株式会社イトーダイ 鳩山町
11月末までの短期！選べる勤務時間♪無料送迎バスあり
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ⭐このお仕事のポイント！ ―――――――――――――――――― ✅取り扱うのは、TVやSNSで有名な 大手メーカーの雑貨！ ✅短期のお仕事★ お仕事開始：10月初旬もしくは中旬 お仕事終了：11月末 ✅コツコツモクモク簡単軽作業◎ 接客なしで働けるレアバイト♪ ✅週4日～勤務OK！ ✅週払い可能！ ⭐お仕事内容 ―――――――――――――――――― 大手生活雑貨を扱う物流センターにて、 倉庫内作業をお願いします！ ・ピッキング業務 ・仕分け業務 ・梱包作業 ・入出荷作業 ・ハンディを使った格納、補充業務 ハンディとは、バーコードなどを読み取る機能が付いた スマホのように片手で持てる小さな専用端末のこと。 商品の場所や名前はハンディが教えてくれるので、 何かを覚えたりすることはございません。 取り扱う商品は、食品、衣類、日用品、 化粧品、寝具、収納ケース、雑貨など！ ✊作業用軍手、安全靴必須 ✊コツコツ作業 ⭐入社後の流れ ―――――――――――――――――― まずは、上司がマンツーマンでついて 業務を一つ一つお教えします。 勤務中は、上司も同僚も常駐しています。 困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。 ⭐無料送迎バスあり！ ―――――――――――――――――― 東武東上線「高坂駅」から 無料で送迎バスが利用できます！ 車、バイク、自転車で通勤も可能◎ 駐車場・駐輪場も利用していただいてOKです！ ⏰私生活に合わせて選べる勤務時間♪ ―――――――――――――――――― ⏰8:00〜17:00 ⏰9:00〜18:00 ⏰12:00〜21:00 ⏰17:00〜21:00 ✅365日稼働 ✅サービス残業一切なし ⭐こんな方を求めています ―――――――――――――――――― ・作業用軍手、安全靴をお持ちの方 ・コツコツ作業で稼ぎたい方 ・大手で安定して働きたい方 倉庫内作業、物流経験はなくても歓迎！ まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ ⭐スタッフの声 ―――――――――――――――――― 「とにかくシフトが働きやすい！」 「見たことのある雑貨を扱うので楽しく働ける」 「安くておいしいお弁当が職場で購入できて助かる」 などなど、うれしい声をたくさんいただいています◎
交通・アクセス 東武東上線「高坂駅」から無料送迎バスあり ★車通勤OK ★バイク・自転車通勤OK
[勤務地：埼玉県比企郡鳩山町大字奥田]
時給1,300円 給与詳細 基本給：時給 1300円 時給1300円～ ・週払い可能 ・交通費規定支給 ・高収入 ・高時給
求めている人材 ✅作業用軍手、安全靴ををご持参いただける方 【優遇条件】 ・倉庫内作業経験者 ・物流業界経験者 ⭐こんな方が活躍しています⭐ ・コツコツ作業が好きな方 ・物流業界に興味がある方 ・モクモク作業で働きたい方 ・業界未経験の方 ・倉庫内作業未経験の方 ・軽作業未経験の方 ・仕分け作業未経験の方 ・学歴不問 ・高卒OK、中卒OK ・中退OK ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰の方 ・主婦（主夫）さん ・フリーターさん ・長期歓迎 ・地元で働きたい方 ・Uターン、Iターン歓迎 ・フリーターさん活躍中 新着求人、アルバイト・パートや正社員、 ハローワークでお仕事をお探しの方にもピッタリ！
雇用形態：派遣社員
ニッコン株式会社
【大手物流企業で安心】東証プライム上場企業で安定した勤務！日勤のみ・週休2日制♪
仕事内容 組織強化に伴う、管理系社員の募集です！ ●自社倉庫の入出庫管理 ●売上や支払、経費の管理 ●採用、労務管理 ●車両運行管理、整備管理 など、管理面をお任せします！ ◎こんな方は大歓迎！ ■安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■将来的には会社の中核人材になりたい方 ■新しい事を考えるのが好きな方 ■チームワークを大切にしながら働きたい方 ■自己成長に向けて、前向きに仕事に取り組んでいきたい方 などなど… お気軽にお問い合わせください♪
勤務地・最寄駅 車通勤OK！
[勤務地：埼玉県大里郡寄居町]
月給219,398円以上 給与 【給与】 月給 219,398円～ ■採用時の給与例(大卒・時間外20h想定) 基本給：222,000円 勤務地手当：7,398円 時間外手当：34,400円 ※経験・スキルを考慮の上、 当社規定により決定します ◆充実の手当満載◆ ・残業手当 ・休日出勤手当 ・通勤手当 など ≪ その他 ≫ ●昇給年1回 ●賞与年2回(7月・12月) ●資格取得支援制度あり 【交通費】 【通勤手当あり】 (月50,000円まで)
経験・資格 ≪下記の経験をお持ちの方歓迎！≫ 小グループ(10名～30名)の業務推進リーダー 小グループ(10名～30名)の現場管理／労務管理 小グループ(10名～30名)の売上／経費の管理 顧客との折衝／交渉 請求業務 現場改善活動の立案または指揮 新規業務の立上げリーダー 運行管理／整備管理の実務 総務経理等の経験 ≪このような方々におすすめ◎≫ ■安定企業で腰を据えて長く働きたい方 ■将来的には会社の中核人材になりたい方 ■新しい事を考えるのが好きな方 ■チームワークを大切にしながら 働きたい方 ■自己成長に向けて、前向きに仕事に 取り組んでいきたい方 ■物流業界での経験をお持ちの方
雇用形態：正社員
在宅介護本庄(有限会社ライフプラン)
【残業月2時間】夜勤なしで家庭とも無理なく両立⭐️
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 本庄市などの訪問介護事業所で、 サービス提供責任者（サ責）として、 調整業務や書類作成をお任せします。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐️弊社の強み⭐️ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅勤務形態｜日勤のみ・夜勤なし （家庭と両立しやすい環境） ✅月平均残業｜2時間ほど （原則、定時退社が基本） ✅年間休日｜116日 （独自の季節休暇制度あり） ✅チーム体制｜先輩スタッフが マンツーマンで指導するOJTあり ✅担当エリア｜基本的には 市内のご利用者様が対象 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00 出勤。 本日のスケジュール確認と申し送り。 09:15 訪問介護計画書などの 書類作成、専用ソフトの入力。 ※ワード・エクセルのほか、 専用ソフトを使用します。 ※専用ソフトの使用方法は 丁寧に指導します。 10:30 ケアマネージャーとの サービスの調整業務。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 利用者さんやご家族との面談。 14:30 訪問介護業務の実施 （必要に応じて自家用車を使用）。 16:30 スタッフの育成指導や 業務管理・シフト調整。 17:45 翌日の予定確認と片付け。 18:00 退勤。 残業はほぼないので、 夕食の準備や趣味の時間も充実。 ■研修・サポート体制 ・業務に慣れるまで先輩が同行してサポート ・専用ソフトの使い方など、一から 覚えられる指導体制 ・資格取得支援制度あり ■給与・待遇 月給223,000円〜290,000円 ※勤続年数や役職、経験による。 別途、一時金支給が 年3回あり（1回当たり1〜5万円） 交通費：移動交通費支給、 車通勤OK（無料駐車場あり）、 ガソリン代会社負担（20L分／月） 社会保険完備 （健康・厚生年金・労災・雇用） 退職金制度、制服貸与又は費用補助あり
交通・アクセス JR高崎線「本庄駅」から車で約7分/上越新幹線「本庄早稲田駅」から車で約5分
[勤務地：〒367-0030埼玉県本庄市早稲田の杜]
月給223,000円～290,000円 給与詳細 基本給：月給 22万3000円 〜 29万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※これまでの勤続年数や役職、経験をしっかりと 考慮して決定します。 ◎昇給・昇格あり ◎別途、一時金の支給が 年3回あります（1回当たり1〜5万円） 夜勤がなく残業も 月平均2時間とほぼゼロの環境だからこそ、 家庭と両立しながら無理なく安定した収入を 得ることができます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【応募条件（いずれかの資格をお持ちの方）】 ✅介護職員基礎研修（必須） ✅介護職員実務者研修（必須） ✅介護福祉士（あれば尚可） ✅訪問介護員１級資格（あれば尚可） 【このような方を歓迎します！】 ✅職場の仲間を大切にできる方 ✅周囲の仲間と助け合える方 ✅ブランクOK！しっかりと 寄り添いサポートします ✅中高年の方も多数活躍中！ ✅20代・30代・40代・50代が 活躍している職場です 【家庭やプライベートと 両立して働きたい方へ】 「夜勤なし」「残業は月平均2時間とほぼゼロ」 の環境なので、ご自身の生活も 大切にしながら無理なく働き続けられます。 ご家庭や子育て、プライベートの予定との両立を 重視したい方にぴったりの職場です。 ～これまでのご経験・資格が活かせます～ 介護職員、訪問介護、デイサービス、 介護スタッフ、グループホーム、介護施設、 生活支援員、有料老人ホーム、 老人ホーム介護スタッフ、ケアスタッフ、 サ高住、介護デイサービス、 特別養護老人ホーム、ホームヘルパー、 夜勤専従介護
株式会社ヨシミフーズ 上里冷凍物流センター
【キレイな最新倉庫で快適＆稼げる高時給】冷蔵温度帯での作業♪
仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 児玉郡上里町の 本庄児玉工業団地内に 2022年11月にオープンした 物流センターでのお仕事！！ 最新設備で働く環境はバツグン♪ ＼ 業務拡大の為 新規スタッフ大募集！！ ライフスタイルに合わせて 時間帯が選べます！ ー【仕事内容】ー リーチフォークリフトを使った 入出庫やピッキングをお任せ。 地域に根差した 食品を扱う企業で 物流に関わるお仕事です。 ほかにも、スーパーなどの店頭で 実際に自分が扱った食品を見かけると 達成感を感じられますよ！ ー＜＜おすすめポイント＞＞ー (1) 経験・資格が活かせるお仕事！ (2) 景気に左右されない！ 扱うのは食品なので、 景気の影響を受けにくく 安定して働ける環境です。 (3) 週4～5日OK！ あなたに合ったライフワークバランスが 実現できる職場環境です 働き方、お気軽にご相談ください。 (４) ウレシイ高時給！！ 祝日は割増手当もあり 時給は1650円スタート！ 祝日は+10％の割増支給 (5) 車・バイク通勤OK！ 駐車場完備で 自動車・バイクでの通勤らくらく (6) 休憩室・Wi-Fi完備！ 最新設備の物流センターで快適！ しっかりと休めて メリハリつけて働けます！ (7) 最新の自動倉庫設備のセンターです！ 働く場所は冷蔵帯(5℃前後）なため 快適に働けます！！
交通・アクセス JR八高線 児玉駅から車で10分（本庄児玉工業団地内）
[勤務地：埼玉県児玉郡上里町大字嘉美]
時給1,650円 給与詳細 基本給：時給 1650円 ＊祝日10％割増あり
求めている人材 【必須】 ◎要フォークリフト免許 リーチフォークの経験ある方 【歓迎】 ◎どうせ働くならキレイで 最新設備のセンターで働きたい方 ◎自分のライフスタイルに合わせて 勤務時間を選びたい方 ◎業績が安定した企業で 長く安心して働きたい方
雇用形態：アルバイト・パート
株式会社豊運 秩父工場
定時17:30で残業ほぼなし！
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、一般事務、工場現場事務 事務職なのに、デスクワークだけじゃない。 ＼ そんな毎日、始めてみませんか？ ／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ポイント】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊未経験OK ◎工場を支える事務 ＊残業はほぼなし ◎17:30定時退社可能 ＊年間休日110日 ＊車通勤OK ◎無料駐車場有 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 当社の秩父工場を支える工場事務。 電話対応や出荷伝票作成の他、配送トラックの受入・誘導、製品の検品、在庫管理、勤怠管理など、工場がスムーズに稼働するための業務を担当します。 ＜具体的には＞ ＊営業事務からの在庫確認への対応 ＊原料メーカーからの納期確認・対応、連絡 ＊出荷伝票の作成・受入対応 ＊トラックの受入・誘導 ＊製品の検品（外観・数量・品名の確認） ＊システムでの在庫管理・データ入力 ＊原料の受入対応 ＊正社員や派遣社員の勤怠管理 ＊空パレット枚数管理 ＊月末棚卸表作成・在庫照合 ＊原料受入時の検査依頼 ＊納品伝票の本社購買部へのFAX 他 細かく記載すると上記ですが、短時間で終わる業務がほとんどです。 ＜電話対応が中心＞ 電話対応は、主に営業事務から届く在庫確認と、原料メーカーからの納期確認や変更の連絡が中心。顧客対応はほぼありません。 ＜デスクから離れての仕事もあり＞ 1日10～20台ほどのトラックが出入りする秩父工場。 工場敷地内へ一度に入れる台数に限りがあるため、近隣で待機しているドライバーから電話を受け、順番に敷地内へ案内します。 ＜研修について＞ 電話対応やデータ入力、伝票作成など、仕事の流れを一つひとつ分かりやすくお教えしていきます。 気さくな先輩が多く、不明点はいつでも質問できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【いろいろな業務を段取りよく】 データ入力中に電話が鳴ったり、トラックの案内が必要になったり、製品の検品を依頼されたりと、複数の仕事が重なることがありますが、落ち着いて対応していただければ大丈夫です。 （トラックドライバーもその辺りは慣れている方ばかりです） 【事務経験を活かしてステップアップ】 事務未経験や、ブランクがある方もOK。働きながらでもPCや事務スキルが身に付きます。 人事評価が整備されているため、しっかりと昇給で還元！ 昨年度の平均昇給率は5%以上で、中には10%近い昇給につながったケースもあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【定時は17:30！残業ほぼなし】 8:00～17:30勤務。（休憩90分） 残業はほとんどありません。（多くても月10時間程度） 家事や育児、趣味の予定など、プライベートと両立しながら働けます。 基本土日祝休みの週休2日制で、ワークライフバランスも実現します。（第4・5土曜日は出勤） 【安定企業で長く働ける充実の待遇】 社会保険完備や資格取得支援制度をはじめ、結婚・出産時の祝い金や勤続年数表彰といった待遇が充実。安定企業の正社員として、長く働けます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社について】 1979年に設立し、建築や土木工事で使われる「プレミックスモルタル」の開発・製造・販売を行う当社。 全国6か所に工場を構え、プレミックスモルタルの業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 業績も好調で、多くの建築・建設現場を支えています。
交通・アクセス 秩父鉄道「皆野駅」車10分 ◎車通勤OK！無料駐車場あり
[勤務地：〒368-0067埼玉県秩父市]
月給200,000円以上 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜その他＞ 昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 交通費支給（上限月2万円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ★学歴不問 ★未経験歓迎 ★50歳～60歳の入社実績あり ※60歳以上の方は、当社の就業規則により嘱託社員としての採用になります。 ＜必須＞ ＊電話対応の経験 ＜歓迎＞ ＊商品の注文や発注に関わった経験 ＊伝票作成の経験 ＊在庫管理の経験 ＊集荷・荷受け対応の経験 ＊勤怠管理の経験 《向いている方》 ＊秩父で長く働きたい方 ＊電話対応に苦手意識のない方 ＊複数のタスクにも落ち着いて対応できる方 ＊チームワークを大切にできる方 ＊プライベートと両立したい方
レンゴーロジスティクス株式会社 本庄営業所
年間休日127⽇☆月給30万～＋賞与2回※週ごと2交替勤務
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼✨この求人のアピールポイント✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅手当も多く安定した給与で充実の待遇！ ✅定着率の高い職場♪子育て中でも安心！ ✅年間休日127日で働きやすさ抜群！ ✅さらに有給消化は年平均15日以上！ ✅賞与年2回(6、12月)長期休暇年3回！ ✅力仕事はほぼなしで安心！ ✅交代勤務は週ごとで体調管理も◎ ✅省庁認定”働きやすい職場認証制度”取得 ✅管理職を除いて原則転勤なし！ ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上場企業のレンゴーの100％出資子会社 として、レンゴーグループの物流部門を 担当しています。業界最大手グループの 一員として、安定した基盤のもとで事業 展開中！従業員の働き方を重視し、給与や 待遇面での還元に、力を入れているのが 特徴です。その結果、定着率も高く、 長く働ける環境が整っています◎ ⭐お仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回募集するのは「物流職」です！ 倉庫内で段ボール製品の入出庫・保管作業 をお任せします。 フォークリフトでの業務が大半で、 ラップ巻きやリフトが使えない箇所の 手作業は多少ありますが、 基本的に力仕事は少ないので安心です。 ⭐具体的な業務⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅フォークリフトでの製品搬出 ✅パレットに積まれた段ボール製品の保管 ✅トラックへの積込み作業 ✅製品の丁寧な取り扱い └（慎重に安全に作業できる方大歓迎！） ⭐未経験者でも安心の研修制度⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社後の流れ └ 2日間の座学で業界知識を学習 ⏩実技研修 └ フォークリフトの操作方法を習得 ⏩業務フロー └ 一連の作業の流れを丁寧に指導 ⏩独り立ちまで └ 約1ヵ月の研修後、業務開始 先輩社員が丁寧に指導するので、 分からないことがあれば気軽に 質問できる環境です♪ ⭐充実の休日・休暇制度⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界屈指の年間休日126日！ 有給取得率は100％を達成◎ GW・夏季休暇・年末年始休暇も充実 しておりメリハリある働き方が可能です！ しっかり働いて、しっかり休める環境で、 家庭との両立も実現できます★ ⭐レンゴーグループならではの福利厚生⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩生活サポート └ 昼食お弁当の販売（200～300円）・社販制度 ⏩スキルアップ支援 └ 条件を満たせば資格取得支援あり ⏩ライフサポートクラブ └ 映画チケット・ホテル・レジャー施設 の割引特典 社内イベントも充実！ 昨年はボウリング大会を開催し、 スタッフ全員で盛り上がりました◎ 安定企業で充実した福利厚生と ワークライフバランスを重視した 働き方を実現したい方に ぴったりの職場です！
交通・アクセス 本庄駅より車で10分
[勤務地：埼玉県本庄市共栄]
月給243,300円～384,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万9300円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万4000円 ＜一律手当の内訳＞ ◇交替勤務手当 ◇深夜手当 ＜各種手当あり＞ ◇職務手当 ◇通勤手当 ◇家族手当 配偶者：16,000円/月、 子ども：1人につき5,000円/月 ※試用期間終了後 ◇残業手当 ◇時間外・休日 ◇休日運行手当など ＜昇給・賞与＞ ◆昇給年1回(4月) ◆賞与年2回(6月、12月) ※成績評価で決まります。 頑張れば頑張るだけ稼げます！ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の家族⼿当の⽀給はありません。（他手当あり）
求めている人材 ◆必須条件◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フォークリフト技能講習修了証明書を お持ちの方 ◆こんな方歓迎◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎未経験OK ◎ブランクOK ◎主婦主夫歓迎 ◎フリーター歓迎 ◎物流業界での就業経験がある方 ◎フォークリフトの実務経験がある方 ◎体を動かす事が好きな方 ◎コツコツと作業を進められる方 ◎UIターンで地元で働きたい方 ◆こんな方に向いています◆ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★安定した企業で長く働きたい方 ★ワークライフバランスを重視したい方 ★資格を活かして働きたい方 ★未経験からスキルを身につけたい方
株式会社COCONET 川島センター
＜若手活躍＞現場と事務両方経験可♪未経験から責任者を目指せる
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理 ＜＜ 20代・30代の若手が活躍中 ＞＞ ／ 現場と事務の両方に関わり、 物流管理のスキルを身につける✨ ＼ 案件ごとの担当業務を持ちながら、 データ確認、スタッフ配置、 現場の進捗確認や指示出しなど、 物流センターの運営を支える仕事です。 業界未経験からスタートでき、 将来的に管理責任者を目指すこともできます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ⏩案件ごとの業務を担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する案件の内容を確認し、 必要な作業や人員を整理します。 データを確認しながら、 当日の進行に必要な準備を行い、 現場スタッフの配置を決定。 一人で抱え込むのではなく、 周囲と連携しながら案件を スムーズに進めていきます。 ⏩現場の進捗とスタッフを管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業が予定通り進んでいるかを確認し、 必要に応じてスタッフへ指示を出します。 現場の状況を見ながら配置を調整し、 入出荷の管理を含めた 遅れや問題がないかを確認。 翌日の収支の確認や現場管理にも関わるため、 事務作業だけではなく、 実際の現場を見ながら仕事を進めます。 ⏩将来の管理責任者も目指せる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 携帯端末を使ったデータ確認や事務作業と、 現場でのスタッフ管理を経験できます。 物流業界が初めての方も、 まずはできる業務から身につけながら 少しずつ担当範囲を広げていけます。 フォークリフト免許は入社後に 会社負担で取得できる方針です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
交通・アクセス 「高坂駅」より無料送迎バス10分【車・自転車通勤OK】
[勤務地：〒350-0166埼玉県比企郡川島町]
月給350,000円以上 給与詳細 基本給：月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅交通費支給あり(月3万円まで) ✅賞与あり(業績による) ※月給額は経験や資格を考慮し決定 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ✅45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞業界未経験OK＜＜ 現場と事務の両方に関わりながら、 物流管理のスキルを身につけられます！ ▼【必須条件】 ・PCの基本操作ができる方 (Excel・Word) ・責任感を持って物事に取り組める方 ・周囲と連携しながら 仕事を進められる方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 →入社後会社負担で取得もOK ▼【こんなスキルも生かせます】 ・物流や倉庫管理に興味がある方 ・現場スタッフへの 指示出し経験がある方 ・チームで仕事を進めた経験がある方 ⏩現場と事務の両方に対応しながら、 幅広い業務を覚えていきたい方を歓迎！ ⏩将来的に管理責任者を目指し、 物流センターの運営に携わりたい方 をお待ちしています！ - ★業界未経験から、 現場管理の仕事に挑戦できます！ ★データ確認や事務作業だけでなく、 スタッフ配置・進捗確認・収支確認など 幅広い管理業務を経験できます！ 現場での経験を積みながら 管理スキルを身につけたい方に◎ 《学歴不問》 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
比企郡川島町/株式会社サンコネクトスタッフィング
＜週3～5日＞平日＆午前中のみ！資格・経験不要！
仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼ 午前中だけ、サクッと働こう！ ／／ 医療品メーカーの商品を扱う倉庫内で、 コンテナからの商品荷下ろし作業を 中心にお任せします！ 勤務は平日のみ！ 週3日～5日の間で 自分の都合に合わせられます！ お昼前には仕事が終わるので、 「空いている午前中に働きたい」 「午後は別の仕事をしたい」 「Wワークで収入をプラスしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼✨求人のPOINT✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 午前中のみ・最大でも4時間 ✅ 平日の週3日～5日 ✅ 土日祝はお休み♪ ✅ 日給8,000円（交通費込）！ ✅ Wワーク・副業OK ✅ 未経験スタート大歓迎 ✅ コンテナからの荷下ろしがメイン ✅ 体を動かすことが好きな方にピッタリ ✅ 若手～ミドル世代まで活躍中 ✅ 11：00終了だから午後は自由♪ ✅ 車・バイク通勤OK ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼＼✨お仕事内容の詳細✨／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ● コンテナから商品の荷下ろし ● 商品の荷受け ● 商品の運搬 ● 倉庫内での商品整理 など コンテナから届いた商品を みんなで協力して荷下ろししていく シンプルなお仕事です！ 体を動かす作業が中心なので、 「じっとしているより動いていたい」 「デスクワークより体を使う仕事が好き」 「朝から体を動かして働きたい」 そんな方におすすめ◎ 室内での作業なので、 天候に左右されにくいのもポイント♪ ╭━━━━━━━━━╮ ｜電話応募も受付中！｜ ╰━ｖ━━━━━━━╯ TEL：029-758-5275 お電話なら登録不要です！ ご不明な点等ございましたら、 お気軽にお問い合わせください！
交通・アクセス 川島ICから車で3分／車・バイク通勤OK
[勤務地：埼玉県比企郡川島町]
日給8,000円 給与詳細 基本給：日給 8000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※交通費含む ⭐時給換算すると…時給2000円！
求めている人材 ＼＼ 未経験スタート大歓迎！ ／／ 経験・資格・学歴は問いません◎ 倉庫で働くのが初めての方もOK！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ こんな方にぴったり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・午前中だけ働きたい ・平日の仕事を探している ・Wワーク、副業をしたい ・午後から別の仕事をしている ・短時間で効率よく稼ぎたい ・朝の時間を有効活用したい ・体を動かすことが好き ・じっとしているより動いていたい ・コツコツ作業が得意 ・車やバイクで通勤したい フリーターさん大歓迎！ 若手から40代・50代のミドル世代まで 幅広いスタッフが活躍中！ 「午後から別の仕事がある」 「本業だけだと少し物足りない」 「フルタイムより短時間で働きたい」 など、応募のきっかけは何でもOKです♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⏩ 活かせる経験いろいろ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・倉庫内作業、倉庫作業員、軽作業スタッフ ・仕分けスタッフ、ピッキングスタッフ ・梱包スタッフ、荷下ろしスタッフ、荷役作業員 ・入出荷スタッフ、物流倉庫スタッフ ・工場スタッフ、製造スタッフ、構内作業員 ・引越しスタッフ、配送助手 etc.
ラーメン山岡家 川島店
★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【22時～7時の固定勤務（休憩1h・残業平均2h）】年間休日156日◎初月から月収32万円！
仕事内容 ＼初月度の想定月収32万円以上！しかも週休3日で働きやすさ抜群！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！
アクセス 東武東上線 霞ヶ関（埼玉県）北口徒歩約77分、西武新宿線 本川越東口徒歩約77分、ＪＲ川越線 西川越徒歩約78分 若葉(東武東上線)東口(徒歩77分)
[勤務地：〒350-0158埼玉県比企郡川島町]
月給258,960円以上 給与 月給 25万8960円以上 （一律手当を含む） ※深夜手当（120時間分）を含めた給与です。 別途残業代は1分単位で支給いたします。 想定月給：320,108円～ ＜給与内訳＞ 基本月給：213,000円～ 深夜手当：45,960円～（120時間分） 残業手当：61,148円～（30時間） ・昇給年2回（3月・9月） ・賞与年2回（昨年度支給実績あり） 交通費：交通費支給
資格 ＼未経験スタート大歓迎！／ ・学歴・年齢不問！ ・30代・40代・中高年が活躍中 ・フリーターだった方も活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 【スタッフの声（35才男性）】 元々稼ぎたくて製造工場での夜勤業務に従事していましたが、 3交替制だとなかなか家族で団らんする機会がつくれず、 子供ができても一緒に遊べませんでした。 山岡家は週休3日なので、体にも無理なく働けています。 また、キャリアアップが短い勤続年数でも可能なので、 家族のための貯金も今後できたらなと考えています。 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)
ヨシミフーズ 上里冷凍物流センター
【本庄市近郊】月収30万円～／年間休日125日
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 食品メーカーなどに向けた冷凍食品の倉庫で、 商品の入出庫や在庫管理をお任せします。 ■入庫・出庫管理 トラックで運ばれてきた商品を受け入れ、検品・格納します。 ■ピッキング 商品のピッキング・仕分け・整理などを行ないます。 ■在庫管理 商品のロケーション管理や棚卸しなどをパソコンで管理します。 ■搬送作業 リーチフォークリフトを使って商品を運びます。 ■パートスタッフのとりまとめ 仕事に慣れた後、パートスタッフへの指示出しや、 安全・品質管理、簡単な進捗調整などもお任せします。 最短5年で副センター長、8年でセンター長に昇格可能！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社2年目からは、「専門職」または「管理職」のキャリアを選択可能。 管理職を選択の場合は、最短5年で副センター長への昇格も目指せます。 さらに、来年には新拠点の開設を予定。 その立ち上げメンバーとして活躍できるチャンスもあります！
交通・アクセス 「神保原駅」から車で10分
[勤務地：〒369-0307埼玉県児玉郡上里町]
月給310,000円～390,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 給与は経験などを考慮の上決定します。 ＊賞与年２回 ＊昇給年１回 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ＜必須＞ ・フォークリフト運転技能講習修了者 ＜歓迎＞ ・物流センターでの勤務経験がある方 ・冷凍・冷蔵倉庫での勤務経験がある方 ・フォークリフトオペレーター経験者
仕事内容 ＼初月度から月収30万円を保証！／ ・厳しい社会情勢下で、6年連続での増収を達成☆業績好調につき正社員を募集中☆ ・週休3日制！年間休日156日で自分の時間も◎ 【ラーメン山岡家で接客・調理をはじめとした、店舗運営をお願いいたします！】 *具体的なお仕事内容-* * 接客 * 仕込みやスープ作りなど調理 * アルバイトさんの採用や育成 * 食材の管理、衛生管理 * 店舗設備の管理 など 【ラーメン山岡家について】 全国200店舗以上を展開する安定成長企業です。 業績はきわめて好調で、平均10％以上の年成長率をキープ。 「47都道府県すべてへの出店」に向け、現在もニューオープンが相次いでいます。 当社の強みは、あえてセントラルキッチンを作らずに 全店舗で直営＆店内仕込みを貫いていること。 このこだわりが多くのファンを魅了し、 リピート率は約75％以上（自社調べ）を誇ります。 ＜成長を続ける業績推移＞ ・2024年1月期：売上高 264億9,400万円 ・2025年1月期：売上高 345億8,500万円（前年比 130.5%） ・2026年1月期：売上高 430億円（前年比 124.3%） 全国で180店舗以上展開しているラーメンチェーン店。 セントラルキッチンを持たず、こだわりぬいた 豚骨スープによって作られたラーメンは、 年齢・性別問わずたくさんのお客様に ご好評頂いております！ 【入社後の流れ】 ＜研修＞ 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「未経験スタートで不安…」という方も安心です◎ ▼ ＜店舗に配属＞ 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点があれば 相談できる環境です！
月給258,960円以上 給与 月給 25万8960円以上 （一律手当を含む） ※深夜手当（120時間分）を含めた給与です。 別途残業代は1分単位で支給いたします。 想定月給：320,108円～ ＜給与内訳＞ 基本月給：213,000円～ 深夜手当：45,960円～（120時間分） 残業手当：61,148円～（30時間） ・昇給年2回（3月・9月） ・賞与年2回（昨年度支給実績あり）
株式会社レーベルロジスティクス 吉⾒センター
未経験歓迎／月給33万円～／上場企業ベルーナグループ／土日祝
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、物流企画/管理、物流運営管理 「物流の仕事は初めてだけど、 安定した環境で働きたい」 「将来はスタッフ管理やマネジメントにも 挑戦したい」 そんな方にぴったりのお仕事です。 プライム上場企業「ベルーナ」のグループ 会社として、アパレル・コスメなどの EC物流を支えている当社。 今回お任せするのは、 物流拠点の運営を支える管理スタッフです。 入社時点で物流の経験や専門知識は 必要ありません。 まずは在庫管理や入出荷管理など、 現場の仕事から少しずつ覚えていきましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦ この仕事の魅力POINT ✦ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 月給33万円～43万円 ◆ 年間休日125日・土日祝休み ◆ 未経験から物流管理に挑戦OK ◆ プライム上場「ベルーナ」グループ ◆ 転勤なし・マイカー通勤OK ◆ 将来は管理・マネジメントにも挑戦可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは現場業務からスタート。 仕事の流れや現場の状況を理解したうえで、徐々に管理業務をお任せします。 【現場業務】 ・在庫管理 ・入出荷管理 ・納品書、発送伝票などの作成 ・パート・アルバイトスタッフの教育、 勤怠管理 など 【管理業務】 ・パート・アルバイトスタッフの採用 ・数値管理、分析 ・取引先との調整 ・新規案件の立ち上げ ・中長期的な計画、企画 など いきなりすべてをお任せするわけではありません。 先輩社員から少しずつ業務を引き継ぎながら、できることを増やしていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【STEP 1】 まずは基礎知識を学び、現場への挨拶 などからスタート。 ▼ 【STEP 2】 先輩社員と一緒に現場業務を経験。 少しずつ案件を引き継ぎ、 仕事の流れを覚えていきます。 ▼ 【STEP 3】 現場の全体像や課題を把握したら、 徐々に管理業務へ。 物流の経験がない方も、 段階を踏んで仕事を覚えられる環境です。
交通・アクセス 「東松⼭駅」より⾞で11分
[勤務地：〒355-0157埼玉県比企郡吉見町]
月給330,000円～430,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万4000円 〜 31万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万6000円 〜 11万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※経験次第で年収450万円以上からのスタートも可能︕ ・昇給︓年1回（4⽉） ・交通費規定内⽀給（規定内でガソリン⼿当あり） ・役職⼿当 ・時間外⼿当 ・慶弔⼿当 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須】 普通自動車免許（AT限定可） ★物流の経験・知識、業界経験は問いません。 【歓迎】 物流に関する経験や知識をお持ちの方 ・配送ドライバー ・倉庫作業スタッフ ・フォークリフトオペレーター など
★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【週休2日・週休3日の選択可】夜勤のみ・転勤なしもOK◎昇給・賞与年2回◎残業代は1分単位で全額支給
仕事内容 ＊＋＊「しっかり稼ぎたい」「自分の時間も大切にしたい」「キャリアアップしたい」 そんなあなたに＊＋＊ ━ あなたの人生に合わせて“働き方”を選べます ━ ☆週休2日で早期キャリアアップ！☆ ☆週休3日夜勤専属で転勤なしでガッツリ稼ぐ！☆ もちろん、途中で働き方の変更も可能です！ 24時間営業の山岡家だからこそ、 幅広い選択肢があるのが特徴です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 ◎ 週休2日・週休3日どちらも長期休暇取得OK ◎ 最短1年で店長昇格＆月収41万円超えも可！ 具体的なお仕事内容- ・ 食券の受け取りからラーメンの提供など ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ※注文は食券制で、水もセルフサービスです。 シンプルだからこそ、元気で丁寧な接客をお願いします！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） ※店長職以上になるには週休2日の勤務が必要です。 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 週休三日制は年間休日156日に加え、特別休暇の取得が可能です！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！
月給300,000円～360,000円 給与 月給 30万円～36万円 （一律手当を含む） 【週休2日制の場合】 月給30万円～36万円 ※平均残業時間と深夜手当を各30時間分を含めた給与です。 ※経験や年齢に応じて決定します。 ～～内訳～～ 基本給：24万円以上 残業代：5万円程度～（月30時間想定） 深夜手当：1万円程度～（月30時間想定） ～～～～～～ 【週休3日制の場合】 月給32万円～36万円 ※想定深夜手当（120時間分）と平均残業時間（30時間分）を含めた給与です。 ※経験や年齢に応じて決定します。 ～～内訳～～ 基本給：213,000円～ 残業代：61,148円～（30時間想定） 深夜手当：45,960円～（120時間想定） ～～～～～～ ・残業代、深夜手当は1分単位で支給 ・年2回の昇給チャンス！ 【その他にも昇給チャンスがあります】 ・教科書1冊目完了：基本給5000円UP（半年目安） ・社内試験（実技・筆記）：基本給8000円UP ・教科書2冊目完了：職位UP 基本給27万円以上 ・教科書3冊目完了：店長へ昇格 月収43万円以上（別途研修あり） 交通費：交通費支給 ・車・バイク・自転車通勤OK ・ 駐車場完備（無料） マイカー通勤大歓迎です！
資格 *+*+山岡家のラーメンが好きな方！*+*+ ■学歴不問 ■年齢不問 ■未経験OK！ ■30代・40代・中高年・ミドルの幅広い方が活躍中！ ■ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ ■ブランク歓迎◎ ■飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 基本的に車通勤をお願いしております。 もちろん、ガソリン代支給！ ☆こんな方にもオススメ☆ * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店で働いていてキャリアアップしたい方 * 学生時代に調理補助やホールスタッフとしてアルバイトしたことがあある方 * アパレル販売やアミューズメントなどの接客業の経験がある方 * 飲食は未経験だけどチャレンジしたい方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)
株式会社HY
土日休み日勤・軽作業・残業無・未経験者歓迎【006】
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼アピールポイント★／／ ✅人気の軽作業♪定着率抜群！！ ✅未経験歓迎★研修ありで安心♪ ✅空調完備で年中快適♪ ✅長期休暇あり ✅リモート面談実施中！履歴書は不要です 【お仕事内容】 自動車用フロアカーペットを二人で製造補助 サイズは大きめですが軽量なので力は必要ありません 具体的には…2人作業 ・製品を機械にセット ・部品取りつけ ・フロアカーペットに糊付け（機械で交互に使用） ・糊付けされたフロアカーペットに保護シート取付 ・保護シートを取り付けした製品を台車に乗せる ＊充実した研修制度とサポート体制！ いつでも聞ける環境なので、不安なく お仕事を始めることができます！
交通・アクセス 東武東上線「男衾駅」から車で約10分
[勤務地：〒369-1200埼玉県大里郡寄居町]
時給1,300円～1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 ■週払いOK（規定あり） ■前払いOK（規定あり）
求めている人材 【歓迎条件】 ■経験不問 ■ブランクOK ■業界未経験OK ■未経験者OK ■知識不要
★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎未経験でも1年で店長へ！店長は月給43万円以上
仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！
月給300,000円～360,000円 給与 月給 30万円～36万円 （一律手当を含む） ※平均残業時間と深夜手当を各30時間分を含めた給与です。 基本給：24万円以上 残業代：5万円程度～（月30時間目安） 深夜手当：1万円程度～（月30時間目安） ・残業代、深夜手当は1分単位で支給 ・年2回の昇給チャンス！ 【その他にも昇給チャンスがあります】 ・教科書1冊目完了：基本給5000円UP（半年目安） ・社内試験（実技・筆記）：基本給8000円UP ・教科書2冊目完了：職位UP 基本給27万円以上 ・教科書3冊目完了：店長へ昇格 月収43万円以上（別途研修あり） 交通費：交通費支給 ・車・バイク・自転車通勤OK ・ 駐車場完備（無料） マイカー通勤大歓迎です！
資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 未経験スタートOK！ * 30代・40代・中高年・ミドルの幅広い方が活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 基本的に車通勤をお願いしております。 もちろん、ガソリン代支給！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ This position requires Japanese Language Proficiency Test Level N1 or higher. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)
来来亭 本庄店
⚡️月給36.9万円スタート⚡️未経験から店長・独立も目指せる⚡️
仕事内容: ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ＼給与体系が大幅アップ！／ 月給36.9万円スタート！4.4万円アップしました！ ☆★━━☆★━━☆★━━☆★━━★☆ ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ さらに、 ・未経験スタートOK ・個室寮（1人部屋）無料 ・最短1年で店長昇格も可能 「今より収入を上げたい」 「若いうちに上を目指したい」 そんな方に、本気で挑戦してほしい仕事です。 ┌────────────────┐ 全国転勤を前提とした採用です。 配属先は会社状況により決定します。 └────────────────┘ 今回募集するのは、将来的に店長、そして独立まで目指せる管理職候補。 飲食業界の経験は一切問いません。 ＜仕事内容＞ 入社後は店舗業務の基本からスタートし、一つずつ仕事を覚えながら、店舗運営に必要なスキルを身につけていただきます。 【STEP1｜まずは基本業務から】 ・ホールでの接客 ・洗い場での片付け、清掃 【STEP2｜慣れてきたら調理へ】 ・食材の仕込み ・調理補助 ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け 【STEP3｜店舗運営にも挑戦】 経験を積んだ後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗を動かす仕事にも携わっていただきます。 店長や先輩スタッフによるサポートに加え、教育体制やマニュアルも整備。 未経験からでも、段階を踏みながら「店舗を任される人材」へ成長できる環境です。
アクセス: 車・バイク通勤OK
[勤務地：埼玉県本庄市]
月給369,000円以上 給与: 月給36.9万円スタート ※深夜手当、休日手当、その他の一律手当を含む金額です。 ・昇給随時（実績・スキルを正当に評価） ・頑張り手当あり （各ポジションを習得するごとに毎月昇給） ※交通費は上記給与とは別に支給します。 【キャリアアップ・給与例】 ・副店長：月給37〜39万円 ・店長：月給53〜60万円 【年収モデル】 ・店長（27歳／入社6ヶ月） 年収約700万円（基本給＋手当＋賞与） ・一般社員（20歳／入社1年） 年収約480万円（基本給＋手当＋賞与）
求める人材: ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ ※年齢に関して：45歳未満の方が対象の求人です。 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ☆…☆…☆…☆…☆…☆…☆ 過去の経歴よりも、 「これからどうなりたいか」を重視した採用です。 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな方を歓迎します】 ・今より収入を上げたい ・実力を正当に評価してほしい ・早期のキャリアアップを目指したい ・飲食業界で新しい挑戦をしたい ・将来は店長になりたい ・いつか自分のお店を持ちたい 「飲食経験がないから不安」 という方も問題ありません。 仕事は入社してから覚えていただければ大丈夫です。 志望動機も難しく考える必要はありません。 まずはあなたのこれからについてお聞かせください。
【月給36.9万円〜】未経験から最短1年で店長へ！独立も目指せる環境！
仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新しいキャリアを高収入からスタート！／ 月給36.9万円スタート！ 従来より月給4.4万円アップ！ 経験ゼロから店長を目指せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「月給36.9万円」は、入社時のスタート月給の話です！ <スタート月給例> 【某 ラーメンチェーン店】 月給27〜30万円 【某 居酒屋チェーン店】 月給25〜29万円 【某 小売/販売店】 月給24万円～27万円 来来亭は業界最高水準 「月給36.9万～スタート」 (店長昇格時：月給53万～70万) ★☆★☆★☆★☆★☆★☆ 「もっと収入を増やしたい」 「頑張った分だけ評価されたい」 「将来は自分のお店を経営してみたい」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 来来亭では、飲食経験の有無にかかわらず、意欲を持って取り組む方を歓迎しています。 今回お迎えするのは、店舗運営を学びながら、将来的に店長や独立を目指していただく正社員スタッフ。 最短1年で店長への昇格も可能！ さらに、全国転勤に対応できるよう、無料の個室寮（1人部屋）も用意しています。 ※全国転勤を前提とした採用です。 ※配属先は会社状況により決定します。 【お任せする仕事内容】 最初から難しい仕事をお願いすることはありません。 接客や清掃といった基本業務を覚え、慣れてきたら調理、さらに店舗運営へと仕事の幅を広げていきます。 ■ 最初に覚える仕事 ・お客様のご案内、接客対応 ・食器の片付けや洗い場業務 ・店内の清掃 ■ 少しずつ挑戦する仕事 ・食材の下準備、仕込み ・調理のサポート ・チャーハンなどの調理 ・ラーメンの調理、盛り付け ■ 将来的に担当する仕事 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフトの作成、管理 ・店舗運営に関する業務 一つひとつの仕事を習得しながら、店舗全体を管理する力を身につけていきます。 店長や先輩スタッフが日々の業務をサポート。 教育体制や業務マニュアルも整っているため、飲食店で働いた経験がない方でも、順番に仕事を覚えていける環境です。 目指していただくのは、単なる店舗スタッフではなく、将来お店を任せられる存在です！
月給369,000円以上 給与: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給36.9万円スタート！ 従来より4.4万円アップ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※深夜手当、休日手当、その他の一律手当を含む金額です。 ※交通費は上記給与とは別に支給します。 【昇給・手当】 ・昇給随時（実績・スキルを正当に評価） ・頑張り手当あり ・各ポジションを習得するごとに毎月昇給 【キャリアアップ・給与例】 ・副店長：月給37〜39万円 ・店長：月給53〜60万円 【年収モデル】 ・店長（27歳／入社6ヶ月） 年収約700万円（基本給＋手当＋賞与） ・一般社員（20歳／入社1年） 年収約480万円（基本給＋手当＋賞与）
求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験・学歴・資格は問いません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ※45歳未満の方が対象です。 （長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） 【応募条件】 ・経験不問 ・学歴不問 ・資格不問 ・ブランクOK 【こんな想いをお持ちの方に！】 ✅ 今よりも高い収入を目指したい ✅ 年齢に関係なく評価されたい ✅できるだけ早く役職に就きたい ✅ 未経験から飲食業界に飛び込みたい ✅店長としてお店を運営してみたい ✅将来的に独立して経営者になりたい これまでどんな仕事をしてきたかよりも、これから何に挑戦したいかを大切にしています。 「飲食業界は初めて」 「自分にできるか分からない」 そんな方も、まずはご応募ください。 業務に必要な知識やスキルは、入社後に身につけていただけます。 立派な志望動機を用意する必要もありません。 面接では、これからの目標や働き方について、ぜひお聞かせください。
仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！
★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★◎昇給・賞与年2回◎固定残業代なしで残業代は1分単位◎最短1年で店長へ！店長は月給43万円以上！！
仕事内容 【プライベートを大事にしながらキャリアアップしたいあなた！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ ☆飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方歓迎☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【しっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円以上！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■構口 店長（山岡家 平塚田村店）／2017年 正社員入社（未経験入社） ― 未経験からの挑戦。「人」と向き合う姿勢で、店長というゴールにたどり着いた。― Q. 山岡家に入社したきっかけを教えてください。 A. 当時30歳で、ハローワークで求人を探していました。 「3年で店長になれる」「高収入」「資格不要」という条件に惹かれ、 飲食業は初めてでしたが挑戦してみようと思いました。 Q. 入社前はどのようなお仕事を？ A. 北海道で光回線の営業（テレアポ）をしていました。飲食とはまったく無縁の業界からの転職でした。 Q. 飲食業未経験でも不安はなかったですか？ A. 全くなかったです。むしろ「頑張れば店長になれる」という前向きな気持ちしかありませんでした。 Q. 入社して最初に苦労したこと、やりがいを感じたことは？ A. 何も分からず不安でしたが、先輩たちが丁寧に教えてくれました。 時間帯責任者として任されたとき、「自分が作ったラーメンでお客様に喜んでもらえた」と感じた瞬間はすごくうれしかったですね。 Q. 店長になってからの変化はありましたか？ A. 責任の重さは大きく変わりました。社員の頃は“自分の仕事”が中心でしたが、 店長はスタッフ・お客様・取引業者など“人”との関係全体を見なければいけないので。 Q. 店長として意識していることは？ A. スタッフとの距離感とバランスですね。 厳しさも必要ですが、継続して働いてもらうには信頼関係が重要です。 「忙しいけど楽しい」と思える環境づくりを意識しています。 Q. 仕事のやりがいについて教えてください。 A. 研修時は不安だった新人が3ヶ月後に自分なしでも店舗を回せるようになったときは、本当に感動しました。 自分が教えた人がまた次の新人に教えている姿を見ると、「人はつながっているんだ」と実感します。 Q. 逆に大変だったことは？ A. 急な欠勤やアルバイトスタッフの退職など、予期せぬ人員不足の時ですね。 でも「人」に関わる仕事だからこそ、そこも受け入れて工夫しながらやっています。 Q. 今後のキャリア目標はありますか？ A. 店長という一つのゴールにはたどり着きましたが、次はSV（スーパーバイザー）を目指しています。 尊敬する先輩たちもSVになっていったので、自分も続きたいです。 Q. 最後に、応募を検討している方へメッセージを！ A. 未経験でも、頑張れば必ず評価してもらえる会社です。 「成長したい」「稼ぎたい」そんな気持ちがある方には本当にチャンスだと思います。 ぜひ一緒に山岡家でチャレンジしましょう！
資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 30代・40代・中高年・ミドルの幅広い方が活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 * 飲食経験のある方、ラーメン店での勤務経験がある方、大歓迎！ 基本的に車通勤をお願いしております。 もちろん、ガソリン代支給！ ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)
★今話題の上場企業！売上好調につき1店舗5名の正社員体制に向けて一緒に働く仲間を募集します！★【第二新卒歓迎】「やっぱり飲食で働きたい！仕事もプライベートも妥協したくない！」そんな方におすすめ！
仕事内容 【元飲食バイト、サラリーマン経験者も歓迎！】 ☆週休二日制で長期休みも取得可能☆ ☆最短1年で店長に！将来のキャリアプランの充実☆ 具体的なお仕事内容- ・ 接客 ・仕込みやスープ作りなど調理 ・アルバイトさんの採用や育成 ・食材の管理、衛生管理 ・店舗設備の管理 など ＜上場企業の安心感！将来もブレずに働ける環境です！＞ 東証スタンダード市場に上場している安定企業だからこそ、待遇・制度も盤石。 退職金制度、確定拠出年金、食事補助、 手厚い研修制度など、長く安心して働ける環境を整えています。 「この会社なら、ずっと働けそう」そんな声も多数！ 【未経験からでもしっかりキャリアアップ！最短1年で店長で月給43万円！】 ＜キャリアパス＞ ・一般職：月給30万円～36万円 ▼ ・店長職：月給43万円～60万円 ▼ ・スーパーバイザー職：月給68万円以上 ※本部配属など希望に応じてキャリアアップ可能 ＜キャリアアップの方法＞ ・店舗運営や人材管理が書かれた３冊の教科書を学習 ・各教科書の内容を補完する社内研修（交通費・宿泊費支給） 【飲食店＝ブラックではありません！】 ＜勤務時間・残業＞ 基本的には1日実働8時間です。 繁忙期は残業が必要になる場合がありますが 残業代は1分単位で支給しています！ ＜休日・休暇＞ 週休二日制で月に平均8日は休みを取っていただきます。 有給と併せて5連休も取得可能で旅行にも行けちゃいます！ 【入社後の流れ】 ・研修 入社後は接客・調理のイロハから学びます。 「他の店と勝手が違ったらどうしよう」という方も安心です◎ ▼ ・店舗に配属 先輩スタッフがラーメン作りの基礎から、 コツまでしっかりお教えします！ 定期的にSVが訪問しフォローするのはもちろん、 人事との面談もあり、気になった点は 相談できる環境です！ ＜スキルアップの流れ＞ ■入社：まずは厨房での盛り付けや仕込み、洗い場など、基本的な業務からスタート！ （※当店は食券制のため、接客は配膳や簡単なご案内が中心です） ■1カ月：食材の仕込み・ラーメンの提供もスムーズに。ピーク時間帯の動き方も身についてきます。 ■3カ月：厨房を任される時間帯も増え、売上管理の補助や後輩指導にも関わるように。 ■6カ月：リーダーポジションで発注業務やスタッフ管理など、店舗運営の中核を学びます。 ■1年～1年半：店長候補として、店舗全体のマネジメントを担当。繁忙期のシフト調整や新人育成もお任せ！ ■2年目以降：店長へ昇進！責任ある立場として、売上目標の達成・スタッフの育成・店舗づくりなど、やりがいある仕事を担います。 【現在店長として活躍している社員インタビューをご紹介！】 ■伊藤 店長（山岡家 北九州店）／2017年 正社員入社（元アルバイト） ― “ラーメンが好き”から始まった僕のキャリア。気づけば店舗の中心に。― Q. 山岡家に入社する前は何をしていましたか？ A. 新卒で食品工場に勤めた後、山岡家でアルバイトを始めました。 Q. 正社員になったきっかけは？ A. アルバイトとして働く中で、時間帯責任者として店を任されることが増えてきて、 自然と「もっと責任ある立場で働きたい」と思うようになり、2017年に正社員として入社しました。 Q. 店長になって感じるやりがいは？ A. 売上やスタッフ育成、店舗全体の雰囲気づくりなど、 自分の影響力が大きい分、手応えも大きいです。 忙しい時期をスタッフと乗り越えたときの達成感は格別です。 Q. 働く上で大切にしていることは？ A. 「お客様の気持ちになって働く」ことです。 例えば厨房での私語が客席にどう聞こえているか体験させたり、意識づけを徹底しています。 Q. 店舗運営で意識していることは？ A. ピリピリした職場にはしたくないので、働きやすい雰囲気づくりを意識しています。 自分もアルバイト経験が長いので、スタッフの気持ちに寄り添った関わり方を心がけています。 Q. 山岡家で働く魅力とは？ A. 各店でスープやチャーシューを仕込むので、店長の頑張りが味や売上に直結します。 他にはない“自分がつくる味”に責任と誇りを持てるのが魅力です。 Q. 今後チャレンジしたいことはありますか？ A. 店長になったばかりなので、まずは今の仕事に集中したいです。 将来的には、山岡家が取り組んでいる農業など、別分野にも関われたらと思っています。 Q. 応募を考えている方にメッセージを！ A. 山岡家は全国に店舗があり、いろんな人・地域と関わる中で、人としても成長できます。 「ラーメンが好き」「接客が好き」という気持ちがあれば、きっと活躍できる職場です！
資格 * 学歴不問 * 年齢不問 * 未経験スタートOK！ * 20代・30代・40代・中高年・ミドルの幅広い方が活躍中！ * ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎◎ * ブランク歓迎◎ * 飲食業界での店長またはマネジメント経験がある方優遇します。 基本的に車通勤をお願いしております。 もちろん、ガソリン代支給！ ☆こんな方にオススメ☆ * ラーメンが好きな方 * 接客・調理のご経験がある方 * 居酒屋・レストラン・カフェなど飲食店でのご経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)
株式会社日本アウトソーシング
時給1500円／森林公園駅徒歩10分／冷暖房完備！
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ リーチフォークリフトの経験を活かして、 通いやすく、安定して続けられる倉庫のお仕事です。 ▼この求人のポイント▼ ★時給1,500円 ★森林公園駅から徒歩10分 ★冷暖房設備あり ★リーチフォークの経験年数不問 ★GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ★交通費月3万円まで支給 自動車部品を扱う物流センターで、リーチフォークリフトを使用した入出庫作業をお任せします。 ＜主な仕事＞ ・入荷した自動車部品の受け入れ・運搬 ・出荷する部品のピッキング ・品番や数量の確認 ・部品をパレットにまとめる作業 ・出荷準備・積込み補助 フォークリフト作業だけでなく、ピッキングや検品などの手作業もあります。 リーチフォークを使用した実務経験があれば、経験年数は問いません。 ブランクがある方も、これまでの経験を活かして働けます。 作業は周囲のスタッフと連携し、安全を確認しながら進めます。 案件NO：NOS-0025
交通・アクセス 森林公園駅より徒歩10分
[勤務地：〒355-0812埼玉県比企郡滑川町]
時給1,500円以上 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 交通費規定支給：月3万円まで 残業手当あり 昇給あり 試用・研修期間：14日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ・フォークリフト運転技能講習修了者 ・リーチフォークリフトの業務経験がある方 ・安全ルールを守って作業できる方 リーチフォークの経験年数は問いません。 ＜必須条件＞ ・フォークリフト運転技能講習を修了している方 ・リーチフォークリフトを使った業務経験がある方 経験年数は問いません。学歴不問・ブランクOKです。 ＜こんな方におすすめ＞ ・フォークリフト資格を活かしたい方 ・リーチフォークの経験を活かして転職したい方 ・駅から徒歩で通える職場を探している方 ・冷暖房設備のある倉庫で働きたい方 ・残業も含めて収入を確保したい方 ・長期で安定して働きたい方
株式会社西友 鳩山ニュータウン店
お惣菜で食卓を彩る。賞与年3回で暮らしにゆとりを。年間休日122日・有給は1時間単位で取得可
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 惣菜売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
[勤務地：埼玉県比企郡鳩山町松ヶ丘]
月給240,000円～310,000円 給与: 経験・能力・これまでのマネジメント経験を総合的に考慮し決定します。 【全国勤務】 月給24万円〜31万円 【地域限定勤務】 月給22万円〜28万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜想定年収＞ 【全国勤務】 400万円～520万円 ※月給24万～31万円×12か月＋賞与＋各種手当 【地域限定勤務】 340万円～420万円 ※月給22万～28万円×12か月＋賞与＋各種手当 賞与年3回 昇給年1回 日々の頑張りや成果を正当に評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜調理または惣菜売場の経験をお持ちの方 ・売場づくり、製造、発注、 衛生・品質管理のいずれかを自律的に担当した経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・周囲と声を掛け合い、 当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、 小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
＜若手活躍＞現場作業を1つずつ経験→キャリアup！平日のみ◎
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理 ＜＜ 20代・30代の若手が活躍中 ＞＞ ／ 物流センターの現場を支え、 管理業務にも関われるポジション✨ 年間を通して安定した仕事量あり！ ＼ メーリングや倉庫内オペレーションなど、 物流センターで行われる業務を支える仕事です。 作業スタッフと連携しながら、 入出庫やピッキング、梱包、発送などの 現場業務を進めていきます。 現場の進捗確認やスタッフ配置、 収支・生産性の確認などにも関わり、 物流と管理の両面からセンターを支えます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ⏩物流・メーリングの現場業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 印刷物・販促物・商品などの 入出庫やピッキング、梱包、発送まで、 物流センターで行われる作業に携わります。 一つひとつの作業を丁寧に進めながら、 周囲のスタッフと声を掛け合い、 決められた工程に沿って スムーズに業務を進めていきます。 ⏩生産性の確認を含めた現場管理にも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での作業だけでなく、 スタッフの配置や進捗確認、 収支・生産性の確認などにも関わります。 その日の状況を見ながら、 作業が予定通り進んでいるかを確認し、 必要に応じて周囲と連携。 現場と事務の両方から センター運営を支えていきます。 ⏩管理業務を経験しキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流の現場経験を積みながら、 少しずつ管理業務の経験も広げていけます。 将来的にはスタッフ管理や収支・生産性管理、 クライアントとのやり取りなどにも携われます。 一般管理から管理責任者を目指すなど、 将来のキャリアアップも目指せる環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月給210,000円以上 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅交通費支給あり(月3万円まで) ✅賞与あり(業績による) ※月給額は経験や資格を考慮し決定 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ✅45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞業界未経験OK＜＜ 現場と事務の両方に関わりながら、 物流管理のスキルを身につけられます！ ▼【必須条件】 ・PCの基本操作ができる方 (Excel・Word) ・責任感を持って物事に取り組める方 ・周囲と連携しながら 仕事を進められる方 ▼【こんなスキルも生かせます】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 →入社後、会社負担で取得もOK ・物流や倉庫管理に興味がある方 ・現場スタッフへの 指示出し経験がある方 ・チームで仕事を進めた経験がある方 ⏩現場と事務の両方に対応しながら、 幅広い業務を覚えていきたい方を歓迎！ ⏩将来的にキャリアアップを目指し 物流センターの運営に携わりたい方 もお待ちしています！ - ★業界未経験から、 現場管理の仕事に挑戦できます！ ★データ確認や事務作業だけでなく、 スタッフ配置・進捗確認・収支確認など 幅広い管理業務を経験できます！ 現場での経験を積みながら 管理スキルを身につけたい方に◎ 《学歴不問》 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
暮らしの売場づくり。地域限定勤務も選べるから、住み慣れた街で将来を描ける。年間休日122日
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 住居用品売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、棚割、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
株式会社ロジ丸パッケージ 本庄工場
＜主婦多数活躍中＞9～17時＊週3日～OK！正社員登用あり！
仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：職人/現場作業員、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼ 週3日～相談OK:土日祝休み！ ／／ 30～40代＊近隣から通う主婦パート活躍中 ＜未経験者歓迎＞コツコツ＆黙々の軽作業！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《仕事内容》 様々な製品を取扱う倉庫内での軽作業です！ ＜商品の検品＞ 印刷モレや、商品にキズや汚れなどが ついていないかを目視にて確認します。 ＜袋詰め作業＞ マスク10枚を1袋に梱包していただきます。 ＜シール貼り＞ 菓子袋に景品シールを貼っていただきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊＊ 子育てママさんにインタビュー ＊＊ 子どもを園に預けられない土日祝が休みで、 助かってます！長期休暇を利用して、家族で 旅行に行くこともあり、働きやすいですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【株式会社ロジ丸パッケージ 本庄工場】 ｢内職・検品・梱包・発送｣などを専門とする 物流倉庫です。マスクやフェイスシールド、 ボールペン、お菓子などを取扱っています！ ［企業HP］https://logi.marumpop.co.jp/
交通・アクセス 「本庄駅」～車で17分/「児玉駅」～徒歩7分
[勤務地：〒367-0211埼玉県本庄市児玉町吉田林]
時給1,200円以上 給与詳細 基本給：時給 1200円 〜 試用・研修期間：試用期間1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＼ 難しい作業＆複雑な作業は一切なし ／ ＜＜ 未経験者歓迎！採用は人柄重視 ＞＞ あなたのやる気を応援！サポート体制抜群！ ＊学歴不問/年齢不問/経験不問！無資格歓迎 ＊特別なスキルや資格不問！知識も不要です ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《男性・女性活躍中》 ・未経験から新しいことにチャレンジしたい ・子育てが落ち着いたので仕事復帰を検討中 ・扶養内で無理なくスキマワークで稼ぎたい ・シフトの融通や休日とのバランスを重視！ など希望の働き方をお気軽に相談ください！ 《化粧室は男女別！》 ＊休憩スペースやお昼を食べる場所あり！ ＊お弁当持参OK！ ＊冷蔵庫使用OK！ ＊電子レンジ使用OK！ ＋主婦・主夫歓迎！子育て中ママさん在籍中 ＋フリーター歓迎！社員登用でキャリアUP ＋ブランクも歓迎！仕事復帰した方も活躍中 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊構内作業員、倉庫内作業員、軽作業、製造 ＊工場内作業員(工場作業員)、組立、仕分け ＊梱包、ピッキング、目視検査、検品 など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) 〇〇 ブランクOK ！ ブランク歓迎 〇〇
MEGAドン・キホーテ UNY本庄店
経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。
交通・アクセス 本庄駅南出口から徒歩約8分
[勤務地：〒367-0048埼玉県本庄市]
月給300,000円～411,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万5600円 〜 34万2400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万400円 〜 4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 【月給の内訳】※月給下限の内訳 ・基本給：275,600円 ・固定残業手当（月10時間分）：20,400円 ・ライフプラン手当：4,000円 ・合計（月給下限）：300,000円 ＊固定残業時間は月10〜15時間の範囲で設定しています。 ＊固定残業時間を超えた時間外労働分は、全額を別途支給します。 ＊経験・能力に応じて、上記を上回る金額を決定する場合があります。 ※前職の給与、経験、希望を考慮し決定致します ※技能ヒアリングなどの内容により未経験者として採用となる可能性がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、さまざまな手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給(上限3万円まで) 【昇給】 給与改定年2回＊1月、7月（人事考課に基づく）または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 「青果売り場の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！ 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・青果部門の経験者 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、八百屋などの専門店での調理・加工・販売経験 ・小売業界ご経験（仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。
月給325,000円～550,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 27万1400円 〜 32万7700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2100円 〜 5万4300円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万1500円 〜 16万8000円 【月給の内訳】※月給下限の内訳 ・基本給：271,400円 ・固定残業手当（月10時間分）：22,100円 ・ライフプラン手当：4,000円 ・生鮮手当：25,000円 ・技能給：2,500円 ・合計（月給下限）：325,000円 ＊固定残業時間は月10〜15時間の範囲で設定しています。 ＊固定残業時間を超えた時間外労働分は、全額を別途支給します。 ＊経験・能力に応じて、上記を上回る金額を決定する場合があります。 ※前職の給与、経験、希望を考慮し 決定いたします ※給与は技術試験の結果により 判断いたします ※技術試験の結果により未経験者として 採用となる可能性がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、 さまざまな手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給(上限3万円まで) 【昇給】 給与改定年2回＊1月、7月 （人事考課に基づく） または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆精肉・畜産の経験を活かしたい ◆地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい ◆アイデアや経験を活かして仕事がしたい ◆日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい という方、ぜひご応募ください！ 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・精肉・畜産部門の経験者 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、精肉専門店などでの 調理・加工・販売、マネジメント経験 ・小売業界経験 （仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） ・包丁・ミートスライサーの刃研ぎ、和牛の半マルセット使い切りなど、 精肉加工の幅広いスキルをお持ちの方 ・精肉小売にて店舗責任者の経験がある方 ・食品製造工場での調理・加工経験 【求める人物像】 ・精肉加工のプロフェッショナルとして積極的に取り組める方 ・自分の実力を正当に評価してくれる環境で成長したい方 ・精肉加工のプロフェッショナルとして積極的に取り組める方 ・自分の実力を正当に評価してくれる環境で成長したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
経験・アイデアをドン・キホーテの惣菜部門で活かしませんか♪
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・お弁当の盛り付け・パック詰め ・作業場の清掃・片付け <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。 「惣菜売り場・料理（調理）の経験を活かしたい」 「地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい」 「個人のアイデアや経験を活かして仕事がしたい」 「日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい」 という方、ぜひご応募ください！
求めている人材 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、飲食店・商店などでの調理・販売経験 ・小売業界経験（仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） ・料理が好きな方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
食品部門を率いる。賞与年3回で将来の暮らしを支え、年間休日122日で休日の楽しみも広がる
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品）部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
月給300,000円～380,000円 給与: 経験・能力・これまでのマネジメント経験を総合的に考慮し決定します。 【全国勤務】 月給30万円〜38万円 【地域限定勤務】 月給26万円〜33万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜想定年収＞ 【全国勤務】 510万円～640万円 ※月給30万～38万円×12か月＋賞与＋各種手当 【地域限定勤務】 380万円～500万円 ※月給26万～33万円×12か月＋賞与＋各種手当 賞与年3回 昇給年1回 日々の頑張りや成果を正当に評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロス・在庫などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。
月給318,000円～411,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 29万2300円 〜 34万2400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1700円 〜 4万600円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4000円 〜 2万8000円 【月給の内訳】※月給下限の内訳 ・基本給：292,300円 ・固定残業手当（月10時間分）：21,700円 ・ライフプラン手当：4,000円 ・合計（月給下限）：318,000円 ＊固定残業時間は月10〜15時間の範囲で設定しています。 ＊固定残業時間を超えた時間外労働分は、全額を別途支給します。 ＊経験・能力に応じて、上記を上回る金額を決定する場合があります。 ※前職の給与、経験、希望を考慮し 決定いたします ※給与は技術試験の結果により 判断いたします ※技術試験の結果により未経験者として 採用となる可能性がございます 【手当】 ＜安心して働けるように、 さまざまな手当もご用意＞ ・時間外手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ・通勤交通費支給(上限3万円まで) 【昇給】 給与改定年2回＊1月、7月 （人事考課に基づく） または能力に応じて毎月昇降格の機会あり 【賞与】 年2回 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ◆精肉・畜産の経験を活かしたい ◆地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい ◆アイデアや経験を活かして仕事がしたい ◆日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい という方、ぜひご応募ください！ 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・精肉・畜産部門の経験者 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、精肉専門店などでの 調理・加工・販売経験 ・小売業界経験 （仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
旬の青果で売場づくり。年間休日122日と時間単位の有給で、家族との予定も大切に。賞与年3回
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々のオペレーションを動 かす仕事です。自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 青果売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、鮮度・品質管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
株式会社千手 本庄市事業所(仮)
サビ管資格所持者、実践・更新研修修了者募集/sk72S
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者 サービス管理責任者として、利用者様の 支援計画の作成や支援員のサポートをお願いします。 生活リズムや体調に合わせて、就労や 社会参加に向けた支援を行います。 施設内作業の見守り、関係機関との連携、 家族との面談など、幅広い支援を通じて “その人らしさ”を大切にできるお仕事です。 研修期間で利用者様の特徴や支援内容を しっかり学べるので、安心してスタートできます。 ノルマはありませんが、利用者様との 信頼関係づくりや支援の質を大切にしており、その取り組みや成果はしっかり評価や 給与に反映されます。 努力がきちんと報われる環境で、やりがいと安心感の両方を感じながら働けます。 ✨この求人の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬月給44万5000円からの業界最高水準待遇 ✬1日実働6.5時間で残業はほぼ発生なし ✬有給消化率95パーセント以上の取得実績 ✬入社半年で月収56万5000円の達成実績あり ✨この会社の特徴は✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ ✬全国で従業員1000名以上を擁する安定基盤 ✬2026年3月期決算で年商75.6億円を達成 ✬2025年度は5事業所の新規開所 ✬利益は現場に還元する明確な経営ポリシー ✨1日の流れ（例）✨ ︶V︶︶︶︶︶︶︶︶︶ 08：30 出社後、社内システムで情報確認 09：00 現場スタッフと当日の支援内容の 打合せ 09：30 個別支援計画書の作成および 関係機関と調整 12：00 お昼休憩 13：00 利用者様や現場スタッフとの 個別面談 16：00 当日の業務記録を完了させ 定時で退勤 ※残業はほぼありません ✨成長をサポートする喜びが感じられる✨ 当事業所で働くメリットは「できること」が 増える喜びを利用者様と分かち合えること。 当事業所では利用者様一人ひとりの状況に 合わせて、作業内容やペースなどを 調整しているため、利用者様は身体的や 精神的な負担が少なく成長できます。 このお仕事は、利用者様をサポートしている 過程で”新しい事が出来る様になった”という 瞬間を間近で感じる事が出来る為、 喜びを分かち合う事で他の何にも代えがたい 大きなやりがいに繋がっています。 ✨働く喜びを実感できる支援を✨ 利用者様が仕事を通じて、仕事に対する 「自信」や「責任感」を育んでいけるよう サポートしていくのが我々の仕事です。 自信や責任感が「働く喜び」を 実感させる大切な要因となります。 これらは利用者様の人生に大きなプラスの 影響を与えることができ、あなたにも これらの経験がプラスに働いていきます。 利用者様の成長をそばで見守り、 我々と一緒に支えていきませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 給与の高さは、期待の重さじゃなく “敬意の大きさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「給与が高いってことは大変…？」 と思われるかもしれません。 でも当社が大切にしているのは、 誰かの頑張りに頼る運営ではなく、 チームで支える体制。 相談と分担が前提の職場です。 だから“続けられる”給与設計ができます。 本部が偉い会社にはしたくない。 事業所で支援をしてくれる人がいるから、 会社が続く。 だから利益は現場へ。給与も、環境も、 現場から整える。 “現場のために会社がある”を、言葉だけで 終わらせません。 ――――――――――――――――――― 【企業規模・売上規模の安定性】 株式会社千手は2013年の設立以来、 就労継続支援A型事業のリーディング カンパニーとして確固たる地位を築いています。 2026年3月期の年商は75.6億円を記録し、 全国に1000名以上の従業員を擁する 強固な経営基盤を誇ります。 2025年だけでも全国に5拠点を新規開設 するなど、圧倒的なスピードで成長を 続けており、長期的なキャリア形成に 最適な安定環境を提供します。 【働く環境や定着率】 1日実働6.5時間という業界異例の 短時間勤務を実現し、月の残業は ほぼ発生しません。 有給休暇の消化率は95％を超えており、 プライベートの時間を確実に確保できます。 令和7年度には男女ともに育児休業取得率 100％を達成し、女性の活躍も 積極的に推進しています。 利益を現場へ還元する方針により、 誰もが無理なく長期的に働き続けられる クリーンな環境です。
交通・アクセス 「本庄駅」より徒歩2分
[勤務地：〒367-0041埼玉県本庄市駅南]
月給445,000円～685,000円 給与詳細 基本給：月給 44万5000円 〜 68万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ☆高い昇給率が魅力 交通費支給：有 交通費規定：規定支給
求めている人材 ＜必須＞ ⭐サービス管理責任者の ・実践研修 ・更新研修 どちらかを修了している方 ✅ブランク歓迎／ブランクOK ✅経験者・有資格者歓迎 ✅学歴不問(中卒・高卒歓迎) ✅ハラスメント相談窓口あり ※通院・体調面の配慮は事前相談可能 ※急な欠勤が頻発すると業務継続が難しい職場です ⛲活躍中のスタッフは…⛲ ＜入社3年目/Kさん＞ 支援スタッフとして入社後、今はサービス管理責任者として日々奮闘しています。 スタッフの半数が私が私と同じで、入社後に資格取得をしています。 一人ひとりの「成長」や「頑張り」を目の前で見て感じる事が出来て、 自分自身も成長できる職場です。 ＜入社1年目/Sさん＞ 他施設でサービス管理責任者候補としての 経験がありましたが、先々を見据えた時に 長期で働ける環境を求めて転職を決意。 お給料はもちろんですが、しっかりと 有給消化ができたり、新規開所の施設も 多いので将来性もあり、安心して業務に 取り組むことができます。 いつかオープンの施設で働いてみたい夢も 叶いそうです✨
株式会社COCONET 吉見センター
若手活躍♪現場作業を1つずつ経験→キャリアも積める！平日のみ
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理 ＜＜ 30代の若手が活躍中 ＞＞ ／ 物流センターの現場を支え、 管理業務にも関われるポジション✨ ＼ メーリングや倉庫内オペレーションなど、 物流センターで行われる業務を支える仕事です。 作業スタッフと連携しながら、 入出庫やピッキング、梱包、発送などの 現場業務を進めていきます。 現場の進捗確認やスタッフ配置、 収支・生産性の確認などにも関わり、 物流と管理の両面からセンターを支えます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ⏩物流・メーリングの現場業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 印刷物・販促物・商品などの 入出庫やピッキング、梱包、発送まで、 物流センターで行われる作業に携わります。 一つひとつの作業を丁寧に進めながら、 周囲のスタッフと声を掛け合い、 決められた工程に沿って スムーズに業務を進めていきます。 ⏩生産性の確認を含めた現場管理にも挑戦 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場での作業だけでなく、 スタッフの配置や進捗確認、 収支・生産性の確認などにも関わります。 その日の状況を見ながら、 作業が予定通り進んでいるかを確認し、 必要に応じて周囲と連携。 現場と事務の両方から センター運営を支えていきます。 ⏩管理業務を経験しキャリアアップ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 物流の現場経験を積みながら、 少しずつ管理業務の経験も広げていけます。 将来的にはスタッフ管理や収支・生産性管理、 クライアントとのやり取りなどにも携われます。 一般管理から管理責任者を目指すなど、 将来のキャリアアップも目指せる環境です。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
交通・アクセス ＜車・バイク・自転車通勤OK＞「東松山駅」車12分、「森林公園駅」車14分
[勤務地：〒355-0167埼玉県比企郡吉見町]
求めている人材 ✅45歳未満の方(長期キャリア形成のため) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＞＞業界未経験OK＜＜ 現場と事務の両方に関わりながら、 物流管理のスキルを身につけられます！ ▼【必須条件】 ・PCの基本操作ができる方 (Excel・Word) ・責任感を持って物事に取り組める方 ・周囲と連携しながら 仕事を進められる方 ▼【こんなスキルも生かせます】 ・フォークリフト免許をお持ちの方 →入社後、会社負担で取得もOK ・物流や倉庫管理に興味がある方 ・現場スタッフへの 指示出し経験がある方 ・チームで仕事を進めた経験がある方 ⏩現場と事務の両方に対応しながら、 幅広い業務を覚えていきたい方を歓迎！ ⏩将来的にキャリアアップを目指し 物流センターの運営に携わりたい方 もお待ちしています！ - ★業界未経験から、 現場管理の仕事に挑戦できます！ ★データ確認や事務作業だけでなく、 スタッフ配置・進捗確認・収支確認など 幅広い管理業務を経験できます！ 現場での経験を積みながら 管理スキルを身につけたい方に◎ 《学歴不問》《ブランクOK》 - 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
精肉の技術を活かす。地域限定勤務も選べて、住み慣れた街で長く働ける。賞与年3回・年休122日
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 精肉売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・精肉専門店・外食などで、 精肉・畜産加工またはそれに準ずる加工経験をお持ちの方 ・売場運営または後輩指導・チーム運営の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・店内精肉加工の立ち上げやオペレーションづくりに挑戦したい方 ・商品構成から加工・販売まで一貫して考え、売上と利益を高めてきた方 ・加工技術をメンバーへ伝え、部門の基盤づくりに取り組める方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
鮮魚部門を率いる。年間休日122日・家族を支える休暇制度で、仕事も大切な人との時間も充実
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする 仕事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・鮮魚専門店・量販店などで、 水産部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理、 およびシフト管理・加工指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・魚の旬や鮮度、 地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・加工技術や商品知識をメンバーへ伝え、 チーム力を高められる方 ・品質と利益の両立に向けて、 日々の数値をもとに改善できる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
鮮魚の売場をつくる。年間休日122日でしっかり休めて、毎日の買物も社員カードで7％OFF
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 水産部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと日々の オペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 水産売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・鮮度・旬・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・パック詰め・品出し ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・鮮魚専門店・量販店などで、 水産売場または水産加工の経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、 鮮度・衛生管理のいずれかを自律的に担当した経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・魚の旬や鮮度、 地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・加工技術や商品知識をメンバーへ伝え、 チーム力を高められる方 ・品質と利益の両立に向けて、 日々の数値をもとに改善できる方 ・周囲と声を掛け合い、 当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、 小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
精肉部門をつくる。年間休日122日と育児・介護の短時間勤務制度で、生活の変化にも寄り添う
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 精肉部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・商品構成・加工計画・売場づくり ・精肉加工・パック詰め・品出し ・原料発注・製造量・在庫管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの加工指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・精肉専門店などで、 精肉部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・加工計画、原料発注、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・店内精肉加工の立ち上げやオペレーションづくりに挑戦したい方 ・商品構成から加工・販売まで一貫して考え、売上と利益を高めてきた方 ・加工技術をメンバーへ伝え、部門の基盤づくりに取り組める方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
日用品部門を動かす。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族との時間も趣味の時間も大切に
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 住居用品（非食品・日用品） 部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・季節性・生活シーンに合わせた売場づくり ・棚割・販促計画の実行 ・発注・在庫管理、欠品・過剰在庫の抑制 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・業務改善 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・スーパー・GMS・ホームセンター・ドラッグストアなどで、 日用品・住居用品部門の責任者経験をお持ちの方 ・売上・粗利・在庫回転などの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・季節や地域特性に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・欠品と過剰在庫を抑え、売上と在庫効率の両立に取り組んできた方 ・暮らしに身近な商品を通じて、お客様の買いやすさを高めたい方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
いっちょう 上里店
月9～10日休み/年間休日110日/月平均残業時間20h/嬉しい“まかない実質10円”！
仕事内容 ＜第二新卒歓迎！未経験からのチャレンジ歓迎＞ 「接客が好き」「調理が好き」「飲食業界が好き」 そんな方のご応募を、お待ちしています！ ＜月9～10日休み！年間休日110日＞ 「月残業平均20時間」など、職場環境改善に 注力しているため、ワークライフバランスを 重視した働き方もしやすい環境です。 ＊ ＜仕事内容＞ 和食レストラン「いっちょう」、焼肉店「萬家」の店舗業務 ＜未経験者も安心＞ まずはホール・キッチンの仕事からスタート！ 慣れてきたら、徐々に従業員のシフト管理や 食材・備品の発注などの店舗管理業務に チャレンジしていきます。当社では、無理なく 業務に慣れていける仕組みを作っているので 経験がない・浅い方も安心して始められます！ 【その他、安心してスタートできる理由】 ＊テーブルオーダーシステム（タブレット）を採用！ お席まで伺っての注文取りはありません。 ＊各調理場に自動でオーダー表が出てくる仕組み！ さらにミニモニターで都度レシピを確認でき、 初心者でもスムーズな調理が可能です！ ＊ 【インタビュー】いっちょう藤阿久店/店長：島 昇進後も、商品開発やマネージャーなど 更なるキャリアアップを図れるのが当社の特徴！ 生涯を通して活躍できる体制が整っているので、 私も店長として経験を積みながら、 その先の”キャリアアップ”を目指して、 挑戦を続けていきます。 ＊ ライフステージの変化などに合わせた 働き方のシフトチェンジも可能です！ 【時短勤務制度あり】 育児に伴う短時間勤務OK！ 将来的に、月間所定労働時間が短い形での 正社員として働くことも可能です。 【育児支援制度充実】 男性・女性ともに育休取得実績あり！ また、出産時には支援金1万円を支給しています。 【いっちょうについて】こんな和食レストランです！ 個室完備で、ゆっくりとくつろげる雰囲気の店内。 ご家族連れはもちろん、友達同士・カップルなど 様々なお客様にご来店いただいています。 新鮮なお寿司やお刺身の他、店内で粉から仕込む うどんや、独自の製法の自社製そばなど、 こだわりの料理を提供しています。 テレビ番組でも複数回ご紹介いただいている ローカルチェーン店です！ 東証プライム上場の「クリエイト・レストランツグループ」 和食レストラン「いっちょう」と焼肉店「萬家」を 北関東中心に展開する(株)いっちょうは、 東証プライム上場のクリエイト・レストランツグループ。 世の中のニーズを掴んだ工夫と独自の運営戦略で、 店舗数を着実に拡大中！安定性もバツグンの会社です。 ＊私たちと一緒に 「食の楽しさ」と「笑顔」をつくっていきましょう！
アクセス ＪＲ高崎線/ＪＲ宇都宮線〔東北本線〕・ＪＲ上野東京ライン 神保原徒歩約31分、ＪＲ高崎線/ＪＲ上越線 本庄北口徒歩約41分、ＪＲ上越新幹線 本庄早稲田北口徒歩約46分 「ウニクス上里」より徒歩1分
[勤務地：〒369-0306埼玉県児玉郡上里町]
月給263,000円～350,000円 給与 月給 26万3000円～35万円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万7340円～5万4000円（固定残業時間：30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 《キャリアアップが目指せる》 「店長など管理職を目指したい」という方にピッタリ！ ※給与は年齢・経験・能力により決定します。 交通費：交通費支給 ※月3万円まで交通費支給します。
資格 ＜20代～30代活躍中！第二新卒歓迎＞ ＊人とコミュニケーションを取ることが好き ＊人を喜ばせることが好き ＊接客や調理の経験を活かしたい 上記1つでも当てはまる方であれば、大歓迎！ ＜業界・職種未経験歓迎＞ 学歴不問/年齢不問/経験不問/資格不問（無資格歓迎） ＊新しいことにチャレンジしたい気持ちを応援！ ＊「フリーターから正社員を目指したい」 「自己成長していきたい」 「管理職を目指したい」という方にもオススメ！ ＜経験者も、もちろん歓迎＞ 飲食店（レストラン、居酒屋、ラーメン店、 カフェ、喫茶店など）のホールスタッフ・ キッチンスタッフ経験者は優遇！ 調理スタッフ、調理員、洗い場、 接客販売スタッフ（コンビニ、スーパー、 ドラッグストア、アパレル販売、雑貨販売など）に 興味がある方や経験者歓迎！ブランクOK！ （経験は正社員や契約社員、短期を含むアルバイト、 パート、派遣、業務委託などもOK） [先輩たちの前職は…] 飲食業、販売、製造業、電気工事、福祉、 ホテル、ブライダルなど様々！ 異業界・異業種出身者が多数活躍中です！
青果部門を育てる。地域限定勤務も選べるから、大切な人との暮らしを長く。年休122日・賞与年3回
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 青果部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕事です。 リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・旬・鮮度・地域特性を踏まえた売場づくり ・商品加工・品出し・鮮度チェック ・発注・在庫・鮮度管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・青果専門店・量販店などで、 青果部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理、 およびシフト管理・人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・旬や相場、地域のお客様のニーズを売場づくりに活かせる方 ・鮮度と利益の両立に向けて、発注や在庫をきめ細かく管理できる方 ・チームで売場をつくり、日々の変化を楽しめる方 ・部門全体を俯瞰し、優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
お店づくりに挑戦。年間休日122日・残業月平均5時間で、家族や趣味の時間も大切に。賞与年3回
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、商品力や店舗運営、売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、お客様から「また来たい」と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた店舗を守るだけではなく、より良い店舗を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【店舗運営の中心として、お店を動かす仕事です】 店舗マネジャーは、店長を支えるだけの存在ではありません。 売場づくり、人材育成、数値管理、店舗改善。 店舗全体を俯瞰し、お客様・従業員・売上、そのすべてをつなぎながら、 より良い店舗づくりをリードするポジションです。 現場で感じた課題を改善し、その積み重ねがお客様満足につながる。 一つひとつの行動が店舗を変え、西友の未来をつくっていきます。 【主な業務】 ■ 店舗運営・数値管理 ・売上・粗利・ロスなどの管理 ・店舗全体の営業状況確認 ・店長不在時の店舗運営 ■ 売場づくり・改善 ・売場全体の品質向上 ・販売計画の実行 ・業務改善の推進 ・安全・衛生・5S活動 ■ 人材育成 ・売場チーフの育成 ・スタッフ教育 ・シフト管理 ・チームづくり ■ 店舗マネジメント ・各部門との連携 ・店舗全体の進捗管理 ・課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ◎食品スーパー・量販店・ドラッグストア・ホームセンター・外食などで店舗運営やマネジメント経験をお持ちの方 ◎副店長・店長代理・売場責任者・部門責任者など、店舗運営をリードした経験をお持ちの方 ◎売上・利益などの数値管理、シフト管理、人材育成の経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ◎店長として店舗全体のマネジメントに挑戦したい方 ◎売場づくりや店舗改善を、自ら考え実行してきた方 ◎部門の枠を超え、店舗全体を見渡しながら改善に取り組んできた方 ◎惣菜・水産・青果・精肉・グロサリー・日配など、食品売場での経験を活かしたい方 ◎スタッフ一人ひとりの成長を支え、チームづくりにやりがいを感じる方 ◎現場の声やアイデアを活かし、より良い店舗づくりに挑戦したい方 ◎変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
メガセンタートライアル上里店
【未経験歓迎】年齢不問／キャリアアップ・年収アップを目指せる！／小売業等の経験が活かせる／週休二日制／昇給・賞与あり／福利厚生充実
仕事内容: 【地域限定の店舗運営】 転居を伴う転勤はありません。 地域のお客様に向き合い、 暮らしに合う売場をつくる仕事です。 【具体的な仕事】 ・お客様の声を聞く ・地域に合う品揃えを考える ・季節や行事に合わせて売場を変える ・売上、在庫、発注を管理する ・地元スタッフを育成する 常連のお客様との会話や、 地域ならではの売れ方が、 売場改善のヒントになります。 「この地域で長く働きたい」 という思いを活かせる仕事です。
[勤務地：埼玉県児玉郡上里町大字七本木]
月給206,000円～650,000円 給与: 給与 【未経験者】月給206,000円～650,000円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収360万円 ／ 29歳 ／未経験／25歳入社 ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下）
求める人材: 【業界未経験OK】 こんな方を歓迎します。 ・転勤せず地域で長く働きたい ・お客様との会話を大切にしたい ・地域に合う売場をつくりたい ・接客だけでなく発注も学びたい ・仲間と協力して働きたい スーパー、コンビニ、 ドラッグストア、ホームセンターなど、 小売業の経験がある方は活かせます。 第二新卒の方や、 一つの会社でじっくり成長したい方も 歓迎します。
夜の売場を支える。日中の時間を有効活用し、年間休日122日で休日も充実。深夜割増25％
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日161日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【夜間帯の責任者として、翌朝につながる店舗運営を担う仕事です】 ナイトリーダーは、 夜間帯の店舗運営を支える中心メンバーです。 納品対応、品出し、売場整備、清掃、 防犯・安全確認などの進捗を見ながら、 チームへ指示を出し、 翌朝の開店に向けて店舗を整えます。 限られた時間と人員の中で優先順位を判断し、 異常や設備不良があれば速やかに報告・連携する。 夜間の一つひとつの仕事が、 翌日の気持ちよい買物体験につながります。 【主な業務】 ■ 夜間帯の店舗運営 ・納品対応、品出し・商品補充 ・売場整備・簡易清掃 ・接客・レジ業務 ・作業計画に沿った進捗確認と業務の割当 ■ 安全・品質管理 ・商品管理、衛生・防犯・安全確認 ・設備不良や安全上の懸念があった際の報告・提案 ■ チーム運営・引継ぎ ・チームメンバーへの日常的な指示・教育 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備 ・店長・昼間チームへの実績、課題、申し送り事項の引継ぎ ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
月給260,000円～320,000円 給与: 経験・能力・これまでのマネジメント経験を総合的に考慮し決定します。 【全国勤務】 月給26万円〜32万円 【地域限定勤務】 月給24万円〜29万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜想定年収＞ 【全国勤務】 470万円～580万円 ※月給26万～32万円×12か月＋賞与＋各種手当 【地域限定勤務】 390万円～470万円 ※月給24万～29万円×12か月＋賞与＋各種手当 賞与年3回 昇給年1回 日々の頑張りや成果を正当に評価し、キャリアアップとともに給与にも反映します。
求める人材: 【必須】 以下の経験・スキルをお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどでの 店舗勤務経験をお持ちの方 ・商品補充、売場整備、清掃、納品対応などの 実務を自律的に遂行できる方 ・商品管理・衛生・防犯に関する基本知識をお持ちの方 ・作業者との連携、簡単な段取り調整や 引継ぎの経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・夜間帯の勤務経験、夜間責任者・夜間リーダー経験をお持ちの方 ・限られた時間の中で優先順位を考え、チームで業務を進められる方 ・異常や問題を抱え込まず、速やかに報告・相談できる方 ・翌朝のお客様と働く仲間のために、売場を整える仕事にやりがいを感じる方 ・現場の気づきを改善提案につなげられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
惣菜部門を動かす。賞与年3回・年間休日122日で、毎日の暮らしにも将来の備えにもゆとりを
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【部門の責任者として、売場とチームを動かす仕事です】 惣菜部門の運営責任者として、 売場・商品・数値・人材を一体でマネジメントする仕 事です。リーダーやスタッフをまとめ、 部門方針と販売計画を具体的な行動に落とし込みます。 日々の実績から課題を捉え、 店長や他部門と連携しながら改善を進め、 部門の業績とお客様満足の向上をリードします。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・販売計画・製造計画に基づく売場づくり ・調理・盛り付け・品出し ・原材料発注・在庫・製造量管理 ■ 数値・品質管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの調理・作業指導・育成 ・衛生・品質・安全管理の徹底 ・部門方針・販売計画の策定と進捗管理 ・リーダーの育成・評価、要員配置・シフト管理 ・店長・他部門との連携、課題抽出と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・惣菜専門店・外食などで、 惣菜部門の責任者またはリーダー経験をお持ちの方 ・製造計画、売上・粗利・ロス管理、 およびシフト管理・調理指導・人材育成の経験をお 持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・お客様のニーズや時間帯に合わせた商品・売場づくりを 考えられる方 ・製造量と販売状況を見ながら、 鮮度とロスのバランスを改善できる方 ・調理や作業の標準化を進め、 チーム全体の生産性を高められる方 ・部門全体を俯瞰し、 優先順位をつけてチームを動かせる方 ・リーダーやスタッフの成長を支え、 安定して成果を出せる組織をつくりたい方 ・変化を前向きに楽しみ、 新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、 ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお 待ちしています。
食品売場を育てる。残業月平均5時間・年間休日122日で、仕事帰りも休日も自分らしく。賞与年3回
仕事内容: *:｡..｡.:.｡.:.｡.:.｡.ＰＯＩＮＴ.｡.:.｡.:.｡.:.｡..｡:* ◆【経験者歓迎】店舗づくりの中心として、経験を活かせる ◆【キャリアプラン多数】店長・本部など、多彩なキャリアを描ける ◆【正当な評価】昇給年1回・賞与年3回 ◆【20代・30代・40代・50代】幅広い世代が活躍中！ ◆【長く働ける環境】年間休日122日・残業少なめ ::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.: .｡.: .｡.::.｡.: .｡.:: 【西友は、新しいステージへ。】 長く地域のお客様に親しまれてきた西友。 そして今、西友は新たなスタートを切っています。 TRIALグループとのシナジーによって、 商品力や店舗運営、 売場づくりはさらに進化を続けています。 店舗には新しい活気が生まれ、 お客様から「また来たい」 と思っていただける店づくりが全国で始まっています。 もちろん、変化はまだ途中です。 だからこそ面白い。 決められた売場を守るだけではなく、 より良い売場を自らつくっていく。 そんな挑戦を楽しめる仲間を募集します。 【現場の中心として、売場とチームを動かす仕事です】 グロサリー（加工食品） 部門の現場リーダーとして、 販売計画に沿った売場づくりと 日々のオペレーションを動かす仕事です。 自ら実務を担いながら、 スタッフへの指示や育成、進捗確認を行い、 計画を確実に実行します。 現場で見つけた課題やお客様の反応を改善につなげ、 グロサリー売場の品質を高めていきます。 【主な業務】 ■ 売場づくり・商品管理 ・売場づくり・販売計画の実行 ・発注・在庫管理 ・売上・粗利・ロスなどの数値管理 ■ 数値・品質管理 ・商品補充・売場メンテナンス ・売場・商品・作業品質の確認と改善 ■ 人材育成・チーム運営 ・スタッフへの業務指示・育成 ・他部門と連携した5S・安全・衛生活動 ・当日の作業計画・人員配置・進捗確認 ・スタッフへの日常的な指示・OJT ・マネジャーへの実績・課題の報告と改善提案 ――――――――――――――――――― 研修制度充実／経験者歓迎／女性活躍中 20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中 50代活躍中
求める人材: 【必須】 以下の経験をお持ちの方 ・食品スーパー・量販店・ドラッグストアなどで、 加工食品・日配・食品売場の実務経験をお持ちの方 ・売場づくり、発注、在庫管理のいずれかを 自律的に担当した経験をお持ちの方 【こんな経験・想いをお持ちの方は、ぜひご応募ください】 ・地域やお客様に合わせた売場づくりを、自ら考え実行してきた方 ・販売計画や販促施策の成果を数値で振り返り、改善につなげられる方 ・周囲と連携し、チームで成果を上げることにやりがいを感じる方 ・周囲と声を掛け合い、当日の業務を確実にやり切れる方 ・現場の気づきを上司へ共有し、小さな改善を積み重ねられる方 ・変化を前向きに楽しみ、新しい西友を一緒につくっていきたい方 ひとつでも当てはまるものがあれば、ぜひご応募ください。 新たな西友を、一緒につくっていける仲間をお待ちしています。
[勤務地：埼玉県比企郡小川町]
株式会社村井
当社の製造部門にて管理職ポジションをお任せいたします。30～40人（パート含む）程度のマネジメントを行っていただきます。将来的に工場長を目指せるポジションとなっております。
企業名 株式会社村井 求人名 【製造部門管理職：埼玉】★月平均残業時間1.67h★国内シェア60%製品アリ安定◎ 仕事の内容 当社の製造部門にて管理職ポジションをお任せいたします。30～40人（パート含む）程度のマネジメントを行っていただきます。将来的に工場長を目指せるポジションとなっております。 ※実務においてチームワークを大切にする方を積極採用したいと考えております。 【業務内容の詳細】当社工場の製造部門４グループのマネジメントを行っていただきます。生産部門における日々の人員管理や、メンバーの指導と育成、評価を行っていただきます。 募集職種 【製造部門管理職：埼玉】★月平均残業時間1.67h★国内シェア60%製品アリ安定◎
[勤務地：埼玉県比企郡]
月給385,000円以上 想定年収 470万円～550万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥385,000～ 基本給￥385,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】工場の管理職業務経験1年以上 【歓迎】■課題解決に向けて、諦めずに挑戦し続けられる方 【魅力】■東京商工リサーチ発行冊子に全国上位9%の優良企業として掲載歴あり■月平均残業時間0.68時間、平均有給取得日数14日、平均勤続年数20.2年と長く安心して働いていただける環境です ■企画-開発-製造-販売の社内一貫体制で業界トップシェア 【特徴】■コツコツとまじめに積み上げてきたことが、社員や私たちと関わるお客様の業務活動を円滑にし、会社の基盤を支え、正しく導くことにつながる重要なお仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
小売事業にIOTを取り込み、爆発的な成長を実現。今後も出店が続くスマートストア「TRIAL」とは？
仕事内容: 【約100名を率いる店舗経営】 店長・店長候補として、 売場、数値、人材を一体で動かします。 決められた運営を守るだけではなく、 地域や競合の動きを読み、 自店に必要な施策を判断します。 【担う仕事】 ・売上目標と改善策の設定 ・各部門責任者への指示と支援 ・品揃え、売場、販促の判断 ・従業員の教育、配置 ・シフトと人件費の管理 ・在庫、粗利、廃棄の管理 店長の判断で、 店舗の成果が大きく変わります。 将来は複数店舗を支援する マネージャーも目指せます。
月給330,000円～600,000円 給与: 給与 【店長経験者】月給375,000円～650,000円 ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、前職経験によって給与を決定します。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 ◎勤務範囲手当 ∟ナショナル（全国転勤有）2万円 ∟リージョナル（ブロック内転勤有）1万円 ※一部、店舗により異なります モデル年収例 年収1000万円 ／ 43歳 ／上級店長就任／30歳入社 年収900万円 ／ 40歳 ／大型店店長就任／40歳入社 年収670万円 ／ 32歳 ／店長就任／31歳入社 ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下）
求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。
若手活躍♪物流・倉庫経験活かしてキャリアup◎生産管理も担当
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、その他物流手配/管理 ＜＜ 30代の若手が活躍中 ＞＞ ／ 物流センター全体を見渡し、 運営を動かす司令塔へ✨ ＼ 物流・倉庫業界での経験を活かし、 現場管理だけでなく、 スタッフ・収支・生産性・進捗まで 幅広く担う管理責任者ポジションです。 将来的にはセンター運営を担う 幹部候補としての活躍も期待しています。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ |◤ 具体的な仕事内容 ◢| ⏩センター全体の運営管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全体朝礼やパート朝礼からスタートし、 前日に組んだ出荷件数・人員を確認。 現場の進捗を見ながらスタッフへ指示を出し、 通販系の出荷対応、メール・電話対応、 現場確認などを行います。 センター全体を見渡しながら、 スムーズな運営を支えてください。 ⏩収支・生産性・スタッフ管理 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ センターごとの収支管理を毎日行い、 売上やコストだけでなく、 現場の生産性も確認します。 スタッフの勤怠確認や現場の進捗確認、 設備点検なども担当。 数字だけを見るのではなく、 実際に現場へ足を運びながら、 より良い運営方法を考えていく仕事です。 ⏩クライアント対応と 幹部候補として経験を積む ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントとのやり取りや メール対応、緊急時の電話対応、 幹部会への参加などもお願いします。 現場を理解したうえで、 社内外の関係者と連携するため、 物流と管理の両方の経験を積めます。 将来的なセンター運営を担う 幹部候補としてのキャリアも目指せます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥
月給400,000円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅交通費支給あり(月3万円まで) ✅賞与あり(業績による) ※月給額は経験や資格を考慮し決定 試用・研修期間：試用期間3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ✅若手が中心となって活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「バイト時代から長期で倉庫業経験がある」 そんな方ももちろん大歓迎！ 年齢問わずスキルをしっかり評価するので、 若手のうちから活躍できる環境です✨ - ＞＞物流・倉庫業界の経験者募集＜＜ 現場を理解しながら、 センター全体を動かす管理ポジションです！ ▼【必須条件】 ・物流・倉庫業界の経験をお持ちの方 ・Excel・Wordの基本操作ができる方 （既存フォーマットへの入力、 計算式が入ったフォーマットの使用 ※ダブルチェックあり） ・フォークリフト免許 (入社後、会社負担で取得可能) ・責任感を持って物事に取り組める方 ・スタッフやクライアントとの コミュニケーションを大切にできる方 ▼【こんなスキルも生かせます】 ・現場での判断・指示出しを 任されてきた方 ・スタッフをまとめる リーダー・管理経験がある方 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 ⏩現場の状況を見ながら、 進捗や生産性の改善に取り組める方を歓迎！ ⏩これまでの物流・管理経験を活かし、 将来的にセンター運営を担う 幹部候補として活躍したい方をお待ちしています！ - ★現場確認を大切にしながら、 スタッフ・収支・生産性まで 幅広く管理するポジションです！ ★物流現場だけでなく、 クライアントとのやり取りや センター全体の運営にも携われます！ 物流・倉庫管理の経験を活かして 次のステップへ進みたい方に◎ 《学歴不問》《ブランクOK》 -
株式会社プロデュースカンパニー
大手ラーメンチェーン"どうとんぼり神座"のセントラルキッチン食品加工工場にて、食品製造の部門管理者候補として生産・品質管理や組織マネジメントを統括いただきます。
企業名 株式会社プロデュースカンパニー 求人名 埼玉【工場長候補】"神座"のセントラルキッチン/国内100店舗以上◆年商200億超 仕事の内容 大手ラーメンチェーン"どうとんぼり神座"のセントラルキッチン食品加工工場にて、食品製造の部門管理者候補として生産・品質管理や組織マネジメントを統括いただきます。 【具体的には】■食品製造・加工に係る業務からスタートいただき、現場が把握できたタイミングから以下業務をお任せしていきます。 ■生産計画の立案、工程・原価管理の最適化 ■安心安全を担保する徹底した品質・衛生管理 ■製造ラインの効率化や歩留まり改善の推進 ■製造スタッフの採用・育成、労務管理など組織統括 募集職種 埼玉【工場長候補】"神座"のセントラルキッチン/国内100店舗以上◆年商200億超
月給360,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥360,000～ 基本給￥360,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【いずれか必須】■副工場長クラスの経験（業界不問）※工場長代理業務や複合的なライン管理、現場に自分から入っていき教育指導できる方 ■食品または飲料製造工場におけるリーダー経験 【採用背景】売上拡大に伴ってサプライチェーンの組織強化が必要なため 工場長退職予定に伴う募集 【当グループの魅力】・第二創業期で昨対比120％成長中です ・安定した財務基盤と成長戦略のもと、長く安心して働けます。創業以来『実質無借金経営』です 。利益だけでなく、「お腹を空かせた子供たちに温かいご飯を届けたい」という強い想いで日本一を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：衛生管理者
愛の家 グループホーム 鳩山
要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実◎｜認知症ケア｜高齢者グループホーム
仕事内容 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフに伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 おすすめポイント ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体制あり。 ・介護福祉士手当が勤続年数でも増額。 ・介護記録はスマホで簡単入力。バイタル測定も自動連携で手書きや手入力なし。 ・少人数制だから心にゆとりを持ちご入居者に向き合えるグループホーム。 充実した支援／福利厚生 ステップアップや昇給が明確なキャリアパスあり。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップ！介護記録やバイタル測定もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入。プロ講師のケアマネ受験対策講座の開催などサポート面も充実。 人間関係が良い理由 適切なケアができる制度面：シフトの役割分担が明確で誰かに業務が偏りすぎることが少なく、不適切なケアに対する対処の環境が整っています。 挑戦を応援する風土面："ルールで縛る・閉鎖的"という雰囲気はありません。ご入居者想いのスタッフたちのアイディアや工夫を歓迎し、挑戦を応援する社風です！ MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。
アクセス 東武越生線 武州長瀬出入口2徒歩約43分、東武越生線 東毛呂徒歩約44分、東武越生線 武州唐沢徒歩約47分 東武鉄道越生線「東毛呂駅」車で約10分
[勤務地：〒350-0311埼玉県比企郡鳩山町]
月給284,000円～293,000円 給与 月給 28万4000円～29万3000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり1万8000円～1万9000円（固定残業時間：10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 月給28万4,000円～29万3,000円 交通費：交通費支給 交通費支給（月5万円まで)
資格 要介護福祉士 ※スタッフの育成経験者優遇 【先輩社員の前職】 介護主任/介護職員/介護士/看護助手/介護福祉士/社会福祉士/ホームヘルパー/介護スタッフ/ユニットリーダーなどの経験者 訪問介護/特別養護老人ホーム/介護老人保健施設/デイサービス/有料老人ホーム/小規模多機能型居宅介護/認知症高齢者グループホーム/病院/老人ホーム/その他介護施設 など
東群エクスプレス株式会社 本庄営業所
業界経験不要！週休2日・転勤なし☆マネジメント経験を活かせる
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：地域別責任者/支社長、安全管理/環境保全、物流運営管理 ＼未経験でも所長になれます／ ☆運送業界の経験不要！ ☆人柄や対応力重視の採用♪ ☆週休2日でしっかり休める ☆有給はどんどん取ってOK！ ☆転勤なし！ ☆創業以来、賞与年2回を継続中 ☆草津温泉の保養所が格安の社員特別価格！ （ご家族分OK） ☆家族も喜ぶ！独自の充実した福利厚生 【具体的な仕事内容】 営業所という1つのチームをまとめるリーダーとして 営業所の管理業務をお任せします。 ・営業所全体の運営・管理 ・法律を遵守した運行スケジュールの作成 ・ドライバーへの安全教育・安全管理 ・コスト管理、収益管理 ・本社への報告、連携業務 ・営業所運営に関わる各種マネジメント業務 など 【当社の特徴】 ＼業界経験は一切不要／ 当社が求めているのは、物流業界の経験や知識ではなく、 「チームをまとめる力」です。 売上をつくる、シフトを組む、スタッフを育てる等、 あなたがやってきたことは、どの業界でも通用する マネジメントスキルです。 あなたが培ってきた「人と向き合う力」を 当社は求めています。 ＼自分時間も大切にできる働き方／ 週休2日制、転勤なしという環境のため プライベートの時間も大事にできます。 有給休暇もどんどん取って！という雰囲気のため 仕事以外の時間も充実させる働き方ができます。 ＼家族もうれしい手厚い福利厚生／ 全国のレジャー施設、飲食店、映画館などを 優待価格で利用できます！ ご家族も利用できるサービスが多く、 仕事だけでなく、 日々の暮らしも大切にできる環境を整えています。
交通・アクセス 児玉駅より車3分
月給430,280円～460,040円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万155円 〜 32万915円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり13万125円 〜 13万9125円（固定残業時間：1ヶ月あたり60時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ ◆周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方 ◆突発的なトラブルにも落ち着いて対応できる方 ＼あればなお可／ ◆中型自動車運転免許 ◆大型自動車運転免許 ◆フォークリフト免許 ◆運行管理者資格 ◆運送会社勤務経験 ◆マネジメント経験（業界不問） ◆人事労務管理経験（業界不問） ＼こんな方におすすめ／ ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 ◇安定した環境で長く働きたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））
グループホーム紙ふうせん
グループホームでのご利用者様の身の回りのお世話 未経験可／日勤専門・夜勤なし／週1日～勤務OK
仕事内容 本庄市の｢グループホーム紙ふうせん｣での 介護パートスタッフ募集！ 【介護職パートのポイント】 ・未経験OK(無資格･業界未経験可) ・入居定員18名の小規模施設 ・土日祝は時給100円UP ・日勤のみ、夜勤なし ・週1日～勤務OK ・扶養内勤務･Wワーク可 ・子育て中の方も活躍中 【介護職パートの仕事について】 入居者様の身の回りのお世話お任せします。 ・日常生活上のお世話が中心 ・食事の介助 ・入浴等の介助 ・お散歩や外出支援 入居定員18名の小規模施設です。 ご利用者様との心のふれあいがお仕事！ 小規模施設だからこそ､ やりがいが十分に感じられます。 【無資格･未経験OK】 介護の資格や経験がなくても問題ありません。 小規模施設なので初めての方でも安心。 未経験から始めたスタッフも多く在籍しており、 資格の要らないことから丁寧に指導します。 ｢介護に興味あるけど資格を持っていない｣ という方もお気軽にご応募ください。 【ブランクOK】 介護系資格をお持ちの方や (介護福祉士､ヘルパー､初任者研修など) 介護経験がある方やブランクある方、 結婚･出産･育児などが落ち着いて 復職したい方なども大歓迎でお待ちしています。 ・フリーターさん･主婦(夫)さんもOK 【先輩スタッフがしっかり指導】 初めはもちろん､業務中の分からないことや 不安なことも､周りのスタッフが しっかりとフォローをしてくれるので 安心してください。 【在籍スタッフについて】 有限会社とちの木の従業員数は26名 ｢グループホーム紙ふうせん｣の従業員数は 18名(女性11名)でご利用者様のサポートをしています。 従業員にあった働き方が実現できます。 ・扶養内勤務OK ・週1日～勤務OK ・日数､曜日相談OK ・WワークOK ・子どもがいる40代女性職員も在籍中 電話でのご応募、ご質問も受付中 グループホーム紙ふうせん(有限会社とちの木) TEL. 0495-27-8025（採用係） お気軽にお電話ください。
[勤務地：〒367-0036埼玉県本庄市今井]
時給1,210円～1,310円 給与 時給1,210〜1,310円 ※経験・能力による ※処遇改善加算手当含む ※別途手当 ・土日祝は時給100円UP ・資格手当 ・特定技能手当
資格・経験 資格不問 経験不問 ・介護職員初任者研修以上あれば尚可 ・ブランク可 【活かせる経験】 〇介護職 正社員・パート・アルバイト 〇特養の介護職員 正社員・パート・アルバイト 〇デイサービスの介護職員 正社員・パート・アルバイト 【こんな方にピッタリ！】 〇未経験からパートで働きたい方 〇正社員からパートに変えたい方 〇グループホームで働きたい方 〇ブランクから復帰したい方 〇アットホームで温かな介護施設で働きたい方
男女OK・人気の日勤・年3回長期連休有✨土日休◎【006】
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼アピールポイント★／／ ✅20代～60代位の男女活躍中！ ✅未経験大歓迎の簡単軽作業♪ ✅土日休み◎長期休暇あり◎ プライベートの時間もしっかり確保(^^)/ ✅お休みも相談しやすい環境！ ✅未経験スタートのスタッフ活躍中！ ✅充実した研修制度！ 分からないことは何でも聞けます！ ✅工場内は空調完備で年中快適♪ ✅リモート面談実施中！履歴書は不要です 【お仕事内容】 工場内で部品の検品作業や詰め替え、 台車での運搬作業をお任せします！ 希望や適性によってお仕事をお願い するので、工場や倉庫、物流のお仕事が 初めてでも、心配ありません♪ 具体的には… ・入庫した部品の検品作業 ・部品の取出し作業 ・取り出した部品を台車や プラスチックケースに詰替える ・詰め替えた部品を指定の場所へ運ぶ ・その他、軽作業 ＊研修制度が充実しているので 「分からないまま」「不安なまま」 お仕事をしてもらうことはありません！ 安心してお仕事をできる環境を整えています◎ ＊年末年始や夏季休暇の他にも 希望のお休みを相談できるので、 家庭やプライベートも大切にできます！
時給1,300円～1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 ■残業手当・休出手当別途支給 ■週払いOK（規定あり）
求めている人材 ■ブランクOK ■業界未経験歓迎 ■未経験歓迎 ■経験不問 ■知識不要 ■経験不要 ■経験不要
楽天モバイル イオンタウン上里店
店長経験必須｜インセンティブあり｜昇格・昇給チャンス多数
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ店長/支配人、家電販売/フロアスタッフ、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ 今までの店長経験を "その先のキャリア"につなげませんか？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 「店長になったけど、 この先のキャリアが見えない。」 そんな想いをお持ちの方へ。 楽天モバイルの店長なら、 ■ より大きな裁量で店舗づくりに挑戦 ■ マネージャー・本部職へキャリアアップ ■ 成果を正当に評価される環境 "店長で終わらないキャリア"を実現できます✨ ＼＼この求人のPOINT／／ ✔ キャリアパス充実！ ✔ 拠点拡大中だからポストも増加中！ ✔ 成果を正当に評価！ ✔ 昇給・賞与・インセンティブあり！ ✔ 企画・改善にも携われる！ ◤仕事内容 ◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは接客・提案業務を通じて、 サービス理解を深めていただきます！ その後は、 スタッフ育成・売上・KPI管理など 店舗運営全般をお任せします！ ◤裁量を持てるから、成長できる◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗運営や数字の管理だけでなく、 「もっと良い店舗にするには？」などを 現場主体で考え、 企画や店舗改善にも挑戦できます✧ "任される店長"ではなく、 "店舗をつくる店長"として活躍できる環境です！ ◤店長で終わらないキャリア◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キャリアアップのチャンスが多い理由は、 楽天モバイルが今も成長を続けているから。 当社は2020年4月に 本格サービスを開始した 国内でも新しい通信キャリアです！ 多くのお客様やパートナー企業様に支えられ、 サービス開始以来、事業は大きく成長し、 現在も店舗・組織ともに拡大を続けています✧ そのため、 店長▶マネージャー▶本部職へと 次のキャリアへ挑戦できる環境です！ 年功序列ではなく、 成果や取り組みを評価するため、 実力次第で早期キャリアアップも可能。 楽天モバイルショップ特別説明選考会開催！ 石川県の現地開催＆オンライン配信を実施✧ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 楽天グループの正社員に最短で目指せるチャンス！ イベント限定！書類選考なしで当日選考可能！ 【 10/28・11/7限定開催！in石川 】 石川県で特別説明選考会を実施✧ 石川県以外の勤務地を希望する方も参加OK♪ 【 オンライン配信も実施！ 】 当日はリアルタイムでWEB配信も実施！ 遠方にお住まいの方も自宅から参加可能◎ ■ イベント詳細 ━━━━━━━━━━━ 【日時】10/28（水）18:30～20:00 【会場】📍TKP金沢駅前会議室 石川県金沢市広岡1-9-28 アパホテル〈金沢駅前〉内 1階 【日時】11/7（土）13:00～14:30 【会場】📍TKPガーデンシティPREMIUM金沢駅西口 石川県金沢市広岡2-13-33 J.NODE金沢III2階(旧：JR金沢駅西第三NKビル 2階) 【当日の内容】 ◎会社説明＆働き方・キャリア紹介あり ◎希望者は書類選考なしで当日選考可◎ ◎参加者特典あり♪お買い物パンダグッズをプレゼント✨ ※グッズのプレゼントは会場参加者限定 【応募フォーム】https://forms.cloud.microsoft/r/DeCiH44mNf 「まずは話を聞いてみたい」方もお気軽に参加ください♪
交通・アクセス JR高崎線 神保原駅/ ※車通勤可（条件あり）
[勤務地：〒369-0301埼玉県児玉郡上里町]
月給265,500円～400,750円 給与詳細 基本給：月給 26万5500円 〜 40万750円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・諸手当：店長手当/2万円 ・インセンティブあり ・通勤手当（会社規定に準ずる） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【必須経験】 ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 下記に当てはまる方歓迎 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長経験を次のキャリアにつなげたい方 ・今の会社では成長が頭打ちだと感じている方 ・より大きな裁量で店舗づくりに挑戦したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・成長企業で長く活躍したい方 活躍している方 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ソフトバンク／au／ドコモなどのキャリア経験者 ・光回線／固定通信などの提案営業 ・さらなるキャリアアップを目指している方 ・若手スタッフが活躍中！ （平均年齢：スタッフは32歳・店長36歳） ※応募条件について※ 料金プランや規約説明など 専門的な内容が多いこと、 またお客様に安心して ご利用いただくことを目的に、 ビジネスで通用する日本語コミュニケーションレベルを必須としています。
アイパーツ株式会社 タイヤ激安王
子育てパパ活躍中＊月4回の希望休あり＜有給消化率70％以上＞
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 業績好調につき増員！20～30代パパ活躍中 ＊＊ ワークライフバランス重視OK ＊＊ ＼ 家庭も仕事も大切にできる環境です ／ ＜＜ ココが当社で働くPOINT！ ＞＞ ＊住宅・扶養手当あり！子育て世代も安心 ＊毎日18:30には退勤可能！食卓も囲める！ ＊希望休も取りやすく家庭と両立可能！ ＊未経験歓迎！特別な資格ナシでスタート可 ＊海外の方も活躍中！ ＋＋－－－－－－－－－－－－－－－－＋＋ 《仕事内容》 倉庫内での入出荷作業などをお任せします｡ ※熊谷市の新倉庫に異動になる可能性あり。 《スタッフ構成》 平日：12～14名/土日：10～11名 で稼働 《タイヤの重量：1本10㎏程度》 ＊車・タイヤの知識、経験は要りません！ ＊実際に未経験から始めたスタッフも活躍中 ＋＋－－－－－－－－－－－－－－－－＋＋ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《未経験者歓迎！資格不要》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｢フォークリフト免許ないし…」 ｢車もタイヤも詳しくないし…｣ ｢専門知識とか難しそう…｣でも、心配無用！ ＞＞まずは簡単な作業からお任せします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《魅力を紹介します》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ タイヤの通販サイトでお馴染みの当社！ お客様に愛され、業績好調な当社ですが 社員には働きやすさでも愛されています｡ その理由は、月に4日取れる『希望休』！ 「 土日休みじゃないのか… 」 と思った方、ちょっとお待ちください！ ｢子どもの運動会｣｢旅行｣｢3連休が欲しい｣ など、気軽に相談できるのが当社の魅力！ 取引先の整備工場は、土日休みが多いため、 土日の希望休が取りやすいんです！ 手当や資格取得支援などその他魅力もあり！ ＞＞ ぜひ気軽にご応募ください！ ＜＜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《アイパーツ株式会社》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｢i-parts｣は2001年3月よりスタートした カー用品専門リサイクルショップ。 ECサイトにて、業績を上げています！！ 《ホームページ》 https://www.tire-gekiyasuoh.com/
交通・アクセス ｢小川町駅｣から車で8分
[勤務地：〒355-0324埼玉県比企郡小川町]
月給246,200円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万3320円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5880円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり23時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり7000円 ＊給与に一律住宅手当(7000円)を含む。 ＊昇給年1回あり(4月) ＊賞与年2回あり （6月・12月/各1ヶ月分） ＊業績に応じて決算賞与あり （直近４年支給実績あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＼新しいことにチャレンジして、当社で／ ／ 『自己成長』しませんか？？ ＼ 【必須条件】 ※普通自動車第一種運転免許 【あれば尚可/有資格者歓迎】 ※フォークリフト免許ある方歓迎 ＋＋－－－－－－－－－－－－－－－－＋＋ 【未経験者歓迎】 ＊学歴不問・経験不問・年齢不問！ ＊必須以外の資格不問・無資格歓迎 ＊業界未経験歓迎・職種未経験歓迎 【20代男性活躍中】 ＊正社員を目指すフリーター歓迎 ＊第二新卒歓迎・既卒歓迎 ＊ブランクOK！ブランク歓迎 「非正規雇用から正社員を目指す方」 「お仕事復帰でブランクのある方」 「学校を卒業したてで社会人経験の浅い方」 など歓迎いたします！やる気があればOK！ ＋＋－－－－－－－－－－－－－－－－＋＋ 【経験者歓迎！こんな経験も活かせます】 ＊構内作業員、倉庫内作業員、工場内作業員 ＊軽作業スタッフ、製造スタッフ ＊組立て、仕分け、梱包、ピッキング ＊目視検査、検品 などの経験 ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト・パート・短期・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など)
AI・IoTを積極導入の小売企業！働き方改革にも積極的！基本定時上がり！
仕事内容: 【惣菜部門を動かす責任者】 弁当、寿司、揚げ物など、 毎日の食卓に近い商品を扱います。 地域の好みや来店時間を読み、 何を、いつ、どれだけつくるかを 設計する仕事です。 【主な仕事】 ・献立と商品構成を考える ・製造量と販売時間を決める ・味、見た目、衛生を管理する ・原価、粗利、廃棄を改善する ・調理技術を指導する ・スタッフを育成する 調理経験を活かしながら、 商品開発と部門経営に挑戦できます。
月給282,000円～400,000円 給与: 給与 【カテゴリーマネージャー採用の場合】 月給282,000円～400,000円 【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※当社規定の採用基準により、能力、年齢、 前職経験などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一） 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◎残業手当 ◎住宅手当 ◎通勤手当 ◎家族手当 ◎資格手当 ◎職位手当 ◎単身手当 ◎残業手当（全額支給） ◎深夜手当 ※一部、店舗により異なります ※固定残業・みなし残業なし！残業分は1分単位で支給！ （実績：月平均残業時間13.25h以下）
求める人材: 【必須】 惣菜や調理の実務経験がある方 弁当、寿司、揚げ物など、 扱ってきた商品は問いません。 【歓迎する経験】 ・スーパーの惣菜部門 ・惣菜店、弁当店 ・百貨店の食品売場 ・レストラン、給食 ・食品工場での調理 ・製造計画やスタッフ育成 調理技術を活かしながら、 商品計画や数値改善にも 挑戦したい方を歓迎します。
シンリツAGS株式会社 群馬営業所
✨給1万円以上も可×印刷工場でのオシゴト✨土日休み！未経験スタートOK！お給料は全額日払いも選べる！
仕事内容: ✅ お仕事のポイント ⭐土日休み ⭐年末年始に大型連休あり ⭐午後に小休憩あり ⭐ジーパンでの就業OK ⭐ロッカー完備 ⭐駐車場あり マイカー通勤OK ⭐35歳～50代前半の男性活躍中 【時給1330円】作業監督者 製本を箱に入れて出荷する作業と現場のサポートをおこなうオシゴト ・作業をしながらスタッフへ指示出し ・トラブルや困りごとがあればその場で対応 ～など 固定勤務なので生活リズムも安定！無理なく続けられるオシゴトです♪ 出張面接いたします!就業前の職場見学OK! まずは、ご応募からお待ちしております！ ╭──────────.★..─╮ Instagram随時更新中です！ ID▶shinritsuags URL▶https://www.instagram.com/shinritsuags/?hl=ja で検索してみてください！ ╰─..★.──────────╯ ///////////////////////////////////////////////// 1分でカンタン応募OK！ WEB応募の方には【048-580-3557】からお電話します。 「SG-8582を見た」と伝えるとスムーズです♪ ///////////////////////////////////////////////// 【雇用形態】 派遣社員
アクセス: 最寄り駅：JR八高線 丹荘駅
[勤務地：埼玉県児玉郡上里町]
時給1,330円～1,663円 給与: ◆交通費別途支給 ◆日払い・週払い・月払い選べます ◆振込手数料は当社負担
求める人材: ・未経験可 ・監督の経験がある方尚可 ・フォークリフト免許お持ちの方尚可 ・学歴不問 ＜以下の方もOK！＞ ・アルバイト・パートしか経験がない方 ・派遣デビューしたいの方 ・新着案件をご希望の方 ・ハローワークをご利用中の方 ・高時給案件をご希望の方
リーチ・カウンターどちらかでOK！時給1500円〜／土日休み
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ リーチ・カウンター、どちらか一方の経験でOK！ 時給1500～1600円×日勤。 大手自動車メーカーの物流倉庫で、フォークリフト経験を活かして働けます。 土日休みに加えて、GW・夏季・年末年始の長期休暇あり。 ブランクがある方も応募OKです。 大手自動車メーカーの物流倉庫内で、フォークリフトを使用した入出荷・倉庫内作業をお願いします。 取り扱うのは、自動車部品や電動工具商品などです。 ＜主なお仕事＞ ・ リーチフォークリフトを使用したピッキング ・ 商品の検品・梱包 ・ 出荷作業 ・ カウンターフォークリフトを使用したデバンニング など。 リーチ・カウンター両方の経験は必要ありません。 どちらか一方のみの経験でも応募可能です。 これまでのフォークリフト経験を活かしながら、大手企業の物流を支える仕事です。 ＜ポイント＞ ・時給1500～1600円でしっかり収入を確保 ・リーチまたはカウンター、どちらか一方の経験でOK ・ブランクOK ・学歴不問 ・男女ともに活躍中 ・日勤固定で生活リズムを整えやすい ・土日休み＋GW・夏季・年末年始の長期休暇あり ・大手自動車メーカーの物流倉庫で安定して働ける ・車、バイク通勤OK ・敷地内駐車場あり 案件NO：NOS-0050
交通・アクセス 武蔵嵐山駅より車で10分以内／ 車・バイク通勤OK／駐車場あり
[勤務地：〒355-0204埼玉県比企郡嵐山町花見台]
時給1,500円～1,600円 給与詳細 基本給：時給 1500円 〜 1600円
求めている人材 フォークリフトの実務経験がある方 ※リーチ・カウンター、どちらか一方の経験でもOKです。 学歴不問・ブランクOK。 これまでのフォークリフト経験を活かして、安定して働きたい方におすすめです。 「以前フォークに乗っていたけれど、少し間が空いている」 「倉庫や工場での経験を活かしたい」 「デスクワークより、適度に体を動かす仕事が合っている」 そんな方にも始めやすいお仕事です。 男性・女性ともに活躍している職場です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・フォークリフトの経験を活かして働きたい方 ・リーチまたはカウンターフォークの経験がある方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ・体を動かす仕事が好きな方 ・倉庫・物流の仕事を長く続けたい方 【こんな経験が活かせます】 フォークリフト作業はもちろん、これまでにこんなお仕事を経験してきた方も経験を活かせます。 ・倉庫内作業 ・ピッキング、仕分け ・製品加工 ・工場内作業 ・製造業務 ・入出荷、出荷作業 ・派遣スタッフとしての倉庫、ピッキング業務 アルバイト・パート・派遣など、これまでの雇用形態は問いません。 今回のお仕事では、リーチフォークでのピッキングや出荷作業、カウンターフォークでのデバンニング作業などを行います。 リーチ・カウンター両方の経験がなくても問題ありません。 どちらか一方の経験を活かしてスタートできます。
土日休み★人気の簡単作業♪シニアも活躍中【006】
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼アピールポイント★／／ ✅土日休みの人気のカンタン詰替え作業 ✅定着率バツグンのお仕事☆ ✅新しい倉庫でのお仕事です◎ ✅ミニコンビニ利用できます◎ ✅奇麗な休憩室◎ ✅経験不問！未経験者でもすぐ慣れる☆ ✅年末年始・GW・夏季休暇など長期連休有 ✅週払いOK！1週間の頑張りが即収入に！ ✅社会保険完備✨ 【お仕事内容】 ・入荷されたカーナビゲーションの詰替え（１箱4台） ・詰替え終えた箱をパレットに積みます ・一段箱・３段から４段に積みます ・入庫した部品を小分けする ・その他付随する作業 上記のようなお仕事の中から、 希望や適性によってお任せするお仕事を 決定いたします。 モクモクと進める作業も多数あるので 淡々とお仕事に取り組めます。 事前に現場を見学していただけるので、 気になったらまずはご連絡ください(^^)/ 【未経験からのスタート大歓迎】 活躍中のスタッフも全員が未経験から 始めています。 しっかりとした研修制度もあり、 分からないまま作業を行ってもらうことは ありませんのでご安心ください♪ 【お休みもしっかり取れます✨】 土日休み＆長期連休あり♪ また、平日にお休みが欲しい時は 前もって伝えれば大丈夫◎ 仕事も頑張りながらプライベートも 大事にしたい方にオススメです！
交通・アクセス 関越自動車道嵐山小川インター車で1分
[勤務地：〒355-0211埼玉県比企郡嵐山町杉山]
時給1,300円～1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 ■残業・休出・深夜は割増時給 ■交通費は別途支給（社内規定有）
求めている人材 ＜未経験歓迎！＞ ■知識・経験は一切不要◎ ■モクモク作業が好きな方歓迎 ＼経験者ももちろん大歓迎！／ こんな経験・スキルが活かせます！ ■仕分け ■軽作業 ■在庫管理 ■ピッキング ■倉庫作業 など
株式会社ノザワ
■当社の製造拠点における業務部管理職候補を募集します。原価管理・予実分析・物流資材管理から労務・庶務まで、工場経営を支える管理部門全体を統括し、業務効率化や組織の底上げを牽引していただきます。
企業名 株式会社ノザワ 求人名 【業務部（管理職候補）】埼玉工場/工場経営を支える管理部門/スタンダード上場 仕事の内容 ■当社の製造拠点における業務部管理職候補を募集します。原価管理・予実分析・物流資材管理から労務・庶務まで、工場経営を支える管理部門全体を統括し、業務効率化や組織の底上げを牽引していただきます。 ■工場管理部門(業務部)の統括・マネジメント：業務部全体（物流・資材・総務・経理）の組織管理とメンバー育成、月次予実分析、原価計算の管理、業務改善推進 ■受発注・物流・資材の管理：受発注データ管理、資材の購買・棚卸の統括：製品出荷管理、物流配車最適化、配送コスト、納期管理 ■工場内総務・人事・労務管理の統括：従業員の勤怠・労務管理、安全衛生、施設・庶務全般の管理（給与/社保手続きは本社集中処理） 募集職種 【業務部（管理職候補）】埼玉工場/工場経営を支える管理部門/スタンダード上場
月給350,000円～540,000円 想定年収 650万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～￥540,000 基本給￥350,000～￥540,000を含む/月 ■賞与実績:前年実績4～4.4カ月分等 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無
必要な経験・能力等 【必須】■メーカー（製造業）における管理職（課長・部長クラス）の実務経験 ■工場のバックオフィス業務（受発注・資材購買・物流・総務・経理等のいずれか複数を統括した経験）■製造原価の仕組みの理解 ※予実管理や各種データの分析管理が行える方 【歓迎】■工場またはメーカーにおける経理・財務・原価計算の実務経験 ■工業簿記の知識（日商簿記2級以上または同等の知識） ■原価分析に基づくコスト削減提案や、NPS向上などの改善アクティビティを主導した経験 ■労務・庶務管理（労働保険申告や年末調整業務の実務フロー把握など）に関する知識 ■物流・配車計画や資材在庫最適化の運用改善実績 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：
月給254,280円～319,280円 給与 【給与】 月給 254,280円～319,280円 ※経験・スキルを考慮の上、 当社規定により決定します ≪各種手当・制度あり≫ ●賞与は半期に1回 ●通勤手当 ●残業手当 など 【交通費】 【通勤手当あり】 (月50,000円まで)
雇用形態：契約社員
株式会社スプリックス
残業は「させません」！未経験から月給27万円以上の塾のお仕事！
お仕事内容 ＼未経験から始める教育業界／ ■教育業界での未経験者採用 ■約2ヶ月の充実した研修あり ■コミュニケーションなど関係性重視 ■成績UPがゴールで営業ノルマなし ■月給27万9500円～安定収入 【あなたにお任せしていきたいこと】 個別指導塾「森塾」の教室運営として 一人ひとりのための学習プラン作成や 保護者様応対などに取り組んでください 【未経験OK！入社後まずは…】 約2ヶ月間の充実した研修からスタート ノウハウが詰まった充実のマニュアルと 教室長のマンツーマンOJTで業務を習得 現場になれることも重要ですが 何より生徒や保護者、先生たちとの コミュニケーションを大切にしてください 【慣れてきたら…】 生徒や保護者との信頼関係を築きながら 学びを楽しめる環境づくりを進めて 多くの子どもたちの学びの支援に取り組んでください 【将来は…】 教室数は今後も増えていくため エリアマネージャーや事業開発などへ 希望に沿った多彩なキャリアを描いたください ※複数の勤務地(配属先)もあるためご希望をお伺いのうえ決定いたします。
月給279,500円以上 給与 昇給・賞与 月給 279,500円 【教育業界未経験者】 月給27万9,500円〜37万円 基本給20万6000円〜25万7500円 +固定残業代45時間分（7万3500円〜） +超過分の残業手当は追加支給 ■昇給あり（年1回） ■賞与あり（年2回／4月・9月） ※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇変動なし） 月給279500円
株式会社トライアルホールディングス
【紹介案件】埼玉県上里町・加須市／月給30万～44.7万円／スーパーの惣菜部門の責任者候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給30万～44.7万円！ トライアル 正社員店長候補｜確定拠出年金 埼玉県上里町七本木2121番地2 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり 介護休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 トライアルホールディングスが、埼玉県上里町で惣菜部門の責任者候補を募集します。入社後はまず提供メニューの種類や内容を把握するところからスタート。日替わりや限定メニューへの対応を重ねながら、調理スキルを着実に身につけていただきます。アイデアがあればメニュー提案にも積極的にご参加ください。 担当業務は、売上・粗利・経費の数値管理をはじめ、在庫管理や商品の加工・仕入れ業務が中心となります。スタッフの教育・指導も重要な役割のひとつ。店舗のオペレーション改善提案も歓迎しており、幅広い経験を積むことができます。 ご自身のスキルや経験に合わせた業務からスタートし、徐々に責任の範囲を拡大していきます。数値管理とマネジメントの両面から店舗を支えながら、将来的には部門リーダーや店長へのキャリアアップも目指せる環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トライアル 正社員店長候補｜確定拠出年金 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 トライアルグループの経営
月給300,000円～447,000円 給与 月給：300,000円 〜 447,000円 固定残業：なし ※試用期間2ヶ月（期間中、条件変動なし） ※残業代別途支給 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・調理スキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
株式会社あきんどスシロー スシロー本庄早稲田店
店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！
仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆
交通・アクセス 埼玉県本庄市早稲田の杜2-1-83上越新幹線 本庄早稲田駅 徒歩3分
月給260,000円～436,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 43万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は手当を一切含まない基本給のみ ※勤務する地域によって別途地域手当、ブロック外勤務手当を支給、残業代や諸手当は別途支給 【例1】転勤のない「エリア限定勤務制度」の場合 東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＝月給280,000円＋残業代や諸手当 【例2】転居可能の「ブロック限定勤務制度」の場合 ブロック外東京23区内勤務の場合→＋地域手当20,000円＋ブロック外勤務手当15,000円＝月給295,000円＋残業代や諸手当
求めている人材 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜求める人材＞ 当社では人としてのスタンスや向き合い 方を大切にしています。以下に該当する 方なら、きっと当社で活躍できます！ 1.日本語でのコミュニケーション力 日本語の敬語でのお客様対応・業務連絡が 必要になります。また、業務連絡の中で メールで文面を作成する場面もあるため、 ビジネスレベルの日本語の読み書きスキ ルが必須になります 2.忍耐力や粘り強さ 部活動やサークルの経験など、厳しい環 境を乗り越えた経験を活かせます。 「忙しいけれど、毎日充実感がある」 そんな環境に共感できる方 3.主体性と素直さ 与えられた仕事に前向きに取り組める 素直さを持った方。 店舗運営や飲食業に興味を持ち、楽しみ ながら挑戦できる方。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・日本語＋敬語で応対＆読み書きができる方 ・謙虚に学びながら成長できる方 ・飲食業界に憧れがある方、または興味があった方 ・人と接することが好きで、チームで働くことに喜びを感じられる方 ・毎日真面目にコツコツ取り組むのが得意で、お客様のために全力を尽くせる方
経験・アイデアをドン・キホーテの鮮魚部門で活かしませんか♪
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 鮮魚・水産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 生鮮売場の拡大が加速。 魚の目利き・店内加工ができるプロのポストが急増しています。 入社後、鮮魚売り場の担当として加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の鮮魚業務（主に商品加工） ・おろし全般、切り身加工・お刺身カット・柵取りなどの鮮魚の加工・商品化 ・販売・企画 ・鮮度管理・売場作りなど ・荷受けと検品 ・惣菜の調理（焼き魚・フライ・煮付けなどの製造） ・パック詰め・値付け・ラベル貼り ・在庫管理と品出し ・お客さま対応と対面販売 ・仕入れ・発注業務 ・売り場づくり/清掃 ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 魚を 加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、 その査定結果などを踏まえ技能給手当・生鮮手当が月給に加算して支給されます！ 賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 生鮮技能の専門職となるため、 店長、支社長などになることはできません。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。
求めている人材 ◆鮮魚売り場・鮮魚加工・調理の経験を活かしたい ◆地元で愛されるドン・キホーテを盛り上げたい ◆アイデアや経験を活かして仕事がしたい ◆日々の努力や出した成果が報われる環境で仕事がしたい という方、ぜひご応募ください！ 【必須】 ・18歳以上（深夜帯の勤務があるため） ・60歳未満の方(定年が60歳のため) ・社会人、又は既卒の方 ・日本語のマニュアルを問題無く読める方 ・店頭での接客、従業員との連携、お問い合わせ等の一次対応を行うため、 日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方 ・敬語を用いた顧客対応およびクレーム初期対応が可能な方 ・本職種は「生鮮食品の加工（調理）」および「商品の品出し」を主な業務として含みます。 ・鮮魚部門（売り場・調理場）の経験者 ・鮮魚加工の経験者 ・学歴不問 【歓迎】 ・スーパーマーケット、鮮魚専門店などでの 調理・加工・販売経験 ・小売業界経験 （仕入れ/販売/接客/品出し/商品陳列など） ・食品製造工場での調理・加工経験 鮮魚加工の経験を活かし、専門職として技能検定にも挑戦したい方 技能検定などで専門性を高め、鮮魚加工のプロとして成長したい方 鮮魚加工の技術を全国で活かし、専門性を高めたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）／例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
ほっともっと 小川町店/EAgr3
✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐北関東支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、栃木・群馬・埼玉・千葉・茨城 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅北関東支社の規模 ほっともっと97店舗／やよい軒36店舗（直営 計133店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 車で来店するファミリーや、まとめ買いのお客さまが多いロードサイド店。 昼と夜のピークがはっきりして、ボリューム需要が大きいのが特徴です。 だからこそ求められるのは、忙しい時間帯にチーム全体を動かすマネジメント力。 人をまとめて成果を出すことにやりがいを感じる、という方にフィットします。 ✅“任される範囲”を、どんどん広げていける 当社最大級の店舗網を持つ北関東だからこそ、店長からその先へと、上を目指すポストが豊富に待っています。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗
交通・アクセス 小川町駅より徒歩約16分
[勤務地：埼玉県比企郡小川町大字小川]
月給364,000円～438,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万5000円 〜 34万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万9000円 〜 9万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・それぞれ経験・能力に応じて、 社内規定に基づいて決定します。 ・研修店舗および配属店舗は原則、 現住所から通勤可能な店舗で 調整しますが、表記の店舗以外になる 可能性があります。 ・高収入 ・賞与あり ・固定給25万円以上 ・固定給35万円以上 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間：3ヵ月 試用期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：28万5000円～34万3000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 研修期間：6ヵ月 研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 月給：28万5000円～34万3000円 固定残業代なし ※残業が発生した場合は時間外手当を支給 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 28万5000円 〜 34万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
求めている人材 ＜応募条件＞ ✅普通自動車免許（AT限定可） └店舗間で商材の貸し借りやサポート業務を行う際に、 車での移動が必要になる場合があるため必須となります。 ✅49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 アルバイト経験のみでもご応募歓迎！ ホール・キッチンスタッフや、短時間の調理補助など、 派遣社員、アルバイト、パートを問わず、 これまでの経験を活かしたい方はお気軽にご応募ください。 ✅リージョナルコース 当社が定めた各エリア内のみが 勤務地の対象となります。 （エリア内では転居を伴う 転勤の可能性があります） 「地域密着で働きたい」という方に 合います。 ※希望に応じてコース変更も可能です！（勤続5年以上経過後） ご自身の希望する働き方や家族の状況に応じて、柔軟に対応検討いたします。 ⭐こんな方が活躍中！⭐ ・飲食店運営などの管理職、マネージャー ・飲食店、コンビニ、ホテルの店舗責任者 ・居酒屋、カフェ、喫茶店、ラーメン店のキッチンスタッフ ・食品衛生責任者、調理師、栄養士 ⭐直近の入社事例⭐ ・学校給食の管理者 ・焼肉屋の店舗スタッフ ・カフェ店の店長補佐 ✅社員の声（男性/2022年中途入社） ～経験を活かしより大きな舞台で挑戦する～ 地元の飲食店で約10年ストアマネージャーを務めた後、プレナスに転職しました。 入社を決めた理由は、大手企業で経験を積みたいという希望が叶えられることと、選考中の雰囲気がとても良かったからです。 実際に働いてみると、これまでの経験が存分に活かせる環境で、会社全体のサポート体制や方向性が明確で働きやすさを実感しています。 周囲の人たちが温かく迎えてくれる雰囲気も心強く、給与やスキルアップの面でも前職と比べて大きな成長を感じています。 より良い職場環境をみんなでつくり、昇進も視野に入れながら今後も挑戦を続けたいと思います。 ・腰を据えじっくりキャリアを築いていきたい方！ ・20代・30代活躍中 ・飲食業界経験者が多く活躍中！ ・第ニ新卒歓迎 ・Uターン・Iターン・UIターン歓迎 ・ブランクOK・フリーター歓迎 ・フリーターから正社員を目指すことができます ・社会人未経験歓迎 ・社会人経験10年以上歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
株式会社あきんどスシロー スシロー滑川店
交通・アクセス 埼玉県比企郡滑川町大字羽尾字蔵之前2706-1東武東上線 森林公園駅 車7分
[勤務地：〒355-0811埼玉県比企郡滑川町羽尾]
埼玉センコーロジサービス株式会社
【入社祝金あり】採用強化中！賞与あり/倉庫内作業の正社員募集！嵐山O/S107OA00
仕事内容 ☆大手ドラックストア向け商品を扱っています☆ 【作業進捗管理業務】商品の入荷作業・検品作業・保管業務・ピッキング作業・発送作業・慣れてきたらパートさんへの指導をお任せいたします。 フォークリフトの資格を持っていない方でも大丈夫♪ 資格支援制度があるので、資格が取れるまでは フォークリフトを使用しないお仕事で職場に慣れていきましょう！ ≪フォークリフトの資格について≫ 4日間という短期間で誰でも簡単に取得ができるんです！ しかも取得費用は会社負担！ 一生モノの資格が取れるチャンス！ 未経験の方でもほぼ100%資格がとれているので気軽に応募して下さい！
アクセス 【アクセス】 車、バイク通勤可 関越自動車道 嵐山PA（上り）のすぐ近くです。
[勤務地：〒355-0206埼玉県比企郡嵐山町越畑]
月給228,150円～280,000円 給与詳細 月給228,150~280,000円 交通費支給（上限月額30,000円とし2km以内は支給ナシ） 昇給あり（年1回） 賞与あり（年2回） 時間外手当あり 家族手当あり（配偶者:15,000円 扶養者:1人あたり3,000円） 【年収例】年収例：約360万円（入社1年目）約400万円（入社3年目） 固定残業代 無し 試用期間 有り 変更なし 試用期間中の給与：月給228,150円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 有り
応募条件 約半数の従業員が未経験からのスタートです！ 《幅広い年齢層が活躍中》 中高年のスタッフものびのびと働いています。 お仕事をする意欲があれば未経験でも活躍できる環境ですのでご安心ください！ ※定年65歳 ＜応募後の流れ＞ STEP1.応募 web上でご応募いただきましたら、折り返しメールでご連絡いたします。 ※オンライン面接をご希望の場合はご相談ください。 STEP2.面接 履歴書をお持ちいただき面接し、面接後1週間前後で選考させて頂きます。 面接は1回のみとなります。 【お電話でのご応募先】 0480-53-9703（採用担当宛） ※ご連絡の際は『Indeed』を見たとお伝え下さい！ ※お電話でのご応募受付時間：9時～17時/平日 月～金
チューブ小川店(中部自動車販売株式会社)
正当評価×スピード昇進×収入UP★実質年122日以上休み保証
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、自動車/輸送機器個人営業、その他小売/流通専門職 ✨お任せする仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が展開する自動車販売店 『BCN』『チューブ』に ご来店いただいたお客様に対し、 中古車・新車の販売・ご提案等を行っていただきます！ ＜＜具体的には＞＞ ■店頭の展示車に興味をお持ちのお客様へ 販売またはお声掛け ■ご要望や予算、用途などをヒアリング ■お客様の希望に沿うクルマをご提案 ■ご成約後、契約のお手続きへ 検討中の方にはその後のフォローを実施 ■ご購入のお客様への アフターメンテナンスフォロー・ 点検・車検のご案内 ■買取査定 ※資格不要 ※オークションから仕入れた車の動作確認 ■Goo・カーセンサーなどの撮影・ ネット登録・メール対応 ■お店で考えた店舗の装飾（お店作り） 即戦力採用とはいえ、 業界・商材知識や仕事の進め方は 丁寧にお伝えしますのでご安心ください！ 営業出身の社長自ら研修に関わるなど、 ホンキで社員育成に注力しています。 ▼こんな想い、抱えていませんか？ 「自分の頑張りを正しく見てほしい」 「年齢関係なく上を目指せる環境がいい！」 ▼中部自動車販売でなら・・・ ✅実力次第でスピード昇進可能 ✅20代で店長になったメンバー多数！ ✅入社1年目で年収600万円可能！ 当社には“頑張りを正当に評価する”文化が 根づいているからこそ、 入社年数や経験問わずキャリアUPできる 環境が整っているんです！ 一人ひとりの成果に合った給与を 支給できるよう、 基本給も1年に1回きちんと見直しています。 ＞＞さらに！ 当社の営業職は【完全反響型】。 既に興味を持ったお客様がご来店される分 成果も出しやすいため、 よりステップUPを狙いやすいのも特徴です！ ★もちろんインセンティブも都度支給！ こうした環境の当社でなら、 きっとあなたが望むキャリアを歩めるはず。 私たちと“次なる一歩”を始めていきましょう！ ✨頑張りを後押しする“働きやすさ” ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実力評価とはいえ、無理に働く必要はありません。 安心して長く活躍してもらえるよう、 ⭐年休117日＋有給5日で実質年122日休み ⭐年末年始休暇はたっぷり7日間 …と、しっかり休める体制をご用意！ 無駄な残業もなく、業界では珍しく土or日休みも可能です！ 自分の時間を充実させられるからこそ、 仕事もモチベーション高く取り組める。 私たちはそんな風に考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社のことや雰囲気を より具体的に感じていただけます。 是非ご覧ください！ ▼採用サイト （働くイメージ・社員紹介など） https://recruit.chubu-bcn.co.jp/ ▼コーポレートサイト （会社概要・事業内容など） https://chubu-bcn.co.jp/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
交通・アクセス 関越自動車道「嵐山・小川IC」3分
[勤務地：〒355-0322埼玉県比企郡小川町東小川]
月給279,105円～735,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万1800円 〜 55万7840円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万7305円 〜 17万7160円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜インセンティブ支給あり＞ 拠点ごとの目標をクリアするとインセンティブを支給。 【手当】 ■交通費支給 車・バイク通勤の方はガソリン代支給あり（規定有） ■家族手当（配偶者月1万円・子1人につき月5千円）※規定あり ■資格手当（整備・保険など） ■達成手当あり ■各種インセンティブ 【昇給】 年1回 （4月） 【賞与】 年2回 （7月・12月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 【20代・30代・40代活躍中】 ★学歴不問 ★要普通運転免許（AT限定可） ＼＼下記いずれかに当てはまる方歓迎／／ ◎中古車自動車業界でのご経験 ◎サービス業界の店長経験 ◎営業・接客・販売等のご経験 ⇒⇒即戦力として採用します！ ※携帯ショップなどの他業界でも、 お客様に合わせた商品提案の経験がある方大歓迎！ ＼＼こんな想いの方にオススメ／／ ・年齢や社歴問わず見てくれる環境がいい ・キャリアUPや高収入を目指している ・コミュニケーション能力／マネジメント能力を活かしたい ～私たちが求めているのは～ ただ与えられた仕事をこなす人ではありません。 成果を追いかけ、お客様に寄り添い、お客様と共に成長できる方です。
イリーゼ埼玉小川町
管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能
仕事内容 【施設内業務】 ●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベントの開催し、反響を頂いたお客様に対してより詳しくご説明・契約 ●医療機関を訪問し、ソーシャルワーカーやケアマネジャーに当社をご紹介頂くための渉外活動 施設の運営・マネジメント業務全般を中心に、入居されているお客様の生活介助など介護業務もお願いします。 介護施設全体の舵取りをする重要な立場で、施設経営者としての役割も担っています。 業務は多岐に渡りますが、最初は実際の管理者とマンツーマンのOJTでじっくりお教えしていきます。 ひとつの施設全体を管理するので、やりがいは充分！ あなたの理想の介護ができる施設の実現を目指していってください◎ 「入居してよかった！」と言っていただけるような施設をあなたの手で作り上げていくことができます♪ 今後新規施設のオープンが続々見込まれており、新しい施設の立ち上げを経験できる機会が豊富にあります！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
勤務地・最寄駅 JR八高線、東武東上線「小川町駅」より徒歩約18分(約1.4ｋｍ) ※車通勤OK
[勤務地：埼玉県比企郡小川町大字増尾]
月給320,000円以上 給与 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【交通費】 上限3万円/月
経験・資格 ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●ホーム長や施設長など管理者経験が3年以上ある方 ●下記の資格をお持ちの方(いずれか必須) ・介護支援専門員 ・看護師、准看護師 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・社会福祉士 ・社会福祉主事任用 ・介護職員基礎研修 ・主任介護支援専門員 ・初任者研修(旧ヘルパー2級) ・介護福祉士実務者研修 ※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。
社会福祉法人愛心会
拠点：桶川市・小川町・入間市 施設長・副施設長候補者募集
仕事内容 社会福祉士または社会福祉主事任用資格、ケアマネ 資格や経験が活かせる 施設管理の正職員(正社員)募集 〇月給35万～40万円 〇日勤のみ 〇昇給あり/年3回賞与あり 〇実務未経験OK/ブランクOK 〇マイカー通勤OK(駐車場完備) 〇中高年活躍中 〇40代50代活躍中 施設管理業務全般をお願いします。 ・ご利用者･ご家族への各種対応 ・施設の運営 ・管理業務 ・スタッフの育成 ・勤務管理 ・福利厚生の管理 ・行政への手続き ・地域との連携 ・働きやすい環境作り などが主な業務です。 ケアハウスベルエア（小川町）の 勤務になります。 キャリアアップも応援します。 慣れるまで親切、丁寧に指導致します。 【勤務について】 〇7:00～16:00、8:30～17:30、9:00～18:00 〇月9日休みのシフト制 【資格を活かせる】 (必須) ・ケアマネ (いずれか) ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 の資格が必要になります。 今までの経験や資格を活かして働けます。 お気軽にお問い合わせ下さい。 社会福祉法人 愛心会 TEL. 03-5955-7800（担当／二宮・石川） WEBからの応募は24時間受付ています。
最寄駅 東武東上線 小川町駅 車で7分
[勤務地：〒355-0327埼玉県比企郡小川町]
月給350,000円～400,000円 給与 月給350,000〜400,000円 ※一律諸手当含む ※4月・8月・12月の年3回賞与支給
資格・経験 （必須） ・ケアマネジャー資格 (いずれか) ・社会福祉主事任用資格 ・社会福祉士 60歳定年制 継続雇用制度有 ※定年後の年齢等相談可能
株式会社ジャパン・リリーフ 熊谷支店
重量物なし/月収22万円以上/18159/kglwinbR
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼＼ ＼＼ ／／ ／／ ✨かんたん×ラクラク仕分け作業✨ 程よく体を動かしながら働けます！ ／／ ／／ ＼＼ ＼＼ (σ'v')σ「働きやすい！」と好評の職場 ⭐重量物の扱いナシで負担軽減 ⭐空調設備ありの快適な環境！ ⭐早起き不要の14時スタート♪ ''･｡｡･''･｡｡･''･｡｡･''･｡｡･''･｡｡･''･｡｡･''･｡｡･'' ＠経験や資格は必要なし！ 軽作業経験者は即活躍可能！ ＠アルバイト・パートや正社員など 前職の雇用形態は一切不問！ お気軽にご応募ください ☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆ ＼ 冷凍倉庫内での入出庫スタッフ ／ 【お仕事内容】 ✅『アイス』や『冷凍食品』を リストを見ながら仕分け＆ピッキング！ ✅冷凍倉庫内での作業ですが 空調完備＋防寒着ありで 季節問わず作業しやすい♪ ☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆～･｡☆ ＼ ココをcheck！ ／ ⭐業界大手で長期安定！ 専門知識や経験が無くてもOK！ ⭐午後スタート＆週休2日制で 休息時間もしっかり確保できます◎ ⭐重量物がないので安心！ 指示書に沿って進めるため カンタンで覚えやすい♪ ⭐高時給1250円～1563円！ 残業ほぼなしで月収22万円以上可能 （時給1250円×8h×月22日＋諸手当） ⭐丁寧な研修制度があるので 安心してお仕事を始められます！ 研修中も給与同条件！ ⭐休憩室・更衣室完備＋制服・防寒着貸与 しっかり休憩できて疲れをリセット♪ ⭐急な出費も安心♪ 24hスマホやPCからいつでも申請OK！ 日払い・週払い対応可能◎ ＞＞振り込み申請をした当日に 口座にお給料が振り込まれます(規定) ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 大手派遣会社ジャパン・リリーフで まずはお気軽に「登録ダケ」もOK♪ ／ スピード登録★最短30分で完了◎ ＼ Q.「スグに働く予定がないけど、 登録だけしても大丈夫なの？？」 A.大丈夫です！！ 登録をしておけば、「働きたい」と 思った時に即お仕事探しが可能です！ ■電話応募・Ｗeb面談も実施中◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝● 【知っておきたい派遣のメリット！！】 ◆案件によっては職場見学が可能！ …就業前に職場の雰囲気が知れるので、 就業後のアンマッチを防ぎます！ ◆就業後も営業が相談にのってくれます！ …「就業先の人に相談するのはちょっと…」 そんな時は営業に相談できますよ！ ◆「とりあえず詳細を電話で聞きたい！」 …そんな方も安心してください♪ お電話口の担当まで、気兼ねなく ご用件をお伝え下さいませ！ ご質問・ご相談など、 お問い合わせだけでも大歓迎です◎ ●＝＝＝●〇●＝＝＝＝＝＝●〇●＝＝＝●
交通・アクセス JR高崎線 神保原駅～車5分 ＊バイク・車通勤OK
時給1,250円 給与詳細 基本給：時給 1250円 ■22～23時迄/時給1563円 （深夜割増含む） 試用・研修期間：５日間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ＼ 未経験者大歓迎♪ ／ ■専門知識や資格は一切不要！
東武食品サービス株式会社 吉見ゴルフ場内レストラン_(社員)
＜安定の東武グループ＞昇給年1回・賞与年2回・退職金制度あり・車通勤OK
仕事内容 【求人のＰＯＩＮＴ】 ◆【安定性抜群の経営基盤】 ⇒東武鉄道のグループ会社！ 手厚いサポートで家族も安心◎ ◆【キャリアアップを目指せる】 ⇒経験・スキルを正当評価！ ゆくゆくは役職者への登用も ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東武鉄道グループの安定企業 東武食品サービスの調理・調理長候補 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ トレンドに合わせた「食」のシーンで お客様に最高の満足と感動を ご提供することを目指しています。 【具体的な仕事内容】 ◇お客様にご提供するお料理の調理 ◇調理スタッフの管理・指示出し ◇キッチン内の管理・清掃 ◇在庫管理・メニュー開発など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ★私達の歓びであり基本精神 お客様に喜んでいただくこと。 そのためにはいかなる 努力も惜しまないこと。 これこそが私達の歓びであり、 大切にしている基本精神です。 お客様に最高の満足と感動を ご提供していきましょう。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 【募集要項】 私たちは東武鉄道株式会社の グループ会社です。 グループならではの 充実した基盤と安定性があり、 腰を据えて長く働けます。 また、ご経験によりますが 将来の調理長候補や主任、 係長として採用される 可能性もあります。 安定した環境の中で、 新しいキャリアを築きませんか。
アクセス 関越自動車道 東松山IC より車で約20分（12Km）
[勤務地：〒355-0104埼玉県比企郡吉見町]
月給206,000円～365,000円 給与 月給 20万6000円～36万5000円 （一律手当を含む） 交通費：通勤交通費全額支給 ・昇給：年1回（4月） ・賞与あり：年2回（7月、12月） ※業績による ・家族手当（扶養1人目 月16,000円、2人目以降月3,000円(合計3人まで)、試用期間は対象外） ・通勤手当：全額支給 ・残業手当：別途支給 ・試用期間3ヶ月も同上条件（家族手当は除く）
資格 【必須要件】 ・飲食店・社員食堂・食物販等での調理経験がある方 洋食、レストラン、中華、和食など幅広いジャンルでのご経験が活かせます。 ・食品衛生アレルギーなど、食の安全に関する知識がある方 ※学歴不問 ※料理ジャンル不問 【歓迎要件】 ・調理師免許をお持ちの方 ・調理長・料理長などの経験をお持ちの方 ※ハローワークでお仕事をお探しの方もこちらよりご応募ください 【こんな方はぜひ】 ・調理スキルを活かしてキャリアアップしたい方 ・地元密着型のレストランで働きたい方 ・自然に囲まれた場所で、美味しい食を提供したい方 など
株式会社ワールド企画
8:30～17:20の日勤・土日休み/WK20002370
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 塗装製品の傷や塗りムラを、一つずつ目で確認 時給1,300円／8:30～17:20の日勤／土日休み 経験・資格・学歴不問。履歴書不要で応募できます。 埼玉県児玉郡上里町の工場で、 塗装された製品の外観検査と取り外し作業をお願いします。 ＜主な作業＞ ・塗装製品の外観検査 塗装面に傷・塗りムラ・異物の付着などがないか、目で確認します。 ・検査後の製品の取り外し 製品を所定の場所や治具から取り外し、次の工程へ送ります。 塗装を行う工程ではなく、塗装後の仕上がりを確認する仕事です。 製造業が初めての方も、手順を一つずつ身につけながら取り組めます。 「製品の状態を丁寧に確かめる仕事に興味がある」という方に向いています。 ＜ポイント＞ ・8:30～17:20の日勤勤務 日中の時間帯で働きたい方に合う勤務時間です。 ・土日休み 休日は工場カレンダーによります。 ・月収例218,400円 時給1,300円×実働8時間×21日勤務の場合。勤務日数などにより変動します。 ・未経験から応募可能 経験・資格・学歴は問いません。 ・履歴書不要・オンライン登録対応 スマートフォンやパソコンから登録できます。 ・入社前の職場見学あり 入社時・入社後も営業担当がフォローします。 案件NO：WK20002370
交通・アクセス JR高崎線 神保原駅より車で10分
[勤務地：〒369-0312埼玉県児玉郡上里町]
時給1,300円～1,625円 給与詳細 基本給：時給 1300円 〜 1625円 日払いOK 交通費支給
求めている人材 経験・資格・学歴不問。 製造業や検査の仕事が初めての方も応募できます。 ＜こんな働き方を希望する方に＞ ・日勤の工場勤務を探している方 ・製品を一つずつ丁寧に確認する仕事に関心がある方 ・土日休みの勤務を希望する方
株式会社安楽亭
【紹介案件】埼玉県／月給30万～50万円／焼肉店のキッチンチーフ／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給30万~50万｜賞与・退職金制度あり 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 埼玉県本庄市照若町202-1 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉店を運営する安楽亭が、埼玉県本庄市でキッチンチーフを募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・新メニューの開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・キッチンスタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 調理経験を存分に活かしてキッチンを任せられる方を歓迎します。従業員持ち株会や社員割引制度に加え、賞与・退職金制度などの待遇も整っています。経験1.5年で店長職なら年収450万円、経験5年でエリアマネジャー職なら年収750万円も見込める、キャリアパスの明確な環境です。安楽亭の店舗を20％OFFで利用できる社員割引もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
[勤務地：〒367-0056埼玉県本庄市]
月給300,000円～500,000円 給与 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 【年収例】 年収450万円／店長職（経験1.5年） 月給33万円＋賞与 年収550万円／ブロックマネジャー職（経験3年） 月給42万円＋賞与 年収750万円／エリアマネジャー職（経験5年） 月給55万円＋賞与 ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業32時間、48,100～97,700円を含む。超過分は別途支給。 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・調理スキルを活かしたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
株式会社吉野家
【紹介案件】埼玉県内／月給27万～33万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜充実研修でキャリアアップ 埼玉県本庄市若泉1丁目9ｰ9 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、埼玉県本庄市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜充実研修でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開
[勤務地：〒367-0055埼玉県本庄市若泉]
月給270,000円～330,000円 給与 月給：270,000円 〜 330,000円 固定残業：なし ※前職給与を考慮します ◎残業代は別途全額支給 ◎試用期間3か月（期間中の待遇変動なし） ※入社後1年間または店長昇格後までは嘱託社員 ＜収入例＞ 年収860万円／10年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 年収600万円／5年目／店長（月給35万円＋諸手当＋賞与） 年収430万円／2年目／スタッフ（月給27万円＋諸手当＋賞与） 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
ケア サプライシステムズ株式会社
サービス提供責任者/ブランクある方歓迎/研修制度充実
仕事内容 研修制度も充実！ブランクある方歓迎！ 利用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパー管理・指導をお願いします。 また支援を必要とする利用者様のご自宅へ訪問し、介護サービスを行って頂きます。 ＊訪問介護利用の申込み業務 ＊ご利用者様の介護相談・計画等 ＊生活援助・身体介護の訪問介護業務 ＊ヘルパー指導・管理・状況報告・記録・計画書作成 【変更範囲：会社の定める業務】
[勤務地：埼玉県本庄市朝日町]
月給255,500円～269,500円 給与 【給与】 月給 255,500円～269,500円 ◎介護手当 20,000円含む ◎資格手当 10,000円～20,000円含む ◎サ責手当 13,000円含む ◎処遇改善金75,000円～79,000円含む ※その他各種手当あり(待遇・福利厚生欄参照) 【交通費】 通勤手当は会社規定により上限30,000円/月
経験・資格 ◎ヘルパー1級、介護職員基礎研修、実務者研修、介護福祉士 いずれかお持ちの方 ◎普通自動車免許(ＡＴ限定可)
株式会社グッド・クルー
【月給27.3万円〜29.9万円＋キャリア資格手当】目先のノルマ追いに疲れていませんか？販売経験を活かして「スタッフ育成」「店舗改善」へステップアップ！
仕事内容: ※このお仕事はグッド・クルーの正社員採用です。 「無期雇用派遣」として派遣先で勤務いただきます。 ソフトバンクのショップにて、接客・販売にとどまらず、店舗レイアウトやPOP企画、 新人スタッフのOJT指導、店舗数値管理などの上流工程まで幅広くお任せします。 独自の手法で顧客の課題に応える「感情移入能力®」型の接客を行いながら、 現場のリーダーシップを発揮していただくポジションです。 お客様一人ひとりの生活に寄り添い、 「あなただから相談したい」 と言っていただける個人のファンを作るお仕事です！ 入社後は3日間の初期研修からスタートし、 弊社独自のポータブルスキル（感情移入能力®）をお伝えいたします！ 【具体的な業務内容】 ・料金プランの見直しや、端末（携帯電話、スマホ）・サービスの提案・各種手続き ・店舗レイアウトの工夫やPOP作成、イベント・集客アイデアの企画立案・実行 ・新人スタッフの育成・サポート（OJT指導・業務レクチャー） ・店舗の売上管理・課題解決に向けた取り組み・運営の改善提案 ・商品の使い方案内、故障・トラブル応対 【キャリアパスの例】 ・1年目：店舗での接客・販売の実践および新人サポート・店舗課題解決への参画 ・2年目〜3年目：店舗全体のマネジメント業務・リーダーポジションの確立 ・3年目以降：現場での成果をもとに、早期の本社ポジションへのキャリアチェンジ ※SV、研修トレーナー、人材コーディネーター、法人営業、採用人事、バックオフィス事務など！
アクセス: ・東京本社：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ32F（各線「渋谷駅」直結） ・大阪オフィス・福岡オフィス：主要拠点エリア ※実際の配属先店舗は自宅最寄り駅より公共交通機関で1時間前後のエリアとなります。
月給273,300円～299,300円 給与: ※給与は経験に応じて変動・優遇いたします。 月給 273,300円 〜299,300円 【東京配属】 ・月給：273,300円～ ・想定年収：328万円～360万円 【共通】 ・昇給：年2回（4月・10月） ・賞与：年2回（6月・12月） ※成長応援手当は申請が必要です。 【年収例】 ・3,580,000円（入社3年目・営業部） ・4,800,000円（入社5年目・本部リーダー）
求める人材: ・高卒以上の方 【あなたのこの経験が活かせる！】 ・ドコモ、au、ソフトバンク、ワイモバイル、UQ等の携帯ショップ、または量販店での販売・接客経験が1年以上ある方 ・各通信キャリアのアドバイザー資格・各種資格保持者優遇 ・「技術・人文知識・国際業務」などの就労可能な在留資格・就労ビザをお持ちの方 ・日本語能力試験（JLPT）N2以上 ※または同等レベルの日本語力をお持ちの方 ※ビザ更新サポートあり（更新手続きに伴う書類作成支援など） 【こんな方歓迎！】 ・これまでの販売接客経験を活かしてマネジメントや育成に挑戦したい方 ・単なるノルマ追いではなく、店舗改善や組織づくりに携わりたい方 ・将来的に本社職（SV、研修トレーナー、人事等）へキャリアアップしたい方 「自分の市場価値を高めたい」 「人に関わる仕事がしたい」 という想いをお持ちの方を歓迎します！
[勤務地：埼玉県秩父市]
【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎
仕事内容 入居されているお客様の介護に携わりながら、ホーム長の補佐・サポートの業務もお願いします。 ≪介護業務≫ 介護IoTを取り入れ、スマホ型の端末で記録を入力したり、見守りロボット・AIの導入などを進めています。 事務作業が効率化されたことで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務：採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務：業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJTで少しずつ経験を積み、学んでいきます。 育成カリキュラムに沿って、段階を追ってじっくりステップアップ可能です！ 【業務の変更範囲】 会社の定める業務 【勤務地の変更範囲】 会社の定める勤務地
月給300,000円以上 給与 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【交通費】 上限3万円/月
経験・資格 ●介護職の経験をお持ちの方(年数は不問) ●65歳未満の方を募集(定年65歳) ●以下の資格をお持ちの方(いずれか必須) 介護支援専門員 看護師 准看護師 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主事任用 介護職員基礎研修 主任介護支援専門員 初任者研修(ヘルパー2級) 介護福祉士実務者研修 ※その他介護・医療・福祉系の資格をお持ちの方もお気軽にお問い合わせください。
月給30万~50万｜賞与・退職金制度あり 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 埼玉県川島町吹塚1062-1 正社員 求人の特徴 キッチン 交通費支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 焼肉店を運営する安楽亭が、埼玉県川島町でキッチンチーフを募集しています。 【仕事内容】 具体的な業務内容は次のとおりです。 ・厳選した肉や魚、野菜など食材の選定、仕入れ ・一品料理、コース料理、宴会料理などの仕込みから盛り付けまで調理全般 ・新メニューの開発、試作 ・売上管理、発注業務、在庫管理 ・キッチンスタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 調理経験を存分に活かしてキッチンを任せられる方を歓迎します。従業員持ち株会や社員割引制度に加え、賞与・退職金制度などの待遇も整っています。経験1.5年で店長職なら年収450万円、経験5年でエリアマネジャー職なら年収750万円も見込める、キャリアパスの明確な環境です。安楽亭の店舗を20％OFFで利用できる社員割引もあります。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 安楽亭 キッチンチーフ｜四半期評価で着実に昇給 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 焼肉を中心に各種飲食店のチェーン経営および飲食店に関する 原材料の販売、卸業務、飲食店経営のコンサルティング活動
[勤務地：〒350-0164埼玉県比企郡川島町]
アークランドサービスホールディングス株式会社
【紹介案件】埼玉県各店舗／月給25.4万～33.8万円／唐揚げ専門店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給25～33万｜社宅あり！転勤も安心 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 埼玉県本庄市けや木3丁目18-10 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 アークランドサービスホールディングス株式会社の店長・店長候補として、埼玉県本庄市で活躍いただけるポジションです。店舗全体の運営を統括する責任者として、接客品質の向上から経営的な視点まで携わる、やりがいの大きな職種です。 担当する業務は、ホールとキッチンの運営管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト作成、予約対応や電話応対などの接客業務全般、売上管理・在庫管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上に貢献するほか、業務効率化に向けたオペレーション改善の提案も積極的に行っていただきます。 入社後はスキルや経験を踏まえながら着実に業務を習得できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。飲食業界が初めての方も安心してチャレンジできる環境で、将来的にはさらなるキャリアアップの機会も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン本部の運営
[勤務地：〒367-0042埼玉県本庄市けや木]
月給254,500円～338,500円 給与 月給：254,500円 〜 338,500円 固定残業：なし ※試用期間3ヶ月（期間中、条件変動なし） ※みなし残業40時間53,900円～を含む。超過分は別途支給。 試用期間 試用期間：なし
ゴルフ場レストラン こだまゴルフクラブ【2034】【社】
落ち着いた客層で安心◎サントリーグループのゴルフ場レストラン！18時終業で働きやすさも◎！！
仕事内容 【サントリーグループ/ダイナック ゴルフ場レストラン!!】 ◆連休取得や希望休は相談可能！ライフスタイルに合わせてシフト調整ができます◎ ◆シフトは1ヶ月ごとに提出！計画的にお休みを取ることができます！ ◆子育てや介護などの家庭事情にも理解があり、柔軟に対応できる環境を整えています♪ 【サントリーグループ×ゴルフ場レストランならではの厚待遇◎】 ■実働7.5h★定時18時終わり！ ■夜勤や宿直もナシ。 ■食事手当など各種手当充実 ■退職金制度・財形貯蓄 ■サントリー共済会 etc... - その他、サントリーグループならではの あらゆる福利厚生が充実の当社。 無理なく働ける環境を求めて、 同業他社からの転職者も多数活躍中です★ （１）サントリーグループ「ダイナック」のお店 ⇒勤続表彰、サントリー共済会など、福利厚生充実◎ （２）平均勤続年数10年以上 ⇒定時18時で夜勤・宿直なし！実働7.5時間でもしっかり稼げます （３）お客様の共通点は「ゴルフ好き」 ⇒顧客層も安定！ほとんどが予約のお客様なので当日の忙しさも予想しやすい◎ 【店長候補経験者募集！】 ゴルフ場にあるレストランでの勤務。 まずは、お客様のご案内、オーダー対応、 ドリンク作成、配膳、レジ、テーブルのセッティングや清掃、 発注業務などの基本のホール業務を中心に始めましょう。 慣れてきたら店舗管理のサポートから 徐々に管理業務に慣れていただきます。 ゆくゆくは店長への昇格も可能です。 ・店舗運営全般 ・社員やアルバイトの育成や教育 など よりよいレストランを目指して あなたのアイデアを活かしてください。 【｢まずはやってみよう！｣のスピリット！】 数多くの店舗を展開する当社ですが､ 画一的なブランド作りをせず 各店ごとに大きな裁量が与えられています｡ 例えば､売上をあげ､人件費や仕入れ以外に 予算をつくることも自由｡ 食器や制服､仕入れる食材を変えたり､ 新しいメニューを考案したり… 挑戦したいことを後押ししてくれるので、 型にはまらずアイデアを実践できます！ ＼ 入社時期の相談OK！ ／ 「心機一転、新しい会社で働きたい」 と思っているのなら、今が応募のタイミングです！ 選考スケジュール・ご入社の時期はあなたの希望を最優先！ 働きながらの転職でも、スムーズに進めることができますよ。 もちろん即入社・即日勤務も相談可能です！
アクセス 車・バイクOK！ガソリン代支給あり！車で「本庄児玉IC」～約5分、「花園IC」～約20分、「本庄駅」～約15分
[勤務地：〒367-0203埼玉県本庄市児玉町入浅見]
月給262,000円～321,000円 給与 月給 26万2000円～32万1000円 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万1509円以上（固定残業時間：25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ■店長昇格後 月給32万1000円～昇給あり 交通費：通勤交通費全額支給 車通勤OK（ガソリン代まで全額支給）
資格 《飲食･サービス･接客業の経験者歓迎！》 ・ゴルフ場での勤務経験者は優遇！ ・UIターン歓迎！独身寮完備！引越補助有！ ・カフェ、喫茶店、レストラン、居酒屋など 飲食店勤務経験者も歓迎 ・調理、調理補助、キッチン、 洗い場、学校給食経験者も歓迎！ ・ホテルのフロントスタッフ、 接客業、受付経験者も大歓迎！ ・パートではなく、正社員として 長期安定して勤務したい方大歓迎 ・マネージャー経験、店長経験、 管理職経験がある方は大歓迎！ 《下記当てはまる方も大歓迎！》 ・学生時代、飲食のアルバイトが 楽しかったので、飲食業界に転職してみたい方 ・都会でなく自然の中で仕事を楽しみたい方 ・規則正しい生活で勤務したい方 （18時に仕事終わり） ・店長補佐、マネージャーとどんどんキャリアアップしていきたい方 ・待遇が整った会社で長く安定勤務したい方
仕事内容: 【加工技術で精肉部門を経営する】 肉の品質と部位を見極め、 切り方、容量、価格まで設計します。 歩留まりを高めながら、 用途に合う商品を選びやすい 売場をつくる仕事です。 【主な仕事】 ・スライス、成形、筋引き ・商品規格と容量の設計 ・値付け、販売計画 ・原価、粗利の管理 ・在庫、廃棄の改善 ・温度、衛生管理 ・加工技術の指導 加工技術と数値管理の両面から、 部門の成果をつくります。
求める人材: 【必須】 精肉加工の実務経験がある方 部位や用途に応じて、 商品化できる方を想定しています。 【歓迎する経験】 ・スーパーの精肉部門 ・精肉専門店、食肉加工場 ・スライサーを使った加工 ・成形、筋引き ・原価、歩留まりの管理 ・売場責任者、チーフ ・若手への技術指導 加工技術を磨きながら、 商品設計や部門運営にも 挑戦したい方を歓迎します。
株式会社 トリドールホールディングス
【紹介案件】埼玉県内・複数店で同時募集／月給23万～30万円／うどん専門店のSV、マネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給23～30万円｜単身手当月6.5万円支給 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 埼玉県秩父市上宮地町27-8 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 長期休暇あり 制服あり 車通勤 OK 残業手当あり 賞与あり 業務内容 株式会社トリドールホールディングスで、複数店舗を管理するSV・エリアマネージャーを募集しています。店舗と本部の橋渡し役として、各店舗の店長や現場スタッフと連携しながら運営全体をサポート。これまでの現場経験やマネジメントスキルを存分に発揮できるポジションです。 主な業務は店舗課題の発見と改善提案、売上向上に向けた戦略の立案と実行、各店舗への巡回とオペレーション指導、スタッフの教育・育成など。各店舗の店長にとって最も頼れる相談役として、丁寧なサポートを行います。 入社後はスキルに合わせた業務から担当し、徐々に範囲を広げていきます。成長を後押しする社内サポート体制が整っており、さらなるキャリアアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 トリドール 正社員SV｜借上社宅制度あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 ・讃岐釜揚げうどん 「丸亀製麺」 ・切りたて牛肉専門店「肉のヤマキ商店」 ・いちばん近いハワイの食卓「Kona's Coffee」 ・焼鳥ファミリーダイニング 「とりどーる」 ・揚げたて天ぷら定食「天ぷらまきの」 ・焼きそば専門店 「長田本庄軒」 など、国内外に約1700店舗展開
[勤務地：〒368-0024埼玉県秩父市上宮地町]
月給230,000円～300,000円 給与 月給：230,000円 〜 300,000円 固定残業：なし 【年収例】 700万円／エリアマネージャー・入社5年目（月給58万円） 580万円／SV・入社3年目（月給48万円） 【試用期間】 3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） 残業代全額支給 試用期間 試用期間：なし
高時給2000円！未経験OK！空調完備/WK20001219
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：化学製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼未経験から高時給1,600円！／ 決められた手順に沿ってコツコツ進める製造ワーク。 扱うのは両手サイズのガラス製品。 重量物は少なめで、作業場所は空調完備のクリーンルームです。 夜勤帯は時給2,000円。 「しっかり収入を確保したい」 「キレイな工場で長く働きたい」という方にもおすすめです。 クリーンルーム内で、ガラス製品の表面処理・加工作業をお願いします。 扱う製品は両手で持てる程度のサイズです。 主に、 ・ガラス製品の表面処理 ・決められた工程に沿った加工作業 ・作業後の確認 などを行います。 難しい作業をいきなり任される仕事ではありません。 作業の流れや手順が決まっているため、製造のお仕事が初めての方も始めやすい環境です。 一つひとつの工程を確認しながら、コツコツ進めていけばOK。 空調完備のクリーンルーム内での作業なので、工場内の暑さ・寒さが気になる方にも働きやすい職場です。 ＜ポイント＞ ★高時給1,600円 ★22時以降は時給2,000円 ★未経験からスタートOK ★資格・経験不問 ★空調完備のクリーンルーム ★両手サイズの製品を扱います ★重量物少なめ ★4勤2休でしっかり休める ★日払い制度あり／規定あり ★車通勤OK ★交通費支給／規定あり ★履歴書不要 ★入社後も担当スタッフがフォロー 案件NO：WK20001219
交通・アクセス 秩父鉄道 大野原駅より車で7分／マイカー通勤OK
[勤務地：〒368-0056埼玉県秩父市寺尾]
時給1,600円～2,000円 給与詳細 基本給：時給 1600円 〜 2000円 22〜翌5時：時給2000円 ・交通費支給 ・日払いOK
求めている人材 特別な経験や資格は必要ありません。 未経験OK！ブランクOK！学歴は問いません！ ＜こんな方におすすめ＞ ・コツコツ進める作業が好き ・製造や工場のお仕事に初めて挑戦したい ・高時給のお仕事を探している ・夜勤を活かして収入を増やしたい ・暑さや寒さの少ない環境で働きたい ・重量物を扱う仕事はできるだけ避けたい ・安定して長く続けられる仕事を探している
シグマロジスティクス株式会社 /倉庫川島
高時給だから日勤のみでもしっかり稼げる★未経験・ブランクOK
仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理（倉庫/配送センター）、一般事務、購買/物流事務 ★オススメポイント★ ・未経験歓迎！専門スキルは問いません！ ・PCの入力作業ができればOK ・高時給でしっかり稼げる人気の事務 ・日勤のみで安定した生活リズム♪ 【仕事内容】 コカ・コーラ社の倉庫で 倉庫事務作業をお願いします。 【具体的には】 ・パソコンを使用した出荷のための データ処理業務 ・在庫管理 ・事務作業 【倉庫川島/倉庫事務】 (管理NO：str)
交通・アクセス バス停「川島郵便局前」より徒歩5分
[勤務地：〒350-0152埼玉県比企郡川島町上伊草]
時給1,350円以上 給与詳細 基本給：時給 1350円 〜
求めている人材 【必須条件】 簡単なPC操作ができる方 （Excel・Wordでの簡単な入力など） ◎未経験歓迎・ブランクOK！ ◎学歴不問・経験不問・知識不要 ＜このような経験が活かせます＞ 書類整理、伝票整理、出金・入金管理、会計、一般事務、電話応対、データ入力、営業事務、事務パート、書類作成、受付、来客応対、庶務、総務、経理、オフィスワークなど。
ヤオコー 上里店
経験と判断で「売場」を作る。もう一度、商売に向き合いませんか
仕事内容 雇用形態：正社員 職種：エリアマネージャー（スーパー/ホームセンター）、店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、スーパーバイザー/ラウンダー ⏩培ってきた経験を活かして もう一度、自分の裁量で「商売」する。 ────────────────── これまでにスーパーマーケットや ホームセンター、ドラッグストアなどの 店舗の最前線でチームを率い、 売場と向き合ってきたご経験には、 大きな価値があります。 そのキャリアを、 これから先どう活かしていくか。 「もっと自分の判断で、 商売の面白さを追求したい」 「培ってきた経験を、もっと大きな フィールドで発揮してみたい」 そんな想いをお持ちなら、 環境を変えるのは40代・50代からでも 決して遅くありません。 むしろ、長年キャリアを積んできた あなただからこそ、 お任せしたいお仕事があります。 ⏩「言われた通り」ではなく、 「自分で決めた」売場が生まれる。 ───────────────── ヤオコーには「個店経営」という 考え方があります。 何をどれくらい仕入れるか、 どんな売場をつくるか、 地域に合わせた品ぞろえをどうするか… そうした経営判断の多くが、 店長の裁量に委ねられています。 本部の方針をただ実行するのではなく、 自分の判断が店舗の結果に直結する。 だからこそ、これまで培ってきた 「お客様を見る目」や 「売場をつくる力」を、 ヤオコーではより大きな裁量とともに 発揮することができます。 そして何より、ヤオコーには安定した 経営基盤があります。 だからこそ、現場は目先の数字に 追われすぎることなく、 腰を据えて“商売”に挑戦できるのです。 もちろん、施した現場の工夫は 評価制度にきちんと反映されるため、 納得感を持ってキャリアアップできます。 自分の判断をもとにした「商売」に もう一度向き合ってみませんか。 ⏩異なる小売業界からの転職者も多数！ ────────────────── 入社時はこれまでの経験を考慮した上で、 副店長または経験・適性を 踏まえた部門からのスタートとなります。 中途入社者向けの研修も整っており、 新しい環境にも無理なく 入っていただけます。 （例） ・同規模以上のスーパーの店長経験者 ▶ 副店長からスタート ・ホームセンターの店長 ▶ 経験や適性に応じて部門配属 （グロッサリー・青果など） ⏩オンとオフのバランスを大切に。 ──────────────── 健康経営優良法人の認定を受けており、 従業員がきちんと休める環境を 企業全体で大切にしています。 週休2日制に加えて、 年に5日以上の連続休暇も取得可能！ 「転職してから、週2回、家族と一緒に 夕飯を食べられるようになりました。」 といった嬉しい声も聞こえています。 ⏩長く働くほど、安心できる環境です。 ────────────────── 待遇はこれまでのご経験やスキルを きちんと考慮した上で決定します。 さらに、会社の成長はしっかり還元。 家族手当や賞与など、 長く働くほどに安心が積み重なるような 充実した制度を整えています。 ◆ 賞与年4.4ヶ月分 ◆ 決算賞与20年以上連続支給 ◆ 家族手当／住宅手当 ◆ 社宅・寮制度 ◆ 退職金制度 ⏩ポストは常に生まれ続けています。 ───────────────── ヤオコーは、東証プライム市場上場の 株式会社ブルーゾーンホールディングスの 傘下企業として、 37期連続増収増益を達成する スーパーマーケットチェーンです。 成長を続けているからこそ、 ポストは常に生まれ続けています。 「上が詰まっていて先が見えない」 という状況に疲弊することもありません。 店長・副店長だけでなく、 バイヤー、商品開発、店舗開発、人事など、 現場経験を活かせるフィールドは 想像以上に大きく広がっています。 《店長の仕事内容は下記です》 ・地域のお客様ニーズに合わせた 商品仕入れ・売場づくり ・120～200名に及ぶ社員や パート・アルバイトさんの マネジメント（採用、研修、育成、評価） ・販売計画の立案・実行・改善 ・店舗の売上・収益管理 ・クッキングサポートやイベント企画・実行 ・働きやすく活気のある職場づくり ・各部門との連携 など
交通・アクセス 神保原駅よりバスで10分。ウニクス上里下車。車通勤 OKバイク通勤 OK自転車通勤 OK
月給310,000円～540,000円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 54万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊賞与年2回 ＊交通費全額支給 ＊その他各種手当あり ※転居を伴う転勤の可能性あり 地域限定社員（転居を伴わない異動の可能性あり）をご希望の方は面接時にご相談ください 地域限定社員は月給25万8400円～ ※給与は経験・能力・適性を総合的に考慮し、面接を通じて決定いたします ※地域限定社員をご希望の場合も、給与は経験等を考慮の上、決定いたします 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方
月給27万～33万＆社宅あり｜牛丼の吉野家で店長候補 吉野家 店長候補｜充実研修でキャリアアップ 埼玉県秩父市中宮地町4ｰ24 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、埼玉県秩父市で店長候補を募集しています。 【仕事内容】 ・ホール、キッチンの全体管理 ・予約管理、電話対応 ・接客、サービス全般 ・売上管理、在庫管理 ・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理 【アピールポイント】 販促イベントやキャンペーンの企画などを通じて、自分のアイデアを積極的に発信したい方を歓迎します。従業員持ち株会や社宅・社員寮あり、財形貯蓄制度など、長期就業を支える待遇が充実しています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、転勤を伴う場合の単身赴任手当や育児短時間勤務支援手当（最大5万円/月）など、ライフステージに合わせた制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店長候補｜充実研修でキャリアアップ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開
[勤務地：〒368-0022埼玉県秩父市中宮地町]
【紹介案件】埼玉県内／月給21万～25万円／“うまい、やすい、はやい”牛丼店の店舗スタッフ（運営・マネジメント）／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給21.2万～25万＆社宅あり｜吉野家の店舗スタッフ募集 吉野家 店舗スタッフ｜昇給ありで安定就業 埼玉県秩父市中宮地町4ｰ24 正社員 求人の特徴 レジャー施設割引あり 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開を手がける株式会社吉野家が、埼玉県秩父市で店舗スタッフを募集しています。 【仕事内容】 ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・仕込みから盛り付けまでの調理業務 ・食材の仕入れや在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 【アピールポイント】 幅広い店舗業務を経験しながらステップアップをめざしたい方を歓迎します。先輩スタッフが成長をサポートするので未経験でも安心なうえ、社宅・社員寮ありや財形貯蓄制度など働きやすい待遇が整っています。昇給は年2回（4月・10月）実施されるほか、慶弔見舞金制度やパレットクラブ（子女の進学祝金）など、長く働くほど安心できる制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 吉野家 店舗スタッフ｜昇給ありで安定就業 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 牛丼「吉野家」のチェーン展開
月給212,500円～250,500円 給与 月給：212,500円 〜 250,500円 固定残業：なし ◎残業代は別途全額支給 ◎試用期間3か月（期間中の待遇変動なし） ＜収入例＞ 年収860万円／10年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 年収600万円／5年目／店長（月給35万円＋諸手当＋賞与） 年収430万円／2年目／スタッフ（月給27万円＋諸手当＋賞与） 試用期間 試用期間：なし
求める人物像 ・接客、調理スキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）
株式会社松屋フーズホールディングス
【紹介案件】埼玉県内・複数店あり／月給21万円～26.7万円／牛丼・和洋食店の店長候補／飲食専門のキャリアアドバイザーが、選考～内定までをサポートします
賞与5.4ヶ月分｜社宅月2.2万円！ 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 埼玉県川島町大字上伊草1214-1 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 介護休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 埼玉県川島町の『松屋』店舗で、店長（候補）として店舗運営全般をお任せします。牛めしチェーンを中心に全国1,000店舗以上を展開するブランドの一員として、ホールとキッチンの全体管理・接客サービス・売上管理・発注業務・在庫管理を担い、店舗責任者としての業務を統括します。販促イベントやキャンペーンの企画など、売上向上に直結する業務がメインです。 スタッフへの指示出しや動きの確認、育成・マネジメント・シフト管理など、チームをまとめるリーダーシップを発揮していただきます。全体のオペレーション改善にも取り組み、あなた独自のアイデアを積極的に発信できる環境です。現店長や本部スタッフが成長をサポートするので、店長未経験でも安心して挑戦できます。 将来のキャリアとして、SVやエリアマネージャーといった本部職への昇格のほか、独立を目指す方にとっても店舗運営のノウハウをしっかり習得できます。上場企業として安定した経営基盤のもとで、長期的に活躍できる職場です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 松屋フーズ 正社員店長候補｜賞与年5.4ヶ月 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理
[勤務地：埼玉県比企郡川島町大字上伊草]
月給211,000円～267,000円 給与 月給：211,000円 〜 267,000円 固定残業：なし 想定年収 基本給＋残業代(平均20～30時間)＋賞与年2回＋その他手当（住宅、家族手当） ※下記はあくまでも最低保証額です。 ※残業手当／1分単位で100％全額支給！ 【年収イメージ】 店舗主任（入社1年目）：年収405万円～ 店長就任後：年収480万円～589万円（賞与 年2回、役職手当を含む） 【年収例】 700万円／経験5年／エリアマネジャー（月給38万円＋諸手当＋賞与） 580万円／店長※平均（月給30万円＋諸手当＋賞与） 【試用期間】 3ヶ月（期間中、給与待遇変更なし） 試用期間 試用期間：なし
【紹介案件】埼玉県各店舗／月給25.4万～33.8万円／とんかつ店の店長候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月給25～33万｜社宅あり！転勤も安心 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 埼玉県本庄市本庄4-7-2 正社員 求人の特徴 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 アークランドサービスホールディングス株式会社の店長・店長候補として、埼玉県本庄市で活躍いただけるポジションです。店舗全体の運営を統括する責任者として、接客品質の向上から経営的な視点まで携わる、やりがいの大きな職種です。 担当する業務は、ホールとキッチンの運営管理、スタッフの育成・マネジメント・シフト作成、予約対応や電話応対などの接客業務全般、売上管理・在庫管理などです。販促イベントやキャンペーンの企画立案を通じて売上向上に貢献するほか、業務効率化に向けたオペレーション改善の提案も積極的に行っていただきます。 入社後はスキルや経験を踏まえながら着実に業務を習得できるよう、丁寧なサポート体制を整えています。飲食業界が初めての方も安心してチャレンジできる環境で、将来的にはさらなるキャリアアップの機会も用意されています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 アークランドサービスHD 正社員店長候補｜社宅あり 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 飲食店の経営 フランチャイズチェーン本部の運営
[勤務地：〒367-0051埼玉県本庄市]
株式会社すかいらーくホールディングス
【紹介案件】埼玉県内の各店舗／月給25.5万～29.0万円／ファミレスのマネージャー候補／選考～内定まで、あなたの転職をサポートします
月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 埼玉県秩父市野坂町1-544-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、埼玉県秩父市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業
[勤務地：〒368-0033埼玉県秩父市野坂町]
月給255,200円～290,000円 給与 月給：255,200円 〜 290,000円 固定残業：なし ※経験に応じて応相談 ①ナショナル社員：月給290,000円～ ②エリア社員：月給255,200円～ ◎みなし残業10時間（17,200円～）含む ◎試用期間2カ月（期間中の給与変更なし） 試用期間 試用期間：なし
月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 埼玉県本庄市児玉町吉田林391-1 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、埼玉県本庄市エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業
月25.5～29万｜すかいらーく店長へ すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 埼玉県嵐山町平澤412 正社員 求人の特徴 レストラン レジャー施設割引あり 交通費支給 介護休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 連続休暇取得可能 制服あり 固定給 25 万円以上 残業手当あり 賞与あり 業務内容 すかいらーくグループの店長候補として、埼玉県嵐山町エリアの店舗で店舗運営全般をお任せします。接客やキッチン管理はもちろん、スタッフをまとめるリーダーとして活躍できるポジションです。 ホール・キッチンの全体管理、スタッフの育成・シフト管理、売上・在庫管理、予約・電話対応を担当します。販促イベントやキャンペーンの企画立案にも携わり、売上向上につながる施策をチームで推進していただきます。オペレーション改善のアイデアも積極的に発信してください。 入社後はスキルに合わせた業務からスタートし、段階的に店舗運営全体を担う流れです。将来はSV・エリアマネージャーへのキャリアアップや、独立支援制度を活用したステップアップも目指せます。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 すかいらーく 正社員店長候補｜借上げ社宅制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 レストラン事業、デリバリー事業、食品メーカー事業、物流事業、インストアメディア事業
[勤務地：〒355-0215埼玉県比企郡嵐山町平澤]
〒362-0052埼玉県上尾市中新井
NXキャリアロード株式会社 上尾事業所
埼玉県さいたま市大宮区錦町
株式会社バックスグループ ライフサービス部/4937031126001
埼玉県戸田市新曽南
アマゾンジャパン合同会社 埼玉戸田デリバリーステーション
〒341-0018埼玉県三郷市早稲田
メトロ製菓株式会社 三郷工場
埼玉県春日部市豊野町
株式会社平山製作所
〒341-0003埼玉県三郷市彦成
株式会社神戸商店
〒332-0004埼玉県川口市領家
ファイズオペレーションズ株式会社
〒330-0062埼玉県さいたま市浦和区仲町
日本環境マネジメント株式会社 本社
〒350-0219埼玉県坂戸市
日本セフティエンジニア株式会社
埼玉県草加市松原
LOWYA草加店
〒330-0802埼玉県さいたま市大宮区宮町
株式会社キャムコム (応募区分:26689)
埼玉県三郷市栄
(株)ワーム
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