求人・転職情報

＜第二新卒・未経験歓迎！WEB面接1回のみ＞美容が好き必見！福利厚生も充実！残業月平均3.2ｈ/最大800万円以上の年収も目指せます！川越駅から徒歩2分

仕事内容: 履歴書・職務経歴書不要 WEB面接1回のみのスピード選考 ＼設立10年で100院以上展開、年商1000億円を達成！!／ 【業界大手の安心感】 TCBの理念は「私たちに関わるすべての人を幸せに」 福利厚生も充実し、全員が働きやすい環境を目指しています！ ✅ 働きながら自分磨き！ 人気の美容施術が社割でお得に◎ 働きながらどんどんキレイに！ 脱毛施術やドクターズコスメ購入が 最大で約70%オフ♪ 社員の７割以上が社割を活用中！ ✅ 最大800万円以上の年収も目指せる！ ノルマはありませんが、頑張った分は しっかりと給与に反映されます✨ チーム全体の業績に応じ、 毎月インセンティブを支給！ 頑張りが目に見えて評価されるのも 大きなやりがいの一つ♪ ✅ 20代・30代が主役の職場 元アパレル、カフェの接客販売職、 営業、事務・受付のオフィスワーク出身者など、 未経験で始めた先輩が9割です✨ ✅ 基本定時退社 平均月残業時間は3.2Hなので、 終業後もショッピングやディナーを楽しめます♪ 【3ステップの仕事内容】 患者様の不安を解消し、 理想の姿になれるプランのご提案を行います！ 大切なのは「患者様と信頼関係を築くこと」！ ①ヒアリング 患者様の理想や希望をじっくり伺います。 まずは「どんなお悩みがありますか？」 とお話を聞くことからスタート。 ②ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に、最適な施術を提案！ ③契約手続き 診察後、施術プランを詳しくご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう、 最終確認を行い、契約手続きをします。

希望休｜福利厚生充実｜創業26年目の安定企業でホワイトに働く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 【この求人の4つのポイント】 ✅業界でも珍しい「朝8時始業」 他のパン屋さんでは深夜や早朝勤務が多い中、 当店はゆとりあるスタートで続けやすい環境です。 ✅パンの新商品開発に参加でき、全国展開も実現 他社様では、本部で開発した商品を現場に卸すことが多いですが、 弊社ではパンの製造メンバーやアルバイトメンバーも含め、みんなで店舗ごとに新商品開発を行います！ ✅地域に愛されるお店で、接客の喜びを実感できる 常連さんとの会話や地域密着型のイベント企画など、"人とのつながり"がやりがいに。 ✅「社員は家族」─代表の想いが息づく社風 創業26年続く、人を想う文化が制度にも浸透。 制度も人間関係もあたかかく、長く安心して働ける職場環境です！ ー 【業務内容】 販売スタッフとして、以下の業務を担当していただきます。 ・パンの品出し、陳列、袋詰め ・レジ業務（接客・会計対応） ・ドリンクの製造、提供 ・店舗の清掃、整備 など パンに囲まれた空間で、お客様の「おいしい」「ありがとう」を一番近くで感じられるお仕事です。 スタッフ同士もチームで連携しながら、楽しんで働いています！ ー 【業務の魅力（地域とのつながり】 ・「子どもの頃から通ってるよ」と声をかけてくれる常連のお客様が多数 ・母の日、バレンタイン、クリスマスなどの季節イベントでは限定パンの販売や飾り付けも ・地域のお祭りやフェアにも積極的に参加！ ・イートインスペースでは、お客様の憩いの場づくりにも一役買っています！ "ただ販売する"だけでなく、パンを通して地域とつながる喜びを感じられる環境です。 ー 【働き方（始業時間・シフト制度）】 ①目指すキャリア、生活スタイルに応じて勤務コースが選べます。 フルコース：月218h勤務の場合、見做し残業45ｈ バランスコース：月200h勤務の場合、見做し残業27ｈ ライフワークコース：月173h勤務の場合、見做し残業0ｈ ②週ごとのシフト提出制 ライフスタイルに合わせて、週単位でシフト提出ができ、希望休も取得いただけます！ 飲食業界平均のシフト提出スパンは「月1回」が一般的で、なんと週単位は全体のわずか9%になります。 （厚労省：令和5年版雇用動向調査） ー 【長く働き続けたパン職人の実例のお話】 新卒で入社し、この会社でキャリアを積みながら、結婚し、マイホームの購入までした社員がいます。 下記の動画内でもありますが、「身体が動く限りは、アクアで頑張りたい。」 そんな想いを持って日々当社で頑張ってくれている、大切な社員です。 「長く安定した生活の基盤を作れた」という事実は、 アクアの職場が長く続けられる環境であることを示してるのではないかと自負しています！ ◼️上記パン職人インタビュー動画◼️ https://youtu.be/i0VTqH-Lyzk ※上記リンクをコピペでweb検索してみてください！ ◼️2026年の入社式の様子◼️ https://youtu.be/eerpV4sLy10

＜週休3日制＞子育て明けのお仕事復帰にもピッタリ！家庭も仕事も大切にできます。安心して通いたくなる“親切なお店”で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 仕事内容 【具体的なお仕事内容】 クリーニング店の「顔」として、受付・接客から お客様のお洋服のケア提案までをお任せします。 女性ならではの細やかな気配りが活かせるお仕事です。 ● 受付・レジ お客様を笑顔でお迎えし、お預かりする点数を確認。 レジ操作はタッチパネル式でとても簡単です！ 毎日のお買い物感覚でピッと押すだけなので、 機械やパソコンが苦手な方もご安心ください。 ● 検品（衣類のチェック） お預かりした衣類に「シミ」や「ほつれ」、 「ボタン取れ」などがないか一緒に確認します。 デリケートな素材や女性物のお洋服も多いため、 丁寧でやさしい取り扱いをお願いしています。 ● お客様に寄り添ったメニューのご案内 「このシミは落ちるかな？」「大切に着たい」 そんな毎日のちょっとしたお洗濯のお悩みに合わせて、 最適なケアメニューを一緒に選んで差し上げます。 ● タグ付け お預かりした衣類に、専用のタグを付けていきます。 これは工場や店舗でのお渡しミスを防ぐ大切な作業。 家事の延長のような感覚でスタートできるので、 まずはここから、衣類の種類などを覚えましょう。 ● お渡し・コミュニケーション 仕上がったお品物を笑顔でお返しします。 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」の言葉や、 ご近所の女性のお客様との何気ない世間話など、 温かいコミュニケーションが一番のやりがいです。 ● 合間時間の店舗清掃 接客の合間には、お客様を気持ちよく迎えるための 店内清掃など、自分のペースで進められる作業も お任せします。お掃除やキレイ好きな方にピッタリです。 229店舗展開の安定企業！Annikaならではの「3つのおきて」で働く仲間を大切に◎ コンセプトは 日本一親切なクリーニング店 クリーニングAnnikaは、 衣類を「作業」ではなく、お客様の想いが詰まった一着として扱います。 一人ひとりが責任をもち、その方にとって最適な方法を考え、 丁寧な仕事を積み重ねています。 落ち着いた環境でお客様の話を聞き、 「任せてよかった」と思っていただくことを大切にしています。 この考え方を日々の仕事で実践するため、 Annikaでは次の「3つのおきて」を大切にしています。 Annikaの「3つのおきて」 01｜見て見ぬ振りをしない 小さな違和感にも気づき、声に出すことを大切にします。 02｜言いたいことを言える環境をつくる 困りごとを一人で抱えず、仲間と支え合う職場です。 03｜社長や社員は偉くない 役職に関係なく意見を出し合い、より良い店をつくります。 運営は、クリーニング事業229店舗、コインランドリー事業70店舗を展開する 株式会社ユーゴーです。https://www.u-go.jp/company/index.html#history「」 お客さまとキャストが仲良く、楽しく働ける会社 地域のお客さまとともに歩み創業半世紀を超えた現在、 もっとも大切にしているのは“数字ではなくそこへ至るまでのプロセス” そして“社員一人ひとりの成長”です。 クリーニング アニカの信念は 「仕事を楽しむことで、結果は後から必ずついてくる」ということ。 現場に無理をさせたりむやみな価格競争でお客さまを獲得するのではなく、 付加価値を高めることでファンを増やし、 お客さまと“相思相愛”の関係性を築くことを第一としています。 そのためにも、目指すのは“しっかり休めるサービス業”です。 良い人材なしでは、良いサービスができるはずがありません。 まずは皆さんに「こんな会社で働きたい」と思っていただけるような 環境づくりが何より大切にしています。 おすすめポイント 【年齢を問わず多くの女性が活躍中!!】 地元の主婦さん中心に30～50代女性が元気に活躍中！ 中高年・シニアの方も体力の心配なく働けます☆ レジ打ちも簡単！難しいデータ入力等は一切ありません♪ 接客好きな方大歓迎！ 【なぜ「週休3日」の正社員を募集するのか】 Annikaでは、仕事も生活も大切にしながら、 正社員として長く働き続けられる環境をつくりたいと考えています。 家族との時間、自分の時間、趣味や学び、心身を休める時間。 仕事以外の時間を大切にすることが、 仕事に責任を持って取り組むことにもつながると考えています。 勤務する日は自分の役割にしっかり向き合い、休日は自分らしく過ごす。 その選択肢の一つとしてつくったのが、週休3日の正社員という働き方です。 「正社員として安定して働きたい。 でも、週5日勤務では生活との両立が難しい」 そのような方にも、これまでの経験や自分の力を活かし、 長く働いていただきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 週休3日で働く正社員の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ■家族や自分の時間を大切にできるようになりました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族との時間や、自分自身の時間を大切にしたいと思い、 週休3日の働き方を選びました。 休日には読書をしたり、家族と過ごしたり、 旅行の計画を立てたりしています。 仕事の日は、できることに最大限取り組むよう心掛けています。 正社員として責任を持って働きながら、 仕事と生活を両立できることに安心を感じています。 ■心身に余裕を持って働けるようになりました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では勤務時間や通勤時間が長く、 体調を崩した経験がありました。 そのため、仕事と生活の両方に余裕を持てる働き方を探していました。 現在は、休日にしっかり休み、 勤務日は仕事に集中するという切り替えができています。 正社員として社会保険などの安定を得ながら働けることも、 この働き方の大きな魅力です。 ■未経験でも周囲に支えてもらえました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリーニングの知識がほとんどなかったため、 正社員として仕事を始めることに不安がありました。 実際に働いてみると、先輩が丁寧に教えてくれ、 お客様にも温かく見守っていただきながら、少しずつ仕事を覚えることができました。 初めは不安があっても、周囲に確認しながら仕事を身につけていけます。 新しい仕事に挑戦したい方にも、安心して応募していただきたいです。 ■子どもとの時間を確保しながら働いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもがまだ学生のため、 家族との時間を確保できる週休3日の働き方を選びました。 休日は子どもの行事や自分の時間に使っています。 正社員として責任のある仕事を任される大変さもありますが、 新しい仕事を覚える楽しさも感じています。

スーパー内の勤務で安心★＜週休3日制＞子育て明けのお仕事復帰にもピッタリ！家庭も仕事も大切にできます。安心して通いたくなる“親切なお店”で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 仕事内容 【具体的なお仕事内容】 クリーニング店の「顔」として、受付・接客から お客様のお洋服のケア提案までをお任せします。 女性ならではの細やかな気配りが活かせるお仕事です。 ● 受付・レジ お客様を笑顔でお迎えし、お預かりする点数を確認。 レジ操作はタッチパネル式でとても簡単です！ 毎日のお買い物感覚でピッと押すだけなので、 機械やパソコンが苦手な方もご安心ください。 ● 検品（衣類のチェック） お預かりした衣類に「シミ」や「ほつれ」、 「ボタン取れ」などがないか一緒に確認します。 デリケートな素材や女性物のお洋服も多いため、 丁寧でやさしい取り扱いをお願いしています。 ● お客様に寄り添ったメニューのご案内 「このシミは落ちるかな？」「大切に着たい」 そんな毎日のちょっとしたお洗濯のお悩みに合わせて、 最適なケアメニューを一緒に選んで差し上げます。 ● タグ付け お預かりした衣類に、専用のタグを付けていきます。 これは工場や店舗でのお渡しミスを防ぐ大切な作業。 家事の延長のような感覚でスタートできるので、 まずはここから、衣類の種類などを覚えましょう。 ● お渡し・コミュニケーション 仕上がったお品物を笑顔でお返しします。 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」の言葉や、 ご近所の女性のお客様との何気ない世間話など、 温かいコミュニケーションが一番のやりがいです。 ● 合間時間の店舗清掃 接客の合間には、お客様を気持ちよく迎えるための 店内清掃など、自分のペースで進められる作業も お任せします。お掃除やキレイ好きな方にピッタリです。 229店舗展開の安定企業！Annikaならではの「3つのおきて」で働く仲間を大切に◎ コンセプトは 日本一親切なクリーニング店 クリーニングAnnikaは、 衣類を「作業」ではなく、お客様の想いが詰まった一着として扱います。 一人ひとりが責任をもち、その方にとって最適な方法を考え、 丁寧な仕事を積み重ねています。 落ち着いた環境でお客様の話を聞き、 「任せてよかった」と思っていただくことを大切にしています。 この考え方を日々の仕事で実践するため、 Annikaでは次の「3つのおきて」を大切にしています。 Annikaの「3つのおきて」 01｜見て見ぬ振りをしない 小さな違和感にも気づき、声に出すことを大切にします。 02｜言いたいことを言える環境をつくる 困りごとを一人で抱えず、仲間と支え合う職場です。 03｜社長や社員は偉くない 役職に関係なく意見を出し合い、より良い店をつくります。 運営は、クリーニング事業229店舗、コインランドリー事業70店舗を展開する 株式会社ユーゴーです。https://www.u-go.jp/company/index.html#history「」 お客さまとキャストが仲良く、楽しく働ける会社 地域のお客さまとともに歩み創業半世紀を超えた現在、 もっとも大切にしているのは“数字ではなくそこへ至るまでのプロセス” そして“社員一人ひとりの成長”です。 クリーニング アニカの信念は 「仕事を楽しむことで、結果は後から必ずついてくる」ということ。 現場に無理をさせたりむやみな価格競争でお客さまを獲得するのではなく、 付加価値を高めることでファンを増やし、 お客さまと“相思相愛”の関係性を築くことを第一としています。 そのためにも、目指すのは“しっかり休めるサービス業”です。 良い人材なしでは、良いサービスができるはずがありません。 まずは皆さんに「こんな会社で働きたい」と思っていただけるような 環境づくりが何より大切にしています。 おすすめポイント 【年齢を問わず多くの女性が活躍中!!】 地元の主婦さん中心に30～50代女性が元気に活躍中！ 中高年・シニアの方も体力の心配なく働けます☆ レジ打ちも簡単！難しいデータ入力等は一切ありません♪ 接客好きな方大歓迎！ 【なぜ「週休3日」の正社員を募集するのか】 Annikaでは、仕事も生活も大切にしながら、 正社員として長く働き続けられる環境をつくりたいと考えています。 家族との時間、自分の時間、趣味や学び、心身を休める時間。 仕事以外の時間を大切にすることが、 仕事に責任を持って取り組むことにもつながると考えています。 勤務する日は自分の役割にしっかり向き合い、休日は自分らしく過ごす。 その選択肢の一つとしてつくったのが、週休3日の正社員という働き方です。 「正社員として安定して働きたい。 でも、週5日勤務では生活との両立が難しい」 そのような方にも、これまでの経験や自分の力を活かし、 長く働いていただきたいと考えています。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 週休3日で働く正社員の声 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ■家族や自分の時間を大切にできるようになりました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族との時間や、自分自身の時間を大切にしたいと思い、 週休3日の働き方を選びました。 休日には読書をしたり、家族と過ごしたり、 旅行の計画を立てたりしています。 仕事の日は、できることに最大限取り組むよう心掛けています。 正社員として責任を持って働きながら、 仕事と生活を両立できることに安心を感じています。 ■心身に余裕を持って働けるようになりました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職では勤務時間や通勤時間が長く、 体調を崩した経験がありました。 そのため、仕事と生活の両方に余裕を持てる働き方を探していました。 現在は、休日にしっかり休み、 勤務日は仕事に集中するという切り替えができています。 正社員として社会保険などの安定を得ながら働けることも、 この働き方の大きな魅力です。 ■未経験でも周囲に支えてもらえました ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クリーニングの知識がほとんどなかったため、 正社員として仕事を始めることに不安がありました。 実際に働いてみると、先輩が丁寧に教えてくれ、 お客様にも温かく見守っていただきながら、少しずつ仕事を覚えることができました。 初めは不安があっても、周囲に確認しながら仕事を身につけていけます。 新しい仕事に挑戦したい方にも、安心して応募していただきたいです。 ■子どもとの時間を確保しながら働いています ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもがまだ学生のため、 家族との時間を確保できる週休3日の働き方を選びました。 休日は子どもの行事や自分の時間に使っています。 正社員として責任のある仕事を任される大変さもありますが、 新しい仕事を覚える楽しさも感じています。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

未経験歓迎／賞与4.3ヶ月分／年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器個人営業、その他販売/フロアスタッフ ショールームにご来店されたお客様を中心に、マツダ車のご提案から契約、納車後のフォローまで担当する営業です。 「通勤で使いたい」 「家族で出かけたい」 「運転そのものを楽しみたい」 車に求めることは、お客様によってさまざまです。 まずは用途やライフスタイル、ご希望を丁寧に伺い、新車・中古車の中から一人ひとりに合った車種や装備、サービスをご提案します。 仕事は、一台を販売して終わりではありません。 納車後も点検・車検・メンテナンスのご案内や、次の買い替え相談まで継続してフォローします。 お客様の生活や家族構成の変化にも寄り添いながら、長く関係を築いていく営業です。 関東マツダでは、一人で数字を追う「単独営業」ではなく、店舗の目標に向けてメンバー同士で支え合うチーム営業を採用しています。 営業・事務・サービススタッフが職種を越えてお客様の情報を共有し、店舗全体でカーライフを支えます。 営業経験や自動車業界の経験は問いません。 マツダの商品や商談、会社の仕組みなどを学べる研修制度があり、車の専門知識がない方も、周囲に相談しながら一つずつ仕事を覚えていけます。 【具体的な仕事内容】 ・新車、中古車をご検討中のお客様への接客 ・用途やライフスタイル、ご希望のヒアリング ・車種、装備、サービスのご提案 ・試乗や車両説明 ・注文書などの書類作成 ・在庫状況の確認 ・各種申請手続き ・自動車保険のご案内、手続き ・下取り車の査定 ・納車までのスケジュール調整 ・納車後の点検、車検、メンテナンス、買い替えのご案内 【入社後の流れ】 入社後は、マツダの商品知識や商談の進め方、会社の仕組みなどを研修を通じて学びます。 営業経験や車の知識がない方も、先輩や店舗スタッフへ相談しながら、少しずつ知識と提案力を身につけていけます。 最初からすべてを一人で進めるのではなく、お客様との会話や商談経験を重ねながら、自分なりの営業スタイルをつくっていきましょう。 経験を重ねた後は、営業マネージャーや店長を目指すほか、希望や適性に応じてサービスアドバイザーや本社業務などへキャリアを広げる道もあります。

正社員／接客・販売スタッフ【月給25万円～＋月1万円/言語手当】福利厚生や研修有◆チームワーク・コミュニケーションを大切にし、ファッションへの関心が高い方歓迎◆

仕事内容 実際に勤務された方で仕事内容にご満足いただいた方96.3％(2025年実施アンケート結果） COACHストアの店舗運営のお仕事です。 ■[正社員] ・フロアでのサービス(接客、商品説明等) ・バックヤード業務(在庫管理・商品補充等) ・キャッシャー業務(レジ、ラッピング等)など ※最初はバックヤードでトレーニングを行い、その後にレジ周り（レジ操作・ラッピングなど）や接客販売業務へと、順を追って業務をお願いしていくので、安心して勤務いただけます。 具体的には、在庫確認や商品陳列などのトレーニングを通して商品のコンセプトや特徴を覚えていただきます。 慣れてきたらレジ周りのサポートや、接客販売業務を徐々にお願いしていきます。 キャッシャー業務（レジ操作・ラッピング)に慣れるまでは、トレーナーがサポート致しますのでご安心ください。分からないことはなんでもお気軽にご質問くださいね。 接客販売に関しては希望者を優先していますので、いきなり接客をしていただくことはございません。 接客もトレーニングがございますので、マナーや気配りなど他でも活かせるスキルを現場を通して習熟可能です。 ＜お客様が気持ちよくお買い物できる環境作り＞を心掛けています。 スタッフ同士で協力しながらお仕事をしますので「チームワーク」「コミュニケーション」を大切にできる方、大歓迎です

●＼「がんばらない経営」ケーズデンキグループで働きませんか？／

募集要項 職種 PCサポート受付スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 「パソコンは買ったけど自分で設定ができない」 「データの移行作業をお願いしたい」 そんなお客様からのご相談を丁寧にお聞きして、 快適にパソコンを利用できるようお手伝いするお仕事です。 具体的には… 【設定サービス案内】 パソコンや周辺機器を購入されたお客様に、 各種設定サービスをご案内します。 ☆定型の確認表に沿ってお客様のご要望を伺います☆ お客様のご希望を確認後、 店頭での設定サービスプランを販売・受付します。 ☆無理に商品をお勧めすることはありません☆ 【修理相談】 機器の持ち込み・電話での故障相談に対応し、 修理依頼の受付や手続きをします。 その他には購入相談、操作説明、 メーカー保証の受付などがあります。 ★業界未経験で始める方がほとんど！★ 充実した研修が自慢！ 先輩スタッフのほとんどが未経験からスタート♪ 日常業務は2～3名のスタッフで担当しており、 最初は先輩スタッフがそばについてフォローしますので安心して勤務可能♪ ★ノルマ無し！お客様との会話に集中できます♪★ あくまで目の前のお客様のご要望に合わせ、 正しく、誠実なご案内をすることに集中できます♪

大きな裁量で理想のお店づくりを実現！安定した経営母体があるため、様々なキャリアを描けます！

仕事内容 ＼店舗を任されるからこそ、考えて動く面白さがある！／ まねきねこの店舗運営は、 決められたことをこなすだけの仕事ではありません。 「もっと効率よく店舗を運営するには？」 「どうすればお客様にもっと選ばれるお店になるか？」 「スタッフが最大限力を発揮できる環境とは？」 現場で起きている課題を見つけ、 自分自身の考えで改善していけることが、この仕事の魅力です。 店舗責任者である店長には、 一つのお店を任される大きな裁量があります。 例えば、 ・スタッフが働きやすいシフトづくり ・売上アップにつながる施策の実行 ・業務効率化に向けた改善 ・お客様満足度を高める店舗づくり など、店舗の状況に合わせた判断や工夫ができます。 入社後は、 ・受付対応 ・接客 ・ドリンクやフード提供 ・清掃 など、店舗運営の基本業務からスタート。 実際の店舗の動きを理解した後は、 ・スタッフ管理 ・シフト作成 ・売上管理 ・人材育成 ・店舗改善 など、店舗全体を動かす業務へステップアップしていきます。 店長になれば、売上やサービス品質、人材育成など、 店舗の成果に直接関わる重要な役割を担います。 自分が考えた改善によって、 「以前より店舗がスムーズに回るようになった」 「スタッフが働きやすくなった」 「お客様から喜びの声をいただけた」 そんな成果を実感できるのが、店舗責任者ならではのやりがいです。 もちろん、すべてを一人で抱えるわけではありません。 エリアマネージャーや周囲の店舗スタッフと連携しながら、 より良い店舗づくりを進めていける環境があります。 「指示されたことだけではなく、自分で考えて改善したい」 「チームで成果を出す仕事がしたい」 「店舗運営の中心として活躍したい」 そんな方に、まねきねこの環境はぴったりです。 ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

スーパー内の勤務で安心★子育て明けのお仕事復帰にもピッタリ！家庭も仕事も大切にできます。安心して通いたくなる“親切なお店”で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 仕事内容 【具体的なお仕事内容】 クリーニング店の「顔」として、受付・接客から お客様のお洋服のケア提案までをお任せします。 女性ならではの細やかな気配りが活かせるお仕事です。 ● 受付・レジ お客様を笑顔でお迎えし、お預かりする点数を確認。 レジ操作はタッチパネル式でとても簡単です！ 毎日のお買い物感覚でピッと押すだけなので、 機械やパソコンが苦手な方もご安心ください。 ● 検品（衣類のチェック） お預かりした衣類に「シミ」や「ほつれ」、 「ボタン取れ」などがないか一緒に確認します。 デリケートな素材や女性物のお洋服も多いため、 丁寧でやさしい取り扱いをお願いしています。 ● お客様に寄り添ったメニューのご案内 「このシミは落ちるかな？」「大切に着たい」 そんな毎日のちょっとしたお洗濯のお悩みに合わせて、 最適なケアメニューを一緒に選んで差し上げます。 ● タグ付け お預かりした衣類に、専用のタグを付けていきます。 これは工場や店舗でのお渡しミスを防ぐ大切な作業。 家事の延長のような感覚でスタートできるので、 まずはここから、衣類の種類などを覚えましょう。 ● お渡し・コミュニケーション 仕上がったお品物を笑顔でお返しします。 「いつも綺麗にしてくれてありがとう」の言葉や、 ご近所の女性のお客様との何気ない世間話など、 温かいコミュニケーションが一番のやりがいです。 ● 合間時間の店舗清掃 接客の合間には、お客様を気持ちよく迎えるための 店内清掃など、自分のペースで進められる作業も お任せします。お掃除やキレイ好きな方にピッタリです。 229店舗展開の安定企業！Annikaならではの「3つのおきて」で働く仲間を大切に◎ コンセプトは 日本一親切なクリーニング店 クリーニングAnnikaは、 衣類を「作業」ではなく、お客様の想いが詰まった一着として扱います。 一人ひとりが責任をもち、その方にとって最適な方法を考え、 丁寧な仕事を積み重ねています。 落ち着いた環境でお客様の話を聞き、 「任せてよかった」と思っていただくことを大切にしています。 この考え方を日々の仕事で実践するため、 Annikaでは次の「3つのおきて」を大切にしています。 Annikaの「3つのおきて」 01｜見て見ぬ振りをしない 小さな違和感にも気づき、声に出すことを大切にします。 02｜言いたいことを言える環境をつくる 困りごとを一人で抱えず、仲間と支え合う職場です。 03｜社長や社員は偉くない 役職に関係なく意見を出し合い、より良い店をつくります。 運営は、クリーニング事業229店舗、コインランドリー事業70店舗を展開する 株式会社ユーゴーです。https://www.u-go.jp/company/index.html#history「」 お客さまとキャストが仲良く、楽しく働ける会社 地域のお客さまとともに歩み創業半世紀を超えた現在、 もっとも大切にしているのは“数字ではなくそこへ至るまでのプロセス” そして“社員一人ひとりの成長”です。 クリーニング アニカの信念は 「仕事を楽しむことで、結果は後から必ずついてくる」ということ。 現場に無理をさせたりむやみな価格競争でお客さまを獲得するのではなく、 付加価値を高めることでファンを増やし、 お客さまと“相思相愛”の関係性を築くことを第一としています。 そのためにも、目指すのは“しっかり休めるサービス業”です。 良い人材なしでは、良いサービスができるはずがありません。 まずは皆さんに「こんな会社で働きたい」と思っていただけるような 環境づくりが何より大切にしています。 おすすめポイント 【年齢を問わず多くの女性が活躍中!!】 地元の主婦さん中心に30～50代女性が元気に活躍中！ 中高年・シニアの方も体力の心配なく働けます☆ レジ打ちも簡単！難しいデータ入力等は一切ありません♪ 接客好きな方大歓迎！

育休復職率97.7%の働きやすさ／ノルマなし／年間休日120日／全ブランド利用可能の社割有

仕事情報 ● 仕事内容 green label relaxing〜グリーンレーベルリラクシングの店舗スタッフのお仕事〜★お客さまの暮らしに寄り添うコーディネート提案・接客★レディース／メンズ／キッズ／生活雑貨を扱う商品管理・ディスプレイなど。ゆくゆくはSNS更新、後輩育成、プロモーション企画など幅広く活躍いただきます。 働く環境としての特徴１ キッズから大人まで幅広いお客様に向けて、カジュアルからきれいめ、アパレルから雑貨まで多彩な商品を取り扱うブランドです。また、オリジナル商品と仕入れ商品をバランスよく展開しております。そのため、さまざまなお客様に合わせた接客力と、幅広いアイテムに対応する提案力の両方を身につけられる点が魅力です。 働く環境としての特徴２ green label relaxingは社内で最も店舗数が多いブランドです。その分、店長・副店長へのキャリアチャンスも豊富にあります。また、各店舗には「商品担当」「SNS担当」「教育担当」「VMD担当」「フロアリーダー」など多様な役割があり、若手からご自身の興味に合わせてチャレンジできる環境です。 充実のサポート環境 中途入社の経験・未経験割合はおよそ半々。カフェ、美容、事務職などからの転職者も◎先輩とペアになって共に学び合いながら成長していくES制度など、未経験者でも安心してスキルを学べる研修プログラムを準備しています。産育休制度もあり、復職率も高いため、中長期的なご家庭との両立も見据えていただける環境です！ 気になるポイント 弊社は正社員比率が高く、全員が働きやすい環境・シフトづくりに取り組んでいます。月平均残業は11時間、夏や冬にはセール期を避けつつ、連休取得も可能です。また、社内公募制度もあるため、ブランド変更やキャリアチェンジもご希望に応じて可能です。

未経験でも成長できる！ケーズデンキ【総合職正社員】第二新卒・既卒者を積極採用中！

募集要項 職種 接客スタッフ(総合職) 雇用形態 正社員 仕事内容 店舗での接客、販売及び付帯業務 ≪接客、販売≫ まずは、お客様のご要望をお伺いしながら、お買い物のお手伝いをします。 先輩社員がしっかりサポートする制度や充実の教育制度があるから、 未経験でも安心してスタートできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★ケーズデンキで働くPOINT★ @月平均残業時間は3～4時間程度！ A従業員ファーストの経営理念でワークライフバランス充実♪ Bノルマはありません！ C入社3年後定着率85%以上！ D人柄重視の採用です♪ 少しでも気になった方は「応募する」よりエントリーください♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて、 あなたのポテンシャルを活かしてください♪

新設カフェ＆菓子販売スタッフ/オープニング募集／未経験OK・経験者優遇/正社員募集

募集要項 職種 新設カフェ＆菓子販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 新設カフェ＆菓子販売スタッフ 求める人材：美味しいお菓子と笑顔を届ける接客のお仕事が好きな方。 カフェ・お菓子（和菓子・洋菓子）が好きな方。 かにやの店舗併設のカフェでドリンクメニューやフードメニューを作っていただくことはもちろん、お客様への接客や販売、品出し、レジ作業などを行っていただきます。 商品開発、メニュー企画など、頑張り次第でキャリアＵＰを目指すことが可能です。 入社当初は研修期間で店舗販売研修や本社工場製造研修を行っていただきます。 社内研修の他、社外研修もあり、1から丁寧にお教えしますので未経験の方でも安心！ ●この求人の特徴● カフェメニュー制作/和菓子/洋菓子/商品販売/客席や店舗の清掃/商品の補充/開店準備/閉店後の作業/清掃/資材の補充/箱詰め/ギフト対応/熨斗やラッピングの対応/電話応対/予約管理/商品の問い合わせ対応/レジ会計/合計金額の確認/会計業務/売り場作り/季節の飾りつけ

【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！月給29万以上！賞与＆昇給年2回！髪色自由♪I・Uターン補助あり

仕事内容 【店長候補staff大募集】 サーティワンアイスクリームでの店長候補として販売や接客業務をお願いします!(^^)! ◎主なお仕事内容は... ■お客様のご注文受け付け ■試食の提供♪ ■アイスの盛り付け ■レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします(*^^*) ◎お仕事に慣れてきたら... ■在庫管理 ■商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ■もちろん経験者もOK ＊販売や接客の経験を活かせる♪ ■第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ■入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！月給29万以上！賞与＆昇給年2回！髪色自由♪I・Uターン補助あり

仕事内容 【店長候補staff大募集】 サーティワンアイスクリームでの店長候補として販売や接客業務をお願いします!(^^)! ◎主なお仕事内容は... ■お客様のご注文受け付け ■試食の提供♪ ■アイスの盛り付け ■レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします(*^^*) ◎お仕事に慣れてきたら... ■在庫管理 ■商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ■もちろん経験者もOK ＊販売や接客の経験を活かせる♪ ■第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ■入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西関東カンパニー エリア：埼玉県、茨城県、栃木県、静岡県、山梨県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

正社員【川越店】 カーライフパートナーとしてコミュニケーション力が活かせます

職種 カー用品販売・レジ（カーライフアドバイザー） 仕事内容 担当するのは、さまざまなカー用品が並ぶオートバックスの店舗内です。オイル・バッテリー、タイヤ、カーエレクトロニクスアクセサリー、スポーツなど各担当に分かれ、元気で明るい接客でお客様をお迎えします。何気ない雑談からお客様の好みや利用シーンを聞きとり、クルマに詳しくない女性や年配の方にもわかりやすい説明で、お客様ひとり1人に合った最適な商品をご提案してください。またエリア特性や客層に合わせてPOPを手作りしたり、自ら工夫して売り場づくりを行います。店長やピット長、フロアー長、主任、接遇リーダーなどの多彩なポストを用意しており、意欲次第で成長できる環境です。 ※女性はレジ業務が中心となる場合があります。

【補聴器販売店】日祝・定休/年間休日125日＆残業ほぼ無

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ ╭....................................................╮ 販売経験を、一生モノの専門スキルへ。 「聞こえる喜び」で、人生に寄り添う仕事。 ╰....................................................╯ 職種名：補聴器の販売・接客スタッフ 医療機関への外来営業 （大学病院や耳鼻科クリニックで補聴器の調整や販売を行うお仕事です） ✅ 年間休日125日＆残業ほぼ無 ✅ 店舗では1日5～6名接客・ノルマなし ✅ 研修充実で未経験からプロへー社員の8割以上が有資格者です！ ✅ 資格取得費用は全額会社負担 ✅ お客様の人生に深く寄り添う ⭐ 仕事内容 ──────────────────── 『せっかく長く仕事をするなら、専門的スキルを身につけたい』 『一期一会ではなく、お客様と長きにわたって寄り添った仕事がしたい』 そんな想い、ありませんか？ 私たちの役目は単なる販売ではなく お客様の「聞こえ」の悩みに寄り添う ヒアリングパートナーです。 ブルームヒアリングでは ご来店から定期的な調整まで 一人のお客様と長く深く関わります。 「孫との会話が楽しくなったよ」 そんな心からの感謝の言葉が 私たちの何よりの原動力です。 【充実の教育・研修制度】 未経験からプロへ育てる 2つのプログラムをご用意。 ✨ 基礎研修プログラム 入社直後は本社での集中研修や 研修店での個人指導を実施。 学んだ知識を現場で体験できる 効果的なプログラムです。 その後は配属店でOJTを実施。 入社3ヶ月・6ヶ月の定期試験で あなたの成長をサポートします。 ✨ 実践プログラム 日常業務に必要な製品知識や セールススキルを磨くための 実践的プログラムを定期開催。 さらに「認定補聴器技能者」の 資格取得費用は会社が全額負担。 専門知識と経験を習得し 一生モノのスキルを磨けます。 元金融営業や元アパレル店員など 異業種出身の先輩が多数活躍中。 チームで協力し合う温かい職場で あなたの接客経験を活かし 新しい一歩を踏み出しませんか？ 少しでも面白そうと感じたら お気に入り登録だけでも大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・お客様のヒアリング ・補聴器の選定と調整 ・ご購入後のアフターフォロー ・聴力改善の確認とデータ分析 ※店舗では1日平均5～6名の接客です ・大学病院や耳鼻科クリニックへの外来販売 ※病院へクリニックで補聴器のご提案、販売、調整などを行います ⭐ 先輩社員の声 ──────────────────── ✨Aさん（20代・元金融営業） 「お客様との信頼関係を 築ける仕事がしたくて 転職しました。 "聞こえ"の悩みを解決できた時、 お客様の笑顔を見ることが できて本当に嬉しいです!」 ✨Dさん（30代・元眼鏡販売） 「以前から"聞こえ"の サポートに興味があり、 ブルームヒアリングへ。 充実した研修制度で 未経験の私も安心して スタートできました⭐」

店舗数No.1のカラオケまねきねこ！毎年オープニング多数の成長企業だから、安定も挑戦も両立可能！未経験からのチャレンジも応援！

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 未経験の方も安心！ ／／ ＼＼各種研修もマニュアルも充実／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 正社員として、お店の業務全般をお任せ☆ ・受付/お会計(レジ) ・フード/ドリンク作り ・清掃/除菌 ・スタッフの育成 ・お店の管理業務全般 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆地域に愛されるあたたかい雰囲気！ ◆大手×上場企業ならでは 待遇・収入・福利厚生しっかり充実！ ◆基本は皆さんと面接！ 性別・学歴・経験は一切不問！ ◆面接1回でスピード内定！ 「店舗で対面面接」 「自宅でWEB面接」 →お選びいただけます！ ◆スグに勤務スタートも可能！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【実は店舗数日本一！】 全国700店舗以上を誇るカラオケまねきねこ 色々なお客様が気持ちよく過ごせる お店を作っていきましょう！ 【 珍しい業務に携われるチャンスも！】 人気アニメ・マンガ等とのコラボや、 オープニング店舗の立ち上げ （出店場所を考えたり物件探しから！） などにも、中心となり活躍できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ シフトは無理なし ／／ ON/OFFとメリハリ付けて、 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・サービス業ですが →月8～10日は必ずお休み！ ・残業は一番多くても →月30時間が上限！ ・年2回の7連休などもあり！ →休暇取得率は100％！ ・産休育休も完備！ →女性社員も多数活躍中！ 入社1,2年目にして 店長に昇格している社員も多数！ 店長になればシフトや売上管理も対応！ 自分のシフトも自分で組むようになるので 色々と調整できますよ☆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※This position requires a high level of Japanese language skills. You will be required to read and understand manuals written in Japanese, and to handle phone calls, customer service, and communication in Japanese.

■実務経験1年以上の方必見■☆有資格者注目☆薬剤師在籍で安心のサポート体制！20代30代40代男女問わず幅広く在籍中〇

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

東証プライム上場企業のイエローハットでカーライフ提案 安定した環境と充実の待遇／店舗総合職

仕事内容 店内での販売、レジ操作、売場づくり、作業受付などをお任せし ます。最初は笑顔でお客様の気持ちに寄り添いながらご案内が出 来れば大丈夫。働きながら車の知識や接客力が身に付きますが社 内研修でさらにレベルアップ 車が好きな方、人とコミュニケー ションを取ることが好きな方、ぜひご応募ください 店内A社員の平日 （営業時間 10:00～19：00） ９時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒お客様が気持ちよく買い物ができるよう店内を掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：お客様対応レジ対応 ⇒ご要望をしっかり伺い、適切なご提案を行います 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の業務に備えます 13時～15時：物流商品入荷売り場メンテナンス ⇒入荷商品に間違いがないか伝票を見ながら確認し商品の補充を行います 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：お客様対応レジ対応 ⇒聞き間違えのないよう、お客様に復唱確認しますピットとの連携も確実に行います 18時30分：閉店準備（レジ締め処理） ⇒お金の差異がないようWチェックで確認。明日の釣銭も用意しておきます 19時終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「au」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

資格が活かせる イエローハット（東証プライム上場企業）で自動車検査員【正社員】募集

仕事内容 イエローハットでは、お客さまへの車検サービスの提供にも力を いれており、中核となる店舗では指定工場として完成検査も実施 しています。自動車検査員の経験が活かせる当求人では、ブラン クのある方のご応募もお待ちしています。

大手企業で勤務★安定収入◎福利厚生◎／未経験歓迎／賞与年2回／月9～12日休み+休暇制度も充実◎／サービス残業無し

仕事内容 ＜＜ 具体的には… ＞＞ ・お客様サポート（タイヤの安全点検・洗車など） ・電話、ウェブ予約対応 ・保険、カーリース等のご案内 ・簡単な軽整備 (オイル・タイヤ・バッテリー交換等) ・店舗清掃、設備点検、在庫管理 ・PC入力作業 ・開店、閉店作業 サービスステーション内での 接客対応や、各種サービスのご案内を 中心にお願いします。 先輩社員がゼロからサポートしますので 未経験の方もご安心ください！ ＜ ゆくゆくは… ＞ 店舗責任者として数字管理、部下育成など、 マネジメント業務をお任せします。 ＜＜この求人のポイント＞＞ ★業界大手ならではの働きやすさ★ 安定した企業基盤があるから安心◎ 腰を据えて長く働けます。 【休暇制度充実】長期休暇、年末年始休暇あり 【安定収入】平均年収568万円！昇給・賞与あり 【休暇制度も充実】リフレッシュ休暇など 【地域密着】エリア外での転勤はありません 【未経験歓迎】研修が充実しているので安心♪ ＜＜ 勤務地について ＞＞ コスモ石油販売株式会社 西関東カンパニー エリア：埼玉県、茨城県、栃木県、静岡県、山梨県 ※エリア内での異動がある場合があります ※勤務地の希望は考慮いたします ＜＜最近入社したスタッフさんに聞きました！★＞＞ -インタビューNo.１：Aさん- 前職：中古車販売 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・直営店で経営が安定していること、 分単位の残業代支給など福利厚生の充実度が決め手です ■入社して感じたこと★ ・先輩が親身になってくれる、チーム感が強いです！ ・今では私生活でも遊ぶほど、仲良くなれました◎ -インタビューNo.２：Bさん- 前職：アパレル業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・タイミーで働いていたら店長が声をかけてくれて、 職場の雰囲気がよかったので入社を決めました ■入社して感じたこと★ ・ガソリンスタンドはもっと”やんちゃ”なイメージでしたが 仕事に対する姿勢やお客様への想いなど とても誠実なイメージに変わりました。 ・前職(アパレル)で身に付けた接客スキルを 活かして働くことができています。 -インタビューNo.３：Cさん- 前職：高速道路業界 ■コスモ石油を選んだ決め手★ ・家族がガソリンスタンドで働いていて自分も同じ業界に入りたい と思い、家から一番近かったのがコスモ石油でした ■入社して感じたこと★ ・思ったより取り扱う商品が多いので最初は 覚えるのが大変でした…これからは キャリアアップで整備士の資格を取りたいです！ ・自分の声を聞いてくれる機会を 会社が作ってくれるので安心して働くことができています。 - 前職もきっかけも十人十色！ 親身になってくれる先輩社員が多いのが心強いです◎ １つ１つ一緒に成長していきましょう

《第二新卒》ここでの可能性は無限大◎自分の進みたい道へ進める！

仕事内容 ◆第二新卒 多数活躍中 オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と同じラインでスタート！ 【仕事内容】 ワイモバイルショップにて 新規契約・変更などのご案内や手続きをお願いします。 その他、商品ディスプレイやサービスの工夫、 店舗イベントなど、店舗ごとの お店作りもお任せしていきます。 商品知識は少しずつ覚えていけばOK 慣れるまではパンフレットや説明POPを 見ながらの接客も、まったく問題ありません◎ - 未経験や第二新卒からも安心◎ ▼基礎研修 ビジネスマナーや接客マナー研修などで 言葉遣いや所作などを学ぶ。 ▼ロールプレイング研修 模擬接客を通して お客様の立場での体験型学習。 まずは4/1の入社式に参加していただき 皆一緒のスタートなのでご安心下さい。 早期の勤務をご希望の方は担当者まで ご相談ください♪ - 接客を極める人生だけじゃない！ 当社では「オーダーエントリー制度」 という社内公募制度を使って 様々な道へ挑戦することが可能です。 実際に入社2～3年目で ・現場の店長になって自分でお店作りしたい ・本社で総務や経理など社内運営を支えたい ・新卒採用や人事などで育成に携わりたい などへキャリアチェンジした実績も多数！ - 社員の幸せを第一に… より良いサービス提供には、社員の幸せが第一。 少しでも豊かな生活を送れるよう 6年連続で給与UP！ 2026年4月実績では 大卒・大学院卒：月給285,000円～ 短大・専門卒：月給265,000円～ そのほか ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など ワーク・ライフ・バランスも抜群◎ - 安定のノジマグループで正社員 携帯販売店舗を運営する(株)アップビートは、 家電販売で有名な東証プライム上場企業・ノジマのグループ会社。 運営規模も大きく、SoftBankとY!mobileの専売店を 全国155店舗（FC含む）展開中です。 スマホなどの通信サービスの重要性も年々高まり、 将来的にも安定したお仕事なんです。 ●あなたの夢をサポート アップビートが成長できたのは、 社員一人ひとりが自分らしさを発揮し、 お客様に向き合ってきたからです。 社員が自分らしく働き、やりたいことに挑戦できる環境を大切にしています。 アイデアの企画、 店舗経営の経験、 人財育成、 新しい挑戦など、 あなたの夢を一緒に実現し、サポートしていきます。

20～30代活躍中！経験者活躍中◇ノルマなし／制服貸与／転勤なし

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・接客販売・スタイリング提案・商品ディスプレイの装飾・在庫チェック・売上管理・販促活動・ミーティング・開店準備・店舗運営業務◎具体的にはLEONARD（レオナール）の丸広百貨店川越店にて、世界中で愛される華やかなプリント柄のウェアを中心に接客・販売を担当します。個人ノルマはなく、店舗全体で目標達成を目指すスタイル。じっくり時間をかけてお客様に最高の一着をご提案できます。残業はほぼなく定時退社が基本です。◎やりがい・未来像ハイブランドならではの上質な接客スキルが身につきます。将来的には店長として店舗づくりにも挑戦できるキャリアパスが用意されています。【職場の特徴】・個人ノルマなし、チームで目標達成・残業ほぼなし、原則定時退社・制服無償支給・20～30代活躍中

【Native level Japanese required】未経験スタート多数！個人ノルマは一切なし◎賞与年4回＆インセンティブ支給！残業は月平均6～8時間程♪

仕事内容 具体的なお仕事は… 大手携帯販売ショップ「au」のクルーとして、 ご来店されたお客様へ最適な携帯サービス・プランをご案内いただきます。 また、お客様のお困りごとやご希望を聞きながら、 スマートフォン機器など店内商品を販売をお願いいたします。 接客だけでなく、店舗のレイアウト変更やPOP制作、プロモーション企画など、 お店の運営にも積極的に関わることができます♪ みんなで更に良いお店を作っていきましょう！！！ 働きやすいメリット多数！ 【未経験スタートでも大丈夫！】 接客マナーや言葉使いなど、今後に役立つ知識も丁寧にレクチャーします。 わからない事もすぐに聞ける環境なので、いつでも先輩スタッフがサポートしてくれます！ 【個人ノルマは一切ナシ！】 店舗の仲間と協力しながら目標を達成することで、頑張りが正当に評価されます！ 【充実のインセンティブ制度】 実績に応じてきちんとインセンティブを支給！月最大12万円の実績があります。 【賞与年4回】 頑張っていただいた分、年4回の賞与で皆さんにしっかり還元しています！ 【残業は月平均6～8時間程度】 限られた時間内でメリハリをつけて勤務できます！ 【資格手当あり】 業界資格を取得すれば、月3万円～11万円の手当を支給します！ 【定期昇給あり】 半年に一度の昇給制度があり、あなたの成長をしっかり給与に反映！ 【多様なキャリア】 携帯販売で経験を積んだ後は、 人事や教育、店舗開発といった本部勤務へのキャリアチェンジも可能です。 スタッフの前職は… サービス販売／美容／アパレル／IT／受付／派遣／ 飲食店(カフェ、レストラン、居酒屋)／営業／ホテル などさまざま！ 20代～30代を中心に、多岐にわたる経歴のスタッフが活躍しています。 サービス業経験のある方も大活躍できますが、 まずは笑顔でお客様に親身にご対応いただける方、大歓迎です！ 【賞金総額は700万円！！コンテストもあり！】 毎年1度、接客力や営業力を競うコンテストを開催しています！ ・接客力の頂点を競い合うコンテスト『CS AWARD』 ・営業の頂点を競い合うコンテスト『URU-1（ウルワン）』 P-UP Worldの全事業会社および 各キャリアショップ・フランチャイズ企業から エントリーした従業員の中から各10名が本選に進出！ ロールプレイングを通じて、接客力や営業力を披露し、 その後、厳正な審査が実施されました。 上位3名には50万円～200万円の賞金が贈られ、 賞金総額はなんと700万円！！ 日頃の頑張りを皆に評価してもらえるチャンス！ 社員のモチベーションにも繋がっています。

専門知識不問！接客経験・スキルを活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＜新店続々オープン！新しいことにチャレンジしませんか＞ 創業75年以上の東証スタンダード・名証メインに上場する『コメ兵ホールディングス』のグループ企業で安心・安定の経営基盤！ 現在、リユース市場は拡大の一途をたどっており、弊社も業績が好調です。今後は今以上の事業拡大を計画しており、100店舗の新規出店を目指すに伴い、【50名以上】を積極採用！ 『新店の立ち上げに関わってみたい』『ゆくゆくは店長としてマネジメント力を身に付けたい』『自分のアイデアを形にしたい』など、キャリアアップを目指せる環境です★ ◆ー＊ー＊ー【アピールポイント】ー＊ー＊ー◆ ・1947年創業。業績も好調で安定して長く働けます！ ・平均年齢35.8歳（2025年3月末時点） ・直近3年の離職率約8%。定着率の良さには自信あり！ ・年間休日118日＋有給（7日間×年2回の長期連休可能） ・女性の産休育休取得率100%、復帰率90％以上。 男性の育休所得率も85％ほどの高水準！ ・育児時短制度は小学校卒業まで取得可能！子の看護休暇も 年間10日間付与。子育て中の方も多数活躍中です！ ◆ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー◆ 【仕事内容】 ショッピングセンターや駅前の商業ビルなどに入る買取専門店で買取査定及び接客をしていただきます。基本的に金額交渉はなく、目一杯の買取金額を1回で提示する方針です。買取ノルマもありません。ブランドの時計、ジュエリー、バッグ、アパレルなど、世界トップクラスレベルの非常に高価な品々をお取引します。 ※販売店で研修した後、各買取店へ配属となります。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇接客対応・受付（1日平均5～6組） ◇持ち込まれた商品の査定・金額提示・査定金額の詳細説明・代金支払い （平均的な買取金額は数万～十数万円、時には100万円以上の高級品を扱うことも！） ◇買取品のデータ入力 ◇電話対応（商品に関する問い合わせ・お客様への連絡など） ★買取未経験スタート90%以上！ 長年のノウハウからつくられた教育体制のもと、 入社後の基礎研修（1～3ヶ月）で査定に関する基礎知識をイチから学んでいただけます。 店舗配属後もSVによる現場研修があり、成長スピードに合わせて教えていきますのでご安心下さい。 また、弊社は相互支援体制に力を入れており、店舗同士がオンラインでつながっている為、自店舗で発生した困りごとも他店舗からサポートが受けられたり、査定が難しい場合も専門鑑定士が在籍しているため安心です！ ★多彩なキャリアプラン 年1回キャリア申告書の提出機会があり、ジョブチェンジ等の希望が可能です。 フロアリーダーやエリアマネジャーとして専門性を極めてキャリアを積む方や、 鑑定士育成・出張イベント・商品管理など部署間を横断してキャリアを積む方もいます。 ★U・Iターン歓迎！希望を考慮 ※新規店舗の場合は、オープンするまで近隣の既存店舗で勤務することになります。 ※店舗の応募・採用状況により他近隣エリアの店舗配属となります。予めご了承ください。

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

★実務経験1年以上の方必見★《経験者は即戦力！》20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ〇資格必須

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

■実務経験1年以上の方必見■☆有資格者注目☆薬剤師在籍で安心のサポート体制！20代30代40代男女問わず幅広く在籍中〇

仕事内容 【仕事内容】 "*『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪* *漢方専門店での登録販売スタッフ募集します* *【ここにご注目】* ■ブランクOK！管理者要件ある方即戦力！ ■数か月後に正社員へキャリアUPチャンス！ ■同業界出身者多数在籍！リスタート応援！ ■医療知識に加えて、漢方・体質改善の知識も習得可能！ 例えば…カウンセリング力・提案力・コミュニケーションスキル 漢方薬局・薬局・クリニック での経験が少しでもあればぜひ せっかくの資格と経験を活かす 働き方をかなえましょう◎ *《仕事内容》* ・漢方薬（煎じ薬・エキス製剤など） ・体質改善や未病ケアを目的とした各種漢方製品 などの販売・ご提案をお任せします。 お客様一人ひとりの体質やお悩みに寄り添い、 最適な漢方のご提案や服用方法のアドバイス、 副作用や注意点などを丁寧にお伝えしてください。" 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

★実務経験1年以上の方必見★《経験者は即戦力！》20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ〇資格必須

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

★実務経験1年以上の方必見★《経験者は即戦力！》20代30代40代活躍中!!手に職をつけたい方にオススメ〇資格必須

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります

仕事内容 【有資格者・実務経験者募集】店長候補者募集につき管理者要件を満たす方のみ対象となります 【常に挑戦を続ける会社】=【ウエルシア薬局】地域に貢献する「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します! 「調剤併設」「カウンセリング営業」「深夜営業」「介護」を4つの軸とするウエルシアモデルを構築し、お客様の豊かな社会生活と健康な暮らしを提供していきます ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、レジ、品出し、商品の発注、売り場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント <医薬品販売構成比率>が約4割とドラッグストアの中でも高い事があげられます! 当社のビジネスモデルの一つでもある「カウンセリング営業」を実践し、 より地域のお客様に寄り添い、愛され、頼られる存在を目指しておりますので 登録販売者の資格が十分に活かせる環境です。 商品の陳列や売り場作りは本部からの指示はもちろんありますが、 お客様に最も身近な「スタッフ一人ひとりのアイデア」を重要視しております。 このように<現場の裁量が大きい>ことも当社の特徴と言えます。店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 だからこそ、売れ筋商品を見極める力や販促の知識など、いわゆる“マーケティングスキル”が身につきます。 売上など数字に表れたときは達成感を味わえますし、ご自身の成長にもつながっていきます!

【スワロフスキー】インセンティブ充実！販売＠埼玉

仕事内容 20~30代が活躍中のお仕事です！ SWAROVSKI製品に込められた作り手の想いを感じ取り、一人でも多くのお客様へ紹介してくださるセールスコンサルタント（販売職）を募集いたします。20・30代スタッフ活躍中！【業務内容】・接客販売・付帯業務（商品検品、入出荷作業、レジ、ラッピング、バックヤード整理、等）・顧客管理【オススメ】〇制服貸与／インセンティブ制度充実！〇入社後、研修を通じてスワロフスキーの歴史から学ぶことが出来ます。

飲食業界が初めてでも安心◎年休116日＆年収550万超も★和洋中多彩なレストランチェーン！

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 落ち着いた雰囲気の ファミリー料亭レストラン「野草庵」にて 接客サービスをお願いします！ ゆくゆくは調理業務・各店舗運営など 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills [こんな人が活躍] ・飲食・接客未経験で興味がある方 ・フリーターから手に職をつけたい方 ・正社員を目指している方 ・セカンドキャリアを30代・40代から探している方 ・ハローワークでお仕事探しをしている方 ・寮完備のお仕事を探している方 ・昔、ホテル調理や飲食業界で働いていてブランクがある方もOK！ ・スーパーや販売経験がある方も！◎ ・自営業に興味がある方や将来自分の飲食店を持ちたい方なども応援します！

東証プライム上場企業のイエローハットでカーライフ提案 安定した環境と充実の待遇／店舗総合職

仕事内容 店内での販売、レジ操作、売場づくり、作業受付などをお任せし ます。最初は笑顔でお客様の気持ちに寄り添いながらご案内が出 来れば大丈夫。働きながら車の知識や接客力が身に付きますが社 内研修でさらにレベルアップ 車が好きな方、人とコミュニケー ションを取ることが好きな方、ぜひご応募ください 店内A社員の平日 （営業時間 10:00～19：00） ９時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒お客様が気持ちよく買い物ができるよう店内を掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：お客様対応レジ対応 ⇒ご要望をしっかり伺い、適切なご提案を行います 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の業務に備えます 13時～15時：物流商品入荷売り場メンテナンス ⇒入荷商品に間違いがないか伝票を見ながら確認し商品の補充を行います 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：お客様対応レジ対応 ⇒聞き間違えのないよう、お客様に復唱確認しますピットとの連携も確実に行います 18時30分：閉店準備（レジ締め処理） ⇒お金の差異がないようWチェックで確認。明日の釣銭も用意しておきます 19時終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

地域に根差しながら店長として組織運営に挑戦。希望エリア内で経験を積み、マネジメントキャリアを築けるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域を牽引するリーダーへ。勤務地を限定しながら店長・エリアマネージャーを目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・指定地域内での異動あり ・全国転勤なし ・住み慣れた地域でキャリア形成可能 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■エリア社員 勤務地を指定エリア内に限定した働き方です。 キャリアアップの機会はそのままに、生活基盤を大きく変えることなく働くことができます。 仕事もプライベートも大切にしたい方におすすめです。

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中!!男女問わず在籍〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 【漢方・医薬品の知識を活かせる登録販売スタッフ募集！】 ドラッグストア・調剤薬局での勤務経験をお持ちの方歓迎！ ◇漢方や医薬品などの知識も自然と身につく環境 ◇未経験・ブランクあり・実務経験不問でも安心スタート ◇主婦パート・シニア（50代・60歳以上）も活躍中 漢方や医薬品の知識を活かして、 調剤薬局・ドラッグストア・クリニックなどで 培った経験をそのまま発揮できます！ ブランクがある方も歓迎◎ 資格と経験を活かして新しいキャリアをスタートしませんか★ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

《未経験者も歓迎》【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！賞与＆昇給年2回！◎髪色自由♪

仕事内容 ＜サーティワンの正社員staff大募集＞ サーティワンアイスクリームでの販売や接客業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎お客様のご注文受け付け ◎試食の提供♪ ◎アイスの盛り付け ◎レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

《未経験者も歓迎》【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！賞与＆昇給年2回！◎髪色自由♪

仕事内容 ＜サーティワンの正社員staff大募集＞ サーティワンアイスクリームでの販売や接客業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎お客様のご注文受け付け ◎試食の提供♪ ◎アイスの盛り付け ◎レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中!!男女問わず在籍〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

■実務経験1年以上の方必見■☆有資格者注目☆薬剤師在籍で安心のサポート体制！20代30代40代男女問わず幅広く在籍中〇

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

転居を伴う異動なし。住み慣れた地域で店舗運営や人材育成を担い、長期的なキャリア形成を実現できるポジションです。

仕事内容 お仕事内容 車の知識は不要／営業・販売で培った経験を活かし、店長（セールスマネージャー）としてご活躍いただきます！ 【就労環境◎】実質年間休日125日×月給40万円以上 【店長ポジション確約】新規開拓一切なし＆成約率約50％ 【待遇◎】初年度最低年収650万円・入社祝い金50万円・マイカー通勤可 【仕事内容】 本ポジションは、管理業務専任ではありません。 店長（セールスマネージャー）として、店舗運営やメンバー育成だけでなく、商談フォローや売上づくりにも主体的に携わっていただきます。 営業・販売の第一線で培ってきた経験を活かし、店舗全体の成果を最大化することがミッションです。 【セールスマネージャーの主な業務】 ■店舗の事業計画立案・計画遂行 ■売上・顧客・販管費の管理 ■商談フォロー・売上最大化に向けた営業支援 ■来店対応・集客活動 ■スタッフのマネジメント・育成 ■KPI管理・業務改善・店舗運営全般 【店長経験の次に挑戦する場所】 現場で成果を出し、 店舗運営や人材マネジメントも経験してきた。 しかし、 改善提案が通らない、裁量権がない 組織を変えられない そんなもどかしさを感じていませんか。 IDOMでは店長として店舗を任せるだけでなく、 組織づくり 人材育成 業績改善 事業成長 を担う存在として活躍いただきます。 アピールポイント ■ー■ IDOMはこの業界の「不」を解消すべく創業した会社です。 そのために様々な挑戦を行ってきており、 社員においても ・個人のしたいチャレンジを支援する ・個人でなくチーム全体で目標実現を目指す ・お客様の為であれば意見を主張しやすい 文化、制度があります。 また平均年齢が30代と若いのもあって、 日頃から年齢や役職の垣根を越えたチームワークを 大事にしているので、社内の交友関係が非常に良いのも IDOMで働く楽しさの一つです！休日でもキャンプや 釣りなど共通の趣味を通じて集まるスタッフも多く、 社員同士が本当に仲の良い環境です！ 少しでもIDOMで働くことに興味を持っていただけたら、 まずはご応募をお待ちしております！ 【全国の社員が挑戦する社内イベント「IDOM CUP」】 IDOMでは、年2回「IDOM CUP」という社内イベントを開催。 全国の店舗や社員が、営業成績だけでなく“お客様満足度”も含めた成果で競い合い、 優秀者は全社で表彰されます。 実際に受賞経験のある社員は 「仲間と一緒に表彰の壇上に立てた瞬間は本当に嬉しかった。 個人の成果だけでなく、チームで達成する喜びを感じられるイベントです」と話します。 日々の仕事の積み重ねが評価され、仲間と挑戦しながら成長できる環境があります。 ■ー■ 【未経験からキャリアアップした社員も多数】 実際に活躍している社員の一例をご紹介します。 Aさん（中途入社／IDOM入社時30歳） 前職：飲食店スタッフ（6年間勤務） 前職では接客の仕事にやりがいを感じていたものの、「年功序列ではなく、成果がしっかり評価される環境で挑戦したい」という想いからIDOMへ転職しました。 入社後は営業として経験を積みながら、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案を大切にし、着実に実績を積み重ねていきました。 その結果、入社3年で店長ライセンスを取得。その後は店舗責任者として、スタッフのマネジメントや店舗運営を担いながら、多くのお客様と向き合ってきました。 現在は本部で採用にも携わり、これから入社する新しい仲間のサポートや育成にも関わっています。 Aさんはこう話します。 「30歳・未経験からのスタートでしたが、周囲のサポートもあり安心して挑戦できました。 IDOMは努力や成果がしっかり評価される会社なので、頑張った分だけキャリアのチャンスが広がります。 これから成長したい方には、とても合う環境だと思います。」 【給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ】 ■交通費（月7万円まで） ■地域給（月2万5000円まで ※地域による） ■能力給（月最大9万9000円） ■店長能力給（月最大35万2000円） ■インセンティブ（年3回／最大140万円）※ ■子供手当（1人／月2万円～3万円）※18歳まで ■店長手当（月2万円） ■店舗規模手当（月最大10万円） ※インセンティブは、一部所属部署により基準が異なります。 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 ……………………………………………… 【賞与】 年2回（6月・12月）＋インセンティブ（年3回） 【昇給】 昇給査定：年1回、能力給査定：年3回 ……………………………………………… 各種手当 ■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円） ■単身赴任手当（月6万円） ■介護家族手当（介護家族1人につき月1万円） ※社内規定による その他 各働き方の手当・引っ越し費用 【ナショナル】 ・異動の場合、社宅利用可 ・異動転居手当 異動転居手当：5万円 単身赴任手当：6万円 ・引越手当会社負担 【社員の年収例】 年収1,012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与 年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

全国500店舗以上展開の「カルディコーヒーファーム」にて正社員募集中／接客と店舗運営に関わるお仕事です

仕事内容 「いつ来てもワクワクする」そんな感動の空間をお客様へ提供しています。 カルディコーヒーファームでは、 自然や環境、人への想いを大切に、日常に世界の食文化を提案しています。 活気溢れる市場のような店内で、 「宝探し」をしているような感覚を楽しんでいただきたい… そんな思いのもと、こだわりのコーヒー豆をはじめ、 見ているだけで楽しくなる商品を取り揃え、お客様へ"ワクワク"をお届けします。 ■仕事内容と特徴 コーヒーサービス・品出し・レジ・接客などの基本業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成などのマネジメントまで幅広く担当します。 商品選定・発注や商品レイアウト、季節ごとの売り場づくりなど、 店舗運営にも主体的に関わっていただきます。 お客様との会話を通じて、商品の魅力や楽しみ方をお伝えする仕事です。 店舗では、接客・品出し・スタッフの指示出しなど、複数の業務が同時に発生します。 そのため、状況に応じて優先順位を考えながら、時間内で業務を組み立てていく働き方です。 また、毎日決まったペースで進めるというよりも、 日々の状況にあわせて、周囲と連携しながら柔軟に対応していく場面が多くあります。 品出しや売り場づくりなどで体を動かす機会が多く、店内を動きながら業務を行うことが多い環境です。 ＼このような方が活躍しています／ ・笑顔での接客や明るい対応、丁寧な言葉遣いを大切にできる方 ・年齢や立場の異なるスタッフとも協力しながら働ける方 ・会社のマニュアルや店舗ごとのルールを理解し、自分なりに工夫しながら取り組める方 ・商品数や入れ替わりが多い中で、商品知識を身につけながらお客様に合わせた提案ができる方 ■研修制度が充実！段階的に学べ、スキルアップができる環境です 入社後は、ビジネススキルや接客を学べる研修制度があり、段階的に成長できる環境です。 等級別研修やOJTを通じて、着実にスキルを身につけることができます。 また、商品知識を深める社内検定制度や、 生産地訪問などの研修もあり、専門性を高める機会もあります。 経験を積み、店長やその先のキャリアアップも目指せます。 ■スタッフが安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ・年間休日120日 ・残業：月平均11.2時間（2025年度実績） ・育休取得率99.3％（2025年度実績） 育児や介護との両立支援制度、健康支援制度なども整っており、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境です。 チームで協力しながら、お客様に“ワクワク”を届ける仕事です。 接客や食に興味があり、成長していきたい方をお待ちしています。 当社でぜひ活躍してみませんか？

成果は出してきた。次は地域密着の店舗経営へ。転居を伴う異動なく店長を目指せる環境です。

仕事内容 お仕事内容 【募集内容】 販売経験や車の知識は不要！チャレンジ精神大歓迎！！ 株式会社IDOM（東証プライム上場） 中古車販売『ガリバー』にて、店舗で業績の推進を担う店長候補の募集です！ 【仕事内容】 主な業務は中古車の販売・買取です。 ＜販売業務＞ お客様の生活背景や使用用途、未来設計に合わせて、どうすれば最高のカーライフを送れるのかを考え、お車を提案します。 入社後の研修やIDOM独自の販売システム等を活用できるため、最初はクルマの知識がなくても大丈夫です。 ＜買取業務＞ 電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店・ご訪問いただきます。 決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。 【今の会社で、次のポストは見えていますか？】 営業や販売、店舗運営の現場で成果を出してきたものの、 昇進枠が限られている キャリアの頭打ちを感じる 裁量を持てない そんな悩みを抱えている方へ。 IDOMでは単なる営業担当ではなく、 将来的に店長・エリアマネージャーとして店舗経営を担う人材を求めています。 成果だけでなく、組織づくりや人材育成にも挑戦できる環境です。 アピールポイント ■年収アップもキャリアアップも目指せる環境 月給30万円スタート、最低保証年収500万円。 成果に応じて収入がアップしていく評価制度があり、店長昇格後は想定年収686万円～1000万円前後も可能です。 年齢や社歴に関係なく、頑張りや成果を正当に評価する環境があります。 ■年間休日125日。働きやすい環境づくりを推進 ・年間休日125日 ・残業平均12.4時間／月 ・長期休暇（GW、夏季、年末年始） ・土日休みも店舗内で相談可能 仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける環境です。 ■未経験の方も活躍・チャレンジできる職場環境 IDOMに入社する約80％の方が車業界・営業職未経験者です。 中途入社も22年度は全体入社の57％。 出身業界も飲食店や携帯販売、アパレル販売、工場、不動産、接客業などさまざまですが、多くの社員が活躍しています。 新人研修、店舗OJTなども設けていますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■"完全反響営業"なので新規営業はありません ガリバーの営業は、ご来店やお問い合わせいただいたお客様に提案をする「完全反響」の営業です。 ・コンタクトセンターでのアポイント取得 ・メディア活用による来店予約 またブランド認知度も高く、新規の営業電話も一切ありません。 お客様への提案や関係構築に集中できる営業スタイルです。 ■個人ノルマはなし！チームプレーの"全員商談" ガリバーでは個人の営業ノルマはありません。 店舗全体で目標達成を目指しており、お客様に対して営業スタッフ1名だけではなく、店長や他のスタッフなど店舗全員でサポートすることを大事にしています。 商談中に困ったら店長が商談に参加することもあり、新人でも安心して商談に臨める環境が整っています。 1人で負担や不安を抱えることはありません。 【各種手当】 ・地域給：月2万5000円迄 ・能力給：月9万9000円迄 ・店長手当：2万円 ・店舗規模手当：月10万円迄 ・店長能力給：月35万2000円迄 ・結婚祝金：10万円 ・出産祝金：3万円 ・単身赴任手当：月6万円 ・転居を伴う異動なし ・通勤90分圏内での異動のみ ・社宅制度対象外 【働きやすい環境づくりを推進】 厚生労働大臣認定の「くるみん」を取得。仕事と子育ての両立支援に力を入れており、子ども手当、不妊治療支援、介護支援制度、育児休業取得支援など、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています。 ・子供手当の拡充（扶養している子ひとり_月2万円、給与時支給） ・介護手当 ・不妊治療補助金 【昇給・賞与】 ・昇給査定 年1回 ・能力査定 年3回 ・インセンティブ査定 年3回 ・賞与 年2回 ※2023年度実績／平均3ヶ月分 【選べる働き方】 初期配属は面接内にてご希望配属店舗を伺います ■ホーム社員 自宅から通勤可能な範囲で勤務する働き方です。 転居を伴う異動がないため、地域に根差して長期的なキャリア形成が可能です。 家族との時間や生活基盤を大切にしながら働きたい方におすすめです。

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中!!男女問わず在籍〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

★実務経験1年以上の方必見★【あなたの資格が輝きます！】20代30代40代活躍中!!男女問わず在籍〇手に職をつけたい方に

仕事内容 【仕事内容】 『登録販売者』資格をお持ちの方必見♪ 薬局やドラッグストアでの登録販売スタッフ募集します！ 【★ここにご注目】 ◎登録販売者資格・実務経験を活かして働ける ◎医薬品や漢方の知識を活かせる環境 ◎ブランクありでも安心スタート ◎主婦パート・シニア（50代・60代）も活躍中 ◎販売スタッフやドラッグストアスタッフ経験者歓迎 調剤薬局・ドラッグストア・クリニック での経験が少しでもあればぜひ★ これまで培ってきた知識や経験を活かしながら、 地域のお客様の健康を支えるやりがいのあるお仕事です◎ *《仕事内容》* 薬局・ドラッグストアにて、登録販売者として 医薬品のご案内や販売サポートをお願いします♪ 具体的には… ・一般用医薬品（OTC医薬品）のご説明・販売 ・お客様への接客・カウンセリング ・漢方薬や健康食品のご案内 ・レジ対応や品出し など 「ちょっと体調が不安で…」 というお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です♪ 【アピールポイント】 登録販売者の資格を活かして働きませんか★ -＊*+ 株式会社MCS（エムシーエス）は、 医療・ヘルスケア業界に特化した人材サービス会社です。 登録販売者として働く方と、ドラッグストア・薬局などの 職場をつなぎ、地域の健康を支えています。 登録販売者向けの転職・求人サイト 「キャディカル登販.転職」も運営しており、 一人ひとりの希望に合わせた働き方をサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ MCSでお仕事探しメリット◎ ━━━━━━━━━━━━━ ●医療業界に特化した転職サポート ●好条件の求人多数 ●幅広い求人から自分に合う職場を選べる ●大手スギ薬局グループならではの安心な環境 ●ブランクOK！丁寧なフォローあり ●キャリアアップや働き方の相談がしやすい ●登録販売者の資格をしっかり活かせる 「今より条件を良くしたい」「無理なく長く働きたい」 そんな方にぴったりの環境です。 まずはお気軽にご応募ください！

✅【応募資格：49歳未満】新規テレアポなし 飛び込みなし 自社開発AI査定導入！ 残業ほぼなし✨＼月収150万円の実績あり✨／4人に1人が年収1,000万円の実績✅今すぐ待遇・収入を上げたい方

仕事内容: ╭────────────────────╮ ◯ 4人に1人が年収1,000万円！ ◯【社宅完備】＆【出張手当 月10万円】支給！ ◯20代の管理職が多数活躍中！ ╰────────────────────╯ 残業、休日の仕事、過酷なノルマ、激務… なのに、給料が上がらない、 将来性が見えない、昇進もできない… そんな方は必見！ 当社では、 「目の前のお客様に誠実に向き合ってきた」 「目標達成にこだわって行動し、達成してきた」 「数字やデータをもとに考え、試行錯誤を繰り返してきた」 …それなのに、 「正当に評価されてこなかった」 「これ以上は体力的に限界」 「やりがいを感じなくなってしまった」。 そんな悔しい思いを抱えていた 20代、30代の方々が、 イキイキと活躍中です！ 大切なのは”環境”です。 これまでの経験、スキルを 最大限に活かしながら、 「しっかり休んで、圧倒的に稼ぐ」 理想のワークライフバランスを実現しています。 【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 全国2,060店舗以上展開、 業界最大級の買取店にて、 店舗スタッフをお任せします。 主に、ご来店いただいたお客様の接客対応や、 お持ち込み商品の査定・買取、 店内清掃や発送業務などを行います。 ＼ この求人最大の魅力：　／ ＼「全国出張」スタイル！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「全国出張」と聞くと、毎日新幹線で各地を 飛び回る過酷な日々を想像するかもしれません。 しかし当社の出張は、 【数カ月単位でひとつのエリアに常駐する】 スタイルです。 赴任先の店舗近隣には、 会社が【社宅】をご用意！ さらに、毎月の給与にプラスして 【出張手当10万円】を支給します。 日々の過酷な移動はなく、 高待遇を手にできるポジションです✨ 「これまで真摯にお客様と向き合ってきたのに、 　今の環境のままでは…」 と感じている方。 新しい土地で心機一転、 その対人スキルを「年収UP」に 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・月給45万（出張手当含む） ＋インセンティブの高給与スタート！ ・残業ほぼなしでプライベート充実！ ・業界未経験でも安心の研修制度 ・完全反響で飛び込み営業一切なし！ ・性別不問！女性店長も多数活躍 スタッフの98％が年収500万円以上、 4人に1人が年収1,000万円以上の 高給与水準！（2025年の実績） 【高収入、高額インセンティブの仕組み】 我々は、高級ブランドバッグや高級時計、 ジュエリーなど数百万、ときには 数千万以上にもなる、 お客様の「資産」を扱います。 単価が非常に高いため、1回の接客で 大きな売上につながり、 高収入が実現できます。 だからこそ、これまでの仕事で培った 「お客様のお話をしっかり聞く力」や 「数字へのこだわり」が、ダイレクトに 収入へと反映される仕組みです。 実際、入社1年目から1,576万円を 稼いだスタッフも多数在籍しています！ ✅休日・福利厚生について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎（年間休日121日） ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に 休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」 など、柔軟に休日を決め、 プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、長期休暇で旅行もできますよ。 自分の趣味や家族との時間も充実です！ ✅業界未経験でも安心の研修制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「入社後、いきなり現場に立たされる…」 などの心配は不要です！ 入社後、取り扱う商品や接客に関する 充実の座学研修・OJT出張研修をご用意。 査定スキルが無くても大丈夫！AI査定システムも自社で開発しました。 店舗配属後も先輩スタッフのフォローがあり安心です！ 異業種かつ幅広い業界からの転職が ほとんどですが、 「これまでお客様としっかり 　コミュニケーションを取ってきた」 という共通点を持つ皆さんが第一線で活躍中です！ ⭐ 社員インタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩Aさん銀座本店 店長　 (求人の写真1枚目、2枚目が私です！) 前職は駐車場の運営管理でした。 「家族を支えられる存在に」と 未経験から当社へ転職を決意。 頑張りが収入に直結する環境で、 年収はなんと前職の【4倍】に！ 今では社内No.1の女性営業となり、 銀座本店の店長を任されています。 心にゆとりがある優しい仲間に 恵まれ、人間関係の悩みもゼロ✨ 女性が圧倒的に輝ける環境です！ ⏩ Bさんマネージャー　 前職は不動産営業。年功序列で 昇格待ちの環境でしたが、当社 では入社1年でマネージャーに！ 年収は前職の約2倍、1000万円を 裕に超えました。1000万円の車を購入し、 家賃2倍の部屋へ引越し✨ 以前は22時まで残業でしたが、 今は自分の時間が取れています。 翌月には反映される インセンティブが大きな活力に！ 連休もしっかり取れるので、 旅行や趣味を全力で楽しめます。

【店舗運営・マネジメント】「馬車道」の味と接客が好きな方へ。お客様の笑顔と、強いチームをつくる店舗マネジメント（正社員）

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 明るく温かみのある店内で幅広い層に人気な 焼肉レストラン「煉火亭」にて 将来の店長・マネージャー候補として 店舗運営を担っていただける方を募集します。 ～私たちが大切にしていること～ 埼玉県を中心に「馬車道」「煉火亭」などを展開する私たち。 大切にしているのは、時代が変わっても変わらない 「お客様へのおもてなしの心」と、共に働く「仲間との信頼関係」です。 飲食の仕事には、時に大変なことや、突発的なクレーム対応を 理不尽に感じる瞬間もあります。 しかし、それを乗り越えた先にある「お客様の笑顔」や、ス タッフが一丸となった時の達成感は、何物にも代えられません。 今回は、当社の店舗で食事をしたことがあり、 私たちのブランドに共感してくれる「未来の店長」をお迎えしたいと考えています。 接客・調理の基本からスタートし、 将来的には店長として売上管理・スタッフ育成・チームづくりといった 店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 スタッフ育成・チームづくり ： アルバイトスタッフとの密なコミュニケーション、 報告・連絡・相談の徹底による、風通しの良い職場づくり。 店舗運営 ： シフト作成、サービス品質の向上、突発的なトラブルや クレームへの誠実な対応。 ★「店長の孤立」を防ぐため、エリアマネージャーが 業務を一部バックアップする体制を整えています（残業は月15h程度）。 ただし、店舗の責任者としての「当事者意識」は強く求められるポジションです。 ＼現役店長の声（35歳/入社3年目）／ 「週末の忙しさやクレーム対応などタフな瞬間もありますが、 店長としてスタッフと密に『報連相』を徹底し、 全員で目標を達成した時の喜びは格別です。 馬車道の味が好きで、熱くなれる方と一緒に働きたいですね！」 [こんな人が活躍] 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

接客・事務未経験歓迎！イチからお仕事を教えます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、一般事務、受付 - 求人のポイント - ✅未経験OK！ ✅完全週休2日制（年間125日休み） ※内有給計画消化5日 ✅賞与年2回：7.44ヶ月分（前年度実績） ✅保養所やマイカー購入制度なども充実 - 仕事内容 - ▼自動車販売のサポート業務 具体的には… ・来店されたお客様のお出迎え・ご案内 ・点検受付や簡単な商品説明 ・イベントや装飾を通じた店舗づくり ・営業・サービススタッフとの連携 (営業活動・整備業務はありません) ショールームスタッフは お客様と店舗スタッフをつなぐ 大切な役割を担っています。 来店されたお客様が安心できるよう 優しい笑顔と丁寧な接客を心掛けています。 - ある１日のスケジュール(例) - 09:45｜出社・開店準備 ・朝礼にて来店予定や共有事項を確認 ・清掃・整理整頓・開店準備 10:00｜お出迎え・受付対応 ・ご来店されたお客様をお迎え ・タブレットを使って受付対応 11:30｜イベント企画・準備 ・イベント企画、リーフレット作成 ・業者とのやりとり 12:00｜お昼休み 13:00｜午後の業務 ・展示車の簡単な説明・商談サポート ・点検・サービス商品の見積り、精算 ・季節に合わせたショールーム装飾 ・納車セレモニーの準備 （花束・ウェルカムボードなど） 17:30｜伝票整理・経理作業 18:30｜退社 - 先輩スタッフの声をご紹介 - ✧・女性／2022年入社 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ★会社の雰囲気は？ 穏やかでコミュニケーションが活発。 とにかく働きやすい職場です◎ 定期研修でスキルを磨けるのも モチベーションアップに繋がっています！ ✧・女性／2025年入社 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ ★就職を決めた理由は？ 事務と接客の両方に携われる仕事を 探していました。 会社見学で感じた、明るくあたたかい 雰囲気が決め手です。

自動車整備士の経験を活かすなら「イエローハット（東証プライム上場企業）」で 【正社員募集】

仕事内容 自動車整備士求人では、車に関する整備作業全般をお任せしま す。オイルやタイヤ、バッテリーなど用品の交換から、近年力を 入れている車検整備まで、ぜひあなたの資格と経験を活かしてく ださい。社内には車好きのメンバーが多く休憩時間にはお気に入 りの車の話で盛り上がることも。雰囲気が自慢の環境です。

《第二新卒》＜6年連続給与UP中＞全国155店舗（FC含む）！管理職の空きポストも◎キャリアUPを狙おう！★

仕事内容 ◆第二新卒多数活躍中！ オススメポイント ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・6年連続給与UP ・4月入社で新卒と「同じスタートライン」に参加できる 大卒後にフリーターとして働いてきた20代。 「正社員としてちゃんと働きたい。でも社会人経験がない自分でも大丈夫か…」 そんな不安を抱えている人こそ、ぜひ読んでほしい。 当社は、社会人経験ゼロから入った第二新卒の仲間が毎年活躍中。 2026年4月入社の第二新卒社員も、新卒社員と同じタイミングで社会人としてのスタートを切り、現在活躍中です。 あなたも同じように、安心して最初の一歩を踏み出せる環境が整っている。 - ワイモバイルショップの店長候補として、 お客様へのご案内はもちろん、ゆくゆくはスタッフ育成やシフト管理など、 “１つの店舗を動かす立場”にも挑戦できる仕事だ。 とはいえ、最初から全部任せるなんてことはない。 入社後は販売からスタートし、スマホの契約・機種変更などの基本業務を 新人研修とOJTで一つずつ覚えていける。 社会人経験ゼロでも、いきなり置いていかれる心配は一切ない。 入社3年以内に50名以上がキャリアUP！ 社会人経験が浅い人ほど、「ちゃんと成長できるか」が不安だと思う。 だから当社は、とにかく“挑戦の機会”が多い。 - ・店舗イベントの企画 ・新人育成への参加 ・売場づくりの提案 こうしたアイデアは年齢も経歴も関係なく歓迎している。 フリーター出身でも活躍できているのは、 頑張りを正当に評価して、リーダー・店長へ早期に抜てきする仕組みがあるからだ。 「初めての正社員だけど、ちゃんと成長できる」 そんな安心感を持って働ける。 - 【地域に合わせたお店＝一つの会社】 店舗があるエリアによって、お客様の層もニーズも全く違う。 だからこそ、その地域を一番理解しているスタッフが主役になる。 店長は“１つの会社の社長”のようなポジションで、 スタッフにも裁量を渡し、自分たちの判断で店づくりを進めていく。 ただの接客ではなく、「自分のアイデアでお店を良くする」という面白さがある。 未経験でも、ここで働けば「仕事を作る側」になれる。 これまでバイトで積んできたコミュ力や段取り力も、立派な強みとして活きる。 【社員の幸せを第一に…】 社員が安心して働けなければ、良いサービスなんて提供できない。 その考えのもと、当社は6年連続で給与UPを実施している。 2026年4月実績では、大卒・大学院卒は月給285,000円～、短大・専門卒は月給265,000円～。 さらに、 ・公休115日＋有給休暇5日以上で、年間120日以上のお休みも可能 ・月平均所定外労働時間6時間（2025年度実績） ・女性の育児休業取得率100％（2024年度） など、働きやすさに直結する環境整備にも手を抜かない。 “初めての正社員”に必要なのは、無理なく続けられる安心感だ。 それがここにはある。 - 【安定のノジマグループで正社員】 当社（株）アップビートは、家電販売で有名なノジマグループの一員として SoftBank・Y!mobileの専売店を全国155店舗（FC含む）展開している。 通信業界は生活に欠かせないインフラであり、需要も安定。 将来を心配しながら働く必要はない。 「社会人経験ゼロから、ちゃんと正社員として成長したい」 そんな20代が最初の会社に選ぶ場所として、 当社は本気で向き合って受け入れる準備ができている。

【異動は同一県内のみのポジション！】応募条件を満たす方は100%面接★研修充実で7割が未経験スタート！「ホワイト企業」認定された安定企業です◎

仕事内容 実際にお願いしたい仕事内容 建築・建設の会員制総合卸売「建デポ」での販売業務です。 【具体的には…】 ●接客／売場のご案内や、商品のご説明、レジ、積み込みのお手伝いなど。 ※仕事用の車で来店される方が多いので、資材の積み込みをお手伝いします。 ●売場管理／商品の在庫管理や棚作りなど。在庫を切らさず、また、 見つけやすくわかりやすい陳列を心がけることが大切です。 ●マネジメント／アルバイト・パートスタッフさんの管理や教育、 育成も大切なお仕事です。少しずつ慣れていきましょう。 【建デポの接客の特徴】 幅広いお客様を対象とした小売店やホームセンターとは異なり、 お客様は、建築・建設に携わるプロの方々です。 求められる知識の幅は広いですが、だからこそ、 お客様のお困りごとを一緒に解決できた時の喜びは大きいです。 お客様の喜ぶ姿が自分のことのように嬉しい、 そんなふうに思える社員が活躍しています。 また、部門ごとに専任の担当者として売り場に立つため、 全ての商品を把握する必要はありません。 ※専門性に特化しやすく、覚えやすいです。 じっくり学んでいけば大丈夫です！ プロの現場を支える、プロがいる。 建デポは、建築・建設のプロである法人や 個人事業主を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 そのため、一般の方のご利用はご遠慮いただいています。 プロ向けの店舗ということもあり、 資材・工具・住宅設備など、あらゆる建築・ 建設現場で必要なものが揃っています。 その数、実に30,000アイテム。 豊富な種類のプロ向け商品を、 卸値価格でご提供しています。 現場作業の「困った」をワンストップで解決する、 建デポはそんなお店です。 ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員。 企業としての安定性も、お墨付きです。 未経験からプロを目指せる手厚いサポート体制があります！ 「専門性が高いお店だから、最初は難しそう…」と感じる方もいるかもしれません。 でも、大丈夫です！ あなたの「やってみたい！」を全力で応援する手厚い研修制度と、 未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍する環境があります。 入社後はまず、2日間の座学研修でレジ打ちなど業務の基礎をじっくり習得。 店舗配属後も、約半年間は先輩がマンツーマンで実務をサポート！ 分からないことがあればすぐに質問できる環境です。 さらに、工具の名前を覚えるためのメーカー研修や、オンラインで学べる勉強会も定期的に開催！ 工具や建材の知識が全くない方でも、段階的に専門知識を身につけられます。 「工務店さんや大工さんといったプロの方に、専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安があるのも当然です。 でも研修や日々の業務を通して自然と知識が身につき、 自信を持ってお客様と会話できるようになりますよ。 心配はいりません！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 2025年3月10日、経済産業省と日本健康会議が実施する 「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の皆さんの健康管理・健康増進を経営的な視点で考え、 戦略的に実践する「健康経営」に優れた企業を法人を認定する、というものです。 さらに、一般財団法人 日本次世代企業普及機構（通称：ホワイト財団）より 「次世代に残すべき素晴らしい企業」＝「ホワイト企業」として、 最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」をいただいています。 名実ともに、安心して働ける会社です。 地域密着で顧客とじっくり絆を深める。ワークライフバランスも叶う安定環境。 ＼おすすめポイント／ ●異動は特定のエリア内のみなのでプライベートと両立しやすい！ ●地域貢献や顧客との関係性構築ができて顧客とじっくり向き合える ●慣れ親しんだ地域で働くことで、通勤の負担も少なく働きやすい ＼スタッフインタビュー／ おじいちゃんは大工。 自分ももともとものづくりが好きで、 大工をやっていたこともあります。 建デポを選んだのは、 そんな知識を活かせると思ったからでした。 入社していちばん驚いたのが、 職人気質なお客様が多いイメージだったんですが、 ぜんぜん違ったことです。とにかく優しい方が多くて、 これはいい意味でギャップがありましたね。 一度、あるお客様に誤った商品説明を してしまったことがあったんです。 自分自身、落ち込むような内容だったんですが、 その方は怒るどころか、逆に慰めてくださって。 本当に救われたなあと今でも思います。 そういった経験を積み重ねるうちに、 １人またひとりと常連さんができて、 お客様のほうからお声がけくださるように！ 地域に密着して働くことで、お客様との距離が縮まり、 単なる「店員と客」以上の温かい人間関係を築くことができます。 お客様との何気ない会話や、困っていることを解決できた時の「ありがとう」の言葉が、 日々の大きなやりがいにつながっています。 ぼくの転職は大成功でした。 ◆入社1年目：M ＼未経験者が7割！多様なバックグラウンドを持つ先輩たちが活躍中！／ 建デポで働く先輩たちの約7割が、実は未経験からのスタートなんです。 前職もホームセンターや建築業経験者だけでなく、ドライバー、公務員、営業など、様々。 販売や接客の経験がなくても、それぞれの「得意」を活かしてイキイキと働いています。 ～職場の雰囲気や先輩の声もチェック！～ 少しでも建デポに興味を持った方は、「建デポ採用チャンネル」と検索してみてください！ 店舗の雰囲気や、実際に働く先輩たちのインタビュー動画を通して、リアルな声を知ることができます。 私たちは、あなたの挑戦を心から応援します！

飲食業界が初めてでも安心◎年休116日＆年収550万超も★和洋中多彩なレストランチェーン！

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 落ち着いた雰囲気の ファミリー料亭レストラン「徳樹庵」にて 接客サービスをお願いします！ ゆくゆくは調理業務・各店舗運営など 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills [こんな人が活躍] ・飲食・接客未経験で興味がある方 ・フリーターから手に職をつけたい方 ・正社員を目指している方 ・セカンドキャリアを30代・40代から探している方 ・ハローワークでお仕事探しをしている方 ・寮完備のお仕事を探している方 ・昔、ホテル調理や飲食業界で働いていてブランクがある方もOK！ ・スーパーや販売経験がある方も！◎ ・自営業に興味がある方や将来自分の飲食店を持ちたい方なども応援します！

《未経験者も歓迎》【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！賞与＆昇給年2回！◎髪色自由♪

仕事内容 ＜サーティワンの正社員staff大募集＞ サーティワンアイスクリームでの販売や接客業務をお願いします(*^^*) ■主なお仕事内容は... ◎お客様のご注文受け付け ◎試食の提供♪ ◎アイスの盛り付け ◎レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします!(^^)! ■お仕事に慣れてきたら... ◎在庫管理 ◎商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ★第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ★入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

東証プライム上場企業のイエローハットでクルマのプロに 他業種から転職した仲間も多いので安心

仕事内容 車のオイルやタイヤ交換、ナビの取付など、お客様が安心してカ ーライフを過ごせるよう、点検・整備・ご案内するお仕事です。 働きながら整備士・検査員資格の取得も可能です プライベート でも自分で車をカスタマイズ出来るスキルが身に付きます。車が 好きな方、整備の知識を身に付けたい方はぜひご応募ください ピットB社員の平日（営業時間 10:00～19：00） 9時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒ピット作業を円滑に進めるためピットを掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：オイル・タイヤ交換 ⇒ピットマニュアルに基づき作業を進めていきます 同時にお車の点検を行い消耗品があればお客様に提案します 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の作業に備えます 13時～15時：ピット清掃・PIT作業 ⇒作業をした後の整理を行います オイル缶処理、廃タイヤ処理、廃バッテリー処理、床清掃 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：ナビゲーション取り付け ⇒お客様と取り付け場所の立ち合い確認、作業終了後のお客様への説明も行います 18時30分：閉店準備 ⇒今一度、ピット整理を行い使用した工具のチェックも行います 19時：終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

飲食業界が初めてでも安心◎年休116日＆年収550万超も★和洋中多彩なレストランチェーン！

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 落ち着いた雰囲気の ファミリー料亭レストラン「徳樹庵」にて 接客サービスをお願いします！ ゆくゆくは調理業務・各店舗運営など 店長を目指して働けるお仕事です★ 平均年収は450万円、最高900万！しっかりと稼ぐことができます！ 将来商品企画や店舗開発に携わる事も！ 特別な経験はいっさい必要ありません。 未経験の方も、基礎から学んでしっかりと経験を積める環境が整っておりますのでご安心下さい。 《キャリアアップに向けて》 まずは接客サービス・調理補助からスタート。 その後は基礎から学べる研修があるので、安心して始められます。 接客、調理業務を一通り経験した後、 ○厨房を束ねるチーフ ○店舗全体をまとめる店長 ○複数店舗を横断的に統括するエリアマネージャー ○新店舗開オープンやメニュー開発、経営戦略、人事等 本部スタッフとして活躍も可能です！ 《充実の研修制度あり》 マナー講座、調理基礎研修、コミュニケーション、店長候補者研修 など、将来キャリアを積むための研修が充実◎ 実際に活躍しているスタッフは 職種・業界未経験OK、サービス業はもちろん 介護業界などさまざま異業界・異業種からの転職者が活躍中！ 第二新卒、ブランクがある方も活躍中◎ ※日本語での接客があるためネイティブレベルの日本語スキルが必要です。 ※this job position requires native Japanese skills [こんな人が活躍] ・飲食・接客未経験で興味がある方 ・フリーターから手に職をつけたい方 ・正社員を目指している方 ・セカンドキャリアを30代・40代から探している方 ・ハローワークでお仕事探しをしている方 ・寮完備のお仕事を探している方 ・昔、ホテル調理や飲食業界で働いていてブランクがある方もOK！ ・スーパーや販売経験がある方も！◎ ・自営業に興味がある方や将来自分の飲食店を持ちたい方なども応援します！

【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります

仕事内容 【有資格者募集】実務経験不問！有資格者のみ対象となります 「専門総合店舗」として地域のプラットフォームを目指します 登録販売者の資格を十分に活かしてください！ ドラッグストアでの医薬品カウンセリング販売。 その他、健康食品・化粧品・介護・ベビー・日用雑貨・食品などの販売、 レジ、品出し、商品の発注、売場のレイアウト企画など。 ゆくゆくは次長・店長・エリア店長・営業部長として 店舗マネジメント・人材育成などをお任せします。 アピールポイント もちろん本部からの指示もありますが、 店舗運営を自分の頭で考える【自律型マネジメント】を行っています。 売れ筋商品を見極める力や販促の知識など 「マーケティングスキル」が身につき、 売上など数字に表れたときは達成感を味わえます!

自動車整備士の経験を活かすなら「イエローハット（東証プライム上場企業）」で 【正社員募集】

仕事内容 自動車整備士求人では、車に関する整備作業全般をお任せしま す。オイルやタイヤ、バッテリーなど用品の交換から、近年力を 入れている車検整備まで、ぜひあなたの資格と経験を活かしてく ださい。社内には車好きのメンバーが多く休憩時間にはお気に入 りの車の話で盛り上がることも。雰囲気が自慢の環境です。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

【店舗運営・マネジメント】「馬車道」の味と接客が好きな方へ。お客様の笑顔と、強いチームをつくる店舗マネジメント（正社員）

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 明治時代の洋館を思わせる外観と 矢羽根姿ので文明開化時代を イメージさせる制服が特徴！ 洋食レストラン「馬車道」にて 将来の店長・マネージャー候補として 店舗運営を担っていただける方を募集します。 ～私たちが大切にしていること～ 埼玉県を中心に「馬車道」「煉火亭」などを展開する私たち。 大切にしているのは、時代が変わっても変わらない 「お客様へのおもてなしの心」と、共に働く「仲間との信頼関係」です。 飲食の仕事には、時に大変なことや、突発的なクレーム対応を 理不尽に感じる瞬間もあります。 しかし、それを乗り越えた先にある「お客様の笑顔」や、ス タッフが一丸となった時の達成感は、何物にも代えられません。 今回は、当社の店舗で食事をしたことがあり、 私たちのブランドに共感してくれる「未来の店長」をお迎えしたいと考えています。 接客・調理の基本からスタートし、 将来的には店長として売上管理・スタッフ育成・チームづくりといった 店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 スタッフ育成・チームづくり ： アルバイトスタッフとの密なコミュニケーション、 報告・連絡・相談の徹底による、風通しの良い職場づくり。 店舗運営 ： シフト作成、サービス品質の向上、突発的なトラブルや クレームへの誠実な対応。 ★「店長の孤立」を防ぐため、エリアマネージャーが 業務を一部バックアップする体制を整えています（残業は月15h程度）。 ただし、店舗の責任者としての「当事者意識」は強く求められるポジションです。 ＼現役店長の声（35歳/入社3年目）／ 「週末の忙しさやクレーム対応などタフな瞬間もありますが、 店長としてスタッフと密に『報連相』を徹底し、 全員で目標を達成した時の喜びは格別です。 馬車道の味が好きで、熱くなれる方と一緒に働きたいですね！」 [こんな人が活躍] 「人をまとめる仕事に挑戦したい」 「チームでお店を良くしていきたい」 そんな方の応募をお待ちしています◎ ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

経験者優遇！管理で勝負！夜勤あり【人気飲食店／店舗スタッフ】資格経験不要／月給25万

仕事内容 リーダーとしてやりがい十分★店長候補募集＆充実サポート ≪失敗を恐れずチャレンジし、独自の強みを築く！≫ ◎管理職ならではの視点で積極的に改善を実行 ◎結果を出すたびに、自身のステージも高まる 可能性を花開かせるのは、あなた自身です 人気ブランド多数☆人気飲食店での店舗スタッフ・店長候補の募集です★ 未経験歓迎！「焼肉の和民」をはじめ、ワタミが運営する飲食店でキャリアをスタート！ 【事業内容・取扱商材】 レストラン&バーやカフェ、居酒屋、焼肉、寿司店など ┗人気店『TGIフライデーズ』や『bbqオリーブチキンカフェ』をはじめ、ワタミグループが手がける多彩な業態で勤務します。 【具体的な仕事内容】 ▼店舗オペレーション業務 各店舗の店長のもとでスタート！ ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・洗い物や配膳 ◎まずは店舗のオペレーション全般が出来るように取り組んでもらいます。 ◎オペレーションをしっかりマスターし、徐々に業務範囲を広げていく流れとなります。 ▼店舗運営にチャレンジ 日々のオペレーションに慣れてきたら、下記の店舗運営業務にも携わります。 ・アルバイトスタッフの採用や教育 ・シフト作成 ・売上や原価の管理 ・食材発注や在庫の管理など ◎店長昇格後は、上記の店舗運営に加えて、販促活動など「お店を繁盛させる」取り組みに挑みます。 【入社後の流れ】 まずは本社で研修を実施しています。基本的な知識や動き方をまずは覚えていただき、その後実務研修を2日間受講、それから各店舗への配属となります。 また、店舗ブランドごとの独自研修も用意しています。たとえば『TGIフライデーズ』では、バーテンダーとしてのスキルも磨けます！ 【将来のキャリアパス☆】 ～店長から更なる成長～ ・複数の店舗を束ねるエリアマネージャー ・宅食事業 ・農業、森林再生 ・本部で商品開発や人材採用、広報、教育など ＼「お店を運営し、組織を動かせる存在」を目指してキャリアをスタート！未来の店長となるべく、成長を図っていきます／

初年度想定年収350万円～650万円／年間休日125日【昨年度の賞与支給実績：61万円～154万円】様々な働き方を提案します♪

仕事内容 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 「現場のプロ」を支える、専門性の高いパートナー。 私たち「建デポ」は、建築・建設業に携わるプロフェッショナル（法人様・個人事業主様）を対象とした、「会員制」の総合建材卸売店ストアです。 プロの皆様のあらゆるニーズに応えるため、 資材、工具、住宅設備機器など約3万点に及ぶ圧倒的な品揃えを、会員様ならではの卸値価格でご提供。 建築資材や建設資材を幅広く取り扱い、プロのニーズに応えるのが私たちの使命です。 現場での「今、これが要る！」という要望にワンストップでお応えできるのが、私たちの最大の強みです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員であり、強固な経営基盤も備えています。） 建築・建設現場の商品を扱い、お客様は第一線のプロの職人の方々。 そう聞くと、「プロ相手の仕事は、ハードルが高そう…」 と少し気後れしてしまうかもしれません。 でも、心配はいりません。 その理由は、大きく2つあります。 ＜理由1：充実したサポート体制＞ 現在活躍中の先輩社員の多くが、実はまったくの未経験からこの仕事をスタートしています。 入社後、まずは2日間の座学研修でレジ操作などの基本業務を習得。 店舗配属後も、先輩や周りのスタッフがあなたの成長を丁寧に見守りサポートします。 ＜理由2：知識は「入社後」でOK＞ 工具や建材に関する専門知識に自信がなくても大丈夫。 メーカー主催の商品研修会や、社内のオンライン勉強会を通じて、ゼロから着実に知識を吸収できる体制が整っています。 「専門的な質問をされたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに、お客様に自信を持って応対できるスキルに変わっていきますよ。 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」に認定！ 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。 これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 募集するお仕事について 建築・建設のプロを支える、会員制総合卸売店「建デポ」の店舗運営・販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【具体的な業務内容】 ・お客様対応 ・売場運営 ・フロアでのご案内 ・商品の詳しい説明 ・レジ会計 ・ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポート など、接客業務全般をお任せします。 また、プロのお客様が必要な商品を「いつでも・すぐ」に見つけられるよう、 在庫を切らさない管理や、分かりやすい陳列・探しやすい棚割りの工夫も重要な仕事です。 お客様の抱える課題を解決に導く、提案営業のような側面も持ち合わせています。 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理など、 チームマネジメント業務にも少しずつ携わっていただきます。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが在籍し、チームで協力しています。 【東京・神奈川】or【千葉・埼玉】でキャリアを築く！エリア限定正社員！ 全国転勤がネックで諦めていた方必見！ ＼ 関東エリア限定募集！全国転勤はありません ／ 【勤務地について】 「地元や慣れた地域を離れたくない」 「将来のライフプランを見据えて働きたい」 そんな声にお応えするために、上記エリアの「建デポ」各店舗でスタッフを募集しています！ ■下記いずれかのエリアを選択いただきます ご希望や現住所を最大限考慮し、配属先を決定します。 ・東京・神奈川エリア （東京都・神奈川県内の「建デポ」各店舗） ・千葉・埼玉エリア （千葉県・埼玉県内の「建デポ」各店舗） 【異動について】 全国転勤（例：関東→関西など）は一切ありません。 将来的に、選択いただいたエリア内での店舗間異動が発生する可能性がありますが、 生活基盤は変えずに安定した働き方が可能です。 （※転居を伴う場合も含む） 「早番の日は自宅に帰る」 「週末は実家に帰省する」 など、プライベートとの両立もしやすい環境です！ ※マイカー通勤も可能です。 ※独身寮・社宅・単身赴任寮制度、住宅手当なども適用されます（※規定あり）。 ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を特に強化しています。 （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア） 【建デポの仕事の魅力】 この仕事の核となるのは、プロのお客様の「困った」に真摯に寄り添い、解決策を一緒に見つけ出すことです。 求められる専門知識の幅は広いですが、 部門ごとに担当者が決まっているため、一人で全商品を把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題がスムーズに解決し、 「ありがとう、助かったよ」と喜んでいただけた瞬間に、大きな達成感とやりがいを感じられます。 ＼ スタッフの約7割が未経験スタートです！ ／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、元ドライバー、元公務員、元営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いています。あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせます。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひ動画でご覧ください。 あなたの「意欲」が、次のキャリアを拓くチャンス。 当社では、個人の頑張りや店舗への貢献度を、透明性の高い評価制度を通じて昇給や昇格にダイレクトに反映させています。 実際に20代で入社後わずか1年で店長に抜擢され、年収が100万円以上アップした先輩社員も実在します。 ◆現場の最前線で知識と技術を極める「販売スペシャリスト」 ◆チームをまとめ、店舗運営を牽引する「マネジメント職」 このようにあなたの希望や適性に応じて、将来のキャリアを選択できる道筋を用意しています。 現在、当社は年間約8店舗というハイペースで新規出店を続けており、事業は急速に拡大中です。 それに伴い、店長をはじめとする新たなポジションも次々と生まれています。 年齢や社歴に関わらず、意欲と実力次第でスピーディなステップアップが実現できる環境です。 私たちと共に、あなた自身のネクストステージに挑戦してみませんか？ ＼ 先輩社員の声 (Mさん / 入社1年目) ／ 「祖父が大工をしていた影響で、私自身も大工の経験がありました。 その知識やスキルを活かせる職場を探していた時に『建デポ』に出会いました。 私自身も現場にいたからこそ、納期や品質にこだわる現場の緊迫感、プロとしての真剣な眼差しを知っています。 そのため、建デポでもテキパキと効率を求める厳しいコミュニケーションになるかと思っていました。 ですが実際には気さくで話しやすい方が多いんですよ。 新商品を紹介したり、現場のお困りごとを伺ったり、そんな会話を交わす時間が持てるのは良い意味でのギャップでしたね。 まだ知識が浅かった頃、私が商品の説明を間違えてしまったことがありました。 その時も、お客様は叱るどころか、落ち込んでいた私を逆に励ましてくださったんです。 お客様の温かさに、本当に救われた経験です。 そんな日々を積み重ねるうち、『Mさんいる？』と私を訪ねてきてくださる顔なじみのお客様も増えてきました。 この転職は正解だったと、心から実感しています。」 全国転勤ありの働き方に切り替えて、キャリアアップすることも可能です！ ＜多彩なキャリアパス(全国転勤ありに切り替えた場合)＞ ▼標準的なキャリアステップ ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → エリアマネージャー ・店舗スタッフ → 本部（商品バイヤー） ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（課長） ▼自ら手を挙げて挑戦できる「社内公募制度」の例 ・店舗スタッフ → 次長 → 店長 → 本部（教育担当） ・店舗スタッフ → 本部（情報システム部）

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

東証プライム上場企業のイエローハットでクルマのプロに 他業種から転職した仲間も多いので安心

仕事内容 車のオイルやタイヤ交換、ナビの取付など、お客様が安心してカ ーライフを過ごせるよう、点検・整備・ご案内するお仕事です。 働きながら整備士・検査員資格の取得も可能です プライベート でも自分で車をカスタマイズ出来るスキルが身に付きます。車が 好きな方、整備の知識を身に付けたい方はぜひご応募ください ピットB社員の平日（営業時間 10:00～19：00） 9時30分～：朝礼 ⇒今日の作業予定やタスク、連絡事項を共有します 9時40分～：開店準備 ⇒ピット作業を円滑に進めるためピットを掃除します 10時～：開店 ⇒お客様をお迎えします 10時～12時：オイル・タイヤ交換 ⇒ピットマニュアルに基づき作業を進めていきます 同時にお車の点検を行い消耗品があればお客様に提案します 12時～13時：お昼休み ⇒しっかり体を休めて午後の作業に備えます 13時～15時：ピット清掃・PIT作業 ⇒作業をした後の整理を行います オイル缶処理、廃タイヤ処理、廃バッテリー処理、床清掃 15時～15時15分：休憩 ⇒閉店まで頑張るためにリフレッシュ 15時15分～18時30分：ナビゲーション取り付け ⇒お客様と取り付け場所の立ち合い確認、作業終了後のお客様への説明も行います 18時30分：閉店準備 ⇒今一度、ピット整理を行い使用した工具のチェックも行います 19時：終礼 ⇒今日も一日、お疲れさまでした

転居転勤無し／年間休日120日以上／研修もしっかり／充実の福利厚生

仕事内容: 【この求人のポイント】 ・登録販売者の資格と、実務経験1年以上をお持ちの方が対象です ・初年度の想定年収330万円〜500万円／年間休日120日／転居をともなう転勤のない働き方も選べます 【登録販売者業務】 医薬品販売のプロフェッショナルとして、第2・第3類医薬品や化粧品のコンサルティング販売、および店舗運営全般をお任せします。 お客様の不調や不安に寄り添い、明るく元気な対応で「一番に頼られる存在」を目指してください。お客さまのお話をていねいにうかがい、商品選びのお手伝いをすることで、地域の健康づくりを支えるやりがいのあるお仕事です。 ◆ 主なお仕事内容 ●第2類・第3類医薬品の接客・販売：お客さまからのご相談への対応 ●売場・店舗管理：発注、在庫管理、魅力的な売り場づくり、レジ・品出し業務 ●マネジメント業務：スタッフの指導・育成、シフトや売上の管理 ◆ マツモトキヨシで働く3つの魅力 【自身の成長を実感できる環境】 薬剤師との連携やアルバイトスタッフの指導・研修など、店頭業務にとどまらない幅広い領域に挑戦できます。 【明確なキャリアパス】 店舗実務を着実に積み重ねることで、将来的に「店長」や「本部スタッフ」へのキャリアアップが可能です。 【高い専門性を活かせる顧客対応】 豊富な知識をもとに顧客対応へ集中できる環境があるため、登録販売者としての価値を最大限に発揮できます。 ◆ こんな方をお待ちしています！ ●登録販売者の資格を活かして、よりスキルアップしたい方 ●人と話すことが好きで、お客様の悩みに親身になって対応できる方 ●チームワークを大切にしながら、将来は管理職を目指したい方

【5連休も♪】プライベートとの両立勤務も！月給29万以上！賞与＆昇給年2回！髪色自由♪I・Uターン補助あり

仕事内容 【店長候補staff大募集】 サーティワンアイスクリームでの店長候補として販売や接客業務をお願いします!(^^)! ◎主なお仕事内容は... ■お客様のご注文受け付け ■試食の提供♪ ■アイスの盛り付け ■レジ・商品のお渡し などの業務をお願いします(*^^*) ◎お仕事に慣れてきたら... ■在庫管理 ■商品発注 などもお願いします！ 《未経験者も大歓迎》 1つ1つ丁寧に教えていきますので、未経験の方も安心してください♪ ＊アイスの種類もまずは有名なものから！ ＊味や名前も自然に覚えてきますよ(^^♪ ■もちろん経験者もOK ＊販売や接客の経験を活かせる♪ ■第二新卒の方や異業種からの転職者もOK！ ■入社希望日や勤務開始時期の相談も可能♪ ◎髪色自由でお洒落に勤務可能♪ 《ワークライフバランスもバッチリ♪》 プライベートとの両立で働かれているスタッフが多数います(*^^*) スタッフさんの中には有給を含め5連休取得し、プライベートを満喫される方などもいますよ♪ 【業務の変更範囲】 店舗に関するすべての業務 ※会社の定める規定範囲内 【勤務地の変更範囲】 ＊キャリアアップによっては変更の可能性あり。 ＊地域社員として転勤なしの勤務も可能！ ●事前にご相談・ご説明をさせていただきます！

【27卒採用】「見える」で人を幸せに。一生モノのスキルを大手でゼロから。

仕事内容 【仕事内容】 こんにちは！ 株式会社メガネスーパー採用担当です！ 「最初の就職先は、安定も成長もどっちも譲りたくない」 そんな27卒の皆さんにぴったりの場所が、メガネスーパーにあります。 単なる接客ではなく、お客様のライフスタイルを彩る「アイケア・コンサルタント」として、あなたのキャリアをスタートさせませんか？ 【お仕事内容】 お客様一人ひとりに最適な「見え方」を提案する、やりがいのあるお仕事です。 ○カウンセリング＆提案：お悩みを聞き、ピッタリのメガネやコンタクトを提案。 ○スタイリング：お顔立ちやファッションに合わせたフレーム選びのお手伝い。 ○空間演出：最新トレンドを反映させた店舗ディスプレイ・レイアウト。 ○在庫管理：効率的な店舗運営のためのデータ管理。 ○人材育成：アルバイトの育成や採用など。 「メガネを売る」のではなく、「快適な毎日」をプロデュースする仕事です。 最初は知識がなくても大丈夫。あなたの「聞き上手」が最大の武器になります。 27卒の皆さんに伝えたい「3つの安心」 【圧倒的な教育体制】 入社後、基礎からじっくり学べる研修を用意。文系・理系問わず、専門知識を身につけられます。 【ワークライフバランス】 完全週休2日制＆残業ほぼなし。 趣味や自己研鑽の時間もしっかり確保できます。 【将来の選択肢】 店舗運営だけでなく、ゆくゆくは店長や本部職など、大手ならではの多彩なキャリアパスがあります。 ココにも注目！ 【福利厚生で「オシャレ」もお得に！】 業界大手ならではの社割制度が充実。自分はもちろん、家族や友人も使えるので、周りからも喜ばれます。 「自分に似合うメガネ」で、仕事中のオシャレも楽しみましょう。 【オン・オフ」のメリハリを最優先】 「社会人は忙しくて自分の時間がなくなる…」という不安は不要です。 残業は月平均でも極少なめ。仕事の後は映画に行ったり、資格の勉強をしたり。 自分をすり減らさない働き方が、ここでは当たり前です。 【ゼロからプロへ育てる研修】 内定後から入社後まで、ステップアップを徹底サポート。 27卒同期と一緒に、一生モノの技術（検眼やフィッティングなど）を習得できる環境です。

【年間休日125日】仕事も趣味も全力で。安定のコーナン商事グループでDIY愛を活かす販売スタッフ

仕事内容 「プロの現場」を支える、プロフェッショナルな店。 建デポは、建築・建設に携わる法人様や個人事業主様を対象とした「会員制の総合建材卸店」です。 プロ専用の店舗として、資材・工具・住宅設備機器など、あらゆる現場ニーズに応える約30,000アイテムを取り揃え、これらを卸値価格でご提供。 現場作業の「今、必要！」をワンストップで解決する、それが建デポです。 （ちなみに、東証プライム上場「コーナングループ」の一員として、強固な経営基盤も備えています。） 「プロ相手＝難しそう」と思った方もいるかもしれません。 建築・建設現場の商品を扱い、お客様はプロの職人の方々。確かにそう聞くと、ハードルが高いと感じるかもしれません。 しかし、心配は無用です。 その理由は大きく2つ！ ＜その1★経験について＞ 現在活躍中の社員の多くが全くの未経験からスタート！ 入社後にはまず2日間の座学研修で、レジ操作など業務の基礎を習得。 店舗配属後も約半年間にわたり、経験豊富な先輩がマンツーマン（OJT）であなたを丁寧にサポートします。 ＜その2★知識について＞ 工具や建材の知識に不安があっても、メーカー主催の専門研修やオンライン勉強会を通じてゼロから着実に知識を身につけられる体制を整えています。 「専門的なことを聞かれたらどうしよう…」という不安も、日々の経験を積むうちに自信を持って応対できるようになりますよ◎ 募集するお仕事について 建築・建設のプロフェッショナルを支える、 会員制総合卸売店「建デポ」の店舗販売スタッフとしてご活躍いただきます。 【主な業務内容】 ＜お客様対応と売場づくり＞ フロアでのご案内、商品説明、レジ業務、ご購入いただいた資材をお客様の車へ積み込むサポートなど幅広くご対応いただきます。 プロのお客様が必要な商品をすぐに見つけられるよう、在庫をしっかり確保して、分かりやすい陳列や探しやすい棚割りなども工夫します。 ＜チーム運営＞ 店舗運営を円滑に進めるため、アルバイト・パートスタッフの教育・指導やシフト管理などもお任せします。業務に慣れながら少しずつ覚えていきましょう。 各店舗には、およそ30名から50名のスタッフが勤務しています。 【建デポの仕事の特色】 プロのお客様の「困った」に寄り添い、解決策を一緒に探る仕事です。 求められる専門知識は確かに幅広いですが、部門ごとに担当者が決まっているため、全商品を一人で把握する必要はありません。 一つの分野に特化して知識を深めやすい環境です。 お客様の課題が解決し、「ありがとう」と喜んでいただけた瞬間に大きなやりがいを感じられますよ！ ＼ 社員の約7割が未経験から始めています／ 前職もホームセンターや建築業界出身者だけでなく、ドライバー、公務員、営業職など、経歴は実に多彩。 異なるバックグラウンドを持つ先輩たちが、それぞれの「得意」を武器に輝いていますよ！ あなたの個性や強みも、ここで必ず活かせるはずです。 ＝＝「建デポ採用チャンネル」で検索！＝＝ 店舗のリアルな雰囲気や先輩たちの生の声を、ぜひご覧ください。 最短のキャリアパスも実現可能（スタッフインタビュー） 個人の成果や店舗実績を明確な基準で正当に評価します。 実際、入社わずか1年で店長に昇格し、年収が100万円以上アップした先輩(20代)もいます。 ・販売のスペシャリストとして道を極める ・マネジメント職として組織を牽引する など、あなたの「得意」を活かせる多様なキャリアを選択できます。 当社は年間約8店舗のハイペースで新規出店を計画しております。 そのため店長のポストも急速に増加中です。 意欲と適性があれば、早期のキャリアアップが叶います。 私たちと共に、次のステージを目指しませんか？ ＼スタッフの声／ （入社1年目：Mさん） 祖父が大工でした。 その影響で私自身も大工経験があったため、その知識を活かしたいと思い「建デポ」を選びました。 入社して最も驚いたのは、お客様の印象です。 いわゆる「職人気質」の方が多いかと思っていましたが、実際は非常に温和で優しい方ばかり。これは良い意味でのギャップでしたね。 私が誤った商品説明をしてしまった時も、お客様は怒るどころか、落ち込んでいる私を励ましてくださいました。本当に救われた経験です。 そうした積み重ねの中で、少しずつ顔なじみのお客様が増え、「Mさんいる？」とご指名をいただけるようにもなりました。 この転職は正解だったと心から思っています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★キャリアアップ例★ ◎エリアマネージャー←店長←次長←店舗スタッフ ◎商品バイヤー←店舗スタッフ ◎本部課長←店長←次長←店舗スタッフ ★公募制度によるキャリアチェンジ例★ ◎教育担当←店長←次長←店舗スタッフ ◎情報システム部←店舗スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定！ 「健康経営優良法人2025」＆「ホワイト企業」認定 2025年3月、経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に認定されました。これは、従業員の健康増進を経営視点で戦略的に実践する企業が認められるものです。 さらに、ホワイト財団からは「次世代に残すべき素晴らしい企業」として、最高位の「ホワイト企業認定PLATINUM」も取得。 公的にも、従業員が安心して長く働ける環境であることが証明されています。 【勤務地について】 全国の店舗でスタッフを募集しています！ 最初の勤務地は、あなたのお住まいやご希望を最大限に考慮して決定します。 車通勤も可能です。 独身寮・社宅・単身赴任寮制度もあり、 住宅手当や単身赴任手当も支給されるため、転居を伴う場合も安心です。 将来的に転勤の可能性もありますが、「県外への転勤なし」という地域限定の働き方も選択できます。 （※条件等に変更事項あり） ＼2030年代には売上1000億円・150店舗を目指しています／ 店舗拡大に伴い、下記エリアの採用を強化しています （東京・埼玉・神奈川・千葉エリア）

20～30代活躍中｜未経験から年収600万〜の正社員｜充実の研修あり｜飛び込み・テレアポなし！来店客への接客のみ｜残業10h以下・年間休日121日

仕事内容: ◎未経験から月給35万円〜スタート可能 ◎想定年収600万円〜 ◎飛び込み・テレアポは一切なし ◎来店されたお客様への接客が中心 ◎学歴不問、接客・営業未経験OK！ 【具体的なお仕事内容】 「おたからや」直営店（全国1,550店舗以上）で、高級宝飾・時計の買取カウンターセールスを担当します。 ※商品を販売する仕事ではありません ※お客様の大切な品物を査定・買取するお仕事です ■来店されたお客様への接客対応 ※リラックスした雰囲気でのヒアリングが中心 ※飛び込み営業・新規テレアポは一切ありません ■お預かりした品物の状態確認 ■専門部署への送付・鑑定結果のご案内 ※鑑定は専門部署が行います ※入社時点での専門知識は不要です ■売上データの分析・本社への報告業務 ≪未経験でも働きやすいポイント≫ ✓ 入社後は基礎研修からスタート ✓ 先輩社員のサポートを受けながら段階的に習得 ✓ 未経験者が多く、同期入社者もいます ✓ 孤立せずに業務を学べる環境です ※基礎研修について補足 ご入社後は2週間は本社（神奈川県横浜市）近隣店舗にて研修のため、遠方の方は一時的な滞在が必要となります。社宅もありますので遠方の方はご相談ください。

✅固定給に毎月のインセンティブ、店長になれば役職手当5万円もプラス✨1年目で年収1,576万円の実例もあります

仕事内容: ✅ 稼ぎも、ポストも。店長候補の募集を新たに始めました おたからやでは毎月新しい店舗がオープンし、店長のポストが次々に生まれています。 そこで、店長を目指す方の採用枠を新しく設けました。 入社後2～3か月を目安に、店長として店舗をお任せします。 ✅ 仕事内容 買取専門店「おたからや」の店長候補として入社いただきます。 まずは店舗で査定・買取の商談を担当しながら店舗運営を身につけ、2～3か月を目安に店長として店舗をお任せします。 ▼店舗での買取業務 ・開店準備：店内清掃、買取資金の準備 ・接客査定：1日6～7組ほどのお客様に対応 ・買取成約：査定金額をご提示し、ご納得いただければ契約 ・閉店準備：買取商品の発送手続き、事務作業 ▼店長として担う業務 ・スタッフの育成、シフトの管理 ・店舗の買取目標と数字の管理 ・お客様対応の品質づくり ✨ 頑張った分が、収入に 固定給35万円～に、毎月のインセンティブが上乗せされます。 店長に就任した後は、役職手当5万円が加わります。 1年目で年収1,576万円を稼いだ社員もいます（年収例は給与の補足をご覧ください）。 ✨ 毎月の新規出店で、店長のポストが生まれ続けています 出店が続いているため、店長・エリアマネージャーのポストが次々に生まれています。 年功序列ではなく、成果を公平な基準で評価する制度です。 店長の先には、エリアマネージャーや本社勤務へのキャリアもあります。 ✅ 店長・販売の経験が、そのまま活きます 飲食・小売・アパレル・コスメなどで、売場とスタッフを預かってきた方へ。 店舗運営やスタッフ育成、丁寧な接客の経験は、業界が変わってもそのまま活きます。 ブランド品・貴金属の知識は、入社後の研修と自社開発のAI査定でカバーします。 ✿ 女性の店長・管理職も活躍しています 店長・管理職として働く女性が在籍しています。 産前産後休暇・育児休暇・看護休暇などの制度を整えています。 ✅ 転居を伴う転勤はありません 住み慣れた地域で、店長としてのキャリアを積めます。 ✅ 飛び込み営業はありません 商談のアポイントは本社コールセンターが一括管理。 ご来店いただいたお客様への対応と、店舗の運営に集中できます。 ✅ メリハリのある働き方 業務時間内は全力で、終わったらしっかり帰る。 残業はほとんどなく、週休2日制（自己申告のシフト制）です。

✨年間休日120日＆残業少なめ！20代で年収800万円超！東証プライム上場✅安定企業で店長候補を募集！

仕事内容: ＼✨️東証プライム上場・業界トップクラスの安定基盤✨️／ ✅個人ノルマなし⭐社歴を問わず成果を正当評価する店長候補！ ⭐車を単なる移動手段ではなく、 お客様の人生を彩るスマートカーライフとしてご提案する 非常にやりがいのあるお仕事です◎ ⭐未経験からでも安心のサポート体制 「車に詳しくない…」という方もご安心ください！ 専門知識は入社後の研修や先輩のサポートで身に付きます✊️ 入社後は店長として、店舗運営やマネジメント業務も幅広くお任せ！ これまでの営業経験やマネジメント経験を活かし、 新しいキャリアに挑戦できる環境！◎ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✅️具体的な業務内容 ■店舗マネジメント 売上や在庫管理、シフト調整、スタッフ育成、 目標達成に向けた施策の実行 ■買取・販売業務 Webや電話からの査定依頼対応、車両状態の確認 （※写真は本部へ送信し査定額を算出します） お客様のライフプランに合わせたご提案を行います✨ ■マーケティング戦略 地域ごとの市場動向を分析し、販売戦略の立案・実行 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭐多彩なキャリアパス 店長経験後は、エリアマネージャーへやキャリアチェンジ制度など、 豊富な選択肢の中から自分らしいキャリアを築けます！ ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⭕️東証プライム上場、売上高5,627億円（2026年2月期）を誇る安定基盤◎ 年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけきちんと評価される環境です！

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

メガネ販売員としての“なりたい姿”を叶えませんか。アイウエアブランド『JINS』で経験者を募集します！

仕事内容 お客様に“まっすぐすぎ”かもしれません…。 JINSでは、「お客様に対して誠実であること」を大切に、 スタッフがそうあれるような仕組みを整えています。 例えば、メガネ選びから商品の加工、お渡しまで、 一人のお客様に対してチームでご案内。 役割や業務を分担することで、よりきめ細かな サービスが実現できます。さらに販売ノルマがないため、 目先の数字にとらわれることなく、 自分の知識や提案力を目の前のお客様のために 発揮しやすくなっています。 お客様にとって、本当に「良いお買い物」を追求できる 環境です。 キャリアの舞台をもっと広大に。 メガネ販売員としてどんな風に成長したいか… これまでの経験があるからこそ、 なりたい自分、叶えたいことがたくさん あるのではないでしょうか。 当社では、国家資格の「眼鏡作成技能士」や、 社内検定の最高峰の「マイスター検定」の取得など 高度な知識の習得が可能。 よりプロフェッショナルな販売員を目指せるほか、 ストアディレクター（店長）、エリアディレクターと マネージャーとしてのキャリアを伸ばすことも！ 他にも… ◎ジョブチャレンジ制度 店舗に所属しながらも本部の企画にメンバーとして 参加できる制度。 ◎キャリアチャレンジ制度 店舗での経験を活かして本部部門へのキャリア チェンジに挑戦できる制度。 ◎GLOBAL CAREER CHALLENGE 海外の子会社で6カ月間、OJTを受けながら 働くことができる制度。 さらに、「グローバル社員」なら、 日本や海外の様々な地域の店舗で働き、 スキルを習得。学んだことを活かして、 海外事業会社へのキャリアアップを目指す道もあります。 幅広い制度を通じて柔軟にキャリアを描けることが 当社の自慢ポイントでもあります。 みえる世界を変えることで、人生を広げる。 ここで少しJINSのビジョンについてのお話を。 私たちのビジョン 「Magnify Life - まだ見ぬ、ひかりを」には、 “人々の人生を拡大し、より快適に、豊かにする”という メッセージが込められています。 「できるはずない」を「やってみよう」に変え、 あたらしい価値を生み出すことにトライしていくのが JINSらしさです。 メガネ屋なのに、メガネがいらない世界を目指す？ さらにJINSでは、“近視のない世界” を目指して、 子どもたちの外遊び支援や、 近視の進行を抑制する「バイオレットライト」の 研究など、様々な取り組みをしています。 近視の人を少なくするということは ＝メガネを必要とする人が減るということ。 メガネを売っているのに、いいの…？ と思う人もいるかもしれません。 しかし、私たちのビジョンは “人々の人生を拡大し、より快適に、豊かにする”こと。 そのためなら、メガネ屋という枠も飛び越えます。 JINSの人は、変化を楽しむ力をもつ人。 “あたらしいこと”好きは、 JINSで「働く人」の共通点でもあります。 最近入社した社員に話を聞いたところ、 追加料金が必要になりがちな非球面レンズを 0円で提供したり、 機能だけでなく、オシャレさも重視した 花粉メガネを発売したり…。 「メガネ屋の常識をどんどん塗りかえていく」 取り組みにワクワクしながら入社したそう。 そんな変化を楽しむ人があつまるからこそ、 仲間の挑戦も全力で応援する風土があります。 これまで培ってきたメガネ販売の経験やスキルを 思いっきり活かせる環境と仲間が待っています。 JINSであたらしいあなたを見つけませんか？

転居転勤無し／年間休日120日以上／研修もしっかり／充実の福利厚生

仕事内容: 【登録販売者業務】 医薬品販売のプロフェッショナルとして、第2・第3類医薬品や化粧品のコンサルティング販売、および店舗運営全般をお任せします。 お客様の不調や不安に寄り添い、明るく元気な対応で「一番に頼られる存在」を目指してください。お客さまのお話をていねいにうかがい、商品選びのお手伝いをすることで、地域の健康づくりを支えるやりがいのあるお仕事です。 ◆ 主なお仕事内容 ●第2類・第3類医薬品の接客・販売：お客さまからのご相談への対応 ●売場・店舗管理：発注、在庫管理、魅力的な売り場づくり、レジ・品出し業務 ●マネジメント業務：スタッフの指導・育成、シフトや売上の管理 ◆ マツモトキヨシで働く3つの魅力 【自身の成長を実感できる環境】 薬剤師との連携やアルバイトスタッフの指導・研修など、店頭業務にとどまらない幅広い領域に挑戦できます。 【明確なキャリアパス】 店舗実務を着実に積み重ねることで、将来的に「店長」や「本部スタッフ」へのキャリアアップが可能です。 【高い専門性を活かせる顧客対応】 豊富な知識をもとに顧客対応へ集中できる環境があるため、登録販売者としての価値を最大限に発揮できます。 ◆ こんな方をお待ちしています！ ●登録販売者の資格を活かして、よりスキルアップしたい方 ●人と話すことが好きで、お客様の悩みに親身になって対応できる方 ●チームワークを大切にしながら、将来は管理職を目指したい方

＼服・古着好き必見！年間休日120日×東証プライム上場／接客少なめ×買取・EC運用♪ファッションを楽しみながら成長できる総合職/35歳以下募集(長期キャリア形成の為)

仕事内容: ◆求人のポイント◆ 「好き」を形に！自分たちの手でトレンドを仕掛けるお店づくり 残業少なめ／年間休日120日＋有給・特別休暇も取得可能！ 未経験から正社員として長く働ける環境 ――― プチプラからハイブランド、ヴィンテージまで。 ファッション好きを飽きさせないラインナップを取り扱う、 古着専門店「トレファクスタイル」での店舗スタッフ業務です。 本部主導ではなく「どんな商品を仕入れるか」 「どう並べたらカッコいいか」を地域のトレンドに合わせて 自分たちで決められる裁量の大きさが魅力！ 「服が好き」「自分のアイデアを形にしたい」 という方にぴったりな環境です。 ◆仕事内容◆ バイヤー業務 お客様が持ち込まれたアイテムを見て、 「いくらで買う？」「いくらで売る？」を自分で判断。 『商品の「価値」を見極めるサポートをする 使いやすい自社システムがあるため 未経験からすぐに査定スキルが身につきます。 売場づくり 担当コーナーのレイアウトはあなた次第。 「今のトレンドは？」 「どんなコーディネートで魅せるか？」など、 アイデアひとつで商品の魅力と売上が 一気に変わる面白さがあります。 EC運営 店舗の商品をECで販売。 自分の店の商品をピックアップし、専用ブースで撮影・出品。 写真の撮り方、魅力的な文章構成など、 全て裁量を持ってECサイトを運営できます。 リアル×ネット、両方のスキルが身につきます。 最初は簡単な業務からスタートし、 売上管理やアルバイトスタッフの育成など、 店舗運営やマネジメントも学びながら チームで店舗を盛り上げていくやりがいを実感できます。 ◆ 毎日がワクワク！従業員割引制度も完備◆ 「今日はどんな服に出会えるんだろう？」 そんなワクワクが毎日の仕事にあります。 さらに従業員割引制度があるため、 気になったアイテムやお気に入りの洋服を お得に購入できるのもスタッフに大好評のメリットです！

＜LeSportsac／レスポートサック＞販売スタッフ＠丸広百貨店川越

仕事内容 店舗での接客および販売業務、お店のレイアウト、ストックルーム整理などを含む店舗運営をお任せいたします。 ■店舗における接客・販売 ■店舗ディスプレイの装飾 ■在庫管理 ■顧客管理 ■各種レポート作成 ■DM作成などのバックヤード業務 残業は月3時間程度と少なめでプライベートも大切にできます。 人気商品も社員割引で購入可能！ 洋服の好みが変わってもバッグは長く愛用していただけます。 私服勤務OK！ 【業務の変更範囲】 変更の範囲なし 【勤務地の変更範囲】 ※転居を伴う異動はございません。

賞与年2回！残業8.5h以下！年間休日123日以上／登販手当充実

仕事内容: 【この求人のポイント】 ★プライベート重視派必見！業界トップクラスの年間休日122日 しっかり休める環境だからこそ、笑顔で接客に集中できます。 ★深夜営業なし・ノルマなしで心身の負担少なめ 安定した生活リズムで、長く働き続けられる環境です。 ★「品出し」より「カウンセリング」を大切にしています 医薬品の専門家として、お客様のセルフメディケーションをサポートするやりがいのあるお仕事です。 【登録販売者業務】 ※主な仕事内容は、 ●接客 ・お客様を第一に考えた極めて感じの良い応対の実施 ・商品案内、キャリーサービス、商品お取り寄せサービスの提案 ●医薬品カウンセリング ・お客様の症状や状態に合わせた最適な商品提案 ・健康相談を通じた、お客様のセルフメディケーションサポート ●売場づくり・商品管理 ・SNSやトレンド調査からの新商品発掘と導入 ・POP作成や売場レイアウトの工夫 ・在庫管理や発注業務の実施 ●後輩育成・店舗運営 ・新入社員やパートナーさん、アルバイトさんの教育 ・作業効率の改善提案と実行 ・お子様向けイベントなどの企画・運営　など

【川越】スワロフスキー／クリスタルジュエリーの販売／業界未経験可◎インセンあり

仕事内容 ・接客 └商品案内、スタイリング提案など ・販売 └レジ業務／ラッピングなど ・店内ディスプレイ ・商品管理 ・顧客管理、売上管理…など クリスタルジュエリーブランド≪Swarovski／スワロフスキー≫の、 店舗スタッフとして接客・販売、店舗運営業務をお任せします。 当ブランドは、1895年にオーストラリアで設立された 高品質のクリスタル商品を展開するアクセサリーブランドです。 店頭には、ピアスやネックレスなどのジュエリーや、 時計や雑貨などバラエティー豊かな商品が並んでいます。 ＜求人ポイント＞ ◆ジュエリー業界未経験OK！充実の研修で安心スタート◆ ブランドやジュエリーの知識は、入社後に身につければ大丈夫。 何かしらの販売経験があれば、業界未経験の方も大歓迎です◎ 入社後はブランドや商品知識から接客スキルの基礎を学べる研修のほか、 配属先では先輩スタッフがバディとして成長を丁寧にサポート。 世界で愛されるジュエリーブランドで、活躍してみませんか？ ◆ワークライフバランスを大切に自分らしく働ける◆ 年間119日の休日に加え、6ヶ月ごとに6日の休みを取得できる 「フレックス休日」を導入。希望休の取得も可能です。 さらに、産前産後・育児・介護休暇といったサポート体制も完備。 一人ひとりのライフステージの変化を支え、 誰もが安心して長期的なキャリアを描ける環境です。 ◆研修あり(1ヶ月程度) 入社後は、グローバル共通のトレーニングプログラムに沿って研修を実施。 ブランドや商品の知識、接客スキルの基礎を学びます。

⭐️ 年収1,000万円超が4人に1人。完全反響の環境で圧倒的な成果と報酬を手にしませんか

仕事内容: ／／ ✅️ 飛び込み営業・テレアポ一切なし！「売りたい」お客様だけの完全反響スタイル ⏩ 年功序列なしの完全実力主義。入社1ヶ月で店長、4ヶ月でマネージャー昇格の実績も ✨ 人事・広告・海外拠点など30以上のキャリアパスが開ける環境 ＼＼ ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ⏩ 仕事内容 全国に展開する業界最大級の買取店「おたからや」にて、 ご来店されたお客様へ向けた接客対応および査定業務をお任せします。 ⭕ 具体的な業務内容 ⭕ ・お持ち込み商品の査定および買取 ・ご来店されたお客様への接客対応 ・店内清掃、買取品の発送など店舗運営全般 ⏩ 店舗運営全般 買取品の発送手配や店内清掃など、その他円滑な店舗運営に必要な付随業務も担当していただきます。 ｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡:+ ﾟ ゜ﾟ +:｡ ⏩ 目の前の商談に集中できる完全反響スタイル すでに「売りたい」という明確なニーズを持ったお客様への対応のみとなります。 飛び込み営業や新規のテレアポ業務は一切発生しません。 高い集中力をもって、商談における価値の最大化に全力を注いでいただきます。

店舗運営をサポートするポジション／月9～10日休み・年休116日／夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 明るく温かみのある店内で幅広い層に人気な 焼肉レストラン「煉火亭」にて 店舗運営を支えるアシスタントスタッフを募集します。 ★接客や調理補助などの基本業務を行いながら 店舗運営をサポートしていただく仕事です。 ★飲食経験があれば 正社員経験がなくても問題ありません。 【具体的には】 まずは店舗業務の基本からスタートします。 ・接客サービス ・簡単な調理補助 ・お客様対応 慣れてきたら 店舗運営を支えるサポート業務にも関わっていただきます。 例えば・・・ ・スタッフのフォロー ・店舗オペレーションのサポート ・店舗運営の補助 チームでお店を支える 縁の下の力持ちのような役割です。 【将来のキャリア】 店舗経験を積みながら キャリアアップすることも可能です。 ・店舗マネジメント ・副店長 ・店長 ・エリアマネージャー 将来的には 商品企画・新店舗開発など本部業務に 携わるチャンスもあります◎ [こんな人が活躍] 現在活躍しているスタッフは ・飲食 ・サービス業 ・介護業界 などさまざまな業界から転職しています。 第二新卒やブランクのある方もぜひ！ 「飲食業界に挑戦してみたい」 「お店づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方の応募をお待ちしています。 ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

【日曜日定休】未経験スタート99%｜月収38万円も可◎｜年間128日以上休み可◎

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・未経験から月給30万円以上スタート可 ・住宅手当最大5万円＋インセン3万円で月収38万円も◎ ・日曜定休＋年間128日以上休めてプライベート充実♪ ・99％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・残業月2h以下！持ち帰り仕事ゼロ ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【仕事内容】 女性専用マシンピラティススタジオで、 フロント接客・レッスン業務をお任せします！ 女性専用スタジオなので、スタッフの女性比率も100%。 丁寧な研修で、ピラティスのレッスンを受けながら 基礎から学べるので経験よりもやってみたい気持ちが大事です！ やったことないから不安という方も選考過程で 不安解消できるようにご説明しますので是非お気軽にご応募してみてください！ ＜Rintosullで働く魅力＞ ☆未経験大歓迎！ プロのトレーナーから、姿勢や所作、筋肉や関節の知識など幅広く学べます。 ☆働きながらキレイを手に入れる！ 勤務時間内にレッスンを取得可能。学んだスキルで自分も美しく健康的に。 ☆充実の研修制度！ 2カ月間の手厚いプログラムで、安心して現場デビュー。 ☆レッスン進行はスクリーンで！ スクリーン型レッスンだから、レッスン進行はお任せ。インストラクターはサポートに集中できる！ お客様一人ひとりに寄り添う時間を大切にできます。 ☆プライベートも充実！ 日曜日定休、残業ほぼなし、年間128日以上休めて、自分時間を大切にできます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・マシンピラティスレッスンのサポート ┗スクリーン配信のレッスンで、生徒さんのポーズ矯正をサポートします。 ・フロントでの接客業務 ┗プログラムの案内、入会手続き、商品販売など。 ・店舗管理業務 ┗清掃や在庫管理で、スタジオを気持ちよく使える環境を維持します。 ＜Rintosullで働く環境＞ ☆未経験でも安心して働ける環境 職業柄か教えるのが好きなスタッフが多いので困ったことは すぐに聞ける風土があります！ ☆若手が中心に活躍 研修などで他店舗のスタッフとの交流もあり、 プライベートでも社員同士で遊ぶ方が多いです。 ☆キャリアアップも充実 勤務として研修に行く日が多数あり、 働きながらスキルアップができちゃいます！ ＜Rintosullについて＞ 専用マシン「リフォーマー」を使用し、 お客様の「気になる部位」にピンポイントでアプローチできる、 効果実感型のマシンピラティススタジオです。 【インストラクター×映像】という独自のレッスンシステムを採用。 お客様一人ひとりへのアジャストや細やかなサポートに専念できるため、 あなたの指導力を最大限に発揮できます。

川越市【川越駅】【登録販売者/正社員/求人】残業削減や大型連休取得制度などワークライフバランスが充実！個人ノルマはありません！

仕事内容 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・店舗管理 ・日用品雑貨等 販売業務 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【おすすめポイント】 ●残業削減や大型連休取得制度などワークライフバランスが充実！個人ノルマはありません！ まずは医薬品登録販売者として経験を積んでいただき、 ブロック長、地区長、本部マネージャー、チーフ、本部部長とステップアップも可能です。 今後中核を担いたいという意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！ ☆「大手商事100％出資」の安定経営！ ☆残業時間の削減や年2回の大型連休取得など、ワークライフバランスが充実する取り組みを全社で推進中！ ☆年間116日指定休日制（週休２日、連続休暇制度あり） ☆育児時短勤務制度は小６学年末まで！ ☆社員割引制度金制度あり！全店舗で一律10％割引にて購入できます！ ☆一般財形貯蓄、調剤負担金補助制度、宿泊施設割引利用、住宅購入時割引特典制度、 退職金制度（確定給付、企業年金）、インフルエンザ予防接種費用補助など福利厚生が充実！ ☆入社後のマナー研修、CS研修（接客接遇研修）、OTC（一般医薬品）、化粧品研修など 他社にはない研修後ご用意！ ☆目標数字は店舗ごとに設定しているため、個人ノルマはございません。 ※実際の配属先は内定後に決定します。

【応募資格：49歳未満】自社開発AIを導入！完全未経験でも安心のサポート体制。新規テレアポ・飛び込み・残業ほぼなし

仕事内容: ╭──────────────────────╮ 「地元に残って働きたい...」 「稼ぎたい...」 ✨✨どちらも実現しませんか？✨✨ ╰──────────────────────╯ ▼転居・転勤なし！ ▼未経験1年目から年収1,576万円実績あり ▼充実の研修制度＆先輩フォローあり ▼新規テレアポ・外回りなし ▼20代の管理職多数在籍！ 【お仕事の内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、 店舗スタッフをお任せします。 ⏩ お客様の接客対応 ⏩ お持ち込み商品の査定＆買取(ブランド品・貴金属・時計など) ⏩ 店内清掃や発送業務 ✨全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます！✨ 【✅充実の研修制度＆先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です！ 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。 また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です！ 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です♪ ～先輩の前職例～ アパレル、販売、 美容部員、 エステティシャン、 ウェディングプランナー 飲食スタッフ、不動産営業、保険営業、自動車販売など、ありとあらゆる業種の方が活躍中。 【✅入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、 商材単価は数百万～数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、 頑張りは、翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます！ 当社の営業は完全反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、 売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです！ 【✅キャリアアップも目指せる環境】 年間100店舗オープンを本年度も予定しており 新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、 リーダーやマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、 モチベーション高く働けます。 営業職の約98％が年収500万以上、 2人に1人は、年収800万円以上、 4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります（2025年度）。 【✅男女関係なく活躍中！】 男性の管理職だけでなく女性の管理職も在籍しており、 誰でも活躍するチャンスがあります！ 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100％／復帰率も88.2％で 長期的に活躍できる環境が整っています！ ⭐休日・福利厚生について ・有給消化率85％超◎ ・週休2日のシフト制◎　※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由！ ・ブランド品などを社販価格で！ 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう！」など、 柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます！ ⭐社員インタビュー ・Aさん（20代・入社1年目） 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に！ 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています！ ・Bさん（20代・入社3年目） 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 ⭐今なら、先着50名様に入社祝い金最大50万円！

＼未経験OK／スマホ操作の簡単なご案内★年間休日120日／月給30万円～40万円！ノルマなし・定着率90%超え！

仕事内容: ★1年目から月給30万円～！40万円も可能！ ★希望休制度で土日や連休の取得もOK！ ★リフレッシュ休暇（5連休）あり！年間130日以上もOK！ ★上場グループの安定感！ KDDIの約90店舗を運営！ ★ノルマなし！ お客様に寄り添った接客を大切にしています！ ■■■■■ 入社後の体制は万全 ■■■■■ ▼入社～3か月 まずは料金プランや端末の基礎知識、 機種変更の手続き、スマートフォンの操作方法を 一つずつ学ぶことからスタートします！ 配属後も必ず教育担当の先輩がマンツーマンでサポートするため、 わからないことはその場で相談できる環境です◎ いきなり一人で接客を任せることはなく、 一つひとつできることを増やしながら成長できます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■お任せする業務 ・店内レイアウトやPOPの企画／作成 ・商品の陳列や在庫管理など店舗運営業務 ・ご来店されたお客さまの受付・ご案内 ・新規契約、機種変更、各種契約手続き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★若手が活躍する風通しの良い職場！ 平均年齢30.7歳。困ったことはすぐに相談できるフラットな雰囲気で、 チームワークを大切にしながら働いています♪

月給35万円～でとにかく稼げる✨未経験OKの反響営業職✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、仕入/バイヤー、買取査定 ✨️とにかく稼げる完全反響営業職✨ - ✅飛び込み・テレアポ一切なし！ ✅残業ほぼなし！ 全国に1,000店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、 ご来店・ご依頼いただいたお客様への接客および高級宝飾・時計・ブランド品などの査定・買取をお任せします◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【★具体的な業務の流れ★】 ⏩完全反響スタイルの接客 大々的なプロモーションやWeb戦略により集客を行っているため、 こちらからお電話をかけたり飛び込み営業をしたりする「攻めの営業」は一切ありません。 ⏩ゆとりを持った接客体制 1日にお迎え・訪問するのは4〜5組ほど。 数字を追うことよりも、お客様との会話を楽しみ、リラックスしていただくことが大切なミッションです。 ⏩スマホで撮影するだけのカンタン査定 お預かりした品物はスマホで撮影し、本部の専門チームへ送るだけ。 難しい鑑定知識は一切不要で、鑑定結果をお客さまへ分かりやすくお伝えすることに集中できます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜⭐充実の研修制度で安心スタート⭐＞ ◎1週間の座学で査定の基礎や接客のコツを丁寧にレクチャーします！✨ ◎出張買取配属の場合、1ヵ月間本社近隣店舗にて実地研修を実施します（遠方の方にはホテル等の手配あり）。 ◎現場配属後も「リアルタイム査定サポート」が常時稼働しているため、迷うことなく業務を進められます。

店舗運営をサポートするポジション／月9～10日休み・年休116日／夜勤なし

募集背景 おすすめ求人です 仕事内容 明治時代の洋館を思わせる外観と 矢羽根姿ので文明開化時代を イメージさせる制服が特徴！ 洋食レストラン「馬車道」にて 店舗運営を支えるアシスタントスタッフを募集します。 ★接客や調理補助などの基本業務を行いながら 店舗運営をサポートしていただく仕事です。 ★飲食経験があれば 正社員経験がなくても問題ありません。 【具体的には】 まずは店舗業務の基本からスタートします。 ・接客サービス ・簡単な調理補助 ・お客様対応 慣れてきたら 店舗運営を支えるサポート業務にも関わっていただきます。 例えば・・・ ・スタッフのフォロー ・店舗オペレーションのサポート ・店舗運営の補助 チームでお店を支える 縁の下の力持ちのような役割です。 【将来のキャリア】 店舗経験を積みながら キャリアアップすることも可能です。 ・店舗マネジメント ・副店長 ・店長 ・エリアマネージャー 将来的には 商品企画・新店舗開発など本部業務に 携わるチャンスもあります◎ [こんな人が活躍] 現在活躍しているスタッフは ・飲食 ・サービス業 ・介護業界 などさまざまな業界から転職しています。 第二新卒やブランクのある方もぜひ！ 「飲食業界に挑戦してみたい」 「お店づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方の応募をお待ちしています。 ※日本語での接客業務があるため、ネイティブレベルの日本語力が必要です ※日本語能力試験N1相当

日本全国が営業先！店舗開発で日本の温泉・温浴施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、店舗開発 ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京が店舗開発を初めて募集します。 今まではリラクゼーションセラピスト→エリアマネージャー→店舗開発と、 限られた社員で対応してきました。 専門性の高いStaffが対応してきたこともあり今では全国から引き合いが絶えません。 最近では温浴施設そのものの運営も信頼を頂いて任せて頂けるまでに。 そんな信頼の上に新たな歴史をつくっていく為に、外部からの登用を決定しました。 日本中の温浴施設は私たちの提案を待っています。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗開発。 全国に2万施設以上ある温浴施設・温泉施設が営業先。 温浴施設や温泉付きのホテル・旅館などへ私たちの歴史ある施設運営ノウハウを提供してください。 ◆具体的な仕事内容 ・温浴施設のオーナー様との商談 ・売上試算などのデータ分析 ・スペースの内外装やメニュー作成 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には既にある既存施設のマネジメント、 リラクゼーションセラピストの管理などを含めた「エリアマネージャー職」の仕事もあります。 こちらはご希望をお聞かせください。 【開拓する面白さ】 温泉は最高、料理も完璧、ただ… リラクゼーション施設は人員不足で予約が取れないということで低評価… 実はそんなことも多く存在しています。 温浴施設の付加価値を高めるために私たちの力を求めているお客様が多いことに気づくはずです。 加えて、社内での連携もあり、各種の企画なども走ります。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他部門との定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

＜経験者募集＞ノルマ無/残業ほぼ無し/週休2日制

仕事内容 《当社で働く魅力！》 ■―――――――――――――――――――■ ・契約の販売促進の経験者募集！ ・高収入での安定勤務が可能！ ・残業なしで安心◎ ・年間休日120日以上 ・ノルマも無く働きやすい環境！ ■―――――――――――――――――――■ 《仕事内容！》 お仕事はお客様への ”お声掛け”と”必要項目の入力サポート”のみ！ 「このカードをご利用いただくと、 ガソリン代がこれだけお得になります！」 と元気に元気にご案内！！ 無理な勧誘やノルマは一切ありません！ まずは元気にお声かけができればOK！ 後日、ご契約いただいたクレジットカードが 郵送でお客様のもとに届くため 現場でのお仕事は入会手続きの データ入力まででOKです♪ マニュアル通りに声掛けを行うため、 未経験者も安心して始める事が出来ます！ ＜チャレンジしやすい環境＞ 年会費や入会金のかからないカードのため ご提案しやすいのも特徴のひとつ。 1日に平均5～10件ほど契約が決まります！ 「ずっと断られるのはいやだな…」 なんて方もご安心ください◎ 初めはもちろん、 先輩スタッフが付いて一緒にお声掛けをします！ 「工事現場で働いてたから外の仕事は慣れてる」 「難しいことはわかんないから 知識なしで始められる仕事がいい」 なんて方は大歓迎！お気軽にご応募下さい◎

＜急募のお仕事＞コーナンで働く魅力って？実は…年間休日120日/平均残業14時間！

仕事内容 【具体的なお仕事内容】 ホームセンターコーナン・コーナンPROの、 店舗スタッフとしてご活躍ください。 ■入社後は基本的な業務を習得 まずは店舗全体の業務を広く浅く学んでいきます（レジ・SC・その他初期対応）。 その後、「部門担当者」として、 約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せします。 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ※担当部門については、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定。 その後、各店長の判断により (1)or(2)のフローになります。 (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行ないながら、次のステップとしてグループ長(チーフ)業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※希望部門の変更等は店長にご相談いただけます。 上記で経験を積み、知識とスキルを身に付け、 キャリアアップを目指してください。 ◆―――――――――――――――――◆ ■各店舗の主役は、社員のみなさん１人ひとり。 店頭での接客は、単なる「販売」ではありません。 例えばご家庭で何らかの設備が壊れたとします。 コーナンではあらゆる商品を扱っているため、 例えば補修グッズや工具まで揃っています。 お客様のご状況をおうかがいして、 簡単なものであれば 「こういった直し方があります」 という解決方法と合わせて各商品を提案できるんです。 一度信頼をいただけば、何かあれば 頼っていただける関係性を築くこともできます。 知識を身に付けるほどに そういった機会が増えていくのは、 本当に大きなやりがいです。 ◆―――――――――――――――――◆ ■全ての商品を覚える必要はありません。 商品は10万種類以上。 「売っていないものがない」というくらいの 多彩なラインナップを誇るコーナン。 ただ、どこに何があるか？この商品の特長は何か？ これら全てを全員が把握するのは難しいです。 そこで、商品カテゴリごとに約25部門に細分化し （例えば自転車部門・園芸部門・照明器具部門など）、 その中の1部門の専任として店頭に立ちます。 こうすることで専門性に特化し、お客様の ちょっとしたお悩みごとも解決できるほど 知識が身につく、というわけです。 自分のお店を経営している、 という感覚に近いですね。 コーナンが人気の理由5選 理由(1)【実は、業界トップクラス。】 ＊＊＊ コーナンは、欲しいものが何でも揃う 「ホームセンターコーナン」をはじめ、 プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」などを 全国に600店舗以上展開している会社です。 毎年20店舗のペースで出店を計画しており、 事業規模は右肩上がりに大きくなっています。 店舗数、売上。どれをとっても、 実は業界トップクラスの会社です。 東証プライム上場企業という点も、 見逃せないポイントです。 理由(2)【販売職でもノルマなし！】 ＊＊＊ 数字のプレッシャーやストレスがないので、 常にフラットな目線で接客が可能です。 また、コーナンには売場面積の約2割 という広大な「フリースペース」があります。 季節や地域性を考えたり、１人ひとりが 「コレは需要があるのでは？」と企画し、 商品を自由に陳列できる特別なスペースです。 「売場作り」を楽しみながらできるので、 飽きることがありません。 理由(3)【じっくり学べる！】 ＊＊＊ 中途の方も安心して入社できるよう、 分かりやすい導入時研修をご用意。 配属後はOJTを通じて実務を学べますし、 並行してeラーニングで自主学習できる 商品知識研修も受講可能です。 その他、、自己啓発サポートとして、 80を超える様々なビジネススキルを学ぶ 通信講座も受講ＯＫ（受講料の奨励金あり）。 理由(4)【たくさんの道をご用意！】 ＊＊＊ 通常のコーナンからPRP業態へ、 店舗からリフォームへ、店舗からEC部門へ、 コーナン業態からキャンプデポへ…といった 様々な公募も行なわれています。 将来的には営業コース、商品コース、 エキスパートコース、本部スペシャリストコース、 本部ゼネラリストコースの5つのコースから 任意のコースを選択し、キャリアを築けます。 別軸で、数年前に 「若手選抜店長育成コース」誕生。 一定条件を満たした方はご自身で挑戦可能です。 ※店舗数は現在600。そして24年度の出店計画は 20店舗と、ポストもどんどん生まれます。 合わせて、メンバー・リーダー・マスター・ エグゼクティブと各ステージのキャリアパス、 そして評価基準を明確に設定。 意欲のある人が、正当な評価を得られます。事実、 入社5年で店長を任されている人も一定数います。 なりたい姿を描き、そこに「最速で」駆け 上がっていける、そんな環境が整っています。 理由(5)【いろいろ資格も取得可能！】 ＊＊＊ 販売士、自転車技士、組立整備士、危険物 取扱主任者乙種四類以上などの資格取得を応援！ DIYアドバイザーを取得すると、月々 5000円資格手当を支給！また、試験対策を 会社がバックアップ。過去問を作成しているので スマホで隙間時間に勉強できます。 受験費用・登録料計3万円も会社負担。 およそ6割の社員がDIYアドバイザー 資格を取得しています。

全国の人気温浴施設の中にあるリラクゼーション施設を元気に♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業エリアマネージャー、営業企画、スーパーバイザー/ラウンダー ＼企画と数字で、施設の可能性を広げる仕事／ 温浴施設内でリラクゼーション施設を立ち上げて43年。 現在では全国170以上の温浴施設内のリラクゼーション施設を運営する 業界のリーディングカンパニーとして、着実に成長をしてきました。 そんな私たちリバース東京がエリアマネージャーを数年ぶりに募集します。 エリアマネージャーは私たちが事業を運営していく中で生命線となる 「リラクゼーションセラピスト」 と 「温浴施設」 が成功する様に、数字で考え、積極的に行動し、成功に導いていく仕事です。 【仕事内容】 全国の温浴施設内のリラクゼーションスペースの店舗管理。 セラピストが安心して稼げる環境づくりもお仕事の一つです。 ◆具体的な仕事内容 ・売上施策提案 ・セラピスト採用・育成 ※技術教育は専門組織が行います。 ・店頭オペレーション運営、集客・営業活動 ※勤務地の希望を考慮します、リモートワークと直行直帰を中心とした働き方です。 また、興味があり、適性がある方には新たな温浴施設を開拓する為の店舗開発のお仕事もお任せします！ 【企画が動き出す面白さ】 実際に、繁忙期の料金設定を 見直す企画では、売上見込みと 来客数の試算を提示して導入。 1カ月で数十万円の売上増につながり、 その後は会社の標準的な 取り組みになりました。 地域企業との連携企画も実施し、 施術利用者数の増加につながった事例もあります。 提案がすべて通るわけではありませんが、 起案には承認またはフィードバックが返る体制です。 他エリアマネージャーとの定期的なMTG・情報交換もあり、 一つずつ仕事を覚えられます。 あなたの力で、日本中の温浴施設を元気にしていきませんか。

✨ 東証プライム上場の強固な基盤で最速のキャリアアップを ❗️店舗を支える、マネージャー候補として活躍しませんか？❓️

仕事内容: ／／ ✨ 個人ノルマなし！店舗全体で成果を目指すチーム営業 ✨ 東証プライム上場企業の安定した環境 ✨ 月給30万円～＋賞与＋インセンティブ ＼＼ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ ■ 仕事内容 まずは買取・販売業務からスタートし経験を積んでいただきます。 その後店舗運営やスタッフ育成にも携わり、将来的には店舗全体を牽引するマネージャーを目指していただきます。 ■ 具体的な仕事内容 ⏩ お客様への買取・販売提案 Webや電話からお問い合わせいただいたお客様を中心に、車の買取・販売を担当します。 お客様の希望やライフスタイルを丁寧に伺い、最適なカーライフをご提案します。 ⏩ 店舗の運営・管理 売上や在庫の管理、スタッフのシフト調整、業務改善など、店舗を円滑に動かすための業務を担当します。 経験を積みながら、店舗全体を見渡すマネジメント力を磨いていけます。 ⏩ スタッフの育成・チームづくり メンバーの成長をサポートしながら、店舗全体で成果を出せるチームをつくります。 一人で数字を追うのではなく、仲間と協力して目標を達成するスタイルです。 ⏩ 店舗の販売戦略づくり 地域のお客様のニーズや市場状況を踏まえ、「どうすればもっと選ばれる店舗になるか」を考え、販売戦略や店舗づくりにも携わります。 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴∴‥∵‥∴ ⭕まずはできることからスタートし、将来的には店舗運営の中心を担う存在へ成長していただきます。