求人・転職情報

未経験も月給30万円～✨完全週休2日｜将来は店長も目指せる◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ◥◣ 未経験でも月給30万円～！ ◢◤ 完全週休2日制 ＆ まかない無料✨ らーめんが”好き”から始められる正社員！ ★ 店長は月給35万円以上 ★ 「ラーメン業界って上下関係が厳しそう…」 「職人の世界だから、見て覚えるのかな…」 「未経験だとついていけなさそう…」 そんなイメージをお持ちの方にこそ、 ぜひ知ってほしい職場です！ 当店は「見て覚えて！」ではなく、 先輩のサポートのもとで ひとつずつ働きながら学べる環境◎ まずは簡単な仕込みや盛り付けから♪ 経験ゼロでも始められる環境です！✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ✅ 未経験でも月給30万円～！ ✅ 店長は月給35万円～！ ✅ 完全週休2日制！月8～10日休み ✅ マニュアル＆先輩のサポートあり！ ✅ 将来は店長へのステップアップも◎ ✅ 昇給・賞与あり！ ✅ 髪型・髪色自由 ✅ ラーメン無料♪ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ／ 【未経験OK】 人気の家系ラーメン店で、正社員急募！ ＼ キッチン・ホール業務をお任せします！ まずは調理業務を中心にスタート！ ▼具体的には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ラーメンの仕込み、簡単な調理 ・具材の盛り付け ・開店準備、閉店作業 ・お客様のご案内、料理の提供 ・食器の片付け、店内の整理 など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★】飲食未経験でも安心スタート✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 調理経験・接客経験は問いません！ 仕事の進め方が分かるマニュアルと、 先輩スタッフのサポートがあります♪ まずは仕込みや盛り付けなど、 覚えやすい作業から始められるので、 初めての飲食業にもピッタリ！ フリーターからの正社員デビューや、 異業種からの転職も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★】将来は店長へキャリアアップも✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 仕事に慣れてきたら、 仕入れ管理やスタッフのシフト作成など、 店舗運営にもチャレンジできます！ 「ゆくゆくは店長になりたい！」 「飲食業界でキャリアを積みたい！」 そんな意欲のある方も応援します♪ もちろん、まずは現場で 調理スキルを磨きたい方も歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【★】月給30万円～＆完全週休2日✨ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━ 未経験の方も月給30万円スタート！ 昇給・賞与もあるので、安定収入を実現◎ さらに、 完全週休2日制（月8～10日休み) しっかりお休みもご用意しています！ ⭐ 髪型・髪色自由 ⭐ ラーメン無料のまかないあり！ など充実の福利厚生でもサポート♪ 安定した収入も、自分の時間も。 どちらも大切にしながら、 新しいキャリアを始めませんか？？

未経験者大歓迎★夏休み長期休みあり(給与はそのまま！)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学校給食調理士 入社お祝い金支給(規定有)！！ 2026年10月1日より入社された方対象 （入社～3ヶ月後1万円、6ヶ月後2万円、12ヶ月後3万円） ※欠勤日数等規定あり。詳しくはお問い合わせ下さい。 ※入社祝い金は当社からの支給です 子供達の成長を食の面から支えるやりがいのあるお仕事です。 資格・経験がなくても正社員スタート可能！ お子さんの学校行事優先して働けます！ 【主な仕事内容】 川口市芝地区の小学校で、給食調理業務をお任せします。 〇食材の下処理 〇食材・調味料等の軽量 〇調理・配膳 〇食器や調理器具等の洗浄、清掃 等 約340食を４人で作業します。 ＜ 衛生面から勤務時化粧不可 ＞ ＊土日祝はお休みなので子育て中でも働きやすいお仕事です。 ＊事前に職場見学可能です！ 衛生面から調理室に入ることはできませんが 可能な範囲でご覧いただき、業務内容のご説明をいたします ＊質問やご不明点なども親切丁寧にお答えいたします♪ 気になることなどございましたら、お気軽にお問合せください。 ＊勤務開始日は相談可能ですので、安心してご応募下さい。 ★☆子育てが落ち着いたから正社員として働いてみようかな？そんな方にオススメ☆★ 未経験・無資格からスタートできるので、 子育てでお仕事のブランクがある方にもオススメのお仕事です！ ゼロからはじめた人ばかりです。 ★1日7時間のお仕事です ★年間休日150日 →長期休暇がある月も給与は同額支給！ ★お子さんの学校行事優先OK！ あなたの正社員デビューを応援いたします！ ●通勤可能範囲内で転勤あり ★☆当社について☆★ 公共施設主体の清掃・警備・施設管理、 学校給食業務、保育所給食業務、受付業務、 食堂運営などを行っております。 いずれも地域に根差し、地元の発展に貢献できるお仕事です！ 勤務地は200か所以上あるので、 勤務の「場所」や「時間」が選べる、選択肢が広いことが特徴。 あなたに合ったお仕事がきっと見つかります♪ 心を込めた清掃・安全で美味しい給食で皆を笑顔に！ ビルや学校の快適な環境作りをサポートしています。

☆未経験者多数☆お子さんの予定に合わせてお休み可！冷暖房完備

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 入社お祝い金６万円支給（規定有)！！ 2026年10月1日より入社された方対象 （入社～3ヶ月後1万円、6ヶ月後2万円、12ヶ月後3万円） ※欠勤日数等規定あり。詳しくはお問い合わせ下さい。 ※入社祝い金は当社からの支給です 子供達の健やかな成長を 食の面から支える、やりがいのあるお仕事です。 資格や経験がなくても正社員スタート可能です。 【主な仕事内容】 〇食材の下処理 〇食材・調味料等の計量 〇調理・配膳 〇食器や調理器具等の洗浄 〇清掃等です。 約800食を9人で作業します。 ＜衛生面から勤務時化粧不可 ＞ 土日祝はお休みなので子育て中でも働きやすいお仕事です。 ＊事前に職場見学可能です！ 衛生面から調理室に入ることはできませんが 可能な範囲でご覧いただき、 業務内容のご説明をいたします。 ※弊社HP採用情報より 作業風景動画もご覧いただけます。 ＊質問やご不明点なども親切丁寧にお答えいたします♪ 気になることなどございましたら、 お気軽にお問合せください。 ＊勤務開始日は相談可能ですので、安心してご応募下さい。 ★☆子育てが落ち着いたから正社員として働いてみようかな？そんな方にオススメ☆★ 未経験・無資格からスタートできるので、 子育てでお仕事のブランクがある方にも オススメのお仕事です！ ゼロからはじめた人ばかりです。 ★1日7時間のお仕事です ★年間休日150日 →長期休暇がある月も給与は同額支給！ ★お子さんの学校行事優先OK！ あなたの正社員デビューを応援いたします！ ●通勤可能範囲内で転勤の可能性あり ★☆当社について☆★ 公共施設主体の清掃・警備・施設管理、 学校給食業務、保育所給食業務、受付業務、 食堂運営などを行っております。 いずれも地域に根差し、 地元の発展に貢献できるお仕事です！ 勤務地は200か所以上あるので、 勤務の「場所」や「時間」が選べる、 選択肢が広いことが特徴。 あなたに合ったお仕事がきっと見つかります♪ 心を込めた清掃・安全で美味しい給食で皆を笑顔に！ ビルや学校の快適な環境作りをサポートしています。

【✧資格必須✧】入職祝い金10万円あり／月給25万円～／年休120日以上／完全週休二日制／残業ほぼなし／いろいろな園で働ける！

仕事内容: ／ 1つの園だけじゃ、もったいない！ 固定園に縛られない新しい働き方 ✧ ＼ 埼玉県内の保育園15園を巡回しながら 子どもたちの給食を支える グループフリー調理員を募集！ 園ごとに違う子どもたちとの出会い。 「おいしい！」「ごちそうさま」が 毎日のやりがいにつながります。 〈働きやすさの秘密〉 ⋆⋅⋅⋅⊱∘───────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ ◇年間休日120日以上 ◇完全週休2日制 ◇有給取得率80％以上 ◇入職祝い金10万円（入職半年後支給） ◇資格手当40,000円 └調理師・栄養士・管理栄養士のいずれか ⋆⋅⋅⋅⊱∘───────────∘⊰⋅⋅⋅⋆ 【仕事内容】 埼玉県内に15園ある認可保育園で、 グループフリーの調理員として、 子どもと職員の給食やおやつ作りを お任せいたします！ ※１回の調理数は100食前後です✧(園による） 〈具体的な業務例✧〉 ・給食/おやつの調理 ・食材の発注や管理 ・書類の記入 ・調理器具や食器の洗浄、衛生管理　など .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. 【✧】1日の流れ（例） 8：00～ ／昼食の調理 9：00～／午前おやつの提供 11：00～／給食の提供 11：30～／午後おやつの調理 12：00～／昼食の片付け 15：00～／おやつの提供 ～18：00／片付けおよび翌日の食材発注 ※状況によって異なります。 .・*・.・*・.・*・.・*・.・*・.・*・. ＼転職を考えているなら、今！／ 来年度から新しい職場で働きたい方も、 転職活動は今から始めるのがおすすめ！ 年末年始は何かと忙しくなる時期。 今のうちに応募して、 気持ちに余裕を持って新年を迎えませんか？ 4月入職を考えている方も、 まずはお気軽にご応募ください！

★年1回5日連続で長期休暇も取得可能です！入社祝い金最大10万円支給

募集要項 職種 ドーナツの製造・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 ＊ドーナツの製造 ＊販売・接客 ＊店内清掃 などをお願いします。 ＜主な1日の流れ＞ ※勤務例：製造（早番） 7:00 出勤 7:00～13:00 ドーナツ製造、途中休憩1時間あり 13:00～16:00 売上確認・製造調整・清掃 16:00 退社 ※勤務例：販売（中番） 10:00 出勤 10:00～14:00 ドーナツ販売 14:00～15:00 休憩1時間 15:00～19:00 売上確認・ドーナツ販売・清掃 19:00 退社 ※勤務例：販売（遅番） 13:00 出勤 13:00～19:00 ドーナツ販売・売上確認、途中休憩1時間あり 19:00～21:00 ドーナツ販売、清掃 21:00～22:00 閉店作業・レジ締め・清掃 22:00 退社

★年1回5日連続で長期休暇も取得可能です！入社祝い金最大10万円支給

募集要項 職種 ドーナツの製造・販売 雇用形態 正社員 仕事内容 ＊ドーナツの製造 ＊販売・接客 ＊店内清掃 などをお願いします。 ＜主な1日の流れ＞ ※勤務例：製造（早番） 7:00 出勤 7:00～13:00 ドーナツ製造、途中休憩1時間あり 13:00～16:00 売上確認・製造調整・清掃 16:00 退社 ※勤務例：販売（中番） 10:00 出勤 10:00～14:00 ドーナツ販売 14:00～15:00 休憩1時間 15:00～19:00 売上確認・ドーナツ販売・清掃 19:00 退社 ※勤務例：販売（遅番） 13:00 出勤 13:00～19:00 ドーナツ販売・売上確認、途中休憩1時間あり 19:00～21:00 ドーナツ販売、清掃 21:00～22:00 閉店作業・レジ締め・清掃 22:00 退社

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅韓国の家庭料理を定食スタイルで提供 ✅飲食・調理未経験からスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 一人でゆっくり食事をしたい日にも、仲間と楽しい時間を過ごしたい日にも利用したくなる。 そんな日常に寄り添うお店を目指しています。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊メニューのご説明・おすすめのご提案 ＊レジ業務 ＊韓国定食やサイドメニューの仕込み ＊調理・盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊スキルに応じた新メニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずは基本的な接客や料理提供、 仕込みなどからスタート。 一つひとつ仕事を覚えながら、 お客様に心地よい時間を届けられるスタッフを目指していきます。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡韓国の家庭料理をもっと身近に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VEGEGOが届けるのは、 韓国料理を気軽に日常へ取り入れられる定食スタイル。 韓国の家庭料理やサイドメニューに触れながら、 仕込み・調理・盛り付けまで経験できます。 料理を通して韓国の食文化に触れられることも、ブランドならではの面白さです。 ○*.｡「食×美容×健康」というブランドテーマ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の食事を楽しみながら、 美容や健康にも目を向ける。 そんなブランドの考え方を、 料理と心地よい空間を通じてお客様へ届けます。 ただ料理を運ぶだけではなく、 ブランドの世界観そのものを店舗スタッフみんなでつくっていく仕事です。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

★年1回5日連続で長期休暇も取得可能です！入社祝い金最大10万円支給

募集要項 職種 ミスタードーナツの製造・販売スタッフ（店長候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊ドーナツの製造 ＊販売・接客 ＊店内清掃 などをお願いします。 お仕事に慣れてきたら以下業務も担当していただきます。 ＊食材の発注や管理 ＊売上管理 ＊アルバイトさんの採用・トレーニングなど ＜主な1日の流れ＞ ※勤務例：製造（早番） 7:00 出勤 7:00～13:00 ドーナツ製造、途中休憩1時間あり 13:00～16:00 売上確認・製造調整・清掃 16:00 退社 ※勤務例：販売（中番） 10:00 出勤 10:00～14:00 ドーナツ販売 14:00～15:00 休憩1時間 15:00～19:00 売上確認・ドーナツ販売・清掃 19:00 退社 ※勤務例：販売（遅番） 13:00 出勤 13:00～19:00 ドーナツ販売・売上確認、途中休憩1時間あり 19:00～21:00 ドーナツ販売、清掃 21:00～22:00 閉店作業・レジ締め・清掃 22:00 退社

【年収1000万を目指せる】麺を通じて世界をツナグ!充実の研修制度★最大9日間の長期休暇制度有り

仕事内容 <当社で働くポイント！> ==================== ◎年収1000万円を目指せる！ ◎全10種の多様な手当 ◎賞与2.4ヵ月分（前年度実績） ◎最大9連休の長期休暇あり ◎美味しいまかないアリ ◎ラーメン好き&接客好きにピッタリ! ◎飲食未経験OK！ ◎海外展開に興味ある方、必見！ ==================== <煮干を追求したラーメンの魅力♪> ==================== ラーメン凪は、 新宿歌舞伎町ゴールデン街の 4坪8席の小さなスペースで、 週に1度の間借り営業から始まりました。 味の研究を積み、辿り着いたのが 煮干をそのままかじるような 強烈な煮干ラーメンでした。 スープと相性抜群のオリジナル麺も完成し、 これまでにないラーメンとして、 その美味しさが評判となり、 多くのファンの心をつかんでいます。 メディアにも多数取り上げられ、 国内はもちろん 海外からも多くのお客様が訪れる 話題の凪ラーメンの魅力を ぜひ、お店で体感してみませんか? ==================== <ちゃんのれん組合の加盟店です> ==================== 「ちゃん系」ラーメン店として 中華そばの発展を共に真摯に目指すために ちゃんのれん組合として発足しました。 達磨製麺を運営する 株式会社凪スピリッツジャパンも 組合の活動に賛同しています。 ==================== <ちゃん系ラーメンの味の魅力> ==================== ちゃん系ラーメンの基本メニューは、 平打ちの中太麺に、 たっぷり注がれた醤油ベースのスープ、 チャーシュー、ネギ、メンマといった シンプルな具材で構成された、 懐かしさを感じる中華そばです。 各店舗では、スープの味やトッピングに こだわり、オリジナリティあふれる一杯を 日々追求しています。 お客様の層も幅広く、女性やファミリー、 会社員からラーメン通まで、 さまざまな方に親しまれています。 ==================== <あなたの頑張り屋成長を全力でサポート> ==================== 当社ではあなたの頑張りを評価し、更なる成長を 促す仕掛けが盛りだくさん♪ 年に1度優秀社員賞の表彰では報奨金授与のほかに、 海外研修などの参加権の獲得も可能。 過去最年少受賞者は19歳・入社1年目の社員でした！ さらに、将来的に海外事業への参加もできます。 <あなたのキャリアや夢を叶える> 同じ社員であっても、働く目的や、 将来のなりたい姿はひとそれぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様な キャリアパスとそれを実現する研修制度を ご用意しています。 <研修制度について> ◎社員教育研修（環境整備など） ◎スタートアップ研修 ◎海外研修（優秀社員を対象に海外事業展開の視察） ◎ラーメン学校（ラーメン作りを1から学ぶ） ◎社長のカバンもち研修（社長の1日に朝から同行） ◎社員塾/社員塾フォローアップ ◎幹部塾/幹部塾フォローアップ ◎幹部コミュニケーション塾 ◎他業種ベンチマーキング/他社飲食業ベンチマーキング ◎他社様への出向研修/他社様交流会 ◎マネージャー塾 ◎海外同行研修 ◎業務効率改善研修 ◎共同勉強会 ◎経営計画発表会 ◎EGセミナー ◎MGゲーム ＼入社時期は調整可能です！／ 現職の会社との調整が必要な方、 今すぐ転職をお考えでない方もお気軽にご相談ください。 あなたのご応募をお待ちしています♪ ====================

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. 勢いのある人気店で、未経験から＜高収入＞＜短期昇格＞＜将来の独立＞など、働きがい＆キャリアプランをスピーディーに実現しませんか！20代のメンバーも多数活躍中！★月給31万円～★月8～10日休み★まかない無料★

仕事内容 未経験も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●国内・海外で多数店舗展開中の 人気ラーメンブランド！ ●未経験でも月給31万円～スタート！ ●月8～10日休み！ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付き♪ ●賞与年2回 ●独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度あり！ 「稼ぎたい」 「いつか独立したい」 「正社員として働きたい」 …そんな想いがあれば、経験不要！ 安心してスタートできる仕事環境・ 福利厚生・制度が盛りだくさん♪ 最短1年で店長昇格も可能◎ 独立や短期昇格を夢見る 20代メンバーも多数活躍中です！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※メニューはシンプル ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 ※特別なスキル不要 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ★月収30万円～★月8～10日休み★長期休暇あり★賞与年2回★家族手当あり★家族との時間も大切にしながら、安定収入と将来の安心を実現できる★手厚い研修と福利厚生で長く安心して働ける環境です！

仕事内容 家族持ちの方も安心★アピールポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼ここが魅力／ ●配偶者手当は月2万円支給 ●子ども手当は一人につき月2万円支給 ●月8～10日休み！しっかりリフレッシュ ●GW・お盆・年末年始の長期休暇あり ●有給休暇は100％取得OK ●無料まかない付きで食費コストも軽減 ●賞与年2回で頑張りをしっかり評価 ●親孝行手当など独自の福利厚生も充実 ●充実の研修制度で、調理経験がなくても こだわりのラーメンづくりを学べます！ 社員が安心して働けるよう、生活を支える 各種手当や休暇制度を整えています。 家族がいる方も安心して働ける 「手厚いサポート体制」が魅力です。 生活基盤をしっかり整えながら、 無理なく長く働き続けられます！ お任せするのは★仕事のポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼主な業務／ ●調理・仕込み ●盛り付け・発注業務 ●接客対応 ※券売機を導入しているため レジ業務はありません。 まずは、店舗運営業務からスタートです。 スタッフの8割以上が未経験入社。 料理経験ゼロでも問題なく成長できます。 ＼将来的には／ ●スタッフの採用・教育 ●シフト管理 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理・在庫管理 経験・スキル・ポストに応じて、 店舗マネジメント業務も行います。 圧倒的な研修制度★育成ポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼研修内容の一例／ ●社員教育研修（環境整備含む） ●スタートアップ研修 ●ラーメン学校 （ラーメンづくりを1から習得） ●海外研修 （優秀社員を対象に海外事業の視察） ●社長同行研修（社長の1日に密着） ●社員塾/フォローアップ研修 ●幹部塾/幹部コミュニケーション塾 ●ベンチマーキング（他社・他業種の視察） ●他社出向研修・交流会 ●マネージャー育成塾 ●海外同行研修 ●業務効率改善研修 ●経営計画発表会 ●EGセミナー・MGゲーム など 凪スピリッツジャパンの 最大の強みは「育成力」です。 他社にはない、 圧倒的な研修制度が整っています。 働きながら、世界レベルの ラーメンづくりを体系的に学び、 スキルアップできる環境です。 「成長したい」「キャリアを広げたい」 「もっと上のポストを目指したい」 そんな想いを実現できる 育成環境・研修制度があります。 将来の選択肢も豊富★キャリアポイント ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼キャリアプラン／ ●一般社員 ●店長 ●ブロック長 ●事業部長 ●事業本部長 ●FC事業部長（FCSV） ●商品開発（製造部・コラボ） ●物件開発 ●経営企画 ●その他管理部門（人事・総務など） ＼評価制度／ ●年1回の優秀社員賞（報奨金＋海外研修） ※最年少受賞は19歳（入社1年目） ●海外事業への参加チャンス 同じ社員でも、目標や働く理由は様々。 私たちはあなたの夢や目標に合わせた “多様なキャリアパス”を描いていけます！ 凪スピリッツジャパンについて ◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇-◇ ＼凪のあゆみ／ ●2004年 新宿ゴールデン街で創業 ●「煮干を丸かじりするような」 煮干ラーメンを開発 ●オリジナル麺も完成 ●メディア・口コミで人気拡大 ●現在は国内外に展開し、 世界中に熱いファンを獲得！ 凪スピリッツジャパンは、 新宿の4坪8席の小さな店舗から スタートした凪の味は、 世界へと羽ばたき続けています。 “麺を通じて世界をツナグ” という理念のもと、 世界中のお客様に 笑顔と感動を届けたい――。 世界を感動させるラーメンを 一緒に作りませんか？

＼型にはまらないサービスで一生の想い出を／ 今だけ！入社祝い金20万円✨履歴書不要！嬉しい社員割引もあり！全国転勤なし！

仕事内容 『目の前のお客様を喜ばせたい』 その気持ちが届けられるお仕事。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サプライズ、記念⽇のお祝い事など 特別な⽇にご来店されるお客様も多い当店では その日の体験を「GIFT」だと思っているんです。 例えば… ・調理前のロブスターを運んで記念撮影 ・お料理の順番を自分で考えて提供 ・お誕生日のお客様に「宜しければ」とケーキをサービス あ、どれもマニュアルに書いてませんよ（笑） おもてなしの方法や、気持ちの伝え方って、 人それぞれ違いますよね。 でもここは自分で考えた形で、非日常を楽しんでもらえる。 これが私の素敵だなって、思える仕事ですね。 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ちなみに、キャリアとか経験とか 全く必要ありませんよ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実は私の前職はブライダルフラワーコーディネーター。 結婚式という特別な瞬間に、お花を添える仕事でした。 でも、ふと考えたんですよね。 もっと日常のいろんな“特別な日”にも関われたら素敵だなって。 そんなとき、レッドロブスターの存在を思い出したんです。 お客さんとして何度か利用したときに、 たくさんの人が笑顔になっているのを見ていて。 “あ、ここならもっと身近な特別な瞬間をお手伝いできる！” って思って、思い切って飛び込んだんです。 今は採用担当として、 そんな素敵な空間を一緒につくってくれる仲間を探しています。 みんなこのお店のファンになってもらいたい一心（笑） だから、社員同士も仲良しなのは当たり前。 副社長だって、気兼ねなく話せる。 困ったら、自分のことのように悩んでくれて、 嬉しいことは、一緒に喜んでくれる仲間です。 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ✅ レッドロブスターのご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アメリカで700店舗を有する 世界的に有名なシーフードレストラン リゾート地をイメージした店内で ゲストファーストな”料理”と”サービス”の提供を学べます。 【 ここがオススメ 】 ⭕️エリア限定採用➡全国転勤なし（店舗限定など働き方の相談もOK！） ⭕️早朝・深夜営業なし＆ほぼ残業なし ⭕️飲食未経験歓迎➡若手からキャリアアップ可能 └マネジメント・人事総務・商品開発・新業態開発・マーケティングなど幅広いキャリア選択 ⭕️長期休暇取得OK＆充実した福利厚生 ⭕️定着率88％。平均勤続年数は7年以上 ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧ ✅ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホール・キッチン業務をお任せします。 ＜＜具体的に＞＞ ❖ホール業務 お客様のお出迎え、料理の提供 細やかな気配り、電話対応 など ❖キッチン業務 調理の仕込み、下ごしらえ 調理、在庫管理 など ୨୧┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎┈︎୨୧

賞与2ヶ月分支給！長期休暇あり！

仕事の内容 【今スグ】 土日も休める飲食店のレア求人 ♪ ＼ アピールポイント ／ ✅柔軟なシフトのため土日休みも可！ ✅月7~10日休みでプライベート充実 ✅夏季休暇、冬季休暇など特別休暇あり ✅有給休暇もしっかり取れる社風 【 仕事内容 】 若鯱家にて 接客・調理をお任せします。 □ ホールスタッフ(接客) 1. お客様を席へご案内 2.テーブルの準備 3.ご注文承り 4.お料理の提供 5.お会計、レジ業務 □ キッチンスタッフ(調理) 1. 調理、調理補助 2. 食材の発注業務 3. 調理場の清掃 上記の業務をマスター後、 アルバイト・パートさんの シフト作成や育成などを お任せします！ 「 飲食店で働いたことがない こんな私でも大丈夫かな... 」 と不安に思いますよね？ ご安心ください◎ 先輩スタッフが側について 丁寧に指導しますので、 不安なく働くことができますよ！ ＼ あんしんの研修制度 ／ ・入社初日 会社の方針や社員の心構えなどの 座学研修を実施 ↓ ・現場研修 先輩スタッフが教育担当として 実務研修を行います 調理、接客、衛生管理など飲食店の 基礎を学んでいただきます ↓※3ヶ月後 1人前の飲食店スタッフ すべての料理を作ることができ、自分の 判断で店舗を運営できるようになります。 ＼ キャリアアップ ／ ホール・キッチンスタッフ ↓ 店長補佐 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー キャリアアップ後は 年収5,000,000円以上の高収入を 目指すことも可能です!! ・・・・・・・・・・・・ こんな方もご応募OK ・・・・・・・・・・・・ ＊ 若鯱家で働いてみたい ＊ 人と接する仕事をしてみたい ＊ 接客や調理経験を活かして働きたい ＊ ハローワークで転職活動中 ＊ スキルゼロから正社員になりたい など 飲食店で働きたい気持ちがあれば どんな方でもご応募OK！ あなたのご応募を スタッフ一同心よりお待ちしております。 雇用形態:正社員 ※試用期間:4ヶ月

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

★面接1回★《経験・学歴一切不問》上場企業にジョインした当社で、飲食のキャリアをはじめませんか？

仕事内容 安定企業♪初の正社員・未経験でも安心！★年間休日105日★ ＼《祝》上場企業、魁力屋GPに／ (p’ω’)尸「初めての飲食」を応援！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ ▼「飲食の仕事は初めて」 ▼「正社員として働くのも初めて」 ▼「フリーター歴が長い！」 ＜＜そんな方も大歓迎！＞＞ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食未経験の方でも安心して スタートできる環境をご用意◎ ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ★【早期キャリアアップ可】 男女ともに、20代や30代の 若い店長もばっちり活躍中です。 ★【経験・学歴一切不問】 経験や学歴よりも、人柄を重視！ 「やってみたい」を応援します。 ＼＼ // ／／ ラーメンやさんって しんどいイメージ？ 答えは「NO！！！」 ／／ // ＼＼ スタッフの負担の軽減に成功！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など 入社後は… ＜＜★まずは…＞＞ 店舗での仕事を習得しよう！ 接客や調理など、基本業務を 一つずつ身につけていきます。 ＜＜★慣れてきたら＞＞ 売上や人員など店舗運営に 関わる数字の見方も学べます。 ＜＜★将来的には＞＞ 店舗運営やスタッフの育成など 活躍の幅を広げていきましょう。 飲食の仕事を覚えるだけではなく、 「お店を動かす力」まで 身につけられる環境です。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《入社してよかったこと》 新しいお店の立ち上げに 関われたのが楽しかったです。 「このお店をどうしていこう？」 とみんなでお店を つくっていく感じが面白くて。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

《女性店長活躍中》上場企業に加わり、働きやすさも一層加速中！年間休日105日★長期連休も相談OK！

仕事内容 ★経験者は月給30万円以上★前職給与も応相談！長く飲食を続けられる工夫がいっぱい！ ＼アルバイト経験でもOK！／ 「月給30万円～」スタート◎ 経験者は”前職給与保証”※規定 ┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【早期キャリアアップ】可能 ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ ラーメン屋さんはもちろん、 ファミレス、居酒屋、揚げ物… などの飲食店での勤務経験が、 ”アルバイト”でもあれば大歓迎！ 「月給30万円～」でお迎えします！ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【年間休日105日】 来期から、年間休日が増え、 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

★年1回5日連続で長期休暇も取得可能です！入社祝い金最大10万円支給

募集要項 職種 ミスタードーナツの製造・販売スタッフ（店長候補） 雇用形態 正社員 仕事内容 店長候補として、店舗運営全般の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ＊ドーナツの製造 ＊販売・接客 ＊店内清掃 などをお願いします。 お仕事に慣れてきたら以下業務も担当していただきます。 ＊食材の発注や管理 ＊売上管理 ＊アルバイトさんの採用・トレーニングなど ＜主な1日の流れ＞ ※勤務例：製造（早番） 7:00 出勤 7:00～13:00 ドーナツ製造、途中休憩1時間あり 13:00～16:00 売上確認・製造調整・清掃 16:00 退社 ※勤務例：販売（中番） 10:00 出勤 10:00～14:00 ドーナツ販売 14:00～15:00 休憩1時間 15:00～19:00 売上確認・ドーナツ販売・清掃 19:00 退社 ※勤務例：販売（遅番） 13:00 出勤 13:00～19:00 ドーナツ販売・売上確認、途中休憩1時間あり 19:00～21:00 ドーナツ販売、清掃 21:00～22:00 閉店作業・レジ締め・清掃 22:00 退社

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「ブランドとチームを育てる店舗マネジメント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅販促・メニュー開発にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職など次のキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「食×美容×健康」をテーマにした料理、 韓国の文化を感じられる空間、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 そのすべてを組み合わせ、ブランドならではの店舗体験をつくっています。 店舗マネージャーとしてお任せするのは、 その体験をチームで実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上だけを追うのではなく、 人材・料理・サービス・空間まで含めて店舗をマネジメントします 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡ブランド価値を店舗で表現する⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食×美容×健康」というテーマを、 お客様が実際に感じられる形にするのが店舗です。 料理の品質、接客、スタッフの雰囲気、空間づくりまで含め、 ブランドの魅力をチームで届けます。 店長としてブランドの価値を店舗運営へ落とし込む経験ができます。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」のブランドを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅韓国料理×定食×カフェの店舗運営 ✅スタッフ育成・売上管理・販促企画まで担当 ✅メニュー開発にも携われる ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 美容と健康は毎日の食事からという考えを大切に、 韓国の家庭料理を定食スタイルで提供するナチュラルダイニング＆カフェで これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊ブランド運営サポート ＊お客様満足につながる空間づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場に入りながら、徐々に店舗全体を見る役割へ。 スタッフの育成や数値管理、販促などにも携わり、 店舗責任者として必要な経験を積んでいただきます。 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE✨ 】 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡ブランドの世界観を店舗からつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国の家庭料理、定食スタイル、ナチュラルなカフェ空間。 それらを組み合わせて「毎日通いたくなるお店」をつくることが VEGEGOの目指す店舗づくりです。 料理・接客・空間のすべてに関わりながら、 ブランドの魅力をお客様へ届けます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

「いつか独立」を現実に！夢を叶える最短距離、ここ。【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、 “自分の店を持つ未来”へ進む場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、叫びたいくらいの熱量も、 すべてが“将来の糧”になる現場です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 現場で稼ぎ、学び、次のステージを目指す 本気の仲間が集まる場所。 「楽しい会社」で終わらない。 ここは、 独立・経営・人生設計まで見据えられる “本気の成長環境”。 さぁ、 次は会社に「雇われる側」じゃなく 一緒に会社を“創る側”としての青春を始めよう。 ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 私たちは、 人の人生に本気で向き合う飲食ベンチャーです。 飲食を通じて笑顔をつくるだけでなく、 ・どう稼ぐか ・どう成長するか ・どう独立するか まで、リアルな選択肢を提示する会社。 FOOLISHでは、 スタッフ一人ひとりの 「将来どうなりたいか」を起点にキャリアを描きます。 ・現場で終わりたくない ・いつか自分の店を持ちたい ・経営を学びたい そんな想いを 制度と実践の両方で支える環境があります。 ／ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来（ころなぎらい）”とは？ ＼ 全国で急拡大中のトレンド大衆酒場【呼炉凪来】。 屋台風カウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き―― **“お通し500円でおでん食べ放題”**という 圧倒的インパクトで、SNSでも話題沸騰中です。 SNS映えだけじゃ終わらない。 「見た瞬間ワクワクして、食べてちゃんと美味しい」 それが、呼炉凪来のメニューづくりです。 彩りや盛り付け、香りや音まで計算された 独創的で写真に撮りたくなる料理は、 SNSでも自然と拡散され、 「この店行ってみたい」を生み出しています。 店内は活気にあふれ、毎日がお祭りのような雰囲気。 その一方で、 売れる仕組みやオペレーションを現場で学べ、 店舗運営や数字管理まで経験できるポジションです。 ✅仕事内容✅ 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でもそれは、 独立後に通用する“現場力”を鍛えている証拠。 FOOLISHの現場では ・売上 ・人件費 ・原価 ・オペレーション を、自然と体で覚えていきます。 経験ゼロでも問題なし。 「将来、店を持ちたい」 その気持ちがあれば十分。 OJT・バディ制度で基礎から学び、 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 店長＝ゴールではありません。 その先の独立・事業参加が用意されています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実力主義 × 独立支援キャリア FOOLISHは現場至上主義。 評価されるのは、 行動・結果・成長スピードの実績のみ。 最短3ヶ月で店長、 その先は ・新規出店立ち上げ ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・独立支援制度 へとステップアップ。 「いつか独立したい」という夢を “いつ独立するか”を考え、現実に変えます。 ⏩独立支援実績多数｜実際に“夢を形にした先輩たち” ◆独立事例01◆ 薬師寺 正寛｜ （入社：2016年／独立：2019年） 馬場の美和食「さしうま」 旬鮮和食居酒屋「神田みくじ」オーナー 「このままでいいのか？」 その問いが、すべての始まりでした。 20代前半から 「将来は起業したい」という想いを持ちながらも、 なかなか一歩を踏み出せずにました。 就職後は仕事も順調で、 社内ではトップクラスの評価を得ていましたが、 心のどこかで “本当にやりたいことではない” という違和感を抱えていました。 そんな時、 FOOLISH代表との出会いをきっかけに、 夢や将来について本気で語り合う時間を重ね、 「もう一度、自分の人生に賭けてみよう」 と決意。 FOOLISHの独立支援制度を活用し入社後、 約2年6ヶ月にわたり ・店舗運営 ・経営の考え方 ・利益の出し方 を現場で徹底的に学び、 2019年、ついに自分の店をオープン。 「経営のリアルを学べたからこそ、 独立は“夢”ではなく“現実”になりました。」 ◆独立事例02◆ 桝井 聖也｜ （入社：2021年／独立：2023年） 恵比寿 串揚げ「アガルコメ。」 わいがや。オーナー 入社時、独立の意思はゼロ。 飲食業界も、完全未経験。 メンバーとして現場に立つ中で、 FOOLISHの社風やサポート体制に触れ、 少しずつ 「自分の店を持ちたい」 という気持ちが芽生えていきます。 入社から約1年で店長に就任。 売上を大きく伸ばした経験が、 独立への覚悟を後押ししました。 2022年、独立希望者募集に手を挙げ、 事業計画・資金計画の支援を受けながら準備。 そして2023年、 念願の自身の店舗をオープン。 「FOOLISHで学んだことは、 独立後の今も、すべて活きています。」 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、 夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「楽しい、だけじゃ終わらせない。 2026年、独立に向けて本気で準備しています。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げからすぐそばで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしたのを覚えています。 正直、最初は 「とにかく楽しい」「この仲間と働きたい」 それが一番の理由でした。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 いつも笑いがあって、 「この人たちとなら、しんどい時も乗り越えられるな」 と自然に思えたんです。 「今、FOOLISHでどんなことを意識していますか？」 ────ｖ────────────────── 今は、2040年の独立を目標に、 店舗経営や利益の立て方を本気で勉強しています。 売上の作り方、原価、人件費、 「なんとなく回す」じゃなくて どうしたら利益が残るのかを考える毎日です。 FOOLISHは、 年齢や立場に関係なく意見を聞いてくれるので、 現場で気づいたことや改善案もどんどん出せます。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 仲間と本気で働きながら、 独立・経営・自分の店を持つ未来まで、 現実的に考えられる環境があります。 FOOLISHには、 ・夢を語れる仲間 ・現場も数字も教えてくれる先輩 ・挑戦を任せてもらえる環境 ・努力が“結果とチャンス”につながる現場 すべてが揃っています。 あなたの挑戦は 人生のターニングポイントになるかもしれません。 そして私たちは、 その一歩を本気で歓迎します。 次は、あなたの番です。

★店長、MGRのポストも続々★成長中の上場企業GPで飲食のキャリアを確かなものに！前職給与も保証！

仕事内容 《長期連休も相談OK》年間休日105日★出店計画続々、ポストも続々！今がチャンスです♪ ＼ 店長前提のスタート！！ ／ ポストが増えている今こそ、 上場企業グループ企業で キャリアを目指した転職を◎ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ ▼【上場企業】グループ入り ▼【年間休日105日】が決定！ ▼【女性店長】多数活躍中◎ ▼【ポスト続々】MGRの道も！ ━━━━━ - ★ - ━━━━━ 店舗拡大、真っただ中の当社♪ マネージャーやその先の役職も これからどんどん増える予定。 飲食店の店長や、マネージャー、 ホテル支配人の経験を活かして さらに上を目指しませんか？ ★【経験者は前職給与保証】 面接などで是非、アピールを！ （※規定があるので要確認） ★【店長検定はありません】 通常1～2年で店長ですが、 ”運営”ができれば、即店長もOK!! 店長への昇格試験はありません。 ★【風通しの良さは抜群！】 実は…出戻り店長も在籍！ ※後述のインタビューも 是非、ご覧ください。 ／ 年間休日UPします！ 来期から、年間休日105日へ。 飲食店では珍しく長期休暇もOK！ ＼ 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 【上場企業グループの仲間入り】 《祝》:::::::::::::::::::::《祝》 「魁力屋」でおなじみの 株式会社魁力屋などが所属する 【SAKIGAKEホールディングス】 の一員に加わりました('▽'o)／ 上場企業を母体とする 安定したグループ基盤だから、 飲食業をより良い環境で長く 続けたい方にもピッタリです！ ＜仕事内容＞ ◎ラーメンなど料理の仕込みや調理 ◎フロアでの接客 ◎食材の発注・在庫管理 ◎アルバイトスタッフのフォローや育成 ◎勤務シフトの作成 ◎売上の管理 ◎衛生面や店舗設備の管理・清掃 など スタッフの負担の軽減に成功！ 鍋のサイズを小さくしたり、 コツコツと負担軽減に取組中！ 「一からラーメンを作る」 昔ながらの職人仕事とは違い、 パッキングされた食材を使って 決まった工程で調理するので 朝から大量の仕込みに 追われることはありません！ さらに厨房のIH化も進行中。 空調もしっかり整えているので、 暑さを我慢…もありません。 ┏━━━━━━━━━━━━★┓ 店舗も、会社も、これから さらに成長していく段階。 店長、マネージャーなど 新しいポジションや 挑戦のチャンスがたっぷり！ ┗★━━━━━━━━━━━━┛ INTERVIEW＜30代女性店長＞ ::::::::::::::::::::::::::::::: 【アルバイトから社員へ】 22歳で店長になったCさん。 《女性・30歳・店長》(’∀’n) ::::::::::::::::::::::::::::::: ◆《入社のきっかけ》 もともとはお客さんでした。 推しが行ってるお店だったので 通ううちに、店長と仲良くなって 「ここで働いてみない？」と声を かけてもらったのがきっかけです。 ◆《実は一度辞めています》 最初はアルバイトでしたが、 「やっぱり社員にならなくちゃ」と 一度別の会社に就職しました。 でも、自分には合わなくて…。 「やっぱりここで働きたい」と 思って戻ってきました。 ◆《異例の、店長正社員採用》 戻ってきたときは社員として。 しかも22歳で、銀座のお店の 店長として正社員デビューしました。 ◆《会社の良いところ》 風通しが良くて、何か あったときも相談しやすいし、 自分の意見も言いやすいところ。 ◆《仕事の楽しい瞬間は？》 お店の売上が上がったとき！ 改善したことで数字がよくなったり 結果が見えるのも楽しいです。 自分たちで考えて、お店が 少しずつ良くなることです。 ◆《これからの目標は？》 まずはマネージャーになること！ これからもっと店舗が増えていくので 会社と一緒に上を目指していきたいです。

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

未経験歓迎★賞与年2回★年2回の7連休★年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、調理師、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝★オススメPOINT★＝＝＝＝＝＝ ✨ 勤務エリアを限定して働ける、デニーズの正社員 ✨ 初年度から年収400万円以上可能◎ ✨ 年間休日120日以上！年2回は7連休を取得 ✨ 残業は月平均15時間程度。時間外手当は全額支給 ✨ 接客・調理の経験不問。普段の仕事ぶりも評価 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ この先も安心して働ける場所を、デニーズで。 慣れた地域で、コツコツ自分のキャリアを築こう！ ＼ 「今の仕事をこの先も続けられるかな」 「自分には、これといった専門スキルがない」 「そろそろ安心して長く働ける場所を見つけたい」 そんな思いをお持ちのあなた、 「デニーズ」でこれからにつながる仕事を始めませんか？ まずは接客や調理など、 お店の基本業務を覚えるところからスタートし、 店長や先輩と一緒に働きながら、 少しずつできることを増やしていけます◎ 仕事を覚えて経験を積んで、 ゆくゆくはお店を支える店長へ！ 日々の積み重ねを、将来につなげられる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ デニーズの店舗で、 接客・調理などの業務をお任せします。 【具体的には】 ★ホール業務 ・お客様のお迎え、ご案内 ・料理やドリンクの提供 ・お会計 ・デザートの調理 ・店内の清掃、環境整備 など ★キッチン業務 ・食材の下ごしらえ、調理 ・食材や調理器具の管理 ・厨房内の清掃、衛生管理 など まずは配属店舗で、 基本的な仕事から身につけていきます。 慣れてきたら、スタッフの育成や 食材・コストの管理などにも少しずつ挑戦。 接客・調理の両方を経験しながら、 将来的に店長を目指すポジションです！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験でもイチから学べる】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、本部での座学研修を実施◎ その後は店舗で店長や先輩スタッフから 実際の仕事を教わります。 調理器具の使い方や接客の基本など、 初めてのことも一つずつ覚えていきましょう！ タブレットで確認できる教育ツールもあり、 学んだ内容を振り返ることができます。 「飲食の仕事は初めて」 「店長なんて、まだ想像できない」 そんな方も、まずは目の前の仕事から。 経験を重ねながら、役割を広げていけます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🏡【働くエリアを決めて腰を据えられる】 ━━━━━━━━━━━━━ 今回は、勤務エリアを限定する 「エリア社員」の募集です。 生活の拠点を大切にしながら、 地域のお店で経験を重ね、 将来は店長としてお店を支える道があります◎ ※配属先は希望を考慮して決定します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌴【趣味や自分の時間も楽しめる】 ━━━━━━━━━━━━━ 月9日休みのシフト制で、年間休日は120日以上。 年2回の7連休はあらかじめ日程を決めるので、 旅行の予約や帰省の約束も早めにできます◎ お子さんの学校行事など、 特定の日のお休みも相談OK。 ほとんどの店舗で深夜営業がなく、 夜勤はほぼありません！ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【日々の取り組みが評価に】 ━━━━━━━━━━━━━ ・新しい仕事を覚えること ・任された業務に丁寧に取り組むこと ・周囲と協力しながらお店を支えること 店舗スタッフの評価では、 日々の取り組みや仕事のプロセスを確認します◎ リーダー、副店長、店長と、 経験に応じて次の役割を目指せる環境です！ 店長になった後も、店舗運営の成果などを 評価する仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━ 🍽️【人だからこそできる仕事を】 ━━━━━━━━━━━━━ お客様の様子に気を配ったり、 一緒に働く仲間と声をかけ合ったり。 お店での心地よい時間をつくるのは、 そこで働く人たちの気配りや連携です。 デニーズが大切にしているのは、 人だからこそ提供できるサービス。 接客や調理、チームでお店を動かす経験を、 これからの自分の力にしていきませんか？

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

次の舞台は、成長中のイタリアンで✨新店続々OPEN✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食ホール/フロアスタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ⭐ 全国約90店舗！新店続々OPEN予定 ⭐ 私たちが目指すのは、 “ 日本一のカジュアルイタリアンレストラン ”。 店舗拡大を進める成長ブランドだからこそ、 活躍のチャンスが豊富にあります。 これまでのご経験を活かして、 一緒に次のステージを目指しませんか？ ✨ ユニークな手当多数！福利厚生充実 ✨ 週休2日制 × 有給取得100％推奨 ✨ お店づくりにコミットできる環境！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 仕事内容＆キャリアイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― イタリアンダイニングのフロアクルーとして、 ホール業務を中心に幅広くお任せします。 「接客だけ」「調理だけ」ではなく、 お店全体を見渡しながら活躍できるのが魅力！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営全体に携われるポジションです。 【 仕事内容 】 ✅ ホール･接客業務（ご案内･提供） ✅ キッチン･調理業務（仕込み･盛り付け） ✅ 店舗運営業務（各種管理）など ※状況に応じて、持ち回りで担当します 【 キャリアについて 】 まずは一般社員からスタートし、 ■ 店長 ■ 統括マネージャー ■ 研修トレーナー など昇格チャンスもしっかりご用意しています。 入社1年後に一般社員から店長職へ昇格した実績も！ 入社が浅いうちから裁量の大きい仕事をおまかせするので、成長を実感できますよ。 【 配属について 】 ■ 東京5店舗 ■ 神奈川4店舗 ■ 埼玉3店舗 ■ 千葉3店舗 いずれかの店舗に配属されます。 ※転勤は希望者のみ。基本的には居住地から通える範囲内の配属となります。必ず本人の希望を考慮いたします。 ※転居に伴う場合は社宅補助あり（詳細は面接でご相談ください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 当ブランドのこだわり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お客様の記憶に残る体験を ・誕生日や記念日を彩る特製プレート ・専用のクリーム絞り器を使ったモンブランの仕上げ ・大きなパルミジャーノチーズの中で仕上げるパスタ など 調理技術だけでなく、ライブ感のある演出や お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 料理を「魅せる」楽しさも味わえる環境です。 ⭐ 現場のアイディアを、より良いお店づくりへ 本部と店舗の距離が近く、現場の意見や提案を 積極的に取り入れる風土があります。 日々の業務で感じた課題や改善案もスピーディーに共有。 これまでの経験や気づきを活かしながら、店舗運営にも主体的に関われる環境です。 【 VANSAN／バンサンとは 】 昼はカジュアルなイタリアンカフェ、 夜はワインと本格イタリアンを楽しめるバルスタイルのレストラン。 パスタを中心としたこだわりの料理と、ライブ感あふれる演出が人気のイタリアンダイニングです。 全国約90店舗を展開する成長ブランドとして、 お客様の声やスタッフのアイデアを大切にしながら、より魅力的なお店づくりに取り組んでいます！

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

その腕とアイディア、活かせます✨急成長中イタリアン✨転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、飲食調理スタッフ、その他店舗管理/運営/支援 ⭐ 全国約90店舗！新店続々OPEN予定 ⭐ 私たちが目指すのは、 “ 日本一のカジュアルイタリアンレストラン ”。 店舗拡大を進める成長ブランドだからこそ、 活躍のチャンスが豊富にあります。 これまでのご経験を活かして、 一緒に次のステージを目指しませんか？ ✨ ユニークな手当多数！福利厚生充実 ✨ 週休2日制 × 有給取得100％推奨 ✨ お店づくりにコミットできる環境！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 仕事内容＆キャリアイメージ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― イタリアンダイニングのキッチンクルーとして、 調理業務を中心に幅広くお任せします。 「調理だけ」「接客だけ」ではなく、 お店全体を見渡しながら活躍できるのが魅力！ これまでの飲食経験を活かしながら、 店舗運営全体に携われるポジションです。 【 仕事内容 】 ✅ キッチン･調理業務（仕込み･盛り付け） ✅ ホール･接客業務（ご案内･提供） ✅ 店舗運営業務（各種管理）など ※状況に応じて、持ち回りで担当します 【 キャリアについて 】 まずは一般社員からスタートし、 ■ 店長 ■ 統括マネージャー ■ 研修トレーナー など昇格チャンスもしっかりご用意しています。 入社1年後に一般社員から店長職へ昇格した実績も！ 入社が浅いうちから裁量の大きい仕事をおまかせするので、成長を実感できますよ。 【 配属について 】 ■ 東京5店舗 ■ 神奈川4店舗 ■ 埼玉3店舗 ■ 千葉3店舗 いずれかの店舗に配属されます。 ※転勤は希望者のみ。基本的には居住地から通える範囲内の配属となります。必ず本人の希望を考慮いたします。 ※転居に伴う場合は社宅補助あり（詳細は面接でご相談ください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ 当ブランドのこだわり ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ⭐ お客様の記憶に残る体験を ・誕生日や記念日を彩る特製プレート ・専用のクリーム絞り器を使ったモンブランの仕上げ ・大きなパルミジャーノチーズの中で仕上げるパスタ など 調理技術だけでなく、ライブ感のある演出や お客様とのコミュニケーションも大切にしています。 料理を「魅せる」楽しさも味わえる環境です。 ⭐ 現場のアイディアを、より良いお店づくりへ 本部と店舗の距離が近く、現場の意見や提案を 積極的に取り入れる風土があります。 日々の業務で感じた課題や改善案もスピーディーに共有。 これまでの経験や気づきを活かしながら、店舗運営にも主体的に関われる環境です。 【 VANSAN／バンサンとは 】 昼はカジュアルなイタリアンカフェ、 夜はワインと本格イタリアンを楽しめるバルスタイルのレストラン。 パスタを中心としたこだわりの料理と、ライブ感あふれる演出が人気のイタリアンダイニングです。 全国約90店舗を展開する成長ブランドとして、 お客様の声やスタッフのアイデアを大切にしながら、より魅力的なお店づくりに取り組んでいます！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

寮完備・引っ越し費用補助／年休120日・月9〜10日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

40歳まで✅接客は好き。でも休みも将来も諦めない。月9日休み×深夜なし！上場グループで正社員へ✨

仕事内容: 接客・調理経験は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━ 人と関わる仕事を、 自分の時間も大切にしながら。 ━━━━━━━━━━━━━━ 「今の働き方を見直したい」 「未経験から、安定した会社で働きたい」 そんな方を、鎌倉パスタは歓迎します！ 東証プライム上場グループの環境で、接客・調理の基本から学べます。 飲食の仕事が初めての方も、一つずつ覚えていきましょう◎ ⏩ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 週2日ペースで休める、月9日休み 人と関わる仕事を続けながら、自分の時間も確保できます。 ※シフト制・当社カレンダーによる ✅ 上場グループで、未経験から正社員へ 安定した基盤のもと、研修と先輩のサポートを受けてスタートできます。 ✅ 年5日間の連続リフレッシュ休暇あり 旅行や帰省など、まとまった休みでプライベートも楽しめます！ ✅ 困ったときは、先輩や上司に相談できる 初めての仕事も、一人で抱え込まずに覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ホール ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・オーダー対応 ・お会計 など ▼キッチン ・簡単な調理 ・調理補助 ・盛り付け など ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 入社後は、一つずつステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇まずは、ご案内・料理の提供・盛り付けから 先輩と一緒に、基本の流れを覚えるところからスタート。 最初からすべてを一人で担当する必要はありません。 ◇研修と先輩のサポートで、注文対応や調理へ 接客の進め方や調理の基本を学び、少しずつできることを増やします。 わからないことは、その都度相談してOKです◎ ◇慣れてきたら、スタッフのフォローや店舗運営へ 習熟度に合わせて、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・販促企画などにも挑戦できます。 まずは目の前の仕事を覚えるところから。 自分の成長に合わせて、仕事の幅を広げていきましょう！

希望のエリアで働ける制度完備※規定あり／人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 店舗社員スタッフを募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ まずは知ってほしい 「myエリア制度」について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 弊社には、結婚や介護など ライフステージの変化に応じて、 希望エリア内での配属に切り替えられる 「myエリア制度」があります。 「全国転勤はハードルが高い」と 感じる方の選択肢を増やすことで 皆がイキイキと生き、働くための 制度として始まりました。 すでに希望者の約80％が 希望エリアへ配属されています。 「将来ライフステージが変わっても 安心して働ける職場がいい」 そんな想いを持つ方にとって、 安心材料のひとつとなる 制度になっています。 異動は平均して1年に1回。 新しい店舗・新しい仲間との出会いには、 成長のチャンスが溢れています✨ ・対象：既婚者・介護者で希望する方 ・報酬：減額なし ・役職・年齢・期間：制限なし ・異動に伴う諸手当等、福利厚生も充実 ※ その他エリアでの勤務など 働き方を見直す選択もできます。 ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、一般的に仕事が忙しく シフトの状況などにより長期休暇を 取得しづらいイメージがあると思います。 弊社では、全社員の充実した日々を 応援すべく、7連休を取得できる 「レインボー休暇」を完備しています。 7連休を年2回、または14連休におよぶ 「ダブルレインボー休暇」も取得可能です✨ ※ 取得実績94% 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で 楽しみましょう。 ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・myエリア制度利用OK ・学歴経験一切不問！人柄重視✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・1ヶ月の平均残業時間は15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「未経験で入社した当時は そこまで昇格意欲がなかった」 そんな方も経験を積み、先輩・同期・ 後輩など仲間と関わる中で背中を押され、 「もっとキャリアアップしたい！」と 一歩踏み出す方が多くいます。 女性歓迎（ポジティブアクション） ＼女性店長も多数活躍中！✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、女性役員比率の向上を目指し リーダー育成に積極的に取り組んでいます。 育休復帰後店長に昇格した社員もおり、 「女性活躍のロールモデル」が着実に 増えてきています！ キャリア形成における不安や葛藤を シェアするイベントも開催しており、 全国の店舗で働く女性社員がイキイキと 活躍できる環境づくりを推進しています✨ 【参考：2026年6月期実績】 ・女性管理職比率：7.5% ・店長クラスにあたる女性比率：18.6% 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 車で来店されるご家族連れが多い ロードサイド型のお店。 昼と夜のピークがはっきりしていて、 ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、 忙しい時間帯にチーム全体を動かす マネジメント力。 人をまとめて成果を出すことに やりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅持ち家も、子どもの学校も、そのままで 転勤がないから、 住宅ローンも進学も気にせず働けます。 配属はご自宅から通える店舗で 調整しますので、 通勤の負担も変わりません。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

未経験から、味噌のプロへ。深夜なし・安定企業の正社員。エリア限定社員だから転勤ほぼなし◎地元で働きたい方にピッタリ！

仕事内容 転勤なし×地元で正社員！未経験から味噌らーめん作りに挑戦。高収入と安心の研修で一歩を。 ★メニューは基本「味噌」のみ！ ★わかりやすいマニュアル完備 ★最短1年でリーダー昇格も！ ★エリア限定・転勤なしで安心 ★賞与年2回＋各種手当が充実 「飲食は初めてだけど、安定した環境で働きたい」 そんな未経験スタートの仲間が多数活躍しています 。 お任せするのは、ホール接客や簡単な調理、仕込み作業など 。 座学研修や、まかないでの調理スキル習得など、 あなたのペースに合わせた研修ステップをご用意 。 慣れてきたら、新人の教育や店舗運営のサポートにも挑戦できます 。 お客様との距離が近く、チームワークを大切にする温かな職場です 。 エリア限定職のため転勤はほぼなく、地元でじっくりキャリアを築けます 。 充実した手当や賞与で高収入も可能。 安心の環境で、こだわりの一杯を作る喜びを味わいませんか 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄）など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは研修からスタートしていきますしょう！ 入社後の3つの成長ステップ STEP1：基礎を学ぶ（座学・現場研修） まずは座学で基礎知識を学び、接客やレジ対応などのホール業務からスタート。 お店の雰囲気やサービスの基本を一つずつ身につけます。 STEP2：調理スキル習得（キッチン業務） まかない作りなどを通じて、こだわりの味噌らーめん作りを習得。 先輩スタッフの丁寧な指導があるため、調理未経験でも安心です。 STEP3：運営実務へ（店長候補・スタッフ共通） 仕事に慣れてきたら、売上管理や仕入れ、アルバイトのシフト作成など、 店舗運営の裏側にもチャレンジ。 自分のペースで無理なく業務の幅を広げていけます。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

【入社半年で店長になったスタッフも◎】経験者限定／あなたの経験を活かしてレベルアップのチャンスをつかみませんか？最大5連休も取得可能◎

仕事内容 鮮魚の加工・販売のお仕事をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 技術と経験を活かし、将来の店長候補として事業を牽引していきたいという方、大歓迎です◎ ■店舗の運営、魚の加工・販売■ 店舗の置かれた地域の特徴、その日の天候やイベントなどの状況に合わせて店舗での展開を決めていきます。 どの商品をどれくらいの量で展開するのかを決めるのもお店が主体。 そのため、売価、仕入れ数、パートさんの教育プラン、就業開始時間など、店舗で決めることのできる範囲が大きいです。 商品企画などは本社で行うこともありますが、新商品などはお店の発案ももちろん可能◎ 働きやすい職場作り、楽しい職場作りを目指して、あなたも参加してみませんか？ ■対面販売に力を入れています。■ 魚屋の顔である対面販売を強化しているので、お客様との接点が多いのが特徴です。 お客様の料理のプランに合わせて対面で加工し、お渡しする。 専門店ならではの強みをスーパーのテナントとして行なっているのが当社の特徴です。 ■入社半年後には店長に ？■ 完全実力主義の会社なので、実力に応じてすぐに店長になる社員もいます。 その理由は、出店数の多さ。 今年の秋だけでも2店舗のオープンを予定。 つまり、その分の新しい店長が誕生しているということです◆。・ その中には、入社から半年程の方もいます。 実力が伴えば、チャンスが巡ってくる頻度も多くなり、店長やSV、マネジャーへの道も遠くありません◎ 当社での年次や経験年数、年齢を問わずしっかりと評価をする当社。 キャリアアップがしたい、より成長したい、自分のお店を持ちたい、そんな野心をお持ちの方にピッタリの会社です。

希望のエリアで働ける制度完備※規定あり／人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 店舗社員スタッフを募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ まずは知ってほしい 「myエリア制度」について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 弊社には、結婚や介護など ライフステージの変化に応じて、 希望エリア内での配属に切り替えられる 「myエリア制度」があります。 「全国転勤はハードルが高い」と 感じる方の選択肢を増やすことで 皆がイキイキと生き、働くための 制度として始まりました。 すでに希望者の約80％が 希望エリアへ配属されています。 「将来ライフステージが変わっても 安心して働ける職場がいい」 そんな想いを持つ方にとって、 安心材料のひとつとなる 制度になっています。 異動は平均して1年に1回。 新しい店舗・新しい仲間との出会いには、 成長のチャンスが溢れています✨ ・対象：既婚者・介護者で希望する方 ・報酬：減額なし ・役職・年齢・期間：制限なし ・異動に伴う諸手当等、福利厚生も充実 ※ その他エリアでの勤務など 働き方を見直す選択もできます。 ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、一般的に仕事が忙しく シフトの状況などにより長期休暇を 取得しづらいイメージがあると思います。 弊社では、全社員の充実した日々を 応援すべく、7連休を取得できる 「レインボー休暇」を完備しています。 7連休を年2回、または14連休におよぶ 「ダブルレインボー休暇」も取得可能です✨ ※ 取得実績94% 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で 楽しみましょう。 ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・myエリア制度利用OK ・学歴経験一切不問！人柄重視✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・1ヶ月の平均残業時間は15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「未経験で入社した当時は そこまで昇格意欲がなかった」 そんな方も経験を積み、先輩・同期・ 後輩など仲間と関わる中で背中を押され、 「もっとキャリアアップしたい！」と 一歩踏み出す方が多くいます。 女性歓迎（ポジティブアクション） ＼女性店長も多数活躍中！✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、女性役員比率の向上を目指し リーダー育成に積極的に取り組んでいます。 育休復帰後店長に昇格した社員もおり、 「女性活躍のロールモデル」が着実に 増えてきています！ キャリア形成における不安や葛藤を シェアするイベントも開催しており、 全国の店舗で働く女性社員がイキイキと 活躍できる環境づくりを推進しています✨ 【参考：2026年6月期実績】 ・女性管理職比率：7.5% ・店長クラスにあたる女性比率：18.6% 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？

経験者限定／あなたの経験を活かしてレベルアップのチャンスをつかみませんか？半年で店長になったスタッフも◆最大5連休も取得可能◎

仕事内容 鮮魚の加工・販売のお仕事をはじめ、店舗運営全般をお任せします。 技術と経験を活かし、将来の店長候補として事業を牽引していきたいという方、大歓迎です◎ ■店舗の運営、魚の加工・販売■ 店舗の置かれた地域の特徴、その日の天候やイベントなどの状況に合わせて店舗での展開を決めていきます。 どの商品をどれくらいの量で展開するのかを決めるのもお店が主体。 そのため、売価、仕入れ数、パートさんの教育プラン、就業開始時間など、店舗で決めることのできる範囲が大きいです。 商品企画などは本社で行うこともありますが、新商品などはお店の発案ももちろん可能◎ 働きやすい職場作り、楽しい職場作りを目指して、あなたも参加してみませんか？ ■対面販売に力を入れています。■ 魚屋の顔である対面販売を強化しているので、お客様との接点が多いのが特徴です。 お客様の料理のプランに合わせて対面で加工し、お渡しする。 専門店ならではの強みをスーパーのテナントとして行なっているのが当社の特徴です。 ■入社半年後には店長に ？■ 完全実力主義の会社なので、実力に応じてすぐに店長になる社員もいます。 その理由は、出店数の多さ。 今年の秋だけでも2店舗のオープンを予定。 つまり、その分の新しい店長が誕生しているということです◆。・ その中には、入社から半年程の方もいます。 実力が伴えば、チャンスが巡ってくる頻度も多くなり、店長やSV、マネジャーへの道も遠くありません◎ 当社での年次や経験年数、年齢を問わずしっかりと評価をする当社。 キャリアアップがしたい、より成長したい、自分のお店を持ちたい、そんな野心をお持ちの方にピッタリの会社です。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日／福利厚生充実／転勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼川口エリア初進出ブランド／ オープンから半年。 まだまだ“これから”をつくる仲間を募集◎ 【 この求人のポイント 】 ＊川口エリア初進出ブランドで働ける！ ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自制度や長期研修プログラムで安心◎ …………………………………………………… 東京で連日行列を生む もんじゃ焼き専門店『月島もんじゃ くうや』 その熱狂が川口に上陸し、 地域に根づくお店として成長中です！ オープニング直後の慌ただしさを越え、 お店づくりは次のフェーズへ。 もっと愛されるお店にするために、 一緒にブランドを育ててくれる 新しいメンバーを募集します！ 年間40店舗の出店計画は、 勢いだけじゃなく“チャンスの数”。 「新しい環境で挑戦したい」 「若いうちからキャリアアップしたい」 「仲間と一緒にお店をつくりたい」 そんな方を歓迎します◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

40歳まで✅これからの生活を考えた転職に。初年度年収400万円以上！日勤のみ◎上場グループの安定基盤

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ 次の転職は、 収入にも納得して選びたい。 ━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万3,000円。 初年度年収400万円以上。 新しい仕事に挑戦するときも、 毎月の収入や、これからの生活は大切にしたい。 そんな方に選んでほしい、鎌倉パスタの正社員募集です。 接客・調理の経験は問いません。 仕事は基本から学べるので、飲食業界が初めての方も安心してスタートできます◎ ⏩ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験でも月給30万3,000円 初年度年収400万円以上。給与を確認したうえで、新しい一歩を踏み出せます。 ✅ 月9日休み・年間休日113日 週2日ペースで休めて、自分の時間も確保できます。 ※シフト制・当社カレンダーによる ✅ 年5日間の連続リフレッシュ休暇あり 旅行や帰省など、まとまった休みも楽しめます！ ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 正社員として、腰を据えて接客・調理の経験を積めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 生パスタ専門店で、ホール・キッチン業務を担当します。 ＜ホール＞ ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・オーダー対応 ・お会計 ＜キッチン＞ ・盛り付け ・調理補助 ・簡単な調理 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 基本から、少しずつステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━ ◇まずは、ご案内・料理提供・盛り付けから 先輩と一緒に取り組みながら、仕事の流れを覚えます。 最初からすべてを一人で担当する必要はありません。 ◇研修と先輩のサポートで、注文対応や調理へ 接客の進め方や調理の基本を、一つずつ学びます。 わからないことは、その都度相談してOKです◎ ◇慣れてきたら、スタッフのフォローや店舗運営へ 習熟度に合わせて、スタッフ育成・シフト管理・売上管理・販促企画などにも挑戦できます。 まずは基本を身につけるところから。 できる仕事を増やしながら、その先のキャリアも広げていきましょう！

40歳まで✅接客は好き。でも働き方は変えたい方へ。深夜勤務なし×月9日休み！上場グループで長く働ける✨

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━ まずは、ご案内・料理の提供・盛り付けから。 接客・調理が初めての方も歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ 最初は、お客様をお迎えすることや、料理を運ぶこと、盛り付けなどから。 研修と先輩のフォローで、一つずつ仕事の流れを覚えていきましょう✨ ⏩ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 週2日ペースで休める、月9日休み 接客の仕事を楽しみながら、自分の時間も大切にできます。 ※シフト制・当社カレンダーによる ✅ 年5日間の連続リフレッシュ休暇あり 旅行や帰省など、まとまった休みの予定も楽しみに！ ✅ 東証プライム上場グループの安定基盤 未経験から、正社員として接客・調理のスキルを身につけられます。 ✅ 接客・調理経験不問 研修と先輩のサポートで、基本から段階的に学べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ お任せする仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ ▼ホール ・お客様のご案内 ・料理の提供 ・オーダー対応 ・お会計 ・店内の整理 など ▼キッチン ・盛り付け ・調理補助 ・簡単な調理 など ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 少しずつ、できる仕事を増やせる ━━━━━━━━━━━━━━ ◇最初は、ご案内・料理の提供・盛り付けから 先輩と一緒に取り組みながら、お店の雰囲気や仕事の流れに慣れていきます。 ◇次は、注文対応や調理にも挑戦 研修や店舗での実務を通じて、接客・調理の基本を覚えます。 最初から一人で任せきりにすることはありません◎ ◇慣れてきたら、スタッフのフォローや店舗運営へ 習熟度に合わせて、スタッフのサポートや売上管理、販促企画などにも仕事の幅を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ わからないことは、相談しながら ━━━━━━━━━━━━━━ 実際に働く社員からも、 「上司が気にかけてくれる」 「困ったときにすぐ相談できる」 といった声が挙がっています。 飲食の仕事が初めてでも大丈夫。 周りに相談しながら、一つずつ覚えていきましょう！

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」でのキッチンスタッフ！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

「お客様と楽しませる」という想いの前に、 まずはスタッフがこの仕事を 楽しんでもらえるよう全力を尽くします。

仕事内容 「日常の小さな喜び=Little JOY」をお客様の日常に届けること。 ドーナツを通じて、誰かの一日が少しでも明るくなるように。 お客様も、仲間も、一人にしない。 『LittleJOY』を届けるチームには、新しい仲間を支える仕組みがあります！ 目の前のお客様を喜ばせる工夫だけでなく、新しく迎えた仲間を孤立させない仕組みがあります。 まずは接客・販売からスタート。店舗運営の基礎を一つひとつ身につけていきます。 ✅ 1店舗の社員数：1〜3名（常に相談できる社員が側にいます） ✅ 1店舗のクルー数：10〜20名のアルバイトスタッフ ✅ 業務ツール：iPadを活用したデジタルな店舗管理 ＜入社後の流れ＞ 能力に合わせて、段階的にステップアップしていきます。 ・ 0〜3ヶ月：クルー業務（接客・販売の基礎を習得） ・3〜4ヶ月：シフトリーダー（現場の牽引役へ） ・ 1年〜1年半：店長デビュー ※飲食店・小売での店長経験者は【7〜8ヶ月】で店長へ。 ＜おすすめポイント＞ ✅入社1年間、人事が毎月あなたをフォロー ・直属の上司に言いにくい悩みも、人事へダイレクトに相談OK ・月1回のアンケート実施で、現場での孤立・放置をゼロに ・「店舗任せにしない」会社全体のバックアップ体制 ✅「目の前の人」を喜ばせる工夫（リトルジョイ） ・マニュアル通りの作業で終わらせない接客スタイル ・「手書きのサンキューカード」など、季節の工夫をクルーと考案 ・自分のアイデアで店舗のファンを増やす面白さ ✅研修制度とキャリアパス ・クレーム対応なども学べる集合研修あり（店長デビュー前） ・店長経験の先には、複数店舗を統括する「SV」への昇進ルートを確立

✅20代・30代活躍中✅飲食経験歓迎✅転勤なしで私生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ★転勤なし！ ★20代30代の若手が成長可能！ ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として腰を据えて働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅転居なし 転居を伴う転勤はありません。 転職により生活基盤を崩すことはなく、 家族や地域とのつながりを大切にしながら キャリアアップが可能です。 ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給35万5000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅安定の大手企業で正社員に 「将来性のある会社で 腰を据えて正社員になりたい」 という想いも叶えられます。 契約社員、派遣社員、アルバイト、 パートなど、前職の雇用形態は 一切問いません。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ 最高の普通を味わう幸せを感じられる 身近さを守り続ける「やよい軒」。 スタッフと一丸となって店舗を 運営する環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、 直営店1店舗のマネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を行い、 店長としての経験を積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修プログラムを 準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いた オンラインで学習で、 店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜転勤なし・地元の店舗で働く⭐ ＼ 引っ越しなし。いまの暮らしのまま、店長へ／ ✅勤務エリアは、埼玉・千葉・栃木・茨城・群馬 転居を伴う転勤はありません。 ご自宅から通える範囲の やよい軒が勤務先です。 ✅店舗の特徴 車で来店されるご家族連れが多い ロードサイド型のお店。 昼と夜のピークがはっきりしていて、 ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、 忙しい時間帯にチーム全体を動かす マネジメント力。 人をまとめて成果を出すことに やりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅持ち家も、子どもの学校も、そのままで 転勤がないから、 住宅ローンも進学も気にせず働けます。 配属はご自宅から通える店舗で 調整しますので、 通勤の負担も変わりません。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

地元で、店長で、年収530万。 「ずっとこの街」が叶う。エリア限定なので転勤はほぼなし！

仕事内容 中途入社から最短1～2年で店長へ！ 味噌らーめん専門店の店舗運営全般をお任せします ★エリア限定・転勤ほぼなし ★地域に愛される店づくり ★賞与たっぷり・高収入も可能 ★深夜営業なしの健康的な生活 ★住宅・家族手当など厚遇揃い 「店長にはなりたいけれど、家族のために転勤はしたくない」 そんな想いに応えるのが、このエリア限定店長です 。 担当エリアの店舗にて、接客、調理、 店舗の数値管理・教育などの 運営全般をお任せします 。 田所商店は、チェーンながら店舗ごとの個性を大切にする、自由度の高い風土 。 地域の祭りに参加したり 、独自メニューを考えたり。 慣れ親しんだ街で、あなたらしい「繁盛店」を つくってください 。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

✅接客長候補！✅年収500万円以上も可能！✅長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅創業75年以上の成長企業で活躍！ ✅全国にて新規出店など事業拡大中！ ✅接客長候補となる人材を積極採用！ ✅年2回取得可能な5連休制度あり！ ✅上場企業ならではの充実した福利厚生！ ✅賞与あり！年収500万円以上も可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【接客長候補】「ありがとう」が最大のやりがい。 木曽路で極める“極上のおもてなし”とキャリアアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 接客のプロフェッショナルである「接客長」を目指す リーダー候補として、接客・店舗運営業務全般をお任せします。 ◆ 具体的には ・和装での接客、お料理のご案内・しゃぶしゃぶのご提供 ・記念撮影や感謝状・お祝いの演出など、チームでお客様の特別な日 （お食い初め・七五三・ご長寿祝い・ご両家顔合わせ等）を彩る空間づくりなど ⏩マニュアル通りだけではない、お客様一人ひとりの気持ちに寄り添った柔軟な接客 ◆ ゆくゆくは、 ・店舗マネジメント ・育成業務（接客長へのステップ） ・スタッフへの着付け指導・所作や礼法作法のレクチャーなど ⏩店長と連携した発注業務・予約コントロール・店舗づくりをお任せします。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼研修について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 充実した研修があり、 着付け・所作・立ち居振る舞い・礼法作法など 基礎から丁寧にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業75年。「喜びの食文化の創造」を理念に、 多くのお客様へ外食の楽しさと、 豊かな時間を提供してまいりました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、 全国への新規出店など現在も成長を続けています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼木曽路の魅力 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社最大の強みは「人財力」。 経験豊富な和食調理人や質の高い接客スタッフ、 優れたマネジメント力を持つ店長など、 多彩な先輩社員が活躍しています。 技術や知識だけでなく、 おもてなしの心も学べる環境です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼成長できる環境 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 新規出店やM&Aによる事業拡大を積極的に推進中。 創業より培ったノウハウを受け継ぎながら、 新しい挑戦を続けています。 次世代を担う人財として、 キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼安定性と将来性 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗スタッフの力とブランド力を強みとして成長を継続。 事業拡大、人材採用強化、新規出店、賞与支給などを実現し、 安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 ＼これまでの経験・スキルを活かせる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給30万500円～ ✅年収500万円以上も可能！ ※経験やスキルを考慮して決定 20代・30代が多数活躍中！ 培ったスキルをしっかりと評価！ ステップアップが叶います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

売上165億・世界が認めた 味噌で「自分の城」を。賞与年2回！手当も充実！深夜・早朝勤務なしの充実サポート！

仕事内容 全国展開する急成長中の「味噌ラーメン専門店」での店長候補！新たなキャリアを目指しませんか？ ★NYミシュラン5年連続掲載の味 ★2026年までに国内200店舗へ ★海外勤務・SV・独立…道は多彩 ★深夜・早朝の無理な勤務なし ★賞与年2回・住宅＆家族手当充実 日本の伝統食「味噌」を 世界へ広める 。 その最前線に立つのが、 当社の店長です。 まずはホール・調理から 。 その後、最短1～2年で 店長への昇格を目指します 。 全国規模での出店を 推進している今だからこそ 、 ポストは次々に誕生中 。 将来的には、SVとして 複数店舗を統括するもよし 、 アメリカやブラジルなど 海外拠点で活躍するもよし 。 今や世界が注目する日本のラーメン文化。 あなたの野心を、 世界ブランドの成長と シンクロさせませんか。 具体的なお仕事内容 ・仕込み作業 ・調理、盛り付け ・配膳や会計、接客などのホール業務 ・片付けや店内の清掃 ・洗い場（食器洗浄） ・原価や食材の管理 ・スタッフの採用や育成 など 業務は基本的な作業なのでご安心ください♪ 先ずは店長候補クラスとして研修からスタート！ ラーメン店未経験からプロへ！入社後の成長ステップ ホール業務から開始：接客やレジ対応などを通じ、お店の雰囲気やサービスの基本を習得します 。 調理スキルの習得：先輩スタッフの丁寧な指導のもと、こだわりの味噌らーめん作りを学びます 。 運営実務への挑戦：売上管理やシフト作成など、店長に必要な実務を段階的に身につけます 。 店長として活躍：チームをまとめ、独自の販促イベント企画などを通じて繁盛店づくりを主導します 。 着実な成長環境：段階的な研修制度により、ラーメン店未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です 。 ブランドコンセプト 『蔵出し味噌 麺場 田所商店』は、日本各地から厳選した味噌を使用し、 味と品質にこだわる味噌らーめん専門店です 。 国内186店舗、海外10店舗を展開し、ニューヨーク店がミシュランに掲載されるなど世界的な評価を得ています 。 明治創業の老舗味噌蔵をグループに迎えるなど、 日本の味噌文化を未来へつなぐ社会貢献性の高い事業を展開する急成長ブランドです 。

✅経験者優遇！✅上場企業でキャリアアップ✅年収500万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅創業75年以上の成長企業で活躍！ ✅全国にて新規出店など事業拡大中！ ✅調理スタッフを積極採用！ ✅年2回取得可能な5連休制度あり！ ✅上場企業ならではの充実した福利厚生！ ✅賞与あり！年収500万円以上も可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 和食調理のプロフェッショナルへ！ 木曽路で安定したキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 特別な日にも、少しご褒美がほしい日にも気軽に立ち寄れる。 そんなお店を、一緒につくっていただける調理スタッフを募集します。 ✨木曽路で働く魅力 和食の基本から専門技術まで、幅広く身につきます しゃぶしゃぶだけでなく、煮物・焼き物・揚げ物・お造りまで、 日本料理の技術を一通り学べます。 ✨未経験・経験の浅い方も歓迎です 経験やスキルに合わせて、簡単な作業から始めていただけます。 一つずつできることを増やし、無理なくステップアップできます。 ✨「料理人として成長したい」という気持ちに応えます 持ち場を経験した後は、メニュー開発や後輩の指導にも携わっていただきます。 自分のアイデアがお客様の笑顔につながる。そんなやりがいのある仕事です。 7つの持ち場で、専門性を磨く 【八寸場】 季節を感じる前菜づくり 【野菜場】 野菜の下処理・仕込み・調理 【板 場】 魚の下処理・仕込み、お造り・お刺身 【焼 場】 焼き台や炭火を使った焼き物 【揚 場】 天ぷらなど揚げ物の下処理・仕込み・調理 【煮 方】 すべての料理の味付け 【肉 場】 鶏・豚・牛など肉類の下処理・仕込み・調理 調理スキルに応じて持ち場をお任せします。 各ポジションを経験して、 日本料理の全体像をつかんでいただくこともできます。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼研修について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 充実した研修があり、 基礎から丁寧にお教えします。 役職経験者はもちろん、 未経験の方や経験が浅めの方でも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩『しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業75年。「喜びの食文化の創造」を理念に、 多くのお客様へ外食の楽しさと 豊かな時間を提供してまいりました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、 全国への新規出店など現在も成長を続けています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼木曽路の魅力 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社最大の強みは「人財力」。 経験豊富な和食調理人や質の高い接客スタッフ、 優れたマネジメント力を持つ店長など、 多彩な先輩社員が活躍しています。 技術や知識だけでなく、おもてなしの心も学べる環境です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼成長できる環境 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 新規出店やM&Aによる事業拡大を積極的に推進中。 創業より培ったノウハウを受け継ぎながら、 新しい挑戦を続けています。 次世代を担う人財として、 キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼安定性と将来性 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗スタッフの力とブランド力を強みとして成長を継続。 事業拡大、人材採用強化、新規出店、賞与支給などを実現し、 安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 ＼これまでの経験・スキルを活かせる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給35万1000円～※料理長候補 ✅年収500万円以上も可能！ 20代・30代が多数活躍中！ 培ったスキルをしっかりと評価！ ステップアップが叶います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

【月給28万〜／年収550万も可】未経験から焼肉店の " 店長候補 " 募集！アットホームな職場でキャリアUP！

仕事内容 まずは店舗スタッフとして接客・調理の基本業務からスタートします。 ホールでは注文対応やお客様とのコミュニケーション、キッチンでは焼肉の調理や食材の準備など、業務全般を覚えていただきます。 その後、シフト作成・在庫管理・売上管理・スタッフ教育といった店舗マネジメントにも携わっていただきます。 特に、売上を伸ばすための施策立案や、現場のモチベーション管理は店長の重要な役割となります。 早ければ3〜6ヶ月で店長としてのキャリアがスタート。 店舗運営の全責任を担いながら、現場の先頭に立ち、チームを牽引していただきます。 さらに経験を積めば、複数店舗を統括するエリアマネージャーや本部ポジションも目指せます。

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【上質な接客＊残業少なめ】着付けとマナーが身につく。ゆとりある接客職

仕事内容: 木曽路の「顔」として、 お客様のお出迎えからお見送りまでを 一貫してプロデュースする接客スタッフこと 将来の『接客長候補スタッフ』を募集しております！ 具体的な業務は、ご予約の受付から始まり、 和装での立ち振る舞い、そして看板メニューである 「しゃぶしゃぶ」をお席で仕上げる調理提供まで 多岐にわたります。 単に料理を運ぶだけでなく、 お客様の好みやアレルギー情報を把握し、 会話を通じてパーソナルなおもてなしを 提供することが大きな役割です。 将来的には、現場の品質を保つリーダーとして、 後輩スタッフの育成や店長・料理長と連携した 店舗運営のサポートも担っていただきます。 充実した研修制度があるため、 まずは着付けや作法といった日本の伝統美を 体現するスキルを習得することからスタートし、 着実にステップアップを目指せる環境です。

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

✅経験者優遇！✅上場企業でキャリアアップ✅年収600万円も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食調理スタッフ、調理師 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅創業75年以上の成長企業で活躍！ ✅全国にて新規出店など事業拡大中！ ✅料理長候補となる人材を採用中！ ✅年2回取得可能な5連休制度あり！ ✅上場企業ならではの充実した福利厚生！ ✅賞与あり！年収600万円以上も可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 『技を磨き、人を育てる』料理長候補 多彩なキャリアパスを描けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 料理長候補として調理業務全般および 店舗運営・マネジメントをお任せします。 まずは7つの持ち場を経験して技術を磨き、 和食の料理長を目指して取り組んでいただきます。 (持ち場)八寸場・野菜場・板場・焼場・揚場・煮方・肉場 調理現場での経験を積みながら、 段階的に厨房の運営・管理業務へ領域を広げていただきます。 ■調理業務全般・厨房マネジメント ■原価管理・売上管理 ■新メニューの落とし込み・店舗展開への協力 ■調理スタッフの育成・技術指導・シフト管理 ■厨房内の衛生管理・作業フローの改善など ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼将来描けるキャリアステップ ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗での料理長に留まらず、経験と実績に応じて 多彩なキャリアパスをご用意しています。 STEP 1：料理長候補 / 料理長 STEP 2：調理トレーナー（複数店舗の調理指導・クオリティ管理） STEP 3：営業部長・本部職（経営層に近いポジションでの店舗統括・事業推進） ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼研修について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 充実した研修があり、 基礎から丁寧にお教えします。 役職経験者はもちろん、 未経験の方や経験が浅めの方でも安心です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩『しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業75年。「喜びの食文化の創造」を理念に、 多くのお客様へ外食の楽しさと 豊かな時間を提供してまいりました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、 全国への新規出店など現在も成長を続けています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼木曽路の魅力 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社最大の強みは「人財力」。 経験豊富な和食調理人や質の高い接客スタッフ、 優れたマネジメント力を持つ店長など、 多彩な先輩社員が活躍しています。 技術や知識だけでなく、おもてなしの心も学べる環境です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼成長できる環境 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 新規出店やM&Aによる事業拡大を積極的に推進中。 創業より培ったノウハウを受け継ぎながら、 新しい挑戦を続けています。 次世代を担う人財として、 キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼安定性と将来性 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗スタッフの力とブランド力を強みとして成長を継続。 事業拡大、人材採用強化、新規出店、賞与支給などを実現し、 安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 ＼これまでの経験・スキルを活かせる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給35万1500円～※料理長候補 ✅年収600万円以上も可能！ 20代・30代が多数活躍中！ 培ったスキルをしっかりと評価！ ステップアップが叶います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

✅未経験OK！✅年収500万円以上も可能！✅長期連休あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅創業75年以上の成長企業で活躍！ ✅全国にて新規出店など事業拡大中！ ✅接客スタッフを積極採用！ ✅年2回取得可能な5連休制度あり！ ✅上場企業ならではの充実した福利厚生！ ✅賞与あり！年収500万円以上も可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 接客・マネジメントのプロフェッショナルへ 木曽路で安定したキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ありがとう」が、いちばんのやりがいになる仕事。 ― 木曽路で、人生の“特別な一日”を彩る接客とおもてなし ― ◆ 和のおもてなし 和装でお客様のテーブルにつき、お料理のご説明やしゃぶしゃぶのご提供を行います。 マニュアルにとらわれず、お客様に合わせた接客ができるのが魅力。 記念撮影や賞状のお渡しなど、チームで心に残る時間をつくります。 ◆ フロント業務 ご予約の電話対応やご案内、お礼状の作成をお任せします。 常連様も多く、「またあなたに」と言っていただけることも。 ◆ 将来は接客長へ スタッフへの着付け・マナー指導、発注や予約管理など、 店長と一緒にお店づくりを学びます。 その先には店長や本部職へのキャリアも。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼研修について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 充実した研修があり、 着付け・所作・立ち居振る舞い・礼法作法など 基礎から丁寧にお教えします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩『しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業75年。「喜びの食文化の創造」を理念に、 多くのお客様へ外食の楽しさと、 豊かな時間を提供してまいりました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、 全国への新規出店など現在も成長を続けています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼木曽路の魅力 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社最大の強みは「人財力」。 経験豊富な和食調理人や質の高い接客スタッフ、 優れたマネジメント力を持つ店長など、 多彩な先輩社員が活躍しています。 技術や知識だけでなく、 おもてなしの心も学べる環境です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼成長できる環境 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 新規出店やM&Aによる事業拡大を積極的に推進中。 創業より培ったノウハウを受け継ぎながら、 新しい挑戦を続けています。 次世代を担う人財として、 キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼安定性と将来性 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗スタッフの力とブランド力を強みとして成長を継続。 事業拡大、人材採用強化、新規出店、賞与支給などを実現し、 安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 ＼これまでの経験・スキルを活かせる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給24.9万円～(残業代別) ✅年収500万円以上も可能！ ※経験やスキルを考慮して決定 20代・30代が多数活躍中！ 培ったスキルをしっかりと評価！ ステップアップが叶います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

✅上場企業で安定！✅経験を評価！✅年収700万円以上も可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅創業75年以上の成長企業で活躍！ ✅全国にて新規出店など事業拡大中！ ✅未来の幹部候補となる人材を積極採用！ ✅年2回取得可能な5連休制度あり！ ✅上場企業ならではの充実した福利厚生！ ✅賞与あり！年126万円以上も可能！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 接客・マネジメントのプロフェッショナルへ 木曽路で安定したキャリアを築きませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「おもてなし」の現場で、あなたが店舗の主役に。 木曽路の店長として、店舗運営全般(接客・マネジメント・数値管理など)をお任せします。 入社半年で店長になった方もおり、キャリアアップが早い環境です。 ―――――――――――――――――――――――― 頼れる『三本柱』体制だから、運営に集中できる ―――――――――――――――――――――――― 木曽路の店舗は、店長・接客長・料理長が それぞれの専門を活かして支え合うチーム体制です。 接客は「接客長」、料理は「料理長」という プロフェッショナルが担当。 だからこそ店長のあなたは、店舗全体を見渡す 「経営者」の視点で運営に集中できます。 ▼具体的な業務 ■接客：お客様をお迎えし、特別なひとときを演出 ■スタッフ管理：シフト調整や育成を通じて、チームの力を最大化 ■顧客対応：常連様との関係づくりや、お客様の声への対応 ■営業活動：お客様先への訪問など、店舗の外にも活躍の場を広げます ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼研修について ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 充実した研修があり、オペレーションはもちろん、 礼法・作法などを習得していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩『しゃぶしゃぶ・日本料理 木曽路』について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業75年。「喜びの食文化の創造」を理念に、 多くのお客様へ外食の楽しさと豊かな時間を提供してまいりました。 長年培ってきた信頼と実績を基盤に、 全国への新規出店など現在も成長を続けています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼木曽路の魅力 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 当社最大の強みは「人財力」。 経験豊富な和食調理人や質の高い接客スタッフ、 優れたマネジメント力を持つ店長など、 多彩な先輩社員が活躍しています。 技術や知識だけでなく、おもてなしの心も学べる環境です。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼成長できる環境 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 新規出店やM&Aによる事業拡大を積極的に推進中。 創業より培ったノウハウを受け継ぎながら、 新しい挑戦を続けています。 次世代を担う人財として、 キャリアアップを目指せる環境が整っています。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ▼安定性と将来性 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 店舗スタッフの力とブランド力を強みとして成長を継続。 事業拡大、人材採用強化、新規出店、賞与支給などを実現し、 安定した経営基盤と将来性を兼ね備えています。 ＼これまでの経験・スキルを活かせる！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✅月給34万6500円～ ✅年収700万円以上も可能！ 培ったスキルをしっかりと評価！ ステップアップが叶います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛

インセンティブあり✨ 賞与や諸手当も充実✨ 高収入と安定を両立できる環境✨

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2025年10月 東証スタンダード上場 ■ 上場企業の安定基盤で 「第二の創業期」を支えるキッチンスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ─────────────────────── ■ 圧倒的な還元率！頑張りは「毎月」給与に反映 ─────────────────────── ✨ 店舗売上達成で、インセンティブを「毎月」支給！ ✨ インセンティブ額は、なんと毎月最大「20万円」 ✨ 12ヶ月連続で達成している店舗も存在します。 ✨ 現在、約半数の店舗でインセンティブが発生中！ ✨ 賞与・手当も充実。年収500万円超の社員が多数活躍中です。 ────────────── ■ 仕事内容 ────────────── キッチンスタッフとして、調理業務全般をお任せします。 ✅ 人気メニューの調理 ✅ 食材の仕込み作業 ✅ 洗い場での作業 ✅ キッチン業務全般 ────────────── ■ 蕎麦へのこだわり ────────────── ♦「挽ぐるみ蕎麦 とう庵」の味 国産蕎麦粉100％を使用した二八蕎麦が主役。 厚削りの本枯かつお節とさば節を重ねた、江戸風のきりっとしたつゆ。 商業施設内で日常的に本格的な味を楽しめる専門店です。 ♦ 季節ごとに厳選する「産地」 四季折々、その時期に最高の状態の国産蕎麦粉を選定します。 ・春：茨城県産 ・夏：群馬県産 ・秋：北海道産 ・冬：福島県産 ────────────── ■ キャリアアップの道は多彩 ────────────── 「現場のプロ」だけで終わる必要はありません。 個々の希望や適性に合わせたキャリアパスを豊富に用意しています。 ✅ 複数店舗を統括する「エリアマネージャー」 ✅ 組織を牽引する「営業部長」 ✅ 培った経験を活かす「総務」「人事」などのバックオフィス職 「目指す道」「選べる道」が豊富にあることが当社の強みです。 あなたのキャリア形成を全力でバックアップします！ ────────────── ■ 株式会社サイプレスについて ────────────── 飲食業界が厳しい状況下にあっても、約30店舗を新規展開。 現在も新店オープンが続く、勢いのある成長企業です。 当社が最も大切にしているのは「従業員ファースト」の理念。 「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考え、 処遇改善や福利厚生の充実に注力し続けています。 誰もが安心して、長く、誇りを持って働ける環境を約束します。 ────────────────── ■ ミスマッチを防ぐ「お試し入社制度」 ────────────────── 「職場の雰囲気が合うか不安……」 そんな方のために、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」を設けています。 納得してスタートしていただきたいため、面接時にぜひご相談ください！ ◎ あなたの経験と情熱を、ぜひ新店舗で活かしてください✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

インセンティブあり✨ 賞与や諸手当も充実✨ 高収入と安定を両立できる環境✨

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 2025年10月 東証スタンダード上場 ■ 上場企業の安定基盤で 「第二の創業期」を創るホールスタッフ募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ─────────────────────── ■ 圧倒的な還元率！頑張りは「毎月」給与に反映 ─────────────────────── ✨ 店舗売上達成で、インセンティブを「毎月」支給！ ✨ インセンティブ額は、なんと毎月最大「20万円」 ✨ 12ヶ月連続で達成している店舗も存在します。 ✨ 現在、約半数の店舗でインセンティブが発生中！ ✨ 賞与・手当も充実。年収500万円超の社員が多数活躍中です。 ────────────── ■ 仕事内容 ────────────── ホールスタッフとして、接客・運営業務を幅広くお任せします。 ✅ ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応 ✅ レジでの会計業務 ✅ 店内の清掃・整理整頓 ✅ 快適な店舗運営に必要な業務全般 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 ────────────── ■ 蕎麦へのこだわり ────────────── ♦「挽ぐるみ蕎麦 とう庵」の味 国産蕎麦粉100％を使用した二八蕎麦が主役。 厚削りの本枯かつお節とさば節を重ねた、江戸風のきりっとしたつゆ。 商業施設内で日常的に本格的な味を楽しめる専門店です。 ♦ 季節ごとに厳選する「産地」 四季折々、その時期に最高の状態の国産蕎麦粉選定します。 ・春：茨城県産 ・夏：群馬県産 ・秋：北海道産 ・冬：福島県産 ────────────── ■ キャリアアップの道は多彩 ────────────── 「現場のプロ」だけで終わる必要はありません。 個々の希望や適性に合わせたキャリアパスを豊富に用意しています。 ✅ 複数店舗を統括する「エリアマネージャー」 ✅ 組織を牽引する「営業部長」 ✅ 培った経験を活かす「総務」「人事」などのバックオフィス職 「目指す道」「選べる道」が豊富にあることが当社の強みです。 あなたのキャリア形成を全力でバックアップします！ ────────────── ■ 株式会社サイプレスについて ────────────── 飲食業界が厳しい状況下にあっても、約30店舗を新規展開。 現在も新店オープンが続く、勢いのある成長企業です。 当社が最も大切にしているのは「従業員ファースト」の理念。 「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考え、 処遇改善や福利厚生の充実に注力し続けています。 誰もが安心して、長く、誇りを持って働ける環境を約束します。 ────────────────── ■ ミスマッチを防ぐ「お試し入社制度」 ────────────────── 「職場の雰囲気が合うか不安……」 そんな方のために、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」を設けています。 納得してスタートしていただきたいため、面接時にぜひご相談ください！ ◎ あなたの経験と情熱を、ぜひ新店舗で活かしてください✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【紹介案件】埼玉県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV、マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 埼玉県川口市中青木2-20-3 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開

【紹介案件】埼玉県／月給30万～50万円／焼肉店のキッチンチーフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万~50万｜賞与・退職金制度あり 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 埼玉県川口市南鳩ケ谷5-1-1 ほか 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉店を運営する安楽亭が、埼玉県川口市でキッチンチーフを募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・新メニューの開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・キッチンスタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 調理経験を存分に活かしてキッチンを任せられる方を歓迎します。従業員持ち株会や社員割引制度に加え、賞与・退職金制度などの待遇も整っています。経験1.5年で店長職なら年収450万円、経験5年でエリアマネジャー職なら年収750万円も見込める、キャリアパスの明確な環境です。安楽亭の店舗を20％OFFで利用できる社員割引もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

東証スタンダード上場の魁力屋グループ・札幌みその

転勤なし、月8日以上休み ラーメン店の店舗スタッフ 埼玉県川口市栄町3丁目5-1ららテラス川口 B1F 正社員 求人の特徴 キッチン U・I ターン支援あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 ラーメン業界は未経験でも、人や料理が好きな気持ちを活かして店長を目指したい方へ。 東証スタンダード上場「ラーメン魁力屋」グループのグランキュイジーヌが展開する、埼玉県川口市の「札幌みその ららテラス川口店」で、店舗スタッフを募集します。 ■盛り付け、仕込み、レジ打ちなどの簡単な作業からスタート ■調理業務全般 ■売上管理、シフト管理、スタッフ育成などの店舗運営 ラーメン業界が未経験でも、飲食の正社員経験を活かして安心して成長できる環境です。積極的な新規出店と国内外への事業拡大を進めており、店長やエリアをまとめるマネージャーを目指せます。給与例は店長で月給35万円以上、エリアマネージャーで月給40万円〜です。 ＜おすすめポイント＞ 休みはシフト制で月8日以上。シフトの調整で連休や長期休暇も取れます。希望しない転勤はなく、本人の希望勤務地が優先されます。引越費用の一部補助や食事補助もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 ラーメン店の店舗スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食業

ブランド力に、あなたの個性をプラス。型にはまらない「利久スタイル」を共に創る仲間を募集。現場の声を大切にする社風で、風通しも良好。月8～9日休みで公私の充実を。

昇給年1回・賞与年2回｜住宅・役職手当も出る利久スタッフ 牛たん利久接客販売スタッフ｜ 全国90店舗の安定企業 埼玉県川口市戸塚4ｰ5ｰ1 正社員 求人の特徴 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛たん炭焼専門店「利久」を全国展開する株式会社利久が、埼玉県川口市でマニュアルに縛られず自分らしい接客スタイルを追求できる接客・販売・ホールスタッフを募集します。 ・ご来店から着席までのご案内やお声がけなどの接客対応 ・炭火で焼き上げる牛たん焼きを含むキッチン業務（1～3ヶ月でひとり立ち） ・先輩によるマンツーマンOJTでの実践的な指導 ・お客様一人ひとりに合わせた柔軟な接客対応の実践 ・将来的にはホール・キッチンいずれかへの特化も相談可能 確固たるブランド力のある環境で腰を据えて働きたい方、マニュアルよりも柔軟な対応を大切にしたい方に向いています。賞与年2回に加え住宅手当や役職手当も支給され、プライベートとのメリハリを保ちながら安定して働けます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 牛たん利久接客販売スタッフ｜ 全国90店舗の安定企業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店経営

【紹介案件】 埼玉／鮨と和食の技術を活かす！調理指導から売上管理まで、店舗責任者として活躍！

決算賞与＆社割20%引｜鮨・和食店長候補募集 銚子丸店長候補｜ 複数店舗統括も目指せる 埼玉県川口市朝日2-26-13 正社員 求人の特徴 キッチン レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 鮨・和食レストランを運営する株式会社銚子丸が、埼玉県川口市で伝統的な鮨と和食の技術とマネジメント能力を活かして店舗運営を担う店長・店長候補を募集しています。 ・接客対応やスタッフ管理など、店舗運営の核となる業務を担当 ・握りや刺身の切り出しなど、鮨・和食の調理業務にも携わる ・経験や希望に応じて調理とマネジメントの比率を調整可能 ・お客様との対話からニーズを汲み取り、最高の体験を提供 ・実力に応じて店長や複数店舗の統括ポジションへのキャリアアップも可能 マネジメントスキルを高めたい方、主体性を持って業務に取り組める方におすすめのポジションです。決算賞与や賞与に加え、確定拠出型年金や社割制度（20%引）、海外研修制度など、長く安定して働ける待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 銚子丸店長候補｜ 複数店舗統括も目指せる 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【紹介案件】埼玉県内の各店舗／月給25万～50万円／ふぐ料理店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25～50万｜住宅手当2万円支給！ 東京一番フーズ 正社員店長候補｜のれん分け制度あり 埼玉県川口市幸町3丁目8-46コスモ川口 1F 正社員 求人の特徴 ストックオプションあり まかないあり 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社東京一番フーズでは、川口市の店舗を任せる店長・店長候補を募集しています。独立支援制度やストックオプション制度を備えた飲食企業であり、意欲ある人材が長期的にキャリアを描ける環境が整っています。 仕事の中心は店舗全体の運営管理です。ホール・キッチンの統括、予約管理や電話対応、接客・サービス全般、売上・在庫管理に加え、スタッフの育成やシフト管理なども担います。販促イベントやキャンペーンの企画を通じて売上向上にも貢献し、オペレーション改善のアイデアを積極的に発信することも期待されます。 入社後はスキルや経験に応じた業務からスタートし、段階的に担当範囲を拡大します。海外研修やNY店舗視察、語学研修など豊富な成長機会も用意されており、将来的には独立（のれん分け）も視野に入れながら飲食のプロとしてキャリアを積み上げられます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 東京一番フーズ 正社員店長候補｜のれん分け制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 関東圏内に、「泳ぎとらふぐ料理専門店」「おいしい寿司と活魚料理店」「リーズナブルな値段でふぐ料理を提供する お店」を運営

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

◆働きやすい飲食店、本気でつくっています◆残業ゼロ！完全週休2日制・土日休みOK！など選べる働き方！

仕事内容: 「時短」「残業ゼロ」「土日固定休み」 など希望に合わせた働き方が可能✧ ●完全週休2日制／年間休日114日 ●有給休暇も取りやすく、5連休以上も可能 ●本人＆ご家族の誕生日休暇あり！ ●未経験OK！マニュアル・研修完備 たとえば、うちで働く社員たちが 「飲食って大変でしょ？」と聞かれたときに、 自然と「うちはちゃんと休めるし、働きやすいよ」 と言える。そんな会社でありたいと思っています。 （社長より） 続々と店舗拡大中！ 10/1には「JR北浦和駅前店」が新規OPEN！（北浦和駅徒歩2分） ＜店舗一覧＞ ■埼玉県 ・JR北浦和駅前店<NEW!!> ・東大宮店 ・鳩ヶ谷里店 ・JR武蔵浦和駅東口店 ・蕨中央店 ■東京都 ・練馬区目白通店 ・杉並桜上水店 ・南阿佐ヶ谷店 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:・::+:-・ 【Webから】 必須項目に入力するだけ！ 【電話から】 048-607-6500　まで。 お気軽にご連絡ください♪ 応募→お仕事スタートまで最短1週間以内◎ ＼ まずは一度、面接にお越しください！ ／ 面接で、希望の働き方を聞かせてください！ 「こんな働き方がしたい」 「この時間までに帰りたい」など、 まずは気軽にお話しくださいね。 希望を聞いたうえで、 できる限り働き方を調整しています！ ＼ 職場見学も毎日受付中 ／ 私服でOK！短時間でサクッと見れます。 :+:-・:+:-・:+:-・:+:-・::+:-・:+:・::+:-・ 【仕事内容】 調理･接客など店舗スタッフ業務です。 ▼入社後は… 包丁を使ったことがない方も大丈夫！ マニュアルを元に、 先輩社員がマンツーマンで研修します。 ＜幹部候補希望の方は…＞ ・店舗運営の管理全般 ・スタッフ育成 ・アルバイトや社員の募集、採用 などを徐々に覚えていただきます！

【紹介案件】埼玉県内の各店舗／月給25万～50万円／ふぐ料理店の料理長／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給25～50万｜独立支援・社宅完備！ 東京一番フーズ 正社員調理スタッフ｜独立支援制度あり 埼玉県川口市幸町3丁目8-46コスモ川口 1F 正社員 求人の特徴 キッチン ストックオプションあり まかないあり 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社東京一番フーズでは、埼玉県川口市の店舗においてキッチン全体を取りまとめる料理長・料理長候補を募集しています。食材の選定から調理、スタッフ育成まで幅広く担う、調理のプロとして実力を発揮できるポジションです。 業務は厳選した肉・魚・野菜など食材の選定と仕入れ、一品料理・コース料理・宴会料理といった多彩なメニューの調理全般、新メニューの開発・試作、売上管理・発注・在庫管理、そしてキッチンスタッフの育成やシフト管理まで多岐にわたります。 入社後はスキルに応じた業務から始め、着実に経験を積みながらキッチンリーダーとしての役割を担っていきます。海外研修やNY店舗視察など豊富な成長機会のほか、独立支援（のれん分け）制度も整っており、将来の独り立ちを視野に入れながらキャリアを歩めます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 東京一番フーズ 正社員調理スタッフ｜独立支援制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 関東圏内に、「泳ぎとらふぐ料理専門店」「おいしい寿司と活魚料理店」「リーズナブルな値段でふぐ料理を提供する お店」を運営

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

未経験OK⭐産休育休の復帰率◎正社員2名体制で土日休みも。お子さんの行事にも行ける職場です。

【仕事内容】 「ありがとう」を聞くたび、 この仕事が好きになる。 ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ 『接客は好きだけど、 正当に評価されるか不安…』 その悩み、終わりです！ 思いやりある接客をすればするほど、 給与も評価もついてきます◎ ❖・・・＊・・・❖・・・＊・・・❖ ◆未経験・経験不問！ ｜思いやりのある接客がしたい！という方大歓迎✨ ◆昇給年2回・賞与年1回！ ｜20年以上連続で賞与支給の実績ありなので安心◎ ◆正しく報われる評価制度♪ ｜『お客様のために』を考えて動いた人ほど評価！ ◆【 自己資本比率86.5％ 】で安定企業 ◆1店舗に正社員2名以上配置！ ｜お子さんの学校行事や、外せない予定があるときは ｜平日でも土日でも、ちゃんとお休みを取れる環境です♪ ◆転居を伴う異動はほぼなし！ ｜もし異動があっても生活圏内◎ ｜産休・育休の取得＆復帰実績もあり！ ． ═══════════════════════ ✅「頑張っても評価されない」そんな不安とは無縁です。 ═══════════════════════ どれだけお客様のことを想って動いても、 見てもらえないなら、モチベーションは続きません。 私たちの会社では その"想いのある行動"を、店長がきちんと見ています！ 結果や数字だけじゃなく、 過程やお客様への姿勢もしっかり評価♪ だから、頑張った分だけ ちゃんと給与や評価に返ってきます。 ． ═══════════════════════ ✅「ありがとう」の数だけ、この仕事は楽しくなる。 ═══════════════════════ お客様が笑顔で帰っていく姿。 「美味しかった」のひと言。 そんな瞬間のために 働いているスタッフが、当社にはたくさんいます。 接客が好きな人にとって、 これほど嬉しい仕事はありません。 感謝される回数が増えるほど 自分自身も"しあわせ"になれる。 そんな循環がここにはあります。 ． ═══════════════════════ ✅チームワーク抜群の職場環境 ═══════════════════════ 社員／アルバイト・パートの壁はなく、 みんなで一丸となって営業しています♪ フレンドリーで気さくな人が多く、 困った時にも聞きやすい雰囲気です！ 家庭を持っている方も多いので 将来の相談をしているスタッフも♪ 相談ができる相手、共に頑張れる仲間ができます◎ ． |◤ 仕事内容 ◢| ホールスタッフとしての業務をお任せ！ ▼具体的には ◍お客様のご案内 ◍オーダーの確認 ◍ドリンク作り/配膳 ◍テーブルの片付け ◍お会計/レジ業務 ◍調理／仕込み ◍食材管理／発注 など ホール・キッチン問わず 臨機応変に動いていきましょう♪ 研修もバッチリなので、安心してスタートできます！ マニュアルはありますが 各店舗の店長に多くを任せているため、 とても自由度の高い働き方ができます◎ 「今日は元気がなさそうだから声をかけてみよう」 「常連さんの好みを覚えておこう」 そんな些細な気配りが、 お客様の"また来たい"につながります。 その積み重ねが、あなた自身の評価にもつながっていく！ 接客が好きな方にとって、これ以上ない やりがいのある仕事です♪ ． |◤ 会社について ◢| 「従業員満足なくして、お客様の満足なし」 私たちオーイズミフーズは、そう信じています。 お客様を幸せにすることが 巡り巡って、働くスタッフの幸せにも つながると考えているからです。 自己資本比率【86.5％】という 業界トップクラスの安定経営のもと、 324店舗を展開しながらも 一人ひとりの"想い"を大切にする風土を守っています。 将来を見据えて、 長く働ける環境がここにはあります！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️【想いのある行動】が、正しく給与に変わる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●個人の成績（お客様への姿勢含む）により、 昇給額・昇格を判断！ ●昇給は年2回（7月・1月） ※店長への昇格昇給は随時！ ●賞与は年1回 20年以上連続支給の実績！ ⇒「見てくれている」という安心感の中で、 思いきり接客に集中できます◎ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️感謝される仕事だからこそ、【自分も】大切にされる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●1店舗に正社員2名以上を配置、土日休みの相談もOK！ ●有給休暇あり（入社6か月後に10日付与） ●産休・育休の取得＆復帰実績あり！ ⇒お客様を想う気持ちが強い人ほど、 実は自分自身を後回しにしがち。 だからこそ、私たちはスタッフを大切にする 仕組みを整えています！ ． ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭕️安定した会社だから、【長く】この仕事を続けられる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●自己資本比率86.5％、業界トップクラスの安定経営！ ●転居を伴う異動はほぼなし！ ●社員・アルバイト・パートの壁がなく、みんなで一丸！ ●未経験の方でも2年弱で店長に昇格できるなど、 これからのキャリアプランも立てやすい環境◎ ⇒接客の仕事を、一生の仕事に。 そんな選択がここではできます。 ． ＼＼こんな想いでお仕事を探している方歓迎／／ ◍お客様の笑顔を見るのが好き ◍「ありがとう」と言われることにやりがいを感じる ◍頑張りを正しく評価してほしい ◍ライフステージが変わっても働き続けたい ◍大切な日には土日休みを取りたい ◍育休産休の取得・復帰実績がある会社がいい ◍正社員として安定して長期で働きたい ◍自分でアイデアを出すのが好きな方 ◍コミュニケーションを大切にできる方 どれか一つでも当てはまる方を歓迎します♪ ＼＼20代～30代の若手が活躍中！／／ スタッフ同士の声かけも多く、 和気あいあいとした雰囲気が魅力の職場！ 安定した基盤と業績があります◎ みんなで助け合うあたたかい空気感があり、 ひとりひとりの発言を聞き入れてくれて 無理なく知識をつけて経験を積めますよ！ チームワークがあり、一体感を感じられます♪ 教え方も丁寧なので、 未経験の方も安心してスタートOK！ 接客が好き！という方にピッタリです✨ 【求人ID-food】

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【正社員／店長候補】業界先駆けのデジタル化で負担軽減！未経験・第二新卒・既卒も歓迎／昇給・賞与で還元

仕事内容 未来のリーダーへ！正社員募集！ ＼こんな不安はありませんか？／ 「飲食店で働きたいけど将来が不安…」 「未経験から早くキャリアアップしたい」 「シフトや業務の負荷が少ない職場で働きたい」 すかいらーくグループで働く魅力！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・東証プライム上場！売上4,000億円突破！ ・配膳ロボなど最先端のDXで業務負担を大幅軽減 ・昇給・賞与で頑張りをしっかり還元 ・食事補助や連休取得制度など福利厚生も充実 ・未経験・第二新卒から安心の研修制度完備 ・店舗運営から本部職まで選べる多彩なキャリア ・20代・30代の若手多数！正社員デビューも応援 「ガスト」「バーミヤン」をはじめ、 全国に約3,000店舗を展開。 「食の未来」を創る企業として、 2024年には売上高4,000億円を突破し 前年比＋13％の成長を記録。 安定性と成長性を兼ね備えています。 飲食のイメージを変える「未来型店舗」 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食店は残業や手作業が多くて大変そう…」 「未経験だと一人で抱え込んでしまいそう…」 そんな不安がある方もご安心ください。 すかいらーくではDX推進に注力しており、 ネコ型配膳ロボットやセルフレジ、 デジタルメニューブックの導入により、 現場の負担を大幅に削減しています。 ？DX導入で本質的な「接客」に集中できる ？店舗OJT＋本部研修＋階層別研修でフォロー ？定期的な面談で悩みや将来像をいつでも相談 ━━━━━━━━━━━━━━ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本募集は「ナショナル社員」の雇用形態のため、 将来的に転居を伴う全国転勤の可能性があります。 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 全国で活躍できるチャンスも豊富。 「キャリアの幅を広げたい」 「新しい環境で挑戦したい」方に最適です！ ※ 35歳以下の方（例外事由3号のイ・ 長期勤続によるキャリア形成のため） に向けた求人となります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 まずは接客や調理など基礎業務から始め、 慣れてきたら店舗運営業務を少しずつ 自分のペースで習得いただけます。 1. 基礎ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ 店舗オペレーション業務 ・フロアでの接客・案内・レジ対応 ・キッチンでの調理・盛り付け・仕込み ・クリンリネス（清掃・衛生管理） ？配膳ロボットやセルフレジの導入で、 物理的な負担や作業ミスを大幅軽減！ 2. 応用ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (2)店舗マネジメント業務 ・クルー（アルバイト）の育成・指導 ・スタッフのシフト作成・労務管理 ・店舗の売上管理・食材のコスト管理 ？独自のOJTや標準化マニュアルがあり、 未経験の方でも無理なく習得できます。 3. 発展ステップ ￣￣￣V￣￣￣￣ (3)店舗イベント企画・店舗づくり ・地域特性に合わせた店舗イベント企画 ・オペレーションの見直しや業務改善提案 ？チームで協力し目標達成を目指すやりがい！ ＼多彩なキャリアプラン／ 入社後のイメージ ￣￣￣V￣￣￣￣ 未経験から段階的にステップアップ！ ▼店舗スタッフ（接客・調理の基礎習得） ▼アシスタントマネジャー（店舗運営を習得） ▼店長（店舗全体の運営・マネジメント） 店長として活躍した後は、 希望に応じて多彩な道へ挑戦可能！ ・複数店舗を統括するエリアマネージャー ・本部での商品開発・マーケティング・人事 ・新規事業開発などの専門部署 店舗拡大が続く成長企業だからこそ、 新しいポストやチャンスが豊富です。 「正社員としてキャリアを築きたい」 「大手企業で腰を据えて働きたい」 そんな想いのある方はぜひご応募ください！ 一緒に働く仲間たち♪ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の若手社員を中心に、 幅広いメンバーが未経験から活躍中！ カフェや居酒屋など飲食経験者はもちろん、 元アパレル販売、元営業、元福祉スタッフ等、 前職経験はさまざまです。 また、「学生時代ガストでバイトしていた！」 という元クルーが、正社員として復帰する ケースも増えています！ お互いを尊重し助け合う風土があるので、 未経験者の方も、経験者の方も、 ぜひ安心して飛び込んできてくださいね！ 勤務いただく店舗について 【しゃぶ葉 川口駅前店】 埼玉県川口市栄町３丁目５－１ららテラス川口２Ｆ 川口駅徒歩3分 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! すかいらーくグループについて 【会社名】 株式会社すかいらーくホールディングス （東証プライム上場） 【設立】 1962年4月4日 【従業員数】 正社員：5,776名 クルー（アルバイト等）：106,467名 ※2024年12月末時点 【売上高】 2,219億円（2022年度通期実績） 【店舗数】 国内グループ 2,971店 / 海外を含む 3,071店 （2025年3月末時点） ◆―――――――――――――◆ “食”を中心に多彩な事業を展開中 ◆―――――――――――――◆ 【主な飲食ブランド】 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「しゃぶ葉」「から好し」 「ステーキガスト」「むさしの森珈琲」 「桃菜」「資さんうどん」など 【その他の事業】 ・自社工場による食品製造・検査・配送 ・店舗開発 / ブランド開発 ・中食 / 通販 / 新規業態開発 など 【企業理念】 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよいサービスで、 快適な空間で味わっていただく」 この理念を軸に、 外食・中食・内食の領域を超えて “食の総合型企業”を目指しています。

月9日休み！29万円！賞与3.5ヶ月分！別途7日間休暇！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 松屋のプロデュースの新業態「すし松」 注力業態で、まだ11店舗なので将来性の高いブランドになります。 実力派店長経験者歓迎！（調理よりマネージメント重視） 募集職種：調理 すし松 での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・月収28-30万円（30hの残業含む） ・賞与は3.5ヶ月分支給！（去年実績） ・月間9-10日休みなので、オンオフがしっかりしやすい環境です！ ・残業時間20-30時間程度 ・リフレッシュ休暇5連休/年2回 ・将来性の高いブランドで勤務できます。（すし松ブランド勤務！） ・福利厚生が充実しています！ ・未経験の方でも平均８ヶ月程度で店長になっています ・店長になると平均年収500万円です！（年間80名が店長に昇格） ・確定拠出年金制度もあり ■業務内容 ・食材の下ごしらえ（洗浄・カット・仕込みなど） ・調理・盛り付け ・器具や設備の洗浄・整備 ・食材の在庫確認・発注補助 ・厨房の清掃、手洗い・消毒など） ■給与：月収28万円（福利厚生・残業20時間程度含む） ＋賞与（去年実績3.5ヶ月） ex,24.5万円＋残業20h＝28万円前後 ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ・ストアマネジャー職（店長）500万円 ・ブロックマネジャー(約600万円) ・エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です