求人・転職情報

残業で月収24.8万円も！土日休みだから無理なく稼げる✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「残業って体力的にキツそう...」 「でも今の収入じゃ物足りない...」 「稼げるなら残業も頑張れる...」 そう感じている方に ピッタリのお仕事です✨ お任せするのは、人気アニメの ゲームやおもちゃ、ぬいぐるみ、 カードゲームを扱う倉庫での検品。 紙を見て確認するシンプルな作業で、 ハンディの操作は一切なし✨ 軽作業が初めての方も安心です。 重量を測る機械を使う場面もありますが、 操作はとってもかんたん。 程よく体を動かしながら働くので、 勤務時間もあっという間です✨ ●〇-おすすめポイント-〇● ✅カンタン作業で稼げる！ └月収24万円以上可！ ✅未経験スタートもOK！ ハンディではなく紙での作業◎ ✅週休2日制／土日休みの安定勤務 ✅履歴書不要でカンタン応募♪ ✅日払い週払いもOK（規定あり） ✅冷暖房完備の倉庫で年中快適♪ ✅24hいつでも可能なAI面談実施中✨ ●〇-〇● 【仕事内容】 人気アニメのゲームやおもちゃ、 ぬいぐるみやカードゲームを 扱う倉庫にて、検品作業をお任せします。 ／ 残業ありでガッツリ働けば、 月収24.8万円も目指せます！ 日払い・週払いもOK（規定あり）。 ＼ ⭐お休みも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎土日休み＆GWや年末年始休暇あり なので、プライベートも充実！ ワークライフバランスが保てます✨ 【こんな方にピッタリ✨】 ・とにかく収入を増やしたい方 ・未経験から始めたい方 ・シンプルな軽作業が好きな方 ・土日休みでメリハリをつけたい方

残業してガッツリ稼げる ハンディなしのシンプル検品✨

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「シンプルな仕事がいい...」 「難しいことは苦手...」 「でも収入はしっかり欲しい...」 そう感じる方にピッタリです。 ●〇-おすすめポイント-〇● ✅カンタン作業で稼げる！ └月収24万円以上可！ ✅未経験スタートもOK！ ハンディではなく紙での作業◎ ✅週休2日制／土日休みの安定勤務 ✅履歴書不要でカンタン応募♪ ✅日払い週払いもOK（規定あり） ✅冷暖房完備の倉庫で年中快適♪ ✅24hいつでも可能なAI面談実施中✨ ●〇-〇● 【仕事内容】 人気アニメのゲームやおもちゃ、 ぬいぐるみやカードゲームを 扱う倉庫にて、検品作業をお任せします。 【給与・稼ぎ方】 残業ありでガッツリ働けば 月収24.8万円も目指せます！ 日払い・週払いもOK（規定あり）

残業ありで月収24.8万円も目指せる✨9:30開始の日勤

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ●〇-おすすめポイント-〇● ✅カンタン作業で稼げる！ └月収24万円以上可！ ✅未経験スタートもOK！ ハンディではなく紙での作業◎ ✅週休2日制／土日休みの安定勤務 ✅履歴書不要でカンタン応募♪ ✅日払い週払いもOK（規定あり） ✅冷暖房完備の倉庫で年中快適♪ ✅24hいつでも可能なAI面談実施中✨ - 【仕事内容】 人気アニメのゲームやおもちゃ、 ぬいぐるみやカードゲームを 扱う倉庫にて、検品作業をお任せします。 ◎ハンディの操作はなし！ 紙を見て行う作業のため 軽作業初めての方でも安心✨ ◎重量を測る機械の使用あり(簡単) ／ 程よく体を動かしながらの 業務なので、勤務時間も あっという間に過ぎます✨ ＼ ⭐お休みも充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎土日休み＆GWや年末年始休暇あり なので、プライベートも充実！ ワークライフバランスが保てます✨

外で使うアルミ製品だから破損の心配なし

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 仕事内容 ・ 建設レンタルで使用された資材の返却対応と整理をお任せします ・ 主にアルミ製の軽量はしごや足場板など多様な資材を扱います ・ 屋外で使用するものなので箱物商品のような細かな傷や破損を気にする必要はありません ・ 物流倉庫のように出荷スピードをせかされることもない環境です ・ 返却された資材の数をチェックしフォークを使って所定の場所へ運搬および整理をします ＜働きやすいポイント＞ ⭐ 勤務開始時間が選べます！ 8時30分または9時00分スタート お気軽にご相談ください。 ⭐ 土日祝休み＆残業少なめ ワークライフバランスを大切にできます。 週4日～勤務OKだから家庭や プライベートと両立しながら働けます♪ ⭐ 時給1700円＋交通費全額支給 未経験から安定した収入もGET！ ＜働きやすい職場環境＞ ☆冷暖房完備の快適な作業場 作業着、他貸与、安全靴・軍手持参 ☆髪色自由、ネイル・ピアスOK♪ ☆休憩室・自販機・鍵付きロッカー完備 女性スタッフ・60代の方も活躍中！ 未経験スタートの方が多数！ 自分のペースで作業できる、 落ち着いた雰囲気の職場です。 ✅まずは職場見学だけでもOK！ お仕事の流れや雰囲気を見てから決めていただけます。 お気軽にお問い合わせください！

日勤のみ！働きやすさ重視の職場✨無理なく月収37.3万円！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「シフトや残業は言われたまま…」 「用事がある日に休めず困る…」 「無理強いされないか不安…」 そう感じる方なら、 うちがピッタリです。 残業やシフトは、その都度 あなたの希望をヒアリング。 「残業はあまりしたくない」 という方も、しっかり 採用につながります。 派遣として働く方へ 無理強いは一切しません。 家の用事や予定がある日は、 早めに伝えてもらえれば 一緒に調整します。 ☆＊*‥…★…*＊☆＊*‥★…‥*＊☆ 求人のおすすめポイント ・月収37.3万円以上可能✨ ・体に無理なく日勤のみ ・残業は1日1h程度で程よく稼げる ・交通費全額支給！ ・週休2日制／基本土日祝休み ・日払い週払いOK！ ☆＊*‥…★…*＊☆＊*‥★…‥*＊☆ お仕事は、フォークリフトを使った 倉庫のお仕事です。 リーチフォークリフトと カウンターフォークリフトで、 一般雑貨や建材などの 入出庫業務や付帯作業を担当。 ※ピッキング作業あり （パレピック５割・バラピック5割） 扱う商品には、箱詰めではない むき出しのものもあるので、 事故無くケガ無くが第一です。 スピードより品質重視で、 安全第一にゆっくり覚えます。 効率は慣れてからでOK。 ✅当社からの派遣スタッフも活躍中！

✅20～40代活躍中✅賞与年2回✅9時～18時勤務✅週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、物流運営管理、その他事務 【おすすめポイント】 ✅最新物流システムの導入！ ✅賞与は年2回支給、給与改定も年2回あり！ ✅国内外に100拠点以上！国内屈指の物流ネットワーク ✅社宅制度(転居を伴う転勤)財形貯蓄など制度充実！ ✅未経験からでも活躍できる土台が整っています！ 【お仕事内容】 物流センター内での事務所で事務作業をお任せします！ 大手衛生用品メーカーの物流管理を専属で担っており、製品入庫～納品までの管理を行います。 専用システムを使用しながらのオペレーション業務となります。 ※実際の部流現場で動くことはありません。 ＜具体的には…＞ 「在庫管理」「配車」「協力会社との調整」をお任せします！ ・在庫管理業務…専用システムを使用した庫内在庫のデータ管理や、庫内協力会社への連携をお任せします。 ・配車業務…パートナー会社と連携して集車を行い、専用システムを用いて配車をお任せします。 ・現場と事務の橋渡し役としてチーム全体の動きのサポートをお任せします。 業界未経験でもしっかりフォローしますのでまずはお気軽にご応募ください！ 【当社の強み】 管理者や現場のプロフェッショナル、 別グループでは人事や営業など 様々なキャリアビジョンが描けます。

賞与年３回！美味しいご飯とオシャレな内装が自慢【011】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 業務拡大・新規出店へ向け店長候補積極採用！！ 月給33万円～60万円！経験・能力考慮します！ 完全週休2日制でプライベートも充実♪ キャリアアップを目指したい方にピッタリ★ 当社運営の飲食店の店長候補として キッチン・ホール、シフト管理など運営業務をお任せします。 具体的には… ✅ホール、接客、レジなどの業務 ✅スタッフやシフトの管理 ✅スタッフの育成や指導 ✅業務企画の発案やメニューの考案 ✅調理業務など お店の運営に関する業務 全般をお任せします！ ＜こんな経験が活かせます！＞ レストランやカフェでの調理・調理補助・厨房経験 サービス業での接客経験など ＜こんな方にピッタリ！＞ 明るく元気な対応ができる方 飲食店や居酒屋が好きな方 コミュニケーションが得意な方 チームワークを大切にできる方 キャリアアップしたい方 異業種でもマネジメント経験がある方 ＜店長候補・店長のやりがいって？＞ ・店舗スタッフや店舗の成長に関われる ・責任のある立場で活躍が出来る ・売り上げや成績の目標に向けて考え、達成時には喜びを味わうことが出来る 大変なこともありますが嬉しい事の方が多い！と在籍スタッフはお仕事を楽しんでいますよ！ スタッフや店舗の成長を身近で感じながら自分たちの目標に向かって頑張るスタッフばかりです！ ★スタッフには調理や接客へ集中してもらうため タッチパネルとセルフレジを全店舗で導入。 効率化にも繋がり無駄な残業もなく、 完全週休2日制でオンオフのメリハリある働き方ができます。 夏季・冬季には長期休暇もありますよ。 賞与年3回、昇給年2回、食事補助など、収入面の安定感もバッチリ◎ ★美味しいご飯とオシャレな内装が人気、 落ち着いた雰囲気のお客様が中心です。 多くのお客様とスタッフに支えられて 埼玉、東京に飲食店を10店舗運営する「ココチーノ」 本格的なステーキやパエリアを提供する『地中海酒場』から始まり 現在では、イタリアン酒場/バル/蕎麦屋など様々な業態を展開。 当社ならあなたの「やりたい！」を叶えられます◎ 落ち着いた雰囲気のお客様や常連さんが多いため あなたらしくのびのびと活躍できますよ。 居酒屋や飲食業に興味がある方、料理やお酒が好きな方なら 未経験の方も大歓迎♪ 教育体制は整っているのでご安心ください。 賞与や昇給、完全週休2日制など、充実の待遇をご用意してお待ちしています！

正社員デビュー応援！資格と経験を活かせます✨【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 倉庫管理経験(3年以上)または 4t車以上のドライバー経験(1年以上)を お持ちの方を大募集✨ ⧉経験活かして月収33万円以上も可能 ⧉主婦(夫)歓迎！ブランク復帰にも◎ ⧉若手応援！20代・30代活躍中♪ ⧉完全週休2日制でプライベートも充実 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 中型免許(MT限定)と経験を活かして 即戦力として活躍しませんか？ "ずっと配送で運転業務だけ"ではなく 倉庫管理などもあるので飽きがきません◎ ╭━ ⋅＊⋅ ━━ ⋅ ✶ ⋅ ━━ ⋅＊⋅ ━╮ ｜こんな業務などをお任せします｜ ╰━ ⋅＊⋅ ━━ ⋅ ✶ ⋅ ━━ ⋅＊⋅ ━╯ ✅配送先の確認や仕分け ✅トラックへの積み込み ✅商品の配送(1日1～2件ほど) ✅扱う商品などの入出庫管理 ✅スタッフへの指示出し ✅各種工程の進捗管理 ✅倉庫内の管理や整理整頓 …など。 アーティストさんやアニメなどのグッズを 扱っている倉庫なので、好きなものに 囲まれてお仕事したい方にもオススメ✨ また、わからないことがあれば 先輩スタッフがしっかりフォローします！ 新しい環境で経験を活かして働きたい方も 安心して始めることができますよ◎ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ╭━ ⋅＊⋅ ━━ ⋅ ✶ ⋅ ━━ ⋅＊⋅ ━╮ ｜働きやすい環境が整っています｜ ╰━ ⋅＊⋅ ━━ ⋅ ✶ ⋅ ━━ ⋅＊⋅ ━╯ 子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中♪ 家庭の事情やお子さんの行事などにも 理解がある環境ですよ◎ とても物腰が柔らかくて優しい社長と 面倒見がいい先輩たちが待っています！ 多趣味の社長もプライベートと 仕事を両立している一人です✨ 【ホームページ】 https://max-line.jp/ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/

入出庫・在庫管理経験者／中型免許必須／運転業務あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 倉庫での入出庫または在庫管理の実務経験と、 4t車以上のドライバー経験（1年以上）を 両方お持ちの方を募集します✨ 中型免許（MT限定）も必要です。 入出庫・在庫管理は、どちらか一方の 経験があれば応募できます。 倉庫管理経験の年数は問いません。 ブランクのある方も応募できます◎ ⭐経験を活かして月収33万円以上も可能 ⭐完全週休2日制 ⭐入出庫管理と配送の両方を担当 アーティストさんやアニメなどのグッズを 扱う倉庫で、入出庫管理と配送業務を 担当します。倉庫での商品管理に加え、 配送まで携わる仕事です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・仕事の紹介 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 扱う商品 ｜ アーティストさんや アニメなどのグッズ 配送件数 ｜ 1日1～2件ほど 仕事の幅 ｜ 入出庫管理、配送、 スタッフへの指示出し 職場の体制 ｜ わからないことは 先輩スタッフがフォロー 休日 ｜ 完全週休2日制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【お任せするのは…】 ◇扱う商品などの入出庫管理 ◇配送の準備（積み込みなど） ◇商品の配送（1日1～2件ほど） ◇倉庫の管理や整理整頓 ◇倉庫内スタッフへの指示出し ◇各種工程の進捗管理 好きなものに囲まれて働きたい方にも おすすめです✨ 新しい環境で経験を活かす方も、 わからないことがあれば先輩スタッフが しっかりフォローします。 【働きやすい環境】 家庭の事情やお子さんの行事にも 理解がある職場です。物腰が柔らかく 優しい社長と、面倒見のよい先輩たちが 待っています。多趣味の社長も、仕事と プライベートを両立しています◎

週3日～高収入全額日払い可で、効率よく稼げる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ パート/アルバイト大募集 【こんな方におススメです！】 ・しっかり稼ぎたいフリーターさん ・副業希望のWワークスタッフ など ・土曜日も稼ぎたい方 【この求人のおすすめポイント】 ✅未経験者歓迎・知識不要な簡単作業♪ 知識や経験が必要な 難しい作業はございません！ 困ったときは 社員がフォロー致しますので、 未経験の方でも安心して勤務可能です♪ ✅自慢の社内食堂あり 一食390円で温かい食事が利用できます。 定食やカレー・ラーメンなど、 日替わりで変わるので 飽きずにおいしいご飯を毎日食べられます！ おいしく楽しく健康的に働けます♪ 軽食を買える売店もあります。 ┏━━━━━━━┓ ┃ 仕事の詳細 ┃ ┗━━ｖ━━━━┛ 書店から返品された商品の入った 荷物の積み下ろしするお仕事です。 10kg～15kg前後の荷物を 移動運搬するお仕事です。 難しくなくはシンプルなので、 未経験の方も始めやすいですよ◎ ┏━━━━━━━━━━━┓ ┃ 働き方はあなた次第 ┃ ┗━━━━ｖ━━━━━━┛ 週3日～、日数や時間など相談OK♪ 「普段は放課後中心」 「土曜日はしっかり働く」 といった働き方もできるので、 学校がある期間も続けやすいですよ。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼ お電話でのご応募も大歓迎！ ／ ☎ 04-8789-3101（採用係） ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ お問い合わせのみも大歓迎！ 面接日程等もスムーズにご案内します。 ⭐面接翌日から勤務スタートも可能！ ⭐お友達同士の応募も大歓迎です！

◆未経験歓迎◆土日祝休み（第五土曜日除く）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ、一般事務 『コード・ブルー』『ザ・トラベルナース』 『VIVANT』など人気作品へ衣装を提供して いる会社で働いてみませんか？ ＼＼オフィスワークが中心！／／ 社内での事務＋管理業務がメインの 倉庫作業管理スタッフ募集♪ ✅賞与約4ヶ月分（夏冬合計過去実績） ✅住宅手当あり（支給条件あり） ✅年休120日以上 ✅土日祝休み（第五土曜日除く） ✅月平均残業10h程度！定時退社もOK ✅有休消化率高め！ ―＜POINT1＞― ■未経験からゆっくり育てます！ まずは、扱う商品を知るところから始めて 徐々に慣れていきましょう！ スタッフ同士忙しい時も声を掛け合って 助け合うなどチームワークばっちり！ わからない事も聞きやすく穏やかな雰囲気です。 ―＜POINT2＞― ■テレビや映画へ衣装を提供 当社は、医療・飲食・サービス業などで使用 するユニフォームの企画・製造・販売を手掛 けています。 映画やドラマへの衣装提供実績も多数。 自分が扱ったユニフォームを人気作品の俳優 さんが着ているのを見ると、商品への愛着が 湧いてきます！ ▼衣装提供実績 https://www.kazen.co.jp/media/ ―＜POINT3＞― ■ワークライフバランス 年休120日以上で繁忙期以外は残業も少なく プライベートも大切にしたい方にピッタリ！ さらに男性の育休取得、お子様の学校行事に 取得するなど休みが取りやすい環境。 社員の半数程度は毎年最大限まで有休を消化 しています。 ■ ■ ■ 【仕事内容】 倉庫で扱う製品（主に職業用ユニフォーム） の管理・出荷業務を担当します。 【具体的には】 ・倉庫管理（ピッキング・入荷作業・棚移動） ・倉庫内の在庫のデータ入力 ・在庫管理、在庫補充の段取り ・別注商品の納期・数量・出荷管理 ・パート・派遣スタッフの管理 ✅キレイで働きやすい 倉庫内は広々としていて整理整頓が行き届いています。 ハンディ端末を使用するなど効率化も進んでいます。 ■ ■ ■ ～入社後の流れ～ ★Step1★ まずは倉庫内でのピッキングや検品作業を 通じて、取り扱うユニフォームの種類や、 出荷までの正確な流れを覚えることから始め ましょう。 先輩や一緒に働くスタッフと作業しながら、 現場の動きを肌で感じることが、 将来の管理業務に活きてきます。 ★Step2★ 現場の流れが掴めたら、PCを使った 受発注管理やデータ入力、商社への引き取り依頼 といった事務業務の割合を増やしていきます。 同時に、パート・派遣スタッフさんへの 指示出しや進捗管理など、 現場をまとめる「司令塔」としての役割を 少しずつお任せしていきます。 ★Step3★ ゆくゆくは、作業効率の改善提案やスタッフ の配置調整など、倉庫運営の核となる部分を 担っていただきたいと考えています。 当社は年功序列ではなく、個人の頑張りや 成長を正当に評価する社風です。 未経験からスタートして、数年後にはチーム を束ねるリーダーとして活躍することを期待 しています。腰を据えて、着実にキャリアを 築いていける環境です。 ――――――――――――――――――― 企画～販売まで手掛けるKAZENグループ ――――――――――――――――――― KAZENグループは、 商品の企画・デザインから生産・販売まで 一貫して手掛けています。 生産拠点は国内に20ヶ所以上。 中国・ベトナム・インドネシアなど、 海外の工場とも連携し、高品質で効率的な 生産体制を整えています。

コツコツ黙々とできる人気の軽作業！空調完備で快適にお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：自動車/輸送機器品質管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ・・・＜ 求人のPOINT ＞・・・ ＊平日のみ！残業なし！時間融通抜群 ＊主婦さん活躍中！扶養内勤務もOK ＊働きやすい9:00～15:00勤務 ＊学校行事や家庭事情も優先できる ＊家事と両立したい方にもピッタリ ＊フルタイムでの勤務も可能◎ ・・・・・・・・・・・・・・・・ ＜ 仕事内容詳細 ＞ 車のパーツを作っている会社にて 自社で製造している自動車に使われる プラスチック部品の検品・梱包・出荷 ◆空調完備でラクラク ◆未経験でも安心の簡単作業です！ ＜ 職場環境 ＞ 幼稚園児や小学生のお子さんがいる 主婦さんも活躍しています。 ［ 従業員人数 ］ 男性 8名／女性 8名 20代 2名／30代 5名／40代 9名 主婦・主夫 6名 社員（契約・派遣含む）10名 ※シフト時間帯によって従業員構成は 変化いたしますので、あくまで参考と してご確認ください。

月給30万以上✨ 夜勤専属で稼げる✨ 土日祝休＆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⏩【お仕事内容】⏩ 深夜時間帯に続々と到着する納品の 大型トラックから、商品である 建築資材（壁紙・タイル等）を フォークリフトで受け取り、検品 した後、所定の場所へ入庫 資格：要フォークリフト免許 フォークリフト作業がほとんどで、 手積みはほぼありません。 体力に自信のない方でも大丈夫！ フォークリフト免許はあるけど、初めてで不安… という方には、研修を組みますので お気軽にご相談ください。 ＊土日休みで長期休暇もあり。 大手企業との取引関係により業績安定！ 安心して働けます。 ＼残業少ない＆年間休日120日以上／ ❐40代のミドル層中心に活躍中◎ ❐平日20時～翌5時の夜勤／土日祝休み♪ ❐WワークもOK！ ❐設立60年。安定感バッチリの会社です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥・ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐業務終了次第退勤OK！控除なし！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 所定労働時間は20:00～翌5:00ですが、 その日の業務が終了次第退勤可能です！ その場合でも時間控除はありません。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ラジオや音楽を聴きながら作業OK ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 基本1人でモクモク作業です。 残業もほぼなく、「居心地がいい！」 と定着率抜群◎ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐選考・職場見学について ╰━━━━━ｖ━━━━━╯ 面接は1回。 第二新卒、高卒、中卒など 学歴・バックグラウンドは 一切不問です。 また、軽作業や倉庫内作業、 ピッキングなどの経験も問いません。 WワークもOK！ 先職場の雰囲気を知りたい という方は、職場見学もOKです！ ＼お電話での応募はこちら／ お気兼ねなくお電話からもご応募ください。 【070-3390-7073／採用担当】 ※不在の場合は留守電にお名前と応募でお電話いただいた旨をお伝えいただければ、折り返しいたします。 折り返し希望時間があれば 同時にお伝えください。

未経験OK×正社員！賞与年2回・昨年実績66万円/草加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼朝型勤務で、物流のスキルを磨ける！／ ▶朝6時スタート！夕方以降は自分の時間 ▶現場作業から始めるので未経験でも安心◎ ▶月給25万円～30万円／賞与昨年実績66万円 ▶朝6時スタート／15時15分退勤 ▶フォークリフト免許必須／実務未経験OK ▶センコーグループで腰を据えて働ける！ - 【応募→採用まで最短即日◎】 ◆web応募は24時間受付中！ ◆お電話は 070-7538-6953（担当：丸川） - 【仕事内容】 物流倉庫内で、フォークリフトを使った 食料品の入出庫・運搬などをお願いします。 扱うのは、飲料やお菓子などの食料品です。 配属される工程によって、 フォークリフトに乗る割合は異なります。 例えば… ■入出庫・運搬工程 フォークリフトを使って、商品を載せたパレットを運搬。 ソーター前への設置や、空パレットの交換などを行います。 →目安はリフト9割：手作業1割 ■ピッキング工程 フォークリフトでパレットを棚から取り出し、 必要な商品を手作業で取り出した後、 再びパレットを棚へ戻します。 →目安はリフト5割：手作業5割 ※配置は固定ではなく、シフトや現場状況によって変わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ フォーク作業だけではありません！ ＼ 正社員として、担当エリアの アルバイト・パートスタッフへの ・作業の指示出し ・進捗確認 などもお願いします。 ただし、入社してすぐに シフト作成や大人数のスタッフ管理まで すべて任せるわけではありません。 まずは現場の流れを覚え、 担当エリアの作業をスムーズに進めるところから。 将来的には、シフト作成など より幅広い管理業務にも関わっていけます。 「いきなり管理職」ではなく、 現場を知ったうえで少しずつ役割を広げていく働き方です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

✅50名募集✅20～50代男女活躍中✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【✨新規50名採用募集✨】 ⭐仕事内容 食品（菓子、カップ麺等）を扱う物流センターでの ピッキングや検品をお任せします。 上記、習熟度に合わせて段階的に業務を任せていきます。 倉庫内は常温倉庫になります。 ＜おすすめポイント＞ ✅50名採用の大量募集！採用率UP中！ ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅車・バイク・自転車通勤OK ⭐長く活躍いただくために……トランコムが大切にしている3つの安心！ ✅安心のフォロー体制！ まずは丁寧な研修からスタート！その後も、 困ったときはいつでもスグに質問できる環境です。 ✅さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 どんな方でも馴染みやすい職場です。 ✅「モクモク作業」×「いざという時のチームワーク」 自分の業務には集中しつつ、誰かが困っている時は全員でカバーし合う、 最高のチームワークを心掛けています！ 一緒にスタートする仲間がいるから、安心して就業していただけます！ お友達同士の応募も大歓迎◎ 実作業を模した研修がございます。

月給31万～完全週休2日✨安定性で定着抜群！定年まで働けます

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼日用品の安定供給 × 専門商社の基盤 × 未経験歓迎 / 景気に左右されない安定企業で 長く安心して働ける正社員！ ✨求人アピールポイント✨ ▶ 月給31万円〜の安定した収入 ▶ 完全週休2日制で休日も充実 ▶ 65歳定年まで長く働ける環境 ▶ 住宅・家族手当など福利厚生完備 ▶ 昇給年1回・賞与年2回を支給 ▶ 30〜50代が活躍する和やかな職場 ◎「株式会社正和」HPもぜひチェックを http://showa-h-p.co.jp/index.html ――――――――――――――――― ✅今回の募集背景は ――――――――――――――――― 八潮営業所は定着率が非常に高く、 商品管理の募集は滅多にありませんでした。 しかし、取引量の増加と将来を見据えた 組織づくりのために、新たにスタッフを お迎えすることにしました！ ―――――――――――――――――― ✅未経験歓迎！こんな方にピッタリ ―――――――――――――――――― 【安定した暮らしを目指したい方】 当社は日用品の専門商社。景気に左右 されない安定基盤が強みです。 商品管理チームは全員が長期在籍者。 ｢一度退職したが、やっぱりここが良い！」 と戻ってきた社員がいるほど、 働きやすさと安定感には自信があります。 【新しいスキルを身につけたい方へ】 洗剤などの日用品や、キッチンペーパー・ ティッシュ・トイレットペーパーなど、 暮らしに身近で欠かせない商品を扱うため 未経験でも取組みやすく、社会を支える やりがいを実感できます。 ―――――――――――――――――― ✅おもな仕事内容は ―――――――――――――――――― 家庭紙や日用品を専門に扱う企業で 倉庫内の商品管理をお任せします。 ＜具体的には＞ 1. 販売予定商品の発注・在庫管理 2. 入荷商品の荷受け・棚入れ 出荷商品のピッキング 3. 保管場所のレイアウト調整 ◎積込みはドライバーが行いますが 出荷の補助業務は行います。 ◎一部20Kg位のケースもあるため 負担にならない”持ち方”もご指導します。 ◎２t×４台、1BOX×2台と協力会社車両 １日２回の出荷が基本です。 ▶タイムスケージュールで進められ デスクワークだけでなく ほどよく身体も動かし健康的に働けます！ ▶無理なく着実にステップアップ 入社直後は、1日の流れや商品を覚えるため ピッキングなど倉庫作業からスタート。 業務に慣れてきたら、 商品の発注・管理を徐々に引継いでいきます。 将来的には商品管理チームのリーダーとして 活躍して頂くことを期待しています！ ✨安定した環境で長く働けます✨ ・常に需要がある商品を扱う安定した事業基盤 ・流通・小売業界の知識にも詳しくなります。 ・65歳定年制 定年まで働く方が多い定着の良さが自慢です ―――――――――――――――――― ✅職場環境・チームワーク ―――――――――――――――――― 八潮営業所は現在メンバー21名 商品管理5名、配送7名、事務スタッフ2名 営業1名、パートさん7人という顔ぶれです。 ▶ 息の合ったベテランチーム 商品管理チームは全員キャリアが長く、 気が付いたら皆40代〜60代に！！ ずっと和やかな関係性で現場を動かしてます。 安心して仲間に加わってください！ ▶所内のコミュニケーションがいい◎ 受注担当の事務さんたちが司令塔役になって 1日の業務が回りだします。 まさにムードメーカー✨皆の連携なしでは 成り立たない事業なので上も下もなく、 日常的に会話も活発です。 ▶ 自発性を尊重する社風です！ トップダウンで細かい指示を出すのではなく 一人ひとりが「どうすればもっと効率的？」 を考え仕事を工夫しています。 ▶ ”人は環境をつくり、環境は人をつくる” 所長がデスクに掲げているメッセージです。 「働き易い環境を整えることが私の仕事です」 と語る所長のもと、居心地良さと働き易さが 根付いている職場です。 ―――――――――――――――――― ✅残業と給料についての本音(固定残業代) ―――――――――――――――――― 配送担当が帰ってから行う業務もあるため、 どうしても一定の残業が発生します。 それもあって、予め固定残業手当(60時間分) を給与に付けて支給しています。 でも、所長は普段から 「ドライバーは出来るだけ早く戻ってきて」 「残業なしでも60時間分貰えるのだから 早く帰る方が絶対得でしょ？」と声をかけて 残業時間を減らす取り組みを進めています。

✅要管理職経験（業界不問）✅9:00～18:00✅週休2日

仕事内容 ＜おすすめポイント＞ ✅9割が未経験スタート：物流の知識がなくても大丈夫。まずは現場を知ることから始め、1年ほどかけてじっくりリーダーを目指せます。 ✅若手が主役の明るい職場：20代・30代が多く、中途入社のメンバーも多数活躍中。チームワークを大切にする文化です。 ✅頑張りに応じてキャリアアップ可能！：年収800万円も目指せる！ 5年後の自分に、確かなスキルを。社会のインフラを支える「司令塔」への最短ルート。 ⭐仕事内容 事業所内の管理・運営を行う重要なお仕事です！ 「荷物を運ぶ」だけではなく、センター全体がスムーズに動くための 「仕組みづくり」と「チーム作り」をお任せします。 データを見ながら「もっと楽に作業できる方法はないか？」を考え、 現場のスタッフさんが気持ちよく働ける環境を整える。そんな「現場の司令塔」を目指すお仕事です。 段階的に業務を任せていくので、業界未経験の方でも安心です。 ⭐入社後のキャリアステップ STEP 1：しばらくの間、白岡LCで業務を経験いただくことからスタート。 STEP 2：自社センターへ異動して自社現場を経験いただきます。 STEP 3：その後、チームリーダーや拠点の責任者など様々なキャリアアップを目指せます。 まずは基本から物流の現場を知り、作業の流れを掴むことが後の改善に役立ちます。 やりがいを感じながら、一歩ずつ、着実に成長していける環境でです。 ⏩魅力ポイント ⭐今の時代に「物流マネジメント」を選ぶ理由 ネットショッピングが当たり前になった今、物流は社会に欠かせないインフラです。 ここで身につく「状況を整理する力」や「多様な人と協力する力」は、 この先どの業界に行っても通用する、あなたを助けてくれる一生の武器になります。

✅50名募集✅20～50代男女活躍中✅未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【✨新規50名採用募集✨】 ⭐仕事内容 食品（菓子、カップ麺等）を扱う物流センターでの ピッキングや検品をお任せします。 上記、習熟度に合わせて段階的に業務を任せていきます。 倉庫内は常温倉庫になります。 ＜おすすめポイント＞ ✅50名採用の大量募集！採用率UP中！ ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅車・バイク・自転車通勤OK ⭐長く活躍いただくために……トランコムが大切にしている3つの安心！ ✅安心のフォロー体制！ まずは丁寧な研修からスタート！その後も、 困ったときはいつでもスグに質問できる環境です。 ✅さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 どんな方でも馴染みやすい職場です。 ✅「モクモク作業」×「いざという時のチームワーク」 自分の業務には集中しつつ、誰かが困っている時は全員でカバーし合う、 最高のチームワークを心掛けています！ 一緒にスタートする仲間がいるから、安心して就業していただけます！ お友達同士の応募も大歓迎◎ 実作業を模した研修がございます。

【東海発の大人気焼肉店『ざくろ』が関東初進出！】2027年5月草加店オープンに伴い店長候補を募集！高収入＆賞与年2回（実績により年収500万～700万円目指せます）。年間休日120日以上＆5連休×2回のリフレッシュ休暇完備◎急成長企業で、大きな裁量を持って組織づくり・店舗経営に挑めます。オープンまでの岐阜研修中は交通費・家賃全額補助！東海で培った話題の味・おもてなしを関東へ広げませんか？

仕事内容 【業務内容】店舗経営・QSC管理・組織づくり全般 『焼肉ホルモン ざくろ』の店長（候補）として、店舗経営・マネジメント業務全般をお任せします。 売上拡大と接客・調理クオリティ向上を両立させ、地域一番店を創り上げる中心ポジションです。 ◆ 主な業務内容 ・店舗の売上・利益管理、QSC（品質・サービス・清潔さ）の徹底管理 ・アルバイト・社員の採用・教育・シフト管理、チームビルディング ・販促企画の提案や店舗オペレーションの改善・仕組み化 ・仕入れ・在庫管理およびコスト（FLコスト）コントロール まずは店舗の現場業務（ホール・キッチン）を把握した上で、徐々にマネジメント業務を引き継ぎます。 経営視点を身につけながら着実に成長できる環境です。 【関東初進出】東海で大人気の『ざくろ』オープン！ 東海エリアを中心に展開し、絶大な支持を集めている『焼肉ホルモン ざくろ』がいよいよ関東初進出！ ◆ 『焼肉ホルモン ざくろ』とは？ 「高コスパと圧倒的な商品力」でお客様を魅了する話題の大衆焼肉ブランドです。 厳選肉・新鮮ホルモン・手づくり料理をリーズナブルに提供し、活気あふれる空間づくりを行っています。 関東進出を皮切りに、さらなる店舗拡大を計画中。 オープニングの店長候補として、関東進出の歴史的なスタートをリードしてください！ 【岐阜研修】オープン前は既存店で研修！家賃・交通費全額補助 オープンまでの期間は、岐阜県にある既存店舗にて実践的な店舗マネジメント研修を行います。 ◆ 岐阜研修中の手厚いサポート ・研修にかかる交通費は全額会社負担！ ・期間中の家賃・住居費用も全額会社が補助！ 遠方での研修にあたっても生活面や金銭面の心配はありません。 現場オペレーションの習得はもちろん、売上数値管理、スタッフ育成、ざくろ独自のQSC基準など、店長として必要なノウハウを丁寧にレクチャーいたします。 【働きやすさ】年収500万～700万可＋年休120日・5連休×2回 「店長だから休めない」という飲食業界の常識を覆し、高収入と十分な休日数を両立できる環境を整えています。 ◆ 充実の待遇・休日制度 ・高収入＋賞与年2回、実績や店舗成果に応じて【年収500万～700万円】も可能！ ・残業代・深夜手当は1分単位で支給（23時完全閉店／サービス残業一切なし） ・完全週休2日制（年間休日120日以上※有給含 12/31・1/1休み） ・春・夏・冬で5連休×2回が取得できる「リフレッシュ休暇」 ・寮完備、家賃補助・引越し補助制度あり ・まかないあり（出勤前・退勤後の2食／食事券支給月9000円まで） 【キャリア・将来性】2034年売上1,000億円に向けSVや本部幹部へ 運営母体であるファステストダイニング株式会社は、18期（2026年）で売上70億円、27期（2034年）には売上1,000億円という目標を掲げ全国展開を推進しています。 ◆ 入社後のキャリアステップ例 ・ステップ1：店長として単独店舗の経営管理と組織づくり ・ステップ2：エリアマネージャー（SV）として複数店舗の統括指導 ・ステップ3：新店舗立ち上げ・新業態開発プロジェクトの責任者 ・ステップ4：本部幹部職（人事・営業本部・経営企画等）への登用 毎月査定制度により、成果や頑張りがタイムリーに給与・ポジションへ還元されます。「もっと大きな組織を動かしたい」「ブランド展開の中心になりたい」という熱い意欲にお応えします！

短時間OK！マイペースにシフトに入れて安定して働けます♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【未経験OK！ 身近な菓子・中華まんの 仕分け作業スタッフ募集】 ＼誰でもできるカンタン軽作業！／ ・短時間・フルタイムどちらもOK ・資格・免許扶養！ ・未経験スタートの方も多数活躍中 扱うのは、 スーパーやコンビニで見かける お菓子や中華まんなどの身近な商品です。 【 お仕事内容 】 倉庫内で、 お菓子や中華まんを店舗ごとに仕分けたり、 リストを見ながらピッキングする作業をお任せします。 作業はとてもシンプルで、 重たい荷物を持つことや、 難しい工程はありません。 構内作業のみなので、 配送業務や接客対応は一切ありません。 未経験スタートの方も多く、 すぐに慣れて活躍できるお仕事です。 【 勤務時間 】 13:00～23:00の間の任意の時間 3H～、週2～OK！ マイペースに取り組めるので、 ライフスタイルとの両立もしやすい働き方です。 【 給与 】 ※時給1,210円 ★交通費支給（規定あり） 安定した収入を確保しながら、 無理なく長く働けます。 ✅安心して長く働ける理由 創業100年以上の安定基盤と、 契約社員でも手厚い福利厚生が整っています。 ＜幅広い年代が活躍中！＞ 10代～60代まで、 年齢・経験・性別不問！ 未経験スタートのスタッフも多く、 「話しやすい人が多くて、すぐに馴染めました」 という声も◎ チームで協力しながら進める作業なので、 安心して働けます。 最新情報はTikTokでも公開中！ 社内の雰囲気や働くスタッフの声、 ユニークな福利厚生などを動画でチェック！ 気になる方は 「TAKAIDOクールフロー TikTok」 で検索 https://www.tiktok.com/@takaidocoolflow

安全第一！日勤で月収37万円以上可✨週休2日制で無理なく◎

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ☆＊*‥…★…*＊☆＊*‥★…‥*＊☆ 求人のおすすめポイント ・月収37.3万円以上可能✨ ・体に無理なく日勤のみ ・残業は1日1h程度で程よく稼げる ・交通費全額支給！ ・週休2日制／基本土日祝休み ・日払い週払いOK！ ☆＊*‥…★…*＊☆＊*‥★…‥*＊☆ ■仕事内容 リーチフォークリフトと カウンターフォークリフトを使用し 一般雑貨や建材などを扱う倉庫にて 入出庫業務や付帯作業をお任せします。 ※ピッキング作業あり （パレピック5割・バラピック5割） ⭐スピードより品質重視◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 箱詰めではないむき出しの商品を 扱うこともあるので 事故無くケガ無くが第一✅ 慣れれば効率も大事ですが、 まずは安全第一で お仕事を覚えていってください。 ⭐柔軟シフトで働きやすい◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業やシフトに対しても 希望をきちんとヒアリング！ 働きやすさを重視しています✨ ✅当社からの派遣スタッフも活躍中！

【東海発の大人気焼肉店『ざくろ』が関東初進出！】2027年5月、草加店オープンに伴い大募集！未経験から月給35万～50万円＆賞与年2回。年間休日120日以上・5連休×年2回のリフレッシュ休暇も完備◎急成長企業で、肉のカット技術や調理、厨房マネジメントを一から学べます。オープンまでの岐阜研修中は交通費・家賃を全額補助！包丁を握るのが久しぶりの方も安心して挑戦いただけます。

仕事内容 【業務内容】厳選食材の調理・仕込み・厨房管理全般 キッチン正社員として、調理・仕込み業務および厨房運営全般をお任せします。 高品質なお肉と手づくり料理で、お客様に感動の食体験を提供するお仕事です。 ◆ 主な業務内容 ・肉のカット、手切り仕込み、タレ揉み作業 ・一品料理・スープ・サイドメニューの調理、盛り付け ・仕入れ・食材の在庫管理、品質・衛生管理（HACCP基準） ・アルバイト・パートスタッフの調理指導・厨房オペレーション管理 仕込みや肉のカット技術はイチから丁寧にお教えしますので、包丁を握るのが久しぶりの方や調理未経験の方も安心して挑戦できます。 【関東初進出】東海で絶大な人気を誇る『ざくろ』が上陸！ 東海エリアを中心に展開し、圧倒的な支持を集めている『焼肉ホルモン ざくろ』がいよいよ関東初進出！ ◆ 『焼肉ホルモン ざくろ』のこだわり 「高コスパと圧倒的な商品力」でお客様の心を掴む話題の大衆焼肉ブランドです。 厳選した肉を手切りで提供し、新鮮なホルモンやこだわりスープなど、クオリティに徹底的にこだわっています。 関東進出を皮切りに、さらなる店舗拡大を予定しています。 オープニングスタッフとして、関東進出の歴史的なスタートを厨房から一緒に支えていきましょう！ 【岐阜研修】オープン前の研修期間は交通費・家賃を全額補助！ オープンまでの期間は、岐阜県にある既存店舗にて手厚い調理・仕込み研修を行います。 ◆ 岐阜研修中の手厚いサポート ・研修にかかる交通費は全額会社負担！ ・期間中の家賃・住居費用も全額会社が補助！ 遠方での研修にあたっても生活面や金銭面の心配はありません。 調理の基礎から『ざくろ』秘伝の肉仕込み・タレの技術、厨房マネジメントまでじっくり習得できます。 仕込み手順やレシピはしっかり標準化されているため、未経験の方もスムーズにスキルを身につけていただけます。 【働きやすさ】高収入＋年間休日120日＆5連休×年2回 飲食業界の常識を変える「しっかり休めて、しっかり稼げる」労働環境を追求しています。 手厚い手当と休日制度で、プライベートの時間を大切にしながら長く活躍いただけます。 ◆ 充実の休日・待遇制度 ・高収入＋賞与年2回（60万円～120万円の支給実績あり） ・残業代・深夜手当は1分単位で全額支給（サービス残業一切なし） ・23時完全閉店（深夜営業なし）で無理のない勤務が可能 ・完全週休2日制（年間休日120日以上※有給含） ・春・夏・冬で5連休×2回が取得できる「リフレッシュ休暇」 ・寮完備、家賃補助・引越し補助制度あり ・絶品まかない・食事補助あり（出勤前・退勤後の2食／プロの肉仕込み賄い飯も楽しめます！） 【キャリア・将来性】料理長から商品開発・事業統括を目指せる！ 運営母体であるファステストダイニング株式会社は、18期（2026年）で売上70億円、27期（2034年）には売上1,000億円という壮大な目標に向けて急成長を続けています。 ◆ 入社後のキャリアステップ例 ・ステップ1（1～2年）：調理スキルの習得・仕込み作業の全般マスター ・ステップ2（2～3年）：キッチンリーダー・副料理長として厨房管理とコスト管理の習得 ・ステップ3（3～5年）：料理長（シェフ）としてメニュー管理や調理部門の統括 ・ステップ4（将来）：商品開発・業態開発・セントラルキッチン管理など専門職への進出 新メニュー開発や新店舗立ち上げなど、自らの工夫やアイデアが店舗の成果に直結するやりがいがあります！

飲食経験者歓迎｜月給36万円～・完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人 ……………………………………………… ✨ここがPoint！ ……………………………………………… 2026年7月15日にオープンしました！ ✅広く飲食経験者を月給36万円以上で 大募集！ ✅経験のジャンル･職種･年数などは 問いません。バイト経験でもOK♪ ✅人気店･「穂のか」の 店長･候補として成長＆活躍！ ✅店舗運営に集中できます！ (売上･スタッフ管理、発注など) ✅さらなるキャリアアップが可能！ 独立志向も応援します(実績あり)。 ✅転勤ありません！ ✅一次面接は完全Web面接です。 来社は不要のため、移動時間や交通費を気にせずご参加いただけます。 まずはお気軽にご応募ください！ 【しっかり休んで、しっかり働く！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐完全週休2日制＆誕生日休暇あり♪ 自分や家族との時間も大切に！ ⭐仕事の頑張り･成果は、毎月10万円 の達成金やスピード昇進で評価！ ⭐公正な評価制度と早い出店スピード、 充実の研修で成長＆活躍できます。 ……………………………………………… ✨具体的な仕事内容 ……………………………………………… ◎広く飲食業経験者の皆さん！ まずは店長候補として、次のような 店舗運営業務を通して、 ｢経営｣についてトータルに学び、 成長してください。 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・在庫管理･発注･仕入れ ・衛生管理 ・本部との定例会議に参加 など ◎何よりも、やる気ある人柄を重視！ ｢給料をもっと稼ぎたい｣という方も 大歓迎です。 ◎エリアマネージャーや事業部長が しっかりとサポートするので、 思いきりチャレンジしてください！ 【成長と活躍を支えるバックボーン】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜① 評価制度が明確＞ 年齢や入社年次に関係なく、 チャンスは平等です。 一人一人の成果や、仕事に取り組む 姿勢をしっかりと評価！ ｢頑張った人｣が昇給･昇格する 公正な会社です。 ＜② 出店スピードが速い＞ 関東･中部･関西エリアで 年6店舗ペースで新店を開設中です。 つまりポストもどんどん増えて いるから、昇進スピードも業界で 驚かれる速さです。 ＜③ 研修･サポート体制の充実＞ OJTに加えて、毎月1回の社内研修を 行い、あなたの成長を応援します。 さらに希望により無料で参加できる 外部研修･セミナーも多数あります。 ……………………………………………… ✨社長メッセージ ……………………………………………… 「地域1番店を創り上げる ミッションをお任せできる、 経験と情熱ある人材を公募します。 飲食業界に身を置く皆さん、 現在の環境に納得していますか？ 自分の実力はこんなものじゃない！と 感じていませんか？ さあ、不満な現状は SKYCorporationで打開しましょう！」 「たとえば、顧客満足を追うあまり、 経営陣と衝突している方。 あるいは、売上目標の達成に向かう とき、青春時代のように熱くなる！ という方。 そして、ゆくゆくは経営の一翼を 担い、大きくキャリアアップしたい！ と願う方。 躍進を続けるSKY Corporationは、 一人一人の成果を公正かつ最大限に 評価する舞台です！」 「さらに急速な業務の拡大に伴い、 ポストも十分！ つねに｢上｣を狙える チャンスに溢れています。 そんな最高の飲食ビジネス環境で お客様とビジネスに真摯に向き合い、 存分に実力を発揮して、 最高の結果を出しましょう！」 「ぜひ一度、熱い想いを話しに来て ください。 私、社長の山本が、皆さんの 熱量ある本音を、しっかりと受け止め させていただきます！」 代表取締役：山本 健太

【東海発の大人気焼肉店『ざくろ』が関東初進出！】2027年5月草加店オープンに伴い副店長候補を募集！高収入＆賞与年2回（店長昇格後は年収500万～700万円可能）。年間休日120日以上・5連休×年2回のリフレッシュ休暇も完備◎急成長企業で、早期の店長昇格やキャリアアップを目指せます。オープンまでの岐阜研修中は交通費・家賃を全額補助！経験・学歴不問、人と接することが好きな方からのご応募をお待ちしています！

仕事内容 【業務内容】店舗運営の補佐・チーム育成・現場オペレーション 『焼肉ホルモン ざくろ』の副店長候補として、店長と連携しながら店舗運営および接客・調理業務全般をお任せします。 店舗のリーダーシップを発揮し、活気あふれるお店を創り上げるポジションです。 ◆ 主な業務内容 ・ホール接客および厨房調理オペレーションの統括・補佐 ・アルバイト・パートスタッフの教育、シフト管理、チームメイキング ・QSC（品質・サービス・清潔さ）のレベル維持および向上への取り組み ・店長不在時の店舗統括、売上・食材管理サポート 現場の最前線でスタッフをサポートしながら、店舗経営に必要な知識やノウハウを実践的に学べます。 【ブランド紹介】東海で絶大な人気を誇る『ざくろ』関東初上陸！ 東海エリアを中心に展開し、圧倒的な支持を集めている『焼肉ホルモン ざくろ』がいよいよ関東初進出！ ◆ 『焼肉ホルモン ざくろ』とは？ 「高コスパと圧倒的な商品力」でお客様を魅了する大衆焼肉ブランドです。 厳選肉・新鮮ホルモン・手づくり料理をリーズナブルな価格で提供し、活気あふれる空間と温かい接客でお迎えしています。 関東進出を皮切りに、さらなる店舗拡大を予定しています。 オープニングスタッフの副店長として、関東進出の歴史的なスタートを現場から牽引してください！ 【岐阜研修】オープン前は既存店で研修！家賃・交通費全額補助 オープンまでの期間は、岐阜県にある既存店舗にて実践的な研修を行います。 ◆ 岐阜研修中の手厚いサポート ・研修にかかる交通費は全額会社負担！ ・期間中の家賃・住居費用も全額会社が補助！ 遠方での研修にあたっても生活面や金銭面の心配はありません。 現場オペレーションの全般からスタッフ教育、店長補佐としての店舗運営ノウハウまで丁寧に指導します。 未経験の方や第二新卒の方も安心して成長できる環境です。 【働きやすさ】高収入＋年間休日120日＆5連休×年2回 飲食業界でもトップクラスの働きやすさと充実した手当制度を整えています。 オンとオフのメリハリをつけて、プライベートも大切にしながら長期的に活躍していただけます。 ◆ 充実の休日・待遇制度 ・高収入＋賞与年2回（60万円～120万円の支給実績あり） ・残業代・深夜手当は1分単位で支給（23時完全閉店／サービス残業一切なし） ・完全週休2日制（年間休日120日以上※有給含 12/31・1/1休み） ・春・夏・冬で5連休×2回が取得できる「リフレッシュ休暇」 ・寮完備、家賃補助・引越し補助制度あり ・絶品まかない・食事補助あり（出勤前・退勤後の2食／食事券支給月9000円まで） 【キャリア・将来性】早期の店長昇格からSV・本部幹部へ！ 運営母体であるファステストダイニング株式会社は、18期（2026年）で売上70億円、27期（2034年）には売上1,000億円という目標を掲げ成長を加速させています。 ◆ 入社後のキャリアステップ例 ・ステップ1：副店長として現場オペレーションの習得とアルバイト育成 ・ステップ2：店長へ昇格し、店舗の売上・コスト管理・経営全般を主導 ・ステップ3：エリアマネージャーとして複数店舗の統括・マネジメント ・ステップ4：本部職（営業本部・人事・店舗開発等）や新規事業立ち上げへ参画 毎月査定制度を導入しており、頑張りがタイムリーに給与やポジションに反映されます。早期に店長へステップアップしたい方の意欲を会社全体でバックアップします！

20代～40代活躍中！未経験歓迎♪週1日～OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【仕事】紙製玩具の製造 【雇用形態】アルバイト・パート ＼20代～40代のスタッフ活躍中！ 未経験から始めやすい軽作業♪／ ✅週1日～OK・扶養内勤務も可！ ✅重いものほぼナシ！ ✅未経験スタート多数 ＆丁寧なサポート体制あり♪ ✅家庭やプライベートと 両立しやすい環境です *・―・*・―・*・―・*・―・*・―・* ✨紙製玩具などを製造している工場で 検品や梱包などの軽作業を お願いします！ 扱うのはお子さま向けの紙製おもちゃなど 軽い製品ばかり。 未経験の方でもすぐに慣れていただける シンプルなお仕事です。 20代～40代のスタッフが活躍しており、 久しぶりのお仕事復帰にもピッタリ◎ 家庭や副業・プライベートと両立しながら 無理なく続けられる環境です。 …………………………………………… 【お仕事詳細】 ￣￣￣￣￣￣￣ 紙製玩具などの製造ラインでの作業です！ ❏検品…製品の目視確認 ❏梱包…箱詰め・カートン詰め 製品に汚れや破れがないかを確認し、 きれいに梱包していくお仕事です。 慣れてくればスムーズに動くようになり 作業の流れがつかめると とても楽しく感じられます♪ …………………………………………… ■作業環境について 道具を使う工程もありますが、 難しい操作はなく、手作業中心の軽作業。 重量物の取り扱いは ほとんどありませんので、 体への負担も少なめです。 …………………………………………… ■チームワークの良さが魅力 1つのラインをみんなで担当するため、 コミュニケーションを取りながら 進めていきます。 チームは7名体制で、困ったことがあっても すぐに先輩に相談できる環境です。 新人さんには先輩が丁寧にサポート！ 未経験の方も安心してスタートできます。 …………………………………………… ■職場について 紙製玩具などの製造を行う工場で、 20代～40代のスタッフが中心に活躍中！ 主婦(夫)・フリーターなど、 さまざまな方が在籍しています。 明るく穏やかな雰囲気の職場で、 子育てや家事と両立しながら 長く続けているスタッフも多数います。 「久しぶりのパート復帰」 「もくもく作業が好き」 「安定して働きたい」という方に ピッタリのお仕事です。 *・―・*・―・*・―・*・―・*・―・* ✨勤務時間は【9:00～18:00】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お昼には1時間の休憩があり、 さらに【15:00～15:10に小休憩】 もあるので、無理なく働けます！ 週1日から勤務OKで、 曜日固定のシフト制だから、 家事や予定に合わせて働きやすいのも 魅力です。 ✨扶養内勤務もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家庭都合のお休みやお子さんの学校行事 なども柔軟に対応しています。 「平日のみ」「土曜だけ」など ご希望の働き方もお気軽にご相談ください *・―・*・―・*・―・*・―・*・―・*

気さくな社長がいる働きやすさバツグンの会社です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐アパレルの最先端を支えるお仕事♪ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若者向けファッションブランドの ピッキングや仕分け･梱包･発送作業 などの倉庫内業務全般をお任せします。 アパレルに特化した物流業を行う当社ですが 専門性の高い知識とノウハウがうちの強み！ ありがたいことに、業績はかなり好調です。 また、社長とゼロ距離で接する事ができる 職場なのも当社の特徴。 面倒見が良く、スタッフ想いの社長。 仕事外での交流もあり、 とにかくスタッフを可愛がってくれるんです。 初めは緊張してしまうかもしれませんが 堅苦しいのは嫌なんだよな… とかなりフランクに接してくれますよ！ 変にかしこまる事のなく、 ノビノビ自分らしくいられる職場。 ストレスフリーな環境で長く楽しみながら 働きませんか？ 経験や知識は二の次で大丈夫。 全くの未経験から始めた先輩も沢山いますので “やってみたい”と思ったらお気軽にご応募下さい✨ ⭐コツモクより和気あいあい！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 倉庫作業というと コツコツ・モクモク作業かな？ と思う方もいるかもしれませんが 当社はむしろその逆！ 仕事中も仕事外も、 どんどんコミュニケーションをとって チームワークを大切にしながら働いています。 アパレルに特化した物流会社という事で おしゃれに興味があるスタッフも多く 共通の話題で良く盛り上がっています！ 最先端のファッションやトレンドにも いち早く触れられる面白さもありますよ！ ⭐スタッフへインタビュー！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “社長”に対するイメージが変わりました。 いきなりですが、自分にとって社長と言えば とにかく遠い存在だな～っていう印象だったんです。 今までは（笑） でも、ここに転職してそのイメージが ガラッと変わりました。 音楽好きなうちの社長は スタッフを連れてフェスとかにも行きますし、 ご飯にもよく誘ってくれます！ まさか社長をこんなに近くに感じられるとは… そんな感じで職場の雰囲気もすごく良くて 働きやすいですよ～('▽')b （入社３年目/Aさん）

教員免許・保育士資格が活かせる／有給取得率ほぼ100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐教員免許・保育士資格が活かせる ⭐ほとんどの先輩が未経験スタート！ ⭐有給取得率ほぼ100%！ ⭐月給26万円～＋賞与年2回！ ⭐残業は0時間！ ⭐GW・夏季・年末年始に連休 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐放課後等デイサービスとは？⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特性のあるお子さまが、 学校の放課後や休日に通い、 療育（発達を支える支援）を受ける場所です。 ⭐すてっぷプラスとは？⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「放課後の学童保育」に近い雰囲気の 療育教室です。 ✅自由な過ごし方の中で、生活・運動・ ことば・人との関わりを育みます ✅遊びを通じて、社会性や コミュニケーションを育みます ✅小学生を中心に、幼児から 高校生までが通っています ✅軽度の精神障がいをもつ お子さまが中心です ✅一人ひとりの「その子らしさ」を 大切にしたサポート ✅少人数だからこそ、 じっくり丁寧に関われます ⭐児童指導員の仕事とは？⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後から18時ごろまで、お子さまと 過ごしながら療育を行う仕事です。 ✅グループワークや、 レクリエーション活動の企画・実施 ✅日常生活の見守り・サポート ✅一人ひとりに合わせた療育支援 ✅送迎業務もお任せします ※運転免許をお持ちの方のみ相談 小さな変化や成長に気づき、一緒に喜びを 分かち合える瞬間がたくさんあります。 教員や保育士として子どもと関わってきた 経験が、そのまま活かせます。 業務の基本から学び、先輩と一緒に できる業務からスタート。 将来は「児童発達支援管理責任者 （月給33万円～）」を目指す道もあります。 ⭐運営会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1948年創業の株式会社鈴木商会が運営。 不動産や教育など複数の事業を手がけ、 経営基盤が安定しています。 経営理念は「幸せという心の財産創り」、 行動指針は「挑戦と情熱をもって 完成度を高めます」。 頭ごなしに怒らない、他の子と比べない ことを教室のルールにしています。 ⭐家事や育児との両立もラクラク⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ ✅残業は0時間＆持ち帰り仕事もなし！ ⭐1日のスケジュールイメージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前中（10:00ごろ） ・出勤 ・教室の準備（教材やプログラム作成、ミーティング、清掃など） ▼午後早め（13:30ごろ） ・子どもの迎え入れ ・生活や学習サポート（遊び・制作・学習など） ・事務作業 ▼夕方（18:00ごろ） ・お見送り、保護者対応 ・片付け ・退社

「稼ぎたい」その気持ち、給与明細で証明します✨店長最短2か月

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、営業事務、買取査定 入社2ヶ月目の20代女性、月収60万円（給与明細画像あり） 入社4ヶ月目の30代男性、月収104万円（給与明細画像あり） 入社8ヶ月目の30代男性、月収184万円（給与明細画像あり） 入社12ヶ月目の30代男性、月収250万円 ー 特別な才能がある人の話ではありません。 当社の接客商談のマニュアルを実践する事で利益がしっかり取れるよう研修教育いたします。 ✅月給30万円～ ＋ 高額インセンティブ ✅10:00～19:00勤務（残業ほぼなし） ✅完全反響型 ✅テレアポ・飛び込み一切なし ✅圧倒的な看板集客力を誇る「おたからや」 お客様との会話を楽しみながら、 驚くほどの高収入を手に入れませんか？ 面接では、実際の給与明細も お見せしてご説明します。 ー＜✨ 仕事内容 ✨＞ー お客様がお持ちいただいたお品物の 買取査定・交渉・接客をいたします。 会社で広告宣伝費をしっかり掛けて集客。 来客したお客様の持ち込み商品を しっかり成約できれば稼げる仕組みです。 基本は1人で店舗の営業をするので 人間関係を気にせず業務に集中できます。 メインのお客様層は50代～80代。 男女比だと女性が7～8割です。 お客様から「ありがとう」と言って いただけたときは最高の気持ちになれます。 買取査定、接客以外の時間は基本的には デスクでの事務や出品作業です。 残業はありません。 全国1400店舗以上を展開する「おたからや」は 店舗数・買取価格満足度ともに実績あり。 テレビCMやWebマーケティングによる 集客力により、完全反響型の 営業スタイルを実現しています。 飛び込みやテレアポがない分、 接客に専念できるため、効率良く成果に つなげていくことができます。 成果もあげやすい環境です。 ー＜✨ ここがPoint ✨＞ー ■驚異の還元率 確定粗利益5％～の高額インセンティブ（上限なし）を毎月還元 頑張りがダイレクトに給与に反映されます。 ■業界未経験OK ブランド知識ゼロでも大丈夫。 充実の研修とマンツーマン指導で、 1ヶ月以内にデビュー可能です。 ■ホワイト環境 勤務は10:00～19:00。 残業はほとんどありません。 稼ぎながらプライベートも充実できます。 ■安定集客 本部のテレビCMやWeb広告により、 お客様は向こうからやってきます。 飛び込み営業は一切ありません。 ✅キャリア 店舗拡大中につき、店長や マネージャーのポストも空いています。 早期キャリアアップのチャンス！ ============== ●一日の主な流れ 10:00 準備(店内掃除等)・開店 接客・買取査定 (お客様がお持ちになったお品物を査定） 12:30 空いた時間でお昼休憩 13:30 業務再開・その他雑務 (買取したお品物の仕訳・検品・卸業務等） 19:00 閉店 お疲れ様でした! ============== ●入社後の流れ 座学研修でブランドバックや時計、 貴金属や宝石、骨董品などに実際に 触れながら基礎的な知識を学びます。 ▽ 先輩社員マンツーマン指導による バックアップ体制を用意しております。 実際の現場の雰囲気に慣れながら 座学研修の続きやロープレ、OJTなど 繰り返し行い、接客に入ります。 ▽ 早い方ですと、未経験でも入社後1ヶ月 経たないうちに独り立ちデビューし、 お客様対応、真贋、査定、 買取されているスタッフもおります。 ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 店舗拡大につき、買取専門店経験者が 続々と集まってきております ✨┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✨ 安心の研修制度あり 残業なしでプライベート充実 インセンティブにて毎月還元します！ 頑張った分はしっかり還元されるので、 初年度からバリバリ稼ぐ社員続出中！ 合同達成ボーナスや連続達成ボーナスなど 複数のボーナス、金額も上がります。 実績に応じた賞与インセンティブが明確に 決まっているのでやりがいにつながります。 ー＜✨スタッフからの声✨＞ー ▶朝も早すぎず19時に帰れるので趣味と 両立できてワークライフバランスが充実！ ▶年齢問わず成果を出した分すぐに 来月のお給料に反映されるので嬉しいです ▶様々な買取店で働きましたが、ここまで 出した利益を自分に反映してくれる会社は 初めて。インセンティブ賞与の制度が とても優れていると思います ▶会社が大きな目標を持って成長していて キャリアップも視野に入れ長く働きたい ╭━━━━━━━╮ 代表の想い ╰━ｖ━━━━━╯ 誰かの不要なモノは、誰かの必要なモノであり、 そんなモノの架け橋を通して社会貢献できる リユースは素晴らしい仕組みだと思います。 まだまだ成長するリユース業界で、 わたし達とともに成長し 豊かな人生を送りましょう。 弊社のミッションは 「モノを社会へ循環させ関わる全ての人を豊かにする」 お客様も取引先業者様も、そして弊社の社員も全ての人を豊かにする事が グレイスファースという会社のミッションです☆ 代表の鑑定士としての経験も長く、今でも高額品を代表自ら、査定、真贋します^^ 買取専門店の経営を熟知されています。 弊社のミッション・ビジョン・目標、店舗の詳細などにつきましては、 是非下記のHPをご確認ください。 企業HP https://gracefirth.com/ 店舗合同サイト https://sayamagaokaekimae-otakaraya.net/

【未経験OK】残業ほぼなし◎輸入車部品のお仕事　車好き歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、整備士（道路交通/陸運） 欧米の輸入車中古パーツを扱う倉庫にて、 部品の梱包・発送・在庫管理からスタートし、 段階的にパーツの取り外しなどの技術業務へ ステップアップしていくお仕事です。 実務未経験や、車の知識に自信がない方でも 安心して始められる理由が5つあります。 理由1 梱包やデータ入力など簡単な作業から スタートします 最初は入荷した部品の検品、データ入力、梱包や 発送管理などの倉庫内作業から 始めていただきます。正確な商品知識を 少しずつ身につけられる環境です。 理由2 業務に慣れてきたら技術的な業務に 挑戦できます 倉庫内の格納や在庫管理に慣れた後、 ご自身のスキルや希望に合わせて、 車両からのパーツ取り外し作業といった技術的な業務へと段階的にステップアップしていきます。 理由3 フォークリフト資格取得費用は 全額会社が負担します フォークリフトを使用した入出庫作業も 行いますが、 必要なフォークリフト技能講習の費用はすべて会社が全額負担します。入社後に働きながら一生モノの資格を手に入れられます。 理由4 工具はすべて無償で貸与します 作業に必要な工具類はすべて会社が 用意して無償で貸与するため、ご自身で 高価な道具を買い揃える必要はありません。 初期費用なしでスタートできます。 理由5 未経験から輸入車のスペシャリストへ 成長できます ベンツやBMWなど欧米車のパーツを 取り扱います。最初は分からなくても、先輩が 事細かに優しく教える風土があるため、実務を 通して専門性を高め、将来的には 自動車部品部門のリーダーとして活躍することも 可能です。 以上の5点から、未経験の方でも着実にスキルを 身につけ、 安心して長く活躍することができます。 ■仕事内容 ・欧米輸入車の中古パーツの梱包および発送作業 ・倉庫内へのパーツ格納および在庫管理業務 ・車両からの部品取り外し作業（業務習熟後） ・フォークリフトを使用した入出庫作業 ・入荷した部品の検品およびデータ入力 ■働く環境と魅力 ・17時半定時＆残業ほぼ無でプライベート充実 残業はほぼなく、18時には退社しております。 自動車業界の中では珍しい「残業ほぼ無し」 が可能で、仕事帰りの時間も大切にできます。 ・転勤なしで埼玉で腰を据えて働けます 転勤はありませんので、地元で 長く安定してキャリアを築きたい方に最適です。 ・輸入車パーツの社割あり 車好きにはたまらない、欧米車のパーツを 社員割引で購入できる嬉しい制度もあります。 ・賞与年2回＆昇給ありで安定収入を実現 日々の頑張りをしっかり還元する仕組みがあり、 生活の安定も両立できます。 ・整備士資格や現場経験が活きる これまでの整備士資格や 現場作業の経験がある方は、その経験を存分に 活かしていただけます。

✅20～50代活躍中✅3時～14時の内8時間✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ - 【新規10名採用】 ✨2026年4月開設のきれいな物流倉庫✨ - ＜おすすめポイント＞ ✅10名採用の大量募集！採用率UP中！ ✅賞与年2回あり ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅車・バイク・自転車通勤OK ⭐仕事内容 中型トラックでのお菓子の配送をお任せします！ 【具体的には…】 近距離＆少なめの件数で、体に無理なく働けるルート配送です。 ⏰ 1日のメイン業務 積み込み・出発： 倉庫でお菓子を積み込んでスタート！ 配送： 近隣の物流センターへ（1日1〜2件前後の少なめエリア）。 集荷または帰庫： 時間に余裕がある時は、近くの工場から倉庫への集荷をお手伝いいただき、終われば帰庫となります。 🤝 「できるまで」しっかり支えます！ 入社後は、先輩のトラックに同乗する研修からスタート。 荷物の扱い方から配送先での流れまで、あなたのペースに合わせて1から指導します。 業務をしっかりマスターしてから一人立ちしていただくので、焦る必要は一切ありません！ ⭐長く活躍いただくための社内体制について ✅安心のフォロー体制！ まずは丁寧な研修からスタート！その後も、 困ったときはいつでもスグに質問できる環境です。 ✅さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 どんな方でも馴染みやすい職場です。 ✅明確なキャリアパス 物流業務の基礎からスタートし、専門スキルを習得。 将来的にはマネジメント職や経営幹部への ステップアップを目指せる環境が整っています。

時給1250~1400円／残業0時間／週1日～勤務OK！

仕事内容 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐未経験スタートでも安心！ ⭐時給1250~1400円 ⭐残業は0時間！持ち帰り仕事なし！ ⭐週1日～OKで柔軟な勤務可能 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ 児童発達支援事業所・放課後等デイサービス での業務全般を丁寧にご指導いたします。 ⏩具体的には･･･ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2～5歳の未就学児や小学4年生程度までの 児童を中心とした子どもたちと 関わりながら、 以下のようなお仕事をお願いします。 ✅個人・グループレッスンという形で、 児童一人一人にあった療育を 学習塾のようなレッスン形式で行います。 ✅支援計画書に基づいて、 保護者からも喜ばれる効果的な 教育を行っています。 ✅保護者に対しても療育の手解きを フィードバックとして行います。 ✅療育によって子供達の成長が 手に取るように体験できる職場です。 子どもたちの「できた！」を一緒に 喜びながら成長を見守るやりがいのあるお仕事です。 ⭐施設について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当施設は、発達障がいのあるお子さま を対象とした療育施設です。 未就学児25名も含めた 子どもたちが通っています。 ✅一人ひとりの「その子らしさ」を 大切にしたサポート。 ✅少人数だからこそ、 じっくり丁寧に関われます。 ✅在籍中の社員は全員女性スタッフ。 ⭐やりがい⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子供たちの成長を療育によって お困りごと解決に向けて取り組むのが 最大のやりがいです。 小さな変化や成長に気づき、一緒に喜びを 分かち合える瞬間がたくさんあります。 ⭐家事や育児との両立もラクラク⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ ✅残業は0時間＆持ち帰り仕事もなし！ ⭐1日のスケジュールイメージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前中（9:00ごろ） ・出勤 ・教室の準備（教材やプログラム作成、ミーティング、清掃など） ▼午後早め（13:30ごろ） ・児童の受け入れ ・個別レッスン ・小集団レッスン ▼夕方（18:00ごろ） ・保護者へのフィードバック ・事務作業 ・清掃片付け

【経験者限定】管理職候補としてキャリアアップも♪土日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 経験3年以上の看護師募集 将来の管理職候補！ 草加・越谷・八潮エリアの 訪問看護ステーション！ 土日祝休みで仕事と プライベートの両立もOK◎ キャリアアップを目指せます！ 【具体的な業務内容】 ❶ご利用者様の病状観察・ 医療処置・服薬管理 ❷リハビリ支援や ターミナルケア ❸医師・ケアマネジャーとの 連携および報告書作成 ❹（管理職候補として） シフト調整やスタッフ指導 ▼1日の流れ（例） 09:00 朝礼・一日の訪問 スケジュールの確認 09:15 午前中に2～3件の 訪問（社用車移動） 12:00 事務所または移動先で お昼休憩 13:00 午後に2～3件の訪問 16:30 事務所へ戻り 記録作成・翌日準備 17:30 退社（定時退社可） ※緊急時は24時間体制の 当番あり（手当支給）

教員免許・保育士資格が活かせる／有給取得率ほぼ100%

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＼＼＼アピールポイント！／／／ ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐教員免許・保育士資格が活かせる ⭐未経験スタートでも安心！ ⭐有給取得率ほぼ100%！ ⭐月給26万円～＋賞与年2回！ ⭐残業は0時間！ ⭐GW・夏季・年末年始に連休 ゜+.――゜+.――゜+.――゜+.――゜ ⭐放課後等デイサービスとは？⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 発達に特性のあるお子さまが、 学校の放課後や休日に通い、 療育（発達を支える支援）を受ける場所です。 未就学のお子さまが通う「児童発達支援」も、 同じ教室で行っています。 ⭐すてっぷとは？⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学習塾のようなレッスン形式の 療育教室です。 ✅1回45分・最大2〜3名の 少人数レッスン ✅生活・運動・ことば・人との関わりなど、 発達を多方面から支援 ✅レッスン後の15分は フィードバックの時間 ✅一人ひとりの「その子らしさ」を 大切にしたサポート 未就学児20名を含む、2～5歳から 小学3年生程度までのお子さまが 通っています。 在籍中の社員は全員女性スタッフです。 ⭐児童指導員の仕事とは？⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 支援計画書にもとづいてレッスンを行い、 お子さまの「できた！」を一緒に喜びながら 成長を支える仕事です。 小さな変化や成長に気づき、一緒に喜びを 分かち合える瞬間がたくさんあります。 教員や保育士として子どもと関わってきた 経験が、そのまま活かせます。 業務の基本から学び、先輩と一緒に できる業務からスタート。 将来は「児童発達支援管理責任者」を 目指す道もあります。 ⭐運営会社について⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は1948年創業の株式会社鈴木商会も 経営。不動産や教育など複数の事業を 手がけ、経営基盤が安定しています。 行動指針は「子どもと一緒に愉しむ・ 考える・成長する」。 頭ごなしに怒らない、他の子と比べない ことを教室のルールにしています。 ⭐家事や育児との両立もラクラク⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お子様の急な病気や学校・保育園行事など 家庭都合でのお休みも柔軟に対応します！ 勤務時間も相談OK！ ✅残業は0時間＆持ち帰り仕事もなし！ ⭐1日のスケジュールイメージ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼午前中（9:00ごろ） ・出勤 ・教室の準備（教材やプログラム作成、ミーティング、清掃など） ▼午後早め（13:30ごろ） ・児童の受け入れ ・個別レッスン ・小集団レッスン ▼夕方（18:00ごろ） ・保護者へのフィードバック ・事務作業 ・清掃片付け

現場が好き！あなたの経験・想いを後輩達に伝え、自信に変える！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食エリアマネージャー 株式会社富喜屋 東京オフィス（飯田橋）での採用 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-1-8 黒崎ビル2F ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場経験3年以上の方へ。 給食室の「困った」を解決し、人を育てる。 現場での調理70%、デスクワーク30%の エリアマネージャー候補の募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 首都圏18園の保育園を支えるエリアマネージャーの1人として、 保育園給食室の「運営」と「人材育成」を担っていただきます。 単なるヘルプ要員でも、数字だけの管理者でもありません。 「現場が自立して、美味しい給食を出し続けられる仕組み」を 一緒に作るポジションです。 【1：現場サポートと調理指導】 実際の現場に入っての業務が全体の約70%。 人手が足りない園にヘルプで入って調理を行なったり、 現場業務を行いながら、調理工程や 衛生管理を現場スタッフに教えます。 *Point* このポジションで大切なのは、 現場のスタッフが自信を持って動けるよう支えていくことです。 スタッフの経験値に合わせて、実務を進めながら丁寧に教え、 少しずつ“できること”を増やしていけるようサポートしていただきます。 「なぜこの工程が必要なのか？」 「どうすればより効率的に進められるのか？」 「衛生管理を保つためにはどんな工夫が必要か？」 そうした視点をわかりやすく共有しながら、 現場全体の成長につなげていく役割を担っていただきます 【2：デスクワーク】 献立作成や現場から上がってきた献立案のチェックなど、 デスクワークが業務が全体の約30%です。 「原価は適正か？」 「食材は調達できるか？」 「調理工程は問題なさそうか？」 「現場の負担になりすぎていないか？」 これまでの現場経験を活かした視点で、 チェックしていきます。 ■この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】「自分でやる」より「できるようになってもらう」 サポートの姿勢が大切です。 「自分がやった方が早い」と思ってしまう方には、 この仕事は務まりません。 あなたの知識を現場に「還元」し、 スタッフが笑顔で動けるようになることに 喜びを感じる方を求めています。 【2】一緒に創る面白さ 決まりきった正解はありません。 園ごとの状況を汲み取り、 「その園に合ったベストな進め方」を 一緒に考えて形にしていきます。 ないものを「あれがない・これがない」と悲観するのではなく、 「ないんだったら、こんなやり方でやってみよう」と 前向きに取り組める方からのご応募お待ちしています。

免許と経験を活かして即戦力で活躍✨ブランクもOK！【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） 倉庫管理経験(3年以上)または 4t車以上のドライバー経験(1年以上)を お持ちの方を大募集✨ ⏩経験活かして月収33万円以上も可能 ⏩主婦(夫)歓迎！ブランク復帰にも◎ ⏩若手応援！20代・30代活躍中♪ ⏩完全週休2日制でプライベートも充実 ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ 中型免許(MT限定)と経験を活かして 即戦力として活躍しませんか？ 倉庫管理のお仕事だけではなく 配送業務もあるので飽きがきません◎ ／ ✅お任せするのは… ＼ ◇倉庫内管理・整理整頓 ◇スタッフへの指示出し ◇各種工程の進捗管理 ◇商品などの入出庫管理 ◇配送(1日1～2件ほど) …など。 アーティストさんやアニメなどのグッズを 扱っている倉庫なので、好きなものに 囲まれてお仕事したい方にもオススメ✨ また、わからないことがあれば 先輩スタッフがしっかりフォローします！ 新しい環境で経験を活かして働きたい方も 安心して始めることができますよ◎ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊ ／ ✅働きやすい環境が整っています！ ＼ 子育てが落ち着いた主婦さんも活躍中♪ 家庭の事情やお子さんの行事などにも 理解がある環境ですよ◎ とても物腰が柔らかくて優しい社長と 面倒見がいい先輩たちが待っています！ 多趣味の社長もプライベートと 仕事を両立している一人です✨ 【ホームページ】 https://max-line.jp/ ＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊～＊

【土日祝休み＋長期休】業界未経験OK◎日勤のみで無理なく勤務

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅土日祝休み！年間休日125日！ ✅業績好調！20代～60代未経験入社多数 ✅日勤のみの勤務◎ ✅頑張り次第でどんどん昇給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ 建築仮設資材の整備管理をお任せ！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ■建築仮設資材を保管している倉庫内での お仕事です！ ・リース品の整備作業 お仕事の流れはイチから丁寧に教えます 倉庫勤務が初めての方もご安心ください 極端に重たいものを持ちあげる作業 等はありません！

【70％が女性社員！】年間休日124日！月10日休み◎年収目安は360万円！

仕事内容 ＜＜＜70％が女性社員♪＞＞ ＼＼ // ／／ 上場企業、魁力屋グループの「大宣言！」 (o´∀`)y 働きやすさに“自信あり”！ ／／ // ＼＼ ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ＼女性社員が多数活躍中！比率は70％／ ▽▽ その理由はコチラ ▽▽ - 【営業時間】21時まで！深夜勤務なし 【年間休日】124日！業界屈指の日数 【休み充実】月10日休み！週休二日制 ●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡●*｡● ◆【Point.1】主婦さんが大活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当店はから揚げ専門店。 お酒の提供もなくメニューはシンプルなので 初めての方でも覚えやすい！ 包丁を使うことはありますが、 難しい作業は一切ありません。 重たい物を持つこともなく、 身体への負担が少ないのもポイント◎ 日常の家事の延長線でできるので 主婦さんが多数活躍されています。 ◆【Point.2】営業時間が短い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『飲食店だと遅い時間まで営業していて 帰るのが遅くなりそう…。』 そんな心配はいりません！ 当店は9時～21時の営業時間なので 遅くても21時半までには退社可能！ 『朝は早くて起きるのが大変…』 『深夜勤務で寝不足…』 なんてことはありません。 ライフワークバランスを取りながら 無理なく働くことができます。 ◆【Point.3】年間休日124日！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の年間休日はなんと124日！ 業界トップクラスの日数となります。 月10日休みで月ごとのお休みも◎ 社員のプライベートを大切にし、 メリハリつけてお仕事に取り組めるよう 働きやすい環境作りを心掛けています。 ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ 【女性社員の割合は70％】 無理のない勤務時間や お休みも取りやすい環境なので、 ご家族との時間もしっかり確保できます。 そのため、女性社員が多く お子様がいる主婦さんが多数活躍中！ シフト制ですが、お子様の休日に合わせて 土日祝日休みも配慮します◎ ｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡･:･｡ ◇未経験者の年収例：360万円 月給22万円～（スタッフ職） ◇飲食経験者の年収例：396万円 月給24万円～（店長職） ◇店長以上経験者の年収例：512万円 月給29万円～（統括店長職） ＜仕事内容＞ から揚げ専門店のスタッフのお仕事。 [接客業務・食材の仕込み・調理］ 将来的には店長になるのもアリ♪ [スタッフ採用・育成・店舗の運営・管理] (ゝω・)9＜ 先輩社員のインタビュー♪ ┏━━━━━━━━━━━┓ 先輩社員（23歳 女性） ┗━ v ━━━━━━━━┛ 当社は上場を達成し、安定した基盤と 充実した福利厚生を整えています。 その中でも当事業は これから拡大していく段階にあり、 組織づくりやマネジメントにも 積極的に関われる環境です。 現場では、売場作りや商品展開の 工夫ひとつで売上が変わる面白さがあり、 お客様の反応をダイレクトに感じながら 働くことができます。 また、キャリアアップに向けた サポート体制も整っており、意欲次第で どんどん成長・挑戦できる環境です。 (｡･ω･)σ＜ 採用担当者は… ┏━━━━━━━━━━━━┓ 事業部部長（43歳 男性） ┗━ v ━━━━━━━━━┛ 当事業はまだ成長段階にあり、 決まった型がないからこそ、 一人ひとりの挑戦や工夫が そのまま成果につながる環境です。 ポジションも流動的で、 上が詰まっていることはありません。 自らの取り組みや成果を正当に評価し、 キャリアにしっかり反映していきます。 働き方に不安があれば面接時に何でも 相談してくださいね。お待ちしています！ 【プチ情報】 ［好きなメニュー］ にんにくのから揚げ！ ［趣味］ 運動が好きでとにかく走ること！ あとは筋トレやゴルフなど。 ▼飲食経験がないあなたでも！▼ 【キャリアパス制度】が明確だから 【最短1年】で店長が目指せます！ 段階を踏んで、仕事を一つずつマスター。 仕事の幅を確実に広げられます！ ゆくゆくは、【人を育てる】業務もお任せします。

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

未経験OK×正社員！賞与年2回・昨年実績66万円/草加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼朝型勤務で、物流のスキルを磨ける！／ 未経験から物流の現場を覚えて、 フォークリフト操作・管理業務まで 少しずつ成長できます◎ ▶朝6時スタート！夕方以降は自分の時間 ▶現場作業から始めるので未経験でも安心◎ ▶社内の乗務認定後にフォーク操作へ！ ▶将来はスタッフのとりまとめにも挑戦可能 ▶センコーグループで腰を据えて働ける！ - 【応募→採用まで最短即日◎】 ◆web応募は24時間受付中！ ◆お電話は 070-7538-6953（担当：小泉） - 【仕事内容】 物流倉庫内にて、荷物・スタッフの管理全般 （現場リーダー候補）をお任せします。 未経験からのスタートOK。まずは現場業務で 仕事を覚え、慣れてきたら少しずつ管理業務 も担当していきます。 ＜具体的には…＞ ▽入庫・出庫作業 フォークリフトを使用し、荷物の荷受け・ 搬送・出荷準備など ▽スタッフ管理 アルバイト・パートスタッフの勤怠管理、 声かけ、配置調整など ▽業務管理 作業の進捗確認、効率的な作業方法の検討・ 改善提案、安全・品質の管理など ＼朝6時スタートのお仕事です／ 午前は入庫の荷受け・搬送からスタートし、 午前出荷分のピッキング・検品をチームで 担当。夕方以降は自分の時間に使えます◎ ■いきなり管理業務を丸ごと任せることは ありません。現場作業→フォークリフト操作 （社内の乗務認定あり）→管理業務…と段階 的にステップアップできます。 - ―非正規から、正社員へ。― 「ずっと非正規で、この先が不安…」 その気持ちに、ひとつの答えを出しませんか？ 未経験からのスタートも大丈夫です！ 運転技術はマンツーマン研修（未経験2ヵ月）で、 「知らなくて当たり前」から丁寧に教われます◎ 朝6時スタートで15時過ぎには退勤。 夕方の時間を自分のために使いながら、 正社員として生活の土台を整えていけます。 -

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

【日勤のみ】20～40代活躍中◆未経験からスタート大歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨おすすめポイント✨／ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ⭐グループ創業85年の安定企業 ⭐昇給・賞与あり（毎年昇給＋賞与年2回／平均80万円） ⭐有給休暇が取りやすい（平均取得10日） ⭐食事補助あり（仕出し弁当1食200円） ⭐資格取得支援（費用は会社が全額負担） ⭐未経験からスタートOK（研修＋チーム作業で安心） 「安定した環境で長く働きたい」 「資格や経験を活かして働きたい」 「体を動かす仕事が好き」 そんな方にピッタリの職場です！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■お任せする業務内容■ 製紙工場内にて、古紙の検収作業を中心とした軽作業をお任せします。 【具体的には…】 ✅古紙を運搬するトラックの誘導 ✅トラックの運転手やフォークリフトオペレーターへの作業指示 ✅搬入された古紙の品質チェック （濡れ具合や異物の混入状況など） ✅臭気探知犬のハンドラー（お世話担当）への作業指示 ※臭気探知犬とは：洗剤・化粧品・香水などのにおいが発生する古紙を事前に取り除くために特別訓練を受けた犬 入社後は、仕事の流れや作業手順を丁寧にお教えします。 複数人のスタッフが協力しながら作業を進めるため、未経験の方も安心！ 分からないことがあれば、周囲の先輩にいつでも相談できる環境です。 【今後の勤務について】 育児休業を取得する社員の休業期間中（2027年1月～2028年3月頃）は、軽作業スタッフとして勤務していただきます。 その後、育休取得者の復帰に合わせて、フォークリフトオペレーターへ配置転換となる予定です。 ※配置転換後は、フォークリフトを使用した運搬業務など、所定の業務を担当していただきます。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【当社について】 埼玉八潮運輸株式会社は、1940年創業「八潮グループ」の一員。 包装資材業界で高いシェアを誇り、大手製紙メーカーから安定的に依頼をいただいています。 段ボール需要の拡大により、業績も右肩上がり！成長中の安定企業です。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

通勤ラッシュとは無縁/賞与66万円/オープンしたばかり/草加

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＜＜朝に追われない、13時出勤＞＞ 午前中に用事や家事を済ませてから、 余裕をもって出勤できる固定シフト！ ▶13時スタート！朝の時間を自由に使える ▶実働7時間45分・休憩90分の固定シフト ▶週休二日制／年間休日102日！ ▶GW・夏季・長期休暇もあり◎ ▶賞与年2回・昨年実績66万円！ ▶転勤なし。草加で腰を据えて働けます！ - 【応募→採用まで最短即日◎】 ◆web応募は24時間受付中！ ◆お電話は 070-7538-6953（担当：丸川） - 【仕事内容】 物流倉庫内にて、荷物・スタッフの管理全般 （現場リーダー候補）をお任せします。 まずは現場業務からスタートし、慣れてきたら 少しずつ管理業務も担当していきます。 ＜具体的には…＞ ▽出荷・出庫作業 フォークリフトを使用し、荷物の移動・ 出荷準備など ▽スタッフ管理 アルバイト・パートスタッフの勤怠管理、 声かけ、配置調整など ▽業務管理 作業の進捗確認、効率的な作業方法の検討・ 改善提案、安全・品質の管理など ＼昼13時スタートのお仕事です／ 午後出荷分のピッキング～仕分けをチームで 担当。朝の入庫対応は別チームが進めている ので、引き継いでスムーズに作業をスタート できます◎ ■いきなりスタッフ管理や業務管理を丸ごと 任せることはありません。現場作業→フォーク リフト操作（社内の乗務認定あり）→管理業務 …と段階的にステップアップできます！ - 「朝がしんどい」を、仕事選びの理由に 出勤は13時。通勤ラッシュを避けて動けるので、 朝の準備にも、家のことにも余裕が生まれます。 難しい判断や機械トラブル対応はありません！ リフト操作を軸に、決まった流れで進めます。 正社員だから収入も安定。月給25万円〜に加えて 昇給・賞与（年2回・昨年実績66万円）もあり、 「続けるほど生活が整う」働き方ができます♪ -

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

【東海発の大人気焼肉店『ざくろ』が関東初進出！】2027年5月、草加店オープンに伴いオープニング大募集！未経験から高収入＆賞与年2回。年間休日120日以上で5連休×年2回のリフレッシュ休暇も完備◎急成長中の企業で、店舗運営やマネジメントを一から学べます。オープンまでの岐阜研修中は交通費・家賃を全額補助！安心の環境で新しいキャリアをスタートしませんか？

仕事内容 【業務内容】活気ある店舗での接客・店舗運営全般 『焼肉ホルモン ざくろ』のホール正社員として、接客および店舗運営業務全般をお任せします。 お客様が「美味しかった、また来たい」と思える空間づくりを主導していただきます。 ◆ 主な業務内容 ・ご案内、接客、オーダー受け（ハンディ端末使用） ・お料理・ドリンクのご提供、お会計・レジ業務 ・アルバイト・パートスタッフの教育・シフト管理 ・売上管理、仕入れ・在庫管理等の店舗マネジメントサポート 接客の基本から店舗の数値管理まで、段階を踏んで学べる環境を整えています。 未経験の方も安心してスタートできます。 【ブランド紹介】東海で絶大な人気を誇る『ざくろ』関東初上陸！ 東海エリアを中心に展開し、圧倒的な支持を集めている『焼肉ホルモン ざくろ』がいよいよ関東初進出！ ◆ 『焼肉ホルモン ざくろ』とは？ 「高コスパと圧倒的な商品力」でお客様を魅了する大衆焼肉ブランドです。 厳選した肉や新鮮なホルモンをリーズナブルな価格で提供し、活気あふれる空間と温かい接客でお迎えしています。 関東進出を皮切りに、さらなる店舗拡大を予定しています。 オープニングスタッフとして、関東進出の歴史的なスタートを一緒に盛り上げていきましょう！ 【岐阜研修】オープン前は既存店で研修！家賃・交通費全額補助 オープンまでの期間は、岐阜県にある既存店舗にて手厚い研修を行います。 ◆ 岐阜研修中の手厚いサポート ・研修にかかる交通費は全額会社負担！ ・期間中の家賃・住居費用も全額会社が補助！ 遠方での研修にあたっても生活面や金銭面の心配はありません。 実際の店舗で接客の基礎から『ざくろ』流のおもてなし、店舗マネジメントのノウハウまで丁寧に指導します。 未経験の方や第二新卒の方も、安心して知識とノウハウを身につけていただけます。 【働きやすさ】高収入＋年間休日120日＆5連休×年2回 外食産業のイメージを変える働きやすさと充実の待遇を追求しています。 しっかりと休息を取りながら、無理なく長く活躍できる環境です。 ◆ 充実の休日・待遇制度 ・残業代・深夜手当は1分単位で全額支給（サービス残業一切なし） ・完全週休2日制（年間休日120日以上※有給含） ・春・夏・冬で5連休×2回が取得できる「リフレッシュ休暇」 ・寮完備、家賃補助・引越し補助制度あり ・通勤用車両の無料支給実績あり（車・バイク通勤OK） ・絶品まかない・食事補助あり（出勤前・退勤後の2食） 【キャリア・将来性】2034年売上1,000億円を目指す急成長企業！ 運営母体であるファステストダイニング株式会社は、18期（2026年）で売上70億円、 27期（2034年）には売上1,000億円という壮大な目標に向けて急成長を続けています。 ◆ 入社後のキャリアステップ例 ・ステップ1（1～2年）：ホール接客・店舗業務のマスター、アルバイトの育成 ・ステップ2（2～3年）：副店長・店長として店舗全体の運営管理・数値管理 ・ステップ3（3～5年）：エリアマネージャーや複数店舗の統括 ・ステップ4（将来）：本部職（人事・広報・店舗開発等）や新規ブランド立ち上げ 年齢や社歴に関わらず、情熱と成果を正当に評価する社風です。 会社の成長とともに自分自身も成長させたい方を心よりお待ちしております！

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

✅50名募集✅リフト免許入社後取得◎✅20～40代男女活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ - 【新規50名採用】 ✨2026年4月開設のきれいな物流倉庫✨ - ＜おすすめポイント＞ ✅50名採用の大量募集！採用率UP中！ ✅フォークリフト免許の資格取得支援制度あり ✅賞与年2回あり ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅車・バイク・自転車通勤OK ⭐仕事内容 食品（菓子、カップ麺等）を扱う物流センターでのお仕事。 リーチフォークリフトを操作した作業となります！ 【具体的には…】 ・注文票に基づいた商品のピッキング ・在庫の整理・管理 ・入荷業務… 一部ハンディターミナルを使用（操作は簡単です） ・出荷業務… 伝票（紙）をベースにした安心の作業スタイル ・データ集計、資料作成など 8割がリフト作業となります！ 上記、習熟度に合わせて段階的に業務を任せていきます。 ⭐長く活躍いただくために……トランコムが大切にしている3つの安心！ ✅安心のフォロー体制！ まずは丁寧な研修からスタート！その後も、 困ったときはいつでもスグに質問できる環境です。 ✅さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 どんな方でも馴染みやすい職場です。 ✅「モクモク作業」×「いざという時のチームワーク」 自分の業務には集中しつつ、誰かが困っている時は全員でカバーし合う、 最高のチームワークを心掛けています！

✅50名募集✅20～40代男女活躍中✅月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ - 【新規50名採用】 ✨2026年4月開設のきれいな物流倉庫✨ - ＜おすすめポイント＞ ✅50名採用の大量募集！採用率UP中！ ✅賞与年2回あり ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅車・バイク・自転車通勤OK ⭐仕事内容 食品（菓子、カップ麺等）を扱う物流センターでのお仕事。 リーチフォークリフトを操作した作業となります！ 【具体的には…】 ・注文票に基づいた商品のピッキング ・在庫の整理・管理 ・入荷業務… 一部ハンディターミナルを使用（操作は簡単です） ・出荷業務… 伝票（紙）をベースにした安心の作業スタイル ・データ集計、資料作成など 8割がリフト作業となります！ 上記、習熟度に合わせて段階的に業務を任せていきます。 ⭐長く活躍いただくために……トランコムが大切にしている3つの安心！ ✅安心のフォロー体制！ まずは丁寧な研修からスタート！その後も、 困ったときはいつでもスグに質問できる環境です。 ✅さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 どんな方でも馴染みやすい職場です。 ✅「モクモク作業」×「いざという時のチームワーク」 自分の業務には集中しつつ、誰かが困っている時は全員でカバーし合う、 最高のチームワークを心掛けています！

9割がフォーク作業！乗りっぱなしで負担少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼⭐女性も活躍中の倉庫⭐／ ＼⭐フォークリフトの運転がはじめてでもOK⭐／ 倉庫での仕事と聞くと「重いものを手で運ぶのが大変そう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ このお仕事はフォークリフトの運転がメインの業務です。 フォークリフトに乗りっぱなしで体力的な負担が少ない職場です。（事務作業やPC操作もほとんどありません◎） ⭐️⭐️具体的な業務⭐️⭐️ フォークリフトを利用した作業をおまかせします。 ▼作業の流れ ・出荷作業：フォークリフトを運転してトラックへの積み込み作業や、出荷する荷物の荷揃え（パレットごとリフトで運びます） ・在庫管理：出荷・在庫数に間違いがないかのチェック作業 ⭐️⭐️アピールポイント⭐️⭐️ ✅ 最短翌週から勤務開始もOK！ 「すぐに次の活躍の場を探したい」という方にもぴったり！ ✅ 「シフトカットなし」で毎月キッチリ収入が可能！ 「今月はシフトを削られて給与が少ない…」といった心配は一切無用です。 家計や生活設計が立てやすく、安定した高収入を得ることができます。 ✅ 家庭や育児と両立しやすい！「毎週日曜日」は完全お休み 毎週日曜日が固定でお休みのため、お子様との時間やプライベートの予定も確保！ シフトも固定されているため、生活リズムが崩れることがありません。 ✅ 女性も快適＆安心！徹底したスタッフファーストの環境！ 勤務地は一年中温度変化の少ない「常温倉庫」なので、夏の酷暑や冬の凍える寒さとも無縁です。 さらに、スタッフの健康を守るための対策も充実しています。 ・一部のフォークリフトにはエアコンを完備！ ・空調服、首用冷却タオル、冷却スプレー等の対策グッズを全額会社負担で支給！ ・こまめな休憩を推奨＆塩タブレットも常備。 ✅ 新たな一歩を応援する「住宅手当」あり！ 遠方からの引っ越しを伴うご応募も大歓迎です。 ✅ まずは電話で相談でもOK！ 「0120804677」宛てにお気軽にお電話してくださいね。 働く前に相談したい、という方も大歓迎！ ⭐️⭐️先輩社員の声⭐️⭐️ フォークリフト作業員Aさん（40代・女性） 元々福島県で働いていましたが、上京したいと思ったタイミングで入社しました。 リーチフォークリフトの操縦は初めてだったので、不安でしたが周りの先輩方が優しく教えてくれました。 おかげさまで、今では自分一人で荷物を綺麗に運べるのが楽しいと思っています！ 毎週日曜日はお休みなので、お家でユーチューブ鑑賞会をする時間が至福です（笑）

9割がフォーク作業！乗りっぱなしで負担少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼⭐女性も活躍中の倉庫⭐／ ＼⭐フォークリフトの運転がはじめてでもOK⭐／ 倉庫での仕事と聞くと「重いものを手で運ぶのが大変そう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ このお仕事はフォークリフトの運転がメインの業務です。 フォークリフトに乗りっぱなしで体力的な負担が少ない職場です。（事務作業やPC操作もほとんどありません◎） ⭐️⭐️具体的な業務⭐️⭐️ フォークリフトを利用した作業をおまかせします。 ▼作業の流れ ・出荷作業：フォークリフトを運転してトラックへの積み込み作業や、出荷する荷物の荷揃え（パレットごとリフトで運びます） ・在庫管理：出荷・在庫数に間違いがないかのチェック作業 ⭐️⭐️アピールポイント⭐️⭐️ ✅ 最短翌週から勤務開始もOK！ 「すぐに次の活躍の場を探したい」という方にもぴったり！ ✅ 「シフトカットなし」で毎月キッチリ収入が可能！ 「今月はシフトを削られて給与が少ない…」といった心配は一切無用です。 家計や生活設計が立てやすく、安定した高収入を得ることができます。 ✅ 家庭や育児と両立しやすい！「毎週日曜日」は完全お休み 毎週日曜日が固定でお休みのため、お子様との時間やプライベートの予定も確保！ シフトも固定されているため、生活リズムが崩れることがありません。 ✅ 女性も快適＆安心！徹底したスタッフファーストの環境！ 勤務地は一年中温度変化の少ない「常温倉庫」なので、夏の酷暑や冬の凍える寒さとも無縁です。 さらに、スタッフの健康を守るための対策も充実しています。 ・一部のフォークリフトにはエアコンを完備！ ・空調服、首用冷却タオル、冷却スプレー等の対策グッズを全額会社負担で支給！ ・こまめな休憩を推奨＆塩タブレットも常備。 ✅ 新たな一歩を応援する「住宅手当」あり！ 遠方からの引っ越しを伴うご応募も大歓迎です。 ✅ まずは電話で相談でもOK！ 「0120804677」宛てにお気軽にお電話してくださいね。 働く前に相談したい、という方も大歓迎！ ⭐️⭐️先輩社員の声⭐️⭐️ フォークリフト作業員Aさん（40代・女性） 元々福島県で働いていましたが、上京したいと思ったタイミングで入社しました。 リーチフォークリフトの操縦は初めてだったので、不安でしたが周りの先輩方が優しく教えてくれました。 おかげさまで、今では自分一人で荷物を綺麗に運べるのが楽しいと思っています！ 毎週日曜日はお休みなので、お家でユーチューブ鑑賞会をする時間が至福です（笑）

9割がフォーク作業！乗りっぱなしで負担少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼⭐女性も活躍中の倉庫⭐／ ＼⭐フォークリフトの運転がはじめてでもOK⭐／ 倉庫での仕事と聞くと「重いものを手で運ぶのが大変そう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ このお仕事はフォークリフトの運転がメインの業務です。 フォークリフトに乗りっぱなしで体力的な負担が少ない職場です。（事務作業やPC操作もほとんどありません◎） ⭐️⭐️具体的な業務⭐️⭐️ フォークリフトを利用した作業をおまかせします。 ▼作業の流れ ・出荷作業：フォークリフトを運転してトラックへの積み込み作業や、出荷する荷物の荷揃え（パレットごとリフトで運びます） ・在庫管理：出荷・在庫数に間違いがないかのチェック作業 ⭐️⭐️アピールポイント⭐️⭐️ ✅ 最短翌週から勤務開始もOK！ 「すぐに次の活躍の場を探したい」という方にもぴったり！ ✅ 「シフトカットなし」で毎月キッチリ収入が可能！ 「今月はシフトを削られて給与が少ない…」といった心配は一切無用です。 家計や生活設計が立てやすく、安定した高収入を得ることができます。 ✅ 家庭や育児と両立しやすい！「毎週日曜日」は完全お休み 毎週日曜日が固定でお休みのため、お子様との時間やプライベートの予定も確保！ シフトも固定されているため、生活リズムが崩れることがありません。 ✅ 女性も快適＆安心！徹底したスタッフファーストの環境！ 勤務地は一年中温度変化の少ない「常温倉庫」なので、夏の酷暑や冬の凍える寒さとも無縁です。 さらに、スタッフの健康を守るための対策も充実しています。 ・一部のフォークリフトにはエアコンを完備！ ・空調服、首用冷却タオル、冷却スプレー等の対策グッズを全額会社負担で支給！ ・こまめな休憩を推奨＆塩タブレットも常備。 ✅ 新たな一歩を応援する「住宅手当」あり！ 遠方からの引っ越しを伴うご応募も大歓迎です。 ✅ まずは電話で相談でもOK！ 「0120804677」宛てにお気軽にお電話してくださいね。 働く前に相談したい、という方も大歓迎！ ⭐️⭐️先輩社員の声⭐️⭐️ フォークリフト作業員Aさん（40代・女性） 元々福島県で働いていましたが、上京したいと思ったタイミングで入社しました。 リーチフォークリフトの操縦は初めてだったので、不安でしたが周りの先輩方が優しく教えてくれました。 おかげさまで、今では自分一人で荷物を綺麗に運べるのが楽しいと思っています！ 毎週日曜日はお休みなので、お家でユーチューブ鑑賞会をする時間が至福です（笑）

9割がフォーク作業！乗りっぱなしで負担少なめ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼⭐女性も活躍中の倉庫⭐／ ＼⭐フォークリフトの運転がはじめてでもOK⭐／ 倉庫での仕事と聞くと「重いものを手で運ぶのが大変そう…」と思うかもしれませんが、ご安心ください！ このお仕事はフォークリフトの運転がメインの業務です。 フォークリフトに乗りっぱなしで体力的な負担が少ない職場です。（事務作業やPC操作もほとんどありません◎） ⭐️⭐️具体的な業務⭐️⭐️ フォークリフトを利用した作業をおまかせします。 ▼作業の流れ ・出荷作業：フォークリフトを運転してトラックへの積み込み作業や、出荷する荷物の荷揃え（パレットごとリフトで運びます） ・在庫管理：出荷・在庫数に間違いがないかのチェック作業 ⭐️⭐️アピールポイント⭐️⭐️ ✅ 最短翌週から勤務開始もOK！ 「すぐに次の活躍の場を探したい」という方にもぴったり！ ✅ 「シフトカットなし」で毎月キッチリ収入が可能！ 「今月はシフトを削られて給与が少ない…」といった心配は一切無用です。 家計や生活設計が立てやすく、安定した高収入を得ることができます。 ✅ 家庭や育児と両立しやすい！「毎週日曜日」は完全お休み 毎週日曜日が固定でお休みのため、お子様との時間やプライベートの予定も確保！ シフトも固定されているため、生活リズムが崩れることがありません。 ✅ 女性も快適＆安心！徹底したスタッフファーストの環境！ 勤務地は一年中温度変化の少ない「常温倉庫」なので、夏の酷暑や冬の凍える寒さとも無縁です。 さらに、スタッフの健康を守るための対策も充実しています。 ・一部のフォークリフトにはエアコンを完備！ ・空調服、首用冷却タオル、冷却スプレー等の対策グッズを全額会社負担で支給！ ・こまめな休憩を推奨＆塩タブレットも常備。 ✅ 新たな一歩を応援する「住宅手当」あり！ 遠方からの引っ越しを伴うご応募も大歓迎です。 ✅ まずは電話で相談でもOK！ 「0120804677」宛てにお気軽にお電話してくださいね。 働く前に相談したい、という方も大歓迎！ ⭐️⭐️先輩社員の声⭐️⭐️ フォークリフト作業員Aさん（40代・女性） 元々福島県で働いていましたが、上京したいと思ったタイミングで入社しました。 リーチフォークリフトの操縦は初めてだったので、不安でしたが周りの先輩方が優しく教えてくれました。 おかげさまで、今では自分一人で荷物を綺麗に運べるのが楽しいと思っています！ 毎週日曜日はお休みなので、お家でユーチューブ鑑賞会をする時間が至福です（笑）

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【固定のお客様への配送業務】業績好調につき増員　経験者優遇！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ／ ⭐9：00～14：45の間で勤務時間相談OK！ ⭐扶養内勤務OK・家庭との両立も◎ 業績好調につき、スタッフを募集します！ ＼ ＜お弁当の配達・配送スタッフ＞ 決められたお客様に、当社で製造したお弁当のお届けと、空容器の回収をお願いします。 【具体的には】 ・お弁当の積込み ・決まったお客様先への配達 ・容器の回収 など 配送ルートはあらかじめ決まっているため、 一度覚えてしまえばスムーズに回れます。 道に迷う心配も少なく、未経験の方でも安心です。 最初は先輩スタッフが同乗し、 仕事の流れや配達ルートを丁寧にお教えします。 1～2週間ほどで独り立ちできる方がほとんどです。 お弁当は手で運べる軽さが中心で、 量が多い場合は台車を使用するため、 体力的な負担も少なめです。 ―――――――――――――――― 【働きやすいポイント】 ・固定ルートで覚えやすい ・未経験スタート多数 ・週3日～勤務OK ・家事や育児との両立もしやすい 空いた時間を有効活用したい方や、 無理なく働きたい方にもピッタリのお仕事です。 ―――――――――――――――― 【こんな方におすすめ】 ・運転が好きな方 ・コツコツ作業が得意な方 ・人と接することが好きな方 ・安定して長く働きたい方 配達先は企業様や施設などの既存のお客様が中心。 顔なじみになることで、 ちょっとした会話を楽しめるのも魅力のひとつです。 ―――――――――――――――― 【職場環境】 30代～50代を中心に、 主婦さんやミドル層のスタッフが多数活躍中。 「子育てが落ち着いたから」 「空き時間を有効活用したい」 そんな理由でスタートした方も多く、 無理なく長く続けられる環境です。 未経験の方やブランクがある方も大歓迎。 丁寧なサポート体制があるので、安心してご応募ください。 ―――――――――――――――― 【株式会社マルコシについて】 当社は総合給食会社として、 安心・安全なお食事をお届けしています。 ボリューム満点の日替わり弁当から、 幼稚園・保育園向けのお弁当、 季節の食材を使ったメニューまで幅広く展開。 多くのお客様にご愛顧いただき、 安定した事業基盤を築いています。 「おいしさ」と「笑顔」を届ける仕事を、 私たちと一緒に始めてみませんか？

✅50名募集✅20～40代男女活躍中✅月給26万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ - 【新規50名採用】 ✨2026年4月開設のきれいな物流倉庫✨ - ＜おすすめポイント＞ ✅50名採用の大量募集！採用率UP中！ ✅賞与年2回あり ✅入社日の相談OK！ご希望にできるだけ合わせます！ ✅車・バイク・自転車通勤OK ⭐仕事内容 食品（菓子、カップ麺等）を扱う物流センターでのお仕事。 リーチフォークリフトを操作した作業となります！ 【具体的には…】 ・注文票に基づいた商品のピッキング ・在庫の整理・管理 ・入荷業務… 一部ハンディターミナルを使用（操作は簡単です） ・出荷業務… 伝票（紙）をベースにした安心の作業スタイル ・データ集計、資料作成など 8割がリフト作業となります！ 上記、習熟度に合わせて段階的に業務を任せていきます。 ⭐長く活躍いただくために……トランコムが大切にしている3つの安心！ ✅安心のフォロー体制！ まずは丁寧な研修からスタート！その後も、 困ったときはいつでもスグに質問できる環境です。 ✅さまざまな経歴のスタッフが活躍中！ 多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっており、 どんな方でも馴染みやすい職場です。 ✅「モクモク作業」×「いざという時のチームワーク」 自分の業務には集中しつつ、誰かが困っている時は全員でカバーし合う、 最高のチームワークを心掛けています！

７時半～11時半、9～15時・週3日～◎固定ルート未経験可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼ 7：30～11：00、9:00～15:00＆週3日～OK！ ／ 固定ルートだから、配送未経験でも始めやすい♪ 家事や子育てと両立したい方にもおすすめです。 企業や施設など、いつものお客様へ お弁当をお届けするルート配送をお願いします。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お弁当の積み込み ・決まったルートでお客様先へ配送 ・空いた容器の回収 など 毎日ほぼ決まったお客様を回るため、 一度ルートを覚えてしまえば進めやすいお仕事です。 普通自動車免許があればOK！ AT限定免許でも大丈夫です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 未経験でも安心！ ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩スタッフが同乗し、 運転ルートや仕事の流れを一つずつお教えします。 いきなり一人で配送をお任せすることはありません。 ほとんどの方が1～2週間ほどで ルートを覚えて独り立ちしています。 配送するお弁当は手で運べるものが中心。 量が多い場合には台車も使用できます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 働きやすさもポイント ━━━━━━━━━━━━━━ ✅7：30～11:30/9:00～15:00 ✅週3日～OK 応相談 ✅残業なし ✅扶養内勤務OK ✅車・バイク通勤OK ✅日曜・祝日休み ✅GW・夏季・年末年始休暇あり ✅学校行事などのシフト相談OK ✅急なお休みにも対応可能 「子どもが学校に行っている間に」 「家事と両立できる時間帯で」 「久しぶりに仕事復帰したい」 そんな方にも働きやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 顔なじみのお客様への配送です ━━━━━━━━━━━━━━ 配送先は企業や施設など、 既にお取引のあるお客様が中心です。 固定のお客様への配送なので、 「今日はどこへ行くんだろう…」 という不安も少なめ。 慣れてくるとお客様とも顔なじみになり、 「いつもありがとう」と声をかけてもらえることも♪ 運転が好きな方はもちろん、 人と接することが好きな方にもおすすめです。 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━ 30代～50代のスタッフが活躍中！ 未経験からスタートしたスタッフも多く、 分からないことがあればすぐに相談できます。 子育てや家庭の予定にも理解があり、 学校行事や急なお休みなども相談可能です。 無理なく長く続けられる仕事を探している方、ぜひお気軽にご応募ください♪

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

気さくな社長がいる働きやすさバツグンの会社です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅八潮駅徒歩5分、通いやすい倉庫です♪ ✅未経験から始めたスタッフも活躍中◎ ✅若者向けアパレル商品を扱います✨ ✅ピッキング・仕分け・梱包・発送を担当★ 季節の変わり目には新商品の入荷が増えます。 そんな日に、自分の担当を進めていると、 そっち手伝うよ、と仲間からひと言。 次は自分から、どこやればいい？と声を掛ける。 そんなチームで商品を発送まで送り出します。 •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨服が街へ出ていく直前を支える仕事♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• ▼お任せするお仕事 ✅商品のピッキング・仕分け作業 ✅アパレル商品の梱包・発送準備 ✅入荷した商品の確認や倉庫内作業全般 若者向けファッションブランドの商品を扱う、 アパレルに特化した物流会社でのお仕事です。 新商品を目にする機会もあり、服が好きな方なら 毎日のちょっとした変化も楽しめますよ♪ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨未経験者も大歓迎！ •• ━━━━━━━━━━━ •• 倉庫作業が初めてだったスタッフも活躍中◎ ピッキングや仕分け、梱包などを覚えながら、 少しずつ仕事の流れを身につけていけます。 一人で全部を抱える働き方ではありません。 忙しいときほど周りと声を掛け合いながら、 チームで発送まで進めていくのが当社流です！ •• ━━━━━━━━━━━ •• ✨社長との距離も近い、フランクな職場！ •• ━━━━━━━━━━━ •• 音楽好きの社長がスタッフと食事へ行ったり、 一緒にフェスへ出掛けたりすることもあります♪ 社長だからと必要以上に構える雰囲気ではなく、 スタッフとの会話も生まれやすい職場です◎ 20代・30代のスタッフが実際に活躍しており、 男女ともに未経験から始めた人が働いています。 仕事の話だけでなく、服や音楽の話で盛り上がる スタッフもいる、会話のある倉庫です✨ 閑散期は残業が少なく、ほぼ定時で終了します。 繁忙期は新商品の入荷が増えて残業もありますが、 そんなときこそ仲間同士で助け合っています♪

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ＼保育士資格をお持ちのあなたへ／ 資格を活かして、自分のペースで働く。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜選ばれる理由＞ ・残業ゼロ・持ち帰り業務ゼロ ・週1日〜・扶養内・短時間OK ・希望休が通りやすい ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・制服あり・WワークOK ・資格取得費用を会社が全額サポート ・転勤なし・勤務地の固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 「保育の仕事は好きなのに 今の働き方が合わなくて 一歩が踏み出せない」 そんな気持ち、ありませんか？ 週1日からでも、扶養内でも、 Wワークでも大丈夫。 あなたのライフスタイルに合わせて 無理なく働ける環境が ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どんな仕事をするの？ ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添いながら 「できた！」の瞬間を 一緒に喜ぶお仕事です。 ▼子どもへのサポート ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちの支援 ・日常生活の見守りとサポート ・子どもの成長を記録する 声かけ・観察 ▼スタッフとしての業務 ・レクリエーションの 企画・参加・実施 ・保護者との日常的な コミュニケーション ・施設内の環境づくり 難しい専門知識より 「子どもと関わりたい気持ち」が 一番大切です。 体操・工作・ダンス・音楽など あなたの趣味や特技が そのまま活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活を崩したくない」 その希望を最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ スタッフは20代〜50代と幅広く、 明るくにぎやかな職場です。 カラフルな店舗デザインと こだわりの遊具・おもちゃに 囲まれた楽しい環境で、 子どもたちも毎日元気に 過ごしています。 レクリエーションはスタッフが アイデアを出し合って企画。 「こんなことやってみたい！」 あなたの意見が通りやすい 職場です。 ブランクがある方、 子育て中の方、 Wワーク中の方、 前職が保育園・幼稚園の方、 みなさん活躍中です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。 あなたからのご応募を お待ちしています。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

週払いOK！初めての倉庫作業も安心！検品・仕分け作業｜002

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【勤務地】上尾市中妻 北上尾駅から徒歩8分 車･バイク・自転車通勤OK 無料駐車場完備 電動アシスト自転車や一般自転車を扱う倉庫でのお仕事です。 決められた手順に沿って進める作業が中心なので、倉庫のお仕事が初めての方も安心してスタートできます！ まずは簡単な作業から覚えていきましょう。 【具体的なお仕事内容】 ・自転車の仕分け、ピッキング ・商品の検品、数量チェック ・ハンディターミナルを使った入出荷管理 ・電動アシスト自転車へのバッテリー取付 ・出荷準備、トラックへの積み込み補助

土日祝休み×残業少なめ｜モノづくりを支える調整役／35歳以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、生産管理、倉庫管理（倉庫/配送センター） ＼営業と製造をつなぐ"橋渡し役"を募集！／ 「頼られるやりがい」と「続けやすい環境」 どちらも大切にしたい方にピッタリの仕事！ ✅ 営業と製造を支えるキーパーソン的存在 ✅ 土日祝休み(年休120日以上)＋長期休暇 ✅ 日勤のみ＆残業少なめ(月平均20h以内) －・－・－・－・－・・－・－・－・－・－ ＜ 仕事内容 ＞ 医薬品や化粧品などの包装を手掛ける会社で 予定通りに作業が進むようにサポートする 仕事です。 ( 具体的には… ) ● スケジュールの作成・調整 ● 資材の在庫チェック・発注 ● 製造現場との進捗確認 ● 出荷予定の確認や納期管理 ● データ入力や各種資料の作成 など ※工場内は冷暖房完備！ ※製品知識や業務の流れを学びながら、 少しずつ仕事を覚えていける環境です。 ＜ 未経験者の活躍実績あり ＞ 現在活躍中の先輩も未経験からのスタート。 経験より"コミュニケーション力"を重視して 採用を行うので、「人と話すことが好き」 「誰かを支える仕事がしたい」という方なら 十分に活躍できる環境です。 －・－・－・－・－・・－・－・－・－・－ ＜ 社内の"ありがとう"が集まる仕事 ＞ 営業からは「納期に間に合わせたい」、 現場からは「無理のない工程で進めたい」。 生産管理は、その両者の間に立ちながら 最適な調整を行うポジションです。 納期や生産計画を管理するだけでなく、 営業・製造・品質管理などの様々な部署と 連携しながら、 製品がお客様のもとへ 無事に届くまでを支えます。 時には難しい調整が必要なこともありますが 「助かった」「ありがとう」といった言葉を もらえる機会も多く、 多くの人から頼られる やりがいがあります。 －・－・－・－・－・・－・－・－・－・－ ＜ やりがいも働きやすさも叶う環境 ＞ ● お休み充実！ 完全土日祝休みで年間休日は120日以上。 年3回の長期休暇もあり、メリハリを付けて 働けますよ。 ● 雰囲気も風通しの良さも抜群！ 少数精鋭で経験豊富な先輩が多数在籍！ 馴染みやすく落ち着いた雰囲気で 定着率の良さも自慢！ ＊現在活躍しているスタッフも 「休みが多く趣味に没頭しやすい」 「家族時間ができる」などの理由で 定着しています！

【上尾市地頭方】医薬品を扱う新しい物流センター内でのお仕事です！倉庫管理業務 正社員募集！

仕事内容 物流センター内の倉庫管理業務・正社員募集！ 医療品物流センター内での業務となります 【具体的には】 作業･資材管理をメインに､ パート社員さんの管理等をお任せします。 物流倉庫経験者・フォークリフトが運転できる方歓迎します。 【勤務について】 9:00～18:00で実働8時間です。 多少残業がありますが、休日出勤はありません。 土日休みの完全週休2日制なので､オンオフの切り替えもバッチリ！ 【メリット】 ・昇給／賞与有 ・定期健康診断有 ・資格取得支援有 ・退職金制度有 ・車通勤可（駐車場有） 昨今のコロナウイルス対策で､取り扱う医薬品はもとより､ 物流センターそのものの需要はますます増大しています 流通業は､業務量により勤務時間が激増するのでは… という心配をお持ちの方もいらっしゃいますが､ご安心ください 当社では「完全週休2日制」を採用しております ご家族との時間を大切にしたい方も､ 仕事も趣味も頑張りたい方も､ 地域に貢献しながら働きたい方も､ 当社なら､その願いを実現できる環境が整っています 当社についてさらに詳しくお知りになりたい方は､HPをご覧ください https://www.superex.co.jp/ 応募に関するお問い合わせ､ 更に業務について直接お聞きになりたい方は､ 048-783-0606まで お気軽にお問い合わせ下さい ※面接はマスク着用にて行います

上場グループで挑戦できる★商品開発も可能★月給31.6万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＜月給31.6万円以上｜料理長への道も＞ こだわりの食材と向き合い、 料理で人を笑顔にする。 上場グループの安定基盤で、 理想の料理・お店づくりに挑戦しませんか。 ☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 料理長・SV・本部へのステップアップも◎ ★ メニュー開発や商品づくりにも挑戦可能 ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 料理長候補として、 キッチン業務全般をお任せします。 ◆仕込み・調理・盛り付け ◆食材の管理・発注 ◆メニュー開発・商品提案 ◆キッチンスタッフの育成 ◆衛生管理・品質管理 など 旬の食材や素材の魅力を活かしながら、 お客様に喜ばれる料理を追求できます。 調理技術だけでなく、 店舗づくりやチームづくりにも関われる やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 料理長 ↓ スーパーバイザー、商品開発部門 など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

【モクモク作業】お花の仕分け！早朝週2日〜・面接見学15分

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 市場から届く生花を出荷先ごとに 仕分けする軽作業を担当します。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 拠点 ｜ 今年1月OPENしたばかりの新営業所 作業スタイル｜ チームごとに 分担・モクモク作業中心 取扱商品 ｜ 生花（軽作業・身体負担少なめ） スタッフ構成｜ スタッフが多数活躍中 勤務体制 ｜ 月・水・金メイン・週2日～OK シフト ｜ 3:00～14:00で 4時間以上の勤務（選択可能） 働き方 ｜ Wワーク（副業）OK 身だしなみ｜ 服装・髪型・髪色自由・ピアスOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：早朝勤務シフト） 03:00 出勤。本日の主柄状況と 担当チームの作業を確認。 03:10 在庫からの出荷分の仕分け・ハンディ・運搬 店舗毎に台車へ積み込みます。 03:30 入荷の花材の仕分け・ハンディ・運搬 04:00 入荷分の仕分け済み花材の運搬 店舗ごとに台車へ積み込み 05:30 仕分けが完了した台車をトラックバース前まで運搬・ドライバーさんへ引渡 07:00 運搬・仕分けを時間までお願いします。 ■仕事内容と作業手順 シンプルな作業が多いので 未経験の方もすぐ慣れます。 取り扱うお花や資材は1～2kg程度の 軽いものが中心で身体への負担も少なめです。 仕分け作業は適度に移動を挟む立ち作業ですが、 重いものは水入りのバケツのみなので安心です。 ・伝票を見て指定のお花を取り出す ・必要本数をピックしてセット ・ラッピング作業 ・ラベル付け ・出荷先ごとに仕分け ・台車へ積み込み 一部ハンディ作業もありますが、チームで 分担して進めるため安心です。 ■サポート体制・応募について ・お電話でのご応募も歓迎 ・未経験スタートでもすぐに慣れるシンプル作業 ・服装・髪型・髪色自由、ピアスOK

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

20～40代活躍中！未経験からしっかり稼げる☆髪・ピアス自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⧉ 紙製玩具を作るお仕事 ⧉ 【正社員】スタッフ募集！ ＜20代～40代のスタッフ活躍中！＞ ＜立ち作業がメインです＞ ●製造ラインでの管理業務 ●梱包や仕分けなどの軽作業 ●製造用機械の調整 等 ＼＼ おすすめポイント ／／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅ラインは基本7名で対応 ✅20代～40代のスタッフ活躍中！ ✅チーム作業なので未経験者も安心 ✅「がっつり稼ぎたい！」大歓迎 …………………………………………… 長期休暇もあるので、 オンオフの切り替えもバッチリです◎ 日勤のみでプライベートとの両立も しやすい工場スタッフです☆ もちろん、高収入を目指したい方は 残業をすることも可能ですよ！ …………………………………………… ＜アクセス詳細＞ ★「加須駅」から徒歩20分/車3分 ★「礼羽バス停」より徒歩3分

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士として、 ちゃんと休める仕事があります。 週1日〜・扶養内・Wワーク歓迎。 あなたのペースで 保育士資格を活かせる環境です。 「子どもと関わる仕事は続けたい。 でも今の働き方は変えたい」 そんな保育士さんのための 求人です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ まずここだけ読んでください +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ・退勤後は完全フリー 残業も持ち帰りもゼロ ・運動会・発表会などの 大規模行事なし ・少人数で一人ひとりと じっくり関われる ・週1日〜・扶養内・ 短時間など柔軟に対応 ・資格取得費用を全額会社負担 ・育休・介護休暇の取得実績あり ・ネイルOK・Wワーク歓迎 ・転勤なし・勤務地固定可 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ 保育士資格を持つあなたが 自分のペースで長く働き続けられる 環境を整えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 子どもたちの毎日に寄り添う 保育のお仕事です。 ▼毎日のお仕事 ・体操・ダンス・ゲームなどを 通じた遊びと育ちのサポート ・食事・着替えなど 生活面での見守り ・子どもの様子の観察・記録 ・保護者との日常的な コミュニケーション ▼定期的なお仕事 ・スタッフ発案の レクリエーション企画・実施 ・施設内の環境づくり・掲示 難しい専門知識より 「子どもが好き」という気持ちが 一番大切な仕事です。 体操・工作・音楽・ダンスなど あなたの得意なことが そのまま活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ これまでの職場と ここが違います ━━━━━━━━━━━━━━━ 大規模な行事準備がない。 連絡帳や書類の 持ち帰りがない。 一人ひとりと じっくり関われる少人数環境。 保育士として大切にしてきた 「子どもへの丁寧な関わり」が ここでは毎日できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな働き方ができます ━━━━━━━━━━━━━━━ ・週1日〜のシフト勤務 ・扶養内での収入調整OK ・他の職場とのWワークOK ・子育て中の短時間勤務OK ・ブランク明けの ゆっくり復帰OK 「今の生活リズムを崩したくない」 そんな希望を 最大限に尊重します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場の雰囲気 ━━━━━━━━━━━━━━━ カラフルで広々とした施設に 遊具・おもちゃがいっぱい。 子どもたちが毎日楽しみに 通ってくれる明るい職場です。 スタッフは20代〜50代と幅広く、 Wワーク中・育児中・ ブランク明けなど さまざまな事情を持つ仲間が 無理なく活躍しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ どこでも働けます ━━━━━━━━━━━━━━━ 東日本を中心に拠点を展開中。 転勤なし・希望エリアで固定勤務。 引越し・Uターン・Iターンの方も ご相談ください。 面接1回のみ。 平日・土日どちらも対応。 職場見学も歓迎します。

【20代～40代活躍中✨】車・バイク・自転車通勤OK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅ライン作業スタッフ ✅ほか、製造サポート、材料交換、 搬入作業、軽作業などの倉庫内作業 ＼✨未経験歓迎✨／ ＼✨男性スタッフ活躍中✨／ ＼✨20代・30代・40代活躍中✨／ 紙おしぼりを作る工場で 軽作業・サポート業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊原紙およびフィルムの交換作業 ∟機械にセットする材料の交換 ＊原紙の搬入作業 ∟倉庫などから製造現場へ材料を運びます ✅扱う原反(ロール)は約150kgと 重量がありますが、「ハンドリフト」 を使用して運びます。力に自信のある方 であれば運べる重さです♪ ✅適度に身体を動かしながらの 作業となるので、働きながら 運動不足も解消できるお仕事です ･･････････････････････････････････････ 【⏩安心して働けるポイント】 ＊幅広い年齢層が活躍中の職場！ ＊週3日～OK！土日休みもOK！ ＊履歴書不要 ＊福利厚生充実 ＊勤務開始日は相談可能 現在活躍しているスタッフの 【7割がパート・派遣スタッフ】 と、非正規雇用のスタッフが 多数活躍している職場なので、 新人さんでも馴染みやすい♪ わからないことがあれば 気軽に質問できますし、 先輩スタッフがすぐに サポートしてくれますよ◎ ･･････････････････････････････････････

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

週3日～OK！シンプル作業のみ！未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅搬入出スタッフ ✅ほか、製造ラインでのサポート、 材料交換、軽作業などの倉庫内作業 ＼✨未経験歓迎✨／ ＼✨男性スタッフ活躍中✨／ ＼✨20代・30代・40代活躍中✨／ 紙おしぼりを作る工場で 軽作業・サポート業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊原紙およびフィルムの交換作業 ∟機械にセットする材料の交換 ＊原紙の搬入作業 ∟倉庫などから製造現場へ材料を運びます ✅扱う原反(ロール)は約150kgと 重量がありますが、「ハンドリフト」 を使用して運びます。力に自信のある方 であれば運べる重さです♪ ✅適度に身体を動かしながらの 作業となるので、働きながら 運動不足も解消できるお仕事です ･･････････････････････････････････････ 【⏩安心して働けるポイント】 ＊幅広い年齢層が活躍中の職場！ ＊週3日～OK！土日休みもOK！ ＊履歴書不要 ＊福利厚生充実 ＊勤務開始日は相談可能 現在活躍しているスタッフの 【7割がパート・派遣スタッフ】 と、非正規雇用のスタッフが 多数活躍している職場なので、 新人さんでも馴染みやすい♪ わからないことがあれば 気軽に質問できますし、 先輩スタッフがすぐに サポートしてくれますよ◎ ･･････････････････････････････････････

1日の運転は3～4時間ほど＊長距離・荷物ナシ、AT軽自動車

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 未経験から始められる、 子どもたちの専属ドライバー。 完全週休2日制・マイカー通勤OK ◆どんな車？ 小回りが効き、よくあるタイプのオートマ軽自動車です。 二種免許や大型免許は不要、AT限定でもかまいません。 ◆どこを走る？ 教室のある市区町村が中心で、 毎日ほぼ同じ順路。 カーナビが使えるレベルで十分ですし、 慣れれば道は自然と頭に入ります。 ◆走っていない時間は？ 教室に戻ったら、通ってくる子たちと過ごしていただく場合あり。 ブロックを組み立てたり、宿題の見守りで隣に座ったり。 むずかしい専門知識は求められません。 子ども好きな方には「生きがい」ともなるお仕事。 ご家族にも感謝され、ライフワークとされる方も 大勢いらっしゃいます。 ◆残業は？ お迎えの時刻が決まっている仕事なので、 終業が延びることはほとんどありません。 書類を家に持ち帰るなど、残業の習慣もナシ。 ◆職場の雰囲気は？ 内装はカラフルで、遊具やおもちゃがそろった明るい教室です。 子供が怪我をしない程度の短いネイルであれば、 色は不問、そのままで働けます。 ◆入社後の流れ 同乗研修 → ルート単独 → 教室サポートまで、段階を踏んで覚えていただきます。 ブランクのある方も歓迎です。 ★★ 近隣の教室でも同時募集 ★★ <住まいから通いやすい教室をご案内できます。 配属のご希望はお気軽にご相談ください。

未経験歓迎／残業ほぼなし／年間休日120日／月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、FC開発企画/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ⭐職種・業界未経験大歓迎！ ⭐月給30万円～ ⭐完全週休2日制！ ⭐残業ほぼなし ⭐直行直帰可能でスケジュール自由 ー 採用ポジションの魅力 ー ✅未経験から年収アップ可能 研修制度が整っているため未経験からでも安心してスタートできます。 高水準の給与体系に加え、担当オーナーの開校に応じてインセンティブを支給。 様々な業界・職種出身の先輩社員が活躍中です。 ＜先輩社員の年収例＞ ・730万円／44歳・入社8年目（月給52万円＋賞与） ・600万円／35歳・入社4年目（月給43万円＋賞与） ✅圧倒的ブランド力のもとで活躍 教育業界のリーディングカンパニー、トライグループの個別指導塾トライプラス。 全国で約500教室を運営しており、今後も教室数増加を目指す成長事業の中核として活躍できます。 ✅「生徒の夢を応援する」共通の目標 FC加盟オーナーも私たちも「生徒のため」を最優先に考えます。 明確な共通認識を持っているからこそ、他業界のスーパーバイザー（SV）と比べて仕事を進めやすいです。 ー 主な業務 ー フランチャイズオーナーが経営する個別指導塾を15～20教室を担当し、 スーパーバイザー（SV）として開校準備～開校後の経営を支援します。 ●開校前 ・教室長・講師・生徒の募集 ・教室運営に関するトレーニング ※新規開校の場合は、約2ヶ月前から開校準備を支援。 ●開校後 ・定期訪問による経営支援 ・教室運営のアドバイス ・生徒集客のためのプロモーション企画 ・担当教室の計数管理 ・最新の受験情報の共有 ※主に１～２週間に１回定期訪問を実施。 ー トライプラスとは ー 家庭教師のトライから生まれた個別指導塾「トライプラス」は、 生徒一人ひとりの目標やペースに合わせた指導をしています。 地域の教育に貢献でき、長期安定経営が見込める仕事としてフランチャイズ加盟希望者が増加中。 未経験から教育業界に足を踏み入れるオーナーも多く、 きめ細やかなサポートをしていくためにスーパーバイザー（SV）の採用に力を入れています。 ー 裁量を持った働き方が可能 ー ✅転勤なし ✅残業ほぼなし ✅直行直帰可 ✅休日も裁量あり スーパーバイザー（SV）の特徴は、自立型の働き方が可能であること。 全体ミーティングのための出社日が週1回ありますが、それ以外の日は自分でスケジュールを組んで、直行直帰で担当教室を回ります。 休日は日曜＋もう1日をどこで休むかは基本的には自分で考えて、上長と相談の上で調整。 残業はほぼなく、定時で仕事を終えることがほとんどです。 ー 研修制度 ー ◎入社後研修（約1ヶ月） 塾ビジネスの基本からスーパーバイザー（SV）の業務まで必要な知識を習得。 ▼ ◎先輩の同行研修（約2週間） 様々な先輩SVに同行し、地域やフランチャイズオーナーに合わせたサポート方法を実践で習得。 ▼ ◎スーパーバイザー（SV）としてスタート ・定期的なスキルアップ研修（毎月実施） ・毎週の仲間とのサポートミーティング（チーム制） ー キャリアパス ー 成長企業だからこそ様々なキャリアを描けるのが魅力。 「マネジメントに進む」 「プレーヤーとして極めていく」 「本部や別の部門にキャリアチェンジする」 「新規サービスを開発する」 など、ぜひあなたの希望するキャリアを実現していってください。

整備経験や管理スキルを活かせる／チームを支えるポジション

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） ＼これまでの整備・管理経験を正当評価！工場全体をまとめる中心メンバー／ ★顧客満足度99％！成田空港店など国内4拠点＆海外輸出も展開する当社 ★経験・能力に応じた優遇あり！責任者としてスキルを存分に活かせる環境★ ★整備士への技術指導や工程管理など、工場運営を支えるやりがい◎★ ★車好きが集まる活気ある職場で、風通しの良い環境★ 自動車整備工場の運営・管理全般をお任せします。 現場での整備作業だけでなく、作業指示や進捗管理、スタッフへの技術指導など、工場運営の司令塔として力を発揮していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ■自動車整備工場の運営・管理全般 ■入庫車両の受付・整備内容の確認・作業工程の管理 ■整備・修理内容の判断および作業指示 ■整備士への技術指導・作業品質の維持向上 ■整備スケジュールの調整・進捗管理 ■部品の発注・在庫管理 ■お客さまへの整備内容や修理方法の丁寧な説明 ■安全管理および工場内の業務改善提案 現場のスタッフと連携を取りながら、スムーズで高品質な整備サービスを提供できるよう工場全体をまとめていただきます。 【アピールポイント】 ◎頑張りや管理スキルは昇給などでしっかり還元！ ◎これまでの経験や知識を活かして、工場全体の業務改善や技術指導で活躍！ ◎マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で毎日の通勤もスムーズ♪

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

月収4万6800円〜可！早朝の月水金・週2日〜・分業4工程

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 市場から届く生花を出荷先ごとに 仕分けする倉庫作業スタッフの募集です。 作業内容がシンプルで未経験でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 ピックから積み込みまでの作業工程が 4ステップと非常にシンプルです 複雑な判断は必要ありません。 基本的な4つの手順さえ覚えれば誰でもすぐに 活躍できます。 理由2 チーム内で4つの工程をそれぞれの 担当に分業して行います ①シール貼り②ラッピング、 ③ラベル付け、④出荷先仕分けの4工程を チーム内で分担して進めます。 自分の担当作業に集中できるため、 初日でも全体の流れを把握しやすく安心です。 理由3 ハンディ操作もシンプルです 一部ハンディ作業もありますが、 シンプルな操作中心なので迷うことがありません。 理由4 チームで助け合って進めるため一人に 負担が偏りません モクモク作業中心ですが、 周囲のサポートがあるため未経験スタートでも 安心です。 以上の4点から、未経験の方もすぐに作業に 慣れることができます。 ■仕事内容 ・シールを見て指定のお花を取り出し ・本数確認（工程①） ・ラッピング作業（工程②） ・ラベル付け（工程③） ・出荷先ごとの仕分け・台車積み込み （工程④） ・一部ハンディ操作（チームで分担して作業） ■勤務形態・職場環境 ・原則月・水・金の固定勤務（ご希望により 火・木・土の勤務も相談可能） ・週2日～OKで本業前のWワークにも最適 ・今年1月OPENしたばかりの新営業所でのオープニング募集 ・服装・髪型・髪色自由、ネイル・ピアスOK

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

✅週3日~シフト提出OK✅履歴書不要✅未経験・ブランクOK

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅軽作業スタッフ ✅ほか、製造ラインでのサポート、 材料交換、搬入作業などの倉庫内作業 ＼✨未経験歓迎✨／ ＼✨男性スタッフ活躍中✨／ ＼✨20代・30代・40代活躍中✨／ 紙おしぼりを作る工場で 軽作業・サポート業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊原紙およびフィルムの交換作業 ∟機械にセットする材料の交換 ＊原紙の搬入作業 ∟倉庫などから製造現場へ材料を運びます ✅扱う原反(ロール)は約150kgと 重量がありますが、「ハンドリフト」 を使用して運びます。力に自信のある方 であれば運べる重さです♪ ✅適度に身体を動かしながらの 作業となるので、働きながら 運動不足も解消できるお仕事です ･･････････････････････････････････････ 【⏩安心して働けるポイント】 ＊幅広い年齢層が活躍中の職場！ ＊週3日～OK！土日休みもOK！ ＊履歴書不要 ＊福利厚生充実 ＊勤務開始日は相談可能 現在活躍しているスタッフの 【7割がパート・派遣スタッフ】 と、非正規雇用のスタッフが 多数活躍している職場なので、 新人さんでも馴染みやすい♪ わからないことがあれば 気軽に質問できますし、 先輩スタッフがすぐに サポートしてくれますよ◎ ･･････････････････････････････････････

1日の運転は3～4時間ほど＊長距離・荷物ナシ、AT軽自動車

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 未経験から始められる、 子どもたちの専属ドライバー。 完全週休2日制・マイカー通勤OK ◆どんな車？ 小回りが効き、よくあるタイプのオートマ軽自動車です。 二種免許や大型免許は不要、AT限定でもかまいません。 ◆どこを走る？ 教室のある市区町村が中心で、 毎日ほぼ同じ順路。 カーナビが使えるレベルで十分ですし、 慣れれば道は自然と頭に入ります。 ◆走っていない時間は？ 教室に戻ったら、通ってくる子たちと過ごす時間になります。 ブロックを組み立てたり、宿題の見守りで隣に座ったり。 むずかしい専門知識は求められません。 子ども好きな方には「生きがい」ともなるお仕事。 ご家族にも感謝され、ライフワークとされる方も 大勢いらっしゃいます。 ◆残業は？ お迎えの時刻が決まっている仕事なので、 終業が延びることはほとんどありません。 書類を家に持ち帰るなど、残業の習慣もナシ。 ◆職場の雰囲気は？ 内装はカラフルで、遊具やおもちゃがそろった明るい教室です。 子供が怪我をしない程度の短いネイルであれば、 色は不問、そのままで働けます。 ◆入社後の流れ 同乗研修 → ルート単独 → 教室サポートまで、段階を踏んで覚えていただきます。 ブランクのある方も歓迎です。 ★★ 近隣の教室でも同時募集 ★★ <住まいから通いやすい教室をご案内できます。 配属のご希望はお気軽にご相談ください。

入社日相談OK◎20代～40代活躍中！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅倉庫内作業スタッフ ✅ほか、製造ラインでのサポート、 材料交換、搬入作業などの軽作業 ＼✨未経験歓迎✨／ ＼✨男性スタッフ活躍中✨／ ＼✨20代・30代・40代活躍中✨／ 紙おしぼりを作る工場で 軽作業・サポート業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊原紙およびフィルムの交換作業 ∟機械にセットする材料の交換 ＊原紙の搬入作業 ∟倉庫などから製造現場へ材料を運びます ✅扱う原反(ロール)は約150kgと 重量がありますが、「ハンドリフト」 を使用して運びます。力に自信のある方 であれば運べる重さです♪ ✅適度に身体を動かしながらの 作業となるので、働きながら 運動不足も解消できるお仕事です ･･････････････････････････････････････ 【⏩安心して働けるポイント】 ＊幅広い年齢層が活躍中の職場！ ＊週3日～OK！土日休みもOK！ ＊履歴書不要 ＊福利厚生充実 ＊勤務開始日は相談可能 現在活躍しているスタッフの 【7割がパート・派遣スタッフ】 と、非正規雇用のスタッフが 多数活躍している職場なので、 新人さんでも馴染みやすい♪ わからないことがあれば 気軽に質問できますし、 先輩スタッフがすぐに サポートしてくれますよ◎ ･･････････････････････････････････････

サポート体制充実✨長く働きやすい環境♪

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅製造ラインスタッフ ✅ほか、材料交換、搬入作業、 軽作業などの倉庫内作業 ＼✨未経験歓迎✨／ ＼✨男性スタッフ活躍中✨／ ＼✨20代・30代・40代活躍中✨／ 紙おしぼりを作る工場で 軽作業・サポート業務をお任せ！ ＜具体的には…＞ ＊原紙およびフィルムの交換作業 ∟機械にセットする材料の交換 ＊原紙の搬入作業 ∟倉庫などから製造現場へ材料を運びます ✅扱う原反(ロール)は約150kgと 重量がありますが、「ハンドリフト」 を使用して運びます。力に自信のある方 であれば運べる重さです♪ ✅適度に身体を動かしながらの 作業となるので、働きながら 運動不足も解消できるお仕事です ･･････････････････････････････････････ 【⏩安心して働けるポイント】 ＊幅広い年齢層が活躍中の職場！ ＊週3日～OK！土日休みもOK！ ＊履歴書不要 ＊福利厚生充実 ＊勤務開始日は相談可能 現在活躍しているスタッフの 【7割がパート・派遣スタッフ】 と、非正規雇用のスタッフが 多数活躍している職場なので、 新人さんでも馴染みやすい♪ わからないことがあれば 気軽に質問できますし、 先輩スタッフがすぐに サポートしてくれますよ◎ ･･････････････････････････････････････

AT軽自動車での運転は3～4時間ほど＊長距離・荷物なし

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、福祉/介護送迎ドライバー、専属運転手 【アルバイト・パート／送迎ドライバー】 児童発達支援施設に通うお子さまの送り迎えをお任せします。 AT軽自動車で、学校やご自宅などへ、乗り降りのサポートまでを担当。 ハンドルを握るのは1日3～4時間ほどで、 長距離・重い荷物の積み下ろしなどは、一切ありません。 ■1日のイメージ 9:00 出社／車両点検 10:00 午前クラスのお迎え 12:00 休憩 14:00 学校・園へお迎え 16:00 教室で遊びの見守り 17:30 ご自宅までお送り 18:00〜19:00 退社 ■運転以外にお願いすること 車内清掃、教室でのお子さまの見守り。 専門的な支援は職員が受け持ちます、 声をかけて、子供と一緒に遊ぶなどの ご対応をいただければ十分です！ ■こんな方が活躍しています ・大型車や長距離の運転から離れたい方 ・第二の職場として腰を据えて働きたい方 ・社会貢献、人の役に立つ実感を持ちたい方 普通免許（AT限定可）があれば、 福祉の知識はゼロで大丈夫。 はじめは先輩が同乗し、 順路を覚えるところからスタートします。

資格・経験を活かして活躍できる！ 日中の時間を有効活用できる！長期で安定して働けるお仕事！

仕事内容 製造現場での経験やフォークリフトの資格を活かして、 管理業務にチャレンジしませんか？ SMC株式会社 草加工場にて、 夜間勤務の製造現場管理および 物流管理を担当するスタッフを募集します。 「主なお仕事内容」 ・夜間勤務の製造現場管理 ・物流管理 ・フォークリフトを使用した作業 などをおまかせいたします。 製造現場を円滑に動かすため、 スタッフや物流を管理するお仕事です。 【このお仕事のおすすめポイント！】 〇物流・倉庫管理の経験を活かせる！ 〇入出庫・在庫管理の経験が活かせる！ 〇夜間の勤務なので日中の時間を有効活用できる！ 〇賞与年2回・前年度実績6.36ヶ月分！ 〇嬉しい土日祝休み！長期休暇あり！ お休みがしっかりあるのでメリハリをつけて働けます！ 〇年間休日125日！ 〇福利厚生も充実！ 【こんな方にオススメ】 ・製造業での経験を活かしたい方 ・フォークリフト免許を活かしたい方 ・物流や倉庫業務の経験がある方 ・現場をまとめる仕事に興味がある方 ・これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・夜の時間帯を有効活用したい方 ・日中に自分の時間(趣味・家事など)を確保したい方 ・土日祝休みでプライベートも大切にしたい方 「これまでの物流経験を活かしたい」 「管理業務にも挑戦してキャリアの幅を広げたい」 「経験を活かして安定した環境で働きたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ これまで培ってきた物流の知識や経験を活かして、 より幅広い管理業務にチャレンジしてみませんか。 仕事に関するご質問などもお気軽にお問い合わせください！ 皆様のご応募をお待ちしております！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！

<保育士資格必須>副業&WワークOK！理想を実現しませんか？

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 保育士資格、 ここでも活かせます。 放課後等デイサービスとは 発達・発育に不安のある お子様が通う施設のこと。 保育園や幼稚園とは 少し違う環境で、 子どもとの新しい関わり方が 見つかる仕事です。 あなたの保育士としての 知識と感性が、 毎日必要とされています。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育士資格を持つあなたに お願いしたいこと ━━━━━━━━━━━━━━━ 「補助」とは書いていますが、 保育士資格があれば 現場をリードする場面も たくさんあります。 ▼日々の関わり ・体操・ゲーム・工作などの 療育プログラムへの参加 ・子ども一人ひとりへの 声かけ・見守り・記録 ・食事や着替えなど 生活動作のサポート ・保護者との日常的な 情報共有・コミュニケーション ▼施設の環境 カラフルで遊具に囲まれた 明るい空間。 スタッフ発信のアイデアで レクリエーションを企画します。 体操・ダンス・工作・音楽など あなたの得意なことが そのまま活きる職場です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 保育園・幼稚園との違い ━━━━━━━━━━━━━━━ Q. 担当する子どもの数は？ A. 少人数制。 一人ひとりとじっくり 向き合えます。 Q. 持ち帰り業務はある？ A. ゼロです。 退勤後は完全にフリー。 Q. 大きな行事の準備は？ A. 運動会・発表会などの 大規模行事はありません。 Q. 発達支援の知識が必要？ A. 入職後に現場で 自然に習得できます。 研修制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ こんな保育士さんと 一緒に働きたい ━━━━━━━━━━━━━━━ ・保育の仕事は好きだけど 今の職場の働き方がつらい ・ブランクがあるけど もう一度現場に戻りたい ・子育て中で短時間・ 扶養内で働きたい ・Wワーク先として 資格を活かしたい ・発達支援という分野に 純粋に興味がある 経験年数・ブランク・年齢、 一切問いません。 保育士資格があれば すぐに力になれます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 職場について ━━━━━━━━━━━━━━━ 20代～50代のスタッフが のびのびと活躍中。 「こんなレクがやりたい」 「子どもにこう関わってみたい」 アイデアを出しやすい雰囲気で、 一人で抱え込まない チームワークが自慢の職場です。 東日本中心に拠点があるため、 ご希望のエリアで 働くことができます。 転勤は一切ありません。 面接は1回のみ。 平日・土日どちらも対応します。

月給31.6万～◎上場グループでキャリアUP◎過度な残業なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＜月給31.6万円以上｜将来はSVも目指せる＞ 人を笑顔にする 「おもてなし」のプロへ。 上場グループの安定基盤で、 理想のお店づくりに挑戦しませんか。 ★゜・。・゜☆゜・。・゜★゜・。・゜☆ ＼一家ダイニングで働くポイント／ ★ 月給31.6万円～42.5万円の高待遇 ★ 最短1年で店長への昇格も可能 ★ 将来はSV・本部職なども目指せる ★ 東証プライム上場グループの安定性 ★ 月8～9日休み＆5連休以上取得可能 ★ 髪型・髪色自由で自分らしく働ける ★ 仲間と一緒に成長できる温かい社風 ································ 【仕事内容】 店長候補として、 店舗運営全般をお任せします。 ◆お客様のご案内・接客 ◆料理・ドリンクの提供 ◆売上管理・在庫管理 ◆スタッフ教育・シフト管理 ◆店舗づくり・サービス改善 など まずは店舗業務を経験しながら、 少しずつマネジメントにも挑戦。 お客様に喜ばれるお店を、 仲間と一緒につくっていく やりがいのあるポジションです。 ································ 【働くお店：『大衆ジンギスカン酒場 ラムちゃん』について】 ジンギスカンとハイボールを楽しめる 大衆居酒屋ブランドです。 看板は、自家製の 「塩〆熟成ラム肉」。 生ラムにこだわり、 独自の熟成方法で 旨みとやわらかさを引き出しています。 ジンギスカンと一緒に楽しむ焼き野菜には、 国産野菜を使用。 季節によっておすすめの野菜も変わります。 さらに各卓にはハイボールタワーを設置。 好きなタイミングで注ぎたての 強炭酸ハイボールを楽しめるのも特徴です。 どこか懐かしさを感じる大衆酒場の空間で、 ジンギスカンならではのおいしさと 楽しさを届けています。 ································ 【運営会社：株式会社一家ダイニングプロジェクトについて】 「お客様、関わる全ての人と 喜びと感動を分かち合う」 これが一家ダイニングプロジェクトが 大切にしている想いです。 私たちが目指しているのは、 日本一のおもてなし集団。 お客様だけではなく、 一緒に働く仲間や地域の方々など、 関わるすべての人が 笑顔になれる場所を つくり続けています。 飲食の仕事を通じて、 人の心を動かす経験ができる。 そんな環境で、 あなた自身も成長できます。 ································ 【人を大切にする会社づくり】 一家ダイニングプロジェクトでは、 店舗の売上だけではなく、 「人とのつながり」 「仲間との成長」 を大切にしています。 スタッフ同士で助け合い、 店舗を超えて支え合う文化があります。 年に一度開催される 「一家祭り」では、 全国のスタッフが集まり、 仲間の頑張りや成果を みんなで称え合います。 約2,000人が集まるイベントで、 表彰されるスタッフも。 一人ひとりの努力を、 会社全体で認める文化があります。 ································ 【多彩なブランド展開で広がる可能性】 一家ダイニングプロジェクトでは、 ★屋台屋 博多劇場 ★大衆ジンギスカン酒場ラムちゃん ★こだわりもん一家 ★韓国屋台 ハンサム ★にのや など、多彩な飲食ブランドを展開。 一つの業態だけではなく、 幅広い経験を積みながら 飲食人として成長できます。 将来的には、 新店舗の立ち上げや ブランドづくりにも挑戦可能です。 ································ 【ここが魅力】 ■ 上場グループの安定基盤 一家ダイニングプロジェクトは、 飲食事業を中心に成長を続ける 上場グループ企業です。 安定した経営基盤があるからこそ、 スタッフ一人ひとりが 安心して挑戦できます。 長く飲食業界で キャリアを築きたい方に ぴったりの環境です。 ■ 頑張りを正当に評価 毎月昇給のチャンスがあり、 8割以上の社員が 年1回以上昇給しています。 評価は一方向ではなく、 360度評価を導入。 上司だけではなく、 一緒に働く仲間やスタッフなど 周囲からの評価も反映します。 日々の小さな成長や 挑戦する姿勢もしっかり評価します。 ■ キャリアステップ 店舗スタッフ ↓ 主任 ↓ 店長 ↓ マネージャー など、 明確なキャリアステップがあります。 最短1年で店長へ キャリアアップした社員も。 その後は、 複数店舗を管理するSVや 本部ポジションなど、 自分らしいキャリアを 描くことができます。 ■ 働きやすい環境 飲食業界で長く働くために、 働きやすさも大切にしています。 ◇月8～9日休み ◇週休2日制 ◇5日以上の連休取得可能 ◇残業月10時間程度 ◇有給休暇取得推奨 仕事もプライベートも 大切にできる環境です。 ■ 自分らしく働ける 飲食店ですが、 髪型・髪色は自由。 金髪や明るいカラーもOK。 ピアス・ひげ・ネイルも 清潔感があれば可能です。 自分らしさを大切にしながら、 楽しく働ける環境です。 ································ 【採用担当からのメッセージ】 「あのお店に行くと楽しい」 「またあの人に会いに行きたい」 そんな風に、 お客様の日常に残る お店づくりを目指しています。 料理やサービスを通じて、 人を笑顔にする仕事。 仲間と一緒に成長しながら、 あなた自身の可能性も 広げていきませんか？ 日本一のおもてなし集団を目指す 一家ダイニングプロジェクトで、 あなたらしい未来を 描いてください。

経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など

【アパレル経験者歓迎】平均1年で店長へ昇格可／年収700万も可能／個人ノルマ無／5連休×年2回

仕事内容 《人気アパレルショップcocaにて店長候補募集》 大人向けファストファッション "coca" での店舗運営・マネジメント業務をお任せします。 個人ノルマはなく、快適にお買い物できる売場づくりとチームマネジメントに専念できる環境です！ 《具体的には》 ・接客、レジ対応、商品陳列・在庫管理（入荷は週3回） ・売場づくり、VMD・レイアウト変更 ・商品発注、サービスや商品のアイデア出し ・スタッフの育成・指導、シフト作成、売上・予算管理 ※勤務地は応募者様の住所や適性などをもとに勤務店舗をご相談させていただきます ※通える範囲内での店舗間異動あり 《キャリアステップと早期昇格について》 直近3年で70店舗以上をOPENするなど成長を続けており、ポジションが次々と誕生しています。 店舗運営の講習会やSVによるサポート体制が整っているため これまでの接客・販売経験を活かして入社平均1年前後（早い方は数ヶ月）での店長昇格が可能です！ 将来的にはSVやエリアマネージャー、本部職（商品企画、バイヤー、事務等）へのステップアップも目指せます。 《働きやすさと職場環境》 自社製品着用で私服勤務OK！髪型・髪色・ネイル・ピアス・カラコンも自由。 残業は月0～10h程度と少なめで、最長5連休を年2回取得可能。ワークライフバランスを保ちながら長く活躍できます。 《EC×実店舗で業績絶好調の成長企業》 公式ECサイトやSNSでも絶大な人気を誇る『coca』。 ECで商品をチェックして来店されるお客様も多く、圧倒的な知名度と集客力を誇ります。 現場の意見やアイデアがECや商品企画に即反映される風土も魅力です。 《正社員登用率も高く、長く安心して働ける環境》 入社時は契約社員としてのスタート（期間満了時の切り替え）となりますが、 契約上問題がなければ入社2年後に正社員（無期限雇用）へ切り替えとなります。 実際、先輩社員の大半が正社員へ登用されており 長期的なキャリアを見据えて安心してスタートできる環境です！