求人・転職情報

大型免許必須✨長距離・転勤なし✨月収45万可✨完週休2日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ この求人のポイント ／ ✅7tユニックドライバー ✅大型運転免許があればOK！ ✅資格取得制度あり ✅長距離なし、地場配送！ ✅有給取得率80％を記録！ ✅月給31万5331円～ ✅それでも月収45万超が可能！ ✅家庭と高収入を両立できます！ 大黒柱として家族を支える人も、 これからガンガン稼ぎたい方も、 菅原商事なら毎月安定収入が可能！ 圧倒的な有給取得率もあるため、 大事なイベントにも参加できます!! ―――――― 仕事内容 ―――――― 7tユニック車で、 一般貨物配送をお任せします。 主な配送エリアは 埼玉、東京、神奈川です。 ユニック車が初めての方、 ブランクある方はじっくり時間を 掛けて研修するので安心してください。 ▽主な業務 ✅7tユニック車の運転 ✅一般貨物配送 ✅セメントバッグの配送 ✅配送先での積み込み、 積み下ろし対応 ✅入間車庫への帰社、 翌日の準備 など 首都圏3～4箇所への配送です。 ――――――― 仕事の特徴 ――――――― 各種資格取得支援制度あり。 首都圏の配送で長距離なし。 業務が早く終わった場合は 早上がりも可能です。 フォークリフトを使うことが多く、 積み下ろし先のスタッフが 作業する場面もあります。 一方で、25kgパックの場合は 手積み・手降ろし作業が 発生することがあります。 積み降ろしはパレットや 手作業でおこなっています。 ―――――――― 教育サポート ―――――――― 入社後は同乗研修があるため、 運転のコツや配送・荷下ろしの ポイントなどをイチから学べます！ 同乗研修後は、 比較的取り組みやすい コースや作業内容からお任せするので、 大型免許取りたての方や、 ブランクがある方も安心です！ ―――――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――――― 5:00 出社・出発 9:00 現場 午前中 都内工場に到着→倉庫 12:00 昼休憩 13:00 現場 16:30 工場から入間倉庫 17:00 帰社 その日中に必ず帰宅できます！ 現場でのコミュニケーションは少なめ。 モクモク作業の時間が多いです。 ―――――――――――― 高収入スタート可能！ ―――――――――――― 経験者の方は前職の年収を考慮。 未経験から経験が短めの方でも、 原則として最低月給30万以上の 高収入ベースを保証します。 ▽しかも.. 昇給や賞与で還元しているほか、 希望者は休日出勤を入れて、 高額月収を目指す道もあります。 ▽さらに.. 寮制度の相談可能です！ 入寮は社内規定がありますが、 ✅首都圏で働きたい ✅U・Iターンで働きたい という方にも最適な環境です。 ――――――――――― 働き方の相談もOK！ ――――――――――― 完全週休2日制の働き方や、 土日休みのシフト制度など、 働き方の希望にも応じます！ ✅通常シフトで安定収入 ✅休日出勤で高額月収 ✅土日休みで家庭と両立 ✅完全週休2日でのびのび勤務 など、様々な働き方を実現可能！ 有給取得率も80％を記録しており、 休日の自由度がかなり高い会社です。 （※有給は入社半年後の付与） ――――――――― 経営基盤は安定 ――――――――― 当社は今現在も業績好調で、 好調の波は積極的に社員に還元。 年齢に関係なく高収入が可能です。 また、日本で"有限会社"を名乗れるのは、 20年以上安定経営を続けてきた会社だけ。 名実ともに強固な経営基盤があり、 長期で安定して働ける環境です。 事実、定着率が高い職場環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨以下から電話応募OK！✨ TEL：04-2968-5172 ✨Webは1分で登録＆応募OK!!✨ Indeedなどからお気軽にご応募を♪

大型免許必須✨長距離・転勤なし✨月50万弱可✨完週休2日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ この求人のポイント ／ ✅10tトラックドライバー ✅大型運転免許があればOK！ ✅資格取得制度あり ✅長距離なし、地場配送！ ✅有給取得率80％を記録！ ✅月給32万806円～ ✅それでも月収50万弱が可能！ ✅家庭と高収入を両立できます！ 大黒柱として家族を支える人も、 これからガンガン稼ぎたい方も、 菅原商事なら毎月安定収入が可能！ 圧倒的な有給取得率もあるため、 大事なイベントにも参加できます!! ―――――― 仕事内容 ―――――― 大型トラック(10t平ボディー車)で、 一般貨物やセメントバッグの 配送をお任せします。 主な配送エリアは 埼玉、東京、神奈川です。 ブランクある方はじっくり時間を 掛けて研修するので安心してください。 ▽主な業務 ✅10t平ボディートラックの運転 ✅一般貨物配送 ✅セメントバッグの配送 ✅配送先での積み込み、 積み下ろし対応 ✅入間車庫への帰社、 翌日の準備 など 首都圏3～4箇所への配送です。 ――――――― 仕事の特徴 ――――――― 各種資格取得支援制度あり。 首都圏の配送で長距離なし。 業務が早く終わった場合は 早上がりも可能です。 フォークリフトを使うことが多く、 積み下ろし先のスタッフが 作業する場面もあります。 一方で、25kgパックの場合は 手積み・手降ろし作業が 発生することがあります。 積み降ろしはパレットなどを 使用する案件もあります。 ―――――――― 教育サポート ―――――――― 入社後は同乗研修があるため、 運転のコツや配送・荷下ろしの ポイントなどをイチから学べます！ 同乗研修後は、 比較的取り組みやすい コースや作業内容からお任せするので、 大型免許取りたての方や、 ブランクがある方も安心です！ ―――――――――――― 1日のスケジュール例 ―――――――――――― 5:00 出社・出発 9:00 現場 午前中 都内工場に到着→倉庫 12:00 昼休憩 13:00 現場 16:30 工場から入間倉庫 17:00 帰社 その日中に必ず帰宅できます！ 現場でのコミュニケーションは少なめ。 モクモク作業の時間が多いです。 ―――――――――――― 高収入スタート可能！ ―――――――――――― 経験者の方は前職の年収を考慮。 未経験から経験が短めの方でも、 原則として最低月給32万以上の 高収入ベースを保証します。 ▽しかも.. 昇給や賞与で還元しているほか、 希望者は休日出勤を入れて、 高額月収を目指す道もあります。 ▽さらに.. 寮制度の相談可能です！ 入寮は社内規定がありますが、 ✅首都圏で働きたい ✅U・Iターンで働きたい という方にも最適な環境です。 ――――――――――― 働き方の相談もOK！ ――――――――――― 完全週休2日制の働き方や、 土日休みのシフト制度など、 働き方の希望にも応じます！ ✅通常シフトで安定収入 ✅休日出勤で高額月収 ✅土日休みで家庭と両立 ✅完全週休2日でのびのび勤務 など、様々な働き方を実現可能！ 有給取得率も80％を記録しており、 休日の自由度がかなり高い会社です。 （※有給は入社半年後の付与） ――――――――― 経営基盤は安定 ――――――――― 当社は今現在も業績好調で、 好調の波は積極的に社員に還元。 年齢に関係なく高収入が可能です。 また、日本で"有限会社"を名乗れるのは、 20年以上安定経営を続けてきた会社だけ。 名実ともに強固な経営基盤があり、 長期で安定して働ける環境です。 事実、定着率が高い職場環境です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨以下から電話応募OK！✨ TEL：04-2968-5172 ✨Webは1分で登録＆応募OK!!✨ Indeedなどからお気軽にご応募を♪

月給35～45万円※経験を考慮します

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他道路交通/陸運、運行管理 ◥◣◥◣ ◢◤◢◤◥◣◥◣ ◢◤◢◤ ＼所長を支える運行管理スタッフ募集！／ 埼玉西営業所で、 運行管理や営業所運営を支える スタッフを募集します。 ✅月給35万円～45万円 ✅9:00～18:00の日勤中心 ✅所長を支えるサポートポジション ✅内勤業務を中心に活躍 ✅将来的なステップアップも可能 ✅管理体制強化のため複数名募集 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 冷凍食品の配送を行う営業所で、 所長をサポートしながら ドライバーが安全・スムーズに 配送できる体制を整えていただきます。 ➡【主な業務】 ・ドライバーの点呼、出発確認 ・運行スケジュールの管理 ・配送状況の確認、調整 ・ドライバーの勤怠管理 ・安全運行に関する指導、確認 ・配送先、取引先との連絡や調整 ・トラブル発生時の対応 ・所長のサポート ・営業所運営の補助 ➡※状況により、 代走などの配送業務を お願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 配車だけに追われにくい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 埼玉西営業所では、 冷凍食品の定期配送コースを 多く扱っています。 ➡毎日すべての配送を 一から組み立てる業務は比較的少なく、 運行状況の確認や ドライバー管理、安全運行など、 営業所全体のサポートにも 取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来のキャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは所長のサポート役として、 運行管理や営業所内の業務を 把握するところからスタート！ 経験や能力に応じて、 少しずつ担当業務を広げていきます。 将来的には、 営業所運営の中心メンバーや 所長を目指すことも可能です。 ➡これまでの運送・物流業界での経験を、 次のキャリアに活かしたい方を歓迎します。

⭐賞与年3回・無事故手当・再雇用制度有⭐創業83年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼大型トラックによる定期配送業務をお任せします⭐／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 仕事内容 当社では2拠点で大型ドライバーを募集しています。 ご希望や適性を考慮のうえ、いずれかの業務をお任せします。 【青梅部品センター】 □物流センターから工場への自動車部品の定期便配送 □埼玉県内・多摩地区・茨城県などへの輸送 □フォークリフト（カウンター）を使用した積み下ろし作業 【青梅インター営業所】 □物流センターから各拠点への工業製品の定期配送 □埼玉県内・多摩地区・近隣県への輸送 □フォークリフトを使用した積み下ろし作業 ※どちらも荷物の積込みから納品まで一連の配送業務を担当します。 ⏩ 働きやすいポイント □固定ルート中心で業務が安定 □全車バックアイモニター搭載で安全面も安心 □同乗研修あり（ルート・作業手順を丁寧に指導） □フォークリフト資格・経験を活かせる ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ⏩ この仕事の特徴 ⭐創業83年の安定企業で長期勤務が可能 ⭐賞与年3回・無事故手当など収入面も充実 ⭐固定ルート中心で無理なく長く働ける ⭐退職金制度・資格取得支援など福利厚生充実 ⭐再雇用制度あり（70歳まで）で長く働ける

完全週休2日制・土日休み/無理なく、長く続けられる正社員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、配送/宅配/セールスドライバー 日本最大級の生活協同組合「コープみらい」で安定して働きませんか。 がむしゃらに稼ぐ働き方ではなく、家族との時間・生活の安定を大切にしたい方に選ばれている職場です。 日勤のみで夜勤なし、早朝出社なし。 労務管理を徹底した環境で、長く働けます。 【コープみらいとは？】 東京都・千葉県・埼玉県の組合員数約381万人の生協。 宅配だけでなくスーパーマーケットの運営、福祉サービスなど暮らしに密着した多様な事業を展開しています。 ✅完全土日休みで働きたい方 ✅子どもの行事や家庭時間を優先したい人 ✅転居が伴わない職場で働きたい方 ✅直接「ありがとう」と感謝される仕事に付きたい方 ✅身体を動かすお仕事が合っている、チャレンジしたい方 無理なく、長く安心して働けるしくみに自信があります。 コープみらいと「ともに」働きませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コープ正規職員（正社員）の注目ポイント】 〇完全週休2日制（土曜日・日曜日）で生活リズムも安定 〇9割が未経験スタート 〇残業代は1分単位で支給 〇転居を伴う異動はありません！地元で長期安定 〇賞与年2回（昨年実績4ヶ月） 〇家族手当（月10,000円/子1人） 〇有給休暇取得12.8日（2025年実績） 《出産・子育て支援が充実》 ○妊娠・出産・育児休暇など、特に育児休職は男性・女性とも取得率は100％！ 「家族ができても働き続けられる環境」が当たり前の職場です。 職場の環境、職員同士のフォローが風土としてあり、取得実績として表われています。 《健康経営優良法人2025（大規模法人部門）に認定されました》 健康診断・ストレスチェックの実施目標100％、有給取得率向上など健康に働ける環境づくりを行っています。 長時間労働にならない働き方への取り組みも行っています。 《先輩スタッフに聞く「コープみらいに転職した決め手」は？》 〇30代スタッフ・男性 販売の仕事をしていましたが、子どもができてから家族との時間を しっかりとれる土日休みの仕事に就きたくてコープみらいに転職しました。 〇20代スタッフ・男性 土日休み、早出などもなく生活リズムが安定していて魅力に感じました。 〇20代スタッフ・女性 未経験でもしっかり研修があると聞き、安心してスタートできました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【コープ正規職員（正社員）の仕事内容】 小型1.5tトラックにて個人宅へ、生協の食品や生活用品などの宅配サービスをお願いします。 1.5tトラックは普通自動車免許で運転可能なトラック。 トラックの全長はワンボックスカーとほぼ同じ、車両感覚に慣れやすく、運転がし易い車両です。 〈コープデリ宅配について〉 ・自分の担当する毎曜日事の地域・お届け先が固定です。お会いする利用者とのコミュニケーションが取れるお仕事。 ・基本再配達がありません。配達ルートは地域毎に効率良く組まれています。 ・約2ヵ月間の研修で未経験でも安心して単独業務が開始できます。 配達先も様々 「外出が難しい高齢宅」 「大きな荷物を持つのが難しい妊娠中の方」 「忙しい共働き世帯」 「子育て中の方」など、 ”安全・安心”を届けることで皆さまの食や暮らしを支え、地域貢献できるお仕事になります。 配属先は、入職時期や各センターの人員状況を踏まえ、本人の希望を考慮した上で、募集場所を含む通勤可能な範囲のセンターから決定します。 ご不明な点はお気軽にお問合せください。 入社日や面接日などの相談も可能です。

月給35～45万円｜日勤中心｜将来は所長も目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、その他道路交通/陸運、運行管理 ◥◣◥◣ ◢◤◢◤◥◣◥◣ ◢◤◢◤ ＼所長を支える運行管理スタッフ募集！／ 埼玉西営業所で、 運行管理や営業所運営を支える スタッフを募集します。 ✅月給35万円～45万円 ✅9:00～18:00の日勤中心 ✅所長を支えるサポートポジション ✅内勤業務を中心に活躍 ✅将来的なステップアップも可能 ✅管理体制強化のため複数名募集 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ 冷凍食品の配送を行う営業所で、 所長をサポートしながら ドライバーが安全・スムーズに 配送できる体制を整えていただきます。 ➡【主な業務】 ・ドライバーの点呼、出発確認 ・運行スケジュールの管理 ・配送状況の確認、調整 ・ドライバーの勤怠管理 ・安全運行に関する指導、確認 ・配送先、取引先との連絡や調整 ・トラブル発生時の対応 ・所長のサポート ・営業所運営の補助 ➡※状況により、 代走などの配送業務を お願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 配車だけに追われにくい環境 ━━━━━━━━━━━━━━ 埼玉西営業所では、 冷凍食品の定期配送コースを 多く扱っています。 ➡毎日すべての配送を 一から組み立てる業務は比較的少なく、 運行状況の確認や ドライバー管理、安全運行など、 営業所全体のサポートにも 取り組める環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 将来のキャリアアップも可能 ━━━━━━━━━━━━━━ まずは所長のサポート役として、 運行管理や営業所内の業務を 把握するところからスタート！ 経験や能力に応じて、 少しずつ担当業務を広げていきます。 将来的には、 営業所運営の中心メンバーや 所長を目指すことも可能です。 ➡これまでの運送・物流業界での経験を、 次のキャリアに活かしたい方を歓迎します。

業界経験不問！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13781

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ アズハイム入間：埼玉県入間市高倉2丁目4番14号 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、 高齢者福祉施設での調理業務全般をお願いします。 ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう 心を込めて作業するからこそ、 利用者さまの笑顔を見られたときには達成感を感じられます。 食を通して健康を支えられるのもやりがいです。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 HITOWAフードサービスでは、30～60代と幅広い年齢層、 主婦（夫）さんが活躍しています。家事・育児など家庭と両立しながら働く方がほとんどのため、 子育てなどの悩みも気軽に相談できる仲間ができますよ。 プライベートと両立しながら働きたいという方大歓迎です。 まずはお気軽にご応募ください。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

⭐賞与年3回・無事故手当・再雇用制度有⭐創業83年の安定企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー ＼4t中型トラックで安定配送⭐長く働ける環境です／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 賞与年3回＋無事故手当あり⭐年収アップを目指せる環境♬ ⏩ 創業83年の安定企業⭐退職金制度・保養所など福利厚生充実！ ⏩ 30代・40代・50代活躍中⭐再雇用制度あり（70歳まで）で長く働ける ⏩ 地場配送中心⭐無理のない運行スケジュールで腰を据えて働ける ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ □4tトラックでイベント部材・工業製品の配送 □配送エリアは多摩地域中心・近隣県への地場配送 □取引先は物流センター中心で安定した業務量あり □全車バックアイモニター付で安全面も安心 □同乗研修あり（経験に応じて期間調整） 運行ルートや積み降ろし手順など、丁寧に指導します。 ⭐創業83年の老舗運送会社で業績も安定 「最後の転職先」として腰を据えて働きたい方に最適です！

積極採用中！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13781

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ アズハイム入間：埼玉県入間市高倉2丁目4番14号 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、 スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！ 食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、 心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、 ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。 そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」 「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。 栄養バランスを考えた調理を通じて、 直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

月給38万円以上・手積み手降ろしなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 【求人のpoint】 ⭐ 月給38万円～！大型免許を活かして安定収入 ⭐ 手積み・手降ろしなし！カゴ台車で身体の負担少なめ ⭐ 埼玉県内のセンター間配送！長距離運行なし ⭐ 新規業務！第1期メンバー募集 大型トラックで、ECサイト商品の配送をお任せします。 新しい仕事を一緒に作っていく「第1期メンバー」として活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型トラックを使用した、 ECサイト商品のセンター間配送です。 配送エリアは埼玉県内のみ。 長距離運行はなく、物流センターから 埼玉県内の別センターへ商品を輸送します。 ＜1日の流れ＞ 物流センターで積込み ▼ 埼玉県内の物流センターへ配送 ▼ センターで荷降ろし ▼ 再度積込み・配送 1日2～3回程度の配送です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の大きなポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 手積み・手降ろしなし カゴ台車を使用するため、 重たい荷物を一つずつ手で積み降ろす作業はありません。 大型ドライバーとして働きながら、 身体への負担を抑えたい方にも向いています。 ✅ 長距離運行なし 配送は埼玉県内。 長距離運行や遠方への泊まり運行はありません。 「長距離から地場配送へ転向したい」 「家に帰れる働き方に変えたい」 という方にもおすすめです。 ✅ 月給38万円～ 大型免許を活かして、しっかり収入を確保できます。 さらに、 「もっと稼ぎたい」 「休みを重視したい」 など、希望する働き方に合わせて仕事量の調整も相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新規業務の第1期メンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、新しくスタートしたEC物流事業の第1期メンバー。 ライフサービス株式会社では、これまで冷凍・冷蔵食品配送を中心に 物流サービスを展開してきました。 既存事業ではなく、これから成長していく新しい事業だからこそ、 スタートメンバーとして仕事を作っていける面白さがあります。 「新しい環境で経験を活かしたい」 「大型ドライバーとして次のステップに進みたい」 そんな方にもぴったりです。

＼深夜1時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【60代も再雇用あり】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint】 ・エリア限定求人 ・60歳定年後の再雇用あり（給与下がりません） ・昭和50年創業で安定の経営基盤 ・地元で働きたい、地元に貢献したい方にピッタリ ・トラック未経験の方も大歓迎です ・固定ルート配送でシフトも決まっていて安定 ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【詳しい仕事内容】 ・3tトラックで大手メーカーの食品を配送 ・近隣店舗配送 ・配送先は固定！ルートを覚えれば簡単です ・つらい作業はありません 地域にパンを配送する、 地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し、街の暮らしを支える、 やりがいのあるお仕事です。 固定のルート配送ため、 一度道を覚えれば安心です。 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、 長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に 「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【社員向けの寮・社宅を完備！】 ＜入社から半年間は寮費無料！＞ ＜半年後～1年目終了までは寮費半額！＞ 引越しと同時にお仕事を探さしている方にもピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 【昭和50年創業で安定の経営基盤！トラック未経験も大歓迎です！】 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 従業員400名以上、大手顧客を対象に規模を拡大。 成長を続ける当社は、仕事の安定はもちろん、 待遇の改善にいち早く取り組み、 評価されてきました。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、 現場の研修や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して勤務をはじめることができます。 定年後も継続雇用で活躍できます。 車両はドライブレコーダー、バックモニター完備。 安心して運転できる環境を整えています。

毎日17時頃に帰宅可能✨家族時間もしっかり確保✨未経験歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼17時退勤で家族時間をしっかり確保✨／ 今回は募集するのは 【8:00～17:00】勤務の 完全固定ルート配送ドライバー。 日勤のみなので、 ・毎日、家族と朝食・夕食を囲む ・子供を寝かしつける など 家族との時間を大切にしながら、 安定した収入も目指せる働き方です。 カゴ車やゲートを使うコースが多く、 身体への負担も少なめ。 配送先も決まっているので 未経験でも始めやすい仕事です◎ ＼この求人をまとめると…／ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅8時～17時勤務｜毎日決まった時間に退勤！ ✅残業代は分単位で支給◎ ✅平均スタート月収45万円以上！ ✅初年度から年収577万円～！ ✅完全固定ルート配送｜負担少なめ！ ✅未経験歓迎｜中型免許があればOK！ ✅勤続3ヶ月で入社祝い金10万円！ 毎日ほぼ決まった時間に退勤できるため、 生活リズムが整いやすいのも魅力です。 ━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━ 希望や適性に合わせて、 あなたに合った配送コースをお任せします。 ◆ コンビニへのルート配送 ・毎日決まった店舗への固定ルート ・ゲート、台車使用で積み降ろしラクラク ・配送ダイヤ固定で毎日ほぼ同じ時間に退勤◎ ◆ 郵便局間のルート配送 ・郵便局から郵便局への固定ルート ・カゴ積み、カゴ降ろし中心 ・荷役が少なく未経験の方も始めやすい◎ ◆ 冷凍食品の倉庫間配送 ・配送エリアはセンターから約10km圏内 ・1日1～3件程度の近距離配送 ・走行距離が短く、運転負担も少なめ◎ その他にも ◆包装資材の配送 ◆家電配送 など 複数コースがあります。 未経験でも中型免許があれば応募OK！ 先輩の同乗研修で安心スタートできます。 ━━━━━━━━━━━━ ✅この求人のココが魅力！ ━━━━━━━━━━━━ 荷主との直接取引が多いため、 仕事量は年間を通して安定。 希望の時間帯に合わせた働き方ができるので、 ライフスタイルに合わせて長く働けます。 その他、 ●入社祝い金10万円（3か月勤務で支給） ●残業代は分単位で支給！サービス残業なし◎ ●バックモニター＆ドラレコ完備 ●運転中は音楽OK♪自分時間でストレスフリー など、安心して長く働ける環境を整えています◎ ⭐2026年4月の給与改定で一律5％UP ⭐2年連続で給与一律UP実績あり！ ⭐初月から月収50万円以上の実績多数！ ⭐年収600万円以上のドライバーも多数在籍 未経験からスタートした社員も多数活躍中！ まずはお気軽にご応募ください。

＼深夜1時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【60代も再雇用あり】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint】 ・エリア限定求人 ・60歳定年後の再雇用あり（給与下がりません） ・昭和50年創業で安定の経営基盤 ・地元で働きたい、地元に貢献したい方にピッタリ ・トラック未経験の方も大歓迎です ・固定ルート配送でシフトも決まっていて安定 ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【詳しい仕事内容】 ・3tトラックで大手メーカーの食品を配送 ・近隣店舗配送 ・配送先は固定！ルートを覚えれば簡単です ・つらい作業はありません 地域にパンを配送する、 地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し、街の暮らしを支える、 やりがいのあるお仕事です。 固定のルート配送ため、 一度道を覚えれば安心です。 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、 長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に 「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【社員向けの寮・社宅を完備！】 ＜入社から半年間は寮費無料！＞ ＜半年後～1年目終了までは寮費半額！＞ 引越しと同時にお仕事を探さしている方にもピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 【昭和50年創業で安定の経営基盤！トラック未経験も大歓迎です！】 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 従業員400名以上、大手顧客を対象に規模を拡大。 成長を続ける当社は、仕事の安定はもちろん、 待遇の改善にいち早く取り組み、 評価されてきました。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、 現場の研修や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して勤務をはじめることができます。 定年後も継続雇用で活躍できます。 車両はドライブレコーダー、バックモニター完備。 安心して運転できる環境を整えています。

ECサイト地場配送・月給38万円以上！手積み・手降ろしなし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 【求人のpoint】 ⭐ 月給38万円～！大型免許を活かして安定収入 ⭐ 手積み・手降ろしなし！カゴ台車で身体の負担少なめ ⭐ 埼玉県内のセンター間配送！長距離運行なし ⭐ 8月に始まった新規業務！第1期メンバー募集 大型トラックで、ECサイト商品の配送をお任せします。 新しい仕事を一緒に作っていく「第1期メンバー」として活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型トラックを使用した、 ECサイト商品のセンター間配送です。 配送エリアは埼玉県内のみ。 長距離運行はなく、物流センターから 埼玉県内の別センターへ商品を輸送します。 ＜1日の流れ＞ 物流センターで積込み ▼ 埼玉県内の物流センターへ配送 ▼ センターで荷降ろし ▼ 再度積込み・配送 1日2～3回程度の配送です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の大きなポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 手積み・手降ろしなし カゴ台車を使用するため、 重たい荷物を一つずつ手で積み降ろす作業はありません。 大型ドライバーとして働きながら、 身体への負担を抑えたい方にも向いています。 ✅ 長距離運行なし 配送は埼玉県内。 長距離運行や遠方への泊まり運行はありません。 「長距離から地場配送へ転向したい」 「家に帰れる働き方に変えたい」 という方にもおすすめです。 ✅ 月給38万円～ 大型免許を活かして、しっかり収入を確保できます。 さらに、 「もっと稼ぎたい」 「休みを重視したい」 など、希望する働き方に合わせて仕事量の調整も相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 新規業務の第1期メンバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回募集するのは、新しくスタートするEC物流事業の第1期メンバー。 ライフサービス株式会社では、これまで冷凍・冷蔵食品配送を中心に物流サービスを展開してきました。 今回、新たにEC物流事業をスタートします。 既存事業ではなく、これから成長していく新しい事業だからこそ、 スタートメンバーとして仕事を作っていける面白さがあります。 「新しい環境で経験を活かしたい」 「大型ドライバーとして次のステップに進みたい」 そんな方にもぴったりです。

＼深夜1時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【寮完備（家具・家電付き）】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint１】社員向けの寮・社宅を完備！ ＊家具・家電付き！ ＊入社から半年間は寮費無料！ ＊半年後～1年目終了までは寮費半額！ ＊車をお持ちの方は駐車場代も無料・半額！ 引越しと同時に仕事を探している方にピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 地方からの上京も歓迎です！ ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【この求人のPoint２】安定した食品配送業務 ＊配送先は固定！ルートを覚えれば簡単です ＊つらい作業はありません 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、 長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に 「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【詳しい仕事内容】 3tトラックで大手メーカーの パンを店舗にルート配送。 地域にパンをお届けする、 地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が 地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し暮らしを支える やりがいあるお仕事です。 研修は「焦らず・じっくり」 行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で 未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎！ 最初は先輩に同乗し、 現場や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも 多数おりますので、 安心して開始できます。 定年後も継続雇用で活躍可能。 全車ドラレコ・ バックモニター完備。 安心して運転できる環境を しっかり整えています。 【カジュアル面接OK！】 「忙しいからウェブ面接で…」 「仕事の合間に車内で…」 など、面接に参加しやすい環境を整えています。 他にもご希望があればご相談ください！

賞与年3回⭐昇給・退職金制度あり⭐関東15拠点で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼未経験者も歓迎⭐物流センター内のマネジメントをお任せ／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 普通免許があればOK⭐物流・配送業界の経験者は大歓迎♬ ⏩ 物流センターの司令塔⭐マネジメントスキルも活かせます！ ⏩ 賞与年3回・昇給あり⭐福利厚生も充実の職場〇 ⏩ 平均勤続年数20年⭐働きやすい環境だから腰を据えて働ける♬ ⏩ 東京・埼玉・神奈川の15拠点で同時募集中（配属は希望考慮）⭐ ⏩ 創業83年。全国35拠点展開中の総合物流企業の正社員募集⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 西多摩運送株式会社は 関東・中京・関西に35拠点以上を展開。 貨物輸送や家具・家電の配送 流通加工・物流センターや倉庫の運営など 総合物流サービスを提供しています。 黒字経営による安定した事業基盤のなか さらなる業績拡大に向けて 拠点となる各物流センターの機能強化を目指します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 管理責任者（候補）として 物流・配送センター内の管理・事務をお任せします。 □入出庫・在庫管理・流通加工オペレーション □出荷業務指示・在庫状況の管理・確認 □従業員の勤務・勤怠管理・予算管理 ⭐いきなり全てをお任せするのではなく、 上司や先輩のサポートなど 簡単な業務からスタートします。 1つずつできることを増やしながら、 ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。

【調理職員】6月より処遇手当15,000円アップ！11月21日（土）10:00～　施設説明・見学会開催します!

仕事内容 6月より処遇手当15,000円アップ！ベネフィットワン加入！湖山グループ銀座医院のオンライン受診も！ ★11月21日（土）10：00～ 施設説明会・見学会開催。 お電話または、こちらからメッセージでご連絡くださいませ。お知り合いの方と一緒でも大丈夫です。 軽装でOK！車でのお越しOK！質問等も対応いたしますのでお気軽にお越しください！ ★職員紹介制度：お知り合いの方等のご紹介、入職で最大30万円支給！※規定あり。 ★キャリア採用制度：ご経験に応じた給与制度あり！！※規定あり。 施設直営なので施設独自のメニューで美味しい食事を提供することがこだわりです！ ★ユニット型77床、従来型30床、短期入所11床の合計118床の施設になります。 ★和洋中いろいろなお食事を提供させていただいております！ ★施設内での調理業務全般をお任せします。「お客様の食事の調理作業」「食器や調理用具の洗浄作業」などが主な業務にな ります。調理職員の考案メニューも企画しています。 年間公休116日！昇給、賞与のほか福利厚生が充実！ベネフィットワンに全職員加入ができる！ ★福利厚生も充実！ベネフィットワンに加入することができ、ポイントと商品の引き換えやNETFLIXなどお得に見放題など 様々なサービスを受けることができます。 ★けやき野の森は髪色自由！ ★カフェのような休憩室完備され、職員食1食300円で美味しい昼食が食べれます。 ★オンライン診療も月5,000円まで無料で受診でき処方までしてくれます。 まだまだ施設開設から年数が浅いので一緒に施設を作り上げてくれる方お待ちしております！ ★子育て支援制度！毎月お子様にオムツが支給されます！ ★定年は65歳ですが、その後も嘱託契約制度で雇用延長も可能です。 「まだまだ働きたい！」と思っているシニアの方まで幅広く応援しています。 職場環境も充実！是非Instagramチェックしてください！ ★未経験の方でもフォロー制度あり、ゆっくりと安心してスキル・知識が習得できます。 ★新卒の方から中途の方まで幅広い層の方が働いておりアットホームな職場です！ 全国展開している湖山医療福祉グループなので安定した基盤が整備されています！ 全国各地で医療福祉施設を運営している湖山医療福祉グループの中核法人です。 地域のお客様のニーズに沿ったサービスを取り入れ「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に運営しております。 約14,000人のスタッフの働きやすさも追及しています！

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12921

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ武蔵藤沢：埼玉県入間市東藤沢3-9-13 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0003rF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

＼昼12時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【60代も再雇用あり】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint】 ・エリア限定求人 ・60歳定年後の再雇用あり（給与下がりません） ・昭和50年創業で安定の経営基盤 ・地元で働きたい、地元に貢献したい方にピッタリ ・トラック未経験の方も大歓迎です ・固定ルート配送でシフトも決まっていて安定 ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【詳しい仕事内容】 ・4tトラックで大手メーカーの食品を配送 ・近隣センター配送 ・配送先は固定！ルートを覚えれば簡単です ・つらい作業はありません 地域にパンを配送する、 地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し、街の暮らしを支える、 やりがいのあるお仕事です。 固定のルート配送ため、 一度道を覚えれば安心です。 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、 長く続けられるのが特徴です。 【６０代以上でも給与は下がりません】 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 【社員向けの寮・社宅を完備！】 ＜入社から半年間は寮費無料！＞ ＜半年後～1年目終了までは寮費半額！＞ 引越しと同時にお仕事を探さしている方にもピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 【昭和50年創業で安定の経営基盤！トラック未経験も大歓迎です！】 従業員400名以上、大手顧客を対象に規模を拡大。 成長を続ける当社は、仕事の安定はもちろん、 待遇の改善にいち早く取り組み、 評価されてきました。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、 現場の研修や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して勤務をはじめることができます。 定年後も継続雇用で活躍できます。 車両はドライブレコーダー、バックモニター完備。 安心して運転できる環境を整えています。

＼昼12時発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【寮完備（家具・家電付き）】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint１】社員向けの寮・社宅を完備！ ＊家具・家電付き！ ＊入社から半年間は寮費無料！ ＊半年後～1年目終了までは寮費半額！ ＊車をお持ちの方は駐車場代も無料・半額！ 引越しと同時に仕事を探している方にピッタリ！ 勤務地からスグに社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、 ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 地方からの上京も歓迎です！ ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【この求人のPoint２】安定した食品配送業務 ＊配送先は固定！ルートを覚えれば簡単です ＊つらい作業はありません 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、 長く続けられるのが特徴です。 【この求人のPoint３】６０代以上でも給与は下がりません 60歳定年後の再雇用制度もあるので、 シニア世代になっても、 安定した生活基盤を維持できます。 堅実な生活設計が可能な安定した職場です。 【詳しい仕事内容】 4tトラックで大手メーカーの パンをセンターに配送。 地域にパンをお届けする、 地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が 地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し暮らしを支える やりがいあるお仕事です。 研修は「焦らず・じっくり」 行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で 未経験からプロに！ もちろん経験者の方も歓迎！ 最初は先輩に同乗し、 現場や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも 多数おりますので、 安心して開始できます。 定年後も継続雇用で活躍可能。 全車ドラレコ・ バックモニター完備。 安心して運転できる環境を しっかり整えています。 【カジュアル面接OK！】 「忙しいからウェブ面接で…」 「仕事の合間に車内で…」 など、面接に参加しやすい環境を整えています。 他にもご希望があればご相談ください！

20～60代まで幅広く活躍中✨超大手グループ企業✨賞与アリ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、調理師 【具体的な仕事内容】 ■厨房内での調理業務全般 └仕込み／調理／盛付け／配膳 ■食器や調理器具の洗浄 ■衛生管理 など ✅メニューは本部と栄養士が作成 ＜株式会社ニフスとは＞ 高齢者介護施設や病院、保育園などで給食サービスを提供する会社です。 牛角、かっぱ寿司、しゃぶしゃぶ温野菜などを展開する東証プライム上場『コロワイドグループ』に属し、 外食超大手企業と同水準の福利厚生をご準備しています！

業界経験不問！厚待遇！経験・資格眠ってませんか？/13691

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ はなことば入間藤沢：埼玉県入間市上藤沢396-1 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ■市場価値の高いスキルが身につく 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 ■ブランクがあってもOK 研修制度やフォロー体制が整っているため、 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰になるという方のご応募も歓迎しています。 年齢や経験年数は不問で歓迎しているので、 これまでの経験を活かしてお仕事に復帰したいという方、大歓迎です。 安心感を持って働いていただけます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、 従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0019zF】 ◎急募！積極採用中！

賞与年3回⭐昇給・退職金制度あり⭐関東15拠点で募集中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理 ＼未経験者も歓迎⭐物流センター内のマネジメントをお任せ／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 普通免許があればOK⭐物流・配送業界の経験者は大歓迎♬ ⏩ 物流センターの司令塔⭐マネジメントスキルも活かせます！ ⏩ 賞与年3回・昇給あり⭐福利厚生も充実の職場〇 ⏩ 平均勤続年数20年⭐働きやすい環境だから腰を据えて働ける♬ ⏩ 東京・埼玉・神奈川の15拠点で同時募集中（配属は希望考慮）⭐ ⏩ 創業83年。全国35拠点展開中の総合物流企業の正社員募集⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 【勤務地】 下記いずれかの物流センターでの勤務となります。 ※配属先は希望を考慮します。 □青梅インター営業所（埼玉県入間市南峯693） □青梅部品センター（埼玉県入間市南峯693） 西多摩運送株式会社は 関東・中京・関西に35拠点以上を展開。 貨物輸送や家具・家電の配送 流通加工・物流センターや倉庫の運営など 総合物流サービスを提供しています。 黒字経営による安定した事業基盤のなか さらなる業績拡大に向けて 拠点となる各物流センターの機能強化を目指します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 管理責任者（候補）として 物流・配送センター内の管理・事務をお任せします。 □予算管理 □従業員の勤務・勤怠管理 □入出庫業務・配送業務の指示、管理 ⭐いきなり全てをお任せするのではなく、 上司や先輩のサポートなど 簡単な業務からスタートします。 1つずつできることを増やしながら、 ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/10131

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ入間：埼玉県入間市春日町1-10-26 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000yjF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

＼深夜0時半発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【60代も再雇用あり】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint】 ・エリア限定求人 ・60歳定年後の再雇用制度あり（給与は下がりません） ・昭和50年創業で安定の経営基盤 ・地元で働きたい方、地元に貢献したい方にピッタリ ・トラック未経験の方も大歓迎です ・固定ルート配送でシフトも決まっているので、安定勤務 ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【詳しい仕事内容】 ・2～3tトラックで大手メーカーのパンを店舗に配送 ・配送先は固定なので、ルートを覚えてしまえば簡単です ・つらい作業はありません 地域の小売店にパンを配送する、地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し、街の暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。 固定のルート配送ため、一度道を覚えれば安心です。 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【社員向けの寮・社宅を完備！】 ＜入社から半年間は寮費無料！＞ ＜半年後～1年目終了までは寮費半額！＞ 引越しと同時にお仕事を探されている方にもピッタリ！ 勤務地からスグの場所に社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 【昭和50年創業で安定の経営基盤！トラック未経験も大歓迎です！】 従業員400名以上、大手顧客を対象に規模を拡大。 成長を続ける当社は、仕事の安定はもちろん、 待遇の改善にいち早く取り組み、評価されてきました。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！もちろん経験者の方も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、現場の研修や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して勤務をはじめることができます。 定年後も継続雇用で活躍できます。 車両はドライブレコーダー、バックモニター完備。 安心して運転できる環境を整えています。

物流経験を活かせる｜ノルマなし｜賞与年2～3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、配送/宅配/セールスドライバー、物流運営管理 ＼物流・運送業界の経験を活かして、管理職候補へ⭐／ ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ ⏩ 物流・運送業界での経験を活かせる⭐管理職候補としてキャリアアップ！ ⏩ 配車＋法人営業⭐現場経験を活かして仕事の幅を広げられます！ ⏩ 営業ノルマなし⭐数字を追うより、お客様との関係構築を大切にできます ⏩ 既存顧客への対応からスタート⭐業務の流れを理解しながらステップアップ ⏩ 輸配送・倉庫・3PLまで⭐総合物流企業ならではの幅広い提案が可能！ ⏩ 創業83年・全国35拠点の配送ネットワークを持つ安定企業で働けます⭐ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 西多摩運送株式会社は、 部品物流や通販物流をはじめ、 倉庫業・3PL事業・警備業など 幅広い物流サービスを展開する総合物流企業です。 全国35か所の配送ネットワークを活かし、 お客様のさまざまな物流ニーズに対応しています。 今回は、さらなるサービス体制の強化に向けて、 「管理職補佐」として活躍いただく方を募集します。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 具体的な仕事内容 ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ まずは既存顧客への対応を中心に、 荷主の要望や配車手続き、業務の流れを把握していただきます。 その後、経験や習熟度に応じて、 以下の業務をお任せします。 □倉庫営業（3PL業務の提案・荷主要望への対応） □荷主からいただいた貨物情報の確認 □新規荷主・協力会社の開拓 □商談・提案・契約・フォローなどの法人営業 □自社車両の手配・調整などの配車業務 物流・運送の現場経験を活かしながら、 「運ぶ側」から「物流全体を動かす側」へ。 将来的には管理職として、 拠点の運営を担うポジションを目指せます。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/12921

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ武蔵藤沢：埼玉県入間市東藤沢3-9-13 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000i0F】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

オープニング積極採用！経験・資格眠ってませんか？/13691

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ はなことば入間藤沢：埼玉県入間市上藤沢396-1 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 福祉施設でのお仕事は、食の提供を通して利用者さまの暮らしや健康維持の役に立つことができ、 結果として社会貢献につながるのがやりがいです。 毎日の食事に「楽しさ」を提供できるお仕事だからこそ、 利用者さまから「ありがとう」という言葉をいただくこともあり、 達成感を感じながら働いていただけます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、 研修制度やフォロー体制が整っているため、 ブランクがあって久しぶりの仕事復帰になるという方のご応募も歓迎しています。 年齢や経験年数は不問で歓迎しているので、 これまでの経験を活かしてお仕事に復帰したいという方、大歓迎です。 安心感を持って働いていただけます。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0019zF】 ◎急募！積極採用中！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

＼深夜0時半発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【60代も再雇用あり】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint】 ・エリア限定求人 ・60歳定年後の再雇用制度あり（給与は下がりません） ・昭和50年創業で安定の経営基盤 ・地元で働きたい方、地元に貢献したい方にピッタリ ・トラック未経験の方も大歓迎です ・固定ルート配送でシフトも決まっているので、安定勤務 ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【詳しい仕事内容】 ・2～3tトラックで大手メーカーのパンを店舗に配送 ・配送先は固定なので、ルートを覚えてしまえば簡単です ・つらい作業はありません 地域の小売店にパンを配送する、地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し、街の暮らしを支える、やりがいのあるお仕事です。 固定のルート配送ため、一度道を覚えれば安心です。 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、長く続けられるのが特徴です。 【深夜配送ならではのメリット】 ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【社員向けの寮・社宅を完備！】 ＜入社から半年間は寮費無料！＞ ＜半年後～1年目終了までは寮費半額！＞ 引越しと同時にお仕事を探されている方にもピッタリ！ 勤務地からスグの場所に社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 【昭和50年創業で安定の経営基盤！トラック未経験も大歓迎です！】 従業員400名以上、大手顧客を対象に規模を拡大。 成長を続ける当社は、仕事の安定はもちろん、 待遇の改善にいち早く取り組み、評価されてきました。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！もちろん経験者の方も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、現場の研修や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して勤務をはじめることができます。 定年後も継続雇用で活躍できます。 車両はドライブレコーダー、バックモニター完備。 安心して運転できる環境を整えています。

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

普通免許から月給30.5万円！未経験から正社員ドライバーへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 安定した収入と将来の安心を両立 ／ ＼ 普通免許から始めるドライバー ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅普通免許（AT限定可）でOK 未経験でもスタートできます。 ✅近距離ルート配送のみ 残業少なめ＆日勤中心で 生活リズムも安定。 ✅資格取得支援制度あり 中型・大型・フォークリフト などの取得を支援します。 ✅賞与年2回・退職金制度 各種手当も用意しています。 ✅社員同士の仲の良さが自慢 新人を放置せず、 周囲がフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ホレストは、 建築資材やプレカット木材の 配送、構内作業を行う会社です。 埼玉を拠点に、 関東一円の大手メーカー・ 建設会社と安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 社員一人ひとりが 長く働ける職場づくりです。 未経験から育てる研修制度や 資格取得支援、安全教育、 各種手当を整えています。 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが 自慢です。 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとを 相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が 回りやすいのも 特徴です。 福利厚生も「あるだけ」ではなく、 使える文化があります。 保養所の利用や野球観戦、 ツーリングなども実施。 昼食は会社負担です。 希望者で気軽に参加でき、 参加の強制はありません。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーもいます。 さらに、希望制で1on1面談も実施。 仕事の不安や人間関係、 働き方について早めに相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した依頼が 増え続けているため、 若手育成採用を行います。 今回の募集は、 経験よりも「やる気」や 「人柄」を重視します。 「未経験から正社員として 安定した仕事をしたい」 「職場の人間関係で悩まず、 長く働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 面倒見の良い先輩たちが、 あなたのペースに合わせて じっくり育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築資材やプレカット木材などを、 関東圏内へ配送する仕事です。 配送先は、現場やメーカーです。 1日2～3件の近距離ルート配送が中心で、 夜勤・長距離はありません。 積込みや安全確認、 車両点検なども含めて、 配送を支える仕事です。 まずは先輩のトラックに同乗します。 積込み・配送ルート・安全確認の流れを 一つずつ学べます。 【具体的には】 ・配送商品の確認、積込み作業 ・関東一円へのルート配送1日2～3件程度 ・荷下ろし補助（協力体制あり） ・フォークリフトでの資材積降ろし ・日報作成 ・車両点検 フォークリフト資格は、 資格取得支援制度を利用できます。 重い荷物を1人で運ぶことはなく、 チームで協力して作業します。 ドライバー未経験から スタートした社員も多く、 指導体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度で、 免許のステップアップも 全面バックアップします。 ドライバーとして長く安定して働く道も、 管理職を目指す道も選べます。

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 安定した収入と将来の安心を両立 ／ ＼ 普通免許から始めるドライバー ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅普通免許（AT限定可）でOK 未経験でもスタートできます。 ✅近距離ルート配送のみ 残業少なめ＆日勤中心で 生活リズムも安定。 ✅資格取得支援制度あり 中型・大型・フォークリフト などの取得を支援します。 ✅賞与年2回・退職金制度 各種手当も用意しています。 ✅社員同士の仲の良さが自慢 新人を放置せず、 周囲がフォローします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ホレストは、 建築資材やプレカット木材の 配送、構内作業を行う会社です。 埼玉を拠点に、 関東一円の大手メーカー・ 建設会社と安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 社員一人ひとりが 長く働ける職場づくりです。 未経験から育てる研修制度や 資格取得支援、安全教育、 各種手当を整えています。 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが 自慢です。 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとを 相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が 回りやすいのも 特徴です。 福利厚生も「あるだけ」ではなく、 使える文化があります。 保養所の利用や野球観戦、 ツーリングなども実施。 昼食は会社負担です。 希望者で気軽に参加でき、 参加の強制はありません。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーもいます。 さらに、希望制で1on1面談も実施。 仕事の不安や人間関係、 働き方について早めに相談できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した依頼が 増え続けているため、 若手育成採用を行います。 今回の募集は、 経験よりも「やる気」や 「人柄」を重視します。 「未経験から正社員として 安定した仕事をしたい」 「職場の人間関係で悩まず、 長く働きたい」 そんな方にピッタリの職場です。 面倒見の良い先輩たちが、 あなたのペースに合わせて じっくり育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築資材やプレカット木材などを、 関東圏内へ配送する仕事です。 配送先は、現場やメーカーです。 1日2～3件の近距離ルート配送が中心で、 夜勤・長距離はありません。 積込みや安全確認、 車両点検なども含めて、 配送を支える仕事です。 まずは先輩のトラックに同乗します。 積込み・配送ルート・安全確認の流れを 一つずつ学べます。 【具体的には】 ・配送商品の確認、積込み作業 ・関東一円へのルート配送1日2～3件程度 ・荷下ろし補助（協力体制あり） ・フォークリフトでの資材積降ろし ・日報作成 ・車両点検 フォークリフト資格は、 資格取得支援制度を利用できます。 重い荷物を1人で運ぶことはなく、 チームで協力して作業します。 ドライバー未経験から スタートした社員も多く、 指導体制を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度で、 免許のステップアップも 全面バックアップします。 ドライバーとして長く安定して働く道も、 管理職を目指す道も選べます。

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

40代50代まで幅広く活躍中！経験がなくてもイチから教えるので安心◎

仕事内容 電話応募もしくはかんたんWEB応募(所要時間1分) ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 電話応募orかんたんWEB応募(所要時間1分)受付中！ （求人を見た、とお伝えください！） ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【仕事内容】 ルート配送のため、道も覚えやすいです！ 配送先はスーパー、飲食店、ドラッグストア、コンビニです。 主に食品(冷凍食品、アイス、氷、野菜、乳製品等)の配送をお任せします！ 森永乳業グループのため、企業の安定性も抜群です！ ＊＊求人のポイント＊＊ ■20万円の入社祝い金制度あり！(規定有) ■配送ルートは固定（コースによる） ■日払い制度あり！ ■ひとりで行う作業が多いので自分のペースで働ける！ ■福利厚生充実！資格取得補助・家族手当・資格補助等 ■ベネフィットステーション(旅行補助、食事補助、エンタメ補助等)※規定有 ■ひとりで行う作業が多いので自分のペースで働ける！ ■稼ぎたい方からそうでない方まで様々なコースあり！ ■未経験からでも活躍できる環境です♪女性ドライバーも活躍中！ 【スタッフインタビュー】 Q:ドライバー未経験でも大丈夫ですか？ 一番大切にしているのは「安全・安心」。タイヤ・バッテリー・ライト・ブレーキなど、重要な項目を整備管理者とドライバーが毎日チェックしています。 また、「ドライブレコーダー」「デジタルタコメーター」を全車に設置。 運転解析プログラムを活用し、運転の癖や傾向をもとに教育・指導を行うことで、安全運転のプロを育成しています。 Q:教育研修面について教えてください。 一番大切にしているのは「安全・安心」。 タイヤ・バッテリー・ライト・ブレーキなど、重要な項目についてはプロである整備管理者が毎日一緒にチェックしてくれるので安心です。また、運転解析プログラムで自分の運転の癖や傾向が分かるので、注意するべきことが分かりやすく、経験が浅くても安心して働くことができます。 Q:東日本トランスポートに入社した理由を教えてください。 1番は安定性ですね。もともと軽貨物ドライバーをしていて確かに収入は良かったんですけど、ずっと続けるのは…と考えてたのと、家族からの後押しもあって転職を決めました。残業代もきっちり。仕事量が多いときは協力会社から追加スタッフを呼んでくれるので、安定して稼ぎながら家族との時間も毎日確保できています。 株式会社東日本トランスポートは森永乳業グループの一員。安定した事業基盤があるのも魅力のひとつです。 ＜会社について＞ 株式会社東日本トランスポートは森永乳業グループの一員。安定した事業基盤があるのも魅力のひとつです。 50年以上の歴史を持つ、食品配送に特化をした森永乳業グループの物流会社です。 私たちの役割は安心・安全かつスピーディに荷物を届けること。 今後も多様化するお客さまのニーズに応えるため、試行錯誤を繰り返しながら事業を広げていきます。 『働きやすい職場認証制度』取得！安心して長く働ける環境が整っています。 従業員の働きやすさを重視し、国の認証制度に基づいた職場環境づくりに取り組んでいます。 安全・安心・快適な職場で、あなたの新しいスタートを応援します！

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

《社員食堂》【入社祝金10万円あり】大手だから安心＆安定！目の前の1食にこだわれる環境！

仕事情報 ● 仕事内容 社員食堂にて調理・提供をお願い致します。 具体的には、日々のメニューの仕込み、調理、 提供、片付け等の厨房作業など。 また新メニューや季節メニューの開発もお願いします。 将来的には事業所責任者として店舗の労務やシフト管理・ 従業員の教育等の管理業務にも関わって頂きます。 EVERYFOODの特徴 お客様のニーズに合わせて 1事業所ずつ味付けや献立など 工夫した調理を行っています。 レシピや味付けの提案も大歓迎！ もちろんルールはありますが、 自分のやりたいことを実現しやすい環境です。 愛情と工夫を込めて 手作り感あふれる美味しい料理を 一緒に作りませんか。 給食業界経験者、大歓迎！ 給食施設での調理経験や、衛生管理・大量調理 の知識など、これまで培ってきた経験やスキルを 活かして活躍できます！ タブレットを使った動画研修も充実している ので、調理のコツや新たな知識も学べ、 さらなるスキルアップを目指せる環境です。 私生活と両立しやすい環境 お互いに助け合う雰囲気があり、 残業にならないような 作業工程表を作成しています。 また従業員の希望を考慮した シフト作りを心がけています。 こんな方にピッタリ！ ・病院や福祉施設での調理経験を活かしたい方 ・飲食店での調理師経験を活かしたい方 ・社員食堂スタッフや飲食店での 調理スタッフの経験を活かしたい方 ・保育園調理師、保育園給食調理、学校給食 など給食調理の経験を活かしたい方 など

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 安定した収入と 将来の安心を両立！ 【この求人のポイント】 ✅普通免許（AT限定可）が あればOK！未経験でも 安心スタート！ ✅近距離ルート配送のみ！ 残業少なめ＆日勤中心で 生活リズム安定！ ✅資格取得支援制度あり！ 中型・大型・フォークリフト など手に職がつく！ ✅賞与年2回・退職金制度 各種手当あり！ ✅社員同士の仲の良さが自慢！ 【弊社について】 ホレスト株式会社は、建築資材や プレカット木材の配送、 構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の大手メーカー・建設会社と安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、「社員一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、資格取得支援、安全教育、各種手当など、 “安心して続けられる仕組み”がしっかり整っています。 【弊社の強み】 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが 声をかけてフォローします 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも 相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が 回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担） など、希望者で気軽に 参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で 1on1面談も実施。 仕事の不安や 人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、無理を 抱え込まずに長く続けられます。 【仕事内容】 建築資材・プレカット木材などを、関東圏内の現場やメーカーへ配送する仕事です。 1日2〜3件の近距離ルート配送中心で、夜勤・長距離はありません。 まずは先輩のトラックに同乗して、積込み・配送ルート・安全確認の流れを一つずつ学べるので、未経験でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ・配送商品の確認、積込み作業 ・関東一円へのルート配送（1日2〜3件程度） ・荷下ろし補助（協力体制あり） ・フォークリフトでの資材積降ろし（資格取得支援あり） ・日報作成・車両点検 など 重い荷物を1人で運ぶことはなく、チームで協力して安全第一で作業します。 ドライバー未経験からスタートした社員も多く、丁寧な指導体制が整っています。 【キャリアパス】 資格取得支援制度で免許のステップアップも全面バックアップ！ ドライバーとして長く安定して働く道も、管理職としてキャリアアップする道も選べます。 【募集背景】 安定した依頼が増え続けているため、将来を見据えた若手育成採用を行います。 今回の募集は、経験よりも「やる気」や「人柄」を重視！ 「未経験から正社員として安定した仕事をしたい」 「職場の人間関係で悩まず、長く働きたい」 ──そんな方にピッタリの職場です。 面倒見の良い先輩たちが、あなたのペースに合わせてじっくり育てます！

「山田うどん」の店長候補（正社員）求人！各種手当など待遇充実！温かいお店づくりがやりがい

仕事情報 ● 仕事内容 「山田うどん」の店長候補として、ホール・キッチン業務に加え食材発注や売上管理、パート・アルバイトの採用・教育、シフト作成などもお願いします。まずは新人のひとりとして経験を積みスキルアップを目指してください。パートとして主婦さんが多く働いており、家庭的な雰囲気がお店の魅力になっています。 退職金制度あり 正社員として勤続3年以上の方には退職金制度が適用されます。長く続けるほど支給額が増えるので、ぜひ腰を据えて活躍してください。従業員が幸せなライフプランを描けるようにサポートすることも、当社の大切な使命です。「山田うどんで定年まで勤め上げたい」と思ってもらえるような待遇・環境を整えています。 子供手当あり お子さん1人につき月1万円を支給します。 山田うどんは、従業員はもちろん、そのご家族も笑顔になれる会社を目指し続けています。「家族にも『この会社なら安心だね』と言ってもらえます。休日には子供が『山田うどんに行きたい』と言うので、一緒にお客さん気分で行くこともあるんですよ」という従業員の声も。 出産・育児休暇あり 正社員は産休・育休の取得が可能です。ご自身のライフイベント を大切にしていただきながら、休暇後の職場復帰や育児との両立 もスムーズにできるようサポートしていきます。人生の先輩が多 く活躍していますので、仕事のことだけでなくさまざまな相談が できるのも安心材料。ぜひあなたも長く活躍してください！ 山田うどんの会社紹介 正式名称は山田食品産業株式会社。1935年に製麺所として創業、その後「山田うどん食堂」をオープン。65年にフランチャイズ展開を開始して事業を拡大。埼玉県所沢市に本社を置き、県内を中心に関東地方で店舗を展開中です。食べたいものが何でもそろう、そんなお店を目指しています。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【未経験無資格OK！住宅手当などの福利厚生充実！】介護施設での調理職の正社員を募集しています！

仕事内容 介護施設にて、ご入居者様にご提供する食事の調理業務をお任せします！ 具体的には、朝・昼・夕の食事の仕込み・調理・盛り付け・配膳・下膳、食器の洗浄といった一連の業務をシフトに応じて対応いただきます。 調理内容は、介護食(きざみ食・ミキサー食など)を含むため、ご入居者様の嚥下能力や健康状態に合わせたきめ細かな対応が求められます。 ただし、調理はマニュアルに沿って行うため、未経験者でも安心してスタートできます！ 仕込みから盛り付け、配膳、後片付けまで、一つ一つの作業が、ご入居者様の「日常」を支える大切な仕事です。

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 学歴・経験いっさい不問 ／ ＼ “ユニック車”で始めやすい／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅人間関係が良い職場 相談しやすく、定着率が高いのが自慢 ✅賞与年2回・退職金・手当充実 「未経験でも正社員で安定」を実現 ✅クレーンで積み降ろしが基本 荷積み・荷降ろしに クレーンを使う仕事です ✅資格取得支援制度あり！ 中型・大型・フォークリフト など手に職がつく！ ▶「未経験からドライバーになりたい」方へ✨ ⭐クレーン荷役が中心で、 始めの不安を減らしやすい ⭐先輩が優しく、 現場で情報交換もしやすい雰囲気 ⭐慣れてきたら、免許・資格取得で ステップアップも目指せます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3tユニック車で、資材の運搬を 担当します。積み降ろしはクレーンを 使うため、段取りと安全確認が 大切な仕事です。 具体的には… ・運行前の点検／日報 ・積み降ろし（クレーン荷役） ・現場での安全確認、状況共有 など 重い荷物を1人で運ぶことはなく、 チームで協力して 安全第一で作業します。 ドライバー未経験から スタートした社員も多く、 丁寧な指導体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレスト株式会社は、建築資材や プレカット木材の配送、 構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、 資格取得支援、安全教育、 各種手当など、安心して続けられる 仕組みがしっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレストは、プレカット材を はじめさまざまな荷物・さまざまな現場を 担当するため、現場ごとの段取りや 注意点をドライバー同士で共有しながら 仕事を進めています。その中で、 異業種・未経験からドライバーになった 社員も実際に活躍しており、 「最初の不安を減らして育てる」前提で 受け入れてきました。 今回の募集は、配送体制を安定させつつ、 ・新人が現場で迷わないように 情報共有を厚くする ・先輩がフォローできる“余裕”を確保する この2点を目的にした 育成も見据えた増員です。

普通免許で月給30.5万円！未経験から始める近距離ドライバー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 普通免許ひとつで、新しい仕事へ ／ ＼ 月給30.5万円～＋資格取得支援 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅普通免許から挑戦できる AT限定でも応募OK。 ドライバー経験は問いません。 ✅月給30.5万円～44万円 未経験から正社員として、 収入アップを目指せます。 ✅次の免許は会社負担で 中型・大型・フォークリフト等、 資格取得を支援します。 ✅賞与年2回＋退職金制度 食事代補助や保養所など、 福利厚生も用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ホレストは、 建築資材やプレカット木材の 配送を行う物流企業です。 埼玉を拠点に、 関東一円の大手メーカー・ 建設会社と取引しています。 未経験者向けの研修や、 資格取得支援制度など、 長く働ける環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築資材やプレカット木材などを、 関東圏内へ配送します。 配送先は現場やメーカー。 1日2～3件程度の近距離配送が中心です。 夜勤・長距離はありません。 ドライバーというと、 最初から1人で運転する仕事を 想像するかもしれません。 この仕事は、 いきなり1人で任せる 仕事ではありません。 未経験者はまず、 先輩のトラックに同乗して、 仕事の流れを覚えます。 積込みの方法や配送ルート、 安全確認などを学んでから、 独り立ちを目指します。 【具体的には】 ・配送商品の確認 ・トラックへの積込み ・関東一円へのルート配送 1日2～3件程度 ・配送先での荷下ろし補助 ・フォークリフトでの 資材積降ろし ・日報作成 ・車両点検 重い荷物についても、 1人ですべて運ぶのではなく、 チームで協力して作業します。 「普通免許しかないけど、 ドライバーになれるだろうか」 そんな方も、中型・大型免許などを 入社後に取得できます。 資格取得支援制度があり、 ステップアップを 会社がバックアップします。 普通免許から始めて、 できる仕事を増やしていく。 そんな働き方が可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中型・大型免許や フォークリフト資格などの 取得を会社が支援します。 ドライバーとして 長く働くことはもちろん、 管理職を目指す道もあります。

＼深夜0時半発／＼入社祝金20万支給／＼普通免許のみ＋未経験でもOK／【寮完備（家具・家電付き）】｜TEL:03-3613-5112

仕事内容 【この求人のPoint１】社員向けの寮・社宅を完備！ ＊家具・家電付き！ ＊入社から半年間は寮費無料！ ＊半年後～1年目終了までは寮費半額！ ＊車をお持ちの方は駐車場代も無料・半額！ 引越しと同時にお仕事を探されている方にもピッタリ！ 勤務地からスグの場所に社員向けの寮を完備しています。 ご希望の方にはご案内しますので、ご応募の際に「寮希望」とお伝え下さい。 地方からの上京も歓迎です！ ドライバーのインタビューも公開中！ https://youtu.be/HJDnWlgmetU?si=XW_KBeDEX9Z4d1fR 【この求人のPoint２】安定した食品配送業務 ＊配送先は固定なので、ルートを覚えてしまえば簡単です ＊つらい作業はありません 勤務時間やシフトも決まっているため、 安定して自分のペースで働けます。 体の負担が少なく、長く続けられるのが特徴です。 【この求人のPoint３】深夜配送ならではのメリット ◆「納品」よりも「運転」がメイン 1件の納品作業は「わずか5分ほど」で終了。 シンプルなルーチンワークです。 ほとんどが運転時間で、 自分のペースで進められます。 ◆渋滞知らずでストレスフリー 深夜から早朝の配送なので、 道は驚くほどスイスイ。 日中のようなイライラする渋滞に 巻き込まれることはまずありません。 ◆駐車場所は「特等席」 納品先では常に「ベストポジション」に駐車可能。 狭い場所に無理やり停めるような 難しいハンドルさばきは不要です。 ◆「待ち時間」は一切なし 現場で誰かの指示を待ったり、 検品で足止めされたりしません。 サッと着いて、パッと置いて、次へ。 このリズムが心地よい仕事です。 【詳しい仕事内容】 2～3tトラックで大手メーカーのパンを店舗に配送 地域にパンを配送する、地元密着の物流サービスです。 自分の配送した商品が地元の店頭に並ぶので、 地元に貢献し暮らしを支えるやりがいのあるお仕事です。 研修は「焦らず・じっくり」行うことが評判です。 トップクラスの優しい研修で未経験からプロに！ もちろん経験者も歓迎です！ 最初は先輩に同乗し、現場や運転の研修をします。 勤続10年以上のスタッフも多数おりますので、 安心して開始できます。 定年後も継続雇用で活躍可能。 全車ドラレコ・バックモニター完備。 安心して運転できる環境をしっかり整えています。 【カジュアル面接OK！】 「忙しいからウェブ面接で…」 「仕事の合間に車内で…」 など、面接に参加しやすい環境を整えています。 他にもご希望があればご相談ください！

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅普通免許（AT限定可）が あればOK！未経験でも 安心スタート！ ✅近距離ルート配送のみ！ 残業少なめ＆日勤中心！ ✅資格取得支援制度あり！ ✅賞与年2回・退職金制度 各種手当あり！安定した収入と 将来の安心を両立！ ✅社員同士の仲の良さが自慢！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレスト株式会社は、 建築資材やプレカット木材の 配送・構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、 資格取得支援、安全教育、各種手当など、 “安心して続けられる仕組み”が しっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが声をかけてフォローします。 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります。 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担） など、希望者で気軽に参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で1on1面談も実施。 仕事の不安や人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、無理を 抱え込まずに長く続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 3tトラックで、 建築資材・プレカット木材などを 関東圏内の現場やメーカーへ配送する仕事です。 1日2〜3件の近距離ルート配送中心で、 夜勤・長距離はありません。 まずは先輩のトラックに同乗して、 積込み・配送ルート・安全確認の流れを 一つずつ学べるので、未経験でも安心して スタートできます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・配送商品の確認、積込み作業 ・関東一円へのルート配送 （1日2〜3件程度） ・荷下ろし補助（協力体制あり） ・フォークリフトでの資材積降ろし （資格取得支援あり） ・日報作成・車両点検 など 重い荷物を1人で運ぶことはなく、 チームで協力して安全第一で作業します。 ドライバー未経験からスタートした社員も多く、 丁寧な指導体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度で 免許のステップアップも全面バックアップ！ ドライバーとして長く安定して働く道も、 管理職としてキャリアアップする道も 選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した依頼が増え続けているため、 将来を見据えた若手育成採用を行います。 今回の募集は、経験よりも 「やる気」や「人柄」を重視！ 「未経験から正社員として 安定した仕事をしたい」 「職場の人間関係で悩まず、 長く働きたい」 ─そんな方にピッタリの職場です。 面倒見の良い先輩たちが、 あなたのペースに合わせて じっくり育てます！

入社祝金60万円／最短2～3ヶ月で寿司職人を目指せる！／1回の勤務で1食無料のまかないあり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で寿司の握りや調理、接客・ホール業務などをお任せします。 未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ 飲食店でキッチンの経験がある場合は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

＜東証グロース上場企業＞＜月給35万円以上＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞★店長候補としてお迎え⇒飲食で次のステップに踏み出したい方★新人でも新しいアイデアを提案できたり、店内イベントの企画もできるアクティブな環境！味・サービスだけでなくお店づくりの楽しさも充実しています◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを社風と制度で支えます！

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店長候補として、 マネジメント業務を中心に 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡しながら、 チームを盛り立ててください。 ■店舗運営業務 ◎売上・原価管理 ◎在庫管理・発注 ◎開店・閉店業務 ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営 ◎味やサービスの品質チェック ◎設備・備品管理 ◎予算策定 ◎運営における改善考案・提案 ◎会議出席 ■マネジメント業務 ◎シフト作成 ◎教育・育成 ◎アルバイトの採用・面接 ◎スタッフとの面談 ◎労務・コンプライアンス管理 ■オペレーション業務 ◎接客業務 ◎配膳・バッシング ◎レジ ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ◎仕込み・調理 ◎洗い場 ◎衛生管理 ＼ 店長候補デビュー歓迎 ／ 飲食店で働いた経験のある方！ 「もっとステップupしたい」 「裁量の大きな環境で働きたい」 そんな意欲に応える環境があります。 マネジメントをイチから学びたい方もOK！ 上司や先輩がしっかりサポートします。 副店長や時間帯責任者などの経験を 少しでもお持ちの方は、 スキルを活かしながら活躍できます！ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

普通免許から月給30.5万円～！資格も会社負担でステップUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 経験ゼロでも月給30.5万円～ ／ ＼ 普通免許でのスタートOK ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅普通免許から挑戦できる AT限定でも応募OK。 ドライバー経験は問いません。 ✅スタートから月給30.5万円～ 未経験から正社員として、 収入アップを目指せます。 ✅次の免許は会社負担で 中型・大型・フォークリフト等、 資格取得を支援します。 ✅賞与年2回＋退職金制度 働き続けることも考えた 福利厚生を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ホレストは、 建築資材やプレカット木材の 配送を行う物流企業です。 埼玉を拠点に、 関東一円の大手メーカー・ 建設会社と取引しています。 未経験者向けの研修や、 中型・大型免許などの 資格取得を会社が支援。 食事代補助や退職金、 草津温泉の保養所など、 福利厚生も用意しています。 新人を放置せず、 周囲が声をかけて支える 社風もホレストの特徴です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 安定した依頼が増え続けているため、 若手育成を目的とした募集です。 「今より収入を上げたい」 「そろそろ正社員として 腰を据えて働きたい」 「資格を取って、 できる仕事を増やしたい」 そんな転職も歓迎します。 その入口として、 普通免許から応募できる 採用を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 建築資材やプレカット木材を 届ける配送業務です。 関東圏内の現場や メーカーへ、1日2～3件程度配送します。 夜勤や長距離配送ではなく、 近距離ルート配送が中心です。 未経験者はまず、 先輩が運転するトラックへの 同乗からスタート。 配送ルートだけでなく、 積込みの方法や安全確認まで 一つずつ覚えていきます。 【具体的には】 ・配送する商品の確認 ・トラックへの積込み ・関東一円へのルート配送1日2～3件程度 ・配送先での荷下ろし補助 ・フォークリフトを使った資材の積降ろし ・配送後の日報作成 ・車両の点検 重い荷物についても、 1人だけで運ぶのではなく、 チームで協力します。 フォークリフトの資格も、 資格取得支援制度を使って 取得を目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 最初の入口は、普通免許だけでもOKです。 入社後は会社の 資格取得支援制度を利用して、 免許のステップアップが可能。 資格を増やしながら、担当できる仕事を 広げていくことができます。 その先も、ドライバーを続ける道と、 管理職を目指す道があります。

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【この求人のポイント】 ✅経験者優遇！ 月給36万円以上も可能！ ✅地場配送メイン！ 泊まり運行なし＆残業少なめ！ ✅フォークリフト・大型免許など 資格取得支援あり！ ✅賞与年2回・退職金 各種手当など福利厚生充実！ ✅定着率が高く、10年以上 勤務する社員も多数！ ✅「安全第一」の社風で、 無理なく長く働ける環境！ 【弊社について】 ホレスト株式会社は、建築資材やプレカット木材の配送・構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の大手メーカー・建設会社と安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、「社員一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、資格取得支援、安全教育、各種手当など、 “安心して続けられる仕組み”がしっかり整っています。 【弊社の強み】 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが 声をかけてフォローします 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも 相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が 回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担） など、希望者で気軽に 参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で 1on1面談も実施。 仕事の不安や 人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、無理を 抱え込まずに長く続けられます。 【仕事内容】 4tなど中型トラックで、建築資材・プレカット木材などを関東一円の現場・メーカーへ配送します。 エリアは地場中心（1日2〜3件程度）で、日勤のみ・泊まり運行なし。 積み降ろしにはフォークリフトを使用し、体への負担を軽減しています。 安全第一の運行体制で、長く安心して働ける環境です。 【具体的には】 ・積込前点検、配送品の確認、車両への積込み ・関東圏内のルート配送（1日2〜3件） ・荷下ろし・受け渡し、日報入力・車両点検 ・フォークリフトでの積降ろし（資格取得支援あり） ドラレコ・デジタコ・バックモニターなど、安全装備も万全。 効率よりも「安全・確実」を最優先に、無理のない運行を徹底しています。 【キャリアパス】 中型から大型、または班長・リーダー職への昇格も可能。 資格取得支援制度で、ステップアップも会社が全面的にサポートします。 培ってきた経験を活かし、若手育成に携わる道もあります。 【募集背景】 建築需要の拡大とともに取引先からの依頼が増加しており、 業績好調による増員募集を行っています。 これまでの経験を活かし、 「安定した会社で腰を据えて働きたい」 「無理のない配送スケジュールで長く続けたい」 ──そんな方をお迎えしたいと考えています。 経験者の方には、これまで培った運転技術や現場対応力を存分に活かしていただけます。 希望やスキルに応じて中型・大型へのステップアップも可能。 頑張りは賞与・手当でしっかり還元します！

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験者優遇！ 月給36万円以上も可能！ ✅地場配送メイン！ 泊まり運行なし＆残業少なめ！ ✅フォークリフト・大型免許 など資格取得支援あり！ ✅賞与年2回・退職金 各種手当など福利厚生充実！ ✅定着率が高く、 10年以上勤務する社員も多数！ ✅「安全第一」の社風で、 無理なく長く働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレスト株式会社は、 建築資材やプレカット木材の 配送・構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、 資格取得支援、安全教育、各種手当など、 “安心して続けられる仕組み”が しっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが声をかけてフォローします。 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります。 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担）など、 希望者で気軽に参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で1on1面談も実施。 仕事の不安や人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、無理を 抱え込まずに長く続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4tトラックで、 建築資材・プレカット木材などを 関東一円の現場・メーカーへ配送します。 エリアは地場中心（1日2〜3件程度）で、 日勤のみ・泊まり運行なし。 積み降ろしにはフォークリフトを使用し、 体への負担を軽減しています。 安全第一の運行体制で、 長く安心して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・積込前点検、配送品の確認、 車両への積込み ・関東圏内のルート配送 （1日2〜3件） ・荷下ろし・受け渡し、 日報入力・車両点検 ・フォークリフトでの積降ろし （資格取得支援あり） ドラレコ・デジタコ・バックモニターなど、 安全装備も万全。 効率よりも「安全・確実」を最優先に、 無理のない運行を徹底しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中型から大型、 または班長・リーダー職への昇格も可能。 資格取得支援制度で、 ステップアップも会社が 全面的にサポートします。 培ってきた経験を活かし、 若手育成に携わる道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築需要の拡大とともに 取引先からの依頼が増加しており、 業績好調による増員募集を行っています。 これまでの経験を活かし、 「安定した会社で 腰を据えて働きたい」 「無理のない配送スケジュールで 長く続けたい」 ─そんな方をお迎えしたいと考えています。 経験者の方にはこれまで培った運転技術や 現場対応力を存分に活かしていただけます。 希望やスキルに応じて 中型・大型へのステップアップも可能。 頑張りは賞与・手当でしっかり還元します！

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経験者優遇！ 月給36万円以上も可能！ ✅地場配送メイン！ 泊まり運行なし＆残業少なめ！ ✅フォークリフト・大型免許 など資格取得支援あり！ ✅賞与年2回・退職金 各種手当など福利厚生充実！ ✅定着率が高く、 10年以上勤務する社員も多数！ ✅「安全第一」の社風で、 無理なく長く働ける環境！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレスト株式会社は、 建築資材やプレカット木材の 配送・構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、 資格取得支援、安全教育、各種手当など、 “安心して続けられる仕組み”が しっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが声をかけてフォローします。 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります。 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担）など、 希望者で気軽に参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で1on1面談も実施。 仕事の不安や人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、無理を 抱え込まずに長く続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 4tトラックで、 建築資材・プレカット木材などを 関東一円の現場・メーカーへ配送します。 エリアは地場中心（1日2〜3件程度）で、 日勤のみ・泊まり運行なし。 積み降ろしにはフォークリフトを使用し、 体への負担を軽減しています。 安全第一の運行体制で、 長く安心して働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・積込前点検、配送品の確認、 車両への積込み ・関東圏内のルート配送 （1日2〜3件） ・荷下ろし・受け渡し、 日報入力・車両点検 ・フォークリフトでの積降ろし （資格取得支援あり） ドラレコ・デジタコ・バックモニターなど、 安全装備も万全。 効率よりも「安全・確実」を最優先に、 無理のない運行を徹底しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 中型から大型、 または班長・リーダー職への昇格も可能。 資格取得支援制度で、 ステップアップも会社が 全面的にサポートします。 培ってきた経験を活かし、 若手育成に携わる道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築需要の拡大とともに 取引先からの依頼が増加しており、 業績好調による増員募集を行っています。 これまでの経験を活かし、 「安定した会社で 腰を据えて働きたい」 「無理のない配送スケジュールで 長く続けたい」 ─そんな方をお迎えしたいと考えています。 経験者の方にはこれまで培った運転技術や 現場対応力を存分に活かしていただけます。 希望やスキルに応じて 中型・大型へのステップアップも可能。 頑張りは賞与・手当でしっかり還元します！

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

UIターン転職歓迎！引越し手当て有！普通免許で応募OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 未経験から始める配送ドライバー ／ ＼ 高収入＋抜群の福利厚生！！ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅遠方からの転職も安心 引越し一時金あり 新生活のスタートを会社がサポート ✅未経験から正社員で安定 賞与年2回・退職金・手当充実 「安心して長く働ける環境」です ✅普通免許があればOK 学歴・経験一切不問 研修でしっかり育てます ✅近距離のみ・日勤中心 のルート配送で夜勤なしで 生活リズム安定 ✅資格取得を全力サポート 中型・大型・フォークリフトなど 手に職をつけて収入アップも可能 ▶「地元に戻って安定して働きたい」方へ ⭐埼玉・千葉・栃木で腰を据えて働ける ⭐転居を伴う入社には引越し一時金あり ※引越し手当て※ 遠方から転居を伴い 入社される方には、 引越し一時金を支給します。 ＼こんな前職の先輩が活躍中！／ ・飲食店スタッフ ・コンビニ店員 ・工場作業員 ・営業職 ・建設現場スタッフ など 「ドライバーは初めて」 という方がほとんど。 未経験からスタートした先輩が 多いからこそ、つまずきやすい ポイントも理解しており、 丁寧にサポートする文化があります。 「今の働き方を変えたい」 「地元に戻って安定したい」 「家族との時間を大切にしたい」 そんな想いを持つ方も歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 建築資材やプレカット木材などを、 関東圏の現場・メーカーへ 配送するお仕事です。 ■近距離ルート配送 ■日勤中心で無理なく働ける 具体的には… ・商品の確認、積込み作業 ・関東一円へのルート配送 ・荷下ろし補助（チームで対応） ・フォークリフトでの積み降ろし ※資格取得支援あり ・日報作成、車両点検 など ＼未経験でも安心の理由／ 最初は先輩のトラックに同乗し、 積込みや配送ルート、 安全確認などを 一つずつ覚えていきます。 いきなり一人で任せることはありません。 重い荷物も1人で運ぶことはなく、 チームで協力して作業するので安心です。 ＼UIターンでも始めやすい理由／ 配送エリアは関東圏が中心。 長距離の車中泊や夜勤ではなく、 日勤中心で毎日帰宅できる働き方です。 新しい土地での生活や、 家族との時間も大切にしながら、 安定して働くことができます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社ホレストは、 建築資材やプレカット木材の配送を行う 物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続し、 安定した経営基盤があります。 当社の特徴は「人間関係の良さ」。 新人を放置せず、周りが自然に フォローする文化があり、 管理者とも距離が近く 相談しやすい環境です。 また、1on1面談も実施しており、 仕事や働き方の不安も 早めに解消できます。 「知らない土地で働くのが不安」 「転職後に職場になじめるか心配」 という方もご安心ください。 面倒見の良い先輩が多く、 未経験者や中途入社の方を しっかり受け入れる風土があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務拡大に伴う増員募集です。 今後の需要拡大を見据え、 未経験から育てる体制を強化しています。 経験よりも「人柄」を重視した採用です。 地元に戻って働きたい方、 関東で新生活を始めたい方、 家族の近くで安定して働きたい方も ぜひご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度を活用し、 ・中型・大型ドライバーへの ステップアップ ・フォークリフト資格取得 ・管理職へのキャリアアップ など、将来の選択肢も広がります。 「安定して長く働きたい」 「手に職をつけたい」 「新しい土地で生活を立て直したい」 方に最適な環境です。

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

筋トレ好き必見！筋力＋スキル”両方伸ばせる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー “筋力＋スキル”両方伸ばせる！ 「ジムいらず」で カラダを動かせる仕事です。 デスクワークが苦手な方を 大歓迎しています！ 【この求人のポイント】 ✅賞与年2回・退職金 各種手当など福利厚生充実！ ✅月給36万円以上！ ✅ 地場配送メイン！ 泊まり運行なし＆残業少なめ ✅フォークリフト・大型免許 等の資格取得支援あり！ ✅「安全第一」で、カラダを 酷使しない無理のない働き方！ 【仕事内容】 トラックで、建築資材、 プレカット木材などを 関東一円の現場、 メーカーへ配送します。 エリアは地場中心 （1日2〜3件程度）で、 日勤のみ・泊まり運行なし。 具体的には… ・積込前点検、配送品の確認、 車両への積込み ・関東圏内のルート配送（1日2〜3件） ・荷下ろし・受け渡し、 日報入力・車両点検 ・積降ろし ドラレコ・デジタコ、 バックモニターなど、 安全装備も万全。 「スピードよりも安全・確実」を 最優先に、無理な運行を させない体制を整えています。 “必要以上にカラダを 酷使する”ような仕事はありませんが 一日を通して適度に カラダを動かす仕事です。 「デスクワークは苦手」 「身体を動かしている方が調子がいい」 そんな方にピッタリの環境です。 【弊社について】 ホレスト株式会社は、 建築資材やプレカット木材の 配送・構内作業を手掛ける 物流企業です。埼玉を拠点に 関東一円の大手メーカー、 建設会社と安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 健康に、安心して長く 働ける職場づくり。」 ドライバー職は“カラダが資本”。 そのため、無理な働き方をさせず、 休憩や運行スケジュールも含めて “コンディションを 整えやすい環境づくり”に 力を入れています。 未経験から育てる研修制度や 資格取得支援、安全教育、 各種手当など、長く続けながら、 自分のカラダも大事に できる仕組みが整っています。 【弊社の強み】 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが 声をかけてフォローします 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも 相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が 回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担） など、希望者で気軽に 参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で 1on1面談も実施。 仕事の不安や 人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、無理を 抱え込まずに長く続けられます。 ◎福利厚生・手当が充実！ 賞与年2回、退職金、無事故手当、 各種手当、交通費支給など、 将来も見据えた安心の 制度が整っています。 ◎経験をしっかり評価！ これまでの配送経験、 安全運転実績を正当に評価。 入社時からスキルに 見合った待遇をご用意しています。 ◎働きやすさに自信あり！ 地場中心・日勤のみで、 残業は月20時間以内。 トレーニングや家族との 時間も大切にしながら、 無理なく働けるスケジュールです。 ◎安定した仕事量！ 創業以来、建築資材メーカーとの 長年の取引で仕事が途切れません。 景気に左右されにくく、 年間を通して 安定した収入が得られます。 ◎定着率の高さが誇り！ 10年以上勤務する ドライバーも多数在籍。 体育会系のノリでガツガツ、 というよりは 「仲間同士で声を 掛け合いながら、 安全・健康第一で働く」 そんなチームワークが 根付いています。 【こんな方に向いています】 ・筋トレやスポーツで 体を動かすのが好きな方 ・デスクワークより、 現場で動く仕事がしたい方 ・夜勤や長距離よりも、 日中に働いて夜は、 自分の時間を確保したい方 ・健康的な生活リズムで、 コンディションを整えながら働きたい方 【キャリアパス】 中型から大型、または班長、 リーダー職への昇格も可能。 資格取得支援制度で、 フォークリフト・大型免許など “カラダ＋資格”の両輪で ステップアップを後押しします。 現場で培った経験を活かし、 若手ドライバーの育成に 携わる道もあります。 【募集背景】 建築需要の拡大とともに 取引先からの依頼が増加しており、 業績好調による増員募集を行っています。 これまでの経験を活かし、 「体を動かしながら健康的に働きたい」 「ジムだけじゃなく、仕事でも体力を活かしたい」 「無理のない配送スケジュールで、筋トレや趣味も続けたい」 ──そんな方をお迎えしたいと考えています。 経験者の方には、これまで培った 運転技術や現場対応力を 存分に活かしていただけます。 希望やスキルに応じて 中型・大型へのステップアップも可能。 頑張りは賞与・手当で しっかり還元します！

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 【この求人のポイント】 ✅地場配送中心！ 泊まり運行なし＆日勤メイン！ ✅50〜60代が多数活躍中！ 体に無理のないスケジュール！ ✅賞与年2回・退職金 各種手当など充実の福利厚生！ ✅安全第一の運行体制！ ドラレコ・デジタコ バックモニター完備！ ✅定着率抜群！穏やかで 協力的な仲間が多い職場！ ✅最後の転職に選ばれる、 安定した働きやすい会社です！ 【弊社について】 ホレスト株式会社は、建築資材やプレカット木材の配送・構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の大手メーカー・建設会社と安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、「社員一人ひとりが、安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、資格取得支援、安全教育、各種手当など、 “安心して続けられる仕組み”がしっかり整っています。 【弊社の強み】 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが 声をかけてフォローします 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも 相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が 回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担） など、希望者で気軽に 参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で 1on1面談も実施。 仕事の不安や 人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、無理を 抱え込まずに長く続けられます。 【仕事内容】 10tなどの大型トラックで、建築資材やプレカット木材を関東一円の現場・メーカーへ配送します。 配送は地場中心（1日2〜3件程度）・日勤のみ・泊まり運行なし。 長距離や深夜運行はなく、体に無理なく働けます。 ドラレコ・デジタコ・バックモニター完備で、安全運行を徹底。 【具体的には】 ・積込前点検、配送品の確認、車両への積込み ・関東圏のルート配送（1日2〜3件） ・荷下ろし・受け渡し、日報入力・車両点検 ・フォークリフトでの積降ろし（資格取得支援あり） フォークリフトを活用して積み降ろしを行うため、 重い荷物を無理に持つような作業はありません。 落ち着いた環境で、ベテランの方も安心して活躍できます。 【キャリアパス】 年齢を問わず、班長・安全管理担当などの役職へのステップアップも可能。 また、フォークリフトや安全管理関連資格の取得も会社が支援しています。 “現場を支えるベテラン”として、若手育成にも力を発揮していただけます。 【募集背景】 取引拡大に伴う業務量増加のため、体力的に無理なく働けるドライバーを増員します。 「最後の転職先として腰を据えたい」「家族のために安定を重視したい」──そんな方を歓迎します。 年齢よりも“人柄”を重視する社風。 「安全第一でまじめに働ける」そんな方であれば、まだまだ現役で活躍できます！

★＜土日休み・月給25万円以上＞企業内社員食堂で調理師・店長候補を募集！ジャンル問わず、幅広い調理経験が活かせます

仕事内容: ＜社員食堂の調理師・店長候補業務＞ 企業内の社員食堂にて、調理業務を中心に店舗運営に関わる業務を担当します。 【具体的な仕事内容】 ・食材の洗浄やカット ・調理、盛り付け ・配膳、下膳 ・新メニューや季節メニューの開発 ・食器洗浄、後片付け ・発注、事務作業 ・厨房内清掃 など 【通常業務に慣れたら】 ・店舗の労務管理 ・シフト管理 ・スタッフの指導、育成 などの店舗運営全般をお任せします。 【施設概要】 食数：昼320食／深夜40食 スタッフ数：調理師2人・調理補助10人

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

未経験歓迎！充実の福利厚生と海外展開で成長できる環境

仕事内容: ✨未経験からプロの味を習得！ ✨充実の福利厚生で安心して働ける！ ✨グローバル展開企業でキャリアを築く！ ＼「美味しい」を届けたい！そんな熱意を応援します！／ 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめ、様々な人気ラーメン店を国内外で展開する株式会社ギフト。単なる調理だけでなく、お客様に「シアワセ」を届けることを大切にしています。活気ある職場で、イチから調理スキルを身につけ、お客様を笑顔にしませんか？未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。 【✨具体的な業務内容】 ✅仕込み作業（食材の下準備、スープの準備など） ✅調理補助（麺の湯切り、盛り付けなど） ✅後片付け、清掃作業 ✅洗い物、ホール業務のサポート 【✨１日のスケジュール】 10:00～ 開店準備・仕込み作業 12:00～ ランチタイムの調理業務・お客様対応 15:00～ 休憩 16:00～ ディナータイムの調理業務・仕込み作業 19:00～ 片付け・翌日の準備

大型免許なしでもOK！自慢の福利厚生◎未経験から手に職を

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この求人のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅地場配送中心！ 泊まり運行なし＆日勤メイン！ ✅50〜60代が多数活躍中！ 体に無理のないスケジュール！ ✅賞与年2回・退職金 各種手当など充実の福利厚生！ ✅安全第一の運行体制！ ドラレコ・デジタコ バックモニター完備！ ✅定着率抜群！穏やかで 協力的な仲間が多い職場！ ✅最後の転職に選ばれる、 安定した働きやすい会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレスト株式会社は、 建築資材やプレカット木材の 配送・構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、 資格取得支援、安全教育、各種手当など、 “安心して続けられる仕組み”が しっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社の強み ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人がいい。」 「だから続く。」 当社は定着率の高さが自慢です。 理由は、仕事内容以上に 人間関係が良いから。 新人が入っても、放置せずに 周りが声をかけてフォローします。 管理者とも距離が近く、 現場の困りごとも 相談しやすい職場です。 相談→調整→改善が 回りやすいのが特徴。 福利厚生も“あるだけ”ではなく ちゃんと使える文化があります。 保養所の利用、野球観戦、 ツーリング（昼食は会社負担）など、 希望者で気軽に参加（強制なし）。 仕事だけの関係で終わらず、 プライベートでも遊ぶほど 仲の良いメンバーが多いのも ホレストらしさです。 さらに、希望制で1on1面談も実施。 仕事の不安や人間関係、働き方の相談を 早めに話せるので、 無理を抱え込まずに長く続けられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 15t大型トラックで、 建築資材やプレカット木材を 関東一円の現場・メーカーへ配送します。 配送は地場中心（1日2〜3件程度）・ 日勤のみ・泊まり運行なし。 長距離や深夜運行はなく、 体に無理なく働けます。 ドラレコ・デジタコ・バックモニター完備で 安全運行を徹底。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・積込前点検、配送品の確認、 車両への積込み ・関東圏のルート配送（1日2〜3件） ・荷下ろし・受け渡し、日報入力・車両点検 ・フォークリフトでの積降ろし （資格取得支援あり） フォークリフトを活用して 積み降ろしを行うため、 重い荷物を無理に持つような 作業はありません。 落ち着いた環境で、ベテランの方も安心して 活躍できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 年齢を問わず、班長・安全管理担当などの 役職へのステップアップも可能。 また、フォークリフトや 安全管理関連資格の取得も 会社が支援しています。 “現場を支えるベテラン”として、 若手育成にも力を発揮していただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 取引拡大に伴う業務量増加のため、 体力的に無理なく働ける ドライバーを増員します。 「最後の転職先として腰を据えたい」 「家族のために安定を重視したい」 ──そんな方を歓迎します。 年齢よりも“人柄”を重視する社風。 「安全第一でまじめに働ける」 そんな方であれば、 まだまだ現役で活躍できます！

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ ユニック車のドライバーの募集 ／ ＼ 運転好きの方必見！ ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅トラックが“ほぼ自分専用” 車両に愛着を持って働ける ✅働き方を選べる給与設計 ガッツリ働いて稼ぎたい プライベートを大切にしたい どちらも大歓迎‼︎ ✅人間関係が良い職場 相談しやすく、定着率が高いのが自慢 ✅賞与年2回・退職金・手当充実 ▶「運転職の経験を、次の武器にしたい」方へ✨ ⭐ユニックで“運転＋段取り”の スキルが増える ⭐賞与年2回＋決算賞与（支給実績あり） 昇給年1回 ⭐食事補助・保養所・表彰など、 日々のメリットが多い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 7tユニック車で運搬業務を担当します。 現場ごとに条件が違うため、 安全確認と段取りが重要になります。 具体的には… ・点検／日報 ・クレーン荷役（積み降ろし） ・現場でのコミュニケーション、情報共有 など 重い荷物を1人で運ぶことはなく、 チームで協力して 安全第一で作業します。 丁寧な指導体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレスト株式会社は、建築資材や プレカット木材の配送、 構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、 資格取得支援、安全教育、 各種手当など、安心して続けられる 仕組みがしっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレストでは、一人ひとりに適した 時間・仕事量を振り分けることで、 気持ちに余裕を持って働ける環境づくりを 大切にしています。その前提を崩さずに 配送品質を上げていくため、 中核になれる経験者層を 厚くする目的で募集します。 時間を読みながらの運行 このあたりを強みに、安定運行を 支える役割を期待しています。

＜東証グロース上場企業＞＜昇給年3回＞＜年間休日113日＞＜定着率80％＞ただの「店舗スタッフ」じゃない！店舗を盛り上げる、新しいアイデアを提案できる！店内イベントの企画もできる！サービスだけでなくお店づくりの楽しさも実感できる環境です◎「INGSで働いて良かった」という社員を増やしたい。そんな思いから、働きやすさをはじめとした土台づくりにみんなで取り組んでいます。「自分のために働く」という当たり前の気持ちを応援！社風と制度で社員1人ひとりのライフスタイルを支えます。

仕事内容 ■ブランド紹介 【らぁ麺 はやし田】 ＜旨いラーメンを、心地よい空間で＞ 「らぁ麺 はやし田」は、 INGSのラーメン事業を支える 揺るぎない柱であり、 常に進化を続ける フラッグシップブランドです。 私たちは単なる 「行列のできる人気店」に 甘んじることなく、 一杯のラーメンの中に 「究極の純粋さ」を 追求し続けています。 その核となるのは、 鴨と大山鶏の丸鶏を惜しみなく使用し、 炊き出しの温度や時間、 さらに「水」の硬度まで 緻密に計算された重層的なスープ。 一口で素材の生命力を感じる芳醇なコクと、 透き通るような美しさを両立させています。 合わせる麺は、数種類の厳選小麦を 絶妙な比率で配合し、 コシ、のど越し、風味を 高次元で昇華させた逸品です。 こだわりのスープと麺だからこそ、 口に運ぶたび芳醇な香りが重なり合い、 感性のすべてを揺さぶる圧倒的な完成度で お客様を魅了し続けます。 私たちが大切にしているのは、 味の追求と同じ熱量で取り組む 「空間と接客」の質です。 凛とした清潔感あふれる店内、 活気に満ちながらも細やかな気配りが 行き届くサービス。 そのすべてが調和して初めて、 はやし田の「旨さ」は完成します。 個店のこだわりと組織としての実行力を融合させ、 ラーメンの可能性を広げ続ける。 INGSの成長の源泉であるこの場所で、 最高峰の技術と志を共に磨いていきませんか。 ■仕事内容 ラーメン店の店舗スタッフとして 運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 正社員は全員が接客と調理を担当。 店内を全般的に見渡せる視点を培いながら ステップupを目指します。 ■接客業務 ◎お客様のご案内 ◎テーブルセッティング ◎配膳 ◎レジ ◎バッシング ◎簡単な清掃 ◎電話対応・予約対応 など ■調理業務 ◎仕込み ◎麺揚げ ◎盛り付け ◎洗い場 ◎衛生管理 ■成長したら… ◎アルバイトさんのシフト管理 ◎売上管理 ◎開店・閉店業務 ◎新人スタッフの教育 ■こんな業務も！ ◎限定メニューの考案 ◎店舗イベント考案・運営・盛り上げ ＼ 「楽しませたい」が叶うお店 ／ 周年イベントや限定メニューなどを 定期的に企画しています。 「500円のワンコイン麺だって！」 「夏の冷やしメニュー始まった！」 「50食限定食べられた！」など お客さまの間でも口コミで話題となり、 楽しみに来店いただくことも！ 企画は入社したてのスタッフも含め みんなでワイワイ取り組み、 当日は思いっきり盛り上げます！ 「美味しい」は当たり前。 「来て良かった」をつくるのはスタッフ。 自分の仕事が人の心を動かす実感を 感じながら働ける土台がある場所です。 ■INGSで働く魅力 ★東証グロース上場企業 ★定着率80％ ★自分のアイデアが形になる ★給与前払い制度(規定あり) ★自分のために取得できる3連休あり ★年3回昇給チャンスあり ★評価制度が明確 ★ポストが豊富 ★表彰制度あり ★社内イベント充実 ★階級ごとの社内研修あり ★福利厚生サービス多様 ★独立・起業支援制度あり ======== 若手が中心 ======== 「まだ入社1年目だから」「若手だから」 そんな理由で気負う必要は一切ナシ！ 正社員の平均年齢は20代後半ですが 1人ひとりが会社の中心となって 盛り上げる気概を持っています。 ======== 教育制度充実 ======== 研修制度があり、 今のポジションに必要なスキルを 磨き続けられます。 =========== 給与前払い制度(規定あり) =========== 「今月の出費が大きくなった」 「急な出費ができてしまった」 そんな時に利用できる制度で いざという時も安心です。 =========== 社内イベント =========== 表彰式をはじめ、 店舗や部署の垣根を越えて 交流できるイベントを開催しています！ 社長主催のフットサル大会や 人事部長主催のバスケットボール会など、 役職や所属に関係なく、社員同士がつながれる 機会を大切にしています。 「飲食が楽しい」 「一生INGSで働きたい」 社員みんなにそう思ってもらえるよう、 一人ひとりが輝ける土台づくりに 力を入れています！ ■キャリアステップ ＜基本的なキャリアプラン＞ 一般店員⇒チーフ⇒副店長⇒店長⇒ エリアマネージャー⇒課長など役職付き ＼ 報酬制度の「見える化」 ／ 役職ごとに給与が決まっており、 「次はどのくらいの収入になれるか」が ハッキリしているので安心！ ＼ 昇給チャンスは年3回 ／ 入社年数や学歴一切関係なし！ 個人評価・店舗評価の両軸で、 公平な評価でのステップupを実現。 女性の管理職も活躍しています！ ＼ 評価される場が常にあります／ 毎月ランキングで店舗を評価される制度あり。 数字ではっきり表れるため、 スタッフみんなで店舗を盛り上げ 「1人1人が力となるお店づくり」の 土台ともなっています。 来客数の多い繁忙店などは 「この店舗をまわせる人はスゴイ」と 他店舗の仲間から一目置かれることも。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ INGSの社員が共有している思いは、 常に「現在進行形」であろうということ。 社名の「ING」と その集合体であることを表す「S」に 込められた意味の通り、 止まらずに進み続けています。 ゆえに新たなポストも日々生まれており、 新たな挑戦者を受け入れ続けるという サイクルができている環境です！ ■株式会社INGSについて INGSは、2009年設立。 まだまだ若い会社です。 現在展開中のブランドは 「はやし田」をはじめとしたラーメン事業、 「イタリアン＆ワインバー ＣＯＮＡ」、 「中華大衆酒場 焼売のジョー」を軸としており １都３県を中心に直営店を約80店舗、 ライセンス/プロデュース店舗を売役100店舗、 全国で合計180店舗以上を展開。 2024年9月に東証グロース市場へ上場を果たしました。 INGSは常に挑戦できる環境。 日々の業務の中で、自分の感性やアイデアを 積極的に発信できるなど、 現場の声を形にしやすいのが魅力です。 将来的にはもっと新しい業態も 増やしていきたいと考えており、 ブランド立ち上げのプロジェクトや オープニングに携われるチャンスも多数！ 「他の会社に移りたいとも思ったけれど、 INGSでは挑戦をし続けられるから離れられない」 そう語り、20代で統括の立場にまで 上り詰めた先輩もいます。 「自分が新しいINGSを作る」 そんな意欲を持って挑戦してくださる方を 新しい仲間としてお待ちしています！

自慢の福利厚生◎福利厚生欄だけでも確認して欲しいです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼ ユニック車のドライバー募集 ／ ＼ 働き方を選べる給与設計 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― 【この求人のポイント】 ✅福利厚生がすごい‼︎ 詳細は福利厚生欄まで！ ✅トラックが“ほぼ自分専用” 車両に愛着を持って働ける ✅“ほぼ自分専用”の車両文化 自分の仕事道具として整えられる ✅人間関係が良い職場 相談しやすく、定着率が高いのが自慢 ▶「経験を待遇と裁量で返してほしい」方へ ⭐仕事の幅を広げて、 得意領域を作っていける（取得支援あり） ⭐賞与年2回＋決算賞与（支給実績あり）で 年収設計が立てやすい ⭐筆記・適性検査なし。 面接は個別で落ち着いて話せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大型ユニック車での運搬業務。 クレーン荷役が中心のため、 安全確認・荷扱い・現場対応が要となります。 具体的には… ・運行前点検／日報 ・クレーン荷役（積み降ろし） ・現場での安全確認、搬入手順の確認 など 重い荷物を1人で運ぶことはなく、 チームで協力して 安全第一で作業します。 丁寧な指導体制が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 弊社について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレスト株式会社は、建築資材や プレカット木材の配送、 構内作業を手掛ける物流企業です。 埼玉を拠点に関東一円の 大手メーカー・建設会社と 安定取引を継続中。 私たちが大切にしているのは、 「社員一人ひとりが、 安心して長く働ける職場づくり。」 未経験から育てる研修制度や、 資格取得支援、安全教育、 各種手当など、安心して続けられる 仕組みがしっかり整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 募集背景 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホレストは、運ぶ荷物が多岐に わたるのが特長で、現場条件に合わせた 荷締め・荷扱い・段取りが求められます。 実際に、2tからスタートして 大型ユニックに乗り、 大型一種／クレーン／フォーク／玉掛け などを取得して仕事の幅を 広げてきた社員もいます‼︎ 今回の募集は、大型ユニック領域の 体制を厚くし、経験者が得意な案件で 力を発揮できる状態を作り、 現場対応の品質（安全・荷扱い）を さらに安定させることを目的とした 体制強化の増員です。

未経験歓迎！充実の福利厚生と海外展開で成長できる環境

仕事内容: ✨未経験からプロの味を習得！ ✨充実の福利厚生で安心して働ける！ ✨グローバル展開企業でキャリアを築く！ ＼「美味しい」を届けたい！そんな熱意を応援します！／ 「横浜家系ラーメン 町田商店」をはじめ、様々な人気ラーメン店を国内外で展開する株式会社ギフト。単なる調理だけでなく、お客様に「シアワセ」を届けることを大切にしています。活気ある職場で、イチから調理スキルを身につけ、お客様を笑顔にしませんか？未経験からでも安心してスタートできる教育体制を整えています。 【✨具体的な業務内容】 ✅仕込み作業（食材の下準備、スープの準備など） ✅調理補助（麺の湯切り、盛り付けなど） ✅後片付け、清掃作業 ✅洗い物、ホール業務のサポート 【✨１日のスケジュール】 10:00～ 開店準備・仕込み作業 12:00～ ランチタイムの調理業務・お客様対応 15:00～ 休憩 16:00～ ディナータイムの調理業務・仕込み作業 19:00～ 片付け・翌日の準備

年収800万円も目指せる！未経験から挑戦できるホールスタッフ

仕事内容: ✨高収入とキャリアアップを実現！ ✨業界大手で安定性抜群のラーメン店 ✨お客様の笑顔を直接つくるやりがい！ ＼未経験から飲食業界で長く活躍したい方へ／ 「株式会社ギフト」は「町田商店」をはじめ、多数の人気ラーメン店を全国展開する成長企業です。お客様に最高の「シアワセ」を届けるため、一杯のラーメンに真心を込めています。今回は、入間店でホールスタッフとして、お客様の「美味しい」を支える仲間を募集します。 【✨具体的な業務内容】 ✅お客様のご案内、オーダーの確認（食券制なので簡単！） ✅調理されたラーメンやサイドメニューの配膳 ✅テーブルの清掃、食器の片付け ✅レジ業務、お客様のお見送り 【✨１日のスケジュール】 10:00～ 開店準備、清掃 11:00～ ランチ営業、お客様対応 14:00～ 休憩（60分） 15:00～ ディナー準備、仕込み手伝い 18:00～ ディナー営業、接客 20:00～ 片付け、翌日の準備 21:00 退勤（シフトによる）

調理の腕を「商品・売り場づくり」に活かす／年収例643万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⏩あなたの調理経験とアイデアが、 ヤオコーデリカ部門の「顔」を作る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 培ってきた調理スキルは一生ものの武器です。 ヤオコーのデリカ部門は、その武器を調理の現場だけで終わらせません。 調理で培った食材の知識や技術を活かし、 季節や地域のお客様のニーズに合わせた 商品展開や売り場づくりにも挑戦できます。 「調理の腕は磨いてきた。でも、作るだけで終わりたくない。」 「自分のアイデアを商品づくりに活かしたい。」 「この先のキャリアをそろそろ真剣に考えたい！」 そんな調理経験者の方こそ、ヤオコーで次のステージに進みませんか？ ✅飲食店・ホテル・社員食堂・学校給食など、業界問わずご経験を活かせます ✅経験に応じた待遇でスタート可能 ✅調理スキルをベースに、売り場づくり・商品づくりへと仕事の幅を拡大 ✅主任・副店長・店長など、店舗運営へ続くキャリアパスあり ⏩やりがいは、 “自ら惣菜店を経営している”くらい 裁量権が大きいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門のスタッフとして、 お弁当などの惣菜の製造業務、 販売計画の立案、 パート・アルバイトさんの 教育等を担当していただきます。 部門のスタッフと協力し、 お客様が旬の食材を楽しみ、 買い物にワクワクできる売り場づくりにも 力を入れています。 どのプロセスを改善すれば 魅力的な売り場になるか試行錯誤し、 自分の発案で計画通りに 商品が売れた時の喜びは格別です。 調理だけで終わらない。 「何を、どれだけ、どう売るか」まで、 自分の手で考え、形にできるのが ヤオコーのデリカ部門です。 ⏩調理の腕は、商品づくりでも 売り場づくりでも輝きます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デリカ部門では、揚げ物、煮物、サラダなどの お弁当・お惣菜の製造から始まり、 さらに握り寿司、巻き寿司、ちらし寿司など、 本格的な寿司製造技術まで習得できます。 調理の幅を広げながら、 新しいことを学び続けられる環境です。 季節の行事に合わせた売り場づくり、 旬の素材を活かしたお惣菜の展開など、 これまで培った調理経験をもとにした あなたのアイデアが形になります。 「この食材は、こう調理したら売れそう」 「この季節は、こんな売り場にしたい」 そんな発想を商品や売り場に反映できるのが ヤオコーの面白さです。 ⏩現場の発想が、そのままお店の個性に。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 中でもデリカ部門は特に成長が著しく、 同業からも注目を集める存在です。 「美味しい！」という感動を 毎日味わえる惣菜として、 テレビでもたびたび紹介されるほどの 評価を得ています。 そんな勢いのある部門で、 あなたの経験を存分に活かしてください。 ⏩キャリアも収入も、まだまだ伸ばせます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理から商品づくり、売り場づくり、 そして部門運営へ。 部門を動かす力をつけた先には、 主任、副店長、店長へと続く 明確なキャリアのルートがあります。 賞与は年2回、平均5.7ヶ月分を支給。 主任クラスでは月給40万以上、 副店長クラスになると年収800万円も 目指せます。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての安定した基盤のもと、 働く仲間一人ひとりが安心して成長できる環境を整えています。 指定有給を含むと年間休日は119日。 しっかり休める環境が、長く続けられるキャリアの土台になります。 「調理が好き」 その気持ちはそのままに、 ヤオコーのデリカ部門で一歩を踏み出して スキルの幅を広げていきませんか？ 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売 ・お寿司の製造や販売をお願いすることもございます

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 精肉一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 精肉一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

【紹介案件】埼玉県／月給30万～50万円／焼肉店のキッチンチーフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします

月給30万~50万｜賞与・退職金制度あり 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 埼玉県入間市二本木1191-1 ほか 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉店を運営する安楽亭が、埼玉県入間市でキッチンチーフを募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・新メニューの開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・キッチンスタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 調理経験を存分に活かしてキッチンを任せられる方を歓迎します。従業員持ち株会や社員割引制度に加え、賞与・退職金制度などの待遇も整っています。経験1.5年で店長職なら年収450万円、経験5年でエリアマネジャー職なら年収750万円も見込める、キャリアパスの明確な環境です。安楽亭の店舗を20％OFFで利用できる社員割引もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動

✅日勤のみ♪✅パワーゲート付トラックで積み降ろしがラクラク♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ 【お仕事内容】 リネン製品（シーツ・ユニフォーム・タオルなど）の 配送と回収をお願いします。 ✅配送 ┗医療・介護施設へリネン製品をお届けします◎ ※カゴ台車に乗っているので積み込みや運搬はしやすいです♪ パワーゲート付トラックなので積み降ろしはラクラク！ ✅回収 ┗レンタルしているリネン製品等を回収します◎ ※回収用のカゴ台車へ積んであるので、 台車を押してトラックまで運びます♪ ✅荷下ろし/積み込み ┗回収してきたリネン製品を自社クリーニング工場で下ろします◎ ※荷下ろしが住んだら翌日配送分にリネン製品を積み込みます！ ／ ✅お仕事のついて ＼ ▼配送件数 1日:6～7件（1～2便） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務量に応じてになりますが、 1日平均6～7件（1～2便）程度になります◎ ▼配達エリア 青梅市を中心とした埼玉県や神奈川県 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ルート固定の配送となるので、 "日によって出勤時間がバラバラ…” "交通状況に左右されて帰社時間がバラバラ…” "長距離運転の負担が…” なんて心配はナシ♪ ▼乗るトラック パワーゲート（昇降機）付トラック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全車パワーゲート付トラックなので、 リネン製品の積み降ろしはラクラク♪ 一つ一つリネン製品を荷台に積み込む作業がないので、 身体への負担も軽減♪ ※リネン製品は台車に乗っているので運ぶのもラクラク◎ ／ ✅お仕事のpoint ＼ ▼最初はちょっと大変かも… ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・介護施設でリネン回収する際に、 "リネン製品が置いてある場所” や "他の会社製品との見分け方” を覚えるのがちょっと大変かもしれません。 ですが、 入社～3か月間は先輩スタッフが必ず一緒に行くので、 配送の仕方から回収の仕方、 ルートの覚え方などは一からしっかり教えていきます♪ 「もう一人で配送に出ても安心◎」 と思えるまで同乗研修をするので安心してくださいね！ ▼今後は…！ ￣￣￣￣￣￣ 今回、増員募集となりますが、 ドライバーが長く働けるように 積み降ろしや回収する際のお手伝いスタッフの増員も検討中◎ 少しでもドライバーの負担を減らしていければと思っています！ ▼準中型免許がない…という方は！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ トラックでの配送ではなく、 ワンボックスでの配送も可能です♪ 配送件数は8～10件程度ですが、 近隣の施設などへの配送/回収となります◎ 最初はワンボックスでスタートして、 将来的に免許を取ったらトラックへ！ なんて働き方も大歓迎です◎ ／ ✅サンメディカルサービスの魅力 ＼ ▼配属部署や年齢は関係なしに雰囲気がイイ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドライバー＝一人でコツコツお仕事 なんてイメージですが、 サンメディカルサービスではちょっと違います◎ 配属部署や年齢関係なく、 良くコミュニケーションを取るので、 スタッフ同士の雰囲気は抜群です♪ ちょっとした休憩時間や 事務所に戻ってきた後は、 部署関係なく談笑していることが多めです！ 転職してきて職場に馴染めるかな…？ なんて不安もいりません！ お話好きなスタッフが多いので、 気づいたら自分の話に交じっている！ なんてことも多いですよ◎

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

✅年収例643万円以上✅生涯活躍できる✅賞与平均5.7カ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 鮮魚一筋で歩んできた経験を、 【賞与平均5.7カ月】 【37期連続増収増益】 という安定基盤の上で活かしませんか。 ✅月収29万円以上も可能 ✅年収600万円以上を目指せる ✅転勤なしの働き方も選択可 ✅年間休日114日 ✅65歳以降になっても現場で活躍できる ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 培ってきたその技術と経験を、 正当な評価と安定した生活に繋げる。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩積み重ねてきた技術に、 正当な対価と将来の見通しを。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 鮮魚一筋で腕を磨いてきた方ほど、 こんな迷いを抱えていないでしょうか。 「頑張りを正当に評価されている 実感が持てない」 「肩書きや年数だけで評価される環境に、 限界を感じている」 「このまま年齢を重ねる中で、 会社から必要とされる存在で 居続けられるのだろうか」 ヤオコーでは、 経験年数や前職の肩書きに関わらず、 現場での工夫と結果を評価します。 賞与は平均5.7カ月分支給。 年収600万円以上も目指せますし、 転勤なしの働き方や、 65歳以降も現場で活躍できる体制も 整えています。 ⏩求められるのは「考えること」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 経験を活かした工夫が そのまま結果につながり、 評価や待遇にも反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画。 その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 これらのキャリアパスは机上の制度では なく、現場から歩んできた先輩たちが 証明しています。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、多くの方から 「最後の転職先」「キャリアの集大成」 として選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

未経験OK！年収600万円も目指せる店長候補募集賞与年2回

仕事内容: ✨お客様を笑顔にする店舗づくり ✨高収入も目指せるキャリアパス ✨チームワークで最高のサービスを提供 ＼お客様の「美味しい」が直接聞ける喜びを分かち合いませんか？／ 「町田商店 入間店」を運営する株式会社ギフトは、ラーメンを通じて多くの人々に「シアワセ」を届けています。あなたには、店長候補としてホール・キッチン業務から店舗運営全般を学び、お客様に最高の体験を提供する店舗づくりをお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅ 食材管理、調理業務、新メニュー開発への貢献 ✅ お客様への接客、オーダー、配膳、レジ業務 ✅ スタッフの採用、育成、シフト管理 ✅ 売上管理、コスト削減、販促企画の立案 【✨１日のスケジュール】 10:00～ 開店準備、仕込み 11:00～ ランチ営業、接客・調理 14:00～ 休憩 15:00～ 仕込み、発注業務、スタッフ育成 18:00～ ディナー営業、接客・調理 21:00～ 片付け、翌日の準備、売上確認 22:00～ 退勤

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

未経験OK！年収600万円も目指せる店長候補募集賞与年2回

仕事内容: ✨お客様を笑顔にする店舗づくり ✨高収入も目指せるキャリアパス ✨チームワークで最高のサービスを提供 ＼お客様の「美味しい」が直接聞ける喜びを分かち合いませんか？／ 「町田商店 入間店」を運営する株式会社ギフトは、ラーメンを通じて多くの人々に「シアワセ」を届けています。あなたには、店長候補としてホール・キッチン業務から店舗運営全般を学び、お客様に最高の体験を提供する店舗づくりをお任せします。 【✨具体的な業務内容】 ✅ 食材管理、調理業務、新メニュー開発への貢献 ✅ お客様への接客、オーダー、配膳、レジ業務 ✅ スタッフの採用、育成、シフト管理 ✅ 売上管理、コスト削減、販促企画の立案 【✨１日のスケジュール】 10:00～ 開店準備、仕込み 11:00～ ランチ営業、接客・調理 14:00～ 休憩 15:00～ 仕込み、発注業務、スタッフ育成 18:00～ ディナー営業、接客・調理 21:00～ 片付け、翌日の準備、売上確認 22:00～ 退勤

【実力主義＊上場グループ】チャレンジOK！｜急成長企業でキャリアを実現

仕事内容: キッチン・ホールのスタッフ、そして店長候補として、PISOLAの店舗運営をお任せします。 店舗業務を現場で学びながら、店長への準備を進めます。 ◎ホール業務 お客様のご案内や料理の提供、レジ対応などを担当。 接客や店舗づくりの基本を学びます。 ◎キッチン業務 ビッツァ、パスタ、リゾットなど、こだわりのイタリアンを調理。 調理経験がない方も 少しずつ技術を身につけられます。 ★現場を知るところからスタート！ お客様やスタッフの動きなど店舗で起きる一つひとつを現場で理解することが、将来のマネジメントにつながります。 当社の中枢を担う役員やマネージャーも、多くが現場業務からキャリアを始めてきました。 現場を知ることは遠回りではありません。 むしろ、店長として店舗を動かすために欠かせない経験です。 ★「店長」の具体的な業務の中身は？ ・売上管理 ・スタッフのマネジメント ・シフト管理 ・オペレーション改善 ・店舗・チームづくり PISOLAはチェーン店でありながら、同じっくりの店舗が一つもありません。 内装や雰囲気も店舗ごとに異なり、その店らしさを大切にしています。 裁量ある環境の中で “理想の店舗”をチームで追求できます。 ★将来のキャリアパス 全国300店舗を目指して拡大を続けるPISOLAでは、新店オープンに伴いポストも増加中。 店長として経験を積んだ後は、3～5店舗を管轄するエリアマネージャーへ。 さらにその先には、 SVや企画、人事など本部職へのキャリアチェンジの道も広がっています。 ※経験によっては入社後すぐに店長職をお任せします。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【バーミヤン 入間仏子店】 埼玉県入間市大字仏子下ケ谷戸１１５２－１ 西武池袋線仏子駅徒歩6分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。

【正社員／店長候補／転勤なし】経験活かしてキャリアアップ/ 業界最大級の昇給・賞与で還元/ 研修充実

仕事内容 求人のポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜正社員募集の求人です＞ アシスタントマネジャーからスタートで 経験を活かし、1年以内にマネジャーを目指せます！ 飲食バイト・社員経験者やリーダー経験者の方は 積極的に面接にご案内中です！第二新卒の方も大歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ <業界トップクラスの働きやすさ！> ◇2024年は過去最大の平均約6.22%（21,333 円）昇給！ ◇年2回、5日以上の連休取得可能！ ◇従業員食事補助制度・社員割引で家計を応援！ ◇転勤なしの勤務形態で安心して働けます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【住み慣れた地域で働ける】 エリア社員は、転居は発生しません。住み慣れた地域で、 自分らしい店舗づくりにチャレンジできます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 日本最大級のレストランチェーン、 すかいらーくホールディングスだからこその 自分のペースで働ける環境が揃っています！ ""今働いている飲食店の仕事が大変.."" そんな人にこそオススメのお仕事です！ 具体的な仕事内容 すかいらーくグループレストランの 店舗運営をお任せします！ まずは接客（ホール・フロア業務）や キッチン（調理業務）など、 基本となる業務からスタート！ その後、段階的に 店舗運営周りの業務をお任せします。 ～店舗運営業務～ ・スタッフのシフト管理 ・クルーの育成・トレーニング ・オペレーションの見直し ・売上管理・食材マネジメント ・店舗イベントの企画・運営 など 店舗での研修やマニュアルが充実！ 入社の時点で特別なスキルは不要です。 こんな方が活躍しています ・学歴不問（中卒・高卒可） ・正社員デビュー歓迎 ・主婦（夫）活躍中／ブランクOK！ ・フリーターさんも活躍中！ ・20代～30代の若手をはじめ幅広く活躍中 ・将来の不安なくキャリアを築きたい方 ・正社員として安定収入を得たい方 ＼飲食アルバイト・社員経験者積極採用中／ 飲食店での勤務経験が活きる環境です。 居酒屋、ファミレス、カフェ、喫茶店 ビュッフェダイニング、バー、 ファストフードなどなど、 業種・業態は問いません。 また、ホール、キッチン（調理） 受付・案内、洗い場、など どんな職種経験も活かせます。 ＼元クルーの方も大活躍／ 学生時代に働いたことがある方など、 元クルーのご応募も大歓迎です！ 「もう一度すかいらーくで働きたい！」と 戻ってきたメンバーも多数活躍しています！ 当時の勤務期間やブランク期間等は もちろん一切不問です！ まずはぜひお気軽にご応募ください。 勤務いただく店舗について 【ガスト 入間市駅前店】 埼玉県入間市豊岡１丁目２－２８ 西武池袋線入間市駅徒歩4分 ※車 / バイク / 自転車通勤OK 採用状況により配属店舗が変更となる場合が ございます。ただし、その場合には原則現住所 から通える範囲(自宅から1時間半以内)で選定します。 Uターン / Jターン / Iターン希望の方も大歓迎!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本募集は「エリア社員」の雇用形態のため、 将来的に自宅から通える範囲でのみ 異動の可能性がございます。 (地域限定) 異動に伴い転居が発生する可能性のある ナショナル社員という就業形態の選択も可能です。 こちらを選択した場合には給与条件が異なります。 すかいらーくについて 「ひとりでも多くのお客様に、 安くておいしい料理を、気持ちのよい サービスで、快適な空間で味わっていただく」 全国約3,000店舗のスケールメリットを活かした 食材調達・自社製造・自社配送といった 独自のサプライチェーンである経営資源を 最大限活かし、外食・中食・内食まで視野に入れた 暮らしの隅々にわたるサービスを提供する 「食の総合型企業」を目指し、 食を通じた社会貢献を果たしていきます 【会社概要】 ～～～～～～～～～～～ [ 社名 ] 株式会社すかいらーくホールディングス (東証プライム) [ 設立 ] 1962年4月 [ 従業員数 ] ※2024年12月末時点 正社員 5,776名/クルー(アルバイト) 106,467名 [ 売上 ] 4,011億円(2024年度通期実績) [ 店舗数 ] ※2025年1月末時点 グループ合計3,083店 [ 事業内容 ] レストラン、カフェ事業 「ガスト」「バーミヤン」「ジョナサン」 「夢庵」「藍屋」「ステーキガスト」「しゃぶ葉」 「chawan」「むさしの森珈琲」「ゆめあん食堂」 「ばーみやん軒」「資さんうどん」など 他、通販事業、食品製造事業(自社工場での 食材検査・加工・調理)、店舗開発・ ブランド開発事業などを行っています。