求人・転職情報

2027年5月オープン！家庭と両立できる仕事◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 2027年5月オープン！幼稚園調理スタッフ｜17:00ま で勤務｜残業ほぼなし｜家庭と両立できる仕事 ＜幼稚園での給食調理スタッフ＞ 調理・盛り付け、配膳、洗浄、衛生管理など （約100名定員） 【具体的には】 ・給食調理 ・おやつ作り ・盛付 ・配膳 ・食器洗浄 ・厨房内清掃 子どもたちの成長を支える やりがいのある仕事です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 子どもたちの「おいしい！」をつくる仕事です。 2027年5月スタートの事業所となるためオープン前は近隣 事業所にて研修を行いますのでオープン前就業可能です！！ ● 8:00～17:00の日勤のみ ● 残業ほぼなし ● 家庭と両立しやすい職場 幼稚園給食の調理スタッフを募集します。 当社は給食受託会社として 保育園給食を多数運営しています。 現場では ・チーム調理 ・無理のない人員配置 ・働きやすい環境づくり を大切にしています。

2027年4月オープン！家庭と両立できる仕事◆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、調理師、学校給食調理士 2027年4月オープン！幼稚園調理スタッフ｜17:00ま で勤務｜残業ほぼなし｜家庭と両立できる仕事 ＜保育園での給食調理スタッフ＞ 調理・盛り付け、配膳、洗浄、衛生管理など （約70名定員） 【具体的には】 ・給食調理 ・おやつ作り ・盛付 ・配膳 ・食器洗浄 ・厨房内清掃 子どもたちの成長を支える やりがいのある仕事です。 ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 子どもたちの「おいしい！」をつくる仕事です。 2027年4月スタートの事業所となるためオープン前は近隣 事業所にて研修を行いますのでオープン前就業可能です！！ ● 8:00～17:00の日勤のみ ● 残業ほぼなし ● 家庭と両立しやすい職場 幼稚園給食の調理スタッフを募集します。 当社は給食受託会社として 保育園給食を多数運営しています。 現場では ・チーム調理 ・無理のない人員配置 ・働きやすい環境づくり を大切にしています。

【正社員】喫食者様のお食事をプロデュースするお仕事です！【残業月約5時間／希望休月3回／育児補助】

募集要項 職種 栄養士 雇用形態 正社員 仕事内容 特別養護老人ホーム 聖愛園にて栄養士業務のお仕事です。 主な業務内容は以下の通りになります。 ・献立調整 ・仕込み ・盛り付け ・検品 ※その他必要に応じて雑務が発生致します。 →在庫確認、食数合わせ、帳票類チェックなど 【献立調整】 過去のデータを参照し、メニューの入れ替えや行事食の組み込みを行うことで 全体的なバランスを調整する業務です。 慣れてきたら自身発案のメニューを入れることも可能です。 習熟度や仕事のペースに合わせて難易度を自身で調整出来ます。

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

☆完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて働ける病院です♪☆日勤のみ・残業少なめで、プライベートの時間を大切にできます★☆調理業務なしで、管理栄養士として専門業務に専念できる環境です！☆駅チカ＆車通勤OKで、ライフスタイルに合わせた通勤が可能です◎

☆完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて働ける病院です♪☆日勤のみ・残業少なめで、プライベートの時間を大切にできます★☆調理業務なしで、管理栄養士として専門業務に専念できる環境です！☆駅チカ＆車通勤OKで、ライフスタイルに合わせた通勤が可能です◎ 病院の管理栄養士 埼玉県入間市豊岡1丁目13ｰ3 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆完全週休2日制で、オンオフのメリハリをつけて働ける病院です♪ ☆日勤のみ・残業少なめで、プライベートの時間を大切にできます★ ☆調理業務なしで、管理栄養士として専門業務に専念できる環境です！ ☆駅チカ＆車通勤OKで、ライフスタイルに合わせた通勤が可能です◎ 【主な業務内容】 ・管理栄養士業務全般 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 病院の管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

塾・学童の経験が活きる。持ち帰りなし・月給24万〜28万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 一人ひとりとじっくり向き合えます ✅持ち帰り仕事なし。 延長保育なしで残業ほぼゼロ。 ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅療育未経験歓迎！教育・福祉系大卒や 塾・スクール等の指導経験が活きる ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「テストの点数を競わせるために、 子どもに関わり始めたんじゃない。」 その想い、ここで活かしませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「合格実績のために、 もっと点数を上げさせなきゃいけない」 「勝ち負けばかりを教えていて、 本当の成長に寄り添えているのかな」 塾や学童、スクールの現場で、 そんな違和感やジレンマを 抱えたことはありませんか？ 子どもが好きで選んだ仕事なのに、 気づけばテストの結果や数字を追い、 夜遅くまで教室に残る毎日。 ついてこられない子の歩幅に ゆっくり合わせてあげたいのに、 カリキュラムの進行に追われて 見過ごさざるを得なかった後悔。 「こぱんはうすさくら」は、 一人ひとりの「できた！」を 一緒に喜ぶための療育教室です。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 平均点を目指す必要も、 周りと比べる必要もありません。 昨日できなかったことが、今日できた。 その小さな成長の一歩を、 じっくり見守ることができます。 ■ 持ち帰りゼロ。無理なく働ける環境 夜遅くまでの授業や保護者面談、 休日のイベント準備に追われる 過酷な働き方はここにはありません。 活動準備や記録の作成業務は、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度もないため、 お迎え待ちの残業もほぼゼロです。 子どもたちの注意を引く声かけや、 みんなを楽しませるレクの盛り上げ方。 塾や学童、スクールで磨いてきた あなたのコミュニケーション力は、 療育の現場でこそ活きる大きな武器です。 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※療育未経験の方も、先輩スタッフが チームでしっかりサポートします！ ◆ 個別学習・SSTサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （点数を競うのではなく、 苦手な部分を一緒にゆっくり紐解きます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ※現場を盛り上げるアイデアは大歓迎！ ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩スタッフの同乗からスタート）

☆充実した福利厚生！常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています！☆育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます！☆未経験の方も大歓迎！各種研修制度があり、 入社後もフォロー体制が充実しています！

☆充実した福利厚生！常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています！☆育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます！☆未経験の方も大歓迎！各種研修制度があり、 入社後もフォロー体制が充実しています！ 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 埼玉県入間市高倉1‐9‐45 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆充実した福利厚生！常にスタッフが安心できる環境づくりを目指しています！ ☆育児休暇取得実績や家族手当があり、女性の方も安心してお仕事できます！ ☆未経験の方も大歓迎！各種研修制度があり、 入社後もフォロー体制が充実しています！ 【主な業務内容】 有料老人ホームにおける施設入居者の食事調理 ・介護食の仕込み ・調理 ・盛り付け（配膳、下膳、食洗含む） ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎

仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

子ども2人に先生1人。未経験も月給24万〜／持ち帰り残業ゼロ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 ✅子ども2名にスタッフ1名。 未経験でも安心の手厚い体制 ✅持ち帰り仕事・残業ゼロ。 延長保育もありません ✅月給24万〜28万円スタート！ 各種手当・昇給・賞与あり ✅免許をお持ちなら未経験歓迎！ 教育・福祉系の大卒も対象 ✅チーム制の手厚い研修で、 イチから療育を学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 30人を見る「目配り」より、 2人と向き合う「寄り添い」を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「30人以上のクラスを、 一人でまとめる自信が持てない」 「授業についてこられない子に、 もっと時間をかけてあげたいのに 全体の進行を優先せざるを得ない」 教育実習や学校現場で、 そんなもどかしさを感じて 「自分は教員に向いていないのかも」と 悩んだことはありませんか？ もしそうなら、安心してください。 あなたが向いていなかったのではなく、 「大勢を一斉に引っ張る集団指導」という 仕組みが合わなかっただけかもしれません。 「こぱんはうすさくら」で必要なのは、 30人をまとめ上げる統率力ではなく、 目の前の一人に耳を傾ける優しさです。 ■ 子ども2人に職員1人の手厚い環境 当施設でお預かりするのは、 1日10名ほどの少人数です。 4〜5名の職員で対応するため、 子ども2人に対してスタッフ1人という 手厚い人員配置を実現しています。 全員を同じペースで 進ませる必要はありません。 「今日は何ができたかな？」と、 一人ひとりの小さな成長の歩幅に合わせ、 じっくりと寄り添うことができます。 ■ 持ち帰りゼロ。未経験を支える体制 未経験の方に一人で負担を 抱え込ませることは絶対にありません。 日々の療育プログラムや対応は、 教室のスタッフみんなで進めます。 活動準備や記録の作成も、 すべて勤務時間内に終わらせるルール。 延長保育制度がないため 残業はほぼゼロです。 「子どもが好き」「成長を支えたい」。 大学や実習で抱いたその純粋な想いを、 この教室で活かしてみませんか？ 【具体的な仕事内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスで 子どもたちの自立と成長を支える 「児童指導員」のお仕事です。 ※実務未経験の方も、先輩スタッフが イチから丁寧に研修・サポートします！ ◆ 個別・小集団でのサポート ・言葉の練習や手先の運動、 集団生活に向けたルール作り ・学校の宿題サポート （個々のペースに合わせて 焦らずゆっくり教えられます） ◆ 体験プログラムの企画・実施 ・音楽療法（リズム遊び、簡単な合奏） ・運動遊び（体幹トレーニングなど） ・季節の制作（工作、壁面飾り作り） ・クッキング（おにぎり、おやつ作り） ・近隣の公園へのお散歩やピクニック ◆ 記録・事務業務 ・日々の活動記録や指導記録の作成 （勤務時間内に無理なく作成できます） ・個別支援計画に基づくプログラム共有 ◆ 送迎業務 ・学校やご自宅への送迎・添乗 （まずは先輩の運転への同乗から開始）

管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能

仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e5F】

動物病院での経験者限定｜月給31万円以上可｜週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：動物看護師 ◎社員約900名以上！国内有数規模の動物病院「ANCHORSグループ」だから安心！ アジアを代表する専門的総合動物医療グループを目指しています。 安心安全安定の企業なので、手厚い研修制度も魅力！ ＼夜間救急専任の愛玩動物看護師・動物ケアスタッフ（正社員）／ 24時間体制の二次診療センターにて、 夜間の「入院動物の看護」と「救急外来の対応」をお任せします。 「深夜に苦しむ動物たちを救う」という責任あるポジションですが、 必ず獣医師とチームで動くため、一人で判断を抱え込むことはありません。 ＜具体的な業務内容＞ あなたの保有資格や経験スキルに合わせて、適切な業務からお任せします。 ① 入院動物の管理・看護ケア（業務の約6～7割） 入院しているわんちゃん・ねこちゃんの状態管理を行います。 バイタルチェック、点滴管理、投薬補助、術後疼痛管理、体位変換など。 ②夜間救急外来・オペのアシスタント 緊急搬送動物のトリアージ補助、検査・処置の準備、緊急手術のサポート。 夜間は特に緊急症例が多く、短期間で高度な「対応力」や「判断力」が身につきます。 ③ 院内環境の整備 治療器具の洗浄・滅菌作業。 処置室の清掃・消毒（感染症対策）。 ＜安心の勤務体制：獣医師と「完全ペア」行動＞ 「夜間に急変したらどうしよう…」という不安は不要です。 獣医師常駐: 夜間も必ず獣医師が勤務しています。 ペア行動: 見回りや処置は、基本獣医師と2名以上で行います。 即相談: 少しでも気になることがあれば、その場ですぐに獣医師に相談・指示を仰げる環境です。 ＜この仕事で得られるスキル＞ 一般診療では経験できない重篤な症例（中毒、事故、重度疾患など）に携わるため、以下のようなスキルが飛躍的に向上します。 「観察力」: 動物の小さな変化に気づく力 「対応力」: 緊急時に冷静に動く判断力 「専門知識」: 救急医療や集中治療に関する深い知識 ＜研修内容＞ 1～2ヶ月、サポートしやすい日勤でご勤務頂き、 業務内容全般の習得を頂きます。 その後、夜勤担当の看護師に同行し、 1～2ヵ月OJT研修を受けていただきます。 院内掃除などカンタンな業務から教えていき、 慣れてきたらイヌ・ネコのふれあい方を 実践で教えていきます！ ＜当院のスタッフについて＞ 全員で27名の愛玩動物看護師が在籍し、 20代～30代が多く活躍しています！ 20代 ‥‥ 15名 30代 ‥‥ 7名 40代 ‥‥ 4名 50代 ‥‥ 1名 女性 ‥‥ 24名 男性 ‥‥ 3名 多くのスタッフが在籍しているからこそ、 一頭一頭にしっかりと向き合って、 診療・治療ができています。 「大切なペットの命を救える可能性のある ”最後の砦（とりで）”として、飼い主様に寄り添いたい」 当院一丸となって掲げているメッセージに共感してくださる方を募集します！ 〈アピールポイント〉 ▶【緊急症例で飛躍的に成長！】 夜勤だからこそ得られるスキル 夜間は緊急性の高い症例が多く、集中治療や救急医療のスキルを豊富に経験できます。 「緊急症例を多く経験したい方」には、キャリアアップに直結する絶好の環境です。 ▶働きやすい環境が充実 仮眠スペース・シャワー完備！ 休憩時間にはしっかり休息・リフレッシュできます。 ペットと同伴出勤OK！（ご自身の愛犬・愛猫と一緒に出勤できます） ▶ 資格取得を全力で応援！ 院内セミナーや勉強会が充実しており、実務と座学両方で知識を深められます。 資格取得を目指す方を全面的にバックアップします。 また、1年以上勤務の方で、申請に応じて、セミナーや学界に関する補助をさせていただきます。 ▶ 採用まで最短2週間！ エントリーから内定まで最短2週間。勤務開始日は柔軟に対応します。 ※書類提出、面接日によっては期間が長くなる場合がございます。

残業少なめ＆日祝定休◎経験不問♪託児所完備★入間市駅徒歩7分！採用強化中【入間市・入間市駅・病院・臨床工学技士・正職員】

原田病院 求人概要 原田病院：臨床工学技士/正職員 残業少なめ＆日祝定休◎経験不問♪託児所完備★入間市駅徒歩7分！採用強化中【入間市・入間市駅・病院・臨床工学技士・正職員】 職種 臨床工学技士 所在地 〒358-0003 埼玉県入間市豊岡1-13-3 給与 月給23万4800円～30万1000円 ※月給には、職務手当1万5000円、住宅手当（一律）1万4000円、ベースアップ手当1万9000円を含む ※経験・能力により異なります 求人詳細 残業少なめ＆日祝定休◎経験不問♪託児所完備★入間市駅徒歩7分！採用強化中【入間市・入間市駅・病院・臨床工学技士・正職員】 経験不問の正職員臨床工学技士を採用中！託児施設利用可能！残業月0～5時間＆日祝定休◆入間市駅徒歩7分＆車でのアクセス可能◎気兼ねなくお問い合わせください♪ 職種 臨床工学技士 仕事内容・PR ★━━★ 正職員・臨床工学技士募集中 ★━━★ 高気圧酸素療法（OHP）強化のため、新たなメンバーを募集しています。実務未経験の方もOK！ また今後は専門性を活かしながら、院内の医療機器管理体制を一緒に整えていただける方を歓迎します。 残業は月0～5時間と少なめです。 ★━━★ 業務内容 ★━━★ ・高気圧酸素療法（OHP）の運用・管理 ・OHP施行時の機器管理、安全確認 ・医療機器の保守・点検・管理 ・人工呼吸器の管理・ラウンド体制の整備 ・緊急透析用コンソール（1台）の管理・運用補助 ・各部署との連携・安全管理業務 など ※OHP業務が中心となります。 ※透析業務については日常的に多く発生するわけではありません。 ★━━★ 大きな裁量を持って動ける環境です ★━━★ 当院では発展途上の分野であるためあなたの意見や提案が現場に反映されやすい面白さがあります。 多職種連携のもと裁量を持って日々改善が進められます。 マニュアルの作成や体制の整備など、「原田病院のこれから」を一緒に作ってみませんか？ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

狭山ヶ丘駅すぐ。入間つつじの園で、あなたの栄養管理スキルを活かし、入居者様が笑顔になる食事を提供しませんか。

■仕事内容 特別養護老人ホーム 入間つつじの園にて、新たな管理栄養士の方を募集いたします。 当施設では、約100名のご入居者様一人ひとりの健康状態に合わせた栄養管理と体重管理を丁寧に行っていただきます。日々の食事を彩る献立作成や、栄養ケア計画書の作成といった中心的な業務に加え、給食委託会社との円滑な連携も重要な役割です。 さらに、併設されているショートステイやデイサービスのご利用者様にも、心を込めた献立を提供していただきます。介護職の皆様と協力し、季節ごとの行事やレクリエーションを企画・実行することで、ご入居者様の生活に喜びと活気をもたらす、やりがいのあるお仕事です。 パソコンでの資料作成やデータ入力など、基本的なPCスキルも活かせる環境です。これまでのご経験を存分に発揮し、地域に根差した温かい施設づくりに貢献してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜新規オープン施設！｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者の「顔」を見るケアマネジメント「個別ケア」にしっかり取り組める、関わりを大切にできるケアマネ ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録でき溜め込みによる残業が発生なし。 バイタル測定は自動連携により手書きや手入力なし。 複数事業所で見守りセンサーを導入、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSの認知症ケアへの強み わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

動物病院での経験者限定｜月給31万円以上可｜週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：動物看護師 ◎社員約900名以上！国内有数規模の動物病院「ANCHORSグループ」だから安心！ アジアを代表する専門的総合動物医療グループを目指しています。 安心安全安定の企業なので、手厚い研修制度も魅力！ ＼夜間救急専任の愛玩動物看護師・動物ケアスタッフ（正社員）／ 24時間体制の二次診療センターにて、 夜間の「入院動物の看護」と「救急外来の対応」をお任せします。 「深夜に苦しむ動物たちを救う」という責任あるポジションですが、 必ず獣医師とチームで動くため、一人で判断を抱え込むことはありません。 ＜具体的な業務内容＞ あなたの保有資格や経験スキルに合わせて、適切な業務からお任せします。 ① 入院動物の管理・看護ケア（業務の約6～7割） 入院しているわんちゃん・ねこちゃんの状態管理を行います。 バイタルチェック、点滴管理、投薬補助、術後疼痛管理、体位変換など。 ②夜間救急外来・オペのアシスタント 緊急搬送動物のトリアージ補助、検査・処置の準備、緊急手術のサポート。 夜間は特に緊急症例が多く、短期間で高度な「対応力」や「判断力」が身につきます。 ③ 院内環境の整備 治療器具の洗浄・滅菌作業。 処置室の清掃・消毒（感染症対策）。 ＜安心の勤務体制：獣医師と「完全ペア」行動＞ 「夜間に急変したらどうしよう…」という不安は不要です。 獣医師常駐: 夜間も必ず獣医師が勤務しています。 ペア行動: 見回りや処置は、基本獣医師と2名以上で行います。 即相談: 少しでも気になることがあれば、その場ですぐに獣医師に相談・指示を仰げる環境です。 ＜この仕事で得られるスキル＞ 一般診療では経験できない重篤な症例（中毒、事故、重度疾患など）に携わるため、以下のようなスキルが飛躍的に向上します。 「観察力」: 動物の小さな変化に気づく力 「対応力」: 緊急時に冷静に動く判断力 「専門知識」: 救急医療や集中治療に関する深い知識 ＜研修内容＞ 1～2ヶ月、サポートしやすい日勤でご勤務頂き、 業務内容全般の習得を頂きます。 その後、夜勤担当の看護師に同行し、 1～2ヵ月OJT研修を受けていただきます。 院内掃除などカンタンな業務から教えていき、 慣れてきたらイヌ・ネコのふれあい方を 実践で教えていきます！ ＜当院のスタッフについて＞ 全員で27名の愛玩動物看護師が在籍し、 20代～30代が多く活躍しています！ 20代 ‥‥ 15名 30代 ‥‥ 7名 40代 ‥‥ 4名 50代 ‥‥ 1名 女性 ‥‥ 24名 男性 ‥‥ 3名 多くのスタッフが在籍しているからこそ、 一頭一頭にしっかりと向き合って、 診療・治療ができています。 「大切なペットの命を救える可能性のある ”最後の砦（とりで）”として、飼い主様に寄り添いたい」 当院一丸となって掲げているメッセージに共感してくださる方を募集します！ 〈アピールポイント〉 ▶【緊急症例で飛躍的に成長！】 夜勤だからこそ得られるスキル 夜間は緊急性の高い症例が多く、集中治療や救急医療のスキルを豊富に経験できます。 「緊急症例を多く経験したい方」には、キャリアアップに直結する絶好の環境です。 ▶働きやすい環境が充実 仮眠スペース・シャワー完備！ 休憩時間にはしっかり休息・リフレッシュできます。 ペットと同伴出勤OK！（ご自身の愛犬・愛猫と一緒に出勤できます） ▶ 資格取得を全力で応援！ 院内セミナーや勉強会が充実しており、実務と座学両方で知識を深められます。 資格取得を目指す方を全面的にバックアップします。 また、1年以上勤務の方で、申請に応じて、セミナーや学界に関する補助をさせていただきます。 ▶ 採用まで最短2週間！ エントリーから内定まで最短2週間。勤務開始日は柔軟に対応します。 ※書類提出、面接日によっては期間が長くなる場合がございます。

ホーム長として登用後は給与UP！福利厚生の表彰も受けた安定企業

仕事内容 施設に入居されているお客様の介護・介助業務の全般と、施設の運営業務全般をお任せします。 介護職に就いて頂くうえで必要な資格などは、資格取得支援制度を利用して習得することが可能です◎ 介護のスキルを磨きながら理想の施設を作っていくことができる、やりがい充分のお仕事！ 介護のプロを目指したい、良い施設を作りたいという思いをイリーゼで叶えてください。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTで経験を積んでいただきます。 段階を追って丁寧にステップアップできるので、半年～1年程度時間をかけてじっくり仕事の幅を広げていってください。 ※ホーム長としてステップアップ後、将来的に下記の業務をお願いします。 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション

仕事内容 ・担当エリア内の施設管理者への支援 (運営面の相談対応、改善提案、研修の実施など) ・各施設が安定して運営できるよう、職員が働きやすい職場環境づくりの推進 ・必要に応じた入居者様やご家族への対応 ・スタッフの面談、指導・育成、評価、配置に関する相談、採用・労務管理のサポート ・売上管理および、施設全体の収支状況の把握・改善提案 施設における介護・ケアが適切かつ円滑に行われるよう、複数施設を横断して全体のマネジメントを担っていただきます。 現場で活躍する管理者やスタッフの相談に乗りながら、「どうすればさらに良い施設運営につながるか」を共に考え、指導・サポートを行う役割です。 ※入社後は、業務理解や施設状況の把握を目的とした育成・フォロー期間を設けています。 期間や進め方は、これまでのご経験や習熟度に応じて調整します。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

完全週休二日制！ブランクのある方もOK♪/990300012

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e6F】

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

埼玉県入間市で地域医療を支える小林病院。栄養士の専門性を活かし、患者様一人ひとりに寄り添う食で健康をサポートするやりがいを実感しませんか。

仕事内容: 埼玉県入間市に根差す小林病院で、管理栄養士として地域医療に貢献する新たな一歩を踏み出しませんか。 当院では、病棟での栄養ケアマネジメントから、外来・入院患者様への個別栄養指導まで、多岐にわたる業務を通じて、一人ひとりに寄り添った食のサポートを行っていただきます。患者様の疾患やライフスタイルに合わせた食事計画の立案、そして「食」から健康を支えるアドバイスは、専門知識を存分に活かせる、深くやりがいのある仕事です。 3年以上の実務経験をお持ちであれば、即戦力として活躍できる環境を整えています。医師や看護師をはじめとする多職種チームの一員として、密な連携を取りながら、患者様の回復と健康維持を力強く支援する、そんなチーム医療の現場を体験しませんか。 遠方からのご応募や、新たに一人暮らしを始められる方にも安心してお勤めいただけるよう、単身寮もご用意しています。あなたの栄養管理士としての専門性と情熱で、地域の方々の「食」と「健康」を支える、この貴重な機会をぜひ活かしてください。

地域に愛される入間つつじの園で、経験を活かし管理栄養士として活躍しませんか。安心の環境で、あなたの力を存分に発揮してください。

仕事内容: 特別養護老人ホーム 入間つつじの園で、地域に根差した栄養ケアを共に創りませんか。 約100名のご入居者様一人ひとりの健康状態や生活習慣に合わせた栄養管理、体重管理をお任せします。日々の食事を通して、ご入居者様の「美味しい」という笑顔と健康を支える、まさにやりがいのあるお仕事です。 献立作成や栄養計画書の策定だけでなく、給食委託会社との連携や、併設するショートステイ、デイサービスの栄養管理にも関わっていただきます。介護職の皆さんと連携し、季節の行事やレクリエーションを企画・実施することで、ご入居者様の毎日をより豊かに彩る機会も豊富です。 パソコンを使った記録や書類作成も多いため、基本的なPCスキルが活かせます。ご自身の経験を活かし、ご入居者様の「食べる喜び」と「健やかな暮らし」を支える管理栄養士として、新たな一歩を踏み出しませんか。

【スタディサポートＭＪ入間／認定心理士】未経験OK★月給26万～32万★子供の成長実感♪

仕事内容: 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促し、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別学習、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労に必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み考え、可能性や選択肢を広げるお手伝いをしています。 放デイのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「認定心理士」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 ■個別プログラムの実施 ※スキルや能力にあわせ、個別のリハビリや作業プログラムを実施します。 ■学校、自宅への送迎業務など 子どもの日々の成長が楽しみなお仕事です！！ ～スタディサポートMJ入間～は、 職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！詳細は「備考欄」をご確認ください！

【26年新卒／入間市／認定心理士】☆月26万～☆風通しの良い職場☆引っ越し支援あり☆研修制度充実☆

仕事内容: 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」「保育士」などがあります。 「認定心理士」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！ ～キッズサポートにじいろ入間～は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！ 詳細は「備考欄」をご確認ください(^-)-☆

【26年新卒／入間市／認定心理士】☆月26万～☆風通しの良い職場☆引っ越し支援あり☆研修制度充実☆

仕事内容: 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促し、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別学習、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労に必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み考え、可能性や選択肢を広げるお手伝いをしています。 放デイのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「認定心理士」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 ■個別プログラムの実施 ※スキルや能力にあわせ、個別のリハビリや作業プログラムを実施します。 ■学校、自宅への送迎業務など 子どもの日々の成長が楽しみなお仕事です！！ ～スタディサポートMJ入間～は、 職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！詳細は「備考欄」をご確認ください！

【26年新卒／入間市／公認心理師・臨床心理士】☆月26.5万～☆引っ越し支援あり☆研修制度充実☆

仕事内容: 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別の学習支援、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労を見据えて、大人になった時に必要な力を身に付けていきます。 思春期を迎えた子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「公認心理師・臨床心理士」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 子どもの日々の成長が楽しみなお仕事です！！ ～スタディサポートMJ入間～は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、より質の高いサービスを提供することに繋がる。と考え、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！ 詳細は「備考欄」をご確認ください！

【キッズサポートにじいろ入間／認定心理士】未経験OK★月給26万～32万★子供の成長実感♪

仕事内容: 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」「保育士」などがあります。 「認定心理士」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！ ～キッズサポートにじいろ入間～は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！ 詳細は「備考欄」をご確認ください(^-)-☆

【スタディサポートＭＪ入間／公認心理師・臨床心理士】資格必須 月給26.5万～ 駅チカ♪

仕事内容: 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスで、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別の学習支援、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労を見据えて、大人になった時に必要な力を身に付けていきます。 思春期を迎えた子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み、一緒に考えて、可能性や選択肢を広げるお手伝いをします。 放デイのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」または「保育士」などがあります。 「公認心理師・臨床心理士」は、心理学の知識や諸技法を生かして、子どもたちやまたその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 子どもの日々の成長が楽しみなお仕事です！！ ～スタディサポートMJ入間～は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、より質の高いサービスを提供することに繋がる。と考え、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！ 詳細は「備考欄」をご確認ください！

【26年新卒／入間市／公認心理師・臨床心理士】☆月26.5万～☆引っ越し支援あり☆研修制度充実☆

仕事内容: 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」「保育士」などがあります。 「公認心理師・臨床心理士」は、知識や諸技法を生かして、子どもたちやその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！ ～キッズサポートにじいろ入間～は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！ 詳細は「備考欄」をご確認ください(^-)-☆

【キッズサポートにじいろ入間／入間市／管理者候補】★月25.4万～★管理職未経験からスタート★

仕事内容: 就学前児童を受け入れる児童発達支援、および小学～高校生が通う放課後等デイサービスにおいて、先ずは「児童指導員」または「保育士」として入社し、子供たちの健やかな成長を促し、保護者のサポートを行っていただきます。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別学習、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労に必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み考え、可能性や選択肢を広げるお手伝いをしています。 ■個別プログラムの実施 ※スキルや能力にあわせ、個別のリハビリや作業プログラムを実施します。 ■学校、自宅への送迎業務など そして、ゆくゆくは「管理者」として、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるように､事業所の責任者として､全体のマネジメントを行っていただきます。 ■管理業務 ・職員管理(シフト・勤怠管理、採用・教育・評価など) ・利用者・運営管理(利用者の状態やサービスの状況確認・管理など) ・収支管理(利用者確保、経費削減、予算案作成など)

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

【キッズサポートにじいろ入間／公認心理師・臨床心理士】資格必須★月26.5万～！

仕事内容: 就学前の幼児期を受け入れる児童発達支援、および小学校～高校生が放課後に通う放課後等デイサービスにおいて、子供たちの健やかな成長を促すとともに、保護者をサポートするお仕事です。 児童発達支援、放課後等デイサービスのお仕事は、職員や業務の管理を行う「管理者」、中心となって支援計画の立案など療育をリードしていく「児童発達支援管理責任者」、そして実践的な支援を行う「児童指導員」「保育士」などがあります。 「公認心理師・臨床心理士」は、知識や諸技法を生かして、子どもたちやその保護者を専門的な側面から援助していただきます。 具体的には・・・ ■個別プログラムの実施 ※子ども達一人ひとりのスキルや能力にあわせて、個別のリハビリや作業プログラムを作成しそれを実施します。 ■特別支援学校、自宅への送迎業務など 子どもの日々の成長が楽しみになるお仕事です！！ ～キッズサポートにじいろ入間～は、 職員がいきいきと明るく仕事をすることが、ご利用者さまに、より質の高いサービスを提供することに繋がる。という考えのもと、職員がいきいきと明るく働ける環境を目指しています！！ 詳細は「備考欄」をご確認ください(^-)-☆

年休120日以上！賞与年2回！福利厚生◎/990300013

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e7F】

年休120日以上！賞与年2回！福利厚生◎/990300013

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWA ヘルスケアカンパニー」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【HITOWAヘルスケアカンパニーの取り組み】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ✅＜収入面＞ ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 ※1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当/資格手当/残業手当 ✅＜勤務時間・休日＞ ◇完全週休2日制（年間休日120日以上） ◇日勤のみ ◇その他休暇制度 有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇） ✅＜福利厚生＞ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ✅＜その他支援制度＞ ◇資格取得支援 ◇職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000e8F】

【スタディサポートＭＪ入間／入間市／放デイ／管理者候補】★月25.4万～★管理職未経験からスタート★

仕事内容: 中学生・高校生向けの放課後等デイサービスにて、先ずは「児童指導員」または「保育士」として入社し、子供たちの健やかな成長を促し、保護者のサポートを行っていただきます。 発達や身体に特性を持った子どもたちが、集団生活のスキルトレーニング、個別学習、将来の目標に向けて座学、実践、ロールプレイング等を行い、進学や卒業後の就労に必要な力を身に付けていきます。 子ども達が、自分の進路を自分で決められるように、一緒に悩み考え、可能性や選択肢を広げるお手伝いをしています。 ■個別プログラムの実施 ※スキルや能力にあわせ、個別のリハビリや作業プログラムを実施します。 ■学校、自宅への送迎業務など そして、ゆくゆくは「管理者」として、ご利用者さまが質の高いサービスを受けられるように､事業所の責任者として､全体のマネジメントを行っていただきます。 ■管理業務 ・職員管理(シフト・勤怠管理、採用・教育・評価など) ・利用者・運営管理(利用者の状態やサービスの状況確認・管理など) ・収支管理(利用者確保、経費削減、予算案作成など)

要介護福祉士｜新規オープン施設｜運営責任者候補｜長期安定！キャリアアップが目指せます

仕事内容 福利厚生充実◎"教育"と"医療福祉"を展開する【学研グループ】高齢者グループホーム｜認知症ケア実績◎ ご入居者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ちよく働ける職場をつくるのがホーム長の仕事。 本部が担うことと、現場の業務の範囲がしっかりと切り分けられているため、 「どうしたら良い施設、利用したい施設にできるか」を実現できる環境です。 主な役割 １．ホームの運営責任者、事業所の収支管理、金銭管理 ２．ご家族様対応、入退去対応、ご利用者の緊急対応 ３．職員の面接、育成、指導（全職員との面談年４回）など ４．地域との交流や運営推進会議、行政対応、営業活動 ５．介護請求（LIFE入力等）、勤怠管理等のシステム入力など 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！ ICT化による負担軽減環境 スマホで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入。 iPhoneだから持ち運べその場で記録でき溜め込みによる残業が発生なし。 バイタル測定は自動連携により手書きや手入力なし。 複数事業所で見守りセンサーを導入、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSの認知症ケアへの強み わたしたちメディカル・ケア・サービスは、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開しグループホームの運営居室数は日本一。その他に、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しています。

「特別養護老人ホームおおぎ」で、あなたの栄養管理スキルを活かし、高齢者の健康を支えませんか？献立作成や栄養指導を通して、利用者様の「食べる喜び」を創造するやりがいある仕事です。

■仕事内容 埼玉県にある特別養護老人ホームおおぎで、管理栄養士として新たな一歩を踏み出しませんか。 ここでは、入居者様一人ひとりの健康状態や食の嗜好に寄り添い、きめ細やかな栄養管理計画を作成することが、あなたの中心的な役割となります。入念な分析に基づいた献立作成はもちろん、調理スタッフとの連携も不可欠。食材の選定から調理法まで、専門的な視点からのアドバイスを通して、安全で美味しい食事の提供を共に目指していただきます。 「この食事のおかげで元気が出たよ」という入居者様からの温かい一言は、何よりのやりがいとなるはずです。 残業は少なく、有給休暇やリフレッシュ休暇も取得しやすい環境です。プライベートとの両立を大切にしながら、あなたの専門性を活かして、入居者様の豊かな毎日を支える、やりがいのある仕事に挑戦しませんか。 頑張りは賞与（4.15ヶ月分）としてしっかり還元いたします。ご興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

管理栄養士/入間市/介護施設/正社員/武蔵藤沢 西武池袋線

■仕事内容 ☆特別養護老人ホームおおぎでは、管理栄養士を募集しています！ 入居者様の健康と幸福をサポートするため、栄養ケアマネジメントを中心に、食事のプランニングや委託業者との調整業務をお任せします。 あなたの専門知識を活かし、心温まる食事を提供するお手伝いをしてください♪ 《育児休業取得実績あり》なので、家庭を大切にしながら働くことが可能です。 また、マイカー通勤ができるため、通勤時のストレスも軽減されます！ ☆経験の有無は問いません！資格を取得したばかりの方や、ブランクがある方でも、充実した研修制度でしっかりサポートいたします。 あなたの新しいスタートをお待ちしています★ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく特別養護老人ホーム内では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

入間市駅【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく老人保健施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

入間市駅【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく特別養護老人ホーム内では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.｡.おすすめ.｡.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・全米ヨガ資格RYT200が無料で取得 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ホットヨガインストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ホットヨガレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ヨガウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやヨガの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらホットヨガをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ピラティス専属インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

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仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ピラティス専属インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ピラティス専属インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

未経験スタート94%｜月収43万円も可◎｜年128日休み♪｜残業は月平均2時間以下

仕事内容 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【この求人のPOINT】 ・3年連続ベース給UP！月収43万円も可◎ ・インセン昨年実績：最高368万円*平均93万円 ・94％が未経験！異業種の方も活躍中！ ・今年から年休UP！年間128日休み◎ ・残業月2h以下！プライベート充実 ・ヨガ・ピラティスが無料で受け放題 ・店長や本部など キャリアパスが豊富！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ＼「好き」を仕事に！仕事の時間を楽しく！／ ホットヨガスタジオ＆マシンピラティスLAVAで ピラティス専属インストラクター・フロント受付・ お店作り全般をお任せ。 《具体的な業務》 ・ピラティスレッスンの提供（1回60分×1日2本程度） ・フロントでの接客、受付 ・お客様へのカウンセリング ・スタジオの清掃、管理 ・ウェアなどの販売 ・店舗運営のサポート 《未経験でも安心の理由》 「人前で話すのが苦手…」 「運動が得意じゃない」 そんな方でも大丈夫！ 活躍中の先輩の前職はアパレル、飲食、ホテル、 事務、営業など様々です。 接客経験がある方なら、お客様に寄り添う気持ちを そのまま活かせます。 「売る」のではなく「悩みを解決する」提案で お客様を笑顔にしてください。 【研修制度】 ＼ゼロから学べる／ 入社後は約3ヶ月の手厚い研修からスタート。 《STEP1：基礎研修》 まずは座学で体の仕組みやピラティスの知識を学びます。 解剖学など専門知識もイチから習得できます！ 《STEP2：実技研修》 ポーズの取り方や指導の声を出す練習。 同期と一緒に励まし合い、成長できる楽しい時間です。 《STEP3：店舗デビュー》 先輩のサポートのもと、実際の店舗でお客様をお迎え。 OJTで徐々に慣れます。 自信を持ってデビューできるまで専任トレーナーが とことん付き合います！ 【職場環境】 ＼20代・30代が中心！／ 「女子校みたい！」と言われるほど仲が良いのが LAVAの自慢です。 休憩時間には美容の話や恋バナで盛り上がることも。 堅苦しい上下関係はなく、みんなで協力して お店を盛り上げています。 《自分磨きができる場所》 働きながらピラティスをして肌がキレイになったり、 スタイルが良くなったり。 自分自身が健康美の広告塔になれる環境です。

充実した福利厚生。育児休暇取得実績や家族手当あり。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士 施設において入居者への食事提供 ・介護食の仕込み、調理、盛り付け （配膳、下膳、食洗含む）