求人・転職情報

月給30万円～◆未経験歓迎◆男性活躍◆土日祝休み◆定時退社可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 当社の営業は、 ただモノを”売る”だけではありません！ 例えば… 「購入したソファを届けてほしい」 という依頼があれば、お客様のご自宅へ。 「家具について相談したい」 「メンテナンスをお願いしたい」 と問い合わせがあれば、実際に現場へ。 営業だけに仕事が限定されないからこそ、 “現場感”のある働き方がしたい方にもオススメです！ ✨世界で展開する家具ブランドで働ける ✨新規開拓・テレアポ・飛び込みなし ✨未経験でも月給30万円～＋報奨金＆賞与 ✨年間休日120日＆基本定時退社 ✨将来的には商品企画にも挑戦可能 ✨転勤なし！マイカー・バイク通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ 既存のお客様が中心 ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手インテリア販売店をはじめとした 既存のお客様を中心に、 家具に関する幅広い業務をお任せします。 ✅販売店への商品提案・営業 ✅商品の配送・納品 ✅問い合わせ対応 ✅家具のメンテナンス ✅販売店やお客様との打ち合わせ ✅見積書の作成・発行 担当するのは、 すでにお付き合いのある販売店が中心。 新規開拓やテレアポ、 飛び込み営業はありません！ お客様との関係構築を大切にできます。 慣れてくれば、お客様の声をもとに 新商品の企画に携わることも！ 現場で得た気づきが、 新しい家具づくりにつながっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ 未経験スタートもOK ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家具やインテリアが好き」 「フットワーク軽く動ける仕事がしたい」 「人と話すことも嫌いじゃない」 そんな方なら、営業経験は問いません！ 実際に、営業メンバーの 50％以上が中途入社で、 内装・施工・配送など 異業種出身者も多数活躍しています。 入社後は先輩と一緒に販売店への訪問や お客様宅への納品などを経験しながら、 仕事の流れを覚えていけば大丈夫◎ 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ 海外にも展開する家具メーカー ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち「GTO株式会社」は、 ソファなどの家具を 企画・製造・販売するメーカーです。 日本国内だけでなく、 アジア・ヨーロッパにも展開。 特に、イタリア製の上質な革にこだわった ソファや椅子は人気が高く、 有名インテリア販売店でも トップクラスの売上を誇っています。 大手インテリアショップをはじめ、 多くの販売店と長年取引を続けており、 創業30年を迎えた今も安定して成長中。 「好きな家具に関わりながら、 長く働ける場所を探したい」 そんな方にもピッタリの環境です。

《要普通自動車免許》営業未経験でも安心！人柄重視の採用★完全週休二日制・土日祝休み／残業少なめ◎

仕事内容 《お仕事の詳細》 【新着求人】長期歓迎！ ＼アルミ製品の建材会社で法人営業！／ 既存取引先のゼネコン・建設会社に対し、 当社アルミ製品の提案から納品、施工管理まで一気通貫で担当。 【具体的には・・】 現場監督や職人との連携調整、工期管理などを行い、建設プロジェクトの円滑な進行のサポートをお任せ。 受注後は見積書作成、工場への製造指示、納期調整を行います。 現場での施工に向けて職人さんの手配や工期の調整を担当し、 現場監督との打ち合わせを行い、施工計画を調整します。 ＊職人さんにより製品が適切に施工されるまでの管理業務を担当します。 一部、上司に同行しての新規開拓営業も経験できます！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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