求人・転職情報

月給62万可！頑張りを報酬還元 | 独立・資格取得支援あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理、職人/現場作業員 ― ちょっとした悩みも困りごとも、 ため込まずに過ごせるように。 スタッフ同士のコミュニケーションを 大事にしている会社です。 ⭐ここがPOINT⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 【春日部市】残業ほぼ無しの現場作業 ✅ 未経験から月給32.5万円以上可能！ ✅ 自分の手で一生モノの技術が身につく ✅ 17時にはほぼ現場作業終了！！ ✅ チーム制だからすぐに質問できる環境 ⭐業績好調による増員募集⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人企業やメーカー様からの お仕事依頼が多数増加中！ 案件増加に伴い、 新たな仲間をお迎えします！ 経験を活かしながら 収入還元も高い環境で、 スキルアップできる環境です。 ⭐お仕事内容⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社用車で現場まで移動し、 病院や老人ホームなどの施設で、 サッシ・建具枠・扉の 取り付け工事を行います。 材料はすでに現場に搬入済み。 枠の組立から扉の設置までを 担当いただきます。 ◤ どんな職場環境？ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 職場の仲間は 20代から40代が活躍中。 近隣から通うスタッフが 多数在籍しています。 前職が工場勤務や 倉庫作業だった方も歓迎！ 中には、 親族の紹介で入社したスタッフや、 「家が近いから」という理由で、 応募してくれたスタッフも、 入社後資格を取って 今では頼もしく 活躍してくれています(笑) 日本語でのスムーズな会話が できる方であれば 特別な経験は一切問いません。 丁寧な作業ができる方を 心より歓迎いたします。 ◤ 働きやすさのポイント ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業は月平均1時間程度と ほぼありません。 17時には作業が終了して 現場によりますが、 早めに帰宅することができます。 仕事とプライベートを 両立しやすい環境です。 ◤ サポート体制と将来性 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 段階を踏んで仕事を 覚えていける仕組みです。 いきなり1人で現場を お任せすることはありません。 焦らず自分のペースで 成長できる環境です。 資格取得支援制度も しっかりご用意しています。 将来的に職長を目指すことも 十分に可能です。 ◤ 嬉しい待遇・還元 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 頑張りはしっかり 給与へ還元いたします。 安定した案件数があるため 長く安心して働けます。 地元で腰を据えて 働きたい方にぴったりです。 アットホームな職場で 一緒に働きませんか。 皆様からのご応募を 心よりお待ちしています。

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー 障害者向けのグループホームにて 【世話人】のポジションとして ご利用者様へ生活支援を ご担当いただきます。 ||◤ 求人のポイント ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅無資格・実務経験不問！ 完全未経験からキャリアを築ける！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅安定した環境で働きたい方 手に職をつけたい方にオススメ！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり 会社負担で国家資格に挑戦できる！ ✅20代～40代の女性職員が活躍中☆彡 ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ✅髪型自由！ ||◤ 仕事内容 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 主に日常生活のサポートを行います。 利用者様一人ひとりと コミュニケーションを取りながら、 安心した共同生活を送れるように 生活環境を整えます。 ◇食事の準備と配膳 ┗お弁当提供のため調理はありません ◇服薬などの見守り ◇施設内共有スペースの清掃 ◇日常生活のサポート ◇移動・移乗サポート など ||◤ 1日の流れ例 ◢| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8:50～ 出勤・朝の申し送り 9:00～ 外出の送り出し、施設清掃 10:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 11:00～ 昼食の準備 12:00～ 昼食の提供 13:00～ 休憩 14:00～ 生活支援、外出同行、行事レク 15:00～ おやつの時間 16:00～ 外出からの迎え入れ、夕食の準備 17:00～ 入浴支援、夕食の提供と記録 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 仕事の魅力 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サポートを通して、人の温かみを感じながら 笑顔に包まれて仕事ができます。 利用者様は各々目標を持っています。 1人では困難なことでも 私たちのサポートで一緒に乗り越え、 継続することで段々と1人でできることが 増えていきます。 その時の利用者様の達成感、 笑顔が増えていくご様子を身近で感じると 私たち自身も成長したと実感することが出来ます。 ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験者未経験者問わず 2か月間の新人研修を通して 経験豊富で面倒見のよい先輩社員が マンツーマンで指導します♪ 理解度や能力に応じて臨機応変に トレーニングを進めていくので 少しずつ慣れていくことができますよ◎ また、一部資格取得における 支援制度もあり、学費を会社負担で チャレンジすることもできます◎ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 『医療対応×多機能連携×適正価格』 高度な医療サービスを含む提案の幅広さや 一人ひとりの状況に寄り添った 提案ができる点が特徴。 他にはない受け入れ力と地域密着性を 実現しています。 また、社会貢献の持続や従業員の幸せも 大切にしており、戦略的な収益創出、 制度整備、働き方改革等も 率先して行っています。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ 人生の最期の瞬間まで ”その人らしく” 生きることを支えたい -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ◇サ高住、有料老人ホーム、デイサービス 訪問介護・看護、障害者GH、調剤薬局を 展開しています。 ◇「医療特化型施設」として、 病院や行政から認知されています。 ◇年間売上240億円（グループ全体） ◇従業員数3,000名 ◇東京都・神奈川県・埼玉県などの 関東圏中心に140以上の施設を運営。

完全未経験スタート歓迎！ 既存顧客向け営業スタッフ募集 20代～30代の世代の方が多く活躍しています

仕事内容 未経験から始める提案営業！ 既存顧客中心・飛び込みほぼなし 土日祝休み！ 「営業の仕事に挑戦してみたい」 「でも、新規開拓ばかりの営業はちょっと不安」 「安定した業界で、長く働ける仕事を探している」 そんな方におすすめしたい営業職です。 今回募集するのは企業から排出される 資源物の回収・リサイクルや紙管製品の提案を行う営業スタッフ。 営業経験は問いません。 既にお取引のあるお客様やお問い合わせをいただいた企業様への対応が中心なので 飛び込み営業やテレアポ営業はほとんどありません。 入社後は先輩社員に同行しながら業界知識や仕事の進め方を一つずつ覚えていきます。 独り立ちまでの目安は約6ヶ月～1年。 「営業をやってみたい」という気持ちがあれば業界知識ゼロからでもスタートできます。 【この仕事のポイント】 ・営業未経験からスタートOK ・既存顧客中心の営業スタイル ・飛び込み営業、テレアポ営業はほとんどなし ・独り立ちまで6ヶ月～1年かけて育成 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・賞与年3回 ・リサイクルを通じて社会貢献できる ・安定した需要があるリサイクル業界 ・関東エリアは出張ほぼなし ・東北エリアは月2回程度の出張あり ＜主な仕事内容＞ 企業様が抱えている資源物に関する課題やご要望を伺い回収方法やリサイクル方法などを提案する仕事です。 「どのように回収すれば効率が良いか」 「回収する頻度はどうするか」 「どのような方法ならコストを抑えられるか」 など、お客様の状況に合わせて最適な方法を一緒に考えていきます。 また食品用ラップなどの産業用を中心とした「紙管製品」の提案も担当します。 紙管は内径・肉厚・長さなど、お客様の用途に合わせたオーダー生産にも対応しています。 ＜業務内容＞ ・既存取引先からの依頼対応 ・電話、メール、訪問による打ち合わせ ・資源物の回収方法に関する提案 ・回収スケジュールの調整 ・回収物の手配 ・紙管製品の提案 ・見積書の作成 ・担当企業、委託先との調整 ・回収実績の報告 ・社内システムへの入力 ・お問い合わせ企業への提案対応 営業といっても商品を一方的に売り込む仕事ではありません。 お客様の話を聞き困っていることや要望を整理しより良い方法を一緒に考えていく「提案型」の営業です。 どんなお客様を担当するの？ 取引先は大手企業様から地域密着型のスーパーマーケットまでさまざま。 企業によって排出される資源物の種類や回収方法などが異なるためお客様ごとに最適な方法を考えていきます。 「資源物を効率よく回収したい」 「廃棄コストを抑えたい」 「リサイクルを通じて環境負荷を減らしたい」 こうした企業様の課題を解決していくのがこの仕事の役割です。 新規営業ばかりではありません！！ 営業職と聞くと 「毎日電話をかけ続けるのかな」 「飛び込み営業が大変そう」 「新規のお客様を探し続けるのかな」 と思う方もいるかもしれません。 当社の営業は既にお取引のある企業様やお問い合わせをいただいた企業様への対応が中心になります お客様との信頼関係を大切にしながら長くお付き合いしていく営業スタイルです。 そのため営業未経験の方でも比較的スタートしやすい環境です。 入社後は約6ヶ月～1年かけて育成します いきなり一人で営業をお任せすることはありません。 まずは先輩社員の営業に同行しながら ・リサイクル業界の基礎知識 ・資源物の種類 ・回収の流れ ・お客様との接し方 ・見積書の作成方法 ・社内システムの使い方 ・営業の進め方 などを一つずつ覚えていきます。 業務に慣れてきたら少しずつ担当するお客様を増やしていきます。 焦って覚える必要はありません。 分からないことがあれば先輩に相談しながら、着実に成長していける環境です。 担当エリアについて 東日本エリアの企業様を担当します。 東北エリア 月2回程度の出張があります。 関東エリア 出張はほとんどありません。 出張が好きな方、あまり得意ではない方などそれぞれの希望や適性も考慮しながら担当エリアを決定します。 「いろいろな場所へ行く仕事がしたい」 という方にも 「できるだけ出張の少ない働き方がしたい」 という方にも それぞれに合った働き方を相談できます。 ～この仕事のやりがい～ この仕事で扱うのは、企業活動の中で生まれるさまざまな資源物。 自分が提案した回収方法やリサイクルの仕組みによって、資源を有効活用することにつながります。 単に商品を販売するだけではなく 「お客様のコスト削減」 「業務効率化」 「環境負荷の軽減」 につながる提案ができるのがこの仕事の魅力です。 自分の仕事がそのまま資源循環につながり社会の役に立っていることを実感できます。 「もっかいトラスト」について 当社は企業や一般家庭から排出される資源物の収集運搬・処理を行うリサイクル事業を展開しています。 北海道からスタートし東北・関東へと事業エリアを拡大。 古紙をはじめ機密書類、ペットボトル、古着など、幅広い資源物を取り扱っています。 お客様のニーズに合わせて回収からリサイクルまでを提案できることが当社の強みです。 今後もリサイクルの可能性を広げながら資源が循環する社会づくりに取り組んでいきます。 応募資格 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC入力ができる方 営業経験は問いません。 今回は長期的なキャリア形成を目的として、39歳までの方を対象としています。 ※省令3号のイによる こんな方におすすめ ・営業職にチャレンジしてみたい方 ・未経験から新しい仕事を始めたい方 ・人と話すことが好きな方 ・人の話を聞くことが得意な方 ・お客様と長く信頼関係を築く仕事がしたい方 ・新規営業ばかりではない営業職を探している方 ・安定した業界で長く働きたい方 ・環境問題やリサイクルに興味がある方 ・社会貢献につながる仕事がしたい方 ・出張を楽しめる方 待遇・休日面も充実 ・正社員 ・賞与年3回 ・年間休日120日 ・土日祝休み ※土曜は会社カレンダーにより出勤の場合あり ・入社半年後に有給休暇10日付与 最後に 営業経験は必要ありません。 大切なのは経験よりも「人と話すことが好き」「新しいことを覚えてみたい」という気持ち。 リサイクル業界の知識も営業の経験も、入社後に少しずつ身につけていけば大丈夫です。 「営業に興味はあるけど、未経験だから迷っている」 そんな方にこそぜひ挑戦していただきたい仕事です。 安定したリサイクル業界で、未経験から営業としてのキャリアをスタートしませんか？ お電話での応募や問い合わせも受け付けております お気軽にご連絡ください TEL 048-753-1551（採用担当係）

【未経験者も安心してスタート】 運びやすい荷物が多数！ 週休2日！賞与年2回！関東圏内のルート配送！

仕事内容 〇オープニングスタッフ大募集 2026年の本社移転に伴うオープニング募集 を行います。 新本社で、新たなスタートを一緒に歩む 中型ドライバーさんを募集いたします。 今回のタイミングでは職場の環境づくりの 見直しや新たな仲間との出会いや人間関係 の築きやすいなどメリットが沢山あります。 きっとやりがいや働きやすさを実感しやすい筈！ 今逃したらもったいないこの貴重な時期に 是非一緒にチャレンジしませんか！ ＼未経験者も安心してスタートできる／ 未経験者・ブランクのある方も歓迎！ 4tドライバー職は中型免許があれば経験不問！ 運びやすい「雑貨」を扱うこと、16時退社など で女性ドライバーさんにも是非おススメですよ。 また当社は健康管理に注力しているため、 入社後も安心して働けますよ。 規則正しく、無理なく働きたい方にも必見の お仕事です。 他にも同乗者研修などレベルに合わせた 教育制度を揃えております。 ＼風通しのいい職場環境／ 当社は幅広い世代の男女スタッフが働いています。 風通しのいい社風なので仕事の不明点や困り事など を気軽に相談できます！ ぜひ気軽に、先輩ドライバーを頼って下さいね。 ＜おすすめポイント＞ 〇オープニングスタッフ 〇人気の日勤帯のお仕事 〇定休日と好きな曜日を選べる週休2日休み！ ※土日休みなど連休可！ 〇風通しがよく相談しやすい職場環境 〇中高年（ミドル）世代の方も大歓迎 〇新車も増車中 ＜4トン運転手の仕事内容＞ 配送エリア／関東圏内のルート配送 ▼詳しくは▼ 大手メーカーから店舗・センターの配送。 荷物の積みは1～2ヶ所・降ろしは1～3ヶ所 積み荷は運びやすい雑貨ばかりで女性運転手も安心！ ＜健康に備えてばっちり＞ 当社では、今後の物流業界を支えていく ドライバーさんの健康管理に力を入れています。 年2回の健康診断実施はもちろんのこと再検査や 睡眠時無呼吸症候群の簡易検査も行っております 万が一、定期通院となった場合でも完治するまで の費用は会社が負担します！ ＜プライベートの時間たっぷり＞ 朝は早いけど、16時台に退勤出来るのが魅力。 ・スーパーの特売や買い物に行ける ・夕ご飯の準備や家族と一緒に食事 ・子守や家事全般 などアフター4の過ごし方を堪能できます！ ご質問等のお問い合わせも受け付けております。 中型4tトラックドライバーとしてスタートしたい 皆様のご応募をお待ちしております！ ー株式会社ロジコムサポートー TEL：048-812-4871 4トンドライバー採用フォーム https://entori.jp/logicom-support

暮らしの相談に乗る仕事。あなたの丁寧さが、地域の安心に。 ✅創業70年以上✅お客様の口コミ高評価✅地域に根ざして働ける

【仕事内容】 接客で身につけた「話を聞く力」 次は、住まいの相談に活かしませんか？ 販売・飲食・サービス業などで、 お客様の希望を聞いたり、相手に合わせて説明したり。 その経験が活きるリフォームアドバイザーの仕事です。 住まいの知識や提案のコツは、入社後に。 今までの経験に、新しい強みをプラスできます。 【どんなお仕事？】 「キッチンを、もっと使いやすくしたい」 「お風呂を新しくしたい」 そんな相談を受け、一緒にリフォームを考えます。 ・ご希望を聞き、お住まいの状態をチェック ・暮らしに合う設備やリフォームをご案内 ・PCで見積書を作成 ・工事担当と日程や進み具合を確認 訪問は1日1～3件ほど。 会社から車で約40分圏内のお客様を担当します。 【相談をいただくところから、始まる仕事です】 ・HP・SNS・チラシなどからのお問い合わせに対応 ・訪問は事前にお約束してから ・担当する案件数を調整し、一件ずつ丁寧に対応 まずは、お客様の話を聞くことから。 「どうしたら暮らしやすくなるか」を、一緒に考えていきます。 ✅「営業は初めて」という方も、一歩ずつ 会社やサービスの説明は、マニュアルで基本から学べます。 まずは先輩と同行し、質問の仕方やご案内の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、小さな案件から担当。 PCでの見積作成や業務ツールの使い方も、入社後に学べます。 接客経験を活かしながら、住まいの知識や提案力を身につけていける環境です。 もちろん、接客が初めての方も歓迎します。 ✅地域に根づく会社で、これからのキャリアを シライシは、ガスを通じて地域の暮らしを支えてきた会社。 安定した事業基盤と、お客様との長いお付き合いがあります。 「いつもガスでお世話になっているから」 と、給湯器や水回りの相談をいただくことも。 会社が築いてきた信頼を受け継ぎ、自分も頼ってもらえる担当者へ。 地域で長く働きながら、経験を積み重ねられます。 ✅周りと協力できることも、大切な強み 営業・工事・事務・ガス部門が、社内SNSで情報を共有。 わからないことは相談し、チームでお客様を支えます。 こまめに共有する。困っている仲間に声をかける。 そんな姿勢を大切にしています。 お客様への丁寧な対応や、提案までの工夫、日々の取り組みも評価します。 ✅「ここで働く自分」を、少し想像してみてください 一緒に働く人は、HPのスタッフ紹介で。 関わる仕事は、施工事例やInstagramで。 お客様の反応は、Googleの口コミでご覧いただけます。 ▼スタッフ紹介・施工事例 https://www.co-shiraishi.com/house/ ▼Instagram https://www.instagram.com/shiraishireform/ ▼Googleの口コミ https://search.google.com/local/reviews?placeid=ChIJMUulj025GGARhWeb8nJIx64 【求人ID-BCE5】

今より稼げる環境へ✨【平均年収700万円】入社日相談OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ★＼大型・10tドライバー積極採用中／★ ▶ 在籍ドライバー平均年収700万円以上！ ▶ 業界トップクラスの手厚い福利厚生 ▶ 20代～50代まで幅広く活躍中！ 「今より収入を上げたい！」 「安定して今後も稼げる環境が良い！」 「家族のために高収入が欲しい！」 そんな”安定×稼ぎたい” ドライバーさんの転職先として人気✨ ／ 2026年10月に移転オープン予定 新営業への移転に伴う新メンバー募集中！！ ＼ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★当社のイチオシPOINT ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✅会社は右肩上がりで成長中！◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 毎年12〜13％売上アップ 業績好調で賞与も年々アップ！ 年2回の賞与に加え、決算月には 規定に応じたボーナスも支給！ 【入社1年目からも支給対象です！】 若手でもしっかり稼げます！！ ✅月7日休み＋有給休暇◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ しっかり休める休日！家族時間も充実♬ ✅中古車販売の抽選会◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 特に盛り上がるのがこれ！✨ カーナビやETCフル装備のプリウス、 アクア、クラウン、レクサス等が お得に購入できるんです！ 車好きの従業員が多く抽選は接戦です笑 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/048-940-8841 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ドライバーさんの転職大歓迎！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 10ｔトラック・大型トラックでの 配送業務をお任せします。 主に、一般貨物の配送をお任せします！ 【車種】10tトラック・大型トラック 【エリア】関東圏内／近隣エリア ●長時間・長距離運転なし ●1日1～2件の配送 ◤ 快適・もしもの時に安心♪ ◢ 運転する従業員が安心できるよう、 車両にはバックモニター・ドラレコ、 デジタコなどを装備。 24時間対面点呼／Web点呼にも柔軟に対応 ◤ スタッフ構成・安定性 ◢ ●現在の平均年齢：46.3歳 ●勤続年数：7.5年 3年以上の勤続者は63％と定着率高め！ 免許を最大限活かせる働き方を！ 家族のため・自分のためになる転職はココ！

1日1～2件｜経験を活かして高収入✨手積・手降ろしほぼなし

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験者が選ぶ理由があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■月給32万円スタート ■配送は1日1～2件のみ ■積み地は毎日同じ ■手積み・手降ろしほぼなし ━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 一般住宅向けの鉄筋配送を担当。 【詳細】 ・積み地：春日部市の資材センター（固定） ・配送先：関東一円 ・件数：1日1～2件 ・距離：1件あたり約2時間 往復配送がメインで、 毎日違う場所を回るストレスはありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■イチオシPoint ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩ 積み地固定 →毎回同じ流れで効率よく動ける ⏩ 件数少なめ（1～2件） →時間に追われない配送スタイル ⏩ ユニック作業あり →スキル・経験をしっかり活かせる ⏩ 無駄な待機ほぼなし →長時間拘束に疲れた方にも◎ 「まだ働ける」ではなく 「まだ稼げる」働き方へ。 経験を活かしながら、 無理なく・長く続けられる環境です。 ▶まずはお気軽にご応募ください

今より稼げる環境へ✨【平均年収500万円】入社日相談OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ★＼準中型・2tドライバー積極採用中／★ ▶ 在籍ドライバー平均年収500万円以上！ ▶ 初年度から年収461万円可能！ ▶ 業界トップクラスの手厚い福利厚生 ▶ 20代～50代まで幅広く活躍中！ 「今より収入を上げたい！」 「安定して今後も稼げる環境が良い！」 「家族のために高収入が欲しい！」 そんな”安定×稼ぎたい” ドライバーさんの転職先として人気✨ ／ 2026年10月に移転オープン予定 新営業への移転に伴う新メンバー募集中！！ ＼ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★当社のイチオシPOINT ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✅会社は右肩上がりで成長中！◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 毎年12〜13％売上アップ 業績好調で賞与も年々アップ！ 年2回の賞与に加え、決算月には 規定に応じたボーナスも支給！ 【入社1年目からも支給対象です！】 若手でもしっかり稼げます！！ ✅月7日休み＋有給休暇◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ しっかり休める休日！家族時間も充実♬ ✅中古車販売の抽選会◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 特に盛り上がるのがこれ！✨ カーナビやETCフル装備のプリウス、 アクア、クラウン、レクサス等が お得に購入できるんです！ 車好きの従業員が多く抽選は接戦です笑 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/048-940-8841 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ドライバーさんの転職大歓迎！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 2ｔトラック・準中型トラックでの 配送業務をお任せします。 主に、一般貨物（専属仕事）の配送です。 【車種】2tトラック・準中型トラック 【エリア】関東圏内／近隣エリア ●長時間・長距離運転なし ●1日1～2件の配送 ◤ 快適・もしもの時に安心♪ ◢ 運転する従業員が安心できるよう、 車両にはバックモニター・ドラレコ、 デジタコなどを装備。 24時間対面点呼／Web点呼にも柔軟に対応 ◤ スタッフ構成・安定性 ◢ ●現在の平均年齢：46.3歳 ●勤続年数：7.5年 3年以上の勤続者は63％と定着率高め！ 免許を最大限活かせる働き方を！ 家族のため・自分のためになる転職はココ！

完全週休3日／年間休日158日／旧普免でOK／住宅手当や家族手当あり／未経験OK

仕事内容: 《　完全週休3日＆年収400万超えの安定ワーク　》 〇上場企業＆業界トップクラスの業績！安定性バツグン！ 〇住宅手当3万円！家族手当も支給（規定有） 〇1年目でも年収400万円超可能！ 〇完全週休3日制・日勤のみ！無理なく長期勤務OK 〇モクモク配送×店舗さんとの対話＝程よいやりがいの安心業務！ ------------------------------------ アイス・冷凍食品の配送と売場作りのお仕事。 2tトラックでの配送と、配送先での陳列等を行うルートセールスです。 -----------配送について----------- ●配送件数/1日8件～13件程 ●配送先/スーパー・ドラッグストア ●配送エリア/茨城県全域・埼玉県(川口市・ 春日部市・久喜市・越谷市・草加市一部)、 千葉県野田市、栃木県(宇都宮市・小山市) 「配車計画システム」導入により、効率的なルートを作成しています。 商品の温度管理は設定基準に従うため、難易度は高くありません。 一つひとつの荷物はそれほど大きくなく、 重すぎて対応できない積み込みなども発生しませんよ。 ------------------------------------ --------売場づくりについて-------- ●店舗スタッフさんへ明るく元気な挨拶 ●売場への商品陳列 ●店舗さんへ納品書のお渡し 普通のドライバーとは違い、店内での陳列を行い 時には担当者とお話する機会もあります。 基本的にはかしこまらずに日常会話の延長線で大丈夫です。 納品の際にお話しする程度なので、 休みの日に取引先から電話が来るということもありません。 また、買い物中のお客様から「この商品どこにある？」などと声を掛けていただくことも。 その際は店舗スタッフさんへ引き継いでください！ ------------------------------------ ----------この仕事の魅力---------- ◆配送だけではなく、売場メンテナンスも行う ココがこの仕事の大変なところであり、おもしろいポイント！ 冷凍コーナーは工夫の余地が無さそうなイメージもありますが、 並べ方・レイアウト等で売上にも結構差が出ます。 自分のアイデアや工夫が売上に繋がったときなどの、 お店の方からの「ありがとう」が何よりもやりがいです！ ------------------------------------ ≪ある一日の流れ≫ 6：00～／出社し、商品の積込み 7：00～16：30／担当店舗を訪問し、売場作り ※休憩は配送中に取ります 16：30～17：00／伝票整理・翌日の発注確認 17：00／退勤！朝早い分、夕方には帰宅！ 5人程の班で一つのチームとなって随時情報共有ができたり 分からない事・不安な事はいつでも班のメンバーや上司に相談できます。 一人になった後も不安なくできるのがアイスコスタイルです！ ------------------------------------

未経験OK／長距離なし／柔軟シフトでワークライフバランス抜群／賞与あり／安定企業

仕事内容 ドライバー未経験、続々入社中！ ～ その理由は ～ 大手コンビニへの固定ルート配送なので、 道に迷う心配なし！ 中型免許の取得費用は会社が支援 （※社内規定あり）するため、 未経験からでも安心して 「一生モノの運転スキル」と 「高い安定収入」を同時に 手に入れられます！ 同期入社の仲間と一緒にスタートできる のも心強いポイントです！ ◆◆◆【仕事がなくならない安定感】◆◆◆ スーパーやコンビニへお弁当や飲料などを 届けるお仕事！生活必需品を運ぶため、 景気に左右されない安定感が自慢です。 4tトラックでの商品配送をお任せします。 1日の大半はトラックの中での 「1人時間」です。 職場の人間関係に気疲れすることなく、 お気に入りのラジオや音楽を聴きながら マイペースにモクモクと進められます。 ◆◆◆【1年目からしっかり稼げる】◆◆◆ 免許さえあれば年収500万円も実現できます。 転職により生活が安定し“夢のマイホーム”を 手に入れたスタッフも少なくありません。 ◆◆◆【あなたらしいシフトでOK】◆◆◆ 「出勤はゆっくり昼から」 「深夜手当がガッツリつく夕方から」 など、働く時間帯は自身で選択できます。 有給も取りやすいため、連休を取得し 家族サービスするスタッフも。 ◆◆◆【出勤・退勤／1日の流れ】◆◆◆ 春日部営業所に出勤 ↓ 三郷営業所に移動して仕事 ※業務は三郷営業所にて行います。 【三郷営業所】 〒341-0055 埼玉県三郷市上口891-1 <アクセス> ・武蔵野線「三郷駅」車10分 ・「新三郷駅」・「南流山駅」～車13分 ↓ 春日部営業所に戻って退勤 ◆◆◆【未経験でも安心の理由】◆◆◆ ＊決まったルートの配送 毎回同じお店へ商品を届ける 「固定ルート配送」です。 3～5パターンほどの決まった道を通るため、 一度覚えてしまえば道に迷うことはありません。 ＊長距離運転なし 近距離の配送のみで、宿泊を伴うような 長距離の運転は一切ありません。 ＊1ヶ月間のマンツーマン研修 先輩ドライバーが必ず助手席に同乗します！ ルートの確認や、駐車のコツ、納品の段取り などを隣で優しく教えますので、 焦らず自分のペースで慣れていけば大丈夫です。 ◆◆◆【入社後の充実した研修制度】◆◆◆ ＊入社日：座学（WEB講習） 安全運転の基本や会社の仕組みを学びます。 ＊2日目：午前中は座学／午後から実車訓練 午前中に座学の続きを行い、午後からは 敷地内などで実際のトラックを使った 実車訓練を行います。 ＊3日後以降：配属営業所にてカリキュラム実施 配属営業所にて具体的な仕事の流れを 学ぶカリキュラムがスタートします。 ◆◆◆【キャリアパスと将来性】◆◆◆ 業績好調の当社は、全国に拠点を拡大中！ アルバイトからスタートして所長や ブロック長になった例も珍しくありません。 ドライバーとして現場を極める道はもちろん、 倉庫作業、現場リーダー、本部管理職など、 あなたの希望に応じた多彩な キャリアステップを用意しています。 例：ドライバー → 運行管理者 → 物流DX人材（配送最適化など） ◆◆◆【利益はダイレクトに還元！】◆◆◆ 荷主様と連携して利益を出す仕組みが 整っているため、頑張りは給与として しっかり反映。 あなたの貢献を「言葉」だけでなく 「数字」で評価します。

未経験者歓迎！月収例/◆35歳/扶養3名/406,102円！◆25歳/扶養なし月収357,795円！

仕事内容 ＜新着：正社員：ルート配送ドライバー募集！＞ 普通免許があればOK！未経験歓迎！ 「ヤマザキ」のトラックに乗ってお菓子やパンを運ぶお仕事！ 決まったコースでの地場配送です。 【山崎製パン ここがオススメ】 ・普通免許でOK(実習期間中に会社負担で準中型免許取得) ・学歴不問 ・経験不問で未経験者歓迎 ・例年賞与年2回有、例年昇給有、各種手当あり ・週休2日、年間休日116日 ・引越しを伴う転勤なし ・ブランクOK、中高年～シニアまで幅広く活躍中! ・業界トップクラスの安定企業 【ルート配送ドライバーの仕事内容】 春日部市南栄町にある 山崎製パン 埼玉工場 春日部営業所から 工場で作られたパンやお菓子の3tトラックでの 配送・配達をお願いします。 エリア担当別のルート配送で、 コンビニ・スーパーを中心に 30店舗程度のコースを 配送していただきます。 決まったコースでの配送なので 道順やお店の場所を覚えてしまえば スムーズに回ることができます。 長距離はありません。 教育制度・安全運転講習が充実しているので 未経験スタートの方でも安心してお仕事スタートできます。 まず最初は安全運転講習から。 その後、先輩スタッフに同行し仕事の流れやコースを覚えていただきます。 商品の積み降ろしや運転のコツなども、一から丁寧にお教えします。 運転デビューの後も、独りで業務をこなせるようになるまで先輩スタッフが同乗してしっかりフォローしますので安心です。 ・安定企業で働きたい ・2tドライバー、3tドライバー、4tドライバーなど中型トラック運転手の経験がある ・元タクシー運転手や送迎ドライバー ・一人でマイペースにできる仕事がしたい ・長距離ドライバーから中・近距離に移行したい ・未経験だけど製造業・工場勤務など異業種から転職を検討中 ・ハローワークで配送配達の仕事を探している という方も大歓迎！ お仕事開始日などもお気軽にご相談ください。 質問や不明点なども受付けております。 【勤務について】 勤務時間は担当コースにより異なりますが、 2:00～11:00、3:00～12:00など 深夜・早朝～お昼迄の勤務になります。 深夜手当などもありますので稼げます！ ＜月収例＞〈35歳/扶養3名〉月収406,102円(残業44h、深夜55h分含む) 【福利厚生も充実】 充実した福利厚生も魅力！ ・賞与や昇給 例年賞与が年2回、 例年春には昇給の実績あり！ ・各種手当 残業手当、深夜･休日出勤手当、 家族手当あり(1人目20,000円) 都市手当(全員支給) ・引っ越しを含む転勤なし 地元で長く働けます。 ・うれしい社割あり グループ会社製品の割引購入制度！ ・週休2日制で月9日休み 年間休日116日と仕事もプライベートも 大切にできます。 ・安価でバランスのとれた食事がとれる社員食堂あり！ 【当社について】 日本の食を支え続けて70年以上で、 年間グループ売上1兆円超！ 世界トップクラスの食品製造会社で、 東証プライム上場の安定企業です。 景気に左右されにくい食品製造業！ まずはお気軽にお問い合わせ、 ご応募ください。 ＜電話応募・問い合わせ先＞ TEL.04-2944-5111

今より稼げる環境へ✨【平均年収600万円】入社日相談OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ★＼中型・4tドライバー積極採用中／★ ▶ 在籍ドライバー平均年収600万円以上！ ▶ 初年度から月収52万円可能！ ▶ 業界トップクラスの手厚い福利厚生 ▶ 20代～50代まで幅広く活躍中！ 「今より収入を上げたい！」 「安定して今後も稼げる環境が良い！」 「家族のために高収入が欲しい！」 そんな”安定×稼ぎたい” ドライバーさんの転職先として人気✨ ／ 2026年10月に移転オープン予定 新営業への移転に伴う新メンバー募集中！！ ＼ ╭━━━━━━━━━━━╮ ★当社のイチオシPOINT ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ ✅会社は右肩上がりで成長中！◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 毎年12〜13％売上アップ 業績好調で賞与も年々アップ！ 年2回の賞与に加え、決算月には 規定に応じたボーナスも支給！ 【入社1年目からも支給対象です！】 若手でもしっかり稼げます！！ ✅月7日休み＋有給休暇◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ しっかり休める休日！家族時間も充実♬ ✅中古車販売の抽選会◀◀ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 特に盛り上がるのがこれ！✨ カーナビやETCフル装備のプリウス、 アクア、クラウン、レクサス等が お得に購入できるんです！ 車好きの従業員が多く抽選は接戦です笑 ◤￣￣￣￣☎⋆.✩￣￣￣◥ お電話でのご応募も歓迎 ℡/048-940-8841 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★ドライバーさんの転職大歓迎！ ━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━ 4ｔトラック・中型トラックでの 配送業務をお任せします。 主に一般貨物の配送になります。 【車種】4tトラック・中型トラック 【エリア】関東圏内／近隣エリア ●長時間・長距離運転なし ●1日1～2件の配送 ◤ 快適・もしもの時に安心♪ ◢ 運転する従業員が安心できるよう、 車両にはバックモニター・ドラレコ、 デジタコなどを装備。 24時間対面点呼／Web点呼にも柔軟に対応 ◤ スタッフ構成・安定性 ◢ ●現在の平均年齢：46.3歳 ●勤続年数：7.5年 3年以上の勤続者は63％と定着率高め！ 免許を最大限活かせる働き方を！ 家族のため・自分のためになる転職はココ！

【未経験者も安心してスタート】 16時に退勤！風通しのいい職場！ 賞与年2回！地場配送！土日休み可！

仕事内容 〇オープニングスタッフ大募集 2026年の本社移転に伴うオープニング募集 を行います。 新本社で、新たなスタートを一緒に歩む 大型ドライバーさんを募集いたします。 今回のタイミングでは職場の環境づくりの 見直しや新たな仲間との出会いや人間関係 の築きやすいなどメリットが沢山あります。 きっとやりがいや働きやすさを実感しやすい筈！ 今逃したらもったいないこの貴重な時期に 是非一緒にチャレンジしませんか！ ＼働き易い職場へと環境見直し中／ この度の本社移転を大きなきっかけとし、 皆さんが働きやすい環境に見直しています。 具体的にいうと、今回から高床・低床の 「2コース」から選択することができます。 「大手飲料メーカー専属」である程度の ルートが固定されている高床コース！ 「毎日色々違う場所」に配送していただく フリー便の低床コース！ 働き方やご希望をお気軽にご相談いただけます。 ＼未経験者も安心してスタートできる／ 未経験者・ブランクのある方も歓迎！ 大型免許があれば経験不問！ 大型運転手職では体力に合わせてお仕事を スタートすることができます。 他にも同乗者研修などレベルに合わせた 教育制度を揃えております。 ＼風通しのいい職場環境／ 当社は幅広い世代の男女スタッフが働いています。 風通しのいい社風なので仕事の不明点や困り事など を気軽に相談できます！ ぜひ気軽に、先輩ドライバーを頼って下さいね。 ＜おすすめポイント＞ 〇オープニングスタッフ 〇人気の日勤帯のお仕事 〇土日休みなど連休可！ 〇風通しがよく相談しやすい職場環境 〇新車も増車中 〇連休も相談可 ＜仕事内容＞ 〇配送エリア／関東圏内 ▼詳しくは▼ 大手メーカーの物流センターから 倉庫・店舗と自社倉庫からセンターの配送。 荷物の積みは1～2ヶ所・降ろしは1～3ヶ所 大型コースは主に「2コース」ございます！ 〇大型トラック（高床） 大手飲料メーカーの専属配送になります。 飲料水の配送が主な業務で、 基本パレット積み・パレット降ろし。 その日によりルートは変わりますが 覚えてしまえばある程度固定される、 専属のドライバーさんになります 〇大型トラック（低床） フリー便の配送になります。 基本的には毎日違う場所に配送 していただきます。 ルートに固定されたくない方や いろいろな場所を走ってみたい方 におススメです。 まだ行ったことが無い場所に行くことも！ 日々違うルートでマンネリ化しづらい業務 になります！ ▼体力に合わせて始められる▼ 基本はパレット積みがメインですが、 バラ積み降ろしのなど案件は様々！ 体力に合わせてスタートできます。 ＜健康に備えてばっちり＞ 当社では、今後の物流業界を支えていく ドライバーさんの健康管理に力を入れています。 年2回の健康診断実施はもちろんのこと 再検査や睡眠時無呼吸症候群の簡易検査 も行っております。 万が一、定期通院となった場合でも完治 するまでの費用は会社が負担します。 ＜プライベートの時間たっぷり＞ 朝は早いけど、16時台に退勤出来るのが魅力。 ・晩酌や呑み会 ・スーパーの特売や買い物に行ける ・夕ご飯の準備や家族と一緒に食事 などアフター4の過ごし方を堪能できます。 当社は30代～40代の若年～中高年 （ヤング～ミドル）世代の方が多く活躍中！ 皆様の「大型トラック運転手」職 のご応募をお待ちしております。 ー株式会社ロジコムサポートー TEL 048-812-4871 大型トラック運転手の採用フォーム https://entori.jp/logicom-support

【稼ぎより休み重視の方へ】残業なし・15時まで！週休二日制も可能／日勤のみ

仕事内容: ／ 家族優先でOK！ ムリなく働ける・続けられるドライバー ＼ ​【残業なし】15時でお仕事終了！ 【安定成長】事業拡大に伴う増員募集 【負担少】自社給油タンク設置済！ 【安定収入】月給24万円＋諸手当あり 【性別不問】女性ドライバーも活躍中！ 【雰囲気良好】社員同士・社長とも仲がいい！ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 【仕事内容】 2tトラックで雑貨類の配送をお願いします。 ＜具体的には＞ ■車種：2tトラック ■勤務時間：6：00～15：00 ■運ぶもの：雑貨類 ■配送場所：大手量販店 └ルートはいくつかあります！面接時にご相談くださいね！ ════════════════════════════ ＜応募・お問い合わせはこちら＞ ▶WEB応募　必須項目に入力するだけ！ ▶お電話　「048-797-9405」までお気軽に！ ════════════════════════════

【増員募集】月給38万～／「稼げて働きやすい環境」を第一に考えて広い車庫と給油所完備！

仕事内容: ／ ハイスペックは ​運送会社に”革命”を起こしています！ ＼ 革命1：月給38万円～！歩合給支給もあり稼げる！ 革命2：充実の自社設備（給油タンクや車庫など）で働きやすい環境！ 革命3：お悩み相談まで行うケアの徹底ぶり！ 革命4：従業員のご家族にまで優しさ全開！ ═════════════════════════ 【仕事内容】 4tトラックで雑貨類の配送をお願いします。 ＜具体的には＞ 車種：4tトラック 勤務時間：4：00～13：30 運ぶもの：大手量販店雑貨配送など 配送エリア：関東県内 配送方法：フリー配送（固定ルートもあり） └ルートはさまざま！面接時にご相談下さいね！ 13時半にはお仕事終了するため、 「家族の顔を見られるようになった」 という声も多めです！ ════════════════════════════ ＜応募・お問い合わせはこちら＞ ▶WEB応募　必須項目に入力するだけ！ ▶お電話　「048-797-9405」までお気軽に！ ════════════════════════════

正直「人手が足りません」！雰囲気の良さ、働きやすさ、自信があります！一度お話に来ませんか？

仕事内容: 【採用担当より】 正直に告白します。 お客様からのお仕事依頼に対して、 いま、本当に人手が足りてません（涙） 「ここに転職して、家族との時間が増えた」 「ずっとドライバーを続けたくなった」 「職場に行くのが億劫じゃなくなった」 というお声をたくさんいただいてます！ この転職であなたもご家族ももっと満たされた 人生が送れるよう本気でサポートしますので、 ぜひ一度ご連絡ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 2tトラックで雑貨類の配送をお願いします。 ＜具体的には＞ ■車種：2tトラック ■勤務時間：3：00～12：00 ※6：00～15：00の募集もあります ■運ぶもの：雑貨類 ■配送場所：大手量販店 ■配送件数：1～2回戦 ■配送エリア：関東県内（埼玉、東京、千葉など） ■配送方法：フリー配送（固定ルートもあり） └ルートは様々あります！面接時にご相談下さいね！ - - - - - - - - - -

【稼ぎより休み重視の方へ・基本残業無し】「中型免許があればOK。経験不問のお人柄重視の採用です！

仕事内容: 当社の4tドライバーは、 ◆仕事は​朝6時スタートする分、 明るいうちに家に帰れます！ ◆基本、残業もありません！ ◆平均月収35万円の安定収入で、 万が一の際の保証もあります。 ◆社内の雰囲気もすごくいいんです！ この転職であなたもご家族ももっと満たされた 人生が送れるよう本気でサポートしますので、 ぜひ一度ご連絡ください！ ════════════════════════════ 【仕事内容】 4tトラックで雑貨類の配送をお願いします。 ＜具体的には＞ 車種：4tトラック 勤務時間：6：00～15：30（実働8時間/休憩1時間30分） ※基本残業無し！ 運ぶもの：大手量販店雑貨配送など 配送エリア：関東県内（埼玉、神奈川、東京など） 配送方法：フリー配送（固定ルートもあり） └ルートはさまざま！面接時にご相談下さいね！

月給29万円～｜建築資材配送｜資格取得支援あり

仕事内容 「運転だけじゃ物足りない。」 「ユニック経験をもっと評価してほしい。」 そんな方に選ばれている仕事です。 月給29万円スタート。 賞与あり。 建設現場を支える3tユニックドライバーとして、 経験を活かしながら長く働けます。 ┏━━━【この仕事の強み】━━━┓ ✅ 月給29万円～×賞与あり ⇒ 高収入を実現可能◎ ✅ ユニック経験がそのまま評価される ⇒ 即戦力としてしっかり稼げる環境 ✅ “運ぶだけじゃない”現場仕事 ⇒ 職人さんと連携し、進めるやりがいあり ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【仕事内容】 建設現場への資材配送をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・3tトラックでの配送業務 ・ユニック（クレーン）での積み降ろし ・現場での荷下ろし・簡単な対応 配送エリアは都内近郊が中心。 現場では職人さんと連携しながら進めるため、 “現場の一員として働く実感”があります。 ╭━━━━━━━━━━━━╮ こんな方に選ばれています ╰━━━━━━ｖ━━━━━╯ ・ユニック経験を活かして収入を上げたい ・ただの運転だけじゃ物足りない ・現場感のある仕事が好き ・最後の転職は納得して決めたい 「まだ働ける」ではなく “まだ稼げる”を選ぶなら、ここです。 まずは話を聞くだけでもOK。 気になった方はお気軽にご応募ください！

運送会社の概念が変わる！【オフィスはおしゃれなウッドデッキ／女性活躍中／週休二日制も可能】

仕事内容: ／ これが運送会社！？ そんなふうに思っていただける 環境が整っています♪ ＼ 「休みが取れなくて身体がしんどい」 ▶︎そんな生活から、卒業できます！ うれしい週休二日制も可能！ 働く時間も希望に合わせて選択できます◎ 「職場環境に不安がある…」 ▶弊社のオフィスはなんとウッドデッキ！ さらに自社に給油タンクを設置しているので ガソリンスタンドに寄らずに、 直行直帰できちゃいます！ また、女性ドライバーも活躍中です◎ ════════════════════════════ ＜応募・お問い合わせはこちら＞ ▶WEB応募　必須項目に入力するだけ！ ▶お電話　「048-797-9405」までお気軽に！ ════════════════════════════ 【仕事内容】 10tトラックで雑貨類の配送をお願いします。 ＜具体的には＞ ■車種：10ｔトラック ■勤務時間：4：30～16：30 ※ご希望に合わせて働けます（就労時間箇所参照） ■運ぶもの：雑貨類 ■配送エリア：関東県内 ■配送方法：フリー配送（固定ルートもあり） └ルートは様々あります！面接時にご相談下さいね！ ＊2100坪の広々車庫 25mプールが20個分！余裕あるスペースです！ ＊来年2月までに新車4台増車予定！ - - - - - - - - - -

【未経験者も安心スタート】 関東圏内のルート配送！週休2日制！賞与年2回！ 健康重視の職場です！

仕事内容 〇オープニングスタッフ大募集 2026年の本社移転に伴うオープニング募集 を行います。 新本社で、新たなスタートを一緒に歩む 小型2tドライバーさんを募集いたします。 今回のタイミングでは職場の環境づくりの 見直しや新たな仲間との出会いや人間関係 の築きやすいなどメリットが沢山あります。 きっとやりがいや働きやすさを実感しやすい筈！ 今逃したらもったいないこの貴重な時期に 是非一緒にチャレンジしませんか！ ＼未経験者も安心してスタートできる／ 未経験者・ブランクのある方も歓迎！ 2tドライバー職は中型免許があれば経験不問！ 「身体に負担がないこと」が2tトラック職 の特筆すべき点です。また当社は健康管理に 注力しているため、入社後も安心して働けますよ。 規則正しく、無理なく働きたい方にも必見の お仕事です。 他にも同乗者研修などレベルに合わせた 教育制度を揃えております。 ＼風通しのいい職場環境／ 当社は幅広い世代の男女スタッフが働いています。 風通しのいい社風なので仕事の不明点や困り事など を気軽に相談できます！ ぜひ気軽に、先輩ドライバーを頼って下さいね。 ＜おすすめポイント＞ 〇オープニングスタッフ 〇人気の日勤帯のお仕事 〇日曜定休日と好きな曜日を選べる週休2日休み！ ※土日休みなど連休可！ 〇風通しがよく相談しやすい職場環境 〇中高年（ミドル）世代の方も大歓迎 〇新車も増車中 ＜2tトラック運転手の仕事内容＞ 配送エリア／関東圏内のルート配送 1～2ヶ所の大手メーカーから 1～3ヶ所の店舗・センター （日により変動します） ▼積み荷については▼ 運びやすい雑貨ばかりで無理なく働けます！ 2tドライバーはとくに、身体の負担がないので安心！ ＜健康に備えてばっちり＞ 当社では、今後の物流業界を支えていく ドライバーさんの健康管理に力を入れています。 年2回の健康診断実施はもちろんのこと再検査 や睡眠時無呼吸症候群の簡易検査も行っております。 万が一、定期通院となった場合でも完治する までの費用は会社が負担します。 ＜プライベートの時間もたっぷり＞ 朝は早いけど、16時台に退勤出来るのが魅力。 ・晩酌や呑み会 ・スーパーの特売や買い物に行ける ・夕ご飯の準備や家族と一緒に食事 などアフター4の過ごし方を堪能できます。 ー株式会社ロジコムサポートー TEL 048-812-4871 2トン中型トラック運転手の採用フォーム https://entori.jp/logicom-support

✨年間休日121日✨「日勤のみ」「土日祝休み」「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「社用車貸与」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日121日✨「日勤のみ」「土日祝休み」「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「社用車貸与」「退職金制度あり」 看護師としての経験を活かし、病院や居宅介護支援事業所など地域の医療・介護機関と施設をつなぐお仕事です。ご入居を検討される方やご家族様に寄り添いながら、多職種と連携し、その方らしい暮らしへの一歩を支えていきませんか。 【職種】 【公式】介護付き有料老人ホームの地域連携看護師/日勤のみ/土日祝休み/年休121日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

【豊春駅エリア /春日部市 /保育士/ 正社員】男性保育士活躍中/ 社会福祉法人の園/ 社会保険完備/ 初心者歓迎の求人★シニア・50、60代の方、活躍中！

仕事内容: クラス担任業務 子どもたちの生活の支援（着替えや食事の介助） 散歩や外遊びの同行、室内あそび 午睡チェック、見守り 環境整備（備品の点検や消毒、清掃） 登園や降園の対応 書類作成など 乳児クラス、幼児クラスなどのご希望があれば、お気軽にご相談ください。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを大切にする医療特化型の介護付き有料老人ホームです。介護職をはじめとする専門職と連携しながら、安心した暮らしを支える看護を一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】准看護師/医療特化型施設/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、「病院じゃないからできること」を大切にするホスピスです。介護職や看護師などの専門職と連携しながら、これまでの経験を活かして、その方らしい暮らしを支えるケアを一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】サービス提供責任者/ホスピス/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、その方らしい暮らしを大切にする医療特化型の介護付き有料老人ホームです。介護職をはじめとする専門職と連携しながら、安心した暮らしを支える看護を一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】看護師/医療特化型施設/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

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仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 介護サービスの要は「人」。ご入居者様一人ひとりに寄り添い、「病院じゃないからできること」を大切にするホスピスです。看護師をはじめとする専門職と連携しながら、その方らしい暮らしを支える介護を一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】介護職/ホスピス/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 介護サービスの要は「人」。医療特化型の介護付き有料老人ホームで、ご入居者様一人ひとりに寄り添う介護を大切にしています。看護師をはじめとする専門職と連携しながら、その方らしい暮らしを支える介護を一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】介護職/医療特化型施設/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

無資格・未経験OK｜住宅手当・資格取得支援｜～50代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ／⋰ 日勤帯(早番、日勤、遅番）のみ！ 特養での常勤介護スタッフ✧ 無資格・実務経験ナシでも相談可◯ 介護職（常勤）で無理なく働きたい 介護スタッフを募集しています！ ＼⋱ 「ワンタイムシフトで働きたい」 「夜勤なしで家庭と両立させたい」 そんな方にぴったりなお仕事です！ ✼-魅力Point-✼ ・夜勤なしの日勤帯勤務 ・資格取得前もブランクもOK！ ・ 20～50代の幅広い世代が活躍中 ・施設内・社外研修を豊富に実施♪ ・マイカー通勤OK（無料駐車場あり） ・資格手当、住宅手当あり ✼-✼ 【お仕事内容】 特別養護老人ホームでの ご入居者様の生活サポート全般を お任せします！ 具体的には・・・ ・食事, 入浴など生活のお手伝い ・レクリエーション行事等の企画・運営 ・ご利用者様とのコミュニケーション 【特別養護老人ホーム庄和和合について】 当施設は、利用者様が安心して、 生活を送れるようサポートする 特別養護老人ホームです！ 平均介護度４のご入居者が生活されています。 ■施設規模・構造 建物：3階建て 定員：70名（従来型 39床 / ユニット型 36床 ※ショートステイ5床含む） ■フロア構成・居室タイプ 従来型とユニット型の併設施設です。 従来型（多床室）： 2人部屋（12室）/ 3人部屋（5室） ユニット型（個室）： 1ユニット9床 × 4ユニット ■ 当施設の特徴とこだわり ・毎月の季節行事で日々の楽しみを作ります ・委員会活動（事故対策・食事など）による質の高いケア ・利用者さまと職員が快く過ごせる環境作り ■ スタッフの働きやすさ ・施設内・社外研修の実施でスキルアップを応援 ・日勤のみOK！子育てと両立しやすい環境 ・住宅・扶養手当など充実の福利厚生 「経験がなくても大丈夫かな…」 「久しぶりの介護でちゃんとできるか不安」 「今も介護の仕事をしているけど、夜勤がきつい…」 そんな方もご安心ください◎ 分からないことも確認しながら、 スタッフとともに仕事に慣れていけます。 ゼロから学びたい方も、 夜勤のない環境で働き方を変えたい方も、 ブランクから介護の仕事に復帰したい方も歓迎します♪ スタッフ一人ひとりが希望を持って、 長く腰を捉えて働ける職場です！ ◯転職を考えている方へ◯ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 「介護の仕事に興味がある」 「資格を活かして働きたい」 「もっとステップアップしたい」 そんな気持ちがあれば、大丈夫です◎ 働きながら資格取得も目指せます✧ 【こんな方を歓迎します】 ◆資格をお持ちの方 ※資格取得予定の方もOKです♪ ◆介護の実務経験がある方 ※経験年数は問いません ※経験が浅い方もOK！ ◆ブランクから介護の仕事に復帰したい方 ◆夜勤のない環境で、介護の仕事を続けたい方 ◆ご利用者様一人ひとりに寄り添った介護をしたい方 ◆周囲のスタッフと協力しながら仕事に取り組める方 20代・30代・40代・50代まで幅広く歓迎！ ミドル世代の方や、これまでの介護経験を活かして 新しい環境で働きたい方もお待ちしています♪

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、「病院じゃないからできること」を大切にするホスピスです。介護職をはじめとする専門職と連携しながら、その方らしい暮らしを支える看護を一緒に実現していきませんか。 【職種】 【公式】看護師/ホスピス/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」

基本情報 ✨年間休日116日✨「賞与年2回＋昇給年1回」「資格取得・研修受講費補助あり」「時間外手当全額支給」「マイカー通勤OK」「退職金制度あり」 ご入居者様一人ひとりに寄り添い、「病院じゃないからできること」を大切にするホスピスです。看護師や介護職などの専門職と連携しながら、言語聴覚士としての専門性を活かし、その方らしい暮らしを一緒に支えていきませんか。 【職種】 【公式】言語聴覚士/ホスピス/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

気づけば、いつも相談される側にいる「聞く力」が、地域の暮らしを支えます。 ✅既存のお客様の訪問中心✅残業月10時間未満・基本土日祝休み✅20～40代スタッフ在籍

【仕事内容】 「最近、給湯器の調子がわるくて…」 「そろそろコンロを替えた方がいいかな？」 そんな相談に、まずは耳を傾ける。 いつから、どんなときに困っているのか。 お話を聞き、設備の状態を確認することから始まる仕事です。 訪問するのは、すでにお付き合いのあるお客様が中心。 ガス設備の点検や暮らしのお困りごとへの対応を通じて、地域の安心を支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ガス設備の定期点検 お客様宅を訪問し、ガス設備の安全確認や点検を行います。 訪問は1日5～6件程度、1件あたり30分前後が目安です。 ■お困りごとの聞き取り 「お湯が出にくい」「コンロが使いづらい」など、日々の暮らしで気になっていることを伺います。 ■修理・交換・リフォームのご案内 伺った内容や設備の状態に合わせて、修理や買い替え、リフォームなどをご提案します。 点検だけで終わる仕事ではありません。 お客様のお話をきちんと聞き、必要なご案内につなげることも、大切な役割です。 ■お問い合わせ対応 電話や来店で寄せられるご相談にも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【大切なのは、相手の話を聞くこと】 ━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業はありません。 普段の点検やご相談対応を重ねながら、お客様との関係を築いていきます。 相談されたら、すぐに結論を出すより、まず事情を聞きたくなる。 そんな方なら、その姿勢を活かせる仕事です。 「助かったよ」「またあなたに相談したい」 お客様から直接いただく言葉が、日々のやりがいにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【未経験から、少しずつ覚えられます】 ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は座学研修で基礎を学び、その後は先輩の訪問に同行。 点検の手順や、お客様への確認の仕方、ご案内の進め方を身につけます。 いきなり一人で訪問を任せることはありません。 3～6ヶ月を目安に、一人立ちを目指します。 資格取得支援制度もあり、働きながら専門知識を身につけられます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【働き続けやすい環境も整えています】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業は月平均10時間未満 会社として定時退社を推奨。仕事終わりの予定も大切にできます。 ✅基本は土日祝休み 月2回程度の土日勤務がありますが、休日出勤時は必ず振替休暇を取得できます。 ✅暮らしを支える手当・制度 食事手当・住宅手当・家族手当のほか、賞与年2回、退職金制度も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ／一例】 ━━━━━━━━━━━━━━ 08:30 出社・朝礼 09:00 お客様先への訪問開始 点検・ご相談対応・設備のご案内 途中、休憩を取りながら訪問 17:00 帰社・報告書作成 17:30 退社 ガス事業の安定基盤＋数多くの事業を展開。 この先何十年も地域の皆さんに頼られる存在であるために成長を続けています。 https://www.co-shiraishi.com/ 先輩スタッフインタビュー 残業が少なく、休みがしっかりとれるようになり友人と時間をあわせられるように https://www.co-shiraishi.com/recruit/voice.php 社員が家族や友人を紹介したくなる職場です。 当社では実際に、社員紹介で入社するスタッフが多数活躍しています。 【求人ID-HTBE8】

【中型トラックの乗務】 未経験歓迎！各手当充実！ 平均年収521万円！スタッフ平均年齢53歳！

仕事内容 〇特殊車両ドライバー募集！ 普通免許で応募OK！ 埼玉県近郊の現場で中距離の乗務を担当。 乗務と作業があり、適度な変化を 感じながら働くことができるお仕事です。 ＼未経験の方もスタートしやすい環境／ 当社は8割のスタッフが未経験スタート！ 入社後は同乗者研修があるので安心！ 手順、手撒きの方法、機械操作などを 段階を踏んで経験を積んでいただきます！ 他にも安全衛生研修をはじめ、 「手厚い研修や教育制度」が 充実しておりスキルアップはもちろん、 日々社員が安心して働けるような 環境づくりを心掛けております！ ＼長期就業を叶えたいあなたへ／ 平均勤続年数13年で定着率の良さも自慢です。 安定して働きたい方にまさにピッタリです。 大手請負のお仕事で長期安定です。 【働きやすいポイント】 〇長期休暇あり 〇待遇充実 〇資格取得支援あり 必要な免許は入社後に取得可（会社規定あり） 〇平均年収521万円 など 【仕事内容】 アスファルト乳剤散布車ドライバー（正社員） 道路舗装のためアスファルト乳剤を 散布する車両に乗務していただき、 現場での散布作業を担当していただきます！ 埼玉県近郊の現場で中距離の乗務を お願いします。 作業の割合は5：5で、適度な変化を 感じながら働くことができます！ ▼お仕事のフロー▼ ・アスファルト乳剤をタンク付き車両に積み込む ・現場へ行き、散布作業を行う ・作業完了後は、現場から帰社 ※散布時は主に車内から機械操作で対応 ※マンホールなど狭い場所は手撒きで対応 ※詳細は面接時にご説明いたします ー疑問：アスファルト乳剤とは？ー こちらのお仕事で使用される乳剤は 簡単に言うと､粘度が低い液状のアスファルト 接着剤としての役割を担っています 【大手請負のお仕事で安定経営】 業界大手からの仕事を請け負い、 安定した事業を展開しています。 今後も事業の拡大を見据えており、 その一翼を担ってくださるあなたの ご応募をお待ちしております！ 【最後に採用担当者から】 お仕事に関するご質問やご相談なども お気軽にお問い合わせください。 皆様のご応募をスタッフ一同 心よりお待ちしております。 有限会社倉持商事 採用フォーム https://entori.jp/kuramochi-shoji

【大型免許必須】★土日休み可能／経験・学歴不問／年収600万円も目指せる

仕事内容: ＼✨️月給32.6万円以上スタート！✨️／ 大型免許があれば実務未経験OK◎ 日勤のみで生活リズムを崩さず働ける 「夜勤の配送がきつい…」 「大型免許はあるけど実務経験がない…」 そんなお悩み、当社が全て解決します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【今だけ！入社祝い金10万円支給】 ※入社3ヶ月後に支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働き方を選べます】 ✧勤務開始時間 早朝・昼勤・夕勤から選択可能 ✧配送距離 地場配送・中距離・長距離から選択可能 ✧休日（週休2日制） 土日休み・平日休みも相談可能 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 【魅力ポイント】 ◎月1.5万円～住める社員寮あり ◎日勤のみで生活リズム安定 ◎「長距離」「中距離」「地場配送」選択可能 ◎土日祝休みで私生活も充実 ◎佐川グループの安定基盤あり ◎風通しが良く相談しやすい職場 ◎年収500万～600万円も目指せる ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✦ 【仕事内容】 大型トラックでの配送業務です。 運ぶものは、雑貨・食品・飲料・ 建築資材などさまざま。 あなたの希望や働き方に合わせて相談可能です！ ＼日勤専属で働けます！／ 「夜勤は体力的に難しい」 「家族との時間を大切にしたい」 そんな方にピッタリ◎ 生活リズムを整えながら、 安定した収入を目指せます！ ーーーーーーーーーーーーーーーー 【お電話での応募もOK☆彡】 ▶：048-731-7222 スマホの方は電話マークを押すだけ！ 「求人を見ました」とお伝えください♪ ーーーーーーーーーーーーーーーー

【未経験OK】残業は月8hほど！ | ミドル活躍中！ | 資格取得支援あり！

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 未経験から環境を守る仕事にチャレンジ！ ╰━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「正社員として安定した暮らしがしたい」 「地域に根ざした働き方をしたい」 そんなあなたにピッタリ✨ 景気に左右されにくい “生活インフラ”の仕事なので、 年齢を重ねても続けやすいお仕事です！ ◆魅力ポイント◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨安定企業！親会社はプライム市場◎ ✨正社員デビュー歓迎！（学歴・経歴不問♪） ✨資格取得は“会社負担”＋手当・祝い金あり！ ✨同世代と働ける♪40代・50代活躍中！ ※定年60歳 ◤仕事内容◢ 廃棄物処理・リサイクル施設にて 機械の見守りや点検などの 設備管理をお任せします♪ ＼具体的には…／ ✅モニターで温度や数値をチェック♪ ✅設備まわりの点検（チェックリストあり） ✅材料の投入 ✅機械のメンテナンス（油の補充など） ✅簡単な修理・機器のトラブル対応 ✅施設の清掃　など ◤未経験でも安心の研修体制◢ ・入社時研修（基礎知識） ・実機シミュレーションでの操作訓練 ・年3〜4回の定期研修でスキルアップ ・資格取得費用は“会社100％負担”！ 先輩のほとんどが未経験スタート！ マニュアル・研修が揃っているので、 正社員経験ゼロでも安心して始められます◎

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」で、入居者様の日常生活の支援をしていただきます。食事・入浴等の身体介護と、居室の清掃といった生活援助等が主な業務です。医療機関との連携があり、安心して働ける環境が整っています。無資格の方は、初任者研修取得を全額負担する制度があります（条件あり）。 働く環境★資格取得支援！ 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

「話す」が好き。笑顔があればもっと無敵／月給28万円～OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：デリバリー、その他営業、配送/宅配/セールスドライバー 【アピールポイント】 【40代活躍中】 30代～40代を中心に、前職・学歴不問で多数活躍中！これまでの人生経験やコミュニケーション能力がそのまま活かせます。 【しっかり稼げる】 未経験スタートでも月給28万円スタート！インセンティブ充実で1年目から月収50万円以上も目指せます。 【休日充実】 完全土日休みに加え、毎月第3月曜日もお休み！GW・夏季・年末年始の長期休暇もあり、家族やプライベートの時間も大切にできます。 【圧倒的ブランド力】 誰もが知る「meiji」の商品だから、話を聞いてもらいやすく営業未経験でも提案しやすい！ 【仕事内容】 「R-1ヨーグルト」や「LG21」など、おなじみの明治ブランド商品を地域の皆様へお届けし、健康的な暮らしをサポートするお仕事です。 「ただ配送するだけ」のドライバーではありません。お届け時に新商品をご案内したり、商業施設でのイベントを通じて商品の魅力を広めたりする、地域の健康アドバイザーとしての役割もお任せします！ 【具体的には】 ・配送とPR： 軽自動車でお客様への商品お届けや、新商品のご案内。 ・イベント： 商業施設での販売やサンプリング（飛び込み営業なし）。 ・事務管理： 端末を使った集金やデータ入力。 など ※詳しい会社の雰囲気は下記インスタグラムや会社HPをご覧ください。 インスタグラム：https://www.instagram.com/wakaba_369/ HP：http://milk-wakaba.com/ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ★一人で抱え込まない「チーム制」だから安心！ お断りされて落ち込む日もありますが、わかばではチームでフォローし合う体制が整っています。 定期的な勉強会でコツを共有しており、ノルマもありません。 目標達成時はチーム全員で喜びを分かち合える温かい環境です。 ＜在籍スタッフのインタビュー＞ （Aさん） HPで見たスタッフの笑顔に惹かれて入社しましたが、正解でした！ PR中にお断りされ辛い時もありますが、勉強会で自分を磨き、 仲間と支え合うチーム体制なので孤独感はありません。 お客様の「ありがとう」やノルマ達成時の喜びを分かち合えるのが醍醐味です。 想像以上に達成しやすく、歩合給でしっかり稼げるので収入面も大満足です。 これからも楽しく安定的に、高収入を得て充実感のある生活を楽しみたいと思います。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問合せ＞ 0120-008-369（9時～17時）まで 「Web求人を見た」とお問合せください。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／

「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」

基本情報 「候補ではなく施設長として、お迎えします」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 【公式】施設長（日勤）/候補ではなく施設長として採用/従業員1,000名超・全国展開企業※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

【ガス工事／経験者】あなたの経験を活かしてガッチリ稼げる！将来性・安定性抜群のインフラ企業で働こう！

募集要項 職種 ガス工事スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 お任せするのは？ 都市ガスの整備・メンテナンスです。 ・古くなったガス管を地震に強いガス管に入れ替える工事 ・新規のお客様向けのガス管の埋設工事 などをお願いします。 ★5名～7名のチーム制のお仕事 ★エリアは越谷・春日部・岩槻・杉戸・南栗橋等の埼玉県東部がメイン ★あなたの経験・技術が活かせる職場です！

「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」

基本情報 「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 【公式】介護職/全国40以上の施設を展開中/資格取得・研修受講費補助有/年休116日※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

未経験者歓迎《平均年収819万円》年休121日でプライベート充実も◎

仕事内容: ＼＼未経験でも▶▶平均年収819万円／／ 【応募】普通免許があればOK／第二新卒OK 【給与】月給＋インセン＆賞与でしっかり還元 【昇進】20代での管理職登用実績あり 【休日】日月祝の完休2日／年休120日以上 【勤務地】全国の店舗で希望に沿って決定 【残業】過度な残業は禁止！月10時間程度 ―――――――――――――――――――― 仕事内容： 営業職（不動産の個人営業） 土地を所有されているオーナー様へ土地活用を提案 する、アドバイザーとしてご活躍いただきます！ 《仕事の流れ》 オーナー様に定期的にお会いして、土地についての お悩みをヒアリング ▼ お悩みに沿ったプランを上司と一緒にご提案 ▼ 契約締結後は建築や設計などは担当部署へ引き継ぎ、 会社全体でサポート ◎入社時点では土地や建物の知識がなくても心配なし！ 大切なのは「聴くチカラ」。 必要な知識は徐々に覚えていけば問題ありません。 お客様の将来設計に深く関わる提案ができ、 ご家族から感謝の言葉を直接いただける仕事です。 ―――――――――――――――――――― 【応募・お問合せについて】 ～「応募画面へ進む」からどうぞ！～ 簡単に応募・問い合わせできます！ ▼氏名・電話番号など必須項目の入力のみ！ ▼Web履歴書登録なしで完了です◎ ―――――――――――――――――――― ※職業紹介事業者：株式会社プロローグ

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 首都圏の約160教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 首都圏はご家庭の情報量が多く、 複数の塾を比べたうえで相談に来られます。 ヒアリングと提案の力が、 そのまま成果に返ってくるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」で、入居者様の日常生活の支援をしていただきます。食事・入浴等の身体介護と、居室の清掃といった生活援助等が主な業務です。医療機関との連携があり、安心して働ける環境が整っています。無資格の方は、初任者研修取得を全額負担する制度があります（条件あり）。 働く環境★資格取得支援！ 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」

基本情報 「前職給与考慮」「残業ほぼ無し」「週休2日制」「年間休日116日」「賞与年2回」「従業員1,000名を超える全国展開企業」「資格取得・研修受講費補助有」 介護サービスの要は「人」。ご利用者様の満足を高める為には、 サービスを提供するスタッフの満足度向上が重要と考え、様々な取り組みを進めています。 【職種】 【公式】サービス提供責任者/資格取得・研修受講費補助有/全国40以上の施設を展開中/日勤※正社員 【雇用形態】 正社員（勤務形態：固定時間制） 【契約期間・更新の有無】 委細面談

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

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仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」で、入居者様の日常生活の支援をしていただきます。食事・入浴等の身体介護と、居室の清掃といった生活援助等が主な業務です。医療機関との連携があり、安心して働ける環境が整っています。無資格の方は、初任者研修取得を全額負担する制度があります（条件あり）。 働く環境★資格取得支援！ 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

【実働7.5h＆残業なし】未経験OK！運転免許不問！年齢不問

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員 《 春日部市でのゴミ収集作業員(ドライバー助手)募集！ 》 ＼この求人のココがPoint／ ●業界・業種未経験の方、お仕事にブランクがある方も活躍中 ●中高年活躍中、ミドル活躍中、シニアも活躍中 ●運転免許なくてもOK！特別な資格や経験は不要です ●基本残業なし！収集が終われば定時で退社可能 ●｢昇給｣｢賞与｣｢各種手当｣｢退職金制度｣など待遇充実！ ●車・バイク通勤OK ー 【仕事内容】 春日部市委託業務ゴミ回収業務の運転手助手のお仕事です。 ■運転手とゴミ収集車に同乗し、一般家庭ごみ、資源物などの回収業務をしていただきます。 ■未経験の方でも、研修がありますのでご安心ください。 ※運転免許不問 ー 【当社グループについて】 資源環境の確立と循環型社会を目指して活動しており、 創業昭和42年8月1日、年商20億円(平成30年3月) 従業員数180名の廃棄物処理会社。 福利厚生や会社の安定度も抜群です。 埼玉県から優良産廃処理業者としても認められています。

未経験歓迎／完全週休2日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、その他不動産専門職 「DIYが好き」 「モノを組み立てたり、工具を使った作業が好き」 「今の仕事から、手に職がつく仕事へ変わりたい」 そんな方におすすめの仕事です。 未経験から住宅設備の取り付け技術を身につけ、 将来も活かせる“手に職”を手に入れませんか？ ★完全週休2日制（水・日） ★残業ほぼなし ★20～40代活躍中 ★未経験スタート歓迎 ★先輩と2人1組で作業 ★資格取得支援あり ★賞与年2回・昇給年2回 【仕事内容】 建売住宅に、生活に必要な住宅設備を取り付ける仕事です。 「工事」と聞くと、 大きな機械を使ったり、壁を壊したりする 大掛かりな作業を想像するかもしれません。 でも、当社の仕事は少し違います。 網戸やカーテンレール、シャッター、フェンスなど、 住宅に必要な設備を一つひとつ取り付けていきます。 DIYや家具の組み立てが好きな方なら、 楽しみながら仕事を覚えていけます！ 【取り付ける主なアイテム】 ＜室内＞ ・網戸 ・カーテンレール／オーダーカーテン ・ロールスクリーン ・エアコン ・カップボード など ＜屋外＞ ・シャッター ・面格子 ・目隠しルーバー ・フェンス ・カーポート など 【未経験でも安心】 最初から一人で現場を任せることはありません。 基本はベテランの先輩と2人1組で現場へ。 実際の作業を見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 「工具を使ったことがない」 「住宅設備の知識がない」 そんな方も大丈夫。 分からないことはその場で先輩に聞けるので、 未経験から着実にスキルを身につけられます。 【1日の流れ】 ▼倉庫に集合 専用車へ乗り換えて現場へ向かいます。 ▼現場で設置作業 工事指示書を確認し、設備を取り付けます。 ▼作業完了 取り付け箇所を確認して終了。 ▼事務所へ 工事指示書を受け取り、営業スタッフと翌日の内容を確認。 ▼翌日の準備 必要な部材を車へ積み込みます。

　＜春日部市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

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【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

首都圏スタート◆教室経営からエリア統括へ◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【首都圏エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 東京・神奈川・埼玉・千葉の 約160教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 首都圏は教室が多く、駅や沿線ごとに 求められる役割が変わります。 教室ごとに打ち手を変える面白さがあり、 複数教室の統括までの距離も近い環境です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 実績は、問い合わせ件数・入会率・ 継続率などの教室の数字で見ます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 首都圏は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が約100名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

　＜春日部市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

未経験歓迎／完全週休2日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、その他不動産専門職 「DIYが好き」 「モノを組み立てたり、工具を使った作業が好き」 「今の仕事から、手に職がつく仕事へ変わりたい」 そんな方におすすめの仕事です。 未経験から住宅設備の取り付け技術を身につけ、 将来も活かせる“手に職”を手に入れませんか？ ★完全週休2日制（水・日） ★残業ほぼなし ★20～40代活躍中 ★未経験スタート歓迎 ★先輩と2人1組で作業 ★資格取得支援あり ★賞与年2回・昇給年2回 【仕事内容】 建売住宅に、生活に必要な住宅設備を取り付ける仕事です。 「工事」と聞くと、 大きな機械を使ったり、壁を壊したりする 大掛かりな作業を想像するかもしれません。 でも、当社の仕事は少し違います。 網戸やカーテンレール、シャッター、フェンスなど、 住宅に必要な設備を一つひとつ取り付けていきます。 DIYや家具の組み立てが好きな方なら、 楽しみながら仕事を覚えていけます！ 【取り付ける主なアイテム】 ＜室内＞ ・網戸 ・カーテンレール／オーダーカーテン ・ロールスクリーン ・エアコン ・カップボード など ＜屋外＞ ・シャッター ・面格子 ・目隠しルーバー ・フェンス ・カーポート など 【未経験でも安心】 最初から一人で現場を任せることはありません。 基本はベテランの先輩と2人1組で現場へ。 実際の作業を見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 「工具を使ったことがない」 「住宅設備の知識がない」 そんな方も大丈夫。 分からないことはその場で先輩に聞けるので、 未経験から着実にスキルを身につけられます。 【1日の流れ】 ▼倉庫に集合 専用車へ乗り換えて現場へ向かいます。 ▼現場で設置作業 工事指示書を確認し、設備を取り付けます。 ▼作業完了 取り付け箇所を確認して終了。 ▼事務所へ 工事指示書を受け取り、営業スタッフと翌日の内容を確認。 ▼翌日の準備 必要な部材を車へ積み込みます。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

　＜春日部市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

　＜春日部市＞正社員・訪問介護のお仕事｜未経験・ブランクOK！研修制度も充実しています◎

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

未経験歓迎／完全週休2日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、その他不動産専門職 「DIYが好き」 「モノを組み立てたり、工具を使った作業が好き」 「今の仕事から、手に職がつく仕事へ変わりたい」 そんな方におすすめの仕事です。 未経験から住宅設備の取り付け技術を身につけ、 将来も活かせる“手に職”を手に入れませんか？ ★完全週休2日制（水・日） ★残業ほぼなし ★20～40代活躍中 ★未経験スタート歓迎 ★先輩と2人1組で作業 ★資格取得支援あり ★賞与年2回・昇給年2回 【仕事内容】 建売住宅に、生活に必要な住宅設備を取り付ける仕事です。 「工事」と聞くと、 大きな機械を使ったり、壁を壊したりする 大掛かりな作業を想像するかもしれません。 でも、当社の仕事は少し違います。 網戸やカーテンレール、シャッター、フェンスなど、 住宅に必要な設備を一つひとつ取り付けていきます。 DIYや家具の組み立てが好きな方なら、 楽しみながら仕事を覚えていけます！ 【取り付ける主なアイテム】 ＜室内＞ ・網戸 ・カーテンレール／オーダーカーテン ・ロールスクリーン ・エアコン ・カップボード など ＜屋外＞ ・シャッター ・面格子 ・目隠しルーバー ・フェンス ・カーポート など 【未経験でも安心】 最初から一人で現場を任せることはありません。 基本はベテランの先輩と2人1組で現場へ。 実際の作業を見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 「工具を使ったことがない」 「住宅設備の知識がない」 そんな方も大丈夫。 分からないことはその場で先輩に聞けるので、 未経験から着実にスキルを身につけられます。 【1日の流れ】 ▼倉庫に集合 専用車へ乗り換えて現場へ向かいます。 ▼現場で設置作業 工事指示書を確認し、設備を取り付けます。 ▼作業完了 取り付け箇所を確認して終了。 ▼事務所へ 工事指示書を受け取り、営業スタッフと翌日の内容を確認。 ▼翌日の準備 必要な部材を車へ積み込みます。

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

未経験歓迎／完全週休2日／残業ほぼなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築施工管理、職人/現場作業員、その他不動産専門職 「DIYが好き」 「モノを組み立てたり、工具を使った作業が好き」 「今の仕事から、手に職がつく仕事へ変わりたい」 そんな方におすすめの仕事です。 未経験から住宅設備の取り付け技術を身につけ、 将来も活かせる“手に職”を手に入れませんか？ ★完全週休2日制（水・日） ★残業ほぼなし ★20～40代活躍中 ★未経験スタート歓迎 ★先輩と2人1組で作業 ★資格取得支援あり ★賞与年2回・昇給年2回 【仕事内容】 建売住宅に、生活に必要な住宅設備を取り付ける仕事です。 「工事」と聞くと、 大きな機械を使ったり、壁を壊したりする 大掛かりな作業を想像するかもしれません。 でも、当社の仕事は少し違います。 網戸やカーテンレール、シャッター、フェンスなど、 住宅に必要な設備を一つひとつ取り付けていきます。 DIYや家具の組み立てが好きな方なら、 楽しみながら仕事を覚えていけます！ 【取り付ける主なアイテム】 ＜室内＞ ・網戸 ・カーテンレール／オーダーカーテン ・ロールスクリーン ・エアコン ・カップボード など ＜屋外＞ ・シャッター ・面格子 ・目隠しルーバー ・フェンス ・カーポート など 【未経験でも安心】 最初から一人で現場を任せることはありません。 基本はベテランの先輩と2人1組で現場へ。 実際の作業を見ながら、少しずつ仕事を覚えていきます。 「工具を使ったことがない」 「住宅設備の知識がない」 そんな方も大丈夫。 分からないことはその場で先輩に聞けるので、 未経験から着実にスキルを身につけられます。 【1日の流れ】 ▼倉庫に集合 専用車へ乗り換えて現場へ向かいます。 ▼現場で設置作業 工事指示書を確認し、設備を取り付けます。 ▼作業完了 取り付け箇所を確認して終了。 ▼事務所へ 工事指示書を受け取り、営業スタッフと翌日の内容を確認。 ▼翌日の準備 必要な部材を車へ積み込みます。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の健康管理や安全な生活のサポートをお任せします。バイタルチェックや服薬管理、経管栄養の対応など、一人ひとりに寄り添った看護を実践できるのが魅力。病院のような慌ただしさではなく、入居者様とじっくり向き合える環境で、看護の専門性を発揮できます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、健康管理や生活のサポートを通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 三位一体の質の高い医療 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、看護師自身の心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい看護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での訪問看護事業所からのリハビリ業務をお任せします。病院から在宅へと医療がシフトする中、リハビリ専門職はADL・QOL向上を担う重要な社会インフラ。あなたの専門性を活かし、高齢者ケアの未来を共に創りませんか？ サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。リハ室での訓練とは異なり、実際の居住空間で食事・移動・入浴などの動作を直接評価し、アプローチできるのが最大の魅力。日々の生活動線に基づいたリハビリだからこそ、訓練の成果がそのまま「できる喜び」として生活に反映される過程を、間近で見守ることができます。 介護‧看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしいアプローチを実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

オープニングスタッフ募集 | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/《2026年8月オープン》介護スタッフ/正社員募集！

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【春日部駅より徒歩3分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員90名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

【定員90名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

【定員60名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日♪キャリアアップも充実

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事調理、準備、お茶とおやつ出し ・受診時の送迎添乗業務発生の場合あり ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「春日部駅」より徒歩5分で通勤便利！園庭はありませんが屋上が10階にあり、電車が見えると大人気。また、近隣には公園が多数ある為、遊具を使いに沢山公園へ行きます。異年齢保育を積極的に行うほか、毎朝の雑巾がけで全身運動を行ったりと、子どもたちが幅広い経験を積むことができる環境です。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

朝型さん歓迎♪ 夜はゆっくり！プライベートも充実★ 遅番勤務は難しいけど正社員で働きたい方！

仕事情報 ● 仕事内容 【早番専任保育士とは…】 毎日早番出勤のシフトで固定される勤務形態になり、給与や待遇等は通常の正社員と同様になります。 早番の時間帯は園内清掃、子どもたちの登園対応、朝の活動を中心に担当していただきます。 子どもたちが１日を安心して始められるよう、笑顔で迎えていただける方を歓迎します！ 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ 【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！ 【職員定着率90%以上】 自園・他園の園長先生との定期面談など「ひとりで悩まない」仕組みに加え、育休復帰支援として時短勤務やパートへの転向、子どもの優先預け制度も用意！さらに、最短1年で園長を目指せるキャリア支援や発達支援・学童分野への異動も可能。趣味や旅行など有給も取りやすく、ライフワークバランス重視で働けます。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での訪問看護事業所からのリハビリ業務をお任せします。病院から在宅へと医療がシフトする中、リハビリ専門職はADL・QOL向上を担う重要な社会インフラ。あなたの専門性を活かし、高齢者ケアの未来を共に創りませんか？ サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。リハ室での訓練とは異なり、実際の居住空間で食事・移動・入浴などの動作を直接評価し、アプローチできるのが最大の魅力。日々の生活動線に基づいたリハビリだからこそ、訓練の成果がそのまま「できる喜び」として生活に反映される過程を、間近で見守ることができます。 介護‧看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしいアプローチを実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

【武里駅より徒歩5分】未経験者歓迎！幼稚園免許でもOK♪定員60名の認可保育園です。

仕事情報 ● 仕事内容 ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。★勤務開始日応相談 【園の特徴】 「武里駅」徒歩5分で通勤便利！マンションの2階にあり、明るくきれいな園です。園庭には大型遊具はありませんが砂場があり、近くには団地内の公園や大きなグラウンドもあります。雑巾がけで体幹を鍛えたり、近くの老人ホームとの地域交流も特徴の一つ。その他、クッキングや音楽遊び、運動遊びなども行います。 充実の研修制度 外部講師による保育技術研修や行事研修などのスキルアップ研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後のフォローアップ研修）など、未経験～ベテラン向けまで様々な研修があります。また、事前申告制で社外の研修も会社負担で無料で受講が可能。他国の保育や文化に触れられる海外研修も当社の魅力のひとつ！ 業務負担削減への取り組み 当社では、こども達に向き合う時間をしっかりと確保できるよう「作成書類 (年間指導計画書・月案・週案) の軽減」「行事のプログラムづくりや衣装づくり等の簡素化」「壁面装飾は無し」「連絡帳の電子化」等により、業務効率の向上に取り組んでいます。 長く続けられる職場環境 ＜キャリアアップ充実＞最短1年で園長を目指せます！発達支援や学童分野への異動希望も可能。育休明けには「育児時短制度」or「早番・遅番免除制度」が選べて職場復帰率は90％以上！資格取得支援や自園・他園両方の園長との定期面談など働きやすさも抜群です。

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での訪問看護事業所からのリハビリ業務をお任せします。病院から在宅へと医療がシフトする中、リハビリ専門職はADL・QOL向上を担う重要な社会インフラ。あなたの専門性を活かし、高齢者ケアの未来を共に創りませんか？ サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。リハ室での訓練とは異なり、実際の居住空間で食事・移動・入浴などの動作を直接評価し、アプローチできるのが最大の魅力。日々の生活動線に基づいたリハビリだからこそ、訓練の成果がそのまま「できる喜び」として生活に反映される過程を、間近で見守ることができます。 介護‧看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしいアプローチを実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

オープニングスタッフ募集 | 未経験OK | ブランクOK | 車通勤可 | 残業なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│ショートステイ/2026年8月OPEN★介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力しながら、お客様の笑顔をつくるやりがいのあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊幅広い世代が活躍中＊ 20代から60代まで幅広い世代のスタッフが活躍中！「子育てが落ち着いたので再び社会に出たい」「人の役に立つ仕事がしたい」という方に最適です。分からないことや困ったことがあれば、すぐにフォローし合える環境なので、安心してチャレンジできます。年齢に縛られず、新しいスタートが切れる場所です。 ＊充実した研修制度＊ 現場経験の有無を問わず、全スタッフが成長できるよう多彩な研修制度を用意。OJT研修から始まり、入社時研修、サービス別研修、オーダーメイド研修など多岐に渡ります。着実に知識と技術が身につき、自信を持って活躍できる環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

地元で安心　より良いワークライフバランスの実現！

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」での訪問看護事業所からのリハビリ業務をお任せします。病院から在宅へと医療がシフトする中、リハビリ専門職はADL・QOL向上を担う重要な社会インフラ。あなたの専門性を活かし、高齢者ケアの未来を共に創りませんか？ サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。リハ室での訓練とは異なり、実際の居住空間で食事・移動・入浴などの動作を直接評価し、アプローチできるのが最大の魅力。日々の生活動線に基づいたリハビリだからこそ、訓練の成果がそのまま「できる喜び」として生活に反映される過程を、間近で見守ることができます。 介護‧看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関と共に、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最後まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしいアプローチを実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

＼Netflixも無料で観れる◇／年休115日×誕生日休暇あり！研修制度充実◎

仕事内容 【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … あなたの経験、ここで活かしませんか？ 施設長・管理者のお仕事 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ◇これまでの経験を活かしたい ◇スタッフが働きやすい環境づくりに 取り組みたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりの職場です。 ■40代～50代の方が活躍中！ ⇒あなたの裁量で施設運営を改善し、 スタッフや利用者さんの 笑顔あふれる環境を作れます。 ■あなたに合った施設を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望や経験に合わせて 最適な職場をご紹介。 ／ まずはこちらのお仕事、見てみませんか♪ ＼ 埼玉県内の介護付き有料老人ホームにおける施設長候補として、施設全体の統括管理業務を担当していただきます。 【主な業務】 ・施設全体の統括運営業務 ・スタッフのマネジメント、採用面接対応 ・ご家族様や外部機関との調整対応 ・施設長会議の出席 ・収支管理、経営マネジメント 配属先は以下いずれかの施設になる可能性があります（通勤時間1時間圏内）： -サンライズ・ヴィラ春日部 -サンライズ・ヴィラ北春日部 -サンライズ・ヴィラ春日部東 -サンライズ・ヴィラ小竹向原（東京都板橋区） -フェリエドゥ上井草（東京都杉並区） 【アピールポイント】 ◇＼あなたの経験を存分に活かせる職場／◇ ◇スタッフがマンツーマンでフォロー ⇒入職前後の不安も一緒に解消します◎ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます。 ◇面接対策もばっちり！ ⇒ひとりで悩まなくていい！ 自分のペースで新しい環境に チャレンジできます！ あなたにとって理想の働き方ができる仕事、 きっと見つかる！ 一緒に探していきましょう◇ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

＼経験を活かして好待遇で働く◎／Netflix無料など福利厚生が充実◇退職金・食事補助・研修制度ありでキャリアアップも応援！

仕事内容 【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … あなたの経験、ここで活かしませんか？ 施設長・管理者のお仕事 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ◇これまでの経験を活かしたい ◇スタッフが働きやすい環境づくりに 取り組みたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりの職場です。 ■40代～50代の方が活躍中！ ⇒あなたの裁量で施設運営を改善し、 スタッフや利用者さんの 笑顔あふれる環境を作れます。 ■あなたに合った施設を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望や経験に合わせて 最適な職場をご紹介。 ／ まずはこちらのお仕事、見てみませんか♪ ＼ ・ケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書作成、プラン見直し ・利用者・家族との面談 ・各事業所や施設との連絡・調整 ・請求業務、帳票作成 ・電話・来訪対応、モニタリング、会議参加 ・自立支援型レクリエーションへの参加支援 【アピールポイント】 ◇＼あなたの経験を存分に活かせる職場／◇ ◇スタッフがマンツーマンでフォロー ⇒入職前後の不安も一緒に解消します◎ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます。 ◇面接対策もばっちり！ ⇒ひとりで悩まなくていい！ 自分のペースで新しい環境に チャレンジできます！ あなたにとって理想の働き方ができる仕事、 きっと見つかる！ 一緒に探していきましょう◇ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942