埼玉、朝霞市/和光市、ルートセールスの求人・転職情報

月給30万円～◆未経験歓迎◆男性活躍◆土日祝休み◆定時退社可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：日用品/アパレル/インテリア法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 当社の営業は、 ただモノを”売る”だけではありません！ 例えば… 「購入したソファを届けてほしい」 という依頼があれば、お客様のご自宅へ。 「家具について相談したい」 「メンテナンスをお願いしたい」 と問い合わせがあれば、実際に現場へ。 営業だけに仕事が限定されないからこそ、 “現場感”のある働き方がしたい方にもオススメです！ ✨世界で展開する家具ブランドで働ける ✨新規開拓・テレアポ・飛び込みなし ✨未経験でも月給30万円～＋報奨金＆賞与 ✨年間休日120日＆基本定時退社 ✨将来的には商品企画にも挑戦可能 ✨転勤なし！マイカー・バイク通勤OK ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ 既存のお客様が中心 ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手インテリア販売店をはじめとした 既存のお客様を中心に、 家具に関する幅広い業務をお任せします。 ✅販売店への商品提案・営業 ✅商品の配送・納品 ✅問い合わせ対応 ✅家具のメンテナンス ✅販売店やお客様との打ち合わせ ✅見積書の作成・発行 担当するのは、 すでにお付き合いのある販売店が中心。 新規開拓やテレアポ、 飛び込み営業はありません！ お客様との関係構築を大切にできます。 慣れてくれば、お客様の声をもとに 新商品の企画に携わることも！ 現場で得た気づきが、 新しい家具づくりにつながっていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ 未経験スタートもOK ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「家具やインテリアが好き」 「フットワーク軽く動ける仕事がしたい」 「人と話すことも嫌いじゃない」 そんな方なら、営業経験は問いません！ 実際に、営業メンバーの 50％以上が中途入社で、 内装・施工・配送など 異業種出身者も多数活躍しています。 入社後は先輩と一緒に販売店への訪問や お客様宅への納品などを経験しながら、 仕事の流れを覚えていけば大丈夫◎ 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ 海外にも展開する家具メーカー ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち「GTO株式会社」は、 ソファなどの家具を 企画・製造・販売するメーカーです。 日本国内だけでなく、 アジア・ヨーロッパにも展開。 特に、イタリア製の上質な革にこだわった ソファや椅子は人気が高く、 有名インテリア販売店でも トップクラスの売上を誇っています。 大手インテリアショップをはじめ、 多くの販売店と長年取引を続けており、 創業30年を迎えた今も安定して成長中。 「好きな家具に関わりながら、 長く働ける場所を探したい」 そんな方にもピッタリの環境です。

未経験者歓迎！ 週4～5日／月給25万円／要普通自動車免許

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、配送/宅配/セールスドライバー マット・モップ・空気清浄機・浄水器といったオフィス関連用品・環境美化製品をお客様にお届けします。 ■入社後はレンタルマット・モップのルート配達をお任せいたします。 先輩社員も中途入社ですので、仕事をするうえで不安なところもしっかりサポートいたします。 ★手厚いサポート体制の中で無理なく成長しながら、常連のお客様を訪問する中で信頼関係を築きます。 ＜ お客様先は・・・ ＞ オフィスや店舗（病院、薬局、飲食店、アミューズメント施設など）が顧客の中心になります。 ＜ 入社後のサポートは・・・ ＞ 手厚い教育プログラムを御用意。名刺交換などの社会人としてのマナーの基礎からはじまり、 商品の説明方法も懇切丁寧にお教えします。 入社後4週間程度は、先輩の助手席に乗って一緒にルートを回りながら仕事を覚えるところからスタートします。 先輩社員や上司には何でも質問できる環境のため、業務未経験の方でも安心して働いていただけます。 ★当社の自社工場から直接配送できる体制を構築しています。 ★低コストで高品質な当社の商品は高い競争力を持っている売りやすいものばかりです。 ≪チーム組織構成≫ 本社や他営業所では、20代、30代のスタッフが中心になって活躍中！ テレビ番組のAD、美容師、電気工事士、配送ドライバーなど、様々な前職のメンバーたち。 全くの異業種から入社し、今では部下を抱える当社のエースとして大活躍しているスタッフもいますよ。

完全週休2日制／年間休日120日／配送・営業経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他（食品/飲料/たばこ） 1974年設立の ミート・コンパニオンです。 小売業・飲食業向けの 牛肉や豚肉の卸売や 加工品製造において 数多くの実績を残してきました。 高い品質基準を徹底。 これにより多くの取引先から 厚い信頼を獲得しています。 今では牛肉（和牛）を 海外へ輸出する事業を 展開するまでになりました。 今回は、 和光市下新倉にある和光事業所での ルート営業を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 当社事業所で加工した食肉製品を、 外食産業・デパート・スーパーなどへ 納品するルート営業職です。 基本的には既存のお取引先への 納品が中心となります。 ◆食肉製品・食肉原料の納品 ・大手外食チェーン ・量販店 ・食品問屋 など ◆取引先との関係構築 ・納品先での対話など ◆新商品や原料の提案 ※その他、営業に伴う業務全般 ＜ある一日の流れ＞ 08:00 出社・受注確認 10:00 積み込み・出発 11:00 納品・提案へ出発 17:00 帰社・翌日の準備 17:30 退社 ＜育成体制充実＞ 入社後まずは、 先輩社員のトラックに同乗しながら、 製品の積み下ろしから配送までの 流れを学んでいただきます。 安全に確実にお客様へ商品を お届けすることを第一に、 業務の基本をしっかり 身につけていただきます。 その後、経験を積むにつれて お客様のニーズに応じた原料提案など、 営業の幅を広げていくことが可能です。 【商品の提案事例】 当社でなら企画提案型の 営業にも携われます。 クライアントのフェア向け・ 新メニュー向け商品などに、 最適な食肉製品を提案することが 可能です。 【この仕事のやりがい】 「〇〇君だから買っているんだ」 なんていうお言葉をいただくことも！ お客様と信頼関係が築けたと 思える瞬間は本当に大きな やりがいを実感できます。 会社の口コミ公開中！ https://kai-z.net/companies/meat-c/

完全週休2日制／年間休日120日／配送経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、配送/宅配/セールスドライバー、その他（食品/飲料/たばこ） 1974年設立の ミート・コンパニオンです。 小売業・飲食業向けの 牛肉や豚肉の卸売や 加工品製造において 数多くの実績を残してきました。 高い品質基準を徹底。 これにより多くの取引先から 厚い信頼を獲得しています。 今では牛肉（和牛）を 海外へ輸出する事業を 展開するまでになりました。 今回は、 和光市下新倉にある和光事業所での ルート営業を募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 当社事業所で加工した食肉製品を、 外食産業・デパート・スーパーなどへ 納品するルート営業職です。 基本的には既存のお取引先への 納品が中心となります。 ◆食肉製品・食肉原料の納品 ・大手外食チェーン ・量販店 ・食品問屋 など ◆取引先との関係構築 ・納品先での対話など ◆新商品や原料の提案 ※その他、営業に伴う業務全般 ＜ある一日の流れ＞ 08:00 出社・受注確認 10:00 積み込み・出発 11:00 納品・提案へ出発 17:00 帰社・翌日の準備 17:30 退社 ＜育成体制充実＞ 入社後まずは、 先輩社員のトラックに同乗しながら、 製品の積み下ろしから配送までの 流れを学んでいただきます。 安全に確実にお客様へ商品を お届けすることを第一に、 業務の基本をしっかり 身につけていただきます。 その後、経験を積むにつれて お客様のニーズに応じた原料提案など、 営業の幅を広げていくことが可能です。 【商品の提案事例】 当社でなら企画提案型の 営業にも携われます。 クライアントのフェア向け・ 新メニュー向け商品などに、 最適な食肉製品を提案することが 可能です。 【この仕事のやりがい】 「〇〇君だから買っているんだ」 なんていうお言葉をいただくことも！ お客様と信頼関係が築けたと 思える瞬間は本当に大きな やりがいを実感できます。 会社の口コミ公開中！ https://kai-z.net/companies/meat-c/

【直行直帰OK！店舗は自家用車で移動】土日祝日休み・残業なし♪平日のみで安定収入可能なお仕事

【フルタイム】和光市周辺エリア 大手食品メーカーのラウンダー(mek) ＜和光市・近隣地域＞食品売場をサポートするラウンダー（mek） 埼玉県和光市 契約社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 実働 7.5 時間 平日のみ OK 年間休日 120 日以上 残業なし 残業ほぼなし 深夜勤務なし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり タブレット貸与 モバイル端末支給 交通費支給 年末年始休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 U・I ターン歓迎 ブランク OK フリーター歓迎 主婦・主夫歓迎 学歴不問 未経験者歓迎 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 経験浅め歓迎 高卒歓迎 リモート面接 OK 勤務開始時期調整 即日勤務 OK 面接 1 回 オフィスカジュアル OK クールビズ OK スニーカー OK ノーネクタイ OK 車通勤 OK 業務内容 ―――――この求人のPOINT――――― ・平日のみ！フルタイムでしっかり働ける ・車両費あり！自家用車で直行直帰です♪ ・新規開拓＆ノルマなし♪ ―――――――――――――――――― 食品メーカーのスタッフとして、 エリア内の既存店舗を巡回します。 扱う商品は、大手メーカーのジュースや調味料 身近な商材なので覚えやすい！親しみやすい！ あなたのアイディアで 魅力あふれる売場を作りましょう♪ ＼30代～50代の方が幅広く活躍中★／ 【主な仕事内容】 ・商品棚のチェックや整頓 ・販促物やPOPの設置 ・発注の促進・提案活動 ・写真撮影や報告業務 訪問店舗へは、 車での直行直帰のお仕事です。 ＜エリア詳細＞ 東京都：北区、武蔵野市、東久留米市、小金井市、練馬区、板橋区 埼玉県：和光市 ※上記エリア全域をご担当いただきます。 ※エリア内担当店舗ごとに毎月の訪問頻度が定まっており それに基づき日々の巡回ルートをご自身で組み立てて活動いただきます。 詳細につきましてはご応募の際にご説明いたします。 【1日のスケジュール例】 1日４店舗ほど巡回します。 ＊8:45 自宅を出発 担当店へ直行 ↓ ＊9:30 1店舗目に到着 業務開始 売場メンテナンスなど 終了後は貸与携帯から業務報告 ↓ ＊12:00 ～お昼休憩（60分）～ ↓ ＊13:00 午後の業務を再開！ ↓ ＊18:00 終業帰路に着きます 最終店舗から自宅へ直帰♪ ※業務内容の変更範囲：変更なし ※就業場所の変更範囲：変更なし 【先輩の声】 「研修が充実しており、安心してスタートできました。 フォロー体制も整っており、いつでも相談できます。」 （50代しゅふ／前職：パート・販売） 職種 ＜和光市・近隣地域＞食品売場をサポートするラウンダー（mek） 雇用形態 契約社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 リアルマーケティングソリューション デジタルマーケティングソリューション HRソリューション

庭や街づくりに欠かせないコンクリートブロックのエクステリア製品において業界トップクラスの知名度と信頼度を誇る当社にて、販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社へのルート営業をお任せします。

企業名 東洋工業株式会社 求人名 【埼玉(和光市)】エクステリア製品のルート営業★直行直帰可★社用車貸与 仕事の内容 庭や街づくりに欠かせないコンクリートブロックのエクステリア製品において業界トップクラスの知名度と信頼度を誇る当社にて、販売代理店やハウスメーカー、工務店、施工会社へのルート営業をお任せします。 定期的な訪問、展示会の案内など関係性を築き長期的な関係を築いて頂きます。新規顧客へご提案する際も、ほとんどが紹介となります。カタログを使って当社の製品(化粧ブロック、壁材、エクステリア製品など)の良さをアピールしていただきます。営業資料が整っているため、使用の作成はほとんどありません。★業務は自分の裁量でスケジュール調整できるため、ご家族との時間を大切にしたい方の中途入社実績等が多いです。 募集職種 【埼玉(和光市)】エクステリア製品のルート営業★直行直帰可★社用車貸与

若手活躍中！車の営業/未経験OK/研修充実/賞与あり/週休2日

仕事内容: お客様からご注文いただいた商品を社用車でお届けします。 【具体的には】 ・お得意様で商品のご提案、受注業務 ・見積書の作成や事務処理など ・その他付随する雑務

取引先1,200件/飛び込み中心ではない/研修後リモート可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他小売/流通専門職 ホテル、旅館、温浴施設などに アメニティグッズを提案する 法人向けのルート営業です。 取引先は全国で約1,200件。 主要取引先には、株式会社共立メンテナンスがあります。 ―――――――――――――― この求人のポイント ―――――――――――――― ■担当エリアは九州・愛媛 (研修後は担当エリア内の自宅からのリモート勤務も可) ■新規営業は飛び込み中心ではありません ■注文は事務が受けるので、商談に専念できます ■入社から約半年で自分のチームを持てます ■面接は1回。採用から約2週間で入社できます ■固定残業代なし・賞与年2回・昇給年2回 【仕事の内容】 ・担当する取引先(200〜300件)への 新商品の提案や商品切り替えのご案内 ・問い合わせがあった施設への対応 ・展示会(東京ビッグサイト・年1回)での接客 新規開拓の入口は、展示会、DM、 インサイドセールスチームからの紹介です。 電話でサンプルや見積を送って 注文につながることも多く、 取扱商品を広げる段階では訪問して 取引先との関係を深めていきます。 <チームで動く仕組み> 営業部はA〜Eの5チームで、 どのチームも営業がリーダーです。 営業の下にインサイドセールスが付き、 注文は事務が受けます。 営業部は7名 (営業4名・インサイドセールス2名・配送営業1名)。 <出張について> インサイドセールスが作った県別のリストと 既存の取引先を、まとめて訪問します。 (例:大分から愛媛へ月1回・2泊3日) 宿泊先は会社が手配します。 土日にかかる出張は基本的にありません。 観光地の宿泊施設を回るので、 一人旅のような感覚で動く仕事です。 【入社後の流れ】 入社後2週間は、本社(大分市)で研修です。 業務部・インサイドセールス・配送営業・ 訪問営業の担当と一緒に仕事をしながら覚え、 人事やシステムの説明も受けます。 研修の最初と最後には、社長研修があります。 その後は、大分と出張しない地区を中心に 営業しながら研修を続けます。 (この期間は本社への出勤が多くなります) 慣れてきたら、住んでいる地域を中心に担当し、 約半年で自分のチームを持ちます。 【仕事の道具】 ・ノートパソコン(Windows)と スマートフォン(Android)を1人1台支給 ・グループウェア(NIコラボ)とTeamsで情報共有 ・勤怠はクラウド(キングオブタイム)で管理 【評価】 月ごとの売上目標があります。 ノルマはなく、達成率を評価に反映します。

年間休日120日・年収280万〜350万円｜和光市で建設機械レンタルの法人営業

仕事内容: お客様のご要望をヒアリングし、最適の建設機器を提案。レンタル中も現場がスムーズに進むよう、アフターフォローも担当します。 【具体的には】 ・建設機械のレンタルの提案（新規開拓およびルート営業） ・訪問営業 ・書類作成

新規開拓なし💁決まった取引先をまわる営業👣

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 まわる先が決まっている 営業です。新規開拓は ありません💫 すでにお取引のある 会社さんを定期的に訪問して、 困りごとを聞いて、 情報を持ち帰る。 その繰り返しです🚗 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡 ━━━━━━━━━ 🌙1日の流れ🫧 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 訪問ルートの確認 10:45 巡回1〜2件目 13:00 ランチ 14:00 巡回3〜4件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 👀数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ 担当エリアの取引先：約30社 ▶ 1日の巡回数：4〜5件 ▶ デスク作業の割合：約4割 ▶ 残業：月平均15時間 ━━━━━━━━━ 💼具体的な業務✒️ ━━━━━━━━━ ・取引先への定期訪問 ・情報連携の依頼、確認 ・持ち帰った情報の入力 ・月初の実績まとめと送付 ・請求まわりのやりとり 「売る」より「関係を保つ」 ほうが比重は大きいです。 ━━━━━━━━━ 🌼身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 相手の温度感を測る力 ✅ 訪問と事務の両立の段取り ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🕊️入社後の3ステップ🍀 ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアを引き継ぐ 引き継ぎ時は先輩が 先方へ同行して紹介します。

未経験OK！研修充実・異業種からの転職者多数｜和光市で建設機械レンタルの法人営業

仕事内容: 取り扱う建設機械は土木系・道路系・造園系など様々。現場でよく使われる機械からユニークな機械まで、幅広い機械をレンタル提供できるよう提案してください。 1度の訪問につき、10〜30分程度をかけて営業を行います。豊富な品揃えやグループ会社との連携により、お客様先を訪問してその場で注文をいただけることも◎ 充実のサポート体制 販売職・現場スタッフ・メーカーのサービス職など、多様なバックグラウンドを持つ異業種出身の先輩も多数。

＼収入補償でブランクも安心／頼れる仲間と始めませんか？【手厚い育児支援】

仕事内容 ☆収入補償ありで、安心して働けます☆ ●充実の保育サポートでお子様と一緒に出勤も！ 小さなお子様がいても安心してスタートできるよう、ヤクルトでは保育所を運営しているセンターがあります。 保育料助成制度もあり（詳細は、待遇欄をご参照ください。）、「働く」と「育てる」をしっかり両立できます。 ●家庭優先でOK！柔軟シフトで働きやすさ抜群◎ 平日のみ、1週間の働く日数や時間はご相談いただけます！ お子様の学校行事や急な体調不良などにも、スタッフ同士で協力し合ってシフト調整しやすい環境です。 無理なく自分のペースで働けます。 ●たくさんの「働くママ・パパ」があなたの仲間です！ 子育て世代の主婦(夫)さんが多数活躍中！ 仕事の悩みはもちろん、育児の相談もできる、温かく協力的な職場なので、ブランクがあってもすぐに馴染めますよ。 ●未経験でも心配いりません！安心の研修＆同行サポート 商品知識からお届けのコツまで、先輩スタッフが基本から丁寧に教えます。 慣れるまでは同行もあるので、初めての方も安心してチャレンジできます。 ●家計にプラスα！収入補償制度あり お仕事に慣れるまでの期間をサポートする収入補償制度があります（規定あり）。 扶養内での勤務ももちろん可能ですので、ご希望の働き方をご相談ください。 ●いつでも職場見学可能 宅配センターや保育所見学は、随時受付中！ 「自分にもできるかな？」と不安な方には お仕事体験も受付可能です！ まずはお気軽にお問い合わせください♪ ヤクルトレディのお仕事って？ 担当エリアのお客さま（ご家庭やオフィス）へ、ヤクルト商品と笑顔をお届けするお仕事です。 健康習慣をサポートし、地域の方々とのふれあいを大切にしています。 【具体的なお仕事の流れ（一例）】 9:00頃 ～ お子様をヤクルト保育所へ：センター併設の保育所などにお子様を預けて、安心してお仕事スタート！ ～ センターで準備：お届けする商品を準備したり、仲間と情報交換したり。和気あいあいとした雰囲気です。 ～ お届けに出発：自転車やバイク（原付）などで、いつものルートでお客さまのもとへ。 ～ お昼休憩：お届けの合間やセンターに戻って、自分のペースでランチタイム。 ～ 事務作業・翌日の準備：センターに戻り、売上のまとめや翌日の商品準備などを行います。 14:30頃 ～ お仕事終了・お迎え：夕飯の準備にも間に合う時間に退勤。ヤクルト保育所へお子様を迎えに行き、一緒に帰宅♪ 【このお仕事のポイント】 ・お客さまとのコミュニケーション: ただ商品をお届けするだけでなく、お客さまとの会話も楽しみの一つ。 「いつもありがとう」「あなたが来るのを楽しみにしているの」そんな言葉が直接聞ける、やりがいのあるお仕事です。 季節ごとの健康情報や、ヤクルト以外の宅配専用商品（ヨーグルトやジュースなど）のご案内も、 お客さまの健康生活をサポートする大切な役割です。 ・自分のペースで働ける: 1日にお届けする軒数は20～30軒程度。慣れてくれば効率よく回れるようになります。 ノルマや商品の買い取りは一切ないのでご安心ください。 【その他】 受動喫煙対策：内定時までに開示します。 加入保険：内定時までに開示します。 契約期間：内定時までに開示します。 休日：内定時までに開示します。 20代から60代の方が活躍中！

週2～5日／時短やフルタイムなど働き方自由♪主婦(夫)さん多数活躍中！お子さんを連れての勤務も可！

仕事内容 ▼仕事内容 ＊子供の習い事代や家計の足しになる！ ＊急な熱や行事のお休みも柔軟に対応！ ＊お弁当が半額で買えて夕食準備も楽に！ ＊子連れでの配達もできる柔軟な環境！ ＊午前中だけで午後の家事もスムーズ！ 【仕事内容】 地域にお住まいの方へ日替わりのお弁当をお届けする業務をお任せします。 ～～ 具体的には 〇決まったお客様宅へのお弁当の配達と販売 〇マイカーを使用した近隣エリアでのルート配送 〇お客様とのちょっとした世間話や体調確認 ～～ 入社後について まずは所長が一緒について、道順や接客のコツをイチからお教えします。 独り立ち後も所長や先輩がしっかりサポート。 同じように家事や育児と両立しているスタッフが多いので、わからないことはお互いに聞きやすい雰囲気です。 【稼ぎたいだけ、自分のペースで働けばOK♪】 勤務時間や仕事量も調整できるので「子どものお迎えまでの短時間」や「プライベート優先の週2日だけ」など自由に働けるから、 フルタイムでしっかり稼ぎたいフリーターさんはもちろん、 育児と両立しながら午前中だけ働く主婦さん そして定年後の時間を活かして働くシニアの方など ライフステージに合わせて長く安心して続けられる環境です◎ また、毎日ほぼ同じルートでの配送なので負担少なく働くことができます◎ 【初めての業務委託でも怖くない！】 業務委託といっても、サポート体制がしっかり整っているため、パートスタッフと同じ感覚で働くことができますよ♪ パートと違う制度や手続きについても丁寧にサポートしますのでご安心ください。 【やりがい抜群のあたたかい仕事＊】 お客様のお弁当を配達する際、笑顔で「ありがとう」と言ってくださる方も多く、 「地域の方々の役に立てている」という実感が得られるのでやりがいは抜群です◎ お届けの際には世間話をしたりなど、お仕事に慣れてきたら日々のコミュニケーションも楽しめるようにになってきますよ♪ 【安定した収入を実現可能！】 業務委託で出来高制ではありますが、 収入保証制度有なので、お届け件数はまずは無理のない範囲で、慣れてきたら徐々に件数を増やしていっていただければOKです◎ 朝のうちにお届けして午後からの1日を有意義に過ごしたり、 配達が早く終われば、その分早く仕事を切り上げられるのも嬉しいポイント！

＼家庭と両立！お迎えも夕飯にも間に合うお仕事です／

仕事内容 ＼＼9割が未経験＆子育て経験者！職場見学OK／／ ◎ 子どもの急な休みも安心！みんなでフォロー！ 子育て中・子育て経験のある仲間が多く、 「おたがいさま」で支え合う文化です♪ ◎ 収入補償で、始めも安心♪ はじめの時期も収入補償があるので、 未経験でも安心してスタートできます。 ◎ 扶養内でも、扶養を外してしっかりでもOK♪ お届けの日数やお客さまの数は、 センターと相談して決められます。 家庭や子育てと両立したい方も、 しっかり働きたい方も続けやすいのが魅力。 ◎ ノルマ・買い取りなし♪ 無理な売り込みや商品買い取りは一切なし。 お客さまとの関係づくりを大切に、 自分のペースで続けられるお仕事です。 ◎ 保育サポートがある地域も♪ ヤクルト保育所や保育料助成など、 子育て中の方を応援する制度がある地域も。 小さなお子さまがいる方も、 まずはお気軽にご相談くださいね☆ ※詳しくは『待遇・福利厚生』の欄をご覧ください。 【 お仕事内容 】 担当エリアのお客さま（ご家庭やオフィス）へ ヤクルト商品と健康情報をお届けします。 「待ってたよ！」「ありがとう」 そんなお客さまとの何気ない会話やふれあいが、 毎日のお仕事の楽しさに繋がります。 ◆具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・担当エリアのお客さまへ商品をお届け！ ※決まったお客さまへの定期訪問です。 （回るお宅が決まっているので、道に迷う心配なし♪） ・健康情報の提供・おしゃべり （世間話に花が咲くことも多いです） ・翌日の商品準備 ※自分のペースで、地域の方と仲良くなることからスタート！ ※お届け方法は地域により、 自転車・電動自転車・バイク・車などさまざま。 雨の日や暑い日のこと、荷物の運び方なども、 見学のときに気軽に聞いてください♪ ◆1日の流れ（扶養内で働くAさんの例） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00頃 ○ 保育所にお子さまをお預け ○ センターで仲間と準備スタート！ ○ 担当エリアへ出発！ ○ お届け終了。センターに戻りランチ。 仲間と子育ての情報交換も♪ ○ 売上のまとめや翌日の準備 14:00頃 ○ お仕事終了！ 保育所にお子さまを迎えに行き、 夕飯の買い物をして帰宅。 家事や育児と両立しやすい時間帯で働けるため、 家庭を大切にしたい方にも続けやすいお仕事です♪ ＼＼あなたの働き方を、全力でサポート／／ ◆子育て中の方へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最大の不安は「急なお休み」ですよね。 ヤクルトでは子育て中の方や子育て経験のある方が 多く活躍しています。 「おたがいさま」でカバーし合います。 罪悪感なく休める環境が魅力です♪ 仕事の情報交換はもちろん、 子育てや家事の悩み相談も！ ◆しっかり働きたい方へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お届けするお客さまの数は、相談して増やすこともできます。 お届けした分がそのまま収入に。 お客さまは前任の方から引き継ぐので、 ゼロからのスタートではありません♪ ◆久しぶりに働く方へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お仕事ブランクがある方も大歓迎です。 研修や先輩の同行を通じて、 商品知識やお客さま対応を少しずつ覚えられます。 「いきなり難しいことを任されるのでは？」 という心配はいりません。 ◆健康的に長く働きたい方へ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤクルトスタッフに「定年」はありません。 座りっぱなし・立ちっぱなしではなく、 自分のペースで適度に身体を動かし、 健康維持にも繋がります。

新規開拓なし💁決まった取引先をまわる営業👣

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業、Webサービス法人営業、その他営業 まわる先が決まっている 営業です。新規開拓は ありません💫 すでにお取引のある 会社さんを定期的に訪問して、 困りごとを聞いて、 情報を持ち帰る。 その繰り返しです🚗 扱うのは インターネット、CATV、 モバイルなどの通信サービス です📡 ━━━━━━━━━ 🌙1日の流れ🫧 ━━━━━━━━━ 09:30 出社・朝会（15分） 10:00 訪問ルートの確認 10:45 巡回1〜2件目 13:00 ランチ 14:00 巡回3〜4件目 17:00 帰社・記録入力 18:30 退勤 ━━━━━━━━━ 👀数字で言うと📈 ━━━━━━━━━ ▶ 担当エリアの取引先：約30社 ▶ 1日の巡回数：4〜5件 ▶ デスク作業の割合：約4割 ▶ 残業：月平均15時間 ━━━━━━━━━ 💼具体的な業務✒️ ━━━━━━━━━ ・取引先への定期訪問 ・情報連携の依頼、確認 ・持ち帰った情報の入力 ・月初の実績まとめと送付 ・請求まわりのやりとり 「売る」より「関係を保つ」 ほうが比重は大きいです。 ━━━━━━━━━ 🌼身につくもの✨ ━━━━━━━━━ ✅ 相手の温度感を測る力 ✅ 訪問と事務の両立の段取り ✅ 通信まわりの基礎知識 ━━━━━━━━━ 🕊️入社後の3ステップ🍀 ━━━━━━━━━ ① 座学研修・ロープレ（1週間） ② 先輩同行（約1ヶ月） ③ 担当エリアを引き継ぐ 引き継ぎ時は先輩が 先方へ同行して紹介します。

≪オフィス出社なし≫毎日直行直帰！土日祝休み！お客様接客なし！ノルマなし！週払い可

仕事内容 仕事内容詳細 【ポイント】 ＊≪安定収入≫日給13,000円～ ＊≪土日祝休み≫カレンダー通りの休日が嬉しい♪ ＊≪人気のラウンダー業務≫1日3～4店舗程度を巡店 ＊≪直行直帰≫自由度の高いお仕事 ＊≪充実の貸与品≫PC・レンタカー・携帯貸与有 ＊≪交通費全額支給≫ガソリン代、高速代、パーキング代等 ＊≪接客無し≫お客様への販売はしません。 ＊≪インセンティブあり≫ ＊≪研修あり≫事前研修・新製品が出たら都度研修があるので安心◎ ＊≪昇給制度あり≫能力に応じて昇給制度あり 【仕事内容】 韓国メーカースマホのラウンダーのお仕事 担当エリアの携帯ショップを1日3店舗～4店舗巡店します 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャー など ★接客無し 来店したお客様へ販売接客をすることはありません。 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 ★担当店舗数 20～30店舗 ★報告書作成 各店舗で活動した内容を、スマホから専用システムへアップロードとなります。 もちろん業務時間内に報告書作成時間が取れる為、残業はほぼなしです！ ★研修あり 東京本社での研修後、先輩ラウンダとの同行巡店を行います 新製品が出る度に商品の知識研修があります 研修時に報告書作成についても教えていただきます。 ・分からない事や不安な事は、ラウンダ専用の問い合わせ先があるので気軽に相談できます！ ★担当エリア 埼玉メイン+東京都と神奈川県の一部 （世田谷区、板橋区、練馬区、西東京、目黒区、東久留米、北区、川崎市） ★レンタカー貸与 ・交通機関での移動がメインですが、 公共交通機関の利用が不便な場所にお住まいの場合や 公共交通機関では行きのくい店舗を巡店する際など、レンタカー貸与可能です。 ※頻度 週3-4日間はレンタカーを利用してラウンドし、 週1-2日間が公共交通機関でのラウンドとなります。 指定の店舗を訪問し、担当者とコミュニケーションを取りながら売場作りやメンテナンスを行っていただきます。 担当するエリアも決まっており、直行直帰での勤務なので、無理なくラウンド＆管理ができます♪ また、事前に研修がありますのでラウンダーの経験が無くても心配ありません◎ アピールポイント ＜1日のラウンドイメージ＞ 10：00～11：00 直行で1店舗目の巡店 ↓ (移動) 12：00～13：00 ランチ休憩 ↓ 13：00～14：00 2店舗目巡回終了 ↓ (移動) 15：00～16：00 3店舗目巡回終了 ↓ (移動) 16：30～17：30 4店舗目巡回終了 ↓ 17：30～19：00 報告書作成し業務終了 ■■eラーニング導入済！■■ 効率よくスキルアップを図りませんか？ 福利厚生の一環として、ぜひご活用ください。 ■■国家資格者による無料キャリア相談サービス■■ 当社には、国家資格でもある『キャリアコンサルタント』が在籍しております。 転職、職場での悩み、子育てとの両立など、働く上での悩みを、 キャリアコンサルタントが相談者の立場に寄り添いながら問題解決の支援を行っております。 ■■就業後のサポート専任部隊がおります！■■ 当社には、キャリアコンサルタント以外にも就業後のサポートエキスパート部隊がいます。 仕事の不安、悩みはもちろん、プライベートな相談も可能です。 安心して働ける様にサポートいたしますので、いつでも気軽にお話してくださいね。

転居を伴う異動なし／未経験歓迎／お客様対応　正社員／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円

職種 商品管理（一般職） 仕事内容 セブン-イレブン向け食品を扱う大手工場のお客様担当として、 電話対応・店舗訪問・商品確認などをお願いします。 ＜お仕事詳細＞ ▼お客様との電話対応 一般のお客様及び食品販売店舗から食品の不具合に関する問い合わせがあるので 商品の状態や購入店情報をヒアリング。 ▼客先訪問・商品確認 問い合わせのあった商品の状態確認の為、当日又は翌日にアポイントを取った上で お客様の自宅や店舗を訪問し、商品を実際に目で確認。保証が必要な場合は手続きをご案内。 ■その他業務 現場にて配送フォローや作業員への巡回指導など、工場の製造状況に応じてお任せします。 ※3ヶ月の試用期間中に工場の各部署で研修可能なので、初めての方も安心ですよ。 ※20代～30代の若手が活躍中。「将来性に大きな期待を持って入社を決めた」先輩も！！ 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

未経験歓迎／お客様担当 正社員／賞与5.2ヶ月／祝金最大650万円／セブンイレブン向けの食品工場

職種 商品管理（総合職） 仕事内容 セブン-イレブン向け食品を扱う大手工場のお客様担当として、 電話対応・店舗訪問・商品確認などをお願いします。 ＜お仕事詳細＞ ▼お客様との電話対応 一般のお客様及び食品販売店舗から食品の不具合に関する問い合わせがあるので 商品の状態や購入店情報をヒアリング。 ▼客先訪問・商品確認 問い合わせのあった商品の状態確認の為、当日又は翌日にアポイントを取った上で お客様の自宅や店舗を訪問し、商品を実際に目で確認。保証が必要な場合は手続きをご案内。 ■その他業務 現場にて配送フォローや作業員への巡回指導など、工場の製造状況に応じてお任せします。 ※3ヶ月の試用期間中に工場の各部署で研修可能なので、初めての方も安心ですよ。 ※20代～30代の若手が活躍中。「将来性に大きな期待を持って入社を決めた」先輩も！！ 入社後キャリアアップを目的に、職種転換を行う事もございます。

保育園あり！子育て中のママも活躍中！平日のみの勤務でプライベートと両立できます◎

仕事内容 ＼週3日～｜1日4時間程度／ 一般家庭やオフィスのお客さま等 地域の皆様にヤクルトなどの飲料や 健康情報をお届けするお仕事です。 【お届け先】 日頃ヤクルト商品をご愛飲いただいているお客さまが中心です ＜お仕事の流れ＞ １）営業所にて出発前の商品準備 ２）お客さまへ商品の販売 ※自転車・カートでのお届け中心のため免許がなくてもOK！ 1時間で平均6～8件をお届けします。 適度な運動とお客様との会話も楽しめるので、 健康に働くことができるのも魅力です◎ 【入社後の流れ】 商品知識やお客さまとの コミュニケーション方法を研修で学びます。 未経験の方やブランクありの方も安心してお仕事を始められます！ ★時給＋αで成果報酬も！頑張った分だけ収入もUP★ ヤクルトレディは歩合制というイメージがありますが アルバイト・パートでの働き方は、安定した収入を得られます。 また、固定の時給に加えて お届けした本数に応じて「プラスαのボーナス」も！ 安定して働けつつも頑張った分だけ 収入もアップする業務体系です◎ ★身だしなみも自由！自分らしく働けます★ ヤクルト販売接客スタッフでは 身だしなみも自分らしく働けることが特徴です。 例えば・・・ ◆髪色自由（清潔感があれば金髪・ピンクもOK） ◆ネイルOK（淡色） ◆カラコンOK（ナチュラルなもの） ◆ピアスOK(小ぶりなもの) など 仕事もオシャレもあきらめずに、 両立できる環境を整えています◎ ★子育て世代応援！★ ヤクルトレディは子育て中のママが働きやすい環境です。 「保育園完備の仕事で、子供を預けて働きたい」 「扶養控除の範囲内で仕事がしたい」など、 主婦や子育てママの希望をかなえる環境が整っています。 同じ職場の仲間は、結婚・出産を経験している ママさんばかりですので、仕事だけではなく 子育ての悩み相談にも乗ってくれますよ！ 実際に、ヤクルトスタッフの58.7％が、 「保育園に子供を預けられる」ことが、 仕事を始めた決め手だったと答えています。 1歳～5歳のお子さまを持つスタッフが 多数活躍中。 保育園は、ヤクルトで働くスタッフであれば 必要書類に記入後、抽選なしで入園OKです！ センターの隣や近くにあるため、 お迎え時間を気にせず働けるのも魅力です！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

≪オフィス出社なし≫毎日直行直帰！土日祝休み！お客様接客なし！ノルマなし！週払い可

仕事内容 仕事内容詳細 【ポイント】 ＊≪安定収入≫日給13,000円～ ＊≪土日祝休み≫カレンダー通りの休日が嬉しい♪ ＊≪人気のラウンダー業務≫1日3～4店舗程度を巡店 ＊≪直行直帰≫自由度の高いお仕事 ＊≪充実の貸与品≫PC・レンタカー・携帯貸与有 ＊≪交通費全額支給≫ガソリン代、高速代、パーキング代等 ＊≪接客無し≫お客様への販売はしません。 ＊≪インセンティブあり≫ ＊≪研修あり≫事前研修・新製品が出たら都度研修があるので安心◎ ＊≪昇給制度あり≫能力に応じて昇給制度あり 【仕事内容】 韓国メーカースマホのラウンダーのお仕事 担当エリアの携帯ショップを1日3店舗～4店舗巡店します 【具体的には】 ■新商品コーナーの設置 ■既存商品のレイアウト変更 ■販促ツールやPOPの作成 ■商品の在庫管理 ■販売トークのレクチャー など ★接客無し 来店したお客様へ販売接客をすることはありません。 商品が売れる売場の提案や仕掛けづくりをするお仕事になります。 ★担当店舗数 20～30店舗 ★報告書作成 各店舗で活動した内容を、スマホから専用システムへアップロードとなります。 もちろん業務時間内に報告書作成時間が取れる為、残業はほぼなしです！ ★研修あり 東京本社での研修後、先輩ラウンダとの同行巡店を行います 新製品が出る度に商品の知識研修があります 研修時に報告書作成についても教えていただきます。 ・分からない事や不安な事は、ラウンダ専用の問い合わせ先があるので気軽に相談できます！ ★担当エリア 埼玉メイン+東京都と神奈川県の一部 （世田谷区、板橋区、練馬区、西東京、目黒区、東久留米、北区、川崎市） ★レンタカー貸与 ・交通機関での移動がメインですが、 公共交通機関の利用が不便な場所にお住まいの場合や 公共交通機関では行きのくい店舗を巡店する際など、レンタカー貸与可能です。 ※頻度 週3-4日間はレンタカーを利用してラウンドし、 週1-2日間が公共交通機関でのラウンドとなります。 指定の店舗を訪問し、担当者とコミュニケーションを取りながら売場作りやメンテナンスを行っていただきます。 担当するエリアも決まっており、直行直帰での勤務なので、無理なくラウンド＆管理ができます♪ また、事前に研修がありますのでラウンダーの経験が無くても心配ありません◎ アピールポイント ＜1日のラウンドイメージ＞ 10：00～11：00 直行で1店舗目の巡店 ↓ (移動) 12：00～13：00 ランチ休憩 ↓ 13：00～14：00 2店舗目巡回終了 ↓ (移動) 15：00～16：00 3店舗目巡回終了 ↓ (移動) 16：30～17：30 4店舗目巡回終了 ↓ 17：30～19：00 報告書作成し業務終了 ■■eラーニング導入済！■■ 効率よくスキルアップを図りませんか？ 福利厚生の一環として、ぜひご活用ください。 ■■国家資格者による無料キャリア相談サービス■■ 当社には、国家資格でもある『キャリアコンサルタント』が在籍しております。 転職、職場での悩み、子育てとの両立など、働く上での悩みを、 キャリアコンサルタントが相談者の立場に寄り添いながら問題解決の支援を行っております。 ■■就業後のサポート専任部隊がおります！■■ 当社には、キャリアコンサルタント以外にも就業後のサポートエキスパート部隊がいます。 仕事の不安、悩みはもちろん、プライベートな相談も可能です。 安心して働ける様にサポートいたしますので、いつでも気軽にお話してくださいね。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

未経験歓迎! 土日祝休み! 年休120日!

仕事内容: 【未経験から法人営業へ】 土日祝休み・年休120日・残業少なめで、営業デビューを応援。 既存のお取引先へ提案するルート営業だから、はじめやすさも魅力です。 「営業に興味はあるけれど、経験がなくて不安」 「安定した環境で、長く続けられる仕事を探したい」 「しっかり学べる職場で、着実に成長したい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ知っていただきたいお仕事です。 ──────────────── 【県内トップクラスの電設商社で、提案営業に挑戦】 製品の提案営業をお任せします。 既にお取引のあるハウスメーカーや、電気工事を行っている企業、電気設備を設置している会社が中心なので、信頼関係を大切にしながら提案できる環境です。 取り扱いアイテムは数万種類。電設資材、住宅設備機器、防犯・防災設備機器、環境改善設備機器まで幅広く、提案のしやすさがあります。 【主な業務内容】 ・既存顧客への製品提案 ・受注対応、登録などの事務作業 ・電話対応 ・メーカー発注に関する業務 ・配送業務研修を通じた商品知識の習得 【安心の研修体制】 独り立ちまで最長1年程度を想定した育成体制があります。 まずは川越本社で2か月程度の配属前研修を実施。 メーカー発注の仕方、受注票の書き方、PCへの受注登録、電話対応など、0から仕事の流れを学べます。 その後も半年～10か月間は配送業務研修を行い、現場感覚を身につけながら成長できます。 経験や習熟度に応じて進めるので、完全未経験の方も安心です。 【働きやすさも魅力】 勤務時間は8:30～17:30、土日祝休みの完全週休2日制。 年間休日は120日あり、夏季休暇や年末年始休暇、有給休暇、産休・育休も整っています。 仕事と私生活の両立を大切にしたい方にもぴったりです。 【安定した基盤のある会社】 1965年設立、従業員数は51～100名の専門商社です。 お取引先との関係を大切にしながら、地域に根ざして事業を展開しています。 安定した環境の中で、営業としての基礎からじっくり身につけたい方におすすめです。 ────────────────

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

★保育園あり★子育て中のママも活躍中★平日のみ★最大12ヶ月の収入補償あり

仕事内容 ＼週3日～｜1日4時間程度｜ WワークOK／ 【仕事について】 一般家庭やオフィスのお客さまなど 地域の皆さまにヤクルトなどの飲料や 健康情報をお届けするお仕事です。 【お届け先】 日頃からヤクルト商品をご愛飲いただいている お客さまが中心です。 1日に回る件数は20～30件ほどです。 【入社後の流れ】 まずは、商品知識やお客さまとの コミュニケーション方法を研修で学んでいただきます。 未経験の方やブランクがある方も 安心してお仕事を始められますよ！ ★期間限定キャンペーンも実施中！ 詳しくはお問い合わせください！ 【扶養を外れてしっかりお仕事できます！】 扶養を外れてお仕事したい方は15万円～／月 を叶えることも可能です。 完全歩合制なので効率良く収入を稼ぎたい方におすすめ！ もちろん、 扶養内で働きたい方は10万円～／月 という働き方も可能。 「子どもが小さいうちは扶養内勤務で」 「小学生になったら扶養を外れたい」など 働き方を変更する方も多数在籍中です。 ※歩合制が不安な方は、アルバイト・パートの働き方も可能です。 ※面接時に希望の働き方をお聞きします！ 【収入補償もあるので業務委託でも安心です◎】 「いきなり始めて、できなかったらどうしよう…」 と不安な方もご安心ください。 最大12ヶ月間の収入補償も準備しております。 例えば9時～15時で働いた場合は 1日につき5000円の収入保証があるので、 慣れないうちも焦らず自分のペースで成長していくことが可能です。 ※勤務時間によって変動します。 【子育て世代応援！】 ヤクルトレディは子育て中のママが働きやすい環境です。 「保育園完備の仕事で、子どもを預けて働きたい」 「扶養控除の範囲内で仕事がしたい」など 主婦や子育てママの希望を叶える環境が整っています。 同じ職場の仲間は、結婚・出産を経験している ママばかりですので、仕事だけではなく 子育ての悩み相談にも乗ってくれますよ！ ＼スタッフに聞いてみました／ 知人にヤクルトスタッフの仕事をされている方がいて、 私がもともと接客の仕事をしていたので、 夫に「やってみれば？」とすすめられたことをきっかけに始めました。 雇用形態については業務委託かアルバイトか悩みましたが、 より効率よく収入を得られる業務委託としてスタートしました。 入社前は「自分でも売れるのかな？」「収入は大丈夫かな？」と 不安に思うこともありましたが、 最初から1人でお届けではなく「トレーナーさん」と呼ばれる先輩が1人つき、 仕事の進め方やセンター（活動拠点）のルールを教えていただけたので、 安心して仕事を始められたことを覚えています。 何より収入補償制度という後ろ盾もあったので、 自分のペースで仕事を進めることができました！ センターの仲間とは、仕事の話も子育ての話もでき、 ライフスタイルへの理解もしてくれる方ばかりなので 子どもの行事など予定がある時は、 仕事を事前に調整できることも助かっています！ ＜主婦スタッフ Aさん＞ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 研修後は、先輩ヤクルトスタッフから お客さまとのコミュニケーション方法を実践で学びます。 実際に仕事を始めるとヤクルトスタッフの仕事はお届けだけではなく、 お客さまとのコミュニケーションも大切だと感じています。 ある程度決まったお客様のところに訪問をするので 自然と顔馴染みになっていきますし、 「最近暑いね」とか「毎週の楽しみなんだよ」など 他愛もない会話が私は楽しいと感じており、 今も続けられているのだと思います。 販売スタッフという仕事ですが、 ノルマに追われて売り切らなきゃいけないこともなく、 むしろ会話を楽しみながら、 お客さんにおすすめするというスタンスで 仕事をしている気がします。 最初は子育てと仕事の両立ができるか不安もありましたが、 14時までに仕事が終わりますし、 仕事の時間がリフレッシュになり、心に余裕もできたので、 この仕事に就いてよかったなと思っています。 ＜主婦スタッフ Sさん＞

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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