求人・転職情報

月給31.5万円～／平均年収500万円／土日祝休／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼2026年1月5日★新拠点オープン／ 埼玉県内に4拠点を展開しているホットスタッフ埼玉グループ。 2026年1月に5拠点目となる新拠点をオープンします！！ 【新拠点情報】 株式会社ホットスタッフ所沢 〒358-0012 埼玉県入間市東藤沢二丁目18番20号 ホットスタッフ川越でも更なる発展を目指し、 新しい仲間を募集します！ - 【月給31.5万円を保証★】 「自分に出来るか」「会社に馴染めるか」「成功できるか」というあなたも、安心してください。 中途入社率100%・業界未経験からスタートした先輩が多数活躍しています！ 自然とやる気の出る収入の仕組み、営業のチャンスがあります！ だからこそ営業会社でイメージするキツいノルマなんてものはありません！ 企業と求職者をマッチングさせる仕事で活躍する先輩たち。 平均月収は50万円程で、年収1000万円を手にする仲間も。 上限なしのインセンティブ制度で、ほぼ全員が前職以上の収入になっています。 こうした環境だから「努力に見合った収入にしたい！」「現状の収入に満足出来ていない、稼ぎたい！」という仲間が集結。 全社員が転職組で明るく優しい人ばかり。また同じ想いを共有できることから、モチベーションを上げ合う関係性にあります！ 【仕事内容詳細】 「人材が欲しい企業×働きたい地域の求職者」をマッチングさせるお仕事です。 ・企業様へ採用情報のヒアリング どのような人材が適しているか、親身になってお伺い。 ・スタッフへお仕事紹介 自社に登録しているスタッフの希望条件を伺い、最適なお仕事を紹介。 ・スタッフ就職後のフォロー面談 働き始めたスタッフは、私たちの仲間としてしっかり支えます。 ・お取引先様フォロー 時にはお茶を飲みながら、企業様の悩みや愚痴を聞くことも。 【入社後の流れ】 ・ステップ1 初日は座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、基本的なことを学習します。 ・ステップ2 企業様・登録スタッフのマッチングまでの流れを把握。 先輩社員と一緒にお客様先への訪問や、登録スタッフとの面談について学習します。 ・ステップ3 ひとり立ちは、入社3か月が目安！ それ以降でも疑問点・懸念点などがあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談できるのでご安心ください！ 【とある1日の流れ】 ・08：30 出社、スケジュールやメールの確認 ・08：45 営業先のリスト作成 ・09：00 営業活動開始（派遣先企業様とのお打ち合わせ・登録者さんへのお仕事紹介） ・12：00 お昼休憩 ・13：00 午後の営業開始（例：派遣先企業様へ訪問し、スタッフさんの様子を確認） ・16：00 帰社 スタッフ管理などの事務作業、登録者へのお仕事紹介連絡 ・17：30 退勤、帰宅 ・自分の裁量で働けるので、早く帰りたい日はスケジュール調整して帰宅可能！ ・「先輩が残業しているから帰りにくい」こんな心配も一切ナシ！ 自分の仕事が終わったら遠慮せず帰宅してください！ 【キャリアアップについて】 当社には「年功序列」という言葉は存在しません。 「個人の成果・結果は正当に評価している」と胸を張って断言できます。 入社歴・年齢は一切関係ナシ！一人一人をしっかり評価！実際に、入社1年や2年で支社長になった社員も！ 一人一人の結果に応じて、半年に1度の人事では積極的にポストを提供するのも当社の強みです。 【キャリアアップイメージ】 （例1） 2年目：主任昇格 3年目：係長昇格 5年目：課長昇格 （例2） ※支社長を目指す社員も！ 2年目：主任昇格 3年目：支社長就任 （例3） ※他工リアのマネージャーを目指す社員も！ 1年目：主任昇格 3年目：県内の支社で支社長就任 4年目：県外（複数支社）で支社長就任 8年目：マネージャー就任

障がい者雇用に関する採用から入社後の定着支援まで幅広く担当いただきます。主任候補として、実務に加え施策の企画・改善や後輩・メンバーの育成、業務の取りまとめにも携わっていただきます。

企業名 株式会社ヤオコー 求人名 【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益 仕事の内容 障がい者雇用に関する採用から入社後の定着支援まで幅広く担当いただきます。主任候補として、実務に加え施策の企画・改善や後輩・メンバーの育成、業務の取りまとめにも携わっていただきます。 【詳細】■会社説明会の企画・実施、支援機関との関係構築■実習受け入れ、店舗見学、事前面談、面接等の企画・運営■入社後の定着支援、店舗巡回、職場環境の改善支援■店舗・各部署・支援機関等との調整および課題解決■採用・定着状況等のデータ集計・分析、資料作成■採用・定着施策の企画、実行、効果検証、改善■将来的な後輩・メンバー育成、業務の進捗管理・取りまとめ 募集職種 【川越/人事(障がい者雇用)】主任候補/地域の食生活を支え続け37期増収増益

⭐経験者優遇｜未経験から税務会計の専門家へ｜働きやすい職場⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他コーポレートスタッフ、財務会計、財務/会計/税務コンサルタント ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＊未経験から税務・会計の専門家へ成長！ ＊試験休暇制度で資格取得を強力サポート！ ＊時差出勤やテレワークなど柔軟な働き方！ ＊完全週休2日でワークライフバランス◎ ＊産休・育休の取得実績多数で長く働ける！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【仕事内容】 税務・会計コンサルタントとして、アソシエイト業務全般をお任せします。入社後は先輩スタッフがOJTで丁寧に指導するため、未経験からでも着実に専門知識を身につけられる環境です！ ～～ 具体的には 〇月次決算・法人決算業務 〇確定申告・年末調整 〇給与計算・各種手続き 〇会計データ入力および書類作成補助 〇各種クラウドツールを活用した業務処理 ～～ 入社後について 先輩スタッフが丁寧にサポートします！いきなり難しいことをお任せすることはありません！出来ることから、少しずつお願いします。お仕事に慣れてきたら、徐々に業務の幅を広げていきましょう◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【税理士試験の合格を応援】 ―――――――――――――――――――― 税理士試験に向けた勉強と実務の両立を支援します！アソシエイトの方には試験直前期に試験勉強に専念できる試験休暇を取得できる制度をご用意しており、専門学校への通学時間を確保しやすい働き方で、目標達成を後押しします◎ 【未経験からの成長を支援】 ―――――――――――――――――――― 入所後は先輩スタッフが一つひとつの業務を丁寧にお教えします！グループ単位で仕事を進めるため、わからないこともすぐに質問できる風通しの良い職場です◎ 簿記3級の知識を活かしながら、実務を通して少しずつできることを増やし、専門家としてのキャリアを築いていけます！ 【多様で柔軟な勤務スタイル】 ―――――――――――――――――――― 原則9:00～17:00の勤務ですが、週4日勤務や時短勤務の相談も可能！また、時差出勤やテレワークの導入、フリーアドレスの採用など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた多様な働き方を実践しております◎ 年末年始休暇や有給休暇もしっかりと取得でき、プライベートの時間も確保！産前産後休暇や育児休暇の取得実績も多数あり、安心して働き続けられます。 【川越駅チカ1分！綺麗で快適オフィス】 ―――――――――――――――――――― 毎日の通勤のしやすさは、長く働き続けるための重要なポイント。さいたま川越事務所は、川越駅から歩いてたったの1分！雨の日でもほとんど濡れずにオフィスに到着できる抜群の好立地です◎ 新設されたばかりのクリーンで広々としたオフィス空間に加え、服装も自由。土日祝休みなので、仕事とプライベートのメリハリをしっかりつけて働くことができます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～～ 当法人について 池袋で設立30年超の実績を誇り、医業・相続・クラウド会計に強い会計事務所です。グループの社労士法人と連携したワンストップ対応が強み。102名の知恵とチームワークで、お客様の明るく元氣な未来を実現します！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

観光バスや路線バス等の各種旅客運送事業を展開している当社にて、採用・労務管理・各種規定の見直しといった人事労務全般および将来の組織体制強化に向けた管理本部長をお任せいたします。

企業名 イーグルバス株式会社 求人名 川越市【総務・人事労務】管理本部長◆経験者採用／年休120日◆月給40万円～ 仕事の内容 観光バスや路線バス等の各種旅客運送事業を展開している当社にて、採用・労務管理・各種規定の見直しといった人事労務全般および将来の組織体制強化に向けた管理本部長をお任せいたします。 ■採用業務全般（求人媒体の選定・手配、採用面接の実施、入社手続きや受入等の対応）■就業規則および各種社内規定類の見直し・改定・適切な管理運用など 労働基準法等の関係法令に基づく報告書の作成、旅客運送事業に関する行政・監査対応■将来のホールディングス体制化を見据えた組織体制改革および総務・人事管理の推進◇経理部と人事総務部の統括◇人事総務部長兼任◇既存の経理部長との連携 募集職種 川越市【総務・人事労務】管理本部長◆経験者採用／年休120日◆月給40万円～

年休127日｜組織を支える上流業務にも挑戦！/kphrom1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 。・＊･･･････････････････＊・。 あなたの人事労務経験は、 もっと磨きあげられる。 。・＊･･･････････････････＊・。 これまで培ってきた人事労務の知識も、 仕事を通じて身につけた判断力も、 ブランクだけで消えるものではありません。 プライベートも大切にしながら、 社会に必要とされる仕事を続けていく。 スキルにも、もっと磨きがかかっていく。 そんな理想のキャリアを、 ここ、川越から叶えていきませんか？ ⭐知識と経験に、もっと深みを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「前職では業務が細分化されていて、 成長に限界を感じていた…。」 「地元を離れなくても、 専門性を高めていきたい。」 ームスベルの人事労務では、 業務の幅に、決まった線引きはありません。 本人の意欲に合わせて大きな裁量を 与えており、これまでの経験を土台に さらに専門性を深められる業務にも 積極的に挑戦していただけます。 『暮らしは大切にしながら、 キャリアも諦めなくていい。』 そんなあなたにぴったりな選択肢が、 ムスベルにはあります✧ ⭐人事労務の全体が見えてくる。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入退社や社会保険等の実務を担いながら、 将来的には就業規則や各種規程の改定、 そして行政対応や36協定まで、 組織を動かす側の仕事にも関われます。 目の前の手続きを言われた通りに、 ただ淡々とこなすだけではなく、 制度や仕組みまで理解し、 組織運営の全体を支える 【攻めの人事労務】として、 もう一段階深く、専門性を磨ける 業務をお任せしていきます。 ⭐暮らしを優先。キャリアも止めない。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ だからといって仕事のために 生活を犠牲にしたくはない。 でも、せっかく積み上げてきた キャリアまで手放したくない。 そんな切実でちょっぴり欲張りな想いにも、 きちんとお応えしていきます♪ 年間休日127日、午後に20分の休憩ありの 働きやすさに加え、できることが 増えるにつれ、明確な昇給昇進制度で 成果がしっかり評価されます。 「無理なく続けられることと、 成長できること。」 地元で腰を据えながら、裁量を持って 専門性を高められる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 人事・労務の実務を担いながら 働く環境や仕組みを整え、 将来的には組織の土台づくりにも 携わっていただく予定です。 ＜ 具体的には ＞ ▍人事・労務関連業務 ・従業員の入退社手続き ・社会保険・雇用保険の手続き ・人事データの入力／管理 ・健康診断の予約・受診状況管理 ・各種証明書の作成 （ハローワーク証明書や、 社保喪失証明書、就労証明書など） ・電話対応／その他庶務 など ▍制度・組織づくりに関する業務 ・就業規則、各種規程の改定 ・行政への申請、報告書類の提出 ・36協定締結のサポート など ✅これまでの人事・労務経験を活かし、 入退社手続きや社会保険関連など、 経験のある業務からお任せします。 ブランクがある方も、少しずつ感覚を 取り戻していける環境です！ ✅日々の実務に慣れてきたら、 就業規則や各種規程の改定、 行政対応、36協定などにも挑戦可能。 実務だけで終わらず、組織づくりに関わる 人事・労務の専門性を高めていけます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

人材サービスの業務経験がある方へ。大手の厳しいルールから卒業しませんか？社長直轄・スピード決裁で動ける、派遣立ち上げ責任者候補！

仕事内容: 東亜冷熱株式会社では、 空調・衛生などの設備工事で培った実績を 活かし、「設備工事CAD製図」に 特化した人材派遣事業の許可を取得しました。 人材サービスの業務経験を活かし、 新事業の立ち上げ責任者（コアメンバー） として、求職者対応から企業への営業、 契約管理まで事業運営全般を主導する仕事です。 社長と直接相談しながら、組織や 仕組みづくりにも裁量を持って関われます。 ■具体的な業務内容 ■求職者・スタッフ対応（内勤） ・CADオペレーターとの面談 ・スキルチェック、希望条件の確認 ・就業中スタッフの定期フォロー ・就業中スタッフのメンタルケア ■企業への営業・挨拶回り（外勤） ・埼玉県内の設備会社やゼネコンを訪問 訪問先は川越市周辺、さいたま市、 所沢市などです。社用車で移動します。 ・人材ニーズのヒアリング ・既存派遣先の定期フォロー ・既存派遣先への挨拶回り ■事業管理・法令対応 ・労働派遣法に準じた書類作成 ・契約管理、管理台帳の整備 移動には会社の社用車（AT限定可）を 使用します。ガソリン代や 駐車場代などの維持費はすべて会社負担です。 ■東亜冷熱の事業と仕事の進め方 空調・衛生設備工事の経験を活かし、 設備CADという専門分野に絞って派遣事業を 進めます。派遣料金の値引きや スタッフの時給交渉も、社長と直接相談し、 その場で決裁できます。

【業界経験が活かせる】福利厚生◎土日祝休×年間休日122日～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼ 人材業界での経験を、次のステージへ ／ 川越支店のさらなる成長を支えるポジションです。 拠点での人材提案などの業績拡大を中心に、部下育成にも携わっていただきます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ お任せする業務 ━━━━━━━━━━━━ ・現在契約中のお客様の管理、取引拡大 ・新たな取引先へのアプローチ ・商談、サービスのご提案 ・スタッフの管理 ・商談等のスケジュールの調整 など まずは営業・顧客対応を中心に担当し、経験を重ねながらマネジメント領域へ。 ゆくゆくは部下の教育・育成も担う管理職（プレイングマネージャー）としての仕事を想定しています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 幅広い業界に 提案できます ━━━━━━━━━━━━ 現在お取引の多い業界は、 ◇ 工場・倉庫での軽作業 ◇一般事務・コールセンター ◇ エンジニア ◇コンビニ・スーパー など 人材を必要としている企業は、さまざまな業界にあります。 現在お付き合いのある企業との取引をさらに広げることはもちろん、これまで接点のなかった業界へのアプローチも可能。 あなたがこれまで培ってきた経験や営業力を活かし、自分自身で新たな取引の可能性を広げていけます。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 安心して力を 発揮できる環境 ━━━━━━━━━━━━ 【営業を支えるメンバーが在籍】 応募対応や面接、書類作成をサポートする営業アシスタントがいるため、働きやすい体制が整っています。 周囲と協力しながら仕事を進められます。 【既存のお客様も担当】 入社後は、すでに当社とお付き合いのある企業も引き継いでいただきます。 既存のお客様との関係づくりに取り組みながら、新規企業へのアプローチにも挑戦できます。営業経験を積む機会にもなります◎ 【年2回、頑張りを見直す機会】 半年ごとに査定を実施しています。 成果だけを見るのではなく、仕事のやりがいをしっかりと評価・還元しています。 【さまざまな世代・社歴の社員が活躍】 20代から定年後に再雇用された社員まで、幅広い年代のメンバーが在籍しています。 長く勤めている社員はもちろん、入社1年目の社員もそれぞれの経験を活かして同じように活躍できる職場です。 ━━━━━━━━━━━━ ■ ロフティーは こんな会社です ━━━━━━━━━━━━ 2002年の設立から、関東を中心に人材サービスを展開してきました。 現在は、 仙台、四日市、大阪、神戸、北九州を含む 【18拠点／社員238名／登録スタッフ2,000名以上】まで事業規模を拡大。 関連する事業や企業も増え、企業ごとのニーズや課題により深く寄り添ったサービスを届けられるよう、これからも成長を続けて参ります。 私たちが大切にしているのは、 「一人一人が生き生きと 自分らしく働ける」 この企業理念に沿った労働市場をつくること。 この考え方は、当社で働く社員に対しても同じです。 入社後も自分らしいキャリアを描き、新しい可能性を広げられるよう、さまざまな仕組みを設けています。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 社員の“気持ち”を 応援する3つの仕組み ━━━━━━━━━━━━ 【キャリチャレ制度】 └本人の希望に応じて、入社後に別職種へ挑戦することができます。 【1on1面談】 └成果だけではなく、日々の取り組みや成長の過程にも目を向けるため、上司との個別面談を実施しています。 【未来会議】 └新しい事業や社内制度について、社員自身がアイデアを提案できる機会を年2回設けています。 社員の考えの応援や実現を目指します。 実際に「未来会議」から生まれた新規企画を形にし、現在はグループ企業の社長として活躍している先輩社員も！ アイデアを出すだけで終わらず、その先の実現まで目指せる環境です。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

◎給与計算や、勤怠管理等の労務業務から、規程の改廃業務まで幅広い業務をお任せする、バックオフィスポジションの募集です。拡大期フェーズにある当社にて、組織強化のためのサポートを担っていただきます！

企業名 株式会社エコーステーション 求人名 川越【人事・労務担当】給与/規程の改廃を含めたバックオフィス業務 仕事の内容 ◎給与計算や、勤怠管理等の労務業務から、規程の改廃業務まで幅広い業務をお任せする、バックオフィスポジションの募集です。拡大期フェーズにある当社にて、組織強化のためのサポートを担っていただきます！ 【主な業務内容】 ■規程改廃 ■給与計算と支払い ■勤怠管理 ■その他の福利厚生の管理など （従事する業務の変更範囲）当社業務全般 募集職種 川越【人事・労務担当】給与/規程の改廃を含めたバックオフィス業務

就職活動の伴走＆キャリア支援│年休120日│研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ あなたの「人事・採用経験」や 「キャリア支援のスキル」が 誰かの人生を前へ進める力になる！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 知的・身体・精神に障がいを持つ 利用者さんの「働きたい」という 目標を叶えるためのサポートです。 面接対策や履歴書の添削など、 “就職活動の伴走” がメイン業務。 人材業界での経験や、 人事などキャリア関連の知見が そのまま活きる環境です！ ※介護・介助業務は一切ありません。 ＼こんなメリットも！／ ★残業ほぼなし！17:30定時退社 ★年間休日120日！大型連休あり ★有給も気兼ねなく取得可能 ★年収UP＆キャリアUPが目指せる 【 具体的なお仕事内容 】 〇就職活動のサポート（メイン業務） ・履歴書や職務経歴書の添削 ・模擬面接などの面接対策 ・ハローワークや企業への同行、訪問 〇日常的なキャリアサポート ・利用者さんとの定期面談 ・メンタルケアや今後のキャリア相談 ・講座の企画・進行（ビジネスマナー等） ・記録作成や行政との連携業務 【 入社後のフォロー体制 】 入社後は充実した段階別研修をご用意。 福祉業界が初めての方でも、 専門知識を基礎から学べます。 OJTを通して実践的なスキルを磨き、 着実にステップアップできる環境です！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 働くスタッフの声 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ■「その人らしさ」を引き出す喜び （前職：人材派遣の営業） 前職の経験を活かしつつ、 もっと求職者に寄り添いたいと思い入社。 時間をかけて面接対策を行い、 内定が出た時の利用者さんの笑顔は、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■成長を実感できる毎日 （前職：人事アシスタント） 面談を重ねるごとに、 利用者さんが自信をつけていく姿を 間近で見られるのが嬉しいです。 自分自身のキャリア支援スキルも 大きく向上していると感じます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 先輩社員の声や職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://links-service.jp/recruit

自動車向けプリント配線板(電子部品)製品で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、グローバルにご活躍いただく、人事総務業務をお任せいたします。海外子会社とのやり取りの際、英語を使う可能性もございます。

企業名 日本シイエムケイ株式会社 求人名 埼玉/川越【人事/管理職候補】プライム上場/グローバルに活躍したい方向け 仕事の内容 自動車向けプリント配線板(電子部品)製品で世界トップクラスシェアを誇る当社にて、グローバルにご活躍いただく、人事総務業務をお任せいたします。海外子会社とのやり取りの際、英語を使う可能性もございます。 【具体的な業務内容】 ■人材育成に関する企画・立案・運用 ■人員計画策定 ■人事評価業務 ■人事制度に関する企画・立案・運用 ■社内研修計画の策定、事務局及び講師 ■海外子会社の人事関連制度設計、運用 募集職種 埼玉/川越【人事/管理職候補】プライム上場/グローバルに活躍したい方向け

未経験から挑戦/成果が評価される人材コーディネーター インセンティブあり/人材業界でキャリアUP

仕事内容 人材コーディネーター（法人営業）｜土日祝休み・年間休日125日 ＜こんな方に是非＞ ・人と関わりながら、相手の課題を解決する仕事がしたい方 ・自分で考えて行動し、目標に向かって取り組める方 ・営業力や提案力、採用に関する知識を身につけたい方 ・新しい知識を吸収し、できる仕事の幅を広げていきたい方 人材業界や営業職が初めての方も歓迎します。 これまでの経験を活かしたい方も、ぜひご応募ください。 ＜主なお仕事内容＞ 人材派遣サービスを通じて、人材を必要とする企業と仕事を 探しているスタッフをつなぐ仕事です。 企業への訪問や採用ニーズのヒアリング、求人作成、 スタッフとの面談、就業後のフォローまで幅広く担当します。 単に人材を紹介するだけではなく、企業の人材に関する課題を把握し、 最適な人材配置や職場環境づくりをサポートします。 1. 取引先企業への訪問・フォロー ・既存取引先を訪問し、スタッフの就業状況を確認 ・企業担当者へのヒアリングや相談対応 ・必要に応じた契約条件の調整 2. 求人作成・人材マッチング ・求人広告の作成 ・応募者との面談 ・条件に合った企業の紹介、職場見学への同行 3. スタッフの入社・就業サポート ・入社手続きや必要書類の説明 ・就業開始後の定期的なフォロー ・企業・スタッフ双方への状況確認 4. 新規企業へのアプローチ ・企業リストの作成 ・電話や訪問による新規開拓 1日1～3件程度の訪問を目標に活動 ※求人広告や資料の作成には専用フォーマットやツールを使用します。 基本的なPC操作ができれば対応可能です。 入社後は、事業内容や人材派遣の仕組みなどを座学で学びます。 その後は先輩社員に同行し、企業訪問やスタッフ対応の進め方を 実践的に習得します。 業務の流れを一つずつ覚えながら、独り立ちを目指せます。 ＜この仕事の魅力＞ ◆成果がインセンティブにつながる 新規取引先の獲得、取引先への配属人数の増加、新たな業界への 展開など、会社の売上や事業拡大への貢献に応じて、 当社規定のインセンティブを支給します。 自分の工夫や行動が成果につながることを実感できる仕事です。 ◆自分でスケジュールを組み立てられる 訪問先や業務の予定を自分で管理しながら仕事を進めます。 業務管理が適切にできていれば、直行直帰も可能です。 ◆営業・採用・人材マネジメントのスキルが身につく 企業への提案、採用活動、スタッフのフォローなど、 幅広い経験を積めます。人材業界で専門性を高めたい方や、 将来的に仕事の幅を広げたい方にも適した環境です。 少しでも気になった方はお気軽にお電話または WEB応募よりご連絡ください。 ご質問などのお問い合わせも歓迎です。 しっかり丁寧にご説明します！ TEL： 0120-399-972

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

＜営業スタート応援手当支給＞年間休日120日！土日祝休みで転勤なし！長期休暇あり！

仕事内容 お困り事を聞いて解決に向けたサービスを提案します。 ＼ 未経験からのチャレンジも大歓迎 ／ もちろん採用コンサルティングのスキルを 活かして働きたい方も大歓迎◎ 即戦力として活躍できます◎ ＜登録スタッフと企業を繋ぐ営業スタッフ＞ 企業の人材でお困りごとを解決するために マッチングを行いお悩みを解消していきます。 メインの業界は製造業・物流業！ さまざまな企業様の人材に携われます。 人材業界、労務管理経験をお持ちの方は 積極採用中！スキルや経験が活かせます！ 人材の悩みをヒアリングし 条件やスキルを伺います。 それをもとに登録スタッフと企業をつなぎ お悩みを解決に導きます。 応募者の面談や登録スタッフのフォローなども 並行して行っていただきます。 新しい出会いも多く、いつも新鮮な気持ちで 働くことが出来るので楽しい環境です。 ＜オススメPoint！＞ ★インセンティブは月平均20万円以上！ ★営業の82％が毎月インセンティブを獲得 ★インセンティブのみで月200万円以上を可 ★残業は月10時間ほどでプライベートも満喫 ★土日祝休みに加えて長期休暇もあり ★奨学金返還支援制度あり （上限月2万円・期間の定めなし） 独自の福利厚生もあり…！ ▼▼営業スタート応援手当▼▼ 本採用後の1年間、夏・冬の 合計2回で各5～10万円を支給！ ※賞与とは別の支給です◎

賞与年3回/税務サポートスタッフ/正社員/年収400万円以上/完全週休2日制/業界未経験OK/川越市駅徒歩11分

お仕事内容 「経理経験を活かしたい」「ちゃんと教える人がいる環境で働きたい」 このようなご希望のある方にフィットするお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・会計ソフトへの入力、データ整理、資料作成 ・確定申告、年末調整などの書類作成 ・試算表作成や決算に関わる事務業務 ・税務申告書作成業務 ※ひとつひとつ丁寧に教えますので、未経験でもご安心ください。 ※ご希望により決算診断書業務や、資産税、相続税業務を担当頂く事も可能です。

あなたのITスキルが、医療現場の「助かった！」につながる♪利用者の声が届く院内SE◎残業少なめで、自分の時間も大切に！

仕事内容 【アクセス】 ＊西武新宿線「本川越駅」から車で約12分 ＊「川越駅」から路線バスで約15分 ＊マイカー通勤OK／駐車場あり 「使う人の声を聞きながら、課題を解決したい」 「SEの経験を、医療を支える仕事で活かしたい」 そんな方へ。 川越市山田の「医療法人康正会 統括管理本部」で、 正社員の院内SE・総務スタッフを募集しています♪ ＼★この求人のポイント★／ ●システムエンジニアの実務経験を活かせる ●年間休日約120日 ●土曜・日曜・祝日休み ●8:45～17:30勤務／休憩60分 ●残業少なめ ●賞与年2回・計3ヶ月分 ●昇給年1回・退職金制度あり ＊職員の困りごとを、ITの力で解決＊ 院内で使う機器やシステムの不調に対応し、 職員がスムーズに働ける環境を支えるお仕事です。 利用者との距離が近く、 対応後の反応や役立つ実感を 得られることが魅力です◎ 日々のトラブル対応から、 新しい技術の活用まで。 これまで培った知識や課題解決力を、 医療現場の働きやすさにつなげていけます。 積み重ねたSE経験を、病院を支える力へ。 医療スタッフの頼れる存在として、 新しいキャリアを始めませんか？ 【病院での院内SE・総務】 ＼SEの経験を、医療現場を支える力に！／ 院内の機器やシステムに関する困りごとに対応し、 職員がスムーズに働ける環境を支えるお仕事です。 使う人の声や反応を身近に感じながら、 ITスキルを発揮できます◎ ◆お仕事内容 ＊院内の電子機器・システムの不調時の初期対応 ＊オーダリングシステムに関する対応 ＊院内業務でのAI活用 ＊その他、総務に関わる業務 ※院内SE業務がメインです。 ◆新しい職場でのスタートをサポート 専属の上司（主任）が業務をお教えします。 院内ならではのシステムや仕事の進め方を、 確認しながら身につけていける環境です◎ 日々のトラブル対応から、新しい技術の活用まで。 これまで培った知識や課題解決力を、 病院の働きやすさにつなげられるポジションです。 「利用者に近い場所で、役立つ実感を得たい」 「SE経験を活かして、医療に貢献したい」 そんな方におすすめです♪ - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【雇用形態】* 正社員

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

30代社労士事務所出身者が活躍中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、社会保険労務士補助、人事事務 ✅ 給与計算・勤怠管理の実務を担当 ✅ メンバーの成果物をダブルチェックし、品質を担保 ✅ 上場企業を含む成長企業を複数社担当。多様な業界に携わり、腕を磨ける。 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様の労務実務を担当いただきます。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） 複数社、多様な業界に携わっていただきます。 ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 【入社後のステップ】 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 当社は株式会社のため新背業務等は行っておらず、お客様の給与計算、勤怠管理などの労務実務、労務フロー改善に向き合える環境です。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

今まで培ってきた給与計算スキルを活かす／ハイブリットワーク可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、総務、社会保険労務士補助 ✅ 上場企業を含む成長企業の給与計算・勤怠管理を、複数社担当 ✅ 後輩メンバーの成果物を最終確認し、品質を担保する役割 ✅ 年俸380万円〜430万円 【お任せする仕事】 お客様（複数社）のバックオフィスを預かり、労務の実務を担当します。 ◆具体的には ・給与計算、勤怠管理などの定型労務実務（業務全体の中の30％） ・ほかのメンバーが行った給与計算等の成果物のダブルチェック（業務全体の中の60％） ・お客様と直接やり取りし、業務フローを作成・更新（業務全体の中の数％） ・コンサルメンバーとの定例MTGへの参加（業務全体の中の数％） 担当は複数社です。締め日も勤怠のルールも会社ごとに異なります。 多様な経験を短期間で積むことができる環境で、スキルを磨くことが可能です。 【入社後のステップ】 経験から得られる学びを重視しているため、入社後早々に業務に入っていただきます。 まずは担当企業の給与計算を既存のフローに沿って自力で完結させながら、当社での業務のやり方に慣れていただきます。 その後はメンバーの成果物のダブルチェックを担当。既存フローを更新しながら、最終確認者として品質を担保する立場を担っていただきます。 将来的には業務の再設計や構築のプロジェクトに関わり、労務の専門性にプラスしプロジェクトマネジメント力を身に付けながら、労務パーソンとして成長し続けることが可能です。

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートの給与計算社会保険BPO業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 【具体的な仕事内容】 オンライン業務代行サービス「StepBase労務」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。採用・経理に並びBPOの需要が高い、給与計算や社会保険手続きなど労務領域の体制強化のための募集です。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成／レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・労務メンバーの採用面接、オンボーディング企画／運用 など ・労務実務に関する設計・運用（例：給与計算、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、入退社・異動手続き、就業規則・諸規程の整備支援、法改正対応の運用設計 など） ・品質管理（ダブルチェック体制の構築、エラー分析、標準化・マニュアル整備）など ※担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） 【このポジションの魅力】 ・フルリモート＆フルフレックスで、企画やその他の業務にも集中できる環境です（出社も可能） ・様々なクライアントと、同社に蓄積された業務プロセスに触れられるため、労務やマネジメントのスキルアップが可能です ・サービス拡大フェーズのため、手を挙げればサービス設計に関わる部分まで裁量を持って推進できます 【組織について】 事業開発本部は2020年4月に新設された組織で、新規事業創出／SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、業界や業務を根底から変える新たな仕事を生みだすことをミッションとしています。StepBaseは企業のバックオフィス業務をプロセス設計から実務まで担うオンライン業務代行サービスで、2024年9月のローンチから組織規模が3倍以上に急拡大しています。 働き方は基本的にフルフレックス・フルリモートで、チャレンジに寛容なフラットな組織です。所属する社員の大半は中途入社や他組織からの異動者です。

どこでも通用する経理の判断力をその手に

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 お客様の「経理基盤」を構築し、企業の成長をサポートする経理事務のポジションです。 お客様は全国のスタートアップ企業が中心。1人当たり10～15社をチームで担当します。 ■具体的な業務内容 ＜お客様の経理実務＞ 月次・年次決算などの実務全般を担当し、複雑な案件ではメンバーの模範として業務を牽引します。 ＜品質管理・メンバー育成＞ メンバーが担当する定型業務のチェックと、適切なフィードバックを行います。 ＜運用改善＞ 顧客との日々の連絡や定例MTGに対応し、実務で気づいた課題や改善提案を共有してスムーズな運用を支えます。 ■働き方 ・フルリモート 地方からも首都圏の案件に関われます。これまでの経験や知識を活かしてさらに成長いただける環境です。 ・フレックス（コアタイム：10:00～15:00） 生産性最大化のため、フレックスタイム制度を導入。

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

複数社の決算を牽引し、再現性の高い経理判断力を磨く

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 Wewillは、上場準備企業をはじめとする成長企業のバックオフィス基盤をプロフェッショナルとして構築・運用しています。 今回お任せしたいのは、お客様の経理実務を担いながら、チームの成果物をチェックして品質を守るアソシエイトの役割です。 ◆具体的な仕事内容 複数社のお客様の定型業務を担当し、業務を可視化してチームで分業しながら進めます。 ◎決算マネジメント・経理実務の完結 ・クライアント企業の月次決算・年度決算（非上場企業中心）の取りまとめ・完結 ・税務論点（消費税・源泉所得税など）をふまえた会計処理の判断・適用 ◎品質管理・レビュー ・チームメンバーが起票した仕訳や作成資料のレビュー、品質担保 ・処理根拠の明確化と、再現性のあるルール化の推進 ◆この仕事で得られるもの 1社に留まらない「複数社担当」だからこそ、業界や成長フェーズが異なる多様な企業の決算に向き合うことで、自社ローカルルールに依存しない、どこでも通用する「高い判断力と設計力」が身につきます。 複雑な論点に直面した際も、社内の様々な知見を持ったメンバーとフラットにディスカッションしながら知見を深められる環境です。 ◆ 働き方 ・フルリモート × フレックス（コアタイム 10:00～15:00） 場所を選ばず、全国各地から参画可能！ 地方にいながらでも、首都圏の先進的な案件に参画し、スキルを磨くことができます。

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

【本川越駅・川越市駅近く】営業正社員募集！実務経験不問！ノルマなし／転勤なし／人柄重視の採用

仕事内容 本社勤務の営業正社員募集！ 業界経験・実務経験不問です。 安心・安定のイーグルバスグループ！ (イーグルバスは川越市内を巡回する レトロなボンネットバスを 運行している会社です) 【官公庁・法人営業の業務内容について】 主に取引先として企業、学校、 クリニック、自治体などの 継続的な訪問活動やフォロー等が 主な業務です。 ノルマ的なものは特にございません。 ///////具体的には/////// ✅取引先へのあいさつ回りや提案 ✅現場のルート確認や設定 ✅売り上げ・予算管理、資料作り ✅車両手配、事故時の処理 ✅入札書類の作成 などをお任せいたします。 現在の在籍する営業社員との チームで動いてもらいます。 慣れてきたら個人での 既存顧客フォローや 顧客獲得への情報収集なども 行っていただきます。 顧客との信頼にて 仕事をしているので人柄重視！ 弊社では本社社員として 20～50歳代まで幅広い 年齢層の方が活躍しています。 送迎現場では60歳代の方も 多く働いています。 ＜アピールポイント＞ ⭐土日祝休み ⭐本川越駅・川越市駅近く ⭐転勤なし ⭐ノルマなし ⭐昇給・賞与・退職金あり ⭐定年65歳で再雇用制度あり 【業界経験・職種経験不問】 未経験者歓迎！実務経験は不問です。 送迎ドライバーの経験も必要ありません。 ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎！ 未経験の方でも丁寧な研修でサポートします。 企業、学校、クリニック、 自治体等を対象とした法人営業に 興味のある方にはピッタリのお仕事です。 【安心のイーグルバスグループ】 イーグルバスグループの当社ならではの、 丁寧な研修があるので安心です。 まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

研修充実！未経験からのキャリア形成を応援！年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他人事、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━ 聞く力・伝える力を発揮して 福祉の現場で輝かせよう！ ━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとの面談や講座の進行、 書類添削や就活同行など、 “聞く力”と“伝える力”が中心の業務。 介護・介助はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＃会話力・傾聴力が活きる職場 ＃年収UP＆キャリアUPも目指せる ＃17:30定時で残業なし ＃年間休日120日！大型連休も◎ ＃有給も気兼ねなく取得OK！ ━━━━━━━━━━━━━━ 人と向き合う力を活かせる仕事 ━━━━━━━━━━━━━━ 知的・身体・精神障がいを持つ 利用者さんへ、“未来につながるサポート” をお願いします。 お任せするのは、カリキュラムに 沿った訓練の支援や広報活動など。 例えば、教育現場でのカウンセリング、 あるいはセラピストで培った「聞く力」 「伝える力」がそのまま活きる環境です。 具体的には… □ 就職活動に向けた書類添削や同行 □ 利用者さんと面談をして、 メンタルケア・キャリアサポートを行う □ 講座の企画・進行で学びを支える □ 記録作成や行政との連携で 利用者さんへのサポート体制を強化 < ポイント > ・介護・介助業務は一切なし ・オフィスワーク中心で安心 ・人と人のコミュニケーションが中心 ━━━━━━━━━━━━ こんな方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━ ◎ 保育士・学校の先生など 人と向き合う経験をお持ちの方 接客業のスキルも活かせます！ ◎ 相手の話をじっくり聞ける方 ◎ 矛盾なく、誠実に伝えられる方 ※入社時点で専門知識は不要！ 研修で基礎から学べます。 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験からでも、一気に成長！ ━━━━━━━━━━━━━ スタート時点では専門知識はなくても、 もちろん未経験でもOK! 福祉や人のために役立ちたいという 思いがあればスタート可能です！ 入社後は＜段階別研修＞で安心のスタート。 基礎からじっくり学び、OJTで 実践を重ねながら、支援に活かせる "会話力""傾聴力"を身につけて、 さらに各場面で活かせるように スキルを磨いていきます。 また研修を通じて段階的に支援業務に 必要な傾聴力などのスキル、 福祉的な知識、業務上必要となる PCスキルなど専門知識を学んでいきます。 利用者さんとの信頼関係を築き、 「ありがとう」の言葉を 直接受け取れる瞬間は、 あなたの心を熱く突き動かすはず。 ――ただの仕事じゃない。 人と向き合い、成長を支えるこの舞台で、 あなた自身も確実にステップUPできます！ ━━━━━━━━━━━ 働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━ ＜ 最初は不安だらけのスタート＞ 知識も経験もなく、胸にあったのは 不安ばかり。それでも面談を 重ねるうちに、利用者さんが 少しずつ心を開いてくれる 瞬間が訪れました。 ＜“ありがとう”がやりがいに＞ その時に聞いた“ありがとう”の言葉は、 これまでの仕事では得られなかった 大きな喜びと充実感でした。 ＜成長ができる環境＞ 胸が熱くなり、心の底から思いました。 「もっと頑張りたい！ もっと成長したい！」 そう強く願えたのは、 人と人として向き合う この仕事だからこそです。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜事業所一覧＞ ＞埼玉県 就労移行支援事業所リンクス新越谷 就労移行支援事業所リンクス川越東口 就労移行支援事業所リンクス川越西口 就労移行支援事業所リンクス大宮 自立訓練事業所リンクス川越 ＞千葉県 就労移行支援事業所リンクス船橋 就労移行支援事業所リンクス西船橋 就労移行支援事業所リンクス松戸 就労移行支援事業所リンクス柏 就労移行支援事業所リンクス千葉 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼採用ホームページでも詳細公開中！ 先輩社員の声や、詳しい職場の雰囲気を たくさんご紹介しています。 ぜひ下記URLより、お気軽にご覧ください！ https://links-service.jp/recruit ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

これからの私に、続けられる仕事を。土日祝休み・年間休日125日／産休・育休取得実績あり／未経験から月給25万円～

仕事内容 【「どんな働き方がしたいですか？」から始まる仕事】 仕事を探している方の希望を聞き、お仕事を紹介。 就業後も相談に乗りながら、新しい職場でのスタートを支えます。 企業への訪問や人材サービスの提案も行い、働く人と企業の両方をサポートする仕事です。 ■仕事を探している方へ ・希望する仕事内容や勤務条件をヒアリング ・希望に合うお仕事をご紹介 ・企業訪問への同行 ・面接などの日程調整 ■働き始めたスタッフへ ・面談や電話で、仕事の様子を確認 ・職場での困りごとや不安について相談対応 ・契約更新の手続き ■人材を探している企業へ ・新規・既存のお客様へのアプローチ、訪問 ・採用したい人数や仕事内容を確認 ・人材派遣などのサービスをご提案 【未経験でも、一つずつ覚えられます】 まずは研修や先輩との企業訪問、スタッフ面談の見学から。 担当上司がマンツーマンでサポートします。 約2か月の研修を経て、3?6か月でのひとり立ちが目安です。 ひとり立ち後も、困ったときは相談しながら進められます。 ～一日の流れ（例）～ ＜入社後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 9：30 研修コンテンツの実施 12：00 お昼 13：00 先輩社員と企業同行 15：00 スタッフ面談を見学 16：00 帰社・研修つづき 17：30 夕礼 18：00 業務リポート作成 18：15 退社 ◎パソコンでの研修+担当上司制 安心のサポート体制！ 2か月の研修を経て、3～6か月でひとり立ちが目安です。 ＜ひとり立ち後＞ 9：00 掃除 9：15 朝礼 10：00 企業訪問×2件 12：30 お昼 13：30 契約更新手続き・事務処理 15：00 企業打合せ 16：00 スタッフ面談×2件 18：00 業務リポート作成 18：30 スタッフ連絡対応 19：00 退社 ◎ひとり立ち後も担当上司が細やかにサポートします♪ 【人材コーディネーターのお仕事】

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000byF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「やりたいこと、まだ決まってなくてOK。」 人事、採用、広報、人材サポート―― なんとなく「楽しそう」「憧れる」気持ちはある。 でも、正直まだ “自分に向いてる仕事”は分からない。 freemovaは、そんな若手のための会社です。 まずは研修で基礎を身につけ、 人と企業の「出会い」を支える 採用サポートの仕事につなげていきます！ 様々な経験を積みながら、 「自分はこんな仕事が好きかも」 を見つけていける環境です◎ ジョブローテーション制度を通じて、 新しい仕事への挑戦も応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 応募者へのご連絡や面接の日程調整、 求人情報の更新など、 採用に関わるサポート業務をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの役に立ちたい」 「人事や採用の仕事が気になる」 そんな気持ちがあればOK！ できることから、少しずつ挑戦しましょう◎ ＜具体的には＞ ◆応募者へのご連絡 メールや電話で、 選考の流れや面接日程をご案内します。 ◆面接の日程調整 応募者と担当者の予定を確認して、 面接のスケジュールを調整します。 ◆求人情報の作成・更新サポート 仕事内容や会社の魅力が伝わるよう、 求人情報の入力・更新を行います。 ◆応募者情報の管理 プロフィールや選考状況を入力し、 採用チームをサポートします。 ◆面談・転職サポート 求職者の希望をヒアリング。 お仕事探しや面接準備をお手伝いします。 ★将来の選択肢もいろいろ！ 人事・採用広報・キャリアアドバイザーなど、 採用に関わる様々な仕事にも挑戦可能。 希望や適性に合わせて、 自分らしいキャリアを見つけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、採用サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 現場を知ることで、求職者の 「どんな仕事？」「自分にもできる？」 という気持ちにも寄り添えるように♪ ＜採用サポートの研修も並行して実施！＞ ◎応募者対応・面接日程の調整 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業への理解 ◎希望に合う仕事のマッチング 少しずつ学びながら、 採用サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【成長中企業だから、チャンスも豊富】 2023年度には渋谷の新築オフィスへ移転。 現在も全国で新拠点が次々とオープンしています。 事業拡大フェーズだからこそ、 新しいポジションや挑戦の機会が多数。 将来的には… ・新規事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを活用したPR ・チームリーダー／マネジメント などにも挑戦可能。 自分次第でキャリアの幅を広げられる環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「成長したいけど、無理はしたくない」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

入社3年目、年収730万円。チームで目標を追っていく社風です♪月給25万円～／賞与年2回＋決算賞与支給／土日祝休み・年間休日125日

仕事内容 「接客は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」 「シフト勤務から、土日祝に休める働き方へ変えたい」 「営業に挑戦したいけど、経験がなくて不安」 そんなあなたへ。 これまでの「人と話す経験」を、企業の採用を支える仕事で活かしませんか？ お任せするのは、人手不足に悩む企業の話を聞き、人材サービスを提案する法人営業です。 営業・人材業界の経験は問いません。 研修やメンター制度を活用しながら、提案力や課題を整理する力を身につけていけます。 【企業の「採用に困った」を、一緒に解決する仕事】 「新しい店舗を開くので、人を採用したい」 「求人を出しているのに、応募が集まらない」 こうした企業のお悩みを聞き、解決につながる人材サービスを提案します。 ■具体的には ・企業へのアプローチ、訪問・打ち合わせ ・必要な人数や仕事内容、採用の悩みをヒアリング ・人材派遣や人材紹介などのサービスを提案 ・利用開始後の状況確認、追加の提案 まず大切なのは、相手の話をしっかり聞くこと。 接客や販売で「お客様の希望を聞いて提案してきた経験」も活かせます。 【提案のイメージ】 例えば「求人を出しても応募が来ない」という企業には、求める人材や採用条件を確認。 人材派遣・人材紹介・新卒採用支援など、グループのサービスから解決方法を考えます。 決まった商品を案内するだけではなく、お客様に合わせて提案を考えられる仕事です。 【未経験から、仕事の幅を広げられる】 研修やメンター制度など、成長を支える仕組みがあります。 企業とのやり取りを通じて、話を聞く力・分かりやすく伝える力・提案する力を磨けます。 将来は、役職へのステップアップやグループ内での新しい仕事への挑戦も目指せます。 【人材コーディネーターのお仕事】 [こんな人が活躍] 接客・販売など、人と接する仕事の経験を持つメンバーも活躍しています。 例えば、こんな経験を活かせます。 ・アパレル販売で、お客様の希望に合う商品を提案した ・飲食店で、周囲と協力しながら接客した ・携帯ショップで、料金やサービスを分かりやすく説明した ・ホテルで、お客様の要望に合わせて対応した 営業が初めてでも、これまでの経験は強みになります。 「今の仕事から、もう一歩成長したい」という方にぴったりです。

年間休日129日／経理業務経験者活躍中

仕事内容 【注目ポイントはコチラ！】 〇 年間休日129日＆土日祝休み！ 〇 正社員採用・安定した環境で活躍可能 〇 賞与支給あり・住宅手当など福利厚生充実 〇 川越エリア勤務！都心へのアクセスも良好 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 ・受付対応（来訪者・電話） ・社内備品の在庫管理と手配業務 ・伝票処理や経費清算などの事務業務 ・書類作成などのPC作業 ・派遣スタッフの勤怠確認や研修フォロー ・経理部門とのデータ連携・日常業務の支援 ・社内行事に関わる各種準備・支出手続き ・税金や保険に関する届け出の補助業務 ・・・30代が活躍中！大手企業での正社員募集・・・ 大手メーカーでの事務・経理サポート職の募集です！ ＜この仕事の魅力＞ 〇 社員同士の距離が近く、質問しやすい職場 〇 生活にゆとりのある働き方を実現できる 〇 人のサポートが好きな方が活躍できる環境 〇 スキルに応じて評価・昇給のチャンスあり 〇 川越ならではの落ち着いた雰囲気の勤務先 〇 プライベートと両立しやすい業務内容 ☆新工場設立に伴い2027年末までに関東工場へ順次移行します☆ 「どんな仕事か不安…」そんな方も大丈夫！ 業務内容・働き方・福利厚生など面接時にしっかりご説明いたします。 疑問点は何でもお聞きください。まずはお気軽にご応募を！ 【移転予定】 2026年5月に新工場が稼働しました！ 2026年~2027年にかけて勤務地の変更を随時行っていただきます。 新しい工場で、新たな気持ちで仕事に取り組めます！

賞与年2回＋決算賞与あり★土日祝休み★インセンティブ制度あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、事務系/非技術系派遣コーディネーター *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～ * ★創業以来赤字なしの安定企業！ ★チャレンジ精神を評価しお仕事をお任せ！ ★自身の個性を大切にできる社風！ ★若手社員にも広い裁量権あり！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＼企業の抱える「お困りごと」を人材サービスで解決に導くお仕事！／ 企業に対する人材派遣・業務委託・請負などの人材サービスの提案営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 これまでに取引のない企業の新規開拓やしばらく取引が停止している企業へのアプローチが中心です。 企業の課題に寄り添い、グロップだからこそ実現できる人材派遣・業務委託・請負などの最適なサービスの提案をお願いします。 そのほか、提案用の資料や見積書の作成などの事務作業もお任せします。 【仕事の流れ】 ▼電話でのアプローチ 担当エリアの市場や企業を調査し、電話でアポイントを取るところから営業活動がスタート！ ▼ヒアリング・ご提案 訪問により企業の「お困りごと」をより詳しく伺いながら、どう解消するかを考え、最適なサービスを提案します。 ▼ご契約 取引が決まれば、契約の締結まで対応します。 ※企業だけでなく自治体を担当する場合もあります。委託業務などの入札にかかるプレゼンの実施や挨拶まわりなどの営業活動を行っています。 【安心＆充実の研修制度あり！】 当社ならではのカリキュラムで体系化されており、異業種から転職した方でも安心して取り組める仕組みになっています。 研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタート！ 座学で基本を学んだ後は、OJTによる営業スキル教育へと移行します。 はじめは先輩社員へ同行し、実際の現場を見ていただき、少しずつお仕事を任せていく予定です◎ そして一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります♪ ＼＼ココがやりがい！！／／ 企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画ができるかどうかが、 このお仕事の最大の『カギ』であり、ミッションです。 当社が誇るさまざまなサービスをどんなお客様へどのように導入していただくか 自らのアイデアを活かし企画していける楽しさがあります◎ 【グロップの魅力を大公開！】 ▶様々な角度から提案ができる！ 全国に拠点があるうえに、社員同士の仲もよく、 他の職種の社員とも連携をとりながら仕事を進めていけます◎ 幅広いネットワークとノウハウを持つ当社でなら、 お客様のニーズに寄り添える「自分ならでは」の提案が見つかるはずです♪ ▶学びの機会が豊富！ 当社では研修などの機会が豊富にあり、 役職者と直接コミュニケーションを取ることも珍しくありません◎ 同じことで悩み、成功してきた役職者からもらえるアドバイスは、 あなたの成長をさらに加速させてくれるはず！ 役職者と言っても「先輩がしてくれたことを自分の後輩にしてあげる」という社風もあり、 物腰が柔らかい人ばかりなのでご安心くださいね♪ ▶若手の挑戦を応援！ 社歴に関係なく、若手から自分の挑戦したいことを実現していけるのも当社ならではの魅力です◎ 上司に伝わるまでのスピードも早く、すぐに行動に移せるのも嬉しいところ。 結果はもちろん大切ですが、何より”チャレンジすること”を評価しているため、 失敗したからといって怒られることはありません！ 「いい経験になった」とあなたの成長を後押ししてくれる上司ばかりです♪ ▶バツグンの知名度が提案のサポートに！ CMによる影響力が高く、会社のことを既に知ってもらえていることが多いので 新規営業の際にもスムーズに話が進みます◎ CMを見て応募してくれるスタッフさんも少なくないんですよ♪ ▶仕事も私生活も諦めなくてOK！ スケジュール管理は自分で行うため、予定があるときは定時でしっかり帰宅できます◎ ワークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪ 【先輩からのメッセージ】 人材サービスは、視点を変えれば営業先はいくらでもあると考えています！ 取引先の業界が広いので、さまざまな職業や業界事情が見られるのも、この仕事ならではの魅力です◎ 前職で携わっていた業界の知識が役立ったり、その分野を足がかりに業績を伸ばしたり、自分らしいやり方で仕事に取り組めます。 過去の経験を成長につなげられる環境ですので、ぜひ積極的に挑戦してくださいね！

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1CAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿会社の未来をつくる、採用コーディネーターへ。／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！採用の知識はゼロでOK ✅ 人と話すことが好きな方にピッタリ♪ ✅ 面接・採用・人事の仕事にチャレンジ！ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「採用コーディネーター」のお仕事です。 応募者へのご連絡から面接、入社後のフォローまで、 採用活動をトータルでサポートしていただきます。 一人ひとりの希望や想いに寄り添い、 「この会社に入って良かった」と思っていただけるようサポートする、やりがいのある仕事です◎ 📞応募者サポート ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況のご案内 🤝面接・採用サポート ・会社説明 ・応募者との面接 ・配属先とのマッチング ・内定後のフォロー 💻事務業務 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの管理 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の作成・改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用施策の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、採用コーディネーターとして 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様への提案や課題解決を通して、 コミュニケーション力・提案力・ヒアリング力など、 採用コーディネーターとして必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、採用コーディネーターに必要な研修も実施。 ◎面談・カウンセリング ◎面接対策 ◎業界・企業理解 ◎マッチングスキル などを学びながら、着実に採用コーディネーターへの準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 採用コーディネーターとしてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★知識ゼロから人事のプロへ★月給25万円/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、総務事務 ＼🌿未経験から、人事・採用デビュー！／ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【オススメPOINT】 ━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験歓迎！人柄重視の採用 ✅ 採用・面接・人事の仕事に挑戦できる♪ ✅ 年間休日120日以上＆完全週休2日制 ✅ 賞与年2回・昇給年2回 ✅ 20代・30代活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 😊【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 会社の成長を支える 「人事・採用」のお仕事です。 応募者対応や面接、採用企画など、 採用活動全般をお任せします！ 「人と話すことが好き」 「誰かの人生のきっかけをつくる仕事がしたい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 📞応募者対応 ・応募者へのご連絡 ・面接日程の調整 ・お問い合わせ対応 ・選考状況の管理 🤝面接・採用業務 ・応募者との面接 ・会社説明 ・選考サポート ・内定後のフォロー 💻事務・データ管理 ・応募者情報の入力・管理 ・求人媒体の更新 ・採用データの集計 ・各種資料作成 💡採用企画 ・求人原稿の改善 ・採用イベントの企画 ・SNSを活用した採用活動 ・採用戦略の立案・実行 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【未経験からでも安心！】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、不動産の基礎知識や システムの使い方から丁寧にレクチャーします。 先輩社員がマンツーマンでサポートするため、 業界・職種未経験の方でも安心してスタートできます◎ 分からないことはすぐに相談できる環境なので、 少しずつ仕事の幅を広げながら成長できます！ ━━━━━━━━━━━━━ 👥【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、人事担当として 活躍するための土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 現場では、お客様対応や店舗運営を通して、 課題を見つけて改善する力や、 相手のニーズを汲み取り提案する力など、 人事担当として必要なスキルを 身につけていただきます◎ 並行して、人事担当に必要な研修も実施。 ◎応募者対応・面接調整の進め方 ◎面接・会社説明の基礎 ◎求人媒体の運用・管理 ◎採用データの集計・分析 などを学びながら、着実に人事担当への準備を進めていきます！ 研修終了後は、適性や習熟度を踏まえ、 人事担当としてデビュー！ その後は、営業・マネジメントなど、 さらに幅広いキャリアにも挑戦できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 💡【プライベートも、キャリアも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🏖️ 年間休日120日以上！ 🏖️ 残業は月10時間以下！ 🏖️ 賞与年2回・昇給制度あり！ 🏖️ 年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価！ 仕事もプライベートも大切にしながら、将来を見据えて長く活躍できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【会社について】 ━━━━━━━━━━━━━ 株式会社Wkeyは、賃貸・売買仲介をはじめ、 企業向け社宅サービスや不動産管理など、 幅広い不動産サービスを展開している会社です。 「人と組織の可能性を解放し、事業の成長に直結する仕組みをつくる」 という想いのもと、 お客様一人ひとりに寄り添い、新しい暮らしや事業のスタートをサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社Wkeyとの締結となり、正社員雇用です。