求人・転職情報

“通い・泊まり・訪問”を柔軟に組み合わせて寄り添うケアを。地域とつながり、利用者様の“できる”を広げる仕事です◎／年間休日113日／賞与あり

仕事内容 【PR本文】 1.創業45年の介護サービス専門企業の看護小規模多機能型居宅介護の計画作成担当募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です！ 3.年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.通勤ラクラク！マイカー通勤OK◎通勤交通費支給！直行直帰もOK！ 【仕事内容】 ＜住み慣れた地域で、安心の医療と介護を＞ 株式会社福祉の街が提供する看護小規模多機能型居宅介護は、要介護1以上の高齢者を対象に、「通い」「宿泊」「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを一体的に提供する在宅支援サービスです。医療依存度の高い方や退院直後の方、在宅での看取りを希望する方などが、住み慣れた自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 このサービスの特徴は、すべてのケアを同じ事業所の顔なじみのスタッフが対応する点にあります。これにより、利用者の体調や生活リズムの変化に柔軟に対応でき、安心感と信頼関係が築かれます。また、定額制のため、介護度に関係なく必要なサービスを必要なだけ利用できるのも大きな魅力です。 福祉の街では、医療と介護の専門職が連携し、24時間365日体制で利用者とご家族をサポート。「その人らしい暮らし」を大切にしながら、地域に根ざした温かなケアを提供しています。 ＜仕事内容詳細＞ 看護小規模多機能型居宅介護は、「通い」「泊まり」「訪問」のサービスを組み合わせ、利用者様一人ひとりのケアプランに沿って柔軟に支援を行うサービスです。 利用者様が自分らしく暮らせるように、「今できること」「これからできそうなこと」に寄り添いながら、コミュニケーションを大切にし、トイレ・入浴・食事の介助、環境整備、外出支援やレクリエーション活動など、日常生活全般をサポートします。 また、サービス利用のスケジュール調整や、入居時の過ごし方に関する計画立案も担当。ご家族やケアマネジャー、地域の関係機関と連携しながら、より良い支援体制を構築していきます。 加えて、ユニットリーダーの指導や、サービス全体の状況管理など、全体を見渡す役割も担っていただきます。利用者様にもスタッフにも寄り添える、やりがいあるお仕事です。 ＜人に寄り添う介護で地域を支える、安心・成長の職場＞ 株式会社福祉の街は、1980年創業の在宅介護サービス専門企業で、埼玉県を中心に訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホームなど多様な介護サービスを展開しています。「YOUISM」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。東証一部上場のセントケア・ホールディングのグループ会社として、安定した経営基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップ制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。介護業界で成長したい方に最適な職場です。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

ケアマネジャー／未経験歓迎／高齢者の幸せな暮らしに貢献しませんか？

募集要項 職種 介護付きホームのケアマネジャー 雇用形態 正社員 仕事内容 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握（アセスメント）、 個々に合わせた介護計画（プラン）の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務：身体介護、生活支援など ＜働く先輩スタッフの声＞ ご利用者・ご家族を全体的にサポートできることや、 地域の色々な方と連携できることにやりがいを感じます。 ご利用者が安心してホームでの生活を送れている様子（笑顔など）が見れると嬉しいです。 ＜研修制度＞ 年間300コマ(1コマ半日が通常)の豊富な研修を行っています。 内容も介護実技~ターミナルケアに関するものまで幅広くご用意! 未経験の方から経験豊かな方まで自分に合った研修を選び受講できます。 ケアマネジャー向けの研修では、新たな気づきや学びを得ることができたり、 同じ役割を担った職員同士の交流も図れて良い刺激になります。

【原市より徒歩10分】＜産休・育休取得実績あり＞年間休日117日♪残業少なめ月平均13時間♪

仕事内容 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事としま す。介護付有料老人ホームあずみ苑グランデ花咲の丘に入居され ているお客様に必要な介護サービスを検討し、ケアプランの作成 をお願いいたします。スタッフと連携し、介護サービスの質を高 めるていく仕事なのでとてもやりがいのある仕事です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

＜年間休日117日＞看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーの募集です＠上尾市

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日117日＞看護小規模多機能型居宅介護施設にてケアマネジャーの募集です＠上尾市 【施設形態】 看護小規模多機能居宅介護 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護施設におけるケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・在宅での様子を含めたご利用者様及びご家族様の状況把握 ・利用者の確保、営業の手伝い ・利用相談にいらした方の対応、看護多機能の説明 ・送迎の手伝い（同行が必要な利用者対応） 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ワード・エクセルの基本入力 電カル操作、レセプト業務 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 明治10年に上尾市で開業し130年以上の歴史がある医療法人です。 医療法人藤仁会では、藤村病院の他、介護老人保健施設やグループホーム、訪問看護ステーション等を運営しており、急性期から療養、在宅まで一貫した医療・サービスを提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・地域連携について 地域医療連携室をかまえて法人内部はもちろんのこと、地域の外部法人とも密に連携を取り、地域の診療所や急性期病院の支えともなれるような法人経営をしています。 ・頑張りを評価する仕組み 営業ノルマはございませんが頑張りを正しく評価するためにケアマネジャーの場合35件以上の担当をすることで月20,000円のインセンティブが付与されます。 【求人のポイント】 看護小規模多機能型居宅介護施設でのケアマネジャー募集。 看護小規模多機能型居宅介護施設・居宅介護支援事業所ケアマネジャー実務経験者歓迎。 在宅での様子を含め、利用者様及びそのご家族の状況把握を積極的に行っていただきます。 医療との連携がとれている環境です。ドクターにも相談でき、緊急時も対応がとりやすい職場です。