求人・転職情報

【保育士資格必須】✅週2日～OK✅扶養内OK✅IT機械導入◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【新着求人】パート・アルバイト さいたま市認可保育所（定員50名）の 保育士パートさんを募集中！！ ಇ-ಇ ⭐経験不問＆未経験OK ⭐週2日～勤務OK！ ⭐かわいい園児に癒される素敵なお仕事です♪ ಇ-ಇ 《お仕事内容》 ✅遊びの見守り ✅お見送り ✅保育室の清掃 など保育補助業務です 子どもたちの「笑顔」と「安全」を守る ヤリガイあるお仕事です！ 一緒に子どもたちの成長をサポートしませんか？ 《保育園について》 全クラス6～10名の少人数制で、 愛情たっぷりの保育を目指しています。 スタッフみんなで助け合って働く、 アットホームな職場です。 園見学もOK！お気軽にご連絡くださいね。 ✩安全性バッチリ！ 0歳児クラスでは、午睡時の事故を防ぐために体動センターを導入。 ITの力も使い、園児を守ります！ ✩園の雰囲気をもっと知りたい方は… HPの紹介動画をご覧ください！ https://kiraraen.com/kiraraen/ 《定員》 0歳児：6名 1歳児：7名 2歳児：7名 3歳児：10名 4歳児：10名 5歳児：10名

【見守りメイン】自由遊びのサポートが中心！預かり保育／週2日～・午後だけ・扶養内やWワークも歓迎！有資格者歓迎

仕事内容: 仕事内容 大谷口幼稚園で、3歳～5歳の子どもたちを 中心とした 預かり保育スタッフを募集します！ 担任の補助や子どもたちの見守りが 中心のお仕事です。 書類作成やピアノ演奏、持ち帰り仕事などは 一切ありません！ ブランクのある方や未経験の方も 安心してスタートできます。 ＜働きやすさのポイント＞ ✧土日祝休み＆午後からの短時間勤務！ ✧週2日～OKで家庭やプライベートとの両立も バッチリ◎ ✧扶養内勤務・Wワークも大歓迎！ ✧未経験・ブランクのある方も 安心のOJT研修あり♪ ✧きれいな園舎で快適に働けます！ ✧急なお休みにも柔軟に対応！子育て中の方も 安心です。 【∴∵仕事内容∵∴】 預かり保育業務全般（見守り中心） ＜一番行うお仕事の詳細＞ 子どもたちが安全に楽しく過ごせるよう、 自由遊びや外遊びを見守り、サポートします。 手作りの無添加おやつを一緒に楽しんだり、 室内でのブロックやお絵描きなどの活動を 見守ります。 保護者さまがお迎えに来られた際には、 帰りの支度をお手伝いしてお見送りします。 ＜一覧で見る業務内容＞ * 子どもたちの安全見守り、 遊びのサポート（自由遊び、外遊び） * 無添加おやつの提供、準備、片付け * 室内遊びのサポート（ブロック、おもちゃ、 塗り絵など） * 降園準備、保護者さまへのお迎え対応 ＼園の1日の流れ：例（預かり保育）／ ✧13：00　出勤・保育準備スタート！ ✧13：35　子どもたちと 合流♪ 自由遊びまたは外遊びタイム！ ✧15：00　みんな大好き！ おやつの時間♪（無添加おやつです） ✧15：20　室内でゆったり遊ぼう（ブロック、おもちゃ、塗り絵など） ✧16：30　お帰りの支度、 保護者さまのお迎え対応 ✧18：00　業務終了！「今日も 一日お疲れ様でした！」 【∴∵職場環境・研修∵∴】 園舎はきれいで快適な環境です。 幅広い世代のスタッフが活躍しており、お互いに サポートし合う温かい雰囲気です。 丁寧なOJT研修をご用意していますので、 未経験の方も安心してご応募ください。

要保育士免許✅10時まで✅1日3h✅扶養内勤務・WワークOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 【新着求人】パート・アルバイト さいたま市認可保育所（定員50名）の 保育士パートを募集中！！ ಇ-ಇ ✩高時給でサクッと♪朝の2～3時間！ ☆保育士免許をお持ちの方必見！ ✩実務未経験＆ブランクOK！ ಇ-ಇ 《お仕事内容》 ・登園する園児の受け入れ ・遊びの見守り など ＊無理なく働けるシフトです！ ＊持ち帰り仕事なし！ 《保育園について》 全クラス6～10名の少人数制で、 愛情たっぷりの保育を目指しています。 スタッフで助け合って働くあたたかい職場です。 園見学もOK！お気軽にご連絡くださいね。 ✩安全性バッチリ！ 0歳児クラスでは、午睡時の事故を防ぐために体動センターを導入。 ITの力も使い、園児を守ります！ ✩園の雰囲気をもっと知りたい方は… HPの紹介動画をご覧ください！ https://kiraraen.com/kiraraen/ 《定員》 0歳児：6名 1歳児：7名 2歳児：7名 3歳児：10名 4歳児：10名 5歳児：10名

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ Q.醍醐味は？ 「いろいろな生徒さんと出会えること。 現在、4歳から76歳まで幅広い生徒さんを担当しています。 中には就職で退会してから数年後に再開してくださった方や、 20年以上のお付き合いになる方もいらっしゃいますよ」 Q.大変な点は？ 「生徒さんによって求めるものは違います。 そのため、講師も日々の自己研鑽が欠かせません。 ときには悩むこともありますが、他の先生に相談して、 一人で抱え込まないようにしています」 Q.心がけていることは？ 「レッスン中、1回は笑ってもらうこと。 練習してこないなど、注意するときももちろんありますが、 その後は必ず笑ってもらえるような会話や雰囲気を作るようにしています」

【大宮駅エリア /さいたま市大宮区 /保育士/ 正社員】株式会社の園/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務をお願いいたします。 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

療育未経験も歓迎＊30～50代活躍中＊週2日～土曜勤務歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ＼2025年10月にオープンしたばかり／ ◎保育士資格があれば療育未経験OK ◎週2日～OK！半日勤務もOK ◎併設スポーツスパの利用無料！社割あり ◎30代～50代の女性スタッフ活躍中 ◎土曜勤務・祝日勤務手当あり！ 子どもたちの「できた！」を大切に、 一人ひとりの成長に丁寧に寄り添う場所。 それが児童発達支援施設『ゆめラボ』です。 1回60分の個別療育を実施。 一人とじっくり向き合いながら、 その子に合わせた支援を行っています。 保育士免許があれば 療育未経験も大歓迎◎ 「もっと一人ひとりと向き合いたかった…」 そんな風に悩んだことがある方にこそ、 ぜひご活躍いただければと思います。 立ち上がったばかりの施設なので、 支援の進め方やチームづくりも、 すべてがこれから。 これまでの保育経験や想いを活かし、 理想の支援をカタチにしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━ ＊お子さまへの個別支援業務 ＊支援記録や療育課題の作成 ＊支援内容の検討・共有 など 発達に遅れがみられたり、 発達障害のあるお子さまが 通所する施設での 支援業務をおまかせします。 療育業務が初めての方も しっかりサポートします！ 療育未経験だった先輩も 多数在籍していますので ご安心ください。 ◎対象：0歳～6歳の未就学児 ◎定員：10名 ━━━━━━━━━━━ ゆめラボの特徴 ━━━Ｖ━━━━━━━ ✅ 60分の個別療育 学習を中心とした支援と、 体を動かして体幹を 鍛える支援を組み合わせ、 頭と身体の両面から アプローチしています。 ✅TEACCHプログラムを導入 お子さま一人ひとりの特性に合わせて、 分かりやすい環境づくりと支援を行う TEACCH（ティーチ）プログラムを 取り入れています。 ✅一対一で向き合う支援 スタッフが一対一で 関わる個別療育が基本。 お子さまの特性や 発達のペースに合わせて、 課題や取り組み方を 柔軟に調整できるのが特長です。 ━━━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━Ｖ━━━━━━━ ちょっと珍しいのですが… スポーツスパ『アスリエ与野』内に 併設されている施設のため、 プールやトレーニングマシンを 無料で利用できます◎ ご自身のリフレッシュはもちろん、 お子さまの水泳ゴーグルや スポーツウェアなども 割引価格で購入できるので、 主婦さんには特に好評なんですよ。

【浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】土日祝休み/ 駅徒歩5分以内/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【入社お祝い金最大20万円】/入社時期応相談/乳児メイン18名定員のアットホームな企業主導型保育園/残業・持ち帰り業務無し/幅広い年代の方が活躍中/年間休日121日以上・完全週休２日制でプライベート充実

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【大宮駅エリア /さいたま市見沼区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備/ 株式会社の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【上尾駅エリア /上尾市 /保育士 /正社員】社会保険完備/ マイカー通勤OK/ 土日祝休み/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 小規模家庭保育室でのお仕事（定員13名） 0歳～3歳までの乳幼児の保育を行います。 ・子どもたちの保育、連絡帳での管理 ・園内行事の準備と参加 ・保護者への対応 ＜週ごとのリーダー制を採用＞ すべての職員が雇用形態にかかわらず交代でリーダー担当し、活動内容の決定を行っています。 （新入職員は一通りの業務を覚えた後に担当します）

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ （Kさん／1996年から講師として勤務） 「高校時代のピアノの先生からすすめられたことがキッカケでカワイの講師として働き始めました。 不安で一歩踏み出せないという方には、心配しなくて大丈夫ということを伝えたいですね。 私も最初は『こんな小娘が先生だなんて…』と不安でいっぱいでした。 でも、研修がしっかり用意されていますし、 困ったとき相談できる方・助けてくれる方がたくさんいます。 今後の目標は、より多くの生徒さんに“音楽って楽しい！”と実感してもらうこと。 自分が成長できたのは音楽（ピアノ）があったからだと自信を持って言えるので、 同じように音楽を楽しんでいただきたいなと思っています」

【七里駅エリア /さいたま市見沼区 /保育士 /正社員】駅徒歩5分以内/ 社会保険完備/ 株式会社の園/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票 ・園児の受け入れ ・園児の見守り ・食事の準備・布団の準備・清掃 ・連絡帳　など

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ （Kさん／1996年から講師として勤務） 「高校時代のピアノの先生からすすめられたことがキッカケでカワイの講師として働き始めました。 不安で一歩踏み出せないという方には、心配しなくて大丈夫ということを伝えたいですね。 私も最初は『こんな小娘が先生だなんて…』と不安でいっぱいでした。 でも、研修がしっかり用意されていますし、 困ったとき相談できる方・助けてくれる方がたくさんいます。 今後の目標は、より多くの生徒さんに“音楽って楽しい！”と実感してもらうこと。 自分が成長できたのは音楽（ピアノ）があったからだと自信を持って言えるので、 同じように音楽を楽しんでいただきたいなと思っています」

【与野駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】小規模保育園/ 初心者歓迎/ 駅徒歩5分以内/ 株式会社の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

【岩槻駅エリア /さいたま市岩槻区 /保育士/ 正社員】駅徒歩5分以内/ 社会保険完備/ 社会福祉法人の園/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 【具体的に】 ・0歳～5歳児の保育全般 ・遊び、散歩、生活指導 ・食事、おやつ等の食事介助 ・書類対応　など

【岩槻駅エリア /さいたま市岩槻区 /保育士 /正社員】の求人の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 小規模保育園にて保育士業務をお願いいたします。

【岩槻駅エリア /さいたま市岩槻区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 社会保険完備/ 社会福祉法人の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【大宮駅エリア /さいたま市大宮区 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 社会福祉法人の園/ 初心者歓迎/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【与野本町駅エリア /さいたま市中央区 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【土呂駅エリア /さいたま市北区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 駅徒歩5分以内/ 社会保険完備/ 社会福祉法人の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】株式会社の園/ 駅徒歩5分以内/ 初心者歓迎/ 小規模保育園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

【大宮駅エリア /さいたま市大宮区 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会福祉法人の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【東大宮駅エリア /さいたま市見沼区 /保育士/ 正社員】小規模保育園/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

【浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 社会保険完備/ 初心者歓迎/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

【北浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 社会福祉法人の園/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 【担任補助業務】 保育業務全般をお願いしますが、まず初年度は園に慣れることを優先に担任補助業務をお願いいたします。 優しく教えて下さるので安心してご勤務可能です♪ 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【浦和美園駅エリア /さいたま市緑区 /保育士 /正社員】社会保険完備/ 初心者歓迎/ 駅徒歩5分以内/ 社会福祉法人の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務をお願いいたします。

【大宮駅エリア /さいたま市見沼区 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ マイカー通勤OK/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【東川口駅エリア /さいたま市緑区 /保育士 /正社員】初心者歓迎/ 社会保険完備/ マイカー通勤OK/ 社会福祉法人の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。

【北与野駅エリア /さいたま市中央区 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任として保育業務全般をお願いします。 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 ※ピアノができなくても大丈夫です。 正職員の先生のサポートが中心です。 子どもたちが安全に過ごせるよう見守りながら、一緒に過ごす時間を楽しんでくださいね。 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【北与野駅エリア /さいたま市大宮区 /保育士 /正社員】初心者歓迎/ 社会保険完備/ 社会福祉法人の園/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 【複数担任で手厚い保育体制】 0歳児8人　保育士3人 1歳児16人　保育士4人 2歳児16人　保育士3人 3～5歳児各20人　保育士各2人 基準以上の職員配置をしているから、心にゆとりを持って、子ども一人ひとりにしっかりと向き合えます。

【浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。

【大宮駅エリア /さいたま市中央区 /保育士/ 正社員】男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【東岩槻駅エリア /さいたま市岩槻区 /保育士/ 正社員】男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会保険完備/ 社会福祉法人の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 ・0才児保育 ・未満児保育 ・以上児保育 ・簡単な音体指導 ・和太鼓指導 ・その他付随する業務

【浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】株式会社の園/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 小規模保育園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

【土呂駅エリア /さいたま市北区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 社会福祉法人の園/ 駅徒歩5分以内/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【大宮駅エリア /さいたま市中央区 /保育士/ 正社員】株式会社の園/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務をお願いいたします。 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 【保育業務全般】 ・授乳、オムツの交換や着替え ・給食やお菓子の時間の食事補助 ・園のお便り作成 ・園内の掲示物を製作 ・備品の管理 ・園内の掃除　など

療育未経験も歓迎＊30～50代活躍中＊週2日～土曜勤務歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：学童保育指導員、その他教員、保育士 ＼2025年10月にオープンしたばかり／ ◎関連資格があれば療育未経験OK ◎週2日～OK！半日勤務もOK ◎併設スポーツスパの利用無料！社割あり ◎30代～50代の女性スタッフ活躍中 ◎土曜勤務・祝日勤務手当あり！ 子どもたちの「できた！」を大切に、 一人ひとりの成長に丁寧に寄り添う場所。 それが児童発達支援施設『ゆめラボ』です。 1回60分の個別療育を実施。 一人とじっくり向き合いながら、 その子に合わせた支援を行っています。 児童支援に関わる資格があれば、 療育未経験も大歓迎◎ 「もっと一人ひとりと向き合いたかった…」 そんな風に悩んだことがある方にこそ、 ぜひご活躍いただければと思います。 立ち上がったばかりの施設なので、 支援の進め方やチームづくりも、 すべてがこれから。 これまでの経験や想いを活かし、 理想の支援をカタチにしていきませんか？ ━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━Ｖ━━━━━━━ ＊お子さまへの個別支援業務 ＊支援記録や療育課題の作成 ＊支援内容の検討・共有 など 発達に遅れがみられたり、 発達障害のあるお子さまが 通所する施設での 支援業務をおまかせします。 療育業務が初めての方も しっかりサポートします！ 療育未経験だった先輩も 多数在籍していますので ご安心ください。 ◎対象：0歳～6歳の未就学児 ◎定員：10名 ━━━━━━━━━━━ ゆめラボの特徴 ━━━Ｖ━━━━━━━ ✅ 60分の個別療育 学習を中心とした支援と、 体を動かして体幹を 鍛える支援を組み合わせ、 頭と身体の両面から アプローチしています。 ✅TEACCHプログラムを導入 お子さま一人ひとりの特性に合わせて、 分かりやすい環境づくりと支援を行う TEACCH（ティーチ）プログラムを 取り入れています。 ✅一対一で向き合う支援 スタッフが一対一で 関わる個別療育が基本。 お子さまの特性や 発達のペースに合わせて、 課題や取り組み方を 柔軟に調整できるのが特長です。 ━━━━━━━━━━━ ここがポイント ━━━Ｖ━━━━━━━ ちょっと珍しいのですが… スポーツスパ『アスリエ与野』内に 併設されている施設のため、 プールやトレーニングマシンを 無料で利用できます◎ ご自身のリフレッシュはもちろん、 お子さまの水泳ゴーグルや スポーツウェアなども 割引価格で購入できるので、 主婦さんには特に好評なんですよ。

【武蔵浦和駅エリア /さいたま市南区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 社会福祉法人の園/ 社会保険完備/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 ■子どもたちの身の回りのお世話 着替えの介助 食事の介助、授乳 トイレの介助、おむつ交換 午睡の見守り ■子どもたちの発育サポート お散歩や園庭・公園での外遊び 室内あそび、製作など ■保育環境の整備 おもちゃの点検、消毒 保育室の清掃 ■保護者・家庭との連携 連絡帳の記入 登園・降園の対応 先輩保育士たちと一緒に、子どもたちの笑顔を一つずつ増やしていってください。 苦手なことがあっても、チームでサポートし合えるから大丈夫。 何より大切なのは、「子どもや保育が好きな気持ち」。 先生が楽しくお仕事に取り組めば、子どもたちも楽しく生活できますよ。 ※ピアノができなくても大丈夫です。

【浦和美園駅エリア /さいたま市緑区 /保育士 /正社員】の求人の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務をお願いいたします。

【日進駅エリア /さいたま市北区 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 駅徒歩5分以内/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【鉄道博物館駅(大成)駅エリア /さいたま市北区 /保育士/ 正社員】社会福祉法人の園/ 社会保険完備/ 初心者歓迎/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【七里駅エリア /さいたま市見沼区 /保育士/ 正社員】男性保育士活躍中/ 社会福祉法人の園/ マイカー通勤OK/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【浦和駅エリア /さいたま市南区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 社会福祉法人の園/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【指扇駅エリア /さいたま市西区 /保育士/ 正社員】マイカー通勤OK/ 社会保険完備/ 小規模保育園/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 四季折々の行事や体験を通して、広い視野と意欲を持った感受性豊かな子どもを育てています。

2027年4月入職も受付開始！ 育児休業取得実践有／有給消化率ほぼ100％ 住宅・家族手当有

仕事内容 時短勤務制度もあります！ 20代～60代の男女活躍中！ ＜注目ポイント！＞ 〇日勤 〇土日祝休み ※土曜は月1回程度出勤あり 〇年間休日120日（前年度実績） 〇託児所あり 〇育休取得実践あり 〇賞与あり（4ヶ月）＋3月期末手当あり 〇研修会の充実 〇持ち帰りの仕事はできません 未経験・ブランクの方も安心！ 有給消化率ほぼ100％、仕事と家庭を両立できる職場です 【仕事内容】 私立認可保育園での保育士のお仕事です 0歳～2歳までの乳児クラス・3歳～5歳の幼児クラス 担任・副担任・フリーをお任せします ▼乳児クラス 基本的な生活習慣の援助・遊びに関わる ▼幼児クラス 体験・学び・遊びに関わる ▼フリーまたは副担任 担任の補佐や活動の援助 0歳～5歳までの定員90名の保育園です 園児数は0歳6名、1歳16名、2歳17名、3歳18名、4歳18名、5歳19名 ブランクある方、経験浅い方も大歓迎！ 先輩が丁寧にお教えします 【勤務について】 ※一年変形労働制となります 7:00～16:00（休憩60分） 8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:00～20:00（休憩60分） 土曜は月1回程度出勤ありますが、 基本土日祝休みでプライベートも大切にできます！ 時短勤務制度もありますのでお気軽にご相談ください 育休の取得実績あり、託児所完備で子育て中の方も働きやすい職場です。 主婦パートさん・子育て世代の方も多数活躍中！ 当園は多様な働き方実践企業プライム認定取得しています まずはお気軽にお気軽にご連絡下さい！ TEL048-861-7368 HPはこちら→https://www.kobito.net/hoiku/

【北浦和駅エリア /さいたま市浦和区 /保育士/ 正社員】駅徒歩5分以内/ 男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会福祉法人の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 認可保育園における保育士業務 日常保育（天野式リトミック、食育活動、英語レッスン等を導入したカリキュラム）

【浦和駅エリア /さいたま市緑区 /保育士/ 正社員】男性保育士活躍中/ 初心者歓迎/ 社会福祉法人の園/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【中浦和駅エリア /さいたま市南区 /保育士 /正社員】時間固定/ 当社スタッフ活躍中/ 社会福祉法人/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育士業務をお願いいたします。 書類対応はコドモンで簡単入力です♪ 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

音楽の素晴らしさ、喜び、感動を伝えるお仕事です♪ピアノを通して生徒さんの成長を見守りませんか？

募集要項 職種 カワイ楽器公式・個人レッスンピアノ講師 雇用形態 業務委託 仕事内容 生徒さんに対するマンツーマンレッスン。 「ピアノが弾けるようになりたい」 「昔好きだった映画音楽を弾きたい」など 子供から大人まで、生徒さんのご希望に合わせてレッスンを行います。 【具体的には…】 ■ピアノ指導（音楽指導） ■発表会・コンクール等の運営 ◎指導内容は担当コースにより異なります（ピアノのみ、リトミック＆ピアノなど） ‥先輩インタビュー‥ Q.醍醐味は？ 「いろいろな生徒さんと出会えること。 現在、4歳から76歳まで幅広い生徒さんを担当しています。 中には就職で退会してから数年後に再開してくださった方や、 20年以上のお付き合いになる方もいらっしゃいますよ」 Q.大変な点は？ 「生徒さんによって求めるものは違います。 そのため、講師も日々の自己研鑽が欠かせません。 ときには悩むこともありますが、他の先生に相談して、 一人で抱え込まないようにしています」 Q.心がけていることは？ 「レッスン中、1回は笑ってもらうこと。 練習してこないなど、注意するときももちろんありますが、 その後は必ず笑ってもらえるような会話や雰囲気を作るようにしています」

【オンライン説明会・毎週開催／約60分・履歴書不要】保育士・幼稚園教諭の資格を活かす幼児教室の先生

仕事内容 お仕事説明会開催中！ ＼まずは話を聞くだけでOKです／ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「もう一度、先生として働きたい」 「資格はあるけれど、ブランクがあって不安…」 そんな方に向けた、幼児教室の講師（業務委託）のお仕事説明会です。 **お仕事説明会について** 【 日時 】毎週開催（ご応募後、ご都合にあわせてお電話・メールにて調整いたします） 【 所要時間 】約60分 【 会場 】オンライン（Zoom）／東京本社（神保町） 【 対象 】保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 【 服装・持ち物 】自由・持ち物なし（履歴書は不要です） ＊説明会は選考ではありません。参加後に応募するかどうかはご自身で決めていただけます 【 内容 】 1. 会社説明 2. ブランド（ドラキッズ・ミキハウスキッズパル）のご紹介 3. お仕事内容・教室・教材のご紹介（映像または模擬授業） 4. 報酬・曜日・時間の決まり方 5. 質疑応答（報酬・扶養・業務委託のことも、遠慮なくどうぞ） 【 説明会のあと 】 ご希望の方だけ選考へ（お仕事説明 → 面接 → ケーススタディ → 読み聞かせ・手遊び実技） → 合格 → 業務説明会 → 担当クラス確定 → 契約 → 勤務開始 ▼勤務地について 今回の募集教室は「大宮そごう教室」です。 ＊ほかの教室をご希望の方も、説明会でご相談ください ミキハウスキッズパル幼児教室のお仕事内容 ◇満10か月～小学3年生までのお子様に合わせた楽習をお願いします。 ◇授業(60・75・90分／回 )は1曜日につき２～５クラス程度 ◇1クラスは8~12人の少人数を講師1～2名体制で担当 ◇保護者対応：お子さまのお預かり、お引渡しの際のご挨拶や活動報告、個人面談など ◇教室運営：教室整美、在籍者管理、生徒募集専任スタッフへのご協力（体験レッスン/教室見学/訪問者の対応など） ◇簡単な事務処理（経費申請、在籍管理に伴う作業など） ◇研修、ミーティング参加 など、子どもたちの健やかな成長のサポートをお願いします♪ 担当いただくクラスは『少人数制クラス(8～12人)』で、毎クラス1名～2名体制で担当しています。 実際に授業をお任せする前に、研修も用意しております。 また、教室担当者、トレーナー講師、教育マネージャーなどの複数の担当者で先生をサポートしています。 安心して先生としてのお仕事をスタートしていただけます。 職場の雰囲気 キッズパルでは、しっかりとした指導内容が確立されているため 「授業内容を一から自分で作らなければいけないのでは・・・」という不安はありません。 定期的な講師ミーティング、外部講師による講演会、模擬授業などのワークショップなど 充実した研修体制をご用意しています。 スタッフは20代・30代・40代・50代の男女が多数活躍中です。 副業やダブルワークで働いているスタッフも多いので馴染みやすいですよ♪ そして、キッズパルでは主婦(主夫)講師も多数活躍中！ 扶養内の勤務もOKです。まずは週1日~2日から始めて、徐々に勤務を増やしていくこともできます♪ ミキハウスキッズパルのご紹介 －キッズパルの約束－ 人間形成の上で最も大切な１～６歳の時期に、未来に活きる本当の学力を育てるために。 教室だからできるバランスのとれた遊びや楽習、 たくさんの体験のなかから生まれる発見、 独自のプログラミング楽習で培われる幅広い探求心、 それらすべてが『自ら考えて学ぶ姿勢』へとつながります。 経験豊富な先生も、 子ども同士のかかわりを自然に生み出す教室も、 緻密に計算されたカリキュラムも、 さまざまなことに対応できる底力と 『がんばる脳』『まるい心』を育てるためにあります。 －「楽しい」空間を作り、「学び」へとつなげる理念－ 私たちの提供する幼児教室は"子どもたちに寄り添い、学びにつながる「楽しい」時間と空間を作り出すため"に存在しています。 そして、大切にしているのは、子どもたちが「できた！」を体感すること。 そのために「楽しい」と思える時間や空間を作り出し、そこから、一人ひとりの「学び」へと導いていきます。 これから子どもたちが直面していく世の中は・・・ インターネットやＡＩの発達など飛躍的な技術革新によって、予測のつかない未来が子どもたちを待ち受けています。そんな先の見えない時代だからこそ、未来を自分で切り開いていく力が求められると私たちは考えます。 ★ミキハウスキッズパルでは・・・ 0～6歳までの幼児期に身につけておくべき、未来を生きるために必要な力として 「がんばる脳」と「まるい心」を育てることを楽習目標としています。 がんばる脳：前向きに問題を解決する力 ‐観察する力／考える力／やりぬく力／コミュニケーション力／行動する力 まるい心：人と気持ちの良い関係を気づく能力 ‐思いやる心／チャレンジする心／受け入れる心／自立する心／感じる心 この時期の「育ち」や「学び」、「親子の関わり」は一生の力となります。これらを育むために、キッズパルでは教室だけでなく教室外での体験や家庭での関わりを含めたサービスを提供しています。 －キッズパルの授業について－ ◆体験楽習：豊富な楽習材（運動遊具、カードゲーム、ボードゲームなど）を使い、楽しい体験楽習を通して、前向きに問題を解決する力と人と気持ちのよい関係を築く能力を育てます。 ◆個別楽習：体験楽習で育んだ力を土台に、ワークシートをつかった国語・算数につながる楽習を行います。数・形・ことば・文字などをしっかり身につけられるよう一人ひとりにあわせた指導で学びへの興味を育みます。 ◆探求楽習：語彙力や興味を拡げる音声ペン対応図鑑や、理論立てて説明する力を伸ばす発表活動、ソニー・グローバルエデュケーションとの協働で開発した幼児向けプログラミングカリキュラムなどを様々な活動で「もっと知りたい！」気持ちを引き出し、知的探求心の種まきをしていきます。

【土曜のみ・1日3クラス～で月20,700円～】大宮駅すぐの百貨店内＊土曜は報酬115％＊保育士・幼稚園教諭の資格が活かす幼児教室の先生

仕事内容 ◆ 土曜の幼児教室の先生｜そごう大宮店 ５階 ◆ ＼土曜1日、資格を活かして「先生」に／ 「平日は幼稚園や会社で働いている」 「土曜にまとめて働きたい」 そんな方に向けた、幼児教室の講師（業務委託）のお仕事です。 ＊このお仕事は「土曜1日にまとめて働く」形です＊ ・11:00～19:00のあいだで3～5クラスを担当いただきます ・短い時間をご希望の方は、ほかの教室・曜日もご案内できます ▼いつ・どれくらい？ ・曜日：土曜日 ・時間：11:00～19:00のうち、1日3～5クラス ・授業は1回60分・75分・90分 ・担当曜日は固定。毎週同じリズムで働けます ▼報酬の目安（メイン講師・60分クラスの場合） ・土曜に3クラス：月額20,700円（土曜1日あたり約5,600円） ・土曜に5クラス：月額34,500円（土曜1日あたり約9,400円） ※1クラス＝年間44回（月3～4回）。90分クラス・サブ講師・勤続年数で変わります ※交通費は全額支給 ▼こんな方に向いています ・平日に幼稚園・会社のお仕事があり、土曜に働きたい方 ・土曜1日にまとめて働きたい方 ▼安心ポイント ・授業はマニュアル完備。カリキュラムを一から作る必要はありません ・1クラス8～12人の少人数を、講師1～2名体制で担当 ・教室担当者・トレーナー講師・教育マネージャーがサポート ・体調不良などでお休みのときは、教室担当が代講を探す体制があります ・交通費全額支給／副業・Wワーク・扶養内のご相談OK ▼ほかの曜日・教室もご相談ください 「土曜以外の曜日がいい」「週2～3日働きたい」という方は、オンラインのお仕事説明会（約60分・履歴書不要）で、近くの教室もあわせてご案内します。 ミキハウスキッズパル幼児教室のお仕事内容 ◇満10か月～小学3年生までのお子様に合わせた楽習をお願いします。 ◇授業(60・75・90分／回 )は1曜日につき２～５クラス程度 ◇1クラスは8~12人の少人数を講師1～2名体制で担当 ◇保護者対応：お子さまのお預かり、お引渡しの際のご挨拶や活動報告、個人面談など ◇教室運営：教室整美、在籍者管理、生徒募集専任スタッフへのご協力（体験レッスン/教室見学/訪問者の対応など） ◇簡単な事務処理（経費申請、在籍管理に伴う作業など） ◇研修、ミーティング参加 など、子どもたちの健やかな成長のサポートをお願いします♪ 担当いただくクラスは『少人数制クラス(8～12人)』で、毎クラス1名～2名体制で担当しています。 実際に授業をお任せする前に、研修も用意しております。 また、教室担当者、トレーナー講師、教育マネージャーなどの複数の担当者で先生をサポートしています。 安心して先生としてのお仕事をスタートしていただけます。 職場の雰囲気 キッズパルでは、しっかりとした指導内容が確立されているため 「授業内容を一から自分で作らなければいけないのでは・・・」という不安はありません。 定期的な講師ミーティング、外部講師による講演会、模擬授業などのワークショップなど 充実した研修体制をご用意しています。 スタッフは20代・30代・40代・50代の男女が多数活躍中です。 副業やダブルワークで働いているスタッフも多いので馴染みやすいですよ♪ そして、キッズパルでは主婦(主夫)講師も多数活躍中！ 扶養内の勤務もOKです。まずは週1日~2日から始めて、徐々に勤務を増やしていくこともできます♪ ミキハウスキッズパルのご紹介 －キッズパルの約束－ 人間形成の上で最も大切な１～６歳の時期に、未来に活きる本当の学力を育てるために。 教室だからできるバランスのとれた遊びや楽習、 たくさんの体験のなかから生まれる発見、 独自のプログラミング楽習で培われる幅広い探求心、 それらすべてが『自ら考えて学ぶ姿勢』へとつながります。 経験豊富な先生も、 子ども同士のかかわりを自然に生み出す教室も、 緻密に計算されたカリキュラムも、 さまざまなことに対応できる底力と 『がんばる脳』『まるい心』を育てるためにあります。 －「楽しい」空間を作り、「学び」へとつなげる理念－ 私たちの提供する幼児教室は"子どもたちに寄り添い、学びにつながる「楽しい」時間と空間を作り出すため"に存在しています。 そして、大切にしているのは、子どもたちが「できた！」を体感すること。 そのために「楽しい」と思える時間や空間を作り出し、そこから、一人ひとりの「学び」へと導いていきます。 これから子どもたちが直面していく世の中は・・・ インターネットやＡＩの発達など飛躍的な技術革新によって、予測のつかない未来が子どもたちを待ち受けています。そんな先の見えない時代だからこそ、未来を自分で切り開いていく力が求められると私たちは考えます。 ★ミキハウスキッズパルでは・・・ 0～6歳までの幼児期に身につけておくべき、未来を生きるために必要な力として 「がんばる脳」と「まるい心」を育てることを楽習目標としています。 がんばる脳：前向きに問題を解決する力 ‐観察する力／考える力／やりぬく力／コミュニケーション力／行動する力 まるい心：人と気持ちの良い関係を気づく能力 ‐思いやる心／チャレンジする心／受け入れる心／自立する心／感じる心 この時期の「育ち」や「学び」、「親子の関わり」は一生の力となります。これらを育むために、キッズパルでは教室だけでなく教室外での体験や家庭での関わりを含めたサービスを提供しています。 －キッズパルの授業について－ ◆体験楽習：豊富な楽習材（運動遊具、カードゲーム、ボードゲームなど）を使い、楽しい体験楽習を通して、前向きに問題を解決する力と人と気持ちのよい関係を築く能力を育てます。 ◆個別楽習：体験楽習で育んだ力を土台に、ワークシートをつかった国語・算数につながる楽習を行います。数・形・ことば・文字などをしっかり身につけられるよう一人ひとりにあわせた指導で学びへの興味を育みます。 ◆探求楽習：語彙力や興味を拡げる音声ペン対応図鑑や、理論立てて説明する力を伸ばす発表活動、ソニー・グローバルエデュケーションとの協働で開発した幼児向けプログラミングカリキュラムなどを様々な活動で「もっと知りたい！」気持ちを引き出し、知的探求心の種まきをしていきます。

【オンライン説明会・毎週開催／約60分・履歴書不要】保育士・幼稚園教諭の資格を活かす幼児教室の先生

仕事内容 お仕事説明会開催中！ ＼まずは話を聞くだけでOKです／ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「もう一度、先生として働きたい」 「資格はあるけれど、ブランクがあって不安…」 そんな方に向けた、幼児教室の講師（業務委託）のお仕事説明会です。 **お仕事説明会について** 【 日時 】毎週開催（ご応募後、ご都合にあわせてお電話・メールにて調整いたします） 【 所要時間 】約60分 【 会場 】オンライン（Zoom）／東京本社（神保町） 【 対象 】保育士資格または幼稚園教諭免許をお持ちの方 【 服装・持ち物 】自由・持ち物なし（履歴書は不要です） ＊説明会は選考ではありません。参加後に応募するかどうかはご自身で決めていただけます 【 内容 】 1. 会社説明 2. ブランド（ドラキッズ・ミキハウスキッズパル）のご紹介 3. お仕事内容・教室・教材のご紹介（映像または模擬授業） 4. 報酬・曜日・時間の決まり方 5. 質疑応答（報酬・扶養・業務委託のことも、遠慮なくどうぞ） 【 説明会のあと 】 ご希望の方だけ選考へ（お仕事説明 → 面接 → ケーススタディ → 読み聞かせ・手遊び実技） → 合格 → 業務説明会 → 担当クラス確定 → 契約 → 勤務開始 ▼勤務地について 今回の募集教室は「浦和伊勢丹教室」です。 ＊ほかの教室をご希望の方も、説明会でご相談ください ミキハウスキッズパル幼児教室のお仕事内容 ◇満10か月～小学3年生までのお子様に合わせた楽習をお願いします。 ◇授業(60・75・90分／回 )は1曜日につき２～５クラス程度 ◇1クラスは8~12人の少人数を講師1～2名体制で担当 ◇保護者対応：お子さまのお預かり、お引渡しの際のご挨拶や活動報告、個人面談など ◇教室運営：教室整美、在籍者管理、生徒募集専任スタッフへのご協力（体験レッスン/教室見学/訪問者の対応など） ◇簡単な事務処理（経費申請、在籍管理に伴う作業など） ◇研修、ミーティング参加 など、子どもたちの健やかな成長のサポートをお願いします♪ 担当いただくクラスは『少人数制クラス(8～12人)』で、毎クラス1名～2名体制で担当しています。 実際に授業をお任せする前に、研修も用意しております。 また、教室担当者、トレーナー講師、教育マネージャーなどの複数の担当者で先生をサポートしています。 安心して先生としてのお仕事をスタートしていただけます。 職場の雰囲気 キッズパルでは、しっかりとした指導内容が確立されているため 「授業内容を一から自分で作らなければいけないのでは・・・」という不安はありません。 定期的な講師ミーティング、外部講師による講演会、模擬授業などのワークショップなど 充実した研修体制をご用意しています。 スタッフは20代・30代・40代・50代の男女が多数活躍中です。 副業やダブルワークで働いているスタッフも多いので馴染みやすいですよ♪ そして、キッズパルでは主婦(主夫)講師も多数活躍中！ 扶養内の勤務もOKです。まずは週1日~2日から始めて、徐々に勤務を増やしていくこともできます♪ ミキハウスキッズパルのご紹介 －キッズパルの約束－ 人間形成の上で最も大切な１～６歳の時期に、未来に活きる本当の学力を育てるために。 教室だからできるバランスのとれた遊びや楽習、 たくさんの体験のなかから生まれる発見、 独自のプログラミング楽習で培われる幅広い探求心、 それらすべてが『自ら考えて学ぶ姿勢』へとつながります。 経験豊富な先生も、 子ども同士のかかわりを自然に生み出す教室も、 緻密に計算されたカリキュラムも、 さまざまなことに対応できる底力と 『がんばる脳』『まるい心』を育てるためにあります。 －「楽しい」空間を作り、「学び」へとつなげる理念－ 私たちの提供する幼児教室は"子どもたちに寄り添い、学びにつながる「楽しい」時間と空間を作り出すため"に存在しています。 そして、大切にしているのは、子どもたちが「できた！」を体感すること。 そのために「楽しい」と思える時間や空間を作り出し、そこから、一人ひとりの「学び」へと導いていきます。 これから子どもたちが直面していく世の中は・・・ インターネットやＡＩの発達など飛躍的な技術革新によって、予測のつかない未来が子どもたちを待ち受けています。そんな先の見えない時代だからこそ、未来を自分で切り開いていく力が求められると私たちは考えます。 ★ミキハウスキッズパルでは・・・ 0～6歳までの幼児期に身につけておくべき、未来を生きるために必要な力として 「がんばる脳」と「まるい心」を育てることを楽習目標としています。 がんばる脳：前向きに問題を解決する力 ‐観察する力／考える力／やりぬく力／コミュニケーション力／行動する力 まるい心：人と気持ちの良い関係を気づく能力 ‐思いやる心／チャレンジする心／受け入れる心／自立する心／感じる心 この時期の「育ち」や「学び」、「親子の関わり」は一生の力となります。これらを育むために、キッズパルでは教室だけでなく教室外での体験や家庭での関わりを含めたサービスを提供しています。 －キッズパルの授業について－ ◆体験楽習：豊富な楽習材（運動遊具、カードゲーム、ボードゲームなど）を使い、楽しい体験楽習を通して、前向きに問題を解決する力と人と気持ちのよい関係を築く能力を育てます。 ◆個別楽習：体験楽習で育んだ力を土台に、ワークシートをつかった国語・算数につながる楽習を行います。数・形・ことば・文字などをしっかり身につけられるよう一人ひとりにあわせた指導で学びへの興味を育みます。 ◆探求楽習：語彙力や興味を拡げる音声ペン対応図鑑や、理論立てて説明する力を伸ばす発表活動、ソニー・グローバルエデュケーションとの協働で開発した幼児向けプログラミングカリキュラムなどを様々な活動で「もっと知りたい！」気持ちを引き出し、知的探求心の種まきをしていきます。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【南与野駅エリア /さいたま市中央区 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 駅徒歩5分以内/ 初心者歓迎/ 男性保育士活躍中の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

人と関わる力を活かせる✨未経験OKのインストラクター！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、一般事務 ╭────────────･⭐･･─╮ 大切なのは、話すより“聞く”こと 人と向き合う経験が、強みになる パソコン教室インストラクターのお仕事 ╰─･･⭐･────────────╯ 個別指導形式のパソコン教室で、 生徒様一人ひとりの目的やお悩みを丁寧にヒアリングし、 理解度や状況に合わせた レッスン・学習プランをご提案・指導するお仕事です。 ※一般的なデスクワーク中心の事務職とは 異なり1日の中で立ち仕事も多く含まれます。 単なる事務作業やマニュアル対応ではありません。 「何に困っているのか」「どうなりたいのか」をしっかり聞き、 分かりやすく伝えることで、 生徒様の成長をすぐそばで感じられるやりがいがあります。 ⛲具体的なお仕事内容⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅生徒様へのレッスン対応（個別指導） ✅受付・入会案内・カウンセリング対応 ✅生徒様の学習進捗・予約管理 ✅ご質問・電話・問い合わせ対応 ✅学習プラン・カリキュラムのご提案 ✅教室内の環境整備・簡単なイベント企画 ✅販促活動（チラシ配布など） ✅簡単なデータ入力業務 ※個人ノルマなし ※教室全体で目標を共有し、チームで運営します ⛲将来的には…⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ インストラクターとして経験を積んだ後は、 教室運営にも少しずつ関わっていただきます。 ・スタッフ育成 ・シフト管理・売上管理 ・教室全体の品質管理など ⛲お仕事の特徴⛲ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨接客・販売・人と関わる経験が活かせる ✨無理な売り込みはありません ✨生徒様一人ひとりと丁寧に向き合える ✨正社員として安定して働ける 「売るため」ではなく、 「この方に本当に合っているか」を大切にしたご提案を行います。 女性管理職も在籍しており、 希望や適性に応じて、 教室運営・マネジメントなどのキャリアアップも可能です。 【チームで教室をつくる仕事です】 この仕事は、一人で完結するものではありません。 生徒様対応、入会案内、運営改善。 すべてをチームで共有しながら進めています。 困った時はすぐ相談。 良い事例はすぐ共有。 教室全体でより良い形をつくる文化です。 「自分のやり方」だけに拘るのではなく、 みんなでより良い教室をつくっていきたい。 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【木or土／10時～17時半のうち1日2～5クラス】駅チカの百貨店内＊曜日固定＊保育士・幼稚園教諭の資格を活かして「先生」に復帰しませんか？

仕事内容 ◆ 木曜・土曜の幼児教室の先生｜伊勢丹浦和店 ６階 ◆ ＼資格を活かして、曜日固定で「先生」に復帰／ 「フルタイムの激務には戻れない…」 「でもせっかくの資格は活かしたい」 そんな方に向けた、幼児教室の講師（業務委託）のお仕事です。 ▼いつ・どれくらい？ ・曜日：木曜日、土曜日（どちらか1曜日からOK） ・時間：10:00～17:30のうち、1日2～5クラス ・授業は1回60分・75分・90分 ・担当曜日は固定。毎週同じリズムで働けます ▼安心ポイント ・授業はマニュアル完備。カリキュラムを一から作る必要はありません ・1クラス8～12人の少人数を、講師1～2名体制で担当 ・教室担当者・トレーナー講師・教育マネージャーがサポート ・交通費全額支給／副業・Wワーク・扶養内のご相談OK ・20代～50代の先生が活躍中 ミキハウスキッズパル幼児教室のお仕事内容 ◇満10か月～小学3年生までのお子様に合わせた楽習をお願いします。 ◇授業(60・75・90分／回 )は1曜日につき２～５クラス程度 ◇1クラスは8~12人の少人数を講師1～2名体制で担当 ◇保護者対応：お子さまのお預かり、お引渡しの際のご挨拶や活動報告、個人面談など ◇教室運営：教室整美、在籍者管理、生徒募集専任スタッフへのご協力（体験レッスン/教室見学/訪問者の対応など） ◇簡単な事務処理（経費申請、在籍管理に伴う作業など） ◇研修、ミーティング参加 など、子どもたちの健やかな成長のサポートをお願いします♪ 担当いただくクラスは『少人数制クラス(8～12人)』で、毎クラス1名～2名体制で担当しています。 実際に授業をお任せする前に、研修も用意しております。 また、教室担当者、トレーナー講師、教育マネージャーなどの複数の担当者で先生をサポートしています。 安心して先生としてのお仕事をスタートしていただけます。 職場の雰囲気 キッズパルでは、しっかりとした指導内容が確立されているため 「授業内容を一から自分で作らなければいけないのでは・・・」という不安はありません。 定期的な講師ミーティング、外部講師による講演会、模擬授業などのワークショップなど 充実した研修体制をご用意しています。 スタッフは20代・30代・40代・50代の男女が多数活躍中です。 副業やダブルワークで働いているスタッフも多いので馴染みやすいですよ♪ そして、キッズパルでは主婦(主夫)講師も多数活躍中！ 扶養内の勤務もOKです。まずは週1日~2日から始めて、徐々に勤務を増やしていくこともできます♪ ミキハウスキッズパルのご紹介 －キッズパルの約束－ 人間形成の上で最も大切な１～６歳の時期に、未来に活きる本当の学力を育てるために。 教室だからできるバランスのとれた遊びや楽習、 たくさんの体験のなかから生まれる発見、 独自のプログラミング楽習で培われる幅広い探求心、 それらすべてが『自ら考えて学ぶ姿勢』へとつながります。 経験豊富な先生も、 子ども同士のかかわりを自然に生み出す教室も、 緻密に計算されたカリキュラムも、 さまざまなことに対応できる底力と 『がんばる脳』『まるい心』を育てるためにあります。 －「楽しい」空間を作り、「学び」へとつなげる理念－ 私たちの提供する幼児教室は"子どもたちに寄り添い、学びにつながる「楽しい」時間と空間を作り出すため"に存在しています。 そして、大切にしているのは、子どもたちが「できた！」を体感すること。 そのために「楽しい」と思える時間や空間を作り出し、そこから、一人ひとりの「学び」へと導いていきます。 これから子どもたちが直面していく世の中は・・・ インターネットやＡＩの発達など飛躍的な技術革新によって、予測のつかない未来が子どもたちを待ち受けています。そんな先の見えない時代だからこそ、未来を自分で切り開いていく力が求められると私たちは考えます。 ★ミキハウスキッズパルでは・・・ 0～6歳までの幼児期に身につけておくべき、未来を生きるために必要な力として 「がんばる脳」と「まるい心」を育てることを楽習目標としています。 がんばる脳：前向きに問題を解決する力 ‐観察する力／考える力／やりぬく力／コミュニケーション力／行動する力 まるい心：人と気持ちの良い関係を気づく能力 ‐思いやる心／チャレンジする心／受け入れる心／自立する心／感じる心 この時期の「育ち」や「学び」、「親子の関わり」は一生の力となります。これらを育むために、キッズパルでは教室だけでなく教室外での体験や家庭での関わりを含めたサービスを提供しています。 －キッズパルの授業について－ ◆体験楽習：豊富な楽習材（運動遊具、カードゲーム、ボードゲームなど）を使い、楽しい体験楽習を通して、前向きに問題を解決する力と人と気持ちのよい関係を築く能力を育てます。 ◆個別楽習：体験楽習で育んだ力を土台に、ワークシートをつかった国語・算数につながる楽習を行います。数・形・ことば・文字などをしっかり身につけられるよう一人ひとりにあわせた指導で学びへの興味を育みます。 ◆探求楽習：語彙力や興味を拡げる音声ペン対応図鑑や、理論立てて説明する力を伸ばす発表活動、ソニー・グローバルエデュケーションとの協働で開発した幼児向けプログラミングカリキュラムなどを様々な活動で「もっと知りたい！」気持ちを引き出し、知的探求心の種まきをしていきます。

映像授業を見る生徒さんのサポート｜授業は無いので未経験でも安心｜WEB面接/1回｜週2日～OK｜履歴書不要｜応募後はフォームに1分で回答｜1分単位で給与支給｜WワークOK｜私服勤務｜有給休暇あり｜定時退社

仕事内容 ★働きやすいシステムを活用した学習塾★ ■￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■ TVや大手メディアでの取材多数！ 今話題の個別指導塾での大量募集！ ■＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿■ ――――――★仕事内容★―――――― 指導科目は5教科となりますが、 生徒はプロ講師の映像授業を視聴するので 資料作成や予習の必要はありません！ 生徒が演習でつまずいた際に、 専用のテキストを使ってサポートします！ ＊小学5年生～中学3年生の個別指導塾＊ ＊映像授業を活用・予習の必要は無し＊ ＊希望シフトでプライベートとも両立＊ ＊塾講師未経験でも安心して働けます＊ ――――★コノ塾のポイント★―――― ＊教科指導はプロ講師の解説動画を使用。 予習などの準備の必要は一切なし！ ＊難関私立等を目指す 生徒さん向けの塾ではないので、 難しい問題のサポートはありません！ ＊担当制・担任制ではないため、 多くの生徒と仲良くなることができる！ ＊希望シフト制のため、サークル活動や プライベートとの両立がしやすい！ ＊休み時間も含めて 1分単位で給与が支払われます！ ＊保護者対応などは教室長が担うので、 生徒へのコミュニケーションに専念！ ★「コノ塾」スタッフさんインタビュー★ Q.なぜコノ塾で働こうと思いましたか？ A.ほかよりもシフトが柔軟だったこと、 担当制ではないから様々な学年の 生徒さんと関われると思ったからです！ 勉強以外のコミュニケーションも 重視しているため、生徒たちと楽しく 関わることができています！ ―――――――― Q.働き始めて何か変化はありましたか？ A.様々な生徒と接するため、 会話力の向上や褒め方、励まし方が 分かるようになってきました！ 相手の立場に立って説明するスキルは すごく身に付いたと感じています！ ―――――――― Q.コノ塾に興味を持った方に一言！ A.個別指導塾ながら担任制ではないので 様々な生徒と関わることができます！ 映像授業なので予習が不要なこと、 シフトも柔軟に対応してくれるからこそ、 学生～主婦、社会人のWワーカーさんまで 幅広い方たちが活躍していますよ！ ★キャンペーン実施中★ 以下条件を満たす場合に、採用お祝い金が支給されます！ お祝い金は嬉しい2段階支給！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ １.すぐ貰える！ 教室研修を終えた翌月の給与で最大1万円を支給 ２. しっかり貰える！ 規定時間クリア後の翌月給与で残りを全額支給 金額：最大50,000円 ※募集校舎、充足状況、入社時期により、支給額が変動・対象外となる場合があります 最新の状況につきましては事前にお問い合わせいただくか面接時にご確認ください。 支給対象教室： 約50教室（その他約70教室は支給対象外） 支給条件： 以下2段階で支給 初回支給： 研修完了の翌月給与（上限1万円） 2次支給： 累計授業時間120時間達成の翌月給与（残額分）

【全国転勤あり】未経験から明確なキャリアステップで昇給可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、一般事務 埼玉県を中心とした近隣の教室へ勤務する PCインストラクターのお仕事です。 ＜初任地の勤務教室＞ ★イトーヨーカドー浦和校 ★ダイエー南浦和東口校 ★アリオ上尾校 ✅具体的には… ■学習プラン・カリキュラム作成 ■予約・出席・レッスン進捗管理 ■問合せなど電話対応 ■入会案内、教室説明 ■販売促進活動/チラシ配布/SNS投稿 ■教室の管理業務、事務作業 ■試験官 などなど…。 生徒様の指導から、教室の運営まで 幅広くお願いしますが、研修システムが ありますので安心してください！ ✅PCスキルに自信がない方もOK 将来的なパソコンスキルを重視して 採用を行っています。 マイクロソフトオフィススペシャリストや マイクロソフト認定資格プログラムなど 資格取得もサポートします！ ╭────────────･⭐･･─╮ 全国転勤があるお仕事です！ ╰─･･⭐･────────────╯ 入社後は応募教室で経験を積み、 ゆくゆくはチーム運営や業務推進を担当。 全国転勤の可能性がありますが、 入社後すぐの転勤はありません。 個人のキャリアプランや、 結婚・育児・介護などのご事情を考慮して、 勤務地の変更を相談させていただきます。 家賃補助、引越し手当も支給で、 サポート体制は整っています！ ✅初任地は下記教室での勤務です ☕イトーヨーカドー浦和校 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-7-1 イトーヨーカドー浦和店3F JR東北本線浦和駅徒歩4分 ☕ダイエー南浦和東口校 埼玉県さいたま市南区南浦和3-2-1 ダイエー南浦和東口店2F JR京浜東北線・武蔵野線南浦和駅徒歩3分 ☕アリオ上尾校 埼玉県上尾市壱丁目北29番地14 アリオ内イトーヨーカドー上尾店2F JR高崎線上尾駅東武バス10分 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＜成長のカギはスタッフの努力＞ 2000年8月の設立以来、全国約190校を展開し、多くの方に選ばれてきたパソコン教室です。 この成長は、最前線で頑張るスタッフ一人ひとりの日々の努力があってこそ。 スタッフの成長が会社の成長に直結しており、その価値はとても大きいです。 私たちは、変化する時代に対応し続けるため、全員が自分の力を最大限に発揮できる職場づくりに力を入れています 【チームで教室をつくる仕事です】 この仕事は、一人で完結するものではありません。 生徒様対応、入会案内、運営改善。 すべてをチームで共有しながら進めています。 困った時はすぐ相談。 良い事例はすぐ共有。 教室全体でより良い形をつくる文化です。 「自分のやり方」だけに拘るのではなく、 みんなでより良い教室をつくっていきたい。 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【土呂駅エリア /さいたま市北区 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ 男性保育士活躍中/ 社会福祉法人の園/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園庭は近隣園にはない広さ（300平方メートル以上）！砂場もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。園内にはネット遊具があり、雨の日でも体を動かすことができます。保育にはサッカー指導やリトミック、文字の指導など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園庭は近隣園にはない広さ（300平方メートル以上）！砂場もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。園内にはネット遊具があり、雨の日でも体を動かすことができます。保育にはサッカー指導やリトミック、文字の指導など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【南浦和駅より徒歩11分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 園庭は近隣園にはない広さ（300平方メートル以上）！砂場もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。園内にはネット遊具があり、雨の日でも体を動かすことができます。保育にはサッカー指導やリトミック、文字の指導など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【西大宮駅エリア /さいたま市西区 /保育士/ 正社員】社会保険完備/ マイカー通勤OK/ 小規模保育園/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 四季折々の行事や体験を通して、広い視野と意欲を持った感受性豊かな子どもを育てています。

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【アクティブシニア活躍中！】2027年4月入社も相談可能！／見守り／環境整備中心／幅広い年代の方が活躍中／子育て経験活かせます！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【50代・60代も活躍中♪】2027年4月入社も相談可能！／ブランク・未経験OK／保育サポート中心／資格・子育て経験活かせる♪／夕方短時間OK

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 園庭は近隣園にはない広さ（300平方メートル以上）！砂場もあり、子どもたちがのびのびと遊べる環境です。園内にはネット遊具があり、雨の日でも体を動かすことができます。保育にはサッカー指導やリトミック、文字の指導など多様な活動が取り入れられており、子どもたちが幅広い経験を積むことができます。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【入社お祝い金最大5万円！】入社時期応相談/乳児メイン18名定員のアットホームな企業主導型保育園/幅広い年代の方が活躍中

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

転居なし／生活圏の教室で◆未経験から教室長◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は中学受験から大学受験まで 学びが途切れないエリアです。 保護者様のご相談も具体的なので、 提案力と対話力が確実に磨かれます。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

いまニーズ急増の仕事／月給40万円～＆賞与年3回◎90％内定

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、その他ドライバー/乗務員、タクシードライバー/ハイヤードライバー ■□■━━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの笑顔と ご家族の安心を届ける 完全予約制キッズ送迎ドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━■□■ 未経験スタート90％以上！ 安心してスタートできる理由とは？ ✨理由①✨完全予約制で安心 事前予約に合わせて、 子どもたちや親御さんを送迎します。 行き先やルートを確認してから 乗務できるため、 お客様を探す営業活動は必要ありません。 ✨理由②✨未経験から専門ドライバーへ 日本交通グループの集合研修と、 東洋交通独自の研修をご用意。 二種免許の取得から、 安全運転、接客、都内の地理まで、 基礎から丁寧に学べます。 ※約1年をかけて キッズドライバーを目指します。 ✨理由③✨安定した待遇と働きやすさ ✅入社後最大月給40万円保証 ✅二種免許取得費用は会社負担 ✅約3か月間の手厚い研修 ✅ジム・大浴場・図書室など施設充実 ✅定着率90％以上 ✅面接後内定率90％以上 日本交通グループならではの 安定した環境で、 新しいキャリアを始められます。 ━━━⭐キッズドライバーとは⭐━━━ 子どもたちや親御さんの 移動を支える送迎ドライバーです。 ◇出産後のお母さんと 赤ちゃんの送迎 ◇お宮参りや定期健診への送迎 ◇保育園・幼稚園への送り迎え ◇学校・学童への送り迎え ◇習い事とご自宅間の送迎 など、日々の暮らしや 子どもたちの成長を、 移動の面から支えます。 完全予約制のため、 事前に予定やルートを確認可能。 送迎を重ねるなかで、 子どもたちの成長を 身近に感じられる仕事です。 ━⭐4つのステップでデビュー⭐━ ＜ステップ1＞ 日本交通グループ研修＆ 二種免許取得 接客、運転技術、地理などを学ぶ 基礎研修からスタートします。 タクシー乗務に必要な 二種免許の取得費用は 全額会社が負担します。 ＜ステップ2＞ 東洋交通独自の実践研修 数百名の未経験者を育ててきた 専属講師が研修を担当。 交通量の多い道路での車線変更や、 安全に停車するためのコツ、 都内の地理などを実践的に学びます。 ＜ステップ3＞ ひとり立ち後も継続サポート 約3か月間は、 乗務前の1時間を研修時間として確保。 帰庫後にも、 効率的な走行方法や接客について フィードバックを行います。 無事故・無違反や売上など、 一定基準を満たした乗務員に贈られる 社内資格「ゴールドタクシー」の 取得を目指します。 ＜ステップ4＞ キッズドライバーへステップアップ メディック・ファースト・エイド （MFA）の資格取得をはじめ、 ケア輸送講習や 普通救命講習（AED）を受講。 安全運転やサービス品質に関する 社内基準をクリアし、 専門ドライバーとして デビューを目指します。 先輩乗務員のサポートもあるため、 一つずつ着実に成長できます。 ━━⭐自分らしく働ける環境⭐━━ 予約のない時間帯は、 通常のタクシー乗務を行います。 休憩のタイミングや走行ルートは、 状況に合わせて自分で調整可能。 空車時は情報収集をしたり、 好きな音楽やラジオを聞いたりと、 自分のペースで働けます。 【運転する車両について】 ・全車両AT・カーナビ完備 ・抗ウイルス仕様の セパレートシールド設置 ・全車両空気洗浄機完備 ・小回りの利きやすい車両 ・追突回避支援などの安全装備 子どもたちやご家族を 安心してお乗せできるよう、 安全性に配慮した車両環境を 整えています。 ━━⭐うれしい福利厚生⭐━━ ・大浴場やスポーツジムが利用可能 ・図書室などの社内施設あり ・男女別のシャワールーム完備 ・男女別の更衣室、仮眠室、 トイレを完備 ・駐車場完備 ・車、バイク通勤OK ・場内に整備場、 ガソリンスタンドあり 仕事の前後も快適に過ごせる、 東洋交通ならではの 充実した職場環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 事前説明会も実施しています 面接後内定率90％以上 内定まで最短3日 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 同業界からの転職者も歓迎します。 応募の秘密は厳守いたします。 他職種と併願の方からの ご応募もお待ちしています。

Unityを使ったお子さんのゲーム創作をサポート！週2～OK！未就学～高校生ためのオンライン教室♪

仕事内容: 子どもたちが自分で作りたいものを形にする 「オーダーメイド型」のIT×ものづくり教室「LITALICOワンダー」にて 完全在宅（リモートワーク）の教室スタッフ（​講師・メンター）として サポート業務をお願いします！ 「かっちりきまったマニュアル通りに教える」というよりも 目の前のお子さんが好きなことや夢中になれることをベースに 一人ひとりに合わせた授業を一緒につくっていくイメージです♪ ゲームづくりを通じて お子さんの成長をサポートしませんか？ ▼コース詳細はこちら！ https://wonder.litalico.jp/grade/elem-upp/game/#tab_2 ◎完全在宅/PC貸与あり！ ◎Unityの使用経験がある方大募集！ ▼仕事内容詳細 ・Unityをはじめ、簡単なゲーム・アプリ・ロボットなどの創作活動のサポート ・個別指導計画の作成、保護者へのフィードバック ・お子さんごとの授業プランの作成 ・教室運営にかかわる企画・運営サポート対応 ・先輩社員との1on1や教室メンバーとの会議参加 ▼教室で活用するツール Unity（C#）を利用したゲームお子さんの学びをサポートいただきます。 「プログラミング未経験」「少し触ったことがあるくらい……」という方は、通勤可能であれば関東にて24拠点展開中の教室応募も可能です！ご応募後に希望を教えてください♪ ▼LITALICOワンダーの特長 授業という名前ですが、講座形式で教科書通りに進めることはありません。 あなたにはサポーター（メンター）として、未就学～高校生の子どもたちが自ら考え、正解に辿り着くまでのプロセスに寄り添っていただきます。 「教える」以上に「一緒に試行錯誤する」姿勢を大切にしています！ ▼スタッフの体験談♪ ■Aさん（理系/院進学予定・男性） 人に教えることがもともと好きだったのでプログラミングスキルを活かして教育ができる仕事を探していました。授業終わりにお子さんに「楽しかった！」といわれるとやはりうれしいしやりがいを感じます。 ■Bさん（大学4年生・理工学部・女性） エンジニア系のインターンは、初心者だと難しいと聞きます。ワンダーは入ってから自身で学んでいく、という気持ちを汲んでくれました。 私は場面緘黙（特定の場面で言葉を発するのが難しい）の子のために、お友達と仲良くなるきっかけにしてもらえるよう「プロフィール帳」を自作で作ったり、 先生にヘルプを出すのが苦手な子のために、「ヘルプカード」を作ったり、難しいコードにチャレンジする子のために、かんたんなコードとの対応表を作ったりしましたが、学生スタッフであっても、社員さんと一緒に教室に貢献できることに、非常にやりがいを感じています。 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

【50代・60代も活躍中♪】ブランク・未経験OK／保育サポート中心／資格・子育て経験活かせる♪

【職種】 保育士 認可・認証保育園（児童定員61名以上） 【雇用形態】 パート・アルバイト

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

講師デビュー歓迎！残業ほぼなし✨定着率100％✨働きやすさ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ＼＼働きやすさ抜群！定着率100％！／／ ✅実働7時間 ＆ 原則定時退社 ✅週休2日制 ＋ シーズン休暇あり ✅賞与年2回支給 ✅産育休あり ✅⼿当充実※詳細は下記一覧へ ✅サポート充実で安心 …・━━━創業55周年を迎えた 地域密着型の学習塾━━━━・… 【働きやすさ抜群！定着率100％】 安心して長く活躍できる環境が整っています！ 【仕事内容】 小・中学生の授業をメインに担当。 5教科（国・数・英・理・社）から、ご自身の得意な教科からお任せします。 ▼主な業務 ■授業の実施 ◾️テスト作成、採点 ◾️生徒さんのサポート ┗質問・面談 など ◾️親御さんとの面談 ◾️授業準備・教材選択 など ★授業スタイルについて ※1クラス10～15名程度 ※1日4コマ程度を担当 ※英 語指導は大学受験向け また、出勤後のミーティングや事務作業は最小限。授業準備や教材研究に十分な時間を確保しており、授業や生徒指導に専念できます。 …・━━━━━━━━━━━・… ✅手厚いサポートあり ▼入社1～2ヶ月目 まずは先輩講師の授業見学からスタート！ 授業の進め方はもちろん、当塾ならではの指導方法や教室の雰囲気、生徒との接し方などをじっくり学んでいただきます。 ▼3ヶ月目～ 授業デビュー！ 授業動画を活用した振り返りや丁寧なフィードバックも行うため、安心して教壇に立つことができます。 ✓ベテラン講師がマンツーマンでサポートするため、困ったことや不安なことはいつでも相談できます。 ✓経験者の方はスキルに応じて早期デビューも可能です！ ✅ラサールならではの強み 小・中・高と一貫指導だからこそ、 生徒の「今」だけではなく、その先の未来まで見据えた指導ができます。 「高校で困らないために、今のうちに基礎を固めよう」 「中学で学んだあの考え方が、高校でも役立つよ！」 そんな長期的な視点で、一人ひとりに合わせた指導が可能です。 目の前のテストの点数だけを追うのではなく、生徒の成長に長く寄り添い、将来につながる学びを支えられることがラサールならではの魅力です。 ✅創業55年の安定基盤！ 親子三代で通ってくださるご家庭や、卒塾後も顔を見せてくれる生徒も少なくありません。ラサールならではのやりがいを実感してみてください。 また、サイエイグループの安定基盤のもと、 平均勤続年数20年以上を実現しています。 ▼合格実績はぜひこちらをご覧ください！ https://www.lasalle.co.jp/ …・━━━━━━━━━━━・… ＞＞◆資格手当あり！ 英検1級：2万円、英検準1級：1万円 漢検1級：2万円、漢検準1級：1万円 数検1級：2万円、数検準1級：1万円 など 指導力向上や資格取得への挑戦を、積極的にバックアップしています。

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【アクティブシニア活躍中！】2027年4月入社も相談可能！／見守り・環境整備中心／幅広い年代の方が活躍中／子育て経験活かせます！

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 パート・アルバイト

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！子ども好きな方にオススメの幼児教育スタッフ！

仕事内容 子どもへの最高のプレゼントである「良い頭」をつくってあげられるのが弊社の幼児教育です。 3歳～6歳児を対象に「子ども向け知脳向上教室」のキッズアカデミー／トイズアカデミージュニアのレッスンを担当いただきます。 子どもが楽しく学べる教材を使いながら、論理的思考力や記憶力を教えていただきます。 ※講師1人あたり4名前後の生徒を担当 ※1コマあたり50分です 未経験・無資格からスタートできます！ 保育士や幼稚園教諭、教員免許など教育関連の資格や子育て経験がなくても大丈夫！ 1ヵ月程度の充実した研修もあり、未経験やブランクのある方も安心してスタートできます！ 「子どもは好きだけど、資格がないから不安」そんなお悩みもTOEZなら一切不要！ 福利厚生が充実！女性が働きやすい環境を実現 ・土日両日勤務で月給26万円！ ・年間休日120日以上でお休みも充実！ ・残業ほとんどなし！ ・時短勤務も選べるので育児との両立も可能です！ ・産休・育休実績多数！ママさんが活躍できる環境！ 子育て経験があってもなくても活躍できます！ 講師のほとんどが子育てと仕事を両立するママ。 前職は、飲食や販売などの接客業、保育士や塾講師、営業職など様々！ ＜こんな方も活躍いただけます！＞ ・専業主婦歴が長いけど、社会人復帰にチャレンジ ・子どもが成人した40～50代の未経験の方 ・保育士は諦めたけど、子どもと関わる仕事は続けたい ・人と会話することや接客が好き 【ストレスフリーカンパニー2023・2024】に表彰されました！ 「ストレスフリーカンパニー」は、ストレスフリーカンパニー表彰委員会がストレスチェックの結果を基に、ストレスフリーな会社を毎年表彰する制度です。 長く働ける環境を用意しております◎ https://stressfreecompany.jp/

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

土・日いずれか働ける方✨週1日～OK✨英語指導の経験者✨

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：家庭教師、学習塾講師、その他保育 ✅英語教育・指導経験を活かせます！ ✅週1日～固定曜日での勤務OK！ ✅少人数制で一人ひとりと向き合える ✅教材・指導マニュアルを完備！ ✅40代・50代女性スタッフ活躍中♬ ✅家庭や子育てとの両立のしやすさ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 幼児～小学生6年生を対象に、 子どもたちが学ぶ楽しさを感じられるよう、 英語の学習サポートを行います！ 決められたカリキュラムや教材を 使用するため指導経験を活かしながら、 安心して教室運営に携わることが可能です！ ※1コマ30～90分 【具体的には】 ■歌やゲームを取り入れた英語レッスン ■英語の絵本や教材を使った学習サポート ■子どもたちと一緒に 体を動かしながら学ぶアクティビティ ■レッスンの準備や教室運営のサポート 子どもたちが「英語っておもしろい！」 と感じられるよう、 楽しみながら学べる時間をつくります。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⭐一人ひとりの成長を近くで見守れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数制だからこそ、 子どもの理解度や性格に合わせた 声掛けやサポートができます。 「――わかった！」 「――できるようになった！」 そんな小さな成功体験を積み重ねることで 子どもたちは自信を育んでいきます。 教えるだけではなく、 成長を一緒に喜べることが この仕事ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⭐先輩スタッフの声をご紹介します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社2年・50代スタッフ 以前は学習塾で 中学生向けの講師をしていました。 もっと子ども一人ひとりと じっくり向き合える環境で働きたく、 この教室へ転職しました。 少人数だからこそ、 理解できた瞬間や成長していく姿を 近くで見守れるのが嬉しいです♬ 教材や指導の流れも整っているので、 新しい環境にも慣れることができました。 - ▼入社5年・40代スタッフ 前職は幼稚園でのパート勤務。 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 仕事に戻りたいと思い応募しました。 勤務日数を相談できるので、 家庭とのバランスを取りながら 無理なく続けられています！ 培ってきた保護者対応の経験も活かせて、 子どもだけでなく保護者の方とも 信頼関係を築けることがやりがいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

土・日いずれか働ける方✨週1日～OK✨指導経験がある方の募集

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：家庭教師、学習塾講師、その他保育 ✅教育・指導経験を活かせます！ ✅週1日～固定曜日での勤務OK！ ✅少人数制で一人ひとりと向き合える ✅教材・指導マニュアルを完備！ ✅40代・50代女性スタッフ活躍中♬ ✅家庭や子育てとの両立のしやすさ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 幼児～小学生6年生を対象に、 子どもたちが学ぶ楽しさを感じられるよう、 算数・国語の学習サポートを行います！ 決められたカリキュラムや教材を 使用するため指導経験を活かしながら、 安心して教室運営に携わることが可能です！ 【具体的には】 ■算数・国語(または英語)の学習指導 教材を使いながら学習をサポートします。 ※45～90分／コマ ■少人数クラスの運営 1人ひとりの理解度を確認しながら、 学習を進めていきます。 ※1～5名 ■保護者対応 学習状況の共有や、 教室での様子をお伝えします。 ■体験教室・入会案内 教室に興味を持たれた方への ご案内や体験レッスンを担当します。 ■教室運営 教材準備や教室内の整理整頓など、 運営に関わる業務もお願いします。 教育現場で培った経験を活かし、 子どもたちの成長を身近で感じられます✨ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⭐一人ひとりの成長を近くで見守れる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 少人数制だからこそ、 子どもの理解度や性格に合わせた 声掛けやサポートができます。 「――わかった！」 「――できるようになった！」 そんな小さな成功体験を積み重ねることで 子どもたちは自信を育んでいきます。 教えるだけではなく、 成長を一緒に喜べることが この仕事ならではの魅力です。 ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■ ⭐先輩スタッフの声をご紹介します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼入社2年・50代スタッフ 以前は学習塾で 中学生向けの講師をしていました。 もっと子ども一人ひとりと じっくり向き合える環境で働きたく、 この教室へ転職しました。 少人数だからこそ、 理解できた瞬間や成長していく姿を 近くで見守れるのが嬉しいです♬ 教材や指導の流れも整っているので、 新しい環境にも慣れることができました。 - ▼入社5年・40代スタッフ 前職は幼稚園でのパート勤務。 子育てが少し落ち着いたタイミングで、 仕事に戻りたいと思い応募しました。 勤務日数を相談できるので、 家庭とのバランスを取りながら 無理なく続けられています！ 培ってきた保護者対応の経験も活かせて、 子どもだけでなく保護者の方とも 信頼関係を築けることがやりがいです！ ━━━━━━━━━━━━━━━◆◇■

【全国転勤あり】未経験から明確なキャリアステップで昇給可能♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、一般事務 ╭────────────･⭐･･─╮ 寄り添う力が、いちばんのスキル。 ⼈と関わるのが好きなあなたに、 ぴったりのステージがあります︕ ╰─･･⭐･────────────╯ パソコン教室のラウンダーとして、 埼玉県内を中心とした近隣の 教室を巡回し、運営サポートや 生徒さんの対応を行います。 ＜初任地の勤務教室＞ ★イトーヨーカドー浦和校 ★ダイエー南浦和東口校 ★アリオ上尾校 ✅具体的には… ・PC操作のレッスン ・学習プラン、カリキュラム作成 ・生徒さんの進捗管理 ・入会案内、教室説明 ・販売促進（チラシ配布、SNS投稿） ・教室管理、事務作業 ・試験官など レッスンから教室運営まで幅広く お願いしていきますが、独自の 研修プログラムでしっかり学べます！ ＼⛵スキルに自信がない方もOK⛵／ マイクロソフトオフィススペシャリスト など、資格取得に向けた研修制度も整っています。 カリキュラムの内容もPC操作以外に、 AI講座や、動画編集・画像加工など 時代のニーズに合わせた内容をご用意。 「生徒さんと一緒に成長していける」 そんな環境がここにはあります。 ╭────────────･⭐･･─╮ 首都圏内転勤があるお仕事です！ ╰─･･⭐･────────────╯ チーム運営や業務推進に応じて、首都圏内での転勤が発生する可能性があります。 もちろん入社後すぐに「いきなり転勤」 ということは基本的にありません。 まずは現在の勤務地で経験を積み、 業務に慣れていただくことからスタート。 その後、状況やキャリアプランに応じて、 転勤の相談させていただく可能性があります。 結婚・出産・子育て・介護など、 ライフスタイルを十分に考慮したうえで判断いたしますので、ご安心ください。 ※転勤の場合、家賃補助や引っ越し費用の 手当てがあります✋ ✅初任地は下記教室での勤務です ☕イトーヨーカドー浦和校 埼玉県さいたま市浦和区仲町1-7-1 イトーヨーカドー浦和店3F JR東北本線浦和駅徒歩4分 ☕ダイエー南浦和東口校 埼玉県さいたま市南区南浦和3-2-1 ダイエー南浦和東口店2F JR京浜東北線・武蔵野線南浦和駅徒歩3分 ☕アリオ上尾校 埼玉県上尾市壱丁目北29番地14 アリオ内イトーヨーカドー上尾店2F JR高崎線上尾駅東武バス10分 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜+. ＜成長のカギはスタッフの努力＞ 2000年8月の設立以来、全国約190校を展開し、多くの方に選ばれてきたパソコン教室です。 この成長は、最前線で頑張るスタッフ一人ひとりの日々の努力があってこそ。 スタッフの成長が会社の成長に直結しており、その価値はとても大きいです。 私たちは、変化する時代に対応し続けるため、全員が自分の力を最大限に発揮できる職場づくりに力を入れています 【チームで教室をつくる仕事です】 この仕事は、一人で完結するものではありません。 生徒様対応、入会案内、運営改善。 すべてをチームで共有しながら進めています。 困った時はすぐ相談。 良い事例はすぐ共有。 教室全体でより良い形をつくる文化です。 「自分のやり方」だけに拘るのではなく、 みんなでより良い教室をつくっていきたい。 そんな想いをお持ちの方をお待ちしています。

【家庭と両立しやすい】週2日〜OK！英語資格や講師経験も必要なし☆副業・WワークもOKです！Fluency in Japanese reading, writing, and oral communication (level N1) is needed.

仕事内容 子どもたちの人生で、はじめての英語の先生になりませんか？ ・英語資格必要なし ・週2日、Wワーク・副業OK☆ ・ほとんどの方が未経験からのスタートです！ ・英検、TOEIC、J-SHINEの資格を活かしたいという方にもおすすめです！ 【具体的な仕事内容】 幼稚園・保育園など、弊社契約施設にて、幼児・小学生を対象とした英会話を中心とする指導をお任せします。 歌やエクササイズ、劇遊びなど、ECCオリジナルのカリキュラムも豊富なので、子どもと一緒に楽しみながら働けます♪ ＜レッスン詳細＞ ◆正課レッスン（午前の勤務が中心） 保育時間中にクラスごとに実施する英語保育。 1レッスンは40分。（3歳児は30分） 30人前後の子どもたちにレッスンを行います。 ◆課外レッスン（午後の勤務が中心） 保育時間終了後、希望者を対象にECCジュニアレッスンを行います。 園児から小学校6年生まで。 1レッスンは60分。※一部40分のレッスンあり 1クラスの定員は6〜10名程度です。 【待遇・福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆研修制度完備 ◆英語サポート制度あり（ECCグループ従業員割引制度） ご本人およびご家族の入学金免除、授業料割引あり 【仕事のやりがい】 【一人ひとりに合わせた働き方を】 働く日数や時間などを話し合い、安心して長く続けていただけるようサポートします。 【子どもたちに英語を話す楽しさを伝えることが重要】 英会話講師として、子どもたちの「話したい！」「伝えたい！」「楽しい♪」という意欲を育ててください。 そのためには英語力よりも愛情、熱意をもって指導できるかどうかが重要になってきます。 そして子どもたちに英語を話す楽しさを伝えてください。 【「自信がない・・・」を「自信がある」に変える研修制度があります！】 幼児指導に携わる上で必要な知識・スキルはECCの研修で確実に身につけることができ、指導の経験がない方も自信をもってレッスンデビューしていただけます。またデビュー後も、スキルアップのため、定期的に研修を実施しています。 ＊-＊ 非常勤講師から、常勤講師へ登用制度あり その後、契約社員/正社員のキャリアパスあり ＊-＊

【与野本町駅エリア /さいたま市中央区 /保育士 /正社員】社会福祉法人/ 初心者歓迎/ 社会保険完備の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: 保育士業務をお願いいたします。 連絡帳などは電子なので入力かんたんです♪ 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

【武蔵浦和駅エリア /さいたま市南区 /保育士/ 正社員】初心者歓迎/ 男性保育士活躍中/ 社会保険完備/ 株式会社の園の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 書類対応：連絡帳・日誌・児童票・週案・月案 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など