求人・転職情報

賞与年3回✨無資格での応募歓迎⭐日勤＆夜勤有✨業務負担軽減◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐無資格の方が対象の資格取得支援あり♪ ⭐20～70代まで幅広い世代が活躍中！ ⭐スタッフ同士で協力しながら働けます◎ ⭐業務負担を軽減する環境を整備◎ ┗「介護職＝つらい」を変える、 働きやすさへの工夫がたくさん♪ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 仕事内容 】 特別養護老人ホームで、 入居者様の日常生活を支える 介護業務をお任せします。 ▼具体的には ✅食事・入浴・排泄などの身体介助 ✅着替え・移動・移乗などの介助 ✅夜間の見守り・ナースコール対応 ✅居室や共有スペースの環境整備 ✅レクリエーションの企画・実施 ✅入居者様とのコミュニケーション ✅介護記録の作成・入力 ✅生活全般に関する支援・見守りなど 当施設は「ユニット型個室」で 全120床を備えています◎ 入居者様を少人数のグループに分け、 10名程度のユニットごとに それぞれの生活スペースで ケアを行うスタイルの施設です✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ▼勤務体制について 【日中】職員1～3名で入居者様10名程度 【夜間】職員1名で入居者様20名程度 安心して業務に取り組めるよう、 介護に関する知識・介助などの技術、 入居者様のお人柄・対応のコツなど 基礎から応用まで丁寧にお教えします！ 日々の関わりを通して、 入居者様一人ひとりに合わせた ケアを提供できます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【介護のお仕事が初めての方も安心♪】 「介護は体力的な負担がきつそう…」 そんな不安を少しでも減らせるよう、 当施設では、スタッフの業務負担を抑え、 無理なく働ける環境を整えています◎ ⭐物理的な業務量の負担軽減 ✱見守りセンサー・カメラを導入 全居室にカメラを導入し、居室に行なくても 入居者様の状況を把握できるため、 必要なタイミングで効率よく対応できます◎ ✱介護業務に集中しやすい環境 入居者様の私物洗濯は業者にお任せしており、 炊飯や配膳も介護スタッフが行わないなど、 介護以外の業務負担を軽減しています◎ ⭐スタッフの声から、働きやすさを改善 現場スタッフの声をもとに、 より品質の高いおむつを導入。 交換回数が少なくなり、 スタッフの負担軽減につながっています◎ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 【 安心して働ける環境 】 チームケアを実践しているため スタッフ同士で協力しながら 業務に取り組める環境です。 情報共有も徹底しており、 申し送りなどを通して 入居者様の状態や対応方法を スタッフ間で共有しています◎ 「相手の気持ちを考えて行動する」 「周囲と声を掛け合いながら進める」 そんな姿勢を大切にできる方なら、 経験の有無を問わず活躍できます✨ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶

資格取得支援あり！／月10回～11回勤務！ 夜間の見守りメインなので体への負担が少ないです！

仕事内容 ＼夜間専門介護スタッフ（正社員）増員募集／ 月10～11回の勤務で、残業はほとんどありません。 無理なく働ける夜勤専従の介護職です。 ▼働きやすいポイント▼ 〇トラブルが少ない夜間勤務 〇ブランクある方も歓迎 〇夜間の見守りメインで体への負担が少ない 〇残業少なめ 【仕事内容】 夜勤専従介護職員（正職員） 介護付有料老人ホームにて 夜間帯での入居者様の 身体介護や生活援助など、 介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・就寝前の生活援助 ・夜間の見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ［勤務施設］ メディカルフローラ蓮田／介護付有料老人ホーム （埼玉県蓮田市大字黒浜3561-52） ▼入社日相談OK！▼ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 ▼資格取得支援制度あり！▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 （活かせる介護資格） ・介護職員初任者研修／ヘルパー2級 ・実務者研修／ヘルパー1級 ・介護福祉士 ▼ブランクOK！▼ 正社員・パート雇用形態問わず、 介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、 ブランクのある方も大歓迎！ ▼定年70歳で長く働ける！▼ 50代・60代の入社実績あり！ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 40代・50代・中高年・シニア世代も多数活躍中！ 子育てがひと段落した主婦も活躍しています！ お仕事に関するご質問やご相談なども お気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同 心よりお待ちしております。 株式会社関東メディカル・ケア https://entori.jp/kanto-medical

入社日相談OK／夜間見守りメインで体への負担が少なめ／残業ほぼなし【ショートステイ フローラ蓮田】

仕事内容 ＼入社日ご相談OK！／ 夜勤専従介護スタッフ（正社員）大募集！ 月10～11回の勤務で残業ほとんどなし！ 無理なく働ける夜勤専門の介護職です。 ▼働きやすいポイント▼ 〇夜間の見守りメインで体への負担が少ない 〇トラブルが少ない夜間勤務 〇分からないことが聞きやすい環境 〇ブランクある方も歓迎 〇残業ほぼなし 〇資格取得支援制度あり 【仕事内容】 夜勤専従介護職員（正社員） ショートステイ利用者様の 身体介護や生活援助など、 介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・就寝前の生活援助 ・夜間の見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ＜勤務施設＞ フローラ蓮田／ショートステイ （埼玉県蓮田市南新宿942-2） ▼資格取得支援制度あり▼ スキルアップを目指す方もしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せます。 ▼分からないことが聞きやすい環境▼ 気さくで明るいスタッフばかりなので、 分からないことも聞きやすい環境です。 新しい職場に不安を感じている方も すぐに馴染んでいただけると思います。 ▼ブランクがある方も歓迎します▼ 子育てやご家庭の事情で お仕事から離れていた方も大歓迎です。 これまでに培った介護職の経験を活かせます。 ▼定年70歳で長く働けます▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代、子育てが一段落した主婦も活躍しています。 ▼入社日のご相談もお気軽に▼ 「在職中なので来月から働きたい」 「すぐにでも勤務をスタートしたい」 など、ご希望の入社時期をご相談いただけます。 仕事内容や働き方についてのご質問も歓迎します。 あなたのご応募をスタッフ一同お待ちしています。 株式会社関東メディカル・ケア ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

病院からの転職歓迎！原則定時退社・賞与あり！賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務 介護老人保健施設「蓮田ナーシングホーム翔裕園」にて、 作業療法士としてリハビリ業務をお任せします。 ご利用者様の希望を伺いながら、 生活機能の維持・向上を目指し、 日々の生活につながる支援を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ご利用者様のリハビリ業務 ・運動指導（集団・個別） ・運動器機能向上計画の作成・記録 ・個別機能訓練計画の作成・記録 ・地域向け講座への参加 施設内でのリハビリだけでなく、地域向け講座にも携わるため、 専門性を地域とのつながりにも活かせる仕事です。 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◾️ご利用者様の「これからの生活」を見据えた支援 当施設では、ご利用者様が 望ましい在宅生活または施設生活を送れるよう、 目標や支援計画を提案しています。 医療・看護・介護・アクティビティなど、 さまざまな支援と組み合わせながら、 ご利用者様の生活を総合的に支えていきます。 ◾️集団・個別の両面からリハビリに関われる 運動指導は集団・個別の双方で実施します。 ご利用者様それぞれの状態に合わせた取り組みと、 複数の方と一緒に身体を動かす機会の両方を経験できます。 ◾️地域に開かれた施設で専門性を発揮 施設内の業務だけにとどまらず、 地域向け講座への参加も担当します。 地域とのつながりを大切にしている施設だからこそ、 作業療法士として培った知識を地域の方々へ届ける機会があります。 ◾️経験不問・研修制度が充実 今回の募集では、経験は問いません。 新卒の方やブランクのある方も安心して仕事を始められるよう、 教育制度を整え、丁寧な指導を心がけています。 いきなり一人で業務を任せるのではなく、 学びながら実務に取り組み、 ご自身のペースで着実にスキルアップを目指せる環境です。 「資格を活かして初めて介護老人保健施設で働きたい」という方にも、 挑戦していただきたいです。 ◾️ご利用者様・ご家族様の安心につながる仕事 蓮田ナーシングホーム翔裕園では、 ご利用者様やご家族様が安心して楽しく過ごせる施設を目指しています。 リハビリを通して身体の状態に向き合うだけでなく、 ご本人が希望する生活を実現するための支援に携われることが、 この仕事の大きなやりがいです。 自分の働きがご利用者様の笑顔につながる、 そんな実感を持ちながら仕事に取り組めます。 【元気村グループの一員として働く】 社会福祉法人元気村が運営する蓮田ナーシングホーム翔裕園。 元気村グループは「共に生きる」という理念のもと、 人と人とのつながりを大切にしています。 「家族主義」の理念を尊重しながら、 より良い介護、より良い社会を目指して取り組んでいます。 その一員として、ご利用者様への支援だけでなく、 地域に必要とされる施設づくりにも携わることができます。 【地域とのつながりを大切にする施設】 蓮田ナーシングホーム翔裕園では、 地域とのつながりを大切にしています。 地域包括支援センターの運営をはじめ、 介護予防教室や小中学校での介護体験授業への参加、 近隣の小中学校との交流会など、 地域に向けたさまざまな活動を行っています。 施設の中だけで完結するのではなく、 地域との関わりを持ちながら仕事ができる環境です。 【施設について】 蓮田ナーシングホーム翔裕園は、 平成9年9月に市内初の老人保健施設として開設されました。 現在は、入所定員100名、通所定員55名の介護老人保健施設として、 ご利用者様の希望を伺いながら生活機能の維持・向上を目指した支援を行っています。 今後ますます高まる福祉・医療の必要性に応えられるよう、 「家族主義」の理念を大切にし、 質の高い介護の提供と、 地域包括ケアシステムの構築を見据えた施設運営に取り組んでいます。 作業療法士としての専門性を活かしながら、ご利用者様のこれからの生活を支えていきませんか？ ぜひご応募お待ちしております！

（1722）※正社員　年間休日123日！◎スキルや経験を活かして、管理栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 仕事内容 野菜のカット、調理、盛り付 け、食器洗浄業務など。事務作業は食材発注、月報業務のみ。 就業の場所の変更範囲：本社および全国の支店、営業店

☆きれいな園舎と2つの園庭で子どもたちの笑顔が弾ける職場です♪☆複数担任制だから経験が浅い方でも安心してスタートできます★☆異年齢保育や自然遊びを通して温かい保育を実践しています◎☆お互いに助け合える仲間とともに理想の保育を実現しましょう！

☆きれいな園舎と2つの園庭で子どもたちの笑顔が弾ける職場です♪☆複数担任制だから経験が浅い方でも安心してスタートできます★☆異年齢保育や自然遊びを通して温かい保育を実践しています◎☆お互いに助け合える仲間とともに理想の保育を実現しましょう！ 認可保育園の保育士 埼玉県蓮田市蓮田３丁目１４１ 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆きれいな園舎と2つの園庭で子どもたちの笑顔が弾ける職場です♪ ☆複数担任制だから経験が浅い方でも安心してスタートできます★ ☆異年齢保育や自然遊びを通して温かい保育を実践しています◎ ☆お互いに助け合える仲間とともに理想の保育を実現しましょう！ 【主な業務内容】 地域で信頼される保育園にて未就学児の健やかな成長を温かく支える保育士業務を担当します。 クラス担任として0歳から年長までの子どもたちの日常生活のサポートや栽培活動などの保育業務を行います。 複数担任制を採用し配置基準以上のスタッフが在籍しているためチームで支え合いながら安心して業務に取り組める環境です。 保育士の仕事探しに超強い転職エージェント【ティーエスエース】があなたにピッタリのお仕事をご紹介します 「時短で働きたい」「月収30万円以上欲しい」「持ち帰りのない職場で働きたい」など 保育士さんの転職の希望・お悩みにとことん寄り添います！ 転職が決まっていなくてもお気軽に相談から。 まずはお気軽にこの求人に【ご応募】ください。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

業界未経験歓迎⭐直行直帰可⭐資格取得支援⭐週休2日で生活充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ⭐- 今回はご利用者増加・事業拡大に伴い 積極的な増員募集を行っております。 安心安全で安定的なこの職場で 経験・未経験問わず、 一緒に働いてくださる方の 積極採用強化中ですので、 お気軽にご応募ください！（採用担当より） -⭐ ✨-＼ この求人のPOINT ／-✨ ✅未経験でも安心のサポート体制あり！ ✅資格取得支援で将来への資格を取得可！ ✅直行直帰OKで通勤のストレスなし！ ✅正社員雇用で長期安定勤務が可能！ ✅30代～60代の幅広い年代が活躍中！ ✨-✨ 【仕事内容】 要介護・障がいをお持ちの ご利用者様が、住み慣れたご自宅で 安心して暮らせるように 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ◇生活支援 └・お食事づくりや片付け ・洗濯 ・掃除 ・日用品のお買い物 など ◇身体介護 └・食事のサポート ・入浴のお手伝い ・排泄介助 など ★報告書はスマホで簡単入力OK！ - サービス提供責任者が作成した 訪問介護計画書に沿って業務を行うため 何をすればいいかが明確で安心♪ 利用者様一人ひとりと じっくり向き合える環境です。 - ／ 訪問介護未経験の方や ブランクがある方も大歓迎！ 先輩が丁寧にフォローするので、 久しぶりのお仕事復帰にも安心です。 ＼ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼✨スキルに合わせた研修制度✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 経験がある方や資格をお持ちの方は スキルを活かして活躍できる環境。 未経験の方やブランクのある方には 先輩が丁寧にサポートするので 安心してスタートすることができます。 無理なく仕事に慣れながら スキルアップできるため、 将来を見据えて 長く働きたい方にもピッタリ。 あなたらしく活躍できる環境で 新しい一歩を踏み出しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ ✨ 基本的な1日の流れ ✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■8:30～10:00 └1件目（身体介助） ・調理／排泄介助／更衣介助 服薬介助／デイサービス準備 など ↓ ■10:30～11:00 └2件目（身体介助） ・入浴介助 など ↓ ■11:30～12:30 └3件目（身体介助） ・食事介助／排泄介助 口腔ケア など ↓ ■14:00～15:30 └4件目（生活援助） ・清掃／調理／ 服薬確認／見守り など ↓ ■16:30～17:30 └5件目（身体介助） ・食事介助／排泄介助 など ★直行直帰もOKです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ ✨ 働きやすい職場環境 ✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 30代・40代・50代・60代まで 幅広い世代のスタッフが活躍中の職場は 子育てを経験したスタッフも多く、 家庭との両立や仕事復帰への不安を 理解してくれる風土が広がっています。 スタッフ同士の連携体制が しっかりと整っているため、 困ったことがあればすぐに相談可能。 安定した環境で、介護の仕事を 長く続けたい方にピッタリの職場です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ ✨ こんな方にオススメ ✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊子育てが落ち着いたので復帰したい ＊家庭と両立しながら働きたい ＊人間関係が良好な環境で働きたい ＊未経験から新しい挑戦をしたい ＊資格取得やスキルアップをしたい ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ ✨ 自分らしく働ける ✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問介護は基本的に利用者様と 1対1で向き合う仕事のため、 周囲に気を遣いすぎることなく 自分らしく働けるのも魅力。 これまでの家事経験や 人生経験を活かしながら、 一人ひとりに寄り添った 介護を行うことができます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼ ✨ HPも是非ご覧ください ✨ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://oasis24-group.com/

年齢・経験不問、ブランクOK！

仕事内容: ◎介護付き有料老人ホームでのアシスタント業務。 ・館内の清掃 ・敷地内の簡単な清掃・除草作業 ・買い物 ・居室ベッドシーツ交換　　等々

介護未経験から管理者へ⭐完全週休2日制で土日休み⭐賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 【介護未経験から、施設を運営する仕事へ】 デイサービスの運営や職員のマネジメント、 ケアマネージャーさんへの営業などを担う 施設管理者候補を募集します。 ➤「介護の仕事は初めてだけど、新しいことに挑戦したい」 ➤「人と関わる仕事で、キャリアアップを目指したい」 そんな方を歓迎しています。 現在活躍している管理者は、全員が介護未経験からのスタートです。 【まずは管理者候補として学びます】 入社後は、管理者候補として経験を積んでいきます。 個人差はありますが、1年ほどで管理者へのステップアップが可能です。 最初は分からないことがあって当然。 近くに先輩がいるので、困ったときや判断に迷ったときは相談してください。 これまでにも、スポーツジムのインストラクター、 飲食店スタッフ、テレアポ、スイミングスクールのコーチ、 営業、配送ドライバー、製造業、派遣社員など、 さまざまな前職の先輩が入社しています。 【どんな施設で、何をするの？】 勤務先は、デイサービス「日々トレはると」。 アロネットでは、埼玉県を中心に10施設を展開。 1施設の1日当たりの利用者様は40～50名ほど。 「要支援」の方が多く、食事や入浴、 マシンを使った運動などをして過ごされています。 管理者として担う主な仕事は、次の3つです。 ① 施設運営・職員のマネジメント 利用者様や職員の管理、売上管理、書類の作成、スタッフとのミーティングなどを行います。 ② ケアマネージャーさんへの営業 施設の魅力や取り組みを伝え、利用者様を増やすための営業を行います。利用者様を増やし、施設の売上を伸ばしていくことも、管理者の大切な役割です。 ③ フロア業務・利用者様のお手伝い 管理者は施設運営や営業が中心ですが、空いている時間にはフロア業務にも入ります。利用者様と会話をしたり、運動をお手伝いしたりする機会もあります。 【1日の流れをご紹介】 ※以下は働き方の一例です。 8:30｜出社 9:00｜利用者様の受け入れ準備 お風呂のお湯張りや飲み物の準備などを行います。 10:00｜利用者様の受け入れ 12:00｜利用者様と一緒に昼食 13:00｜ケアマネージャーさんへの営業 16:00｜WEBで管理者ミーティング 各施設の売上進捗や、実施したイベントなどを共有します。 17:30｜退勤 施設内にある酸素カプセルで1⽇の疲れをとってから帰る、というのもアリです♪ さらに、 ランニングマシンやエアロバイクの利用も可能です！ もちろん、無料で使えます！ 【自分のアイデアを、施設の魅力に】 ➤「利用者様に、もっと楽しく運動してもらうには？」 ➤「こんなイベントがあったら、喜んでもらえるかも」 そんなアイデアを、実際の取り組みにつなげられる環境です。 アロネットが大切にしているのは、 「まず挑戦してみること」 企画や実施では大変なこともありますが、同僚や先輩、部長にも相談・協力してもらいながら進められます。 自分たちでつくった施設の魅力を、ケアマネージャーさんへの営業でも伝えていく。施設づくりと運営の両方に関われる仕事です。

ブランク・無資格可／全額会社負担の資格取得支援有／残業ほとんどなし【ショートステイ フローラ蓮田】

仕事内容 ＼介護未経験OK！経験者歓迎！／ ショートステイの介護スタッフ（正社員）募集！ ブランクがある方や未経験の方も 丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ▼働きやすいポイント▼ 〇未経験OKの介護職 〇ブランクある方も歓迎 〇資格取得支援制度でスキルアップ可 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 〇残業ほぼなし 〇年間のお休み120日（公休115日＋有給5日） 【仕事内容】 介護職員（正職員） ショートステイ利用者様の 身体介護や生活援助など、 介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ＜勤務施設＞ フローラ蓮田／ショートステイ （埼玉県蓮田市南新宿942-2） ※白岡駅から車で4分です ▼介護業界初チャレンジOK▼ 介護職が初めての方も介護業界に興味があれば大歓迎。 介護系の資格を持っていない方もOKです。 お仕事の流れなど、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 未経験の方もご安心ください。 ▼資格取得支援制度あり▼ スキルアップを目指す方もしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せます。 ▼分からないことが聞きやすい環境▼ 気さくで明るいスタッフばかりなので、 分からないことも聞きやすい環境です。 新しい職場に不安を感じている方も すぐに馴染んでいただけると思います。 ▼ブランクある方も歓迎▼ 介護職の経験年数は問いません。 正社員・パート・アルバイト問わず、介護職の経験が活かせます。 子育てが一段落して職場復帰をお考えの方など、 お仕事にブランクのある方も大歓迎！ 介護業界への再チャレンジお待ちしております。 ▼定年70歳で長く働けます▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代、子育てが一段落した主婦さんも活躍しています。 ▼入社日のご相談もお気軽に▼ 在職中で来月から勤務したい、すぐに働きたいなど ご希望の入社時期をご相談いただけます。 仕事内容や働き方についてのご質問も歓迎します。 あなたのご応募をスタッフ一同お待ちしています。 お仕事に関するご質問やご相談なども お気軽にお問い合わせください。 株式会社関東メディカル・ケア ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

【正社員】日勤のみ／オンコール免除OK／精神科メインの訪問看護ステーション

仕事内容: 【事業責任者は別にいるから安心！看護のスキルを活かし、スタッフの成長と現場を支える「管理職補佐」を募集中！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・経験を活かし、組織のマネジメントに挑戦したい方 ・皆が働きやすくなるマニュアルを作りたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・マニュアル作成 ・訪問看護業務全般 ・訪問スケジュールの作成 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・利用者との新規契約業務 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育、アドバイス ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

✨現在4名のケアマネ在籍中✨経験ない方も安心です✨定年65歳・再雇用で75歳まで働ける職場です✨

仕事内容: ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【働きやすさ◎！ケアマネ募集】☆ 〇高給！さらに賞与年2回！昇給もあります！ 〇住宅手当・家族手当等の各種手当充実！ 〇資格取得支援あり！スキル・キャリアアップ可能！ 〇充実の福利厚生！高待遇でお待ちしております。 【月給】 260,000円〜310,000円+手当+賞与2回 【雇用形態】 正社員(常勤) 【就業時間】 8:30~17:30(休憩60分) 【休暇休日】 シフト制／年間休日110日〜 ※月〜日（8:30~17:30）の中でご希望のシフトで勤務可能です！ ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ☆【仕事内容】☆️ 「居宅介護支援事業所」に所属となります。 ご利用者様のご自宅に訪問いただき、 ご利用者様、ご家族にとってよりよいプランが作成できるよう 以下の業務をお願い致します。 ☆《主な業務内容》☆ 1）居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 2）要介護認定や給付手続き業務 3）ご利用者様とのコミュニケーションや多職種連携 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください。 まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 048-501-8600（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

（1722）※正社員　年間休日123日！◎スキルや経験を活かして、栄養士のお仕事を始めましょう♪

職種 特別養護老人ホームの栄養士 仕事内容 野菜のカット、調理、盛り付 け、食器洗浄業務など。事務作業は食材発注、月報業務のみ。 就業の場所の変更範囲：本社および全国の支店、営業店

【准看護師／正社員】介護施設未経験OK 日勤のみ／賞与年2回／年間休日117日以上

仕事内容 介護付き有料老人ホーム准看護職員／正社員 【働きやすさのポイント】 ・介護施設での勤務未経験歓迎 ・夜勤なし！日勤のみの看護業務 ・賞与年2回・昇給あり ・年間休日117日 有給10日使用で年休127日 ・リフレッシュ休暇あり(勤続半年後に4日付与) ・希望休も取りやすい ・手当など福利厚生充実 ・資格取得支援あり ・入社時期も柔軟に対応いたします 【介護施設未での経験不問】 入居者様の健康管理や機能訓練の支援をお願いします ・健康管理 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・医療処置 ・機能訓練のサポート ・医師・介護スタッフとの連携 ・記録作成 など 介護施設での経験は問いません。 病院勤務から介護施設へ転職したスタッフも多数活躍しています。 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を行える環境です。 【大手ならではの安心】 全国展開しているウチヤマホールディングスグループ会社 グループ全体で培ったノウハウや研修制度がありますので、安心してお仕事できます。 また、働きながらスキルアップ可能です。 ・介護施設未経験の方も歓迎 └大手だからこその手厚い研修制度でサポート！ ・女性の活躍も応援！産休育休取得率はほぼ100%取得！ └育休復帰後も時短勤務などで仕事と育児の両立も◎ ここまでご覧いただき、ありがとうございます。 ・施設見学・お問い合わせだけでもOK！ ・応募はたった「1分」で完了! ・名前・生年月日など簡単な項目のみ! ・WEB上での履歴書登録は不要です! 不安な点、ご不明な点等お気軽にお問い合わせください。

【正社員・准看護師】日勤のみ／オンコール免除OK／精神科メインの訪問看護ステーション

仕事内容: 【オンコール免除可！夜勤なし！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・利用者一人ひとりに向き合って支える仕事がしたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ・マニュアルや仕組みが整った環境で、安心して経験を活かしたい方 ・ブランクOK、研修やOJTのある職場で再スタートしたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ・利用者の健康管理、看護ケア ・定期的な健康チェック（スマホでの記録入力） ・お薬の管理、投与 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育・アドバイス ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

入社日相談OK！／週休2日・残業ほぼなしで働きやすい／資格取得支援制度あり【メディカルフローラ蓮田】

仕事内容 ＼正社員介護スタッフを増員募集します！／ ・ゆとりを持って働ける介護職です ・お仕事の流れなど、先輩スタッフが丁寧に指導します ▼働きやすいポイント▼ 〇残業ほぼありません 〇ブランクある方も歓迎 〇子育てが一段落した主婦も活躍中 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 〇看護師が「24時間365日」常駐で安心 【仕事内容】 介護職員（正社員） 介護付有料老人ホーム入居者様の 身体介護や生活援助など、 介護業務全般です。 ＜具体的には＞ ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ＜勤務施設＞ メディカルフローラ蓮田／介護付有料老人ホーム （埼玉県蓮田市大字黒浜3561-52） ＜活かせる介護資格＞ ・介護職員初任者研修／ヘルパー2級 ・実務者研修／ヘルパー1級 ・介護福祉士 ▼定年70歳で長く働ける！▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代も多数活躍しています。 ▼ブランクOK！▼ 介護職務の経験年数は問いません。 正社員・パート問わず、介護業務の経験が活かせます。 職場復帰をお考えの方など、ブランクのある方も大歓迎！ もちろんグループホーム、デイサービスなどでの介護職経験者も大歓迎！ ▼資格取得支援制度あり！▼ スキルアップを目指す方をしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 入居者様の1人1人と向き合えるゆとりある介護施設です。 介護業界に初チャレンジの方も歓迎！ 介護資格をお持ちの未経験者も大歓迎！ 入社日の相談もOKです！ すぐに働きたい、来月から勤務したい、などOK！ ご希望の入社日をお気軽にご相談ください。 お仕事に関するご質問やご相談などもお気軽にお問い合わせください。 あなたのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております。 株式会社関東メディカル・ケア https://entori.jp/kanto-medical

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

【正社員】週4日 or 時短勤務（6h）が選べる！仕事とプライベートの「最高の両立」をあおいとりで。

仕事内容: 【オンコール免除可！夜勤なし！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・利用者一人ひとりに向き合って支える仕事がしたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ・マニュアルや仕組みが整った環境で、安心して経験を活かしたい方 ・ブランクOK、研修やOJTのある職場で再スタートしたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ・利用者の健康管理、看護ケア ・定期的な健康チェック（スマホでの記録入力） ・お薬の管理、投与 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育・アドバイス ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

未経験・無資格OK／全額会社負担の資格取得支援あり／残業ほとんどなし／新白岡駅から徒歩5分

仕事内容 ＼介護未経験OK！／ グループホームの介護スタッフ（正社員）募集！ ブランクがある方や未経験の方も 丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ▼働きやすいポイント▼ 〇未経験歓迎 〇年間のお休み120日（公休115日＋有給5日） 〇残業ほぼなし 〇資格取得支援制度でスキルアップ可 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 〇子育てが一段落した主婦さんも活躍中 〇新白岡駅徒歩5分の駅チカ 【仕事内容】 介護職員（正職員） グループホーム入居者様の 身体介護や生活援助など、 介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画、実施 ・他、付随する業務 ＜勤務施設＞ メディカルフローラ新白岡／グループホーム （埼玉県白岡市新白岡7-5-11） ※新白岡駅から徒歩5分 ▼介護業界初チャレンジOK▼ 1フロア9名の介護で無理なく働けます！ 介護職が初めての方も介護業界に興味があれば大歓迎。 介護系の資格を持っていない方もOKです。 お仕事の流れなど、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 未経験の方もご安心ください。 ▼資格取得支援制度あり▼ スキルアップを目指す方もしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せます。 ▼分からないことが聞きやすい環境▼ 気さくで明るいスタッフばかりなので、 分からないことも聞きやすい環境です。 新しい職場に不安を感じている方も すぐに馴染んでいただけると思います。 ▼ブランクある方も歓迎▼ 介護職の経験年数は問いません。 正社員・パート・アルバイト問わず、介護職の経験が活かせます。 子育てが一段落して職場復帰をお考えの方など、 お仕事にブランクのある方も大歓迎！ 介護業界への再チャレンジお待ちしております。 ▼定年70歳で長く働けます▼ 50代・60代の入社実績あり！ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 40代・50代・中高年・ミドル・シニア世代も多数活躍しています。 ▼入社日のご相談もお気軽に▼ 在職中で来月から勤務したい、すぐに働きたいなど ご希望の入社時期をご相談いただけます。 仕事内容や働き方についてのご質問も歓迎します。 あなたのご応募をスタッフ一同お待ちしています。 お仕事に関するご質問やご相談なども お気軽にお問い合わせください。 株式会社関東メディカル・ケア ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical

◎土日祝休　◎車通勤可　◎医療事務未経験可　◎異業種からの転職大歓迎　◎安定して長く働ける

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

【正社員】日勤のみ／オンコール免除OK／精神科メインの訪問看護ステーション

仕事内容: 【オンコール免除可！夜勤なし！】 ▼こんな方におすすめ ・精神科メインの訪問看護に興味があり、じっくり利用者様と向き合いたい方 ・利用者一人ひとりに向き合って支える仕事がしたい方 ・煩わしい人間関係に振り回されたくない方 ・ワークライフバランス重視！日勤で無理なく長く働きたい方 ・マニュアルや仕組みが整った環境で、安心して経験を活かしたい方 ・ブランクOK、研修やOJTのある職場で再スタートしたい方 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ・利用者の健康管理、看護ケア ・定期的な健康チェック（スマホでの記録入力） ・お薬の管理、投与 ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・ご家族や利用者様への健康教育・アドバイス ▼訪問について ・訪問エリア：北本市、桶川市、鴻巣市、上尾市、久喜市（旧菖蒲町エリア） ・社用車あり ・訪問は自家用車での移動もOK ・直行直帰も可能です ・利用者の送迎は社用車を使用して行います 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

◎医療事務講座を受講した方（未経験歓迎）　◎土日祝休　◎車通勤可

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

【正社員】日勤のみ／看護師資格を活かした事務職

仕事内容: 当社の管理事務は、みんなが働きやすくなる「仕組み」を作るサポーターです。 〇「人」ではなく「ルール」を管理 業務ミスの原因は「人」ではなく「仕組み」にあります。マニュアルや業務フローをアップデートし、現場の看護師が迷わず動ける環境を整えるのがあなたの役割です。 〇みんなが働きやすい「環境」を作る 看護師が訪問ケアに集中できるよう、スケジュール調整や書類整理、バックオフィスの管理を通じてステーション全体を裏方として支えます。 〇孤立させないサポート体制 専門的なレセプト業務やシステムのトラブル対応などは、専任スタッフや本部が全面バックアップ。自分一人で全てを抱え込む心配はありません。 「過去に管理看護職やリーダーをやったが、人間関係の板挟みに疲れてしまった」 「現場の経験を活かし、裏から支える立場で活躍してみたい」 そんな方にこそオススメできる、責任やプレッシャーを一人で背負わない、新しい管理事務の働き方です。 ▼訪問看護のお仕事について 当社が運営する障がい者向けグループホーム（20～60代の精神・知的障がいをお持ちの方が対象）にお住まいの利用者様と、 外部のご自宅にお住まいの方への訪問が主になります。 精神科の利用者が多いですが、身体的な症状がある方もいます。 ※ホームの方と外部の方の訪問頻度は五分五分 ▼主な業務内容 ※事業責任者は別の職員が担当しています ・訪問スケジュールの作成 ・看護マニュアルの作成、その管理編集 ・看護職員の教育（OJT、訪問同行など） ・緊急時の対応、医療機関との連携 ・毎月の請求業務（必要書類の確認・提出など） ・営業、挨拶まわり

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短勤務相談◎ブランクOK◎残業ほぼナシ✨入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ 「もっと一人ひとりに寄り添いたい」 その想い、当施設で叶えませんか？ 子ども2人に対しスタッフ1人の 手厚い配置で、しっかり向き合える 少人数制の療育環境です！ 持ち帰り仕事や残業は一切なし◎ 仕事とプライベートを両立しながら やりがいを持って働ける職場です。 - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅業界未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育補助スタッフ」を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短勤務相談◎ブランクOK◎残業ほぼナシ✨入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ 業界未経験・ブランクある方も歓迎！ 児童発達支援・放課後デイサービス での療育や活動サポートをお任せ。 子ども2人にスタッフ1人の少人数制！ 児童福祉の経験や教育経験が生かせる 児童支援スタッフ。 時短勤務OK・残業ほぼなしだから 家庭と両立しながら長く働けます。 - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

＼ブランクOK！／月給25万円以上×業界トップクラスの給与形態◆未経験者も歓迎♪資格取得費用全額会社負担◆シフト希望考慮・有給消化率100％◆20代・30代活躍中！

仕事内容: ＼過去に取得した資格を活かせます！／ ブランクがあっても大丈夫！ 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)など お持ちの資格を活かして働けます！ ---------------------------------------------- 【仕事概要】 ご利用者様のお宅を訪問し 介護サービスの提供をお願いします。 ＜詳細下記＞ ・身体介護 ・生活援助 ・移動支援 ・日報の作成（スマホで記入可能）など ＜当社の3つのオススメポイント＞ 1.介護業界でもしっかり稼げる環境 2.未経験から会社負担で資格取得可 3.感謝と成長の瞬間が、最高のやりがい ＝＝＝◆訪問件数を稼ぐ必要なし！◆＝＝＝ サービスの提供時間を長くとることで 一人ひとりに寄り添ったサービスが出来ます！ 例えば、1訪問に4時間、6時間がほとんどです。 訪問数を増やさなくても自然と稼げます！ 夜勤もありません。 ＝＝◆あなたの挑戦を全力でサポート◆＝＝ 入社前研修も充実！未経験の方や ブランクのある方もしっかり稼げます！ 資格取得や柔軟な働き方を叶える当社で 一緒にがんばりませんか！ ＝＝＝◆頑張った分はお給与に還元◆＝＝＝ 正当評価で高収入が実現可能！ 昇給があるため、頑張れば頑張るほど お給与に還元されるシステムです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

介護未経験OK◎賞与年3回！夜勤なし✨店舗拡大につき増員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼店舗拡大に伴う増員募集！／ 利用者様の増加・店舗拡大に伴い、 新しい介護スタッフを募集します！ ＼夜勤なし・土日休みの介護のお仕事！／ ➤「介護の仕事は好きだけど、夜勤がつらい…」 ➤「家族との時間や自分の時間も大切にしたい」 ➤「経験を活かして、もっと働きやすい環境に転職したい」 そんな方にピッタリの職場です！ ⭐この求人のおすすめポイント⭐ ✅ 月給27万8000円～！安定した収入 ✅ 賞与年3回！頑張りをしっかり評価 ✅ 完全週休2日制（土日休み） ✅ 夜勤なし！勤務は8:30～17:30 ✅ 残業月平均5～10時間程度 ✅ 利用者様は要支援の方が中心 ✅ 未経験スタートのスタッフが約8割 【具体的なお仕事内容】 運動やリハビリを中心としたデイサービスで、利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 具体的には… ⏩利用者様の見守り・声かけ ⏩入浴介助 ⏩食事の準備・片付け ⏩レクリエーションのお手伝い ⏩運動マシンの操作サポート ⏩利用者様の送迎 利用者様は元気な方が多く、マシンを使った運動やレクリエーションを楽しんでいます。 ⭐1日の総受け入れ人数は約40名。 スタッフ1人あたりの対応人数は3～5名程度です。 【一般的な介護施設との違い】 ⭐当施設は、利用者様の健康維持や身体機能の向上をサポートするデイサービスです。 フィットネスジムのような運動マシンが並び、利用者様と一緒に身体を動かしたり、会話を楽しんだりしながら働けます。 ⭐夜勤はなく、施設のサービス提供は16時まで。 特別養護老人ホームや有料老人ホームなどで夜勤を経験し、生活リズムを整えたいと考えている方にもおすすめです。 これまでの介護経験を活かしながら、仕事とプライベートを両立できる環境です。 【未経験の方も安心！】 現在活躍しているスタッフの約8割が未経験スタート！ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで仕事を教えます。 基本的な業務は2週間程度で覚えられるようサポートしますので、介護業界が初めての方も安心してご応募ください。 【送迎について】 ⭐利用者様の送迎業務もお願いします。 使用する車はミニバンなので、大型免許は必要ありません。 ⭐1回の送迎人数は2～6名程度。普通自動車免許で対応できる業務です。 【日々トレはるとについて】 埼玉県・宮城県を中心に展開する、運動・リハビリを重視したデイサービスです。 「心も身体も元気に健康であるように」という想いのもと、利用者様が自立した生活を続けられるようサポートしています。 スタッフ同士のチームワークも良く、利用者様との会話やコミュニケーションを楽しみながら働ける職場です。

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

時短勤務相談◎ブランクOK◎残業ほぼナシ✨入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他教員、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ 福祉や教育の現場で培った経験を しっかり活かせる支援員のお仕事！ 子ども2人に対しスタッフ1人の 少人数制で、一人ひとりの成長と じっくり向き合える療育環境です。 持ち帰り仕事や残業は一切なし◎ 延長保育もないので定時退社が可能！ 心にゆとりを持って、子どもたちと 笑顔で関わり続けられる職場です。 - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅業界未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」で、入居者様の日常生活の支援をしていただきます。食事・入浴等の身体介護と、居室の清掃といった生活援助等が主な業務です。医療機関との連携があり、安心して働ける環境が整っています。無資格の方は、初任者研修取得を全額負担する制度があります（条件あり）。 働く環境★資格取得支援！ 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

給与があがりました！あなたのことを待ってます！少しでも興味をもったなら是非連絡下さい♪　「やりたい介護はきっとニチイにある」

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、保育士、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ 保育や幼稚園での経験を活かして 心にゆとりを持って働きませんか？ 当施設は子ども2人にスタッフ1人！ 一人ひとりとじっくり向き合える 少人数制の療育環境が魅力です◎ 行事準備などの持ち帰り仕事や、 お迎え遅れによる残業は一切なし！ 月給28万円〜の高待遇でお迎えします。 - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短勤務相談◎ブランクOK◎残業ほぼナシ✨入社日相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ 福祉・心理・教育・社会学部などを 卒業した方歓迎の子どもサポート！ 月給24万円〜28万円◎ 大手ならではの充実した手当あり！ 残業なし・延長保育なしで安心◎ ゆとりを持って子どもと向き合える 働きやすい少人数制の環境です。 - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ - ✅週2日～OK ✅即日入社OK ✅未経験歓迎・ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。

【PT/OT/ST/心理職】あなたの専門知識が子どもたちの可能性を広げる 専門的な視点からも子どもたちの「できた 」に繋ぐお仕事です◇

仕事内容 【コペルプラス／コペルプラスジュニアの療育の特徴】 「訓練」ではなく「楽しい遊び」を通して、子どもの成長を引き出す教室です ・「ダメ 」と否定せず、「できた 」を全力で褒めるポジティブな療育 ・1対1、少人数制（最大6名）で一人ひとりにじっくり関わる ・子どもたちが「楽しいからやりたい 」と自ら夢中になれる環境 【具体的なお仕事内容】 ◆子どもたちへの療育 ・個別レッスンや小集団レッスン（2～6名）を担当 ・1日3～4コマのレッスン：1レッスン＝60分 （お子さまへ50分＋保護者様へ振返り10分） ◆教室運営に伴う事務業務 ・支援記録の作成 ・教材などの備品管理 ◆保護者の対応 ・フィードバックや面談、入会相談など ◆関係機関との連携 送迎業務はありません 【1日の流れ】 09:30【出勤】 笑顔で挨拶からスタート 10:00【朝礼・ミーティング】 本日の予定やお子さまの様子をスタッフ同士で共有 11:00【午前のレッスン・準備】 お子さまの個性に合わせた教材を選び、レッスンスタート 12:00【お昼休憩】 しっかり休憩を取ってリフレッシュ 13:00【カンファレンス】お子さまの様子や支援の振り返り 14:00【午後のレッスン・支援記録】午後のレッスンスタート 18:00【片付け・準備】 教室の掃除や明日の準備 18:30【退社】 基本毎日定時退勤 持ち帰り仕事もないので退勤後もスッキリ◎ 教室には5～6名の児童指導員と1名の教室長が在籍

✅蓮田市✅白岡駅✅残業少なめ✅４週８休制✅研修制度充実✅無料駐車場完備✅放課後等デイサービスでのお仕事

【仕事内容】 ●残業は月平均5時間程度と少なめで、４週８休制でお休みもしっかりあるので、メリハリをつけてお仕事できます！ ●階層別研修や目的別研修のほか、多彩なカリキュラムでスキルアップが出来る環境が整っています◎ ●マイカー通勤OKで駐車場無料！毎日の通勤も安心です。 ✅蓮田市 ✅白岡駅 ✅残業少なめ ✅４週８休制 ✅研修制度充実 ✅無料駐車場完備 ✅放課後等デイサービスでのお仕事

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、保育士、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ 保育士・幼稚園教諭の資格があれば 実務未経験やブランクありでもOK！ 子ども2人にスタッフ1人の少人数制で イチから自分のペースで働けます◎ 行事準備などの持ち帰り仕事や、 お迎え遅れによる残業は一切なし！ 月給25万円〜で あなたの新しいスタートを応援します。 - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、保育士、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ 資格はあるけど現場経験がない… そんな方も大歓迎のお仕事です！ 残業や持ち帰り仕事は一切なし◎ 延長保育もないので定時退社が可能。 時短勤務も相談できる環境だから 家事や育児との両立も安心です！ 1対2のゆとりある少人数制で、 資格を活かして働きませんか？ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教員、保育士、一般事務 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ 保育士・幼稚園教諭の経験が 5年以上ある方大歓迎！ 月給28万円〜スタート◎ 子ども2人にスタッフ1人の配置で ゆとりを持って関わることができます。 持ち帰り仕事や延長保育もなし！ 高待遇で長く働ける環境です。 - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・言語・行動面・学習・就学準備など ソーシャルスキルに関する指導 ・自由遊びやお散歩など 個別・集団レクリエーション ・活動準備、指導記録の作成 など 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-stm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

未経験者歓迎｜資格不問｜資格取得支援など福利厚生充実◎｜身体介助少なめ（対話が中心）

仕事内容 認知症の方の「自分らしい生活」を支えるお仕事です。少人数制なので、一人ひとりと歩幅を合わせ、一緒に料理や掃除をしたり、散歩や外食に出かけたりと、家庭的な温かい時間を過ごします。季節の行事など、楽しみを創る企画もあなたの手で。特別な資格や経験は不要、まずは「お喋り」と「優しい笑顔」から始めませんか？ 未経験者が安心な理由 入社後は先輩がマンツーマンでのフォローなど、介護の仕事が初めての方でも悩みを解決できる場が沢山あります 学研グループの福利厚生や専門会社ならではの介護のノウハウが学べスキルが身に付く。 介護の実践面でも学習面でも初チャレンジする皆さんを全力フォローする環境です！ 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 グループホームの特徴 介護=身体介助だけではありません。 一般的な施設の身体介助が約8割に対し、グループホームは2～3割。全てお世話するのではなく、できない部分を支えます。ご入居者との会話やコミュニケーションを大切にするケアのため、未経験でも安心して始められます。 流れ作業ではなく、チームで支える仕事がしたい方に向いています。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

✅蓮田市✅蓮田駅✅認可保育園✅経験者歓迎✅賞与3.8ヶ月分✅時短勤務OK✅残業ほぼなし✅住宅手当あり✅働く環境が整備されています

【仕事内容】 ●保育施設での実務経験2年以上ある方を歓迎します☆彡 ●退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、資格取得補助制度など各種制度が充実◎安定した生活をサポートしてくれます♪ ●産休・育休制度あり◎産休明けの時短勤務も取りやすく、ライフステージが変わっても働きやすい環境が整っています☆ ✅蓮田市 ✅蓮田駅 ✅認可保育園 ✅経験者歓迎 ✅賞与3.8ヶ月分 ✅時短勤務OK ✅残業ほぼなし ✅住宅手当あり ✅働く環境が整備されています

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

☆アットホームで温かいスタッフが多く安心してスタートできます♪☆資格取得支援や丁寧なサポート体制でスキルアップも叶います★☆ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場環境です◎☆利用者様の笑顔に囲まれながらやりがいを持って働けます！

☆アットホームで温かいスタッフが多く安心してスタートできます♪☆資格取得支援や丁寧なサポート体制でスキルアップも叶います★☆ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場環境です◎☆利用者様の笑顔に囲まれながらやりがいを持って働けます！ 通所介護（デイサービス）の介護職 埼玉県北足立郡伊奈町大字小針新宿368-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆アットホームで温かいスタッフが多く安心してスタートできます♪ ☆資格取得支援や丁寧なサポート体制でスキルアップも叶います★ ☆ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場環境です◎ ☆利用者様の笑顔に囲まれながらやりがいを持って働けます！ 【主な業務内容】 デイサービスにてご利用者様が毎日を笑顔で安心して過ごせるよう日常生活のサポートを行うお仕事です。 送迎業務や健康チェックをはじめ、食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションの企画進行、日々の記録共有などを担当していただきます。 20代から70代までの幅広いスタッフが協力し合っており、丁寧な研修やフォロー体制が整っているためブランクがある方も安心して働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 通所介護（デイサービス）の介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMya-stm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

2027年度入社　新卒正社員　募集詳細

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

お仕事内容 【エフエムメディカル アオキ薬局】薬剤師 管理薬剤師業務または管理薬剤師業務の補助 調剤業務全般 ・調剤（軟膏、粉薬、一包化） ・監査 ・服薬指導 ・薬歴作成 ・在宅対応（施設在宅、個人在宅） アクセス：JR高崎線 北本駅より徒歩6分 株式会社ヒトイキは関東・関西・中部地方を中心に医療介護職専門の転職サイトを運営し、有料職業紹介(人材紹介)を行っています。 地域特化で運営しているので情報量が豊富！細かい職場情報もお伝えできます！ 条件交渉に強く、ネットの求人情報よりも給与・休日面などの条件を良くすることが得意です！ LINEで気軽にコミュニケーションが取れるので、自分のタイミングで転職活動ができます！ このような点を強みに日々皆さまの転職活動をサポートしております。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

賞与年2回　業績により変動！

仕事内容 【施設名】:ル・レーヴ新白岡 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者向け住宅における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 ー ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

駅チカ徒歩10分/月収例40万円！/賞与年2回！/バースデー休暇あり！/資格取得支援あり！/駅チカ徒歩10分！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 管理職業務全般 ┗ 施設の運営・経営管理 ┗ 職員の採用・育成・マネジメント ┗ 入居者およびご家族との対応 ┗ 施設内外の営業活動 ┗ 介護業務のフォロー ┗ 各種事務管理

＜資格がある方必見！＞未経験でもOK！子育て世代活躍！昇給・昇格・ボーナスあり！

仕事内容 【仕事内容】 *【美味しい】を届ける調理師◆* 資格と経験を活かせる！ ≪好待遇＆働きやすい環境◎≫ 調理師・栄養士の資格をお持ちの方 ぜひ、ご応募お待ちしております♪ ======【求人の詳細】====== ＜この求人の特徴はココ！＞ *◎昇給・昇格・ボーナスあり！* *◎働く子育てママ在籍中！* *◎welbox（福利厚生サービス）あり！* *◎残業少なめなので終業後はゆっくりできる！* ========================= *【仕事内容】* 調理全般のお仕事をお任せいたします。 ■食材の下処理 ■カット ■洗浄作業など 「「メディカル」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *◆「えるぼし」を取得◆* →女性活躍推進に関する状況などが 優良な企業に発行される認定マーク！ *◆ISO14001の認証取得◆* →食を通じて、人・社会に貢献する企業！ 地球環境へ配慮した組織／企業活動 を行っていると国際的に認められる！ *◆ISO9001の認証を受けています！◆* →「給食提供の管理業務」として受けています！ 業務効率の改善や組織体制の強化、 法令順守（コンプライアンス）の推進 など認証取得の効果は沢山！！

＜資格がある方必見！＞未経験でもOK！子育て世代活躍！昇給・昇格・ボーナスあり！

仕事内容 【仕事内容】 *【美味しい】を届ける調理師◆* 資格と経験を活かせる！ ≪好待遇＆働きやすい環境◎≫ 調理師・栄養士の資格をお持ちの方 ぜひ、ご応募お待ちしております♪ ======【求人の詳細】====== ＜この求人の特徴はココ！＞ *◎昇給・昇格・ボーナスあり！* *◎働く子育てママ在籍中！* *◎welbox（福利厚生サービス）あり！* *◎残業少なめなので終業後はゆっくりできる！* ========================= *【仕事内容】* 調理全般のお仕事をお任せいたします。 ■食材の下処理 ■カット ■洗浄作業など 「「メディカル」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *◆「えるぼし」を取得◆* →女性活躍推進に関する状況などが 優良な企業に発行される認定マーク！ *◆ISO14001の認証取得◆* →食を通じて、人・社会に貢献する企業！ 地球環境へ配慮した組織／企業活動 を行っていると国際的に認められる！ *◆ISO9001の認証を受けています！◆* →「給食提供の管理業務」として受けています！ 業務効率の改善や組織体制の強化、 法令順守（コンプライアンス）の推進 など認証取得の効果は沢山！！

賞与年2回　業績により変動！

仕事内容 【施設名】:ル・レーヴ新白岡 【施設形態】:サービス付き高齢者専用住宅 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 サービス付き高齢者向け住宅における施設運営全般の管理業務 ・職員管理 ・収益管理 ・介護業務全般 ・入居相談、案内 ・入居者状況把握と管理 ・事務処理 ・営業 ー ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

病院薬剤師として地域医療やチーム医療に貢献できる環境で働きませんか？

仕事内容 ■薬剤師として、薬の調合や服用指導、管理などを含めチーム医療へ貢献！ 主な業務として外来薬剤の情報提供をする外来業務、病棟での薬剤管理や点滴準備などの病棟業務、MRや文献などから医師やコメディカルへの情報提供を行うDI業務。その他、TPN及び抗がん剤の無菌製剤処理・TDM解析・外来化学療法加算など。また、病院薬剤師としてチーム医療の貢献度が上がり、ますます活躍の場が広がっています。 ■せっかく取った資格、眠っていませんか？これまで培ってきた経験を活かして伸び伸びと働ける環境ですよ。 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます！資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 ■今まで培ってきた経験と技術を活かせる職場をお探しではありませんか？私たちはそんな方を求めています。 「これまで医療の道を選んできた、これからも医療の道を進むつもりだ」。そんな経験者の方を大歓迎！確かな技術と豊富な知識を発揮して、当院でぜひ活躍してください。 ■明るい対応ができる方歓迎！あなたの人柄を、仕事で活かしませんか？ もちろん技術も大事ですが、同じくらい大事にしてほしいのはコミュニケーション。「人に優しく接することができる」など、あなたの個性が活きる仕事です。まごころを込めた対応が患者様にも伝わり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることも。 ■設立から半世紀を超える「上尾中央医科グループ」。今でも変わらない理念があります。 50年以上も前に産声をあげてから「愛し愛される病院・施設」を目指し続けてきました。これからは設立100年を目指し、医療の発展、向上のため尽力していきます。 《 ハローワーク未掲載求人 》積極採用中！

ALSOKグループで地域を支えるやりがい。未経験から経験豊富な方まで、あなたに合わせた成長を支援し、介護職の未来を応援します。

仕事内容: ALSOK介護株式会社の介護付有料老人ホーム、すこや家・蓮田では、地域に根差した温かい介護を実践するケアワーカーを募集しています。 ここでは、ご入居者様一人ひとりの「暮らしの伴走者」として、日常生活をきめ細やかにサポートするやりがいのあるお仕事です。食事や入浴、排泄といった身体的な介助に加え、何気ない会話を通じて心を支え、体操やレクリエーションを企画・実施することで、ご入居者様の毎日に彩りを添えます。 蓮田市の自然豊かな環境を活かし、心穏やかに過ごせる空間を提供しています。「ブランクがあるから不安」といった方もご安心ください。入社後には丁寧な研修が用意されており、ALSOKグループによる充実したプログラムで、緊急時の対応力を身につけることができます。 また、資格取得支援制度も充実しており、「もっと学びたい」という意欲を応援します。子育てとの両立や、安心して長く活躍できる職場環境を整えています。地域に貢献できるこの職場で、新たなキャリアを築いてみませんか。

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム チェリーヒルズ北本 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 - ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

更新費サポート企業！｜夜勤なしOK｜高齢者グループホーム｜認知症介護の専門会社で実績◎

仕事内容 ご利用者お一人おひとりの、その方らしい生活を実現するための計画作成とケアマネジメントを行います。 真剣に向き合ってくれるスタッフが多く、ケアプランが日々のケアにも浸透しやすい環境や風土があります！ご利用者の笑顔を引き出し、地域の中心として愛されるホームを一緒に目指しましょう。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

「ありがとう」が直接届く仕事。あなたの持っている資格で、ご利用者様の笑顔と生活を支えませんか？

仕事内容 医師の同意に基づき、ご自宅や高齢者施設などへ訪問し、マッサージや鍼灸施術、機能訓練を行います。 ご利用者様一人ひとりの身体の状態に合わせて施術を行い、痛みの緩和や日常動作の維持・改善をサポートします。 訪問先は居宅や高齢者施設が中心で、移動は車・原付バイク・電動自転車・公共交通機関などを利用します。 1日の訪問件数は平均7～8件ほどで、高齢者施設では連続して施術を行うこともあります。 1回の施術時間は20～30分程度です。 施術のほか、無料体験の実施や身体状況のフィードバック、施術日報・経過報告書の作成なども行っていただきます。 ご利用者様やご家族とのコミュニケーションを大切にしながら、健康維持・改善のお手伝いをしていくお仕事です。 ※訪問手段は地域によって異なります。ご応募後、お気軽にお問い合わせください。 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし ■1日の流れ（例） 09:00出勤・午前の訪問スケジュール確認 09:30午前の訪問施術スタート 12:00昼休憩（60分） 13:00午後の訪問施術スタート 17:30事務所へ戻り、日報・報告書作成 18:00退社 【KEiROW本部研修参加】 ・施術家向け初期研修（手技・座学） ※訪問初めての方やブランクがある方にはオススメしてます ・加盟店研修（本部在籍の施術家が店舗へ伺います） ・店舗にて施術同行研修 KEiROW本部では、施術家の方を対象に3日間（※）の初期研修を実施しています。 研修後は、店舗で先輩施術家の施術に同行し、実際の業務の流れを学んでいただきます。 ビジネスマナーから基礎手技まで丁寧に指導いたしますので、未経験の方やブランクのある方、新卒の方も安心してスタートできます。 ※研修期間は鍼灸師は4日、新卒は5日になる場合があります。 ※KEiROWはフランチャイズチェーンのため、店舗によって異なる場合がございます。詳細についてはお問い合わせください。 「実際の仕事はどんな感じ？」「研修はついていけるかな？」といった不安は、お電話でもお答えします 事前のご相談だけでも大歓迎ですので、ぜひお気軽にご連絡ください KEiROW事業部人材サポート：0120-12-7272

未経験から介護のプロへ。充実研修と資格取得支援で、先輩スタッフと共に確かなスキルを身につけ、地域に貢献できるやりがいを実感しませんか。

仕事内容: 埼玉県北本市東間に位置するベストライフ北本では、ご入居者様の日常生活を支える介護職員・ヘルパーを募集中です。温かいコミュニケーションを大切にしながら、生活のサポートや日常のレクリエーション企画・実行を行います。清掃などの業務を通じて、快適で心豊かな生活を実現するためのきめ細やかなケアを提供してください。 介護経験がない方も安心してスタートできる環境が整っており、基礎から学べるオリエンテーションや、実践的なOJTを通じてスキルを身につけることができます。充実した研修制度や資格取得支援制度もあり、介護のプロフェッショナルとして成長できる環境です。地域とのつながりを大切にし、北本市の特性を活かした温かいケアを実践する仲間をお待ちしております。

女性活躍中/20代から40代中心の職場です

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅・女性のみ募集(利用者が女性のため。女性の着替え等があるため。男女雇用機会均等法外) ✅20代から40代中心の職場です♪ ✅自宅から直行直帰のお仕事♪ ✅無資格/未経験から始めた方が9割以上！ ✅週4日勤務です ✅残業なし・年間休日150日以上 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- 【仕事内容】 24時間介護が必要な女性ALS患者患者1名のパーソナルアシスタントを募集します。 （利用者の自宅において行う、訪問介護の長時間滞在型） ＜具体的には＞ ・利用者の指示で介助を行い、それ以外の時間はイス等で待機します。 ・待機中、休憩中も給与が支払われます。 ・買い物など、外出時も付き添い介助します。 ・介助未経験の方にも、できるようになるまでしっかり、丁寧にお教えします。 （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も給与が支払われます） -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵- ✅ 応募後の大切なご案内 ご応募いただいた後、「メール」または「電話」にてご連絡いたします。 ※特にGmail／Yahooメール／携帯メールをご利用の方は、 「迷惑メールフォルダ」もあわせてご確認ください。 -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-

介護業界経験者歓迎/夜勤なし/キャリアアップ【ツクイのデイサービス/介護職員求人】

仕事内容 ◆仕事内容 独自の福利厚生「ツクイPLUS」あり♪各種祝金やヘルスチェック補助など充実！毎日の生活にうれしい安心をプラス！ ※食事や入浴、排せつなどの介助 ※レクリエーションの企画、実施 ※他スタッフと連携してのケア業務全般 ※送迎・添乗業務 ※各種記録業務など ＼サービス・職種の魅力／ お客様との関わりを通して、感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができます。 日によってご利用されるお客様が違うので、さまざまなお客様と関わることができ、対応力の向上に繋がります。 日中のみの勤務なので、ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼正社員のうれしい制度／ 毎月1日に付与され、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 賞与と別で年2回の半期末手当もありスタッフにしっかり還元！ 2024年4月～独自の福利制度も設置し手当もさらに充実！ ＼魅力的な休暇あり／ ツクイには有給休暇のほかに、年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】があります。 毎月1日に付与され、自由に使うことができるので有給休暇と合わせて連休を取得するスタッフも多くいます。 仕事だけでなく、プライベートの充実もツクイではサポートしています。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

病棟における看護業務！2交替制◎4週8休♪託児所・寮・社宅完備！マイカー通勤可★

仕事内容: PG101 【業務内容】 病棟における看護業務 ・353床：一般急性期病棟250床/療養病棟103床 ・急性期病棟 10：1/療養病棟 20：1または25：1/地域包括ケア病棟13:1 【給与】 月給305,000円～ 通勤手当 家族手当（配偶者12,000円・子供1人につき3,000円※2人まで） 住宅手当（10,000円・持家若しくは扶養家族のいる世帯主） 残業手当 休日勤務手当（2,000円/回 夜勤手当（13,500円/回） 【賞与】 年2回/実績3.7ヶ月 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場無料 患者様に安心して頼られる病院を目指しています。 【施設情報】 ・設立年月日 昭和63年4月 ・診療科目 外科系 内科系 整形外科 泌尿器科 脳外科 眼科 耳鼻咽喉科 皮膚科 歯科/口腔外科 ・施設規模 14,126.73平方メートル ・受付時間 午前 8：30 ～12：00 午後12：00～17：00

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

【正社員】介護スタッフ／埼玉県蓮田市／グループホーム　和み蓮田

仕事内容 【正社員】介護スタッフ／埼玉県蓮田市／グループホーム 和み蓮田 夜間帯の介護業務全般をお任せします 排泄介助や体位変換などの身体介護 →数名の介助が必要な方もいますが、最大でも9名のため、慌ただしくなることはあまりありません 夜間帯の見守り →2時間おきに巡視を行い、記録や対応をおこないます。 フロアの掃除や洗濯物の対応 →落ち着いた時間帯に掃除や洗濯物の処理を行います。フロアは広くないので、掃除の負担も比較的軽めです 朝食の準備（チルド食品の解凍と盛り付け） →夜間のうちに利用者様の朝食を用意します。炊飯器でご飯をタイマーにセットし、みそ汁を作り、おかずを解凍して並べておく程度の作業です。メニュー・食材・分量はすべて決まっていて、作り方どおりに進めれば、ほとんどが湯煎で対応できます。 本求人は職業紹介事業者である株式会社エドリッジによる紹介案件です。

仕事とプライベートの両立｜明確な役割分担と適切なケアを叶える仕組みが良好な人間関係の秘訣

仕事内容 身体介護・生活援助に加えて、ご入居者の生活の幅を広げる総合的なサポートをお願いします。認知症による制限を取り払い、できる限り自由に過ごしていただけるように。そんな考えのもと、遊び心のある提案や支援を行います。やさしい声かけと笑顔でご入居者の喜びを一緒に実現していきましょう！ おすすめポイント ・介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。さらに勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・週休2日・月9～10休のシフト制。年休114日+有給休暇。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

＜訪問入浴の看護師／正＞夜勤なし＆土日定休のお仕事。業界未経験者・ブランクのある方も歓迎します！

募集要項 職種 看護師（訪問入浴） 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴車に同乗し、お客様のバイタルチェックを実施し入浴の可否判断を行います。（体温・血圧測定・SPO2など） 脱衣介助を行い身体状況の確認、電子カルテを作成します。（電子タブレット使用）その後介護職員と協力して入浴介助サービスを提供します。浴後は着衣、医師の指示に基づいた処置（ある場合）を行い終了したら次のお宅へ向かいます。 ※緊急時を除き医療行為の実施はありません。訪問入浴車の運転もありません。 お風呂は大変喜ばれ、心待ちにしていただいている分たくさんのお客様から笑顔と「ありがとう」をいただけます。また、お客様と業者としての距離感は守りつつもそこまで堅苦しくはなく、信頼関係を構築できたうえで和気あいあいと楽しい入浴の時間を一緒に過ごせることがこの仕事の良さの一つでもあります。 【1日の流れ（日によって変動あり）】 8:30 各事業所へ出社後、朝礼・事業所出発 9:00～12:00 午前3件程度サービス提供（移動含む） 12:00 休憩（1時間） 13:00～17:00 午後4件程度サービス提供 17:00 帰社、使用した備品の片づけ・補充等 17:30 退社 ・メンバー、訪問先はシフトや曜日等により毎日変わります。

生活リズムが安定する/月収例26万円！/年末年始手当あり！/昇給・賞与あり！/資格取得支援制度あり！/日勤のみ勤務！

仕事内容: ▼ サービス付き高齢者向け住宅でのケアマネジメント業務 ┗ ケアプラン作成 ┗ 多職種間の連携・調整 ┗ 介護保険給付管理 ┗ 入居者様・ご家族の生活相談 ┗ 施設運営に関わる業務全般 ＊新白岡駅から徒歩約10分 ＊一人ひとりに寄り添うケアが可能な体制です

外来診療の看護業務を通じて、地域の皆さまの健康を支えるお仕事です！

仕事内容 ■外来診療の看護業務（外来診療、オンライン・電話再診補助など）をお願いします！ 外来診療の看護業務を担当頂きます。地域の方々の健康を担う、やりがいも大きな仕事です！ 電子カルテシステム導入済み、業務の効率化を目指しています。 ■せっかく取った資格、眠っていませんか？これまで培ってきた経験を活かして、伸び伸びと働ける環境です！ 勉強や講習など、やっとの思いで手に入れた資格。それを充分に活かしきれていないなんてもったいない。当院でなら、あなたの知見を最大限活かすことができます！資格は持っているけれど実務経験は・・・という方も、まずはご相談ください。 ■明るい対応ができる方歓迎！あなたの人柄を、仕事で活かしませんか？ もちろん技術も大事ですが、同じくらい大事にしてほしいのはコミュニケーション。「人に優しく接することができる」など、あなたの個性が活きる仕事です。まごころを込めた対応が受診者にも伝わり、「ありがとう」と感謝の言葉をいただけることもあります。 ■多くの人の健康に貢献し、自身の成長にも繋がります。じっくりスキルを磨いてステップアップしませんか？ たくさんの人を支える、必要不可欠な仕事。社会の役に立っているという実感を持ちながら働くことが出来ますよ。さまざまな領域の業務に携わるため、あなた自身のスキルアップにもつながります。 ■地域の健康管理、健康リテラシー向上を目指しています。 外来診療を通じて、地域の健康管理を担い、地域の方々の健康意識を高め、健康リテラシー向上に寄与できるよう、健康管理センターがワンチームとなって取り組んでいます！ 《 ハローワーク未掲載求人 》積極採用中！

管理栄養士/北本市/介護施設/正社員/北本 JR高崎線

■仕事内容 《特別養護老人ホーム サニーホーム》では、管理栄養士として活躍していただける方を募集中です♪ 入所者様の健康を支えるため、毎日の三食の献立を考案し、食事を通じた健康管理を行う重要な役割を担っていただきます！ あなたのアイデアや工夫を活かして、利用者様に喜ばれる食事を提供することが求められます。 ☆また、成果に応じた4.5ヶ月分の賞与が支給されるため、頑張りが評価される環境です！ ☆さらに、マイカー通勤が可能で、無料駐車場も完備していますので、ストレスフリーな通勤が実現できます。 あなたの栄養管理のスキルを活かし、心温まる食事を提供するお仕事にチャレンジしてみませんか？★ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

賞与年2回・計3.00ヶ月分！

仕事内容 【施設名】:特別養護老人ホーム チェリーヒルズ北本 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 - 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 - ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

年休120日＋有給取得率90％以上で安心して働ける認知症専門/ライブカメラ設置の保育室あり◎/プラチナナースも応援★/家族＆住宅手当あり/無料の送迎＆駐車場あり

仕事内容: 非薬物療法に力を入れ、ユマニチュードを導入 している認知症病棟120床の病院にて、 看護師としてご活躍ください！ 認知症専門病院のため、 緊急入院などのイレギュラーな対応が少なく ゆとりをもって業務に取り組める環境です。

新病院移転計画進行中！《言語聴覚士募集》食べたいという想いに、一緒に寄り添いませんか？積極採用中！

仕事内容 ■『一人ひとりの満足のために』 患者さまやご家族だけでなく、職員や地域の方々みんなが満足できるリハビリテーション科を目指しています。 自分の家族や友人が病気になった時、自信を持って勧められる病院を一緒に作っていきませんか？積極採用中 ■家庭との両立もしやすい環境です。 職員満足度の向上にはプライベートの充実も重要です。 年間休日数は120日で、残業も少なく、有給休暇も取得しやすい環境です。 STの有給消化率は90％以上です。 家庭との両立も可能で、子育て中のスタッフも活躍しています。 ■患者さまやご家族の「食べたい」という想いに寄り添うことを大切にしています。 患者さまやご家族の食べたいという想いにできる限り寄り添うため、栄養科や看護師と協力し、食材や食形態の検討、介助方法などを話し合っています。また家族指導にも力を入れています。 ■積極的なNSTやミールラウンド活動 NSTでは嚥下の情報提供を行い、適切な栄養補給の方法を検討しています。 またミールラウンドでは、実際の食事場面を多職種で評価し、より良い食事環境の検討を行うなど、多職種とも関りやすい環境となっています。 ■新築移転、増床予定のため、セラピストの増員を図ります。 2023年に新築移転、地域包括ケア病床を30床増床のため、セラピストの増員を図ります。 《 ハローワーク未掲載求人 》積極採用中！

2人に1人が未経験からスタート！飲食・販売・工場勤務など他業界からの転職も大歓迎！資格取得費用は全額会社負担。先輩スタッフがマンツーマンで同行するから、介護業界が初めての方も安心です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給30万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMya-stm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

介護福祉士有資格者手当　25,000円

仕事内容: ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ⭐️【介護スタッフ募集中です！ここが見どころ！】⭐️ ✅高給与！さらに年2回のボーナスを支給！ ✅福利厚生充実！住宅手当・家族手当等の各種手当充実！ ✅経験年齢不問・未経験歓迎！ブランクありOK！ ✅資格取得支援あり！スキル・キャリアアップ可能！ ✅柔軟に選べるシフトと勤務時間！ 自分に合った働き方を実現しましょう！ ★年収例 ①37歳 　8年目　ユニットリーダー介護福祉士　4,880,000円 ②39歳　5年目　介護福祉士　　　　　　　　 4,650,000円 ③26歳　３年目　初任者研修　　　　　　 　　 3,820,000円 【月給】 243,000円~330,000円+手当+賞与 【雇用形態】 正社員／常勤 【就業時間】 シフト制（実働8時間） 【休暇休日】 シフト制（年間休日110日） ⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚⁎⁺˳✧༚ ⭐️【仕事内容】⭐️ ユニット型のの特別養護老人ホームにて ご利用社様の身の周りのお世話をして頂きます！ ✨《主な業務内容》✨ ①食事介助 ②洗濯掃除等 ③お風呂・おトイレのお手伝い ④レクリエーションや体操の実施 ⑤趣味活動・イベントの企画　等 難しい業務や事務作業等の面倒な業務はございません！ ✨《未経験でも安心の業務内容》✨ OJTの体制が整っておりますので、 分からないことや不安なことがあれば お気軽に先輩スタッフにお聞きください！ また、資格取得支援制度もあり、無資格の方でも 費用弊社負担で手に職をつけることが出来ます！ 職員みんなでサポートし合って仕事をすすめる アットホームな風土なので安心して働けます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 気になった方はお気軽にお電話ください まずはご相談やご質問からという方も大歓迎です。 048-501-8600（採用担当）まで ------------------------------------------------------------- 「Indeedを見た」とお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

夜勤メイン(月10回想定)で月給27万円～｜夜勤メインで働けて安定の正社員採用！

仕事内容 夜勤シフトがメインで夜勤手当でしっかり稼げる働き方。 正社員雇用なので安定して働くことができますよ。 1ユニット9名のご入居者のケアをお任せします。 夜間は仕事に、日中はプライベートにといった生活リズムでお仕事ができます。 おすすめポイント ・日中に使える自由な時間を増やしたい方におすすめ。 ・入浴介助が少なめな夜勤シフトがメイン。 ・介護福祉士の手当も在籍年数に応じてアップ。 ・認知症介護のメソッドがある、地域に選ばれ続ける成長企業。 ・学研グループの安定性と、充実した福利厚生や教育研修が魅力。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

[蓮田市] 介護職員／日勤のみ／通所介護・デイサービスセンター／社会保障完備／ プライベート充実！

仕事内容: デイサービスにおける利用者様の生活支援や介助を担当していただきます。 食事、入浴、排泄などの身体介助 送迎業務（社用車使用、運転または添乗） レクリエーションや体操の企画・運営 見守り、話し相手、個別対応 記録の作成（簡単な入力作業あり） 施設内の清掃、環境整備 ご家族や関係機関との連絡・報告補助 利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、チームで支援していきます。 【雇入直後】介護職員【変更範囲】変更なし

【夜勤あり】再雇用制度あり！福利厚生充実◎長く安定して働ける♪ALSOKグループ運営施設です★

仕事内容 ★仕事内容 利用者様への入浴、食事 排せつなどの生活介助や レクリエーションなどを 行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの 施設内で必要な生活介助 ・レクリエーションの運営・介助 ★施設情報 ■施設形態：介護付き有料老人ホーム ■定員：54名 《施設について》 みんなの家・北本中丸は ALSOK介護株式会社が 運営する介護付有料老人ホームです。 大手法人ならではの 研修制度の充実や 企業年金制度など 充実した福利厚生が魅力♪ 65歳の定年後も 健康で働く意欲があれば、 70歳を過ぎても働き続けられる 環境が整っているのも 嬉しいですね。 介護経験のある、初任者以上の 資格をお持ちの方であれば ご応募OK◎ 一緒に利用者様に喜んで頂ける 施設を作っていきませんか？ 有料老人ホームでの介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 有料老人ホームの求人＞ ★おすすめポイント ■充実した福利厚生 大手グループならではの 安定した経営基盤があり、 安心して長く働ける環境が魅力です。 ■資格取得支援制度 介護福祉士などの 専門資格取得に向けた 支援制度があり、働きながら キャリアアップを目指せます。 ■定年65歳 60歳で定年を迎える法人が 多い中、65歳迄給与が 減らず働き続けることが 可能です。 身体が元気なうちは働き 続けたいという方にも ピッタリ◎ ★こんな方におすすめ ■大手企業で働きたい方 ■介護職として よりスキルアップを目指したい方 ■長期的なキャリアアップを 積んでいきたい方

【病棟看護師専任】整形外科・外科・内科の患者さまのケアをお任せします！【積極採用中】

仕事内容 ■すべての人が『ここちよい』と感じられる環境を大切にします。 患者さまやご家族はもちろん、働く看護師にとっても常に『ここちよい』と感じられる環境作りを心がけています。 現在職員の平均勤続年数は7年以上を推移し、職員からも愛される病院をめざします！積極採用中 ■ママさん看護師やブランクがある方でも大丈夫！ 当院にはママさん看護師も多く、子育て中の方でも両立できるよう短時間勤務の導入やパート勤務での雇用など、その人に合わせた働き方ができるよう柔軟に対応しています。また、ブランクのある方でも安心して働けるよう、個人のペースに合わせてフォローします！ ■院内保育（つくし保育室）が完備しているので、安心して仕事ができます！ 病院と隣接して園庭付きの保育室が完備されているため、送り迎えの時間も省け、お子様の急な体調不良でもすぐに駆け付けることができます。また、夜間保育も対応しておりますので、夜勤中でも安心して仕事に専念できます！ ■入退院支援にも力を入れています！ 地域包括ケアシステムとして病院から在宅、在宅から病院の橋渡しは重要です。入院患者全例に入院時支援と退院支援の介入を目標に取組んでいます。また、院内教育として在宅看護について学びを深める取組を積極的に行っています。 ■マイカーでラクラク通勤！高崎線・宇都宮線・ニューシャトルも利用可！《 ハローワーク未掲載求人 》 ◎マイカー利用の方 「R16」から「大宮ー栗橋線」に入り「上尾鷹の台高校」信号を左折約5km ◎｢志久駅｣または｢伊奈中央駅｣（ニューシャトル）を利用の方 ｢志久駅｣または｢伊奈中央駅｣より約徒歩15分 ◎「上尾駅」（高崎線）を利用の方 朝日バス 約20分 ◎「蓮田駅」（宇都宮線）を利用の方 けんちゃんバス 約13分

未経験から専門職へ！年収600万円を目指す/SMni-stm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【夜勤あり】JR駅徒歩6分の好アクセス♪長期就労をお考えの方におススメ！充実の福利厚生も魅力です◎

仕事内容 ★仕事内容 利用者様への入浴、食事 排せつなどの生活介助や レクリエーションなどを 行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・食事、入浴、排せつなどの 施設内で必要な生活介助 ・レクリエーションの運営・介助 ★施設情報 ■施設形態：グループホーム ■定員：18名 《施設について》 みんなの家・蓮田東は ALSOK介護株式会社が 運営するグループホームです。 JR蓮田駅から徒歩6分！ アクセス抜群の施設です♪ 大手法人ならではの 研修制度や、企業年金制度など 手厚い福利厚生が魅力☆ 65歳の定年後も 健康で働く意欲があれば、 70歳を過ぎても 働き続けられる環境が 整っているのも嬉しいですね。 介護経験のある、 初任者研修以上の資格を お持ちの方であればご応募OK◎ 一緒に利用者様に 喜んで頂ける施設を 作っていきませんか？ グループホームでの介護業務全般です。 ＜介護職 正職員 グループホームの求人＞ ★おすすめポイント ■充実した福利厚生 大手グループならではの 安定した経営基盤があり、 安心して長く働ける環境が魅力です。 ■資格取得支援制度 介護福祉士などの 専門資格取得に向けた 支援制度があり、働きながら キャリアアップを目指せます。 ■定年65歳 60歳で定年を迎える法人が 多い中、65歳迄給与が 減らず働き続けることが 可能です。 身体が元気なうちは働き 続けたいという方にも ピッタリ◎ ★こんな方におすすめ ■大手企業で働きたい方 ■介護職として よりスキルアップを目指したい方 ■長期的なキャリアアップを 積んでいきたい方

賞与実績4.7ヶ月/夜勤手当1勤務7000円/再雇用は上限70歳まで！/扶養・資格手当ありで手厚い！

仕事内容: 【具体的なお仕事内容】 特別養護老人ホームにおける 入居者様の介護業務をお任せします。 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助・掃除 など

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」にて、入居者様の日常生活のサポートをお任せします。食事・入浴・排泄などの身体介護をはじめ、お部屋の清掃や食事準備といった生活援助、レクリエーションの企画などが主な業務です。医療機関との連携があり、万が一の際も落ち着いて対応できる環境が整っています。 働く環境 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

＜賞与年2回あり＞月8日休み◎未経験OK！資格・経験不問！ブランクありも歓迎

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者向け住宅「ケアガーデン」で、入居者様の日常生活の支援をしていただきます。食事・入浴等の身体介護と、居室の清掃といった生活援助等が主な業務です。医療機関との連携があり、安心して働ける環境が整っています。無資格の方は、初任者研修取得を全額負担する制度があります（条件あり）。 働く環境★資格取得支援！ 年間休日116日（年間休日107日+半年後にリフレッシュ休暇4日、有給休暇5日消化の場合）、残業月10h程度と、正社員でもプライベートを大切にできる環境です。無資格からでも全額会社負担で資格取得が可能。定年制がないため、20代から60代以上まで、腰を据えて長くキャリアを築いていくことができます。 サ高住で働く魅力 サ高住は「お客様の住まい」です。日常生活の中で、身体介護や生活援助を通じて、お客様の身近な存在として関わることができます。入居者一人ひとりとの会話やちょっとした支援で、「ありがとう」と言われることもあり、笑顔を見せてくれることや頼られることが大きなやりがいにつながります。 介護・看護体制との連携 介護や医療的ケアのバックアップ体制が整っております。かかりつけ医や地域の医療機関とともに、適切なケアを提供。多職種で情報を共有し、入居者様が最期まで自分らしく暮らせる環境を整えています。判断に迷う場面でも、連携先の医師や専門スタッフに相談・報告ができる体制があり、サ高住勤務が初めての方も安心です。 入居者様の笑顔が大事 ケアメディカルが大切にしているのは、入居者様の「最高の笑顔」です。そのためには、スタッフの心の余裕も不可欠だと考えています。スタッフ同士の感謝を忘れず、互いに助け合う風土の中で、あなたらしい介護を実践しませんか？「あなたに出会えてよかった」と言っていただける施設を、共に創っていきましょう。

日勤のみ◎デイサービスの介護職正社員募集 ブランクあってもOK◎無資格も未経験者も相談可能◎64歳迄の方／資格取得支援補助制度／定年後再雇用制度（給与変動なし）

仕事内容 デイサービスフロア内で日常生活における一般的な介護業務を行います。 例えば、食事・入浴・排泄の介助やレクリエーション等。また、送迎業務、ご利用者様のご家族様やケアマネの対応等もお願いします。 具体的には... ・入浴、食事、排泄介助 ・送迎業務（可能な方） ・体操や脳トレ等の司会進行 ・レクリエーションやイベントの企画・準備・実施・片付け ・フロア見守り業務 ・介護記録入力（タブレット、PC使用）などの事務作業 ・通所介護計画書作成、管理など ◆働く環境◆ ・残業ほぼなし ・1日利用者平均：32名（既存施設） └主な利用者：併設サービス付き高齢者向け住宅入居者｜平均介護度２・２｜平均年齢８８歳 スタッフ同士の協力が不可欠 チームワークを大切にしています ≪１日のお仕事の流れ一例≫ 【08:30】始業、ご利用者様受入れ準備、送迎業務 【09:00】ご利用者様お迎え、朝の会、体操、入浴介助 【12:00】お食事提供介助・配膳下膳、休憩（12時～14時までの間に交代で休憩） 【13:00】レクリエーション、脳トレ等 【15:00】おやつの準備・提供 【16:00】カラオケの進行、ご利用者様お送りの準備 【17:00】送迎業務、フロアの片付け、掃除、翌日の準備 【17:30】終業

【夜勤あり】資格・経験不問♪賞与年2回★年間休日117日！充実の福利厚生で長くご勤務いただけます◎

仕事内容 仕事内容───── ★お食事の配膳、下膳 ★食事・入浴・排泄介助 ★着替えのお手伝い ★就寝・起床の介助 ★シーツ交換 ★フロア清掃 ★レクリエーションの企画・運営 など、有料老人ホームでの介護業務全般です。 施設情報───── ■施設形態：介護付き有料老人ホーム ■定員：55名 ＜施設について＞ 一部上場企業のウチヤマホールディングス グループが母体の法人が運営する事業所です。 資格取得支援や研修制度が充実しているので、 経験の浅い方も安心して勤務可能です☆ 調理業務無しなので介護業務に集中できます！ おすすめポイント───── ■充実の福利厚生 資格取得支援・研修制度を活用し キャリアアップを目指せる！ 子女奨学金制度、誕生日祝金など 充実の福利厚生！ ■4週8休のシフト制、年間休日117日 プライベートと両立できる環境あり！ ■定年65歳・再雇用あり 定年後も健康で働く意欲があれば 65歳を過ぎても活躍できる環境！ こんな方におすすめ───── ■キャリアアップを目指したい！ ■安定した大きな母体の会社で働きたい！ ＜介護職 正職員 有料老人ホームの求人＞

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-stm

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

将来の幹部候補を目指せる/月収例28万円！/資格取得支援あり！/昇給・賞与あり！/決算賞与あり！/バースデー休暇あり！

仕事内容: 【業務内容について】 ＼安定企業で総合職として活躍してみませんか？／ ▼ 介護業務を中心に幅広く経験できます ・食事、入浴、排せつ介助 ・身の回りの生活支援 ・介護記録の作成、システム入力 ・レクリエーションの企画・運営 ・物品管理、施設内業務全般 ▼ 将来的には… 複数の事業所を経験し、 管理職・幹部候補へのキャリアアップも目指せます！

安定の豊田通商グループで「給食のスペシャリスト」を目指しませんか大手ならではの働きやすさが自慢★

仕事内容 【仕事内容】 *＜＜栄養士募集！＞＞* 豊田通商グループという安定基盤のもと、給食業界をリードしている会社です。 私たちと一緒に食を通じて社会に貢献しませんか 大手グループならではの充実した研修、福利厚生で安心して働けますよ◎ *【仕事内容】* 配属された福祉施設や病院内で、管理栄養士の業務をお任せします！ *－詳細－* ■献立を作成 入居者や患者さんに向けた、健康な食事を考えるのも私たちのお仕事。 美味しいかつ、健康バランスを踏まえた献立を考えます。 ■調理、調理補助 フジ産業が目指すのは「調理のできる栄養士」。 安全で安心な食事を、時間内に提供するという責任のあるお仕事です。 お仕事に慣れてきたら、食材の発注･管理や職場先との情報共有などもお任せします。 時期によっては食育指導やイベントメニューの企画にも携われます。 毎日口にする食事だからこそ、常に責任が伴うお仕事ですが、 食べた人からの「美味しい！」が何よりのモチベーションになるやりがいのあるお仕事です！ 「「メディカル」」 【アピールポイント】 ◎**豊田通商グループの安定基盤！**安心して長く働ける環境です。 *【 フジ産業のココが魅力】* 大手グループだからこその、自他ともに認める働きやすさが魅力です★ *【POINT】* ★充実した階層別研修で、あなたのキャリアを徹底サポート！ フジ産業では、新人から中堅、管理職まで様々な研修制度をご用意しています。 一人一人が自信をもって働くことのできるよう、会社全体で支えます。 ★会社として様々な認定を受けており、安心して働けます！ 厚生労働省から女性活躍推進企業の認定マーク「えるぼし」取得 社会貢献度の高い企業として「ISO14001」の認証取得 給食提供の管理業務として「ISO9001」*の認証 等*

デイサービスでの機能訓練指導員（理学療法士・作業療法士）/蓮田/土日休み/残業無/17時半定時/時短OK/年休115日/正社員

仕事内容: 【定員55名】 リハビリ特化型デイサービス「あしすとリハ」での機能訓練指導員の募集です。 【具体的な業務内容】 ・アセスメントの実施と個別機能訓練計画書の作成 ・運動器リハや脳血管リハの知見を活かした個別リハビリ ・自宅での生活を見据えたADL訓練（歩行・立ち上がり・排泄動作など） ・個別リハビリの実施（運動療法、ADL訓練など） ・リハビリ計画に基づいた運動メニューの指導 ・送迎業務（AT車使用／軽・普通車・ワンボックス等） 【一日の流れ】 08:30 出社・送迎 09:30 バイタルチェック・リハビリ開始 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 午後のリハビリ・レク 16:30 送迎開始 17:00 計画書作成・記録 17:30 業務終了（残業ほぼなし） 【スタッフの声】 「土日休み＋リフレッシュ休暇のおかげで、私生活も大切にできています」（入職5年目／フロアリーダー） 「医療・福祉の連携の中で、自分の時間を確保できています」（入職7年目／理学療法士） 【選考プロセス】 応募→採用担当よりご連絡→見学→面接→内定→入職手続き ※応募～内定は1週間～1ヶ月程度 ※在職中の方・すぐ動けない方も相談OK ※見学のみ・話を聞くだけでも大歓迎 【蓮田エリア・岩槻・春日部エリアからも通勤便利】 ※クリニック等の経験を活かして無理なく現場復帰可能

☆アットホームで温かいスタッフが多く安心してスタートできます♪☆資格取得支援や丁寧なサポート体制でスキルアップも叶います★☆ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場環境です◎☆利用者様の笑顔に囲まれながらやりがいを持って働けます！

☆アットホームで温かいスタッフが多く安心してスタートできます♪☆資格取得支援や丁寧なサポート体制でスキルアップも叶います★☆ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場環境です◎☆利用者様の笑顔に囲まれながらやりがいを持って働けます！ 通所介護（デイサービス）の介護職 埼玉県北足立郡伊奈町大字小針新宿368-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆アットホームで温かいスタッフが多く安心してスタートできます♪ ☆資格取得支援や丁寧なサポート体制でスキルアップも叶います★ ☆ワークライフバランスを大切に長く活躍できる職場環境です◎ ☆利用者様の笑顔に囲まれながらやりがいを持って働けます！ 【主な業務内容】 デイサービスにてご利用者様が毎日を笑顔で安心して過ごせるよう日常生活のサポートを行うお仕事です。 送迎業務や健康チェックをはじめ、食事・入浴・排泄の介助、レクリエーションの企画進行、日々の記録共有などを担当していただきます。 20代から70代までの幅広いスタッフが協力し合っており、丁寧な研修やフォロー体制が整っているためブランクがある方も安心して働ける環境です。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 通所介護（デイサービス）の介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【メディカルフローラ蓮田】未経験・ブランクOK／全額会社負担の資格取得支援有／残業ほとんどなし

仕事内容 ＼未経験OK・ブランクOK！／ 正社員介護スタッフ募集！ 休みがしっかり取れてプライベートも 大切にできる働きやすい介護職です！ ▼働きやすいポイント▼ 〇未経験歓迎の介護職 〇ブランクある方も歓迎 〇残業ほぼなし 〇資格取得支援制度でスキルアップ可 〇ゆとり介護で体への負担が少ない 〇年間のお休み120日（公休115日＋有給5日） 【仕事内容】 介護職員（正社員） グループホーム入居者様の 身体介護や生活援助など、 介護業務全般をお願いします。 ＜具体的には＞ ・食事、排泄、入浴などの身体介助 ・掃除、洗濯などの生活援助 ・見守り ・ケア記録の記入 ・レクリエーションの企画・実施 ・他、付随する業務 ＜勤務施設＞ メディカルフローラ蓮田／グループホーム （埼玉県蓮田市馬込2-201） ▼介護業界初チャレンジOK▼ 1フロア9名の介護で無理なく働けます！ 介護職が初めての方も介護業界に興味があれば大歓迎。 介護系の資格を持っていない方もOKです。 お仕事の流れなど、先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 未経験の方もご安心ください。 ▼資格取得支援制度あり▼ スキルアップを目指す方もしっかりサポート！ 資格取得の費用は全額会社が負担します。 働きながら介護福祉士などの資格取得を目指せます。 ▼分からないことが聞きやすい環境▼ 気さくで明るいスタッフばかりなので、 分からないことも聞きやすい環境です。 新しい職場に不安を感じている方も すぐに馴染んでいただけると思います。 ▼ブランクある方も歓迎▼ 介護職の経験年数は問いません。 正社員・パート・アルバイト問わず、介護職の経験が活かせます。 子育てが一段落して職場復帰をお考えの方など、 お仕事にブランクのある方も大歓迎！ 介護業界への再チャレンジお待ちしております。 ▼定年70歳で長く働けます▼ グループ施設では、60歳で入社した社員も在籍してます。 中高年・シニア世代、子育てが一段落した主婦さんも活躍しています。 ▼入社日のご相談もお気軽に▼ 在職中で来月から勤務したい、すぐに働きたいなど ご希望の入社時期をご相談いただけます。 仕事内容や働き方についてのご質問も歓迎します。 あなたのご応募をスタッフ一同お待ちしています。 お仕事に関するご質問やご相談なども お気軽にお問い合わせください。 株式会社関東メディカル・ケア ホームページ：https://kanto-medical.com 採用ページ：https://entori.jp/kanto-medical