求人・転職情報

✅女性スタッフ活躍中♪賞与業界レア4.4ヶ月★夜勤月3〜4回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 女性スタッフが多く活躍する、 障害のある方の入所施設です。 夜勤は月3〜4回だけ。 賞与は年2回・前年実績なんと4.4ヶ月分！ 産休・育休の制度もあり、 ライフステージが変わっても長く働ける職場です♪ 【⭐️お仕事内容】 障害のある方の毎日の暮らしと、 日中の活動をサポートします。 ▶︎食事、入浴、着替えなどの生活の支援 ▶︎日中活動のサポート （生活介護：軽作業・創作／就労継続支援B型：農作業・ハウス作業・軽作業） ▶︎起床、就寝の見守り、記録 【⭐️女性が働きやすい理由】 ✅夜勤は月3〜4回（1回7,000円の手当つき） ✅産休・育休制度あり［取得実績：要確認］ ✅車・バイク通勤OK 【⭐️1日の流れ】 6:30 起床支援 7:30 朝食支援・介助 8:25 各グループでの日中支援活動 わかば・すこやか（生活介護・・・軽作業、創作、生活支援） 青空（就労継続支援B型・・・農作業、ハウス、軽作業） 12:00 昼食支援・介助 13:00 各グループでの日中支援活動、入浴支援・介助 15:00 おやつ 17:30 夕食支援・介助 20:00 就寝準備 生産・創造・創作活動を行う中、 そこに「あなたらしさ」をプラスしていただき、 自立した、楽しい、その人なりの 生活を支援していきましょう。

✅未経験OK／畑仕事や創作活動を一緒に♪賞与4.4ヶ月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 利用者さんと一緒に畑で野菜を育てたり、 創作活動をしたりしながら、 毎日の暮らしを支えるお仕事です。 介護や福祉が初めての方も、 先輩と一緒に少しずつ覚えていけます♪ 賞与は年2回・前年実績はなんと、4.4ヶ月分です！ 【⭐️お仕事内容】 障害のある方の毎日の暮らしと、 日中の活動をサポートします。 ▶︎食事、入浴、着替えなどの生活の支援 ▶︎日中活動のサポート （生活介護：軽作業・創作／就労継続支援B型：農作業・ハウス作業・軽作業） ▶︎起床、就寝の見守り、記録 【⭐️このお仕事のやりがい】 ・畑仕事や創作活動を通して、利用者さんの「できた！」に立ち会えます ・同じ利用者さんと長く関わるので、少しずつの変化や成長が見えます 【⭐️はじめての方も安心】 ・先輩と一緒に仕事を覚えられます ・試用期間3か月も同条件 ・職場見学OKです♪ ========================== 【⭐️1日の流れ】 6:30 起床支援 7:30 朝食支援・介助 8:25 各グループでの日中支援活動 わかば・すこやか（生活介護・・・軽作業、創作、生活支援） 青空（就労継続支援B型・・・農作業、ハウス、軽作業） 12:00 昼食支援・介助 13:00 各グループでの日中支援活動、入浴支援・介助 15:00 おやつ 17:30 夕食支援・介助 20:00 就寝準備

★駅チカで楽々通勤！ブランクある方も歓迎！食事無料！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアマネージャー、介護福祉士 老人ホームでご入居者さまのケアマネ業務をお願いします！ 具体的には･･･ ■介護を必要としているご利用者さまやそのご家族に対して、ニーズに合った相談・面談・調整を行い、効果的なサービスを提供のお手伝い。 ■「何に困っているか」「生活をするのに必要な介護サービスは何か」などを考え、ご利用者さま・ご家族のご希望に沿ったケアプランを作成。 ■また、ご利用者さまに介護保険制度の仕組みやサービス内容についての説明 ★判断など困ったことなどあれば先輩が相談にのってくれる環境です★ ＜仕事内容＞ ・ご利用者さまのアセスメント（現況把握） ・ケアプランの作成 ・電話、訪問 ・行政への請求 ・要介護認定申請の代行 ・モニタリング ・退院調整 ・区分変更や更新の手続き ・立ち合い等 ★ブランクある方も大歓迎です ★先輩ケアマネが親切丁寧に教えるので安心してご応募くださいね。また応募前の施設見学も大歓迎です！

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 生活支援から介護まで、全ての介護サービスを提供しています。 お客様の入居時にケアマネージャーがケアプランを作成し、それに基づいて介護・介助をしていきます。 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート 看護師が日中365日常勤しているので、医療的なケアは看護師が担当します。 チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ ≪介護IoTを活用し、お客様と向き合う時間を大切にしています≫ スマホ型の記録システムを導入し、記載が必要な事柄はその場ですぐ記録できるなりました。 紙の記録は現場を離れて記載したり、申し送りにも時間がかかったりしていましたが、端末からすぐに必要な情報が得られるので事務作業の時間短縮にも繋がりました。 「今はこれが必要かな」「こうした喜んでもらえるかな」とお客様が過ごしやすくなるために考える時間も増え、より良い介護サービスを提供できる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

ケアプランの仕事も、夕方の自分時間も■8:30～17:30、賞与年2回！食事補助もあります

仕事内容 【仕事内容】 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … あなたの経験、ここで活かしませんか？ 施設長・管理者のお仕事 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … ◇これまでの経験を活かしたい ◇スタッフが働きやすい環境づくりに 取り組みたい ⇒そんな想いをお持ちの方に ぴったりの職場です。 ■40代～50代の方が活躍中！ ⇒あなたの裁量で施設運営を改善し、 スタッフや利用者さんの 笑顔あふれる環境を作れます。 ■あなたに合った施設を一緒に見つけられる ⇒専任スタッフが丁寧にヒアリングし、 希望や経験に合わせて 最適な職場をご紹介。 ／ まずはこちらのお仕事、見てみませんか♪ ＼ ・ケアプラン作成 ・ご利用契約、利用調整、書類作成 ・ご家族や関係機関との連絡・調整 ・担当者会議の実施、情報提供活動 【アピールポイント】 ◇＼あなたの経験を存分に活かせる職場／◇ ◇スタッフがマンツーマンでフォロー ⇒入職前後の不安も一緒に解消します◎ ブランクがある方や経験が浅い方も、 無理なく新しい一歩を踏み出せます。 ◇面接対策もばっちり！ ⇒ひとりで悩まなくていい！ 自分のペースで新しい環境に チャレンジできます！ あなたにとって理想の働き方ができる仕事、 きっと見つかる！ 一緒に探していきましょう◇ 【その他】 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社Ring メールアドレス：[email protected] TEL：03-6657-3942

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【実務未経験OK】独自の研修制度でしっかり学べる&上長が手厚くフォローします！

仕事内容 お客様がその人らしい生活を送ることを目指したプランを作成し、お客様にご提案します。 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ＊医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ＊困ったことや悩みはすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＊スマホ型の電子記録システムを導入するなど、介護IoTの導入を積極的に進めています。 事務作業や申し送りの時間短縮にも繋がり、より良い介護・やりたい介護サービスができる環境を整えています。 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★

仕事内容 当社の施設に入居されているお客様へのケアプラン作成と、ほかのケアマネージャーへのアドバイス・フォローアップ業務もお願いします。 ≪主な業務内容≫ ●新規のお客様のケアプラン作成や、既存のケアプランの見直し ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ●他のケアマネージャーに対して、技術・知識的な育成や指導 ●ケアプラン作成時にアドバイスやサポート 通常のケアマネージャーとしての業務に加えて、他のケアマネージャーの育成、サポートもお願いします。 ケアマネージャーとして長く活躍された、経験と知識が活かせるお仕事です！ ※主任ケアマネージャーの研修を受講された方は特に歓迎です！ 研修を受けていなくても、ケアマネージャー歴5年以上の方であればOK◎ 経験を活かして転職したい方や、育休や産休でブランクがあるという方も大歓迎です。 気になることのお問い合わせだけでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡くださいね！ チームケアを基本にしているので、困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています◎ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地

【東松山市大字大谷の居宅】マイカー通勤OK◎ブランクOK◎住宅手当あり◎年休110日以上◎月給24万～◎ 432571

仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・相談援助 ・関係機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理 ・お客様の生活相談　など

日曜休みが嬉しい/賞与3.6ヶ月支給！/資格手当あり★/育児との両立OK◎/マイカー通勤OK！/日曜休みが嬉しい！

仕事内容: <特別養護老人ホームのケアマネージャー> 特別養護老人ホームにて ケアマネジャーを担っていただきます。 主な業務はケアプランの作成をはじめ 介護支援専門員としての一連の業務です。

月給24.9万円～◎/eラーニング完備★/充実した研修制度☆/引越し手当・住宅手当あり★

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 お任せするのは、特別養護老人ホームでのケア マネージャー業務全般です。 ・ご利用者さまのケアプラン作成、ご家族や 医療機関との連携 ・ご利用者さまやご家族への相談援助業務、相談、 請求業務など ◎近隣施設での事前勤務も可能！ 条件面等などもお問い合わせください。 ◎マイカー通勤OK（職員専用の駐車場あり）

月給28万円～◎/施設見学のみOK★/残業なし☆/マイカー通勤可★/シフト自由

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 お任せするのは、利用者様が安心した生活を送る ことができるようにサポートするケアマネジャー 業務全般です。 ・インテーク（入所前面談） ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・関係機関との連携 など ◎マイカー・バイク・自転車通勤OK

希望休を取りやすい/サポート・相談体制あり/定員15名の小規模施設/資格・住宅手当あり/オンライン研修・キャリアパス充実

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 プラン作成やアセスメント、認定調査などをお任せ します。

【行田駅より車10分】＜産休・育休取得実績あり＞年間休日117日♪残業少なめ月平均13時間♪

仕事内容 人事評価制度も的確且つ公平に行っています！ 要介護認定申請及び介護保険関連等の手続き代行を仕事としま す。在宅介護に関する相談窓口であったり、介護サービスを利用 するために必要なケアプランの作成をお願いいたします。介護 サービスを提供する事業者との連絡調整等を行って頂きます。 【業務の変更範囲】 会社の定める範囲 【勤務地の変更範囲】 会社の定める範囲

【賞与4.00ヶ月】日勤のみ☆定年65歳！入居可能住宅あり♪居宅介護支援でのケアマネージャー募集！

■仕事内容 埼玉県秩父市中村町で地域に根差したケアマネージャーを募集しています。 在宅介護支援センターなかむらでは、利用者様一人ひとりの生活背景やご希望を丁寧に伺い、その方に合わせた最適な介護計画を作成するお仕事です。中村町は高齢化が進んでおり、地域特性を活かしながら、ご家族との繋がりも大切にした温かい支援を目指しています。 日々の業務では、病院や地域の事業所など、関係機関との密な連携が欠かせません。サービスがスムーズに提供されているかを確認し、必要に応じて調整を行うなど、チームとして地域全体の福祉向上に貢献していただきます。利用者様やご家族との信頼関係を築き、心のこもったコミュニケーションを大切にできる方を求めています。 また、ライフステージに合わせた柔軟な働き方ができる環境も整えています。プライベートとの両立を応援しており、安心して長く活躍いただける職場です。経験を活かし、地域の方々の暮らしを支えるやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000c1F】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

深緑苑であなたの経験を活かし、地域に根差した温かいケアを実現しませんか？

仕事内容: 埼玉県深谷市にある特別養護老人ホーム深緑苑で、あなたのケアマネジャーとしての経験を活かしてみませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの生活を深く理解し、その想いに寄り添ったケアプランを作成する役割を担います。利用者様が安心して地域で暮らし続けられるよう、介護スタッフをはじめ、関係機関との連携を密に取りながら、きめ細やかなサービス調整と管理を行います。 具体的には、利用者様との丁寧な面談を通じてニーズを把握し、多職種チームの一員として、その実現に向けたサポート体制を構築します。アットホームな職場で、利用者様との温かい信頼関係を築きながら、日々の成長を実感できる環境です。日勤のみの勤務で、ワークライフバランスも大切にできます。地域包括ケアシステムの一翼を担う、やりがいのある仕事に、ぜひ私たちと一緒に取り組みましょう。

ケアマネジャー

■仕事内容 特別養護老人ホーム深緑苑で、あなたのケアマネジメントスキルを活かしませんか。 ここでは、利用者様お一人おひとりの暮らしに寄り添い、その方らしい生活を継続できるよう、きめ細やかなケアプランを作成し、多職種と連携しながらサービスの調整を行います。利用者様とじっくり向き合い、その願いや想いを丁寧に引き出すことから日々の業務は始まります。 日々の業務では、 * 利用者様ご本人やご家族との面談を通じたニーズの丁寧な把握 * 介護スタッフ、看護師、リハビリ専門職など、チームメンバーとの密な連携と情報共有 * 関係機関や外部サービスとの調整、契約手続き、モニタリング などを担当していただきます。 チームで協力し、利用者様にとって最善のケアを提供することを目指す、アットホームな環境です。日勤のみの勤務なので、ライフステージに合わせた働き方も可能です。地域社会とのつながりを大切にする深谷市で、地域包括ケアシステムの一員として、利用者様の笑顔と、そしてあなた自身の成長を実感できる職場です。ぜひ、私たちと一緒に、温かいケアを届けましょう。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社テーブルトークによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-300709

未経験OK | ブランクOK | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

未経験OK | ブランクOK | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│居宅介護支援/ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

施設ケアマネとして利用者の暮らしを支える正社員募集

仕事内容: 特別養護老人ホームにおいて、入所者一人ひとりの心身の状況や希望に沿ったケアプランの作成・見直しを行う施設ケアマネジャーの業務です。関係職種と連携しながら、施設での暮らしの質を高めていただきます。仕事内容の変更や転勤はありません。

居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＜賞与4ヶ月分＞＠熊谷市

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＜賞与4ヶ月分＞＠熊谷市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者の方々への介護サービスプラン策定 ・各種相談業務等、介護支援専門員業務全般 ・介護支援専門員間の情報交流、ネットワーク作り等 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・大学が母体の居宅介護支援事業所です。福利厚生等も充実しております。 ・ケアマネジャー5名体制のため、サポートできる環境が整っております。 ・ご利用者やご家族の希望を重視し、ご利用者様主体のサービスを展開しております。 ぜひ、お気軽にお問い合わせください。

＜車通勤可＞サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です＠東松山市

仕事内容 【この求人について】 ＜車通勤可＞サービス付き高齢者向け住宅にてケアマネジャーの募集です＠東松山市 【施設形態】 サービス付き高齢者専用住宅 【業務内容】 サービス付き高齢者向け住宅におけるケアマネジャー業務 ・インテーク（入所前面談） ・アセスメント ・施設サービス計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・関係機関との連携 など 【応募条件】 介護支援専門員 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 社会福祉法人高嶺福祉会が運営するサービス付き高齢者向け住宅です。 2019年3月にオープンした施設で、全39室です。 複数の福祉施設を展開しており、幅広い年齢層の職員が活躍しています。 「自分らしく暮らす 安心に包まれて暮らす」をホームコンセプトに、質の高い介護を提供しています。 【ほかの法人との違い・特徴】 中規模施設の為、入居者様と信頼関係を築きながらきめ細やかなケアを提供できます。 介護職員、看護職員、生活相談員と連携し、入居者様やそのご家族様のサポートを行います。 実務経験が少ない方でも歓迎しており、先輩スタッフが丁寧に指導します。 施設見学も可能です。 【求人のポイント】 現ケアマネジャーの定年退職に伴う欠員募集です。 月9日休みのシフト制で、年間休日は110日です。 有給休暇に加え、特別休暇や冬期休暇もあります。

＜年間休日115日＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠比企郡川島町

仕事内容 【この求人について】 ＜年間休日115日＞介護老人保健施設にて支援相談員の募集です＠比企郡川島町 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設における支援相談員業務 具体的にはご利用者とそのご家族のための相談窓口として入所から退所までの支援を行っていただきます。 地域の医療機関や福祉施設、自施設内の関係者と連携を取りながら業務を進めて頂くのも大切な仕事になります。 【応募条件】 社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・社会福祉主事 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 「この街で安心・生きがい・感動づくり」を理念とする慢性疾患を対象とした療養病院。高齢者の生活の質を重視した総合的医療を提供しております。 ・年間休日が115日。趣味の時間やご家族と過ごす時間など、プライベートの時間を大切にできます。 ・福利厚生が大変充実しています。スタッフとして末永く勤務ができる職場環境です。

【賞与4.00ヶ月】日勤のみ☆定年65歳！入居可能住宅あり♪居宅介護支援でのケアマネージャー募集！

仕事内容: 在宅介護支援センターなかむらでは、ケアマネージャーとしての業務を担当していただきます☆ 利用者様のニーズを把握し、最適な介護プランを作成することが主な仕事です♪ また、関係機関との連携を図りながら、サービスの調整や提供状況の把握を行います★ 利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことが求められます☆ さらに、介護スタッフとの連携も重要で、チームとしての協力が求められます♪ プライベートと仕事を両立できる環境が整っており、ライフステージに応じた働き方が可能です★

ケアマネジャー

仕事内容: 特別養護老人ホームむさし愛光園では、ケアマネジャーとしての《やりがいのある仕事》をお任せします！ あなたの役割は、利用者一人ひとりのニーズに応じた《ケアプランの作成》と実施のサポートです。地域に根ざしたサービスを提供し、利用者が安心して生活できるよう心温まる支援を行います。 ◆ 具体的な業務内容は： ・利用者の状態や希望を把握し、最適なケアプランを設計 ・プランに基づくケアの実施・調整 ・利用者やご家族とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を構築 私たちは《チームワークを重視》し、職員同士のコミュニケーションを大切にしています。日勤のみの勤務体系を採用しており、家庭との両立も可能な環境です。地域からの信頼を大切にし、質の高いケアを追求するむさし愛光園で、一緒に働きませんか？ あなたのスキルを活かし、地域の利用者様に《心のこもったサービス》を提供するお手伝いをしていただけることを楽しみにしています♪

居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠児玉郡

仕事内容 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠児玉郡 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・利用者様宅への訪問 ・相談援助 ・関係機関との連携 ・ケアプランの作成 ・居宅支援に関する行事の実施 対象地域 神川町 【応募条件】 介護支援専門員 ※未経験歓迎 普通自動車運転免許(AT限定可) 【おすすめポイント】 特別養護老人ホームに併設する居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です。 周辺を中心に多くの方が利用している居宅です。 住宅手当や扶養手当など各種手当も充実しています。 17:30定時で残業も少なめですので、ご家庭への負担も軽いです。 今までのご経験を活かして活躍いただける方からのご連絡をお待ちしております。 永年勤続表彰制度あり。

完全週休二日制！エリアケアマネ！ブランクのある方もOK♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、その他医療機関、ケアマネージャー 「配属型」のエリアケアマネージャーを募集します！ 当社では、ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、 一定期間配属して勤務いただく【社内応援型 エリアケアマネージャー】のポジションを新設しました。 本社人事部に所属し、各施設の欠員状況に応じて、 ご自宅から通える範囲を中心に配属先が決定されます。 ※配属期間は1週間～数か月（全国配属は希望・相談の上決定） ※ご相談の上で、全国の施設配属の可能性もあります。 その場合は社宅等をご準備します。 【具体的なお仕事内容】 ●施設に入居される新規お客様のケアプランの作成 ●今のプランの改善点を見直し・管理 ●ケアプランどおりに介護サービスが実行できるよう、介護スタッフのサポート ※医療的なケアは看護師が担当します。(日中365日在中) ※困ったことや悩みはすぐ相談でき、 ひとりで抱え込まないチームケアの体制を整えています。 ＜「HITOWAケアサービス」とは＞ 当社では、有料老人ホームからデイサービス、グループホームに至るまで、 幅広い介護サービスを展開しています。 お客様の安らぎと笑顔のために、私たちは事業理念、スローガン、 そしてスタッフが共有する介護十訓の精神を活かし、 心を込めたホスピタリティを提供することに全力を注いでいます！ ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの苦手克服やスキル向上のための、 『オーダーメイド研修』を実施しています。 ■見守りロボットやスマホ型の電子記録システムの導入など、 積極的に介護IoTの導入を進め、業務効率化を図り、 人の手でしかできないケアとテクノロジー化の両立を推進しています。 ■福利厚生の充実・働きやすい環境改善に注力する企業として、 『ハタラクエール2023』の認証を受けました。 ■ひとり一人の個性・多様性を大切にしている当社では、 髪型・髪色についての規程はありません。 好きなヘアスタイルであなたらしく働けます。 ■ケアマネージャー(介護支援専門員)の資格更新と、 主任ケアマネージャー研修受講費用は会社で負担しています！ 講習の受講日は出勤扱いで給与も支給いたします。 【勤務形態】 ・本社人事部所属の正社員 ・完全週休2日制（年間休日120日以上） ・自宅から2時間圏内を中心に配属 （希望・状況に応じて全国応援も相談可能／社宅等ご準備します） ・交通費全額支給（各種手当あり） 求人コード【Q000clF】 HITOWAのヘルスケアカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作りだけでなく、 私生活の充実を目指した福利厚生をご準備しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◇保養所 (軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

未経験・ブランクOK！年間休日120日！賞与4.4か月分

仕事内容 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼仕事も自分の時間も大切にしたい方へ／ ケアマネとして長く働くなら、 職場環境やプライベートも大切にしませんか？ 特別養護老人ホームむさし愛光園は、 「埼玉県多様な働き方実践企業」に認定！ 休日の多さや穏やかな人間関係など、 自分らしく働ける環境を整えています♪ ■ **年間休日120日！しっかり休める** ・完全週休2日制で予定も立てやすい◎ ・趣味や学びの時間も大切にできます！ ■ **経験・ブランクは問いません** ・高齢者施設での勤務が初めてでもOK！ ・慣れるまで丁寧にサポートします♪ ■ **賞与4.4ヶ月分の支給あり！** ・日々の頑張りを賞与で還元！ ・宿直業務で収入アップも目指せます◎ ■ **宿直の回数は相談可能！** 「もう少し収入を増やしたい」 そんな方は宿直業務もご相談ください♪ 回数なども相談に応じて調整します！ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼お仕事内容／ 特別養護老人ホームでの ケアマネジャー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・入所者さまのケアプラン作成 ・入所者さまやご家族からの相談対応 ・入所、退所に関する手続き ・宿直業務（戸締り、検食、事務室での待機） ケアプランの作成や相談対応を通じて、 入所者さまの暮らしを支えるお仕事です。 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。― ＼特別養護老人ホームむさし愛光園について／ 埼玉県深谷市にある特別養護老人ホームです。 高齢者の方々が毎日を楽しく、 充実して過ごせるようサポートしています。 落ち着いた人間関係のなかで、 一人ひとりの暮らしに向き合いながら ケアマネジャーとして活躍しませんか？ ▼ホームページはこちら https://musashiaikoen-2.jimdosite.com/ 。+☆+。――。+☆+。――。+☆+。―

【退職金あり・資格取得支援あり】ケアマネージャー/有料老人ホーム/正社員

仕事内容: 介護施設利用者に対するケアプランの作成・管理、スタッフ支援、利用者相談対応など。

【退職金あり・資格取得支援あり】ケアマネージャー/有料老人ホーム/正社員

仕事内容: 介護施設利用者に対するケアプランの作成・管理、スタッフ支援、利用者相談対応など。

【月給27万円以上】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: ケアプランの作成 ・入居支援業務(行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問

【月給27万円以上】ケアマネージャー/有料老人ホーム

仕事内容: ケアプランの作成 ・入居支援業務(行事・レクリエーション） ・病院及び居宅介護支援事業所への訪問

【未経験可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

【ブランク可】ケアマネジャー/通所介護・デイサービス/正社員

仕事内容: 【仕事内容】 ・居宅介護支援事業所にて、介護を必要とされる方のご自宅を訪問し、生活状況やご本人・ご家族のご希望に応じたケアプランの作成や、関係機関との調整・相談業務を担当していただきます ・また、ご利用契約の締結や利用調整、各種書類作成、必要に応じた介護に関する業務のサポートなど、包括的に関わっていただきます ・［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護に関する業務のフォロー ・地域包括支援センターや関係機関との連携・情報提供活動 -- 就業場所の変更の範囲：同法人が運営する他事業所への異動の可能性あり ※原則、本人の希望に沿わない転勤や異動はございません

経験を活かし地域に貢献！充実の福利厚生と研修で安心キャリアを深谷市で築きませんか？

仕事内容: 特別養護老人ホーム深緑苑で、あなたの経験を活かしませんか。 埼玉県深谷市江原に根差した当施設では、ご利用者お一人おひとりに寄り添い、その方らしい穏やかな生活を支える介護支援専門員を募集しています。 入職後は、ご利用者の日々の変化や想いを丁寧に汲み取り、個別ケアプランの作成、医療機関や関係事業所との連携、そしてご家族との円滑なコミュニケーションを図っていただきます。ご利用者が「これまで通り」を大切にできる喜び、そして「ありがとう」というご家族からの温かい言葉は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 現場経験のある先輩スタッフが、あなたのペースに合わせて丁寧にサポートしますので、ブランクがある方も安心してご応募ください。地域に開かれた温かい雰囲気の当苑で、あなたの専門性を存分に発揮し、ご利用者と共に輝く毎日を送りませんか。