求人・転職情報

川越市勤務／学歴不問／未経験から始める店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、ECサイト運営、買取査定 頑張った分だけ正当評価＆年3回の賞与でスピード還元！ 未経験から【正社員】へ。成果も働きやすさも手に入る環境です。 【この求人のポイント】 💠年3回の賞与＆4ヶ月ごとの査定で頑張りや工夫をスピード還元！ 💠社歴に関係なく貢献度を正当評価！早期のキャリアアップも可能 💠学歴・職歴・工具の知識は一切不問（未経験者歓迎！） 💠残業月平均0.9h！仕事終わりの自分の時間も大切に 【仕事内容】 全国30店舗以上を展開する、業界最大級の工具買取専門店「ツールオフ」にて、接客および店舗づくりをお任せします。 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ✅️接客・買取・販売： ご来店されたお客様の受付・ヒアリング ✅️店舗づくり・清掃： 商品の陳列・在庫管理や、店内清掃 ✅️事務・データ入力： 商品の写真撮影、EC出品 ━━━━━━━━━━ 100％反響型のため、こちらからの飛び込み営業やテレアポ、無理な力仕事はありません。 ⏩ 1日の流れ ─────────── ◎出社・開店準備 清掃、メールチェック、朝礼で情報共有。 ◎開店 お客様対応、商品の査定・買取。 ECサイトで売れた商品の梱包・発送作業も行います。 （1日の来店数は10～15組程度と落ち着いています） ◎昼休憩 ◎事務業務 EC出品や、ブログ・SNSの更新。 ◎閉店準備 レジ締め、日報作成、売上チェックをして業務終了！ ◎退社 残業はほとんどありません。お疲れ様でした！ ⏩ 入社後の流れ ─────────── 【入社～3ヶ月：基礎研修】 まずは座学で会社や工具の基本を学びます。その後先輩が「メンター」としてマンツーマンでOJT研修を実施。工具の名前、査定のコツ、接客の基本まで、あなたのペースに合わせて丁寧に教えます。 【4ヶ月～1年：独り立ち】 一通りの業務を一人でこなせるようになります。最初は接客7割：事務業務3割の比重で、少しずつスキルを習得。分からないことは、すぐに先輩に聞ける環境です。 ⏩ 安心して働けるポイント ─────────── ✨️ 頑張りを反映する評価制度 4ヶ月ごとの査定と、年3回の賞与チャンスがあります。社歴に関係なく「貢献度」を正当に評価するため、早期のキャリアアップ、収入アップが可能です。現場のアイデアを社長が買い取る「アイデア買取制度」など、一人ひとりの工夫や挑戦を称える独自の文化が自慢です。 ✨️安定✕成長のリユース業界 リユース業界は2030年に4兆円規模へ拡大が見込まれる成長市場です。 その中でも「工具」に特化したツールオフは、 Google口コミ平均4.7を誇る高い信頼で圧倒的シェアを誇ります。 ⏩車通勤OK！川越市内はもちろん、近隣市町村からのご応募も大歓迎 ─────────── • 川越市（川越駅周辺）から車で約15分 • さいたま市西区（指扇駅周辺）から車で約15分 • さいたま市大宮区（大宮駅周辺）から車で約25分 • ふじみ野市（ふじみ野駅周辺）から車で約25分 • 上尾市（上尾駅周辺）から車で約30分 • 富士見市（みずほ台駅周辺）から車で約25分 • 狭山市（狭山市駅周辺）から車で約30分

アイディアをカタチにできる一人部署で活躍！新規開拓なし。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、マーケティング戦略企画、その他事務 見る人の心を癒す観葉植物。 「うちにも緑が欲しいけど、手入れの手間が……」と迷われているお客様に、メンテナンス付きの様々な植物を提案する、かなり珍しい“植木のプランナー（ルート営業）”の募集です。 種の生産から造園・都市緑化事業まで、緑を世界に広げていく武蔵野種苗園。 私たちが40年続けて来た大切な事業のこれからを、あなたと盛り上げていきたいと考えています。 ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ ・街に緑を増やすルート営業！ ・植物が好きで、人が好きな方なら天職です ・この事業をゆくゆく背負う存在の募集 ・三芳で長く働きたい方に ・【年間休日】126日 ・個人ノルマ・テレアポ・飛び込みなし！ ━━◆◇◆━━━━━━━━━━━━━━ レンタル植木の提案や、それに伴う書類作成をお任せします。 ＜お客様＞ 病院やオフィス、カフェ、デパート、ビル管理会社、大手企業のショールームなど、幅広くお取引をいただいています。 ＜扱う植物＞ パキラ、ゴムの木、ツピタンサスなど人気の観葉植物から、門松のように季節を彩る植物を幅広く取り扱います。 ＜提案＞ お客様先に訪問し、「どこに」「どんな植物を置くのか」相談しながらレイアウトをすり合わせ、見積書や契約書を作成します。 また、必要に応じて設置前後の写真撮影や報告書の作成もあります。 納品や月1回の交換・手入れは、基本的に協力業者（5、6社）さんにお任せしています。 ※納品数が多いクライアントや、大手クライアント先には同行します。 「系列マンション130カ所へそれぞれ2鉢ずつ納品」 「大型ビルに100鉢以上の植物を納品」 といった大型のケースも。 ＜その他のお仕事＞ ・公共花壇の管理・園芸関連業務 →東京体育館の中庭、池袋西口の花壇などの水やりや植え替え ・足立や板橋の市場へ花仕入れ →花の知識や見る目を養うチャンスです！ ・学校への花や園芸用品配達補助（春・秋） →子どもたちに緑にふれてもらう大切なお仕事。土など重いものを運ぶこともあります 【あなたに期待したいこと】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ノルマやテレアポ、飛び込み営業などで新規を広げるよりも、今のお客様を大事にしてください。 特にお願いしたいのは、ビジネスライクにお客様に植物を届けるのではなく、お客様とコミュニケーションを楽しむこと！ 納品に同行して、植物のお世話の仕方の話をしたり、 「次はどんな植物がいいですか？」とヒアリングや提案をしたり、 「今年は門松どうされるんですか？」といった世間話でニーズを聞き出したり、 植物が好きで人も好き、そんな方だと私たちもうれしいです。 【この事業を担う存在として】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社時点で植物の知識はなくても大丈夫。 一人で貸鉢を担ってきた60代後半の先輩が、 植物のこと、受注の仕方、書類の作成方法、協力会社とのやり取りの流れまで、マンツーマンでお教えします。 ゆくゆくはこの事業を引き継ぎ、拡大を目指して欲しいと思っています。 ・協力会社さんと相談し、新しいサービスを生みだす ・紹介チラシ作って、見込み客にポスティングしてみる 自由にアイデアを出してみてください。 この事業がきっかけで、当社の造園部門の受注に繋がっていったケースも多々あります。 会社全体の成長のカギとなる存在として期待しています！

服装・ネイル・髪型自由！定時退社で自分らしさを大切に働ける！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Webサービス/制作、ECサイト運営、商品企画 アイデアが“売上”に直結！ 「作業」ではなく「創作」 そんな面白さがあるお仕事です ✅ 未経験OK／経験者は優遇 ✅ 残業ほぼなし(基本18時退勤) ✅ 完全週休2日制(基本土日休み) ✅ 服装・髪型・ネイル自由 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜お任せするのはこんなこと＞ ▶プロモーション企画 ▶新ブランドの発掘 ▶楽天／Yahoo!／Amazonといった 大手モールでの運用全般 …など ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜入社後の流れ＞ まずは、先輩のアシスタントとして 各ECモールの仕組みを学びましょう！ ↓ 並行してECサイトの制作に関わり、 専門的な知識を身に付けていきます。 ↓ ひと通りの業務を理解したら 各ECサイトの担当として配属！ 状況を見ながら、SNSの運用も お任せしていきます。 ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜ここに注目！＞ ✨AIに精通したスタッフが多数在籍！ ECサイトからSNS運用、AI知識など 働きながら様々なスキルを身に付ける このが可能です。 ✨知識や経験の豊富な上司から たくさんのアドバイスがもらえる環境！ あなたの"企画力"にさらなる磨きが かかることは間違いありません！ ✨自分の意見を自由に発信できる社風。 スタッフの熱意を受け、プライベート ブランドを立ち上げた実績も◎ あなたからのアイデア発信を 楽しみにお待ちしています！ ✨服装・髪型ネイル自由！ おしゃれやファッションに興味のある スタッフが多く、自己表現も自由。 あなたらしいスタイルで働けます◎ オフィス内ではラジオが流れていて、 堅苦しさはゼロの環境なんですよ。 ✨20代～30代の若いメンバーが中心の マーケティングチームは現在3名。 毎日ワイワイ意見を出し合いながら 協力して頑張っています。 あなたと一緒に働ける日を 楽しみにお待ちしています！ ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ ＜1日のスケジュール例＞ 9:00 出社＆ページの企画更新 →企画は基本毎日切り替わります！ 10:00 データ分析 →自他店の状況や売行きをみて 課題特定・施策立案・実行します。 最初はわからなくて当然！ 先輩が丁寧に教えます♪ 12:15 お昼休み（45分間） →好きな場所で食事！ 私はMYデスクでサブスク見ながら♪ →休憩室には話題の人気漫画も常備。 自由に読めちゃいます◎ 13:00 SEO作業 →バナー作成、商品ページ改良、 特集ページ作成等を行います。 先輩が丁寧に教えます！ デザイン作業は楽しいです♪ 16:00 小休憩（15分間） 16:15 翌日の企画準備＆事務作業 →翌朝の自分のために いろいろ用意をしてあげます♪ 18:00 退社（残業ほぼなし！） ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ スキルも大事ですが 当社の採用は”人柄重視”です。 職場の雰囲気を感じていただくためにも まずは一度お会いしてお話しましょう！ ご応募を心よりお待ちしております。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

当社の高い技術力や信頼を、生活者にとって分かりやすい価値へと落とし込み、商品企画・ブランドづくりから、部署を横断したプロジェクト推進まで一貫して主導していただきます。

企業名 伊藤超短波株式会社 求人名 川口【ブランドマーケティング】社会貢献度の高い医療機器/企業110年の安定企業 仕事の内容 当社の高い技術力や信頼を、生活者にとって分かりやすい価値へと落とし込み、商品企画・ブランドづくりから、部署を横断したプロジェクト推進まで一貫して主導していただきます。 【具体的な業務内容】 ■ToC市場の調査・競合分析を通じて生活者インサイトを抽出・定義する ■製品コンセプトや提供価値、ペルソナ、キーメッセージを設計する ■開発部門と連携し、生活者視点で製品仕様を最適化し上市を推進する ■既存製品の整理・育成を行い、販売仮説の検証と数値改善を推進する 募集職種 川口【ブランドマーケティング】社会貢献度の高い医療機器/企業110年の安定企業

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

■全国のHonda販売会社が実施する販促キャンペーンや店頭ツール・ノベルティのプロモーション企画・推進支援。■メーカーと連携し、全国キャンペーンの企画立案から実行まで一連で手掛けます。

企業名 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン 求人名 和光市【販促プロモーション企画・推進】全国キャンペーン展開／ 仕事の内容 ■全国のHonda販売会社が実施する販促キャンペーンや店頭ツール・ノベルティのプロモーション企画・推進支援。■メーカーと連携し、全国キャンペーンの企画立案から実行まで一連で手掛けます。 ■全国の販売会社向け販促キャンペーンの企画立案・実行。 ■店頭で使用する販促ツールやノベルティ等の企画・制作。 ■データや市場傾向を踏まえた課題分析・新規施策の提案。 ■各地区の担当部門に対する施策の推進支援・調整。 ※企画立案から実行・推進支援まで一貫して携われます。自ら企画した施策が全国の販売現場で展開され、商品拡販や顧客のブランド体験創出に直接貢献できます。 募集職種 和光市【販促プロモーション企画・推進】全国キャンペーン展開／

自社ブランドのEC強化、直営カフェのUber Eats受注増加に向け、機能性飲料やレトルト食品など新規事業も控えています。 オンライン・オフラインを横断するマーケティング戦略をリードいただきます。

企業名 株式会社大泉工場 求人名 【デジタルマーケティング/飲料・食品EC】施策が売り上げに直結！ 仕事の内容 自社ブランドのEC強化、直営カフェのUber Eats受注増加に向け、機能性飲料やレトルト食品など新規事業も控えています。 オンライン・オフラインを横断するマーケティング戦略をリードいただきます。 1. 自社ブランド公式EC公式サイトの運営・改善 2. SNSマーケティングの企画・運用/広告運用 3. デリバリープラットフォームでの販促施策 4. MA/CRMを活用した顧客育成、メールマーケティング 5. アクセス解析（GA4等）による効果測定・改善提案 6.新規商品の市場投入に向けたデジタルプロモーション企画 募集職種 【デジタルマーケティング/飲料・食品EC】施策が売り上げに直結！

Hondaマリン事業における市場動向・競合分析を担当。データ収集や3C・SWOT等のフレームワークを用いた分析、レポート作成を通じ、グローバル事業戦略会議等の意思決定を支えるインサイトを導きます

企業名 本田技研工業株式会社 求人名 【2350】＜埼玉・朝霞＞マリン(海洋モビリティ)事業の市場調査/マーケティング 仕事の内容 Hondaマリン事業における市場動向・競合分析を担当。データ収集や3C・SWOT等のフレームワークを用いた分析、レポート作成を通じ、グローバル事業戦略会議等の意思決定を支えるインサイトを導きます 【詳細】(1)市場・競合情報の収集・分析・レポート発信：業界サイトやデータソースから情報収集、四半期ごとの市場・競合動向レポート作成と発信(2)グローバル戦略推進：3C・SWOT等のフレームワークによる事業課題抽出、各種戦略会議（事業戦略・商品戦略等）に向けた分析・資料作成・戦略立案支援【魅力】上位方針決定に直結。将来は事業戦略企画や海外駐在など多彩なキャリアパスが開かれています。 募集職種 【2350】＜埼玉・朝霞＞マリン(海洋モビリティ)事業の市場調査/マーケティング

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

自動車の買取や販売等の多様な事業を展開している当社にて、集客や加盟店募集を目的とした自社YouTubeチャンネルの企画から撮影、編集、SNS発信までの広報業務全般をお任せします。

企業名 株式会社スマイルカンパニー 求人名 川越市【広報・動画制作】SNS発信/残業10h程度/年間休日120日 仕事の内容 自動車の買取や販売等の多様な事業を展開している当社にて、集客や加盟店募集を目的とした自社YouTubeチャンネルの企画から撮影、編集、SNS発信までの広報業務全般をお任せします。 ■自社YouTube2チャンネルの企画立案から撮影、編集、日々のアップロード業務全般 ■月12～13本の動画およびショート動画20本以上の制作と継続的なチャンネル運用 ■全国のフランチャイズ加盟店へ月1～2回程度訪問し、動画撮影および取材を実施 ■Instagram等のSNSを効果的に活用した採用広報および企業PRによる認知度向上に向けた取り組み 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 川越市【広報・動画制作】SNS発信/残業10h程度/年間休日120日

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

★月給27万円以上★年休125日★インセンあり/1JIN

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人事事務 ／ 言葉で仕事の魅力を届けるお仕事♪ 求人広告の制作スタッフ✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の仕事内容や魅力を、 求職者にわかりやすく伝える 求人広告の制作をお任せします！ 「文章を書くことが好き」 「伝わる言葉を考えるのが楽しい」 そんな方も大歓迎◎ 仕事の特徴や職場の雰囲気を整理して、 「この仕事、気になる！」と思ってもらえる 求人原稿をつくるお仕事です♪ ＜具体的には＞ ■求人原稿の作成・修正 ・募集する仕事や職場の特徴のヒアリング ・求人タイトルやキャッチコピーの作成 ・仕事内容や会社紹介文の作成、修正 ・読みやすさや表記のチェック ■掲載準備・情報管理 ・給与、勤務地、応募条件などの確認 ・求人媒体への原稿登録、入稿 ・掲載内容の確認、情報更新 ・原稿の制作スケジュール管理 ■原稿の改善 ・求人の閲覧数や応募数の確認 ・仕事内容や魅力が伝わる表現への見直し ・写真や見出しの選定サポート まずは情報更新や文章の修正など、 取り組みやすい業務からスタート！ 少しずつ、原稿づくりのコツを身につけていけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、求人広告の制作に活かせる 仕事理解や伝える力を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様への商品説明やご提案を通して、 「どんな言葉なら魅力が伝わる？」 「相手が知りたい情報は何だろう？」 といった視点を磨いていきます！ 現場の仕事を経験することで、 仕事内容を具体的に伝える力や、 働く人の目線を原稿づくりに活かせます◎ 並行して、求人制作に必要な研修も実施。 ◎求人広告・採用の基礎知識 ◎文章作成・キャッチコピーの基礎 ◎求人媒体への登録・入稿方法 ◎掲載情報の確認・データの見方 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 求人広告の制作領域では、 原稿の作成・修正や掲載管理から経験を積み、 将来は制作ディレクションや 採用広告の企画にも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【理想のキャリアも、働きやすさも。】 ━━━━━━━━━━━━━ 🚀裁量を持ってチャレンジ！ ライバーを正社員として雇用するSNS採用など、 ユニークな制度を多数創出してきた当社！ オープニングメンバーとして裁量を持ち、 あなたらしく活躍できる職場です！ 📈20代で管理職も目指せる！ 実力主義の社風のため、結果次第では 入社1年目からマネジメントに挑戦可能です♪ まだまだポジションも増えており、 キャリアの可能性は無限大です！ 🏖️プライベートも大切に！ 年間休日125日・土日休み♪ フレックスタイム制を導入しているため、 予定に合わせて柔軟に働けます。 オン・オフのメリハリをつけながら、 長く活躍できる環境です✨ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaの魅力をご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開する当社。 平均年齢26歳、20代が9割以上！ 若手中心の組織だからこそ、 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出やホワイト企業認定ゴールド取得など、 “成長性”も“働きやすさ”も評価されている急成長企業です✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 文章や画像、動画のアイデアを投稿へ。 制作の準備から公開までを支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【投稿を形にして、計画的に届ける】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の商品やサービスを紹介するため、 SNS投稿の企画・制作・確認をサポートします。 作った内容のチェックや投稿予定の管理も担当。 公開に向けて一つずつ準備を進めます◎ ＜企画の準備＞ ・Instagram、TikTokのトレンド調査 ・投稿テーマ、コンテンツ案の検討 ＜制作・チェック＞ ・投稿文章、画像、動画の制作サポート ・投稿内容の確認、修正 ＜公開に向けた進行＞ ・投稿予定の確認 ・公開準備、スケジュール調整 ＜投稿後の振り返り＞ ・閲覧数、ユーザーの反応の確認 ・人気だった投稿の分析 ・次回の投稿に向けた改善点の整理 「文章や画像で伝えることに興味がある」 「アイデアを形にする作業が好き」 そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【制作・確認を進める1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 SNSトレンドをチェック 11:00 投稿テーマの企画ミーティング 12:00 ランチ 13:00 文章、画像、動画の制作サポート 15:00 内容確認、公開に向けた準備 17:00 投稿の反応・閲覧数を確認 18:00 制作進捗、成功事例の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手が知りたい情報を見極め、 伝わる順序や言葉を考える力を身につけます。 説明の分かりやすさを工夫する経験は、 投稿文章やコンテンツの内容を考える際にも役立ちます◎ 並行して、SNSの基礎知識、集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学習します。 SNS投稿が初めての方も、 誰に何を届けるかを考える基礎から学べる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事の幅を広げていける】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、コンテンツ企画、 SNSマーケティング、広報・PR、広告運用、 営業・コンサルティング、リーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦可能！ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaのご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

■中古車領域：新ブランド「CAR PLAT」の全国展開戦略立案・推進、新規企画立ち上げ。■アフターマーケット領域：コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計、ロードマップ策定、販社システム要件定義。

企業名 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン 求人名 和光市【新規事業企画】Hondaグループ/全国展開戦略推進・新規企画立ち上げ 仕事の内容 ■中古車領域：新ブランド「CAR PLAT」の全国展開戦略立案・推進、新規企画立ち上げ。■アフターマーケット領域：コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計、ロードマップ策定、販社システム要件定義。 ■エントリー後の面談を通じて、経験・志向にフィットした領域への配属を決定します。 ■中古車領域では全国展開戦略推進と新規企画の立ち上げを並行して担い、アフターマーケット領域ではITを使って事業として成立させるため、コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計や販社向けシステムの要件定義を担います。 ■カンパニー制のもと経営陣と密に連携しながら現場にも足を運ぶ仕事です。 募集職種 和光市【新規事業企画】Hondaグループ/全国展開戦略推進・新規企画立ち上げ

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「SNSや広報の仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ SNSを見るのが好き、 トレンドや流行をチェックするのが好き、 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 SNS投稿のサポートや簡単なデータ入力など、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはSNS・広報の仕事に挑戦したい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、SNS・広報のサポートを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆SNS運用サポート TikTokやInstagramなどの 投稿作成や運用をサポートします。 ◆コンテンツ企画 「どんな投稿なら見てもらえる？」 「今どんなものが流行っている？」 などを考えながら、企画をサポートします。 ◆撮影・制作サポート SNSに掲載する写真や動画の撮影、 簡単な編集などをお任せします。 ◆データチェック・分析 投稿の再生数や反応などをチェックし、 次の企画や投稿づくりに活かしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、SNS・広報サポートの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様の反応やニーズを知る経験は、 「どんな情報なら伝わる？」を考える SNS投稿やコンテンツづくりにも活かせます♪ ＜SNS・広報サポートの研修も並行して実施！＞ ◎SNS投稿の作成・運用サポート ◎コンテンツ企画・トレンドのリサーチ ◎写真・動画の撮影や簡単な編集 ◎投稿の反応のチェック・分析 少しずつ学びながら、 SNS・広報サポートの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 「SNSは見る専門だった」 「広報の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 「こんな投稿があったら見てみたい」 その気づきを、企業への企画提案に♪ ━━━━━━━━━━━━━ 💡【調べて、考えて、企画にまとめる】 ━━━━━━━━━━━━━ InstagramやTikTokのトレンドを調べ、 企業の商品やサービスに合う投稿テーマ、 動画のアイデアを考えるお仕事です！ 企業の課題や希望も伺いながら、 集客や認知度アップにつながる企画を提案します◎ ＜リサーチ＞ ・話題の投稿、人気動画のチェック ・注目されているコンテンツの情報収集 ＜企画・提案サポート＞ ・投稿テーマ、動画アイデアの検討 ・企業のSNS課題や希望のヒアリング ・集客、PRに向けた企画のご案内 ・提案資料、企画資料の作成サポート ＜振り返り＞ ・投稿の閲覧数、ユーザーの反応の確認 ・人気だった企画の分析 ・次の企画に活かす情報の整理 見る人の興味と、企業が伝えたい魅力。 その両方を考えながらアイデアを形にしていきます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【企画づくりのある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 SNSトレンド・人気動画をリサーチ 11:00 チームで企画のアイデア出し 12:00 ランチ 13:00 Zoomで企業の課題・希望を確認 15:00 投稿テーマ、動画案、企画資料を整理 17:00 投稿データを分析 18:00 企画進捗・成功事例の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ まずは約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案を通して、 「何に興味を持っているか」 「どんな伝え方なら魅力が届くか」を考える力を磨きます。 相手のニーズに合わせて伝え方を工夫する経験を、 投稿テーマの検討や企業への企画提案に活かします◎ 同時に、SNSの基礎知識、集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎も学習。 企画の仕事が初めての方も、 アイデアを相手に伝わる提案へまとめる力を 身につけていけます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 📈【企画の経験を次のキャリアへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 将来はコンテンツ企画、SNSマーケティング、 広報・PR、広告運用、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業立ち上げなどに チャレンジできます！ 年間休日125日＆土日休み、残業月5時間以下。 有給取得率100％、昇給・賞与はそれぞれ年2回。 インセンティブもご用意しています◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaについて＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 文章や画像、動画のアイデアを投稿へ。 制作の準備から公開までを支えるお仕事です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【投稿を形にして、計画的に届ける】 ━━━━━━━━━━━━━ 企業の商品やサービスを紹介するため、 SNS投稿の企画・制作・確認をサポートします。 作った内容のチェックや投稿予定の管理も担当。 公開に向けて一つずつ準備を進めます◎ ＜企画の準備＞ ・Instagram、TikTokのトレンド調査 ・投稿テーマ、コンテンツ案の検討 ＜制作・チェック＞ ・投稿文章、画像、動画の制作サポート ・投稿内容の確認、修正 ＜公開に向けた進行＞ ・投稿予定の確認 ・公開準備、スケジュール調整 ＜投稿後の振り返り＞ ・閲覧数、ユーザーの反応の確認 ・人気だった投稿の分析 ・次回の投稿に向けた改善点の整理 「文章や画像で伝えることに興味がある」 「アイデアを形にする作業が好き」 そんな方を歓迎します！ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【制作・確認を進める1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 SNSトレンドをチェック 11:00 投稿テーマの企画ミーティング 12:00 ランチ 13:00 文章、画像、動画の制作サポート 15:00 内容確認、公開に向けた準備 17:00 投稿の反応・閲覧数を確認 18:00 制作進捗、成功事例の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 相手が知りたい情報を見極め、 伝わる順序や言葉を考える力を身につけます。 説明の分かりやすさを工夫する経験は、 投稿文章やコンテンツの内容を考える際にも役立ちます◎ 並行して、SNSの基礎知識、集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学習します。 SNS投稿が初めての方も、 誰に何を届けるかを考える基礎から学べる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【仕事の幅を広げていける】 ━━━━━━━━━━━━━ 経験を積んだ後は、コンテンツ企画、 SNSマーケティング、広報・PR、広告運用、 営業・コンサルティング、リーダー、 マネジメント、新規事業立ち上げなどにも挑戦可能！ ・年間休日125日＆土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・昇給、賞与ともに年2回 ・インセンティブあり ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaのご紹介＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります！ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

フレックス制★年休120日★ホワイト認定/1SOU

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務、キャリアアドバイザー 「マーケティングの仕事に挑戦してみたい！」 その気持ちがあれば、経験は問いません◎ 「SNSやトレンドをチェックするのが好き」 「企画を考える仕事に興味がある」 そんな方も大歓迎です！ 入社後は研修からスタートし、 データ入力や情報収集、企画のサポートなど、 できることから少しずつお任せしていきます！ 一つの仕事だけに縛られるのではなく、 ジョブローテーション制度を通じて 様々な仕事に挑戦できる環境◎ 「まずはマーケティングのサポートから始めたい」 「働きながら自分の得意を見つけたい」 そんなキャリアの作り方を応援しています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📝【仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━ 研修後は、マーケティングアシスタントを中心に 適性や希望に合わせた業務をお任せします！ ◆情報収集・市場リサーチ SNSやWebなどをチェックし、 トレンドやユーザーの反応をリサーチします。 ◆データ集計・分析サポート 広告やSNSなどのデータをまとめ、 「どんな企画が人気だった？」など 効果を確認するサポートを行います。 ◆企画・プロモーションサポート キャンペーンやプロモーションの アイデア出し、資料作成などをサポートします。 ◆SNS・広告運用サポート SNS投稿やWeb広告など、 情報発信に関する業務をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【まずは研修からスタート！】 ━━━━━━━━━━━━━ ビジネスマナーやコンプライアンスなど、 社会人の基礎から学べるので安心です◎ また、マーケティングアシスタントの土台づくりとして、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場での実践研修をお任せする場合があります。 ＜販売研修では…＞ スマートフォンや通信プランのご案内を通じて、 ◎相手の話を聞く力 ◎希望に合った提案をする力 ◎分かりやすく伝える力 など、人と関わるスキルを身につけます。 お客様のニーズや反応に直接ふれることで、 「どんな情報や企画に興味を持ってもらえる？」 という視点を、リサーチや企画に活かせます♪ ＜マーケティングアシスタントの研修も並行して実施！＞ ◎情報収集・市場やトレンドのリサーチ ◎広告・SNSのデータ集計や分析サポート ◎企画のアイデア出し・資料作成 ◎SNS投稿・Web広告の運用サポート 少しずつ学びながら、 マーケティングアシスタントの仕事に向けて 準備を進めていきます！ ※担当業務や研修内容・期間は、 経験や配属先により異なります。 ★経験を積んだ後は、 SNS広報や採用、人事、営業など 別ポジションへのチャレンジも可能です！ 「マーケティングの知識がない…」 「企画の仕事は初めて…」 という方も、まずはできることからスタートできます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ✨【若手が主役の会社】 平均年齢は26歳。 社員の約9割が20代です。 年功序列とは無縁の環境で、 頑張り次第でどんどん成長できます！ 最年少リーダーは23歳。 女性リーダーも活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━ 🧘‍♀️【無理なく続けられる働き方】 ・フレックス制度あり ・年間休日120日 ・残業少なめ（月10時間程度） ・定着率95%以上 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切」 そんな20代が長く働ける環境です◎ ━━━━━━━━━━━━ 【freemovaの魅力をご紹介】 ＃ベストベンチャー100選出！ 「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する 法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から厳選な審査のもと 選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 ＃WantedlyAwardsノミネート！（3年連続） Wantedly利用企業44,000社の中から 2023年・2024年にトップ100社選出。 2024年：Profile Craft部門 GOLD（1位） 2025年：Match Craft部門 SILVER受賞 ＃ホワイト企業認定（ゴールド）取得！ 法令遵守・人材育成・働きやすさなどが評価され、 一般財団法人日本次世代企業普及機構より認定。 ＃公式SNSも日々更新中！ 社員の日常や会社のリアルを発信しています。 ぜひ「freemova」で検索してみてください！ ＜TikTok＞ ★フォロワー 5.8万人以上 ★総再生回数 2.5億回以上 ★いいね数 150万以上 ★『2m社長』をはじめバズ動画多数！ ★TikTokライブも配信中！ ＜Instagram＞ ★フォロワー 1.8万人 ★50万再生を超えるリール動画も！ ★社員インタビューなども更新中！ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

未経験歓迎★インセンあり★土日休み/1SAL

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職、キャリアアドバイザー ／ 社員の声や職場の魅力を、写真・動画・文章に♪ 会社を知ってもらうきっかけをつくる✨ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📱【「ここで働きたい」につながる発信】 ━━━━━━━━━━━━━ TikTokやInstagramの投稿サポート、 社員インタビュー、採用向けの記事作成など、 会社の魅力を届ける仕事をお任せします！ 社員がどんな想いで働いているのか、 どんな雰囲気の職場なのか。 求職者が知りたい情報をコンテンツにして、 採用活動を広報面から支えます◎ ＜企画・制作＞ ・社員インタビューの企画、記事作成 ・写真、動画の撮影と編集サポート ・SNS投稿の企画 ・トレンドや人気コンテンツのリサーチ ＜発信・更新＞ ・TikTok、Instagramの投稿サポート ・会社紹介、採用情報の発信 ・採用サイト、求人ページの更新 ・投稿スケジュールの管理 ＜企画運営・振り返り＞ ・採用イベントの準備、運営サポート ・SNSの閲覧数や反応の集計 ・採用市場、競合企業のリサーチ ・採用担当者への情報共有 ━━━━━━━━━━━━━ 🎬【制作と発信のある1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 出社・チームミーティング 11:00 SNSの反応やトレンドを確認 12:00 ランチ休憩 13:00 SNS投稿、採用記事の作成 14:00 社員インタビュー、動画撮影のサポート 16:00 SNS、採用サイトの更新準備 18:00 データ集計・翌日の準備 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、SNSや採用コンテンツの制作に活かせる ユーザー目線を身につけるため、 約1年間、当社のコア事業である 販売現場で実践研修を行います。 お客様対応や商品提案を通して、 「どんな情報に興味を持ってもらえる？」 「何がきっかけで行動につながる？」 といった視点を磨きます！ 相手の反応を見ながら伝え方を工夫する経験が、 会社の魅力を伝えるSNS投稿や 採用記事の企画・改善にも活かせます◎ 並行して、採用広報に必要な研修も実施。 ◎SNSの特徴・運用の基礎知識 ◎採用向けの投稿企画・記事構成 ◎写真撮影・動画編集の基礎 ◎投稿データの集計・効果測定 研修終了後は、適性や希望、習熟度を踏まえて 配属先・担当業務を決定します。 採用広報の領域では、 投稿制作や採用サイトの更新から経験を積み、 将来は採用コンテンツの企画や SNS運用のディレクションにも挑戦できる環境です♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【「好き」を仕事のスキルへ】 ━━━━━━━━━━━━━ 「SNSを見ることが好き」 「写真や動画、文章で表現することに興味がある」 そんな方を歓迎します♪ 広報やSNS運用が未経験でも大丈夫。 ビジネスマナー、PC基礎、ITツールの研修に加え、 専任のバディがマンツーマンでサポートします。 投稿の進め方やコンテンツの作り方を、 一つずつ学んでいけます◎ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【自分のキャリアも育てよう】 ━━━━━━━━━━━━━ 年間休日120日以上、土日休み、 残業は月10時間以下。 仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 賞与年2回・昇給制度あり！ 年齢や社歴に関係なく、 成果や取り組みを正当に評価します♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🚀【freemovaのご紹介】 ━━━━━━━━━━━━━ 若手に特化した総合人材サービスを展開。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代です！ 未経験からの早期キャリアアップも可能◎ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

土日休み★年休125日★ホワイト認定/1RAD

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、マーケティング戦略企画、営業企画 / SNS広告の準備とデータ確認を支えるお仕事です！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 📊【配信前の準備から改善提案まで】 ━━━━━━━━━━━━━ InstagramやTikTokなどの広告について、 配信に必要な情報の入力や スケジュール管理、効果の確認を行います。 「どんな人に届けたいか」 「どんな内容なら興味を持ってもらえるか」 を考える企画サポートにも携わります◎ ＜広告の企画・準備＞ ・広告内容、ターゲットの検討サポート ・配信に必要な情報の入力 ・広告配信スケジュールの管理 ＜データの確認＞ ・広告の表示回数、クリック数のチェック ・ユーザーの反応、運用状況の整理 ・効果を踏まえた改善点の確認 ＜企業への報告・提案サポート＞ ・広告成果をまとめた報告資料の作成 ・オンライン打ち合わせでの課題、希望の確認 ・より良い広告運用に向けた改善案の検討 数字を丁寧に確認する力と、 気づきを分かりやすくまとめる力を磨けます♪ ━━━━━━━━━━━━━ 🕙【広告業務の1日／例】 ━━━━━━━━━━━━━ 10:00 担当企業の広告・当日の予定を確認 11:00 表示回数、クリック数などを整理 12:00 ランチ 13:00 Zoomで広告運用の課題をヒアリング 15:00 広告内容、配信スケジュールの確認 17:00 効果分析、報告資料作成 18:00 運用進捗・成功事例の共有 19:00 退社 ━━━━━━━━━━━━━ 🌱【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━━ 入社後は約1年間、 当社のコア事業である販売現場で実践研修を行います。 お客様への提案を通じて、 誰に、どんな情報を伝えると興味を持ってもらえるかを学習。 相手の反応から伝え方を考える経験を、 広告企画や改善提案の土台にします◎ 並行して、Instagram・TikTokなどの基礎知識、 SNSを活用した集客・アプローチ方法、 ヒアリング・提案方法、商談・営業スキル、 マーケティングの基礎を学びます。 広告の仕事が初めての方も、 企業の目的を理解して支援する力を 段階的に身につけられます！ ━━━━━━━━━━━━━ 🌿【学びながら、長く働く】 ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日、土日休み ・残業月5時間以下 ・有給取得率100％ ・年2回の昇給、年2回の賞与 ・インセンティブあり 将来はSNS広告運用、マーケティング、広報・PR、 広告・プロモーション企画、営業・コンサルティング、 リーダー・マネジメント、新規事業なども目指せます◎ ━━━━━━━━━━━━━ ＜freemovaで新しい一歩を＞ ━━━━━━━━━━━━━ 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの早期キャリアアップも可能です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります✨ ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

企業・ブランド・プロダクト・店舗・コミュニティを横断しながら、当社の思想や世界観を社会へ届ける役割を担っていただきます。広報活動にとどまらず、オーガニックや発酵、プラントベース、そして人が集う「場」

企業名 株式会社大泉工場 求人名 【都内メイン】食メインの事業成長と会社の思想を伝え価値を高めるPRリーダー 仕事の内容 企業・ブランド・プロダクト・店舗・コミュニティを横断しながら、当社の思想や世界観を社会へ届ける役割を担っていただきます。広報活動にとどまらず、オーガニックや発酵、プラントベース、そして人が集う「場」 の価値を社会に発信し、ブランド認知向上と事業成長の両立を目指していただきます。また、直営店やプロダクトの収益向上に向けた販促施策の企画推進や、PRチームのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容※備考へ続きます ・企業および各ブランドのPR戦略の立案・実行 ・企業理念や思想（サステナブル、発酵、ウェルビーイング等）の発信設計 募集職種 【都内メイン】食メインの事業成長と会社の思想を伝え価値を高めるPRリーダー

■中古車市場のビッグデータ分析に基づく顧客獲得戦略の立案業務。■市場トレンドや競合動向を分析し、Honda中古車ビジネスの成長に向けた価格戦略・集客施策を提言します。

企業名 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン 求人名 和光市【販売戦略企画】中古車市場データ分析・施策立案／Hondaグループ 仕事の内容 ■中古車市場のビッグデータ分析に基づく顧客獲得戦略の立案業務。■市場トレンドや競合動向を分析し、Honda中古車ビジネスの成長に向けた価格戦略・集客施策を提言します。 ■国内中古車市場の膨大な買取・販売実績データの収集および傾向分析。 ■他社動向や市場トレンドを踏まえた競合分析と、顧客呼び込み施策の立案。 ■Honda中古車ビジネスの基準となる価格戦略・相場指標の構築および最適化。 ■分析データに基づくコンサルティングレポートの作成と関連部門への戦略提言。 ※データをまとめるだけでなく、仮説構築から施策提案までを主導する役割です。 募集職種 和光市【販売戦略企画】中古車市場データ分析・施策立案／Hondaグループ

Honda純正オプションパーツ（カーナビ・ドライブレコーダー・エアロパーツ等）の商品企画から市場導入までを一貫して推進。車両開発チームや海外拠点と連携し、新たな製品価値の創造を主導します。

企業名 株式会社ホンダアクセス 求人名 【2306】≪埼玉≫純正オプションパーツの商品企画 仕事の内容 Honda純正オプションパーツ（カーナビ・ドライブレコーダー・エアロパーツ等）の商品企画から市場導入までを一貫して推進。車両開発チームや海外拠点と連携し、新たな製品価値の創造を主導します。 【具体的には】■商品企画：市場・競合・顧客分析に基づくコンセプト・商品ラインアップ・売価の策定、中長期的な商品戦略の立案、海外現地法人との調整■市場導入・販促：車両開発チームと連携した導入・販促戦略の企画立案、プロジェクトマネジメント、生産・販売計画の整合■その他：新商品導入に伴うイベント対応・広報協力等【魅力】自身のアイデアがカタチとなり、世界中の顧客へ届くやりがいを実感できます。 募集職種 【2306】≪埼玉≫純正オプションパーツの商品企画

■新ブランド「CAR PLAT」を全国の販売店へ広げる営業企画。■ホンダカーズ（加盟店）様へ戦略・システム・宣伝の価値を提供し、収益向上を支援。■現場と伴走し、ビジネスを前に動かす推進役を担います。

企業名 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン 求人名 和光市【中古車営業企画】Hondaグループの新ブランドの営業推進 仕事の内容 ■新ブランド「CAR PLAT」を全国の販売店へ広げる営業企画。■ホンダカーズ（加盟店）様へ戦略・システム・宣伝の価値を提供し、収益向上を支援。■現場と伴走し、ビジネスを前に動かす推進役を担います。 ■CAR PLATの販促施策や導入プログラムの立案。 ■データ分析や資料作成に基づき、エリアマネージャーや販社担当者への説明・合意形成をリード。 ■既存参加店への運営支援・改善提案、展開状況のモニタリングとPDCAの推進。 ■加盟店と直接やり取りし、代理店営業のような立ち位置でビジネスを推進。現場を動かす「実行力」と、ミドルバックとして戦略を支える「分析・資料作成力」の両方が求められます。 募集職種 和光市【中古車営業企画】Hondaグループの新ブランドの営業推進

■中古車領域：新ブランド「CAR PLAT」の全国展開戦略立案・推進、新規企画立ち上げ。■アフターマーケット領域：コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計、ロードマップ策定、販社システム要件定義。

企業名 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン 求人名 和光市【事業企画】ホンダ100％出資での新ブランド展開・新規企画 仕事の内容 ■中古車領域：新ブランド「CAR PLAT」の全国展開戦略立案・推進、新規企画立ち上げ。■アフターマーケット領域：コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計、ロードマップ策定、販社システム要件定義。 ■エントリー後の面談を通じて、経験・志向にフィットした領域への配属を決定します。 ■中古車領域では全国展開戦略推進と新規企画の立ち上げを並行して担い、アフターマーケット領域ではITを使って事業として成立させるため、コネクテッドメンテナンスの事業モデル設計や販社向けシステムの要件定義を担います。 ■カンパニー制のもと経営陣と密に連携しながら現場にも足を運ぶ仕事です。 募集職種 和光市【事業企画】ホンダ100％出資での新ブランド展開・新規企画

自営業・販売戦略の立案・実行はもちろん、事業戦略の策定、新ブランドの立ち上げ、アライアンスの推進、組織づくりまでを担い、複数ブランドの成長を牽引していただきます。

企業名 株式会社大泉工場 求人名 D2C×卸×新規事業でブランドを育てる！100億事業を創る営業・販売統括責任者 仕事の内容 自営業・販売戦略の立案・実行はもちろん、事業戦略の策定、新ブランドの立ち上げ、アライアンスの推進、組織づくりまでを担い、複数ブランドの成長を牽引していただきます。 ■ 100億円達成に向けた全体成長シナリオ設計 ■ ブランド別グロース戦略の具体設計 ■ 営業・販売モデルの高度化 ■ 新ブランド・新事業の立ち上げ責任 ■ アライアンス・外部連携による非連続成長 ■ 組織設計・人材マネジメント ■経営連携・意思決定 事業オーナーの視点で、経営陣とともに未来を描いていただくポジションです。 募集職種 D2C×卸×新規事業でブランドを育てる！100億事業を創る営業・販売統括責任者

半導体デバイス、四輪向け電装品(DC/DCコンバータ・ECU等)の海外拡販に伴う、市場戦略マーケティング活動をお任せします。市場動向等から事業発展のため戦略を立案していくやりがいの大きいポジションです。

企業名 新電元工業株式会社 求人名 【市場戦略立案・マーケティング】半導体デバイス製品・四輪向け電装品の拡販 仕事の内容 半導体デバイス、四輪向け電装品(DC/DCコンバータ・ECU等)の海外拡販に伴う、市場戦略マーケティング活動をお任せします。市場動向等から事業発展のため戦略を立案していくやりがいの大きいポジションです。 ■市場戦略立案：顧客ニーズ把握から、今後の市場の流れを予測。既存事業拡大や新規事業開拓、新製品開発など、事業拡大のための検討を行います。 ■社内技術営業や製品開発部隊などと連携をし、社内全体を巻き込んだ行動を行います。 募集職種 【市場戦略立案・マーケティング】半導体デバイス製品・四輪向け電装品の拡販

Honda純正オプションパーツ(ナビ・カスタムパーツ等)の販売企画を担当。販売現場の声を起点に「売れる仕組み」を企画・実行・効果検証まで一貫して牽引します。【詳細】●新車・中古車・アフターサービス領域向

企業名 株式会社ホンダアクセス 求人名 【2274】≪埼玉≫四輪純正パーツの販売企画(新車・中古車・アフター領域) 仕事の内容 Honda純正オプションパーツ(ナビ・カスタムパーツ等)の販売企画を担当。販売現場の声を起点に「売れる仕組み」を企画・実行・効果検証まで一貫して牽引します。【詳細】●新車・中古車・アフターサービス領域向 け中長期販売戦略の立案・分析 ●車種担当・品目担当としての販促企画策定・実行 ●販売動向や地域性のデータ分析 ●販売会社・フィールド営業・関連部門との連携推進 【担当例】●品目担当：ナビゲーション、ドライブレコーダー、ケミカル製品(ボディコーティング等)等、全車種へ適用する汎用製品の販売企画●車種担当：内外装カスタムパーツ(エアロパーツ、インテリアパネル等)等、車種専用で開発される製品の販売企画 募集職種 【2274】≪埼玉≫四輪純正パーツの販売企画(新車・中古車・アフター領域)

未経験歓迎／完全週休2日制／20代で年収500万円の実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、営業推進、スタッフトレーナー ◎アイデアをカタチにする、営業企画のお仕事！ ◎未経験から販促・企画のスキルが身につく ◎完全週休2日制！自分のペースで働きやすい 「営業は好きだけど、数字を追い続ける働き方はそろそろ変えたい」 「人と関わる経験を活かしながら、企画にも挑戦したい」 そんな方にぴったりなのが、営業企画のお仕事です。 自分自身が営業活動を行うのではなく、 現場の状況やお客様の動きを見ながら、 「どうすればもっと店舗を盛り上げられるか」を考え、 仕掛けていくポジションです。 【具体的には】 ・販促キャンペーンの企画、実行 ・店舗メンバーへの情報共有、フォロー ・競合店舗や市場の情報収集 など 営業や店舗スタッフなど、 さまざまなメンバーと連携しながら仕事を進めます。 「この企画ならお客様に喜んでもらえそう」 「この店舗には、こんな施策が合いそう」 そんなアイデアをカタチにし、 店舗の変化につなげていくことが、この仕事の面白さです。 ＊実務未経験から企画の仕事に挑戦 ────────────────── 入社時点で営業企画の経験は問いません。 まずは先輩のサポートを受けながら、 店舗やサービスについて知るところからスタート。 実際の現場を知り、 店舗ごとの特徴やお客様のニーズを理解することで、 少しずつ「どんな企画が必要なのか」を考えられるようになります。 将来的には、販促企画だけでなく、 より幅広い企画業務にも携わりながら、 キャリアの幅を広げていくことができます。 ＊チームを支えることも大切な仕事 ────────────────── 企画を考えて終わりではありません。 実際に企画を運用する店舗メンバーへのフォローや、 現場からの意見・情報の収集も大切な仕事です。 「やってみてどうだった？」 「ここはもっとこうしたほうが良さそう」 そんな会話を重ねながら、 現場と一緒に企画をブラッシュアップしていきます。 自分のアイデアだけで完結するのではなく、 周囲と協力しながら成果につなげていく仕事です。 ＊60年続く安定企業 ────────────────── 首都圏を中心に多数の店舗を展開する、 創業60年の老舗クリーニング会社です。 自己資本比率68.5％と、 堅実な経営基盤を築いています。 安定した環境のもと、 新しい企画やアイデアにも挑戦しながら、 長期的なキャリアを築いていけます。

既存顧客95％★テレアポなし★土日祝休み★営業経験者優遇

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他企画/マーケティング ✅はじめに：あなたへ伝えたいこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっとお客様と深く関わりたい」 「成果が見える仕事がしたい」 ――そんな想いを持つ営業経験者の方へ。 当社は創業60年以上の安定基盤を持ち、 展示会・イベント・ 店舗空間のプロデュースを 行ってきました。 あなたの営業スキルを活かしながら、 企画・提案からプロジェクトの完成まで 携われる環境をご用意しています。 ✅この求人のPOINT ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨営業経験者歓迎 ✨95％既存顧客！ ✨年間休日125日！土日祝休み！ ✨賞与年2回！ ✨手厚い研修サポート制度！ ✨創業60年以上の安定企業 ✨応募時履歴書不要！面接時に持参ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の想いをカタチにする、 展示会・イベント・店舗などの 空間プロデュース提案営業です。 既存のお客様への ルート営業が中心となります。 既存と新規の割合は95：5！ テレアポは一切なく、 既存顧客からの紹介と お問い合わせへの ご対応のみです。 ■当社について ローザの強みは、 (1) 全国展開力(全国に事業拠点があり、全国統一レベルのサービスを提供する) (2) 商品力(オリジナル商品を社内保有している) (3) 配送力(物流トラックを自社所有している) (4) 人材力(営業・デザイナー・原形士などの人材が常勤している) これら4点です。 これらの強みを生かして、一気通貫の作業で仕事を請け負い、中間マージンを省き、コスト ダウンと納期短縮を実現しています。 特に人材力の強化には力を入れています。 【働きながら手に職つける】をテーマに、 資格取得支援制度とeラーニング制度を導入しています。 ローザの勝ち筋は、“社員能力の向上”をはかり、“対応力を強化”することです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ルート営業 （既存顧客への提案活動） ┗担当顧客を定期的に訪問し、 ニーズのヒアリングや 情報提供を行います。 展示会やイベントの出展計画に 合わせて、コンセプト立案から 関わり、最適な空間プランを 提案します。 お客様との信頼関係を築き、 長期的なお付き合いを目指します。 ○空間プロデュースの企画・提案 ┗お客様の課題や要望を 深く理解し、デザイナーと 協力しながら、具体的な 空間デザイン、演出プラン、 コンテンツなどを企画立案します。 ○プロジェクトの進行管理 ┗受注後は、設営・撤去までの スケジュール管理や、社内外の 関係者との調整を行います。 お客様のイメージ通りの 空間が実現するよう、 プロジェクト全体をリードします。 ○新規対応 （紹介・問い合わせ対応中心） ┗既存のお客様からのご紹介や、 Webサイト等からのお問い合わせに 対応します。 テレアポは一切ありません。 当社の実績や強みをアピールし、 新たな取引へと繋げていきます。 ■ある一日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00 始業 メールチェック等 社内ミーティング お客様へのご連絡 提案、注文、出荷対応 12:00 昼食 13:00 外出 お客様との商談 商業施設のリサーチ 17:00 帰社 メールチェック等 お客様へのご連絡 18:00 片付けなどを終わらせ退社 ✅働くメンバーは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業・デザイナー・施工管理など、 各分野のプロと連携して案件を進めます。 「個人プレー」ではなく 「チームで成果を出す」スタイルなので 協力体制も抜群。 営業経験者にとって より大きな成果を実現できる環境です。 ✅将来のキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験を活かして、 大型案件のリーダーやマネジメントへステップアップ可能。 また「企画」「デザイン提案」など 営業の枠を超えて挑戦できるため キャリアの幅を大きく広げられます。 ✅最後にひとこと ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業経験を活かしながら、 安定した環境で新しいチャレンジをしてみませんか。 長年培った信頼と実績を持つ当社なら、 腰を据えてキャリアを築きながら 着実にステップアップしていけます。

【29歳以下の方／未経験歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年間休日125日｜月給35万円以上

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・各種SNSの管理 ・投稿作業 ・問い合わせ対応 ・社内での打ち合わせ業務など 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年間休日125日｜月給35万円以上

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・各種SNSの管理 ・投稿作業 ・問い合わせ対応 ・社内での打ち合わせ業務など 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・各種SNSの管理 ・投稿作業 ・問い合わせ対応 ・社内での打ち合わせ業務など 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・各種SNSの管理 ・投稿作業 ・問い合わせ対応 ・社内での打ち合わせ業務など 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

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20代30代活躍中✨土日祝休/年休125日！応募時履歴書不要

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：化粧品/トイレタリー法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業、その他企画/マーケティング ✅未経験歓迎✨ ✅20代30代活躍中！ ✅95％既存顧客！テレアポなし！ ✅手厚い研修サポート制度！ ✅創業60年以上の安定企業 ✅応募時履歴書不要！面接時に持参ください ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お客様の想いをカタチにする、 展示会・イベント・店舗などの 空間プロデュース提案営業です。 既存のお客様への ルート営業が中心となります。 既存と新規の割合は95：5！ テレアポは一切なく、 既存顧客からの紹介と お問い合わせへの ご対応のみです。 ■具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○ルート営業 （既存顧客への提案活動） ┗担当顧客を定期的に訪問し、 ニーズのヒアリングや 情報提供を行います。 展示会やイベントの出展計画に 合わせて、コンセプト立案から 関わり、最適な空間プランを 提案します。 お客様との信頼関係を築き、 長期的なお付き合いを目指します。 ○空間プロデュースの企画・提案 ┗お客様の課題や要望を 深く理解し、デザイナーと 協力しながら、具体的な 空間デザイン、演出プラン、 コンテンツなどを企画立案します。 見積もり作成や プレゼンテーションも行い、 お客様に納得いただける 提案を目指します。 ○プロジェクトの進行管理 ┗受注後は、設営・撤去までの スケジュール管理や、社内外の 関係者との調整を行います。 お客様のイメージ通りの 空間が実現するよう、 プロジェクト全体をリードします。 ○新規対応 （紹介・問い合わせ対応中心） ┗既存のお客様からのご紹介や、 Webサイト等からのお問い合わせに 対応します。 テレアポは一切ありません。 当社の実績や強みをアピールし、 新たな取引へと繋げていきます。 ■社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜営業部・2017年入社＞ 入社してから、某有名スポーツメーカーを 担当しています。 まず、お客様のニーズの ヒアリングから始めます。 そしてデザイナーと連携して ニーズに合った店舗内装や 展示会ブースのデザイン、 そこに含むマネキンや什器等まで トータルで提案しています。 「お客様の希望を可能な限り実現したい」 という思いとともに、受注から最後まで 責任をもって担当しています。 この仕事の面白さは ゼロから形を作り出すこと、そして 大きなチャレンジが出来ることです！ 『ショーウィンドウに スポーツシューズを100足並べて ディスプレイしたい』 以前の案件でのご要望です。 前例がなく、とても大変でしたが、 先輩やデザイナーの協力のおかげで 実現することができ、お客様に 喜んでいただけて とても大きな達成感を 味わうことができました。 SNSで話題になったのも 嬉しかったです。 年齢・社歴、所属部門に関わらず 社員同士の距離がとても近くて 気軽に誰にでも相談できる 風通しの良さがある点も 弊社ならではの魅力だと思います。 〜〜入社後の流れ〜〜 ■STEP1：基礎知識の習得 （入社後～2ヶ月） 入社後はまず、業界知識、 商品知識、営業の基本、 社内システムの使い方などを 学びます。 ここで、空間プロデュース営業としての 土台をしっかりと築きます。 ■STEP2：OJTによる 実践トレーニング（～1年間） 知識のインプットと並行して、 先輩社員との同行営業が スタートします。 実際の商談に同席し、 お客様とのやり取りや 提案の進め方、現場での動き方 などを肌で感じながら、 実践的なスキルを吸収して いきます。 分からないことは、 担当の先輩社員が1年間、 丁寧にサポートするので、 何でも質問してください。 ■STEP3：担当顧客を持ち、独り立ちへ 徐々に先輩から担当顧客を 引き継ぎ、主体的に 営業活動を行っていきます。 もちろん、独り立ち後も、 困ったことや難しい案件があれば、 チーム全体でサポートします。 ■当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣ ローザの強みは、 (1) 全国展開力(全国に事業拠点があり、全国統一レベルのサービスを提供する) (2) 商品力(オリジナル商品を社内保有している) (3) 配送力(物流トラックを自社所有している) (4) 人材力(営業・デザイナー・原形士などの人材が常勤している) これら4点です。 これらの強みを生かして、一気通貫の作業で仕事を請け負い、中間マージンを省き、コスト ダウンと納期短縮を実現しています。 特に人材力の強化には力を入れています。 【働きながら手に職つける】をテーマに、 資格取得支援制度とeラーニング制度を導入しています。 ローザの勝ち筋は、“社員能力の向上”をはかり、“対応力を強化”することです。

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月の残業10時間以下／成長市場で好きに働ける◎／急成長中企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、マーケティング戦略企画、受付 ブランド品や貴金属の買取事業を展開し、急成長を続けている当社。 今後全国に買取店舗を拡大させる予定ですが、さらに力をいれていきたいと考えているのが催事での買取事業。 すでに全国で1000以上の実績があるので、安心してスタートをきることができます！ ◎スーパーなどの催事場で買取営業・販促PRなどを担当 ★働き方を自由に選べる⇒のんびり派もガツガツ派も大歓迎！ ◎9割が未経験スタート ◎2週間の丁寧な研修からスタート♪ 【具体的にはどんなことをするの？】 ・販促ツールの宣伝 ・販促ツールの配布・集客 ・イベント運営 ・顧客折衝 ・広告宣伝 など ◎ブランドに詳しくなくても大丈夫！ 撮影したブランド品を送信すれば、査定額を教えてくれる協力会社がいます。 また、入社後は1on1研修でイチから学べますし、マニュアルやトークスクリプトも完備。 安心して未経験の方も安心してスタートできます。 ◎社員さんの定着率も当社の特徴 実は…社員定着率９５％なんです。 PiniNでは、未経験からスタートした社員が多数活躍中。

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