求人・転職情報

未経験からキャリアを築く！サポート充実◎資格取得支援あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護の経験は一切不問！ 安定した業界で、長期キャリアを築く！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅無資格・実務経験不問！ ✅30代～50代活躍中！ ✅残業ほぼなし！（残業時間5時間以内/月） ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅手厚い2か月の研修で安心♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ♪ ✅資格取得支援制度あり ✅新しいきれいな施設で働ける！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 介護職は、年齢や経験に関わらず 長く活躍できる仕事です。 当社では、未経験から介護業界に挑戦し、 活躍中のスタッフが多数在しております。 安定した環境で、将来にわたって キャリアを築きたい方、 当社で新たなチャレンジをしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:30～ 出勤 8:40～ 朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 充実したサポート体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで指導し、朝礼では 利用者さまの事例について議論形式で 学ぶなど、実践的な教育体制も 整っています。 また、無資格・未経験の方でも、会社が 資格取得を全面的にサポートします。 初任者研修や実務者研修は会社が費用を 全額負担し、通学期間も勤務時間として 扱われるため、無理なく資格を 取得できます。 資格を取得すれば給与がUPします！ 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ 体に無理なく安心して働ける環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 有給休暇も取りやすく、プライベートの 時間をしっかり確保できますよ。 ＜長く活躍できるキャリアパス＞ エクラシアでは、40代・50代・60代の 職員が多数活躍しており、年齢を重ねても 安心して働ける働き続けられる環境です。 介護の経験がない方も、基礎からじっくり 学べるので、長期的なキャリアを 築いていきたい方に最適です。 ||◤ 未経験から活躍できる理由 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護業界での経験がなくても、安定した キャリアを築ける環境です。 元空調機メーカーの営業職や、 パチンコ業界で長年勤務していた人も、 未経験からスタートし、短期間で施設長に 昇格しています。 挑戦意欲や前向きな姿勢を評価する体制が 整っているため、長期的に働きたい方や 手に職をつけたい方に最適です 。 ＜未経験から転職/40代男性＞ 体力的に厳しいと感じ、前職の 内装設備業から転職しました。 看護師の妻から介護の仕事について聞き、 人の役に立ちたいという思いが 強くなったのがきっかけです。 介護は未経験でしたが、前職より 年収が上がり、安定した環境で 働くことができています！ ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

スキルを活かして高度ケア・専門性・マネジメントに挑戦できる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー ＼介護福祉士の資格保有者歓迎／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 経験を活かして長く活躍 “夜勤なし”でキャリアップを目指せる！ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培ったスキルを存分に活かせる環境 ✅医療対応型施設で高度ケアに関われる ✅日勤のみで無理なく働ける◎ ✅性別・年齢問わずキャリアアップ可能！ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 医療特化型の施設として よりレベルの高い介護、業務に挑戦でき 人生の目標にあわせたキャリアアップを 後押しするエクラシア。 長期的に成長できる職場環境で 培ってきたスキルを活かしませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など ||◤ 培ったスキルを存分に活かせる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設は医療対応型施設として ターミナルケアを含めた高度な医療ケアに 深く関わります 。日々の業務を通じて、 医療知識やケアの幅を広げることができ、 介護のプロとしてさらなるステップアップが 可能です。 経験豊富な職員の力を尊重する風土のもと、 朝礼でのディスカッションを通じて 新たな知識を得る機会も豊富にあります。 あなたのスキルを存分に発揮し、 チームの中心としてご活躍いただけます！ ||◤ 充実のサポート体制 ◢|| ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 ||◤ 様々なキャリアパスを描ける ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「日々の介護業務を極めたい」 「将来はマネジメントに挑戦したい」など 目標に合わせた多様なキャリアパスを ご用意しています。 経験者の方には即戦力として、早期に サービス提供責任者やデイ管理者への ステップアップを期待しています。 その後は、施設運営全体を担う 施設長として活躍していただく道も 開かれています。 ＜早期昇格の実績＞ 入社からわずか半年で施設長に就任した スタッフも！ 挑戦意欲があれば年齢・性別問わず、 短期間でのキャリアアップも目指せます。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ 夜勤なし！無理なく続けられる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜日勤のみで生活リズムを安定＞ すべての勤務が日勤のみ。 夜勤による生活リズムの乱れがなく、 心身ともに無理なく働けます。 ＜プライベートも充実できる休暇制度＞ 月3日の希望休や有給休暇も取得しやすい 環境。ご自身の生活や、ご家族との時間を 大切にしながら働けます。 ＜スタッフの負担を軽減する仕組み＞ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ 穏やかで温かい職場環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設の一番の自慢は、お互いを尊重し、 支え合う「穏やかなチーム文化」。 外国人スタッフも在籍しており、多様な バックグラウンドを持つスタッフが 自然に意見交換をしながら働いています。 経験豊富なベテランから若手まで、 職種を問わず、困ったことはすぐに 相談できる風通しの良い雰囲気なので 安心してスタートできます。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

福祉の資格・知識・経験が活かせる！実務経験不問◎年休110日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー ＼あなたのチャレンジを応援！／ ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 理想のキャリアを築く！ 介護のプロとして成長できる働き方 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー ✅培った福祉知識をさらに磨ける職場！ ✅介護職員の50%が未経験スタート！ ✅実務経験が浅くても安心の研修制度♪ ✅ワークライフバランス◎の日勤のみ ✅資格取得支援制度あり ✅着実なキャリアアップが目指せる！ ✅20代～30代の職員が活躍中☆彡 ✅納得の人事評価制度◎ ✅新しいきれいな施設で働ける！ ✅残業時間5時間以内/月 ‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー‥ー 「介護業界に興味はあるけれど未経験」 「介護への関心や福祉の知識を活かしたい でも、経験が浅くて不安」 当施設は、あなたの”やってみたい“という 気持ちを全力で応援します！ 着実にスキルを身につけ、キャリアアップも 目指せる環境で、介護のプロとして 一歩踏み出しませんか？ ||◤ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ サービス付き高齢者向け住宅および 施設に併設されたデイサービスにて ご利用者さまへの介護、生活支援業務を ご担当いただきます。 ■日常生活のサポート └食事、入浴、着替え、排せつの介助など ご利用者様一人ひとりに寄り添った サポートを行います。 ■レクリエーションの企画・運営 └運動会や夏祭りなどのイベント、 ゲーム、工作、喫茶店、映画鑑賞など 毎日異なるレクリエーションで 楽しい時間を提供します。 ＜1日の流れ例＞ 8:30～ 出勤 8:40～ 朝の申し送り 9:00～ デイサービスへ送迎 10:00～ 点呼・ラジオ体操 11:00～ 昼食の介助 12:00～ 1時間の休憩タイム 14:00～ レクリエーション 15:00～ おやつの時間 16:30～ 夕食の介助 17:20～ 終わりの体操 17:30～ デイサービス終了・送迎 ～18:00 退勤 ※残業はほとんどなし！ ||◤ 未経験からでも安心の育成体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています。 入社後は、経験豊富なベテランスタッフが マンツーマンで指導します 。 新人も質問しやすい雰囲気なので、 ひとつずつ着実に仕事を覚えることが できる環境です。 また、朝礼では利用者の変化について ディスカッション形式で共有し、 対応方法を学ぶ機会も設けています。 働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ||◤ プライベートとの両立がしやすい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 有給休暇の取得率が高く、プライベートを 大切にできる環境です。 毎月3日までの希望休が取れるので、 趣味やご家庭の予定に合わせて柔軟に 勤務日を調整できます。 事前に相談すれば、1週間程度の長期休暇も 希望に合わせて取得できますよ！ ||◤ スタッフの負担を軽減する仕組み ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職員一人ひとりの負担が過度に 大きくならないよう、職員数に合わせて 入居者数を調整しています。 さらに、入浴介助など人手が必要となる 場面では、柔軟にスポットバイトを活用。 これにより、スタッフが働きやすい環境を 実現するとともに、利用者様への サービス品質向上にもつなげています。 ||◤ キャリアアップを応援する制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格がなくても、入社後に会社負担で 初任者研修・実務者研修を取得できます。 資格取得にかかる費用は会社が全額負担。 通学も勤務扱いとなるため、給与を もらいながら学ぶことができます。 資格を取得すると給与が上がるため、 自身のキャリア形成にもつながります ！ ＜入社2年で施設長も可能！＞ 介護未経験から入社後、仕事を覚えることに 前向きな姿勢が評価され、わずか半年ほどで 施設長候補に抜擢され、その後入社から 2年で施設長に昇格したスタッフも！ 意欲次第で早期のキャリアアップが 可能です。 ＜女性も活躍中の職場です＞ ■女性管理職の比率：23.4% ■女性施設長の比率：17.2% 2026年までに女性施設長の比率を 30%まで引き上げることを目指しています。 ||◤ エクラシアについて ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「医療対応×多機能連携×適正価格」を 強みに、多岐にわたる介護・医療サービスを 提供しています。 関東圏を中心に100以上の施設を展開。 訪問介護・看護、デイサービス、 有料老人ホームなど多様な事業を通して、 地域に根差したサービスで高い評価を 得ています。 社会貢献と従業員の幸せを大切にしており、 働き方改革や制度整備にも積極的に 取り組んでいます。 利用者様一人ひとりに寄り添った質の高い サービスと、社員が安心して長く働ける 環境づくりを両立しています。

飯能市／正職員の正看護師を募集 ＜日勤のみで完全週休2日制＞ 経験者歓迎！ブランクがある方もOK

仕事内容 ＜新着＞正看護師(正職員) 【完全週休2日制・日勤のみ】 資格と経験を活かせます。 ブランクがある方もOK！ 飯能市にある腎臓内科外来・ 人工透析の専門クリニックです。 ◆働きやすいポイント◆ ・完全週休2日制 日曜＋他1日休みでシフト作成時に 希望休日の取得が可能です。 ・日勤のみ 外来クリニックなので夜勤はありません。 残業もほぼなく、働きやすいです。 ・正看護師資格を活かせる ・資格手当あり 慢性腎臓病療養指導看護師や 透析技術認定士などの資格には 手当がつきます。 ・資格取得支援制度あり キャリアアップを目指す方にも おすすめです。 ・安心安定の正職員 社会保険完備、賞与・昇給あり！ ◆仕事内容◆ 内科・腎臓内科・人工透析内科の 正職員として、透析室業務および 外来業務を行う看護師の募集です。 ＼経験者を募集／ 看護師経験のある方を募集しています。 透析業務経験者は大歓迎！ 業務にブランクがある、経験が浅い方も 歓迎です。 総合病院や大学病院からの転職者も ご応募ください。 サポート体制がしっかりしているので、 安心して働けます。 当院は患者様の満足と安心のために 1)丁寧にわかりやすい説明 2)正確な診察、診療 をモットーに親切で心のこもった 医療サービスを心がけています。 地域医療を一緒に支えましょう！ ◆アクセス◆ 当院は飯能市双柳にあります。 JR 東飯能駅から徒歩11分または車で5分、 西武池袋線 飯能駅からは徒歩18分または 車で10分です。 車(マイカー)通勤もOKです！ 交通費支給(規定内)もあります。 ◆ご応募・お問合せ◆ お電話またはWEB応募フォームより ご連絡ください。 勤務開始時期・入職日のご相談や 気になる点・ご不明点へのご質問も 歓迎です。 【電話受付】 TEL.042-973-7007 ＜受付＞月曜～金曜／9:00～18:00 土曜／9:00～13:00 【採用サイト】 https://entori.jp/hanno-naika-jin-cl 【ホームページ】 http://www.hanno-naika-jin-cl.jp/

飯能市／正職員の准看護師を募集 ＜日勤のみで完全週休2日制＞ 経験者歓迎！ブランクがある方もOK

仕事内容 ＜新着＞准看護師(正職員) 【完全週休2日制・日勤のみ】 資格と経験を活かせます。 ブランクがある方もOK！ 飯能市にある腎臓内科外来・ 人工透析の専門クリニックです。 ◆働きやすいポイント◆ ・完全週休2日制 日曜＋他1日休みでシフト作成時に 希望休日の取得が可能です。 ・日勤のみ 外来クリニックなので夜勤はありません。 残業もほぼなく、働きやすいです。 ・准看護師の資格を活かせる ・資格手当あり 慢性腎臓病療養指導看護師や 透析技術認定士などの資格には 手当がつきます。 ・資格取得支援制度あり キャリアアップを目指す方にも おすすめです。 ・安心安定の正職員 社会保険完備、賞与・昇給あり！ ◆仕事内容◆ 内科・腎臓内科・人工透析内科の 正職員として、透析室業務および 外来業務を行う准看護師の募集です。 ＼経験者を募集／ 看護師経験のある方を募集しています。 透析業務経験者は大歓迎！ 業務にブランクがある、経験が浅い方も 歓迎です。 総合病院や大学病院からの転職者も ご応募ください。 サポート体制がしっかりしているので、 安心して働けます。 当院は患者様の満足と安心のために 1)丁寧にわかりやすい説明 2)正確な診察、診療 をモットーに親切で心のこもった 医療サービスを心がけています。 地域医療を一緒に支えましょう！ ◆アクセス◆ 当院は飯能市双柳にあります。 JR 東飯能駅から徒歩11分または車で5分、 西武池袋線 飯能駅からは徒歩18分または 車で10分です。 車(マイカー)通勤もOKです！ 交通費支給(規定内)もあります。 ◆ご応募・お問合せ◆ お電話またはWEB応募フォームより ご連絡ください。 勤務開始時期・入職日のご相談や 気になる点・ご不明点へのご質問も 歓迎です。 【電話受付】 TEL.042-973-7007 ＜受付＞月曜～金曜／9:00～18:00 土曜／9:00～13:00 【採用サイト】 https://entori.jp/hanno-naika-jin-cl 【ホームページ】 http://www.hanno-naika-jin-cl.jp/

【賞与年2回＋住宅手当＋無料託児所あり】夜勤は週1回程度♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、看護助手、介護福祉士 ＼無資格・未経験から始められる／ 飯能市の病院で【看護助手】募集！ ⭐長期安定・正社員採用 ⭐基本は日勤、夜勤は週1回程度 ⭐賞与・夜勤手当・住宅手当等あり ⭐病院内に24時間対応の託児所完備 ⭐車通勤OK・駐車場は無料 【業務内容】 ■リネン類の管理 ■運動・移動に関する世話 ■患者様の身の回りのお世話など 心療内科・神経科・精神科・内科 を標榜する病院です。 病院でのお仕事が初めての方でも 無理なくスタートできるよう、 まずはリネンの管理や環境整備といった 軽作業から始め、慣れてきたら少しずつ 専門的な業務を覚えていただく予定です◎ 新人さんが安心して学べる環境を 整えておりますので、 「医療業界で働いてみたいけど、 資格は持ってなくて…」 そんな方はぜひこの機会にご応募ください！ 介護職や看護師からの転身など、 経験者やブランクがある方も大歓迎です♪

託児所完備／住宅手当あり／車通勤OK／ワーママさんも活躍中♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：清掃スタッフ、看護助手、介護福祉士 ＼年内中にお仕事決めませんか／ 「短期離職は今年でやめて 安定して働きたい！」 「現在転職活動中。 安定の医療業界で働きたい！」 「子どもを預けて お仕事再開したい！」 そんなあなたに朗報です。 人気案件につき、【追加募集】が決定！ 【求人のポイント】 ✅正社員採用 ✅未経験・無資格OK ✅基本は日勤、夜勤は週1回程度 ✅完全週休2日制 ✅賞与・夜勤手当・住宅手当等あり ✅病院内に24時間対応の託児所完備 ✅空調完備で快適 ✅車通勤OK・駐車場は無料 【仕事内容】 病棟で看護師さんのサポート業務をお願いします。 ■リネン類の管理 ■運動・移動に関する世話 ■患者様の身の回りのお世話など 病院でのお仕事が初めての方でも 無理なくスタートできるよう、 まずはリネンの管理や環境整備といった 軽作業から始め、慣れてきたら少しずつ 専門的な業務を覚えていただく予定です◎ 新人さんが安心して学べる環境を 整えておりますので、 「医療業界で働いてみたいけど、 資格は持ってなくて…」 そんな方はぜひこの機会にご応募ください！ ＼同様の求人で内定が出たスタッフの声／ 「年内にお仕事を決めたくて、 もういったんバイトでもいいかな… と思っていたところに求人を発見。 そろそろ腰を据えて安定して働きたい と考えていたところだったので、 今の自分にピッタリでした！ 手に職をつけるぞ、の気持ちで 不慣れながら頑張っています◎ 来年は資格取得を考えています！」 （30代／女性スタッフ）

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師として、ご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポート しますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修 を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

夜勤なしオンコールなし日曜休み◎プライベート充実の週5勤務✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・日曜定休のお仕事です♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

＜定着率92.7％＞営業外の居残り練習なし！ヘアカット未経験から６ヶ月でデビュー可能！安定の月給制×週休2日×休憩90分◎土日祝休みもOKな希望休が月に3日あり！

仕事内容 ＼独自の『営業時間内研修』で、6ヶ月後にはスタイリストへ／ 「頑張っているのに成果が出ない…」と悩むアシスタントの方へ 専属トレーナーがつきっきりで基礎からしっかり指導！ サービス残業・居残り練習ゼロ！ 指名・売上ノルマなし！原則定時退社でプライベートも充実！ 周りと比べず自分のペースでしっかり上達できる環境です。 ―――――――――――――――――――― カット未経験・アシスタント歴のみの方も大歓迎！ 20代の若手スタッフが多数活躍中です♪ ―――――――――――――――――――― ◆最短6ヶ月でスタイリストに！一歩先へ進める環境 ◆居残り練習・サービス残業０！練習はすべて「勤務時間内」 ◆専属トレーナーの個別指導で「感覚」ではなく理論で学べる ◆指名制度・売上ノルマなし！同期との競争ストレスもなし ◆毎日の休憩はたっぷり90分を必ずキープ♪ ◆週休2日＆土日祝休みもOK！希望休も月3日あり ◆一人暮らしサポート・手当も充実で20代の生活を応援！ ◆将来のキャリアも多彩！トレーナーやマネジメント職への道も ―――――――――――――――――――― まずは”体験会”にお気軽にご参加ください！ ―――――――――――――――――――― ＼カット専門店の先駆けとして／ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリスト（アシスタント）を大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― ＼センスがないのかも…と諦めかけていた私が変われた場所／ ―――――――――――――――――――― 20代・元アシスタント / 女性スタッフ N.Kさん ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 営業後の深夜まで残って練習しているのに、 なかなかカットの合格がもらえず、 後から入った同期にどんどん先を越されていました。 「自分にはセンスがないのかな…」と 諦めかけていたときにQB HOUSEに出会ったんです。 - 【入社して驚いたこと】 「居残り練習は一切なし、研修はすべて営業時間内」と聞いて驚きました。 専属のトレーナーさんがつきっきりで、 「どこで手が止まっているのか」「なぜ失敗したのか」 を丁寧に教えてくれたので、何が原因でうまくいかないのかが明確になり 今までモヤモヤしていた課題が一気にクリアになりました！ - 【今のやりがいと成長】 研修を終えて店舗に配属されてからは、指名や売上ノルマを気にせず、 自分のカット技術向上だけに集中できています。 今では1日20人以上をカットできるようになり、 「同期に置いていかれる焦り」などからも完全に解放されました！ 定時で帰れるのでプライベートも充実しています。 ＼営業後の居残り練習で体力的にも精神的にも限界を感じていませんか？／ その努力、ここなら半年で実を結びます。 営業後の遅い練習はなし！定時退社で自分の時間も大切にできます。 ―――――――――――――――――――― QB HOUSEで悩みが解決する4つの理由 ―――――――――――――――――――― ・時間外の居残り練習は一切なし！ 研修はすべて勤務時間内（給料発生）で実施。 仕事が終わったらサクッと定時退社できます。 ・マンツーマンに近い丁寧なトレーナー指導 感覚頼みの指導ではなく、 納得しながらステップアップできる育成ノウハウを確立しています。 ・売上ノルマ・指名競争なし 売上や指名数で同期と比べられるストレスはありません。 お客様一人ひとりのカットに集中できます。 ・週休2日・土日祝休みもOK プライベートを充実させながら、美容師としてのスキルも磨けます。 しっかり休みながら練習・業務に取り組めるため、体力的な無理なく長く続けられます。 いろいろ覚えるより、“カットができる美容師”になりませんか？ シャンプー、カラー、パーマ、ブロー、店販…。 一般的なサロンでは、スタイリストになるまでに覚えることがたくさんあります。 「毎日遅くまで練習しているのに、なかなかカットまで進めない」 「同期はもうカットモデルに入っているのに、自分はまだアシスタント…」 そんな焦りを感じている方にこそ、 “カットだけに集中できる環境”という選択肢を知ってほしいと思っています。 QB HOUSEにはカラーやパーマ、シャンプーなどの施術はありません。 薬剤を扱わないため手荒れの心配も少なく、複数の施術を同時に覚える必要もありません。 学ぶのは、お客様の見た目の変化に直結する「カット」そのもの。 あれもこれもではなく、一つの技術に集中するからこそ、カット未経験からでも着実に技術を身につけられます。 「美容師として成長したい。でも、今の環境では前に進めない。」 そんなあなたが、もう一度スタイリストを目指せる場所です。

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

研修充実◎経験を活かし、利用者様と向き合える介護職へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、福祉/介護送迎ドライバー、福祉/介護事務 ショートステイ・デイサービス「みよし翔裕館」にて、 介護職員を募集します。 ご利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、 日々の生活を支える介護業務をお任せします。 身体介助だけではなく、会話やレクリエーションを通じた交流など、 ご利用者様が楽しく過ごせる時間をつくることも大切な仕事です。 【具体的な業務内容】 ショートステイ・デイサービスでの介護業務全般をお任せします。 ・身体介助（食事、入浴、排せつ等） ・生活介助（ご利用者様の見守り等） ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・ご利用者様の送迎 ・その他、生活全般の援助業務 【このポジションの魅力・ベネフィット】 ◎ご利用者様一人ひとりと向き合える介護 みよし翔裕館は、 デイサービス定員20名、ショートステイ定員20名の施設です。 大規模施設とは違い、ご利用者様との距離が近く、 日々の変化や小さな気づきを大切にしながら関われる環境です。 ◎「その人らしい時間」を支える仕事 介護の仕事は、身体を支えるだけではありません。 会話を楽しんだり、レクリエーションに参加したり、 ご利用者様が笑顔で過ごせる時間をつくることも大切な役割です。 「もっと利用者様と向き合いたい」 「流れ作業ではない介護がしたい」 そんな想いを持つ方にぴったりの環境です。 ◎ショートステイ・デイサービスならではの経験が積める 日帰り利用から宿泊利用まで、 さまざまな生活背景を持つご利用者様と関わることができます。 一人ひとりに合わせた対応力や介護スキルを身につけながら、 幅広い経験を積めます。 ◎安心して働ける研修・サポート体制 入職後は施設の考え方や業務の流れを確認しながら、 安心してスタートできる環境を整えています。 また、研修制度やeラーニングなど、 働きながら知識や技術を高められる機会もあります。 ◎安定した法人基盤で長く働ける 当施設は、創業50年以上の歴史を持つGenki Groupの一員です。 医療・介護・教育分野で培ったノウハウを活かしながら、 地域に必要とされる介護サービスを提供しています。 安定した環境の中で、 介護職として長期的なキャリアを築くことができます。 ◎働きやすい環境づくりにも注力 職員自身が安心して働けることが、 より良いケアにつながると考えています。 子育て中の方も働きやすいよう 「子連れ出勤OK」など、 ライフスタイルに合わせた働き方も推進しています。 【私たちが大切にする介護】 私たちが目指しているのは、 単にサービスを提供する介護ではありません。 ご利用者様の 「やってみたい」 「こんな風に過ごしたい」 という想いに寄り添い、 その人らしい生活を支えること。 「家族主義」「現場主義」を大切にしながら、 ご利用者様やご家族様に安心と笑顔を届けています。 【施設について】 みよし翔裕館は、 埼玉県入間郡三芳町にある ショートステイ・デイサービス施設です。 ご利用者様が安心して過ごせる場所であることはもちろん、 日々の楽しみや交流を大切にしたサービス提供を行っています。 スタッフ同士が連携しながら、 ご利用者様一人ひとりに合わせたケアを提供しています。 ぜひご応募お待ちしております。

ヘアカット専門店【月給30万円～の完全固定給制】売上ノルマ・歩合のブレなし！集客ストレスゼロでカットに集中できる環境へ！週休2日＆年間休日平均120日以上！＜ブランクOK＞

仕事内容 30～40代の経験者が選ぶ！「長く安定して働ける」環境へ ―――――――――――――――――――― 安定した収入と安心を手に入れませんか？ ―――――――――――――――――――― ★完全固定給制（月給30万～47.1万円）で毎月の生活が安定！ ★ノルマがなくても安定の月給制＋昇給・手当あり ★個人集客の必要なし！1日平均30人の安定した入客数 ★1分単位で支給される残業代＆手当充実◎ ★年間休日平均120日以上！土日祝休み取得可能な希望休あり ★毎日の休憩90分＆原則定時退社で体力面も安心！ ★原則定時退社 ⇒ 勤務時間外の練習なし！ ★役職・皆勤・地域・ダブルライセンス手当あり ★マネジメント職や海外勤務などにチャレンジ可能 ―――――――――――――――――――― 活躍の場は多数！国内から海外まで店舗を展開中◎ ―――――――――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――――――――― ヘアカット専門店「QB HOUSE」での ヘアカット業務をお任せします。 カット専門店なのでシャンプーやカラー、パーマ、 シェービング等はなく、圧倒的な集客数を誇っているため スタッフ自ら集客や販促活動を行う必要もありません。 お客様一人ひとりに集中して接客できます。 ……………………………………………… 時間のクオリティに特化した 「お手軽で安心なヘアカットサービス」を 提供するカット専門店「QB HOUSE」を 日本中・世界中で展開しており 東証プライム市場に上場の当社では 5か年で150店舗の拡大を計画！ 業績好調を背景に、スタイリストを大募集！ 国内スタイリスト数2000名以上という規模を誇りながら、 スタイリスト1人あたり平均30人/日の入客数を維持。 個人で集客をせずとも常に来店数が安定しています。 ―――――――――――――――――――― STAFFインタビュー 30代・スタイリスト（美容師歴10年） / 男性スタッフ T.Sさん ―――――――――――――――――――― 「毎月の収入の波」から抜け出せました！ ―――――――――――――――――――― 【前職での悩み】 前職は完全歩合制のサロン。売上が上がれば稼げますが、 閑散期や体調を崩した月は一気に収入が下がり、 将来や家族の生活に対する不安がずっと消えませんでした。 「いつまでこの働き方を続けられるだろう」と悩んでいた時に QB HOUSEの完全固定給制を知ったんです。 ……………………………………………… 【入社して変わったこと】 正直、「指名もノルマもない固定給」ってこんなに心が楽なんだと感動しました。 毎月決まった基本給が保証されていて、残業代も1分単位で全額出ます。 個人でSNS集客をする必要もなく、 来店されたお客様を一人ひとり丁寧にカットするだけでいい。 無駄なプレッシャーが一切なくなりました。 ……………………………………………… 【今のやりがい】 収入が安定したことで、プライベートでも将来の計画が立てやすくなりました。 売上のために無理をして予約を詰め込むこともなく、 毎日しっかり90分休憩をとって定時で帰れる。 これからも「安定して長く美容師を続けたい」 と考えている方には、本当にベストな環境だと思います！ ―――――――――――――――――――― ＼集客活動もシャンプーもなし。カットだけに純粋に向き合える環境です／ 「売り上げのためにSNS更新やビラ配りに時間を取られる…」 「長年のシャンプーやカラー薬剤で手荒れ・腰痛が限界…」 そんな悩みも、QB HOUSEなら一切ありません。 シャンプー・カラー・パーマなどの施術はなく、カットだけに特化。 集客活動も本部が行うため、あなたはプロとして 目の前のお客様のヘアカットにだけ100%集中できます。 無駄な雑務やサロン内の指名争いに追われることなく、 自分の技術と経験を活かして穏やかに長く活躍できる職場です。 これまでの経験を活かして、これからも美容師として長く働きたい。そんな方へ。 美容師として経験を重ねていく中で、年齢やライフスタイルの変化とともに、 「これからは、得意な技術を活かして働きたい」 「一つの技術をもっと深めながら、無理なく美容師を続けていきたい」 そんなふうに、これからの働き方を考えることもあるのではないでしょうか。 QB HOUSEでお任せしているのは、ヘアカットに特化したお仕事です。 これまで美容師として培ってきたカット技術・接客力・提案力を活かし、お客様一人ひとりに似合うスタイルをつくること。 カラーやパーマはなく、カット＆スタイリングに集中できるからこそ、これまでの経験そのものが武器になります。 幅広い技術を追い続けるのではなく、自分が培ってきた技術を活かし、さらに磨いていく。 これまでの美容師経験を強みに変えながら、これから先も長く美容師として活躍していきませんか。

年齢不問、ブランクOK！

仕事内容: ◎介護付き有料老人ホームでの介護業務 * 介護業務 * 夜勤業務 * 記録作成　　等

件数手当で頑張りが収入に直結／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

月平均残業4.3時間・有給取得率93%・年間休日118日／日勤のみでオンコールもなし

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

28万円〜/未経験→施設長候補へ/未経験OK！面接は1回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼求人のPOINT／／ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ✅年間休日110日以上！長期休暇あり◎ ✅賞与は年2回、昇給年1回あり！ ✅未経験から経営の基礎や マネジメント経験が積める！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【この仕事のおおまかな内容♪】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜Step例＞ ・現場を知る ・施設長（候補）として、 施設運営の根幹を担う業務に挑戦 ・施設の最高責任者として勤務 ※詳細は面接時にご説明をいたします ────────────────── 【具体的なお仕事内容】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅入居者様の生活サポート ✅ご家族とのコミュニケーション ✅外部医療機関などとの連携 ✅社会的活動の提供 ✅スタッフマネジメント ✅売上管理 など 【施設長の業務】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 【採用担当からのメッセージ】 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✨万全の育成・サポート体制 ◆「介護業界の知識も、マネジメントの 経験もない」という不安は当然です。 ご安心ください。このポジションは、 「施設長候補」としての採用です。 ◆入社後はまず営業推進として業界の 基礎を学び、その後、経験豊富な 施設長によるOJTを通じて、 段階的に運営スキルを習得して いただきます。 ◆あなたの挑戦を、 組織全体でバックアップします ！ ✨「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ◆新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ✨プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均）

【以下いずれかの方】・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方✅入社祝い金10万円✅週休2(年休120日)✅残業なし✅資格取得支援/育児時短制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✨入社祝い金10万円あり✨ ✨子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ ================ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント ================ ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし ✅時短勤務OK(規定あり) ✅子供の成長を感じられる ✅頑張りをきちんと評価 ================ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する以下業務をお願いします！ ⭕障がい児の「個別支援計画」の策定 ⭕障がい児の保護者との相談支援 ⭕他の指導員への助言や指導 ⭕障がい児に対するアセスメント及びモニタリング ⭕年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 【以下いずれかの方】 ⭕児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ⭕サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても無理なく働けます！ 【支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 活気にあふれる職場で、元気な子どもたちの笑顔があふれています！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！ スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、 「みんなで支え合いながら働こう！」という社風が定着しています ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で話し合いながら決めていくため、 主体的に関われるやりがいのある環境です！ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

夜勤・オンコールなし日曜休みで年休161日！週4日の正社員✨

仕事内容 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨訪問看護未経験者OK！ブランクOK！ ✨日勤のみ・週4勤務で正社員のお仕事♪ ✨オンオフメリハリでプライベート充実◎ ✨嬉しい福利厚生がたくさん♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ／ 利用者さまに寄り添い ご自宅での生活をサポートする 精神科訪問看護の看護師を募集します ＼ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅利用者さまのご自宅へ訪問 ┗精神安定につながることは出来る限り 対応します◎ お薬を飲み忘れないように確認したり、 体調の変化を確認したり。 家の中では一緒に家事を行ったり、足浴 などの清潔面を手助けしたりします。 ✅外出や運動 ┗気分転換のお出かけで一緒にお散歩する ことも。 利用者さまの希望があれば軽い運動を 行ったり、一緒におしゃべりをしたり。 また、ご家族の方への支援も行います。 ✅大切なのは寄り添いの気持ち ┗お話し相手やお悩みを聞くことが多いため 相手の気持ちやペースに寄り添える気持ち が一番大切なお仕事です◎ +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ●移動は自動車で 訪問には軽自動車の社用車を使用します。 自動車運転免許は必須です。 ●ブランクOK！お仕事復帰応援 主婦・主夫さん看護師さんも多数活躍中♪ 「久々のお仕事復帰！」という方も応援。 ブランクがあっても安心してくださいね！ ●業界未経験OK！大歓迎です 訪問看護や精神科での業務が未経験の方 も大歓迎！ 慣れないうちは先輩看護師と一緒に訪問。 「1人でも大丈夫そう！」という方には 1人で訪問をお任せします◎ ご利用者さまによっては、2人で訪問を続け ていく場合もあります。 ●精神科について学べます 精神科が初めて、という方にはしっかり 学べる研修制度あり。 スキルアップも可能ですよ！ ●ここがメリット 1件あたりの訪問時間は35分と短時間。 訪問件数によって手当がつくため、高収入も 目指せます◎ 夜勤が無いのも魅力のひとつです♪ ━━━＼＼＊よくあるご質問＊／／━━━ Q. 精神科って怖いイメージですが… A. 暴れたりするなど症状が重い方は急性期 病院での入院になります。 そこまで症状の重い方はなく症状の軽い 統合失調症・鬱病・知的障害・発達障害 などの方が中心です。 Q. 利用者さんへの訪問は担当制ですか？ A. 担当制ではありません。 他のスタッフと交代で訪問しますので、 お互いにフォローしながら看護できます。 ・・・・・☆★当社について★☆・・・・・ 私たちハートヴィレッジは、 埼玉県内で精神科に特化した 「訪問看護ステーションいつき」 を運営しています。 「こころに寄り添い未来を応援する」 というビジョンを掲げ、利用者さまに 寄り添うサービスを心がけています◎ 精神科訪問看護とは 家庭や地域社会で安心して日常生活を 送れるよう、看護師が定期的にご自宅や施設 へ訪問します。 困り事や悩み事に寄り添い、少しでも解決 に近付くお手伝いをするお仕事です。 入退院を繰り返していた利用者さまが 入院しなくなったり、笑顔を見せてくれる ようになったり、そんなときは本当に嬉しく やりがいを感じられる瞬間です。 地域との関わりも多いので地域貢献できる ところも魅力の一つですよ。 見学も大歓迎ですので、 お気軽にお問い合わせください♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで正看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、正看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

歯科衛生士の正職員募集 女性活躍中！年齢不問で新卒・復職OK 完全週休2日制／18時退勤可／残業なし

仕事内容 ＜新着＞歯科衛生士のお仕事！ 長期で安定の正職員募集です。 年齢不問で資格を活かせます。 働きやすく、福利厚生も充実！！ 【ポイント】 ・18時退勤OK ・残業なしで完全週休2日制 ・年齢不問 ・経験者は大歓迎の上、優遇します ・未経験の新卒、ブランクがある方もOK ・若手から中高年までが活躍中 ・女性医師やスタッフが多数在籍 ・子育て中のスタッフも活躍中 【外来 歯科衛生士の仕事内容】 正社員の歯科衛生士として、 外来診療を行います。 未経験の方も丁寧にお教えするので安心です。 ＜外来歯科診療の業務＞ 歯科一般・小児歯科・審美歯科・ 予防歯科・矯正歯科・インプラント・ ホワイトニングの診療を行っています。 1日の平均患者数は30人ほどです。 【勤務について】 9:00～18:00までの勤務時間です。 残業はなく、完全週休2日制のお休みです。 勤務開始時に決めた固定曜日の休日となります。 土日休みも可能ですので、ご相談ください。 GW、夏季・年末年始の長期休暇もあります！ ◆働きやすい勤務体制◆ プライベートやご家族との時間も確保しやすい 残業ナシ、週休2日制です。 有給休暇も取りやすく、ご家庭都合などの 急なお休みも対応可能！ 育児休暇の制度・実績もあります。 希望者には育休中の半日勤務や分院での シフト業務への変更などの相談も応じられます。 ◆みなさん大歓迎◆ ・子育てがひと段落したので復職したい ・主婦パートから正職員になりたい ・大学病院での経験を活かしたい ・歯科衛生士のアルバイト経験のみ ・歯科衛生士の資格があっても新卒で未経験 ・地元の仕事をハローワークで検索中 【アクセス】 あっぷる歯科は日高市高萩にあります。 JR武蔵高萩駅より徒歩1分、 武蔵高萩駅のすぐそばです。 県道15号線(川越日高線)からも近く、 近隣市町村からも通いやすい立地です。 駐車場も完備しているので、車(マイカー)や バイクでの通勤もOK！ ※川越市・狭山市にも勤務先があります。 ご相談ください。 まずはお気軽にお電話またはWEB応募より ご連絡ください。 気になる点やご不明点等のお問合せも歓迎です。 入職日等も相談に応じます。 ＜電話応募・問合せ先＞ TEL.049-244-2343(担当／粕谷悠人)

資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！

仕事内容 有料老人ホーム ベストライフ飯能施設での 介護支援専門員（ケアマネジャー）を 募集しております。 ★ご入居者様のケアプランの作成 ★ケアプラン説明及び同意 ★モニタリング ★ケアカンファレンス（担当者会議） ★介護保険証の管理・更新手続き ★その他介護保険に伴う手続き （介護保険契約含む） ★介護業務 スタッフ同士仕事の役割分担を しているため､個々に掛かる負担は 比較的軽いのが特徴です｡ ご入居者様やご家族との コミュニケーションを 欠かさないことで、より適切なサービスを ご提供できるよう心掛けてください。 【ベストライフについて】 全国に190ヶ所以上の介護施設を 展開しており、およそ3600名の スタッフが勤務しています。 年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、 平均年齢は40代、 男女比は4：6です。 【会社の特徴】 ◆創業20年以上！安定経営 ◆残業ほぼなし！ 有給休暇取得率も80％以上 ◆各種手当充実 ◆女性管理職40％ 【多様なニーズに応える施設です】 ベストライフへの入居は 要介護度を問わないという特徴があります。 そのため入居可能な方が多く、 利用者さまお一人おひとりの状態に合った きめ細やかな対応力も自慢！ 【ご利用者様の声】 「どこへ行っても断られていたけど やっと入れた！」 そんな喜びのお声をいただける機会も多く、 ベストライフで働いているからこその やりがいもしっかり得られます。 入居者様に接しながら施設内の 様々な職種のスタッフと協力しながら、 長く安心して キャリアを築ける環境があります！

福祉の街／オペレーター（介護職兼運転手）求人／正社員／無資格未経験可／10代～40代活躍

仕事内容 【仕事内容】 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。オペレーターの役割とは訪問入浴車の運転業務、簡単な機材の搬出入および設置、入浴介助のお手伝いです。 訪問入浴介護 訪問入浴サービスは３名１組にてお客様のご自宅に訪問していただきます。オペレーターの役割とは訪問入浴車の運転業務、簡単な機材の搬出入および設置、入浴介助のお手伝いです。 案件ID ＃HD入浴介護 福利厚生 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて 支給)◆処遇改善加算金別途支給/年3回◆社 会保険完備◆昇給有◆有給/産前産後/育児/ 介護休暇◆制服貸与◆交通費支給(車通勤可 規定により支給)◆研修制度有◆資格取得 支援制度有◆インフルエンザ予防接種補助 制度◆ほっとライン(第3者相談通報窓口)◆ 社員割引制度(余暇利用) 給与補足 月給23万4,900円～26万1,900円＋歩合 内見込み残業として20,000円（11時間分）を含み、超過分は別途支払う。 1日に7件以上訪問した場合、7件以上の1件につき1,500円の手当を支給 ※最低賃金法を遵守します。 介護福祉士手当 ★福祉の街独自の手当★ ・3年以上:5,000円 ・5年以上:10,000円 ・10年以上:20,000円

入間郡三芳町◆未経験でも大丈夫！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：栄養士、管理栄養士、福祉/介護サービス提供責任者 ・責任者業務(シフト作成、献立作成、発注) ・調理 ・盛り付け・配膳・片付け等 『未経験OK・ブランクOK！』 多くのスタッフが未経験・ブランク復帰からスタートしています。先輩スタッフが丁寧にイチから教えますので、安心してくださいね。一緒にお仕事を覚えていきましょう！資格や経験の有無に応じてそれぞれの担当業務を受け持って頂きますのでお任せした業務に専念して頂けます。 『シフトもご相談ください』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『こんな方が活躍中！』 10代、20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニア・主婦(夫)・フリーターまで、様々なスタッフが活躍中です。やりがいを持って、長く働ける環境整備に力を入れています。景気に左右されにくい安定職です！ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00ue8F】

アナタの経験が活きる◎年間休日110日～♪賞与は年2回◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＼＼この求人のPOINT✨／／ -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨昇給あり・賞与ありの高月給！ ✨年間休日110日以上！ ✨夏季や冬季、年末年始はしっかりお休み -∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵-∴-∵ ✨ この仕事のイイトコロ♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「ありがとう」の先へ。 コミュニティを育むやりがいがあります！ ◆施設長としていただく「助かったよ」と いう感謝の言葉は、大きなやりがいです。 ◆施設長が感じるやりがいは、 そのさらに先にあります。 それは、入居者様とスタッフ、 双方にとって「ここが自分の居場所だ」と 感じられるような、安全で、温かく、 活気に満ちたコミュニティを自らの手で 育んでいく、長期的で深い充足感です。 ◆単発の成果では得られない、 ひとつの事業を創り上げる 達成感そのものです。 ✅プライベートも大切に。 リーダーが輝ける労働環境 ◆社会貢献への想いが強くても、 自己犠牲的な働き方は長続きしません。 ◆エクラシアでは、リーダー自身が 心身ともに健康でなければ、 最高の「安心」は提供できないと 考えています。 年間休日は110日以上♪ ◆オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間もしっかり確保！ 意義ある仕事に、思い切り打ち込んで ください◎ ◆働きやすさ指標は スポットワークでの勤務後アンケートにて、 4.92評価★（全事業所平均） ────────────────── ✨ 研修のおおまかな内容♪ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ OJTで下記の業務を学んでいきます。 ※細かいチェック表がありますのでご安心ください。 1. 数値管理・経営（入居率と収支の最適化） 会社の成り立ちを理解した上で、施設の「稼働」と「コスト」をシビアに管理する役割を学ぶ。 2. 現場運営・事務（実務の遂行と環境整備） 日々のオペレーションを円滑に回し、施設としての機能を維持する役割を学ぶ。 3. 人事・組織マネジメント（採用と定着） 職員の質を保ち、働きやすい環境を作ることで離職を防ぐ役割を学ぶ。 4. リスク管理・外部連携（安全と信頼の確保） 事故を未然に防ぎ、発生時に適切に対応することで施設を守る役割を学ぶ。 新入社員研修は、 入社時研修、入社3ケ月目研修と充実した研修が 揃っています ※より詳細の情報については面接時にご説明をいたします ────────────────── ✨ 施設長の業務 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅施設運営・サービス品質管理 日々の円滑な運営、関連法規の遵守、 サービス基準の維持・改善、建物・設備の 維持管理など 。 ✅人材マネジメント スタッフの採用、育成、評価、人員配置、 シフト管理、働きやすい環境の整備など 。 ✅収支・経営管理 事業予算の策定・管理、収支分析、 本社への報告、稼働率・収益性を 確保するための戦略立案・実行など 。 ✅ご利用者様・ご家族様対応 入居相談、契約、クレーム対応、 ケアプランの実行管理など、 信頼関係の構築と維持 。 ✅外部機関との連携 地域の病院やクリニック、行政機関との 連携強化、各種届出・報告など 。 ✨ 具体的な業務内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅入居者様の生活サポート └ご家族とのコミュニケーション └外部医療機関などとの連携 └社会的活動の提供 └スタッフマネジメント └売上管理 ────────────────────

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業なし✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✨入社祝い金10万円あり✨ ✨子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ ================ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント ================ ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし ✅時短勤務OK(規定あり) ✅子供の成長を感じられる ✅頑張りをきちんと評価 ================ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する以下業務をお願いします！ ⭕障がい児の「個別支援計画」の策定 ⭕障がい児の保護者との相談支援 ⭕他の指導員への助言や指導 ⭕障がい児に対するアセスメント及びモニタリング ⭕年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 【以下いずれかの方】 ⭕児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ⭕サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても無理なく働けます！ 【支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 活気にあふれる職場で、元気な子どもたちの笑顔があふれています！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！ スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、 「みんなで支え合いながら働こう！」という社風が定着しています ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で話し合いながら決めていくため、 主体的に関われるやりがいのある環境です！ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

資格を活かして働きませんか？

【職種】 訪問介護 介護職員 【雇用形態】 正社員

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業少なめ✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 ＼✨入社祝い金10万円あり／ 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員募集！ 障がい児の生活能力向上のための訓練や 社会との交流促進等を支援する業務をお任せします！ ✧子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事✧ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ 【具体的には…】 ●障がい児の「個別支援計画」の策定 ●障がい児の保護者との相談支援 ●他の指導員への助言や指導 ●障がい児に対するアセスメント及びモニタリング ●年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 児童発達支援管理責任者として、 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに支援を行います できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ ヴェルペンファルマでは、障がいを持った人たちが 安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ ✨子育て中の方応援！働きやすい環境あり 勤務は《週休2日！残業少なめ！年間休日120日以上☆》 育児短時間勤務制度もあり、 ライフステージが変わっても長く働ける環境です！ 頑張りはきちんと評価され、 キャリアもプライベートも両方できます♪ ✨仕事復帰も安心 ブランクがあって不安な方も大丈夫！ 丁寧なフォロー体制があるのでスムーズにスタートできます♪ ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針についても職員同士で意見を出し合いながら決めていくため、 主体的に関われるやりがいのあるポジションです☆ ＼児童発達支援管理責任者として成長できる環境／ ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 【職場の雰囲気について】 明るく元気な子どもたち関わりながら スタッフ同士協力して働いています！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！ 困った時は先輩がすぐにサポートするので安心です♪ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や応募はまだ…という方でも 弊社の児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

【栄養士・正社員】介護施設での栄養士。若手～シニア活躍中.資格を活かせるお仕事！

仕事内容 老人ホームにおける栄養管理業務（栄養ケアマネジメント等）。 委託業者管理も担っていただきます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の栄養士としての経験を仕事にも生かしてみませんか？ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ＜もっと知りたい！！＞「キノシタフーズ」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いていただくのは木下の介護が運営する介護施設です。 そこでは長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下グループの定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でもいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業なし✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✅入社祝い金10万円！ ✅週休2日制＋残業なしで働きやすさも◎ ✅育児時短勤務制度ありで腰を据えて働ける！ 【仕事内容】 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ・「個別支援計画」の策定 ・アセスメント及びモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら 社会貢献性の高い仕事に取り組めます！ ─────────── 児童発達支援管理責任者の6つのおすすめポイント ─────────── ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし・時短勤務OK(規定あり) ✅頑張りをきちんと評価 ─────────── 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる環境です 【働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 子どもたちの元気な声に囲まれて、 スタッフ全員が協力し合いながら業務に取り組んでいます！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です。 充実した研修や勉強会もあり、スキルアップしながら長く働けます。 ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で意見を出し合いながら決めていくため 主体的に関われるやりがいのある環境です 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ ✅直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！

✅週休2日✅年休120日～✅残業なし✅年2回の賞与支給

【仕事内容】 ※福祉関連業務経験者の方※ 地域密着運営の障がい者支援企業で管理職・管理職候補を正社員募集！ 《仕事内容》 管理職・管理職候補として、各施設の障がい者支援事業を経験いただいた後、マネジメント業務をお任せします。 ・各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案 ・地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築 ・コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等 ・各施設管理者の管理業務 など 管理職・管理職候補業務についてはしっかりレクチャーいたしますのでご安心ください♪ 《嬉しいポイント》 ─────────── ✅働きやすさ◎/週休2日制 ✅手厚い研修制度 ✅資格取得支援充実 ✅年2回の賞与支給 ✅人に寄り添い、社会貢献できる ─────────── ✨学べる環境があります 安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意☆ 入社後に資格支援制度を利用して、管理職・管理職候補として様々な資格を取得することも可能です！ ✨働きやすい環境があります 年間休日は120日！残業もないので、プライベートの時間も大切にしながら働けます。 育児・介護休暇の取得実績もあり！まライフステージに変化あっても働き方を柔軟に対応！ 世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです♪ ✨職場の雰囲気 障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、 「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。 だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア！ 急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 アットホームな職場であなたの経験を活かして一緒に働きませんか♪ ～こんな思いがある方、当社で働きませんか？～ 「福祉系の仕事ってたくさんあるけど、どこが良いのか分からない。」 「職場の雰囲気が良い所あるかな？」 「もっと認められたい！！！！」 「資格はないけど人の役に立つ仕事がしたい！」 その思い、悩み…当社で解決しましょう！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ まだまだ成長中の私たちだからこそ、さらなる成長を見据えた増員は欠かせません。 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも管理職・管理職候補にお応募お待ちしています！ ★職場見学・WEB面接OK★

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業なし✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✅入社祝い金10万円！ ✅週休2日制＋残業なしで働きやすさも◎ ✅育児時短勤務制度ありで腰を据えて働ける！ 【仕事内容】 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ・「個別支援計画」の策定 ・アセスメント及びモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら 社会貢献性の高い仕事に取り組めます！ ─────────── 児童発達支援管理責任者の6つのおすすめポイント ─────────── ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし・時短勤務OK(規定あり) ✅頑張りをきちんと評価 ─────────── 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる環境です 【働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 子どもたちの元気な声に囲まれて、 スタッフ全員が協力し合いながら業務に取り組んでいます！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です。 充実した研修や勉強会もあり、スキルアップしながら長く働けます。 ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で意見を出し合いながら決めていくため 主体的に関われるやりがいのある環境です 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ ✅直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✅入社祝い金10万円✅週休2日/残業なし✅育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✨入社祝い金10万円あり✨ ✨子どもの成長を実感でき社会貢献度が高い仕事 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら やりがいを感じながら働きませんか？ ================ 児童発達支援管理責任者の嬉しいポイント ================ ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし ✅時短勤務OK(規定あり) ✅子供の成長を感じられる ✅頑張りをきちんと評価 ================ 【仕事内容】 放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者として、 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する以下業務をお願いします！ ⭕障がい児の「個別支援計画」の策定 ⭕障がい児の保護者との相談支援 ⭕他の指導員への助言や指導 ⭕障がい児に対するアセスメント及びモニタリング ⭕年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 【以下いずれかの方】 ⭕児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ⭕サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても無理なく働けます！ 【支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 活気にあふれる職場で、元気な子どもたちの笑顔があふれています！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です！ スタッフ同士のコミュニケーションも良好で、 「みんなで支え合いながら働こう！」という社風が定着しています ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で話し合いながら決めていくため、 主体的に関われるやりがいのある環境です！ 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！ WEB面接も行っておりますのでご気軽にご相談ください！

時短・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育補助スタッフ」を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

☆新規オープンから3年以内のきれいな特別養護老人ホームで働けます♪☆年間休日113日でプライベートと両立しながら勤務可能です★☆賞与年2回・計2か月分の支給ありで安定した収入を目指せる職場です◎

☆新規オープンから3年以内のきれいな特別養護老人ホームで働けます♪☆年間休日113日でプライベートと両立しながら勤務可能です★☆賞与年2回・計2か月分の支給ありで安定した収入を目指せる職場です◎ 特別養護老人ホームの管理栄養士 埼玉県入間郡越生町大字鹿下623-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆新規オープンから3年以内のきれいな特別養護老人ホームで働けます♪ ☆年間休日113日でプライベートと両立しながら勤務可能です★ ☆賞与年2回・計2か月分の支給ありで安定した収入を目指せる職場です◎ 【主な業務内容】 ・献立作成 ・発注業務 ・栄養ケアプランの作成 ・書類作成 など ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの管理栄養士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅未経験歓迎ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ - ✅週2日～OK ✅即日入社OK ✅未経験歓迎・ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「児童指導員」の方を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

【以下いずれかの方】・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方資格保持者限定⭐入社祝い金10万円・週休2(年休120日)・残業なし⭐

【仕事内容】 放課後等デイサービスで児童発達支援管理責任者を正社員で募集！ ✅入社祝い金10万円！ ✅週休2日制＋残業なしで働きやすさも◎ ✅育児時短勤務制度ありで腰を据えて働ける！ 【仕事内容】 障がい児(利用者)の生活能力向上のための訓練、 社会との交流促進等を支援する児童発達支援管理責任者としての業務をお任せします。 ・「個別支援計画」の策定 ・アセスメント及びモニタリング ・保護者との相談支援 ・他の指導員への助言や指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 できなかったことができるようになるなど、 子どもたちの成長を実感できるお仕事です！ 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指しています！ 専門知識を活かしチームワークを大切にしながら 社会貢献性の高い仕事に取り組めます！ ─────────── 児童発達支援管理責任者の6つのおすすめポイント ─────────── ✅昇給/賞与(年2回)あり ✅入社祝い金10万円あり ✅資格取得支援制度 ✅週休2日・年間休日120日～ ✅残業なし・時短勤務OK(規定あり) ✅頑張りをきちんと評価 ─────────── 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 【子育て中の方応援】 育児短時間勤務制度を設けており、 お子様が小学校就学時まで利用可能です ライフステージが変わっても、無理なく働き続けられる環境です 【働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 研修費の補助などスキルアップ支援も充実！ スキルアップ・専門性向上をしっかりサポートします！ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── ✨職場の雰囲気 子どもたちの元気な声に囲まれて、 スタッフ全員が協力し合いながら業務に取り組んでいます！ ダンス・工作・調理・学習支援など、 それぞれの得意分野を活かしながら支援を行い、 子どもたちの成長をチームで喜べる環境です。 充実した研修や勉強会もあり、スキルアップしながら長く働けます。 ブランクがある方も安心してスタートできます♪ ✨この仕事のやりがい 長期的に子どもたちの成長を見守ることができ、 一人の子どもの人生に深く関わることができます！ また、療育の方針も職員同士で意見を出し合いながら決めていくため 主体的に関われるやりがいのある環境です 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ ✅直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも児童発達支援管理責任者にご興味持たれましたら、ご連絡ください！

時短勤務・入社日相談OK！ブランクOK◎残業ほぼナシ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 児童発達支援・放課後等デイサービスにて 「保育士」の方を募集しております！ - ✅時短勤務・入社時期相談可能 ✅ブランクOK！ ✅残業ほぼなし人間関係良好です！ ・延長保育なし ・送迎率ほぼ100%でお迎え遅れ による残業もなし ✅企業主導型で少人数の児童を お預かりします ・1日10名程度を 4~5名の職員が対応します - ★一日の流れ（平日午前） 9:00 朝礼（役割・プログラム確認等) 9:20 未就学児の送迎 10:00 健康状態の確認、連絡帳の提出等 10:30 朝の会 10:40 小集団プログラム、個別支援等 12:40 帰りの支度、帰りの会 13:00 帰りのご挨拶、帰りの送迎 ★一日の流れ（平日午後） 14:30 学校送迎 14:40 おやつ・宿題・課題・自由の時間 16:40 帰りの支度、帰りの会 17:00 ご挨拶、送迎 18:00 終業 帰宅 - 「こぱんはうす さくら」は 発達や成長に心配のあるお子さまや、 障害のあるお子さまを対象とした、 児童発達支援・放課後等デイサービス ◇主な業務内容 ・個別支援計画に基づいた療育提供 ・活動準備、指導記録の作成 など 学習だけでなく、 ソーシャルスキルトレーニング(SST)、 音楽、運動…など様々な活動の中で、 沢山の「できた！」の体験を積み重ね、 社会性を身に付けてもらいながら、 仲間と成長できるよう支援しています。 - ◇活動の例 音楽〉音楽療法 運動〉運動トレーニング 料理〉おにぎり、ホットケーキ、ゼリー 制作〉ちぎり絵、季節の壁面制作 お出かけ〉ピクニック、川沿いをお散歩 - ★運営教室ナンバーワン こぱんはうすさくらは、 児童発達支援・放課後等デイサービスを 全国で100以上展開している大手です。 弊社は運営代理店として 最多の運営教室数を誇っており、 大手ならではの安心と制度があります。 - ★お子さま一人ひとりと向き合える！ お子様2人に対して職員1人配置のため、 一人ひとりの個性と向き合って成長を 見守ることができます！ プログラムは教室スタッフみんなで 企画提案をしたりと、活動的で明るい 施設運営を心掛けています。 ★キャリアアップ可能 「将来的には管理者になりたい」 「自分で教室を運営したい」 そんな夢を持っている方も大歓迎です！ 私たちと一緒に経験を積んで、 スキルアップしませんか？

【27卒・28卒募集☆説明会開催中！】3人1組で働く顧客満足度90%以上のサービス職【#4月入社 #経験・資格不問 #夜勤一切なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆まずは会社説明会からご参加ください！◆ 対面・WEBで開催中。 ご都合にあわせて日程調整します！ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間があり、 初任者研修（介護の基礎的な資格）も取得可能！ 介護未経験の方も安心です。 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 訪問入浴配属の場合、3人1組のチーム制。 （看護師とオペレーター、ヘルパー） 訪問介護配属の場合も先輩の こまめなフォローがあり、 いつでも相談できる環境です。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士等、 初任者研修の上位資格取得も可能。 費用の会社補助も◎ ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■総合介護職とは■□■ サービスの経験を活かしつつ、 店舗運営などのマネジメントへ活躍の幅を 広げられる職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問入浴オペレーター、訪問入浴ヘルパー、訪問介護ヘルパー まずは訪問入浴、訪問介護などのサービス職として、 お客様はもちろん、ご家族、地域の皆様に寄り添い、 お客様が自分らしく過ごせるようサポートをしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ サービスの意義や役割、やりがいを実感した上で、 入社2～3年を目安にサービス提供責任者や 事業管理者などへとキャリアアップ。 サービスの経験を活かしつつ、 スタッフと密にコミュニケーションを取って 店舗運営や地域展開にチャレンジしていきます。 ※勤務地やサービスは適性とご希望を鑑みて、 ご希望の居住地から通勤可能圏内で決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 今まで触れたことがないという方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 サービスのコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆資格資格取得支援 入社前に取得した初任者研修は、 入社後に全額キャッシュバック！ さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用のサポートも◎ ※条件あり ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットやアプリで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

☆定員16名の小規模施設で一人ひとりに寄り添ったケアができます◎☆全額会社負担の資格取得支援制度で働きながらスキルアップ可能！☆未経験の方も先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して働けます★☆アットホームでスタッフ同士が協力し合える温かい職場環境です♪

☆定員16名の小規模施設で一人ひとりに寄り添ったケアができます◎☆全額会社負担の資格取得支援制度で働きながらスキルアップ可能！☆未経験の方も先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して働けます★☆アットホームでスタッフ同士が協力し合える温かい職場環境です♪ 有料老人ホームの介護職 埼玉県日高市大字高萩2353-1 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆定員16名の小規模施設で一人ひとりに寄り添ったケアができます◎ ☆全額会社負担の資格取得支援制度で働きながらスキルアップ可能！ ☆未経験の方も先輩スタッフが丁寧に教えるので安心して働けます★ ☆アットホームでスタッフ同士が協力し合える温かい職場環境です♪ 【主な業務内容】 住宅型有料老人ホームにて、定員16名の入居者様が安心安全な毎日を過ごせるよう心のこもった生活サポートを行うことがミッションです。具体的な業務として、起床や就寝、入浴、歩行、排泄などの身体介助全般や、居室の清掃など生活援助に携わっていただきます。小規模施設ならではの丁寧に関われる環境であり、未経験の方でも先輩スタッフがしっかりフォローする体制が整っているため安心して就業できます。 ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの介護職 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【27卒・28卒募集☆説明会開催中！】3人1組で働く顧客満足度90%以上のサービス職【#4月入社 #経験・資格不問 #夜勤一切なし #日曜定休 #賞与年2回 #退職金あり】

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆まずは会社説明会からご参加ください！◆ 対面・WEBで開催中。 ご都合にあわせて日程調整します！ ◆【無資格未経験OK！充実研修で安心】 4月入社なのでしっかり準備期間があり、 初任者研修（介護の基礎的な資格）も取得可能！ 介護未経験の方も安心です。 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 訪問入浴配属の場合、3人1組のチーム制。 （看護師とオペレーター、ヘルパー） 訪問介護配属の場合も先輩の こまめなフォローがあり、 いつでも相談できる環境です。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士等、 初任者研修の上位資格取得も可能。 費用の会社補助も◎ ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が整っています！ ＞＞【仕事内容】＜＜ ■□■介護職とは■□■ お客様の笑顔を創る プロフェッショナルな職種です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《任される役割》（スタート地点） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 訪問入浴オペレーター、訪問入浴ヘルパー、訪問介護ヘルパー 訪問入浴、訪問介護などのサービス職として、 お客様はもちろん、ご家族、地域の皆様に寄り添い、 お客様が自分らしく過ごせるようサポートをしていきます。 「困っている人を助けたい」――。 そんなシンプルな思いを原動力に、 同じチームのメンバーやお客様のご家族、 ケアマネジャーさんなどと協力しながら、 より良いサービスを創り上げていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《将来像》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 将来的には介護サービスのプロフェッショナルとして、 サービス品質の向上、地域連携の強化に 貢献していただきたいと思っています。 社会福祉士や介護支援専門員を取得して、 地域包括支援センターの相談員や ケアマネジャーへのキャリアアップも◎ ※勤務地やサービスは適性とご希望を鑑みて、 ご希望の居住地から通勤可能圏内で決定します。 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 今まで触れたことがないという方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 サービスのコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆資格資格取得支援 入社前に取得した初任者研修は、 入社後に全額キャッシュバック！ さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用のサポートも◎ ※条件あり ＞＞【職場環境】＜＜ 「一人で抱え込まない」ことを 大切にしている職場です。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットやアプリで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日・月平均残業4.3時間・有給取得率93%／日勤のみでオンコールもなし◎未経験歓迎

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

週休3日でも件数手当でしっかり稼げる／昇給・賞与あり◎未経験でも安心の研修制度

仕事内容 ＼業界最大手であなたのスキルを活かしませんか？／ 私たち株式会社ファーストナースは、精神科訪問看護ステーションの運営で業界をリードする企業です。 創立8年目、ステーションは全国で約260ステーションあります。 さらなる地域貢献、事業の拡大に伴い、新しい仲間を募集しています！ 【週休3日でプライベート充実！】 ご自身のライフスタイルに合わせた働き方ができます！ 週休3日制で十分な休養が取れるため仕事とプライベートのバランスが取れます。 訪問看護ステーションで准看護師の資格をお持ちの方を募集いたします。 精神科訪問看護師としてご利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での療養生活を温かくサポートする、やりがいのあるお仕事です。 新しいチームを一緒に作り上げていきませんか？ 【お仕事内容】 訪問看護師としてご利用者様の心の健康と生活を支える多様な業務をお任せいたします。 病状評価とモニタリング: ご利用者様の精神的な状態を丁寧に観察し、心の変化をモニタリングします。 お薬の管理とアドバイス: お薬の管理、副作用の確認、服薬に関する丁寧なアドバイスを行います。 ご家族へのサポート: ご利用者様の状況や治療計画について分かりやすくご説明し、ご家族の方々へのケアとサポートも行います。 地域との連携: ご利用者様が地域の様々なサポートを安心して活用できるよう、架け橋となる役割を担います。 予防と健康促進: 生活習慣の見直しや健康増進活動をサポートし、再発予防に繋げます。 訪問時には、お薬や健康状態のチェックだけでなく、世間話などを通して心の繋がりを大切にしたケアを提供します。 1日の訪問件数は7件程度で、ステーションを拠点に社用車で訪問していただきます。 【1日の流れ（例）】 ・9:00 ステーションに出勤、またはご自宅から訪問先へ直行。専用端末で訪問スケジュールを確認します。 ・午前：3～4件のご利用者様を訪問。 ・お昼休憩（1時間）。 ・午後：4～5件のご利用者様を訪問。訪問記録の作成や報告業務なども行います。 ・18:00 ステーションで退勤、またはご自宅へ直帰。 【働きやすさのポイント】 安心の正社員採用 日勤のみで、夜勤はありません！ オンコールなしの精神科訪問看護ステーションですので、規則正しい生活リズムを保てます。 嬉しい日曜定休で、ご家族やご友人との時間・趣味の時間などプライベートも大切にできます。 充実の福利厚生: 各種社会保険完備・交通費支給・制服貸与などを予定しています。 働きやすい環境: スタッフ同士のコミュニケーションを大切にし、風通しの良い職場環境を目指しています。 【未経験の方も大歓迎！充実の研修制度で安心スタート】 精神科のご経験がない方や訪問看護未経験の方もご安心ください！ 先輩スタッフが丁寧に同行サポートしますので、安心して業務をスタートできます。 充実したweb研修を通して、必要なスキルをしっかりと身につけられます。 【採用担当からのメッセージ】 訪問看護師として、准看護師の資格を活かし、地域の方々の心の健康を支える、とても意義深いお仕事です。 ご利用者様とそのご家族に寄り添い、安心して療養を続けられるようサポートすることで、大きなやりがいを感じられるでしょう。 ご家庭やプライベートとの両立を考えている方、温かい心と向上心をお持ちの方、ぜひご応募ください！ 親子やご兄弟での就業実績も多数ございます！ 皆様からのご応募を心よりお待ちしております！ 「気になるけど、いきなり応募は不安…」そんなあなたへ オンライン説明会を開催しております。 転職をすぐに考えていなくてもOK。 「ちょっと話だけ聞いてみたい」という方も歓迎です！ ・今の職場より働きやすい環境って？ ・30代からのキャリアチェンジは可能？ ・家庭との両立はできる？ など、よくある不安にも丁寧にお答えします。 お気軽に参加できますので、気になる方は弊社HPまで！

【調理補助・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

年休120日・完全週休2日・福利厚生充実！資格を活かしてチームで患者さんの健康を支える仕事です

仕事情報 ● 仕事内容 ■資格手当・リーダー手当・賞与ありで収入が安定 ■年休120日以上・完週休2日 ■OJT研修・資格取得支援あり ■提携施設利用可能 •献立作成、食数・食札管理、食材の発注・検品 •厨房内レーン作業、提供前の食事検品 •帳票類作成、採算管理、社員指導、勤務シフト作成 •OJT研修で先輩が丁寧にサポート ワークライフバランス充実 ＜プライベートも大切にできる完全週休2日制＞ 年間休日120日以上の完全週休2日制で、有給休暇も勤務年数に応じて最大20日付与。規則正しい勤務で、仕事もプライベートも充実させながら働けます。育児や介護制度も整い、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 安心の給与・手当 ＜資格を活かして安定収入＞ 月給27万円以上に加え、資格手当やリーダー手当など各種手当を支給。年2回の賞与や年1回の昇給もあり、経験やスキルに応じて収入アップが可能です。安定した給与体系で長く安心して働けます。 福利厚生が充実 ＜働きやすさを支える豊富な福利厚生＞ 社会保険完備のほか、全国25カ所の提携施設をお得に利用可能。永年勤続表彰やユニフォーム貸与など、日々の業務やプライベートの充実もサポート。安心して長く働ける環境が整っています。 通勤・勤務地が便利 ＜車通勤OK！アクセスも便利な勤務地＞ 埼玉医科大学総合医療センター勤務で、車・バイク通勤可能（無料駐車場完備）。川越駅・上尾駅からはバスやタクシーでアクセスでき、早出出勤時もスムーズ。通勤ストレスを軽減し、快適に働ける環境です。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護スタッフ/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約34万円の支給実績！》

仕事内容 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・介護記録の書類への記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・機能訓練補助業務 ・レクリエーションや体操の実施 ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し ・送迎・添乗（運転業務あり） ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊フォローアップ体制万全＊ そよ風では充実したフォローアップ体制を整えています。経験や年齢、職種に関わらず、OJT制度で先輩スタッフが丁寧に指導。定期的な面談やフォロー研修も実施し、疑問や不安をその場で解消できます。さらに、各種資格の取得支援制度もあり、スキルアップをしっかりサポート。長く安心して働ける環境です。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

ブランクOK | 車通勤可 | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│グループホーム/介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約27万円の支給実績！》

仕事内容 介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊夜勤手当しっかり支給＊ 夜勤1回につき6,000円の手当を支給。夜勤の頑張りをしっかり収入に反映します。残業もほとんどなく、身体に無理なく働けるのも魅力。家庭やプライベートと両立しながら、自分らしい働き方を叶えることが可能です。育児や介護を両立しているスタッフも多数在籍しています。 ＊スキルアップも叶う＊ 幅広いサービスを展開する当社ならではの強みとして、在宅系から入居系まで様々な経験を積むことが可能。スキルの幅が広がり、介護のプロフェッショナルとして大きく成長できます。「もっと経験を積みたい」「将来はマネジメントにも挑戦したい」そんな方のキャリアアップを全力で応援します。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

【いずれか限定：児童発達支援管理責任者/サービス管理責任者】✨オープニングスタッフ✨入社祝い金10万円✨週休2日/残業少なめ✨育児短時間勤務制度あり

【仕事内容】 児童発達支援施設の児発管を正社員で募集！ 【以下いずれかの方】 ・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方 ・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方 ✨オープニングスタッフ募集！✨ ─────────────────── 新しくスタートする児童発達支援施設で、 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、 成長を支える仲間を募集しています！ 専門知識を活かしながら、チームワークを大切にし、 子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる環境です ─────────────────── 【仕事内容】 ・障がい児の「個別支援計画」の策定 ・保護者との相談支援 ・障がい児へのアセスメント及びモニタリング ・他スタッフへの助言、指導 ・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など ※持ち帰り業務はありません！ 子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、 生活能力向上の訓練や、社会交流の支援を行います ✅やりがい十分 長い場合は未就学から成長を見守ることができ、 成長を間近で感じられる環境です！ 療育の方針も意見を出し合いながら決めていくため、 主体的に関わることができます ＼児童発達支援管理責任者のGOOD POINT／ ─────────────────── ✨オープニングスタッフ募集！ ∟新しい施設をみんなで一緒につくれる環境♪ ✨週休2日＆残業少なめ ∟年間休日120日以上でプライベートも充実 ✨入社祝い金10万円支給 ∟新しいスタートを応援！ ✨資格取得支援制度あり ∟スキルアップしながら働ける環境 ✨育児短時間勤務制度あり ∟ライフステージが変わっても長く働けます ✨チームワーク抜群の職場 ∟スタッフ同士協力しながら支援できます ─────────────────── 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ K.Aさん(男性)・入社10年目 ▶入社の決め手「地元で働きたかった」 ▶嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▶入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▶嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 【児童発達支援管理責任者として働きながら学べる】 ✅理念研修(全員参加) スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催 ✅おおの塾(任意参加) 仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催 ✅資格取得支援制度 研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも 弊社の児童発達支援管理責任者のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！

高麗駅【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

高麗駅【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

高麗駅【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 病院内の施設で勤務いただきます。難しい作業はないため安心して働いていただけます！ ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

未経験OK！夜勤一切なし・日曜定休！賞与年2回・退職金あり！

仕事内容 ＼＼【アピールポイント】／／ ◆【介護未経験OK！充実研修で安心】 初任者研修があれば介護未経験もOK！ 頼れる仲間と先輩がしっかりサポート。 ◆【夜勤は一切なし！日曜定休！】 規則正しい生活リズムで、 プライベートもバッチリ充実。 ◆【賞与年2回・退職金あり】 頑張りをしっかり評価。 安定した収入と将来の安心を約束。 ◆【普通運転免許があればOK！】 運転好きなら大歓迎！ AT限定でも問題ありません。 ◆【体を動かす仕事で健康維持にも◎】 機材の搬入などで適度に体を使い、 健康的に長く働けます。 ◆【「ありがとう」が嬉しい仕事】 お客様やご家族からの感謝の言葉が、 日々の大きなやりがいに繋がります。 ◆【安心の3人1組チーム体制！】 看護師1名とスタッフ2名。 一人で抱え込むことはありません。 ◆【資格取得支援・手当でスキルUP】 働きながら実務者研修や介護福祉士の 資格取得も可能。費用は会社が支援。 ◆【万が一の時も会社がフォロー！】 クレームや事故対応は責任者が対応。 安心して業務に集中できます。 ◆【大手ならではの安定感と充実の福利厚生】 長く安心して働ける環境が 整っています。 ＞＞【仕事内容】＜＜ 訪問入浴専用車でお客様宅を訪問し、 3人1組（看護師1名＋スタッフ2名）のチームで 入浴サポートを行います。 お客様が心身ともにリラックスできる、 温かい時間を提供するお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《具体的な業務内容》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆訪問入浴専用車の運転 （普通免許でOK！） ◆入浴機材の搬入・搬出 ◆洗髪・洗体などの入浴介助 訪問先は1日6～8件、1件あたり約40分。 お客様との温かい交流が多く、 感謝の言葉を直接いただける、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1日のスケジュール例】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:30 集合、チームで朝礼・準備 9:00 お客様宅へ訪問（午前中に3～4件） 12:00 お昼休憩 13:00 午後のお客様宅へ訪問（午後に3～4件） 17:30 業務終了目安 ＞＞【研修制度】＜＜ 介護の仕事が初めての方、 ブランクのある方もご安心ください！ 一人ひとりの成長をチーム全体で見守り、 あなたが自信を持って独り立ちできるまで、 全力でバックアップします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 《研修の流れ》 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後研修 入社後、介護の基本、関連法規、 サービス提供の心構えなどを学びます。 ◆現場同行研修（OJT） 入社後2週間、経験豊富な先輩スタッフ 2名体制で現場に同行します。 入浴介助のコツや機材の扱い方、 お客様との接し方などを 実践的に学んでいきましょう。 あなたのペースに合わせて、 「もう一人で大丈夫！」と自信が持てるまで、 必要であれば研修期間を延長することも可能です。 手厚いサポート体制でじっくり教えます。 ◆実務者研修・介護福祉士資格取得支援 初任者研修は必須ですが、 さらなるスキルアップを希望する方には、 実務者研修や介護福祉士の資格取得を支援。 費用は会社がサポートします。 ＞＞【職場環境】＜＜ 訪問入浴は3人1組のチーム制。 看護師1名と2名のスタッフで構成されるので、 一人で判断に迷ったり、 責任を抱え込んだりすることはありません。 困ったことや不安なことがあれば、 すぐにチームの仲間や責任者に相談できます。 クレーム対応や万が一の事故対応も、 会社や責任者がしっかりフォローするので安心です。 また、スタッフの負担を軽減するため、 介護記録はタブレットで 簡単に入力できるようにしています。 チェック項目が中心なので、 お客様宅への移動中などのスキマ時間で記録が完了。 現場から事業所に戻ってから、 事務作業に忙殺される…といったことはありません。 夜勤は一切なく、8:30～17:30の日勤のみ。 日曜日は固定でお休みなので、 規則正しい生活リズムを維持しながら働けます。 20代の若手から40代、50代まで、 幅広い年代のスタッフが活躍中。 「お客様との会話が楽しい」 「仕事を通じて自分も成長できる」 という声が多数届いています。 ＞＞★ うれしい福利厚生あり！ ★＜＜ 福利厚生サービス「福利LITE」を利用可能！ グルメ・ショッピング・レジャーなど、日常で使える さまざまな優待サービスをご利用いただけます。 毎日の暮らしをお得にしながら、 仕事もプライベートも充実できる環境です。 社員が安心して働き続けられる職場づくりを目指し、 福利厚生の充実にも力を入れています！ ＞＞【勤務地情報＠アースサポート飯能】＜＜ 市内にはテーマパーク「メッツァ」もあり、 自然や観光も楽しめるエリアです。 飯能駅・東飯能駅から徒歩10分とアクセスも良好です。 安心して働ける環境が整っており、 落ち着いて業務に取り組むことができます。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 未経験・ブランクも歓迎 実務未経験の方、家庭の事情で仕事から離れていた方大歓迎 ！「家族の食事を毎日作っている」「自炊が得意」、そんなキッカ ケでOK！お家でしかお料理したことがないお料理好きの専業 主婦の方もバリバリ働いています。親切な先輩が一からお教え しますので、経験不要で安心して飛び込んできてください！ 給食の配膳に合わせた仕事 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケ ジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です 。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方、日清医療食 品で働いてみませんか？食を通して多くの方の健康維持に役立て ることがやりがいのお仕事です。お気軽にご応募ください。 厨房内でのチーム作業 調理師、調理員、調理補助のお仕事は厨房内での作業となるため 、接客が苦手という方でも問題ありません。コツコツと作業する ことが好きという方にオススメです。仲間との作業だからこそ、 分からないことがあっても聞きやすい環境のため、安心感を持っ て始められることも魅力の1つです。お気軽にご応募ください。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。

完全週休2日制！残業代全額支給！業界リーディングカンパニーで働きませんか？！

仕事情報 ● 仕事内容 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。栄養士資 格をお持ちであれば、未経験からのスタートも大歓迎です。OJT 研修にて先輩が丁寧にサポートするのでご安心ください。 未経験・ブランクも歓迎 実務未経験の方、家庭の事情で仕事から離れていた方大歓迎 ！「家族の食事を毎日作っている」「自炊が得意」、そんなキッカ ケでOK！お家でしかお料理したことがないお料理好きの専業 主婦の方もバリバリ働いています。親切な先輩が一からお教え しますので、経験不要で安心して飛び込んできてください！ 給食の配膳に合わせた仕事 朝、昼、夕で決まっている給食の配膳時間に合わせての仕事スケ ジュールとなるため、規則正しく計画的に働けることが魅力です 。ワークライフバランスを重視しながら働きたい方、日清医療食 品で働いてみませんか？食を通して多くの方の健康維持に役立て ることがやりがいのお仕事です。お気軽にご応募ください。 厨房内でのチーム作業 調理師、調理員、調理補助のお仕事は厨房内での作業となるため 、接客が苦手という方でも問題ありません。コツコツと作業する ことが好きという方にオススメです。仲間との作業だからこそ、 分からないことがあっても聞きやすい環境のため、安心感を持っ て始められることも魅力の1つです。お気軽にご応募ください。 提携保養施設を利用可能 日清医療食品では、福利厚生の一環として、提携保養施設をお得 に楽しむことができるのが魅力です。全国25カ所の保養施設と提 携しており、普段よりもお得な価格で利用することができます。 家族サービスや自分へのご褒美など、定期的なリフレッシュにぜ ひご活用ください。まずはご応募をお待ちしております。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・土日祝休み・年間休日124日

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 土日祝はしっかり休めます。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・土日祝休みで、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・完全土日祝休み／年間休日124日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

【栄養士免許必須】未経験・ブランクOK！主婦(夫)活躍中｜賞与/社員割引あり！

仕事内容 ＜仕事内容＞ 栄養士の仕事をお任せいたします。 勤務いただく知的障害施設内では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・献立作成 ・食材発注 ・衛生管理 ・書類作成 ・調理スタッフへの指導 ・調理補佐 その他付随する業務 など ■:.。.おすすめ.。.: ＼ブランクあり・経験浅くても大丈夫！／ ・作業の流れはしっかりお教えします！研修豊富！ ・チームで協力し合って作業するのでご安心ください♪ ・献立レシピ完備！おおよその提供数も決まっています 自分の作成した献立や料理で沢山の方々の「笑顔」や「健康」を支えていきましょう！ ■＼介護食の知識も学べる／ ・「食」「栄養」の専門知識を活かして活躍できます ・実務経験がない方・長期ブランクがある方歓迎！ ・将来介護をする立場になった時に、日常で役立つ食のスキルを身に付けることもできます 給食委託業界のリーディングカンパニーの当社であれば、幅広い専門スキルや資格取得を目指すことも可能です。 ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

介護・福祉の経験を「つなぎ役」で活かす／日勤のみ・日曜定休

仕事内容 介護・福祉の現場で培った経験を 「相談とつなぎ役」の仕事で 活かしませんか？ 精神科訪問看護ステーションで、 ご利用者様・ご家族と 病院・行政・看護師のあいだに立ち、 地域での暮らしを支える 相談支援・運営サポートの仕事です。 身体介護・医療行為はありません。 夜勤・オンコールもなく、 日曜日は定休です。 ───────────── ◆主な仕事内容 ───────────── ご利用開始の調整 退院される方が訪問看護を スムーズに使い始められるよう、 病院の医師・看護師・相談員や ケアマネジャーと連絡・調整します。 通院の付き添い ご利用者様の病院受診に同行し、 受付や手続きをサポートします。 待ち時間を含めて2時間ほど 一緒に過ごすこともあります。 制度の申請サポート 医療費の公費補助制度などの申請を、 市区町村・保健所とやり取りしながら お手伝いします。 事務・書類作成 申請書類や社内書類の作成、 PCでのデータ入力を担当します。 ステーションの事務は 相談支援スタッフがまとめて担います。 ＜オンライン説明会開催中＞ 「実際の仕事内容をもっと詳しく知りたい」 「自分にできる仕事か、まず話を聞いてみたい」 そんな方に向けて、オンライン説明会を開催しています。 ▼詳細・参加申し込みはこちら https://firstnurse.co.jp/recruit/webinar-counselor/ ───────────── ◆1日の流れ（例） ───────────── 9:00 朝礼・看護師と情報共有 10:00 病院へ連絡、退院前の調整 11:00 ご利用者様の通院に付き添い 13:00 休憩 14:00 市役所で公費申請の手続き 16:00 ステーションで書類作成 17:30 翌日の予定を確認 18:00 退勤 ───────────── ◆知っておいてほしいこと ───────────── ・精神疾患のある方と1対1で 長い時間を過ごす場面があります ・医師や看護師など、 医療の専門職とのやり取りが 多い仕事です ・電話・書類作成・PC入力などの 事務作業も毎日あります 「人と話すこと」と「事務」、 どちらも前向きに取り組める方に ぴったりの仕事です。 ※困ったときは一人で抱え込まず、 看護師や管理者とチームで対応します。 ───────────── ◆こんな経験が活きます ───────────── ・介護施設やデイサービスでの ご利用者様・ご家族との関わり ・障がい福祉サービスでの支援 ・病院やクリニックでの 受付・相談対応 ───────────── ◆こんな方が活躍しています ───────────── ・初対面の方とも自然に会話ができる ・相手の立場に立って話を聴ける ・医療職にも臆せず連絡・相談できる ・書類作成や手続きを コツコツ正確に進められる ・制度や病気のことを学び続けられる ───────────── ◆夜勤からのキャリアチェンジ歓迎 ───────────── 「夜勤をやめて、家族と夕食を囲みたい」 「介護の経験を活かして、 次のステップに進みたい」 そんな方を歓迎します。 日勤のみ・日曜定休で、 毎日同じリズムで働けます。 夜勤明けの疲れもありません。 賞与年2回（最大60万円）で、 収入面も安定しています。 ───────────── ◆働く環境 ───────────── ・日曜定休＋シフト休（月9日休み） ・年間休日107日 ・日勤のみ（9:00〜18:00） ・夜勤・オンコールなし ・入社後は先輩が同行してサポート 当社は「自殺ゼロ」をミッションに、 全国約260か所の 精神科訪問看護ステーションを 運営しています。

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 経験を活かして大手グループの一員に♪ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、 自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に 日々やりがいを感じていただけますよ！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、 スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の 「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、 今からとってもワクワクしています！ 新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、 今まで以上に「食」の仕事が好きになるような 楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、 スタッフさんのシフト管理や発注業務、 売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、 何もわからないままお仕事をお任せすることは 絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、 一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを 活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している 栄養士さん・調理師さんと 協力・サポートして現場をみていくので、 「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、 「人」と「環境」に慣れてきたら、 現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。 出来ることを一つずつ増やしながら、 あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜募集背景＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、 他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、 沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。 おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、 日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。 木下の介護が次のレベルに進み、 さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、 次は「食」のサービスの内製化を決定。 委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。 この次なる会社の成長を支え、 新しく生まれ変わる「木下の介護の“食”の現場」を、 イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【年間休日120日】【武州長瀬駅から徒歩8分】【賞与前年実績2.74ヶ月】特養でケアスタッフを募集中！歴史ある法人、職場内託児所あり◎＜埼玉県入間郡＞ No.2841

【年間休日120日】【武州長瀬駅から徒歩8分】【賞与前年実績2.74ヶ月】特養でケアスタッフを募集中！歴史ある法人、職場内託児所あり◎＜埼玉県入間郡＞ No.2841 特別養護老人ホームでの介護業務 埼玉県入間郡毛呂山町 南台5-38-5社会福祉法人育心会 特別養護老人ホーム悠久園 正社員 業務内容 特別養護老人ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 外出の際の付き添い 生活や介護内容についての記録・報告 看護師や相談員といった他職種との連携 シーツ取替え、清掃 など 【備考】 ※採用は法人一括で行います。本人の希望・適性に基づき、特養・救護施設・障害者支援施設それぞれへ配属します。異動可能性あり。 （配属可能性施設） 特別養護老人ホーム 悠久園：定員140名 救護施設 育心寮：定員120名 障害者支援施設 育心寮：定員45名 障害者支援施設 光風寮：定員100名 障害者支援施設 第2光風寮：定員100名 障害者支援施設 第3光風寮：定員90名 障害者支援施設 松山荘：定員：定員：100名 障害者支援施設 報恩施設：定員100名 【応募要件】 介護福祉士 ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームでの介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

学んで安心して挑戦できる！ニチイ医療事務講座受講料が全額キャッシュバックされます

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

◎東日本最大級のグループで、経理として“長く安心して働く”という選択。

仕事内容 大きな組織だからこそ磨ける、経理の専門性 【 主な業務内容 】 ・施設の財務管理 ・経理業務全般（給与計算・仕訳・伝票処理・月次/年次決算 等） ・資産管理 ・銀行業務 ・予算編成、収支管理 ★安心して働ける、穏やかな職場環境 スタッフ同士の協調性を大切にした、 落ち着いた雰囲気の職場です。 忙しさの中にもゆとりがあり、 「相談しやすい」「話しやすい」 そんな空気感が根付いています。 ◆ 女性スタッフ多数活躍中 多くの女性スタッフが活躍しており、 ライフイベントに対する理解も深い職場です。 育児や家庭との両立をしながら 働いている社員も多く、 柔軟な働き方への配慮があります。 ◆ チームワークを大切にした文化 仕事は一人で抱え込まず、 チームで連携しながら進めていくスタイルです。 わからないことや困ったことは すぐに相談できる体制が整っており、 新しく入った方もすぐになじみやすい環境です。 ◆ 最寄駅から無料送迎バスあり。職員駐車場も完備 最寄り駅の「鶴瀬駅」から 無料送迎バスがあり、 出退勤時には10分間隔で運行しており毎日の通勤もしやすいです。 また、職員駐車場も完備されており車・バイク・自転車とすべて利用可能です。 「長く安定して働きたい」 「人間関係を重視したい」 そんな方にぴったりの、 安心して働ける環境が整っています。 ★充実の福利厚生で長く安心して働ける 「働く人の人生そのものを大切にしたい」 という想いのもと、 福利厚生の充実に力を入れています。 安心して長く働ける環境づくりが、 定着率の高さにもつながっています。 ◆ 医療費減免制度あり IMSグループ内の医療機関で受診した際、 職員とそのご家族の医療費の 一部を補助する制度があります。 日常の健康管理を経済的にもサポートします。 ◆ 各種手当・制度が充実 ・住宅手当 ・60歳定年制＋再雇用制度 ・交通費全額支給 ・賞与年2回／昇給年1回 など ◆ 長く働く人を大切にする文化 永年勤続表彰やレクリエーションなど、 日々の感謝や節目を しっかりと称える風土があります。 ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる制度があるから、 「ここでずっと働きたい」 という声も多数上がっています。 ★安心・長期の勤務を叶える待遇 努力や貢献がしっかりと評価されます。 働くときはしっかり、オフはのびのびと。 そんなメリハリある毎日を支える 福利厚生が揃っています。 「長く、安定して働ける職場」を 求める方にぴったりの環境です。

【年間休日120日】【賞与3.7ヶ月分】老健で介護スタッフを募集中！ふじみ野駅から無料送迎、24時間保育室完備、資格取得支援制度あり◎＜埼玉県入間郡＞ No.1611

【年間休日120日】【賞与3.7ヶ月分】老健で介護スタッフを募集中！ふじみ野駅から無料送迎、24時間保育室完備、資格取得支援制度あり◎＜埼玉県入間郡＞ No.1611 高齢者介護施設での介護業務 埼玉県入間郡三芳町 上富２１８１－５MSグル－プ 医療法人財団明理会 介護老人保健施設埼玉ロイヤルケアセンター 正社員 業務内容 介護老人保健施設での介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 生活や介護内容についての記録・報告 シーツ取替え、清掃など 【施設概要】 定員：入所150名 / 通所49名 居室：個室18室 / 4人室33室 【必須要件】 介護福祉士 ※本求人は、株式会社should beによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 高齢者介護施設での介護業務 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制

ブランクがあっても安心！日勤＆チーム制で始める訪問入浴の看護ケア◎／年間休日113日／賞与あり

仕事内容 【PR本文】 1.創業45年の介護サービス専門企業の訪問入浴サービスの看護師募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です！ 3.年間休日110日！無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.通勤ラクラク！マイカー通勤OK◎通勤交通費支給！直行直帰もOK！ 【仕事内容】 ＜住み慣れた自宅で心と体のケアを支える?福祉の街の訪問入浴介護サービス＞ 株式会社福祉の街の訪問入浴介護サービスは、看護師を含む3名の専門スタッフが専用車両で利用者のご自宅を訪問し、簡易浴槽を設置して入浴の介助を行います。入浴前後には看護師が健康状態をチェックし、安全で快適な入浴をサポート。体重測定やバスタオルの準備など細やかな配慮も行い、利用者やご家族に安心のサービスを提供しています。 福祉の街は1980年の創業以来、在宅介護の分野で豊富な経験を積み、医療処置が必要な方や要介護度の高い方にも対応できる高い専門性を持っています。利用者一人ひとりの尊厳を尊重し、住み慣れた自宅での快適な生活の継続とご家族の介護負担軽減に努めています。福祉の街の訪問入浴介護サービスは、地域に根ざした温かな支援を届ける心強いパートナーです。 ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴サービスでは、看護師1名・介護職員2名の計3名1組で、お客様のご自宅へ訪問します。 看護師の方には、入浴前後のバイタルチェック（血圧・脈拍・体温など）や健康状態の確認、入浴の可否判断、入浴中の見守り・介助を担当していただきます。加えて、使用する簡易浴槽などの機材の搬入・設置もチームで協力して行います。 サービスの目的は、お客様が安心してご自宅で入浴できるようにサポートすること。住み慣れたご自宅での入浴は、お客様にとって心身ともに大きな安らぎとなります。 医療行為はほとんどなく、ブランクのある方や訪問看護が未経験の方でも始めやすい環境です。 日勤のみ・日曜定休のため、生活リズムを崩さず働ける点も魅力です。 また、3人1組のチーム制なので、1人で訪問することはなく、初めての方でも安心してスタートできます。人間関係に不安があった方や、職場環境を重視したい方にもピッタリのお仕事です。 ＜人に寄り添う介護で地域を支える、安心・成長の職場＞ 株式会社福祉の街は、1980年創業の在宅介護サービス専門企業で、埼玉県を中心に訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホームなど多様な介護サービスを展開しています。「YOUISM」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。東証一部上場のセントケア・ホールディングのグループ会社として、安定した経営基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップ制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。介護業界で成長したい方に最適な職場です。

リフレッシュ休暇で心身のケアもできる/昇給・ボーナスあり！/リフレッシュ休暇あり！/マイカー通勤OK！

仕事内容: 【業務内容について】 ▼ 特別養護老人ホームでの看護業務 ┗ 入居者様の健康管理・バイタルチェック ┗ 服薬管理・医師の指示に基づく処置 ┗ 急変時の対応・医療機関との連携 ┗ 介護職員との連携・サポート ┗ 健康相談・ご家族への説明対応 ┗ オンコール対応（月5回程度）

給料交渉可！週休２日制◎持ち帰り仕事なし◎残業少なめ◎電話登録OK◎ （給料交渉可・持ち帰りなし・電話登録OK）

仕事内容 入間郡三芳町の定員130名の認可保育園になります。 施設にて、保育業務全般をお任せします。 持ち帰りの仕事や残業はありません！ 【具体的には】 ・送迎、お迎え ・お着替え、お散歩 ・昼食準備、お昼ごはん ・お昼寝、おやつタイム など ※働く職場によって具体的な仕事内容は異なる場合がございます。 【こんな職場が紹介可能です！】 ☑離職率10％以下の職場 ☑ネットには載っていない非公開求人 ☑残業、持ち帰り仕事なしの求人 ☑土日祝休みの求人 ぜひご応募ください♪ 【HRプロデュースができること】 ・専門コンサルタントがご希望条件をお伺いし、求人探し、面接練習、条件交渉まで、全て無料で対応！エントリーから、入社まで、丁寧にフォローさせていただくのを強みとしています。 ・面接前に、保育園へ聞きたいことがあれば担当者にお気軽にお伝えください！ ・非公開求人もございますので、ご応募お待ちしております♪ ・お仕事紹介から最短3日で決定も可能です！

【車の運転が出来れば介護の資格は不問！】お客様の笑顔を支えるチームワーク重視の仕事、資格がなくても始められる訪問入浴サポート／夜勤なし／年間休日113日／賞与あり

仕事内容 【PR本文】 1.＜車の運転ができればOK！＞訪問入浴介護の介護職兼運転手募集！ 2.充実の研修制度あり！安心してお仕事をスタートできる環境です◎ 3.日曜固定休み！日勤のお仕事なので無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です◎ 4.産休・育休取得実績あり！ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 5.通勤ラクラク！マイカー通勤OK◎通勤交通費支給！ 【仕事内容】 ＜住み慣れた自宅で心と体のケアを支える?福祉の街の訪問入浴介護サービス＞ 株式会社福祉の街の訪問入浴介護サービスは、看護師を含む3名の専門スタッフが専用車両で利用者のご自宅を訪問し、簡易浴槽を設置して入浴の介助を行います。入浴前後には看護師が健康状態をチェックし、安全で快適な入浴をサポート。体重測定やバスタオルの準備など細やかな配慮も行い、利用者やご家族に安心のサービスを提供しています。 福祉の街は1980年の創業以来、在宅介護の分野で豊富な経験を積み、医療処置が必要な方や要介護度の高い方にも対応できる高い専門性を持っています。利用者一人ひとりの尊厳を尊重し、住み慣れた自宅での快適な生活の継続とご家族の介護負担軽減に努めています。福祉の街の訪問入浴介護サービスは、地域に根ざした温かな支援を届ける心強いパートナーです。 今回は介護職兼運転手業務を行うオペレーターを募集します。 運転に自信のある方であれば介護の資格が無なくても安心してお仕事をスタートできます！ ＜仕事内容詳細＞ 訪問入浴サービスは3名1組のチームでお客様のご自宅に訪問し、オペレーターは訪問入浴車の運転をはじめ、機材の搬出入や設置、入浴介助のサポートを行います。湯温管理など安全面にも気を配り、お客様が安心して入浴できる環境づくりを担当するリーダー的な役割です。入浴中の安全確保やお客様とのコミュニケーションを通じて、笑顔を支えるやりがいのある仕事です。介護資格がなくてもチームで連携するため安心して働け、運転に自信のある方は特に歓迎します。 始めは先輩スタッフに付いてお仕事の流れやどこに何があるかを覚える所からスタート！困ったときや分からないことがあったときはすぐ先輩スタッフに確認・相談ができるので安心してお仕事に取り組める環境です◎ ＜人に寄り添う介護で地域を支える、安心・成長の職場＞ 株式会社福祉の街は、1980年創業の在宅介護サービス専門企業で、埼玉県を中心に訪問介護、訪問入浴、デイサービス、グループホームなど多様な介護サービスを展開しています。「YOUISM」を企業理念に掲げ、利用者一人ひとりの尊厳を大切にしたケアを提供しています。東証一部上場のセントケア・ホールディングのグループ会社として、安定した経営基盤のもと、資格取得支援やキャリアアップ制度、産休・育休制度など、働きやすい環境が整っています。介護業界で成長したい方に最適な職場です。

【管理栄養士・正社員】介護施設での栄養士。若手～シニア活躍中.資格を活かせるお仕事！

仕事内容 老人ホームにおける栄養管理業務（栄養ケアマネジメント等）。 委託業者管理も担っていただきます。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の栄養士としての経験を仕事にも生かしてみませんか？ 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） ＜もっと知りたい！！＞「キノシタフーズ」のこと。 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働いていただくのは木下の介護が運営する介護施設です。 そこでは長く働いてくれる方が多いので、経験豊富な施設長やマネージャーばかりが揃っています。 業務や施設のことを熟知した施設長・施設長補佐・エリアマネージャーだけでなく、時には他施設のスタッフも一丸となって育成・サポートしてくれる体制が整っているので、沢山の方からとことん学べますし、フォローも痒いところに手が届くほど手厚いです。 不安がなくなるまで、嫌な顔一つせず徹底的に膝を突き合わせてくれる。 「その人の代わりはいない」のスタンスで、現場を見て適正に評価してくれる施設長やマネージャーばかり！ そんな思いやりに溢れた人や環境が浸透している会社だからこそ、木下グループの定着率は高いのかもしれません。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に偉そうにする方は、一人もいません。 年齢や経験、役職にとらわれず一人ひとりと同じ目線に立って、誰に対しても対等に接するよう心掛けているスタイルが根付いているから、どの施設でもいい関係が築けるのだそう。 （例えば、年下の方でもちゃんと「さん」付けにする、敬語で話すなど。） 実はこのスタイルは社長やエリアマネージャーも同じ。 トップがこのスタンスを大事にしているから、自然と現場に浸透され居心地のいい環境が作られていったのだと思います。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 介護スタッフは、施設長と定期的に個人面談を実施。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

未経験歓迎！安定の医療グループで総務スタッフデビュー♪

仕事内容 【未経験OK！】人事・労務・物品 ◎現場が円滑に動く、その中心にあなたのサポート力 ＼事務職デビュー大歓迎！／ イムス三芳総合病院での 人事・労務・物品・システムいずれかの総務業務をお任せします。 応募時に、希望部門を伺います。いずれも人気分野のため早めの応募や職場見学をお勧めします！ 【 主な仕事内容 】 ◆資料作成・データ集計などのオフィスワーク ◆研修準備・運営サポート ◆給与計算 ◆電話・来客対応 【 人事業務内容 】 ◆新卒・中途リクルート活動 ◆技能実習生関連 ◆寮・リネン関係 【 労務業務内容 】 ◆人事システム管理など ◆各種証明書作成・寮管理 ◆社会保険手続き 【 物品業務内容 】 ◆消耗品などの発注・払い出し ◆固定資産管理 ◆棚卸しなど 【 システム業務内容 】 ◆電子カルテ修正 ◆ネットワーク・PC管理 ◆PC・プリンター関係ヘルプデスク 丁寧な研修と サポート体制が整っているので、 医療業界や事務職が 初めての方も安心して始められます。 女性職員も多数活躍中！ 落ち着いた雰囲気の職場です。 ★未経験から安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 医療や事務の経験がなくても、 安心してスタートできる理由があります。 ◆ 丁寧な研修制度 入職後は、基礎から学べる研修をご用意。 業務の流れや必要な知識は、 一つひとつ段階を踏んで習得していただけます。 わからないことはその場で確認できるので、 安心感をもってチャレンジ可能です。 ◆ 同じ目線で教えてくれる先輩が多数 未経験で入職した先輩も多いため、 初めての不安やつまずきに 共感しながらサポートしてくれます。 「自分も同じところで悩んだよ」と 寄り添ってくれる人がいることが、 成長の大きな後押しになります。 ◆ 経験よりも“人柄”を重視 必要なのは、学ぶ姿勢と チームで協力する気持ち。 選考でも、経験やスキルより、 前向きさを大切にしています。 「自分にできるか不安…」 そんな方にこそ、 挑戦してほしい環境です。 新しい一歩を、私たちがしっかり支えます。 ★安心して働ける、穏やかな職場環境 スタッフ同士の協調性を大切にした、 落ち着いた雰囲気の職場です。 忙しさの中にもゆとりがあり、 「相談しやすい」「話しやすい」 そんな空気感が根付いています。 ◆ 女性スタッフ多数活躍中 多くの女性スタッフが活躍しており、 ライフイベントに対する理解も深い職場です。 育児や家庭との両立をしながら 働いている社員も多く、 柔軟な働き方への配慮があります。 ◆ チームワークを大切にした文化 仕事は一人で抱え込まず、 チームで連携しながら進めていくスタイルです。 わからないことや困ったことは すぐに相談できる体制が整っており、 新しく入った方もすぐになじみやすい環境です。 ◆ 最寄駅から無料送迎バスあり。職員駐車場も完備 最寄り駅の「鶴瀬駅」から 無料送迎バスがあり、 出退勤時には10分間隔で運行しており毎日の通勤もしやすいです。 また、職員駐車場も完備されており車・バイク・自転車とすべて利用可能です。 「長く安定して働きたい」 「人間関係を重視したい」 そんな方にぴったりの、 安心して働ける環境が整っています。 ★充実の福利厚生で長く安心して働ける 「働く人の人生そのものを大切にしたい」 という想いのもと、 福利厚生の充実に力を入れています。 安心して長く働ける環境づくりが、 定着率の高さにもつながっています。 ◆ 医療費減免制度あり IMSグループ内の医療機関で受診した際、 職員とそのご家族の医療費の 一部を補助する制度があります。 日常の健康管理を経済的にもサポートします。 ◆ 各種手当・制度が充実 ・住宅手当 ・60歳定年制＋再雇用制度 ・交通費全額支給 ・賞与年2回／昇給年1回 など ◆ 長く働く人を大切にする文化 永年勤続表彰やレクリエーションなど、 日々の感謝や節目を しっかりと称える風土があります。 ライフステージの変化にも 柔軟に対応できる制度があるから、 「ここでずっと働きたい」 という声も多数上がっています。 ★医療・福祉を支える誇りある仕事 IMSグループは、東日本を中心に140以上の 病院・施設を展開する総合医療・福祉グループです。 急性期医療から在宅介護まで、 地域に根差したサービスを提供しています。 ◆ 社会貢献性の高いフィールド 医療・福祉の現場を支える仕事は、 社会のインフラを支えることと同義。 直接医療行為に関わらなくても、 間接的に多くの人々の 健康と安心を支えています。 ◆ “人を支える”やりがい 書類作成やデータ管理、 研修の準備など、一つひとつの業務が 組織の円滑な運営を支えています。 人の役に立ちたいという想いを形にできる仕事です。 ◆ グループの安定基盤 IMSグループは、 長年にわたり医療・福祉の分野で 信頼を築いてきた安定企業。 将来を見据えて、腰を据えて 働きたい方にもぴったりの環境です。 「社会に貢献したい」 「誰かを支える仕事がしたい」 そんな想いを、 IMSグループで実現してみませんか？

✅管理職候補✅賞与(年2回)✅週休2日✅残業なし

【仕事内容】 地域密着運営の障がい者支援企業で管理職候補を正社員募集！ 「働きやすさ◎/年休120日～・残業なし・週休2日・資格取得支援あり」です☆ 《仕事内容》 ■各施設の目標管理及び目標達成のための戦略立案 ■地域の行政・企業・福祉/医療機関との関係構築 ■コンセプトに基づいたサービス改善及びイベント企画等 ■各施設管理者の管理職業務 など まずは各施設の障がい者支援事業を経験していただき、 その後管理職としてマネジメント業務を担当していただきます☆ 管理職業務についてはしっかりレクチャーいたしますのでご安心ください♪ 《管理職候補のおすすめポイント》 ✅手厚い研修制度 ✅働きやすさ◎/年休120日～・残業なし・週休2日 ✅資格取得支援充実 ✅年2回の賞与支給 ✅人に寄り添い、社会貢献できる ～こんな思いがある方、当社で働きませんか？～ 「福祉系の仕事ってたくさんあるけど、どこが良いのか分からない。」 「職場の雰囲気が良い所あるかな？」 「もっと認められたい！！！！」 「資格はないけど人の役に立つ仕事がしたい！」 その思い、悩み…当社で解決しましょう！ ✨学べる環境があります 安心してお仕事をスタートできるよう、手厚い研修制度をご用意☆ 入社後に資格支援制度を利用して、様々な資格を取得することも可能です！ ✨働きやすい環境があります 年間休日は120日！残業もないので、プライベートの時間も大切にできます。 育児・介護休暇の取得実績もあり♪ライフステージに応じて働き方も柔軟に対応できます！ 世代や年齢を超えてスタッフのみんな仲が良いです♪ ✨職場の雰囲気 障がい者支援事業は対人関係のお仕事ということもあり、 「人を思いやる心」や「人の為に行動する気持ち」が強いスタッフが多いです。 だから、悩みは一人で抱え込まずスタッフ同士でシェア！ 急なお休みの場合などはみんなでフォローするなど、”お互いに助け合える”環境です。 アットホームな職場であなたの経験を活かして管理職として一緒に働きませんか♪ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ まだまだ成長中の私たちだからこそ、さらなる成長を見据えた増員は欠かせません。 直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも管理職にお応募お待ちしています！ ★WEB面接OK★

✅管理職候補✅賞与(年2回)✅週休2日✅残業なし

【仕事内容】 ＼人に寄り添い【社会貢献できる仕事】／ 障がい者支援のマネジメントスタッフは幅広い世代が活躍中！ 仲の良さ・団結力・風通しの良さが魅力☆ より豊かな生活を送る手助けをしませんか？ 《仕事内容》 障がい者支援のマネジメントスタッフとしての業務をお任せします。 ・各施設の戦略立案(目標管理/目標達成) ・地域行政/企業/福祉/医療機関との関係構築 ・サービス改善及びイベント企画等 ・各施設管理者の管理業務 など マネジメント業務経験後、管理職候補として 「人の為に行動する気持ち」や「思いやる心」 が強いスタッフが多く活躍中！アットホームな職場で互いに助け合える職場です♪ - 働く条件もバッチリ ✅昇給・賞与(年2回) ✅研修＋資格取得支援あり ✅管理職候補を目指せる ✅アットホームな職場 ✅職場見学・WEB面接OK - ✨ライフステージに変化があっても大丈夫 マネジメントスタッフは《週休2日＋残業なし》 《育児・介護休暇》の取得実績もあり、 無理なくお仕事を続けられる環境です♪ 【入社後も安心できる職場】 新入社員アンケートでは、「社員の人柄」や「職場の雰囲気」が入社の決め手として多く挙げられています。 また、回答者全員が「仕事とプライベートを両立できている」「相談できる上司や先輩がいる」と回答。 福利厚生の満足度も88％と、安心して長く働きやすい環境です。 ＼✨実際に働くスタッフの声／ ─────────── K.Aさん(男性)・入社10年目 ▷入社の決め手「地元で働きたかった」 ▷嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」 K.Aさん(女性)・入社3年目 ▷入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」 ▷嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」 ─────────── 【ヴェルペンファルマについて】 薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開 障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し 地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！ 地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪ ＼ヴェルペンファルマの活動／ ★月1回「ほかほかセミナー」 管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる ★季節ごとのイベント 健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供 ＼会社見学のみもOK！／ 見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に 「会社見学のみ希望」とご入力ください♪ ＼WEB説明会開催OK！／ 現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！ 私たちと共に夢と希望を持って歩みたい方！ 支援スタッフにご興味のある方はご連絡下さい♪

【業界初！8時間シフト制（17:30退社有）】飯能駅前接骨院（埼玉県飯能市）を全社員導入！業界の常識を覆し、日本一働きがいのある接骨院グループで働いてみませんか？

■仕事内容 飯能駅前接骨院では、柔道整復師として新たな仲間をお迎えします！ 《あなたの技術が必要です！》交通事故治療をはじめ、ハイボルテージや超音波治療器、EMS専用機器を駆使して、患者様の痛みを和らげるお手伝いをしていただきます。 ☆外反母趾矯正や姿勢矯正、トムソンテーブルを用いた施術も行っており、幅広い治療法に携わることが可能です。あなたの持つ知識とスキルを活かし、患者様の健康をサポートするやりがいのある仕事です！ ♪チームの一員として、ストレッチやオイル治療など、多様なメニューに挑戦する機会も充実しています。専門性を高めながら、共に成長できる環境が整っています。 《柔道整復師としての経験を積み、さらなるスキルアップを目指す方にピッタリ！》 あなたの情熱を、ぜひ飯能駅前接骨院で活かしてみませんか？ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

【業界初！8時間シフト制（17:30退社有）】飯能駅前接骨院（埼玉県飯能市）を全社員導入！業界の常識を覆し、日本一働きがいのある接骨院グループで働いてみませんか？

■仕事内容 飯能駅前接骨院では、鍼灸師として新たな仲間を募集中です！《》 このポジションでは、交通事故によるケガの治療や、ハイボルテージ、超音波治療器を駆使して患者様の回復をサポートします。 さらに、EMS専用機器を利用したリハビリや、外反母趾の矯正、姿勢の改善にも携わります。 私たちのチームは、トムソンテーブルやSOTを用いた先進的な施術を行っており、ストレッチやオイル治療の技術も磨ける環境です♪ 患者様の笑顔を引き出すために、あなたの専門知識と技術を活かしませんか？ 経験豊富なスタッフがしっかりとサポートしますので、安心してご応募ください！☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

【業界初！8時間シフト制（17:30退社有）】飯能駅前接骨院（埼玉県飯能市）を全社員導入！業界の常識を覆し、日本一働きがいのある接骨院グループで働いてみませんか？

■仕事内容 飯能駅前接骨院では、あん摩マッサージ指圧師を募集しています！ あなたの技術と情熱を活かし、患者様の健康を支えるお仕事です。 当院では、交通事故治療をはじめ、ハイボルテージや超音波治療器、EMS専用機器を使用し、多様な治療法を提供しています。外反母趾矯正や姿勢矯正、トムソンテーブル、SOT、ストレッチ、オイル治療を通じて、患者様の身体ケアに努めています。 チームの一員として、患者様の笑顔を引き出すお手伝いをしませんか？ ★経験豊富な方も、これからスキルを磨きたい方も、大歓迎！ あなたの成長を支える環境が整っています。興味のある方は、ぜひご応募ください！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社サニタスによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-310608

総務事務として病院で活躍してみませんか？

仕事内容 総務課の特徴 総務課では病院全体の『縁の下の力持ち』の役割を担っています。 それぞれ得意分野を持った職員が自分の力を100％発揮出来る働きやすい環境作りに日々努めています。 そのために総務課の業務は様々な種類があり、労務管理・人事採用管理・物品管理・施設基準管理・システム管理・車両管理…等、各担当に分かれて業務を行っています。 【労務管理】 職員の労働条件や勤務形態の管理をはじめ入退職や産休・育休などの手続き等幅広く労務を管理しています。 入職時には新しく迎え入れる職員に対し各種必要書類の説明や働くうえで必要な物品の手配、社会保険等の加入手続き等を行い入職後も各種制度に対しての相談や質問に答え、職員が正しい働き方が出来る様に努めています。 【人事採用担当】 日々各部署と情報共有を行い、様々な部署の採用を担当しています。 必要な人員を確保する為、求人広告の掲載や合同就職説明会への参加、学校訪問や見学・インターンシップへの対応、面接希望者の日程調整などを主に行っています。 【物品担当】 事務用品や消耗品、医療器材まで様々な種類の物品の発注や払出し、在庫管理を主に行っております。 品質やコスト面などを考慮し病院全体としてより良い物品が使えるように業者との打ち合わせや提案を聞き、最適な物品を仕入れる様に調整を行っております。

【毛呂山町】月給27.6万円〜28.1万円。日曜休み×17:20終業◎訪問実績に応じた報奨金あり

仕事内容: お客様宅でのバイタル測定に基づき安全に入浴できるかを判断する巡回業務

＜未経験・無資格OK＞経理に関する事務のお仕事！地域に根差した総合病院で安定勤務◎

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回は「経理課」での事務スタッフさんを募集！ 経理総合職は、 主に病院・施設全体の資金管理と決算書などの 各種会計書類を作成するお仕事です。 ▼具体的には ――――――――――――― ・決算書等の書類作成 ・データ入力 ・資金管理に関する業務 など ※日商簿記3級程度の知識が必要となります ―――――――――――――――――――― 資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ （未経験・無資格の方もご相談ください） ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼資格や経験を活かして活躍できる！／ 裏方として病院運営に関するサポートを行う 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

＜未経験OK★＞病院を支える事務のお仕事！大手グループで安定勤務が叶う♪

仕事内容 ＊＊ 仕事内容 ＊＊ 今回募集するのは、 「事務総合職」のお仕事です！ 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ ▼具体的には ――――――――――――― ・外来部門 各種カウンター受付業務、会計業務、 保険請求業務(レセプト)、電話対応 等 ・入院部門 入退院受付業務、会計業務、 保険請求業務(レセプト)、クラーク業務、 電話対応 等 ・地域医療連携室 紹介患者様対応、近隣医療機関への営業活動、 広報・イベント業務、データ分析 等 ・地域健康推進室 受付業務、各種検診業務、ワクチン業務、 電話対応 等 ―――――――――――――――――――― 資格がない方、未経験の方でもご応募可能！ もちろん資格や経験をお持ちのも方も大歓迎です！ ぜひお気軽にご応募ください♪ ＊＊ ここがポイント ＊＊ ＼無資格・未経験の方も大歓迎！／ 医師や看護師を裏方としてサポートし、 患者様が安心して医療を受けられるようにする 「縁の下の力持ち」のような存在です。 ◎人と関わることが好き ◎誰かの役に立つお仕事がしたい ◎新しいことにチャレンジしてみたい ◎資格を活かして活躍したい（必須ではありません） そんな方にピッタリのお仕事です！ ＊＊ 安定勤務が叶う「IMSグループ」 ＊＊ 140以上の施設の運営する大規模医療グループである 「IMSグループ」でのお仕事！ 大手ならではの教育制度や福利厚生があるため、 スタートしやすく、安定して続けやすい環境です。 ▼例えばこんなメリットも！ ―――――― ・医療費減免制度 IMSグループ内で受診をした際、 月に30,000円まで病院が負担します！ （※規定あり） ・賞与は3.7ヵ月分支給の実績あり！ さらに、昇給制度もあるので、 努力や貢献がしっかりと評価されます。 ―――――――――――――――――――― 働きやすさが自慢のIMSグループで、 一緒に働きませんか？ あなたからのご応募お待ちしております！

わたし、 「ありがとう」で、ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！

仕事内容 【 木下の介護の魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 年間休日120日♪介護業界トップクラスの休日数！ □ 年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 残業はほとんどなし！月平均10時間未満！ 業務負担軽減のための取り組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 完全分業制｜清掃・洗濯・付き添いは専任スタッフが対応 □ ICTを活用｜見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化など □ エルダー制度で安心の指導体制｜先輩職員がマンツーマンでサポート □ 手厚い人員配置｜行政で定められた人数より多く配置 【 職員インタビュー♪ 】 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ わたし、 「ありがとう」で、 ものすごく頑張れちゃうタイプだったみたい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ （介護スタッフ／20代女性 前職：ホテルのフロントスタッフ） だから、一人の方に徹底的に向き合える、 介護士のお仕事がわたしには合ってるなって。 たくさんの介護の会社がある中で、 「木下の介護」に決めたのは、 「大手で安定している」「休みが多い」も ありましたが、 なによりも 「担当ヘルパー制」という 木下の介護独自の制度にすごく惹かれたからです。 担当ヘルパー制とは、 ご入居者お一人に対して ヘルパー1名が担当としてつくというもの。 ご入居者お一人おひとりの 心身の状態や嗜好・ どんなことで喜ばれたりするかまで、 ヘルパーがすべて把握できるので、 一歩先の手厚い介護サービスを可能にします。 そして、ホームでのご入居者のご様子を ご家族に共有することで、 ご家族とご入居者の架け橋の役割も担います。 いわば、「第二の家族」として 信頼していただける立場になれるのです。 ●ここで、私の中で一番心に残っている エピソードをご紹介しますね。 新しい環境に馴染めず、 お部屋にこもり気味だったあるご入居者。 以前のホームからそうだったようで、 ご家族も心配されていたのです。 ＜これは私が何とかしないと！＞と、 頼られるのが大好きな私は一念発起！(笑) ただお声を掛けたり挨拶するだけではなく、 少しでもご興味を持ってもらえるような ご入居者に合わせた 話題やお声掛けを行ないました。 例えば・・・ 「おやつの時間ですよ」ではなく、 「今日のおやつは、○○さんが好きな 栗のお菓子ですよ～！ とてもおいしそうなので一緒に食べませんか？」 「天気がいいので、お散歩に行きましょう！」 ではなく、 「そろそろ○○さんが大好きな キンモクセイが満開になりますね！ 一緒にお散歩しませんか？」 といったように、ほんの些細な違いですが、 ご入居者の嗜好や暮らしを 把握している担当だからできる工夫です。 最初は戸惑われているご様子ですが、 次第におやつの時間だけでなく イベントにも参加してくれるように！ 今ではホームのみなさんと楽しそうに過ごされてます！ ご入居者・ご家族すべての方に、 「〇〇さんで良かった」 「〇〇さんがいい」 と言ってもらえる。 「ありがとう」「感謝しています」と 沢山言ってもらえる。 毎日、まるで『ことばの宝箱』を開けるような、 ワクワクと嬉しい瞬間を味わえる仕事って、 なかなかないと思います。 ご入居者からいただいた感謝のお言葉や 笑顔を寝る前にふと思い出すと、 明日も頑張ろうって私まで笑顔になれます。 ですが、決して嬉しい・ 楽しいことばかりではないのも事実。 人の気持ちにマニュアルはありませんから、 うまくいかないことも沢山ありますし、 裁量が大きいからこそ 責任の大きさを感じることもあります。 だけど大変だった分、 喜びややりがいのリターンは 何十倍もあるのが、介護のお仕事です。 ――誰かのために、何かを成し遂げてあげたい。 ――誰かの笑った顔がみたい。 ――自分の仕事を、 誰かの思い出や記憶に残せたら。 自分のことよりも 誰かのために一生懸命なれるあなたなら、 「木下の介護」で 素敵な毎日を送れるはずですよ。 ―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･― 【 仕事内容 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ 入居者の方の食事・入浴・排泄の介助等、 生活サポートが基本業務となります。 基本的な介助ができるようになったら、 下記のお仕事もお任せできればと思っています。 まずは、ご入居者との関係構築を 大切にしてほしいので、焦らないで大丈夫◎ 一つひとつできることを増やしていってください。 自立支援／認知症介護／移乗／機能訓練／ 職員育成／地域連携／看取りケアなど ▼その他、職員のエピソードは ぜひ下記URLからご覧ください！ https://freshers.kinoshita-kaigo.co.jp/interview.php#oneandone 【 もっと知りたい！木下の介護 】 （1）長く働く人が多いから、トップもベテラン揃い！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下の介護では長く働く方が多いため、経験豊富な施設長やマネージャーが揃っています。 業務を熟知した役職者だけでなく、他施設のスタッフも一丸となってサポートしてくれる体制があるため、手厚いフォローのもとでしっかり学べます。 不安がなくなるまで親身に向き合い、「その人の代わりはいない」というスタンスで現場を適正に評価。 こうした思いやりのある環境が根付いているからこそ、高い定着率を誇っています。 （2）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （3）幅広い業態をもつ大手企業だからこそ、チャンスは無限大！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自立から要介護重度まで、幅広い施設経験者が活躍中です。 訪問介護、デイサービス、サ高住、特養、介護療養型医療施設など、多様な現場での経験が活かせます。 さらに、売上拡大や新規立ち上げ、マニュアル作成など、これまでのスキルを活かして多角的な業務に挑戦可能。オープニングや処遇改善を含め、幅広い経験を積みながら成長できます。 （4）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に応じたジョブチェンジ制度を活用できます。 キャリアを絶やすことなく、ライフステージや将来のプランに合わせて新しい分野で挑戦できるのは大手ならではの強みです。 定期的な施設長との個人面談を通じ、将来像をクリアに描きながら高いモチベーションを持って幅広く活躍できます。

未経験から医療・福祉業界で新たなキャリアを！女性活躍中♪育成体制×働きやすさが魅力◎

仕事内容 イムス三芳総合病院の事務総合職（医事課） ＼未経験・女性スタッフが多数活躍中／ 東日本最大級の医療・福祉ネットワーク 「IMSグループ」で、あなたらしい働き方と 新たなキャリアをスタートしませんか？ 【 仕事内容 】 イムス三芳総合病院にて医事課業務をご担当いただきます。 ・窓口での患者様対応 ・診療情報の入力・管理 ・外来・入院窓口の会計 ・診療報酬明細書などの点検・請求 ・地域医療連携に関する業務等 など 未経験・医療知識の無い方でも一から丁寧に サポートする体制が整っており、 医療業界初挑戦の初めてでも安心できる環境です。 ★未経験でも安心の育成制度を完備 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的で実践的な育成制度を整えています。 まずは入職時に「新人研修」があり、 医療・福祉業界が初めての方にもわかりやすく、 業務の基礎から丁寧に学べる内容です。 その後も、以下のような フォロー体制が充実しています。 ◆入職後の不安をサポートするフォローアップ研修 ◆専門性を高める中・長期のキャリア研修 配属後も、一人ひとりの適性や 成長スピードに応じて 業務を段階的にお任せします。 先輩やチームのサポートも充実しており、 「事務が初めて」 「医療業界が不安」 という方も心配はいりません。 あなたのチャレンジを、 職場全体でしっかり支えます。 ★ライフステージの変化に寄り添う福利厚生 IMSグループでは、 職員が安心して長く働き続けられるよう、 ライフステージの変化に対応した 福利厚生制度を整えています。 特に以下のような制度が好評です： ◆育児・介護に理解のある職場風土 子育て中の方や家庭の事情がある方も、 柔軟に働ける環境です。 ◆医療費減免制度 グループ内の病院で受診した際に、 本人およびご家族の医療費を補助。 健康面でも安心して働き続けられます。 ◆永年勤続表彰 長期的に働く方へしっかり還元します！ ◆院内旅行・部活動などの交流機会 職種や配属先を超えた つながりも大切にしています。 また、住宅手当や家族手当などの各種手当あり。 働く人の生活を経済面からもバックアップします。 ライフイベントや 家族との時間も大切にしながら、 安定した環境でキャリアを 築きたい方に最適な職場です。 ★“人柄重視の採用”であたたかい雰囲気の職場環境を実現！ 経験や資格ではなく、 「仕事への意欲」や「人柄」を 重視した採用を行っています。 特に大切にしているのは、 以下のようなマインドです： ◆人と接することが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆前向きに学ぶ意欲のある方 ◆柔軟な対応ができる方 実際に、20代～50代の 女性スタッフが多数活躍中で、 未経験スタートの方も多数。 女性管理職も多く、 協力し合える温かな雰囲気があります。 「新しいことにチャレンジしたい」 その気持ちがあれば、 安心して飛び込める職場です。

未経験OK✨「ありがとう」がうれしい介護

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 ╭━━━━━━━━━╮ P O I N T 💡 ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✨ フルタイムで安定して働ける！ ✨ 夜勤ありでしっかり収入◎ ✨ 資格・経験を活かせる介護のお仕事♪ ✨ 未経験歓迎！安心してスタートできる ✨ 長期で安定して働きたい方歓迎！ 仕事内容 介護施設にて、 ご利用者様の日常生活をサポートする 介護業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移動、移乗介助 ・更衣介助 ・服薬介助 ・レクリエーション ・ご利用者様とのコミュニケーション ・介護記録の作成 ・夜間の見守り、巡回 ・その他、介護業務全般 ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、 安心して毎日を過ごせるようサポートします。 日勤と夜勤のシフト制なので、 フルタイムで安定した働き方をしたい方におすすめです◎

研修＆フォロー体制充実｜月給26.3万～37.7万円｜退職金制度あり｜寄り添う看護を実践

仕事内容 整形外科病棟での看護 ――【患者様に近い場所で回復をサポート】―― 飯能整形外科病院にて、病棟看護業務全般を担当します。 【具体的には】 ◆患者様の日常的なケア ◆体温測定 ◆血圧測定 ◆脈拍測定 ◆各種記録 患者様の状態を継続して確認し、療養生活を支えていただきます。 【まとまった休暇で気分転換】 まとまった休暇があります。 普段の休日に加え、旅行や帰省などの予定も立てやすい勤務です。 【将来を支える福利厚生制度】 退職金制度と再雇用制度を整えています！ 長期勤務後の備えと、長期的なキャリアまで見据えて働けます。

2026年6月オープン！【高給与で安定収入♪】介護施設の生活相談員☆年休120日＆分業制で専念OK

仕事内容 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜生活相談員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り 10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00 ～ フロア見守り 13：00 ～ 休憩 14：00 ～ レクリエーション対応 15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 2026年6月に新たにオープンしました！ 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？ ＜働きやすさを常に追求！＞ ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 ＜身だしなみの規定が緩和されました♪＞ ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） ＜車通勤をご希望の方＞ マイカー通勤は可能ですが施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、 ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、 駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 ※自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。

✅あなたのやさしい知識と経験が、子どもたちの日々の支えになります。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨選べる勤務地 希望に合う保育園をご紹介 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの日常の中にある「わかった」「できた」といった小さな成長を見つけるお仕事です。 児童発達支援施設にて、遊びや生活のサポートを行いながら、チームで協力して療育を進めます。 未経験の方も、先輩スタッフのサポートがあるので安心して働ける環境です。

【直営給食】週休2日制×高月給30万円～！施設利用・住宅購入補助などの福利厚生も充実♪

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 経験を活かして大手グループの一員に♪ □スタッフ間の垣根や負担が軽減される「直営方式」！ □施設利用・住宅購入補助などの福利厚生充実♪ □週休2日制×高月給30万～35万円スタート！ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 委託給食方式から ” 直営給食方式 ”を採用！ 内製化に伴い、正社員の厨房長を募集します！ ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 大手企業・介護施設の「直営給食」を担当できるため、 自由度高くアイデアを提案しカタチにできる環境に 日々やりがいを感じていただけますよ！ 新しく生まれ変わった調理場をあなたの手で盛り上げていってください♪ ／ ＊一緒に働くスタッフさんより＊ ＼ 「今後は『直営給食』のメリットや強みを最大限に生かし、 スタッフ同士で垣根なく一丸となってご入居者の方々の 「食べたい」「美味しかった」の声にさらに寄り添える食事をご提供していけると思うと、 今からとってもワクワクしています！ 新メンバー・既存メンバーみんなで協力し合って、 今まで以上に「食」の仕事が好きになるような 楽しい現場になっていければ嬉しいなぁ♪ 一緒に働けるのを楽しみにしています！ 【 仕事内容 】 老人ホームにて、ご入居者に向けた ・お食事の調理 ・キッチン内の衛生管理 等をお任せします。 まずは一般的な調理業務や洗浄等から慣れていただき、 スタッフさんのシフト管理や発注業務、 売上(食数)の管理などを順を追ってお願いしていきます。 ＼ 誰もが活躍しやすい理由！ ／ ★事前研修をしっかり設けているので、 何もわからないままお仕事をお任せすることは 絶対にありませんのでご安心ください◎ ★発注業務・管理はシステム化されているので、 一度覚えてしまえば難しいことはありません。 ★調理業務も家事のスキルを 活かせるものばかりなのでご安心ください◎ ★当施設の業務を把握している 栄養士さん・調理師さんと 協力・サポートして現場をみていくので、 「すべて一人で責任を負わなきゃ…」という心配はいりません！ 最初は役職問わずみんなで協力していき、 「人」と「環境」に慣れてきたら、 現場を取りまとめていってもらえれば嬉しいです。 出来ることを一つずつ増やしながら、 あなたのペースで仕事を楽しんでもらえればと思います♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜募集背景＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「担当ヘルパー制」や「完全分業制」など、 他社に真似できない柔軟かつオリジナルの介護スタイルで、 沢山の方に「理想の施設生活」を提供し続けてきた『木下の介護』 。 おかげさまで業績は好調の一途を辿っており、 日々お客様の期待を上回る顧客満足を提供できています。 木下の介護が次のレベルに進み、 さらに手厚いサービスと満足をお届けできるように、 次は「食」のサービスの内製化を決定。 委託給食から直営給食へと体制を変え、人員体制も一新します。 この次なる会社の成長を支え、 新しく生まれ変わる「木下の介護の“食”の現場」を、 イチから育てていってくださる方を大募集します！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

✅子どもたち一人ひとりとゆっくり向き合える、あたたかな環境です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨無理なく働ける保育のお仕事 シフト相談OK :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 遊びや活動を通じて、発達に特性のあるお子さまの成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。 一人ひとりに合わせた支援、日常生活スキルの練習、個別支援計画に基づく記録の作成などを担当いただきます。 保護者との連携も大切にしながら、安心して過ごせる環境づくりを一緒に行っていきましょう。

✨子どもたちの成長をそばで見守る、やりがいのあるお仕事です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨あなたに合う保育園をご紹介 好条件求人あり :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 発達に支援が必要なお子さまの生活や遊び・学びをサポートするお仕事です。 送迎や記録、保護者対応も含まれます。

【調理スタッフ・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ ＜調理補助の一日（例・遅番）＞ 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

【調理スタッフ・正社員】調理師免許不要！手厚い育成体制で安心スタート♪「好き」を仕事に！

仕事内容 【 キノシタフーズの魅力！ 】 働き方のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣＋ □ 無資格から大手グループの一員に♪ □ 有給も積極的に推奨！初年度から10日間付与 □ 直営給食方式を採用し完全内製化！ □ 配膳は介護スタッフが担当！ □ 温め・盛り付けメインの簡単調理！ □ 栄養満点のまかないあり！ 【 仕事内容 】 老人ホーム内の調理補助（温め、盛付等）、食器洗浄などの簡単な作業です。 調理の経験や資格は不要です。 主な内容としては、 ・温め ・盛り付け ・食器洗浄 となります。 普段の家庭の料理と違うのは、既にメニューや食材が決まってるということ。 なので、業務に複雑なことはありません。 スタッフさんに聞いてみると、 「たくさんのご利用者様に食べてもらうため、美味しかったと言っていただける機会も多く、毎日やりがいを感じることのできる仕事です。」 とのことでした。 ぜひ皆様の家庭での調理の経験を仕事にも生かしてみませんか？ ＜調理補助の一日（例・遅番）＞ 11：00 昼食盛付、配膳 12：00 昼食提供、食器具洗浄、片付け 13：00 食器洗浄・おやつ準備 14：00 おやつ盛付、配膳 15：00 おやつ提供、食器具洗浄、片付け 16：00 炊飯準備、夕食調理開始 17：00 盛付、配膳 18：00 夕食提供、食器具洗浄、片付け 19：00 翌日準備 20：00 クロージングチェック 大手木下グループが運営しているからこそ、 働きやすい福利厚生が盛りだくさんです。 今回はその1部をご紹介します。 1.福利厚生制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ・国立美術館の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで可能。 ※東京国立近代美術館内では、 ミュージアムショップ及びレストラン利用時に10％の割引も受けられます。 ・各種チケットの社員特別販売 例） ・フィギアスケート「Japan Open 2018」 SS席（40%OFF） ・Tリーグ 観戦チケット（無料） ・「東京国際映画祭」参加作品鑑賞券（500円） ・歌舞伎座、新橋演舞場での各種舞台（社内特別価格） ・舞台「No.9 -不滅の旋律-」（社内先行販売） ２.家族のために介護施設を利用したい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設入居優遇制度（二親等以内の親族） ・保育料優遇制度 3.木下グループ各社の従業員特典を受けたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・戸建建築費用割引き（木下工務店） 【 もっと知りたい！キノシタフーズのこと 】 （1）年齢や経験、役職関係なく、平等に。だから居心地がいい。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役職や年次を盾に威張る方は一人もいません。 年齢や経験を問わず対等に接する文化が根付いており、年下に対しても敬語や「さん」付けで話すなど、一人ひとりと丁寧に向き合っています。 この姿勢は社長やエリアマネージャーなどのトップ層も同様です。 上層部がこのスタンスを大切にしているからこそ現場にも浸透し、居心地のいい環境が作られています。 （2）大手グループならではの福利厚生が盛りだくさん。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 家族のために介護施設を利用したい際の施設入居優遇制度をはじめ、保育料優遇や、戸建て建築費用値引きなど、生活に関わる制度が充実。 さらに、フィギュアスケートや歌舞伎、舞台などの社員特別販売もあります。 長く豊かに働いていただきたいから、充実した制度をご用意しています。 （3）自分で自由にキャリア選択ができるジョブチェンジ制度！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 木下グループ内（住まい・医療福祉・エンタメ領域）で、希望に合わせて自由にジョブチェンジ制度の活用が可能です。 木下グループでのキャリアを途絶えさせることなく、ライフステージやキャリアプランに合わせて新たな分野・環境で、セカンドキャリアを築いていけるのが大手グループ企業ならではの特権です。 将来の自分のキャリアをイメージしながら、高いモチベーションと目標を見据えて幅広く活躍できます。

2026年12月オープン予定！【高給与で安定収入】生活相談員☆年間休日120日＆分業制で専念

仕事内容 介護施設での事務業務・相談業務のお仕事です。 ご家族や来客者への対応、電話対応、スタッフの勤怠管理の補助業務やご入居者への生活アドバイス等の相談業務を含め、幅広く事務補助を行って頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく温かい施設を一緒につくっていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 また、ご入居者の方だけでなく、そのご家族の方の生活の充実を担うお仕事でもあります。ご家族に代わり、ご入居者に愛情と誠意をもって接してください。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 ＜生活相談員の一日（例）＞ 09：00 ～ 朝礼・申し送り 10：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 11：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、イベント準備、掲示物確認） 12：00 ～ フロア見守り 13：00 ～ 休憩 14：00 ～ レクリエーション対応 15：00 ～ 入居者のサポート業務（利用者の生活支援・相談対応） 16：00 ～ 事務作業（電話・来客対応、物品管理、郵送物発送手配） ＜当施設の魅力ポイントTOP3＞ ＜魅力（1）＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力（2）＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力（3）＞ 分業ってスバラシイ！ 相談員は相談員、介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、生活相談員は相談業務に専念できます。 ＜施設長からのメッセージ＞ 2026年12月に新たにオープンいたします！ 首都圏にて介護施設を広く展開している「木下の介護」の介護付有料老人ホームです。 質の高い介護サービスを通して、ご利用者様やご家族、ご近所の方々、スタッフの「幸せ」を追求しています。 木下の介護で、心温まる介護サービスをともに提供して下さるスタッフを募集しています。 オープニングスタッフとして一緒に働いてみませんか？ ＜木下の介護の魅力＞ ・ICTを活用して業務を効率化 見守りセンサー・インカム・ipadによる記録の電子化 等 ・年間休日120日／月平均10日休暇！介護業界トップクラスの休みの多さ♪ ・年2回の5連休取得制度（ホリデー5）完備！ ・職員表彰制度あり！頑張りが評価されます♪ （活躍した職員を表彰・報奨金支給／2026年度：スマイルケア賞） ・身だしなみも楽しめます♪ 髪型・髪色自由、ネイル・カラーコンタクトOK（当社規定有） ・残業はほとんどなし！月10時間未満でプライベートと両立可能。 ・有給休暇の取得を積極的に推奨（2か月に1回以上の取得を推奨） ・完全分業制で負担を軽減：生活相談員業務に専念できる☆ ・先輩職員がマンツーマンでサポート！安心の指導体制 ・中途入社でも不安なくスタートできる研修制度（OJT研修＋充実した評価制度） ・ご入居者向けの多彩なイベント・レクリエーション 施設ごとに企画・実施し、職員も楽しみながら働けます。 ＜車通勤をご希望の方＞ 車、バイク、自転車での通勤OKです♪ 施設に駐車場、駐輪場が御座いますのでお使いください。 介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは？ （1）施設長が抜群に良い！ 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 （2）みんな「木下の介護」が大好き！ 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。 （3）『担当ヘルパー制度』という取組み 元々は、ヘルパーさんが個人的にご入居者の誕生日にプレゼントをしたり、ご家族と連絡ノートのやり取りをしていたのを、社長が聞きつけて「とても良い取り組みなので会社の制度として取り入れていこう」というところから始まったと聞いております。 担当するご入居者は多くても5名で、そのご入居者のことは、施設の中で担当ヘルパーが一番よく知っています。 お身体の状態はもちろん、どんなことを喜んだり、どんなことを嫌がったりするかなどもです。 そんな担当ヘルパーがそばに居るので、ご入居者は安心して生活ができて、ご家族からも信頼してお預かりすることができているのだと思います。 スタッフにとっても、介護という仕事の本質的なやりがいや楽しさが実感できる、他社にはない素晴らしい制度だと思います。