求人・転職情報

【安心のマンツーマン指導あり】原則定時退社で自分時間を最優先

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 「好きなことに充てる時間が休日しかない」 「平日だって趣味の時間を確保したい‥！」 そんなお悩みを抱えている方に見てほしい！ 〇残業ほぼなし！退勤後に趣味を楽しんだり しっかり休息に充てたり…自分時間増加！ 〇子育て世代のパパさんも活躍中！ ライフステージが変わっても長く活躍可能 ＼ 若手～中高年まで年代幅広く活躍中 ／ ゼロから育てる環境あり！スキルアップ可能 雰囲気良好！教育体制＆チームワーク抜群◎ ＋温かい雰囲気の会社！成長を応援します＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 埼玉県熊谷市エリアの生活インフラを支える、 浄化槽の清掃・保守点検のお仕事です。 ［入社直後にお任せする仕事］ ・浄化槽に空気を送る機械の清掃 ・浄化槽の蓋洗浄などの 比較的簡単な助手業務 ※まずは道具の名前を覚えることから スタートします。 ［業務に慣れてきたらお任せする仕事］ ・浄化槽をブラシで磨く高圧洗浄作業 ・資格を要する専門的なメンテナンス作業 (資格取得費用は会社が全額負担します) ■基本は事務所に集合してから、 2人1組で市内の現場へ向かいます。 ■研修・教育体制 入社後は先輩がペアとなり、 マンツーマンで実務を教えます。 まずは補助的な作業から始め、 2〜3ヶ月程度で全体の流れをマスターできる ようにサポートしますので、未経験の方も 安心してご応募ください。 ■職場環境 積極的にコミュニケーションを取りながら 毎日の作業に取り組んでいます。 質問や相談なども気軽にできる環境で、 一人で悩みを抱え込まずに成長できます！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【よくあるご質問】 Q. 残業や休日出勤はありますか？ A. ありません。 残業はほぼなく、原則として 定時(17時)退社が基本です。 休日出勤や深夜・泊まり込みの勤務も 一切ありません。 毎日決まった時間で生活リズムを崩さずに 働けます。 Q. 急な家庭の用事で休むことはできますか？ A. 可能です。 共働きでパートナーが休めないときや、 ご家族の急な体調不良などの際、 お互いに業務をカバーし合って休暇を 取得できる風土があります。 家庭の事情をしっかりと理解し、 協力し合う会社です。 Q. 一人きりで未経験のまま現場に 行くことはありますか？ A. ありません。 すべての作業は必ず2人1組で行うので 一人で迷ったり困ったりすることは ありません。2〜3ヶ月で全体の業務を 覚えることを目標に、先輩が横について イチから教えます。 Q. 遠方への出張や夜勤はありますか？ A. ありません。 現場は埼玉県熊谷市内の 工場・一般家庭・アパートなどです。 日帰り・近距離のみの対応で、事務所に 戻ってから原則定時で退社できます。

完全週休2日で2連休➰残業少なめ◎賞与年2回×平均3ヶ月分❗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ⭐ 未経験から物流の現場リーダーへ ⭐ 「生協パルシステム」の食品を扱う 熊谷センターでスタッフ管理を担当！ ✅社員の8割以上が未経験スタート！ ✅完全週休2日！木金か金土の2連休♪ ✅残業は月10時間ほどで私生活も充実！ ✅賞与は年2回×平均3ヶ月分☆彡 ✅車・バイク通勤OK！熊谷駅から送迎も ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ パルシステムの食品などを扱う センターで、現場のパートさんと 連携しながらスタッフ管理をお任せ！ ⏩モニタリング・定例ミーティング （現場の状況を確かめてチームで共有） ⏩データ分析を活かした業務改善 ⏩商品の検品・チェック体制の管理 ⏩勤怠・シフト管理とフォローアップ （パートさんとの連携も大切な役割） ★業務は少しずつ覚えればOK しっかりとサポート体制があります◎ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【✨8時出社・17時退勤の1日例✨】 08:00 出社 08:05 朝礼・安全面の確認 08:15 作業しながらパートさんへ指示 12:00 休憩（多少前後します） 13:00 午後の作業スタート 17:00 退勤 （※センターにより異なります） ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ➰8割以上が未経験から活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず本社での座学研修。 会社やパルシステム全体のこと、 ビジネスマナーを学ぶほか、 配送部門の業務を知る機会もあります！ 改善業務など、他業種で積んだ経験も センターの仕事に活かせちゃう♪ ➰家族との時間を大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月10時間程度（繁忙期による） 有給も比較的取りやすい環境です。 「前職は残業続きで家族と過ごせなかった」 というスタッフも、転職してからは 家族や子どもとの時間も充実☆彡 ➰コツコツ頑張る人を正当に評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主任⇒副所長⇒所長と キャリアアップが可能です！ 高卒から管理職へ ステップアップした先輩も多数います◎

経理スキルを活かせる総務職！サポート体制抜群＆女性活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 和菓子の老舗「梅林堂」の本社総務部にて、経理業務を中心に総務全般の業務をお任せします。 専門的な業務もありますが、先輩方がしっかりサポートしますのでご安心ください！ 「社員が安心して働ける環境を支える、社内の『縁の下の力持ち』」 経理業務や各種手続きをはじめ、困ったときに頼りにされるサポート役です。 あなたが裏方から支えてくれるおかげで、他部署のメンバーや店舗スタッフが本来の業務に集中できます。 「いつもありがとう！」と直接感謝される場面も多い、やりがいのあるお仕事です。 【仕事内容】 ■ 経理・会計サポート ・関連会社の会計・決算業務 ・仕入れ業者からの請求書の受領・確認・支払い ・商品の「原価表」の運用やデータ管理 ■ 保険・労災などの手続き ・店舗でのトラブル（火災や車衝突など）が発生した際の保険会社への報告・手続き ・PL保険（製品トラブル等の保険）の管理・更新 ・従業員の労災申請サポート（発生時のみ） ■ 職場を支える総務サポート ・技能実習生担当（行政手続き、社内調整、生活支援） 実務は外部機関のアドバイスの下で進めていただきます。 ・来客時のお茶出し、お土産・贈答品の準備 その他、会社の繁忙期に関しては他部署のお仕事をお手伝いしていただきます。 【充実のフォロー体制で安心！】 最初は先輩スタッフが隣について、一緒にお仕事をしながらひとつずつ丁寧にお教えします！ 決して「いきなり一人でお任せ」することはありませんので、ブランクのある方や新しい業務に挑戦したい方も安心してスタートしていただける環境です。

【未経験でも月給27万円～】インフラ業界で点検・修理

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス 一般家庭やマンションなどにある浄化槽を点検・清掃し、地域の水環境を守る仕事です。点検中に不具合を見つけた場合は、軽微な部品交換まで担当し、難しい修理は専門チームに引き継ぎます。月給27万円から、週休2日・転勤なし。地域に根ざして働けます。 ■担当する仕事 ・浄化槽の点検・清掃 ・水の透明度や残留塩素の水質測定 ・専門道具を使った水質チェック ・機械へ油を注ぐ作業 ・フィルター、槽内の点検 ・不具合箇所の軽微な部品交換 ・報告書の作成（タブレット入力） 社用車で戸建て住宅やアパートなどを巡回します。現場ではほぼ100%が1人での作業です。基本は自分のペースで点検・清掃を進め、難しい修理が必要な場合は専門チームに引き継ぎます。 ■入社後の学び 入社後はいきなり1人で現場には行かず、先輩がマンツーマンで道具の名前から教えます。仕事を学びながら、未経験から国家資格の取得も可能です。浄化槽やブロワーの製造工場の見学、排水ポンプのメーカーによる社内講習会、外部講習会に参加する機会もあります。 ■1日の流れ ・08:00 出社・当日の確認 ・08:30 社用車で現場へ出発 戸建て住宅、アパート、工場などを巡回 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 午後の巡回スタート ・16:30 帰社・事務作業 ・17:00 業務終了

簿記3級が活かせる！実務経験不問 昇給・賞与あり／手当充実／多少の残業あり

仕事内容 熊谷市にある 「社会福法人 清風会 」では 経営推進室(法人事務局）での経理事務 正社員を募集します！ 【経理事務のおすすめポイント】 〇簿記3級が活かせる 〇未経験OK・経験者優遇 〇昇給あり・賞与年2回あり 〇マイカー通勤可能 〇ＪＲ高崎線熊谷駅・バス停から徒歩10分 【お仕事内容】 ・仕訳日記帳 ・請求及び領収証の管理 ・会計ソフト入力 ・月次試算表 ・固定資産台帳の整備 ・決算業務他 一見難しそうに思うかもしれませんが できることから少しずつお任せするので ご安心ください。 先輩スタッフがサポートいたしますので 簿記は持っているけど、 実務経験がない方もご応募ください。 経理や会計事務経験ある方は 即戦力として働いていただけます！ 【必須資格」 ・簿記3級 【歓迎資格・経験】 ・簿記2級取得者歓迎 ・社会福祉施設での経験者歓迎 ＜こんな方におすすめ＞ ・資格を活かせる仕事に就きたい ・医療型障害児入所施設での仕事に興味がある ・子育てが落ち着いて復職したい ・未経験から新しいことに挑戦したい どんな方でも歓迎いたします 前職・経験等は一切問いません！ 少しでも興味を持った方は お気軽にWEBフォームよりご応募ください。 お電話でのご応募・問い合わせも受付いたします。 「受付先」 社会福祉法人清風会 （特別養護老人ホーム サンヴィレッジ） TEL.0493-39-3711

知識ゼロから、コースをつくる側へ。芝・樹木・景観を整える、ゴルフ場の“裏側”を支える仕事＜自然や植物に関わる仕事にチャレンジしたい方歓迎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼実は、ゴルフ未経験から始められます！／ ＼毎日少しずつ、“コースを見る目”が育つ仕事です。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブでの 「コース管理スタッフ」の募集です。 コース管理と聞くと、 「ゴルフに詳しくないと難しそう」 「専門的な経験が必要そう」 と思われるかもしれません。 ですが、今回の募集では ゴルフ場での勤務経験や コース管理経験は問いません。 お任せするのは、 芝を刈ったり、バンカーを整えたり、 樹木を剪定したりしながら、 お客様が気持ちよくプレーできる コースコンディションをつくる仕事。 まずは作業を一つずつ覚えながら、 少しずつ専門的な知識や技術を 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■派手ではない。でも、コースに欠かせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場の仕事というと、 キャディ、フロント、レストランなどを 思い浮かべる方が多いかもしれません。 一方で「コース管理」は、 普段お客様の前に立つことは それほど多くありません。 それでも、 「今日のグリーン、すごく良かった」 「このホールの景色、きれいだったね」 そんなお客様の言葉につながっているのが、 私たちの仕事です。 芝の伸び方。 天候による変化。 季節ごとの樹木の状態。 毎日自然と向き合いながら、 少しずつ知識と技術を身につけていく。 気づけば、 何気なく見ていた芝や木々の違いまで 分かるようになっているかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験よりも、こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理で大切なのは、 華やかな経験ではありません。 ・コツコツ取り組める ・細かな変化によく気づく ・体を動かすことが好き ・自然の中で働いてみたい ・一つの技術を身につけたい そんな方なら、 未経験から十分に挑戦できます。 施設管理や清掃、 グラウンド整備、造園、植栽・剪定、農業などの 経験がある方はもちろん、 まったく異なる仕事からの転職も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来は、コース管理のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはコース管理スタッフとして 経験を積みながら、 専門的な技術を身につけていきます。 その先には、 スーパーインテンデント、 シニアスーパーインテンデントといった 管理職を目指すキャリアもあります。 「せっかく転職するなら、 何か専門的な仕事を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。

【原則定時退社】未経験から手に職を付けて、自分時間も充実可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、その他建築/土木/プラント専門職、安全管理/環境保全 ＼原則定時退社の当社なら、全て叶います／ 「少しでも早く家に帰って、沢山寝たい！」 「サブスク解禁されたあの映画が観たい！」 「ゲームのイベント・クエストを進めたい」 …＞【残業が少ないこと】を優先条件として 転職先を探している方必見の環境です！！ 〇残業ほぼなし！退勤後に趣味を楽しんだり しっかり休息に充てたり…自分時間増加！ 〇子育て世代のパパさん活躍中！ ライフステージが変わっても長く活躍可能 ＼ 若手～中高年まで年代幅広く活躍中 ／ ゼロから育てる環境あり！スキルアップ可能 雰囲気良好！教育体制＆チームワーク抜群◎ ＋温かい雰囲気の会社！成長を応援します＋ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 浄化槽の清掃と保守・点検をお任せします！ 【入社後は】 ＊浄化槽に空気を送る機械の清掃 ＊浄化槽のふた洗浄 など比較的簡単な作業 【慣れたら】 ＊浄化槽をブラシで磨く、高圧洗浄 ＊資格を要するメンテナンス作業 …など！ 【作業現場】 埼玉県熊谷市内の工場・家庭・アパートなど …遠方や泊まり込みなどなし！日帰りのみ！ ＜まずは『助手』として仕事の流れを掴む＞ 難しいイメージがある仕事かもしれませんが 最初から全てお任せすることはありません！ まずは道具の名前を覚えることから始めて、 少しずつステップアップできる好環境です！ ※作業は2人1組！一人作業はありません！ ※約2～3ヶ月程度で全体の業務を習得可！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜スタッフの声/30代/配偶者・子供あり＞ 前職は帰る時間が遅く、家族との時間もなく 会話も少ない状態だったため、転職を決意。 ここは残業がなく、毎日家族と温かいご飯を 食べられることが本当に幸せなんですよね。 共働きなので、妻が仕事を休めないときには 自分が代わりに休むこともあり、家庭事情を 理解してくれる会社なので助かっています。 ＜社長より一言＞ 社員はみんな、家族同然！いつも、社員との 心の距離が離れないよう、こまめに声をかけ コミュニケーションを取っています。家族や 趣味など、プライベートを話してくれるのが 本当に嬉しいんですよ。｢頑張りたい｣という 気持ちがあれば、しっかりサポートするので ぜひ、安心して飛び込んできてくださいね！

ブランクもOK！培った経験を、より高いコースクオリティへつなげる仕事です＜自然や植物に関わる仕事を続けたい方◎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼芝を刈るだけでは、コース管理とは言えない。／ ＼経験を活かし、“選ばれるコース”をつくる側へ。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブ。 今回募集するのは、 コース全体の品質を支える 「コース管理スタッフ」です。 グリーンの状態、 フェアウェイの仕上がり、 バンカーのコンディション、 樹木や景観まで。 一つひとつの管理の積み重ねが、 プレーの質やコースの印象を左右します。 これまでゴルフ場で コース管理に携わってきた方はもちろん、 造園・植栽・剪定、 グラウンド整備や施設管理など、 培ってきた経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験があるからこそ、見えるものがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ芝でも、 季節、天候、気温によって状態は変わります。 同じコースでも、 日々まったく同じコンディションにはなりません。 だからこそコース管理は、 単なる「整備作業」ではなく、 経験や知識を積み重ねるほど 奥深さが増していく仕事です。 特に太平洋クラブのような 会員制ゴルフクラブでは、 お客様から求められるコースクオリティも より高いものになります。 これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、 さらにコース管理の専門性を 高めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたの仕事が、コースの評価になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フロントやキャディのように、 お客様と直接接する機会が 多い仕事ではありません。 それでも、 「今日のグリーンは良かった」 「このホールはいつ来てもきれいだね」 そんなお客様の声の背景には、 コース管理スタッフの仕事があります。 プレーヤーがクラブを訪れ、 18ホールを回り終えるまで。 その時間を支えているのが、 日々積み重ねてきた整備と管理です。 自分が手を入れたコースを 多くのお客様がプレーする。 その責任と手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■さらに上を目指せるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理スタッフとして 経験・技術を磨いた先には、 スーパーインテンデント、 さらにシニアスーパーインテンデントなど、 管理職を目指すキャリアもあります。 現場作業だけで終わるのではなく、 将来的にはコース全体を見渡し、 品質をつくる立場へ。 「これまでの経験を活かしながら、 コース管理のプロとしてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。

ブランクもOK！培った経験を、より高いコースクオリティへつなげる仕事です＜自然や植物に関わる仕事を続けたい方◎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼芝を刈るだけでは、コース管理とは言えない。／ ＼経験を活かし、“選ばれるコース”をつくる側へ。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブ。 今回募集するのは、 コース全体の品質を支える 「コース管理スタッフ」です。 グリーンの状態、 フェアウェイの仕上がり、 バンカーのコンディション、 樹木や景観まで。 一つひとつの管理の積み重ねが、 プレーの質やコースの印象を左右します。 これまでゴルフ場で コース管理に携わってきた方はもちろん、 造園・植栽・剪定、 グラウンド整備や施設管理など、 培ってきた経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験があるからこそ、見えるものがある。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 同じ芝でも、 季節、天候、気温によって状態は変わります。 同じコースでも、 日々まったく同じコンディションにはなりません。 だからこそコース管理は、 単なる「整備作業」ではなく、 経験や知識を積み重ねるほど 奥深さが増していく仕事です。 特に太平洋クラブのような 会員制ゴルフクラブでは、 お客様から求められるコースクオリティも より高いものになります。 これまで培ってきた技術や経験を活かしながら、 さらにコース管理の専門性を 高めていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■あなたの仕事が、コースの評価になる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ フロントやキャディのように、 お客様と直接接する機会が 多い仕事ではありません。 それでも、 「今日のグリーンは良かった」 「このホールはいつ来てもきれいだね」 そんなお客様の声の背景には、 コース管理スタッフの仕事があります。 プレーヤーがクラブを訪れ、 18ホールを回り終えるまで。 その時間を支えているのが、 日々積み重ねてきた整備と管理です。 自分が手を入れたコースを 多くのお客様がプレーする。 その責任と手応えを感じられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■さらに上を目指せるキャリア ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理スタッフとして 経験・技術を磨いた先には、 スーパーインテンデント、 さらにシニアスーパーインテンデントなど、 管理職を目指すキャリアもあります。 現場作業だけで終わるのではなく、 将来的にはコース全体を見渡し、 品質をつくる立場へ。 「これまでの経験を活かしながら、 コース管理のプロとしてさらに成長したい」 そんな方を歓迎します。

知識ゼロから、コースをつくる側へ。芝・樹木・景観を整える、ゴルフ場の“裏側”を支える仕事＜自然や植物に関わる仕事にチャレンジしたい方歓迎＞

仕事内容 具体的な仕事内容 ＼実は、ゴルフ未経験から始められます！／ ＼毎日少しずつ、“コースを見る目”が育つ仕事です。／ 全国に19コースを展開する 株式会社太平洋クラブが運営する、 高級会員制ゴルフクラブでの 「コース管理スタッフ」の募集です。 コース管理と聞くと、 「ゴルフに詳しくないと難しそう」 「専門的な経験が必要そう」 と思われるかもしれません。 ですが、今回の募集では ゴルフ場での勤務経験や コース管理経験は問いません。 お任せするのは、 芝を刈ったり、バンカーを整えたり、 樹木を剪定したりしながら、 お客様が気持ちよくプレーできる コースコンディションをつくる仕事。 まずは作業を一つずつ覚えながら、 少しずつ専門的な知識や技術を 身につけていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】グリーンの整備・管理 ゴルフコースの中でも、 特に丁寧な管理が必要なのがグリーンです。 芝の長さや硬さなどを確認しながら、 毎日ベストな状態へ整えていきます。 そのほか、ボールを入れる カップの穴をつくる作業なども行います。 専門的な知識や技術は、 仕事をしながら一つずつ覚えていけます。 【2】フェアウェイ・ラフ・バンカーの整備 お客様が気持ちよくプレーできるよう、 コース内を整えていきます。 ・フェアウェイやラフの芝刈り ・薬剤の散布 ・バンカー慣らし などを行います。 自分たちが整えたコースを お客様が実際にプレーする姿を見られるのも、 この仕事ならではです。 【3】樹木の剪定・コース内の環境整備 コース内の木々や草、 池や小川などの管理も行います。 ・樹木の剪定、伐採 ・散水 ・草刈り ・落ち葉の清掃 ・進入路の整備 など 季節や自然の変化に合わせて、 コース全体をきれいに整えていきます。 【4】機械のメンテナンス 芝刈り機やグリーンを整える機械、 乗用カートなどの 整備・メンテナンスも行います。 機械を扱うことや、 手を動かす作業が好きな方にも 向いている仕事です。 ※3～12か月は契約社員雇用になります ※期間中の条件変動無 コース管理はゴルフ場を支える存在です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■派手ではない。でも、コースに欠かせない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ゴルフ場の仕事というと、 キャディ、フロント、レストランなどを 思い浮かべる方が多いかもしれません。 一方で「コース管理」は、 普段お客様の前に立つことは それほど多くありません。 それでも、 「今日のグリーン、すごく良かった」 「このホールの景色、きれいだったね」 そんなお客様の言葉につながっているのが、 私たちの仕事です。 芝の伸び方。 天候による変化。 季節ごとの樹木の状態。 毎日自然と向き合いながら、 少しずつ知識と技術を身につけていく。 気づけば、 何気なく見ていた芝や木々の違いまで 分かるようになっているかもしれません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■経験よりも、こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━ コース管理で大切なのは、 華やかな経験ではありません。 ・コツコツ取り組める ・細かな変化によく気づく ・体を動かすことが好き ・自然の中で働いてみたい ・一つの技術を身につけたい そんな方なら、 未経験から十分に挑戦できます。 施設管理や清掃、 グラウンド整備、造園、植栽・剪定、農業などの 経験がある方はもちろん、 まったく異なる仕事からの転職も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来は、コース管理のスペシャリストへ ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはコース管理スタッフとして 経験を積みながら、 専門的な技術を身につけていきます。 その先には、 スーパーインテンデント、 シニアスーパーインテンデントといった 管理職を目指すキャリアもあります。 「せっかく転職するなら、 何か専門的な仕事を覚えたい」 そんな方にもおすすめです。

経験を活かしてキャリアアップ！ 月給35万円以上・賞与実績120万円・年間休日116日

仕事内容 経理経験を活かして、次のキャリアへ。 埼玉県熊谷市で、経理業務を担う管理職を募集します。 日々の伝票・経費精算の照査・承認から、 月次・年次決算、連結決算、 予算・中期計画・資金計画の策定、 銀行対応、税務調査・各種監査対応まで、 経理業務を幅広く担当していただきます。 これまで培ってきた経理・財務・会計の経験を活かし、 管理職として会社の経営を支えるポジションです。 【この求人のポイント】 ・経理管理職として幅広い業務を担当 ・月給35万7,350円 ・賞与年2回／2026年実績120万円 ・年収例581万円 ・年間休日116日 ・基本8:30～17:30の日勤勤務 ・退職金制度あり ・財形貯蓄制度あり ・選択制確定拠出年金制度あり ・駐車場完備／マイカー通勤OK 【仕事内容】 経理業務全般の管理・照査・承認を中心に、 会社の経営に関わる幅広い業務を担当していただきます。 ▼日次業務 ・会計システム、固定資産システム、購買システムの 各種伝票の照査・承認 ・経費精算等に関わるワークフローの照査・承認 ▼月次業務 ・月次決算伝票の照査・承認 ・連結決算処理、報告書の確認 ・資金繰計画の修正 ▼年次業務 ・決算書、事業報告の作成 ・連結決算処理、報告書の確認 ・税務申告準備資料の作成・確認 ※税務申告書は税理士が作成します ・予算、中期計画、資金計画の策定 ▼随時業務 ・銀行対応 ・税務調査、各種監査対応 【経験を活かしてキャリアアップ】 日々の経理業務だけでなく、 決算・連結決算・予算・資金計画など、 幅広い業務に携われるのがこの仕事の特徴です。 さらに銀行対応や税務調査、各種監査対応など、 会社運営に関わる業務も担当。 これまでの経理経験を活かして、 管理職としてさらにキャリアの幅を広げたい方に おすすめのポジションです。 【こんな経験を活かせます】 ・経理業務の経験 ・決算業務の経験 ・財務、会計業務の経験 ・予算、中期計画、資金計画などの経験 ・銀行対応の経験 ・税務・監査対応の経験 ・一般事務など事務職の経験 これまでの経験を活かして、 管理職としてキャリアアップしたい方を歓迎します。 ブランクのある方もお気軽にご相談ください。 ▼先輩社員の声もご覧ください▼ https://www.t-rikuso.co.jp/recruit/voice/ 大手グループ企業ならではの福利厚生で あなたが働きやすい環境を整えております。 年収・待遇・働き方など、面接で詳細お伝えしております。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 電話でのご応募も可能です。 〇太平洋陸送株式会社 TEL/048-531-3751（本社採用担当まで）

社有車で巡回点検／1人で黙々勤務！未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：安全管理/環境保全、空調設備施工管理、電気施工管理 【 ここがポイント！ 】 ★社有車（軽バン）で担当エリアの施設を巡回するお仕事 ★1人で動く時間が多く、自分のペースで働けます ★明け休み込みで年150日休み ★公共インフラの仕事だから、景気に左右されず安定 ★残業は月10時間程度 ★引越手当・資格手当（最大月3万2000円）あり ★20〜40代の男性スタッフが活躍中！ ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 お仕事内容 】 熊谷東部浄水場を拠点に、担当エリア内のポンプ場・水処理施設を 社有車（軽バン）で巡回し、設備の点検をお任せします。 夜勤の日は、中央監視室での監視業務を担当します。 ・設備の点検、計器の確認・記録 ・異常があった時の一次対応、報告 ・事業所での日報作成 チェックリストに沿って確認するので、未経験の方も安心です。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【 未経験でも大丈夫 】 最初は先輩と一緒に巡回し、ルートや点検ポイントを覚えていきます。

【鑑定士（未経験OK）】ブランド品・雑貨等の鑑定をお任せ★残業少なめ

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 要らなくなったモノを売りに来られたお客様の接客・案内と商品買取をお任せします。 <具体的な仕事内容> お客様からお品をお預かりし「キズや汚れなどの具合はどうか」「ブランド品の場合は本物か」などをチェックします。 ▼ チェックが完了したら、市場での相場価値や、社内マニュアルの情報を参考に 買取金額を決定していきます。 <客層> ・40代～60代の主婦 ・女性客:男性客=7:3 <勤務時の服装> 品位ある清潔な服装と身だしなみを心がけていただきます。 男性:スーツ (ネクタイを着用) ※夏場はクールビズ適用。 女性:スーツ ※アクセサリーは、ピアス・イヤリング(片耳1つずつ)、ネックレス、指輪、時計各1つまで。 NG: 髪型は自由ですが、金髪は当社では不可(男性は基本的に黒髪) ※素足、ビーチサンダルでの通勤および勤務は不可 【1日の流れ】 9:45 出社 ▼ 9:45～10:00:開店作業、掃除 ▼ 10:00～11:00 休憩 ▼ 11:00～18:30:買取等店舗業務 ▼ 18:30～18:45:閉店作業 ▼ 18:45 退社 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 しっかりとしたサポートを行い、社内資格の「鑑定士」資格の取得を目指します。 【キャリアステップ】 オープニングメンバーのため、キャリアアップの機会が豊富です!頑張り次第でスピード昇格も可能。 <キャリアステップ例> ■1ヶ月 買取システム操作、知識、接客、事務作業、仕分け作業などの仕事の基礎をマスター。 ■2ヶ月 店頭にてお客様対応スタート。お持ちいただく商品の鑑定、査定をサポート付きで行える。 ■6ヶ月 1人前の鑑定士としてある程度は1人で店舗運営を行える。 ■1年 店舗の店長、責任者として接客、事務だけでなく、実績管理、広告制作などを行える。 ■3年 複数店舗の管理者としてマネジメントを行える。 【社員の声1】 お客様が不安げに「こんな物でも買い取ってくれるの」とお持ちいただく商品に対して、「もちろん大丈夫ですよ」とお伝えし買い取りさせていただくことで 安心、満足した表情を見させていただくことが喜びです。 また、他社に不要な商品を無料引き取りに出す手前でエコリングに相談いただき、商品のひとつひとつを細かく適正価格にて買い取りした際に、お客様から喜びを越えた感動に近い反応をいただけることが、リユースの仕事に従事する上での何よりのやりがいです。 【社員の声2】 まだ鑑定士として知識、技術が未熟だった時に、お世話になっている時計好きのお客様から買い取りさせていただいた商品が再販できない規格外商品でした。 規格外商品のため規約どおり返金の対応をお客様とする中で知ったのが、お客様自身も「中古で購入した商品で規格外」ということをご存じでなく大変落ち込まれていました。 その姿を目の当たりにした時に、自分自身に大いに反省をしました。「自身に鑑定力があれば、誤って買い取り返金の対応をしてしまう前に、もっと配慮できたことがあった」その反省を機に、プロの鑑定士として技術、知識を磨くことのすべてはお客様のためであると心に誓いました。 【社長からのメッセージ】 株式会社エコリングハーツの三ツ村(ミツムラ)です。 エコリングホールディングスのグループ会社として、 主に埼玉県北部、群馬県内に進出しております。 圧倒的スピード感でエコリングを出店中! 中期計画にて2026年までに10店舗の出店を計画しているため、既存店だけでなく新店舗の店長候補としてイチからお店を創れるチャンスもあります!創業メンバーとしてゆくゆくは数店舗を管理するマネージャーや役員として会社の経営を担うポジションなど、活躍の場を広げることもできます! エコリグでのお仕事を通してリユース業界を発展させることが 社会問題・環境問題の解決に繋がると信じています。 「不要になったモノはエコリングに売りに行く!」 エコリングに行く事が生活の一部になるように、 常にお客様から必要とされ続ける会社を一緒に創っていきましょう!!

残業なし・1日6時間！3人に1人が年収1000万円超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他技術営業（機械/電気/電子製品専門職）、その他店長/支配人 ✅108名中32名が年収1000万円プレーヤーに！ ✅年収1500万円〜3000万円の社員も在籍 ✅年間休日120日以上・完全週休2日制 ✅1日6時間勤務・残業ナシ！ ✅未経験からのチャレンジ歓迎 ✅直行直帰できます！ ＼ノルマなし・稼働時間少なめのラクなお仕事です♪／ 蓄電池・太陽光システム・エコキュート といった住宅設備の営業をお任せします。 世界トップ水準の発電量を持つ 大手メーカーの製品を扱うため、 電気代の節約や売電収入、充実の保証 などの魅力を自信を持って伝えられます。 平日は1日たった6時間の勤務で、 残業の心配もありません。 それでいて営業の3人に1人が 年収1000万円以上を叶えています。 あなたの担当は、まず話を聞いて もらう「アポイント獲得」まで。 以降の商談・契約まわりは 支店長にしっかりバトンタッチします。 【✨1日のスケジュール例】 10:00 チームで営業エリアへ集合 10:15 担当エリアで訪問をスタート 12:00 ランチタイム 15:30 アポ獲得後は支店長へ引き継ぎ 16:00 業務終了・そのまま直帰OK！ 【✨入社後の流れ】 最初は社長が直々に講師を務める じっくり新人研修から始めます。します。 製品の知識や営業の基礎を、 1週間程度でしっかり習得します。 配属後も7〜8名のチーム制なので 不安を感じることはありません。 近くで先輩がサポートて くれるので心強いです。 ※20代がメインの若い職場です！ 【✨入社者インタビュー】 営業はまったくの未経験でしたが、 先輩のサポート体制やマニュアルが しっかりしていて安心でした。 しかも先輩社員の売上の一部が 自分の実績にも加算される仕組みで、 入社してすぐ売れず収入が入らない… といった心配もありませんでした！ 訪問件数のノルマが無く、 アポイント獲得がメインなので、 想像よりずっと気軽に働けます。 チームの先輩も優しい方ばかりで、 今では年収1000万円を 無理なく超えられています！ 【✨代表インタビュー】 無借金経営（資本金1億8000万円）で、 売上も着実に伸ばしています。 事業で得た利益は従業員へ しっかり還元することを大切に しています。営業を長時間続けるのは 大変だと考えているため、 勤務時間は1日6時間と短く設定し、 その中での効率を重視しています！

【鑑定士（未経験OK）】ブランド品・雑貨等の鑑定をお任せ★残業少なめ

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 要らなくなったモノを売りに来られたお客様の接客・案内と商品買取をお任せします。 <具体的な仕事内容> お客様からお品をお預かりし「キズや汚れなどの具合はどうか」「ブランド品の場合は本物か」などをチェックします。 ▼ チェックが完了したら、市場での相場価値や、社内マニュアルの情報を参考に 買取金額を決定していきます。 <客層> ・40代～60代の主婦 ・女性客:男性客=7:3 <勤務時の服装> 品位ある清潔な服装と身だしなみを心がけていただきます。 男性:スーツ (ネクタイを着用) ※夏場はクールビズ適用。 女性:スーツ ※アクセサリーは、ピアス・イヤリング(片耳1つずつ)、ネックレス、指輪、時計各1つまで。 NG: 髪型は自由ですが、金髪は当社では不可(男性は基本的に黒髪) ※素足、ビーチサンダルでの通勤および勤務は不可 【1日の流れ】 9:45 出社 ▼ 9:45～10:00:開店作業、掃除 ▼ 10:00～11:00 休憩 ▼ 11:00～18:30:買取等店舗業務 ▼ 18:30～18:45:閉店作業 ▼ 18:45 退社 【入社後の流れ】 入社後、OJTや研修などを通じて、業界等について学んでいただきます。 スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 しっかりとしたサポートを行い、社内資格の「鑑定士」資格の取得を目指します。 【キャリアステップ】 オープニングメンバーのため、キャリアアップの機会が豊富です!頑張り次第でスピード昇格も可能。 <キャリアステップ例> ■1ヶ月 買取システム操作、知識、接客、事務作業、仕分け作業などの仕事の基礎をマスター。 ■2ヶ月 店頭にてお客様対応スタート。お持ちいただく商品の鑑定、査定をサポート付きで行える。 ■6ヶ月 1人前の鑑定士としてある程度は1人で店舗運営を行える。 ■1年 店舗の店長、責任者として接客、事務だけでなく、実績管理、広告制作などを行える。 ■3年 複数店舗の管理者としてマネジメントを行える。 【社員の声1】 お客様が不安げに「こんな物でも買い取ってくれるの」とお持ちいただく商品に対して、「もちろん大丈夫ですよ」とお伝えし買い取りさせていただくことで 安心、満足した表情を見させていただくことが喜びです。 また、他社に不要な商品を無料引き取りに出す手前でエコリングに相談いただき、商品のひとつひとつを細かく適正価格にて買い取りした際に、お客様から喜びを越えた感動に近い反応をいただけることが、リユースの仕事に従事する上での何よりのやりがいです。 【社員の声2】 まだ鑑定士として知識、技術が未熟だった時に、お世話になっている時計好きのお客様から買い取りさせていただいた商品が再販できない規格外商品でした。 規格外商品のため規約どおり返金の対応をお客様とする中で知ったのが、お客様自身も「中古で購入した商品で規格外」ということをご存じでなく大変落ち込まれていました。 その姿を目の当たりにした時に、自分自身に大いに反省をしました。「自身に鑑定力があれば、誤って買い取り返金の対応をしてしまう前に、もっと配慮できたことがあった」その反省を機に、プロの鑑定士として技術、知識を磨くことのすべてはお客様のためであると心に誓いました。 【社長からのメッセージ】 株式会社エコリングハーツの三ツ村(ミツムラ)です。 エコリングホールディングスのグループ会社として、 主に埼玉県北部、群馬県内に進出しております。 圧倒的スピード感でエコリングを出店中! 中期計画にて2026年までに10店舗の出店を計画しているため、既存店だけでなく新店舗の店長候補としてイチからお店を創れるチャンスもあります!創業メンバーとしてゆくゆくは数店舗を管理するマネージャーや役員として会社の経営を担うポジションなど、活躍の場を広げることもできます! エコリグでのお仕事を通してリユース業界を発展させることが 社会問題・環境問題の解決に繋がると信じています。 「不要になったモノはエコリングに売りに行く!」 エコリングに行く事が生活の一部になるように、 常にお客様から必要とされ続ける会社を一緒に創っていきましょう!!

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆首都圏スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します