求人・転職情報

東証スタンダード市場上場の株式会社ナガオカの社員として子会社である矢澤フェロマイト株式会社に出向し、労務管理、給与計算を中心とした総務業務を担っていただきます。

企業名 株式会社ナガオカ 求人名 [埼玉/総務(労務・給与計算)]世界で3社しかない水処理技術/年休129日/上場企業G 仕事の内容 東証スタンダード市場上場の株式会社ナガオカの社員として子会社である矢澤フェロマイト株式会社に出向し、労務管理、給与計算を中心とした総務業務を担っていただきます。 ■労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム）、給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） ■庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応、電話対応 募集職種 [埼玉/総務(労務・給与計算)]世界で3社しかない水処理技術/年休129日/上場企業G

東証スタンダード市場上場の株式会社ナガオカの子会社である当社にて、労務管理、給与計算を中心とした総務業務を担っていただきます。

企業名 矢澤フェロマイト株式会社 求人名 [埼玉/総務(労務・給与計算)]世界で3社しかない水処理技術/年休129日/上場企業G 仕事の内容 東証スタンダード市場上場の株式会社ナガオカの子会社である当社にて、労務管理、給与計算を中心とした総務業務を担っていただきます。 ■労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム）、給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） ■庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応、電話対応 募集職種 [埼玉/総務(労務・給与計算)]世界で3社しかない水処理技術/年休129日/上場企業G

物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【埼玉/人材営業】法人・個人向け/スタッフマネジメント/働き方支援/教育◎ 仕事の内容 物流施設など設備管理領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。人材派遣先の企業に対する新規営業や派遣スタッフのマネジメントに加え、求職者面談など幅広く担当していただきます。 また、働くスタッフのサポート担当として、一人ひとりキャリアアップを支援、必要に応じて労働条件や就業先の環境改善などの交渉を行い、働く人にとってより良い環境づくりをサポートします。 対個人・対法人のスキルを並行して習得可能で、市場価値を上げやすいポジションです。 募集職種 【埼玉/人材営業】法人・個人向け/スタッフマネジメント/働き方支援/教育◎

人材業界経験を活かせる｜年収420万円可｜年休127日以上｜残業月10時間以下

仕事内容: ／ 人材業界での経験を活かせる！ 採用を支える労務事務のお仕事 ＼ 保育園を運営するグループ企業として、保育・教育業界をはじめ、 介護・福祉・医療・事務・製造など、幅広い業界の人材サービスを展開しています。 あなたにお任せするのは、求人票の作成や応募者情報の管理、 選考スケジュールの調整など、採用に関わる労務事務業務です。 求人・応募者に関する各種管理や調整を中心に、 求職者との面談や求人紹介、企業・施設とのやり取りなども行います。 営業担当と役割を分担しているため、一人ですべての業務を抱えることはありません。 それぞれの担当者と情報を共有しながら、採用活動がスムーズに進むようサポートしていきます。 ＜具体的なお仕事内容＞ ▼求人・応募者に関する事務業務 ・求人媒体の選定 ・求人票の作成 ・応募書類の確認 ・応募者情報の管理 ・面談、面接の日程調整 ・選考進捗の管理 ・内定後のフォロー ▼求職者対応 ・キャリアカウンセリング ・面談 ・求人紹介 ・面接対策 ・選考サポート ▼企業・施設とのやり取り ・採用ニーズのヒアリング ・求人案件の紹介 ・採用、選考に関する連絡や調整 営業担当とも連携しながら、各種情報の管理や調整業務を通して、 採用活動がスムーズに進むようバックオフィスから支えていただきます。 ＜担当する業界＞ 保育・教育をはじめ、 介護・福祉・医療・事務・オフィスワーク・製造・サービス業など、さまざまな業界を担当します。

保育業界での経験が活きる｜年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 未来の保育士と、保育園をつなぐ。 人と関わることが好きな方に、採用という仕事を。 ★月給29万8000円～31万3000円 ★年間休日127日・完全週休2日制 ★残業月平均5時間！基本は定時退社 ★保育士資格は必須ではありません ★チームで協力しながら進める採用活動 ★学生の就職活動を支えるやりがいのある仕事 私たちは、1都3県で85施設の認可保育園を運営するWITHグループです。 今回募集するのは、本社で保育士の採用活動を担当するスタッフ。 保育士を目指す学生と、WITHグループの保育園をつなぐお仕事です。 学校の先生方や学生とのコミュニケーションを大切にしながら、 就職活動のサポートや採用イベントの企画・運営などに携わっていただきます。 採用活動は、一人で目標を追いかけるのではなく、チームで協力しながら進めています。 保育業界での経験や採用業務の経験がある方は、これまで培った知識やスキルを活かせます。 保育士資格は必須ではありません。 ＜具体的には＞ ・学校訪問・会社説明、先生方との関係づくり ・学生の進路相談・応募対応 ・就職フェアなどの採用イベントの企画・運営 ・園見学のご案内・送迎 ・学生や学校との連絡・日程調整 ・採用に関する資料作成・事務業務 ・地方の学校への訪問 ・その他、採用業務全般 デスクワークだけでなく、学生や学校の先生方と直接関わる機会もある仕事です。 採用活動をより良くするための企画やアイデアを活かせる面白さもあります。 【この仕事のやりがい】 ★学生の大切な進路選択に寄り添える 就職活動中の学生にとって、職場選びは大きな決断です。 保育園の魅力や仕事のやりがいを伝えながら、 学生が自分に合った就職先を考えるお手伝いができます。 ★子どもたちの未来にもつながる仕事 保育士の採用は、保育園を支える大切な仕事のひとつ。 新しい保育士との出会いをつくることが、 保育の現場や子どもたちの成長を支えることにもつながります。 ★チームで目標達成を目指せる 採用目標に向かって、メンバー同士で協力しながら活動を進めています。 一人で抱え込むのではなく、チームで考え、工夫しながら取り組む仕事です。 ★デスクワークだけではない面白さ 採用事務に加え、学校訪問や就職フェア、 園見学のご案内など、社外で人と関わる機会もあります。 人と話すことが好きな方や、さまざまな業務に関わりたい方に向いています。 【働きやすさも大切にできます】 ★年間休日127日！原則土日祝休み 完全週休2日制で、基本的には土日祝がお休みです。 就職フェアなどで土日祝に出勤する場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 仕事だけでなく、プライベートの予定も大切にしながら働けます。 ★残業月平均5時間！基本は定時退社 勤務時間は9:00～18:00。 残業は月平均5時間と少なく、基本的には定時で退社できる働き方です。 仕事終わりの時間も確保しやすく、ワークライフバランスを大切にできます。 ★川口駅から徒歩5分 本社はJR京浜東北線「川口駅」から徒歩5分。 ※本社は2027年3月ごろ東京都港区青山へ移転予定。 ★長く働ける待遇 賞与年2回、住宅手当、退職金制度、 交通費全額支給などの制度を整えています。 案件NO：WTH-008

実力次第でスピード昇進｜年収420万円可｜完全週休2日制｜残業月10時間以下

仕事内容: ／ 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな方におすすめ！ ＼ 保育園を運営するグループ企業として、保育・教育業界をはじめ、介護・福祉・医療・事務・製造など幅広い業界の人材マッチングを行っています。 あなたには、企業と求職者をつなぐ派遣コーディネーターとしてご活躍いただきます。 営業担当と役割を分担しているため、一人で業務を抱え込むことはありません。 チームで協力しながら採用成功を目指せる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ▼企業・施設に対して ・採用ニーズのヒアリング ・求人案件の紹介 ・応募書類の確認 ・選考進捗管理 ・内定後フォロー ＊営業の担当者がいますので 連携を取りながらスムーズに進められます！ ▼求職者に対して ・求人媒体の選定 ・求人票作成による母集団形成 ・キャリアカウンセリング ・面談 ・求人紹介 ・面接対策 ・日程調整 ・選考サポート ・内定後フォロー ＜担当する業界＞ 保育・教育をはじめ、 介護・福祉・医療・事務・オフィスワーク・製造・サービス業など、さまざまな業界の人材マッチングを行います。

人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。

企業名 日研トータルソーシング株式会社 求人名 【埼玉/人材コンサル営業】教育体制充実◎/キャリアの幅◎/安定経営 仕事の内容 人材サービスを拡大させるため、営業をご担当いただきます。派遣先の企業様や働いているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広く、教育を受けながらお任せします。 主に施設保全系のエンジニア様に関する派遣先作業所の管理業務、派遣先窓口対応、スタッフ対応、派遣管理帳票類の整備・給与計算・新規取引先開拓営業など営業のご経験を活かし総合的な業務を行っていただきます。 また、働くスタッフのサポート担当として、一人ひとりキャリアアップを支援、必要に応じて労働条件や就業先の環境改善などの交渉を行い、働く人にとってより良い環境づくりをサポートします。 募集職種 【埼玉/人材コンサル営業】教育体制充実◎/キャリアの幅◎/安定経営

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000bzF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c0F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

保育士経験を、新しいキャリアへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事 ／ 保育の経験を、採用の仕事へ。 未来の保育士を支えませんか？ ＼ 私たちは、1都3県で85施設の認可保育園を運営するWITHグループです。 今回募集するのは、本社で活躍する採用スタッフ。 学校訪問や就職フェアへの参加、学生対応などを通して、未来の保育士との出会いをつくるお仕事です。 保育士としての経験や、子どもたちと向き合ってきた経験は、学生とのコミュニケーションや園の魅力を伝える場面で大きな強みになります。 「保育をする」だけではなく、採用という立場から保育業界を支えるやりがいを感じられる仕事です。 【仕事内容】 ・学校への訪問・会社説明 ・就職フェアの企画・運営 ・学生への進路相談や応募対応 ・園見学のご案内・送迎 ・採用イベントの運営 ・採用事務業務 ・地方の学校への訪問 ・その他採用業務全般 採用活動だけでなく、企画やアイデアを活かしながら、より良い採用活動づくりにも携わっていただきます。 【ポイント】 ★保育経験を活かしてキャリアチェンジ 現場で培った経験を活かし、本社採用スタッフとして新しいキャリアに挑戦できます。 ★未来の保育士を支える仕事 学生一人ひとりとの出会いが、保育現場や子どもたちの未来につながります。 ★外出も多く、アクティブに働ける 学校訪問や就職フェアなど、デスクワークだけではないメリハリのある働き方です。 ★働きやすさも充実 年間休日127日・残業月平均5時間・住宅手当・賞与年2回など、安心して長く働ける環境を整えています。 案件NO：WTH-008