求人・転職情報

老舗ラーメン店でおなじみ『くるまやラーメン』。人気の秘訣を入社したあなただけにこっそり伝授します！

仕事内容 ラーメンや餃子をはじめとした店内メニューの調理がメイン業務。美味しい料理をお客様に提供しましょう。 最終的には当店自慢のラーメンの作り方を覚えてもらいます。食材の調達や仕込み、麺の扱い方、秘伝のスープの作り方など、ラーメン作りのいろはを一からお教えしますよ！ 接客スキルも身に付く！社員として全体の業務を学ぶため、最初はホール全般の業務を経験してもらいます。 最初はホールで接客や配膳、片付けなどの簡単な業務を通してお店の雰囲気を掴んでいただきます。仕事はもちろん一緒に働く仲間やメニューなども覚えていきましょう。 経験者は即戦力として、未経験者は今後を担う期待の星として歓迎いたします！学歴も一切問いません！ 未経験スタートの方も、将来活躍していただくためにしっかりと育てて行きます！ベテランの先輩が付いて教えますし、分かりやすいマニュアルもあるので安心してくださいね。 また、調理師免許支援制度あり(規定有)。 2年以上調理業務に従事した方は受験料会社負担で調理師試験に受験できます。 合格したら、お祝い金2万円支給！ 完全週休2日制！食事補助もあり、車やバイク通勤OK！ 定休日は火曜日。連休もシフト次第で可能です！ 制服もあり、通勤には車やバイクOK！さらに食事補助があるので、空腹も満たせます！ 当社は創業昭和43年から現在まで、美味しいラーメンでお客様のお腹と心を満たすため尽力しています。 一番人気の味噌ラーメンを筆頭に、数々の美味しいラーメンを生み出している「くるまやラーメン」。一人でも多くのお客様に味わっていただくため、続々と各地に出店中です！ 社員強化

地域密着の人気店✨未経験から料理・接客を学べる♪店長候補◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ソムリエ/バーテンダー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⛅あさかのビストロBocOについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昼と夜とで雰囲気が変わる、 カフェ・バル・居酒屋「BocO」✨ お昼はパスタやピザ、カレー、 パエリアなどのお食事を中心に、 ゆっくりとおしゃべりを楽しめる ランチカフェとして営業しています◎ 夜は種類豊富なカクテルや 自家製サングリア、各種ワインをご用意！ お手軽なタパスから本格的な肉料理まで、 和洋折衷の創作料理を楽しめるバルです♪ 地元のお客様を中心に、 幅広い年代の方にご利用いただいている アットホームなお店です。 「料理やお酒の知識を身につけたい」 「飲食店での経験を活かしたい」 「お客様との会話も楽しみながら働きたい」 そんな方にぴったりの環境です✨ まずはアルバイト勤務のスタートからでもOK！ スタッフ同士で協力しながら、 地域に愛されるお店を一緒に つくっていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━╮ ⭐現在のスタッフをご紹介◎ ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ ❐ パート：3名 ❐ 学生：約10名 ❐ 正社員：1名 専門学生・大学生・フリーターなど様々 在籍しています♪ ╭━━━━━━━━━╮ ⭐具体的なお仕事内容 ╰━━━━━ｖ━━━╯ ホール・キッチン業務を中心に、 店舗運営に関わる幅広い業務を お任せします！ ⏩【ホール】 ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ対応 など 基本的にはお客様のスマホから モバイルオーダーをしていただくスタイル。 直接ご注文を伺うこともあり、 お客様とのコミュニケーションも 大切にしています◎ ⏩【キッチン】 ＊仕込み ＊盛り付け ＊調理 ＊洗い場 など パスタやピザ、肉料理など、 BocOならではの料理を幅広く 経験できます！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐飲食に関する経験を幅広く学べる！ ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━╯ ホール・キッチンの両方に携わることで、 接客スキルだけでなく料理やドリンクなど、 飲食店で必要な幅広い知識・スキルを 身につけていけます◎ 経験やスキルに応じて、 できることから少しずつお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただける お店を一緒につくっていきましょう！

蕨トップクラスの店で稼いでワンランク上の生活をしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 【蕨タントラ ホールスタッフ・正社員大募集！】 未経験から"高収入"と"キャリア"を、タントラで。 「稼ぎたい。」 「人生を変えたい。」 「勢いのあるお店で働きたい。」 その想いがあるなら、タントラで一緒に働きませんか？ 蕨エリアで多くのお客様にご来店いただいている「タントラ」には、知名度・集客力・ブランド力がそろっています。 だからこそ、ゼロからのスタートでも高収入とキャリアアップを目指せます。 学歴・経験は一切問いません。大切にしているのは「挑戦したい」という気持ちです。 『未経験でも応募しやすい！ 』 タントラのスタッフは20代〜30代が中心です。業界未経験の方、学生さん、Wワークの方、女性スタッフも活躍しています。 入社後は、教育担当が基礎から丁寧にサポートします。 研修を終えたらすぐに主要メンバーとして活躍でき、"即戦力"へ成長できる環境です。 入社1ヶ月で昇進することもできあなたの努力次第で確実に役職が上がり それに伴って収入もアップしていくやりがいのある職場です！ 『役職ポストはまだまだ空席多数！ 』 タントラは成長中のお店です。チーフ、マネージャー、店長、幹部と、ポストはまだ空いています。 頑張りや実力はしっかり評価し、スピード昇給・スピード昇格につなげます。 「周りと差をつけたい」「生活水準を上げたい」という方には、レギュラー勤務か正社員がおすすめです。 ■ 給与 ― 蕨エリアトップクラスの高水準 ◆ ホール社員 月給40万円〜 さらに、昇給と高額歩合も充実しています。成果がそのまま収入に反映されます。 都内まで行く事もなく稼ぐ事が可能です。 ■ 仕事内容 【ホールスタッフ】 ・お客様のご案内・接客 ・ドリンクの提供、テーブルまわりのサポート ・店内の清掃・準備 まずはホールの仕事を通じて、お店の流れを覚えるところからスタートします。 ゆくゆくはお店の運営の中心となって、キャスト・スタッフ・お客様のすべてが満足できる店づくりをお任せします。 ▼ キャストの管理 ・出勤状況の管理とシフトの調整 ・キャスト一人ひとりとのコミュニケーションと相談対応 キャストが安心して力を発揮できるよう、日々の様子に目を配りながらサポートします。 ▼ スタッフの育成 ・新しく入ったスタッフへの指導と研修 ・ホールでの動きや接客マナーのチェック ・チーム全体の雰囲気づくり 身につけた知識と経験を後輩に伝え、タントラの強いチームをつくっていきます。 ▼ イベントの企画・運営 ・季節のイベントやキャストのバースデーイベントの企画 ・集客のアイデア出しと当日の進行 お客様に「また来たい」と思っていただける仕掛けを、自分のアイデアで形にできます。 ▼ 店舗運営全般 ・営業中の店内の状況確認と、ホールスタッフへの指示 ・お客様へのごあいさつと対応 ・売上や運営状況の把握と改善 お店全体を見渡し、その日の営業がスムーズに進むよう現場を仕切ります。 ■ 未経験からのステップアップ ナイトワークの経験がない方でも、研修期間中にベテランスタッフが基本から丁寧に教えます。 ホールスタッフ → チーフ → マネージャー → 店長 → 幹部と、頑張りに応じてステップアップしていけます。 タントラでは、入社時期や年齢に関係なく、結果を出した人がしっかり上に行ける環境を整えています。 ■ 働きやすさも大切にしています ・完全週休2日制で、プライベートもしっかり確保 ・スタッフは送りあり！終電を気にせず働けます ・研修中も時給変動なし ・昇給・昇格随時 ■ 応募資格 ・20歳以上 ・学歴・経験不問 ・未経験者、女性も歓迎 ・「稼ぎたい」「成長したい」という意欲のある方 ■ 応募方法 まずはお気軽にご応募ください。 「話だけ聞いてみたい」「お店の雰囲気を見てみたい」という方も大歓迎です。 面接では、仕事内容や給与について分かりやすくご説明します。 蕨で"ゼロからの高収入"を目指すなら、タントラへ。 あなたからのご応募を、スタッフ一同お待ちしています！

【コメダの正社員】地域に愛されるコメダだから、未経験でも大丈夫！★完全週休2日制＆残業少なめでプライベートと両立可能◎

仕事内容 【スタッフにインタビュー！】パートのつもりが、今では店長をやってます 私がここで働き始めたのは、お店のオープンがきっかけでした。 当時は別の仕事とかけもちのWワークとしてのスタート。 「家から近いし、落ち着いた雰囲気でよさそう」という軽い気持ちで応募しました。 それから気づけばもう12年！ ただパートをするつもりだったはずが、今では店長を務めています。 【居心地の良さが、長続きの秘訣！】 正直にお話しすると、これまでの12年間で、 忙しさに追われたりして、 お店を辞めようと思ったことは何度かあります。 それでも今日まで続けてこられたのは、 ここが私にとって、ものすごく居心地が良かったからです。 コメダでは、お客様やスタッフとのコミュニケーションが本当に濃い！ 地元ということもあって 毎日通ってくださる常連様が増えていったり。 声をかけてもらえると それだけで「明日もまた頑張ろう」って思えるんですよね。 【まるで家のような距離感◎】 職場の雰囲気は、一言で言うなら「家」です。 スタッフ同士の仲は良すぎるといってもいいほど！ スタッフ一人ひとりがしっかりコミュニケーションを取っていて、 それが気持ちよく働ける環境にも繋がっています。 時には、常連のお客様がスタッフの教育に ご協力くださるような場面もあるんですよ。 そんな地域に根ざした温かさは、コメダならではの魅力だと思います。 【たくさんの経験ができる場所】 以前働いていたファミレスではキッチンとホールが完全に分かれていましたが、 このお店では全員がキッチンもホールもオールマイティにこなします。 覚えることが多いから、最初のうちは少し大変かもしれません。 でも、全部の仕事ができるからこそ、 自分のレベルもどんどん上がっていくのが分かるし、 それが大きなやりがいにも繋がるんです。 【応募を考えている方に一言！】 お店には、色んな人がいていいと思っています。 テキパキ動くのが得意な人、おとなしめな人、いつも笑顔の人… 様々な個性を持つスタッフがいる方が、お店は絶対に楽しくなります。 少しでも興味を持ってくださったなら、ぜひ前向きに応募を考えてみてください。 私たちと一緒に、温かいお店を作っていける仲間を待っています！ ◆仕事内容 名物「シロノワール」で有名な 大手珈琲チェーン店でのお仕事です。 ＜ホール＞ ＊お客様のご案内 ＊レジ業務 ＊料理・ドリンクの配膳 ＜キッチン＞ ＊簡単な調理補助 ＊コーヒーなどのドリンク作り ＊軽食メニューの調理 他にも開店前の準備や掃除 備品チェックなどもお願いします。 まずは簡単な基本業務からスタートして 少しずつキャリアアップされる方が大多数！ 未経験の方も安心してご応募ください。 ◆おすすめPOINT ＊大手チェーン店ならではの充実した待遇＆研修制度で未経験の方も安心！ ＊昇給・賞与あり ＊残業少なめ＆お休みもしっかり取れます ＊店舗運営を学べるので、将来自分のお店を持ちたい方にも◎ ＊家族手当やお休みがしっかり取れるから、長く安心して働けます

【完全週休3日制】プライベートも大切にしながら働けます！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

【月給35万円～】未経験歓迎｜入社祝い金30万円｜週休2日可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ◆お客様のご案内 ◆ドリンクや灰皿などの配膳交換 ◆開店、閉店準備 ◆キャストのサポート ◆店舗運営業務全般 最初は簡単なホール業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心して始められます◎ 頑張りはしっかり評価する環境のため、 スピード昇給・昇格も可能です★ ＝＝＝＝＝ 約20店舗を展開する、 埼玉最大級の超大手グループ ⭐ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定の大型グループが業績好調につき、 今夏にはさらなる新店舗のオープンを予定！ 事業拡大に伴い、 ホールスタッフを積極的に採用中◎ 新店オープンが控えている今だからこそ、 店長や幹部候補などの 空きポストが多数あり、 社歴に関わらずスピード昇格・昇給が 狙える大チャンスです 。 ◆「ナイトワークは初めて」 「接客経験がない」という方も大歓迎！◆ 接客の基本から店舗運営のノウハウまで、 イチから丁寧に教える抜群のサポート体制を完備！ 未経験からでも一歩ずつ 確実にステップアップ可能です⭐ ◆ モチベーション高く働ける、 地域トップクラスの厚待遇 ◆ 新たなスタートを応援するために、 【入社祝い金30万円】をご用意 ！ さらに… 日々の頑張りが見える形になる 「毎日歩合」や「賞与」のほか、 「寮完備」「有給」「終電後の送り」など、 生活面をバックアップする福利厚生も 地域トップクラスの充実度✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼体験入社受付中！／ まずは職場の雰囲気を 確かめたいという方は ぜひ体験入社にお越しください◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣

未経験者・社員デビュー大歓迎！正社員で長期・安定勤務が可能！

仕事内容 「ジャパンミート」の 正社員レジスタッフ募集！ まずはレジ接客から始めましょう！ お支払い方法は 現金・クレジットと一部商品券のみ。 複雑な支払い方法は一切ありません。 ポイントカードもないので 難しくないですよ♪ 慣れてきたら、 サービスカウンター、売上集計など 業務全般を深めていただきます。 【未経験でも大丈夫!!!】 最初は「いらっしゃいませ！」と 笑顔で挨拶できて チームワークを大切にできればOK！ スキルは研修で身に付くので 思い切って飛び込んできてください！ 【スキルアップも可能!!!】 将来的にはあなたの希望や 適性を考慮の上、 ストアマネージャーや レジ接客トレーナーなどへの キャリアアップも可能です！ ―――――――――― ＊雇用契約の締結先は「株式会社アクティブマーケティングシステム」となります。 実際の勤務場所は請負先になります。

『新しい挑戦を応援』WEB・対面の自分に合う面接方法が選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ あなたに合った面接方法が選択可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅韓国の家庭料理を定食スタイルで提供 ✅飲食・調理未経験からスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 一人でゆっくり食事をしたい日にも、仲間と楽しい時間を過ごしたい日にも利用したくなる。 そんな日常に寄り添うお店を目指しています。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊メニューのご説明・おすすめのご提案 ＊レジ業務 ＊韓国定食やサイドメニューの仕込み ＊調理・盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊スキルに応じた新メニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずは基本的な接客や料理提供、 仕込みなどからスタート。 一つひとつ仕事を覚えながら、 お客様に心地よい時間を届けられるスタッフを目指していきます。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡韓国の家庭料理をもっと身近に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VEGEGOが届けるのは、 韓国料理を気軽に日常へ取り入れられる定食スタイル。 韓国の家庭料理やサイドメニューに触れながら、 仕込み・調理・盛り付けまで経験できます。 料理を通して韓国の食文化に触れられることも、ブランドならではの面白さです。 ○*.｡「食×美容×健康」というブランドテーマ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の食事を楽しみながら、 美容や健康にも目を向ける。 そんなブランドの考え方を、 料理と心地よい空間を通じてお客様へ届けます。 ただ料理を運ぶだけではなく、 ブランドの世界観そのものを店舗スタッフみんなでつくっていく仕事です。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

未経験者・社員デビュー大歓迎！正社員で長期・安定勤務が可能！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） 「ジャパンミート」の 正社員レジスタッフ募集！ まずはレジ接客から始めましょう！ お支払い方法は 現金・クレジットと一部商品券のみ。 複雑な支払い方法は一切ありません。 ポイントカードもないので 難しくないですよ♪ 慣れてきたら、 サービスカウンター、売上集計など 業務全般を深めていただきます。 【未経験でも大丈夫!!!】 最初は「いらっしゃいませ！」と 笑顔で挨拶できて チームワークを大切にできればOK！ スキルは研修で身に付くので 思い切って飛び込んできてください！ 【スキルアップも可能!!!】 将来的にはあなたの希望や 適性を考慮の上、 ストアマネージャーや レジ接客トレーナーなどへの キャリアアップも可能です！ ―――――――――― ＊雇用契約の締結先は「株式会社アクティブマーケティングシステム」となります。 実際の勤務場所は請負先になります。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 《ホール》 ご来店いただいたお客様への笑顔での接客対応、 レジでの会計業務、店内の清掃・整理整頓など、 快適な店舗運営に必要な業務を幅広くお任せします。 お客様に「また来たい」と思っていただけるようなサービスを心がけていただきます。 《キッチン》 人気メニューの調理を担当していただきます。また、食材の仕込みや 洗い場での作業など、キッチン業務全般に携わっていただきます。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 現場での経験を積んでいただいた後は、マネジメントのノウハウも学んでいただき、 ゆくゆくは店長や料理長としてのキャリアを目指せるポジションです。 店舗運営や人材育成、売上管理など、経営視点でのスキルも身につけることができ、 成長できる環境が整っています。 ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

週休2日or完休2日から選べる働き方♪【料理・お酒が好き◎】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ★☆…・☆━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ ありがたいことに業績好調！ ／ 新たなメンバーを募集！ お酒の知識がある方なら応募大歓迎です！ 調理の経験などは不問◎ ━━━━━━━━━━━━━━━★☆…・☆ ★異業種から転職して 活躍している方多数！★ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐経験者優遇！未経験も大歓迎⭐ 焼き鳥をメインに扱う 落ち着いた雰囲気の居酒屋で スタッフの募集です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ”異業種から飲食の仕事に挑戦したい方” ”お酒の知識を活かしたい方” ”調理をしっかり学びたい方” ”独立や店舗開業したい方” など どんな方でも大歓迎です⭐ 「いつか自分のお店を持ちたい」 「お酒に詳しくなりたい」 「飲食は未経験だけど、転職してみたい」 そんな方にぴったりなのが《川越 蔵ふと》 落ち着いた雰囲気の居酒屋で、 ホール・キッチンの枠にとらわれず、 お客様の“楽しい時間”を 一緒に創るスタッフを募集します！ 《 お仕事内容 》 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅仕込み ✅仕入れ ✅オーダーメイク ✅オーダー取り ✅ドリンク作成 ✅お会計 ✅清掃 などをお任せします！ ＼身につくスキルが豊富！／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・包丁さばきや盛り付け技術 ・日本酒・ワイン・リキュールの知識 ・店舗運営・仕入れの目利き力 → ゆくゆくは独立を 目指す方も歓迎します！ 他にも… ◆料理 ◆接客 ◆仕入れ ◆店舗運営のことなど 店舗運営に関わる全てのことも 吸収することができますよ！ 。・。・。・。・。・。・。・。・。・ ＜＜⭐従業員インタビュー⭐＞＞ 異業種から転職して３年目になりますが、 大好きなお酒と美味しい料理に 囲まれて楽しく働いています！ 初めは知識も接客経験もなく、 お客様に聞かれても わからないことが多くて 戸惑ってしまうこともありましたが、 スタッフみんなでサポートしてくれるので 分からないことも聞きやすく、 働きやすくて安心しました！ 色んなお客様と接する機会や 料理・お酒など学べる機会が 沢山あるので毎日に変化があり とても楽しい職場です♪ 転職先に困っていて、 ふと見かけたこのお店、 「蔵ふと」で働いてよかったと思います！ （入社３年目 20代女性） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 「川越 蔵ふと」について 】 古民家風の落ち着いた内装で、 100年ものの古木や檜の 一枚板を使った内装が特徴です！ お客様との会話を楽しみながら、 丁寧な接客を大切にしています。 当店の魅力は、 すべてが店仕込みの絶品焼鳥料理と 全国から厳選したこだわりの日本酒の数々！ 「和酒の文化を広げたい…」 そんな想いで開いたお店です。 信頼のある酒蔵さんから購入した、 入手困難な銘柄を取り揃えております！ また、日替わりの日本酒に合う 逸品料理にも力を入れているので、 メニュー開発なども 積極的に行える環境です！ 当店の従業員は現在 20代のアルバイトの方が10人 30代の社員が3人という体制で お店を盛り上げています◎ どんな職場か気になる方は ぜひ一度当店にお客様として いらしてみてください♪ 美味しい料理と絶品のお酒が あなたを待っています！！ あなたの「好き」や「夢」が 活かせる場所。 “蔵ふと”で、日本酒の奥深さと 料理の楽しさを 一緒に広めていきましょう！

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅韓国の家庭料理を定食スタイルで提供 ✅飲食・調理未経験からスタート可能 ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 一人でゆっくり食事をしたい日にも、仲間と楽しい時間を過ごしたい日にも利用したくなる。 そんな日常に寄り添うお店を目指しています。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊メニューのご説明・おすすめのご提案 ＊レジ業務 ＊韓国定食やサイドメニューの仕込み ＊調理・盛り付け ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊スキルに応じた新メニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ まずは基本的な接客や料理提供、 仕込みなどからスタート。 一つひとつ仕事を覚えながら、 お客様に心地よい時間を届けられるスタッフを目指していきます。 【VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡韓国の家庭料理をもっと身近に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ VEGEGOが届けるのは、 韓国料理を気軽に日常へ取り入れられる定食スタイル。 韓国の家庭料理やサイドメニューに触れながら、 仕込み・調理・盛り付けまで経験できます。 料理を通して韓国の食文化に触れられることも、ブランドならではの面白さです。 ○*.｡「食×美容×健康」というブランドテーマ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日の食事を楽しみながら、 美容や健康にも目を向ける。 そんなブランドの考え方を、 料理と心地よい空間を通じてお客様へ届けます。 ただ料理を運ぶだけではなく、 ブランドの世界観そのものを店舗スタッフみんなでつくっていく仕事です。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

【26年12月予定/オープニング✨️】月8日以上休み＆連休OK／最速3年で本社登用も◎ 多彩なキャリアステップ✨️頑張りはインセンティブでしっかり評価

仕事内容 ＼ ★2025/10 東証スタンダード上場★ ／ 安定した経営基盤のもと、第二の創業期を共に創り上げていく仲間を募集します。 ＊ 店舗売上達成で「毎月」インセンティブ支給！ ＊ ＊ インセンティブの金額は毎月最大「20万円」！ ＊ ＊ 12ヶ月連続で達成している人（店舗）も！ ＊ ＊ 現在、約半数の店舗でインセンティブ発生中！ ＊ ＊ 他、賞与や手当も多数！年収500万overの社員多数！ ＊ 【仕事内容】 店長として戦略立案・実行をはじめ、従業員のマネジメント、 商品・品質管理など、店舗運営を担う業務全般をお任せします。 ＜「築地食堂源ちゃん」について＞ 豊洲市場や全国の産地から直接仕入れる“とれたて鮮魚”を 最高の形で提供する海鮮定食・丼ぶり専門店です。 新鮮な海の幸と活気に満ちています！お客様の「美味しい！」のために、 市場での競りから自社加工場での丁寧な仕込みまで、 とことん「鮮度」にこだわっています。 【キャリアアップ】 複数店舗をマネジメントするエリアマネージャー的なポジションや、 営業部長といったキャリアアップの道があります。 また、総務や人事といったバックオフィス業務への異動なども可能です。 要は、目指す道も、選べる道も、豊富にあるということ。 あなたのキャリアアップを全力で応援します！ ✨️ 現場から本社へ！多彩でスピーディーなキャリアステップ 「現場でずっと働き続けるのは体力的に不安…」という方もご安心を。 当社では本社スタッフの約5割が現場出身者です！ 最速3年で本社への管理職登用実績あり！ 人事、商品開発、仕入れ、エリアマネージャーなど、あなたの「興味がある分野」へキャリアチェンジが可能です。 【株式会社サイプレスについて】 コロナ禍の厳しい状況下でも、約30店舗を新たに展開し、 今もなお新規出店が続いているなど、 飲食業界の中でも勢いのある会社として注目されています。 現在も成長を続けており、 「全国1000店舗体制」の実現に向けて着実に準備を進めています。 現在は地方を中心に出店を加速させつつ、既存店舗の運営強化やサービスの向上にも注力中。 また、従業員の処遇改善や福利厚生の充実にも積極的に取り組んでいます。 私たちは「従業員の満足度こそが、お客様の満足度につながる」と考えており、 “従業員ファースト”の理念のもと、誰もが安心して長く働ける環境づくりをこれからも追求していきます。 ＜お試し入社制度あり＞ アンマッチを防ぐため、正式入社前に店舗で働ける いわば「お見合い期間」です。面接の際にご相談下さい！

月給29.5万〜！賞与年2・長期休暇有◎仕入れや経営も学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ✅2027年2月（予定） 新装オープン！ 入間市で愛されて40年。 地域密着の大衆酒場が 同じ入間市に 新装オープンします！ 店舗拡大の為に 調理から店舗運営までを担う コアメンバーを大募集します。 ✅お任せする業務 活気あるオープンキッチンで、 仕込みから調理全般、 メニューの考案、食材の仕入れ、 さらには売上や財務の管理まで 幅広く携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・食材の仕込みや下処理 ・炒め物・揚げ物・和食の調理 ・美しい盛り付け、料理の提供 ・新メニューや季節料理の開発 ・食材の発注、在庫や衛生の管理 ・オープンキッチンでの接客業務 ・売上管理、仕入れコストの計算 ・店舗運営全体のマネジメント業務 ◎個人店ですので営業だけでなく メニュー開発や仕入れ 財務まで見れますので独立志望者の方も 色々なことが学べます。 スタッフは皆温かく、 困ったことがあっても 安心して働けるよう万全の体制で お待ちしています。 ✅お店について 長州では心も体も温まるお店を 目指しています。 20～50代の気さくなスタッフが多いので、 人間関係で悩むことはないです！ ノルマなどもありませんの 売上重視の無理な営業はしません。 「地元で定着して働きたい」 「どんなお店か気になる」 「居酒屋で働くのが初めてで不安」 という方は、 是非お店を見に来てくださいね！ ご連絡お待ちしております！ ★社員は休日が年間90日(月7~8日） 希望に応じて10日も可能ですので 自分のペースで始めることができます。 季節休暇として お正月5日 ゴールデンウィーク3日 夏休み5日 また海外社員研修旅行も毎年恒例です 他国の食文化に触れて 料理の幅を広げます。 ★働く日数も相談OK！ プライベートも大事にします！ 正社員は基本年間休暇90日です(100%取得) 家族行事考慮しますので 安心して働けます。 ★まかないも無料で食べられるので 食費も節約できます◎ スタッフに好評です♪ ✅おすすめポイント ■手作り料理でプロの腕を磨ける 当店では既製品を使わず、 出汁やタレ、一品料理まで 素材の味を大切に手作りします。 職人としての確かな調理技術が 着実にレベルアップする環境です。 ■仕入れ・財務・経営をまるごと学べる 一般的なチェーン店とは異なり、 食材の原価計算から仕入れ選定、 店舗の財務状況の把握まで、 個人店ならではの経営ノウハウを 間近でしっかり学べます。 「ゆくゆくは自分の店を持ちたい」 という方には絶好の修行場です。 ■自由なメニュー開発に挑戦できる 「こんな創作料理を出したい」 「旬の食材で限定品を作りたい」 といったアイデアを大歓迎します。 あなたの考案したレシピが、 看板メニューになる面白さがあります。 ■独立に向けた確かなステップ 入社後はまず当店の味付けや オペレーションを把握していただき、 慣れてきたら仕入れやコスト管理、 スタッフ育成などを順次お任せします。 独立に必要なノウハウを 余すところなく伝授しますので、 自信を持って開業を目指せます。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「ブランドとチームを育てる店舗マネジメント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅販促・メニュー開発にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職など次のキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「食×美容×健康」をテーマにした料理、 韓国の文化を感じられる空間、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 そのすべてを組み合わせ、ブランドならではの店舗体験をつくっています。 店舗マネージャーとしてお任せするのは、 その体験をチームで実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上だけを追うのではなく、 人材・料理・サービス・空間まで含めて店舗をマネジメントします 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡ブランド価値を店舗で表現する⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食×美容×健康」というテーマを、 お客様が実際に感じられる形にするのが店舗です。 料理の品質、接客、スタッフの雰囲気、空間づくりまで含め、 ブランドの魅力をチームで届けます。 店長としてブランドの価値を店舗運営へ落とし込む経験ができます。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

年収６００万円以上も目指せる！働き甲斐と働きやすさ、両方を叶える【鳥貴族】の正社員募集

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

私たちは｢食べること｣でみんなの美味しい･楽しい･健康につながる食を提案し続ける会社です｡

仕事内容 誰でも楽しくできる仕事ですが､誰でもいい訳ではありません｡ 食べることは生きること｡生きることは働くこと｡ 働くことは自分を生かし､成長すること｡ お客様のため、自分のため、会社のために懸命に働きたい方、 店長として､また副店長･一般社員として支えて下さる方のご応募待ちしております｡ ★2026年、2027年も新規店舗OPEN予定です！ "お母さんが愛情を込めて作った家庭料理が一番おいしい｡" その次が咲菜でありたいと考えています｡ 咲菜の料理は二番手でありたい。 家族の健康と幸せを第一に考え､ 愛情をたっぷりと注ぎ､心を込めて作られた｢家庭料理｣は､ どんな人々にとっても一番の料理です｡ ｢家庭料理｣の大切さを提案し､すべての人々が愛情を受け､ 健康で安心できる生活を送る手助けをできることが､ 私たちの何よりの喜びであると考えています｡ できたて､手づくりへのこだわりがあります ｢食品添加物に頼らない､自然のままの美味しさ｡ 季節の先追いはせず､その時々の旬の食材をいただく｡｣ 昔はどの家庭でも当たり前だったことを､もう一度見直しています｡ 喜んで頂ける料理を作ることはとても大切です｡ 一品一品に｢美味しくなるように｣と想いを込め､ お客様の健康を真に考えたお料理を一生懸命作っていきます｡ 具体的なお仕事内容は・・・ ●和総菜､中華総菜､洋風総菜､サラダ類､揚げ物など､ 100種類を超えるお惣菜店での接客･販売･調理等｡ ●お客様に｢また来たい｣と思って頂けるよう､心をこめて 笑顔の接客をお願いします｡調理他､丁寧にお教えします｡ ●調理・接客のお仕事からスタートしていただき、 徐々に店舗運営業務をお願いしていきます。 私にとっての咲菜とは｢日々新しい事を学べる場所｣…高槻店/店長曾川 ｢手づくり｣と｢健康で安全安心な食｣という点に 魅力を感じてここで働きたいと思ったのが応募のきっかけでした｡ 自分たちが生産者に変わり､お客様に生の声を届ける事が 出来るので働き甲斐のあるお仕事だなと日々実感しています｡ 常連さんが多いので､地域のお客様の生活を支えていけるお店を目指し 店長として頑張ります｡

月９日以上休み／研修制度充実／家族手当など福利厚生多数＜長く、無理なく続けられる仕組みがあります＞

仕事内容 鳥貴族直営店での店長候補募集！ ＜仕事内容＞ ■店長候補・代理（目安：入社半年～1年） 料理提供、レジやオーダー等のホールスタッフ業務と厨房で串打ち、焼き等を行う調理をお願いします。 ■店長（目安：1年半～3年） スタッフのシフト管理や育成、店舗売上管理や発注等の運営業務が中心。 入社1年以内に店長となる人は珍しくありません。 ■マネージャー（目安：能力による） 担当エリア店舗の売上・サービスの向上のため店長と協力し改善・指導を行います。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」のが目標 株式会社鳥貴族は、2014年7月にJASDAQ上場、2015年7月に東証二部へ市場変更、2016年4月には東証市場第一部に指定されました。 そして2021年2月に持ち株会社体制へと移行し、グループの経営戦略策定を行う【株式会社エターナルホスピタリティグループ】（東証プライム市場上場）と、「鳥貴族」の営業とFC事業を担う【株式会社鳥貴族】へ。 2021年に、新業態への挑戦として、チキンバーガー専門店【TORIKI BURGER】をオープン。 2024年にアメリカ・東アジアへ進出しました。 これらの挑戦は、グループで掲げている、日本が誇る焼鳥の文化・価値を世界に広めていくというビジョン「Global YAKITORI Family」実現のため。 そして2025年8月には、より国・地域ごとのニーズに応じたブランド展開を行うべく、地域統括会社を配する体制へと再編を行い、グループ全体でさらなる成長のために歩み続けています。 このように成長し続けるグループの中核事業となるのが「鳥貴族」です。 私たちの理念「うぬぼれ」には「焼鳥屋で世の中を明るくしていきたい」という想いが込められています。 「焼鳥屋で世の中を明るくする」という理念を大事にしながら歩み続けて、おかげさまで600店舗以上の店舗を構えることができるようになりました。 これからも、社会に貢献しながら世の中に必要とされ続ける会社であり続けるために、私たちの理念に共感して、一緒に世の中を明るくしてくれる仲間を求めています。 また「飲食」の仕事で、働きやすく働きがいもある会社であるために、「労働環境の整備」や「社員の成長をうながす研修」にも力を入れています。 鳥貴族グループの体制について 国内は ●焼鳥事業の企画・推進及び運営会社の管理を行う【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】 ●東日本における「鳥貴族」の営業と、国内新規事業の運営を行う【株式会社鳥貴族東日本】 ●西日本における「鳥貴族」の営業を行う【株式会社鳥貴族西日本】 という体制となっており、本求人は【株式会社エターナルホスピタリティジャパン】の募集です。 【株式会社鳥貴族東日本】が運営する「鳥貴族直営店」へ、在籍出向となります。 ※近隣にある鳥貴族 直営店全店での募集です。 勤務地は、面接時のご要望を考慮して決定します。 ※ホームページには、鳥貴族グループのカムレードチェーン(鳥貴族加盟企業)店舗も掲載されていますが、本募集は『直営店』限定です。 詳しくはお問い合わせください。 国内の安定的な出店計画もあり、大きな目標を一緒にクリアしていくことで、きっと達成感を感じながら働ける環境だと思います。 もちろん、あなた自身の頑張りや成長もしっかりと見守り、昇給や賞与という処遇にも反映します。 私たちは、世の中に永遠に必要とされ続ける会社をつくりたいと考えています。 世の中に永遠に必要とされるために、世の中の変化に適応・対応しながら常に挑戦を続け、お客様、社員とその家族、株主様、取引先の企業様といった関わるすべてのステークホルダーを幸せにすることで社会に貢献していきたいのです。社会に貢献できていることこそが、世の中から必要とされるための条件だと考えています。 永遠の理念「うぬぼれ」 たかが焼鳥屋で世の中を変えたいのです 心を込めて焼いた焼鳥 その焼鳥を まごころ込めた笑顔で お客様に提供していきたい 焼鳥を食べられたお客様の幸せそうな顔 帰りがけに「おいしかったよ」と暖かい一言 「ありがとうございます」と感謝の気持ち お客様のその顔 その一言が 私たちの喜びなのです そんな心と心のふれあいで 世の中を明るくしていきたい たかが焼鳥屋 されど焼鳥屋 そんなうぬぼれを 私たちは永遠に 持ち続けていきます 教育・キャリアアップ支援 【入社後研修（2～3日実施）】 店舗勤務前に、集合研修があります。 同時期に入社される方も多数いるため、横のつながりを作りやすいです。 【その後の研修やキャリア支援制度】 ■ＳＭＳ（Shift Management School：時間帯責任者研修） └入社時～約４か月間 シフトリーダー（時間帯責任者）としての必要な知識・技術を習得します。 【プログラム】安全/衛生、カスタマーリテンション など ■中途社員研修 └入社半年～1年 外部研修講師を招へいし、リーダーとして必須なスキルを習得します。 【プログラム】リーダーシップ、課題解決 ※以降も、ビルドアップ研修として、入社4年目、7年目…と3年おきに実施 ■店長候補者研修 店長になるまでに最低限必要となる知識を習得します。 【プログラム】労務管理、計数管理、安全・衛生管理 ■店長研修 チーム作りにおいて必要な知識、スキルを習得します。 【プログラム】リテンション、効果的なミーティングと面談 ■エリアマネージャーとのキャリア面談 └半年に1度 ■TBAワークアウト （Torikizoku Business Academy） └選抜時～6か月間 外部パートナー企業様の協力により実施している、次期課長・マネージャー候補者を対象とした選抜型研修です。 【プログラム】リーダーシップ／コーチング、課題解決、組織変革

✨年収400万円以上✨昇給✨連休・希望休取得可✨各種手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【新着】事業拡大につき増員募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験OK！腰を据えて長く働けます！ ✅賞与年2回！年間最大100万円の実績あり！ ✅希望休・5日以上の連休が取得しやすい！ ✅定着率抜群◎平均勤続年数15年以上！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 関越道にあるパーキングエリア 『三芳下りハイウェイショップ』にて 厨房での調理や接客業務をはじめ、 新メニュー開発や新業態の企画などの 店舗運営業務をお任せします。 【お仕事詳細】 ・厨房での調理 ・売店、軽食コーナーでの接客業務 ・企画考案 ∟新商品やフェアの企画・実施、新メニューの開発など。 ・店舗運営 ∟スーベニアショップ、フードコート、お土産コーナーなどの運営。 業務に慣れてきたら、 他の運営店舗のサポート（ヘルプ業務）もお任せしていきます。 将来的には店長として、スタッフ育成や店舗運営などの マネジメント業務でご活躍いただくことを期待しています！ 【企画例】 ⏩️韓国フェア 韓国で大人気のラーメンや美酢を お取り寄せしSNSで話題に！ ⏩️芋モンブランソフト 川越産の芋を使った食べ歩き新スイーツを開発！ YouTube撮影で、男性アイドルが 食べたことで注目度がUP♪ 今では聖地にもなっています！ ⏩️おふくろシリーズ "母の野菜たっぷりの料理"がテーマ。 肉汁うどん、おふくろ豚汁、 おふくろカレーが人気定番商品に！ 【✨三芳パーキングエリア下り✨】 首都圏にお住まいの方が 帰省で利用されることも多い、 関越自動車道の最初の休憩スポット。 東京土産が人気です！ 長瀞町のお花見・秩父の芝桜で 観光バスが立ち寄るスポットでもあり、 外国人旅行客も多いです！ 【✨お仕事の魅力✨】 📍決裁スピードが早い 社員がやってみたいことを ボトムアップでやってみるスタンス。 基本的に意見は否定しません。 また得意なことがあれば、 それを存分に発揮できる環境です。 📍最高の職場環境 ノルマも競争環境もなし！ ジョブローテーション制度もあるので、 自分に合ったお仕事を自分のペースで進められます！

月給35万円以上★未経験歓迎｜入社祝い金30万円｜週休2日可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 約20店舗を展開する、 埼玉最大級の超大手グループ ⭐ ￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 安定の大型グループが業績好調につき、 今夏にはさらなる新店舗のオープンを予定！ 事業拡大に伴い、ホールスタッフを積極的に採用中◎ 新店オープンが控えている今だからこそ、 店長や幹部候補などの空きポストが多数あり、 社歴に関わらずスピード昇格・昇給が狙える大チャンスです。 ＊＊＊＊＊ ◆ 「ナイトワークは初めて」「接客経験がない」という方も大歓迎！ ◆ 接客の基本から店舗運営のノウハウまで、 イチから丁寧に教える抜群のサポート体制を完備！ 未経験からでも一歩ずつ確実にステップアップ可能です⭐ ◆ モチベーション高く働ける、地域トップクラスの厚待遇 ◆ 新たなスタートを応援するために、 【入社祝い金30万円】をご用意 ！ さらに… 日々の頑張りが見える形になる「毎日歩合」や「賞与」のほか、 「寮完備」「有給」「終電後の送り」など、 生活面をバックアップする福利厚生も 地域トップクラスの充実度✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼体験入社受付中！／ まずは職場の雰囲気を確かめたいという方は ぜひ体験入社にお越しください◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 お仕事内容 】 ・お客様のご案内 ・ドリンクや灰皿などの配膳交換 ・開店、閉店準備 ・キャストのサポート ・店舗運営業務全般 最初は簡単なホール業務からスタート！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験でも安心して始められます◎ 頑張りはしっかり評価する環境のため、 スピード昇給・昇格も可能です★

【飲食経験を活かせる】月給30万円／賞与年3回／髪型自由／まかないあり／充実の研修／連休取得OK

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣★ 飲食経験を活かして、次のキャリアへ！ 月給30万円◎グルメ廻転寿司の 「サービス・ホールスタッフ」募集！ ★＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ◇月給30万円も目指せる ◇賞与年3回／昇給年2回 ◇20代~30代活躍中 ◇髪型・髪色自由 ◇充実の研修＆資格取得支援 ◇月8～9日休み ◇経験を活かして店長候補へ 【仕事内容】 まずは「サービス・ホールスタッフ」として、 お客様対応を中心とした業務をお任せします！ これまでの飲食経験を活かしながら、働けます◎ ＞＞具体的には・・・ ■お客様のご案内 ■料理・ドリンクの提供 ■お会計 ■店内の清掃・環境整備 ■お客様対応・接客全般　など ＼✅️この仕事の魅力／ 飲食経験を活かして、 着実にキャリアアップできます✨️ 当店は、常連のお客様がとの会話も多く、 接客の楽しさを実感できます◎ 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「接客スキルをさらに磨きたい」 「将来は店長として店舗運営に携わりたい」 そんな方にピッタリのポジションです！

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

選べる休日数✨週休3日も可◎全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」のブランドを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅韓国料理×定食×カフェの店舗運営 ✅スタッフ育成・売上管理・販促企画まで担当 ✅メニュー開発にも携われる ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 美容と健康は毎日の食事からという考えを大切に、 韓国の家庭料理を定食スタイルで提供するナチュラルダイニング＆カフェで これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊ブランド運営サポート ＊お客様満足につながる空間づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場に入りながら、徐々に店舗全体を見る役割へ。 スタッフの育成や数値管理、販促などにも携わり、 店舗責任者として必要な経験を積んでいただきます。 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE✨ 】 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡ブランドの世界観を店舗からつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国の家庭料理、定食スタイル、ナチュラルなカフェ空間。 それらを組み合わせて「毎日通いたくなるお店」をつくることが VEGEGOの目指す店舗づくりです。 料理・接客・空間のすべてに関わりながら、 ブランドの魅力をお客様へ届けます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

≪応募後最短当日で面接予約可能◎≫内定まで2週間の実績もあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅飲食業界未経験から正社員へ ✅接客と調理を基礎から学べる ✅月給25万円以上も可！ ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅将来は店長・スーパーバイザー・本部職へキャリアアップ可 【お仕事内容】 とん久で、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界の経験は問いません。 飲食店で働くのが初めてでも、 包丁の扱い方や仕込み、 揚げ方など基礎から学べる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊食材の仕込み ＊とんかつなどの調理 ＊盛り付け ＊食材・衛生管理 ＊スキルに応じたメニュー開発 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客についても、お客様へのご案内や料理提供などからスタート。 できることを少しずつ増やしながら、「 食」の仕事を長く続けていくための土台をつくれます。 【 とん久の魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、月9日休みの勤務で 仕事だけに偏るのではなく、休日もしっかり確保しながら働けます。 長期休暇の取得も可能で、 有給休暇や育児・介護休暇などの制度も整備！ 長くキャリアを築いていくことを考えられる環境です◎ ○*.｡未経験から調理技術を身につける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕込み・包丁の扱い・盛り付け・揚げ方など、 飲食店で役立つ技術を実務を通じて学べます。 ただ料理を提供するだけではなく、 素材の特徴や調理方法への理解も深められる仕事です。 一つずつ経験を重ね、自分のできることを増やしていけます。 ○*.｡接客と調理の両方を経験⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホールとキッチンの両方に携われるため、 店舗全体の仕事を幅広く学べます。 お客様の反応を直接感じながら、 料理をつくる側の知識も身につけられる環境です。 「食の仕事を基礎から学びたい」という方にも適しています。 ○*.｡店舗の先にも広がるキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗で経験を積んだ後は、 店長やスーパーバイザー、本部職などへのステップアップも目指せます。 商品開発や新店舗の立ち上げなど、 店舗勤務で身につけた経験を活かせる道もあります。 「飲食を仕事にする」その先まで考えながら成長できる環境です。

残業少なめ◎接客経験を活かせる！店長昇格実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼＼ ／／／／ あの有名な「ミスド」運営企業！ ただの現場作業で終わるキャリアはない！ ／／／／ ＼＼＼＼ 若いうちに”勝てるキャリア”を掴み取れ✊️ 飲食経験を活かしてステップUPしよう！ ↓ ↓ ↓ 誰もが知る有名ファストフード店、 【ミスタードーナツ】を 運営する、圧倒的な大手安定基盤がここに◎ ▼「休めない飲食」から完全脱却！ ✅️年間休日121日で無駄な残業一切なし！ ▼「安定月給」＋「ガツンと乗るボーナス」 ✅️賞与年2回→年間77万円の好実績あり！ ▼年功序列とは一切ない公平評価！ ✅️店長昇格で年収450万円に…！？ 入社2年目で店長に駆け上がった先輩も◎ ＼ こんな業務を任せます！ ／ 単なる作業ではありません。 状況判断と連携がカギを握る業務です。 ■ 顧客の意図を汲み取る： 客層に合わせた臨機応変な対応 ■ 司令塔として全体を俯瞰： 周囲と連携し混雑時の流れを支持 ■ チームワークを重んじる厨房： 声を掛け合い、効率的なラインを構築 ■ 先読みのデータ・店舗管理： 流れを予測した発注、徹底した衛生管理 飲食経験で身に着けた「対応力」を 活かして業務に取り組めますよ⭕️ ※将来的に店舗間異動あり。 （首都圏エリア内）

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

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仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

30代で年収1000万円を目指せる環境で、経営視点を持つ店舗リーダーへ！地域密着/サービス残業なし/有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆30代で「成功者」へ。キャリアも人生も、自分の手で選び勝ち取るための本気採用◆◆◆ ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「ただ目先のお金が欲しいだけ」なら、他をあたってほしい。 私たちが求めているのは、飲食というビジネスの面白さに魅せられ、 本気で実力を磨き、ファイブグループの経営を動かす幹部を目指す“挑戦者”。 必要なのは、成果を出すための「正しい思考と努力」。 理不尽に耐える「苦労」ではない。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 既存のヒットブランド（『鬼ゴリ』『キテセヨ』『蛙之介』など）を、 さらに多くの顧客とスタッフに愛される「強いブランド」へ昇華させることがあなたの使命です。 単なる店舗スタッフにとどまらず、将来の経営幹部・ブランドディレクターを見据えた実践的なビジネススキルを培える環境です。 ◆ 主な業務内容 ・ 商品・サービスのブラッシュアップ・戦略立案 ・ 経営数値を最大化させるマーケティング＆マネジメント ・ 次世代のリーダーを育てる組織開発 ◆ 現場主導で挑戦できる風土 「お客様の楽しいを創造する」という共通テーマのもと、店舗の内装演出やオリジナルメニュー、イベント企画などを現場主導で自由に決定できます。 「理不尽に耐える苦労」ではなく、頭を使って成果を勝ち取る「知的な努力」を推奨しており、自らの手で店舗を動かす面白さを実感できます。 ◆ 採用担当からの覚悟のメッセージ 「今の職場で、自分の可能性にフタをしていないか？」 「自分の努力と成果に、相応しい対価とポジションが支払われているか？」 もし胸の中にくすぶる熱量があるなら、それをファイブグループで爆発させてください。 私たちは、指示を待つ人には何も与えません。 しかし、自ら考え、行動し、結果を出す覚悟がある挑戦者には、 最高の報酬とポスト、そして一生モノのキャリアを約束します。 本気で飲食業界の頂点を目指すあなたからのエントリーを待っています。 ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆ 「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪ さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆30代で年収1000万円も目指せる、公平な評価制度とキャリアパス◆◆◆ ファイブグループでは、飲食業界の常識を覆すキャリアアップと正当な報酬設計を実現しています。 年功序列や社内政治は一切なく、独自の成長プログラム「SUP（ステップアッププログラム）」により公平かつロジカルに評価されます。 ◆ 明確なキャリアグレードと年収モデル ・G5（店長クラス）：月収38万円～57万円（年収500万円～720万円） ・G4（マネージャー／ブランドディレクター）：月収41万2500円～60万2500円（年収580万円～800万円） ・G3（エリアマネージャー）：月収52万円～90万円（年収700万円～1100万円以上） 成果に応じて毎年最大月収4万円（年間ベースアップ48万円）の昇給が可能で、30代で年収1000万円プレイヤーに到達する明確なロードマップがあります。 ◆ 人柄や育成も評価するインセンティブ制度 売上やFL数値だけでなく、「レシート回収率」を通じた親しみやすさ・人気といった人柄も評価対象です。 さらに、担当した新入社員が昇格・昇給した際にトレーナーへ2万円が支給される「新卒トレーナー向けインセンティブ」や、 社員・アルバイト紹介で10万円が支給される「リファラル採用インセンティブ」など、教える人が報われる仕組みを導入しています。 定期的にブランドディレクターと面談を行い、目標設定を二人三脚で伴走します。 ◆ 会社から与えられたキャリアをこなすだけの人生は面白くないはず。 「どのブランドで、どんな価値を作りたいか」 「現場のトップを極めるか、経営幹部へ上り詰めるか」 キャリア設計はすべて自由。だからこそ、「そこを自分で決定し、成果で示す覚悟」が求められます。 「しっかり働き、圧倒的に稼ぐ。そして、手に入れた報酬と時間でプライベートも自力で最高に充実させる。」 与えられる安心に甘えるのではなく、自らの力で理想の人生を掴み取りたい人にとって、これ以上刺激的な環境はありません。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。

飲食未経験OK✨完全週休2日＆月残業10時間以内✨連休取得可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ／ 常連さんに愛されるお店で、 あなたらしく心地よく働きませんか？ ＼ ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■ ✅完全週休2日制でプライベート充実 ✅月残業10時間以内で無理なく働ける ✅髪型・髪色自由！自分らしく勤務 ✅充実の独立支援＆キャリアアップ制度 ✅未経験スタートの先輩が多数活躍中 ■回■回■回■回■回■回■回■回■回■ 【仕事内容】 お客様を笑顔でお迎えし、こだわりの一杯を提供する店舗運営全般をお任せします。 ■ホール業務 ご案内、オーダー伺い、料理の提供、テーブルの片付け、レジ会計 ■キッチン業務 食材の下ごしらえ、ラーメンやサイドメニューの調理・盛り付け ■店舗管理業務 食材の発注、在庫管理、衛生管理、清掃作業 ■お店づくり 常連様との心温まるコミュニケーション、居心地の良い雰囲気づくり ＜キャリアステップ＞ 一人ひとりの適性や希望に合わせたキャリアを描けます。 ▼一般スタッフ： 基礎的な接客・調理スキルを習得 ▼リーダー・副店長： 店舗業務のサポートや新人指導を担当 ▼店長： 売上管理、シフト作成、店舗運営全般を主導 ▼独立・新店舗立ち上げ： 将来自分の店を持ちたい方を全力支援！ 【ここがポイント】 ✨温かい常連さんに囲まれる場所 常連様が多く、差し入れをいただいたり一緒にご飯に行ったりすることも。昔ながらの居酒屋のような距離の近さと親しみやすさが自慢です。 ✨人柄に惹かれてファンから社員へ 「お店の雰囲気が好きだから」と、元お客様や常連さんから社員になったメンバーも！居心地の良い空気感があるから、すぐに馴染んでいただけます。 ✨異業界・異業種からの挑戦を歓迎 前職は販売、工場、配達員など様々。ラーメン店未経験から始めた先輩や女性社員も多数活躍中です。チームでしっかりサポートするので安心です。 【一指禅ラーメンについて】 地域密着型で長年愛される「一指禅ラーメン」。 川越新宿店（埼玉県川越市）、本川越店（埼玉県川越市）、ふじみ野店（埼玉県ふじみ野市）の3店舗がございます。 ただラーメンを提供するだけでなく、人と人との触れ合いや心地よい会話を大切にしています。独立支援制度も充実しており、温かい雰囲気の中で自分らしく成長できるお店です。

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「食×美容×健康」のブランドを育てる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅韓国料理×定食×カフェの店舗運営 ✅スタッフ育成・売上管理・販促企画まで担当 ✅メニュー開発にも携われる ✅店長・スーパーバイザー・本部職へのキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 美容と健康は毎日の食事からという考えを大切に、 韓国の家庭料理を定食スタイルで提供するナチュラルダイニング＆カフェで これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊ブランド運営サポート ＊お客様満足につながる空間づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場に入りながら、徐々に店舗全体を見る役割へ。 スタッフの育成や数値管理、販促などにも携わり、 店舗責任者として必要な経験を積んでいただきます。 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFE✨ 】 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡ブランドの世界観を店舗からつくる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 韓国の家庭料理、定食スタイル、ナチュラルなカフェ空間。 それらを組み合わせて「毎日通いたくなるお店」をつくることが VEGEGOの目指す店舗づくりです。 料理・接客・空間のすべてに関わりながら、 ブランドの魅力をお客様へ届けます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

未経験OK◎残業少なめ！接客好き歓迎！店長昇格チャンスあり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼＼＼＼ ／／／／ あの有名な「ミスド」運営企業！ ただの現場作業で終わるキャリアはない！ ／／／／ ＼＼＼＼ 若いうちに”勝てるキャリア”を掴み取れ✊️ 飲食経験を活かしてステップUPしよう！ ↓ ↓ ↓ 誰もが知る有名ファストフード店、 【ミスタードーナツ】を 運営する、圧倒的な大手安定基盤がここに◎ ▼「休めない飲食」から完全脱却！ ✅️年間休日121日で無駄な残業一切なし！ ▼「安定月給」＋「ガツンと乗るボーナス」 ✅️賞与年2回→年間77万円の好実績あり！ ▼年功序列とは一切ない公平評価！ ✅️店長昇格で年収450万円に…！？ 入社2年目で店長に駆け上がった先輩も◎ ＼ こんな業務を任せます！ ／ 単なる作業ではありません。 状況判断と連携がカギを握る業務です。 ■ 顧客の意図を汲み取る： 客層に合わせた臨機応変な対応 ■ 司令塔として全体を俯瞰： 周囲と連携し混雑時の流れを支持 ■ チームワークを重んじる厨房： 声を掛け合い、効率的なラインを構築 ■ 先読みのデータ・店舗管理： 流れを予測した発注、徹底した衛生管理 飲食経験で身に着けた「対応力」を 活かして業務に取り組めますよ⭕️ ※将来的に店舗間異動あり。 （首都圏エリア内）

お試し入社あり☆週休3日も選択可！成長企業でキャリアアップ◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ ✅ 賞与&インセンティブで高収入可！ ✅ 週休2日制／3日制選べる ✅ 店舗・本社研修などサポート体制充実 ✅ やる気＆実力次第で 早期キャリアアップも可能！ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶具体的な仕事内容 ―・―・―・―・―・―・―・― ホールスタッフとして 接客業務をお任せします！ ■お客様のご案内 ■オーダー受付 ■料理やドリンクの提供 ■食器の片付け・テーブルの整理 ■レジでのお会計対応 など まずはお客様を笑顔で おもてなしできればOK！ できることから徐々に覚えていきましょう♪ ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶キャリアプランについて ―・―・―・―・―・―・―・― 未経験からのスタートでも、 頑張りや成長に応じて 早期キャリアアップが可能です！ 実際に、入社3年以内で店長や 料理長へ昇格したスタッフも在籍◎ 昇格後は役職手当も支給されます。 店舗運営の経験を積んだ後は、 営業部門や本社の管理部門 （人事・経理・広報・商品開発など）への キャリアチェンジも可能！ 「店長を目指したい」 「本社業務に挑戦したい」 「現場で技術を磨き続けたい」 一人ひとりの希望に合わせて、 さまざまなキャリアを描ける環境です。 ―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶株式会社サイプレスについて ―・―・―・―・―・―・―・― 当社は現在も新規出店を続けており、 成長を続けている企業です。 令和7年の10月にスタンダード市場上場。 今後さらなる店舗展開を予定しており、 既存店舗の体制強化やサービス向上にも 力を入れています。 また、スタッフが安心して働ける 環境づくりにも注力しており、待遇や 福利厚生の改善を積極的に進めています。 「働くスタッフの満足が お客様の満足につながる」 という考えのもと、“従業員ファースト”も モットーに、これからも働きやすい 職場づくりを目指していきます。

＼1日7時間勤務◎残業なし／ちょうどよく働く◆旅行・趣味にも使える補助制度あり♪

仕事内容: 「フルタイムだと少し長い。 でも、短時間のパートでは物足りない。」 そんな方にちょうどいい、 1日7時間・月150時間の働き方✧ ▶土日休み相談OK！月8日以上休み ▶残業なし ▶手厚い福利厚生 ▶転勤なし（店舗固定OK） ▶家賃補助20％・食事補助もあり ▶旅行補助あり（1年1回上限1万円） ┗旅行や趣味など、プライベートも大切にしたい方に嬉しい制度♪ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜応募・お問い合わせは…＞ ▼最短1分で完了するWEB応募 必須項目の入力だけでOKです！ ▼TEL応募の場合 048-776-1788（採用担当）まで！ *～*～*～*～*～*～*～*～*～*～* ＜仕事内容＞ 「カレーハウスCoCo壱番屋」のFC店舗にて 店舗スタッフとして活躍していただきます。 ▼主な業務 ・キッチン：カレーの盛り付け、仕込み ・ホール：受付、レジ、店内清掃 など ※スキルや意欲に応じて ・アルバイトパートさんのシフト管理 ・研修＆教育などのマネジメント業務 などもお任せします。 経験・キャリアは関係なし！どんどんチャレンジできる環境です。 ＜未経験でも安心スタート＞ 包丁を使ったことがない方も、 接客・サービス業が初めての方もご安心を。 マニュアルに沿って、先輩たちがイチから丁寧にお教えします。 焦らず一つひとつマスターしていきましょう。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

楽しむことに本気で向き合う。人生を面白く｜月給35万【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ FOOLISHは、飲食を通じて 仲間・成長・青春を本気で楽しむ会社です。 ただ働くだけじゃつまらない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 そんな毎日を“最高の青春”に変えられる仲間を募集しています！✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 理念は、「笑顔と共に生きる」。 FOOLISHは“人が主役”の飲食ベンチャーです。 スタッフ一人ひとりの夢や目標を本気で応援し、 飲食を通じて人生そのものを面白くすることを目指しています。 現在は100店舗出店に向けて成長中！ 全国の店舗を経験しキャリアアップしてほしい！ ＼ FOOLISHが誇る大人気ブランド “呼炉凪来”とは？ ／ 全国で爆伸び中のトレンド大衆酒場 【呼炉凪来（ころなぎらい）】 屋台風のカウンターに並ぶ熱々おでん、 ジュワッと香る炉端焼き…。 “お通し500円でおでん食べ放題”のインパクトでSNSでも話題！ 店内は毎日ワイワイ活気たっぷり！ 「飲食で青春したい」人にぴったりの現場です。 ✅仕事内容✅ ホール・キッチン業務をお任せします。 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・簡単な調理補助 ・仕込み、片付け ・店舗運営のサポート など 正直、忙しいです。 でもその分、仲間と声を掛け合って走り抜ける楽しさがあります。 未経験でも大丈夫！ OJT研修やバディ制度で、先輩がしっかりフォローします。 やる気次第で最短3ヶ月で店長昇格も可能です。 ホールで「いらっしゃいませー！！！」 キッチンで「料理出まーす！！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 最速2ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

休日選択制で週休3日も可✨全国100店舗以上の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あいらしかについて】 2024年10月オープンの博多居酒屋 「あいらしか」でスタッフ募集中！ もつ鍋や手作り一口餃子、かわ串、 野菜巻き串など博多名物を 堪能できるメニューが充実◎ 活気ある屋台風の店内で、 お客様に楽しいひとときを 提供しませんか？ 新しいお店を一緒に盛り上げてくれる 仲間を募集しています！ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

未経験OK／残業ほぼ無／無料温泉＆サウナ【社】東日本営業部

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ ／ ゆとりを持って働けるから 職場の雰囲気は◎ 人間関係も良好です！ ＼ ＊勤務日は温泉＆サウナが無料 ＊残業少なめ（1日30分程度） ＊美味しいまかないあり ＊キャリアが選べる＆独立制度あり ＊会社説明・職場見学OK ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ お風呂やサウナなどが楽しめる 温浴施設内にあるレストランにて、 ホールスタッフの募集をします。 現役スタッフたちからは、 「残業は減って、休みは増えた」 「収入＆キャリアアップが実現できた」 「人間関係がとっても良い」と、 喜びの声が多数！ 接客や人と関わることが好きな方、 働き方改善やキャリアアップを 叶えたい方は必見です！ ―――――――――――――――――― 仕事内容 ――ｖ――――――――――――――― 最初は… ■キッチン業務 ・お席へのご案内 ・お冷とおしぼりのご提供 ・オーダーテイク（ハンディを使用） ・ドリンク作り ・お料理運び ・お済みの食器の片付け ・テーブルのセッティング など まずは笑顔で お客様へのご挨拶ができればOK！ 学生時代のアルバイト経験なども 活かしやすい環境ですよ。 慣れてきたら、店長を目指して スタッフ育成やメニュー考案、 売上管理、販促企画、シフト管理など 少しずつ業務の幅を 広げていきましょう！ ―――――――――――――――――― “得意を伸ばす” 社風 ――ｖ――――――――――――――― 人によって 苦手なこと・できないことは あって当たり前。 苦手を克服するより、 スキなこと・得意なことに熱中して やりがいを感じてほしい。 だから、弊社では 本人がやりたいことを 積極的にお任せするようにしています。 今は自分のスキや得意がわからない方も お仕事と向き合う中で 自分の強みを見つけていきましょう！ ―――――――――――――――――― “私生活あってこそ” のやりがい ――ｖ――――――――――――――― 私生活を犠牲にしてしまっては、 仕事を楽しむことは難しい。 そう考え、労働環境の整備にも 取り組んでいます。 ＼ ちゃんと休める環境 ／ 社員が1店舗に2名以上いるので、 お休みはしっかり月8日！ 連休取得も可能です。 また、子どもの学校行事などで 休みを取るのも当たり前。 上司から気遣いの声がけがある風土で 家族との時間を大切にできます。 ＼ 安心して働ける体制 ／ 午前中に十分な下ごしらえを しておくから、ピークタイムも安心！ また、マニュアルも整備されており、 アルバイトさんたちのカバー力も 抜群なので、社員や管理職も 無理なく働くことができます。 ―――――――――――――――――― “もっと上” を目指せる ――ｖ――――――――――――――― 「プライベートと両立しながら キャリアアップや収入アップは難しい」 なんてことは決してありません。 弊社では、豊富なキャリアパスと 稼げる給与体系をご用意しています。 ＼ 希望に沿ったキャリアが選べる ／ 「家庭重視で転勤はせずに 一店舗でスキルを磨く道」や 「転勤ありで幅広い経験を積む道」など 柔軟なキャリアアップを叶えられます。 希望に応じて職種変更もOK！ 独立制度で独立を目指すことも可能です。 「どんな働き方をしたいか」を軸に 理想のキャリアを一緒に描きましょう！ ＼ 頑張りは給与で還元 ／ 頑張りや成長は、毎年の昇給と 年2回の賞与で還元！ 実際に、20代で月給30万円以上を 稼ぐ社員もいます。 ―――――――――――――――――― スタッフの声 ――ｖ――――――――――――――― 【スタッフAさん】 求人を見た時は半信半疑でしたが、 実際に入社してみると 本当にちゃんと休みは取れるし、 残業もかなり少なくて驚きでした！ ゆとりを持って働けるからか、 穏やかな方ばかりで 人間関係もとっても良好です。 【スタッフBさん】 いいアイデアや意見は 積極的に採用してくれる会社なので、 モチベーションが上がります。 実際に現場から生まれたメニューも あるんですよ！ キャリアパスも豊富だから、 長期的なキャリアを築くのには もってこいの環境だと思います。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 職場見学実施中 ＞＞ まずは見学で『仕事のイメージ』や 『雰囲気』を実際にみていただき、 入社前の不安や悩みを 解消できればと思います！ 【見学内容】 ・簡単な会社説明（10分） ・先輩社員が働く様子を見学 ・先輩社員との懇談 ※お店の混雑状況によっては内容が一部変更となる可能性がございます。 ※職場見学後そのまま面接(60分程度)もできます。 【持ち物】 ・筆記用具 ・メモ帳 ・履歴書 【日時】 職場見学の日時については こちらから改めてご連絡いたします。 お会いできるのを楽しみにしています！

100店舗展開×新業態｜最短2ヶ月で昇格・年収UP【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ◤ 株式会社FOOLISH 店長・マネージャー候補募集◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年、FOOLISHは急拡大フェーズへ。 🔥100店舗展開を見据えた組織拡大🔥 🔥新業態への挑戦も加速中🔥 “笑顔と共に生きる”を企業理念に掲げ、 SNSで話題の居酒屋『呼炉凪来』をはじめ、 全国へ魅力的な飲食ブランドを展開しています。 現在FOOLISHが求めているのは、 店長・マネージャー候補として 自分で売上をつくり、スタッフを育て、店舗を拡大していける方です。 店舗ごとの成果に向き合いながら、 自分の経験や実力を活かして、 お店・組織・ブランドを創る側として活躍したい方を歓迎します。 ◤ 仕事内容 あなたに期待すること◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国展開を進める外食ベンチャーで、 店舗運営を担う店長・マネージャー候補を募集します。 お任せするのは、ホール・キッチン業務だけではありません。 売上管理、人材育成、シフト作成、 オペレーション改善、新店立ち上げなど、 店舗を成長させるための運営全般に関わっていただきます。 店舗ごとの売上や成果を競い合う文化もあり、 自分の行動や工夫が数字として返ってくる環境です。 <具体的にお任せすること> ・売上管理、原価管理、在庫管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・シフト作成、勤怠管理 ・売上目標達成に向けた施策立案 ・接客品質、料理品質、衛生管理の改善 ・店舗オペレーションの標準化、改善 ・新店立ち上げ時の運営サポート ◤ FOOLISHが目指す “人が主役”の働き方◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列は一切なし。 経験・実力・成果をスピーディーに評価し、 給与・ポジションへしっかり反映します。 入社から最短2ヶ月で 店長へ昇格した実績もあり、 入社1年で年収590万円も目指せる環境です。 さらに、複数店舗を統括する マネージャー職まで昇進すれば、 年収800万円以上も目指せます。 ◤ FOOLISHで働く メリット・魅力◢ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇月収35万円START ◆業界トップクラスの待遇 ◇中途入社から最短2ヶ月で店長昇格実績あり ◆新店立ち上げ・店舗拡大に関われる ◇成果次第で早期キャリアアップ可能

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅店長として店舗運営を担うポジション ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅月次評価による昇給制度 ✅店長経験を次のキャリアへ ✅スーパーバイザー・本部職などへのキャリアも可能 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「良い店舗」だけではなく、 「強いチーム」をつくる。 店長として売上を管理することはもちろん、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様がまた訪れたくなる店舗をチームでつくっていくポジションです。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフそれぞれの強みを活かし、 チーム全体で成果を生み出せる状態をつくることも、 重要な役割です。 数字・人材・サービスのすべてに関わりながら、 一つの店舗を成長させていきます！ 【いしがまやハンバーグの魅力✨】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店舗経営に近い視点で働ける⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 売上や原価、人材、サービスなど、 店舗運営に必要な幅広い領域を担います。 現場だけではなく、 数字を見ながら課題を発見し、 改善策を実行する経験を積めます。 これまでの店長経験を、 さらに広いマネジメント経験へつなげられます。 ○*.｡強いチームをつくる仕事⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

休日選択制で週休3日も可✨全国100店舗以上の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

＼第二新卒×転職歓迎！／週休2日・残業なし・連休取得もOK！自分らしく働ける環境で、長く活躍できる！

仕事内容 【未経験歓迎／正社員】成長できる場所を探しているあなたへ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食のプロ」を目指すなら ポポラマーマで新しいキャリアを！ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 正社員として調理・接客・運営業務 まで段階的にお任せします。 ・ホール業務 お客様のご案内、注文・配膳など ・キッチン業務 生パスタやソースの調理・盛付など ・運営業務 シフト作成、パート・アルバイト育成、 売上管理 等（習熟後） 未経験の方は最初の研修で “飲食の基本”から学べるのでご安心ください！ 「次はこれに挑戦してみたい」という ステップアップが日常的にできる環境です。 正社員デビューや第二新卒の方も大歓迎！ 新しい環境で、もう一度「自分らしい飲食のキャリア」を始めませんか？ 【挑戦を歓迎する環境】 「いつかは自分の店を持ちたい」 「マネジメントに関わってみたい」 「食を通して人に感動を届けたい」 ――そんな意欲あるあなたを、 私たちは全力で応援します！ ポポラマーマでは年齢・経験問わず、 “やってみたい”を尊重する文化があります。 「まずは挑戦してみる」その姿勢こそが評価され、 キャリアアップにもつながる職場です！ 【こんな方にピッタリ】 ＼自分のアイデアでお店を動かすお仕事です／ ・自ら学び吸収して成長していける方 ・型にはまらず自分の考えやアイデアを仕事に活かしたい方 ・「将来こうなりたい」が明確、またはこれから見つけたい方 ・店舗の“中核メンバー”として挑戦してみたい方 「ここならもっと成長できそう」 そう思える職場を 探しているあなたにこそ来てほしい！ 【未経験から安心スタート！】 未経験からのチャレンジを全力でサポート！ 正社員デビューの方も安心してスタートできるよう、 イチから丁寧に教える研修制度を用意しています。 先輩スタッフがしっかりフォローし、 困った時もすぐに相談できる温かな雰囲気が魅力です！ 【収入アップも目指せる環境！】 昇給・賞与ありで、 頑張りがしっかり評価される仕組みです。 家族手当やインセンティブなど、各種手当も充実！ 交通費は全額支給なので、安心して通勤できます。 長く働くほどメリットが増える制度も整っています。 例：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 本部職 など 将来、複数店舗を束ねるポジションも目指せます！ 定期面談で目標や成長したい方向性も 丁寧にすり合わせていきます。

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仕事内容 【未経験歓迎／正社員】成長できる場所を探しているあなたへ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食のプロ」を目指すなら ポポラマーマで新しいキャリアを！ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 正社員として調理・接客・運営業務 まで段階的にお任せします。 ・ホール業務 お客様のご案内、注文・配膳など ・キッチン業務 生パスタやソースの調理・盛付など ・運営業務 シフト作成、パート・アルバイト育成、 売上管理 等（習熟後） 未経験の方は最初の研修で “飲食の基本”から学べるのでご安心ください！ 「次はこれに挑戦してみたい」という ステップアップが日常的にできる環境です。 正社員デビューや第二新卒の方も大歓迎！ 新しい環境で、もう一度「自分らしい飲食のキャリア」を始めませんか？ 【挑戦を歓迎する環境】 「いつかは自分の店を持ちたい」 「マネジメントに関わってみたい」 「食を通して人に感動を届けたい」 ――そんな意欲あるあなたを、 私たちは全力で応援します！ ポポラマーマでは年齢・経験問わず、 “やってみたい”を尊重する文化があります。 「まずは挑戦してみる」その姿勢こそが評価され、 キャリアアップにもつながる職場です！ 【こんな方にピッタリ】 ＼自分のアイデアでお店を動かすお仕事です／ ・自ら学び吸収して成長していける方 ・型にはまらず自分の考えやアイデアを仕事に活かしたい方 ・「将来こうなりたい」が明確、またはこれから見つけたい方 ・店舗の“中核メンバー”として挑戦してみたい方 「ここならもっと成長できそう」 そう思える職場を 探しているあなたにこそ来てほしい！ 【未経験から安心スタート！】 未経験からのチャレンジを全力でサポート！ 正社員デビューの方も安心してスタートできるよう、 イチから丁寧に教える研修制度を用意しています。 先輩スタッフがしっかりフォローし、 困った時もすぐに相談できる温かな雰囲気が魅力です！ 【収入アップも目指せる環境！】 昇給・賞与ありで、 頑張りがしっかり評価される仕組みです。 家族手当やインセンティブなど、各種手当も充実！ 交通費は全額支給なので、安心して通勤できます。 長く働くほどメリットが増える制度も整っています。 例：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 本部職 など 将来、複数店舗を束ねるポジションも目指せます！ 定期面談で目標や成長したい方向性も 丁寧にすり合わせていきます。

笑って稼いで本気で生きる最強集団。月給35万〜【飲食】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 笑って稼いで、人生おもしろくする場所。 ＼ 気づけば毎日が全力疾走。 忙しさも、悔しさも、 叫びたいくらいの熱量も、 全部ひっくるめて “最高の青春”に変えてしまうチーム です。 ここは、ただの飲食じゃない。 笑って、泣いて、ぶつかって、また笑う。 本気で働き・本気で楽しむ仲間がそろう “最強の現場”。 「楽しむ会社」では終わらない。 ここは、“本気の成長”と“最高の青春”を両方味わえる唯一の場所。 さぁ、次の青春ストーリーを、アナタと更新しよう。✨ ⏩FOOLISHとは？ 「笑顔と共に生きる」 ──それがFOOLISHのすべて。 “人が主役”の飲食ベンチャーとして、 ただの飲食じゃ、つまらない。 “人が輝けば、ブランドも輝く。” そう信じて、スタッフ一人ひとりの 「叶えたい夢」を全力で応援しています。 飲食を通じて、笑顔をつくるだけじゃなく、 “人の人生そのものを面白くする”のがFOOLISHの夢✨ 未経験でも挑戦できるし、ノリと勢いで成長できる。 それが、FOOLISHの「人が主役」スタイル。 100店舗出店に向けて、いま全員で爆走中！ “本気で楽しみながら働く”を体現する仲間を求む！ ／ FOOLISHが手掛ける、 SNSで話題のネオ大衆酒場！ “スミビトケムリ”の正体とは？ ＼ 炭火の煙と笑い声があふれる、 勢い抜群の大衆酒場ブランド。 名物の“炭火もつ焼き”は香ばしさバツグンで、 店に入った瞬間からテンション爆上がり！ 全席に“卓上ハイボールサーバー”を完備。 好きなタイミングで注げる“ソクハイ”が楽しすぎて、 店全体がワイワイ盛り上がるのがスミビトケムリの醍醐味です。 店内はネオ居酒屋らしいスタイリッシュさに、 屋台のライブ感をミックスした賑やか空間。 お客様もスタッフもノリよく、気づけば仲間みたいに打ち解けちゃう！？ スタッフもお客様も、とにかくテンション高め。 毎日がフェスみたいにワイワイ楽しくて、 「飲食で青春してぇ！」って人が一瞬でハマるブランドです。 ✅仕事内容✅ ホールで「いらっしゃいませー！！」 キッチンで「料理出まーす！！」 ……って感じで、毎日お祭り騒ぎ（笑） 正直、めちゃくちゃ忙しいです。 でも、その分だけ毎日がライブみたいに熱くて、 仲間と走り抜ける感覚はここでしか味わえません！ 経験ゼロでもだいじょーぶ！ 「やってみたい」「楽しそう」って気持ちが一番大事✨ 誰もが挑戦できる“人が主役”の会社なんで♪ OJT研修やバディ制度で、先輩が全力でフォローします。 最短3ヶ月で店長昇格も可能 やる気と行動力でどんどん成長できる環境です。 ／ FOOLISHの現場は、 ⭐“本気と笑い”のど真ん中にある⭐ ＼ 楽しさや笑顔の裏には、本気の努力を惜しみません。 テンポの速い現場では、仲間と声を掛け合いながら “ひとつの空気”をつくるチームワークがあります。 忙しさも、悔しさも、全部が糧。 このスピードと熱量の中で、 “人として”“社会人として”確実に成長できます✨ 「飲食で人生を変えたい」 「仲間と夢を追いたい」 「理念に共感できる会社で働きたい」 そんな“本気の想い”を持つあなたを待っています。 ／ ✅当社で働く魅力をご紹介✅ ＼ ⏩実⼒主義で明確な評価制度 年功序列？なにそれ美味しいの？笑 FOOLISHは、やる気と結果がすべて！ 最速3ヶ月で店長抜擢あり！ 実力次第でキャリアも収入もどんどんUP！ 豊富な成長フェーズの今、 自分の可能性を広げる絶好のタイミング。 そして、 将来的には── ・ブランド開発 ・メニュー企画 ・新店舗の立ち上げ など、挑戦できるフィールドが盛りだくさん！ “成長真っ最中の今”だからこそ、 掴めるチャンスが山ほどある！ 「まだまだ伸びる会社」で、自分の可能性を爆発させよう！ ⏩思い出も成長も、ぜ〜んぶ仲間と一緒に⭐ 働くときは全力、楽しむときも全力が FOOLISHのモットーです✋ 困ったときは助け合い、成功したら全員でバカ騒ぎ。 チームワークと笑顔が、FOOLISHの最強武器です。 2017年創業のまだ若い会社なので スタッフも20代~30代中心！ 運動会・社員旅行・忘年会などイベントも盛りだくさん！ “仲間と過ごす時間”も、仕事の一部。 だってFOOLISHは、人生を一緒に楽しむチームだから。 ＼ ちょっと気になる？／ FOOLISHで働く“リアルな声”はこちら⇓ ─────────────────── 勢いやノリだけじゃなくて、 「実際どうなの？」「入った人は何を感じてるの？」 ──そんな疑問を持つ人のために、 今回は“入社したばかりのスタッフ”と “社員一号”の2名のリアルな声をお届けします。 【Voice 01：2025年11月入社／Yさん】 「地元に“名物居酒屋”をつくりたい。 FOOLISHなら叶うと思った。」 「入社の決め手は？」 ────ｖ───── 「地元・東北に “名物になる居酒屋” をつくる」 “夢を叶えられる場所”だと確信したからです。 僕の夢は、地元・東北に「東北といえばこの店！」と言われる居酒屋をつくること。 FOOLISHには独立支援制度が整っていて、夢や目標を本気で応援してくれる環境がある。 「ここなら絶対に叶えられる」と感じて、 迷わず入社を決めました。 「現場の雰囲気や研修はどうですか？」 ────ｖ──────────── 20代の同世代が多く、入社初日からすぐに馴染めました！ 教育担当のマネージャーさんは、 丁寧で優しいのにフランクで話しやすい。 わからないことも気軽に質問できて、 未経験の人でも安心して働ける環境だと思います。 営業中は人気店らしく忙しいけれど、 仲間と声を掛け合いながら切り替えていく“チーム戦”が最高に楽しい！ 「これが仕事の楽しさなんだ」と実感できる職場です。 【Voice 02：社員第一号／Kさん】 「とにかく“楽しい”。この仲間と働きたいと思った。」 「FOOLISHへ入社のきっかけは？」 ────ｖ──────────── KO-IKIがオープンした時、知人の紹介でアルバイトを始めました。 立ち上げから近くで見ていて、 会社がどんどん成長していくスピード感にワクワクしました。 でも、入社を決めた一番の理由は、 “とにかく働くのが楽しかった” からです。 仕事中も、仕事終わりの飲み会も、 仲間と笑い合える時間が多くて、 「この人たちともっと一緒に働きたい」と自然に思えました。 年齢や経験に関係なく意見が通る環境で、 実際に提案が採用された時は 「あ、言ってみるもんだな」 と嬉しくなったのを覚えています。 FOOLISHは“人が主役”の会社。 誰でも挑戦できて、誰でも成長できる空気があります。 「応募を迷われている方へ一言！」 ────ｖ──────────── とりあえず言えるのは… 「ウチ、めっちゃ楽しいです（笑）」 もう、とにかくワイワイするのが好きな人には最高の環境だと思います。 でも、ただ楽しいだけじゃなくて、 みんなそれぞれ“叶えたい夢”とか“なりたい姿”があって、 そこに向かってちゃんと努力してるんですよ。 ふざける時は全力でふざけて、やる時は全力でやる。 その切り替えがうまい仲間が多いです。 正直、僕自身もそうですが、 ここには“ただ仲良し”で終わらない空気があります。 互いに刺激し合って、負けたくなくて、でも結局笑いながら進んでいける。 そんな仲間が集まってます。 だから、 「楽しいのが好き」 「仲間と頑張りたい」 「全力で働きたい」 どれかひとつでも当てはまったら、絶対来たほうがいいです。 迷ってるなら、一回話してみてください。 まずはノリ半分で来てもらって全然OKです（笑） 雰囲気さえ伝われば、きっと“ここで働くのもアリだな”って思ってもらえると思います。 ＼ 最後に…応募を迷っているあなたへ ／ ──────────────────── FOOLISHは、ただの飲食店ではありません。 「仲間と本気で働ける場所」であり、 「夢や目標を“実現できる環境”がある会社」です。 大切なのは、 「楽しそうだな」 「挑戦してみたいかも」 その小さな直感です。 ここには、 ・夢を語りあえる仲間 ・本気で向き合ってくれる先輩 ・頑張りを見てくれる環境 ・チャンスが転がっている現場 すべてが揃っています。 もし、 「ちょっと気になる」 「一歩踏み出したい」 そんな気持ちが少しでもあるなら—— FOOLISHの扉を叩いてみてください。 あなたの“人生のターニングポイント”になるかもしれません。 そして私たちは、その挑戦を全力で迎えに行きます。 さあ、次はあなたの番です。 FOOLISHでお会いましょう！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 接客や調理、店舗マネジメント、アルバイトの面接といった、店舗運営業務を行っていただきます。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 串カツ酒場 人氣万両とは 串カツ1本55円（税込）～！リーズナブルな串カツと多彩なメニューを提供する串カツ酒場「人氣万両」1号店が上福岡駅前にオープン！ 毎日でも飽きない、家族連れでも気軽に入れる串カツ酒場を目指しています！明るく元気なお店を一緒に盛り上げていきましょう！

高収入&厚待遇求人！月給45万円～＋賞与年2回／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【 この求人のポイント 】 ＊2015年設立の成長企業！約50店舗を展開 ＊賞与年2回＋完全週休2日制＋手当充実◎ ＊若手活躍！20代店長、30代AMも多数誕生 ＊昇給年4回！店舗拡大によりポスト増加！ ＊未経験でもやる気があれば応募OK！ ＊独自の制度や長期研修プログラムで安心◎ ˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧ 東京文化を世界へ発信する―― 私たちの挑戦は、まだ始まったばかりです。 “もんじゃ焼き”をただの食事ではなく、 世界に誇れるカルチャーとして届けたい。 その想いから生まれたブランドたち―― 「もへじ」「おこげ」「くうや」 「たまとや」「MOHEJI」etc. どのお店も今では、全国から人が訪れる “行列をつくる名店”へと成長しました。 そして今も、出店計画は加速中。 今期は40店舗の出店を予定し、 かつてないスピードで拡大を続けています。 ✿経験不問◎キャリアUPのチャンスが豊富 ✿ブランドの成長を自らの手で推進できる ✿マネジメントや店舗運営スキルも磨ける “もんじゃ焼き”という 東京文化を広める伝道師として、 一緒に未来を描いてみませんか？+。 【 仕事内容 】 当社ビジョンである、 「東京文化を世界へ」の実現に向け 次の成長フェーズを加速させる 店長候補をお迎えします！！ 《具体的には》 ・接客/調理/売上管理 ・仕入れ/スタッフ育成やメニュー開発 ・販売企画や営業戦略の立案 など、店舗運営全般をお任せします！ 今期は、創業以来最多となる 【年間40店舗】の出店を予定。 これまでにないスピード感で “進化”と“拡大”を続けています。 知名度と、安定した経営基盤を誇る 当社だからこそ叶う高待遇のもとで “圧倒的な成長”を実感できる環境に 挑戦してみませんか？ ◎入社後は... ￣V￣￣￣￣￣￣ まずは研修施設で、企業理念や業務フロー、 接客マナーなどの基礎をじっくり学びます。 ▼ その後は店舗を貸し切って、 トレーナーとマンツーマンで 接客や調理のオペレーションを実践！ 全メニューの調理や試食を通して、 お客様に届ける味をしっかりインプット。 ▼ さらに！ もんじゃの奥深さを知っていただくために 「オリジナルもんじゃ」の開発にも挑戦。 ▼ 準備が整ったら、いよいよ現場デビュー！ トレーナーが横で丁寧にフォローするので、 不安なくスタートできます◎ （店舗配属前にオリエンテーションも実施）

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

月給30万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【麺屋 音について】 メインは煮干しラーメン♪ 様々なイベントやメディアに出た実績の ある有名店です。 私たちのモットーは、 「怒らない」「超褒める」！ ラーメンの味はもちろん、働きやすさも とことん追及して “人生を豊かにできる”環境を整えています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏（東京、千葉、埼玉） ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

＼第二新卒×転職歓迎！／週休2日・残業なし・連休取得もOK！自分らしく働ける環境で、長く活躍できる！

仕事内容 【未経験歓迎／正社員】成長できる場所を探しているあなたへ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食のプロ」を目指すなら ポポラマーマで新しいキャリアを！ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 正社員として調理・接客・運営業務 まで段階的にお任せします。 ・ホール業務 お客様のご案内、注文・配膳など ・キッチン業務 生パスタやソースの調理・盛付など ・運営業務 シフト作成、パート・アルバイト育成、 売上管理 等（習熟後） 未経験の方は最初の研修で “飲食の基本”から学べるのでご安心ください！ 「次はこれに挑戦してみたい」という ステップアップが日常的にできる環境です。 正社員デビューや第二新卒の方も大歓迎！ 新しい環境で、もう一度「自分らしい飲食のキャリア」を始めませんか？ 【挑戦を歓迎する環境】 「いつかは自分の店を持ちたい」 「マネジメントに関わってみたい」 「食を通して人に感動を届けたい」 ――そんな意欲あるあなたを、 私たちは全力で応援します！ ポポラマーマでは年齢・経験問わず、 “やってみたい”を尊重する文化があります。 「まずは挑戦してみる」その姿勢こそが評価され、 キャリアアップにもつながる職場です！ 【こんな方にピッタリ】 ＼自分のアイデアでお店を動かすお仕事です／ ・自ら学び吸収して成長していける方 ・型にはまらず自分の考えやアイデアを仕事に活かしたい方 ・「将来こうなりたい」が明確、またはこれから見つけたい方 ・店舗の“中核メンバー”として挑戦してみたい方 「ここならもっと成長できそう」 そう思える職場を 探しているあなたにこそ来てほしい！ 【未経験から安心スタート！】 未経験からのチャレンジを全力でサポート！ 正社員デビューの方も安心してスタートできるよう、 イチから丁寧に教える研修制度を用意しています。 先輩スタッフがしっかりフォローし、 困った時もすぐに相談できる温かな雰囲気が魅力です！ 【収入アップも目指せる環境！】 昇給・賞与ありで、 頑張りがしっかり評価される仕組みです。 家族手当やインセンティブなど、各種手当も充実！ 交通費は全額支給なので、安心して通勤できます。 長く働くほどメリットが増える制度も整っています。 例：スタッフ → 店長候補 → 店長 → マネージャー → 本部職 など 将来、複数店舗を束ねるポジションも目指せます！ 定期面談で目標や成長したい方向性も 丁寧にすり合わせていきます。

【面接1回】転勤なしOK！土日祝休み＆連休取得も可♪未経験から最短4ヶ月で店長昇格も目指せる！毎月昇格チャンスがあります◎

仕事内容 【マネジメント未経験からでも店舗責任者へ】 ＜注目POINT＞ ＊30日間の研修で未経験からサポート！ ＊サービス残業なし！連休の取得も可 ＊賞与あり！30代店長の年収例470万円 ＊店長⇒SVや本部社員などステップUPも◎ ＜マネジメント業務って・・？＞ 在庫管理、商品発注、売上管理、人員管理、シフト管理など＊ その他、店舗運営のノウハウを学びながらキャリアアップが可能◎ マネジメント経験や飲食店経験がない方も、数か月で責任者へと昇給できます！ ＜接客・飲食未経験者も大歓迎！＞ 未経験の方でも安心のフォロー体制を整えております！ ホール業務：半数の店舗で『配膳ロボット』を導入中！またオーダーはタッチパネル、お冷はセルフサービス♪少人数でもホールを回せる体制を整えています！ キッチン業務:お肉はセントラルキッチンでカット済。グラムをはかってタレでもむだけでOK！サラダやスープ等も、仕込みで作っているので調理はほとんどなしです♪ マニュアルどおりでOKなので難しい調理もありません！ 調理スキルがなくてももちろんOKです◎ ★1店舗あたりの正社員：1～4名、アルバイト：10～25名程度 みんなで協力し合いながら業務を行っています＊ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【入社後すぐは・・】 まずは30日間の研修を実施し、 あなたの人柄や店舗の雰囲気などを踏まえて配属先を決定します◎ (希望も考慮！自宅から通える範囲での配属です) 配属先では上司・先輩スタッフが OJTにて業務を一つひとつ丁寧にお教えするので安心！ 人間関係はとてもフランクで居心地のいい環境です♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【働きやすさの秘訣は・・】 現在は30代～40代の男性社員が多数活躍中！ 飲食業界での経験がある先輩たちは 「待遇の良さ」「人間関係の良さ」「環境の良さ」に魅力を感じて入社を決めてくれています。 「労働時間が長い」「休みが少ない」イメージのある飲食業界ですが、 休み希望やシフト調整は積極的に対応しており、従業員の満足度もUP！ 他の飲食店と比較して”休暇のとりやすさ”は自慢です！ プライベートも大切にした働き方を実現できるので、 「家族との時間を充実させたい」「オンとオフを切り替えたい」といった方にぴったりの職場です◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【キャリアアップを実現できる安心の待遇制度】 【株式会社富士達について】 1982年の創業以来に培ったノウハウを活かしスタートした新しい焼肉ブランド「七輪焼肉安安」。 自社工場・物流センターを活かした安くて高品質なサービスにより、1号店のオープンから20数年で店舗数150以上と スピーディな拡大を続けています。 今まさに成長中の企業だからこそチャンスも豊富！ 未経験からのチャレンジも、他業界からの転職も大歓迎です！ まずは、お気軽にご相談ください◎ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当社でのキャリアアップに これまでの経験やスキル・キャリアは一切関係ありません！ 未経験の方でも着実にステップアップしていけるよう 店長職位を3段階に設定しており、 都度目標をもって日々の業務に取り組めるよう制度を整えています◎ 店長昇格後も複数店舗の統括・スーパーバイザー・トレーナーや 本部社員・フランチャイズオーナーへの転身など これからのキャリアはあなた次第！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【人間関係のよさが自慢】 未経験・経験者問わず風通しのよい店舗が多い当社。 学生・フリーターの若手アルバイトスタッフから 40代のベテラン社員まで様々な年齢のスタッフが働いています♪ 日々協力しながら業務を行っているので、 年齢・年次関係なく楽しんで働くことができるはずです！ これまでに人間関係で悩んだことのある方も、 お気軽にお問合せくださいね♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

未経験＆正社員デビュー応援★「スパゲッティーが好き」「接客や調理が好き」そんな方を大歓迎!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風スパゲッティーを中心に、 こだわりのオリジナル商品を提供しております。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！

仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！

＜調理経験者歓迎！＞料理が好きな方大歓迎！妊産婦さんを食で支えるお仕事☆

仕事内容 ───────────＊☆＊。─ ◆賞与年2回（7月/12月） ◆キャリアアップ制度で昇給昇進 ─＊。☆＊─────────── 電話応募も大歓迎！ Tel：0120-360-215 ご都合が良いお日にちを教えて下さい♪ ☆。゜・。。。・゜゜゜・。。。・゜。★ ＊＼笑顔溢れる職場で調理スタッフ募集／＊ 産前産後のママさんと新たな命の誕生を 美味しい食事でサポートするお仕事です！ 教育期間がありますのでご安心ください！ 具体的には･･･ ●調理 ●配膳 ●洗い場 ●仕込み ●発注作業 ●厨房内清掃 などをお任せします。 ※5～8食程度の調理 やりがいある環境で腰を据えて働けます！ ママになる患者様に寄り添える方歓迎！ 「おめでとう」「ありがとう」の 言葉と笑顔が絶えない職場で働けます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜主婦スタッフの声＞ 子育ても一段落し、 家計の為に働き始めようと思いましたが、 資格や経験がなかったので 正直応募し難かったですね。 そんな時に、家事の延長でできる この仕事と出会いました。 先輩達も優しく、 美味しくてヘルシーなレシピがたくさんあり 働きながら自分のレシピスキルも 培われていきますよ！ *新しい命の誕生を支えるお仕事* お食事を召し上がっていただくのは 妊産婦さんとその赤ちゃん。 健康と味の安定のために 安心・安全はもちろん おいしさにもこだわっています！ 衛生面にも気を配っています◎ 大変なこともありますが、 完食して貰えたり お礼のお手紙をいただくこともあり やりがいを感じられるお仕事です♪

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

【オープニング大募集！ズドーン！！ 5年連続給与アップ】安定企業で安定の生活へ！未経験から活躍できる環境あり！！

仕事内容: 【ホール・キッチンスタッフ】 ＼若手スタッフ多数活躍中！未経験スタート大歓迎！／ 現場に集中して、安定して長く働きたい方へ。 ✅ 5年連続 給与ベースアップ実施中 ✅ 特別な経験・スキルは一切不要 ✅ 飲食未経験から正社員デビューOK ✅ 完全週休2日制＆福利厚生充実 ✅ 住宅・食事補助、出産祝い金など各種手当あり ✅ 海外社員旅行あり（自己負担なし） ※店舗運営やマネジメント業務はありません。 現場業務に専念できる正社員ポジションです。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜⭐主な業務内容⭐＞ 当社が運営する飲食店舗にて、 ホール・キッチン業務を中心とした店舗運営サポートをお任せします。 【ホール業務】 ・お客様のご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・レジ対応 ・テーブルの片付け など 【キッチン業務】 ・簡単な調理、盛り付け ・調理補助業務 （※お肉のカット作業はありません） ・洗い物、清掃 など →難しい作業はなく、基本から丁寧に教えます。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･ ＜⭐入社後の流れ⭐＞ ▼本社研修（3日間） 神奈川県の本社にて、 接客の基本・会社理解・業務ルールを座学で学びます。 ▼店舗配属 配属後は先輩社員がしっかりフォロー。 未経験の方も安心して現場に慣れていけます。 ▼教育店舗での実践研修（2ヶ月間／週1回） 同期と一緒に実践形式で学べるため、 不安を感じることなく着実にスキルアップできます。 「接客が初めて」「飲食は初挑戦」という方でも、 自信を持って仕事ができるようになります。 ･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･･─･

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上

仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅時間帯責任者の経験から店長候補へ ✅アルバイトでの責任者経験も応募対象 ✅店舗運営・スタッフ育成・売上管理まで経験可能 ✅店長・エリアマネージャー・本部職など多彩なキャリア ✅地域に根付いて働ける地域限定社員 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 シンプルモダンなリビングをイメージした店内で、 お客様に心地よい時間を提供しながら、 スタッフと一緒により良い店舗をつくっていく仕事です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗運営業務】 ＊ホール・キッチン業務の統括 ＊店舗全体のサービスクオリティ向上 ＊売上管理 ＊販売促進 ＊店舗運営 ＊チームマネジメント 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成 ＊新人スタッフのサポート ＊シフト管理 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊季節メニュー開発への参加 ＊フェア企画の推進 ＊サービス改善 ＊店舗の雰囲気づくり ＊お客様の利用シーンに合わせたサービスの提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ これまでの接客や店舗業務の経験を活かしながら、 スタッフ育成・シフト管理・販売促進・売上管理など、 店舗全体を動かす仕事へステップアップできます。 これまで時間帯責任者やリーダーとして培った経験を、 店舗全体を動かす力へと広げてください。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡時間帯責任者の経験から店長候補へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長経験そのものは必須ではありません。 飲食店で時間帯責任者を担当した経験があれば、 アルバイトとして経験した方も応募対象です。 「アルバイトリーダーとしてお店を任されていた」 「社員不在の時間帯に責任者を担当していた」 「新人スタッフの教育を担当していた」 そんな経験を、 正社員としての店舗運営・マネジメントへつなげられます。 これまで現場で身につけた接客力やチーム連携の経験を活かし、 次のキャリアへ進める環境です。 ○*.｡自分たちで店舗をつくる面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日・デート・食事会など、 お客様が店舗を利用する目的はさまざま。 店長候補として、 スタッフと一緒に「どうすればもっと喜んでいただけるか」を考えながら、 サービスや店舗づくりに取り組みます。 販売促進や季節メニュー、フェア企画などにも携われるため、 自分の気づきやアイデアを店舗運営に活かすことができます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

最短半年で昇格も◎月9～ 10日休み／転居なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 【回転レーンを持たないオールオーダー型の「回転しない寿司」が全国に拡大中！】 ・お客様がタッチパネルで注文するスタイル ・注文ミスによる食材ロスの削減 ・厨房スタッフも注文内容を正確に把握できる あなたのペースで、 キャリアをつくろう！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 未経験の方でも安心して始められる職場です。 ◆シンプルな調理作業が中心 お寿司の調理はたったの5秒♪ マニュアル化・機械化を進めているので、業務もスムーズ！ 包丁を握ったことがない方でも無理なく業務を習得できる♪ アルバイト経験のみでも、OJTや座学研修を通して基礎からしっかり学べる環境。 ◆オープンな職場 意見を言いやすく、フランクなコミュニケーションが魅力！ 中途社員の約6割は20代・30代！ ◆転居なし！地元で店長を目指せる 希望に応じたエリア・地元勤務の安心感があり、将来を見据えて長く働ける！ ◆キャリアアップのチャンス 年功序列ナシ！実績をしっかり評価し、昇格・昇給を決定。 キャリアパスが明確なので、将来のキャリアプランを描きやすい！ 働きやすく、 働きがいのある会社へ進化中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ プライベートを削るイベントはほぼナシ！ □ メリハリをつけて働ける環境！ ■ 半日休暇制度導入で、休みが取りやすい！ □ 平均勤続年数は11.6年！安定した職場！ ■ 国内外に新店舗が続々オープン予定♪ □ 東証スタンダード上場企業！安心の経営基盤！ 実際にお店を利用した内定者が多く、「お店の雰囲気の良さ」「スタッフの対応の良さ」に魅力を感じて応募しています。 コミュニケーションを楽しみながら、仲間と一緒にお店を盛り上げていきましょう！ ★充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ★働く先輩のリアルな声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●20代Sさん 他社を経て、正社員として「出戻り」入社！ Q. なぜ魚べいに戻ってきたの？ A. シンプルに「人が良くて働きやすい」からです！ 一度別の会社に就職したからこそ、ここの人間関係の温かさや居心地の良さを実感し、正社員として戻ってきました。 社員もパートも壁がないフラットな職場です。 Q. スピード出世って本当？ A. はい！入社9ヶ月でチーフ（副店長）になりました。 年齢や社歴に関係なく、新店立ち上げなど新しい仕事にどんどん挑戦させてくれる環境です。 Q. ぶっちゃけ、飲食業ってお休み取れる？ A. 取れます！土日や連休の希望休も相談OKです。 飲食＝休めないイメージがありましたが、ここは仕事に縛られすぎず、自分の時間もしっかり大切にできますよ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅売上・人材・サービスを担う店長ポジション ✅店舗づくりや販促企画にもアイデアを活かせる ✅エリアマネージャー・本部職など次のキャリアも目指せる 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 お店全体を動かしていただきます。 売上や原価などの数字を見ながら、 スタッフ一人ひとりの成長を支え、 お客様に「また来たい」と思っていただける店舗を、 チーム全員でつくっていくことが大切な役割です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗全体のマネジメント ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上に向けた施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊スタッフとの面談・コミュニケーション ＊新人スタッフの育成 ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニュー・フェア企画への参加 ＊サービス改善 ＊お客様の利用シーンに合わせた店舗づくり ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 接客・調理の現場経験はもちろん、 これまで培ったマネジメントや数値管理の経験を活かして、 店舗経営に近い視点を身につけられるポジションです。 数字だけを見るのではなく、 人材・サービス・店舗運営のすべてに関わりながら、 一つの店舗を自分たちの手で成長させていきます！ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡○店舗を自分たちの手で動かせる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 店長が単なる現場責任者としてではなく、 店舗づくりの中心となって運営に携わります。 売上管理やスタッフ育成だけでなく、 販促企画・店舗改善・サービス向上などにも関わることができます。 現場で感じた気づきを、 そのまま店舗改善につなげられる環境です。 「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを、 スタッフと一緒に形にしていく面白さがあります。 ○*.｡数字と人の両方を動かすマネジメント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営では、 売上や原価などの数字を見ることも重要です。 一方で、 数字だけでは良い店舗はつくれません。 スタッフが成長し、 チーム全体が同じ方向を向き、 お客様により良いサービスを届けられる状態をつくること。 KICHIRIでは、 数字と人の両方を大切にした店舗マネジメントを経験できます。 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡店長の先にもキャリアが広がる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長はゴールではありません。 店舗でマネジメント経験を積んだ先には、 スーパーバイザーや本部職など、 さらに幅広いキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに、 海外事業・地方創生・DX推進など、 飲食店舗の枠を越えた事業にも携わる可能性があります。 店舗運営を経験しながら、 その先のキャリアまで描けることもKICHIRIの特徴です。

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給

仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！

賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制／I・Uターン歓迎✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【この求人のポイント】 □好きな街で長く働ける！I・Uターン歓迎 □転居を伴う異動なし！地元で活躍できる □月給30万円以上！賞与年2回！手当充実！ □新評価制度による年4回の昇給査定あり◎ □完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり □社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! ＼好きな街で、好きな仕事を続けよう／ "炭火焼鳥とさか"は、 「日本に酔っぱらいを増やす」をモットーに 埼玉・静岡・東京で23店舗を展開中！ 店舗数は増えていますが、 地域に根差した店舗運営を大切にしています◎ 「転勤のない会社で長く続けたい」 「家族や友人の近くで暮らしたい」 「地元に戻って働きたい」 そんな想いをお持ちの方も多いはず。 当社では地域限定社員として、 あなたが愛する街で長く活躍していただけます！ キャリアアップを目指すことも、 接客や店舗運営のプロとして働き続けることも可能◎ 私たちが目指しているのは、 地域の皆さまに長く愛されるお店。 常連のお客様がふらっと立ち寄り、 「また来るね」と言ってくださる。 そんなお店を一緒につくっていきませんか？+。 …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●スタッフの管理・育成 など ホール・キッチンの垣根なく、 店舗運営業務全般をお任せします！ 接客や調理はもちろん、 発注や店舗づくりなどにも携わりながら、 幅広いスキルを身につけられる環境です◎ □ 頑張りをきちんと評価します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っている人にしっかり還元したい」 そんな想いから、 昇給査定は年4回実施しています！ 結果だけでなく、 日々の取り組みや挑戦もきちんと評価◎ 接客スキルを磨きたい方も、 調理スキルを身につけたい方も、 成長を実感しながら働ける環境です！ □ プライベートも大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 居酒屋をもっと楽しんでほしいからこそ、 働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ◆ 完全週休2日制 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 夏季・年末年始休暇あり ◆ 賞与年2回＋各種手当あり 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしながら働けます◎ □ 食材と人に、本気の会社です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 その理由は、 食材と人への投資を大切にしているから。 無駄なコストを削減し、 その分を食材やスタッフへ還元しています。 お客様に喜んでいただくために、 本当に必要なものへしっかり投資する。 そんな考え方を大切にしながら、 地域に愛されるお店づくりを続けています！

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

≪初回面接は15分で完結◎≫早期内定で新しい環境へ挑戦も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 初回面接は15分で完結！ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 「ブランドとチームを育てる店舗マネジメント」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給354,800円～ ✅経験により年収700万円も可能 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅「食×美容×健康」がテーマの韓国ダイニング ✅売上・人材・サービスを総合的にマネジメント ✅販促・メニュー開発にも携われる ✅スーパーバイザー・本部職など次のキャリアあり 【お仕事内容】 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの店長として、 店舗運営・スタッフマネジメントを中心に、 店舗全体を動かしていただきます。 「食×美容×健康」をテーマにした料理、 韓国の文化を感じられる空間、スタッフ一人ひとりのおもてなし。 そのすべてを組み合わせ、ブランドならではの店舗体験をつくっています。 店舗マネージャーとしてお任せするのは、 その体験をチームで実現することです！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【店舗マネジメント】 ＊ホール・キッチン業務全体の統括 ＊店舗オペレーション管理 ＊サービスクオリティの向上 ＊店舗改善の立案・実行 【数値管理】 ＊売上管理 ＊原価管理 ＊店舗目標の管理 ＊売上向上施策の立案 ＊店舗状況に応じた改善 【スタッフマネジメント】 ＊スタッフ育成・教育 ＊シフト管理 ＊新人スタッフの育成 ＊スタッフとのコミュニケーション ＊チームづくり 【店舗づくり・企画】 ＊販促企画 ＊店舗改善 ＊季節メニューやフェア企画への参加 ＊サービス改善 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 売上だけを追うのではなく、 人材・料理・サービス・空間まで含めて店舗をマネジメントします 【 VEGEGO オヌレシクタン＆CAFEの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みで長期的なキャリアを⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 店長という責任あるポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗運営にしっかり向き合いながら、 長期的なキャリア形成を考えられる環境です。 ○*.｡ブランド価値を店舗で表現する⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「食×美容×健康」というテーマを、 お客様が実際に感じられる形にするのが店舗です。 料理の品質、接客、スタッフの雰囲気、空間づくりまで含め、 ブランドの魅力をチームで届けます。 店長としてブランドの価値を店舗運営へ落とし込む経験ができます。 ○*.｡人を通じて店舗を成長させる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 良い店舗をつくるためには、 スタッフ一人ひとりの成長が欠かせません。 教育・コミュニケーション・シフト管理などを通じて、 スタッフが力を発揮できる環境をつくります。 自分だけが成果を出すのではなく、 チーム全体を成長させるマネジメントに携われます。 ○*.｡店長経験の先にもキャリアがある⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長として店舗運営を経験した後は、 スーパーバイザーや本部職などへのキャリアがあります。 人事・商品開発・新店立ち上げなど、 店舗経験を活かせる仕事へのキャリアチェンジも可能です。 さらに地方創生・DXなど、 飲食店舗の枠を越えて仕事の幅を広げる選択肢があります♪

希望のエリアで働ける制度完備※規定あり／人柄重視の採用です✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 店舗社員スタッフを募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━━ まずは知ってほしい 「myエリア制度」について✨ ━━━━━━━━━━━━━ 弊社には、結婚や介護など ライフステージの変化に応じて、 希望エリア内での配属に切り替えられる 「myエリア制度」があります。 「全国転勤はハードルが高い」と 感じる方の選択肢を増やすことで 皆がイキイキと生き、働くための 制度として始まりました。 すでに希望者の約80％が 希望エリアへ配属されています。 「将来ライフステージが変わっても 安心して働ける職場がいい」 そんな想いを持つ方にとって、 安心材料のひとつとなる 制度になっています。 異動は平均して1年に1回。 新しい店舗・新しい仲間との出会いには、 成長のチャンスが溢れています✨ ・対象：既婚者・介護者で希望する方 ・報酬：減額なし ・役職・年齢・期間：制限なし ・異動に伴う諸手当等、福利厚生も充実 ※ その他エリアでの勤務など 働き方を見直す選択もできます。 ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界と聞くと、一般的に仕事が忙しく シフトの状況などにより長期休暇を 取得しづらいイメージがあると思います。 弊社では、全社員の充実した日々を 応援すべく、7連休を取得できる 「レインボー休暇」を完備しています。 7連休を年2回、または14連休におよぶ 「ダブルレインボー休暇」も取得可能です✨ ※ 取得実績94% 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で 楽しみましょう。 ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・myエリア制度利用OK ・学歴経験一切不問！人柄重視✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・1ヶ月の平均残業時間は15時間のみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「未経験で入社した当時は そこまで昇格意欲がなかった」 そんな方も経験を積み、先輩・同期・ 後輩など仲間と関わる中で背中を押され、 「もっとキャリアアップしたい！」と 一歩踏み出す方が多くいます。 女性歓迎（ポジティブアクション） ＼女性店長も多数活躍中！✨／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 弊社では、女性役員比率の向上を目指し リーダー育成に積極的に取り組んでいます。 育休復帰後店長に昇格した社員もおり、 「女性活躍のロールモデル」が着実に 増えてきています！ キャリア形成における不安や葛藤を シェアするイベントも開催しており、 全国の店舗で働く女性社員がイキイキと 活躍できる環境づくりを推進しています✨ 【参考：2026年6月期実績】 ・女性管理職比率：7.5% ・店長クラスにあたる女性比率：18.6% 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？

≪最短2週間で内定も可能◎≫異業種から挑戦できる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も1~2日後で設定可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅経験により年収4,000,000円以上も可能 ✅社会人経験1年以上の方◎ ✅これまでの接客・サービス経験を活かせる ✅年間休日108日・月9日休み ✅賞与年2回 ✅店長・スーパーバイザー・本部職など多彩なキャリア 【お仕事内容】 KICHIRI カジュアルダイニングで、 ホール・キッチンを中心とした店舗業務をお任せします。 飲食業界での経験だけではなく、 接客・販売・営業・サービス業など、 これまで仕事を通じて培ってきた経験を活かせる環境です。 ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ 【 ホール業務 】 ＊お客様のご案内 ＊オーダー対応 ＊料理・ドリンクの提供 ＊レジ業務 ＊予約管理 ＊パーティー運営 【 キッチン業務 】 ＊仕込み・調理 ＊料理の盛り付け ＊食材・衛生・品質管理 ＊店舗の雰囲気づくり ＊レイアウトや演出の工夫 ＊スキルに応じたメニュー提案 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 社会人経験があるからこそ、 これまで身につけた仕事の進め方やコミュニケーション力を、 KICHIRIでも活かしていただけます。 最初は店舗の流れやKICHIRIならではのサービスを理解するところからスタート。 これまでの経験を土台にしながら、 接客・調理・店舗運営へと、 できる仕事をさらに広げていってください。♪ 【 KICHIRIの魅力✨ 】 ○*.｡月9日休みでメリハリのある働き方⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日108日、 月9日休みの勤務体系です。 仕事だけに偏るのではなく、 休日を確保しながらキャリアを築いていけます。 有給休暇や産休・育休、 介護休暇などの制度も整っています。 転職後も長期的に働き続けることを考えられる環境です。 ○*.｡社会人経験を次のキャリアへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまで働く中で身につけた経験は、 飲食業界でも活かせるものがたくさんあります。 お客様とのコミュニケーション、 周囲と協力して仕事を進める力、 相手の状況を考えて行動する力など、 社会人として培った経験を活かせる仕事です。 これまでの経験をリセットするのではなく、 KICHIRIで新しいスキルを加えながら、 次のキャリアにつなげていけます！ ○*.｡接客の先に店舗運営まで経験できる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIでは、 ホールやキッチンの仕事だけでキャリアが完結するわけではありません。 店舗で経験を積みながら、 スタッフ育成や店舗運営などへ仕事の幅を広げることができます。 その先には、 店長・スーパーバイザー・本部職などへのキャリアアップもあります。 「次の転職では長期的なキャリアを築きたい」 という方にも、 将来を考えながら働ける環境があります。 ○*.｡自分の経験やアイデアを活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ KICHIRIが大切にしているのは、 その場のお客様に合わせたサービスです。 記念日、デート、食事会など、 店舗を利用する目的はお客様によって異なります。 これまで仕事で培ってきた気配りや判断力を活かし、 「今のお客様に何ができるか」を考えながらサービスをつくります。 スタッフ同士で意見を出し合い、 自分のアイデアを店舗づくりに活かせることも魅力です。

【氷河期世代の方大歓迎!!】経験・資格不問!!飲食業界未経験でもOK★年間休日110日★社割60％オフ★東証プライム上場企業グループの当社で安定して働きませんか!?ミドル・シニア活躍中!!

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるスパゲッティー店。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・スパゲッティー作り等の調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【ラインナップ】 ・海老とアボカドとモッツァレラチーズのジェノベーゼ ・カマンベールチーズとカリカリベーコンのカルボナーラ ・明太子と海老としめじの青じそ風味 など 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【五右衛門のこだわり】 スパゲッティー・オリーブオイル・チーズなど、 イタリア直輸入の食材や、自社工場製造のソースを使用。 美味しさを演出するお皿は「有田焼き」の器を使用。 元祖和風スパゲッティーを中心に、 こだわりのオリジナル商品を提供しております。 【ミドル・シニア活躍中】 当社では、飲食業界未経験で入社した 40代・50代・60代のスタッフも沢山活躍しています。 「食を通じて、人を幸せにしたい」そんな想いがある方なら、 経験は問いません！是非ご応募ください。

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

新店舗を任せられる《店長候補》募集！★月8日休み★賞与年2回★有給休暇100％取得推奨

仕事内容 『店長という仕事に、本気で向き合える方へ。』 ＜募集背景＞ 出店スピード、想定以上。 新規オープンが続く一方で、 店を任せられる店長が圧倒的に足りていません。 だからこそ―― ？ ポストはすでに用意済み ？ 次の店舗を任せる人材を《今》本気で募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 次の店長は、あなたです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ この仕事の魅力 ／ 店長経験が、一生モノの武器になる 当社の店長は、 ただの「現場責任者」ではありません。 ・どう売上を伸ばすか ・どんなチームをつくるか ・どんなお店に育てるか 売上も、人も、戦略も。 すべてを任されるポジションだからこそ、 本気のマネジメント力が身につきます。 「指示を受ける側」から 経営視点を持つ側へ。 その一歩を、ここで踏み出しませんか。 ＼ 働く安心も、将来も ／ ╋━━━━━━━━━━━━━ ★ 賞与年2回 ★ 最短半年で店長昇格 ★ 配偶者手当：月1万円 ★ 子ども手当：1人につき月5,000円 ★ 地域手当：最大3万円（関東エリア） ★ 新店手当：月3万円 ★ 単身赴任手当：月7万円 ★ 有給休暇取得率100％ ★ 店長・エリアマネージャーなど キャリアポスト多数 ★ 面接1回／スピード採用可 ━━━━━━━━━━━━━╋ ＼ ライフステージが変わっても安心 ／ 子育て支援・配偶者手当あり。 学校行事などに合わせた土日休みの相談も可能です。 仕事も、家庭も、キャリアも。 どれも諦めない働き方を一緒につくりましょう。 『お仕事内容』 【店長・店長候補】 店舗運営全般をお任せします。 ●ホール業務（接客・レジ・提供） ●キッチン業務（麺場・焼場・仕込み） ●スタッフ育成・シフト管理 ●売上・数値管理 ●店舗マネジメント全般 など ※新店舗立ち上げを任されるチャンスも多数 ※最短半年で店長昇格実績あり 『止まらない成長、その中心に。』 2023年12月、全国80店舗を突破。 この5年間で売上は右肩上がりに急成長しています。 2024年4月の売上は、前年同月比【＋15.4％】。 2024年版「ラーメンチェーン店舗数ランキング」では 全国5位を記録しました。 その勢いは業界内にとどまらず、 経済・産業分野を扱う全国紙にも掲載。 いま、注目を集める急成長ラーメンチェーンです。 2028年までに【200店舗・売上100億円】を目標に、 新規出店・オープニング計画が続々進行中。 ポストは次々と生まれ、 キャリアアップのチャンスは無限大。 成長の真っただ中で、 次のステージを一緒につくる仲間を募集します。 ◆将来の資産形成もサポート 会社が積み立てをサポートする制度あり（企業型DC／確定拠出年金）。 働きながら将来への備えができる安心の制度です。 『20代マネジャーより』 この会社に入社する前は、 焼肉店やとび職など、さまざまな仕事を経験していました。 当時の僕には、目指すべき目標や夢は特になく、 ただ日々を過ごしているだけだったと思います。 そんな中でマコトフードサービスに入社し、 店長やエリアマネジャーの背中を見ながら働くうちに、 「自分もこんな存在になりたい」 と、強く思うようになりました。 それからは、掃除や仕込みといった どんな仕事にも手を抜かず、 スタッフ同士で協力しながら、 一つひとつ真剣に取り組んできました。 そうした姿勢を評価していただき、 入社4年目で、目標だったエリアマネジャーに 昇格することができたんです。 年功序列ではなく、 「何をしてきたか」をきちんと見て 評価してもらえる環境は、本当に素敵だと感じています。 そしてもう一つの夢だった 「SUVを新車で購入する」という目標も、 この会社で叶えることができました（笑） ぜひあなたにも、 当社で働きながら、たくさんの夢を叶えていく喜びを 一緒に感じていただけたら嬉しいです。

＼異業種からの挑戦、歓迎！／残業なし・週休2日。これまでの社会人経験を「経営」に活かし、安定した将来を。

仕事内容 【未経験歓迎／正社員】異業種からの再出発を応援 ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「飲食のプロ」を目指すなら ポポラマーマで新しいキャリアを！ ★━━━━━━━━━━━━━━━★ 「今の業界でこのまま続けていいのかな…」 と立ち止まったあなたへ 。 ポポラマーマでは、異業種からの キャリアチェンジを全力でサポートしています 。 これまで培ってきたコミュニケーション能力や 責任感は、店舗運営において最大の武器になります 。 「正社員」として、そして「店長候補」として、 新しいステージであなたの実力を再発見してください 。 ＼お仕事内容／ 正社員として調理・接客・運営業務 まで段階的にお任せします。 ＜とある1日の仕事内容(1日の実働8h)＞ 10:00｜開店準備（清掃・材材の仕込み） 10:55｜業礼、連絡事項の確認 11:00｜店舗オープン 12:00｜ランチタイム（3～4名体制） 15:00｜休憩16:00｜発注業務・ディナー準備 18:00｜ディナータイム（3～4名体制） 21:00｜引き継ぎをして退勤 【長く、自分らしく。安心の「生涯キャリア」】 残業なし・週休2日。 大切な人との時間も守れる、確かな安心を。 30代・40代にとって、 仕事と同じくらい「生活の安定」は大切です。 ポポラでは残業なしを基本とし、 週休2日で連休の取得も可能！ さらに、週4日勤務（1日10時間）という 柔軟な働き方も選択できます。 昇給・賞与、インセンティブに加え、 Netflix無料視聴やフィットネス割引などの福利厚生も充実！ ライフステージが変わっても、 腰を据えて長く活躍できる環境がここにあります 。 【自分の考えを形にする面白さ】 型にはまらない。 あなたの視点で、もっと愛されるお店作りを。 店舗運営の醍醐味は、 自分のアイデアで現場が変わることです 。 「こうすればオペレーションがスムーズになる」 「こんな声掛けでお客様を笑顔にしたい」 そんな、細やかな気づきを仕事に活かしてください 。 店舗の“中核メンバー”として、 自ら学び吸収し、成長し続ける喜びを もう一度味わってみませんか ？ 【未経験から安心スタート！】 「はじめての飲食」でも大丈夫。 リスタートを支える万全の研修制度。 学歴や経験は一切問いません 。 どなたも最初は「初心者さん」として スタートし、飲食の基本から丁寧にお教えします 。 現場では先輩スタッフがしっかり フォローするため、安心して入社いただけます 。 久しぶりのお仕事復帰や正社員デビューを目指す方も、 温かな雰囲気の中で着実にスキルを身につけられます 。 【「リーダー」としての新しい一歩】 年齢不問！ あなたの「やる気」と 「落ち着き」が店舗の支えになります。 ポポラマーマには、年齢や社歴に関わらず “やってみたい”を尊重する文化があります 。 入社1～2年で店長へステップアップした例もあり、 意欲次第で早期のキャリアアップも可能です 。 複数店舗を束ねるマネージャーや 本部職など、その先の道も明確 。 落ち着いた対応ができるあなただからこそ、 スタッフから信頼される「理想の店長」を目指せます。

＜研修充実×未経験OK＞｜賞与年3回｜食事補助あり｜年間休日111日｜

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼未経験から飲食キャリアをスタート／ ◎研修あり！調理・接客を基礎から習得 ◎魚のさばき方など本格技術が学べる ◎最短2年で店長も目指せる環境 ◎営業・人事などへのキャリアチェンジ可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、 イートイン店舗の一般社員として キャリアをスタートしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・接客、ホール業務 ・握りすしの製造 ・海苔巻のカット ・鮮魚のさばき、切り付け 一匹の魚を丸ごとさばくなど、 本格的な調理技術を身につけることも 可能です。 経験や習熟度に応じて、 売上管理やスタッフ育成など、店舗運営 にも少しずつ関わっていただきます。 ＜研修制度＞ 入社後は約1ヶ月の研修からスタート。 調理・接客・衛生管理など、 店舗運営に必要な基礎をしっかり学べます。 ＜キャリアステップ＞ 店舗業務の経験を積みながら、 マネジメントスキルも段階的に習得します。 一般社員 ▼ 副店長・店長 （売上管理・スタッフ育成など） ▼ 課長・部長などの管理職 社内制度を活用して、本部業務への キャリアチェンジの道もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働きやすさもバッチリ！／ ■年間休日111日／週休2日制でオフも充実 ■食事補助あり！メニューを半額で利用可 ■副業・WワークOK（規定あり） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からしっかり成長できる環境です。 少しでも興味をお持ちの方は、 ぜひお気軽にご応募ください！ やりがいを感じながら働きたいあなたに最適！ この職場は、あなたの経験を活かせるチャンスが満載！ 誰かの「ありがとう」が日常的に聞こえる環境で、やりがいを感じながら働けます。 チームワークを重視し、共感し合いながら成長できる仲間が待っています。 責任感を持って取り組むことで、あなたのスキルをさらに磨くことができるかも。 自分らしく、充実した毎日を送りたい方に最適な環境です。 紹介先企業様の指定先にて面接

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

月給32万～60万で稼げる✨全国100店舗以上展開の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【もんじゃ酒場 だしや】について ━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━ もんじゃ焼きや今治焼鳥を 気軽に楽しめる酒場でスタッフを募集中！ 定番から変わり種まで豊富なもんじゃを スタッフがお焼きします◎ 今治焼鳥は鉄板で焼く 珍しいスタイルで提供！ おつまみメニューも充実し、 毎週通いたくなる酒場を目指します。 あなたのアイデアを活かして、 一緒にお店を盛り上げましょう！ ■───────────────── ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

【月給31万2000円～】未経験歓迎！フリーターから社員歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜仕事内容＞ 店舗管理をはじめ、ホール業務や調理業務などをお任せします。 まずはホール業務や調理業務からスタートし、徐々に仕事を覚えていただきます。 その後は、調理・ホール業務に加え、スタッフの採用・育成、シフト管理などの人材マネジメント業務や、 売上管理などの店舗マネジメントもお任せしていきます。 なお、経験をお持ちの方は、スキルやご経験に応じた業務からスタートすることも可能です。 ー 【スピード出世チャンスあり】 未経験から最短1年で店長 その後エリアマネージャー、SV、 業態開発担当などへのステップアップも可能です。 今後も新しい店舗を積極的に出店予定！ オープニング店舗の店長など、ポストは多数あります。 ー 【当社について】 昭和55年にカントリーウェスタンスタイルで、 豪快に「うまいステーキを提供する。」をコンセプトに ステーキハウス『TEXAS』を田無にオープン。 モダンな和風スタイルの『すてーき亭』や、 アメリカンな『STEAK MAN』など、 店舗ごとに異なるコンセプトでお客様に楽しんでお食事をして 頂けることを心掛けております。 ■ミッション 「お肉を通じて、がっつり食べる喜びを届け、胃袋から人々を元気にする。」 ■バリュー スピード感を大切にしながら、柔軟に対応し、チームで連携しながら現場を回していくことを重視しています。 また、各店舗に大きな裁量があり、現場の判断を活かしつつ、店舗ごとの個性や自由な運営を大切にしています。 ■ビジョン ロードサイドでは大型店舗を展開し、都心部では新業態の開発・出店に挑戦しながら、2030年までに30店舗を目指します。 さらに、従業員が無理なく働け、やりがいを感じられる環境づくりも大切にしていきいます。 ー 【多彩な働き方が可能】 現在14店舗を埼玉、東京に展開中。 生活環境が変わっても長く働けるよう 通常の働き方以外にも完全週休3日制やランチ限定社員なども用意 離職率も低く、各店舗2名～4名の社員体制◎ ー 【運営店舗について】 ＜すてーき亭＞ 荻窪店 高円寺店 中野店 新橋店 武蔵村山店 所沢店 ＜STEAKMAN＞ 瑞穂店 小平店 立川店 ひばりヶ丘店 東大和店 新座店 新所沢店 ＜Steak House TEXAS＞ 田無店

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

≪応募から内定まで2週間の実績有◎≫応募当日に面接予約が可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 □■□■□■□■□■□■□■□■□ 内定まで最短2週間の実績有！ 面接日も応募当日に予約も可能◎ □■□■□■□■□■□■□■□■□ ＼＼ 必見の注目POINT◎／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅月給32万円以上 ✅賞与年2回 ✅年間休日108日・月9日休み ✅経験により年収5,000,000円以上も可能 ✅時間帯責任者経験から店長を目指せる ✅アルバイトでの責任者経験も！ ✅店舗運営・人材育成・数値管理へ挑戦 ✅店長の先はスーパーバイザー・本部職などへ 【お仕事内容】 いしがまやハンバーグで、 店長候補として店舗運営全般をお任せします。 これまで現場で培った経験を活かし、 接客・調理から一歩先の スタッフ育成・売上管理・販売促進・店舗運営へ！ ╭━━━━ 仕事内容の詳細 ━━━━╮ ＊ホール・キッチン業務全般 ＊スタッフ育成 ＊シフト管理 ＊売上管理 ＊販促企画 ＊メニュー開発 ＊食材管理 ＊衛生管理 ＊店舗運営 ＊ブランド推進 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 店舗の営業やブランドのサービスを理解し、 その後はスタッフ育成や売上管理などへ担当領域を広げていただきます。 ○*.｡○月9日休みでキャリアとの両立⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を担うポジションでも、 定期的に休日を確保しながら働ける環境を整えています。 有給休暇をはじめ、 産休・育休、介護休暇、慶弔休暇などの制度もあります。 店舗責任者としてキャリアアップを目指しながら、 仕事だけに偏らない働き方を目指せます。 ○*.｡現場経験をマネジメントへ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店長候補に求めるのは、 自分一人で成果を出すことだけではありません。 スタッフが力を発揮できる環境を整え、 チームとして店舗のサービスを高めていくことも重要な仕事です。 現場経験を活かしながら、人材育成や店舗運営へキャリアを広げられます。 ○*.｡店舗ごとの工夫を活かせる⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の目の前でハンバーグを仕上げる演出や、 記念日のサプライズなど、 店舗でのおもてなしもブランドの大切な価値です。 スタッフと意見を出し合いながら、 より良い店舗づくりに取り組めます。 ○*.｡店長のその先まで続くキャリア⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営を経験した先には、 さらに幅広いキャリアがあります。 店長からスーパーバイザー、 本部職などへのキャリアアップも可能です。 さらに、海外事業・地方創生・DX推進など、 店舗運営とは異なる分野へのキャリアチェンジという選択肢もあります。 店長になることだけをゴールにせず、 店舗で培った経験を活かして、 その先のキャリアまで描いていける環境です。

月給38万円以上＋賞与年2回／昇給年4回／完全週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼本気で、日本に“酔っぱらい”を増やす／ “炭火焼鳥とさか”は、 埼玉・静岡・東京に全23店舗を展開。 今後も年間2～3店舗ペースで出店を加速し、 40〜50店舗体制を目指す拡大フェーズへ。 ポストも裁量も一気に増える今こそ、 あなたのキャリアをスタートさせる最高のタイミングです。 わたしたちと一緒に、 この街に酔っぱらいを増やしませんか？+。 【この求人のポイント】 ・年間2～3店舗の出店計画でポスト増加中！ ・月給38万円以上！賞与年2回！手当充実！ ・完全週休2日制！夏季・年末年始休暇あり ・社員の意見を大切にするボトムアップ型組織!! そのほか、年4回昇給査定の新評価制度など 当社ならではの充実した制度・待遇あり♪ …………………………………………… 【仕事内容】 ●お客様のご案内、配膳、会計 ●仕込み、調理、盛り付け、在庫管理・発注 ●売上管理、スタッフの指導・育成 など ホールと厨房の垣根なく、 店舗運営業務全般をお願いします！ 店長候補として、 徐々に管理業務なども幅広くお任せしていきます。 □ 評価制度をアップデート！ “頑張りは報われる”を本気で追求 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「利益はスタッフに還元したい」 その想いから、昇格・昇給チャンスは年4回！ 結果だけじゃなく、 日々の行動や挑戦もきちんと評価します◎ 居酒屋を楽しんでほしいからこそ、 メリハリある働き方も大切にしています。 ◆年間休日115日＋年次有給休暇5日取得で、年間120日休暇 ◆ 最大5日間の連休取得OK ◆ 休暇制度を順次アップデート ◆ 賞与年2回で頑張りを即反映 待遇も制度も、 これからもブラッシュアップし続けます！ □ 食材と人に、全振りする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「なんでこんなに美味しいの？」 ――その理由は、お金の使い方にあります。 本社も社長室も構えていません。 事務機能は徹底して外部委託。 だからこそ、 最高の素材×最高の人材に投資できる。 “お客様の一口”に直結するものへ、 一点集中でコストをかける。 無駄を削り、クオリティは削らない。 それが当社のスタイルです。

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

未経験＆正社員デビュー応援★「カフェが好き」「珈琲が好き」そんな方大歓迎！イチから丁寧に指導します◎

仕事内容 【店舗スタッフのお仕事】 ＜新着求人＞東証プライム上場企業!! ドトール・日レスホールディングスの グループ会社が手掛けるカフェ。 《仕事内容》 ・店内での接客業務 ・ハンドドリップ珈琲の抽出 ・パンケーキやその他調理全般 ・食材等の管理・発注 ・アルバイト採用教育 ・マネジメント業務 など店舗運営に関わるお仕事全般をお任せします。 【自慢のハンドドリップ珈琲】 ・星乃ブレンド（バランスのとれたメインブレンド） ・彦星ブレンド（程よい苦味を味わいたい方への重厚なブレンド） ・織姫ブレンド（軽やかな口当たりのスッキリしたブレンド） 【未経験者積極採用中！】 なんと90％以上の方が未経験スタート！ 飲食業界大手で、ゼロからノウハウを身に付けられますよ。 【星乃珈琲店について】 2011年 埼玉県に1号店がオープン！ 2023年 約300店舗を達成！ 自慢のハンドドリップ珈琲、 窯焼きスフレパンケーキをはじめ、 充実した料理メニューがラインナップ！ 幅広い客層から支持を得ている人気カフェです。 【将来のキャリアアップ例】 ↓ 入社1年で店舗責任者 ↓ 入社3～5年でエリアマネージャー ↓ 入社5～7年で課長 ↓ 入社約10年で部長 など、未経験スタートでも、業績や仕事の習得度、 意欲、店舗運営への貢献により昇格可能です！

★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！

仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！

最短2ヶ月で店長＊深夜無＊20代で年収600万可｜祝金40万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ⭐―――――――――――⭐ 20代で、ただの飲食スタッフで 終わりたくないあなたへ。 ⭐―――――――――――⭐ もっと稼ぎたい。 もっと任されたい。 もっと成長したい。 将来につながる経験を、若いうちから積みたい。 そんな想いがあるなら、 てけてけの店長候補は、きっと面白い仕事です。 ＊月給40万円〜80万円。 ＊入社祝い金40万円あり。 ＊最短2ヶ月で店長昇格の実績あり。 ＊20代で年収590万円の店長実績あり。 ＊深夜営業なし。 ＊月9日休み。 ＊残業代は1分単位で全額支給。 「飲食で成長したい」 「でも、無理な働き方はしたくない」 「頑張った分、ちゃんと報われたい」 てけてけは、そんな方が安心して挑戦できる会社です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 年商2億円規模の 店舗を動かす仕事 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ てけてけでは、 20代でも、年商2億円規模の店舗経営に挑戦できます。 任されるのは、ただの接客や調理だけではありません。 売上。原価。人件費。採用。 育成。集客。口コミ。 オペレーション改善。 店舗経営に必要なことを、 現場で本気で学べます。 私たちは、 現場をただの作業場だとは考えていません。 てけてけの現場は、 経営を学べる場所です。 1店舗を動かせる力は、 これからのあなたの大きな武器になります。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ この仕事で 得られる3つの武器 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ ✅1. 経営視点 1店舗は、ひとつの会社のようなものです。 売上、原価、人件費、利益、採用、育成。 数字を見ながら店を動かす力が身につきます。 「なんとなく頑張る」のではなく、 数字を見て、考えて、改善する。 そんな経営視点を、若いうちから磨けます。 ✅2. 組織マネジメント力 社員とアルバイトを合わせて、 20〜30人規模のチームを率します。 人を育てる力。 チームをまとめる力。 お客様に選ばれる空気をつくる力。 どこに行っても通用する、 本物のマネジメント経験が積めます。 ✅3. 圧倒的なスピード成長 ・最短2ヶ月で店長昇格 ・20代で年収590万円の店長実績あり ・30代で年収700万円のマネージャー実績あり ・SV、エリアマネージャー、本部登用実績あり ・新業態、海外出店に挑戦するチャンスあり 普通の飲食スタッフで終わらない。 普通の店長でも終わらない。 飲食を、あなたのキャリアの武器にできます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━╮ ✤ 仕事内容 ✤ ╰━ｖ━━━━╯ まずは現場からスタートし、 段階的に“店舗経営”を任せます。 ▼STEP1：入社〜2ヶ月 ・接客、調理、仕込み ・オペレーション習得 ・商品やサービスの基礎理解 ・スタッフとの関係づくり ・てけてけの店づくりを学ぶ ▼STEP2：店長昇格後 ・売上管理 ・原価管理 ・人件費管理 ・シフト作成 ・採用、育成、評価 ・Google口コミ改善 ・集客施策の企画 ・店舗オペレーション改善 ・お客様に選ばれる店づくり ▼STEP3：その先 ・複数店舗統括 ・SV、エリアマネージャー ・新業態立ち上げ ・海外出店メンバー ・本部キャリア └商品開発、教育、採用、企画など 店長で終わりではありません。 店長経験を入口に、キャリアを広げていけます。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━━╮ ✤ 安心して 挑戦できる働き方 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━━╯ 成長できる。 でも、生活や健康を犠牲にはしない。 てけてけでは、 「頑張る人が損をしない仕組み」を徹底しています。 ・月9日休み（シフト制） ・深夜営業なし ・終電考慮 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・残業代は1分単位で全額支給 「成長＝ブラック」にはしません。 法定割増もすべて満額支給します。 ・時間外：＋25％ ・月60時間超：＋50％ ・休日：＋35％ ・深夜：＋25％ ・時間外＋深夜：＋50％UP ・休日＋深夜：＋60％UP 上場企業として、 これらを“1分の誤差もなく”支給します。 「サービス残業がある飲食は絶対イヤ」 「稼ぎたいけど、無理な働き方はしたくない」 「挑戦したいけど、ブラックな環境は選びたくない」 そんな方も、安心して挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ╭━━━━━━━━━╮ ✤ 待遇・福利厚生 ✤ ╰━ｖ━━━━━━━╯ ✅月給40万円〜80万円 ※固定残業代込み／超過分は別途全額支給 ✅入社祝い金40万円あり 入社半年後に20万円、 入社1年後にさらに20万円を支給します。 ※規定あり ✅成果は正当に評価 年2回の人事評価に加え、 月次の達成手当もあります。 【月次手当】 ※1店舗あたり最大3万円 ・人時売上目標達成：1万円 ・売上目標達成：1万円 ・Google口コミ手当：1万円 頑張りを気持ちだけで終わらせず、 数字で見える形にして評価します。 ✅その他待遇 ・社会保険完備 ・交通費全額支給（当社規定による） ・昇給年2回/賞与年2回 ・引越し手当 最大5万円 ・まかない補助60％OFF ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・勤続手当 └10年：10万円 └15年：15万円 └20年：20万円 安心して、長く挑戦できる環境です。 ⧉…………………………………………⧉ ✨会社について 1都3県に約80店舗を展開。 2017年に上場。 「てけてけ」「the 3rd Burger」 「新太郎」「もつ焼てけ八」など、 複数ブランドを運営しています。 安定した基盤がありながら、 新業態開発や海外出店にも挑戦しています。 安定した会社で、 スピード感のある成長を目指せる。 それが、てけてけの面白さです。 ⧉………………………⧉ ◤∥ 勤務地 ∥◢ 1都3県の各店舗 ・転居を伴う異動なし ・終電考慮 ・深夜営業なし ⧉………………………⧉