求人・転職情報

【事務経験者必見】年間休日125日！⾧く安定して働ける環境◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保険事務、損保事務、一般事務 ✅業界未経験OK！ ✅土日祝休み＆長期休暇あり♪ ✅事務経験＆PCの基本操作ができればOK！ ✅未経験スタートで勤続10年以上の方も◎ ✅今年は年間休日125日♪ 【会社について】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は損害保険ジャパン株式会社の 専属代理店になります。 代理店の中でも トップグレード認定を受けており、 地域の皆様に信頼いただける 代理店を目指しています。 【お仕事について】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保険代理店における 事務業務全般をお願いします。 ＜具体的には…＞ ◆保険プランや申込書の作成 ◆契約締結後の入力・チェック業務 ◆営業社員のフォロー業務 ◆お客様対応 業務はPC作業がメイン。 1人2～3名の営業社員とペアで業務を行っていただきます。 基本、営業社員と電話やメール、SNSで 連絡を取り合いながら進めます。 お客様対応することもありますが、 営業社員のフォロー・サポートの比重が高く、 裏方的な要素が強い仕事になります。 ＜1日の流れ(一例)＞ ◆9:00～9:30 …出勤、朝礼 ◆9:30～10:00 …メール確認、電話対応など ◆10:00～12:00 …申込書チェック、各種入力、書類整理など ◆12:00～13:00 …お昼休憩 ◆13:00～17:00 …申込書やプラン作成、営業担当と打合せなど ◆17:00～18:00 …電話対応、郵便物発送、ファイリングなど ◆18:00～18:30 …退勤(日によって前後あり) ＼スタッフにインタビューしてみました！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社3年目（営業事務） ■入社のきっかけ… 前職も事務でしたが、ワークライフバランスを重視して転職活動をしていました。 年間休日が多く、残業が少ない点に魅力を感じて応募しました。 ■資格について… 資格試験に不安があったので面接でもその点を質問しました。業務中に勉強する時間があり、近くにいる先輩社員さんに 質問する環境があったので未経験ですがスムーズに取得できました。 【待遇充実◎安心して働ける好環境】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 本年度の年間休日は125日、 残業は少なく基本定時帰りできるので、 無理なく長く続けることができます。 子育てママさんも複数名在籍。 お子様の学校行事や体調不良での お休みなども対応しております。 地域福利厚生事業に加入しており、 宿泊施設やレジャー施設の割引、 近隣スポーツ施設会費補助制度もあります。 【研修・教育について】 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 業務にあたって「損害保険募集人」の資格が 必要になるため、 社内にてWEB講座を受けていただきます。 また入社後は、庶務的業務と並行して 勤務時間中に資格の勉強をします。 入社2～3ヶ月で取得される方がほとんど。 資格取得後は、習熟度や状況をみながら 少しずつ慣れていただきます。 ※営業の年齢・性別は様々です 同じ業務をする保険事務は5名。 保険未経験スタートの方も多く、 10年以上のベテランも活躍中！ 気軽に相談できる環境ですので、 困った時は遠慮なく相談してくださいね。

現場事務所での待機・一時対応がメイン！難しい判断は上長にトスアップOK!業界経験あればOK！

仕事内容 建設業界での経験があれば職種不問！ 現場をサポートする常駐管理スタッフです。 報告・連絡・相談は上長まで。 責任を一人で抱え込まない仕組みで安心です。 「 現場での実作業はありません！」 「職人さんへの指示・スケジュール管理・写真撮影がメインです」 資格は普通自動車免許があればOK 建設・不動産業界の経験があれば職種は問いません。 ▼工程管理･安全管理スタッフのポイント▼ 〇資格不問！ 〇施工管理未経験可 〇月給30万円～ 〇昇給あり・賞与年2回 〇平均年収600万円 〇土日祝休みの週休2日制 〇長期休暇充実（GW・夏季・年末年始） 〇社用車貸与 〇資格取得支援制度あり 〇20代30代40代50代活躍中 〇中高年男性も活躍中 【株式会社アケボノ公式YouTube】 https://www.youtube.com/@akebonos 【株式会社アケボノ公式note】 https://note.com/akebonos 【株式会社アケボノ公式 X】 https://x.com/akebonos0221 【常駐型工程管理･安全管理スタッフのお仕事内容】 工事の実質的な作業はなく、 日程通り､安全に進めていただく管理が 主なお仕事となります。 具体的には ・ 現地の現場事務所での待機 ・ 施工業者の安全管理および工事への立会い ・ 発注元のお客様からの問合せへの対応 ・ 工事工程の写真撮影・報告書作成 になります。 施工期間中はその現場の工程管理・安全管理スタッフ として常駐していただきますので、いろいろな現場を 移動する必要はありません。 【無資格･未経験OK】 資格不問・経験不問で採用いたします。 入社後は先輩社員と同行研修となります。 業界未経験の方も安心して始められます。 資格取得支援制度あるので 将来的に施工管理技士の取得を 目指すこともできます！ 【オンボーディングのイメージ】 １週目：座学で研修 見積書の作成方法、塗装工事、防水工事につて 基礎知識を習得します。 ２週目：現場を実感 工事部門のスタッフに同行して、 実際に施工中の現場をまわります。 工事の規模の大きさを実感して、 やりがいを創出します。 ３週目：OJTの開始です 工事部門に合流し 施工物件の管理を少しずつスタートします。 最初は先輩に同行しながら、流れを覚え、 慣れてきたら先輩に同行してもらいながら 実践していきます。 フォローを受けながら段階的に取り組める環境です。 【株式会社アケボノについて】 活動エリアは埼玉県が中心になります。 一部、群馬県、東京都の場合もございます。 昭和48年設立以来「建物の塗装・防水工事」を 主業務に行っている会社です。 過去3年間売上高の伸率が130％アップで、 今年も売上高130％アップを計画しています。 「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 お電話での応募も可能です。 株式会社アケボノ TEL：048-523-8209

埼玉県北部/転勤なし＊未経験OK＊年休110日＊事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼事業拡大につき、増員募集／／／ 未経験から活躍している先輩社員多数♪ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験から月給25万円以上で安定収入 ✅ 年間休日110日と充実の休暇制度 ✅ リフレッシュ休暇手当1万5000円支給 ✅ 借上げ社宅や寮など生活基盤を支援 ✅ 退職金制度など長期的な安心を確保 ✅ 自分に合ったキャリアプランを形成 【仕事内容】 当社が展開するモスバーガー・ミスタードーナツの製造、販売、店舗運営 入社後は製造、販売、店舗管理などの 基本的な店舗運営業務からスタート！ じっくり時間をかけてステップアップして頂きます。 ＜キャリア＞ 《1年後＝副店長》 ・作業訓練 ・店舗総合管理とスタッフ指導 ↓ 《1年半～2年後＝店長》 ・教育訓練スキル ・店舗マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル ↓ 《ブロックマネジャー》 ・複数店舗管理／2～3店 ↓ 《エリアマネジャー》 ・複数店舗管理／5～10店 ＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ＝＝＝＝＝＝ ■ミスタードーナツ（FC事業） ■モスバーガー（FC事業） 私たちは、誰もが知る人気飲食ブランドのフランチャイズ運営を手がける企業です。 現在、「ミスタードーナツ」49店舗、「モスバーガー」18店舗を展開。 上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。 さらなる事業拡大と、従業員がより働きやすい環境づくりを目指し、組織体制の強化を進めています。 安定した環境で、成長を続ける会社の未来を支えていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ミスタードーナツ アズ熊谷ショップ 〔近隣勤務可能店舗〕 モスバーガー JR行田駅前通り店

2031年売上高100億、 従業員数200人を目指し 業務拡大中！

仕事内容 工程管理スタッフ未経験者積極採用！ 「 現場での実作業はありません！」 「職人さんへの指示・スケジュール管理・写真撮影がメインです」 資格は普通自動車免許があればOK リフォーム、空調設備施工管理、内装工事など建築業に 興味のある方未経験でもOK！ ▼工程管理･安全管理スタッフのポイント▼ 〇資格不問！ 〇施工管理未経験可 〇月給30万円～ 〇昇給あり・賞与年2回 〇平均年収600万円 〇土日祝休みの週休2日制 〇長期休暇充実（GW・夏季・年末年始） 〇社用車貸与 〇資格取得支援制度あり 〇20代30代40代50代活躍中 〇中高年男性も活躍中 50代の正社員採用実績あり。 【株式会社アケボノ公式YouTube】 https://www.youtube.com/@akebonos 【株式会社アケボノ公式note】 https://note.com/akebonos 【株式会社アケボノ公式 X】 https://x.com/akebonos0221 【工程管理･安全管理スタッフのお仕事内容】 工事の実質的な作業はなく、 日程通り､安全に進めていただく管理が 主なお仕事となります。 具体的には ・塗装､防水工事の内容を職人さん達へ伝える ・円滑に業務が進むよう進行 ・工程写真の撮影 ・設計図や仕様書が規格を満たしているかの管理 ・事故が起こらない為の安全管理 などをお任せします。 2～4つの現場を担当して巡回していただきます。 【無資格･未経験OK】 資格不問・経験不問で採用いたします。 入社後は先輩社員と同行研修となります。 業界未経験の方も安心して始められます。 資格取得支援制度あるので 将来的に施工管理技士の取得を 目指すこともできます！ 【オンボーディングのイメージ】 １週目：座学で研修 見積書の作成方法、塗装工事、防水工事につて 基礎知識を習得します。 ２週目：現場を実感 工事部門のスタッフに同行して、 実際に施工中の現場をまわります。 工事の規模の大きさを実感して、 やりがいを創出します。 ３週目：OJTの開始です 工事部門に合流し 施工物件の管理を少しずつスタートします。 最初は先輩に同行しながら、流れを覚え、 慣れてきたら先輩に同行してもらいながら 実践していきます。 フォローを受けながら段階的に取り組める環境です。 【株式会社アケボノについて】 活動エリアは埼玉県が中心になります。 一部、群馬県、東京都の場合もございます。 昭和48年設立以来「建物の塗装・防水工事」を 主業務に行っている会社です。 過去3年間売上高の伸率が130％アップで、 今年も売上高130％アップを計画しています。 「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」に認定 ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。 お電話での応募も可能です。 株式会社アケボノ TEL：048-523-8209

熊谷市・正社員 チョコレートやアメを製造している お菓子工場での生産事務です 未経験者の方も大歓迎

仕事内容 当社は株式会社不二家の子会社で、大手菓子メーカーのキャンディー・チョコレートをOEM製造している菓子工場になります。 業績は好調で売上も右肩上がりに推移しております。 生産事務スタッフの正社員募集 未経験OK、エクセル・ワードの入力ができればOK 事務スタッフのポイント 〇基本土日祝休み（年間休日115日＋リフレッシュ休暇5日） ※今年度は祝日が5回出勤あり 〇昇給年1回 〇賞与年2回（約4.5ヶ月） 〇社員食堂（1食/200円～350円） 〇住宅手当あり 〇転勤なし！熊谷市で長期的に働けます 〇大手菓子メーカーが親会社のため、経営も安定しております 〇離職率が低く、毎年新卒も採用中 他にもあなたが働きやすいように、充実の福利厚生をご用意しております。 詳細は下部の待遇欄をご覧ください。 主なお仕事は生産事務として 伝票処理、棚卸業務、生産計画作成、 生産時の立ち合いをお願いします。 食品業界やお菓子などの業界に携わりたい方や 工場勤務の経験は無いけど、 前向きに働いてみたいという気持ちを お持ちの方も積極採用致します 景気にも左右されにくい業界なので 将来設計もたてやすいです サポート体制も充実してるので 安心して働ける職場環境です 待遇面も充実しているので安心です 【勤務形態について】 ・土日祝休み※今年度は祝日が年5回出勤になります ・年間休日115日＋リフレッシュ休暇5日 ※有給休暇とは別にリフレッシュ休暇が5日付与されます。 ・GWや年末年始など長期休暇も充実 ご不明な点等はお気軽にお問い合わせください。 お電話での応募も可能です！(60歳定年制) 〇日本食材株式会社 TEL048-589-0345/正社員採用係 ↓その他のお仕事もチェック https://entori.jp/nihonsyokuzai

「実働7h/フレックス勤務/授業なし/固定残業ゼロ」

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 株式会社KATEKYOグループが展開する個別指導塾にて、教室運営を担う人材を募集します。 本ポジションは、生徒への直接的な学習指導を行うのではなく、教室という一つの事業拠点を統括し、 経営視点から組織を牽引するマネジメント特化型の役割です。これまで培ってきた対人折衝スキルや スタッフ管理の経験をフルに活かし、地域に根ざした教育サービスの価値を最大化する ミッションに挑んでいただきます。確固たる経営基盤のもと、正当な評価と安定した労働環境を手に入れるチャンスです。 ✥─────【ここがPoint】─────✥ 《この求人の特徴は...》 ✬授業負担ゼロでマネジメント業務に専念可能 ✬月給24万円以上スタートと明確なインセンティブ ✬日曜祝日休み確約で心身の確実なリフレッシュ ✬残業1分もナシでワークライフバランス充実 ✬コアタイム15時からのフレックス制で柔軟な勤務 ✬成果がダイレクトに給与へ反映される評価制度 ✬将来的なFC独立開業に向けたノウハウ習得環境 《この会社の特徴は...》 ✬全国220以上の拠点を展開する強固な事業基盤 ✬社員平均勤続年数15年が証明する高い定着率 ✬教育業界にとらわれない多様なバックグラウンド ✬地域密着型の家庭教師派遣・学習塾運営のパイオニア ✬退職金制度や各種手当など充実した福利厚生 ✬60歳定年後も65歳まで働ける長期的な雇用環境 ✥─────────────────✥ 【仕事内容詳細】 ✬【仕事概要】 ・学習塾における教室運営全般と事業管理 ・生徒募集に向けた広告宣伝戦略の立案と実行 ・入塾希望者へのサービス提案および入会手続き ・所属講師の採用活動およびシフト調整・労務管理 ・生徒の出欠管理、成績把握、進路カウンセリング ✬【仕事内容】 個別指導塾「KATEKYO学院」の教室運営マネージャーとして、拠点運営の全権を担います。 主たる業務は、生徒獲得のためのマーケティング施策の実行、保護者への学習プラン提案、そして専任講師陣のマネジメントです。 自ら教鞭を執ることはなく、ヒト・モノ・カネを最適に配置し、教室の売上と利益を最大化する経営者的視点が求められるポジションです。 ✬【詳細・何のために】 質の高い教育環境を地域社会に提供し、子どもたちの目標達成を支援するためです。 同時に、教室という一つの事業体の収益性を高めることで、自身の成果を正当な インセンティブとして還元させる目的があります。保護者の抱える教育課題をヒアリングし、 最適なソリューションを提示することで、月間数十名規模の生徒の未来を切り拓く社会貢献性の高い業務です。 ✬【詳細・どうやって】 問い合わせに対する緻密なカウンセリングを通じて新規入会を獲得します。 内部に対しては、講師と定期的な面談を実施し、生徒一人ひとりの学習進捗 を共有しながら、最適な指導体制を構築します。データに基づく仮説検証を繰り返し、 月次売上目標の達成に向けた施策をチーム全体で実行していくプロセスです。 ✬【詳細・どれくらい】 月間目標入会件数や売上目標の達成を目指し、日々の問い合わせ対応やカウンセリングを実施します。 担当する講師の数は拠点により異なりますが、数十名規模のスタッフのシフト管理とモチベーション維持を日常的に行います。 保護者との信頼関係構築に十分な時間を投資し、年間を通じた継続的なサポートを展開します。 ✬【詳細・誰に】 新規入塾を検討している児童・生徒およびその保護者が主な提案先となります。 社内においては、ともに働く専任講師陣に対する業務指示やサポートを行い、 経営陣や本部スタッフに対しては、教室の運営状況や売上報告、マーケティング施策の提案を定期的に実施します。 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築することが不可欠です。 ✬【業界魅力や将来性】 少子化が進行する現代においても、子ども一人あたりにかける教育投資額は増加傾向にあり、 個別最適化された学習サービスの需要は堅調に推移しています。AI技術の進化に伴い教育手法が多様化する中、 人間による細やかなサポートやメンタリングの価値はさらに高まっており、 高度なマネジメント能力を持つ人材の市場価値は今後も確実に上昇していく有望な業界です。 ✬【企業魅力や他社差別化】 全国220拠点以上を展開し、プロの専任講師による完全個別指導という確固たるブランドを確立しています。 現場の裁量権が大きく、個々の教室長が地域特性に合わせた独自のマーケティング戦略を実行できる点が最大の強みです。 社員の平均勤続年数が15年と長く、成果を正当に評価し還元する仕組みと、長期的なキャリア形成を支援する安定した経営基盤を両立させています。 ✬【自社製品・サービスの魅力】 学生アルバイトではなく、経験豊富な社会人プロ家庭教師・専任講師によるマンツーマン指導を提供している点が最大の競争優位性です。 単なる学力向上だけでなく、学習習慣の定着や人間的な成長までを見据えた本質的な教育サービスであり、 保護者からの高い信頼と満足度を獲得しています。高単価・高付加価値なサービス設計により、安定した収益構造を実現しています。 ✬【ある1日の流れ】 12:00 出勤、メールチェック 12:30 事務処理 （保護者や業者からの問い合わせを入力、給与計算） 13:00 面談準備 14:00 面談 15:00 休憩 16:00 打ち合わせ（外部業者との商談など） 16:30 事務処理 17:00 講師とコミュニケーション （指導スケジュールの確認、保護者からの要望を伝える） 18:00 提案内容検討 18:30 受験情報収集 （合格基準やどんな生徒が多いか など） 19:00 保護者連絡 報告書作成 20:00 退勤 ✬【こんなあなたに】 小売業やサービス業などで長年現場を支え、不規則なシフト勤務や理不尽な評価制度に閉塞感を抱えているあなたへ。 培ってきた「対人折衝力」や「スタッフ調整力」は、教育業界の教室運営において即戦力となる強力な武器です。 ここでは、無謀な個人ノルマに追われることはありません。日曜・祝日が休みの安定した生活リズムの中で、 あなたのマネジメント経験が教室の売上という数字に直結し、確かなインセンティブとして還元される環境が整っています。 「ただの店員」からの脱却を図り、事業を牽引する経営人材としてのキャリアを、私たちと共に築いていきませんか。 入社後は、経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修を実施します。教育業界の基礎知識から、 システムの操作方法、面談のロールプレイングまで、個人の習熟度と特性に合わせた体系的なプログラムを用意しています。 未経験からでも自信を持って教室運営を任せられるよう、約3ヶ月間の伴走型サポートを通じて、プロフェッショナルとしての確実な立ち上げを支援します。 【勤務地】 KATEKYO学院 熊谷駅北口校 埼玉県熊谷市銀座2-118 芙蓉ビル2F-B ■アクセス：熊谷駅東口から徒歩5分、羽生駅から約30分、桶川駅から約30分

2027年3月オープン施設の幹部候補大募集「正社員」募集 休日充実／現場研修で安心スタート

仕事内容 【2027年3月 オープン】 オープニングスタッフ募集！ 介護付き有料老人ホームでの介護職員（幹部候補）正社員の募集です。 介護職員として働きながら レクリエーションの企画や スタッフの取りまとめなど、 将来的には当施設の中心となって活躍し、 盛り上げて下さる方を求めています。 3ヶ月～の現場研修があり、その間に 施設の雰囲気などもしっかり感じ取りながら 仕事を覚えていけますので安心です。 「管理業務未経験者・ブランクOK」 ブランクある方、経験の浅いも安心して 働ける職場環境が魅力です。 もちろんこれまでに介護施設での 介護士経験、管理者として勤務された 経験のある方も大歓迎。 Uターン・Iターン就職を目指す方も歓迎します。 また、女性職員の働きやすい環境作りに も力を入れており、子育てママも多数在籍中。 産休・育休取得実績もあり、普段のシフトも、 家庭や子供の用事でのお休み相談OKです。 「長期で活躍できるサポート制度充実」 交通費支給、社会保険完備といった 待遇面の充実はもちろん、 勤務時間・曜日応相談、週休2日制といった 時間や休日面での融通の効きやすさも 長く勤務できる条件の一つ。 資格取得支援制度もあり、 介護系の資格を取得したり、 社内で研修を受けてスキルアップを目指したり、 長くお勤めしながら 自分も成長できる職場です。 入居者様がより豊かに、 自分らしい生活を送れるよう、 きめ細やかなサービスを提供するため、 施設の中心となって活躍しませんか。 誰かの役に立てる「介護職」。 これからも高いニーズが見込める 業界で心機一転スタートしましょう。 お子様の成長に合わせて、 パート・正社員など働き方を変えられます。 仕事復帰をしたいけど 「出産と育児で長いブランクがある、、、」 介護の仕事にチャレンジしたいけど 「経験がないし、、、」 「転職してうまくできるかな、、、」 などの不安を抱えている皆様も 是非一度施設見学だけでも、 お気軽にお越しください。 キレイな施設で働きませんか。 見学もOK。 応募者全員と面接致します。 将来の幹部候補も採用予定です。 女性管理職登用実績もあり、 スタッフの頑張りがしっかり評価される 拓かれた職場です。また、基本は転勤なし。 上場企業ならではの安定感を実感して下さい。

店長経験・マネジメント経験を正当評価！年収465万円可／SVや本部職へのキャリアパスあり／利益還元インセンティブ充実

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■バイトのホール・キッチン経験1年～でOK！【経験浅めでも高収入◎】 「店長未経験」大歓迎！ アルバイト等で1年程度の現場経験があれば、高水準スタートでお迎えします。 ■【いきなり管理業務はお任せしません】まずはホール・キッチン現場から！ 最初はお店のオペレーションや雰囲気づくりからスタート。 できることを一つずつ増やしながら、段階的に店長へ近づいていける育成ステップです。 ■【公休90%以上・歩合給あり】長期で安心して成長できる好環境！ 飲食業界で週休2日＆連休OKの働きやすさ！ 店長昇格後の利益還元・歩合手当など実力還元も充実しています！ ＼これまでの店舗マネジメント経験を活かし、売上・チーム・店舗空間をプロデュース！／ カジュアルな和風居酒屋での店長・エリア担当業務。 店舗運営全般からスタッフ育成、数値管理、さらには複数店舗のマネジメントを見据えた業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営・接客・調理統括 …現場のオペレーション指導、QSC（品質・サービス・清潔さ）向上 ●人材育成・シフト管理 …スタッフの採用・教育、チームワークの向上、定着率アップへの取り組み ●売上・収益管理 …売上目標の達成、原価（FLコスト）コントロール、損益計算 ●店舗プロデュース …地域に合わせた集客施策や販促の企画・実行 【さらに上のキャリアも狙える環境】 1店舗の店長にとどまらず、成長できるポジションです！ 適性や実績に応じてSV（エリアマネージャー）や新店の立ち上げ、本部職などへのステップアップも可能。 実力を正当に評価し還元する仕組みが整っています。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

「現場の延長線」で店長を目指せる！／高月給スタート可能／ホール・キッチン経験1年程度から一歩上へステップアップ

仕事内容 ＼この求人の注目ポイント／ ■バイトのホール・キッチン経験1年～でOK！【経験浅めでも高収入◎】 「店長未経験」大歓迎！ アルバイト等で1年程度の現場経験があれば、高水準スタートでお迎えします。 ■【いきなり管理業務はお任せしません】まずはホール・キッチン現場から！ 最初はお店のオペレーションや雰囲気づくりからスタート。 できることを一つずつ増やしながら、段階的に店長へ近づいていける育成ステップです。 ■【公休90%以上・歩合給あり】長期で安心して成長できる好環境！ 飲食業界で週休2日＆連休OKの働きやすさ！ 店長昇格後の利益還元・歩合手当など実力還元も充実しています！ ＼まずは現場のホール・キッチン業務からスタート！少しずつ“任される幅”を広げられます／ カジュアルな和風居酒屋にて、将来の店長候補としてのお仕事。 ホール接客・キッチン調理業務から始めていただき、適性に合わせて店長業務へステップアップしていただきます。 【STEP 1：まずは現場に慣れることから（ホール・キッチン）】 ●ホールでの接客・ご案内・オーダー対応・雰囲気づくり ●キッチンでの仕込み・調理補助・簡単な盛り付け ●チームで連携したピークタイムの店舗オペレーション 【STEP 2：少しずつ「店を回す」視点を体験】 ●アルバイト・新人スタッフのフォローや声かけ ●日々の業務の段取り改善、シフト作成のサポート ●発注・在庫管理の補助 【STEP 3：店長登用へ！】 売上管理や人材育成、店舗全体のプロデュースなど、個人のスピードに合わせて段階的にお任せします。 一人に責任を背負わせず、本部やエリアマネージャーが伴走する体制です。 ＼安心の企業基盤・人を大切にするお店づくり／ 「関わるすべての人をHappyに」 オーイズミフーズはそんな理念を軸に、お客様はもちろん、働く仲間みんなのしあわせも大切にしています。 ■「また来たい」をチームで育てるお店づくり 数字重視ではなく、温かい雰囲気やチームワークを大切にしています。 最初は仲間やお客様との関係づくりから無理なくスタートできます。 ■全国直営・多業態展開の安定した企業基盤 「くいもの屋わん」や「LOGIC」など、多様な業態を全国で直営展開。 全国展開する安定基盤があるからこそ、公休取得率90%超や手厚い福利厚生で無理なく長く働ける環境です。