埼玉、北朝霞、寮・社宅・住宅手当ありの求人・転職情報

住宅工事の落ち着いた環境です◎早く終わっても日給は満額保証♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、警備管理/運営 【日給保証】ハウスメーカー中心の落ち着いた現場！ 早く終わっても日給全額◎ 街の住宅づくりを支える、シンプルで穏やかな誘導ワーク！ 週4日以上勤務なら精勤手当でさらに安定収入✨ 【お仕事内容】 ハウスメーカーの工事現場周辺で、 歩行者や車が安全に通れるよう誘導をお願いします。 住宅街メイン！落ち着いた雰囲気の中で働けます。 具体的には… ■ 歩行者の見守り： ご近所の方が安心して通行できるようご案内。 ■ 車両の誘導： 工事車両の出入りをサポート。大型現場のような複雑な誘導はほとんどありません。 他にも所沢市、狭山市、入間市、川越市、 ふじみ野市、富士見市、新座市、和光市、 さいたま市 など勤務地多数あり！ 「家の近くで働きたい」という方にもピッタリ◎ ご希望ご相談OK！ ─────────────────────── ＼この仕事の魅力！／ ■ 未経験者大歓迎◎丁寧な3日間研修あり（研修手当30,300円） ■ 日勤のみ・週1日～OK！自分のペースで働ける ■ 早く終わっても日給保証 ■ 入社祝い金5万円支給！ ■ 20代・30代・40代・50代・60代と幅広い世代が活躍中！ ＼アプリ1つでスマート管理！／ シフト提出、開始・終了報告、給与申請まで、すべてスマホアプリで完結！ わざわざ電話をかけたり、書類を書くために支社へ行く手間はありません。

フルリモート／プロダクトデザイナーとしてエンタメアプリを作る

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：UI/UXデザイナー、プロダクトデザイナー/インダストリアルデザイナー、プロダクトデザイナー/UIデザイナー（機械/電気/電子製品専門職） 縦型ショートドラマアプリ「SWIPEDRAMA」をはじめ、当社が展開する自社サービスのプロダクトデザインをお任せします。 完成した仕様に沿って画面を整えるだけではありません。 企画やコンセプトを考える段階からプロジェクトに参加し、 ユーザーにどのような体験を届けるかをチームと一緒に考え、実際のデザインとして形にしていただくポジションです。 現在は、デザインレビューや品質管理を担うメンバーが在籍しています。 今回は、そのメンバーと連携しながら、実際の画面設計やグラフィック制作をスピード感を持って進められる方を募集します。 【具体的な業務】 ・新規プロダクトのUI/UX設計 ・アプリやWebサービスの画面設計 ・既存プロダクトのUI/UX改善 ・ユーザー体験を踏まえた導線・情報設計 ・プロトタイプの作成 ・グラフィックやビジュアル素材の制作 ・キャラクター、ブランド、世界観の設計・制作 ・企画内容や要望の整理、デザインへの落とし込み ・デザインレビューを踏まえた改善 ・その他、プロダクトに関連するクリエイティブ制作 担当領域は、これまでの経験や得意分野を踏まえて決定します。 UI/UXデザインを中心に担当しながら、希望や適性に応じて、キャラクター、ブランド、グラフィックなど、プロダクトの世界観そのものをつくる仕事にも挑戦できます。

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員 救急救命学科専任教員、担任業務 専門科目：救急病態生理学・疾病救急医学・急性中毒学・環境障害 実習指導 救急救命士資格必須

現場の声を国産製品に落とし込むニッチトップの医療機器営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療機器技術営業/プリセールス、医療機器法人営業 ＼首都圏エリア担当の営業募集です／ ご自宅を拠点に、 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした 大型病院へ訪問する営業職です。 オフィスへの出社はなく、ご自宅から 担当する医療機関へ直行直帰で訪問します。 ※全国どこからでも勤務できる フルリモート求人ではありません。 医療機器メーカーのフィールドセールスとして、病院の診療放射線技師の方々から治療時の課題をヒアリングし、自社の開発チームと連携して製品化・提案を行います。 自社で一貫して開発・製造できるからこその提案の自由度を、入社後のステップと合わせてご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜3ヶ月 座学や製品知識の習得からスタート。 まずは先輩の訪問に同行し、医療現場や 診療放射線技師の方々との会話の流れ、 がん放射線治療用固定具・固定システム等の 製品知識を一つずつ学んでいきます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3〜6ヶ月後 首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）の 大型病院を中心に、引き継いだ既存顧客の 担当として訪問を開始（1日2件ほど）。 技師の方々から「セッティングのしにくさ」 「患者さんへの負担」などの悩みを 丁寧にヒアリングすることに専念します。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 6ヶ月〜1年後 「提案の自由度」を実感するフェーズ。 持ち帰った現場の課題を、自社の開発 エンジニアと共有し、新製品や改善プランの 実現可能性を検討。単に既存の規格品を 売るだけでなく、自分のアイデアで製品を カスタマイズしていく面白さを味わえます。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 1年後〜 自律的にスケジュールを計画し、 直行直帰も活用しながらプロジェクトを推進。 現場の声をカタチにした製品が、実際に がん治療の現場を支え、患者さんの負担を 軽減する大きなやりがいを実感できます。 先輩社員（営業部門2名）の声： 「商社や代理店では『既存品を売る』 ことしかできませんが、ここでは 現場の困りごとをエンジニアと 直接相談して新しい形にできます。 大手にない裁量の大きさと、 意思決定のスピードがあるからこそ、 本当の意味で顧客に 寄り添った提案ができています」 ✅仕事内容 ・がん放射線治療用固定具・固定システムの提案 ・診療放射線技師への課題やニーズのヒアリング ・自社開発エンジニアとの共同プランニング ・開発した製品や改善プランの提案・検証 ・既存顧客のフォロー（訪問は1日2件ほど） ✅仕事の特徴 ・現場の声を製品に落とし込める提案の自由度 ・ISO13485認証を自社保有する開発一貫体制 ・飛び込み営業は一切なく、深い信頼関係を構築 ・自律性の高い「直行直帰」ができる働き方 ✅研修・サポート体制 ・入社後の医療知識は「ゼロ」でOK ・専門メーカーとしての丁寧な製品研修 ・先輩社員2名による同行・指導あり ✅職場環境・働きやすさ ・残業月平均8時間（昨年度実績） ・賞与4ヶ月分支給実績あり ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日119日（有休計画付与5日を含め124日） ✅想定年収 6,060,800円 ～ 7,388,800円

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

生成AI未経験OK！開発経験を活かして自社プロダクト開発へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、ディレクター、プロダクトマネージャー ――――――――――――――――――□■ 導入1,000社突破！ 成長中の生成AIサービスを支える 開発ディレクター募集 □■―――――――――――――――――― ＼この求人のPOINT／ ✅ 生成AI未経験OK！開発ディレクション経験をAI領域で活かせる ✅ AIエージェント設計・プロンプト設計など最先端の業務に挑戦 ✅ 導入1,000社突破！急成長中の生成AIプロダクト開発 ✅ 100％フルリモート！全国どこでも勤務可能 ✅ 実力主義で評価（入社1年目で昇格実績あり） 2024年10月にリリースした 法人向け生成AIサービス『ナレフルチャット』。 リリースから約1年半で、 導入企業は1,000社を突破しました。 現在は毎月1回のペースで 機能追加・改善を続けており、 新機能開発や新規サービス立ち上げも 加速しています。 今回募集するのは、 生成AIサービスの次の成長を担う プロダクト開発ディレクター募集。 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は問いません。 AI時代のプロダクトづくりをリードし、 新しい知識・スキルを身につけながら 成長できるポジションです。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 法人向け生成AIツール 「ナレフルチャット」 の機能開発における、 開発ディレクション業務をお任せします。 ・プロダクトの企画立案・要件定義・機能設計 ・AIエージェントの設計 ・Skills設計、プロンプトチューニング ・開発スプリントの設計・進行管理 ・仕様書・設計書の作成 ・エンジニアとの技術的な要件調整 ・QCD管理（品質・進捗・コスト） ・生成AI機能の改善・拡張企画 新しい機能を企画・開発するだけでなく、 ユーザーの声や利用状況をもとに、 継続的な改善に携われます。 自分が企画・設計に関わった機能が、 サービスの成長につながっていく。 そんな手応えを感じられるポジションです。 ※本ポジションは、 デザインや制作進行が中心ではなく、 要件定義・設計・開発推進を軸とした役割です。 開発環境 ――――――――――――――――――□■ ディレクターも開発環境を理解しながら、 エンジニアと仕様や設計について議論し、 プロダクトを磨いていく文化です。 ＜言語・フレームワーク＞ ・TypeScript ・Python ・Go ・Next.js ＜データベース＞ ・PostgreSQL ・Prisma ＜クラウド＞ ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda 等） ・Azure （App Service／Azure Functions／Azure AI Search 等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベースでの開発 ・Pull Requestによるレビュー文化 ・CursorなどAIツールを積極活用 ・毎月1回の継続的なリリース “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー (入社12年目・開発ディレクター) ――――――――――――――――――□■ 「やりたい分野に挑戦できるか」を重視し、 自ら手を挙げて挑戦できる社風と、 自社プロダクトに惹かれて入社しました。 現在は企画からリリース、改善まで 一貫してディレクションを担当。 通常はエンジニアが担う システムプロンプトの設計・作成にも携わり、 AIの品質向上に取り組んでいます。 未経験でも資格取得制度や実務を通じて 知識を身につけられる環境です。 ユーザーからの評価やプロダクトの売上向上 という成果を実感できることに、 大きな成長とやりがいを感じています。 自分の仕事が事業の成長につながる喜びを実感できます。

早番｜6:30～23:30★年収1200万円を超える人も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊早番（6:30～23:30）募集！＊ ―――――――――――――――――― 【速報】埼玉、東京に勝つ！？ ―――――――――――――――――― ・・・月収ランキングの話です。 タクシーで稼ぐなら、 やっぱり東京を走ったほうがいい。 そんなイメージをお持ちの方に、 ちょっと意外なデータをご紹介します。 2026年4月、三和交通グループの 月収ランキングにおいて、 埼玉営業所のドライバー3名が 東京エリアのドライバーを上回り、 ＼第1位・第3位・第6位にランクイン！／ さらに2026年6月には、 48歳・入社4年目のドライバーが ＼月収99.6万円を記録！／ ……埼玉、侮れません。 ■流し続けなくても、売上をつくれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉営業所では、 駅でお客様を待つ「駅待ち営業」が中心。 都心のように広いエリアを流し続け、 お客様を探し回る営業とは異なります。 駅・住宅地・病院・商業施設など、 地域の動きや時間帯ごとの需要をつかみ、 効率よく売上につなげていくスタイル。 地域の特徴や お客様の動きを一つずつ覚えることで、 売上アップを目指しやすい環境です。 ■夜の埼玉、実は狙い目です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉では、夜になると営業を終える ドライバーも少なくありません。 しかし、終電後も駅から住宅地へ向かう お客様の移動需要は残っています。 つまり、需要はある。 でも、ライバルは減っていく。 地域ごとの生活パターンを 少しずつつかんでいくことで、 自分なりの営業スタイルをつくれます。 ■勘だけに頼らない仕組みがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅乗車の約70％が無線・アプリ配車 ✅地域のお客様やリピーターが多数 ✅駅待ちを中心に営業できる ✅タブレットで周辺の空車状況を確認 ✅車両の少ないエリアを狙って移動できる ただ長時間走り続けるのではなく、 予約やデータも活用しながら 売上をつくれる環境があります。 ■異業種からでも始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募に必要なのは、取得から1年以上の 普通自動車免許だけ。AT限定でもOK！ 二種免許の取得費用は会社が全額負担。 入社後は、ナビやメーターの操作、 接客、売上のつくり方まで学べます。 さらに未経験者には、入社後6ヶ月間の 月給35万円保証をご用意。 収入面の不安を抑えながら、 道や仕事を覚えられる環境です。 飲食・販売・営業・配送など、 異業種から転職した社員も多数活躍中。 接客経験や運転経験など、 これまでの仕事で身につけたことも タクシーの仕事に活かせます。 ■2026年上半期の平均月収は51.7万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ埼玉エリアにある埼玉営業所では、 2026年上半期の平均月収が51.7万円。 単純に年収換算すると、 約620.4万円になります。 「未経験からでも、 しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 「自分のペースで働きながら、 収入も諦めたくない」 そんな方にとって、埼玉は 新たな稼ぎ場になるかもしれません。 ■稼ぐだけじゃない。企画ツアーにも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通の仕事は、 いつもの送迎だけではありません。 『心霊スポット巡礼ツアー』 『SP風タクシー』 『相談タクシー』 『陣痛タクシー』など、 これまでに生まれた企画は60種類以上！ 社員同士の何気ない会話やアイデアから、 新しい企画が生まれることもあります。 企画内容や募集状況などによっては、 ドライバーとして企画ツアーに 乗務するチャンスも！ しっかり稼ぐだけでなく、 ちょっと変わった仕事にも挑戦できる。 それも三和交通ならではの面白さです。 ／ 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン。 ＼ この新しい営業所をご紹介していますよ。 ▼所長に聞いてみた「働きやすさと魅力」！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― チャンスが広がっている今！ タクシー経験のある方も、 普通免許から挑戦したい方も。 新しいスタートを切りませんか？ ▼埼玉で本当に稼げる？ 収入実績と営業スタイルを徹底調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ※掲載している給与実績は、同じ埼玉エリアにある三和交通埼玉営業所のものです。上位50％の満勤者を対象に集計しており、収入は働き方や売上等によって異なります。

埼玉で働こう！寮完備（借り上げ社宅・家賃最大50％補助有）の正社員募集！20～40代活躍中！

募集要項 職種 清掃・設備メンテナンス 雇用形態 正社員 仕事内容 給水及びオイルタンクの清掃・設備等のメンテナンス業務 ≪仕事の流れ≫ 出社後、1日の現場確認および作業道具などの準備をします。 ▼ チームのみんなと車で現場へGo！ ▼ 現場へ到着！現状確認後、役割分担し、いざ作業開始！ ▼ お昼になったら、腹ごしらえ。 持参したお弁当を食べたり、近所の定食屋ですませます。 ▼ 休憩が終わったら、再び作業開始！ ▼ 全ての作業が終了したら、作業場所の写真をパシャリ☆ 会社へ戻ります。 ▼ 帰社後、写真データを事務スタッフにわたし、 明日の準備をして、1日の作業は終了です。お疲れ様でした～♪

【勤務地自由】未経験から最大年収1200万円！残業なし！

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅ 社員の紹介で過去2年間に15名が入社！定着率と風通しの良さが自慢の職場です ✅ 未経験スタート多数！充実の1〜2ヶ月研修で「目利き」のプロへ ✅ 頑張りはしっかり還元！月給30万円〜＋インセンティブ・各種ボーナスあり ✅ 旅するように働く！全国の商業施設・スーパーでの買取イベントを担当 ✅ テレアポ・訪問・飛び込み営業は一切なし！集客済みのイベント会場での接客です ✅ 完全直行直帰OK！研修後は社用車を1台貸与 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される買取イベント（1〜2週間単位）にて、 ご来店されたお客様のブランド品（バッグ・時計等）や貴金属（金・プラチナ・宝石等）の査定・買取をご案内します。 ＜具体的には＞ ・イベント会場の設営・準備 ・持ち込まれた品物の状態チェック・撮影・簡単な計算業務 （専用のチェックシートや計算用のフォーマットあり） ・本部やシステムを使った査定・買取価格のご案内 ※1〜2ヶ月間は先輩スタッフが同行してサポートするため、知識ゼロからでも安心してスタートできます！ 【職場環境・雰囲気】 ★「大切な人に紹介したい会社」です！ 過去2年間で、社員の紹介（リファラル採用）を通じて15名もの新しい仲間が入社しました。 職場の雰囲気や人間関係の良さ、居心地の良さには絶対の自信があり、高い定着率を誇っています。

自社ITスクールで基礎から／土日祝休み・フルリモート研修

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：サーバーサイドエンジニア、web/オープンSE、保守/運用/サポートエンジニア Webサービスやアプリ、AI、クラウドなどを手がける当社で、 ITエンジニアとして活躍していただきます。 入社後は3ヶ月の研修からスタート。未経験の方も、ITの基礎から楽しく学べます！ ■主な仕事内容 ・Webサービスやアプリの開発 ・AIを活用したシステム開発 ・クラウド環境の構築・運用 ・サーバーやネットワークの運用・保守 まずはスキルに合った仕事からスタート。先輩と一緒に、少しずつできることを増やしていきましょう！ ■この求人のポイント ・3ヶ月の研修でITデビュー ・研修期間はフルリモート ・開発もインフラも学べる ・頑張りが収入や昇格につながる ・同期や先輩と一緒に成長できる ■教育・研修制度 入社後は、ITって何？という基礎から学びます。 専任講師が丁寧にサポートするので、分からないことは何度でも質問できます！ ■研修内容の例 プログラミング／アプリ開発／サーバー・クラウド／AWS／データベース・SQL／生成AIの活用／プロンプト作成 PC操作に不安がある方にはPC研修、社会人経験がない方にはビジネスマナー研修もご用意しています。 ■プロジェクト例 ・有名企業のWebサービス開発 ・AIを活用したシステム開発 ・AWSやAzureのクラウド案件 ・金融、医療、公共機関向けの開発 ・SNS、動画配信サービスの開発 研修内容の例：Web・IT・SNSの仕組み／Photoshop・Illustrator等のデザインソフト／HTML・CSS等のWeb技術／デザイン制作・企画立案／Web動画の制作・編集。PC操作に不安のある方にはPC研修も実施します。

在宅研修・PC貸与！未経験から上場グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、保守/運用/サポートエンジニア -アピールポイント- ✅未経験OK！一生モノのITスキルを習得 ✅研修からフルリモート勤務可能！ ✅定着率95％で安心して長く働ける環境 ✅自社開発学習プラットフォームを利用可 ✅専属メンターが1対1で徹底的にサポート |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ インターネット上のシステムや サービスが24時間安全に動くための 『土台』を作り、支えるお仕事です。 「IT」「クラウド」「AWS」と聞くと 難しく思えるかもしれませんが、 未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境が整っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ✅入社後最大3ヶ月間： 自分専用プランで『勉強』から スタート └自社開発の学習プラットフォーム 「まなびっと」を使い、 動画講義＋小テストで 基礎から学んでいきます。 └元エンジニアのメンター （Mentor+）が、あなた専用の 学習スケジュールを設計。 └「ここが分からない…」と つまずいたら、いつでも メンターにチャットで相談OK。 └お給料をもらいながら、 ご自宅で自分のペースで 着実にスキルを習得できます。 ✅研修終了後〜： チームで安心の実践デビュー └研修を終えたら、大手企業を 中心としたプロジェクトへ参画。 【ステップ➀：サポート業務から】 ・PCの設定や、システムに関する 問い合わせ対応 （ヘルプデスク・ITサポート） 【ステップ➁：専門的な作業へ】 ・サーバーやネットワークの 設計・構築サポート 【ステップ➂：最先端の案件へ】 ・クラウド（AWS）の基盤構築や 運用保守など、市場価値の高い エンジニアへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【配属後も多方面から強力フォロー】 現場へ配属された後も 一人にはさせません。 「面談チーム」による定期的な フォローや「担当営業」の サポート体制があるため、 困ったことがあればいつでも 気軽に相談できます。 【残業少なめ＆定着率95%】 平均残業時間は月7時間程度と ほぼなし。プライベートの時間や、 資格取得に向けた勉強の時間も しっかり確保できます。 【1対1のメンター制度】 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 20代〜30代前半を中心に、 事務・販売・営業など 異業種出身者が多数活躍中です。 元エンジニアのメンター （Mentor+）をはじめ、 面談チームや担当営業が 多角的にフォロー。 現場でのお悩みから今後の キャリア形成まで、何でも フランクに話せる体制が 整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・東証プライム上場グループの 確かな経営基盤 ・未経験から一生モノのITスキルを 身につけられる環境 ・定着率は安心の95% ・「将来性のあるスキルを 身につけたい」という方を、 自慢の育成体制でゼロから育成 ※本求人は株式会社クエストラボに よる人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「株式会社オープンアップ ITエンジニア（本社所在地： 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル6F）」 となります。

夜勤日給1万6500円＆日払い◎シフト変更も柔軟♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、道路交通管制 〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓 ”スタッフ想い”の環境・待遇が詰まった 【テイケイ】で一緒に働きませんか…！？ 〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓★〓 ⭐目指せる高収入⭐ 日勤☆日給1万4000円▶月33.75万円～可!! 夜勤★日給1万6500円▶月37.5万円～可!! ⭐未経験でも安心⭐ ・3日間の丁寧研修あり …研修手当3万円支給 …夕食1000円/日、昼食手当あり …研修中も交通費全額支給 ・現場に出てからも、慣れるまで 先輩がしっかりフォロー◎ ⭐働きやすい希望シフト制⭐ ・週1、2日～OK！ ・自分の予定や目標金額に合わせて 自由にシフト組み可能◎ ・急なシフト変更も柔軟対応◎ ⭐キャリアアップも応援⭐ ・資格取得支援制度あり ・費用は全額会社負担 ・資格取得後は高額な手当支給 ほかにもイロイロ…▼ ✨再入社された方は祝金5万円！ ✨友達紹介で10万円プレゼント ✨総額10万円相当の装備品無料支給 ✨早上がり、雨天中止時も給与保証あり ✨蛍光生地と再帰性反射材で構成された 高視認性安全服を全員に支給 ◤◢◤ お仕事内容 ◢◤◢ ⏩工事現場等の交通規制が必要な 場所に標識や、カラーコーン等の 規制帯を設置 ⏩工事中は車両の誘導 ⏩作業終了後、規制帯を撤去 *======*======*======* ■テイケイの企業文化■ 【人財】【チームワーク】【社会貢献】 社員一人ひとりを大切に、 助け合える仲間と一緒に、 人々の安全を守り、貢献する。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ そんな想いで一緒に働いてくれる方を お待ちしています！！

OJT・サポート体制あり！無理な働き方はさせません。有識者がいる環境で要件定義から携わり、スキルUPに集中できる環境です。残業少なめだから、プライベートも充実

仕事内容 キャルで「なりたい自分」へ！IT実務経験がある方はもちろん、学習のみでまだ実務経験が無いという方も！ キャルではそういった方でも、 経験のあるリーダーの元で働きながらスキルアップすることができます！ また、eラーニングも導入しておりご希望の方は別の言語を学ぶ事も可能です。 さらに、専任のキャリアカウンセラーからの手厚いサポートも受けることができます！ 「せっかくITの学習をしたのになかなかエンジニアデビューできない」 「以前はIT業務に関わることができなかった」 「現場では教えてくれる人がいなかったのでスキルアップをする事ができなかった」 そんなあなたでも大丈夫！ ■■■■■■■■■■■■■■ ＊◇仕事内容について＊◇ JavaScriptやServiceNowを用いたシステム開発における要件定義をご担当いただきます。 上流工程である要件定義から携わっていただけるポジションです。 （※期間は1年間を予定しており、以降の工程は検討中となります） プロパー社員が在籍しており、OJTやサポート体制も整っているため、有識者に質問しやすく安心の環境です。 【開発環境】 ・言語/FW：JavaScript ・ツール：ServiceNow 【歓迎スキル】 ・ServiceNowの実務経験 ★基本フルリモートのお仕事になります！※東京への数日出張あり ★勤務時間は9:00～17:30（休憩60分）、残業は月平均10～20時間程度です！ ◇＊ ◇＊ おすすめポイント ＊◇ ＊◇ ◆フロントエンド開発経験があればOK！ 経験が浅い方もOJT研修があるので、しっかりとスキルを習得できすよ◯ ◆20代～60代と幅広い年代の方が活躍中！ 学歴不問なので高卒や大学中退の方も活躍しています。 またシニア層の方も多く活躍しておりますので、年齢が高い方のご応募も大丈夫です。 ◆プライベートも充実！ 土日祝休み、年間休日125日以上！ 月平均残業時間も9.67時間！ ■■■■■■■■■■■■■■ ◇＊ ◇＊ あなたの希望や働き方に合わせた仕事の選択が可能に！◇＊ ◇＊ ◆月間4000件以上ものプロジェクトあり！ ニッチな技術が発揮できる案件から、 eラーニングで仕事しながらのスキルUPできる案件まで様々！ ◆何歳になってもエンジニアを続けられる環境があります。 直近で73歳のベテランエンジニアの採用実績あり！ ■■■■■■■■■■■■■■ この度、働きやすさや制度の充実度が評価され、正式に「ホワイト企業認定」を取得しました★ 当社では社員が長く働けるよう、以下のような環境を整えています。 ◆残業は月平均9.67時間以内（メリハリをつけて働けます） ◆ キャリアカウンセラー常駐（いつでもなんでも相談OK） ◆産休・育休の取得＆復職率100％（ライフステージが変わっても安心です） 第三者機関から認められた働きやすい環境で、あなたも新しいキャリアをスタートさせませんか？ 雇用契約について ※委託先への派遣のお仕事になりますが、 当社との雇用契約は正社員で結ばせていただきます。 ※複数の募集職種がございますが、応募は最もご興味のある1つに絞ってご応募ください。 重複応募は選考の対象外となる場合があります。 複数の希望職種がある場合、面接時にお気軽にご相談くださいませ。

全国出張あり・直行直帰OK／残業ゼロ＆高還元インセンティブ

仕事内容 ＝＝＝＝アピールポイント＝＝＝＝ ✅【未経験から年収1,000万超も可能】 3ヶ月ごとの歩合＆各種インセンティブあり！ ✅【抜群の居心地の良さ！】 直近2年間で15名が「社員の紹介」で入社！ ✅【残業一切ナシ！】 10:00〜19:00の固定時間制。残業月平均0時間でプライベートも充実！ ✅【テレアポ・飛び込み一切ナシ】 商業施設等の買取イベント会場に「ご来場いただいたお客様」の接客・査定のみ！ ✅【全国どこでも応募OK】 ご自宅から会場への「直行直帰」スタイル！出張時のホテル代や移動交通費は全額支給。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 全国各地の商業施設やスーパーで開催される「買取イベント」会場にて、 お客様がお持ち込みされた貴金属・ブランド品等の査定・買取手続きをご担当いただきます。 ＜取扱商品＞ ブランド時計・バッグ・財布、金・プラチナなどの 貴金属、ダイヤ・珊瑚などの宝石類 ※入社後の職種変更なし ※全国出張あり （出張時、会場近くのホテルで宿泊） ※自宅近くの会場の場合、直行直帰OK 【具体的には】 ・会場の準備 ・持ち込まれた品物の査定 ・状態によるランク付け ・記録用の撮影 ・買取手続きのご案内 ※1～2ヶ月は先輩と一緒に研修します 本社研修もあるため未経験からでも問題なし！ ▼一流の査定スタッフへ！身につくスキル！▼～ ・あいさつや言葉づかいなどの接客マナー ・基本的なビジネスマナー ・真贋力（しんがんりょく）や目利きの力 ・コミュニケーションスキル ・貴金属相場 ・ブランド品の商品知識 【当社について】 買取イベントでは北海道～沖縄まで 全国でイベントを開催しており、 好評につきイベントのご依頼も 増えてきたため新しいメンバーを 募集することにしました！ 定着率がよく、スタッフの紹介で入社された方もいます。

平均月収55.3万円・最高年収1264万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ／ 三和交通クイズ！ これってなんの数字？ ＼ ■Q1．「55.3」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さて、何の数字でしょう？ A．タクシー1台の価格 B．ドライバーの平均月収 C．みぞ部長の衣装代 正解は…… ＼B．ドライバーの平均月収！／ 三和交通で働く全ドライバーの 平均月収は55.3万円。 年齢や社歴に関係なく、 頑張った成果が収入に反映される仕事です。 ■Q2．「1,264」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは、三和交通で働く ドライバーの最高年収。 月収100万円・年収1200万円を超える ドライバーも実際に活躍しています。 ✅リアルな給与明細を大公開！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/salary-reveal/ ■Q3．「約70」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通における、 無線・アプリ配車の割合です。 乗車の約70％は、 お客様からの依頼によるもの。 街中を走り続けて お客様を探すだけではありません。 ■Q4．「2,800,000以上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通グループに寄せられる 年間の予約件数です。 「未経験で土地勘がない」 「自分でお客様を見つけられるか不安」 そんな方も、豊富な配車依頼が ドライバーデビューを支えてくれます。 ■Q5．「12～13」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これは、1ヶ月の平均乗務回数です。 出勤した翌日は「明け休み」。 毎月の出勤回数は12～13回程度で、 勤務日以外はすべてお休みです。 ■Q6．「221」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通ドライバーの年間休日です。 言い換えるなら、 「週3日勤務」「週休4日」のような 働き方ができます。 仕事の時間はしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 家族や趣味の時間も 大切にできる働き方です。 ■Q7．「98」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これは、有給休暇の消化率。 中抜けも相談できるため、 子どもの用事や家族の通院などにも 合わせて働くことができます。 ✅タクシーの働き方をもっと詳しく！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-3526/ ■Q8．「320」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年に三和交通へ 入社した人の数です。 タクシー経験者はもちろん、 普通免許から挑戦した未経験者も たくさん入社しています。 二種免許の取得費用は会社が負担。 未経験者には6ヶ月間の 給与保証も用意しています。 ■Q9．「60以上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通が生み出してきた 企画タクシーの数です。 心霊スポット巡礼ツアー、 SP風タクシー、相談タクシーなど、 ちょっと変わった企画がたくさん。 募集状況などによっては、 企画ツアーに乗務するチャンスもあります。 ✅人気企画の舞台裏を大公開！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-3880/ ■Q10．「760,000超」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 踊るおじさんとして話題の 「みぞ部長」をはじめとする、 三和交通のSNS総フォロワー数です。 タクシー会社らしくない企画や発信で、 お客様だけでなく、全国に 三和交通ファンを増やしています。 ―――――――――――――――――― 高収入も、たくさんの休みも、 豊富な予約も、ユニークな企画も。 数字を見てみると、 三和交通が多くのドライバーから 選ばれている理由が見えてきます。 そして、新たに加わる数字がもうひとつ。 ＼三和交通グループ・9拠点目！／ 2026年秋、志木営業所がオープン！ 三和交通グループ9つ目の拠点として 埼玉県朝霞市でスタートしました。 ✅ 働きやすさと魅力を所長に聞いてみた！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― ✅三和交通をもっと知るなら 採用オウンドメディア「タク就ナビ」 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/

✨資格も経験もこれから！資格取得支援を活用し施工管理の知識を身につける！

仕事内容: 「今の仕事を続けても、この先が不安」 「次の転職先では、専門知識や技術を磨いて自己成長したい」 「建設業界に興味はあるけど、資格も経験もない」 そんな方へ！五十鈴建設で、工事の進行を支える施工管理に挑戦しませんか。資格・経験不問の募集です。資格取得支援制度と、経験レベルに応じた業務から始める仕組みがあります。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/13821

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 朝霞市内保育園8：埼玉県朝霞市溝沼7丁目13-11 保育園給食での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 給食は、児童たちの健康を支え、日々の活力を養う大切な場です。 だからこそ、「おいしさ」「健康」「安全・安心」にこだわり、毎日食べても飽きのこない、充実した食事を提供することが重要だと考えます。 私たちは、子どもたちの保育と成長を支える一助となれるよう、児童たちのニーズに応える多彩なメニューを提供し、より満足度の高い保育園給食の運営を目指しています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園給食」の運営など幅広い事業を展開しています。 保育園給食での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q001byF】 ◎ご応募お待ちしております！

未経験1年目で最高年収655万円！業界トップクラスの実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ―――――――――――――――――― 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン！ ―――――――――――――――――― ／ タクシーの疑問・不安に 10連発で答えます！ ＼ 「タクシーって、本当に稼げるの？」 「未経験でも大丈夫？」 「隔日勤務って、正直きつくない？」 転職する前に気になること、ありますよね。 そこで、タクシーの仕事にまつわる 疑問や不安を10個集めました！ 気になる質問から、 ぜひ答えをのぞいてみてください。 ■Q1．タクシーって、本当に稼げるの？ 平均月収55.3万円って、どういう仕組み？ ✅三和交通が「稼げる会社」と言われる理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5108/ ■Q2．実際の給与明細も見られる？ 求人に書いてある収入例だけでは、 正直ちょっと信じられない……。 ✅現役ドライバーの給与明細を大公開 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/salary-reveal/ ■Q3．埼玉でもしっかり稼げるの？ 志木営業所で働くなら、 やっぱり気になるエリアの収入事情。 ✅埼玉のタクシー運転手はどのくらい稼げる？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ■Q4．未経験でも本当に大丈夫？ 実は、タクシードライバーの 90％以上が未経験からのスタートです。 ✅未経験でもタクシードライバーになれる？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1085/ ■Q5．二種免許を持っていなくても応募できる？ 普通免許があれば応募OK。 二種免許の取得費用は会社が負担します！ ✅研修・待遇・デビューまでの流れを解説 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-2435/ ■Q6．道を覚えるのが苦手でも働ける？ 土地勘がない方や、 地理に自信がない方もご安心ください。 ✅現役ドライバーに聞く、道を覚えるコツ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1339/ ■Q7．お客様を見つけられなかったら？ 三和交通では、乗車の約70％が 無線・アプリによる配車です。 ✅「お客様探しに悩まない」って本当？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/driver-interviews/interview-1019/ ■Q8．隔日勤務って、実際きつくない？ 月の乗務は12～13回程度。 勤務日の翌日は必ずお休みです。 ✅隔日勤務のメリット・デメリットを調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1457/ ■Q9．家族や趣味の時間もつくれる？ 年間休日は221日。 “週休4日”のような働き方も可能です。 ✅プライベートは本当に充実する？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1652/ ■Q10．タクシー業界に将来性はある？ 高齢化やインバウンド需要により、 タクシーの役割はますます広がっています。 ✅10年後・20年後も需要がなくならない理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1123/ ■Q11．三和交通の新しい営業所は？ 2026年秋、埼玉県朝霞市にオープンした 『志木営業所』をご紹介します！ ✅働きやすさと魅力を所長に聞いてみた！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― 「仕事内容をもう少し知りたい」 「自分にもできるか確かめたい」 そんな情報収集はコチラから！ ▼タクシー業界で働くイメージが変わる 三和交通の採用オウンドメディア 「タク就ナビ」 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/ ▼みぞ部長がNGなしでぶっちゃけます！ スマホで参加できるオンラインセミナー https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/seminar/

遅番｜8:00～翌1:00★未経験1年目で最高年収655万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊遅番（8:00～翌1:00）募集！＊ ―――――――――――――――――― 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン！ ―――――――――――――――――― ／ タクシーの疑問・不安に 10連発で答えます！ ＼ 「タクシーって、本当に稼げるの？」 「未経験でも大丈夫？」 「隔日勤務って、正直きつくない？」 転職する前に気になること、ありますよね。 そこで、タクシーの仕事にまつわる 疑問や不安を10個集めました！ 気になる質問から、 ぜひ答えをのぞいてみてください。 ■Q1．タクシーって、本当に稼げるの？ 平均月収55.3万円って、どういう仕組み？ ✅三和交通が「稼げる会社」と言われる理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5108/ ■Q2．実際の給与明細も見られる？ 求人に書いてある収入例だけでは、 正直ちょっと信じられない……。 ✅現役ドライバーの給与明細を大公開 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/salary-reveal/ ■Q3．埼玉でもしっかり稼げるの？ 志木営業所で働くなら、 やっぱり気になるエリアの収入事情。 ✅埼玉のタクシー運転手はどのくらい稼げる？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ■Q4．未経験でも本当に大丈夫？ 実は、タクシードライバーの 90％以上が未経験からのスタートです。 ✅未経験でもタクシードライバーになれる？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1085/ ■Q5．二種免許を持っていなくても応募できる？ 普通免許があれば応募OK。 二種免許の取得費用は会社が負担します！ ✅研修・待遇・デビューまでの流れを解説 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-2435/ ■Q6．道を覚えるのが苦手でも働ける？ 土地勘がない方や、 地理に自信がない方もご安心ください。 ✅現役ドライバーに聞く、道を覚えるコツ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1339/ ■Q7．お客様を見つけられなかったら？ 三和交通では、乗車の約70％が 無線・アプリによる配車です。 ✅「お客様探しに悩まない」って本当？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/driver-interviews/interview-1019/ ■Q8．隔日勤務って、実際きつくない？ 月の乗務は12～13回程度。 勤務日の翌日は必ずお休みです。 ✅隔日勤務のメリット・デメリットを調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1457/ ■Q9．家族や趣味の時間もつくれる？ 年間休日は221日。 “週休4日”のような働き方も可能です。 ✅プライベートは本当に充実する？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1652/ ■Q10．タクシー業界に将来性はある？ 高齢化やインバウンド需要により、 タクシーの役割はますます広がっています。 ✅10年後・20年後も需要がなくならない理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1123/ ■Q11．三和交通の新しい営業所は？ 2026年秋、埼玉県朝霞市にオープンした 『志木営業所』をご紹介します！ ✅働きやすさと魅力を所長に聞いてみた！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― 「仕事内容をもう少し知りたい」 「自分にもできるか確かめたい」 そんな情報収集はコチラから！ ▼タクシー業界で働くイメージが変わる 三和交通の採用オウンドメディア 「タク就ナビ」 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/ ▼みぞ部長がNGなしでぶっちゃけます！ スマホで参加できるオンラインセミナー https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/seminar/

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11191

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 北朝霞保育園本園：埼玉県朝霞市朝志ヶ丘1-3-26 保育園給食での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のM・Tさんの場合(調理師) 「食を通じて児童たちの健康と活力を支えたいと思い、この仕事を選びました。 毎日多くの児童たちに喜んでいただけることが一番のやりがいです。食事を通じて直接感謝の言葉をいただくことが多く、それがモチベーションになっています。 日々の業務の中で児童たちに美味しくて健康的な食事を提供できることを誇りに思っています。」 ●入社5年目のN・Sさんの場合(調理師・チーフ) 「元々はレストランで働いていたのですが、より多くの子どもたちに毎日美味しい食事を提供できる場を探していました。 給食は、その日々の成長を支える大切な場所ですし、そこで自分の技術を活かせると思ったのがきっかけです。 毎日のメニュー作成から始まり、食材の仕入れ、調理、衛生管理など多岐にわたります。特に、栄養バランスを考えたメニュー作りには力を入れています。 また、児童たちが安心して食事を楽しめるよう、アレルギー対策や食の安全にも気を配っています。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 給食は、児童たちの健康を支え、日々の活力を養う大切な場です。 だからこそ、「おいしさ」「健康」「安全・安心」にこだわり、毎日食べても飽きのこない、充実した食事を提供することが重要だと考えます。 私たちは、子どもたちの保育と成長を支える一助となれるよう、児童たちのニーズに応える多彩なメニューを提供し、より満足度の高い保育園給食の運営を目指しています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園給食」の運営など幅広い事業を展開しています。 保育園給食での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000phF】 ◎ご応募お待ちしております！

遅番｜8:00～翌1:00★最高年収1264万円の実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊遅番（8:00～翌1:00）募集！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／ 三和交通クイズ！ これってなんの数字？ ＼ ■Q1．「55.3」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さて、何の数字でしょう？ A．タクシー1台の価格 B．ドライバーの平均月収 C．みぞ部長の衣装代 正解は…… ＼B．ドライバーの平均月収！／ 三和交通で働く全ドライバーの 平均月収は55.3万円。 年齢や社歴に関係なく、 頑張った成果が収入に反映される仕事です。 ■Q2．「1,264」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは、三和交通で働く ドライバーの最高年収。 月収100万円・年収1200万円を超える ドライバーも実際に活躍しています。 ✅リアルな給与明細を大公開！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/salary-reveal/ ■Q3．「約70」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通における、 無線・アプリ配車の割合です。 乗車の約70％は、 お客様からの依頼によるもの。 街中を走り続けて お客様を探すだけではありません。 ■Q4．「2,800,000以上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通グループに寄せられる 年間の予約件数です。 「未経験で土地勘がない」 「自分でお客様を見つけられるか不安」 そんな方も、豊富な配車依頼が ドライバーデビューを支えてくれます。 ■Q5．「12～13」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これは、1ヶ月の平均乗務回数です。 出勤した翌日は「明け休み」。 毎月の出勤回数は12～13回程度で、 勤務日以外はすべてお休みです。 ■Q6．「221」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通ドライバーの年間休日です。 言い換えるなら、 「週3日勤務」「週休4日」のような 働き方ができます。 仕事の時間はしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 家族や趣味の時間も 大切にできる働き方です。 ■Q7．「98」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これは、有給休暇の消化率。 中抜けも相談できるため、 子どもの用事や家族の通院などにも 合わせて働くことができます。 ✅タクシーの働き方をもっと詳しく！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-3526/ ■Q8．「320」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年に三和交通へ 入社した人の数です。 タクシー経験者はもちろん、 普通免許から挑戦した未経験者も たくさん入社しています。 二種免許の取得費用は会社が負担。 未経験者には6ヶ月間の 給与保証も用意しています。 ■Q9．「60以上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通が生み出してきた 企画タクシーの数です。 心霊スポット巡礼ツアー、 SP風タクシー、相談タクシーなど、 ちょっと変わった企画がたくさん。 募集状況などによっては、 企画ツアーに乗務するチャンスもあります。 ✅人気企画の舞台裏を大公開！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-3880/ ■Q10．「760,000超」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 踊るおじさんとして話題の 「みぞ部長」をはじめとする、 三和交通のSNS総フォロワー数です。 タクシー会社らしくない企画や発信で、 お客様だけでなく、全国に 三和交通ファンを増やしています。 ―――――――――――――――――― 高収入も、たくさんの休みも、 豊富な予約も、ユニークな企画も。 数字を見てみると、 三和交通が多くのドライバーから 選ばれている理由が見えてきます。 そして、新たに加わる数字がもうひとつ。 ＼三和交通グループ・9拠点目！／ 2026年秋、志木営業所がオープン！ 三和交通グループ9つ目の拠点として 埼玉県朝霞市でスタートしました。 ✅ 働きやすさと魅力を所長に聞いてみた！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― ✅三和交通をもっと知るなら 採用オウンドメディア「タク就ナビ」 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 インフラ運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながら安定したシステム稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都中央区（銀座駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・チーム運用経験 ・手順書作成経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

✨住宅営業で培った提案力・調整力を、受注から完成までの建物づくりに！

仕事内容: 「住宅の仕事は好き。でも別の役割にも挑戦したい」 「お客様と接してきたコミュニケーション力や提案力を活かしたい」 「次の仕事では、建物をつくる過程にも関わりたい」 そんな不動産・住宅関連の経験をお持ちの方へ！五十鈴建設の施工管理は、職人さんや関係者と連携を図り、工事の進行を支える仕事です。ヒアリング力・調整力に、工事の専門知識や技術力を加えていきませんか。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

日給UP！日払いOK◎シフトは週3～、急な変更も可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：イベント運営スタッフ、警備スタッフ/守衛 ＼＼ 未経験・警備デビュー大歓迎 ／／ ＼＼ お願いするのはこの仕事 ／／ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ┃ 各種工事現場・建築現場で ┃ ┃ 車両･歩行者の交通誘導･ご案内 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❒ 工事車両の搬出入誘導 ❒ 通行車両の迂回の案内 ❒ 歩行者や車が安全に通行できるよう誘導 ❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖❖ ⭐未経験でもガッツリ稼げる高収入⭐ 【日勤】日給：1万2500円～ 【夜勤】日給：1万5000円～ ▶ ▶ ▶ 月収＜３７万円＞可能!! ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⭐週3日～自由シフト制⭐ ＊日勤or夜勤の選択＆どちらか専属もOK◎ ＊平日or土日のみ！もOK◎ ＊前日連絡で「明日働きたい」も、 勤務日の2日前までの連絡で お休み・変更も可能です◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⭐希望日給与システム⭐ 「日払い」「週払い」「月2回払い」 から給与日が選べます♪ 「急な出費が…」そんな時も安心◎ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⭐総額10万円相当の快適装備支給⭐ ＊制服・靴・軽量安全靴・安全靴用靴下 ・完全防水リュック…etc. 装備一式無料で揃う♪ ＊事前準備＆初期費用０で安心スタート◎ ＊制服交換・クリーニングも無料 ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ★⭐さらにさらに！嬉しい厚待遇⭐★ ✨研修中はお弁当無料支給 研修終了後は… ・研修手当【3万円】 ・夕食手当【3000円】を現金支給!! ✨テイケイに再入社された方に …復職祝金【5万円】!! ✨友達紹介キャンペーン実施中 …紹介した方に【10万円】!! …紹介された方にも【6万円】!! ▼―――――――――――▼ ＜＜スピード採用実施中＞＞ ……最短翌日面接も可能…… ……電話応募も大歓迎♪…… ⏩0120905653 ▲―――――――――――▲

✨住宅営業で培った提案力・調整力を、受注から完成までの建物づくりに！

仕事内容: 「住宅の仕事は好き。でも別の役割にも挑戦したい」 「お客様と接してきたコミュニケーション力や提案力を活かしたい」 「次の仕事では、建物をつくる過程にも関わりたい」 そんな不動産・住宅関連の経験をお持ちの方へ！五十鈴建設の施工管理は、職人さんや関係者と連携を図り、工事の進行を支える仕事です。ヒアリング力・調整力に、工事の専門知識や技術力を加えていきませんか。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

早番｜6:30～23:30★最高年収1264万円の実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊早番（6:30～23:30）募集！＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ／ 三和交通クイズ！ これってなんの数字？ ＼ ■Q1．「55.3」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さて、何の数字でしょう？ A．タクシー1台の価格 B．ドライバーの平均月収 C．みぞ部長の衣装代 正解は…… ＼B．ドライバーの平均月収！／ 三和交通で働く全ドライバーの 平均月収は55.3万円。 年齢や社歴に関係なく、 頑張った成果が収入に反映される仕事です。 ■Q2．「1,264」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こちらは、三和交通で働く ドライバーの最高年収。 月収100万円・年収1200万円を超える ドライバーも実際に活躍しています。 ✅リアルな給与明細を大公開！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/salary-reveal/ ■Q3．「約70」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通における、 無線・アプリ配車の割合です。 乗車の約70％は、 お客様からの依頼によるもの。 街中を走り続けて お客様を探すだけではありません。 ■Q4．「2,800,000以上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通グループに寄せられる 年間の予約件数です。 「未経験で土地勘がない」 「自分でお客様を見つけられるか不安」 そんな方も、豊富な配車依頼が ドライバーデビューを支えてくれます。 ■Q5．「12～13」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これは、1ヶ月の平均乗務回数です。 出勤した翌日は「明け休み」。 毎月の出勤回数は12～13回程度で、 勤務日以外はすべてお休みです。 ■Q6．「221」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通ドライバーの年間休日です。 言い換えるなら、 「週3日勤務」「週休4日」のような 働き方ができます。 仕事の時間はしっかり働き、 休むときはしっかり休む。 家族や趣味の時間も 大切にできる働き方です。 ■Q7．「98」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これは、有給休暇の消化率。 中抜けも相談できるため、 子どもの用事や家族の通院などにも 合わせて働くことができます。 ✅タクシーの働き方をもっと詳しく！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-3526/ ■Q8．「320」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2025年に三和交通へ 入社した人の数です。 タクシー経験者はもちろん、 普通免許から挑戦した未経験者も たくさん入社しています。 二種免許の取得費用は会社が負担。 未経験者には6ヶ月間の 給与保証も用意しています。 ■Q9．「60以上」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通が生み出してきた 企画タクシーの数です。 心霊スポット巡礼ツアー、 SP風タクシー、相談タクシーなど、 ちょっと変わった企画がたくさん。 募集状況などによっては、 企画ツアーに乗務するチャンスもあります。 ✅人気企画の舞台裏を大公開！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-3880/ ■Q10．「760,000超」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 踊るおじさんとして話題の 「みぞ部長」をはじめとする、 三和交通のSNS総フォロワー数です。 タクシー会社らしくない企画や発信で、 お客様だけでなく、全国に 三和交通ファンを増やしています。 ―――――――――――――――――― 高収入も、たくさんの休みも、 豊富な予約も、ユニークな企画も。 数字を見てみると、 三和交通が多くのドライバーから 選ばれている理由が見えてきます。 そして、新たに加わる数字がもうひとつ。 ＼三和交通グループ・9拠点目！／ 2026年秋、志木営業所がオープン！ 三和交通グループ9つ目の拠点として 埼玉県朝霞市でスタートしました。 ✅ 働きやすさと魅力を所長に聞いてみた！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― ✅三和交通をもっと知るなら 採用オウンドメディア「タク就ナビ」 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/

早番｜6:30～23:30★未経験1年目で最高年収655万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊早番（6:30～23:30）募集！＊ ―――――――――――――――――― 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン！ ―――――――――――――――――― ／ タクシーの疑問・不安に 10連発で答えます！ ＼ 「タクシーって、本当に稼げるの？」 「未経験でも大丈夫？」 「隔日勤務って、正直きつくない？」 転職する前に気になること、ありますよね。 そこで、タクシーの仕事にまつわる 疑問や不安を10個集めました！ 気になる質問から、 ぜひ答えをのぞいてみてください。 ■Q1．タクシーって、本当に稼げるの？ 平均月収55.3万円って、どういう仕組み？ ✅三和交通が「稼げる会社」と言われる理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5108/ ■Q2．実際の給与明細も見られる？ 求人に書いてある収入例だけでは、 正直ちょっと信じられない……。 ✅現役ドライバーの給与明細を大公開 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/salary-reveal/ ■Q3．埼玉でもしっかり稼げるの？ 志木営業所で働くなら、 やっぱり気になるエリアの収入事情。 ✅埼玉のタクシー運転手はどのくらい稼げる？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ■Q4．未経験でも本当に大丈夫？ 実は、タクシードライバーの 90％以上が未経験からのスタートです。 ✅未経験でもタクシードライバーになれる？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1085/ ■Q5．二種免許を持っていなくても応募できる？ 普通免許があれば応募OK。 二種免許の取得費用は会社が負担します！ ✅研修・待遇・デビューまでの流れを解説 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-2435/ ■Q6．道を覚えるのが苦手でも働ける？ 土地勘がない方や、 地理に自信がない方もご安心ください。 ✅現役ドライバーに聞く、道を覚えるコツ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1339/ ■Q7．お客様を見つけられなかったら？ 三和交通では、乗車の約70％が 無線・アプリによる配車です。 ✅「お客様探しに悩まない」って本当？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/driver-interviews/interview-1019/ ■Q8．隔日勤務って、実際きつくない？ 月の乗務は12～13回程度。 勤務日の翌日は必ずお休みです。 ✅隔日勤務のメリット・デメリットを調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1457/ ■Q9．家族や趣味の時間もつくれる？ 年間休日は221日。 “週休4日”のような働き方も可能です。 ✅プライベートは本当に充実する？ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1652/ ■Q10．タクシー業界に将来性はある？ 高齢化やインバウンド需要により、 タクシーの役割はますます広がっています。 ✅10年後・20年後も需要がなくならない理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-1123/ ■Q11．三和交通の新しい営業所は？ 2026年秋、埼玉県朝霞市にオープンした 『志木営業所』をご紹介します！ ✅働きやすさと魅力を所長に聞いてみた！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― 「仕事内容をもう少し知りたい」 「自分にもできるか確かめたい」 そんな情報収集はコチラから！ ▼タクシー業界で働くイメージが変わる 三和交通の採用オウンドメディア 「タク就ナビ」 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/ ▼みぞ部長がNGなしでぶっちゃけます！ スマホで参加できるオンラインセミナー https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/seminar/

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11181

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 北朝霞保育園分園：埼玉県朝霞市朝志ヶ丘1-5-40 保育園給食での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のM・Tさんの場合(調理師) 「食を通じて児童たちの健康と活力を支えたいと思い、この仕事を選びました。 毎日多くの児童たちに喜んでいただけることが一番のやりがいです。食事を通じて直接感謝の言葉をいただくことが多く、それがモチベーションになっています。 日々の業務の中で児童たちに美味しくて健康的な食事を提供できることを誇りに思っています。」 ●入社5年目のN・Sさんの場合(調理師・チーフ) 「元々はレストランで働いていたのですが、より多くの子どもたちに毎日美味しい食事を提供できる場を探していました。 給食は、その日々の成長を支える大切な場所ですし、そこで自分の技術を活かせると思ったのがきっかけです。 毎日のメニュー作成から始まり、食材の仕入れ、調理、衛生管理など多岐にわたります。特に、栄養バランスを考えたメニュー作りには力を入れています。 また、児童たちが安心して食事を楽しめるよう、アレルギー対策や食の安全にも気を配っています。」 ●栄養士のキャリアイメージ(キャリアパス) 栄養士 → チーフ → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 給食は、児童たちの健康を支え、日々の活力を養う大切な場です。 だからこそ、「おいしさ」「健康」「安全・安心」にこだわり、毎日食べても飽きのこない、充実した食事を提供することが重要だと考えます。 私たちは、子どもたちの保育と成長を支える一助となれるよう、児童たちのニーズに応える多彩なメニューを提供し、より満足度の高い保育園給食の運営を目指しています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園給食」の運営など幅広い事業を展開しています。 保育園給食での栄養士を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000pfF】 ◎ご応募お待ちしております！

【数学塾講師】『数学が好き』『数学の面白さを伝えたい』そんな方大歓迎！まずは得意な1教科からスタート

職種 総合進学塾で数学の塾講師（育成採用） 仕事内容 ★小・中・高生向けの数学指導をお願いします★ ＼＼ 業務のしやすさが魅力です！／／ ◎カリキュラム・教材が整っており準備がしやすい ◎講師同士の情報共有がしやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小・中・高生を対象にクラス授業＋1対2の個別授業 を行います。 ＜主な業務＞ ・授業の実施（クラス授業・個別指導） ・授業準備、テキストの採点 ・生徒の学習状況の共有（講師間ミーティングあり） ・保護者対応（必要に応じて） 授業準備に時間をかけられるよう、 教材・指導案・学習計画が細かく整備されているため、 未経験の方でも流れをつかみやすい体制です。 ＜担当科目は1つからスタート＞ 入社時に小中学生か高校生どちらを教えたいか選択していただきます。 国・数・英の中から教えたい教科を1教科選んでいただきます。 慣れたら徐々に担当教科を増やし、無理なくステップアップできます。 ＜研修制度も充実＞ 入社後3か月間は専任スタッフによる研修を実施。 座学・授業見学・模擬授業のほか、 配属後も週1回のフォロー研修があり、 着実に教務スキルを磨けます。

ブランクOK！「食」で笑顔と健康を届けるお仕事♪/11191

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、飲食調理スタッフ、調理師 ＜勤務地＞ 北朝霞保育園本園：埼玉県朝霞市朝志ヶ丘1-3-26 保育園給食での調理業務 ・基本的な仕事内容 下ごしらえから調理、味付け、盛り付け、洗浄など、調理業務全般を行っていただきます。 お客様の健康を支える、栄養バランスの摂れたお食事のご提供が私たちの使命です。 ひとりでも多くの方に笑顔になってもらえるよう、1つ1つの作業に心を込めて、 先輩たちとのチームワークを大切に働いています！ はじめは先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ ●入社2年目のM・Tさんの場合(調理師) 「食を通じて児童たちの健康と活力を支えたいと思い、この仕事を選びました。 毎日多くの児童たちに喜んでいただけることが一番のやりがいです。食事を通じて直接感謝の言葉をいただくことが多く、それがモチベーションになっています。 日々の業務の中で児童たちに美味しくて健康的な食事を提供できることを誇りに思っています。」 ●入社5年目のN・Sさんの場合(調理師・チーフ) 「元々はレストランで働いていたのですが、より多くの子どもたちに毎日美味しい食事を提供できる場を探していました。 給食は、その日々の成長を支える大切な場所ですし、そこで自分の技術を活かせると思ったのがきっかけです。 毎日のメニュー作成から始まり、食材の仕入れ、調理、衛生管理など多岐にわたります。特に、栄養バランスを考えたメニュー作りには力を入れています。 また、児童たちが安心して食事を楽しめるよう、アレルギー対策や食の安全にも気を配っています。」 ●調理師のキャリアイメージ(キャリアパス) 調理師 → チーフ調理師 → 調理インストラクター・マネージャー まずはひと通りの調理の流れを覚え、仕事に慣れることから。 先輩のもとで徐々にスキルを身につけていきましょう！ その後は事務作業も覚え、事業所の責任者を経て、複数施設を管理するポジションへ！ ・■市場価値の高いスキルが身につく■ 給食は、児童たちの健康を支え、日々の活力を養う大切な場です。 だからこそ、「おいしさ」「健康」「安全・安心」にこだわり、毎日食べても飽きのこない、充実した食事を提供することが重要だと考えます。 私たちは、子どもたちの保育と成長を支える一助となれるよう、児童たちのニーズに応える多彩なメニューを提供し、より満足度の高い保育園給食の運営を目指しています。 わたしたちは売上高640億円を超えるHITOWAグループの中核会社で、福祉施設・保育園などで食事提供を行っています。 人と人の「和」を大切にしながら、さまざまな事業が繋がり、ひとつの「輪」となって、よりよい社会を創造したい。 人と暮らしを、「永遠(とわ)」に支えつづけたい。そんな想いを「HITOWA」という社名に込めています。 HITOWAグループでは「おそうじ本舗」「有料老人ホーム」「認可保育園給食」の運営など幅広い事業を展開しています。 保育園給食での調理師を正社員として募集しています。利用者様の健康と笑顔を支える食事作りを一緒にしませんか？調理業務全般を担当いただきます。経験者優遇、未経験者も大歓迎！チームワークを大切にする職場環境で、あなたの調理スキルを活かせます。安定した収入と充実した福利厚生も魅力です。皆様のご応募をお待ちしています。 利用者様の健康と笑顔を支える食事作りに携われます。栄養バランスを考えた調理を通じて、直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。 求人コード【Q000pgF】 ◎ご応募お待ちしております！

業界トップ級の高収入！年収1200万円超えも、理由はここに！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ―――――――――――――――――― 【速報】埼玉、東京に勝つ！？ ―――――――――――――――――― ・・・月収ランキングの話です。 タクシーで稼ぐなら、 やっぱり東京を走ったほうがいい。 そんなイメージをお持ちの方に、 ちょっと意外なデータをご紹介します。 2026年4月、三和交通グループの 月収ランキングにおいて、 埼玉営業所のドライバー3名が 東京エリアのドライバーを上回り、 ＼第1位・第3位・第6位にランクイン！／ さらに2026年6月には、 48歳・入社4年目のドライバーが ＼月収99.6万円を記録！／ ……埼玉、侮れません。 ■流し続けなくても、売上をつくれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉営業所では、 駅でお客様を待つ「駅待ち営業」が中心。 都心のように広いエリアを流し続け、 お客様を探し回る営業とは異なります。 駅・住宅地・病院・商業施設など、 地域の動きや時間帯ごとの需要をつかみ、 効率よく売上につなげていくスタイル。 地域の特徴や お客様の動きを一つずつ覚えることで、 売上アップを目指しやすい環境です。 ■夜の埼玉、実は狙い目です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉では、夜になると営業を終える ドライバーも少なくありません。 しかし、終電後も駅から住宅地へ向かう お客様の移動需要は残っています。 つまり、需要はある。 でも、ライバルは減っていく。 地域ごとの生活パターンを 少しずつつかんでいくことで、 自分なりの営業スタイルをつくれます。 ■勘だけに頼らない仕組みがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅乗車の約70％が無線・アプリ配車 ✅地域のお客様やリピーターが多数 ✅駅待ちを中心に営業できる ✅タブレットで周辺の空車状況を確認 ✅車両の少ないエリアを狙って移動できる ただ長時間走り続けるのではなく、 予約やデータも活用しながら 売上をつくれる環境があります。 ■異業種からでも始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募に必要なのは、取得から1年以上の 普通自動車免許だけ。AT限定でもOK！ 二種免許の取得費用は会社が全額負担。 入社後は、ナビやメーターの操作、 接客、売上のつくり方まで学べます。 さらに未経験者には、入社後6ヶ月間の 月給34万円保証をご用意。 収入面の不安を抑えながら、 道や仕事を覚えられる環境です。 飲食・販売・営業・配送など、 異業種から転職した社員も多数活躍中。 接客経験や運転経験など、 これまでの仕事で身につけたことも タクシーの仕事に活かせます。 ■2026年上半期の平均月収は51.7万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ埼玉エリアにある埼玉営業所では、 2026年上半期の平均月収が51.7万円。 単純に年収換算すると、 約620.4万円になります。 「未経験からでも、 しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 「自分のペースで働きながら、 収入も諦めたくない」 そんな方にとって、埼玉は 新たな稼ぎ場になるかもしれません。 ■稼ぐだけじゃない。企画ツアーにも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通の仕事は、 いつもの送迎だけではありません。 『心霊スポット巡礼ツアー』 『SP風タクシー』 『相談タクシー』 『陣痛タクシー』など、 これまでに生まれた企画は60種類以上！ 社員同士の何気ない会話やアイデアから、 新しい企画が生まれることもあります。 企画内容や募集状況などによっては、 ドライバーとして企画ツアーに 乗務するチャンスも！ しっかり稼ぐだけでなく、 ちょっと変わった仕事にも挑戦できる。 それも三和交通ならではの面白さです。 ／ 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン。 ＼ この新しい営業所をご紹介していますよ。 ▼所長に聞いてみた「働きやすさと魅力」！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― チャンスが広がっている今！ タクシー経験のある方も、 普通免許から挑戦したい方も。 新しいスタートを切りませんか？ ▼埼玉で本当に稼げる？ 収入実績と営業スタイルを徹底調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ※掲載している給与実績は、同じ埼玉エリアにある三和交通埼玉営業所のものです。上位50％の満勤者を対象に集計しており、収入は働き方や売上等によって異なります。

3ヶ月の研修で一から成長できる社内SE

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、汎用機SE、社内システムエンジニア 不動産管理の専門会社として社内DXを推進する当社で、社内スタッフを支える「社内ITエンジニア」の募集です。 ITの知識が全くない未経験の方でも、安心して成長できる仕組みがあります。 【入社後のステップ】 入社後3ヶ月は研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）。 社内システムの全体像を把握しながら、まずできる業務から着手します。 ・1ヶ月目：専門用語のインプットから始めます いきなりシステムを触ることはありません。 まずは「PCのアカウント設定方法」や「ネットワークの基礎知識」など、 ITの基本用語を覚えることからスタート。 マニュアルを読みながら少しずつ理解を深めます。 ・2ヶ月目：マニュアルに沿った簡単作業から着手します 社内スタッフからの「パスワードを忘れてしまった」「ネットが繋がらない」といった問い合わせに対し、 作成済みの手順書を見ながら解決するヘルプデスク業務から担当します。 ・3ヶ月目：システムのユーザー管理と資料作成を学びます 新しく入社したスタッフのID登録や、社内システムの操作画面をスクショして「分かりやすい手順書」を作る業務に挑戦します。 システム全体の流れを視覚的に理解できるようになるステップです。 以上のステップから、ITの知識が完全にゼロの状態からでも、3ヶ月後には社内のITお助け役として自信を持って活躍できるようになります。 先輩スタッフの声： 「前職は接客業で、パソコンは動画を見るくらいしか使っていませんでした。 最初の1ヶ月は専門用語ばかりで不安でしたが、先輩たちがサポートしてくれたので、 2ヶ月目には簡単な問い合わせに自分で答えられるようになり、成長を実感できました」 （26歳・エンジニア担当・入社1年目） ■仕事内容 ・システムのユーザー管理 ・操作マニュアルの作成 ・社内LAN環境の確認 ・セキュリティ対策の更新 ・IT問い合わせ対応 ・DXプロジェクトの資料作成 不動産管理の実務に密着したシステム改善に携わり、自社の課題をITで直接解決するやりがいがあります。 将来的に外部ベンダーとの調整などへ関わるキャリアパスもあります。 ■1日の流れ（例） 9:00 メール確認・ヘルプデスク対応 10:00 システム設定変更・アカウント管理 12:00 昼休憩 13:00 社内DX会議・課題の整理 15:00 ネットワーク改善提案書の作成 18:00 退社（平均残業10時間以内） ■よくある質問 Q. IT未経験でも本当に大丈夫ですか？ A. はい。3ヶ月の研修期間（試用期間中も給与・条件は本採用と同じ）があるため、 ITの知識がない状態からスタートしたメンバーも現在主戦力として活躍しています。 Q. 残業はどのくらいですか？ A. 平均月10時間以内です。基本は18:00定時退社なので、 仕事終わりのプライベートも大切にできる環境です。

遅番｜8:00～翌1:00★年収1200万円を超える人も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊遅番（8:00～翌1:00）募集！＊ ―――――――――――――――――― 【速報】埼玉、東京に勝つ！？ ―――――――――――――――――― ・・・月収ランキングの話です。 タクシーで稼ぐなら、 やっぱり東京を走ったほうがいい。 そんなイメージをお持ちの方に、 ちょっと意外なデータをご紹介します。 2026年4月、三和交通グループの 月収ランキングにおいて、 埼玉営業所のドライバー3名が 東京エリアのドライバーを上回り、 ＼第1位・第3位・第6位にランクイン！／ さらに2026年6月には、 48歳・入社4年目のドライバーが ＼月収99.6万円を記録！／ ……埼玉、侮れません。 ■流し続けなくても、売上をつくれる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉営業所では、 駅でお客様を待つ「駅待ち営業」が中心。 都心のように広いエリアを流し続け、 お客様を探し回る営業とは異なります。 駅・住宅地・病院・商業施設など、 地域の動きや時間帯ごとの需要をつかみ、 効率よく売上につなげていくスタイル。 地域の特徴や お客様の動きを一つずつ覚えることで、 売上アップを目指しやすい環境です。 ■夜の埼玉、実は狙い目です ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 埼玉では、夜になると営業を終える ドライバーも少なくありません。 しかし、終電後も駅から住宅地へ向かう お客様の移動需要は残っています。 つまり、需要はある。 でも、ライバルは減っていく。 地域ごとの生活パターンを 少しずつつかんでいくことで、 自分なりの営業スタイルをつくれます。 ■勘だけに頼らない仕組みがあります ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅乗車の約70％が無線・アプリ配車 ✅地域のお客様やリピーターが多数 ✅駅待ちを中心に営業できる ✅タブレットで周辺の空車状況を確認 ✅車両の少ないエリアを狙って移動できる ただ長時間走り続けるのではなく、 予約やデータも活用しながら 売上をつくれる環境があります。 ■異業種からでも始めやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 応募に必要なのは、取得から1年以上の 普通自動車免許だけ。AT限定でもOK！ 二種免許の取得費用は会社が全額負担。 入社後は、ナビやメーターの操作、 接客、売上のつくり方まで学べます。 さらに未経験者には、入社後6ヶ月間の 月給34万円保証をご用意。 収入面の不安を抑えながら、 道や仕事を覚えられる環境です。 飲食・販売・営業・配送など、 異業種から転職した社員も多数活躍中。 接客経験や運転経験など、 これまでの仕事で身につけたことも タクシーの仕事に活かせます。 ■2026年上半期の平均月収は51.7万円 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同じ埼玉エリアにある埼玉営業所では、 2026年上半期の平均月収が51.7万円。 単純に年収換算すると、 約620.4万円になります。 「未経験からでも、 しっかり稼げる仕事に挑戦したい」 「自分のペースで働きながら、 収入も諦めたくない」 そんな方にとって、埼玉は 新たな稼ぎ場になるかもしれません。 ■稼ぐだけじゃない。企画ツアーにも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通の仕事は、 いつもの送迎だけではありません。 『心霊スポット巡礼ツアー』 『SP風タクシー』 『相談タクシー』 『陣痛タクシー』など、 これまでに生まれた企画は60種類以上！ 社員同士の何気ない会話やアイデアから、 新しい企画が生まれることもあります。 企画内容や募集状況などによっては、 ドライバーとして企画ツアーに 乗務するチャンスも！ しっかり稼ぐだけでなく、 ちょっと変わった仕事にも挑戦できる。 それも三和交通ならではの面白さです。 ／ 三和交通グループ9拠点目となる 志木営業所が、この秋オープン。 ＼ この新しい営業所をご紹介していますよ。 ▼所長に聞いてみた「働きやすさと魅力」！ https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/ ―――――――――――――――――― チャンスが広がっている今！ タクシー経験のある方も、 普通免許から挑戦したい方も。 新しいスタートを切りませんか？ ▼埼玉で本当に稼げる？ 収入実績と営業スタイルを徹底調査 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5249/ ※掲載している給与実績は、同じ埼玉エリアにある三和交通埼玉営業所のものです。上位50％の満勤者を対象に集計しており、収入は働き方や売上等によって異なります。

⭐履歴書不要⭐✅日払いシステムあり✅寮完備／練馬支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ＝＝＝＝⭐ オススメPOINT ⭐＝＝＝＝ ✅日払いシステムあり！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週1日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：03-3922-1200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 日勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 08：00 集合して車で現場に移動 08：30 担当エリアで警備開始 10：00 15分休憩 12：00 昼休憩（1時間） 15：00 15分休憩 17：00 車で集合場所に移動・解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いシステムあり⛅ 24時間引き出し可能な 日払いシステムがあります！ 急な出費にもバッチリ対応◎ 頑張った分の報酬がスグ受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で 終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週1日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐東京都内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 東京都内に100ヶ所以上の現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪

無線・アプリ配車が70％未経験1年目で年収655万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ―――――――――――――――――― タクシーなのに、 ちょっとハイヤーっぽい。 ―――――――――――――――――― ハイヤーといえば、 ご予約いただいたお客様のもとへ お迎えに行く仕事。 一方、タクシーといえば、 街中を走りながら 自分でお客様を探す仕事。 そんなイメージがありませんか？ もちろん、三和交通が運行するのは ハイヤーではなくタクシーです。 でも、働き方を見てみると、 少しハイヤーに似ているところがあります。 ■「探す」より「迎えに行く」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通では、1日の乗車の約70％が 無線やアプリからの配車です。 配車依頼が入ったら、 指定された場所へ向かい、 お客様をお迎えします。 つまり、街中を走り続けて お客様を探すだけではありません。 お客様が見つからない不安を抑えながら、 目の前の運転と接客に集中できます。 ■スマホから、次のお客様がやってくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通が対応している配車アプリは、 ✅GO ✅Uber ✅S.RIDE ✅三和交通アプリ の4種類。 幅広いお客様から寄せられる 配車依頼が、ドライバーの 安定した乗車機会につながっています。 土地勘がまだ身についていない方も、 まずは依頼された場所へ向かうことから 経験を積んでいけます。 ■ご依頼を受けてお迎えに向かいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは志木市・朝霞市・新座市を 中心とした住宅地が広がるエリアです。 駅利用のお客様はもちろん、 通院やお買い物、ご自宅への 送迎依頼も多数。 お客様を探し続けるというより、 ご依頼を受けてお迎えに向かう 配車が中心です。 地域の移動を支える存在として、 多くのお客様に利用されています。 ■目的地まで運ぶだけではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お迎えする場所が決まっているからこそ、 大切にしたいのが接客です。 明るい挨拶や丁寧なドアサービス、 安全で快適な運転。 一回一回の対応を積み重ねることで、 「また三和交通にお願いしたい」 「次もこの会社のタクシーに乗りたい」 という信頼につながっていきます。 接客業や営業、販売、サービス業など、 これまで人と接してきた経験も ドライバーとして活かせます。 ■タクシーならではの自由さもある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイヤーと違い、 すべての乗車が予約制ではありません。 駅でお客様を待ったり、 人が動く時間帯やエリアを考えたり、 自分なりの営業方法を試したり。 配車依頼を受けながら、 タクシーならではの自由な営業もできます。 経験者なら、 これまで培った営業の勘に配車力をプラス。 未経験者なら、 豊富な配車依頼に支えられながら 少しずつ街の特徴を覚えていけます。 ―――――――――――――――――― お客様を探して走り続けるより、 ご依頼いただいたお客様を迎えに行く。 三和交通のタクシーは、 想像しているより少しだけ ハイヤーに近い働き方かもしれません。 「自分でお客様を見つけられるかな」 「土地勘がなくても稼げるかな」 そんな不安をお持ちの方も、 まずは三和交通の働き方を のぞいてみませんか？ ▼三和交通が売上をつくりやすい理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5245/ ―――――――――――――――――― そして2026秋、埼玉県朝霞市に 三和交通の『志木営業所』がオープン！ この新しい営業所を所長自身がご紹介、 ぜひご覧になってください。 ▼所長に聞いてみた、働きやすさと魅力 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/

早番｜6:00～23:00★未経験1年目で年収655万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊ 早番（6:00～23:00）募集！ ＊ ―――――――――――――――――― タクシーなのに、 ちょっとハイヤーっぽい。 ―――――――――――――――――― ハイヤーといえば、 ご予約いただいたお客様のもとへ お迎えに行く仕事。 一方、タクシーといえば、 街中を走りながら 自分でお客様を探す仕事。 そんなイメージがありませんか？ もちろん、三和交通が運行するのは ハイヤーではなくタクシーです。 でも、働き方を見てみると、 少しハイヤーに似ているところがあります。 ■「探す」より「迎えに行く」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通では、1日の乗車の約70％が 無線やアプリからの配車です。 配車依頼が入ったら、 指定された場所へ向かい、 お客様をお迎えします。 つまり、街中を走り続けて お客様を探すだけではありません。 お客様が見つからない不安を抑えながら、 目の前の運転と接客に集中できます。 ■スマホから、次のお客様がやってくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通が対応している配車アプリは、 ✅GO ✅Uber ✅S.RIDE ✅三和交通アプリ の4種類。 幅広いお客様から寄せられる 配車依頼が、ドライバーの 安定した乗車機会につながっています。 土地勘がまだ身についていない方も、 まずは依頼された場所へ向かうことから 経験を積んでいけます。 ■ご依頼を受けてお迎えに向かいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは志木市・朝霞市・新座市を 中心とした住宅地が広がるエリアです。 駅利用のお客様はもちろん、 通院やお買い物、ご自宅への 送迎依頼も多数。 お客様を探し続けるというより、 ご依頼を受けてお迎えに向かう 配車が中心です。 地域の移動を支える存在として、 多くのお客様に利用されています。 ■目的地まで運ぶだけではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お迎えする場所が決まっているからこそ、 大切にしたいのが接客です。 明るい挨拶や丁寧なドアサービス、 安全で快適な運転。 一回一回の対応を積み重ねることで、 「また三和交通にお願いしたい」 「次もこの会社のタクシーに乗りたい」 という信頼につながっていきます。 接客業や営業、販売、サービス業など、 これまで人と接してきた経験も ドライバーとして活かせます。 ■タクシーならではの自由さもある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイヤーと違い、 すべての乗車が予約制ではありません。 駅でお客様を待ったり、 人が動く時間帯やエリアを考えたり、 自分なりの営業方法を試したり。 配車依頼を受けながら、 タクシーならではの自由な営業もできます。 経験者なら、 これまで培った営業の勘に配車力をプラス。 未経験者なら、 豊富な配車依頼に支えられながら 少しずつ街の特徴を覚えていけます。 ―――――――――――――――――― お客様を探して走り続けるより、 ご依頼いただいたお客様を迎えに行く。 三和交通のタクシーは、 想像しているより少しだけ ハイヤーに近い働き方かもしれません。 「自分でお客様を見つけられるかな」 「土地勘がなくても稼げるかな」 そんな不安をお持ちの方も、 まずは三和交通の働き方を のぞいてみませんか？ ▼三和交通が売上をつくりやすい理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5245/ ―――――――――――――――――― そして2026秋、埼玉県朝霞市に 三和交通の『志木営業所』がオープン！ この新しい営業所を所長自身がご紹介、 ぜひご覧になってください。 ▼所長に聞いてみた、働きやすさと魅力 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/

【未経験OK×年間休日127日】運転免許があればOK！賞与あり◎入社2年目以降は平均年収500万円以上

仕事内容 ■□■注目のオススメポイント！■□■ ★既存のお客様中心のルート営業！ 飛び込みなしで、安心して始められます♪ ★社用携帯は会社に置いて退勤OK♪ 持ち帰り仕事なしで私生活も充実◎ ★AT限定免許でOK！ 普通免許があればスタートできる営業職です♪ ★インセンティブあり！ ■□■お仕事内容について■□■ ／ 既存のお客様中心！ルート営業のお仕事！ ＼ 営業力強化のための増員募集です！ お任せするのは、すでにお取引のある お得意先様へのルート営業です。 商品の受注・納品・集金を中心に、 関係づくりを大切にしながら進める営業スタイルです。 メーカーとの価格交渉など、 営業スキルを磨ける場面もあります♪ ★1日の動きはこんな感じ！ 08:30～09:30 メール・FAXチェック／お問い合わせ対応 09:30～12:00 注文商品の配送（AT限定可） 12:00～13:00 昼休憩 13:00～16:30 注文商品の配送・お客様訪問 17:00～18:30 メーカーへの問い合わせ／見積書作成 ただ商品をお届けするだけではなく、 「困ったときに相談したい」と思っていただけるような、 信頼関係を大切にしています。 ■□■活躍中のスタッフの声■□■ ◆転職してよかったことは？ 前職よりも給与も休日数も増えたことです。 一緒に過ごす時間も増え、私以上に 家族みんながすごく喜んでくれています！ ◆上司や職場の雰囲気は？ 「その後どう？大丈夫？」と 先回りしてフォローしてもらえるので、 何かあってもすぐ相談できて居心地バツグンです！

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

✨周りから学べる職場を探している方へ！成長意欲の高い仲間と経験を積める！

仕事内容: 「資格も現場経験もある。でも給与に納得していない」 「任される仕事が増えた分、待遇も見直したい」 「次は、経験を伝えたうえで給与を決めたい」 そんな1級・2級施工管理技士の方へ！五十鈴建設の年俸700万円～850万円（各種手当込み）の募集です。面接では過去の職務をもとに給与を決定します。S造・RC造の経験を、大型案件や組織づくりに活かしませんか。 【お任せする仕事】 ・大型プロジェクトや重要案件の施工管理技士 ・若手施工管理メンバーの育成・指導 ・施工管理部門のマネジメント、業務効率化 ・将来の幹部候補として組織の成長を支える業務 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。保有資格、担当した工事、現場での役割をお聞かせください。

基本リモート✨OutSystems経験を活かせる上流工程案件

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー 人事・総務領域における OutSystemsを活用したシステム開発・導入支援をお任せします。 顧客の課題や要望をヒアリングし、 要件整理や仕様調整を行いながら、プロジェクトを推進していただきます。 これまでのご経験やスキルに応じて、上流工程から開発に関わる関係者との調整、 進捗管理、課題管理、成果物の確認など、幅広い業務を担当していただく想定です。 また、顧客との折衝を通じて案件全体を取りまとめ、 円滑なプロジェクト進行を支えていただきます。 PMやプロジェクトリーダーとしての経験をお持ちの方は、 これまで培ってきたマネジメントスキルを活かして活躍いただける環境です✨ 基本リモートでの勤務となり、 必要に応じて刈谷への出張が発生する可能性があります。 出張頻度は少ない予定です。 OutSystemsの経験を活かしながら、 顧客との調整や上流工程にも携わりたい方におすすめの案件です。

遅番｜12:00～翌5:00★未経験1年目で年収655万円可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：タクシードライバー/ハイヤードライバー ＊ 遅番（12:00～翌5:00）募集！ ＊ ―――――――――――――――――― タクシーなのに、 ちょっとハイヤーっぽい。 ―――――――――――――――――― ハイヤーといえば、 ご予約いただいたお客様のもとへ お迎えに行く仕事。 一方、タクシーといえば、 街中を走りながら 自分でお客様を探す仕事。 そんなイメージがありませんか？ もちろん、三和交通が運行するのは ハイヤーではなくタクシーです。 でも、働き方を見てみると、 少しハイヤーに似ているところがあります。 ■「探す」より「迎えに行く」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通では、1日の乗車の約70％が 無線やアプリからの配車です。 配車依頼が入ったら、 指定された場所へ向かい、 お客様をお迎えします。 つまり、街中を走り続けて お客様を探すだけではありません。 お客様が見つからない不安を抑えながら、 目の前の運転と接客に集中できます。 ■スマホから、次のお客様がやってくる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 三和交通が対応している配車アプリは、 ✅GO ✅Uber ✅S.RIDE ✅三和交通アプリ の4種類。 幅広いお客様から寄せられる 配車依頼が、ドライバーの 安定した乗車機会につながっています。 土地勘がまだ身についていない方も、 まずは依頼された場所へ向かうことから 経験を積んでいけます。 ■ご依頼を受けてお迎えに向かいます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当するのは志木市・朝霞市・新座市を 中心とした住宅地が広がるエリアです。 駅利用のお客様はもちろん、 通院やお買い物、ご自宅への 送迎依頼も多数。 お客様を探し続けるというより、 ご依頼を受けてお迎えに向かう 配車が中心です。 地域の移動を支える存在として、 多くのお客様に利用されています。 ■目的地まで運ぶだけではありません ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お迎えする場所が決まっているからこそ、 大切にしたいのが接客です。 明るい挨拶や丁寧なドアサービス、 安全で快適な運転。 一回一回の対応を積み重ねることで、 「また三和交通にお願いしたい」 「次もこの会社のタクシーに乗りたい」 という信頼につながっていきます。 接客業や営業、販売、サービス業など、 これまで人と接してきた経験も ドライバーとして活かせます。 ■タクシーならではの自由さもある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ハイヤーと違い、 すべての乗車が予約制ではありません。 駅でお客様を待ったり、 人が動く時間帯やエリアを考えたり、 自分なりの営業方法を試したり。 配車依頼を受けながら、 タクシーならではの自由な営業もできます。 経験者なら、 これまで培った営業の勘に配車力をプラス。 未経験者なら、 豊富な配車依頼に支えられながら 少しずつ街の特徴を覚えていけます。 ―――――――――――――――――― お客様を探して走り続けるより、 ご依頼いただいたお客様を迎えに行く。 三和交通のタクシーは、 想像しているより少しだけ ハイヤーに近い働き方かもしれません。 「自分でお客様を見つけられるかな」 「土地勘がなくても稼げるかな」 そんな不安をお持ちの方も、 まずは三和交通の働き方を のぞいてみませんか？ ▼三和交通が売上をつくりやすい理由 https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5245/ ―――――――――――――――――― そして2026秋、埼玉県朝霞市に 三和交通の『志木営業所』がオープン！ この新しい営業所を所長自身がご紹介、 ぜひご覧になってください。 ▼働きやすさと魅力を所長に聞いてみた https://driver-recruit.sanwakoutsu.co.jp/taxi-academy/academy-5388/

✨仕事内容・給与・働き方を説明会で確認！応募前に会社への疑問を解消！

仕事内容: 「現場は任される。でも次のポジションが見えない」 「後輩を教える経験を、正式な役割につなげたい」 「現場だけでなく、組織づくりにも挑戦したい」 そんな1級・2級施工管理技士の方へ！五十鈴建設では、現場の管理に加え、若手の育成や施工管理部門のマネジメントに関わる方を募集しています。これまでのS造・RC造の経験を、現場と組織の両方を支える力にしませんか。 【お任せする仕事】 ・大型プロジェクトや重要案件の施工管理技士 ・若手施工管理メンバーの育成・指導 ・施工管理部門のマネジメント、業務効率化 ・将来の幹部候補として組織の成長を支える業務 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。保有資格、担当した工事、現場での役割をお聞かせください。

✨担当の幅を広げ、知識量が増え活躍領域・貢献領域を広げられる!

仕事内容: 「担当する仕事が限られていて、成長が止まっている」 「もっと大きな案件や責任ある仕事に関わりたい」 「資格を取ったのに、活かせる場面が少ない」 そんな1級・2級施工管理技士の方へ！五十鈴建設では、新築・改修工事を中心にした施工管理技士を募集しています。S造・RC造の経験を活かし、若手育成や部門の業務効率化にも仕事の幅を広げませんか。 【お任せする仕事】 ・大型プロジェクトや重要案件の施工管理 ・若手施工管理メンバーの育成・指導 ・施工管理部門のマネジメント、業務効率化 ・将来の幹部候補として組織の成長を支える業務 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。保有資格、担当した工事、現場での役割をお聞かせください。

今がチャンス！！入社祝い金5万円支給！(規定あり)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛 面接交通費1000円支給！(規定あり・事務所面接のみ) 今がチャンス！！入社祝い金5万円支給！(規定あり) 【あなたが求めるものはなんですか？】 「給料高いのがいいなぁ…」「近いところで探そう…」「働きやすい環境って中々無いなぁ…」仕事を選ぶ権利は人それぞれ誰でも自由！！アットウィルセキュリティがあなたに提案するのは働きやすい環境です。 「給料が高くても人間関係が…」「近くてもハードで体力がもたない…」弊社は出来るだけ【あなた】に長く働いて頂く環境に自信があります。 最初はみーんな未経験！！ ■現場ってどんな感じ？ アットウィルセキュリティは、ほとんどの現場が戸建て住宅の建築現場になります。 通行止めや歩行者誘導など簡単なお仕事なので未経験の方でも安心して働けます。 上記の様な仕事のイメージがしにくい方も面接および研修でしっかりご説明しますのでご安心ください。 なによりうれしい直行直帰！ 定時前どんなに早く終わっても日給は保証！ 「よっしゃ！午前で終わった！午後遊べるぞー」等 ■金髪上等！ お洒落をしたいのに、髪色など厳しくて自由に働けない場所があるかと思いますが、アットウィルセキュリティは、髪型・髪色・髭・ネイルなど全て自由です。お洒落を楽しみたい若い人達にはぴったりです。 ■週2日でもいいじゃん！ 就業時間に縛られて時間を作れない。アットウィルセキュリティは、週2日からの勤務も可能。シフト制なのでWワークで働いてる方や予定があって休みたい日など自分に合った働き方が出来ます。 「時間は有限！自由に使いたいじゃん！！」 ■部屋無くてもなんとかなる！ 完全個室の寮がある 東京都・埼玉県内に多数あります。 家具・家電付き完全個室の1Rの綺麗なお部屋です。 敷金礼金はかかりません。直ぐにでも寮に入りたい方でも採用後、即入寮可能です。 ※入寮者の週勤務日数は5日か6日で選べます。 ■よし面接予約しよう！ LINEでのWeb面接も対応 地方に住んでいる方や、遠方で現地に来れない方でもLINEでのweb面接を行なっており、採用後は素早く段取り致します。 少しで興味を持った方今がその時です！ ■現場までの流れ 応募→面接→研修（3日間1日7時間程度）→シフトに沿った現場勤務 上記の詳細に関しては応募・面接の際にお聞き下さい

✅️ 月給33万円〜50万円✅️ かご台車の拠点間輸送✅️ 関東・首都圏エリア✅️ 年間休日105日✅️ 賞与年2回＋期末手当

仕事内容: ✨ かご台車での拠点間輸送。大型で月給33万円〜50万円です。 ※この求人は約3分で読めます※ 「大型に乗っているのに、荷役の重さで体を痛めている」 「泊まりの長距離が続いて、家に帰れない」 安房運輸 埼玉営業所なら、その働き方を変えられます。 ✨ 埼玉営業所・10tドライバーの三つの特徴 ✨ ＼＼ ①荷扱いはかご台車が中心 ／／ ◎ 関東・首都圏の物流拠点間輸送を担当します ◎ かご台車での輸送が中心で、体への負担を抑えられます ◎ 決まった拠点間を走るため、一日の流れが読めます ＼＼ ②月給33万円〜50万円 ／／ ◎ 経験・能力を考慮のうえ決定します ◎ 賞与は年2回（7月・12月／昨年度実績）、期末手当もあります ◎ 無事故・通勤・家族・資格の各種手当を用意しています ＼＼ ③安全を仕組みで支えています ／／ ◎ 事故防止講習会に全社員が年1回参加しています ◎ 全ドライバーの運転記録証明書を年1回取得し、優良運転事業所の認定を受けています ◎ 年間休日105日（昨年度実績）、寮完備（生活用家電あり） 「まずは話を聞くだけ」でもOK。お気軽にご応募ください。

今がチャンス！！入社祝い金5万円支給！(規定あり)

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛 面接交通費1000円支給！(規定あり・事務所面接のみ) 今がチャンス！！入社祝い金5万円支給！(規定あり) 【あなたが求めるものはなんですか？】 「給料高いのがいいなぁ…」「近いところで探そう…」「働きやすい環境って中々無いなぁ…」仕事を選ぶ権利は人それぞれ誰でも自由！！アットウィルセキュリティがあなたに提案するのは働きやすい環境です。 「給料が高くても人間関係が…」「近くてもハードで体力がもたない…」弊社は出来るだけ【あなた】に長く働いて頂く環境に自信があります。 最初はみーんな未経験！！ ■現場ってどんな感じ？ アットウィルセキュリティは、ほとんどの現場が戸建て住宅の建築現場になります。 通行止めや歩行者誘導など簡単なお仕事なので未経験の方でも安心して働けます。 上記の様な仕事のイメージがしにくい方も面接および研修でしっかりご説明しますのでご安心ください。 なによりうれしい直行直帰！ 定時前どんなに早く終わっても日給は保証！ 「よっしゃ！午前で終わった！午後遊べるぞー」等 ■金髪上等！ お洒落をしたいのに、髪色など厳しくて自由に働けない場所があるかと思いますが、アットウィルセキュリティは、髪型・髪色・髭・ネイルなど全て自由です。お洒落を楽しみたい若い人達にはぴったりです。 ■週2日でもいいじゃん！ 就業時間に縛られて時間を作れない。アットウィルセキュリティは、週2日からの勤務も可能。シフト制なのでWワークで働いてる方や予定があって休みたい日など自分に合った働き方が出来ます。 「時間は有限！自由に使いたいじゃん！！」 ■部屋無くてもなんとかなる！ 完全個室の寮がある 東京都・埼玉県内に多数あります。 家具・家電付き完全個室の1Rの綺麗なお部屋です。 敷金礼金はかかりません。直ぐにでも寮に入りたい方でも採用後、即入寮可能です。 ※入寮者の週勤務日数は5日か6日で選べます。 ■よし面接予約しよう！ LINEでのWeb面接も対応 地方に住んでいる方や、遠方で現地に来れない方でもLINEでのweb面接を行なっており、採用後は素早く段取り致します。 少しで興味を持った方今がその時です！ ■現場までの流れ 応募→面接→研修（3日間1日7時間程度）→シフトに沿った現場勤務 上記の詳細に関しては応募・面接の際にお聞き下さい

世界トップクラスの二輪メーカーである当社にて、オーナーズマニュアルやサービスマニュアル等の制作企画・進行管理をお任せします。試作車に直接触れて構造を学び、世界中へ安心を届ける司令塔です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2053】《埼玉・朝霞》二輪のサービスマニュアル企画・制作(未経験の方も歓迎 仕事の内容 世界トップクラスの二輪メーカーである当社にて、オーナーズマニュアルやサービスマニュアル等の制作企画・進行管理をお任せします。試作車に直接触れて構造を学び、世界中へ安心を届ける司令塔です。 (1)新型二輪車のマニュアルやパーツカタログの制作企画・原稿作成(2)開発・生産部門からの情報収集や、海外拠点との英文メール・会議での連携。制作実務は外部ベンダーへ委託するため、全体の品質・進行管理を主導します。開発中の試作車を実際に整備・分解しながら構造理解を深められる点が大きな魅力です。デジタル化やグローバル戦略の推進など、ご自身のアイデアを形にできる裁量があります。 募集職種 【2053】《埼玉・朝霞》二輪のサービスマニュアル企画・制作(未経験の方も歓迎

【英語塾講師】『英語が好き』『英語なら教えられる』そんな方大歓迎！まずは得意な1教科からスタート

職種 総合進学塾で英語の塾講師（育成採用） 仕事内容 ★小・中・高生向けの英語指導をお願いします★ ＼＼ 業務のしやすさが魅力です！／／ ◎カリキュラム・教材が整っており準備がしやすい ◎講師同士の情報共有がしやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小・中・高生を対象にクラス授業＋1対2の個別授業 を行います。 ＜主な業務＞ ・授業の実施（クラス授業・個別指導） ・授業準備、テキストの採点 ・生徒の学習状況の共有（講師間ミーティングあり） ・保護者対応（必要に応じて） 授業準備に時間をかけられるよう、 教材・指導案・学習計画が細かく整備されているため、 未経験の方でも流れをつかみやすい体制です。 ＜担当科目は1つからスタート＞ 入社時に小中学生か高校生どちらを教えたいか選択していただきます。 国・数・英の中から教えたい教科を1教科選んでいただきます。 慣れたら徐々に担当教科を増やし、無理なくステップアップできます。 ＜研修制度も充実＞ 入社後3か月間は専任スタッフによる研修を実施。 座学・授業見学・模擬授業のほか、 配属後も週1回のフォロー研修があり、 着実に教務スキルを磨けます。

【愛知県名古屋市または近隣エリア勤務】年間休日124日◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、食品/飲料/香料法人営業、技術営業/プリセールス（食品/飲料/たばこ） 【働いていただくエリアについて】 愛知県名古屋市もしくは近隣エリア、 主に愛知県・三重県・岐阜県・北陸エリアを中心に勤務いただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ この求人のポイント ＞＞ ■創業160年以上の老舗酒蔵 ■土日祝休み・年間休日124日 ■未経験歓迎のルート営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1864年創業。 八鹿酒造は、「正直・親切・平和」の社是を守り続けて160年以上、大分の食文化とともに歩んできた伝統ある酒蔵です。 全国的に知名度の高い本格麦焼酎「銀座のすずめ」「なしか！」、人気の「かぼすリキュール」などを手がけており、愛され続ける自社ブランドという確かな強みがあります。 食品・酒類業界に興味がある方なら、未経験歓迎です。 土日祝休みで、メリハリをつけて長く働ける環境をご用意しています。 ―――――――――――――――――――― 【仕事内容】 自社で製造・販売する清酒・焼酎・リキュールなどの商品提案およびルート営業活動をお任せします。 強引な売り込みではなく、顧客との信頼関係をじっくり深める営業スタイルです。 ・食品・酒類の大手卸会社や二次卸への継続的な提案および販売活動 ・量販店（大型スーパー、ドラッグストア）や業務店（酒屋、居酒屋、料亭など）への商品提案・販売活動 ・百貨店や空港、即売会イベントの企画・運営・販売活動 ※営業車（AT可）を使用して、中部エリアのルート営業を担当していただきます。 ※週1回、関西エリアと中部エリアの社員でMTGを実施しております。 ―――――――――――――――――――― 【アピールポイント】 160年続く酒蔵の清酒、焼酎、リキュールを多くのお客様に届ける夢のある仕事です。 入社後、当面の間は上司が帯同して営業活動および当社製品の知識の習得を支援します。 事務所がありませんので、ご自宅を拠点に直行直帰の営業活動を行っていただきます。 お酒に興味のある方、営業に興味のある方には、とても働き甲斐のある仕事です。 月に数回は宿泊を伴う出張もあります。

✨工事・リフォームの現場経験を、工程管理や協力会社との調整に活かせる！

仕事内容: 「現場経験はある。でも施工管理の資格はない」 「作業する側から管理する側に回りたい」 「これまでの経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 そんな現場経験をお持ちの方へ！五十鈴建設で工事を進めるなか、資格取得にも挑戦できます。現場で知った作業の流れや、準備の大切さを、工程管理や関係者との調整につなげていきましょう。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

明日から何の仕事するか？ガードマンでしょ？

仕事内容 面接交通費1000円支給！(規定あり・事務所面接のみ) 業界最高の働きやすい環境！ 今がチャンス！！入社祝い金5万円支給！(規定あり) 現場に5勤務後2万円支給！さらに10勤務すれば3万円支給致します！ ほとんどの現場が定時前に終わる事が多数！ 簡単な案件ばかり！ 求める事は時間にちゃんと来てもらう事です。 それが出来れば問題なし！ 日払い・週払い・月払いが選べます 入寮OK！個室寮・家電揃ってます 埼玉県・東京都に現場多数！ アットウィルセキュリティ株式会社で交通誘導スタッフ大募集！ ・副業として ・フルタイムとして ・週2でなどなど あなたの都合でガッツリ稼ぎましょう！ ――― ◇短期Ok・平日のみOK・直ぐ面接可・最短面接から5日で現場勤務 ◇業界トップクラスの環境 ◇基本は直行直帰で通勤ラクラク♪ ◇経験者より未経験者多数 ◇仕事が早く終わっても100％日給保証◎ ◇日給10,500円～13,125円 警備員・ガードマン・交通誘導警備員・警備スタッフ

✨資格も経験もこれから！資格取得支援を活用し施工管理の知識を身につける！

仕事内容: 「今の仕事を続けても、この先が不安」 「次の転職先では、専門知識や技術を磨いて自己成長したい」 「建設業界に興味はあるけど、資格も経験もない」 そんな方へ！五十鈴建設で、工事の進行を支える施工管理に挑戦しませんか。資格・経験不問の募集です。資格取得支援制度と、経験レベルに応じた業務から始める仕組みがあります。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

✨次の転職先を考えている方へ！職場環境・福利厚生が充実している安心して働ける職場！

仕事内容: 「12月のきりが良いタイミングで転職を考えている」 「今ある仕事を全うしてから仕事を変えたい」 「安心して長く働ける会社に転職を考えている」 そんな年内に就職先を決めたい方へ。年明けから勤務することもできます。※入社時期応相談。 五十鈴建設で施工管理に挑戦しませんか。建物の状態を見てきた経験を土台に、工事の工程や品質、安全を管理する仕事へ視野を広げられます。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

【英語塾講師】『英語が好き』『英語なら教えられる』そんな方大歓迎！まずは得意な1教科からスタート

職種 総合進学塾で英語の塾講師（育成採用） 仕事内容 ★小・中・高生向けの英語指導をお願いします★ ＼＼ 業務のしやすさが魅力です！／／ ◎カリキュラム・教材が整っており準備がしやすい ◎講師同士の情報共有がしやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小・中・高生を対象にクラス授業＋1対2の個別授業 を行います。 ＜主な業務＞ ・授業の実施（クラス授業・個別指導） ・授業準備、テキストの採点 ・生徒の学習状況の共有（講師間ミーティングあり） ・保護者対応（必要に応じて） 授業準備に時間をかけられるよう、 教材・指導案・学習計画が細かく整備されているため、 未経験の方でも流れをつかみやすい体制です。 ＜担当科目は1つからスタート＞ 入社時に小中学生か高校生どちらを教えたいか選択していただきます。 国・数・英の中から教えたい教科を1教科選んでいただきます。 慣れたら徐々に担当教科を増やし、無理なくステップアップできます。 ＜研修制度も充実＞ 入社後3か月間は専任スタッフによる研修を実施。 座学・授業見学・模擬授業のほか、 配属後も週1回のフォロー研修があり、 着実に教務スキルを磨けます。

【国語塾講師】『国語が好き』『国語なら教えられるかも』そんな方大歓迎！まずは得意な1教科からスタート

職種 総合進学塾で国語の塾講師（育成採用） 仕事内容 ★小・中・高生向けの国語指導をお願いします★ ＼＼ 業務のしやすさが魅力です！／／ ◎カリキュラム・教材が整っており準備がしやすい ◎講師同士の情報共有がしやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小・中・高生を対象にクラス授業＋1対2の個別授業 を行います。 ＜主な業務＞ ・授業の実施（クラス授業・個別指導） ・授業準備、テキストの採点 ・生徒の学習状況の共有（講師間ミーティングあり） ・保護者対応（必要に応じて） 授業準備に時間をかけられるよう、 教材・指導案・学習計画が細かく整備されているため、 未経験の方でも流れをつかみやすい体制です。 ＜担当科目は1つからスタート＞ 入社時に小中学生か高校生どちらを教えたいか選択していただきます。 国・数・英の中から教えたい教科を1教科選んでいただきます。 慣れたら徐々に担当教科を増やし、無理なくステップアップできます。 ＜研修制度も充実＞ 入社後3か月間は専任スタッフによる研修を実施。 座学・授業見学・模擬授業のほか、 配属後も週1回のフォロー研修があり、 着実に教務スキルを磨けます。

世界中のホンダの販売店や整備士が使用する、パワープロダクツ製品（発電機、除雪機など）のサービスマニュアルやパーツカタログの制作企画・進行管理、および海外拠点との調整業務をお任せします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2049】＜埼玉＞パワープロダクツのサービス・整備マニュアル制作（企画・管理） 仕事の内容 世界中のホンダの販売店や整備士が使用する、パワープロダクツ製品（発電機、除雪機など）のサービスマニュアルやパーツカタログの制作企画・進行管理、および海外拠点との調整業務をお任せします。 具体的な業務は、製品の構造を理解した上でのサービス資料の企画・原稿作成、開発や生産部門からの情報収集、海外拠点との英文メールや会議での調整です。実際の制作は外部ベンダーと連携して進めるため、企画、品質、納期などの進行管理を主体的にリードするプロマネ的な役割を担います。入社後はOJTで業務を習得でき、将来的には海外駐在や市場品質改善活動へのキャリアパスも広がっています。 募集職種 【2049】＜埼玉＞パワープロダクツのサービス・整備マニュアル制作（企画・管理）

✅️ 月給41.3万〜46.3万円✅️ 平均年収680万円（2025年度実績）✅️ 年間休日120日・日曜祝日休み✅️ ルート固定の企業間定期便

仕事内容: 「この働き方をあと10年続けられるだろうか」——そう考えたときが、環境を選び直すタイミングです。西濃運輸 和光支店の大型ドライバー募集です。 ※この求人は約3分で読めます※ カンガルー便の10tトラックで、企業から企業へ荷物を運ぶ定期便です。個人宅への配達はほとんどありません。 ＼＼ ①ルート固定の定期便。生活のリズムが崩れません ／／ ◎ 走るコースも勤務時間も固定。日によって帰る時間が変わりません ◎ 運ぶのは法人向けの荷物。飛び込みの追加配送はありません ◎ 休日はチームでローテーションを組み、1か月先のシフトを決めます ＼＼ ②年間休日120日、日曜・祝日はお休み ／／ ◎ 2026年4月から年間休日120日。有給5日とあわせて実質125日〜 ◎ 日曜・祝日＋月3〜6回のシフト休 ◎ 入社1年後には、連続3日間の休みを取れるリフレッシュワン休暇 ＼＼ ③固定給に手当を上乗せ。賞与年2回・昇給年1回・退職金 ／／ ◎ 月給413,400円〜463,000円 ◎ 当支店の大型ドライバーの平均年収は680万円（2025年度実績） ◎ 住宅・家族・勤務地・独身食事手当（いずれも社内規定により支給） 大型免許があればOK。まずは話を聞くだけでもOKです。お気軽にご応募ください。

✨工事・リフォームの現場経験を、工程管理や協力会社との調整に活かせる！

仕事内容: 「現場経験はある。でも施工管理の資格はない」 「作業する側から管理する側に回りたい」 「これまでの経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 そんな現場経験をお持ちの方へ！五十鈴建設で工事を進めるなか、資格取得にも挑戦できます。現場で知った作業の流れや、準備の大切さを、工程管理や関係者との調整につなげていきましょう。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

【国語塾講師】『国語が好き』『国語なら教えられるかも』そんな方大歓迎！まずは得意な1教科からスタート

職種 総合進学塾で国語の塾講師（育成採用） 仕事内容 ★小・中・高生向けの国語指導をお願いします★ ＼＼ 業務のしやすさが魅力です！／／ ◎カリキュラム・教材が整っており準備がしやすい ◎講師同士の情報共有がしやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小・中・高生を対象にクラス授業＋1対2の個別授業 を行います。 ＜主な業務＞ ・授業の実施（クラス授業・個別指導） ・授業準備、テキストの採点 ・生徒の学習状況の共有（講師間ミーティングあり） ・保護者対応（必要に応じて） 授業準備に時間をかけられるよう、 教材・指導案・学習計画が細かく整備されているため、 未経験の方でも流れをつかみやすい体制です。 ＜担当科目は1つからスタート＞ 入社時に小中学生か高校生どちらを教えたいか選択していただきます。 国・数・英の中から教えたい教科を1教科選んでいただきます。 慣れたら徐々に担当教科を増やし、無理なくステップアップできます。 ＜研修制度も充実＞ 入社後3か月間は専任スタッフによる研修を実施。 座学・授業見学・模擬授業のほか、 配属後も週1回のフォロー研修があり、 着実に教務スキルを磨けます。

✨次の転職先を考えている方へ！職場環境・福利厚生が充実している安心して働ける職場！

仕事内容: 「12月のきりが良いタイミングで転職を考えている」 「今ある仕事を全うしてから仕事を変えたい」 「安心して長く働ける会社に転職を考えている」 そんな年内に就職先を決めたい方へ。年明けから勤務することもできます。※入社時期応相談。 五十鈴建設で施工管理に挑戦しませんか。建物の状態を見てきた経験を土台に、工事の工程や品質、安全を管理する仕事へ視野を広げられます。 【お任せする仕事】 主に ・工事進捗の確認 ・現場の安全・施工品質の確認 ・職人さんへの指示、関係者との連絡・調整 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

第二新卒歓迎！やりがい、成長、キャリア…全部叶えるなら臨海！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 生徒の「できた！」に立ち会うたび、 自分も一歩ずつ、成長していく。 「教えた生徒が、初めて問題を解けた」 「苦手だった教科を、好きと言ってくれた」 臨海セミナーの「講師・教室運営」は、 そんな瞬間に何度も立ち会える仕事です。 お任せするのは、授業だけではありません。 生徒・保護者との面談、イベント企画、 教室づくり。 一つひとつの手応えが、 あなた自身の成長と評価につながり、 最速半年で教室長を目指すこともできます。 その先には、教える技術を極める専門職、 複数教室をまとめる管理職、 教材制作・広報・人事などの本部職まで。 経験を積むほど、 自分の「面白い」を軸にした キャリアが広がっていきます。 教室での手応えを、 自分の成長スピードに変えていく。 そんな環境で、次の挑戦を始めませんか？ ───POINT──────────── ✅生徒の「できた！」に毎日立ち会える仕事 その手応えが、明確な評価制度で あなたの成長にも直結 ✅最速半年で教室長へ。 成長に応じて役割が広がるキャリア設計 ✅入社後すぐに研修がスタート。 型を学びながら、段階的に授業デビュー （繁忙期にいきなり教壇に立つことはなし） ✅デジタル教材・TSPで授業準備を効率化。 生徒と向き合う時間を最大限に確保 ✅入社年次に関わらず裁量を持てる環境。 年1回「新規事業コンテスト」を開催 ✅希望に沿った教科・配属が可能！ 転居を伴う異動なし ✅人柄と意欲を重視した選考、文理不問 ✅WEB面接可／入社まで最短2週間 ✅入社祝い金最大40万円、 引越し費用補助あり（規定あり）────────────────── ＜仕事内容＞ 生徒の「できた！」を、 一緒につくる塾講師の仕事です。 学習塾を全国に展開する「臨海セミナー」で 15名程度の少人数クラスでの集団授業や、 教室の運営、各種面談をお任せします。 ■集団授業 プロ講師として授業を担当し、 生徒や保護者との面談を通じて 信頼関係を築いていきます。 掲示物の作成やイベント企画を通じて、 地域に根ざした教室づくりにも 取り組んでいただきます。 教材やカリキュラムは完備されているので 翌日の準備は最低限。 その分、生徒と向き合う時間に 集中できます。 働きやすさとやりがいを両立できる 環境です。 ▼具体的には 小学3年生～中学生3年生担当（小中学部） …文系(英・国・社)分野の指導をお任せします。 学習習慣の定着や、学校の授業理解、 定期テスト対策を中心としたコースとなります。 ・15名程度の集団指導 （1日40〜60分×3〜5コマ） ※ケースにより変動あり ・生徒の出迎え、見送り、面談 ・保護者対応 （入塾案内・懇談会・進路相談など） ・教室運営業務全般 ★生徒は公立小学校・中学校に通う 小中学生が中心となります。 ★小中学部以外にも中学受験科、 難関高校受験科、大学受験科など、 様々なコースも。 ★他のコースにもご興味がある場合は 面接時にお教えください◎ ★生徒たちの未来に貢献できる、 やりがいのある仕事です！ ─────────────────── ⏩「できた」の手応えが、 自分の成長スピードになる 臨海セミナーでは、 生徒の成長と講師の成長が つながる仕組みがあります。 ・明確な評価制度で、頑張りが きちんと評価に反映される ・最速半年で教室長へ。 教室を任される成長スピード ・授業力を磨く、週1回の模擬授業と 教室長・ブロック長からのフィードバック 「教える力」「伝える力」は、 どんな仕事にも活きる一生モノのスキル。 生徒を惹きつける「共演授業」を通して、 伝え方・表現力・自信が身につきます。 ⏩成長に応じて、 キャリアの選択肢が広がる 経験を重ねるほど、 進める道が増えていきます。 ”教えること”自体が面白いと感じたら、 教えるプロを目指す 「専門職・スペシャリスト」。 ”人を育てる場をつくること”に 興味が湧いたら、 教室運営や組織マネジメントを極める 「管理職・ゼネラリスト」。 他にも本部職 （教材作成/広報/人事/情シス等）への キャリアチェンジも可能です。 希望するコースや事業部は、 希望として出すことができます。 ⏩自分のアイデアを、事業にする 当社には、入社年次に関わらず 「やってみたい」を形にできる ボトムアップの風土が根付いています。 社員の声から 「大阪進出」「保育園事業」 「プログラミング教育」などが、 実際に立ち上がってきました。 年1回の「新規事業コンテスト」もあり、 自分のアイデアが形になる面白さも 味わえます。 ⏩授業に集中できる環境があります 「授業の準備や事務作業で 毎日残業ばかりに…」 そんな心配は無用です。 ・PowerPointを活用した独自教材で、 視覚的にわかりやすく、準備も効率化 ・類題を自動で提示する自社開発システム 「TSP（徹底指導プログラム）」で、 生徒一人ひとりへのフォロー時間を創出 ・教室運営や事務は専門の事業部が 分担してサポート ・社員教育専門の「人材育成センター」が 成長を長期的にバックアップ ⏩はじめの一歩も、しっかりサポート 「講師の経験がない」 「未経験からでも、本当にやっていけるのかな」 その気持ち、自然なことだと思います。 だからこそ、臨海セミナーでは 入社後すぐに研修がスタート。 授業の型、生徒への接し方、 保護者対応の基本まで、 順を追って身につけていきます。 10月・11月・12月、 どのタイミングで入社しても、 いきなり一人で教壇に立つことはありません。 研修と並走しながら、少しずつ 授業を任されていきます。 試用期間後も約9ヶ月間、 週1回の模擬授業を通じて 教室長やブロック長からフィードバックを 受けられるので、着実に力をつけられます。 先輩社員が近くでサポートする体制なので、 「思っていた仕事と違った」という ギャップも起きにくい環境です。 ✨未経験からプロの講師に 専門の研修センターを完備し、 授業デビューまで徹底サポート。 ✨「人」が主役の環境 臨海は、ITが進んだ今でも 「最後は人の情熱」がすべてだと 考える塾です。 あなたの温かさや人柄を、 そのまま教室で活かせます。 ✨一生モノのスキル 伝え方・表現力・自信といった、 どんな仕事にも活きる力が身につきます。

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/13821

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ 朝霞市内保育園8：埼玉県朝霞市溝沼7丁目13-11 福祉施設での栄養士業務 ・基本的な仕事内容 栄養士として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄など調理業務全般をお願いします。 栄養バランスの取れたお食事を提供することで、 利用者さまの健康を支えられるやりがいのあるお仕事です。 楽しい食事の時間を過ごしていただけるよう心を込めて調理することを大切にしています。 HITOWAのフードサービスカンパニーの事業スローガンは 「"健康"と"美味しさ"に"楽しさ"を！」です。 食を提供する上で「健康」と「美味しさ」は重要な要素ですが、 当社ではさらに「楽しさ」も大切にしており、 食事の時間を楽しめる食の提供を通して、 お客さまに笑顔をお届けすることを目標としています。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、 交通費の支給や制服貸与などで勤務中の働きやすさをサポートするほか、 福利厚生を充実させ、プライベートの過ごしやすさもサポート。 自分の好きなタイミングで活用できる福利厚生が多く、 有給休暇と合わせて活用できるのが魅力です。 ご応募をお待ちしております。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【未経験OK×祝金50万】埼玉/製造管理/月給25万～/賞与5.2ヶ月

職種 食品の製造管理スタッフ（総合職） 仕事内容 【製造スタッフ管理】 ■製造の指導 ■シフトの作成 など 【生産管理】 ■商品の仕上がり量や食品ロスなどの数値管理 など ■製造効率化を目標とした進捗状況の管理 ■現場の指揮 など 【商品管理】 ■品質や配送内容のチェック など ≪1日の流れ（例：9:00〜18:00）≫ 9:00 出勤・朝礼・前日の引継ぎ確認 9:30 製造ラインの稼働状況チェック 10:00 スタッフへの作業指示・シフト調整 12:00 休憩 13:00 進捗・食品ロス等の数値確認 15:00 品質・配送内容のチェック 17:00 日報作成・翌日シフト準備 18:00 退勤 ※シフトにより時間帯は異なります ≪入社後について≫ 3ヶ月の試用期間で工場各部署の研修。 指示出し・人員配置も丁寧に指導し独り立ちまでサポート！ ≪職場について≫ 20代～30代の若手も活躍。キャリアアップの職種転換も可能。 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

【その気づきが、メニューやお店を変えていく】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜現場の気づきをお店づくりに活かせる｜7連休年2回

【仕事内容】 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。 【求人ID-STM】

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-STM】

二輪・パワープロダクツ等の開発拠点にて、電力・設備系インフラの管理および新築・設備導入プロジェクトの推進をお任せします。発注者の立場で、快適かつ安全な「世界一の開発環境」を創り上げる役割です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2012】埼玉/朝霞＜施設管理＞最先端開発拠点のインフラ計画・プロジェクト推進 仕事の内容 二輪・パワープロダクツ等の開発拠点にて、電力・設備系インフラの管理および新築・設備導入プロジェクトの推進をお任せします。発注者の立場で、快適かつ安全な「世界一の開発環境」を創り上げる役割です。 最先端研究の土台となるインフラのライフサイクル管理を担当します。 1.受変電、空調、給排水等の導入計画策定と予算算出 2.入札管理、メーカー・施工業者の選定、工程・コスト・品質の管理 3.既存設備の劣化診断に基づく長期修繕計画の策定 単調な保全は外注化されており、企画・設計やプロジェクト推進といった上流工程がメインです。将来は海外拠点の設備導入支援などへの挑戦も可能です。 募集職種 【2012】埼玉/朝霞＜施設管理＞最先端開発拠点のインフラ計画・プロジェクト推進

やることを愚直にやっていれば、道は開ける。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ★将来自分の店を持ちたい。 ★地域でNo.1のお店にしたい。 その目標を叶えるいちばんの近道は… 「決めたことを愚直にやり続けること」です。 ──────────────────++ 真面目に、コツコツ、 決めたことをやり続ける。 当たり前のようですが、 これがなかなかできません。 しかし今まで成功してきた人に 共通しているのは、 「決めたことを愚直にやり続けた」 ということなのです。 ──────────────────++ 【お店を成功に導いた店長の話】 お店を成功に導いた 店長の事例をご紹介します。 2013年にワタミに入社した板津店長。 アルバイトで他社居酒屋で勤務した経験から 「自分が環境を変えたい」と店長を志し入社。 居酒屋業態を経て、5年前から 焼肉の和民の担当に。 経営状態が良くなかった店舗に 配属されましたが 見事黒字化し、さらに 繁盛店にまで発展させました。 板津店長が何をしたのか？ 具体的に言うと、 Google口コミの毎日5件獲得の継続、 基本動作の徹底、 アルバイトクルーの教育です。 基本動作といっても 挨拶は当たり前で、 たとえばお客様に応じた対応の変化、 声色の使い分け、素早い出迎えなどを スタッフに徹底させました。 アルバイトクルーは 当時留学生が6～7割を占めていました。 彼らがどういう状況で勤務しているのか、 何を目指しているのか。 一人ひとりと向き合う時間を作り、話を聞き 出勤時には必ずグータッチをするなど 本気で関わり続けました。 その結果、学生たち自らがPDCAを回し シフトや来年のフロント体制まで自分たちで 組み上げるような強固なチーム（組織）を 創り上げることができたのです。 一つひとつの作業は地味ですが 決めたことを継続し続けた結果、 お店を成功に導くことができました。 ワタミにはこんな事例がいくつもあり 優秀な先輩たちがたくさんいます。 ──────────────────++ 【たった300万円で独立ができる】 特に今回、将来自分のお店を持ちたい方は必見です。 通常、自分の焼肉店を持って経営者になるには数千万円～1億円が必要ですが、ワタミでは「DFC（独立支援制度）」を利用して手元準備金「300万円から」で自分の店を持つことができます。 なぜなら、現在営業している直営店をそのまま引き継ぐからです。お店のこともスタッフのことも知っている状態で独立ができるので、一からバイトを募集する必要もありませんし什器をそろえる必要もありません。 肉の仕入れだって、ルートが確立されています。だからワタミでは、成功者が続出するのです。 ──────────────────++ 【仕事内容】 店舗運営業務全般 ・接客・調理 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成 ・FL管理 ・販促企画の立案 など ★バックヤードでの数値管理だけでなく、自ら率先して現場に入り、お客様一人ひとりに心の通う丁寧な「中間サービス（お皿下げ、網交換、タレ補充など）」を提供します。 ★DX化（特急レーンやAI活用）による合理的かつ効率的な運営体制が敷かれているため、ムダな業務を省き、本質的な「組織づくり」「経営・管理」の実務に集中できる環境です。

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-STM】

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-STM】

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-STM】

【接客経験を活かして正社員へ】デニーズのキッチンスタッフ｜未経験OK｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイト経験を、次のキャリアへ／ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 そんな方の新しいスタートをデニーズが応援します！ 飲食経験はなくても大丈夫。 コンビニ・アパレル・販売などで培った 接客経験や人と関わる力を活かせます。 ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅充実の研修体制あり ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨アルバイト経験を、次のキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「そろそろ正社員として安定して働きたい」 「アルバイト経験しかないけど、自分にもできるかな…」 そんな方も、デニーズなら大丈夫です。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 コンビニやアパレル、販売などのアルバイトで身につけた、 「人と接する力」「周りと協力する力」「相手を考えて行動する力」も、デニーズで活かせる立派な経験です。 ✨充実の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 さらに、店舗に配属されてからも教育ツールを使いながら、必要な知識やスキルを段階的に身につけられます。 いきなり一人で仕事を任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOK。 未経験からのスタートでも、基礎から一つずつ学びながら、着実にスキルアップできる環境です。 ✨大手だからこそ、将来も考えて働ける✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これから正社員として働くなら、仕事内容だけでなく、休日や福利厚生も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上に加え、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 さらに、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、毎日の生活にうれしい福利厚生もあります。 「このままアルバイトを続けるか迷っている」 「そろそろ正社員として、将来のことも考えたい」 「せっかくなら、知っている大手企業で長く働きたい」 そんなあなたの**“アルバイトから次のキャリアへ”**を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-STM】

【飲食バイトの経験を正社員のキャリアへ】デニーズの店舗スタッフ(キッチン)｜20代スタッフ活躍中｜正社員経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼アルバイトでの経験を、次のキャリアへ／ 「飲食店で何年かアルバイトをしてきた」 「そろそろ正社員として働きたい」 「でも、自分の経験で正社員になれるか不安……」 そんな方も、デニーズならこれまでの経験を活かして正社員としてスタートできます。 飲食店での経験があれば、雇用形態・経験年数は問いません。 アルバイトで身につけた接客や調理の経験も、あなたの立派な経験です。 ✅正社員経験がない方も応募OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅飲食経験は雇用形態・年数不問 ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅年間休日120日以上 ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅基本的に深夜営業なし ✨まずは、経験のあるキッチン業務から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまでアルバイトで経験してきた調理補助や仕込み、盛り付けなどの経験を活かしながら、デニーズでの仕事を覚えていきましょう。 「正社員だから、最初から店舗運営までできないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも用意されています。 自分の経験やレベルに合わせて必要な内容を学べるため、正社員として働くのが初めての方も、一つずつステップアップできます。 ✨「アルバイト経験」を、キャリアに変えられる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事に慣れてきたら、少しずつ店舗運営にもチャレンジ。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 さらに、地区長・エリア長を目指すキャリアも用意されています。 「ずっとアルバイトを続けるのではなく、そろそろ将来につながる働き方がしたい」 そんな方が、これまでの経験を活かして一歩ずつキャリアを築いていける環境です。 ✨正社員でもプライベートを諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、休めなくなりそう」 そんな不安を持っている方にも、働きやすい環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均残業も15時間程度です。 さらに、将来結婚や子育てなどライフステージが変わっても働き続けられるよう、育児休暇や短時間勤務などの制度も整えています。 「飲食の仕事が好き」 「そろそろ正社員になりたい」 「今までの経験を、将来につなげたい」 そんなあなたの“正社員デビュー”を、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-STM】

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-STM】

【資格・経験を評価】前給考慮で月給25万円以上＋手当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築構造設計 〔 構造設計実務 〕 RC造・S造などの各種構造計算・図面作成 ※ご経験をご希望に合わせて案件をアサインいたします。 豊富なご経験を活かし、ご自身のペースで構造設計の実務を進めつつ、当社の未来を担う若手・中核メンバーへ術還元をお願いいたします。 また、案件の幅広さ、豊富なデータと業務ノウハウが確立されております。「設計のスキルを磨きたい」という方にもピッタリな業務内容・職場環境です。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 Webサイトのフロントエンド開発／UI改修・機能改修 【業務内容】 ・WebサイトのUI改善・機能改修におけるフロントエンド実装 ・デザイナー／ディレクター／バックエンドエンジニアとの連携による開発 ・API連携を伴う動的ページの実装 ・品質改善やパフォーマンス向上に向けた取り組み 【勤務形態・時間】 ・勤務形態：フルリモート（初日のみ都内にて出社） ・時間：10:00～18:00（実働7時間） ・PC貸与：Windows／Mac 選択可 【開発環境】 ・言語／FW：HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、Vue.js、Nuxt.js ・その他：API連携、Git など ※詳細は面談時に説明 【必須スキル】 ・HTML／CSSを用いたWebフロント開発経験（目安2年以上） ・JavaScript／TypeScriptを用いたフロントエンド実装経験 ・Vue.jsまたはNuxt.jsを用いた開発経験 ・チームメンバーとのコミュニケーションを伴う開発経験 【尚可スキル】 ・テンプレートエンジン（例：Smarty）を用いた開発経験 ・パフォーマンス改善／SEO／アクセシビリティ対応の経験 ・Nuxt3での開発経験 ・AI技術を活用した開発への興味関心 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

【飲食経験を活かして次のステップへ】ファミレスのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜店長経験不問｜7連休年2回

【仕事内容】 【その経験、次は“役職”へ】 新人教育・シフトのフォローもやってきた。 次はその経験を活かして、マネジメントへ。 ✅店長経験不問！一般社員・リーダー経験から次のポジションへ ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にステップアップ ✅毎年昇給＆賞与年2回！キャリアアップで収入UPも目指せる ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成・シフト管理・店舗運営へ。 「現場スタッフ」から一歩ずつ仕事の幅を広げ、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長と次のポジションを目指せます。 ✨その経験、もう役職に変えませんか？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「新人が入ったら仕事を教えている」 「忙しい時間帯は周りを見ながらフォローしている」 「後輩から相談されることも増えてきた」 気づけば、そんな役割を任されるようになった。 でも、役職はまだ一般スタッフのまま。 デニーズなら、その経験を活かして役職へのキャリアアップが可能です。 ファミレス・居酒屋・カフェ・ファストフードなどで培った接客経験はもちろん、 新人教育やスタッフのフォロー、時間帯責任者などの経験も活かせます。 これまでの飲食経験を活かしながら、次は店舗を支える立場へ。 一歩ずつキャリアアップを目指せる環境です。 ✨責任が増えるだけじゃない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、ポジションアップの先に 収入アップも目指せるキャリアがあります。 ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらステップアップ。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長もいます。 「任される仕事だけが増えて、給与はそのまま」ではなく、 経験やキャリアを、ポジションと収入につなげていく。 それがデニーズです！ ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-STM】

ブランクOK！お持ちの資格・経験眠ってませんか？/11191

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、飲食調理スタッフ ＜勤務地＞ 北朝霞保育園本園：埼玉県朝霞市朝志ヶ丘1-3-26 福祉施設での栄養士業務 ・基本的な仕事内容 栄養士として、下ごしらえや調理、味付け、盛り付け、 洗浄など調理業務全般をお願いします。 栄養バランスの取れたお食事を提供することで、 利用者さまの健康を支えられるやりがいのあるお仕事です。 楽しい食事の時間を過ごしていただけるよう心を込めて調理することを大切にしています。 HITOWAのフードサービスカンパニーの事業スローガンは 「"健康"と"美味しさ"に"楽しさ"を！」です。 食を提供する上で「健康」と「美味しさ」は重要な要素ですが、 当社ではさらに「楽しさ」も大切にしており、 食事の時間を楽しめる食の提供を通して、 お客さまに笑顔をお届けすることを目標としています。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、 交通費の支給や制服貸与などで勤務中の働きやすさをサポートするほか、 福利厚生を充実させ、プライベートの過ごしやすさもサポート。 自分の好きなタイミングで活用できる福利厚生が多く、 有給休暇と合わせて活用できるのが魅力です。 ご応募をお待ちしております。 HITOWAのフードサービスカンパニーでは、従業員が働きやすい環境作り、長く安心して働ける福利厚生をご準備しております。 ◇食事補助 各施設で提供する食事は“まかない”として食べることができます。 ◇保養所(軽井沢に別荘を所有しており、無料で宿泊可能) ◇ベネフィットステーション (約140万コンテンツのあらゆるサービスを優待価格で利用可能) ◇クラブオフ (リゾートホテル、レジャー施設、映画館、日帰り温泉等の施設を最大90%割引、会員優待価格で利用可能) ◇エクシブ (全国にあるリゾートホテル、ビジネスホテルを会員優待価格で利用可能) ◇HITOWAグループ内割引サービス (おそうじ本舗・靴専科(靴の修理、クリーニング)、マイ暮らす(家事代行)・ベビーシッティングなどを社員割引価格で利用可能) 従業員の私生活も大切に考える当社ならではのメリットをご準備しております。 是非、お気軽にご応募ください。

【正社員デビューを応援】デニーズのホールスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 ＼ アルバイトでも仕事は本気でやってきた ／ 新人に仕事を教えたり、忙しいときには周りを見て動いたり。 気づけば、社員から頼られることも増えてきた。 「そろそろ正社員も考えたい」 でも、「自分にできるかな」「大手でやっていけるかな」という不安もある。 そんな方にこそ見てもらいたい求人です！ デニーズなら、飲食未経験・正社員デビューもOK。 これまで培ってきた対応力や責任感を活かしながら、一つずつ仕事を覚えていけます。 今までの頑張りを、次は“正社員としてのキャリア”につなげませんか？ ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨アルバイト経験も、立派な強み✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員経験がないから、アピールできることが少ないかも」 そう思う必要はありません。 仕事を通じて身につけてきた、周りを見て行動する力。 毎日の仕事をきちんと続けてきた責任感。 一緒に働く仲間と協力して仕事を進める力。 どれも、働く中で積み重ねてきた大切な経験です。 デニーズでは、これまでの雇用形態や業界にとらわれず、 あなたが仕事を通じて身につけてきた力を活かせます。 今まで頑張ってきた経験を、 今度は正社員としてのキャリアにつなげていきませんか？ ✨大手だからこそ一歩ずつ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズについてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、 接客や店舗業務を一つずつ身につけていけます。 店舗業務 ↓ スタッフのサポート・育成 ↓ 店舗運営 と、経験に合わせて少しずつステップアップ。 大手企業ならではの充実の研修体制で、 未経験スタートのスタッフが多数活躍しています。 ✨正社員でも自分の時間は大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「正社員になったら、仕事中心の生活になりそう」 そんなことありません！ デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 今の生活で大切にしている自分の時間も守りながら、 正社員として安定した働き方や、将来につながるキャリアを目指せます。 【求人ID-STM】

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-STM】

不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にて経理を募集。経験が浅くても大丈夫！スキルUPされたい方を募集。入社後は、簡単な業務からお任せ。他社員とコミュニケーションも取って頂きながら慣れて頂きます。

企業名 株式会社リゾン 求人名 ★第二新卒【朝霞/経理】経理事務経験歓迎◎教育丁寧にします！/年休121日 仕事の内容 不動産賃貸や管理を幅広く手掛ける当社にて経理を募集。経験が浅くても大丈夫！スキルUPされたい方を募集。入社後は、簡単な業務からお任せ。他社員とコミュニケーションも取って頂きながら慣れて頂きます。 ・売上の入金管理 / 預り金の入出金及び集計業務 / 資金繰り表の記入 ・毎月の不動産管理に必要な諸経費の支払義務及び集計業務 ・現金の管理（現金の出し入れ、残高の確認）/ 振込手続き ・経費精算 / 領収書・請求書の発行 / 伝票・書類・備品の管理業務、ほか庶務業務 ・月次決算の補助業務 / 年次決算の補助業務 / 顧問税理士対応 / 顧問社労士対応など 募集職種 ★第二新卒【朝霞/経理】経理事務経験歓迎◎教育丁寧にします！/年休121日

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 クラウド環境におけるインフラ運用保守支援（Linux / AWS） 【業務内容】 ・Linuxサーバーの監視、運用保守 ・障害一次切り分け、ログ確認、エスカレーション対応 ・運用手順書の作成、改善、定型作業の自動化補助 【開発環境】 ・OS：Linux ・クラウド：AWS ・その他：Zabbix、Shell、Git、Slack など 【必須スキル】 ・Linuxサーバーの運用保守経験1年以上 ・ログ確認、障害一次切り分けの経験 ・基本的なコマンド操作の理解 ・チームでの運用経験 【尚可スキル】 ・AWS環境での運用経験 ・Shellスクリプトの作成経験 ・運用保守からクラウド構築に進みたい方歓迎 【勤務地】 秋葉原（フルリモート） 【勤務時間】 9:00～18:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

✨給与と会社環境の両方で選びたい方へ！着工から完成まで携われる施工管理！

仕事内容: 「今の会社では、次に何を目指せばいいか分からない」 「毎日同じことの繰り返しで、将来が不安」 「次は、自分の成長を実感できる仕事がしたい」 そんな方へ！五十鈴建設では、施工管理の資格・経験がない方も、経験レベルに応じた業務からスタート。工事を進める知識を学びながら、次に目指す役割を見つけませんか。 【お任せする仕事】 ・大型プロジェクトや重要案件の施工管理技士 ・若手施工管理メンバーの育成・指導 ・施工管理部門のマネジメント、業務効率化 ・将来の幹部候補として組織の成長を支える業務 経験レベルに応じた業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていきます。 ぜひご応募ください！応募後は履歴書をご提出いただき、選考を進めます。これまでの仕事で担当したことや、施工管理に挑戦したい理由をお聞かせください。

✨「次はここまでできるようになりたい」が見つかる！目標を持って仕事に打ち込める環境です！

仕事内容: 「今の会社にいても将来の目標が見えない」 「ステップアップの道筋がなくて将来が不安だ」 そんな現状の環境に限界を感じて明確な目標を持ちたい施工管理の方に、当社のお仕事がおすすめです！ 仕事内容は、現場での工程・安全・品質管理をはじめ、予算管理や職人さんへの指示出しなど施工管理業務全般を担当していただきます。現在の経験レベルに応じた案件からスタートし、段階を踏んでステップアップしていけます。 当社では、明確な評価基準とキャリアパスを用意しており、自分が次に目指すべきポジションや目標がはっきりと見える環境を整えています！「この先どう成長すればいいか」というモヤモヤを解消し、将来への安心感とモチベーションを持って着実に成長できる職場です。気になることがあれば面談で何でもご質問ください。あなたの不安を一つひとつ一緒に解消していきましょう！

■MotoGP 2027年フルモデルチェンジ車両の開発。物理理論やVehicle Dynamics、シミュレーションを用い、車体・空力・PU含めた完成車トータルパッケージの評価・検証を一貫担当。

企業名 株式会社ホンダ・レーシング 求人名 【2186】《埼玉・朝霞》MotoGP完成車研究開発(操縦安定性・動力性能) 仕事の内容 ■MotoGP 2027年フルモデルチェンジ車両の開発。物理理論やVehicle Dynamics、シミュレーションを用い、車体・空力・PU含めた完成車トータルパッケージの評価・検証を一貫担当。 【詳細】・動力性能領域：加速性能やヒートマネジメント等の仕様検討・評価 ・操縦安定性・車両運動(Vehicle Dynamics)領域：車体振動・安定性制御、タイヤ力最大化に向けた諸元検討・運動解析 ・コースや現場での計測・解析、改善推進 【魅力】成果がラップタイムや結果に直結する極限の現場で、自らの理論と仮説で世界最速マシンを創り上げる大きなやりがいを得られます。 募集職種 【2186】《埼玉・朝霞》MotoGP完成車研究開発(操縦安定性・動力性能)

前職給与100％保証★高還元SES×案件選択制★年休131日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー、社内システムエンジニア SQLを用いたデータ抽出・分析業務をお任せします。 業務データの集計・分析を通じて、現場の課題整理や業務改善の支援を行っていただきます。 分析結果をもとに改善提案まで行うため、データがどのように業務に活かされるかを実感できるポジションです。 ＼先輩社員インタビュー／ 前職：業務SE 年齢：35歳 開発だけでは見えづらかった業務全体の課題を、データを通して整理できる点に魅力を感じました。 分析結果に対して現場から直接フィードバックをもらえるため、 自分の仕事が業務改善につながっていることを実感できています。 ＼自由も、安心も、キャリアも。／ エンジニアが“本当に”一生働きたい会社へ。 変わる時代に、変わらない安心と自由を―― ＊ ＊ ＊ 当社は、上場企業グループの安定性と、 ベンチャーの柔軟性を併せ持つIT企業です。 収入・スキル・生活・将来設計… すべてにおいてトータルサポート。 エンジニアが「ずっとここで働きたい！」 と思える環境を本気で追求しています。 ◤￣￣￣￣＜ココがPOINT！＞￣￣￣￣◥ ★ 還元率80％以上／案件単価すべて公開 ★ 月給40万円～＋前職給与100％保証 ★ 2万件以上の案件から選択可能 ★ 年休131日／土日祝休み／残業月平均8h ★ 在宅・住宅手当＆ベビーシッター補助あり ★ 全国フルリモート＆フルフレックスOK ★ 書籍購入補助あり ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ その他、配偶者出産、介護、ボランティア など多彩な特別休暇制度に加え、 FPによる資産形成サポート、住宅補助、資格取得支援※月5000円、子育て支援も充実。 一人暮らし、結婚、出産、独立、資産形成… すべてに寄り添い、支える。それが当社スタイルです。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★希望や条件がスグ反映！ □…□…□…□…□…□…□…□ 経験・希望・スキルに合わせて、 様々な案件・働き方をご用意してます。 ●システム開発 ┗Web・アプリ・ゲームなど ●インフラ構築・運用 ┗クラウド、NW、サーバーなど ●社内SE、ヘルプデスク、テクニカルサポート など 【案件例】 ◎生成AI開発：Python,TypeScript,React ◎金融系クラウド：WS,VMware,Linux ◎製造DX：JavaScript,Node.js,Salesforce ◎データ分析基盤：Python,BigQuery,GCP 【働き方】 フルリモート or ハイブリッド or 客先常駐 【勤務形態】 固定時間制 or フレックス or フルフレックス グループ全体で約4,000社と取引！ 2万件以上の案件の中から、 あなたの理想に近い案件を選択できます。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★手厚いサポート体制あり □…□…□…□…□…□…□…□ ▼01｜ヒアリング 「高単価案件」「残業なし」「在宅勤務」等 あなたの希望を遠慮なく教えてください。 ▼02｜案件を提示 営業ががあなたの希望にマッチした 案件を厳選し、提示します。 ▼03｜配属後も安心 定期的なキャリア面談で、 配属後の希望もスピーディーに反映します。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★成果はしっかり還元！ □…□…□…□…□…□…□…□ 還元率80％以上＆単価公開で透明性◎ プロジェクト単価はすべて公開しており、 単価が上がれば給与に即反映しています。 実際に、前職から【月給10〜20万円UP】を実現した先輩も多数います。 □…□…□…□…□…□…□…□ ★“なりたいエンジニア像”をカタチに！ □…□…□…□…□…□…□…□ 「いずれは上流工程に挑戦したい」 「新しい領域もチャレンジしてみたい」など 段階的にスキルアップできる体制を整えています。 ECサイト構築やフロントエンド、 バックエンド開発、インフラ構築へと キャリアアップを叶えた先輩もいます。 ＼情報交換・連携のある企業様一覧／ レバレジーズ株式会社（レバテック） NTTグループ 富士ソフト株式会社 株式会社NSD 株式会社DTS 株式会社TWOSTONE&Sons（旧:ブランディングエンジニア） 株式会社テクニケーションシード 株式会社エージェントグロー 株式会社リツアンSTC アディクシィ株式会社（旧:KANGEN Holdings） 株式会社BREXA Technology（旧:アウトソーシングテクノロジー） あなたの成長ペースに合わせて、 ムリなく、でもしっかりと成長できる―― そんなキャリアパスを、一緒に描いていきましょう。

アドレスフリーな働き方／最先端の半導体工場／未経験歓迎！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 【自宅から直行直帰OK・転居不要！！】 半導体工場の生産において自動化が当たり前となっています。 そんな半導体工場において欠かすことのできない搬送設備の施工管理！ ✅今、お住まいの自宅から海外でのお仕事に挑戦できる！！ ✅土日祝は休日で現地の観光ができる！！ ✅未経験から世界最先端の半導体工場で経験を積める！！ ✅ガッツリ稼ぐことができる！！ ✅どんなお仕事？ 半導体工場において生産性を高めるために欠かすことのできない搬送設備。この搬送設備や製品の保管庫等の施工管理や調整業務を担当していただきます。 具体的には、施工担当業者やその他企業との折衝、工程・品質・安全の管理、現場の進捗確認、トラブル発生時の対応、チームメンバーとの連携・報告業務を行っていただきます。 経験豊富なメンバーとチームで動くため、未経験の方でも現場で学びながら成長することができます。 ✅どんな働き方？ 主に海外の半導体工場へ出張して業務を行います。現地工場近くの事務所にて、サポートメンバーと共に勤務していただきます。 海外：台湾が中心、(ほかアメリカ、韓国、中国など) 国内：熊本県、三重県、岩手県など ※国内案件は少数 海外への出張機会が多くワールドワイドな経験を積めます。 また、帰国のタイミングで長期休暇を取得することができるのでしっかりリフレッシュすることができます。 ✅未経験でも大丈夫？ まずは経験者のサポートを受けながら、現場の流れを理解するところからスタート。 チームで動くから孤立しない、OJTでしっかり学べる、半導体業界の知識もゼロから習得可能なので安心してスタートできる環境が整っています。 ✅スキルアップできる？ もちろん可能です！スキルを身につければ、デバイスメーカー、装置メーカー、海外グループ企業など、世界を舞台に活躍できるキャリアが広がります。 また、技術を活かして、システム開発・ロボットソリューションといった新しい分野にも挑戦できます。

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【求人概要】 サーバー運用保守（Linux） 【内容】 企業システム基盤の運用保守プロジェクトに参画いただき、Linuxサーバー環境の運用対応をご担当いただきます。 主に運用保守～障害対応工程を担当し、ログ監視や障害調査、問い合わせ対応などを行いながらシステムの安定稼働を支えていただきます。 【勤務地】 東京都台東区（御徒町駅周辺） 【勤務形態】 フルリモート 【勤務時間】 9:00～18:00 【必須】 ・Linuxサーバー運用経験（実務1年以上） ・ログ確認や障害一次対応経験 ・シェルコマンド操作経験 【尚可】 ・監視ツール運用経験 ・手順書作成経験 ・チーム運用経験 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

ご経験・適性に応じ、二輪・汎用製品の市場品質課題解決（リコール等）、海外販売店への改善指導、ワランティ企画、BaaS新事業のサービス設計、サービスマニュアルのデジタル制作等のポジションをご案内します

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 《埼玉》アフターサービス・品質保証・品質企画オープンポジション（2輪・PP） 仕事の内容 ご経験・適性に応じ、二輪・汎用製品の市場品質課題解決（リコール等）、海外販売店への改善指導、ワランティ企画、BaaS新事業のサービス設計、サービスマニュアルのデジタル制作等のポジションをご案内します ポジション例(1)市場品質情報の集約・解析とリコール等の迅速な意思決定、修理手法のグローバル展開 (2)海外現地法人やディストリビューターのKPI管理・改善指導、人材育成 (3)グローバルな製品保証ポリシーの維持運用とデータに基づく課題抽出 (4)着脱式バッテリーBaaS事業のアフターサービス体制のゼロからの企画・設計 (5)マニュアルやパーツカタログ等の制作・デジタル化戦略の推進 募集職種 《埼玉》アフターサービス・品質保証・品質企画オープンポジション（2輪・PP）

全世界の現地法人・ディストリビューターを対象に、製品保証（ワランティ）領域を中心としたアフターサービス業務のレベルアップを担います。数字と事実に基づき、現場のオペレーション課題の改善を主導します。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2090】《埼玉》海外現地法人向け バイク等の保証管理／オペレーション指導 仕事の内容 全世界の現地法人・ディストリビューターを対象に、製品保証（ワランティ）領域を中心としたアフターサービス業務のレベルアップを担います。数字と事実に基づき、現場のオペレーション課題の改善を主導します。 二輪・パワープロダクツ事業本部にて以下業務をお任せします。 ■保証ポリシーの維持運用、および保証オペレーションの監視・改善指導の実施■社内関連部門と連携した、現地法人やディストリビューターのアフターサービス業務の支援 世界中の現場と関わりながら、実践的な改善スキルを磨けます。将来的には、研修講師や海外駐在など、幅広くキャリアを選択することが可能です。 募集職種 【2090】《埼玉》海外現地法人向け バイク等の保証管理／オペレーション指導

【数学塾講師】『数学が好き』『数学の面白さを伝えたい』そんな方大歓迎！まずは得意な1教科からスタート

職種 総合進学塾で数学の塾講師（育成採用） 仕事内容 ★小・中・高生向けの数学指導をお願いします★ ＼＼ 業務のしやすさが魅力です！／／ ◎カリキュラム・教材が整っており準備がしやすい ◎講師同士の情報共有がしやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 小・中・高生を対象にクラス授業＋1対2の個別授業 を行います。 ＜主な業務＞ ・授業の実施（クラス授業・個別指導） ・授業準備、テキストの採点 ・生徒の学習状況の共有（講師間ミーティングあり） ・保護者対応（必要に応じて） 授業準備に時間をかけられるよう、 教材・指導案・学習計画が細かく整備されているため、 未経験の方でも流れをつかみやすい体制です。 ＜担当科目は1つからスタート＞ 入社時に小中学生か高校生どちらを教えたいか選択していただきます。 国・数・英の中から教えたい教科を1教科選んでいただきます。 慣れたら徐々に担当教科を増やし、無理なくステップアップできます。 ＜研修制度も充実＞ 入社後3か月間は専任スタッフによる研修を実施。 座学・授業見学・模擬授業のほか、 配属後も週1回のフォロー研修があり、 着実に教務スキルを磨けます。

フレックス制／フルリモートOK／年収900万可／経験者採用

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅国内全域からフルリモート勤務が可能 ✅想定年収600万円～900万円 ✅暗号資産取引所「bitbank.cc」を中心に全社横断のプロジェクトを推進 ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅時差出勤可能(コアタイム10:00～16:00) ✅事前申請により一時的な居住地以外での勤務可 ✅配属部署：現在150名を超えるメンバーが在籍 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 暗号資産取引所「bitbank.cc」の一連のシステム開発における プロジェクトマネジメントに加え、事業計画に基づく新規事業や ガバナンス体制構築など、非システム領域を含む 全社横断プロジェクトのマネジメントをお任せします。 ✅担当プロジェクトのマネジメント・進捗管理 ※複数案件を担当する場合があります ✅プロジェクト関連成果物の作成 ✅ステークホルダーとの調整 ✅定例会議・各種ミーティングのファシリテート ✅プロジェクトや組織を横断したコラボレーションの創出 ✅プロジェクトプロセスの定義・改善 ✅全社共通フレームワークの定義・導入・改訂 ✅振り返りによる課題収集と改善アクションの推進 ✅社内プロジェクト全体像の可視化と全社向けレポート発信 ✅経営層への報告 ✅仕事内容の変更範囲：同上 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅資格取得支援制度あり ✅書籍購入・イベント参加費の補助あり ⭐企業情報⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ビットバンク株式会社では、暗号資産銘柄の新規追加や 顧客体験向上につながるサービス追加、新規事業の立ち上げなど、 複数のプロジェクトが同時並行で進んでいます。 組織間のコミュニケーションとコラボレーションを最大化するため、 COE部門を立ち上げ、その配下のPMチームでは 事業計画のプロジェクトマネジメントや 共通開発フレームワークの定義・浸透に取り組んでいます。 事業拡大に伴い、PMチームも組織拡大を予定。 そこで、今後のビットバンクの事業推進の中心的存在として 担って頂けるプロジェクトマネージャーを募集します。 これまでにSIやプロダクトサービスの領域でシステム開発における チームリーダーやプロジェクトマネージャーとしての経験があり、 プロジェクトチームをまとめてディレクションや 進捗・課題管理等の実務経験がある方をお迎えしたいと考えています。 また、暗号資産業界の経験については問いません。 これまでの経験をもとに活躍したいとお考えの方の エントリーをお待ちしております。

マリン商品（船外機）の実験評価・研究開発業務をお任せします。大型船外機の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。マリン領域では商品力アップと環境対応の技術開発を担っていただくポジションです。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【1840】マリン商品（船外機）の実験評価・研究・開発担当 仕事の内容 マリン商品（船外機）の実験評価・研究開発業務をお任せします。大型船外機の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。マリン領域では商品力アップと環境対応の技術開発を担っていただくポジションです。 商品コンセプトや市場・お客様、法規、社内外ステークホルダの要求を踏まえ、船外機としての性能・信頼性・商品性の目標値を自ら設定し、それを実現するための技術方策、検証手法（台上ベンチ／実走）を設計・実行し、最終的な商品仕様を決定していく業務を担っていただきます。 募集職種 【1840】マリン商品（船外機）の実験評価・研究・開発担当

《積極採用中！》給与UP保証 ◆ 2025年離職率0% ◆ 案件選択100％！◆ 平均残業7時間！

仕事内容 ◇◇ 希望のキャリアを目指せる！ ◇◇ ★「エンジニアファースト」にこだわったプロジェクト配置（案件完全選択制） ★常時3万件の案件を保持 ★上流から下流まで。チャレンジしたい分野が見つかる！ ★代表が直接面談！ 即日スピード対応も可能 ★月平均残業7時間 ★年間休日125日以上 ★有給休暇の取得を推奨：取得率85%以上 ★リモート率90%以上 ◇◇ 仕事内容 ◇◇ 【案件概要】 社内向けWebシステム保守におけるPHP改修支援（PHP） 【業務内容】 ・既存Webシステムの保守、改修 ・PHPを用いた機能修正、画面修正、テスト ・問い合わせ対応、調査、軽微な不具合修正 【開発環境】 ・言語：PHP / JavaScript / SQL ・DB：MySQL ・その他：Git、Backlog、Slack など 【必須スキル】 ・PHPを用いた開発または改修経験1年以上 ・SQLを用いたデータ確認経験 ・Webシステムの保守運用経験 ・チームでの業務経験 【尚可スキル】 ・Laravelを用いた開発経験 ・JavaScriptを用いた画面修正経験 ・保守運用から開発スキルを伸ばしたい方歓迎 【勤務地】 品川（フルリモート） 【勤務時間】 10:00～19:00 服装：私服 ◇◇ ONE WILLが大事にしていること ◇◇ 私たちが大切にしているのは、「エンジニア一人ひとりの目指すキャリア」を実現すること。 「キャリアアップしたいのに、今の環境ではなかなか実現できない」 「もっと自分らしく楽しんで、好きなエンジニアの仕事をしたい」 こんな悩みをお持ちの方も多いのではないでしょうか？ そんなエンジニアのキャリア・夢を支援するために、「エンジニアファースト」の想いを掲げて、私たちONE WILLがスタートしました。 実際に、面談を通じて自身のキャリア・目標を明確にして、前職ではできなかった仕事にチャレンジしている先輩も多数います。 「自分の成長のために次のステップに進みたい」 「キャリアを見直し、新しいことにチャレンジしたい」 一人ひとりのご希望をしっかりと聞いた上で、本当に目指したいキャリアを実現できるように、私たちが全力でサポートします。 ◇◇ 代表：井上からのメッセージ ◇◇ 実は私自身も、エンジニアを志した経験があります。 その時に、エンジニアが自分らしいキャリアを実現することの大変さを実感し、「エンジニア一人ひとりがキャリアを実現できるようにしたい」という想いから生まれたのがONE WILLです。 当社では徹底した“エンジニアファースト”を掲げて、将来に向けて成長できる環境で働くことをサポートしています。 私も面談を行う中で、「どんなキャリアを目指したいのか」をしっかり聞くことを大事にしています。 だからこそ、本気で自分のキャリアを考えている人には、ぜひ相談してほしい。 私たちも本気で向き合い、全力で支援します。 一緒に成長を目指してくれるエンジニアの方をお待ちしています！ ◇◇ 当社の特徴 ◇◇ クライアントは大手企業や官公庁が中心。 金融、医療、フィンテックといった様々な業務系システムやWEBアプリの開発を担っています。 要件定義、基本設計といった上流工程から、詳細設計、開発などの下流工程まで、幅広く対応しているのが強みです。 ※プロジェクト先は東京中心とした首都圏エリア。リモートやフルリモート案件も複数あります。（プロジェクトにより異なる） ※Java, JavaScript, TypeScript, C言語, python, オンプレ, クラウド など幅広くご対応可能です！

■グローバル展開を進める交換式バッテリー「MPP」および交換ステーション事業における、アフターサービス体制の企画・構築や、市場品質情報の収集・分析、および関係各所への対策適用推進をお任せします。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2048】＜埼玉＞EVバッテリーシェアリング/アフターサービス領域の企画・運用 仕事の内容 ■グローバル展開を進める交換式バッテリー「MPP」および交換ステーション事業における、アフターサービス体制の企画・構築や、市場品質情報の収集・分析、および関係各所への対策適用推進をお任せします。 (1)市場品質情報の収集と発信、重要品質問題の対策適用推進：開発や生産、各国拠点と連携し市場の課題を迅速に把握、解決をリード。(2)BaS事業のアフターサービス体制構築：事業部門や海外法人と連携し、データを活用した故障対応や予防保全などの世界共通のサービス仕組みを企画・設計。※将来的な海外駐在などグローバルに活躍の場を広げ、同社サービスを牽引する存在への成長を期待します。 募集職種 【2048】＜埼玉＞EVバッテリーシェアリング/アフターサービス領域の企画・運用

年間休日126日、フルリモート研修で未経験からスタート！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務 【年収350万円スタート／土日祝休み／年間休日126日／未経験歓迎／オンライン研修あり／資格取得支援あり】 未経験から事務職に挑戦したい方を募集中です。 これまで接客や販売、飲食店などで働いていた方や、パソコンを使う仕事が初めてという方も大歓迎 入社後は約1ヶ月間のオンライン研修があり、ExcelやWordの使い方、ビジネスメールなど、仕事に必要な知識を基礎から学べます。 研修が終わった後も、最初から難しい仕事をお願いすることはございません。 まずはデータ入力や書類作成などの事務業務を担当していただき、仕事に慣れてきたら、スタッフの管理やスケジュール調整、プロジェクトの進行管理なども少しずつお任せしていきます。 事務の仕事を続けながら、将来的にはチームをまとめるマネジメント業務にも携わることができます。 ■仕事内容 入社後は、データ入力や書類作成などの基本的な事務業務から始めていただきます。 【入社後にお任せする業務】 ・データ入力 ・書類作成 ・Excelを使用した資料作成 ・メール対応 ・各種データの整理、管理 【仕事に慣れてきたら】 ・業務の進捗確認 ・スタッフのサポート ・備品や資材の手配 ・各種問い合わせ対応 ・スケジュール確認 ・関係者との連絡、調整 【経験を積んだ後は】 ・スタッフの業務管理、調整 ・プロジェクトの進行管理 ・スケジュール管理 ・チーム内の課題整理 ・新人スタッフの教育、フォロー ・関係部署や取引先との連携 最初は簡単な事務業務が中心ですが、仕事に慣れてきたら、周囲のスタッフをサポートしたり、チーム全体の仕事を管理したりする業務にも携わっていただきます。 もちろん、いきなりすべての業務をお任せするわけではありません。経験やスキルに合わせて、担当する仕事を増やしていきます。 ■入社後の研修について 入社後は約1ヶ月間のオンライン研修を予定しています。 研修では、Excel・Wordの基本操作やビジネスメールの送り方、仕事の進め方などを学んでいただきます。 「パソコンは普段あまり使わない」 「Excelを使ったことがない」 「事務職で働くのは初めて」 という方も問題ありません。 実際の仕事で使う内容を基礎から学べるので、未経験の方でも始めやすい研修内容です。 ■資格取得・スキルアップについて 仕事をしながら資格取得を目指したい方には、資格取得支援制度も用意しています。 ・MOS（Excel・Wordなど） ・日商簿記 ・Excel関数などの実務スキル習得 ・対象資格取得後の資格手当支給 資格取得支援制度には社内規定があります。 ■将来のキャリアについて 入社して最初の1年は、事務業務やパソコン操作に慣れることから始めます。 2年目以降は、仕事の習熟度に応じてスケジュール管理やスタッフのサポート、業務の進捗管理などにも携わっていただきます。 さらに経験を積んだ後は、プロジェクト全体の進行管理やスタッフの教育、チームのマネジメントなどを担当することも可能です。 事務職として経験を積みながら、管理業務にも挑戦していきたい方を歓迎しています。 ※キャリアステップは経験や適性、配属先の業務によって異なります。 ■休日・休暇について 完全週休2日制で、土日祝日はお休みです。 年間休日は126日あり、夏季休暇や年末年始休暇なども用意しています。 仕事だけでなく、趣味や家族との時間など、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ■働き方について 入社後はオンライン研修からスタートします。 研修終了後は、実務経験を積むため、ご自宅から通勤可能な支社やプロジェクト先で勤務していただく場合があります。 まずは実際の仕事を通して業務の進め方を覚えていただき、経験やスキルを身につけた後は、担当業務や習熟度に応じてリモート勤務も可能です。

世界シェアNo.1二輪メーカーとして”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪体験を提供し続けるため、新しい可能性を探求し続ける仲間の募集です。

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【世界シェアNo.1】Honda二輪事業のオープンポジション ★二輪免許持ち歓迎 仕事の内容 世界シェアNo.1二輪メーカーとして”安全””環境””喜び”につながる技術を突き詰めると共に、”お客様に感動を与える”二輪体験を提供し続けるため、新しい可能性を探求し続ける仲間の募集です。 現在、Honda二輪事業では事業企画、商品企画、海外営業、ITアーキテクト、コネクテッドサービス開発、メカエンジニア、ソフトウェアエンジニア、エレキ／電装エンジニアなど、多様な専門領域のポジションを募集しています。 ★応募いただきましたら該当ポジションをご紹介いたします。※ご紹介出来ない場合もございます。 募集職種 【世界シェアNo.1】Honda二輪事業のオープンポジション ★二輪免許持ち歓迎

⭐履歴書不要⭐✅日払いシステムあり✅寮完備／練馬支社

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、安全管理/環境保全 ＝＝＝＝⭐ オススメPOINT ⭐＝＝＝＝ ✅日払いシステムあり！ ✅早上がりでも日給全額保証 ✅週1日～OK! ✅寮完備！即入居可！(入寮規定あり) ✅昼食付♪3日間の事前研修あり◎ ✅60歳以上のシニアも大歓迎！ ✅履歴書不要！飛び込み面接OK！ ✅気になった方はお電話ください❕❕ TEL：03-3922-1200 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ ✨紹介報奨金キャンペーン✨ ＞＞ 紹介する側も、入社する側も嬉しい制度！ 条件に応じて、下記報奨金を支給します♪ ■紹介者：最大10万円 ■入社者：最大5万円 ■入社者（即戦力）：最大7万円 夜勤･警備スタッフ大募集 ❗ (。・ω・)尸━━━━━━━━━━━━━⭐ 道路工事や建設現場などの工事現場にて、 通行人や車の誘導・案内をお願いします。 住宅街の現場が中心で交通量も少ないため、 交通誘導が初めての方も安心して働けます｡ ★ 代表的な1日の流れ（例）★ 20：00 現地集合 20：30 担当エリアで警備開始 22：00 15分休憩 24：00 休憩（1時間） 03：00 15分休憩 05：00 現地解散 ※直行直帰OK ※小まめな水分補給、休憩も多く取ります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⛅日払いシステムあり⛅ 24時間引き出し可能な 日払いシステムがあります！ 急な出費にもバッチリ対応◎ 頑張った分の報酬がスグ受け取れます♪ 【早上がりになっても日給全額保証】 基本は1日8時間勤務ですが、 現場によっては4～5時間で 終わることもあります。 その場合も給与は全額お支払いします❗❗ ⛅研修をしてからのスタートなので安心⛅ 初日からいきなり現場に出る！ なんてことは絶対にありません。 現場に出る前に丁寧な研修があるので、 初めての方も安心してスタートできます♪ 先輩も気さくなメンバーが揃っているので、 わからない事はスグに相談可能です ❕ ⛅週1日～OK！働きやすい環境⛅ 自分の予定に合わせた勤務が可能です◎ 「帰省したいから連休が欲しい」 「家庭の用事があるからお休みしたい」 など、お気軽にお問い合せください！ ╭━━━━━━━━━━━╮ ⭐東京都内に現場多数あり⭐ ╰━━━━━━━━━━━╯ 東京都内に100ヶ所以上の 現場があります！ 「家の近くで働きたい！」 「直行直帰で働きたい！」 など、お気軽にご相談下さい♪