求人・転職情報

日曜休み✨決まった拠点間ルートで個人宅への配達なし！環境を変えて「ガッツリ稼ぎたい」方、大歓迎！

仕事内容: 「家族のために、もっと稼ぎたい」 「貯金を増やして、生活にゆとりを持ちたい」 「今の環境を変えて、収入アップを目指したい」 そんな思いで、次の仕事を探している方へ。 北池運送の拠点間ルート配送は、月給36万円以上。 運転中は一人の時間で、決まったルートを自分のペースで走れます。 //////////////////////////////////// ✅月収35万円以上可能！ ✅昇給あり✨ ✅日曜+月曜の祝日がお休み◎ ✅大田区→新宿エリアの決まった拠点間ルート ✅個人宅への配送なし！ ✅カゴ台車・パワーゲートで積み下ろし ✅マイカー通勤OK・無料駐車場あり //////////////////////////////////// Message -------------------- 一緒に働く仲間からあなたへ② ドライバー・オギノ（入社5年目） —------------------------------ 新座営業所のオギノです。前職は歯科助手、その後は販売職を経験し、紹介で北池運送に入社しました。配送の仕事は未経験からのスタート。 正直、マニュアル車の運転に慣れるまでは不安もありました。でも、運転に慣れるまでたくさん練習させてもらって、今では安心して1人で走っています。最初は同乗者がいるので、その間はしっかり交流もできました。1人作業が多いので気楽なのですが、その分たまに荷物仕分けの際に他のスタッフと話す機会があると、楽しいですね。私は女性ですが、みんな気を使い過ぎず仲間として接してくれているなと感じます。 予定より早く納品が終わった時や、知らない道を新しく発見できた時は嬉しいです！服装が自分の好きな動きやすいものでOKなのはおすすめできるポイント！ちなみに会社でも、ロゴ入りのカラフルなTシャツを支給してくれます★ 予定がある時は早めに希望を出せば休ませてもらえるので、負担には感じていません！有給休暇も、家族の用事でしっかり取得できていて、メリハリをつけて働けます！ ======= 仕事内容 ======= 大田区にある大手宅配会社のベースで荷物を積み込み、新宿エリアの営業所へ配送する仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇積み込み先：東京都大田区の大手宅配会社のベース ◇配送先：新宿エリアの大手宅配会社の営業所 ◇配送品：段ボールなどに梱包された宅配便の荷物 ◇使用車両：3tトラック ◇走行距離：1日100～120㎞ ◇積み下ろし：カゴ台車やボックスに載った荷物を積み込み・積み下ろし ◆パワーゲート車を使って荷物の積み下ろしを行います。 ◆個人宅への配達・集荷やインターホン対応はなく、拠点間を結ぶ輸送作業です！ ◆決まった拠点間を走るルート配送のため、道順やルートを覚えれば効率よく回れるようになります！ ■ --------------------- 1日の流れ　※例 5:20　出庫 ▼ 大田区のベースで積み込み 行きは全て高速道路を利用！費用は全て会社負担！ ▼ 新宿エリアで配送・積み下ろし 担当する営業所へ荷物を届けます。途中、待機や休憩を挟みながら業務を進めます。 ▼ 20:00　退勤 お疲れ様でした！ 業務の状況によっては、19:30に退勤できる日もあります✨ ※勤務中の待機時間は2〜3時間程度。 ※待機時間とは別に、休憩が1時間あり。 --------------------- ■ ＼未経験・普通免許の方も安心です／ ★平成19年6月1日以前に普通免許を取得された方は、すでに中型車（8t未満）の運転資格をお持ちです。 3tや4tのトラックを運転できる免許があれば、ドライバー未経験者でも大歓迎✨ 積み下ろしは1週間〜独り立ちの目安まで先輩が同乗指導。「一からじっくり半年同乗」というよりは「練習や同乗サポートで不安をなくしてから、ほどよいペースで独り立ち」という空気感です。じっくり型・早め独り立ち型、どちらも相談できます。 ＼実務未経験でも安心の研修体制／ ✅STEP1｜横乗りで流れを確認！ まずは先輩の運転に同乗し、配送ルートの流れを見て覚えます！ ✅STEP2｜徐々に運転や積み込み作業を担当！ 実際に先輩と一緒に積み下ろしを担当。荷物の扱い方や運搬など、体を動かしながら覚えていきます！ ✅STEP3｜独り立ち 運転・積み下ろしに不安がなくなったタイミングで、一人での配送へ！ 研修期間は大体1週間～3ヶ月程度。じっくり教えてもらいたい方はペースを落としても、早めに独り立ちしたい方はそのまま進んでも◎あなたに合わせて相談OK 独り立ちのタイミングで試用期間が終了し、本採用となるため給与がUPします！

【週休3日／年休153日】新しい働き方を導入！メリハリ重視◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ガソリンスタンドスタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（自動車/輸送機器） ■■■■■■■■■■■■■ ＜ 週休3日制｜シフト制 ＞ 年間休日153日 ■■■■■■■■■■■■■ 【仕事内容と初期研修】 キーパーラボは、 お客様の愛車をキレイにして 喜んでいただく仕事です。 「相手が喜んでくれることが嬉しい。」 という人にはピッタリです。 技術は、まずは2週間程度で 洗車から覚えていきます。 Keeper技研では、 カーディーラーやガソリンスタンド等に 技術研修も行っているため、教えていくのは得意。 キチンと覚えていけば、 キーパーコーティングは 未経験でも必ずできるようになるので 安心してください。 店舗で働きながら、先輩たちに教えてもらって 3ヶ月くらいで一人前の技術者になっていきます。 店舗で働くメンバーの平均年齢は 26歳と、人間関係もきっと楽しめます！ _________ もうすぐ200店舗体制になりますが、 2031年には、500店舗を目指して まだまた出店していきます。 店長希望、エリアマネージャー、本部営業希望 の方も、どんどん挑戦できる環境です。 _________ 「クルマをキレイにする会社」と聞いて浮かぶ イメージはどういったものでしょうか？ 腕が痛くなるほど力を込める洗車でしょうか？ keeperのカーコーティングは違います。 カーコーティングで大切なことは「人の役に立ちたい」 「お客様に喜んでもらいたい」という気持ちと 「キレイ好きのセンス」です。 力ではなく「気持ち」と「センス」によって クルマをキレイにしていく作業です。 「あいち女性輝きカンパニー」の認証 当社は、2025年6月1日付けで 愛知県より「あいち女性輝きカンパニー」に認証されました。 愛知県県民文化局公式「あいち女性の活躍促進応援サイト」 https://jokatsu.pref.aichi.jp/ •予約制と冷暖房完備のキーパー専用ピットで、 天候に左右されない快適な労働環境と少ない残業時間を実現！

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、 成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

WLB整うインターナショナルな環境◎異業種転職大歓迎◎フルリモート！

仕事内容: オペレーションマネージャーは現場責任者として、クライアントから委託された営業プロジェクト の日々の運営を管理し、担当組織の売上・商談創出・生産性・品質における目標達成をリードします。 本ポジションでは、チームリーダーやスーパーバイザーを通じて数十名から100名規模の組織をマネジメントし、クライアントの期待に応えながら継続的な改善活動を推進していただきます。 また、データ分析を基にした課題解決、人材育成、オペレーションの標準化を通じて、高い成果を生み出せる組 織づくりを担います。 ==================================== 【会社概要】 クライエントのTeleperformance様は1978年にフランスで設立され、現在は100か国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業界最大級のコンタクトセンター企業です。全世界の従業員数は50万人に上り、265の言語と方言でサービスを提供しています。 「Each Interaction Matters」をスローガンに私たちはクライアントをはじめとする関係者から会社としても人としても信頼していただくことを大切にしています。 その関係を通じてお客様に変革をもたらすようなカスタマーサクセスを実現します。 また、DE＆I（Diversity, Equity and Inclusion=多様性/平等性/包括性）を 重要経営戦略の一つとして位置付けており、日々変化していく時代の流れを柔軟に受け入れ、 成長し続けるための重要な取り組みと捉えています。 私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、 社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境を実現するためにこのDE＆Iを推進しています。

インセンティブ有りの週休2日制

仕事内容: 自動車用整備機器や自動車関連商品の販売を行う会社です。 整備工場・販売店などの企業様へ、当社製品の営業活動をお願いします。 既存取引先へのフォロー、新規提案、販売戦略の立案、マーケティング業務など、幅広く関わっていただけます。 PC操作に抵抗のない方、大歓迎です。 業界未経験でも、商品知識は入社後に習得できます。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 キッチンにおける責任者として、店舗の食材、料理の品質管理をはじめ、 原価率コントロールなど、キッチンの運営を担う様々な業務をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

2027年1月オープン予定！技術と接客の模範！チームを導くトップスタイリスト！

仕事情報 ● 仕事内容 お客様の希望に応じた施術や似合うスタイル提案を行い、カット・カラー・パーマを質の高い技術で対応★後輩の指導やチェック、接客全般、店舗運営を支える役割も果たします◎ キャリアステップ トップスタイリストの次は、チーフスタイリストやマネージャーを目指すことができる★技術だけでなく人材育成や店舗運営の経験を積み、将来的には複数店舗の運営にも携われるなど、管理職へのキャリアが拓けるのはプラージュならでは◎10年・20年と長期で安定×自由な働き方が叶います！ ブランクOK！ 出産や育児で美容の仕事から離れていた方も大歓迎！ 研修や動画マニュアルがあるから、安心してゆっくりペースで復帰できます♪ 指名制・予約制ではなく、個人ノルマなし！ 「もう一度やってみたい」そんな気持ちを、私たちがしっかりサポートします◎ 理容師も目指せる 「理容師免許も取りたい」その気持ち、PLAGEが全力サポート！ Wライセンス取得に向けた支援金制度あり♪ 勤務スケジュールも調整OKだから、働きながら無理なく目指せます◎ “やってみたい”を応援する環境、ここにあります！ 進化する理美容ブランド 1960年創業のプラージュは、理美容業界のリーディングカンパニー！ 2024年にはロゴや設備、働く環境まで一新☆ 安心して長く働ける体制を整え、これからも時代に合わせて進化し続けます！

お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

2027年1月オープン予定！免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方カット・カラー・パーマなどを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。個人ノルマなし！ キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働きたくなる理由がたくさんあります。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

2027年1月オープン予定！免許があれば即スタイリスト！すぐに現場で活躍できる！

仕事情報 ● 仕事内容 プラージュでは、免許を取ったばかりの方も経験を積んだ方も、それぞれに合った働き方ができます！▼免許取得後→シャンプーや先輩の補助から安心スタート！できることを少しずつ増やしていけます！▼経験を積んだ方→カット・カラー・パーマ・シェービングを幅広く担当し、日々の実践を通じて技術を磨けます。 キャリアステップ スタイリストとして経験を重ねると、技術力や接客力に応じてトップスタイリストへ★さらに将来はチーフスタイリストやマネージャーとして店舗運営に携わる道を目指すこともできます♬早期に成長できる環境が整っています。10年・20年と長期で働ける環境が整っています。Uターン・Iターンで働けるのも強み。 柔軟なスタッフ育成制度 店舗の主任や教育担当が入社者一人ひとりの個性や技術力に合わせた研修を実施。経験の浅い方には基礎からのスキルを、実力ある中途入社者にはプラージュでの実践的な部分をレクチャーするなど業務に早くなじめるようにしています。プラージュは指名制ではなく予約不要の分業制なのでできることから始めていただけます。 Wライセンス取得支援あり 「美容師免許はあるけど、シェービングの技術も身に付けたいから、理容師免許も取れるといいな」という前向きなスタッフには、Wライセンス取得のための支援金制度があります。もちろん、理容師免許を持つ方が美容師免許を目指すのもOK。日々の業務と両立できるよう、勤務面の配慮があります。ご安心ください。 企業紹介 設立30年以上。安定企業です！PLAGEグループは1960年創業。2024年にリブランディングをし、現在ロゴや看板、店内外のデザインに加えスタッフが長く安心して働けるよう体制等を刷新致しました。時代の変化と流れに沿った価値観、ニーズにお応えできるようアップデート。プラージュは今後も進化を続けます。

完全在宅×正社員｜未経験から始めるWebカスタマーサポート｜PC貸与・研修あり

仕事内容: 【この仕事の特徴】 ・営業、売り込みなし ・ノルマなし ・ホームページ制作なし ・プログラミング不要 ・完全在宅 ・PC貸与 ・土日祝休み ・正社員 【仕事の内容】 法人のお客様に対して、ホームページの更新方法や管理画面の操作方法をご案内するカスタマーサポートのお仕事です。 営業や売り込みはなく、ホームページ制作やプログラミングも行いません。 * 具体的には… 「管理画面からブログを更新するには？」「写真を入れ替える方法は？」といったお客様の疑問に対し、画面を共有しながら操作方法を説明していただきます。 * 専門知識は不要！ ホームページの制作は行いませんので、プログラミングなどの難しい知識は一切いりません。マニュアルに沿ったご案内が中心です。 【未経験でも安心の理由】 * 手厚い事前研修: 業務開始前にしっかりとした研修期間があります。専門的なPCスキルは必要ありません。基本的な操作から業務に必要な内容を順番に学べます。 * 一人にさせないチーム体制: 業務中はチャットなどでチームメンバーとリアルタイムにつながっています。分からないことがあれば、その場ですぐに先輩に相談できる環境です。 * PC貸与＆ノルマなし: 必要な機材はこちらで用意します。数字に追われるストレスもありません。 【こんな方にピッタリです！】 * 未経験から在宅でオフィスワークをしたい * IT業界へチャレンジしたい * 接客、営業、コールセンターなどの「話す仕事」の経験を活かしたい * まずはパソコンに慣れることから始めたい

惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

精肉部門をつくる。年間休日122日と育児・介護の短時間勤務制度で、生活の変化にも寄り添う

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

精肉の技術を活かす。地域限定勤務も選べて、住み慣れた街で長く働ける。賞与年3回・年休122日

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

<<調理師さん必見>>長期的に安心して就業出来る環境があります◎

仕事内容: ＜介護老人保健施設（入所144名・通所20名）での調理業務全般＞ ・給食調理 ・その他、付随業務

＜日勤のみ×土日祝休み✨＞準中型免許以上があれば未経験でも歓迎！実務未経験で入社したスタッフも◎マイカー通勤OK

仕事内容: 運転席に乗り込めば、 そこから先はあなた一人の時間。 誰かに気を遣うことも、 口うるさく言われることもない、 自分だけの空間。 日によって行き先は変わりますが、 土日祝はしっかり休んで、 月収30万円台を目指せます✨ //////////////////////////////////// ✅月収目安30万円〜35万円（日給14,000円〜） ✅運転中は完全に一人時間◎ ✅自分のペースで黙々と働ける ✅4tトラックで120km圏内 ✅日によって行き先が変わる配送 ✅土日祝休み！日勤のみ！ ✅販売・飲食配送など未経験からの転職者多数 //////////////////////////////////// Message —-------------------------- 一緒に働く仲間からあなたへ① ドライバー・カワダ（入社3年目／25歳） —------------------------------------ はじめまして、新座営業所で配送を担当しているカワダです！前職は原付バイクでの飲食系の配送（デリバリー）で、友人からの紹介で北池運送に入社しました。 入社前は正直「運送会社って雰囲気怖そうだな」と思っていましたが、実際は普通。特に嫌なこともなく、3年続けられています。 北池運送の一番いいところは、自由なところ！ 運転中はトラックの中で完全に一人。人と話すこと自体は嫌いじゃないですが、積極的にコミュニケーションを取るタイプではないので、この「一人の空間」が自分にはすごく合っています。誰かにずっとついて見られることもなく、監視されて口うるさく言われることも何もありません。縛られている感じがしないのが良いです！ トラック運転手としての仕事は完全に未経験からのスタートでしたが、教習所で中型免許を取得して、会社でも横乗りで1週間程度荷物の積み下ろしを教えてもらいました。免許を取って運転に不安がなくなったら、すぐに独り立ち。任せてもらえる責任感がちょうどよく、何ヶ月も研修が続く…ということはありませんでした！ ======= 仕事内容 ======= 4tドライバーとして出版会社や本のECサイト倉庫へ、製本物の配送・引き取りを行う仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇配送先　　：出版会社や本のECサイト倉庫など ◇配送エリア：日によって行き先が変動（関東中心に50〜120km圏内） ◇配送品　　：製本物 ◇積み下ろし：荷物はパレットに載っている状態で運搬。基本的には運搬先の方がフォークリフトで下ろしてくれますが、一部拠点では自分でフォークリフトで卸す場合もございます。 ※フォークリフト未経験の方でも、会社で丁寧に教えますので安心してください！ ■ —--------------------- 1日の流れ　※例 —------------------------ ■7:30　新座を出発 ■8:30　戸田の拠点に到着、配送する製本物を引き取る ■9:00　各会社や倉庫へ配送（随時休憩可能） ■17:30 戸田の拠点に戻る ■18:30 新座に到着・終了！ お疲れ様でした！ ＼未経験・普通免許の方も安心です／ ★平成19年6月1日以前に普通免許を取得された方は、すでに中型車（8t未満）の運転資格をお持ちです。 4tトラックを運転できる免許があれば、ドライバー未経験者でも大歓迎✨ 積み下ろしは1週間〜独り立ちの目安まで先輩が同乗指導。「一からじっくり半年同乗」というよりは「練習や同乗サポートで不安をなくしてから、ほどよいペースで独り立ち」という空気感です。じっくり型・早め独り立ち型、どちらも相談できます。 ＼実務未経験でも安心の研修体制／ ✅STEP1｜横乗りで流れを確認！ まずは先輩の運転に同乗し、配送ルートの流れを見て覚えます！ ✅STEP2｜徐々に運転や積み込み作業を担当！ 実際に先輩と一緒に積み下ろしを担当。荷物の扱い方や運搬など、体を動かしながら覚えていきます！ ✅STEP3｜独り立ち 運転・積み下ろしに不安がなくなったタイミングで、一人での配送へ！ 研修期間は大体1週間～3ヶ月程度。じっくり教えてもらいたい方はペースを落としても、早めに独り立ちしたい方はそのまま進んでも◎あなたに合わせて相談OK 独り立ちのタイミングで試用期間が終了し、本採用となるため給与がUPします！

鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

日曜休み✨未経験からトラックドライバーに！稼ぎたい方は月収35万～も可能◎あなたの希望で選べる働き方！マイカー通勤OK

仕事内容: 運転席に乗り込めば、 そこから先はあなた一人の時間。 誰かに気を遣うことも、 口うるさく言われることもない、 自分だけの空間。 1日50〜100kmの近距離配送を淡々とこなして、 月収30万円台を目指せます✨ //////////////////////////////////// ✅月収目安30万円〜35万円（日給14,000円〜） ✅1日50〜100kmの近距離配送 ✅「稼ぐ」も「休む」も自分で選べる勤務日数 ✅運転中は完全に一人時間◎自分のペースで黙々と働ける ✅販売・飲食配送など未経験からの転職者多数 //////////////////////////////////// Message —-------------------------- 一緒に働く仲間からあなたへ① ドライバー・カワダ（入社3年目／25歳） —----------------------------------------------------- はじめまして、新座営業所で配送を担当しているカワダです！前職は原付バイクでの飲食系の配送（デリバリー）で、友人からの紹介で北池運送に入社しました。 入社前は正直「運送会社って雰囲気怖そうだな」と思っていましたが、実際は普通。特に嫌なこともなく、3年続けられています。 北池運送の一番いいところは、自由なところ！ 運転中はトラックの中で完全に一人。人と話すこと自体は嫌いじゃないですが、積極的にコミュニケーションを取るタイプではないので、この「一人の空間」が自分にはすごく合っています。誰かにずっとついて見られることもなく、監視されて口うるさく言われることも何もありません。縛られている感じがしないのが良いです！ トラック運転手としての仕事は完全に未経験からのスタートでしたが、教習所で中型免許を取得して、会社でも横乗りで1週間程度荷物の積み下ろしを教えてもらいました。免許を取って運転に不安がなくなったら、すぐに独り立ち。任せてもらえる責任感がちょうどよく、何ヶ月も研修が続く…ということはありませんでした！ 早朝勤務と聞くと身構えるかもしれませんが、慣れれば「朝早い分、午後は自分の時間」というリズムが逆に快適という声も多いです。前日は早めに休んで、朝はすっきり出勤するスタッフがほとんどですよ。 ======= 仕事内容 ======= 都内近隣を1日50〜100km、3tドライバーもしくは4tドライバーとして中型トラックで近距離配送する仕事です。 ＜具体的には…＞ ◇配送先　　：大手宅配会社のベースから各営業所への配送 ◇配送距離　：関東圏内100km圏内のルート配送 ◇配送エリア：武蔵野ベース（埼玉県）から練馬・杉並方面、戸田から文京区・豊島区方面など ◇配送品　　：各種宅配の段ボール等に梱包された商品 ◇積み下ろし：カゴ台車やボックスごとに載った荷物をトラックへ積み込み・積み下ろし ◆パワーゲート車を使って荷物の積み下ろしを行います。 ◆個人宅への配達・集荷やインターホン対応はなく、拠点間を結ぶ輸送作業です！ ◆決まった拠点間を走るルート配送のため、道順やルートを覚えれば効率よく回れるようになります！ ■ --------------------- 1日の流れ　※例 ■3:00　出発 ■5:00　配送作業 （随時休憩可能） ■13:00 退勤！ お疲れ様でした！ ＼未経験・普通免許の方も安心です／ ★平成19年6月1日以前に普通免許を取得された方は、すでに中型車（8t未満）の運転資格をお持ちです。 3tや4tのトラックを運転できる免許があれば、ドライバー未経験者でも大歓迎✨ 積み下ろしは1週間〜独り立ちの目安まで先輩が同乗指導。「一からじっくり半年同乗」というよりは「練習や同乗サポートで不安をなくしてから、ほどよいペースで独り立ち」という空気感です。じっくり型・早め独り立ち型、どちらも相談できます。 ＼実務未経験でも安心の研修体制／ ✅STEP1｜横乗りで流れを確認！ まずは先輩の運転に同乗し、配送ルートの流れを見て覚えます！ ✅STEP2｜徐々に運転や積み込み作業を担当！ 実際に先輩と一緒に積み下ろしを担当。荷物の扱い方や運搬など、体を動かしながら覚えていきます！ ✅STEP3｜独り立ち 運転・積み下ろしに不安がなくなったタイミングで、一人での配送へ！ 研修期間は大体1週間～3ヶ月程度。じっくり教えてもらいたい方はペースを落としても、早めに独り立ちしたい方はそのまま進んでも◎あなたに合わせて相談OK 独り立ちのタイミングで試用期間が終了し、本採用となるため給与がUPします！

お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回

仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

人間関係最高★賞与年2回★資格取得費用は会社が全額負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、電気施工管理、職人/現場作業員 【業界未経験者大歓迎】 マンション/オフィス/商業施設などで 行う屋内の電気工事です。 電気を安全に使えるように 照明やコンセント、配線などを 取り付ける暮らしに 欠かせない仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・照明器具やコンセントの 取り付け ・電気配線の設置/接続 ・分電盤の取り付け ・各種電気設備の設置 ・完成後の動作確認 など…。 屋内での作業が中心のため 屋外工事と比べて天候や気温の影響を 受けにくいことも特徴です！ 【現場エリア】 主な現場エリアは 埼玉県新座市周辺です。 現場状況に合わせて 直行直帰可能ですので 面接時にお気軽にご相談ください。 【万全なサポート体制】 最初は先輩と一緒に現場へ行き、 ・一緒に働く人の名前を覚える ・道具の名前や使い方を覚える ・材料を運ぶ ・作業の流れを見る ・簡単なサポート作業をする といったことから 始めていただきます！ 分からないことは その場で先輩に聞ける環境です♪ 現在活躍している先輩の中にも 異業種から転職してきた未経験者が 多数在籍しております。 「工具をほとんど触ったことがない」 「電気の知識がまったくない」 「正社員として働くのが初めて」 という方も大歓迎です！ 【資格支援制度アリ】 電気工事士など、 仕事に必要な資格の 取得費用は会社が全額負担します。 働きながら専門技術を身につけられるため 将来も長く活かせるスキルを手に入れられます。 【このような方にピッタリです】 ・未経験から手に職をつけたい ・安定した正社員として働きたい ・今より収入を上げたい ・家族のために安定した仕事を始めたい ・人間関係の良い職場で長く働きたい ・家賃を抑えて新生活を始めたい ・学歴や職歴ではなく これからの頑張りを見てほしい 応募に立派な志望動機は必要ありません！ 「収入を上げたい」 「手に職をつけたい」 「生活を安定させたい」 そんな理由で大丈夫です！ 履歴書不要/私服での面接も可能ですので お気軽にご応募ください♪ 未経験から新しい一歩を踏み出したい方を 会社全体でサポートします！

日勤のみで残業ほぼなし、プライベートと両立。賞与3.0ヶ月分で頑張りを評価、未経験者も先輩がしっかりサポートします。

仕事内容: 埼玉県新座市野火止に位置する介護老人保健施設「新座園」では、利用者様一人ひとりの人生に寄り添う介護職・ヘルパーを募集しています。ここでは、単なる介助にとどまらず、利用者様やご家族とのコミュニケーションを通じ、その方の「できること」を最大限に引き出す専門職としての役割を担っていただきます。☆★♪ 日勤のみの勤務体系で、プライベートとの両立を応援します。日曜・祝日がお休みのため、ご家族やご友人と過ごす時間も大切にできる環境です。残業もほとんどなく、お仕事が終わった後もご自身の時間を有効活用できます。☆★♪ 日々の業務では、食事や入浴、排泄介助といった日常生活の支援はもちろん、利用者様が笑顔で参加できるレクリエーションの企画・実施を行い、地域の特性に配慮したサービスを提供します。医療スタッフとの連携を重視し、安心・安全な生活を提供するための情報共有を大切にしています。☆★♪ 地域に根差した温かいケアを共に実践してくださる方をお待ちしています。

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設での経験がある方の募集です

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

一人ひとりに寄り添うケアプラン作成で、未経験からケアマネジャーへの成長を後押しします。

仕事内容: 居宅介護支援事業所アルゴ新座では、地域密着型の温かいケアを提供する介護職・ヘルパーを募集しています。 新座市野火止の閑静な住宅街で、ご利用者様が慣れ親しんだご自宅で穏やかな日々を過ごせるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 主な業務内容は、食事、入浴、排泄といった身体介護に加え、掃除、洗濯、調理、買い物代行などの生活援助です。一人ひとりの「自分らしさ」を大切にし、信頼関係を築くことが重要です。 経験者はもちろん、未経験の方も活躍中です。先輩スタッフが丁寧に指導し、安心して業務に取り組める環境が整っています。 チームワークを重視し、地域福祉に貢献する一員として、私たちと一緒に心温まるケアを提供しませんか。

地域に根差した温かいサポートで、利用者様とご家族の笑顔を支える介護支援専門員として活躍しませんか。

仕事内容: 埼玉県新座市野火止に位置する居宅介護支援事業所つぼみで、介護支援専門員として新たなキャリアをスタートしませんか。 あなたのこれまでの経験を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったケアプランを作成し、その実現をサポートするやりがいのあるお仕事です。利用者様やご家族との信頼関係を築きながら、最適な介護サービスを提供するための調整役として、地域医療機関や福祉施設とも連携し、利用者様が安心して暮らせる地域づくりに貢献していただきます。 日勤のみのため、プライベートとの両立も可能です。利用者様の笑顔と、地域に貢献できる喜びを実感しながら、私たちと一緒に成長していきましょう。経験豊富な介護支援専門員の方が活躍されています。

【新座市】新座駅徒歩6分！月給26万円。日曜休み＆日勤のみ◎残業代は1分単位で支給

仕事内容: 訪問における業務 ◇健康管理 ◇着脱・入浴介助 ◇入浴の可否判断

仕事内容: 介護老人保健施設新座園で、あなたの経験と温かい心を活かせる生活相談員のお仕事です。 ここでは、入所者様お一人おひとりが穏やかで自分らしい日々を送れるよう、きめ細やかなサポートを提供しています。あなたには、入所者様やご家族との丁寧な対話を通じて、その方の状況やご希望に寄り添った支援計画の立案、関係機関との調整といった、施設運営の要となる役割をお任せします。多職種チームの一員として、専門性を発揮し、より質の高いケアの実現に貢献していただきます。 JR武蔵野線新座駅から徒歩圏内という利便性の良い立地ながら、豊かな自然にも恵まれた環境です。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けるシフト制も導入しており、プライベートとの両立も応援します。 これまでのご経験を活かし、入所者様の生活を豊かに彩るお手伝いをしませんか。未経験の方も、多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しており、安心してスタートできる環境です。あなたの力を、新座園で発揮してください。

【新座市】新座駅徒歩7分！月給最大34.5万円。残業なし＆年休115日◎長く安定して働けます

仕事内容: 介護老人保健施設における看護業務 ※月4回程度の夜勤あり ★未経験者でも丁寧な指導で安心

[新座市] 看護助手／夜勤あり／病院／社会保障完備／年間休日125日！

仕事内容: 一般病棟にて看護助手の業務全般をお任せします 当院は救急の受け入れを行っておらず、 長期入院される患者様が多いため、慌ただしさが少なく、 患者様一人ひとりにじっくり向き合ったケアを提供することが可能です。 医療・看護スタッフと連携しながら、 患者様の快適な入院生活を支える大切なポジションです。 ＜主な業務内容＞ 入院患者様の身の回りのお世話（食事・入浴・排泄の介助など） シーツ交換、病室の清掃・整理整頓 車椅子やストレッチャーでの移動の補助 看護師のサポート業務（備品の補充、環境整備など） その他、患者様の日常生活支援全般 ＜働きやすいポイント＞ 未経験・無資格の方も丁寧に指導いたします チームで助け合いながら働く温かい職場環境 長期的な視点で患者様に寄り添うことができ、やりがいを感じられます 【雇入直後】看護助手　【変更範囲】変更なし

【月給30.1万円〜】新座市で正社員募集。年休116日＆残業少なめ！退職金制度完備で安心◎

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅（特定施設）での健康管理 ◇入居者様のバイタル測定・体調確認 ◇服薬管理・医療相談 ★夜間は別担当の看護師が勤務 ★基本的にオンコールなし ※変更範囲：会社の定める業務

【新座市にある地域密着型の高齢者向け住宅】 ・オンコール対応は相談可能！仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方も可能です！ ・経験や実績を考慮してお給料を決定！高年収を目指せる環境です！ ・シフト制なのでお休みを調整しやすく、プライベートとの両立も可能です！

仕事内容: 《みなけあ新座》では、地域密着型のサービス付き高齢者住宅において、准看護師としての専門スキルを活かし、入居者様の健康管理や医療的ケア、日常生活のサポートを担当していただきます。 ☆ オンコール対応は相談可能で、仕事とプライベートのメリハリをつけた働き方が実現できます！ ★ 経験や実績に応じた給与体系が整っており、高年収を目指せる環境が魅力です。 シフト制を採用しているため、柔軟にお休みを調整し、プライベートとの両立もバッチリ。あなたのご応募を心よりお待ちしています！

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

元気キッズ ユニ 新座ルームで、子どもたちの成長を支え、チームをまとめるやりがいのある仕事です。

仕事内容: 元気キッズ ユニ 新座ルームにて、子どもたちの成長を支えるサービス管理責任者を募集いたします。 ここでは、一人ひとりの発達段階や個性に向き合い、きめ細やかな支援計画を立案・実行することが中心となります。利用者さんとの信頼関係を丁寧に育みながら、その可能性を最大限に引き出すためのアプローチを、チームで協力して考えていきましょう。 日々の関わりの中で、子どもたちが「できた！」と笑顔になる瞬間、そして保護者の方々が安心感を得てくださる姿に、大きなやりがいを感じていただけるはずです。 新座市野火止で、あなたの経験と専門性を活かし、子どもたちの健やかな未来づくりに貢献しませんか。新しい挑戦を心よりお待ちしております。

日勤のみで子育て世代も無理なく活躍。充実の待遇で長期キャリアを応援します。

仕事内容: キッド・ステイ新座保育園では、看護師としてお子様の健康を支える重要な役割を担っていただきます。定員109名の当園で、毎日子どもたちの笑顔に囲まれながら、体調の変化に迅速に気づき、適切な処置を行うことが求められます。 隣接する高齢者福祉施設との連携により、多角的なアプローチで健康管理に関わることができ、地域全体の絆を感じながら働くことができます。また、日勤のみで残業がないため、プライベートを大切にしながら落ち着いた環境で長く活躍できる魅力があります。 職員同士のチームワークも良好で、相談しやすい風通しの良い職場です。埼玉県新座市の温かい地域で、お子様たちの成長を共に支えてくださる方のご応募を心よりお待ちしております。

【月収36万円可】新座市で夜勤手当＆加算充実！年休116日。残業少なめで安定収入を目指せます◎

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅での訪問看護 〜施設内のみの勤務で移動なし〜 ◇入居者様への健康管理・医療処置 ◇生活介助 ★介護業務としっかり棲み分け ★オンコール対応なし ※変更範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ハピシア薬局新座店での薬剤師としての役割は、地域の皆様の健康を支える重要な仕事です！ ◆ 主な業務内容は、調剤業務や往診同行、薬歴入力など多岐にわたります。 ◆ 自社施設（サービス付き高齢者向け住宅）での施設調剤や、往診業務を通じて、患者様とのコミュニケーションを大切にしながら、きめ細やかなケアを提供します。 ◆ 入社時研修やマニュアルなど、充実したサポート体制が整っているため、新しい環境でも安心してスタートできます！ 私たちと一緒に、地域医療に貢献してみませんか？ あなたの活躍を心よりお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

資格を活かし、マイカー通勤も快適。アットホームな職場で経験者活躍中、充実手当で安心な毎日を。

仕事内容: 埼玉県新座市野火止に位置する「めいと新座志木」では、介護職・ヘルパーとしてご利用者様一人ひとりの生活を支えるお仕事を募集しています。 食事や入浴、排泄などの基本的なサポートを行うことはもちろん、ご利用者様との穏やかな会話や笑顔の交換を大切にしています。心の通い合いを育むために、日々のコミュニケーションを重視し、生活空間を整えながら、温かなひとときを共に過ごします。 さらに、地域の特色を活かしたレクリエーションを企画し、施設全体に活気をもたらすことも私たちの使命です。これまでの介護経験を活かしたい方や、介護のプロフェッショナルを目指す方が活躍できる環境が整っています。 マイカー通勤も可能で、駐車場も完備。頑張りを評価する制度も整っており、安心して働ける職場です。あなたの優しさとスキルを、ご利用者様の笑顔と安心に変えるやりがいのある仕事を始めませんか。

【新座市】新座駅徒歩7分。月給最大34.5万円！残業なし×年休115日の安定ワーク

仕事内容: 2交代制の介護老人保健施設にて実施する病棟看護および月4回程度の夜勤

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

嬉しいオンコールなし/月収例36万円以上！/オンコールなし！/夜勤回数相談OK！/賞与年2回あり！/研修制度充実！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 看護業務全般 ┗ 健康管理、服薬管理 ┗ 医療処置、緊急時の対応 ┗ 看取り対応 ┗ 記録資料の作成 ┗ 医師・ご家族との連絡調整 ※日勤：施設看護2名＋訪問看護3〜4名 ※夜勤：訪問看護2名体制

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

高水準年3回の賞与！/看護に集中できる環境★/残業なし◎/負担少なめで長続き/相談しやすい雰囲気☆

仕事内容: <正看護師> 特別養護老人ホ一ムで 看護業務をお任せします◎ 入所者様の健康管理が中心です。

医療費補助/社員食あり/月給例34万円以上/研修充実◎/医療費補助あり☆/有休取得実績13日以上！/社員食あり★

仕事内容: 【有料老人ホームの正看護師】 ご入居者の体調を見守りながら 健康状態の把握や観察を中心に 看護ケアをお願いします◎ 主な仕事内容 ◆健康管理全般とバイタルチェック ◆医師指示に基づく看護処置 ◆緊急時の対応や感染対策 ◆往診医との連携および通院支援 ◆薬品や処方箋の管理と服薬支援 ◆医療物品の整理および管理 ◆介護業務のサポートを含むケア全般

【新座市にあるアットホームな介護老人保健施設】 ・給与水準が高く賞与の支給もあるので、高年収が期待できます！ ・シフト制なのでお休みの調整がしやすく、プライベートとの両立が可能です！ ・アットホームな職場なので、チーム連携がしやすく働きやすい環境です♪

仕事内容: 特別養護老人ホーム そらーれ新座では、准看護師として入居者様の健康管理全般を担当していただきます。 日常的なバイタルチェックや服薬管理、必要に応じた医療処置を行い、入居者様が安心して生活できる環境を提供します。 特に、新座市ならではの地域密着型の介護を重視し、入居者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしています。 チームでの連携を重視しており、他職種との情報共有や協力体制が整っているため、安心して働くことができます。 シフト制を導入しているため、プライベートとの両立も可能です。 アットホームな職場で、スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気が魅力です。 高年収が期待できる給与水準と賞与支給があり、長期的に安心して働ける環境が整っています。 皆様のご応募をお待ちしております！

【新座市】新座駅徒歩6分！月給26.0万。完全週休2日（日曜定休＋他）◎夜勤なし！資格手当5.3万の高額加算。駅近好立地、残業代全額支給で頑張りが報われる職場

仕事内容: 訪問における業務 ◇包括的な訪問入浴看護 ★ハローワークの紹介状必要

日勤中心で生活リズムを整えながら働ける/賞与2.8ヶ月実績◎/日勤中心/医療処置は比較的少ないです！/丁寧に向き合える施設看護

仕事内容: 【仕事内容】 ■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ ・バイタルチェック ・健診 ・服薬管理等の看護業務全般 ※オンコールあり ■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■ー■

研修制度が充実した/スキルアップ目指せる/年21回と研修充実☆/夜勤手当あり/賞与2回で収入安定★/育休復帰率は100％◎/残業ほぼなし！

仕事内容: <グループホームの介護士> 家庭的な雰囲気の中で生活を支え ご利用者様と密に関わりながら ケアに取り組んでいただきます。 具体的には… □食事の準備と役割分担支援 □リハビリや日々のアクティビティ □ご利用者様の状態に応じた対応 □入浴や衣類の着替えのサポート □食事のサポートやトイレの介助 関係値を築きながら 1日を共に過ごすお仕事です。

家庭との両立を大切にしたい方を応援する/残業ほぼなし/日勤のみ/住宅・扶養手当あり/生活面を支える制度が整っています

仕事内容: ■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼ ・ケアプラン作成 ・ケアカンファレンス ・介護書類の作成 ・市役所への届け出る書類の作成 ■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼■✼

[新座市] 介護職員／夜勤あり／特別養護老人ホーム／社会保障完備／未経験OK！

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務 ・身体介助（食事 入浴 排泄 など） ・記録業務（専用ソフト使用） ・レクリエーション（歌 体操 工作 など） 業務範囲：法人の定める業務 転勤なし 【雇入直後】介護職員　【変更範囲】変更なし

《日勤のみで給与33万円以上可能☆》誕生日休暇やリフレッシュ休暇あり★大手グループ運営★新座駅より徒歩15分の介護付有料老人ホーム！

仕事内容: 介護付有料老人ホーム《ウェルケアテラス新座》で、正看護師としての役割を担いませんか？ 《日勤のみのお仕事》で、給与は33万円以上が可能です！ ◎ 入居者様の健康管理を担当し、医師の指導に基づく適切な処置を行います。 ◎ 24時間看護スタッフが常駐しているため、安心して業務に取り組むことができます。 ◎ 自立支援介護理論を基にしたケアを提供し、入居者様の生活の質を向上させるお手伝いをします。 新座市内、特に新座駅近くの立地は通勤にも便利で、周囲には自然が豊かで落ち着いた環境が広がっています。綺麗な施設内で、あなたのスキルを活かし地域貢献をしませんか？ 充実した福利厚生も魅力です。リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあり、職員のリフレッシュを大切にしています。まずは、お気軽にお問い合わせください♪

保養所/リロクラブ/社員割引など充実した福利厚生がある/フジサンケイGPで働ける★/社員食あり◎/リロクラブ（福利厚生倶楽部）加入◎/休憩室・個人ロッカー完備

仕事内容: ご入居者の安全で有意義な暮らしを支えるため、 介護職員としての業務全般を担当します。 - 生活のサポート全般 - アクティビティ、体操やリハビリの補助 - ケア記録の作成 など

温かい心で支える新座園。経験問わず、あなたの介護への情熱を活かし、ご利用者様と共に輝ける場所です。

仕事内容: 埼玉県新座市に位置する介護老人保健施設新座園で、入所者様の毎日を支える介護職員を募集しています。 ここでは、食事や入浴、排泄の介助といった日常生活のサポートはもちろん、リハビリテーションの補助や、季節のイベント企画など、入所者様一人ひとりの生活をより豊かにするための様々な業務に携わっていただきます。地域に根ざした温かいケアを実践し、皆様の笑顔と「ありがとう」をやりがいに働ける環境です。 JR武蔵野線新座駅から徒歩9分とアクセスも良好。日勤・夜勤のシフト制で、チームワークを大切にするアットホームな雰囲気の中で、経験の有無にかかわらず、あなたの優しさとスキルを活かして活躍いただけます。未経験者も、経験者も、共に成長できる仲間をお待ちしております。

《日勤実働7時間40分＆JR武蔵野線新座駅から徒歩10分♪》定年65歳＆再雇用あり◎単身寮あり☆負担が少なめの老健☆彡 完全週休2日制で働きやすい環境です。

仕事内容: 介護老人保健施設《新座園》での正看護師の《仕事内容》をご紹介します！ ◆ 施設内での看護業務を担当していただきます。利用者さまが穏やかに過ごせる環境づくりをサポートしてください。 ◆ 実働は《7時間40分》で、日勤のみの勤務体制を整えています。 ◆ 定年は《65歳》までで、再雇用制度も整っているため、長期的に安定して働ける環境が魅力です♪ ◆ 育児休暇や看護休暇の取得実績もあり、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能です！ ◆ JR武蔵野線《新座駅》から徒歩10分とアクセスも良好で、通勤も安心です☆ ◆ 施設勤務が初めての方でも《丁寧な指導》があり、安心してスタートできます！ ◆ 寮も完備しているため、遠方からの転職や新生活を考えている方にも最適です！ 新座市の地域に密着したサービスを通じて、共に成長できる環境を整えています。

《日勤のみ》住宅手当・家族手当あり＊2011年4月開所＊協力医療機関がすぐそばにあり安心して働ける特別養護老人ホーム！完全週休2日制でプライベートも充実できます。

仕事内容: 特別養護老人ホーム《そらーれ新座》では、正看護師を募集しています！ 主な《仕事内容》は、バイタルチェックや健診、服薬管理などの看護業務全般です。夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく、日中の時間を有効に活用できます。 住宅手当や家族手当があり、生活面でもしっかりサポート。安心してご勤務いただける環境が整っています。 また、周辺には協力医療機関のにじの陣屋クリニックがあり、急な医療対応にも迅速に対応できる体制が整っています。清潔感のある施設で、心地よくお仕事ができることでしょう。 新座市は自然環境が豊かで、利用者様と寄り添った看護ができる理想的な場所です。興味をお持ちの方は、ぜひお問合せください。新しい仲間としてお待ちしています♪

40床と小規模だから1人ひとりに寄り添える整形外科専門/小規模だから患者さんとの距離が近い◎/賞与実績計2.30ヶ月分★/住宅手当＆家族手当あり/日祝休み

仕事内容: 病院の整形外科・内科（外来・病棟）にて、 看護業務全般をお任せします。 - バイタルサイン測定 - 点滴・注射・採血などの医療処置 - 医師の診療や治療の補助 - 患者さんの身の回りのお世話 など

[新座市]障がい者グループホーム / 生活支援員 / 夜勤あり

仕事内容: 障がい者グループホームにおける以下の支援業務をお任せします。 ・利用者様の日常生活の介助支援（入浴、排せつ、食事等） ・日誌等の記録作業 ・お食事の準備 ・消灯後の巡回 ・その他の生活援助や見守り　など 【雇入直後】生活支援員業務　【変更範囲】変更なし

未経験から年収1000万円を目指せる！残業月10h以下×年休121日の買取査定スタッフ

仕事内容: 買取専門店での接客・買取査定をお任せします。 「買取の仕事って難しそう…」「ブランド品の知識が全くないけど大丈夫？」 そんな不安をお持ちの方、ご安心ください！ 当社の買取スタッフは、なんと9割以上が未経験からのスタートです。 完全反響型（ご来店されたお客様へのご対応のみ）のため、こちらからお電話をかけてテレアポをしたり、飛び込み営業をするなどの新規開拓や厳しいノルマは一切ありません！ お客様との会話を楽しみながら、リラックスして働ける環境が整っています。 【具体的なお仕事の流れ】 ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング まずは明るい笑顔で「いらっしゃいませ！」とお迎えします。 お客様がどんなお品物をお持ちいただいたのか、どういった思い入れがあるのかなど、世間話を交えながらリラックスした雰囲気でお話を伺います。 ・商品の査定（スマホで写真を撮って送るだけ！） ここが当社の最大のポイントです！お持ちいただいたブランドバッグ、時計、貴金属などをスマホで撮影し、専用システムで本社の専門部署に画像を送るだけ。 商品の鑑定や金額の算出は、すべて裏側にいるプロの鑑定士が行います。そのため、あなた自身に専門知識や目利きのスキルは一切不要です！ ・買取金額のご提示、お支払い 専門部署から「この金額で買取可能です」と連絡が来たら、お客様にその金額をお伝えします。 「えっ、こんなに高く売れるの！」と喜んでいただけることが多く、お客様の笑顔を直接見ることができる非常にやりがいのある瞬間です。 ・契約、簡単なデータ入力などの事務作業 ご納得いただけたら、ご本人様確認を行い、契約書のお手続きとお支払いをおこないます。 あとはフォーマットに沿ってPCやタブレットで簡単なデータ入力をすれば完了です。文字入力ができれば問題ありません。 【1日のスケジュール例】 ・09:45〜 出社、開店準備（店内のお掃除や、システム・備品のチェック） ・10:00〜 オープン。お客様がご来店されたら、笑顔でご対応。ご来店がない時間は、POPを作成したり、店内の整理整頓を行ったり、自分のペースで過ごせます。 ・13:00〜 お昼休憩。しっかりリフレッシュ！ ・14:00〜 午後の業務開始。お仕事帰りや買い物ついでのお客様が増える時間帯です。 ・18:30〜 本日の買取実績のデータ入力や、簡単な締め作業。 ・19:00〜 退勤！残業はほとんどありませんので、プライベートの時間もたっぷり確保できます。 【未経験でも安心の理由・手厚いサポート】 「スマホのカメラが使える」「人と話すことが好き」これだけで立派な応募条件クリアです！ 入社後は、店舗での挨拶の仕方やヒアリングのコツなど、接客の基礎から学べる丁寧なマニュアルと充実した研修制度をご用意しています。 困ったことがあっても、チャットや電話ですぐに本社のサポートデスクや先輩スタッフに質問できる体制が整っているので、一人で悩むことは絶対にありません。 商品の目利きという難しい部分はプロにすべてお任せし、あなたは目の前のお客様との会話、そして接客を楽しむことだけに集中できる新しいスタイルの買取スタッフです。 私たちと一緒に、お客様に喜ばれるお店作りをしていきませんか？

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ユニット型で一人ひとりに寄り添う/10名ユニット型で丁寧なケアが可能★/流れ作業にならない！/マイカー通勤可！/個別ケアを実践

仕事内容: 特別養護老人ホームにおいて介護業務を行っていただきます。 ＊入居者様の日常生活上での介助 食事・着替え・入浴・排泄介助 など ＊レクレーション行事の企画・実施 ＊普通自動車運転免許のある方は 施設所有車で送迎業務があります。

賞与実績最大計4.5ヶ月！/土日お休みが嬉しい◎/1日実働7.5時間★/住宅・扶養手当あり！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 介護業務・デイサービスに係る業務全般 ・身体介助（食事、排泄、入浴、更衣など） ・歩行、車いす介助 ・施設内の環境整備（清掃など） ・レクリエーションの企画、実施 ・送迎業務（運転、添乗) 等

【39歳以下の方（長期キャリア形成のため）】未経験スタートがほとんど！おたからやでの買い取り業務！反響営業なのでテレアポなども一切ありません！

仕事内容: この求人のポイント ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅「営業＝きつい」はもう古い。 ・ 飛び込み・テレアポ一切なし！ ・原則残業禁止＆フレックス制度！ ・来店対応のみで営業ストレスなし！ 営業経験がなくても、接客に集中するだけで成果につながる環境です。 ✅未経験入社8割以上！ ・専門知識は入社後にしっかり習得！ ・査定は専門部署がサポート！ ・接客未経験スタートの先輩が多数活躍中！ 「営業が初めて」「ブランド品の知識がない」そんな方でも安心してスタートできます。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ＜仕事内容＞ 業界No.1ブランド「おたからや」での店舗買取スタッフとして、 ご来店されたお客様の接客・買取対応をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・来店されたお客様への接客（1日3～4件） ・品物のお預かり・写真撮影 ・専門部署へ鑑定依頼 → 価格のご案内 ※専門知識がなくても問題ありません。

年3回賞与あり/イベント豊富な職場☆/時間外なしで安心！/チームワーク重視★/無理ない勤務体系◎

仕事内容: 特別養護老人ホ一ムにて 介護をお任せします◎

✋あなたの経験が活きる職場へ✋これまで培ってきたスキルを活かし、さらに成長できる環境で活躍しませんか？✨

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●介護付有料老人ホームにおける調理師業務、 仕込み、 調理、 盛り付け、 配膳、 下膳、 食洗などの業務全般に従事していただきます。 ●日勤のみのシフト制で生活リズムを崩さず、 無理なく長く働き続けられる環境が整っています◎ ●未経験の方や資格をお持ちでない方も、 丁寧な指導や充実した研修制度があるので安心してスタートできます☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

介護職員

仕事内容: 埼玉県新座市あたごに位置するよつばあたご苑では、特別養護老人ホームにて心温まる介護を提供する介護職員を募集しています。☆ あなたの主な業務は、利用者様の日常生活をサポートすることです。食事や入浴、排泄の際の介助を通じて、安心で快適な生活をお届けします。★ さらに、夜勤専従の勤務により、深いコミュニケーションを図り、個々のニーズに応じたユニットケアを実現しています。◇ 周囲には自然豊かな環境が広がり、心地よい生活空間を提供しています。地域の皆様との連携を大切にし、笑顔あふれる介護を目指す私たちと共に成長し、心に寄り添ったケアを行いませんか？◆ あなたの経験やスキルを活かし、一緒に温かい環境を創り上げていく方をお待ちしています♪

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000ceF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

＼資格・経験を活かして活躍／栄養士・管理栄養士として専門性を発揮し、やりがいを感じながら働けます✨

【仕事内容】 *＜＜栄養士として活躍したい方へ＞＞* 食を通して健康と安心を届ける *栄養のプロ*を募集しています！ 献立作成・食材管理・衛生管理など 食の質を支える中心メンバーとして ご活躍いただきます。 *当社で活かせるポイント揃ってます！* ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩専門性を発揮できる幅広い業務領域！ ⏩現場スタッフとの連携でチームワーク抜群！ ⏩腰を据えて長く働ける環境！ *「誰かの健康を食から支えたい」* そんな気持ちを形にできる職場です✨ 【仕事内容】 ●埼玉県新座市にある認可保育園にて、 栄養士業務全般（給食業務・献立作成・食材の発注、 仕入れ・アレルギー食の対応・行事メニューの作成・食育活動・調理業務など）に従事していただきます。 ●日勤のみ・就業時間が一定なので、 毎日決まったリズムで生活できるのも嬉しいポイント♪ ●マイカー通勤が可能ですので、 天候に左右されることなく、 また遠方にお住まいの方もストレス無く通勤できますよ☆彡 ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR1】

日勤のみ◎お客様やそのご家族のご相談に対応して頂きます♪

仕事内容 お客様が施設で過ごされるうえでの、ご相談事などに対応していただく窓口のお仕事です。 具体的には、 ●お客様やそのご家族との面談 ●新規のお客様へのサービスの説明や契約手続き ●介護スタッフのサポート ●ケアマネジャーやホーム長との連絡・調整 お客様の契約～入居、入居後に至るまでのフォローや、ご家族との間に立ってのサポートが中心になります。 行政機関等のやりとりなどもお願いするため、デスクワークの業務も多めです。 もくもく事務職だけというよりも、お客様とコミュニケーションを取ることが多くあります。 直接「ありがとう」と言ってもらえることも多く、やりがいを実感できる機会が豊富にありますよ♪ 介護職と事務職の良いとこ取りをしたようなお仕事です！ ☆初任者研修以上のの資格があればOKです◎ これまで介護スタッフとしての経験しかない方でも大丈夫！ 介護の経験はあっても、シフトをこなせる体力があるか心配、他施設で介護職のお仕事が合わなかったという方が再スタートされることも多い職種です。 フォローアップ体制は万全なのでご安心ください♪ ☆生活相談員・ソーシャルワーカーとしての経験も活かせます！ 経験年数は不問ですので、転職希望の第二新卒の方もお気軽にお問い合わせくださいね◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

賞与年3回・昨年度4.2ヶ月分◎即日勤務OK！RAH

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、受付 ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ✅ 即日勤務OK ✅ 賞与年3回（昨年度実績4.2ヶ月分） ✅ 昇給年1回 ✅ アットホームで風通しの良い職場 ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ 【仕事内容】 ――――――――――――――――― 社会福祉法人 新座福祉会にて、 事務業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ――――――――――――――――― ・事務職全般 └来客受付、電話対応など ・パソコン・ネットワーク管理、運用、保守 ・法人ホームページの管理、運用、保守 ・施設設備の維持・管理 ・法人車両の管理・運転 ※担当業務の割合は日によって変わります。 ★入社後の流れについて ――――――――――――――――― 入社後は基本的にOJTで業務を覚えていただきます。 先輩社員がそばでフォローしながら、順を追ってお任せする範囲を広げていきます。 ★就業環境について ――――――――――――――――― 配属は管理部（8名程度）です。 やり取りをする相手は、 社内の職員および物件の管理会社が中心となります。 総務的なポジションとして幅広い業務をご担当いただき、法人全体を支えていただくお仕事です◎ ★このお仕事のポイント ――――――――――――――――― ＜幅広い業務に携われる＞ 一般事務や受付にとどまらず、PC・ネットワーク、ホームページ、施設設備、車両管理まで担当。 一つの業務に限定されず、総務全般の経験を積んでいただけます。 ＜地域に根ざした法人の基盤＞ 特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援を一体的に運営する社会福祉法人です。 ★会社について ――――――――――――――――― 社会福祉法人 新座福祉会は、特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、居宅介護支援を一体的に提供する総合的なサービスが特徴です。 地域密着型で、個別対応を重視した支援を行っています。 利用者の状態や生活の変化に合わせて、在宅生活から施設入所まで途切れないサポートが可能な体制を整えています。 ============== 本求人は令和ヒューマン・ファースト株式会社が掲載しております。 職業紹介事業者名：令和ヒューマン・ファースト株式会社 事業許可番号：13-ユ-316647 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://rw-hf.com/policy.html ==============

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 業務WebシステムにおけるVue.js画面改修支援（Vue.js） 【業務内容】 ・既存画面の表示修正、入力項目の追加対応 ・API連携部分の確認、テスト、軽微な修正 ・JavaScript経験からVue.js開発に進みたい方歓迎 【開発環境】 ・Vue.js、JavaScript ・HTML、CSS ・Git、Backlog 【必須スキル】 ・JavaScriptでの開発または画面修正経験 ・HTML、CSSを使用した実装経験 ・Gitの基本操作経験 ・実務経験1年以上 【尚可スキル】 ・Vue.jsを使用した開発経験 ・API連携の基礎知識 ・Webシステムの保守経験 【勤務地】 新座（一部リモート） 【勤務時間】 9:30～18:30 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎

仕事内容 ・お客様の日々の健康管理 バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談 ・服薬管理 処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導 ・日常生活のお世話における指導 介護スタッフへの医療的行為の指導や研修 ・医療連携サポート 訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整 介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。 医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。 施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎ 多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

未経験歓迎✨年間休日120日以上✨20~40代活躍中✨しっかり稼げる制度充実✊

仕事内容: ┌─┐┌─┐┌─┐┌─┐┌─★ │Ｐ││Ｏ││Ｉ││Ｎ││Ｔ│ ★─┘└─┘└─┘└─┘└─┘ ⭐️未経験大歓迎！前職は問わず、情熱を重視 様々なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中。 研修制度も充実しており、あなたのやる気を全力で応援します。 ⭐️充実したキャリアアップ体制を実現！ グループ会社と連携して将来なりたい自分を全力バックアップします。 ⭐️安定した生活基盤を約束。正社員採用＆充実の休日 年間休日120日以上、有休消化率90%以上。 仕事と学び、プライベートを無理なく両立。 ═════════════ ▼こんなお仕事です ═════════════ ✅ スマホや携帯電話の販売業務 ✅ 販売の事務手続き ✅ 各種サービス内容の変更 ✅ お客様からのご相談対応 いきなり接客業務を行うわけではなく、OJT研修からデビュー！ 一人一人に合わせた働き方をサポートします。 【未経験でも安心のキャリアステップ】 ステップ(1)：座学研修・OJT（～1ヶ月想定） まずは基礎知識をしっかり学びます 。 操作説明や料金お支払い対応など、簡単な業務からスタート！ わからないことはその場で先輩や専門窓口に確認できるので安心です✨ ステップ(2)：販売業務スタート（2.3ヶ月目～想定） カウンターでお客様のお話をヒアリング 。 最初は先輩や教育担当が隣についてしっかりサポート！ 1人きりにはさせません♪ ステップ(3)：＋αのご提案（6ヶ月目～1年想定） 慣れてきたら、お客様のライフスタイルに合わせた提案にもチャレンジ！ コミュニケーション能力や提案力が身につき、自分自身の成長を実感できます。

【看護師資格必須】★無理のないペースで働ける看護のお仕事★

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 サ高住での、正看護師のお仕事です。（日勤のみ） ◆施設看護師業務全般 ・ご入居者の健康管理、バイタルチェック ・服薬管理 ・クリニックの往診医師や薬局、ご家族対応　等

〈有給取得率95％以上！〉日勤定時17時＊夜勤の夕食と朝食は無料＊救急なし！落ち着いた雰囲気◎

仕事内容: 静風荘病院では、介護職・ヘルパーとして病棟での看護助手業務全般をお任せいたします。救急がなく、落ち着いた症状の長期入院患者様が多いため、安心して業務に取り組むことができます。 患者様一人ひとりに寄り添い、日常生活の支援やコミュニケーションを大切にした介護を行っていただきます。チームでの連携を重視し、職場の雰囲気も良好です。 また、夜勤時には夕食と朝食が無料で提供されますので、食事の準備に手間をかける必要がありません。 働きやすい環境で、プライベートの時間も大切にしながら、介護職としてのスキルを活かしていただける方をお待ちしております。 ◆介護職・ヘルパーが活躍中です！

《定年一律70歳★》経験があれば無資格の方もOK◎入浴用リフトなど最新設備完備☆幅広い年代の職員が活躍中！

仕事内容: ソーシャルインクルーホーム新座野火止では、障がい者グループホームにて、食事・入浴・排泄介助などの生活支援を行います。 具体的には、お食事準備や服薬管理、通院同行なども担当していただきます。 経験があれば無資格の方もエントリー可能で、丁寧な教育環境が整っているため安心して業務に取り組めます。 幅広い年代の職員が活躍中で、定年一律70歳のため、長く安定して働きたい方にオススメの職場です。 再雇用制度もあり、最長75歳までの勤務が可能です。 最新の入浴用リフトなど設備も充実しており、働きやすい環境が整っています。

倉庫内仕分け・スタッフ管理／リーダー候補

仕事内容: 販売店へ発送するための 犬グッズ・園芸アイテム・お菓子・医薬品・野菜等の 仕分け作業になります。 ピッキング・加工・検品・仕分け・出荷 商品が運ばれていく前の大事な作業です。 シフトによって扱う商材が変わります。 ＿＿＿ 「リーダー、マネジメント、倉庫作業の経験を、 次のキャリアにつなげたい」 「後輩に仕事を教えたり、 チームをまとめたりすることに興味がある」 リーダー候補の募集です。 ＿＿＿ ずっと仕分けだけを担当する仕事ではありません。 まずは新任社員として、 現場リーダーから指示を受けながら、 パート・アルバイトスタッフと一緒に実際の作業を経験。 商品の流れや仕事の進め方を理解するところからスタートします。 仕事に慣れてきたら、 次は「リーダー補佐」へ。 ・スタッフへの作業指示 ・作業の進み具合の確認 ・チーム内での声かけや連携 ・現場をスムーズに動かすための工夫 など、 少しずつ管理・リーダー業務にも挑戦していただきます。 いきなりすべてを任せるわけではありません。 まずは自分自身が現場を知り、 そこから周囲を見られるようになる。 そんな段階を踏んで、 将来のリーダーを目指していきます。 ＿＿＿ NTSロジでは、 現場で気づいたことを改善につなげる文化があります。 「この作業、もっとやりやすくできそう」 「ここを変えたらミスが減りそう」 そんな小さな気づきも、 現場を良くするきっかけになります。 実際に、 社員だけでなくパート・アルバイトスタッフからも 年間3,000件以上の改善提案が実施されています。 決められた作業をこなすだけではなく、 「どうすればもっと良くなるか」 を考えられる。 そんな視点も身につけながら、 物流現場を支える存在へ成長していける仕事です。 ＿＿＿ 【入社後のステップ】 ▼STEP1 まずは現場を知るところから。 リーダーの指示を受けながら、 仕分け業務を担当します。 ▼STEP2 仕事に慣れてきたらリーダー補佐へ。 スタッフへの指示や 作業の進捗確認などにも携わります。 ▼STEP3 現場全体を見るリーダーへ。 これまでの経験を活かしながら、 スタッフをまとめ、 より良い現場づくりにも取り組みます。 ＿＿＿ 【☆ポイント☆】 ■「作業する側」から「現場を動かす側」へ これまでの物流・倉庫経験や、 人に仕事を教えた経験を活かして、 次のステップへ進めます。 ■いきなり管理職ではありません まずは自分自身が現場を経験し、 仕事の流れを理解するところからスタートします。 ■現場の声を改善につなげられる 小さな気づきも 改善提案として発信できる文化があります。 ■研修・フォロー体制あり 階級ごとの社内外研修を用意。 業務の都合で受講できない場合は、 次年度に受講することも可能です。 ■物流を支える仕事 食品など、 日々の生活に必要な商品を扱う物流現場。 店舗に商品が届くまでの流れを、 現場から支えます。

食品・日用品のルート配送ドライバー

仕事内容: 東京・埼玉・千葉・神奈川エリアの 物流センターや大手スーパーなどへ、 食品・日用品を中心とした商品の配送をお任せします。 ━━━ ▼具体的には * 商品の積み込み * 決められた配送先へのルート配送 * 配送先での商品納品 * 配送後の確認・報告 配送先は物流センターや大手スーパーなどが中心。 地場配送なので、 長距離運転が中心となる仕事ではありません。 配送コースは決められているため、 仕事に慣れてくれば 「次はここ」「この道を使う」と 一日の流れもつかみやすくなります。 入社後はいきなり一人にしません まずは先輩ドライバーの車に同乗し、 配送の流れや安全確認、 納品方法などを覚えていきます。 さらに、6時間×2日間の座学研修を実施。 安全運転の基本から学び、 安全運転指導員から 独り立ちの許可が出てから単独配送へ移ります。 「トラックに乗ったことがない」 「配送の仕事は初めて」 という方も、段階を踏んで仕事を覚えられます。 ━━━ ▼この仕事のポイント 01｜地場配送だから、仕事の流れを覚えやすい 配送エリアは東京・埼玉・千葉・神奈川。 物流センターや大手スーパーなど、 決められた配送先への運行が中心です。 02｜未経験からドライバーを目指せる 同乗研修＋座学研修を用意。 「免許を取ったけれど、実際の配送経験はない」 という方も、 基本から学べます。 03｜現場から会社を変えられる NTSグループでは、 社員だけでなく アルバイト・パートスタッフからも改善提案が寄せられています。 「ここを変えたらもっと仕事がしやすい」 そんな現場の気づきを、 改善につなげていく文化があります。 04｜配送先で顔を覚えてもらえる仕事 配送先の担当者と日々顔を合わせるため、 仕事を続けるうちに自然と関係性ができていきます。 商品を無事に届け、「ありがとう」と言ってもらえる。 その積み重ねも、配送ドライバーならではの仕事の面白さです。

シフトの融通もご相談を⏰資格を活かして働きたいけど、時間は限られている…という方もまずはご相談ください⭕️

【仕事内容】 ／／ 和やかな環境で調理師として 働いてみませんか？ ＼＼ ✨～ココがPOINT～✨ ■チームワークが良く、相談しやすい雰囲気♪ ■人間関係良好♪長く続けやすい環境！ ■仕事とプライベートどちらも充実可能◎ ■自分のペースで慣れていけるサポート体制あり！ 働きやすさから *『気づいたら長期で働いていました』* そんなスタッフが沢山いらっしゃいます✋ 【仕事内容】 ●施設入居者様への食事提供・仕込調理・盛り付け・配膳・下膳・食器洗浄等の業務をお任せします。 ●福利厚生充実！ 家族手当や住宅手当等の各種手当もあり、 安定した生活を支えてくれます♪ ●経験の浅い方でも、 先輩スタッフからの手厚いサポートがございますので、 安心してご勤務いただけます！ ・受動喫煙防止措置：あり 【求人ID-GR3】

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仕事内容: ■中小企業なのでライフプラン構築がしやすい わたしたち内野建設はこの業界においては、規模はそれほど大きくない中小企業です。 しかし、小さい企業であるが故にライフプランの構築のしやすさは職場としては魅力的であると思います。 まず、転勤がないことがあげられます。内野建設は東京にしか拠点がないので転勤がありません。 また、年功序列で年々給与は上がっていきますし、経済が悪くなったとしても規模が大きくない分、 過度なリストラや給与カットをして利益調整を行う必要がありません。 給与水準も中小ゼネコンの中では低い水準ではないと思います。 ■安定した事業展開こそが企業の強さ わたしたちは安定した事業展開を行っており、「不況によし、好況なおよし」を目指しております。 わたしたちは無理な成長は望みません。身の丈にあった「拡張性」（Scalability）をもつことが重要であり、 身の丈を超えてしまったとき、事業を継続できなくなるリスクが高まると考えております。 ■徹底した「ダム経営」を実践 事業を行う上で最も重要なことは、「持続可能性」(Sustainability)であり、不況下でも事業を継続できることで あるとわたしたちは考えています。本業に専念してきた結果、内野建設は無借金経営かつ自己資本比率は常に 85％を超える高い水準を維持しており、年間の工事費は全額現金で賄っております。 （某経済誌において全国のゼネコンの中で最も高い財務基盤であると評価をうけたこともあります） ■「品質の追求」がわたしたちのアイデンティティです 1985年には品質管理の金字塔ともいえるデミング賞（実施賞中小企業賞）を受賞、2001年には国際規格である ISO9001の認証を取得しています。中小企業ではあるかもしれませんが、その品質は高く評価を受け、 大手デベロッパーの工事も受注しております。 ■中小企業だからこそできること（施工管理希望者向け） 中小企業であるが故に大手企業に比べると、仕事の守備範囲が格段に広がります。建物の隅々まで理解し、 施工に携わることができるので「ものづくり」という観点でいえば中小ゼネコンこそ一貫して「ものづくり」に 携われるのではないでしょうか？

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仕事内容: 「正社員として働きたい…」 「プライベートの時間を減らしたくない...」 そんなあなたにぴったり！⭐ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨応募者全員面接＆書類選考も無し！ ⭐️インセンティブありで未経験から高収入も❗️ ⏰️残業はほぼゼロ×年間休日120日以上✨ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 家電量販店や携帯ショップにて、スマホなどの販売やご案内をお任せします♪ ★-----------------------------------------------★ 【具体的なお仕事内容】 ✅販売やご案内 他社からの乗り換え案内や操作方法のご説明などの顧客対応（1日10〜30名程度） ✅設定や登録 ご契約いただいた端末の初期設定、個人情報の登録 ✅その他 新しい電話番号の発行作業など ★-----------------------------------------------★ ⏩️手厚いサポート体制 目標販売数はありますが、ペナルティなどは一切なし！ マニュアルや研修を完備しているので、知識や経験はなくても大丈夫です◎ 実際に異業種から未経験の方が80％以上です♪

機械や工具に向き合う仕事で、市場価値の高い専門技術を着実に積み上げる 少数精鋭のチームで、無理なく長く働ける環境です 完全週休2日(土日祝)・残業月5時間程度

仕事内容: グッドワークでは東京都・埼玉県を中心に、製造業の主力となる産業機械などの修理・メンテナンスを行っています。 機械関連部品の販売や修理サービスを提供しお客様に喜んでいただいております。 経験を活かせる方も、未経験から始める方も歓迎します。男性女性は問いません。まずは補助作業スタッフとして携わっていただきながら、着実に仕事を覚えていってください。 【主な仕事内容】 * 現場（お客様先）での装置の不具合確認や下見調査、お客様との打ち合わせ * 社内にてお客様への見積りや資料作成 * 現場（お客様先）での装置修理・部品交換作業 * 現場（お客様先）での装置点検作業 * 現場（お客様先）からの装置の引取りや納入 * 自社工場内での装置の修理やオーバーホール作業 * 自社工場内での製作物加工 こちらもご覧いただき詳細をご確認ください。 https://goodwork-ms.jp/recruit/

実働7時間/ゆとりをもって働ける整形外科専門/お昼休憩はたっぷり2時間◎/日曜日＆祝日は必ずお休み/住宅＆家族手当あり/賞与実績計2.30ヶ月分★

仕事内容: 理学療法士として、 整形外科専門病院の外来・入所における リハビリテーション業務全般をお任せします。 運動器リハビリテーションに力を入れており、 経験を存分に活かしてご活躍いただけます！

【未経験から年収1000万も可】残業月10h以下＆年休121日！反響型の買取査定スタッフ

仕事内容: 大手買取専門店での接客・買取査定をお任せします。完全反響型のため、こちらから電話をかけたり、飛び込み営業をするなどの新規開拓は一切ありません！ ご来店されたお客様へのご案内が中心です。 【具体的なお仕事の流れ】 ・ご来店されたお客様の受付、ヒアリング ・商品の査定（スマホで写真を撮って送るだけ！専門部署が査定します） ・買取金額のご提示、交渉 ・契約、簡単なデータ入力などの事務作業 【未経験でも安心の理由】 査定自体は専門部署がすべて行うため、ブランドや貴金属の専門知識・目利きは不要です。 スマホが使えれば誰でもできるシンプルな作業がメインなので、接客を楽しむことだけに集中できます。 丁寧なマニュアルと充実した研修制度もありますので安心してスタートしてください。