求人・転職情報

中型免許でOK！月給32万～＆隔週土曜休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ＼＼ ⭐この求人のPOINT！⭐ ／／ ⏩中型免許があればOK！ ⏩20代～60代の方活躍中！ ⏩月給32万～36万円の安定収入 ⏩大手通信キャリアの 機器輸送で仕事量が安定◎ ⏩配送は1日1～3件の関東エリアがメイン ⏩資格取得支援あり！ ユニック・フォークも取れる ･･･････････････････････････････････････ 埼玉県坂戸市を拠点に、 大手通信キャリアの通信機器や 精密機器を運んでいる運送会社で 新しい仲間を募集します！ 仕事量が安定しており 腰を据えて働ける環境で ドライバーとして活躍しませんか！ ･･････････････････････････････････････ ＜ 仕事内容 ＞ 2t・4tトラックで 通信機器や精密機器を配送します。 ＼▶1日の流れ／ 車庫に出社 ↓ 配送 ↓ 配送が終わったら積み込み ↓ 車庫に帰社 ↓ 帰宅 ･･････････････････････････････････････ ＊配送エリア＊ 関東メイン ＊配送件数＊ 1日1件～3件 ＊運転する車両＊ 2t・4tトラック ※4tの運転経験がある方は歓迎します ･･････････････････････････････････････ 配送先は1日1～3件ほど。 関東エリアがメインとなりますが 週1件あるかないか程度の 遠方配送もあります。 ※8時間を超える場合は しっかり残業代を支給します。 手積みは少しありますが、 1人で重い物を運び続ける ことはありません。納品先の スタッフも手伝ってくれるので 未経験でも無理なく始められます。 ✨デジタコ管理で日報作業が簡単 ✨車両の安全装備が充実（バックカメラ、衝突防止センサーなど）

午前中のみ実働2～4H◆年齢・経験不問でできる運転のお仕事

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ＜求人のポイント＞ ■午前中のみ短時間で働ける！ ■カーナビ搭載＆地図の用意も可 ■マニュアルがあるので初めてでも安心 ―――――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ユニットバスの組立部品の配送業務。 部品積込→設置現場へ配送→荷解き補助 →梱包材等のごみを回収して帰社となります 配送は午前中だけで1日1現場のみ！ カーナビ搭載しているため 道に迷う心配がなく短時間で働けます。 現場では工事スタッフが待っているため、 荷解きをして仕事完了。 戻り次第退社していただいています。 マニュアルもあるので初心者も安心♪

ジムに通うくらいならバイトで稼ごう！！

仕事内容 お任せするのは、家具・家電の配送設置業務です！ 2名1組で勤務していただき、倉庫からお客様のお宅に配送し、設置業務までをお願いします！運転免許や配送経験が無くてもＯＫ★ 社員が一から教えますので未経験の方大歓迎です☆ 皆様の応募をお待ちしております！ざっくばらんにお話ししたいと思いますので、少し気になるな…と感じて頂けたら、お電話ください！体を鍛えたい方、稼ぎたい方、近い将来正社員として働きたいと考えている方などなど、どんな動機でもＯＫ！

3時間の深夜・早朝勤務でスキマ時間を活用、2週間の研修あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業、新聞配達/集金、配送/宅配/セールスドライバー ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅集金・営業活動は一切なしで安心！ ✅ナビ貸与ありで道に迷う心配なし！ ✅一人作業でマイペースに働ける！ ✅週1日・短時間からの勤務もご相談OK ✅扶養内勤務の相談も大歓迎！ ✅髪色・ネイル・ピアス自由！ ✅履歴書不要で面接OK！ ✅車・バイク通勤OK（駐車場完備） ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ▼ 具体的なお仕事 ▼ ＜配達業務＞ 決まったお宅へ 乳製品をお届けする配送業務です。 対話も深夜早朝のためほとんどなく、一人作業で 自分のペースでコツコツ取り組めるお仕事です。 【1日の配送の流れ・ポイント】 ・出勤後、ナビ付きの車両に乗車 ・固定ルートに沿って決まったお宅へ配送 ・集金や営業活動は一切なし ・ナビ貸与ありで運転に自信がない方も安心！ ✨経験ゼロでも安心の研修体制✨ 2週間の研修があり、仕事の流れをイチから 丁寧に学べます。 ＜＜ここで働く魅力✨＞＞ ・頑張りに応じて給与アップがあり ・履歴書不要で面接OK！年齢不問で 幅広く応募可能で、すぐに働きたい方に最適 ・幅広い世代が活躍中 ・車・バイク通勤OK（駐車場完備・交通費/燃料費支給） ・出勤前の早朝のお仕事でWワークや扶養内にも 最適 ※シフトは週2日〜勤務が基本ですが、 週1日からの勤務もご相談ください。

週5日勤務歓迎！午前9時半までの4時間勤務◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他宿泊/ホテルスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 朝の4時間を有効活用しませんか？ ／ ⭐週5日勤務できる方大歓迎！ ⭐週2日～勤務OK！扶養内勤務も可能 ⭐5:30～9:30の午前中だけのお仕事 ⭐早朝手当あり！ミニボーナスも支給 ⭐未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ⭐志木駅東口から徒歩3分の駅チカ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 家事の延長で始められる♪ ホテルの朝食スタッフ募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 東横INN 志木駅東口にて、 宿泊されるお客様に朝食を提供する スタッフを募集しています！ 難しい調理や特別な資格は必要ありません◎ 普段の家事経験を活かしながら、 無理なく始められるお仕事です♪ 【具体的なお仕事内容】 ✅朝食の準備・盛り付け ✅食器洗いや片付け ✅朝食会場の清掃・消毒 お仕事に慣れてきたら、 メニューの考案や食材の発注なども 少しずつお任せしていきます！ 最初からすべてをお願いすることは ありませんのでご安心ください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 30代～50代の女性にオススメ！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「子育てが落ち着いたから、 そろそろ仕事を再開したい」 「午前中だけ働いて、 午後は自分の時間に使いたい」 「家計の足しになる収入がほしい」 そんな方にピッタリのお仕事です！ 勤務時間は5:30～9:30の4時間だけ！ お昼前にはお仕事が終わるので、 帰宅後は家事や買い物、 趣味の時間もしっかり確保できます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 週5日勤務できる方大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 「短時間でもしっかり収入を得たい」 「安定したシフトで長く働きたい」 そんな方は週5日勤務がオススメ♪ もちろん、週2日～の勤務もOK！ 家庭の予定やライフスタイルに合わせて 働き方をご相談いただけます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験・久しぶりのお仕事も安心 ━━━━━━━━━━━━━━━ 現在、40代～60代の主婦さんが活躍中！ ホテルでのお仕事が初めての方や 久しぶりにお仕事復帰する方も大歓迎！ 丁寧な研修があるので、 一つひとつ仕事を覚えていけます。 分からないことがあれば、 周りのスタッフに気軽に相談できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ 志木駅東口から徒歩3分！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 駅から近いので通勤もラクラク♪ 朝の時間を有効活用しながら、 地元で長く働きたい方にもオススメです！ ご応募お待ちしております！

未経験の方大歓迎◎ 子育て中の方や中高年も活躍中！ 15時迄でパートさんが働きやすいシフト◎

仕事内容 ＜パート雇用／学校給食調理補助＞ 志木市立志木中学校給食室で 給食調理補助・洗浄のお仕事です。 調理師・調理員のサポート業務なので 未経験の方やパートデビューの方も大歓迎◎ 主婦パートさん・中高年やブランクがある方など 幅広い世代が活躍しています。 ＜ポイント＞ ◆子育て中の方や中高年も活躍中◎ 「扶養内で働きたいな」 「子供が学校行っている間にパートに出たい」 「家から通いやすい所で働きたい」 という方にもオススメのお仕事です！ ・15時までの勤務で残業なし ・学校と同じ休日形態で土日祝休み と、働きやすい条件がそろっています！ ◆未経験・ブランクがある方も歓迎◎ 初めてのパートという方も歓迎！ 調理師や栄養士等の専門資格がなくてOK！ 給食業務の経験がなくてもOK！ 就業にブランクがある方もOK！ 未経験から始めた方、 子育てが落ち着いたのでパート先を探していた方、 今までは接客業や製造業に勤めていた方など 様々な方が活躍していますよ◎ ＜具体的な仕事内容＞ 学校内にある給食調理場での 給食の調理補助や洗浄業務です。 簡単な調理、配膳下膳、食器器具類の洗浄 厨房内の清掃等を行ないます。 チームで分担しながら進めていきますので まずは手順や作業内容などを 焦らず徐々に覚えていってください。 研修や先輩スタッフの指導がありますので 不安なく始められる体制が整っています。 ＜将来的には正社員になりたい！という方＞ パートやアルバイトで入社した全ての方が 正社員へのキャリアアップを目指すことができる ＜正社員登用制度＞もご用意しています。 この制度を利用して正社員として活躍している 社員も多数在籍しています◎ ＜勤務地＞ 志木市柏町にある志木中学校給食室での勤務です。 柳瀬川駅から徒歩15分程度で 公共交通機関を利用しての通勤もラクラクです。 交通費も全額支給いたします。 ご不明点や気になる点等もお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 【ご応募・お問合せ先】 TEL.049-267-7979 (受付／平日8時30分～17時30分 ※土・日・祝日及び年末年始を除く)

完全未経験・第二新卒OK！月給30万円以上/原則定時退社✅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、職人/現場作業員、配送/宅配/セールスドライバー 「日常の当たり前を守る・暮らしの明かりを支える」仕事です！ 当社はマンション、一般住宅、店舗などの電気工事を担い、 建物に電気を届け、明かりが灯る環境をつくっています⭐️ 人々の暮らしや地域の営みを支える、やりがいがある仕事です！ ─────────────────────────────────── ＼売り上げが順調に拡大している今のタイミングで増員募集を行います／ ─────────────────────────────────── ✅未経験・第二新卒大歓迎♩ ✅学歴不問（人物重視の採用です！） ✅面接1回(最短3日で内定)♩ ✅月給30万円以上♩ ✅原則定時退社♩ ───────────── ＼ どんなお仕事？？／ ───────────── ✅図面を見ながら配線のルートを確認 ✅壁の中や天井の裏に電線（ケーブル）を張り巡らす ✅部屋の壁にコンセントの差し込み口や、照明のスイッチを取り付ける ✅電気が正しく流れているか確認 など 未経験からのスタートなので分からなくて当然！ 先輩がしっかりとフォローするので、一緒に成長していきましょう♩ 当社には10代〜60代の幅広い世代が在籍しており、未経験からスタートした社員も多いです！ 経験を積んでいけば国家資格を取得することも可能なので、一生モノの技術を身に付けられます！ ───────────── ＼ 働き方は？？／ ───────────── ✅現場は埼玉県内と東京都内が90％以上なので出張はほとんどないです！ ✅原則定時退社＆夜勤なしで安定した働き方！ ✅慣れてきたら1人1台社用車を貸与します！直行直帰もOK！ ✅有給消化率は80％以上！ 〜1日の流れ〜 ▼08:00 【スタート】 会社へ集合か現場に直行。 朝礼を行い、前日の進捗確認や本日の作業を確認。 ▼10:00 【午前休憩（15分）】 ちょっと一息。缶コーヒーを飲んだり 談笑したり、各自リフレッシュ！ ▼10:15 【作業再開】 配線工事や、ケーブルを通す通線作業を進めます。 チームで声を掛け合いながら、 安全第一でコツコツ進めていきます！ ▼12:00 【お昼休憩（60分）】 しっかりランチを食べてエネルギー補給！ 車内でゴロンとお昼寝するスタッフも。 ▼13:00 【午後の作業再開】 内装の進捗に合わせて照明器具やコンセント などの機器の取付を実施。 いつも家で見るものが完成する瞬間です！ ▼15:00 【午後休憩（15分）】 ラストスパート前の一休み。 無理せず、しっかり休憩を挟むのが 協電社流の働き方です。 ▼15:15 【最終仕上げ・確認】 すべての器具付けが終わったら、 実際に電気を通す通電・回路確認。 パッと電気が灯った時は、 何度経験しても最高の達成感があります✨ ▼17:00 【作業終了！解散・直帰】 現場の片付けや清掃をして業務終了！ 基本定時退社♪ 今日も一日お疲れ様でした！

未経験OK！長距離配送ナシ◎女性活躍中◎フォーク免許歓迎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：配送/宅配/セールスドライバー、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター） ★女性応援！長距離配送ナシで安心！★ 配送先は東京・埼玉・千葉・神奈川等、 関東圏内が中心。 遊技機などの入出庫作業や商品管理も お願いします。 稼ぎたい方は、夜間業務 (21:00～2:00※前後有)もできます!! ご相談ください。 ◆50歳以上の方も大歓迎です。 ◆電話応募もOK（048-470-5777） ◆入社祝金有/規…半年後3～5万円支給 ＜＜1日の流れ＞＞ 【小型ドライバー】 配送エリア：関東圏内中心 配送品：遊技機、一般貨物 パチンコやスロット台などの遊戯機台を 店舗に配送していただきます。 ＊配送件数や、ルートは日によって異なります。 ▼08:00 出社 ▼09:00 (志木市)積み ▼12:00 (千葉) 休憩 ▼13:00 (ホール)5.6件下ろし ※下ろして積んでくる時も ▼15:00 出発 ▼17:00 (志木市)下ろし ▼18:00 帰社 ＜＜作業について＞＞ 運べるところまでフォークリフトを 使いますが、無理な時は手作業もあります！

【月給33万円以上】未経験歓迎！日勤のみ×シフト柔軟対応

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＜急募！スグ働けます！＞ 取引先との継続的なお仕事が中心のため、 景気に左右されにくく、安定して働けます！ ◆未経験でも月給33万5000円スタート！ ◆日勤のみ＆夜勤なしで生活リズム安定 ◆同乗研修あり！ゼロからしっかり育てます ………………… 4tトラックを使用し、 食品・飲料の配送をお任せします。 ◆配送エリア：関東一円（長距離なし） ◆配送件数：1日4件程度 ◆積み降ろし：手積み・手降ろしあり ※大型車の場合はパレット積み・降ろし中心 ………………… ＼未経験の方もご安心を／ 安全運転のコツ、 荷物の積み下ろしの仕方など イチから丁寧に教えます！ また、先輩の同乗研修も含め、 教育サポートも充実！ できる仕事からお任せしますので、 少しずつ慣れていってくださいね。 ＼通勤もラクラク／ 車通勤OKです！ また、下記の駅のご利用も便利！ 上福岡駅、鶴瀬駅、南古⾕駅、新河岸駅、 みずほ台駅 など。 実際に通勤している社員もいます◎

月収30万円以上可★決まったルートを運行／マイカー通勤可

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：専属運転手、配送/宅配/セールスドライバー ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼働きやすい理由＆魅力▼ ✅シフト制、フルタイムの時給1350円なのでしっかり稼げる！ ✅ふじみ野駅から車で10分！毎日の通勤もラクラク！ ✅社会保険完備や予防接種補助など福利厚生が充実！ ✅経験者歓迎！多数活躍中！ ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ 【業務内容】 ふじみ野駅・上福岡駅と企業間で従業員を乗せて職場まで大型バスでの送迎をお願いします。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・大型バスでの企業従業員の送迎をお任せします ・車両の日常点検や簡単な清掃作業 ・安全な運行ルートの確認と運転 ・企業の専用車両で運転をお任せするので、運行スケジュールも決まっています（片道2㎞程度） ＜＜他にはない、ここで働く魅力✨＞＞ 1．定期健康診断や予防接種の費用補助など手厚いヘルスケアサポート！ 2．東急ハーヴェストクラブ等の保養所利用やベネフィットワンなどの充実した福利厚生！ 3．マイカー通勤可なので悪天候の日でも通勤ストレスがありません！

ドライバー経験不問！未経験から高収入！日勤のみ！長距離なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＜急募！スグ働けます！＞ 取引先との継続的なお仕事が中心のため、 景気に左右されにくく、安定して働けます！ ◆月給38万円スタートの高収入！ ◆日勤のみ＆夜勤なしで生活リズム安定 ◆長距離なしで毎日帰宅可能 ◆同乗研修あり！ゼロからしっかり育てます ………………… 大型トラックを使用し、 食品・飲料の配送をお任せします。 ◆配送エリア：関東一円（長距離なし） ◆配送件数：1日4件程度 ◆積み降ろし：パレット積み・降ろし中心 （力仕事少なめ） ………………… ＼未経験の方もご安心を／ 安全運転のコツや業務の流れは、 先輩の同乗研修でイチから丁寧に教えます。 焦らず慣れていける環境なのでご安心ください。 ＼通勤もラクラク／ 車通勤OKです！ また、下記の駅のご利用も便利！ 上福岡駅、鶴瀬駅、南古⾕駅、新河岸駅、 みずほ台駅 など。 実際に通勤している社員もいます◎

運転して、届けて、配置して、帰る！そんなシンプルなお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 決まった仕事を、自分のペースで！ 固定ルート配送・未経験OK！ 月収39万円以上も可能！ ※詳しくは下記最後までご確認下さい♪ ◆【もっと、自分のペースで働きたい】◆ そう思って転職した30代・40代の社員が、 金木屋商事では長く活躍しています！ 担当するお客様も、 走るルートも基本的には固定♪ 毎日ある程度予定を立てながら、 一人でコツコツ配送する仕事です！ 人に気を遣い続けるより、 「自分で考えて、 自分のペースで動きたい。」 そんな方に向いている仕事です！ ◆【金木屋のルート配送って、 こんな仕事】◆ 配送の約9割は、 スーパーなどの量販店へのルート配送。 冷凍食品・業務用食材・製氷アイス・ アイスクリームなどの商品を、 決まったお客様へお届けします。 担当する得意先が決まれば、 基本的には同じルートを担当します。 「明日はここを回って、この仕事をする。」 そんなふうに先の予定を組みやすいのも、 固定ルート配送の良いところです。 ＞1割は「セブンティーンアイス」 金木屋では、 グリコの「セブンティーンアイス」の 自動販売機への商品補充も行っています。 駅や公園、施設など、 人が集まる場所に設置された自販機を担当。 1回の補充は約100本程度ですが、 台車を使って運ぶので、 無理に抱えて運ぶような 仕事ではありません。 「スーパーへの配送だけ」ではない、 ちょっと面白い仕事もあります！ こんな感じです！ ＞量販店コース：1日の訪問は7～8件程度。 （スーパー・ドラッグストアなど） ＞アイス自販機コース：10～20件 （駅、公園、プール施設など） ◆【配送中は、基本ひとり◎】◆ これも、この仕事の大きな特徴です！ もちろんお客様とのやり取りはありますが、 配送中は自分ひとり。 ラジオを聴いたり、 音楽を聴いたり。 カラオケしたり。 ※絶対に安全運転第一ですが、 自分のペースで仕事を進められます。 実際に長く働いている社員からも、 マイペースで仕事ができるから 続けやすいという声が多くあります♪ ◆【「明日は早く帰りたい」も、 仕事の組み方次第。】◆ 固定ルートだからこそ、 自分なりに仕事の段取りを考えられます。 「明日は予定があるから早めに終わらせたい。」 そんなときは、 前日にできる仕事を先に進めておく。 もちろん、お客様との時間や ルートに合わせる必要はありますが、 ただ指示されたことをこなすだけではなく、 ちょっと考えて、 効率よく仕事を進められる環境です！ ◆【未経験の方にも充実の研修制度あり】◆ 「私。。トラックに乗ったことがない。。。」 そんな方も大丈夫！ 入社後は約3ヶ月の研修期間があります！ 最初は優しい厳選スタッフと一緒に 乗車しながら、実際のルートを使って 仕事を覚えていきます！ いきなり一人で配送へ、 なんてことはありません♪ 配送経験は不問♪ さ ら に 免許取得費用の支援制度もあります！ つ ま り 新普通免許の方もＯＫ！！ な の で 未経験歓迎！！！ ◆【月収例も、家族構成で変わる！】◆ 基本給・営業手当・固定残業代に加えて、 住宅手当や家族手当、配偶者手当も支給！ 家族構成によって、 月収35万円以上も可能です♪ 「自分の場合は いくらになるかな～((´∀｀))」 と少し気になる方には 詳しくご説明します！ 本来のお給料＋家族構成＋ 下記手当で月39万円を超えます！ ※繁忙期 ＜住宅手当＞ 世帯主：月30,000円 ＜家族手当＞ ・配偶者：月15,000円 ・子ども1人目：月15,000円 ・子ども2人目：月5,000円 もちろん、昇給＋賞与もあり！ 長期で働いている方は月収もUP！ ぜひ一緒に働いてみませんか？ ◆－－【お問合せ専用ダイヤル】－－◆ TEL：048-257-3903 採用担当者宛て 9：00～17：00まで まずは応募ではなく、 分からないことを 何でも聞いてみてくださいね♪ 一緒に働ける日を楽しみにしてます！ 【新着求人】 ハローワークにて転職活躍中の方もぜひ！ 業務変更範囲：変更なし

日勤・土日祝休み ！パート調理補助スタッフ大募集！ 未経験OK！午後3時まで！週3日勤務もOK！

仕事内容 ＜小・中学校での給食調理補助＞ 午後3時まで！週3日～勤務OK！日勤・土日祝休み！ 中高年・シニア・主婦（夫）さん活躍中！ パート勤務だから時間を有効に働けます！ ＜資格をお持ちの方優遇＞ 調理師もしくは栄養士の資格 資格保有の経験者さん優遇します。 ＼オススメポイント／ 〇給食調理 経験者優遇 〇未経験の方もOKです 〇週3日～勤務OK 〇午後3時までの勤務 〇調理師 資格活かせます 〇栄養士 資格活かせます 〇土日祝休み 〇春休みあり 〇夏休みあり 〇冬休みあり 〇交通費規定内支給 〇子育て中の方も活躍中 〇制服貸与 〇昼食補助あり （勤務地） 坂戸市立城山学園 ・東武越生線「西大家」駅から車で5分程度 （仕事内容） 〇学校給食の調理含む全般（パート） 小学校・中学校で学校給食を作り、 盛付・配膳・洗浄や衛生管理・書類管理等の 補助業務となります。 ＜こんな経験活かせます！＞ 〇調理師 パート・アルバイト 〇調理補助 パート・アルバイト 〇学校給食調理 パート・アルバイト 〇飲食店調理 パート・アルバイト 〇集団調理業務 パート・アルバイト 〇社員食堂調理業務 パート・アルバイト 〇病院・介護施設調理業務 パート・アルバイト 〇カフェ パート・アルバイト 〇お弁当屋さん パート・アルバイト 〇洗い場 パート・アルバイト ハローワークで調理の仕事を探しの方にもオススメ！ 先輩スタッフが優しく丁寧に指導致しますので安心してください。 休校日と同じ休日だから子育て中の方も働きやすいシフト。 プライベートを充実したい方、ワークライフバランスを 重視したい方にもオススメの給食調理 業務です。 勤務開始日もご相談下さい。 家庭との両立を目指す方応援します。 現在、就業中の方も 入社日の御相談など承りますので まずはお気軽にお問合せください。 少しでも気になった方は まずはお気軽にご連絡ください。 私達と一緒に働いてみませんか。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー ★【7tトラックドライバー】★ 飲料の配送をするお仕事です。 鶴ヶ島の車庫に出社後、 国立にあるセンターで荷物の積み込みを行います。 （荷物の積み込みはカートラック） その後は、各店舗や倉庫へ向かいます。 決められたルートを走行するので沢山の道を 覚える必要もありません。 配送先へ到着したら、ゲートを使ってトラックの荷台から降ろし、 カートラックを指定場所まで持っていきます。 その後、空カート空瓶等の回収を行います。 この一連の流れを2回転行い、2回目は車庫方面で直帰となります。 朝は5:00からと早くなりますが 終了は15:00となりますので 午後から夕方の時間を有効活用できまし 家族とゆっくり夕食をとる事もできます。 ※コースにより早出・残業あり 《大型ドライバー急募》 《高収入の仕事始めませんか》 ★【こんなメンバーが活躍中】★ 20～50代まで幅広いスタッフが活躍中！ 経験よりも頑張りを見てくれるので やりがいを感じながら働くことが できます。スタッフ同士も仲が良いので、 ドライバーは仕事中は一人の空間ですが、 仕事前は終わりにコミュニケーションを 取って楽しく働いています。 ★【しっかり休める】★ 月9日休みですのでしっかり休めます。 有給休暇も、出来る限り希望通りとれる ように、みんなで協力しています。 しっかりと休めるから、仕事も頑張れる！ だからこそ、当社は定着率がいいんです☆ ★【活躍中の社員の声】★ ✅女性staff Aさん （ドライバー歴5年） 前職もドライバーでしたが、 休日の関係で子育てと両立が難しかった為 転職を決意しました。 SSCは、子育てや介護なども 理解のある職場で休日や働く時間なども 配慮して頂けるのでとても働きやすいです。 ✅女性staff Ｂさん （ドライバー歴4年） 前職は美容関係でしたが コロナ下で、業績が厳しくなり 所得が安定しませんでした。 その頃、tiktokで ドライバーさんの動画を見て 私もドライバーになってみたいと 思ったのがきっかけです。 まずは大型免許をとるというところから スタートし、別の会社で一年働き、 今では所得面も非常に安定し 安心して勤務しています。 ★【ドライバーの仕事の楽しさ】★ 大きな車を自在に操れたり 業務に支障がない範囲でカスタムしたり 車内の飾り付けを 考えたりする楽しみがあります。 人と接する時間が短く逆に、 人と接する時間を 大切にできる様になりました。 ★【会社の雰囲気】★ 年齢の幅が広く 20代～50代の方が活躍しています。 親切で優しい人が多く明るいです。 自由参加で年一回忘年会などありますが 仲が本当に良いので みんな楽しみにしています。 新しく入社された方も、 すぐに溶け込める職場です。

「美味しかったわ～」が嬉しいお仕事！残業ほとんどなしです！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 老人ホーム内の厨房でのお仕事です。 具体的には･･･ ◆管理栄養士作成の献立に従った調理 ◆出来上がったお料理の盛付や食器の洗浄（食洗器にて） ◆厨房の清掃等 ◆食材やラップ等の消耗品を業者へ発注等、他簡単な事務業務 ※お料理の配ぜん・下ぜんは介護スタッフが行います。 先輩スタッフが親切・丁寧に教えるので安心してご応募ください。ご入居者さまから「美味しかったわ～」が嬉しいお仕事です！ ★決まった人数、決まった時間なので働きやすい環境です！

働きやすいシフトの給食業務！ 子供と同じ休日形態で勤務可能◎ 主婦さんや中高年の方も活躍中！

仕事内容 ＜パート雇用／学校給食調理補助＞ 志木市立志木第三小学校給食室で 給食調理補助のお仕事です。 調理師・調理員のサポート業務なので 未経験の方やパートデビューの方も大歓迎◎ 主婦パートさん・中高年やブランクがある方など 幅広い世代が活躍しています。 ＜ポイント＞ ◆給食のお仕事が初めての方も歓迎◎ 「パートデビューを考えている」 「接客アルバイトの経験しかない」 「調理補助のお仕事って何をするんだろう？」 という方も大歓迎です！ 研修や先輩スタッフの指導がありますので 不安なく始められる体制が整っています。 ◆働きやすい条件がそろっています◎ ・15時ままで残業なし ・土日祝休みで週3～4日勤務 ・扶養内勤務可能 子供の生活リズムや家族との生活とも 合わせやすい勤務形態です！ 主婦パートさんや子育て中の方など 色々な方が活躍していますよ◎ ＜具体的な仕事内容＞ 学校内にある給食調理場での 給食の調理補助業務です。 簡単な調理、配膳下膳、食器器具類の洗浄 厨房内の清掃等を行ないます。 チームで分担しながら進めていきますので まずは手順や作業内容などを 焦らず徐々に覚えていってください。 研修や先輩スタッフの指導がありますので 不安なく始められる体制が整っています。 ＜将来的には正社員になりたい！という方＞ パートやアルバイトで入社した全ての方が 正社員へのキャリアアップを目指すことができる ＜正社員登用制度＞もご用意しています。 この制度を利用して正社員として活躍している 社員も多数在籍しています◎ ＜勤務地＞ 志木市柏町にある志木第三小学校給食室での勤務です。 柳瀬川駅から徒歩13分程度で 公共交通機関を利用しての通勤もラクラク◎ 交通費も全額支給いたします。 ご不明点や気になる点等もお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 【ご応募・お問合せ先】 TEL.049-267-7979 (受付／平日8時30分～17時30分 ※土・日・祝日及び年末年始を除く)

急募！面接即日内定可！1日3h～､週2日～OK！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、調理師 -アピールポイント- ・急募！スグに勤務出来る方大歓迎！ ・大学生、フリーター、主婦(夫)歓迎！ ・20代～50代のスタッフが活躍中！ ・1日3h～､週2日～勤務OK！ ・駅チカで通勤ラクラク！ ・美味しいまかない＆面接即日内定も有！ - 【仕事内容】 調理補助や洗い場等のキッチン業務｡ 【働きやすい環境です！】 週2日～OKでプライベートも充実！ カフェ、居酒屋、レストランなどの 飲食店経験者は歓迎！ 未経験者も1から丁寧に お教えしますので、ご安心下さいませ。

「美味しかったわ～」が嬉しいお仕事！残業ほとんどなしです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ 老人ホーム内、厨房でのお仕事です。 具体的には･･･ ◆管理栄養士作成の献立に従った調理 ◆出来上がったお料理の盛付や食器の洗浄（食洗器にて） ◆厨房の清掃等 ◆食材やラップ等の消耗品を業者へ発注等、他簡単な事務業務 ※お料理の配ぜん・下ぜんは介護スタッフが行います。 先輩スタッフが親切・丁寧に教えるので安心してご応募ください。ご入居者さまから「美味しかったわ～」が嬉しいお仕事です！ ★決まった人数、決まった時間なので働きやすい環境です！

〈12/29～1/3の6日間〉高時給！勤務時間帯の選択可能！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼＼ 「超短期」募集！12/29～1/3 ／／ 。＋* しっかり稼げる時給1500円 *＋。 「午前」「午後」「フルタイム」など あなたの都合に合わせた勤務が可能です！ 《未経験歓迎》《研修あり》《髪型自由》 年末年始は＜本庄鮮魚＞でがっつり働こう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 カンタン作業をお任せ！ 】 ＊刺身やツマをトレーに盛り付ける作業 ＊シャリにネタを乗せる寿司づくり ＊値付け・品出しなどの軽作業 【 本庄鮮魚とは？ 】 新鮮で美味しいお魚を取り扱う本庄鮮魚。 「海なし県埼玉で新鮮魚を食べてほしい」 その一心で生まれた、埼玉発・魚専門店！ ビッグマーケット内にあり、他にも精肉や 青果などのテナントも入っております。 ＜ 研修あり！未経験OK！ ＞ 「飲食業界のバイトは初めて」 「調理経験がない･･･」なんて方も大丈夫！ 事前に1日研修（有償）がありますので、 初めての方も安心して働けますよ！ 【研修】12/25～28のいずれか1日4ｈ程度 ＜ 勤務時間が選択可能！ ＞ 7:00～19:30の間で、1日4～8時間勤務！ 「午前のみ」や「午後のみ」もOKです。 私生活や自分の予定に合わせた勤務で、 時間を有効的に使える！ ［HP］http://bigmarket-honjo.jp/

【接客ほぼなし／週1OK】深夜の2～4時間限定！高時給な時間帯で効率よく稼げます！

仕事情報 ● 仕事内容 初バイトの大学生、Ｗワークの社会人、 子どもを寝かしつけてからの主婦（主夫）さんまで 幅広い年代のスタッフが活躍中です。 平日のみ・土日のみもＯＫです！ 簡単な調理補助や、盛り付け・洗い場 閉店作業などをお願いします。 調理経験一切なし！ 包丁も握ったことがない… なんて方でも全然大丈夫です！ 嬉しい！食事補助つき お店のメニューが半額で食べられる！ 食事補助つきのアルバイトです。 「焼きたてのかるび」の名の通り、店舗で焼き上げるカルビ丼や、ユッケジャンスープ・冷麺・その他定食など焼肉屋にあるような本格的メニューを取り揃えています。休憩時間にお得に美味しい食事を食べれますよ。 深夜シフトのメリット 22時以降の勤務は時給もアップ！ 短時間で効率良く稼ぐことが できる点が最大のメリット！ 大学生、フリーター、Wワーク以外にも 主婦（主夫）さんも少なくありません。 幅広い年代のスタッフが活躍中している時間帯です。 最終電車など交通に不安のある方は しっかり考慮します。 まずはお気軽にご相談ください。 「焼きたてのかるび」とは 焼きたてのかるびは、厳選したお肉を店舗で仕込み、注文が入ってから強火で一気に焼き上げるカルビ丼と数種類の調味料を配合したこだわりのスープが自慢です。 その他焼肉屋にあるようなメニューを取り揃えており、リーズナブルな価格設定となっております。 本格的な味を気軽に楽しんでいただけるお店です。 物語コーポレーションとは 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」など 全国に幅広く事業展開している、 東証プライム上場企業です。 これまでも一人ひとりの成長の為に パートナーの多様性を尊重し、 店舗の活性化と個の成長に発展。 近年は中国人、ベトナム人、韓国人、 ブラジル人、ネパール人他、 外国籍（N1〜N5）の方も当社で活躍中

週2～OK✨お菓子＆パン作りが特技に⁉未経験OK！主婦活躍中

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ クロワッサン作りと販売のお仕事！ ✅優しい店長！研修が分かりやすい！ ✅私生活も大切に…シフト相談も歓迎！ ✅「社割」で美味しいパンをお得にGET ✅アルバイト・パートさんも賞与あり♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「コツコツ黙々」&「接客」の ＼✨美味しいとこどりワーク✨／ ミニクロワッサンの製造＆販売(兼務)をお任せします。 ⏩製造…生地の成形と焼き上げ。調理未経験でも1ヶ月程度で作れるようになります！ ⏩販売…グラム売りの販売・接客。自分で作った商品を直接手渡しできるのが嬉しい♪ ◎製造と販売の兼務です。 「ずっと製造」「ひたすらレジ」ではないので、飽きずにメリハリつけて働けますよ◎ ━━✨ミニクロワッサンの作り方✨━━ 1.三角形のクロワッサン生地を 手のひらでクルッと丸めて成形 2.鉄板に並べて､溶いた卵を塗り、 オープンでサクッと焼き上げます 3.焼き立てミニクロワッサンを量り売り 料理未経験の方も1ヶ月程度で慣れてきます！

1年で年収500万円超え可！月9日休｜住宅手当など手当充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給37万円～55万円！ 月9日休み！ 土日休みや5連休の取得も可能！ さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆売上連動インセンティブ など、収入面・生活面ともに安定した待遇を整えています。 「調理をするだけではなく、もっと上を目指したい」 そんな方がしっかり評価される環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 キッチンスタッフとして、調理業務を中心に店舗運営に関わる業務もお任せします。 単なる調理担当ではなく、 “キッチン全体の品質と仕組みを作るポジション”です。 ················································· 【具体的には】 ◆仕込み、調理、盛り付け ◆食材の発注、仕入れ管理 ◆在庫管理、原価管理 ◆料理品質の安定化・改善 ◆厨房オペレーション改善 ◆スタッフへの調理指導・育成 ◆新メニューの提案・開発 現場での作業だけでなく、 「どうすればより良い店になるか」を考えながら動くポジションです。 経験が浅い方でも段階的にお任せしていくため安心です。 1店舗あたり社員4名体制で、サポート体制も整っています。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚・江戸前寿司・地鶏・和牛など、 素材と技術にこだわった料理を提供しています。 寿司・炭火・日本酒・人の温かさを大切にした、 “少し贅沢で気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューなど現場発信の企画も積極的に採用しています。 ················································· 【この仕事の魅力】 ■調理＋マネジメントスキルが身につく 仕込みや調理だけでなく、原価管理・発注・教育まで経験できます。 ■評価が早い環境 入社2ヶ月で昇格した実績もあり、成果が給与に直結します。 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日＋有給取得可能 土日休みや連休取得も相談可能です。 ■年収500万円以上も現実的 実際に年収550万円～720万円の実績あり（役職・インセンティブ込み） ■将来のキャリアも明確 料理長、店長、マネージャー、本部（人事・財務・新店立ち上げ）へのキャリアアップが可能です。 ················································· 【株式会社大地について】 2014年設立。 寿司・焼鳥・居酒屋など複数ブランドを展開し、店舗拡大を続けています。 「人を大事にする現場主義」を軸に、 売上だけでなくスタッフの成長と挑戦を重視しています。 現場の意見からお店をつくる文化があり、 若手でも提案・挑戦できる環境です。

週3日から勤務可能で土日祝休み◎ 女性スタッフが活躍している給食業務！ 扶養内勤務も相談OK◎

仕事内容 ＜パート雇用／保育園給食調理補助＞ 社会福祉法人明晃会 緑保育園給食室で 給食調理補助のお仕事です。 調理師・調理員のサポート業務なので 未経験の方やパートデビューの方も大歓迎◎ 主婦パートさん・中高年やブランクがある方など 幅広い世代が活躍しています。 ＜ポイント＞ ◆短い時間で働けます◎ 12時半または14時までの短時間勤務！ 「子供が学校に行っている間にパートがしたい」 「夕飯の支度時間に余裕を持ちたい」 とお考えの方も働きやすい環境です。 主婦パートさんや子育て中の方も活躍中！ 扶養内勤務等もお気軽にご相談ください。 ◆未経験の方も大歓迎です◎ 「給食調理補助って何をするんだろう」 「接客業や異業種での経験しかなくて不安...」 という方も大歓迎！ 専門的な資格や調理の経験は不要で 未経験から始められるお仕事です◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 ＜具体的な仕事内容＞ 保育園内にある給食調理場での 給食・おやつの調理補助業務です。 簡単な調理、配膳下膳、食器器具類の洗浄 厨房内の清掃等を行ないます。 チームで分担しながら進めていきますので まずは手順や作業内容などを 焦らず徐々に覚えていってください。 ＜将来的には正社員になりたい！という方＞ パートやアルバイトで入社した全ての方が 正社員へのキャリアアップを目指すことができる ＜正社員登用制度＞もご用意しています。 この制度を利用して正社員として活躍している 社員も多数在籍しています◎ ＜勤務地＞ ふじみ野市亀久保にある 緑保育園給食室での勤務です。 ふじみ野駅から車で10分程度の場所にあり 国道254号(川越街道)からも近い立地で 近隣市町村の方も通いやすい保育園です。 車(マイカー)や自転車での通勤もOK！ 交通費も全額支給いたします。 ご不明点や気になる点等もお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 【ご応募・お問合せ先】 TEL.049-267-7979 (受付／平日8時30分～17時30分 ※土・日・祝日及び年末年始を除く)

週3日～／AT限定の普免OK／完全歩合で月収60万円以上も可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 未経験から始める配送ワーク ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 ＞＞＞＞ 完全歩合制 ＜＜＜＜ 】 【 普通運転（ＡＴ限定）だけでＯＫ 】 業務委託│軽貨物ドライバー│未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段運転しているマイカー、もしくは 普免で乗れるリース車両（AT）での配送！ 日用品や服飾雑貨、小物家電など 幅広い商品を手に取りお届けします。 ――――――――――――――――――― ✅未経験からはじめられる ✅週払いＯＫ（規定あり） ✅普通免許だけでＯＫ ✅現在20名ほどのドライバーが活躍中 ✅女性ドライバー10名が活躍中 ✅車両リース（AT車）の手配も可能 ✅営業用ナンバーの取得を支援 ――――――――――――――――――― 配送エリア：東京都中野区 ――――――――――――――――――― 様々な配送先を選択して、 配達業務をお任せします。 自分の都合に合わせてコースが選べるので 時間を有効活用できますよ！ 稼ぎたい方、Ｗワークで働きたい方 スキマ時間に働きたい方など 様々な希望に合わせて働けます。 ――――――――――――――――――― 【 業務はシンプル 】 出発前に積み込みを行い、 車両で配送先へ移動、荷物を届けて 配達完了のチェックや報告をする、 という一連の流れを担当します。 荷物の取り扱いは基本的に一人で行い、 効率良く回るための段取りや動線作りが 自然と身についていきます。 【 配送物について 】 軽い雑貨類が中心ですが、 一部で飲料など重めの荷物も。 服飾雑貨は取り扱いがデリケート、 小物家電は梱包と確認が重要、 企業配送は不在が少ないのが特長。 配送の種類ごとに必要なコツがあり、 荷扱いの基本はもちろん、 車両への積み方、荷崩れ対策など 安全を徹底する方法まで、はじめに しっかりお教えいたします。 【 こんな配達コースも 】 ＜服飾日用雑貨品の配達＞――――――― ◆ 日給2万7000円 （月収例：月25日の場合／67万5000円） ◆ 7:00～19:00 服飾雑貨や家で使う消耗品や 日用雑貨商品全般。軽いものも たくさんありますが、一部飲料 などちょっと重めの商品もあります。 ＜ネット通販の配達＞――――――――― ◆ 日給1万9000円 （月収例：月25日の場合／47万5000円） ◆ 8:00～20:00 通販商品の配達です。いろんな商品が あるのでサイズは様々ですが 大きな商品は少なめです！ ＜小物家電の配達＞―――――――――― ◆ 日給2万1000円 （月収例：月25日の場合／52万5000円） ◆ 7:00～20:00 PC周辺機器や小物家電（60・80サイズ）。 効率よく回ってしっかり稼げる仕事です！ ＜大手アパレルの配達＞―――――――― ◆ 日給1万6000円（時給換算で2000円） （月収例：月25日の場合／40万0000円） ◆ 8:00～19:00 服や靴下・ベルト・バッグなどの 服飾雑貨なので軽い軽い！1時間6件ほど なので未経験者にピッタリです！ ＜企業への配達＞――――――――――― ◆ 日給1万7500円 （月収例：月22日の場合／38万5000円） ◆ 7:00～17:00 ＊会社や店舗など企業向けの配達なので 不在がほとんどないので安心感あり！ さらに17時に勤務終了するので スケジュールが組みやすく、 同時募集のナイト便の追加をすれば 更に稼げるのも人気です！ ＜ナイト便配達も同時募集＞―――――― ◆ 日給1万500円 （月収例：月15日の場合／15万7500円） ◆ 18:00～21:00 企業配達にこれも加えればかなり稼げます！ 会社員をしている方が副業で ナイト便だけやっている方もいます！ ※その他個人宅向けの案件もあります！ 【 頑張った分が収入の業務委託 】 やりがいは「自分の働き方で成果が 見えること」です。配達に回るほど 経験が積め、効率の良い回り方や お客様対応のコツが身につきます。 頑張るほどに収入も増え、 月60万円以上を稼ぐ先輩もいます。 【 未経験の方でも安心 】 研修や同行指導を用意しています。 配送時に必要な機器やアプリの使い方、 現場での荷扱い、近隣施設の案内など 実務に直結する項目を中心に学べます。 一人で黙々と作業する時間が多く、 自分のペースで働きたい方に 向いている仕事です。もちろん、 困ったときは先輩がサポートします。

週2～✨興味があればチャレンジしませんか✨接客なし！パン作り

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パティシエ/菓子職人、パン職人、飲食調理スタッフ ＼✨人気ベーカリーでのお仕事✨／ ✅未経験OK！仕込み・成形などの製造作業 パートさん・社員さん、垣根なく 和気あいあい仕事しています！ ✅週3日～勤務できます ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ■パン作りの全工程を店内で！ ┗粉の計量から始め、仕込みから焼き上げまで全工程を店内で行っているため、本格的なパン作りの技術が身につきます。 ■まずは簡単な作業から！ ┗未経験の方は、簡単なポジションからスタート！ 窯でパンの焼きあげなども経験を積めます！ ⏩未経験でもスタートOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大量のパンを焼きあげていくためご自宅での調理とは違った経験ができます。 とはいえ、未経験でも全く問題ありません！「パンが好き」「ものづくりが好き」という方がたくさん活躍していますよ。 パンの世界大会で日本代表に選出される技術をもつドンク。パン作りのノウハウを学べて、スキルアップを目指したい方も大歓迎です！ ※パートさんは全員未経験スタート！ 主婦さん、Wワークのフリーター、合計3名が活躍中

★週2日～3日OK、1日4hのお仕事！残業はありません！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ 老人ホームでの調理補助 具体的には… ■調理師が作ったお料理の盛り付け（お皿やお椀などに） ■食器の洗浄（食洗器を使用するのでラクラクです） ■また厨房内の清掃などもあわせてお願いします。 無資格・未経験でも出来るお仕事です。 包丁はほとんど使いません ！ 先輩スタッフが親切・丁寧に教えるので安心してご応募ください。ご入居者さまから「美味しかったわ～」嬉しいお仕事です！ ★決まった人数、決まった時間なので残業はありません。

★時給5500円以上★入店祝い金有／学生・未経験さん活躍中♪

仕事内容 *.│ 人 ￣Ｙ￣ 新生活応援！ │* 『Lounge Mars』で理想のデビュー！ 埼玉県最大級の大手グループが、 ついに上福岡に誕生★ 「夜のお仕事って、ちょっと怖いかも…」 そんなイメージをガラッと変える、 アットホームなお店です◎ ギラギラした雰囲気は一切なく、 店内はとても落ち着いた空間♪ いつもの私服・いつものあなたのままで、 普通の接客業と同じ感覚でスタート☆ 学校や昼職終わりにふらっと立ち寄る感覚で まずはスタートしてみませんか？＊* ≫≫ 未経験スタートのキャストも多数！ 普段は学校や昼職をがんばる女の子ばかり。 お酒が飲めなくても、 ソフトドリンクで乾杯できるから安心♪ スタッフ同士のチームワークも抜群で、 厳しい上下関係や派閥も一切ありません× ♪*）お仕事はとっても簡単 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ お客様を笑顔でお迎えして、 お酒を作りながら楽しくお喋りするだけ☆ 難しいことは何もないので まずは是非ご応募ください！ 未経験者さんはしっかりサポート◎ 分からないことは1から丁寧に お教えするので、安心してくださいね☆ ≫≫今なら、新しい門出を祝して 【 新生活応援キャンペーン 】を実施中！ 「新しい環境で、もっと自由に、 もっと稼ぎたい！」 そんな新学生・新社会人の皆さんを 全力サポート！ 引っ越しを考えている方や、 生活リズムを変えたい方に 最高級の条件を揃えています◎ ●引っ越し祝い金支給！ ●入店祝い金を現金で合計20万円支給！ ●採用率99％！ ＜ 経験問わず時給5500円以上★ ＞ 体験入店時は日収2万円を完全保証◎ しかも！ お客様とご来店で【 売上バック60% 】 という破格の還元率♪ 各種バックも多数ご用意しているため 頑張れば頑張るほど高収入に★ ＜ 女の子ファーストの環境！ ＞ ●ノルマ,罰金,待機カットなし ●連絡先交換,営業の強制なし ●無料のドレスレンタルあり ●無料の送り完備 だから ストレスフリー＆無駄な出費一切なし！ 綺麗めなワンピースなら私服でもOK♪ ＜ 新生活を始めるなら、マーズ!! ＞ ●即入居OKの寮完備 ●託児所あり ●交通費一部支給（規定あり） ●自由シフト と、遠方からの応募や子育て中のママさん、 学生さんやWワークさんまで 皆が働きやすいメリット多数！ 登録制もOKなので、 忙しい新社会人の方などにもオススメです◎ 「新しい生活を、もっとキラキラさせたい」 そんなあなたのワガママも、 マーズは全て叶えます★ 2名以上のお友達同士の応募なら、 さらに【 友達紹介ボーナス 】もプラス！ まずはお試し体験から始めてみませんか？？ ご応募心よりお待ちしております♪

【アスリートを「食」でサポート！】要調理師免許★年間休日122日★週休2日制★賞与年2回＜待遇充実＞

仕事内容 【ココで働くメリットがたくさん！】 ＊・――――――――――――――――――――――――――・＊ 《箱根駅伝の常連校のアスリートを「食」でサポート！》 ■＜要調理師免許＞経験者優遇！資格を活かして働こう☆ ■＜お休み充実＞年間休日122日！週休2日制！希望休制度有！ ■＜待遇充実＞賞与年2回！正社員登用制度有！食事補助有！ ■＜幅広い年代が在籍＞主婦・学生・男性スタッフ等が活躍中♪ ■朝・夕、どちらのシフトでも働ける方は大歓迎！ ＊・――――――――――――――――――――――――――・＊ 【学生食堂・学生寮での調理師】 お客様のニーズに合わせて、 栄養士が考えた様々な献立の 調理業務をお願いします。 食堂を利用する社員の方や 学生さんの声から生まれた料理や あなたのアイデアがカタチになることも◎ マニュアルやレシピ、 調理システムも完備されているので、 安心して調理業務に取り組めます。 豊富な研修でスキルアップ可能！ - 【業界大手！正社員登用制度有！】 順調に成長している安定した会社で、 調理の幅を広げませんか？ 資格や経験を活かして、ゆくゆくは正社員へ！ 様々なステージへのチャレンジも可能な環境です♪ レシピや食材、スタッフ管理まで、確立された環境◎ 一緒に活躍してくださる方のご応募、お待ちしてます！ - 【学生食堂・寮の食事づくり】 学生食堂や学生寮の フードサービスに関わる業務を行っています。 お客様のニーズに合わせた、多様なサービスをご提供。 寮での生活を心置きなく リラックスして過ごしていただけるように サポートしていきます。 - 【ありがとうの連鎖！】 『入社理由はお小遣い稼ぎ。 でもいつの間にかお客様からの 「ありがとう」「美味しかったよ」の言葉が聞きたくて、 自然とお客様のことを考えられるように』 こんな従業員が多数活躍しています。 お客様への「ありがとう」が お客様からの「ありがとう」に繋がっていく、 そんなグッド・サイクルを実践しています。 - 【サービスの質は「人」】 お客様に喜んでいただく為には、 従業員一人ひとりの意識や行動が不可欠です。 そのため人財育成に力を注ぐと共に、 働きやすい環境づくりを目指しています。 入社時にはエームサービスが大切にしている お客様への想いをお伝えすると共に、 接遇・安全衛生教育を実施しており、 安心して業務に取り組むことが出来ます。 - 【業界大手で安心＆安定！】 創業1976年以来、日本の食生活を 支えてきたエームサービス。 「食」に関する様々な事業を 全国に展開し、順調に成長を続け、 今では業界トップクラスの 売上を誇っています。 待遇も良く、安定した企業で 長く働くことができますよ♪ - 【勤務地について】 埼玉県坂戸市四日市場81-1 東京国際大学 坂戸キャンパス内の 大学食堂・スポーツ寮 ■「西大家駅」より徒歩6分 ■「川角駅」より車で4分 ★車・バイク・自転車通勤可 -

飲食未経験OK✨完全週休2日＆月残業10時間以内✨連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 常連さんに愛されるお店で、 あなたらしく心地よく働きませんか？ ＼ ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■ ✅完全週休2日制でプライベート充実 ✅月残業10時間以内で無理なく働ける ✅髪型・髪色自由！自分らしく勤務 ✅充実の独立支援＆キャリアアップ制度 ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■ 【仕事内容】 お客様を笑顔でお迎えし、こだわりの一杯を提供する店舗運営全般をお任せします。 ■ホール業務 ご案内、オーダー伺い、料理の提供、テーブルの片付け、レジ会計 ■キッチン業務 食材の下ごしらえ、ラーメンやサイドメニューの調理・盛り付け ■店舗管理業務 食材の発注、在庫管理、衛生管理、清掃作業 ■お店づくり 常連様との心温まるコミュニケーション、居心地の良い雰囲気づくり ＜キャリアステップ＞ 一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリアを描けます。 ▼一般スタッフ： 基礎的な接客・調理スキルを習得 ▼リーダー・副店長： 店舗業務のサポートや新人指導を担当 ▼店長： 売上管理、シフト作成、店舗運営全般を主導 ▼独立・新店舗立ち上げ： 将来自分の店を持ちたい方を全力支援！ 【ここがポイント】 ✨温かい常連さんに囲まれる場所 常連様が多く、差し入れをいただいたり一緒にご飯に行ったりすることも。昔ながらの居酒屋のような距離の近さと親しみやすさが自慢です。 ✨人柄に惹かれてファンから社員へ 「お店の雰囲気が好きだから」と、元お客様や常連さんから社員になったメンバーも！居心地の良い空気感があるから、すぐに馴染んでいただけます。 ✨異業界・異業種からの挑戦を歓迎 前職は販売、工場、配達員など様々。ラーメン店未経験から始めた先輩や女性社員も多数活躍中です。チームでしっかりサポートするので安心です。 【一指禅ラーメンについて】 地域密着型で長年愛される「一指禅ラーメン」。 川越新宿店（埼玉県川越市）、本川越店（埼玉県川越市）、ふじみ野店（埼玉県ふじみ野市）の3店舗がございます。 ただラーメンを提供するだけでなく、人と人との触れ合いや心地よい会話を大切にしています。独立支援制度も充実しており、温かい雰囲気の中で自分らしく成長できるお店です。

ただ切るだけの作業から、工夫で売り切る商売へ！☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：商品企画、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＜＜ただの「作業」から、本物の「商売」へ＞＞ 決められたマニュアル通りに肉を切り、 指定されたトレーに詰め、並べるだけの ルーチンワーク。 「自分は、ただ肉をスライスするだけの 作業員になりたかったのか？」 効率やスピードばかりを求められる毎日に、 そんな物足りなさを感じていませんか。 私たち“肉のあまいけ”が求めているのは、 作業員ではなく「商売人」です。 職人としての情熱と技術を活かし、 「自分で仕掛けて売り切る醍醐味」を ここで取り戻しませんか。 …………………………………………………… ＜＜現場に「実行する権限」と「商売の責任」を渡しています＞＞ 当社に仕入専任のバイヤーはいません。 一番お客様に近い現場が、仕入れから 値付け、切り方、陳列までを決定する。 本部スタッフと連携しながら、 それをどう売るかの 「具現化・実行する権限」は現場に委ねられ ています。大きな裁量があるからこそ、 そこには「自分たちで売り切る」という プロとしてのやりがいと責任が生まれます。 …………………………………………………… ＜＜プロの敏感なアンテナと“ひと手間”で、売り切る手応え＞＞ 生鮮食品は、天気や気温に極めて敏感です。 「今日は急に冷え込んだから、 鍋用の肉を厚めに切って平台で打ち出そう」 「雨が降ってきたから、手書きPOPを急遽 変えて夕方のタイムセールを仕掛けよう」 そうした現場の敏感なアンテナを、 すぐに売場に反映できるのが当社の強みです。 夕方に売れ残った肉に機械的に半額シールを 貼って終わるのではなく、プロの目利きと ひと手間で価値を高めて売り切る。 「自分の工夫がダイレクトに売上に繋がった」 という手応えを毎日実感できます。 …………………………………………………… ＜＜あなたの工夫が、天池の新しいスタンダードになる＞＞ 1店舗あたり平均6〜7名の社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを手厚く 配置する体制がある当社では、 「こんなパックの見せ方をしたらよく売れた」 「この味付け肉のレシピが好評だった」 という現場発信のアイデアや成功事例は、 他店舗へ共有され、やがて会社の新しい ルール（スタンダード）として採用される ことも珍しくありません。 ただ上からの指示に従うのではなく、 自分たちのアイデアで会社全体の商売を 大きく動かしていく手応えを味わえます。 …………………………………………………… ＜＜なぜ、そこまで現場に裁量を委ねるのか？＞＞ それは社長自身が現場叩き上げの職人であり、 「手間をかけること」を何より 大切にしているからです。 「切ってシールを貼るだけの作業は、本人が 一番つまらない。手間を惜しまずプロとして 誇りを持って働けるよう、現場には人を 惜しまず6～7名の社員を配置しています。」 利益のために現場を削り、社員を使い潰す 経営は絶対にしません。 社員を「5年」かけてじっくりと一人前に 育てる余裕を持ち、現場の職人に大きな裁量 と敬意を払うことこそが、 天池の揺るぎない経営方針です。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 独自の売場提案 ・対面販売、お客様からの部位や調理法の ご相談対応 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、店舗独自の値付け、 ラベル貼り ◆店舗マネジメント（経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、スタッフへの 技術指導など ※入社前の選考にて実技試験を実施。 あなたの今の腕前を正当に評価し、 月給25万〜40万円の給与でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜あなたの包丁技術を、正当な給与でお迎えします＞＞ 選考では、普段通りの腕前を拝見する 技術確認（豚肉の小割・スライスなど）を 実施しています。 前職での肩書きや年齢ではなく、培ってきた 「純粋な腕前」をダイレクトに評価し、 月給25万円〜40万円のスタート給与を ご用意します。 さらに、将来的に管理職（店長など）に 昇格しても「時間外手当」は全額対価として お支払いします。「役職がついたら固定残業 で給料が下がった…」という、業界に よくある理不尽な待遇は一切ありません。 実際に入社2〜3年で店長へステップアップし、 平均年収約690万円を実現している先輩も 多数活躍しています。 これまでの経験を活かしながら、もう一度、 ただの作業員ではなく、自らの手で仕掛け、 売る「本物の商売」を始めませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。

【ノルマなし】安心の送りあり♪未経験・日払い・お酒苦手OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ お花屋さんが 経営する安心のガールズバー【FairyTale（フェアリーテイル）】で、カウンター越しの接客や簡単なドリンク作りを担当します。 未経験からでも安心してスタートできる理由が 5つあります。 理由1 現在活躍中のスタッフもほとんどが 未経験からのスタートです お酒の知識や接客経験がなくても 全く問題ありません。 お酒が飲めなくてもソフトドリンクや ノンアルコールで対応可能です。 理由2 女性リーダーが在籍しており丁寧に サポートします 困ったことや不安なことがあってもすぐに 相談できる環境です。 派閥などもなく、アットホームな雰囲気で 働けます。 理由3 売上ノルマや罰金は一切ありません 待機カットや不明な天引きなどもありません。 プレッシャーなく自分のペースでお仕事を 覚えられます。 理由4 終電後も安心の送りサポートを 用意しています 深夜帯の帰宅時も送りサポートがあるため、 遅い時間まで安心して働けます。 理由5 完全カウンター越しの接客で 程よい距離感を保てます お客様とは必ずカウンターを挟んで 接客するため、安心感を持って業務に 取り組めます。 以上の5点から、未経験の方でも無理なく仕事を 覚えて活躍できます。 ■仕事内容 ・お客様との会話対応 ・簡単なドリンク作り ・カラオケマシンの操作 ・店内の簡単なお片付け ※カラオケ完備でアニソンやアイドルソングで 盛り上がれるお店です。 ※アニメ・アイドル好きのお客様も多く、 毎月コスプレイベント（巫女・ナース・メイド・OLなど）も開催しています。 ■働きやすさ・特典 ・週1日〜／1日3h〜OKの自由シフト ・系列ダーツバーの社割あり

妥協のない商売へ！職人同士で互いを高め合える場☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”「現場の苦労やこだわりに、もっと理解が あれば…」と感じたことはありませんか？” 「お肉を最良の状態で出すためには、 どうしてもこのひと手間が必要」 日々現場で包丁を握る中で、肉の特性や 仕込みにかかる手間のリアルを、 店舗の責任者や上層部に理解してもらえず、 もどかしい思いをしたことはないでしょうか。 どれだけ技術を磨き、お客様のために 売場を支えようと工夫しても、 トップダウンの指示が優先され、 頑張りが正当に評価されない。 そんな環境に閉塞感を感じているなら。 職人の技術と現場の声を何より大切にする “肉のあまいけ”で、その確かな腕前を 思い切り発揮してみませんか。 …………………………………………………… ＜＜現場の苦労を知る上司だからこその「納得感」＞＞ 当社の特徴は、店長から社長に至るまで、 現場で肉を切ってきた「元職人」が多いこと です。上司自身が「ブロック肉を捌く難しさ」 や「お客様を惹きつける陳列の手間」を 誰よりも熟知しています。 だからこそ、頭ごなしのトップダウンの指示 ではなく、「現場にとって何が最善か」を 一緒に考える風土があります。 同じプロ同士として、お互いのこだわりを 尊重し合える風通しの良さが強みです。 …………………………………………………… ＜＜店舗規模に応じた「平均6〜7名」のゆとりあるチーム体制＞＞ 当社が店舗の規模に応じて平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを手厚く 配置している理由。 それは、一人ひとりに負荷をかけすぎず、 「妥協のない売場づくり」に集中するためです。 「こう切った方がお客様は使いやすい」 「今日はこれを仕掛けよう」と、現場で アイデアを出し合い、技術を高め合う。 余裕のある人員体制があるからこそ、 お互いに助け合いながら最高の商売に 向き合えるチーム環境が根付いています。 …………………………………………………… ＜＜「5年かけて育てる」文化だから、人間関係が温かい＞＞ 当社には人を使い潰すという発想が 一切ありません。 一通りの作業を習得するには最低５年は必要 という前提があるからこそ、現場には人を じっくり育てる温かさがあります。包丁の 入れ方や仕込みの工夫なども、現場を知る 先輩や上司が惜しみなく技術を共有。 お互いを高め合えるフラットで風通しの良い 関係性が根付いています。 …………………………………………………… ＜＜なぜ、そこまで現場主義を貫けるのか？＞＞ それは社長自身が現場叩き上げの職人で あり、「手間をかけること」を何より 大切にしているからです。 手間を惜しまずプロとして誇りを持って 働けるよう、現場には人を惜しまず社員を 多く配置しています。 利益のために現場を削り、社員を使い潰す 経営は絶対にしません。社員を「5年」 かけてじっくりと一人前に育てる余裕を持ち、 現場の職人に大きな裁量と敬意を払うこと こそが、天池の揺るぎない経営方針です。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ あなたがお持ちのスキルに応じて、 以下の業務から担当していただきます。 （※未経験の業務は入社後にしっかりお伝えします） ◆食肉加工・製造 ・各種ブロック肉の解体、手切りカット、 スライサーでの加工業務 ・商品化に向けたパック詰め、 ラベルシール貼り、鮮度管理 ◆売場づくり・販売促進 ・季節や天候に合わせた商品の陳列、 手書きPOP作成などの販促企画 ◆マネジメント業務（※経験者・希望者） ・在庫管理および商品の発注業務 ・パート、アルバイトスタッフへの 技術共有・作業サポート …………………………………………………… ＜＜「純粋な技術」でスタートし、「入社後の努力と成果」で評価します＞＞ 入社時の選考では、前職での肩書きや 実績ではなく、実技査定（豚肉の小割 ・スライス等）によってあなたの 「純粋な腕前・技術」を評価し、 月給25万〜40万円のスタート給与を 決定します。そして入社後は、日々の努力や 技術の向上、店舗への貢献（数値実績など） をしっかりと評価します。 管理職に昇格しても「時間外手当」は全額支給。 現場を支えるプロフェッショナルに対して、 責任に見合った適正な待遇をお約束します。

社員平均6〜7名配置！連休や希望休も通りやすい☆鶴ヶ島店

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ”今の働き方を、あと10年続けられますか？” 毎日、少ない人数で売場を回すのに精一杯。 サービス残業は当たり前で、有給どころか 希望休を出すのすら気まずい。 「家族のために働いているはずなのに、 家族と過ごす時間がない」 「このまま年齢を重ねて40代、50代に なっても、今の働き方ができるのか不安だ」 もし今、そんな焦りや疲労感を抱えているなら。 私たち“肉のあまいけ”で、その身体を削る 働き方を終わりにしませんか？ …………………………………………………… ＜＜なぜ休みの希望が叶いやすいのか？社長の意向による「平均6〜7名」の手厚い社員配置＞＞ 「また人手不足で休めないのでは……」 という心配はいりません。 当社は1店舗当たり平均6〜7名 （店舗によっては10名ほど）の正社員に加え、 ほぼ同数のパート・アルバイトを 手厚く配置しています。この人員配置は、 現場叩き上げである社長の「利益のために 現場を削り、社員を使い潰すような経営は 絶対にしない」という強い意向によるもの です。現場に確かなゆとりがあるからこそ、 誰か一人に負担が偏ることがなく、 年間休日110日を確実に確保。 子どもの学校行事や家族のイベント、 週末の希望休もチームで気兼ねなくカバー し合える環境です。 …………………………………………………… ＜＜メリハリのあるシフト＆時間外手当は1分単位で全額支給＞＞ 朝の仕込みから始まるシフト制のため、 忙しさのピークを越えれば、定時で上がれる 日もあります。そうした日は、夕方以降の 時間を家族と過ごしたり、自分の趣味に 充てたりと、プライベートの時間を 有効活用できます。 また、働いた時間に対して正当な対価を 支払うのは当たり前のことです。 当社ではサービス残業を徹底して排除し、 発生した時間外勤務には1分単位で手当を 支給します。将来、店長などの管理職に 昇格しても時間外手当は全額支給されるため、 「役職がついたら手取りが減った」という 業界の理不尽もありません。 …………………………………………………… ＜＜具体的な業務内容＞＞ ご入社後は、経験に合わせて 以下の業務をお任せします。 ◆精肉加工業務 ・ブロック肉の切り分け、スライス加工、 手切りカット ・商品のパック詰め、値付け、ラベル貼り、 衛生管理 ◆売場づくり・販売業務 ・商品の陳列、オリジナルPOPの作成・ 売場提案 ◆店舗マネジメント（※経験に応じて） ・商品の発注、在庫管理、パートスタッフ への技術指導・作業指示 …………………………………………………… ＜＜心身にゆとりがあるからこそ、お客様に向き合い「いい商売」ができる＞＞ 休みがしっかり取れ、メリハリのある生活が できて初めて、心にゆとりが生まれます。 そのゆとりがあってこそ、 「今日のお客様にはどんなお肉が喜ばれるか」 「どう切ればもっと手に取ってもらえるか」 と、目の前のお肉やお客様に対して誠実に 向き合えるようになります。 疲れ果ててただ作業をこなすのではなく、 プロの職人として誇りを持ち、お客様に 喜ばれる売場を仲間と創り上げる面白さを 取り戻せる環境です。 あなたの培ってきた技術は実技査定で公平に 評価し、月給25万〜40万円のスタート給与 でお迎えします。 …………………………………………………… ＜＜家族との生活も、精肉のプロとしての仕事も、諦めない＞＞ 大切なのは、無理な働き方で自分を すり減らさないこと。 手厚い人員と安定した経営基盤のもとで、 10年先、20年先も安心して続けられる新しい スタートを切りませんか。 あなたとお会いできる日を、 社員一同楽しみにしています。

「美味しかったわ～」が嬉しいお仕事！残業ほとんどなしです！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、飲食調理スタッフ、調理師 老人ホーム内の厨房でのお仕事です。 具体的には･･･ ◆管理栄養士作成の献立に従った調理 ◆出来上がったお料理の盛付や食器の洗浄（食洗器にて） ◆厨房の清掃等 ◆食材やラップ等の消耗品を業者へ発注等、他簡単な事務業務 ※お料理の配ぜん・下ぜんは介護スタッフが行います。 先輩スタッフが親切・丁寧に教えるので安心してご応募ください。ご入居者さまから「美味しかったわ～」が嬉しいお仕事です！ ★決まった人数、決まった時間なので働きやすい環境です！

お洒落も遊びも、キャリアも。欲張りな20代を応援する成長企業

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日 120日 ✔ 賞与（ボーナス）年2回 ✔ 有給休暇（100％消化を目指しています） ✔ 業界トップクラスの福利厚生制度 ✔ 成長を実感できる評価制度を運用 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの徹底したこだわり 「一皿入魂」にかける想い ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの働き方 入社後に期待していること ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは、パンチョの要である 「キッチン業務」からお任せします！ パンチョにとって最も重要なのは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術です。 ソースは味のブレを無くすために PB化していますが、 中華鍋での「炒め」の技術次第で 味は天と地の差ほど変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があるので、 まずは腕を磨いて技術を高めることに 挑戦し、仕事を楽しんでください！ 「この人が作るナポリタンは 圧倒的に美味い！」 そう言われるやりがいを感じながら、 少しずつ店舗運営や後輩のサポートも お任せしていきたいと考えています。 「いきなり店長！」 といった無茶振りはしません。 一歩ずつ成長を実感しながら ナポリストの笑顔を作る仕事に向き合っていただきたいと考えています。 ゆくゆくは頼れるリーダーとして 活躍してもらえると嬉しいです！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ パンチョの社内文化 「仲間」の成長を全員で応援 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上司・部下の縦社会だけでなく 他店舗の店長や先輩と関わる 「斜めの関係」が活発な環境です！ キャンプやBBQなどの社内イベントでは 買い出しをして料理対決をしたり、 部活のようなノリでコミュニケーションを 取る機会が多くある組織です。 職場を問わず、一定の距離を保って 接することが当たり前になってきた 今の世の中。 パンチョはそれに逆行し、 「人間らしさ」が溢れる接し方を 大切にしています！ 本音を言えて、相談をした際にも 本気で向き合う仲間がここにはいます。 あなたが一人で悩み、立ち止まってしまうことがないよう、肩を寄せ合いながら進む環境を整えています。 ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数は「年間120日」 自分をアップデートする「余白」 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指しています） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ ライフステージの変化を 会社全体で支える組織文化が特徴 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 毎年の定期健康診断と同時に 乳癌、子宮癌の検診が受けられる 「女性付加健診」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

時給2,000円～日払いOK！埼玉県トップクラスの福利厚生◎

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 「夜のバイトは初めて…」という方も大歓迎！ まずは笑顔でお客様をお迎えすることから スタートしましょう。 ⭐メインでお任せすること⭐ お客様のご案内 ドリンク配膳や灰皿の交換など 空いた時間でのお片付け お酒の知識は働きながら自然と身につくので、 現時点で詳しくなくても全く問題ありません◎ ・・・ 女の子の隣に座って接客すること（キャスト業務）や、 お友達への無理な営業なども一切なし！ 面倒見のいい店長と優しい先輩たちが、 あなたのペースに合わせてイチから丁寧にお教えします✨ ◆◆━━━━━━━━━━━━◆◆ 2026年3月、OPENしたばかり！ 新規ホールスタッフ大募集！ ◆◆━━━━━━━━━━━━◆◆ 上福岡駅チカ徒歩4分の好立地にラウンジが誕生！ まだまだ新しいお店だから、 面倒な上下関係や派閥は『完全ゼロ』✨ 一緒にお店を盛り上げてくれる ホールスタッフを大募集します！ ・・・・・ ＼ここがポイント！圧倒的メリット⭐／ ✅スピード出世＆随時昇給あり！ 頑張りはスピーディーに給与や役職で還元！ さらに【日払いOK】だから、 お給料日が待てない時も即潤います。 「長く安定して稼ぎたい」 という方には【正社員登用】の道もご用意！ ✅未経験でも安心の研修あり！ しっかりとした研修をご用意しているので、 未経験からでも即戦力として活躍できます✊ ナイト業界のことを知らない方でも大歓迎◎ 先輩STAFFがイチから丁寧にお教えします！ ✅年齢・性別不問で活躍中！ 当店には40代～50代のミドル世代や 「キャストにはちょっと抵抗ある…」 という女性スタッフも多数活躍中！ シフトは【週1日～OK】なので、 Wワークや本業との両立もラクラク出来ます✨ ✅手ぶらで出勤OK！ 【制服貸与】なので事前の準備は不要！ 美味しい【まかない】や、 退勤後の【送り】も完備しているので 至れり尽くせりです！ 体験入社は随時受付中！ ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ お店の雰囲気を見てから決めてOK！ まずはお気軽にご応募ください！

B級グルメを、文化へ。店長経験を『市場価値』に変える挑戦を！

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 求人のポイントをご紹介 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✔ 年間休日120日。 飲食業界の常識を覆す独自休暇制度 ✔ 賞与年2回。 コロナ禍でも支給継続の安定した経営基盤 ✔ 実力主義の評価制度。 社歴に関わらず、結果を正当評価 ✔ 圧倒的な福利厚生。 家族や将来を見据えて働ける環境 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ■ パンチョをご紹介 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「改めてスパゲッティは うまいと伝えたい」 パンチョは、気取った おしゃれなパスタ屋ではありません。 ターゲットを絞り込み、 徹底的に「尖り」を意識した ガッツリ系スパゲッティ。 「刺さる」人には、とことん刺さる。 その突き抜けたブランド戦略が 熱狂的なファンを生み、 多くの「ナポリスト」が誕生しました。 私たちは、単なる飲食店ではありません。 一杯のスパゲッティーを通じて 熱狂を生み出し、 食の新たな可能性に挑戦し続ける集団です。 「美味しい」の先にある、 お客様の笑顔や驚きをデザインする。 そんなワクワクする仕事を 一緒に作り上げませんか？ ■ パンチョの徹底したこだわり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「一皿入魂」 居酒屋なら、提供する中の一品が 失敗しても他で挽回できるかもしれません。 しかし、私たちは違います。 お客様の目の前に出される 「たった一皿」で、すべての評価が決まる。 シンプルだからこそ、 ごまかしが効かない。 だからこそ、徹底的にナポリタンと 向き合い料理を提供しています。 ＼ パンチョがこだわり抜く ／ 「2つ」のポイント 【その❶】 麺への徹底的なこだわり ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 極太2.2mmの麺を使用し、 茹で上げた後に「一晩」寝かせます。 もちもち食感を引き出した麺を 「強火でガッと炒める」ことで パンチョ独自の弾力のある 歯ごたえと香ばしさを生み出します。 【その❷】 科学的根拠に基づく美味しさ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 調理時には中華鍋を用いて 高温で炒めることで トマトの酸味を飛ばして 「旨味と甘味」を引き出します。 調理後に提供する ナポリタンの温度は「75℃」 これは人間が最も美味しいと 感じるとされる最適な温度です。 温度だけではなく 盛り付けの高さにも 「cm単位」で規定があります。 味覚、視覚、食感、そして温度。 料理が目の前に運ばれた時の 「感動」を生む要素全てにこだわっています。 ■ お任せする業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補として店舗運営をお任せしますが、 PCの前に座っているだけの店長は求めません。 パンチョの店長にとって 最も重要な業務の一つは、 ナポリタンの味の根幹である 「炒め」の技術管理です。 味のブレを無くすために ソースはPB化していますが 「炒めの技術」によって 天と地の差ほど味が変わります。 パンチョには「フライパン検定」という 社内資格があります。 まずはあなた自身の料理人としての腕を磨き、 その圧倒的な背中でアルバイトたちを引っ張ってください。 「あの店長が振るう鍋はすげぇ」 と慕われる。 そんな熱いチームを あなたの手で創り上げてください！ ■ パンチョは独立制度が魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パンチョには直営店の委託や 店舗譲渡での「独立制度」があります。 1番のメリットは ゼロから物件を探して 集客する開業ではないこと。 繁盛店の成功をそのまま 引き継げるので失敗をしない開業を 目指すことができる環境です。 店舗の利益がダイレクトに 自身の収入に反映されるため 「月収100万円」という 給与も現実的に目指せます！ ￣￣￣￣ ＼ 飲食人の「価値」を高める ／ 独自の制度をご紹介 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 休日数もトップクラス！！ 年間休日数は120日！！ ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月9日休み（10日休みも可能） ・アニバーサリー休暇 ・有給休暇（100％消化を目指してます） ・スリーシーズン休暇 ∟1~4月：3日間の休暇 ∟5~8月：3日間の休暇 ∟9~12月：3日間の休暇 有休の取りやすさだけでなく、 様々な休暇制度を導入しています！ 弊社にはスリーシーズン休暇などで リフレッシュを推奨する文化があります。 「休むのは申し訳ない」 という空気は勿論ありません！ しっかりと心身を整えるからこそ、 現場で100%のパフォーマンスが発揮できる。 「働きがい」だけではなく 「働きやすさ」の両立を実現しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ プロセスもしっかりと評価する 人事評価制度「SUP」を運用 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アルバイトを含めた全従業員を対象にした SUPという評価制度をもとに、 研修や教育・昇給を行っています！ 私たちが大切にしているのは「想い」です。 単なる数字の結果だけでなく、 行動指針に基づいたプロセスを 月次の面談で時間をかけてしっかり評価します。 目標が明確だからこそ、迷いなく 成長スピードを加速させることが可能です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◤ 家族と将来を守る、盤石の福利厚生 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方にお住まいの方が上京する際の 家探し、初期費用の負担をサポートする 「引越し制度」 さらに、出産祝い制度や 家族の健康を支える健診サポート。 「飲食人は長く続けられない」 という常識を変えたい。 そのような想いから、 ライフステージが変化しても 活躍し続けられる組織文化を構築しています。 福利厚生制度はここでは 紹介しきれないほど充実しています。 さらに深掘りして知りたい方は、 面接の際にぜひご質問ください。

埼玉県坂戸市/転勤なし＊未経験OK＊年休110日＊事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼事業拡大につき、増員募集／／／ 未経験から活躍している先輩社員多数♪ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験から月給25万円以上で安定収入 ✅ 年間休日110日と充実の休暇制度 ✅ リフレッシュ休暇手当1万5000円支給 ✅ 借上げ社宅や寮など生活基盤を支援 ✅ 退職金制度など長期的な安心を確保 ✅ 自分に合ったキャリアプランを形成 【仕事内容】 当社が展開するモスバーガーの製造、販売、店舗運営 入社後は製造、販売、店舗管理などの 基本的な店舗運営業務からスタート！ じっくり時間をかけてステップアップして頂きます。 ＜キャリア＞ 《1年後＝副店長》 ・作業訓練 ・店舗総合管理とスタッフ指導 ↓ 《1年半～2年後＝店長》 ・教育訓練スキル ・店舗マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル ↓ 《ブロックマネジャー》 ・複数店舗管理／2～3店 ↓ 《エリアマネジャー》 ・複数店舗管理／5～10店 ＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ＝＝＝＝＝＝ ■ミスタードーナツ（FC事業） ■モスバーガー（FC事業） 私たちは、誰もが知る人気飲食ブランドのフランチャイズ運営を手がける企業です。 現在、「ミスタードーナツ」49店舗、「モスバーガー」18店舗を展開。 上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。 さらなる事業拡大と、従業員がより働きやすい環境づくりを目指し、組織体制の強化を進めています。 安定した環境で、成長を続ける会社の未来を支えていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ モスバーガー 坂戸にっさい店 〔近隣勤務可能店舗〕 モスバーガー 嵐山バイパス店

初バイト歓迎✨昇給チャンス多数✨週2/3h～⭐髪色ピアスOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ┏━━━━━━━━━━┓ ┃このお仕事のポイント┃ ┗━━━━━━━━━━┛ ⭐週2日、1日3時間～でOK ⭐メインワークの後に ⭐学校・サークル帰りに ⭐未経験OK！ ⭐2週間毎のシフト申告制 ⭐髪色自由＆ピアスOK！ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⋆⋅☆⋅⋆ ――― ⭐地元で愛される手作り料理居酒屋『ビッグ』のホール業務全般をお願いします！ ⏩具体的には ・お席のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・オーダー ・ドリンク作成 ・洗い物 ・片付け など 特別に難しい業務はありません！ 一度慣れてしまえば大丈夫ですよ！ ⏩こんなお店です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東武東上線や西武新宿線をご利用なら、 ご存知の方も多いと思いますよ！ 旬な素材と手作りにこだわった料理は、 たくさんの常連のお客様に愛されています。 お客様とスタッフとの距離も近く、 アットホームな居酒屋です。 ⏩こんなスタッフが働いています♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 学生、主婦（夫）お笑い芸人、 ダンサーなど、個性豊かな幅広い年齢層の スタッフが働いています♪ 店長とも距離が近くて、 毎日楽しく、わいわい盛り上がりながら 働いています！ 飲みに行ったり、BBQをしたり、 普段から仲良しです！ とにかく楽しい職場で働きたい方には ぴったりな職場です♪ ⏩インスタやってます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ https://www.instagram.com/bigmeat_yi1979 または「居酒屋ビッグ」で検索✨

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/10701

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼふじみの：埼玉県富士見市羽沢3-14-15 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000s7F】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

埼玉県富士見/転勤なし＊未経験OK＊年休110日＊事業拡大中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼事業拡大につき、増員募集／／／ 未経験から活躍している先輩社員多数♪ ≫≫≫求人アピールポイント≪≪≪ ✅ 未経験から月給25万円以上で安定収入 ✅ 年間休日110日と充実の休暇制度 ✅ リフレッシュ休暇手当1万5000円支給 ✅ 借上げ社宅や寮など生活基盤を支援 ✅ 退職金制度など長期的な安心を確保 ✅ 自分に合ったキャリアプランを形成 【仕事内容】 当社が展開するミスタードーナツの製造、販売、店舗運営 入社後は製造、販売、店舗管理などの 基本的な店舗運営業務からスタート！ じっくり時間をかけてステップアップして頂きます。 ＜キャリア＞ 《1年後＝副店長》 ・作業訓練 ・店舗総合管理とスタッフ指導 ↓ 《1年半～2年後＝店長》 ・教育訓練スキル ・店舗マネジメントスキル ・コミュニケーションスキル ↓ 《ブロックマネジャー》 ・複数店舗管理／2～3店 ↓ 《エリアマネジャー》 ・複数店舗管理／5～10店 ＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ＝＝＝＝＝＝ ■ミスタードーナツ（FC事業） ■モスバーガー（FC事業） 私たちは、誰もが知る人気飲食ブランドのフランチャイズ運営を手がける企業です。 現在、「ミスタードーナツ」49店舗、「モスバーガー」18店舗を展開。 上場企業を親会社に持つ安定した経営基盤のもと、着実に成長を続けています。 さらなる事業拡大と、従業員がより働きやすい環境づくりを目指し、組織体制の強化を進めています。 安定した環境で、成長を続ける会社の未来を支えていきませんか？ あなたのご応募をお待ちしています！ ＝＝＝＝＝＝ 【勤務地】 ＝＝＝＝＝＝ ミスタードーナツ ららぽーと富士見ショップ 〔近隣勤務可能店舗〕 ミスタードーナツ 坂戸駅前ショップ ミスタードーナツ 北朝霞駅前ショップ

週3日～／AT限定の普免OK／完全歩合で月収60万円以上も可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 未経験から始める配送ワーク ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 ＞＞＞＞ 完全歩合制 ＜＜＜＜ 】 【 普通運転（ＡＴ限定）だけでＯＫ 】 業務委託│軽貨物ドライバー│未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段運転しているマイカー、もしくは 普免で乗れるリース車両（AT）での配送！ 日用品や服飾雑貨、小物家電など 幅広い商品を手に取りお届けします。 ――――――――――――――――――― ✅未経験からはじめられる ✅週払いＯＫ（規定あり） ✅普通免許だけでＯＫ ✅現在20名ほどのドライバーが活躍中 ✅女性ドライバー10名が活躍中 ✅車両リース（AT車）の手配も可能 ✅営業用ナンバーの取得を支援 ――――――――――――――――――― 配送エリア：さいたま市西区 ――――――――――――――――――― 様々な配送先を選択して、 配達業務をお任せします。 自分の都合に合わせてコースが選べるので 時間を有効活用できますよ！ 稼ぎたい方、Ｗワークで働きたい方 スキマ時間に働きたい方など 様々な希望に合わせて働けます。 ――――――――――――――――――― 【 業務はシンプル 】 出発前に積み込みを行い、 車両で配送先へ移動、荷物を届けて 配達完了のチェックや報告をする、 という一連の流れを担当します。 荷物の取り扱いは基本的に一人で行い、 効率良く回るための段取りや動線作りが 自然と身についていきます。 【 配送物について 】 軽い雑貨類が中心ですが、 一部で飲料など重めの荷物も。 服飾雑貨は取り扱いがデリケート、 小物家電は梱包と確認が重要、 企業配送は不在が少ないのが特長。 配送の種類ごとに必要なコツがあり、 荷扱いの基本はもちろん、 車両への積み方、荷崩れ対策など 安全を徹底する方法まで、はじめに しっかりお教えいたします。 【 こんな配達コースも 】 ＜服飾日用雑貨品の配達＞――――――― ◆ 日給2万7000円 （月収例：月25日の場合／67万5000円） ◆ 7:00～19:00 服飾雑貨や家で使う消耗品や 日用雑貨商品全般。軽いものも たくさんありますが、一部飲料 などちょっと重めの商品もあります。 ＜ネット通販の配達＞――――――――― ◆ 日給1万9000円 （月収例：月25日の場合／47万5000円） ◆ 8:00～20:00 通販商品の配達です。いろんな商品が あるのでサイズは様々ですが 大きな商品は少なめです！ ＜小物家電の配達＞―――――――――― ◆ 日給2万1000円 （月収例：月25日の場合／52万5000円） ◆ 7:00～20:00 PC周辺機器や小物家電（60・80サイズ）。 効率よく回ってしっかり稼げる仕事です！ ＜大手アパレルの配達＞―――――――― ◆ 日給1万6000円（時給換算で2000円） （月収例：月25日の場合／40万0000円） ◆ 8:00～19:00 服や靴下・ベルト・バッグなどの 服飾雑貨なので軽い軽い！1時間6件ほど なので未経験者にピッタリです！ ＜企業への配達＞――――――――――― ◆ 日給1万7500円 （月収例：月22日の場合／38万5000円） ◆ 7:00～17:00 ＊会社や店舗など企業向けの配達なので 不在がほとんどないので安心感あり！ さらに17時に勤務終了するので スケジュールが組みやすく、 同時募集のナイト便の追加をすれば 更に稼げるのも人気です！ ＜ナイト便配達も同時募集＞―――――― ◆ 日給1万500円 （月収例：月15日の場合／15万7500円） ◆ 18:00～21:00 企業配達にこれも加えればかなり稼げます！ 会社員をしている方が副業で ナイト便だけやっている方もいます！ ※その他個人宅向けの案件もあります！ 【 頑張った分が収入の業務委託 】 やりがいは「自分の働き方で成果が 見えること」です。配達に回るほど 経験が積め、効率の良い回り方や お客様対応のコツが身につきます。 頑張るほどに収入も増え、 月60万円以上を稼ぐ先輩もいます。 【 未経験の方でも安心 】 研修や同行指導を用意しています。 配送時に必要な機器やアプリの使い方、 現場での荷扱い、近隣施設の案内など 実務に直結する項目を中心に学べます。 一人で黙々と作業する時間が多く、 自分のペースで働きたい方に 向いている仕事です。もちろん、 困ったときは先輩がサポートします。

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

【お魚売場】パートデビューの方も大歓迎／未経験OK♪／日祝は時給100円UP！

募集要項 職種 スーパーの鮮魚売場スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 お魚売場でのお仕事をお任せします。 具体的には… カットされた魚介類の対面販売・陳列・日付管理・製造などのお仕事をお願いします。 慣れてきたら、包丁を使用して捌くこともできるのでプライベートでも活かせます。鮮魚技術者もいる為、捌く業務が必須ではありませんので包丁が苦手な方もご安心ください。 特別な経験やスキルは必要ございません。 未経験の方やお仕事のブランクがある方も大歓迎☆ 安心してご応募ください ▼こんな方にぴったり！ ◎久しぶりにお仕事始めたい方 ◎新しいことにチャレンジしてみたい方 ◎長時間でしっかり稼ぎたい方 ■研修 3～6ヶ月程度の試用期間で 仕事の流れを徐々に覚えていきましょう！ 研修終了後も困った時には先輩スタッフが しっかりサポートいたします！

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/10701

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼふじみの：埼玉県富士見市羽沢3-14-15 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000znF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

月9日休み｜住宅手当など手当充実！引越し手当30万円支給！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 月給30万円～55万円！ 月9日休みで、土日休みや連休取得も 相談OK。 住宅手当月2万円、引っ越し手当30万円、 締め作業手当月1万円など、 生活面を支える待遇も充実しています。 調理業務を中心にお任せします。 未経験の方や経験が浅い方は、 仕込み・盛り付け・簡単な調理補助からスタートできます。 経験者の方は、スキルに応じて調理全般や メニュー考案にも挑戦可能です。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 【主な仕事内容】 ・仕込み ・野菜のカット ・食材の小分け、計量 ・盛り付け ・簡単な調理 ・調理器具や食器の準備 ・洗い場、清掃 ・日替わりメニューの考案 など いきなり全てをお任せすることはありません。 1店舗あたり複数名の社員を配置しているため、 分からないことをすぐに聞ける環境です。 飲食未経験の方、正社員デビューの方、 ブランクがある方も安心して始められます。 .·*·.·°·.·:*·.·°·.·:*·.·°·:*·.·°·.·:*·.·°·. 【働く魅力】 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日。 有給を含めると年休118日です。 土日休みや5連休以上の取得も相談できます。 ■収入アップを目指せる 月給30万円～55万円に加え、売上に応じた毎月インセンティブがあります。 入社2ヶ月で昇級した実例もあり、頑張りが収入に反映されやすい環境です。 ■手当・福利厚生が充実 住宅手当月2万円、引っ越し手当30万円、家族手当、結婚祝い金、出産祝い金など、 長く働きやすい制度を整えています。 ■キャリアアップも可能 調理スタッフから副店長、店長、マネージャー、部長などを目指せます。 将来的には、店舗管理・人事・財務・新店立ち上げなど、経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ················································· 《寿司と焼き鳥 大地について》 新鮮な魚を使った寿司と、 炭火で焼き上げる焼き鳥の両方を楽しめる居酒屋です。 どちらも本格的でありながら、 気軽に楽しめる価格帯で提供しているのが魅力。 店内は活気があり、 スタッフ同士も仲間として支え合う雰囲気があります。 「いいチームで、いい店をつくる」 そんなやりがいを感じられる環境です。 ※日替わりメニューの企画など、 自分のアイデアをすぐ形にできます。 ※経験を積んだ後は、 店舗管理・人事・財務・新店立ち上げなど、 経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ·················································

12月の短期★時給1280円＋500円の手当あり◎未経験OK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼この求人のポイント！／ ⭐ 1日5時間のみ！短期でサクッと働ける♪ ⭐ 時給1,280円＋1日500円の催事手当！ ⭐ 未経験歓迎！パンを並べて販売するだけ◎ ⭐ 駅チカのマルイで通勤ラクラク！ ⭐ 交通費全額支給＆嬉しいパンの社割あり♪ ⭐ 履歴書不要！事前研修があるから安心！ マルイの催事スペースで、 パンの品出し・販売をお願いします。 難しい作業は一切なく、 未経験の方でも始めやすい シンプルなお仕事です♪ 【具体的なお仕事内容】 ・パンの陳列・品出し ・お客様への販売・接客 ・商品の補充・売り場の整理 など お任せするのは、パンをキレイに並べたり、 お客様に商品をお渡ししたりすることが中心！ 特別な経験や知識は必要ありません。 「販売のお仕事は初めて」 「久しぶりにお仕事をする」 「パンが好きだから働いてみたい」 そんな方も大歓迎です！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 未経験でも安心の事前研修！ ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務開始前には、 石神井公園店で約1週間の研修を実施！ お仕事の流れやパンの取り扱い方など、 基本から学べるので、初めての方も 安心してスタートできます♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 短期だから予定が立てやすい！ ━━━━━━━━━━━━━━ マルイで開催される期間限定のお仕事。 長期勤務ではなく、催事期間中のみの 短期募集なので、予定に合わせて 短期間で働きたい方にピッタリです。 「次の仕事が始まるまで」 「空いている期間を有効活用したい」 「短期間だけ収入を増やしたい」 そんな働き方も大歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 1日5時間＆選べる時間帯！ ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務時間は、 ①10:00～15:00 ②15:00～20:00 の2交代制！ 1日5時間の勤務なので、 プライベートとの両立もしやすい環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐ 嬉しいメリットも充実！ ━━━━━━━━━━━━━━ 時給1,280円に加えて、 勤務日には全員に1日500円の 催事手当を支給！ さらに交通費は全額支給！ パンをお得に購入できる 社員割引もあります♪ パンが好きな方には 嬉しい特典がいっぱいのお仕事です！

【ヘアカット専門店】ノルマなし・月給30万円以上の固定給◎ブランクOK！理容師経験を安心の環境でもう一度

仕事内容 歩合やノルマに追われず、理容師として培った技術を活かしませんか？ ―――――この求人のPOINT――――― ・月給30万円～47万1000円の固定給制 ・原則定時退社・営業時間外の練習なし ・希望休は月3日、土日祝の取得も相談可 ―――――――――――――――――― このほかにも、 働きやすい制度を整えています。 ◆休憩は毎日90分 ◆残業代は1分単位で全額支給 ◆昇給、期末手当、各種手当あり ◆ブランクに合わせた研修制度あり ◆昨年入社した社員の32％が異業種出身 ◆店長やエリアマネージャーを目指せる ◆国内外で活躍できるキャリア制度あり ◆引っ越し費用や家賃の支援制度あり 現在理容師として働いている方はもちろん、 一度理美容業界を離れた方も歓迎します。 これまで身につけた技術を活かしながら、 収入と生活の見通しを立てられる環境で、 新しいキャリアを始めませんか。 ―――――――――――――――――――― 経験を活かして、安定した働き方へ ―――――――――――――――――――― 「売上によって毎月の収入が変わる」 「指名獲得のプレッシャーが大きい」 「営業時間後の練習で帰宅が遅くなる」 そんな働き方を見直し、 もう一度理容師として働きたい方へ。 QB HOUSEなら、 その不安を解消しながら 新しいスタートを切れます。 指名制度や個人の売上ノルマもなく、 安定した収入を得ながら、 ヘアカットに集中して働けます。 経験を活かしながら、安心して長く働ける環境◎ 全国・海外へのキャリアの選択肢も広がっています。 ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店 「QB HOUSE」で、 お客様のヘアカットと 接客をお任せします。 担当するのは、 ヘアカットが中心です。 シャンプー、カラー、パーマ、 シェービングなどの施術はありません。 薬剤を使用する業務がないため、 カラー剤による手荒れに悩んでいた方や、 カットに専念したい方にも適しています。 スタッフ自身が新規のお客様を集めたり、 販促活動を行ったりする必要もありません。 個人の指名数や売上を追うのではなく、 ご来店いただいたお客様一人ひとりに向き合い、 ご要望に合わせたカットを提供します。 ＜具体的な業務＞ ・ご希望のヘアスタイルの確認 ・お客様の髪質や状態の確認 ・ヘアカット ・仕上がりの確認 ・施術スペースの整理、清掃 ・店舗スタッフとの情報共有 店舗には継続的にお客様が来店し、 スタイリスト1人あたりの入客数は、 平均して1日30人です。 個人で集客をしなくても、 安定した入客数があるため、 さまざまな髪質やご希望に対応しながら、 カット技術を磨くことができます。 お客様ごとに髪質や骨格、 希望するスタイルは異なります。 限られた時間の中でも、 ご要望を正確に確認し、 一人ひとりに合った施術を行うことが、 この仕事の大切な役割です。 ＜個人売上を追わない働き方＞ QB HOUSEには、 指名制度や個人の売上ノルマがありません。 そのため、 「指名数によって収入が変わる」 「売上目標を常に追い続ける」 といった働き方ではありません。 収入が毎月安定するため、 毎月の収入の見通しを立てながら、 目の前のお客様への施術に集中できます。 これまで歩合制や業務委託で働き、 収入の変動に不安を感じていた方でも、 安定した環境でこれまで培った 技術を活かせます。 ＜営業時間外の練習なし＞ 技術研修や練習は、 営業時間内に実施します。 営業終了後に店舗へ残り、 無給で練習を続けることはありません。 勤務は原則定時退社で、 残業が発生した場合には、 1分単位で残業代を全額支給します。 仕事と私生活の時間を分け、 無理なく長く働ける環境を整えています。 ＜ブランクがある方も歓迎＞ 理容師免許と ヘアカットの入客経験があれば、 実務年数やカット回数は問いません。 「数年間、理容業界を離れていた」 「現在の技術で通用するか不安」 「感覚を取り戻してから現場に入りたい」 そのような方には、 経験や技術に合わせた研修を行います。 研修は営業時間内に実施し、 研修期間中も給与を全額支給します。 これまでの経験を確認しながら、 必要な技術を段階的に身につけ、 店舗での業務に慣れていただきます。 国内外で店舗を展開する安定基盤のもと、 理容師として長く働けます。 理容師としての仕事は好き。でも働き方を変えたい。 そんな想いをお持ちの方を、QB HOUSEは歓迎します。 STAFFインタビュー 静岡店勤務・Akiyama/2017年入社 ―――――――――――――――――――― 個人経営のサロンから転職 ―――――――――――――――――――― 以前は歩合制サロンで働いていました。 毎月売上を気にしながら働く毎日に 疲れてしまい転職を決意。 今は固定給なので、 毎月の収入を心配することなく、 お客様一人ひとりに集中できています。 ブランクがある方も、 歩合制サロンから働き方を変えたい方も、 研修を通じて技術を確認しながら、 新しいスタートを切れる環境です。 ―――――――――――――――――――― これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

積極採用中！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13721

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ坂戸：埼玉県坂戸市関間2-2-15 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理師として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、洗浄など、 高齢者福祉施設での調理業務全般をお願いします。 ひとりでも多くの方に食事の時間を楽しんでいただけるよう、 心を込めて作業するからこそ、利用者さまの笑顔を見られたときには 達成感を感じられます。食を通して健康を支えられるのもやりがいです。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0019zF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗での販売スタッフのお仕事です。 ★販売・接客 ・ご注文を受ける ・アイスクリームの試食を提供 ・まん丸のアイスクリームを作る ・お会計をして、商品を手渡す…など ※基本的に日本語での接客対応です。 ★店舗管理 ・在庫・原価・人件費管理 ・商品発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフ育成…など ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

【大手で安心】昇給・賞与あり／髪色自由／各種手当あり／キャリアアップが明確／社員割引あり

仕事情報 ● 仕事内容 フランチャイズ店舗の店長候補として 以下の業務をお願い。 ゆくゆくは店長にステップアップいただきます。 ★店舗管理 ・店長サポート ・在庫・原価・人件費管理 ・商品の発注 ・シフト作成、管理 ・スタッフの採用、育成…など ★販売・接客 ・ご注文を受け、商品提供 ・販売促進 ※基本的に日本語での接客対応です。 ＜サーティワンについて＞ 世界中にファンを持つ ”サーティワンアイスクリーム”。 私達のモットーは 「 We make people happy. 」 アイスクリームを通じて お客様に”幸せ”をお届けすることです。 どの店舗でもスタッフがイキイキ活躍中！ 研修制度・教育制度が整っているので 安心して社員として働くことができます♪ ＜この求人のポイント＞ 【未経験者歓迎】サーティワンが好き！の応募理由でOK 【充実な研修あり】社員デビューも安心！ 【ステップアップ・キャリアアップ可能】 未経験社員 ↓ 副店長 ↓ 店長 ↓ アシスタントマネージャー ↓ エリアマネージャー ↓ 統括マネージャーなど、成長できる舞台が多数。 教える事が好きな人はトレーナー職もあります。 運営会社からのメッセージ 有限会社 ヒロシマは、平成元年に設立し、関東でフランチャイズビジネスを通じ幅広い飲食店を展開している企業。 サーティワンは現在30店舗を運営。 他、ビアードパパやゴンチャなどのブランドがあります。 今までの実績からノウハウもあり安心して働くことができます。 https://hiroshima-recruit.com/-/top/index.html

20～50代活躍！普免(AT可)OK！社員登用実績あり◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 配送ドライバーのお仕事です。 ＼ 運ぶのは「軽め」の荷物がメイン！ ／ ◆ お届け先は2タイプ ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人配送： 企業様へのお届けが中心。 □個人配送： ご自宅へのお届け。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都・千葉県・埼玉県などの 近距離エリア限定！

【接客ほぼなし】お試し短期もOK！ランチ・夕方～・21時まで・深夜のみ・土日のみ・平日のみＯＫ

仕事情報 ● 仕事内容 話すのが苦手な人見知りでも 無理なく勤務できますヨ！ 簡単な調理補助、盛付・洗い場等を お願いします。調理経験一切なし！ 包丁も握った事がない… なんて方でも大丈夫！ 初めての方も仲間のサポートがあるから安心です。 不安な方は短期スタートも歓迎！ 気に入れば長期でどうぞ！ 嬉しい！食事補助つき お店のメニューが半額で食べられる！ 食事補助つきのアルバイトです。 「焼きたてのかるび」の名の通り、店舗で焼き上げるカルビ丼や、ユッケジャンスープ・冷麺・その他定食など焼肉屋にあるような本格的メニューを取り揃えています。休憩時間にお得に美味しい食事を食べれますよ。 シフトはあなたの希望で！ シフト相談ＯＫだから、 自分の生活スタイルに合わせてバイトができます♪ 「週末バイトをしたい」 「授業後の夜シフトで働きたい」 「レギュラーでがっつり稼ぎたい」など、 お気軽にご相談ください。 人と話すことが好きな方、 接客や調理に興味がある方、歓迎です。 一緒にお店を盛り上げましょう！ 「焼きたてのかるび」とは 焼きたてのかるびは、厳選したお肉を店舗で仕込み、注文が入ってから強火で一気に焼き上げるカルビ丼と数種類の調味料を配合したこだわりのスープが自慢です。 その他焼肉屋にあるようなメニューを取り揃えており、リーズナブルな価格設定となっております。 本格的な味を気軽に楽しんでいただけるお店です。 物語コーポレーションとは 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」など 全国に幅広く事業展開している、 東証プライム上場企業です。 これまでも一人ひとりの成長の為に パートナーの多様性を尊重し、 店舗の活性化と個の成長に発展。 近年は中国人、ベトナム人、韓国人、 ブラジル人、ネパール人他、 外国籍（N1〜N5）の方も当社で活躍中

急募！面接即日内定可！1日3h～､週2日～OK！未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ -アピールポイント- ・急募！スグに勤務出来る方大迎！ ・大学生、フリーター、主婦(夫)歓迎！ ・20代～50代のスタッフが活躍中！ ・1日3h～､週2日～勤務OK！ ・駅チカで通勤ラクラク！ ・美味しいまかない＆面接即日内定も有！ - 【仕事内容】 料理の提供や会計などのホール業務｡ 【働きやすい環境です！】 週2日～OKでプライベートも充実！ カフェ、居酒屋、レストランなどの 飲食店経験者は歓迎！ 未経験者も1から丁寧に お教えしますので、ご安心下さいませ。

月9日休み｜住宅手当など手当充実｜土日休み可！連休取得OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給30万円～55万円。 月9日休みで、土日休みや5連休以上の取得も相談OK。 さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆売上に応じた毎月インセンティブ など、収入面も生活面も支える制度を整えています。 「調理の経験を活かして、もっと待遇の良い環境で働きたい」 「将来的には料理長や店長も目指したい」 そんな方にぴったりの環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 寿司と炭火料理を楽しめる居酒屋で、 調理業務を中心にお任せします。 仕込みや盛り付けだけでなく、 食材管理、発注、在庫管理、メニュー提案など、 お店づくりに関わる業務にも挑戦できます。 ················································· 【具体的には】 ◆食材の仕込み ◆調理、盛り付け ◆食材の在庫管理 ◆発注業務 ◆仕入れ食材のチェック ◆厨房内の衛生管理 ◆調理オペレーションの改善 ◆日替わりメニューの提案 ◆厨房内の清掃、整理整頓 単なる調理作業だけではなく、 「どうすればもっと良い料理を提供できるか」 「どうすれば厨房がスムーズに回るか」 まで考えながら働けるポジションです。 経験が浅い方は、できる業務から少しずつお任せします。 1店舗あたり社員4名体制なので、周囲に相談しながら成長できます。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と、 炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚や江戸前寿司、 炭火で焼き上げる地鶏や和牛など、 素材と技術にこだわった料理を気軽に楽しめるお店として親しまれています。 寿司、炭火、日本酒、そして人の温かさ。 そのすべてを楽しめる、 “少し贅沢で、でも気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューの企画など、 現場のアイデアも積極的に採用しています。 ················································· 【ここが魅力】 ■調理スキルをしっかり活かせる 仕込み、調理、盛り付け、食材管理まで幅広く担当できます。 ■メニューづくりにも関われる 日替わりメニューや季節メニューなど、現場発信のアイデアも歓迎しています。 ■月9日休みで無理なく働ける 年間休日108日。 土日休みや5連休以上の取得も相談可能です。 ■収入アップを目指せる 月給30万円～55万円に加え、毎月インセンティブあり。 入社2ヶ月で昇級した実例もあります。 ■キャリアアップも可能 調理スタッフから料理長、店長、マネージャー、本部職などを目指せます。 将来的には店舗管理、人事、財務、新店立ち上げなど、経営に近いポジションへのキャリアも可能です。 ················································· 【求める人材】 飲食店での調理経験がある方は歓迎します。 経験が浅い方、ブランクがある方もご相談ください。 【こんな方に向いています】 ◆調理経験を活かして待遇を上げたい方 ◆厨房業務だけでなく店舗づくりにも関わりたい方 ◆メニュー提案や新しい料理づくりに興味がある方 ◆チームで協力しながら働きたい方 ◆将来的に料理長や店長を目指したい方 ◆安定した環境で長く働きたい方 ················································· 【株式会社大地について】 株式会社大地は2014年に東京都足立区で誕生しました。 寿司、焼鳥、居酒屋など複数ブランドを展開し、 現在も店舗拡大を進めています。 大切にしているのは「人を大事にする現場主義」。 売上だけを追うのではなく、 スタッフ一人ひとりが成長し、挑戦できる環境づくりを大切にしています。 若手の意見も積極的に取り入れ、 現場発信でお店づくりを行う会社です。 ·················································

【ディナー／接客ほぼなし】バイト未経験の学生、稼ぎたいフリーターも大歓迎！正社員登用制度有

仕事情報 ● 仕事内容 話すのが苦手な人見知りでも 無理なく勤務できますヨ！ 簡単な調理補助、盛付・洗い場等を お願いします。調理経験一切なし！ 包丁も握った事がない…なんて方でも大丈夫！ シフト自由で働きやすさ抜群！ テストなど学校行事の時は「週0勤務」もOK！ 短期で始めて気に入れば長期も大歓迎！ 嬉しい！食事補助つき お店のメニューが半額で食べられる！ 食事補助つきのアルバイトです。 「焼きたてのかるび」の名の通り、店舗で焼き上げるカルビ丼や、ユッケジャンスープ・冷麺・その他定食など焼肉屋にあるような本格的メニューを取り揃えています。休憩時間にお得に美味しい食事を食べれますよ。 ディナーシフトのメリット お店が最も忙しい時間帯です。 しかし時間が過ぎるのは アッ！という間！ おかげさまで繁盛店が多いのが当社の強み。 どうせ働くなら「ワイワイガヤガヤ！」 「毎日がお祭り騒ぎ！」の雰囲気の 中で充実した時間を過ごしませんか。 学校終わりの学生さん フリーター、Ｗワークの方など、 10～30代が中心に活躍中。 「焼きたてのかるび」とは 焼きたてのかるびは、厳選したお肉を店舗で仕込み、注文が入ってから強火で一気に焼き上げるカルビ丼と数種類の調味料を配合したこだわりのスープが自慢です。 その他焼肉屋にあるようなメニューを取り揃えており、リーズナブルな価格設定となっております。 本格的な味を気軽に楽しんでいただけるお店です。 物語コーポレーションとは 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」「ゆず庵」など 全国に幅広く事業展開している、 東証プライム上場企業です。 これまでも一人ひとりの成長の為に パートナーの多様性を尊重し、 店舗の活性化と個の成長に発展。 近年は中国人、ベトナム人、韓国人、 ブラジル人、ネパール人他、 外国籍（N1〜N5）の方も当社で活躍中

週3日～✨初バイトさん大歓迎！有給もしっかり取れます♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：パン職人、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ＼人気ベーカリーのお仕事／ ✅焼きたてパンの陳列 ✅レジ接客 ✅パンのスライス 常連のお客様も多く、ちょっとした会話も楽しめるお仕事です。 ⏩スタッフより ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月替わりや店舗限定パンもあるので、「来月は何のパンかな～」とワクワクしながら勤務しています。美味しいパンの食べ方、保存方法など、日常で役に立つ豆知識も身に付きました！

【パート】調理師さん大募集！スキル、資格が活かせるお仕事です♪

募集要項 職種 調理師 雇用形態 パート 仕事内容 しびらきハウス しき彩の杜にて調理師のお仕事です！ 厨房内業務全般（調理・仕込み・在庫管理・盛付・配膳等）をお願い致します。 習熟度に応じて一部事務業務（発注・衛生管理）もお願い致します。 経験を踏まえて丁寧に指導させて頂きますので、長く勤めやすい環境です♪

積極採用中！安定した環境で腰を据えて働ける♪/13721

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ坂戸：埼玉県坂戸市関間2-2-15 福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 調理員（チーフ候補）として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄などの高齢者福祉施設での調理業務のほか、食材の発注やシフト作成、 スタッフ教育などもお願いします。マネジメント経験は不問です！ 食事の提供を通して利用者さまを笑顔にしたいという方や、 心を込めた調理ができる方を歓迎しています。 ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、 福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、 ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。 そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」 「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。 栄養バランスを考えた調理を通じて、 直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

【パート】調理師さん大募集！スキル、資格が活かせるお仕事です♪

募集要項 職種 調理師 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホーム 志木瑞穂の森にて調理師のお仕事です！ 厨房内業務全般（調理・仕込み・在庫管理・盛付・配膳等）をお願い致します。 習熟度に応じて一部事務業務（発注・衛生管理）もお願い致します。 経験を踏まえて丁寧に指導させて頂きますので、長く勤めやすい環境です♪

【精肉売場担当スタッフ】パートデビューの方も大歓迎／未経験OK♪／日祝は時給100円UP！

募集要項 職種 スーパーの精肉売場担当スタッフ 雇用形態 パート 仕事内容 精肉売場でのお仕事をお任せします。 具体的には… 商品の簡単な加工（スライス等）・パック詰め・陳列など。 夕方以降は調理器具の洗浄、作業場清掃、片付けがメインになります。 特別な経験やスキルは必要ございません。 未経験の方やお仕事のブランクがある方も大歓迎☆ 安心してご応募ください ▼こんな方にぴったり！ ◎久しぶりにお仕事始めたい方 ◎新しいことにチャレンジしてみたい方 ◎長時間でしっかり稼ぎたい方 ■研修 3～6ヶ月程度の試用期間で 仕事の流れを徐々に覚えていきましょう！ 研修終了後も困った時には先輩スタッフが しっかりサポートいたします！

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/10541

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼ鶴ヶ島：埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3丁目23-3 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0011mF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

初バイトOK＜9～22時＊週2日～＞フル＆土日祝は時給UP！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 抹茶がコンセプトの和カフェで働く ／ キャップ帽とエプロンでスタイリッシュに♪ ✨ カフェバイトデビューを応援します ✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 抹茶がコンセプトの和カフェにて、 ホール・キッチンをお任せします♪ ＊抹茶ドリンクやパフェの調理 ＊盛り付け(オリジナルの丼など) ＊接客・レジ・席への案内 他 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★まずはできることから！ マニュアル完備で安心して始められますよ！ もちろん先輩スタッフも常に近くにいます！ 抹茶のたて方など、｢和｣にちなんだスキルや 知識が自然と身につくのもこの仕事の魅力♪ ★おもてなしの心を大切に お客様が気持ちよく過ごせることはもちろん スタッフが働きやすい環境づくりにも尽力！ 有給休暇の取得も可能で、私生活に合わせて 柔軟に働ける好環境！チームワークも抜群！

ブランクOK！長く働き易い好環境！厚待遇が◎/11498

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ エリアサポート調理師：鶴ヶ島市 鶴ヶ島市を中心に有料老人ホームや福祉施設等、 5施設程度を拠点とし、調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

安定した勤務と収入が可能です！ 資格を活かして一緒に働きませんか？ 男女社員活躍中の給食調理業務◎

仕事内容 ＜正社員雇用／学校給食調理師＞ 志木市立志木小学校給食室で給食調理のお仕事です。 若手・主婦さんや中高年・ベテランの方など 幅広い世代が活躍しています。 ＜ポイント＞ ◆資格をお持ちであれば業務経験不問です◎ 調理師または栄養士免許をお持ちであればOK！ 「調理師資格はあるけど給食業務は初めて」 「栄養士として施設厨房で働いていた」 「飲食店から転職を検討中」 「調理業務にブランクがある」 という方も大歓迎です！ 入社日等もお気軽にご相談ください。 ◆勤務も収入面も安定◎ 学校給食業務ですので不規則な勤務はなく お休みも時間も決まっていて 生活リズムを崩すことなく働けます。 残業も基本的にはなく 学校と同じ休日形態で土日祝はお休みです。 子育てから復職した女性社員や 転職してきた社員など 様々な方が活躍しています！ ＜具体的な仕事内容＞ 学校内にある給食調理場において 給食の調理業務を行ないます。 ・調理全般、配膳、下膳 ・食器洗浄、清掃 チームで分担しながら進めていきますので まずは手順や作業内容などを 焦らず徐々に覚えていってください。 また、入社したら新人職員研修として 2日間の座学で仕事を始める為の「心構え」等を学び、 4日間は基礎研修期間として実際の実務を学びますので 業界未経験の方も安心して始められる環境です。 ＜勤務地＞ 志木市本町にある志木小学校給食室での勤務です。 志木駅から徒歩14分程度で 公共交通機関を利用しての通勤もラクラクです。 交通費も全額支給いたします。 ご不明点や気になる点等もお気軽にお問い合わせください。 お電話またはWEB応募よりご連絡ください。 【ご応募・お問合せ先】 TEL.049-267-7979 (受付／平日8時30分～17時30分 ※土・日・祝日及び年末年始を除く)

週3日～／AT限定の普免OK／完全歩合で月収60万円以上も可

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー ＼ 未経験から始める配送ワーク ／ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【 ＞＞＞＞ 完全歩合制 ＜＜＜＜ 】 【 普通運転（ＡＴ限定）だけでＯＫ 】 業務委託│軽貨物ドライバー│未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 普段運転しているマイカー、もしくは 普免で乗れるリース車両（AT）での配送！ 日用品や服飾雑貨、小物家電など 幅広い商品を手に取りお届けします。 ――――――――――――――――――― ✅未経験からはじめられる ✅週払いＯＫ（規定あり） ✅普通免許だけでＯＫ ✅現在20名ほどのドライバーが活躍中 ✅女性ドライバー10名が活躍中 ✅車両リース（AT車）の手配も可能 ✅営業用ナンバーの取得を支援 ――――――――――――――――――― 配送エリア：さいたま市桜区 ――――――――――――――――――― 様々な配送先を選択して、 配達業務をお任せします。 自分の都合に合わせてコースが選べるので 時間を有効活用できますよ！ 稼ぎたい方、Ｗワークで働きたい方 スキマ時間に働きたい方など 様々な希望に合わせて働けます。 ――――――――――――――――――― 【 業務はシンプル 】 出発前に積み込みを行い、 車両で配送先へ移動、荷物を届けて 配達完了のチェックや報告をする、 という一連の流れを担当します。 荷物の取り扱いは基本的に一人で行い、 効率良く回るための段取りや動線作りが 自然と身についていきます。 【 配送物について 】 軽い雑貨類が中心ですが、 一部で飲料など重めの荷物も。 服飾雑貨は取り扱いがデリケート、 小物家電は梱包と確認が重要、 企業配送は不在が少ないのが特長。 配送の種類ごとに必要なコツがあり、 荷扱いの基本はもちろん、 車両への積み方、荷崩れ対策など 安全を徹底する方法まで、はじめに しっかりお教えいたします。 【 こんな配達コースも 】 ＜服飾日用雑貨品の配達＞――――――― ◆ 日給2万7000円 （月収例：月25日の場合／67万5000円） ◆ 7:00～19:00 服飾雑貨や家で使う消耗品や 日用雑貨商品全般。軽いものも たくさんありますが、一部飲料 などちょっと重めの商品もあります。 ＜ネット通販の配達＞――――――――― ◆ 日給1万9000円 （月収例：月25日の場合／47万5000円） ◆ 8:00～20:00 通販商品の配達です。いろんな商品が あるのでサイズは様々ですが 大きな商品は少なめです！ ＜小物家電の配達＞―――――――――― ◆ 日給2万1000円 （月収例：月25日の場合／52万5000円） ◆ 7:00～20:00 PC周辺機器や小物家電（60・80サイズ）。 効率よく回ってしっかり稼げる仕事です！ ＜大手アパレルの配達＞―――――――― ◆ 日給1万6000円（時給換算で2000円） （月収例：月25日の場合／40万0000円） ◆ 8:00～19:00 服や靴下・ベルト・バッグなどの 服飾雑貨なので軽い軽い！1時間6件ほど なので未経験者にピッタリです！ ＜企業への配達＞――――――――――― ◆ 日給1万7500円 （月収例：月22日の場合／38万5000円） ◆ 7:00～17:00 ＊会社や店舗など企業向けの配達なので 不在がほとんどないので安心感あり！ さらに17時に勤務終了するので スケジュールが組みやすく、 同時募集のナイト便の追加をすれば 更に稼げるのも人気です！ ＜ナイト便配達も同時募集＞―――――― ◆ 日給1万500円 （月収例：月15日の場合／15万7500円） ◆ 18:00～21:00 企業配達にこれも加えればかなり稼げます！ 会社員をしている方が副業で ナイト便だけやっている方もいます！ ※その他個人宅向けの案件もあります！ 【 頑張った分が収入の業務委託 】 やりがいは「自分の働き方で成果が 見えること」です。配達に回るほど 経験が積め、効率の良い回り方や お客様対応のコツが身につきます。 頑張るほどに収入も増え、 月60万円以上を稼ぐ先輩もいます。 【 未経験の方でも安心 】 研修や同行指導を用意しています。 配送時に必要な機器やアプリの使い方、 現場での荷扱い、近隣施設の案内など 実務に直結する項目を中心に学べます。 一人で黙々と作業する時間が多く、 自分のペースで働きたい方に 向いている仕事です。もちろん、 困ったときは先輩がサポートします。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

採用率UP中☆厚待遇が魅力！働き易さ重視の方に◎/13548

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ上福岡：埼玉県ふじみ野市西1-15-12 有料老人ホームや福祉施設等、ご自宅から通える範囲の5施設程度を拠点として、 各施設へ出向き調理を中心とした厨房業務を行っていただきます。 基本的に難しい事務作業はありません！ ※車通勤・調理経験必須 ※ご自宅から通える範囲 ※エリア内の複数施設で勤務して頂きます。 ＜具体的には＞ ・仕込み ・加工 ・盛付け 等の調理業務全般。 事務作業は基本的にございません。 HITOWAフードサービスでは、福利厚生のひとつとしてまかない・食事補助があり、 働きやすいのが魅力です。食に携わるお仕事だからこそ、働く社員の食事も大切にしています。 また、長時間残業や休日出勤のない、働きやすい環境作りに真摯に取り組んでおります。 食事の提供を通して地域に貢献したい方や、 お客さまを笑顔にしたいという方におすすめのお仕事です。 まずはお気軽にご応募ください。 ◎ご応募お待ちしております！ HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

家でも地域でもない“第三の居場所”を。人と関わる喜び＋安定収入が得られる職場！社保・昇給・有休などの待遇もバッチリ！

タイトル 家でも地域でもない“第三の居場所”を。人と関わる喜び＋安定収入が得られる職場！社保・昇給・有休などの待遇もバッチリ！ 職種 店舗レギュラースタッフ 雇用形態 アルバイト・パート 仕事内容 ◆◇初バイト・未経験・ブランク有みなさん歓迎！◇◆ お仕事の各ステップごとに丁寧なトレーニングあり！ 1つ1つできることが増えていく達成感があります。 ◆◇家の用事中心の毎日から、もう一歩踏み出したい方にピッタリ◇◆ 「子育ても落ち着いて、気づいたら家とスーパーの往復だけ。 そろそろ“自分の世界”も持ちたいな…」 そんな気持ちで応募したのが、いま活躍している主夫・主婦さんたちの共通点。 “ここなら続けられる” “もっと早く始めればよかった” そんな声が本当に多い職場です。 ◆◇長く安定して働ける制度も充実！◇◆ 社会保険や有給休暇など安定＆安心して続けられる制度も整っています♪ 社員登用制度もあり◎ゆくゆくは社員になりたい…も応援！ 【具体的な仕事内容】 ●ホールの片付け ●洗い場 ●レジ ●うどん・天ぷらの調理 など 業務を細かく分けて分担することで、 一つ一つの仕事が効率よくできる 仕組みになっています。 「普段から料理をする」 「人と話すことが好き」など、 適性に合ったポジションから始められます。 丁寧なトレーニングありで未経験でも安心！ 業務がオペレーション化されているので、 アルバイトやパートがはじめての方でも ブランクがある方でも働きやすいです♪

＜食事手当で半額利用可能＞9～22時＊週2日～＊平日のみOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼ 抹茶がコンセプトの和カフェで働く ／ キャップ帽とエプロンでスタイリッシュに♪ ✨ カフェバイトデビューを応援します ✨ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【仕事内容】 抹茶がコンセプトの和カフェにて、 ホール・キッチンをお任せします♪ ＊抹茶ドリンクやパフェの調理 ＊盛り付け(オリジナルの丼など) ＊接客・レジ・席への案内 他 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ★まずはできることから！ マニュアル完備で安心して始められますよ！ もちろん先輩スタッフも常に近くにいます！ 抹茶のたて方など、｢和｣にちなんだスキルや 知識が自然と身につくのもこの仕事の魅力♪ ★おもてなしの心を大切に お客様が気持ちよく過ごせることはもちろん スタッフが働きやすい環境づくりにも尽力！ 有給休暇の取得も可能で、私生活に合わせて 柔軟に働ける好環境！チームワークも抜群！ ★シフトの柔軟性ばっちり ｢この日は予定があるので、短時間だけ働く｣ ｢今週はがっつり働きたい｣など、都合優先で 柔軟に調整可能！働き方はご相談ください！

美容師さんの副業にも大人気☆時給換算高めで高率よく稼げる♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他美容/リラクゼーションスタッフ、美容師、その他飲食 ◆キャストのヘアセット ◆簡単なスタイリング ◆出勤前準備 など、キャストのヘアセットや ヘアメイク業務をお願いします✨ 出勤前の簡単なセットが中心なので、 ナイトワーク未経験の方でも安心です！ 美容師経験者はもちろん、 ブランクがある方や副業希望の方も歓迎◎ 短時間勤務なので、 美容室勤務との掛け持ちにもおすすめです♪ 時給換算が高めで、効率よく稼げます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「昼間の美容室の仕事だけでは物足りない」 「今の収入にプラスαの余裕が欲しい」 そんな方にオススメ☆ 夜の時間を有効活用して稼ぎませんか？ 勤務時間は19:30から23:00と短時間！！ 仕事終わりや学校帰りの スキマ時間にサクッと稼ぐことが可能♪ ライフスタイルを崩さずに 効率よく高収入を得ることができます◎ 時給換算してもかなり高めの設定なので、 短い時間で賢く稼ぎたい副業希望者や Wワーカーの方に大人気なんです☆ ✨ブランクさんも大歓迎！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「しばらくハサミを握っていない」 「ヘアメイクの仕事から離れていてブランクがある」 という方も大歓迎です！ あなたの得意なスタイリング技術で、 女の子たちを一番輝く姿に 変身させてあげてください！ また、プロの現場を体感しながら 実践的な技術を学びたいという 美容専門学生さんのご応募も、 相談に応じます◎ ✨抜群の満足度の待遇！ ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ ■日払いOK！ ⇒急な出費があっても安心♪ ■昇給あり ⇒頑張りはしっかり評価いたしますので、 モチベーションを高く保ちながら働けます。 ■マイカー通勤OK ⇒天候に左右されず、仕事終わりもスムーズに帰宅できるストレスフリーな環境です☆ シフトや働き方についてのご相談も 柔軟に受け付けております！ まずはあなたのご希望をお聞かせください。 あなたからのご応募を、 スタッフ一同心よりお待ちしております！

【パート】調理師さん大募集！スキル、資格が活かせるお仕事です♪

募集要項 職種 調理師 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホーム さかどロイヤルの園にて調理師のお仕事です！ 厨房内業務全般（調理・仕込み・在庫管理・盛付・配膳等）をお願い致します。 習熟度に応じて一部事務業務（発注・衛生管理）もお願い致します。 経験を踏まえて丁寧に指導させて頂きますので、長く勤めやすい環境です♪

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/10541

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ鶴ヶ島：埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3丁目23-3 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 その他にも、食材の発注やシフト作成、スタッフ教育なども行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはチーフとしての業務内容を覚えていただき、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師(チーフ候補)を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q0011oF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/10541

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ イリーゼ鶴ヶ島：埼玉県鶴ヶ島市松ヶ丘3丁目23-3 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある調理師が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000ruF】 ◎ご応募お待ちしております！ 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」

【パート】調理補助さん大募集♪盛り付け・配膳・洗浄などのカンタン作業♪

募集要項 職種 調理補助 雇用形態 パート 仕事内容 特別養護老人ホーム さかどロイヤルの園にて調理補助のお仕事です！ 厨房内の補助的な業務全般（盛付・配膳・洗浄・清掃等）をお願い致します。 経験に応じて丁寧に指導させて頂きますので、未経験の方でも長く勤めやすい環境です♪

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

月8日休み・賞与2回！未経験歓迎◎子供手当有！残業代全額負担♪有給100％取得

仕事内容 【お仕事内容】 ╋━━━━━━━━━━━━━━━ ★異業種からの転職多数 ★賞与年2回 ★最短半年で店長 ★配偶者手当（1万円） 単身赴任手当（7万円）等手当多数！ ★面接1回！即採用可◎ ★有給取得率100％ ━━━━━━━━━━━━━━━╋ 子育て支援や配偶者手当もあり、 学校行事などでの土日休みも可能！ ライフステージの変化にも柔軟に対応します！ 【仕事内容】 ・ホール/お客様の注文確認、商品提供、レジ ・調理/麺場・焼場(チャーハン等) 仕込みなどのキッチン業務 売上もこの5年で急増加し 24年4月の前年同月比は+15.4％と 驚異の伸び率に！ 2024年版の 「ラーメンチェーンの店舗数ランキング」 でも5位を記録しました！ さらにそれが、経済や産業に 関する記事をメインで扱う 全国紙でも紹介されるなど 今まさに急成長中のラーメン店です♪ 2028年までに200店舗と、 まだまだオープニング計画があるので キャリアアップのポスト多数◎ 成長に拍車をかける為、 一緒に頑張る仲間を募集します。 ＝＝＝ 【20代マネジャーより】 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職などを経験していました。 その頃は目指すべき目標や夢なんて 何もなかった僕ですが、 マコトフードサービスで働きながら、 店長やエリアマネジャーの背中を見ているうちに 「自分もこういう風になりたい！」 と強く思うようになりました。 それからは掃除や仕込みなど、 どんなことにも手を抜かず 一生懸命に取り組んだり、 スタッフさんと協力しながら働いたりした 姿勢を評価され、入社4年目で目標だった エリアマネジャーになれたんです！ 年功序列でなく、何をしたかで 評価してもらえる環境って素敵だと思います！ そして、「ＳＵＶを新車で買う」という もう一つの夢も叶えることができました（笑） ぜひあなたとも、当社でたくさんの夢を叶える 喜びを、一緒に感じていきたいです！

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

月9日休み｜引っ越し手当30万円｜役職・資格手当等豊富！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月給37万円～55万円。 月9日休みで、土日休みや5連休も取得OK。 さらに、 ◆引っ越し手当30万円 ◆住宅手当月2万円 ◆締め作業手当月1万円 ◆毎月インセンティブ支給 など、長く働きやすい待遇を整えています。 店長でも無理なく休める環境だからこそ、 仕事もプライベートも大切にしながら働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 店長候補として、店舗運営全般をお任せします。 ················································· 【具体的には】 ◆接客、サービス業務 ◆スタッフの採用、教育 ◆シフト作成、勤怠管理 ◆売上、利益管理 ◆衛生管理 ◆販促企画 ◆店舗オペレーション改善 単なる接客スタッフではなく、 「お店を経営する力」を身につけられるポジションです。 経験が浅い方も、 社員4名体制で運営しているため安心して成長できます。 ················································· 【寿司と炭火 大地について】 店内の生簀で管理された活魚と、 炭火料理を楽しめる居酒屋です。 鮮魚や江戸前寿司、 炭火で焼き上げる地鶏や和牛など、 素材と技術にこだわった料理を気軽に楽しめるお店として親しまれています。 寿司、炭火、日本酒、そして人の温かさ。 そのすべてを楽しめる、 “少し贅沢で、でも気軽に通える一軒”です。 日替わりメニューの企画など、 現場のアイデアも積極的に採用しています。 ················································· 【ここが魅力】 ■月9日休み 年間休日108日＋有給休暇。 土日休みや5連休以上も取得可能です。 ■頑張りが収入に直結 副店長、店長、マネージャーごとに毎月インセンティブを支給しています。 ■キャリアアップが早い 入社2ヶ月で昇級した実例もあります。 ■経営に近いポジションも目指せる 将来的には、店舗管理、人事、財務、新店立ち上げなど、本部業務へのキャリアも可能です。 ················································· 【株式会社大地について】 当社は寿司、焼鳥、居酒屋など複数ブランドを展開し、現在も店舗拡大を続けています。 大切にしているのは「人を大事にする現場主義」。 売上だけではなく、 スタッフ一人ひとりが成長し、挑戦できる環境づくりを行っています。 若手の意見も積極的に取り入れ、 現場発信でお店づくりを行う会社です。

20～50代活躍！普免(AT可)OK！社員登用実績あり◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 軽貨物配送ドライバー／業務委託／未経験歓迎／正社員登用あり アキバネクサス株式会社では、軽自動車を使用して荷物をお届けする**軽貨物配送ドライバー（業務委託）**を募集しています。 普通自動車免許（AT限定可）があれば、配送業務が未経験の方も応募可能です。 配送の仕事を通じてしっかり収入を得たい方はもちろん、将来的に正社員として働くことも考えている方を歓迎しています。 当社には、未経験から業務委託ドライバーとしてスタートし、現在は正社員として新人ドライバーの教育を担当しているスタッフも在籍しています。 ■ 具体的な仕事内容 軽貨物自動車（軽バンなど）を運転し、担当エリアの個人宅や企業へ荷物を配送する仕事です。 【主な業務】 配送センター・営業所での荷物の積み込み 配送伝票や配送先住所の確認 担当エリアへの軽貨物配送 個人宅・企業への荷物のお届け 配送状況の確認・報告 不在時の対応・再配達 配送終了後の必要な事務処理 主に東京都・千葉県・埼玉県などの首都圏での配送業務です。 担当する配送案件によって、配送エリアや荷物の種類、配送個数などは異なります。 使用する車両は軽自動車のため、大型免許や中型免許は必要ありません。 普段から自動車を運転している方であれば、未経験から挑戦できます。 ■ 配送する荷物について 主にインターネット通販の商品や、企業向けの荷物などを取り扱います。 【個人宅向け配送】 一般のお客様のご自宅へ荷物をお届けします。 通販商品などの比較的小さな荷物もありますが、荷物の大きさや重量は案件によって異なります。 お客様が不在の場合には、不在票の投函や再配達などの対応が発生することもあります。 【企業向け配送】 オフィスや店舗、事業所などへ荷物を配送します。 個人宅向け配送と比較して、不在による再配達が少ないことが特徴です。 配送案件ごとに仕事内容や配送ルートが異なるため、詳細は面接時にご説明します。 ■ 1日の仕事の流れ ※担当する配送案件によって異なります。 【STEP1：配送拠点へ出発】 担当する営業所・配送センターへ向かいます。 荷物の種類や配送先、配送個数を確認します。 【STEP2：荷物の積み込み】 その日に配送する荷物を軽自動車へ積み込みます。 配送する順番を考えて荷物を整理することで、配達時の作業を効率化できます。 【STEP3：担当エリアで配送】 個人宅や企業など、指定された配送先へ荷物を届けます。 基本的には担当エリア内での配送となるため、仕事に慣れるにつれて道路や建物の場所を覚え、効率良く配達できるようになります。 【STEP4：配送完了・業務終了】 担当する荷物の配送を終え、必要な報告や確認作業を行って業務終了です。 直帰にも対応しています。 ※稼働時間や休憩時間、配送終了時刻は案件・配送量によって異なります。 ■ 未経験者歓迎！配送の仕事は初めてでも大丈夫 軽貨物ドライバーとして働いた経験がない方も歓迎しています。 当社では、未経験者向けの同乗研修を用意しています。 【研修で覚えること】 配送業務の基本的な流れ 荷物の積み込み方法 配送ルートの確認方法 効率の良い配達順序の考え方 お客様への対応方法 不在時・再配達時の対応 安全運転や配送上の注意点 最初から多くの荷物を配送できる必要はありません。 経験者に同行しながら、配送の流れや仕事のコツを覚えていきます。 実際に当社では、飲食業界から転職し、未経験で軽貨物配送を始めたスタッフもいます。 そのスタッフも、最初は配達個数を増やすことや体力面で苦労したそうです。 しかし、毎日同じエリアを配送する中で道路や配送先の特徴を覚え、約3か月で仕事に慣れ、安定して配送できるようになりました。 これは一人のスタッフの経験であり、習熟までの期間には個人差があります。 未経験の方にも、経験を積みながら配送スキルを身につけていただきたいと考えています。 ■ 報酬は完全出来高制 業務委託の軽貨物ドライバーとして、配送した荷物の個数などに応じて報酬を受け取る働き方です。 【報酬例：1個170円の配送案件】 1日80個配送：13,600円 1日100個配送：17,000円 1日115個配送：19,550円 例えば、1日115個を月22日配送した場合、 月間報酬売上：430,100円 となります。 ※上記は報酬単価170円の案件を想定した計算例です。実際の報酬は担当案件、配送個数、稼働日数などによって異なります。 ※報酬売上は経費控除前の金額です。車両費・燃料代・保険料などの必要経費や税金などは別途考慮する必要があります。 【この仕事の収入面の特徴】 完全出来高制のため、配送個数を増やすことで報酬アップを目指せます。 また、同じ配送エリアを担当し、道路や配送先の特徴を覚えることで、配送効率を上げることができます。 一方で、未経験のうちは配達に時間がかかり、思うように配送個数が増えないこともあります。 希望する収入額がある方には、必要な配送個数や稼働日数なども含めてご説明します。 ■ 業務委託ドライバーという働き方について 今回の募集は、正社員やアルバイトではなく、業務委託契約での募集です。 業務委託とは、会社と雇用契約を結ぶのではなく、配送業務を請け負って報酬を受け取る働き方です。 【業務委託の特徴】 配送実績に応じて報酬が決まる 配送効率を高めることで収入アップを目指せる 案件や契約内容に応じた働き方となる 毎月の報酬額は固定ではない 原則として確定申告などの手続きが必要 車両費や燃料代などの必要経費が発生する 会社員とは違い、原則として雇用保険や有給休暇などの雇用に伴う制度は適用されません。 また、国民健康保険や国民年金などの手続きも、ご自身で行う必要があります。 業務委託が初めての方にも、契約内容や報酬の仕組みを事前にご説明します。 ■ 車を持っていない方も相談可能 配送用の軽自動車をお持ちでない方に向けて、車両リース制度を用意しています。 【サポート制度】 配送用車両のリース制度 条件を満たす場合、最初の2か月間の車両レンタル料無料制度 未経験者向け同乗研修 確定申告に関するサポート 車両の用意や仕事を始める際の費用についても、面接時にご相談ください。 ※制度には利用条件があります。車両費・保険料・燃料代・その他必要経費については契約前にご確認いただけます。 ■ 将来的な正社員登用制度あり 当社では、業務委託から正社員への登用制度を設けています。 実際に、業務委託ドライバーとして配送経験を積んだ後、正社員になったスタッフが在籍しています。 現在は配送業務に加えて、新人ドライバーの教育や現場でのサポート業務を担当しています。 【正社員として担当する仕事の一例】 軽貨物配送業務 新人ドライバーへの同乗研修 配送ルートや作業方法の指導 ドライバーからの相談対応 配送現場のサポート 正社員になることで、仕事の内容や責任、給与・福利厚生などの条件も業務委託とは異なります。 実際に社員登用されたスタッフからは、業務委託時代よりも安心して働けるようになったという声もあります。 もちろん、社員登用を希望する方が必ず正社員になれるわけではありません。 本人の希望や適性、勤務状況、会社の状況などを踏まえて判断します。 「まずは業務委託で配送の仕事を始めたい」 「将来的には正社員として安定して働きたい」 そのような方も歓迎しています。 ■ 配送ドライバーとして働くうえで大切なこと 軽貨物配送は、運転ができれば簡単に高収入を得られる仕事ではありません。 配送先の確認や荷物の積み込み、お客様への対応など、運転以外にもさまざまな業務があります。 荷物の量が多い日や、道路が混雑する日もあります。 また、配送件数を増やすためには、道路や配送エリアの特徴を覚え、効率良く仕事を進める工夫が必要です。 その一方で、特別な資格や経験がなくても始められ、配送スキルの向上が報酬につながる仕事でもあります。 当社では、採用前に仕事の内容や収入、業務委託の仕組みをできるだけ詳しくご説明しています。 未経験から配送ドライバーを目指す方も、経験者の方も、まずはお気軽にご応募ください。 収入だけでなく、これからの働き方も考えながら、長く続けられる仕事を探している方をお待ちしています。

20～50代活躍！普免(AT可)OK！社員登用実績あり◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 配送ドライバーのお仕事 ＼ 運ぶのは「軽め」の荷物がメイン！ ／ ◆ お届け先は2タイプ ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □法人配送： 企業様へのお届けが中心。 □個人配送： ご自宅へのお届け。 ◆ エリアは首都圏のみ ◆ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ ★未経験スタートを全力応援★ ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「精肉加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての精肉経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工、調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

20～50代活躍！普免(AT可)OK！社員登用実績あり◎

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー、その他倉庫/配送センター 軽貨物配送ドライバー／業務委託／未経験歓迎／正社員登用あり アキバネクサス株式会社では、軽自動車を使用して荷物をお届けする**軽貨物配送ドライバー（業務委託）**を募集しています。 普通自動車免許（AT限定可）があれば、配送業務が未経験の方も応募可能です。 配送の仕事を通じてしっかり収入を得たい方はもちろん、将来的に正社員として働くことも考えている方を歓迎しています。 当社には、未経験から業務委託ドライバーとしてスタートし、現在は正社員として新人ドライバーの教育を担当しているスタッフも在籍しています。 ■ 具体的な仕事内容 軽貨物自動車（軽バンなど）を運転し、担当エリアの個人宅や企業へ荷物を配送する仕事です。 【主な業務】 配送センター・営業所での荷物の積み込み 配送伝票や配送先住所の確認 担当エリアへの軽貨物配送 個人宅・企業への荷物のお届け 配送状況の確認・報告 不在時の対応・再配達 配送終了後の必要な事務処理 主に東京都・千葉県・埼玉県などの首都圏での配送業務です。 担当する配送案件によって、配送エリアや荷物の種類、配送個数などは異なります。 使用する車両は軽自動車のため、大型免許や中型免許は必要ありません。 普段から自動車を運転している方であれば、未経験から挑戦できます。 ■ 配送する荷物について 主にインターネット通販の商品や、企業向けの荷物などを取り扱います。 【個人宅向け配送】 一般のお客様のご自宅へ荷物をお届けします。 通販商品などの比較的小さな荷物もありますが、荷物の大きさや重量は案件によって異なります。 お客様が不在の場合には、不在票の投函や再配達などの対応が発生することもあります。 【企業向け配送】 オフィスや店舗、事業所などへ荷物を配送します。 個人宅向け配送と比較して、不在による再配達が少ないことが特徴です。 配送案件ごとに仕事内容や配送ルートが異なるため、詳細は面接時にご説明します。 ■ 1日の仕事の流れ ※担当する配送案件によって異なります。 【STEP1：配送拠点へ出発】 担当する営業所・配送センターへ向かいます。 荷物の種類や配送先、配送個数を確認します。 【STEP2：荷物の積み込み】 その日に配送する荷物を軽自動車へ積み込みます。 配送する順番を考えて荷物を整理することで、配達時の作業を効率化できます。 【STEP3：担当エリアで配送】 個人宅や企業など、指定された配送先へ荷物を届けます。 基本的には担当エリア内での配送となるため、仕事に慣れるにつれて道路や建物の場所を覚え、効率良く配達できるようになります。 【STEP4：配送完了・業務終了】 担当する荷物の配送を終え、必要な報告や確認作業を行って業務終了です。 直帰にも対応しています。 ※稼働時間や休憩時間、配送終了時刻は案件・配送量によって異なります。 ■ 未経験者歓迎！配送の仕事は初めてでも大丈夫 軽貨物ドライバーとして働いた経験がない方も歓迎しています。 当社では、未経験者向けの同乗研修を用意しています。 【研修で覚えること】 配送業務の基本的な流れ 荷物の積み込み方法 配送ルートの確認方法 効率の良い配達順序の考え方 お客様への対応方法 不在時・再配達時の対応 安全運転や配送上の注意点 最初から多くの荷物を配送できる必要はありません。 経験者に同行しながら、配送の流れや仕事のコツを覚えていきます。 実際に当社では、飲食業界から転職し、未経験で軽貨物配送を始めたスタッフもいます。 そのスタッフも、最初は配達個数を増やすことや体力面で苦労したそうです。 しかし、毎日同じエリアを配送する中で道路や配送先の特徴を覚え、約3か月で仕事に慣れ、安定して配送できるようになりました。 これは一人のスタッフの経験であり、習熟までの期間には個人差があります。 未経験の方にも、経験を積みながら配送スキルを身につけていただきたいと考えています。 ■ 報酬は完全出来高制 業務委託の軽貨物ドライバーとして、配送した荷物の個数などに応じて報酬を受け取る働き方です。 【報酬例：1個170円の配送案件】 1日80個配送：13,600円 1日100個配送：17,000円 1日115個配送：19,550円 例えば、1日115個を月22日配送した場合、 月間報酬売上：430,100円 となります。 ※上記は報酬単価170円の案件を想定した計算例です。実際の報酬は担当案件、配送個数、稼働日数などによって異なります。 ※報酬売上は経費控除前の金額です。車両費・燃料代・保険料などの必要経費や税金などは別途考慮する必要があります。 【この仕事の収入面の特徴】 完全出来高制のため、配送個数を増やすことで報酬アップを目指せます。 また、同じ配送エリアを担当し、道路や配送先の特徴を覚えることで、配送効率を上げることができます。 一方で、未経験のうちは配達に時間がかかり、思うように配送個数が増えないこともあります。 希望する収入額がある方には、必要な配送個数や稼働日数なども含めてご説明します。 ■ 業務委託ドライバーという働き方について 今回の募集は、正社員やアルバイトではなく、業務委託契約での募集です。 業務委託とは、会社と雇用契約を結ぶのではなく、配送業務を請け負って報酬を受け取る働き方です。 【業務委託の特徴】 配送実績に応じて報酬が決まる 配送効率を高めることで収入アップを目指せる 案件や契約内容に応じた働き方となる 毎月の報酬額は固定ではない 原則として確定申告などの手続きが必要 車両費や燃料代などの必要経費が発生する 会社員とは違い、原則として雇用保険や有給休暇などの雇用に伴う制度は適用されません。 また、国民健康保険や国民年金などの手続きも、ご自身で行う必要があります。 業務委託が初めての方にも、契約内容や報酬の仕組みを事前にご説明します。 ■ 車を持っていない方も相談可能 配送用の軽自動車をお持ちでない方に向けて、車両リース制度を用意しています。 【サポート制度】 配送用車両のリース制度 条件を満たす場合、最初の2か月間の車両レンタル料無料制度 未経験者向け同乗研修 確定申告に関するサポート 車両の用意や仕事を始める際の費用についても、面接時にご相談ください。 ※制度には利用条件があります。車両費・保険料・燃料代・その他必要経費については契約前にご確認いただけます。 ■ 将来的な正社員登用制度あり 当社では、業務委託から正社員への登用制度を設けています。 実際に、業務委託ドライバーとして配送経験を積んだ後、正社員になったスタッフが在籍しています。 現在は配送業務に加えて、新人ドライバーの教育や現場でのサポート業務を担当しています。 【正社員として担当する仕事の一例】 軽貨物配送業務 新人ドライバーへの同乗研修 配送ルートや作業方法の指導 ドライバーからの相談対応 配送現場のサポート 正社員になることで、仕事の内容や責任、給与・福利厚生などの条件も業務委託とは異なります。 実際に社員登用されたスタッフからは、業務委託時代よりも安心して働けるようになったという声もあります。 もちろん、社員登用を希望する方が必ず正社員になれるわけではありません。 本人の希望や適性、勤務状況、会社の状況などを踏まえて判断します。 「まずは業務委託で配送の仕事を始めたい」 「将来的には正社員として安定して働きたい」 そのような方も歓迎しています。 ■ 配送ドライバーとして働くうえで大切なこと 軽貨物配送は、運転ができれば簡単に高収入を得られる仕事ではありません。 配送先の確認や荷物の積み込み、お客様への対応など、運転以外にもさまざまな業務があります。 荷物の量が多い日や、道路が混雑する日もあります。 また、配送件数を増やすためには、道路や配送エリアの特徴を覚え、効率良く仕事を進める工夫が必要です。 その一方で、特別な資格や経験がなくても始められ、配送スキルの向上が報酬につながる仕事でもあります。 当社では、採用前に仕事の内容や収入、業務委託の仕組みをできるだけ詳しくご説明しています。 未経験から配送ドライバーを目指す方も、経験者の方も、まずはお気軽にご応募ください。 収入だけでなく、これからの働き方も考えながら、長く続けられる仕事を探している方をお待ちしています。

年収例590万円以上⭐若いうちから”個店経営”を経験＆成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ヤオコーが見ているのは 学歴の高さでも社会人歴の長さでもなく、 「やる気」と少しの「鮮魚加工経験」。 新卒で入った会社を辞めた第二新卒の方。 アルバイトとしての鮮魚経験しかなくて まだスキルに自信のない方。 正社員としてやっていけるのか、 そして成長していけるのかとても不安な方。 少しでも経験があれば、 今はまだ未熟な状態でも構いません。 37期連続増収増益中のヤオコーで、 胸を張れる確かな技術を 若いうちから身につけませんか。 ✅正社員デビューも歓迎◎ ✅若手から売場づくりができる”個店経営” ✅30歳の主任昇格実績あり（年収601万円） ✅賞与平均5.7カ月 ✅年間休日114日 ✅家賃負担8～10％の社宅制度あり ✅転勤なしの働き方も選択可（地域限定社員） ✅退職金／退職年金／財形積立／社員持株 「一度社会に出てつまずいた」 その経験があるからこそ、 次は"成長できる場所"を選びたい。 それを実現できる場所が、 ヤオコーです。 ⏩評価されるのは、日々の工夫と結果。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーでは、 現場での工夫と結果そのものを評価します。 入社した時点でのスキルよりも、 「そこからどう伸びていったか」。 その成長のプロセスが、 そのまま評価や待遇に反映されていきます。 「経験年数が浅いから」 「まだ入ったばかりだから」 そんな理由で評価が下がることは 決してありません！ 賞与の支給は平均5.7カ月分。 頑張り次第では、30歳で年収600万円以上も 目指せます。その他、転勤なしの働き方や、 年間休日114日など安心して成長できる 抜群の環境を整えています。 ⏩若手のうちから”考えること”を任せたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーの売場は、 現場の担当者が自分の頭で考え、 自分の手で作り上げたものです。 本部主導ではなく、各店舗の担当者が ”この地域のお客様には何が必要か”を 自ら考え、売場に反映させる。 これが「個店経営」という考え方です。 経験年数に関係なく、 自分の裁量で売場をつくれるからこそ、 若手のうちから「任される」経験を 積むことができます。 入社してすぐは覚えることばかりでも、 経験を積むごとに任される幅が広がり、 それが着実に評価や待遇にも 反映されていきます。 ⏩結果が次のキャリアにつながる手応え ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは加工・陳列・接客など 基本の業務から始まり、 売り場設計・仕入れ・数値管理・ スタッフ育成・商品企画へと ステップアップ！ その次は「主任」として部門を束ね、 「スーパーバイザー」として 複数店舗に関わり、 「バイヤー」として商品づくりに携わる。 この成長のステップは、 決して机上の制度ではありません。 30歳の主任が年収601万円、 35歳の副店長が年収728万円という 実績もあります。 37期連続増収増益という実績のもと、 現在も積極的に新規出店を続けています。 出店が増えるということは、 ポストが増えるということ。 キャリアアップの機会は、 若手にも着実に広がり続けています。 ⏩プライム上場企業グループの安定性 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、東証プライム市場へ上場する 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業です。 プライム上場企業グループとしての 安定した基盤のもと、 安心して成長できることはもちろん、 休日制度など「働きやすい環境づくり」にも 真剣に向き合っています。 挑戦できる環境、 オンとオフのメリハリ、 そしてそれらを支える盤石な経営基盤。 これらが揃っているからこそ、 「ここからキャリアを積みたい」 と考える若手からも選ばれ続けています。 《店舗社員の仕事内容は下記です》 ・加工・調理 ・パック詰め、陳列 ・衛生管理 ・発注、在庫管理 ・接客、販売

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/10701

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ イリーゼふじみの：埼玉県富士見市羽沢3-14-15 高齢者福祉施設での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のS・Kさんの場合 「厨房の責任者として、住宅型有料老人ホームで入居者様に提供する日々のお食事の調理業務全般を担当しています。 食材の下準備から盛り付け、配膳をするところまで対応します。 他にデスクワークとして発注や在庫管理、新人パートさんへの教育なども担当しています。 私が在籍している施設は少数精鋭なので、入社して割と早い段階で調理以外の業務も対応してきました！」 ●入社5年目のN・Yさんの場合 入社当初は右も左もわからない中、パティシエの経験や、結婚式場などで運営経験のある栄養士が上司となり、すべての基礎を学べる環境に恵まれた。 その後埼玉県内で異動をし、当時の上司からバックオフィス業務などを学び、スキルを磨いた。そこから約5年の中で、数十施設でキャリアを重ね、現在は東京都内の老人ホームを中心として働いている。 「大規模な施設から高価格帯の老人ホームなど、これまでのさまざまな施設での経験があったからこそ、今チーフとしてチームの運営ができていると思います。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 当社の強みは、グループに介護施設を運営している会社を持っており、 特に介護福祉分野での給食サービスのノウハウが豊富にあるということ。 高齢化社会が社会的な課題となっている中、より良い食事を提供していきたいという要望を、 HITOWAグループ内だけではなく、多くの企業から相談をいただいています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・学校・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園」の運営など幅広い事業を展開しています。 高齢者福祉施設での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000zoF】 「※株式会社HITOWAが運営する介護施設「イリーゼ」の直営厨房での調理業務」