらも対応） * トリートメントなどのオプション施術 * 仕上げ * 店内の清掃、器具の衛生管理 * その他（発注、口コミ返信、消耗品の補充など） カットとパーマはありません。ブリーチやハイライトの施術も扱っていません。 仕上げのブローはお客様ご自身に行っていただきます。 シャンプー時は手袋を着用して施術します。 *＜fufuで働く魅力＞* カットやパーマがないぶん、1日に担当するカラーの件数が多くなります。白髪をきれいに染めたい方、明るくしたい方、前の色が残っている方と、毎回違う髪に向き合うので、薬剤選定と塗布の腕が目に見えて上がっていきます。 担当制・指名制も個人ノルマもないので、隣のスタッフは競争相手ではなく仲間です。インセンティブは店舗全体の成果に応じて支給され、忙しい日ほど自然にチームで助け合う雰囲気があります。 半年ごとの面談で給与が決まり、年2回、能力に応じて昇給できます。店長、エリアマネージャー、専属トレーナー、フリースタッフ、サポートセンターと、社内公募で自身のキャリアを選べます。 月給制の正社員でも土日に休みが取れて、残業もほとんどありません。家族との時間や趣味など、プライベートも大切にできます。 ■従事すべき業務の内容 （雇入れ直後）カラーリスト業務全般およびこれに付随する業務 （変更の範囲）会社の定める業務 ■就業の場所 （雇入れ直後）ヘアカラー専門店fufu イオンモール浦和美園店 （変更の範囲）会社が定める事業所 ※近隣にfufuの店舗がある場合、応援をお願いすることがあります *＜fufuについて＞* 株式会社Fast Beautyは「キレイな髪で、毎日をにこやかに。」を企業理念に、ヘアカラー専門店fufuを全国28都道府県とタイで160店舗超、全店直営で運営しています（2026年9月時点）。

完全週休2日制・残業20h以下／年間休日120日／転勤なし／未経験歓迎！／年収1000万目指せる！

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅のリフォームを担う「レノバ」にて、設備施工管理として組織の活性化に寄与していただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 建築設備（主に給排水）の施工管理業務全般をお任せします。 ・新築・リフォームに伴う設備工事の施工管理 ・上下水道の引込工事および水道本管の敷設工事管理 ・現場の工程・安全・品質管理 入社後は専任の教育担当が1名つき、現場に同行しながら実務を学びます。未経験の方でも安心してステップアップできるよう、資格取得支援を含めた万全のサポート体制を整えています。 将来的には部署長として、組織のマネジメントや目標達成に向けた采配を振るっていただくキャリアパスをご用意しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 現場では予想外の課題に直面することもあります。しかし、パズルのピースを一つひとつ丁寧にはめていくように、自分の指揮で現場が完成した瞬間の達成感は何物にも代えられません！ 【求人ID-【P-SMD01】】

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与年2回　計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム 浦和しぶや苑 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 【業務詳細】 特別養護老人ホームとショートステイサービスを利用されている方々の生活面の介護が主な仕事です。 一人一人を尊重し、よく理解し、必要な部分の介護を行っていただきます。 食事・排泄・入浴介助はもちろん、コミュニケーションをとり、信頼関係を築くのも仕事の一つです。 【入浴介助】 機械浴・個浴が1ヶ所にあり、5名くらいで午前・午後で10数名の対応をします。 ※ドライヤーなどはボランティアさんがいる事もあります。 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

【さいたま市/設計積算スタッフ】 一生モノのスキルを習得/転勤なし

【仕事内容】 1967年の設立以来、地域に根ざした住まいづくりを支えてきた同社。戸建・集合住宅など新築住宅における水道設備の設計および積算業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 主に上下水道工事における「積算業務」および専用CADシステム「水匠（すいしょう）」を活用した業務効率化をお任せします。 ・積算・見積作成 設計図や仕様書をベースに、必要な材料・数量の拾い出し、工事費算出、見積書の作成 ・「水匠」の社内推進 実務を通じて、社内での効率的な運用方法の策定や標準化（業務フロー改善）の提案 【入社後の流れ】 まずは当社の工事内容や積算方法、業務の流れなどを把握していただきます。 業務に慣れてきたら、「水匠」を使用した積算業務を中心にお任せ。 現在の運用状況を把握しながら、これまでの経験や知識を活かして、 より効率的な業務の進め方や「水匠」の活用方法についても提案していただきます。 【将来的にお任せしたい業務】 積算だけでなく「設計・申請業務」へと段階的に対応幅を広げていただきます。 「いきなり設計まで任されたらどうしよう…」という心配は一切無用です！ まずは積算で基礎を固め、ゆくゆくは一連の業務をこなせるプロとして、活躍を期待しています。 ＼＼求人の魅力ポイント／／ ◎ワークライフバランスの充実 年間休日120日、平均残業時間は月20時間程度。プライベートの時間をしっかり確保しながら、腰を据えて長く働ける環境です。 ◎手厚い福利厚生とスキルアップ支援 人間ドック・健康診断の全額会社負担や、資格手当・資格取得支援制度が充実。健康を維持しながら、専門性を磨き続けることができます。 ◎抜群の安定性と地域貢献度 創業59年。年間1,300棟以上の新築工事、2,000件以上のアフターメンテナンスを手掛ける埼玉県内トップクラスの実績があります。地域に根ざした安定基盤が強みです。 【求人ID-【P-SMD01】】

未経験からプロの道へ✨フルリモート×充実の研修あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、組込/制御設計/開発（アプリケーション） ✨フルリモートも可能！自分らしく輝ける働き方◎ ✨社会人デビューも歓迎！PC初心者でも安心スタート！ ✨独自の教育プログラムで、エンジニアのゼロからプロへ ✨最新の技術で社会を支え、感謝されるクリエイティブな仕事！ ✅「PCは苦手」そんなあなたもご安心ください！ ✅未経験スタート94.6％！安心して飛び込める環境です！ ⏩丁寧な研修プログラムを用意しているので、 ゼロから「どこでも通用できる」スキルを習得できます！ ＜業務について＞ ⭕アプリ開発からインフラ構築まで、多彩なシステム制作に携わります！ ⭕課題を解決し、クライアントから「ありがとう」と感謝される仕事です。 ⭕デザイン、AI、グローバル案件など、多岐にわたる分野に挑戦可能。 ⭕ゆくゆくはフルリモートで、自由な場所から世界を動かす存在へ！ ＜プロジェクト例＞ ⭐️最新AIを活用した介護支援システムの開発 ⭐️東南アジア向けECサイトの商品紹介ページ制作 ⭐️Webアプリ開発に伴う直感的なUI/UXデザイン ⭐️採用を成功に導くためのブランディングムービー制作 ⭐️『富岡シルク』など地域ブランドのPRコンテンツ あなたの「好き」や「得意」を、ITの力で最大化できます！ 【ここがポイント！】 ⭕️ワークライフバランス⭕️ 残業平均6時間、年間休日125日、さらにプロジェクトによってはフルリモート可能！ 髪型・服装・ネイルも自由で、自分らしさを大切にしながら働ける環境です！ ✨自分の手がけたアプリやシステムが、誰かの不便を解決し、社会を便利にする手応え！ 研修で「PC初心者」から「プロ」へ変わる実感が、自信と誇りに繋がります。 ✨最新技術を学び続け、PC一台で未来を切り拓く武器を手に。 市場価値がどんどん高まっていくワクワクを、毎日肌で感じられます！

日勤✨高日給✨残業ほぼナシ✨賞与年2回✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＜現場重機ユンボオペレーター募集！＞ ⭐月収40万円可能！収入安定！ ⭐日勤！残業ほぼナシ！ ⭐賞与年2回！安心の厚待遇で長期安定！ ――――――――――――――――――― 【業務内容】 ユンボオペレーター業務をお任せします。 具体的には、 ✅建築現場でのオペレータ業務 建築現場(一都三県)にてユンボ作業 ✅残土受入地でのオペレーター業務 埼玉県さいたま市緑区にある 残土受入地（置き場/ストックヤード）にて 残土積載などの作業を行います。 ――――――――――――――――――― ＼✨働くスタッフの声✨／ 建設業界で長く働いていますが、 ここは社員同士の雰囲気が本当にいいですね。 困ったことがあればすぐ相談できますし、 残業もほとんどなく負担も少ないです。 年齢に関係なく活躍できる環境なので、 これからも長く働けそうです。 ――――――――――――――――――― ＼✨地域と未来を支える仲間を募集✨／ 私たちは平成20年の設立以来、 多くのお客様に支えられながら、 残土処理・産業廃棄物収集運搬を通じて 地域社会に貢献してきました。 一都三県を中心に、 建設会社様やハウスメーカー様からの ご依頼を承り、誠実な仕事で 信頼を築いています。 これからも「まっすぐな仕事」を モットーに、地域に根付いた街づくりに 励んでまいります。 私たちと一緒に、 誇れる仕事をしませんか？ ⭐中高年・シニアなど男女活躍中⭐ ―――――――――――――――――――

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。