HOTEL AZ 佐賀鳥栖店
複数店舗を動かした経験を、次は上場企業のエリア統括で活かす✨
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:アミューズメントエリアマネージャー、宿泊/ホテル責任者、飲食エリアマネージャー <この求人のPOINT!> ✅ 異業界の複数店舗管理を活かせる ✅ 担当するのは7~10店舗 ✅ 店長育成と数値改善が中心 ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ 最短10か月で昇格した実績あり ✅ 完全週休2日/年間休日113日 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 将来は本部管理職も目指せる 株式会社アメイズは、九州を中心に 「HOTEL AZ」を90店舗以上展開する 上場企業です。 今回募集するのは、 一店舗の運営を担う支配人ではなく、 複数店舗と支配人を支える エリアマネージャー候補です。 ホテル経験よりも、 飲食・小売・サービス業などでの 複数店舗のマネジメント経験を 重視しています。 「複数店舗の売上を管理してきた」 「店長を育成し、目標達成を支えた」 「店舗ごとの課題を見つけ、 運営方法を改善してきた」 こうした経験を、 新しい業界で活かせる仕事です。 ◆まずはHOTEL AZの運営を理解  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は担当エリア内の店舗で、 ホテルと館内レストランの 運営方法を学びます。 ・フロント接客、予約受付 ・売上、客室稼働率の管理 ・スタッフ配置、シフト管理 ・館内レストランとの連携 ・接客品質、業務フローの確認 現場を経験することで、 各店舗や支配人が抱える課題を 具体的に理解していきます。 ホテルの専門知識は 入社後に身につけられるため、 異業界から挑戦できます。 ◆7~10店舗の運営を支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エリアマネージャー昇格後は、 担当エリアの7~10店舗を統括します。 <主な業務> ・売上、利益、客室稼働率の管理 ・人件費、経費などの数値管理 ・支配人との面談、目標設定 ・支配人、スタッフの教育・育成 ・採用状況、人員配置の確認 ・接客や清掃などQSCの確認 ・ホテル、レストランの運営改善 ・店舗から寄せられる相談への対応 ・本部、関係部署との情報共有 日常的な管理は、電話・メール・ オンラインを活用して行い、 月1~2回程度の店舗巡回を交えながら 各店の状況を把握します。 支配人に答えを与えるだけでなく、 一緒に課題を整理し、 店舗自身で改善を続けられる状態を つくることが大切です。 ◆現場の改善を全社の仕組みへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 月2回程度、福岡事務所で 営業会議を実施します。 担当店舗の成功事例や課題を共有し、 運営方法、サービス、メニュー、 社内ルールなどの改善を提案します。 一店舗だけを良くするのではなく、 現場で得た気づきを 複数店舗や全社へ広げられることが、 このポジションの醍醐味です。 ◆店長を支えるマネジメントへ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ エリアマネージャー就任後は、 欠員を埋めるためのシフト勤務を 原則として行いません。 販促・教育研修・制度設計などは、 本部の専門部署と連携して進めます。 現場の穴埋めに追われるのではなく、 支配人の育成や数値分析、 店舗改善に力を注げる環境です。 店舗訪問は日帰りが中心で、 訪問先や状況により宿泊を伴います。 直行直帰も可能です。 ◆最短10か月で昇格した実績あり  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は店舗での実務を通じて、 HOTEL AZの運営を習得します。 経験や習熟度を踏まえて エリアマネージャーへ昇格。 最短10か月で昇格した実績もあります。 その後は、より広いエリアの統括や 本部の管理職・部門責任者など、 次のキャリアも目指せます。 業務では、支配人との面談・指示、 営業会議、報告書やメールなど、 高度な日本語でのやり取りが発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 入社時の配属は、現住所や 希望エリアを考慮して決定します。 将来的には担当エリアの変更などにより、 全国転勤が発生する可能性があります。 転居時には家賃補助や 引越支援制度を利用できます。 複数店舗の数字を動かし、 支配人を育て、仕組みを改善する。 これまで培ったチェーンストアでの マネジメント経験を、 90店舗以上を展開する環境で さらに広げてみませんか。
交通・アクセス 田代(JR鹿児島本線)(約9分),弥生が丘(JR鹿児島本線)(約23分),鳥栖(JR鹿児島本線)(約25分)
[勤務地:〒841-0024佐賀県鳥栖市原町]
月給300,000円~370,000円 給与詳細 基本給:月給 30万円 〜 37万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※固定残業代なし ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 ※時間外手当は別途支給 (管理監督者への昇格前) 複数店舗の売上・人員管理、 店長やスタッフの育成、 業務改善などの経験を評価します。 【入社時の想定年収】 468万円~555万円 【賞与・昇給】 賞与:年2回/7月・12月 前年度実績:基本給3か月分 昇給:年1回/4月 エリアマネージャー昇格後は、 役職に応じた手当を支給します。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ✅ 異業界からエリアマネージャーへ  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は研修店舗で、フロント接客、 予約・売上管理、館内レストランとの 連携など、HOTEL AZの運営を習得。 前職での複数店舗管理を土台に、 支配人との面談・育成、数値分析、 採用状況の確認、店舗改善へと 担当を広げます。 ホテル知識は入社後に学べますが、 複数店舗を動かした経験を 活かすことを前提とした採用です。 実務と研修を通じ、最短10か月の エリアマネージャー昇格を目指せます。 より広い舞台で経験を活かせます。
求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 飲食・小売・サービス業などで培った 複数店舗のマネジメント経験を 重視した採用です。 【応募条件】 ・お客様と接する店舗での勤務経験 ・複数店舗を横断して 管理・支援した経験 ・店長やスタッフの育成経験 ・売上、目標などの数値管理経験 ・将来的な担当エリアの変更や 全国転勤に対応できる方 一店舗の運営経験だけでなく、 複数店舗を巡回・支援し、 店長と改善を進めた経験を重視します。 役職名や経験年数だけではなく、 実際に担当していた業務や 改善への取り組みを評価します。 【特に活かせる経験】 ・エリアマネージャー、SV、地区長 ・複数店舗を担当する統括店長 ・店長との面談、目標設定、指導 ・売上予算、利益、KPIの管理 ・人件費、原価、経費の管理 ・スタッフの採用、教育、定着支援 ・接客品質、QSCの改善 ・成功事例の他店舗への展開 コンビニ、飲食チェーン、 スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどの 経験を活かせます。 【こんな方に向いています】 ・店長を通じて店舗を動かせる ・数字から課題を見つけられる ・店舗に合った改善策を実行できる ・相手に合わせた指導ができる ・エリア全体の成果を考えられる ・成功事例を仕組みに変えられる ・新しい業界に柔軟に適応できる 支配人との面談・指示、営業会議、 電話・メール、報告書の作成は、 すべて日本語で行います。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※ビザ取得・更新の支援はありません 複数店舗を支えてきた経験を、 店長育成や全社の仕組みづくりへ。 より広い範囲で力を発揮したい方を お待ちしています。
雇用形態:正社員
上場企業の安定基盤×完全週休2日。安心して築く次のキャリアへ
仕事内容 雇用形態:正社員 職種:アミューズメント店長/支配人、フロント、飲食店長/支配人 <この求人のPOINT!> ✅ ホテル業界の経験は不問 ✅ マネジメント経験を活かせる ✅ 最短6か月で支配人へ挑戦可能 ✅ 売上・採用・育成まで担える ✅ 支配人の先はエリアマネージャーへ ✅ 完全週休2日/残業月10時間以下 ✅ 90店舗以上を展開する上場企業 ✅ 転勤時の住居・引越支援あり 株式会社アメイズは、九州を中心に ビジネスホテル「HOTEL AZ」を 90店舗以上展開する上場企業です。 今回募集するのは、 異業界で培ったマネジメント経験を ホテル運営に活かし、 早期の支配人就任を目指す方です。 「飲食店で売上と人員を管理した」 「小売店でスタッフを育成した」 「営業チームの目標達成を支えた」 そんな経験を活かせます。 ◆まずはホテル運営の現場から  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は約1か月の研修とOJTで、 フロント業務やホテル運営の 基本を身につけていただきます。 <フロント・接客業務> ・チェックイン、アウト対応 ・宿泊料金の精算、レジ会計 ・電話、インターネット予約受付 ・問い合わせ、ご要望への対応 ・館内設備、周辺施設のご案内 ・予約情報、売上データの入力 ・スタッフ間の引継ぎ、業務連携 接客や電話対応、スタッフとの コミュニケーションは、 すべて日本語で行います。 客室清掃は外部委託しているため、 接客と店舗運営に集中できます。 ホテルの規模によっては、 館内レストランの接客や 運営フォローも担当します。 ◆早い段階から店舗運営へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ホテル実務を身につけた後は、 これまでの経験を活かし、 支配人候補として店舗運営に 携わっていただきます。 <店舗マネジメント業務> ・売上、客室稼働率の管理 ・人件費、経費、コスト管理 ・スタッフの採用、教育、育成 ・勤務シフトの作成、勤怠管理 ・接客品質、顧客満足度の向上 ・業務上の課題発見、改善 ・設備、レストラン部門との連携 ・本部、エリアマネージャーとの連携 HOTEL AZは、数名の社員と アルバイト・パートスタッフで 協力して運営するホテルです。 支配人も現場に入りながら、 スタッフの意見を聞き、 働きやすい店舗をつくります。 ◆最短6か月で支配人へ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 定期的に実施される 支配人昇格試験に合格すると、 一店舗の運営をお任せします。 就任時期の目安は、 入社後約6か月~1年半。 経験や習熟度によっては、 最短6か月での就任も可能です。 試験では、マニュアルや接客、 売上管理など、実務を通じて 身につけた知識を確認します。 支配人就任後も、新任店長研修や エリアマネージャーの支援があり、 店舗の問題を一人で抱え込まずに 相談しながら改善できます。 ◆全国の店舗でキャリアを築く  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 支配人昇格後は、育成・昇進や 店舗状況に応じて、 全国転勤が発生します。 配属先は、本人の希望や 家庭状況も確認したうえで決定。 転勤時には引越費用の負担や 家賃補助などを用意しています。 異なる地域や店舗規模を経験し、 大型店舗の支配人や エリアマネージャーへ。 これまで培ったマネジメント経験を、 上場企業の安定基盤のもとで、 さらに広げていける環境です。
月給250,000円~294,000円 給与詳細 基本給:月給 25万円 〜 29万4000円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ※固定残業代なし ※残業代・深夜勤務手当は別途支給 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 飲食・小売・サービス・営業などでの マネジメント経験を評価します。 【入社時の想定年収】 375万円~441万円 ※チェーンストア経験者 (日本リテイリングセンター 加盟企業)の場合 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定 【賞与・昇給】 賞与:年2回/7月・12月 前年度実績:基本給3か月分 昇給:年1回/4月 【役職手当】 支配人就任後は、役職に応じて 月3万円~10万円を支給します。 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ✅ ホテル未経験から早期に支配人へ  ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後は1か月の研修と 店舗でのOJTを実施。 フロント接客、予約・売上管理 レストランとの連携など、 HOTEL AZの運営を学びます。 前職での売上管理・人材育成を 活かし、シフト作成や採用、 コスト管理、店舗改善へと 担当を広げます。 エリアマネージャーの支援や 新任店長研修も受けながら、 6か月~1年半で支配人試験の 合格を目指します。 ホテル知識は研修で学べるため、 異業界の店長・リーダー経験者も 安心して挑戦できます。
求めている人材 ホテル業界の経験は問いません。 これまで培ったマネジメント経験を、 HOTEL AZの支配人として 活かしていただくための募集です。 【応募条件】 以下をすべて満たす方が対象です。 ・接客、販売、営業、飲食など お客様と関わる仕事の経験 ・店舗やチームの マネジメント経験2年以上 ・売上、目標、業績など 数値を管理した経験 ・社員、アルバイト、新人などの 教育・育成経験 ・宿泊と飲食の両業務に携われる方 ・支配人昇格後、 全国転勤が可能な方 役職名や管理人数は問いません。 数名規模のチームでも、 人材育成と目標達成の両方に 取り組んだ経験を評価します。 ※配属先や異動時期は、 本人の希望や家庭状況も確認し、 話し合ったうえで決定します。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店の店長、副店長 ・小売、販売店の店舗運営 ・サービス店舗の責任者 ・主任、チーフ、リーダー ・営業チームのマネジメント ・スタッフの採用、教育、面談 ・売上予算、KPI、人件費の管理 ・接客品質や業務フローの改善 【こんな方に向いています】 ・現場に入りながら店舗を動かせる ・相手に合わせて説明、指導できる ・スタッフの意見を聞ける ・売上やコストを意識して動ける ・課題を見つけ、改善につなげられる ・新しい環境を前向きに楽しめる ・支配人の先もキャリアを広げたい 日本語でのお客様対応や電話応対、 スタッフへの指示、面談、 本部との業務連絡が発生します。 日本語を母語としない方は、 日本語能力試験N1が必須です。 ※在留資格の新規取得などの ビザサポートはありません。 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・18歳以上(労働基準法による/深夜業務必須のため))
(株)ゼロン/鳥栖市神辺
✨#友達同士の応募◎#履歴書不要#未経験OK#20代活躍!✨
仕事内容 雇用形態:派遣社員 職種:アミューズメント販売/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、その他販売/フロアスタッフ パチンコ店のホールの仕事をお願いします! \店内での接客をお任せします/ <具体的には> ・お手洗いの場所を教えてあげたり、 ・新しい台の場所を案内したり、 ・景品交換のご案内をしたり など オシゴトは意外とわかりやすいので、 未経験者さんも安心してくださいね! ほとんどの店舗が最新システム導入で玉運びなし! <20代の男女 活躍中> ほとんどの方が未経験スタート! 入職前の職場見学はもちろん、 入職後のフォローもあります! 困ったことがあれば、何でも相談してくださいね!
交通・アクセス JR鳥栖駅から車で7分
[勤務地:〒841-0004佐賀県鳥栖市神辺町]
時給1,300円以上 給与詳細 基本給:時給 1300円 〜 時給1300円~ ◆昇給あり ※22時以降は割増 ◆日払い・週払いOK(規定有) ◆支払い方法:日払い ◎給与前払い制度あり!(稼働分) ★日払い・週払いも可能です★ あなたの好きな支払サイクルを教えてくださいね♪ 【スマホ・PC】から簡単に申込変更ができますよ☆ その翌日には振り込まれます♪
求めている人材 未経験OK ブランクOK フリーターOK 20代~30代のスタッフ活躍中 主婦(夫)活躍中 <<こんな方にオススメ!>> ◆短期・日払い・週払い・派遣のお仕事をされている方 ◆接客業にチャレンジしたい方 ◆長期的に働ける職場をお探しの方 ◆ハローワークでお仕事をお探しの方 ◆ゴールデンウイーク(GW)・年末年始など長期休暇で新たなバイトを探している学生さん ◆育児や家事など家庭と両立したい主婦(夫)さん ◆好きな時間で働きたい方 ◆未経験からでも始めたい方 ◆職場の周りにはコンビニ、カフェ、ラーメン屋、居酒屋、スーパー、 本屋などがあるので買い物に便利 年齢の条件と理由:あり(例外事由2号・20歳以上 (労働基準法第62条により) ※喫煙可能区域での業務が発生するため)
雇用形態:派遣社員
ブリヂストンカンツリー倶楽部
未経験OK/無料でラウンドできるうれしい特典あり♪
■仕事内容 キャディ業務をお願いします! 例えば… ・プレー進行補助 ・プレーアドバイス ・ハウスにてお客様のご案内やお見送り ・コース内清掃 等 ✨社員特典 勤務後や休日に無料でコースをラウンド可 ✨もちろん経験者の方も歓迎です♪ 幅広い世代の方が活躍中! 【ビープラストの想い】 サガテレビグループとしての信頼と実績を活かし、 地場優良企業や官公庁などの「独自求人」を多数保有。 築いてきた地元企業とのネットワークと人脈を活かして、 あなたのご希望やキャリアにマッチする独自求人を開拓します! <無料キャリア相談> 専任アドバイザーがカジュアル面談を通じて、 希望条件や得意なことを丁寧にヒアリングし、最適な転職活動をサポートします。 あなたの経歴や得意なことやご希望の就業条件などを、お聞かせください。 □今の仕事を続けるか迷っている □転職したいがどう進めていいかわからない □キャリアチェンジしてみたい □派遣やアルバイトから正社員にチャレンジしたい □ブランク(育児/介護等)から仕事復帰したい <UIJターンの支援実績多数!> 佐賀・福岡への移住経験を持つコーディネーターが在籍! 「土地勘のない場所での仕事探し」や「既存枠にとらわれないポジション提案」など、 地場に強い当社ならではのサポートで、数多くの採用を実現しています。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社ビープラスト 総合人材サービス部署による紹介案件です。 【事業内容】 労働者派遣事業許可番号:(派)41-300035 有料職業紹介事業許可番号:41-ユ-300053 ■仕事の特徴 車通勤OK 未経験・初心者OK ブランクOK
[勤務地:佐賀県鳥栖市]
月給180,000円~280,000円 ■給与 月給 180,000円~280,000円 ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定 ・通勤手当(月上限16,000円) / 残業手当 / 役職手当 / 祝日手当 ・昇給(年1回) / 賞与(年2回) ・社会保険完備 / 退職金制度 / 産休育休制度 / 従業員紹介制度 固定残業代の有無:なし
■求める人物像・資格 ・普通自動車免許(AT可)をお持ちの方 ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問
ゴールドラッシュ鳥栖店
月給28万円|年収370万円以上|好きを仕事に|班長スタート
仕事内容 基本的なホール業務を行いながら、ホールスタッフのフォローや業務サポートを担当していただきます。 店内の状況を確認しながら、スタッフへの声かけや業務の進み具合を確認し、困っているスタッフがいれば必要に応じてサポートします。 また、スタッフからの相談や質問への対応、業務上の指示・共有など、ホールスタッフに最も近い役職者として日々の運営を支えていただきます。 まずはホール全体の動きを把握し、スタッフがスムーズに業務を進められる環境をつくることが班長の役割です。
勤務地・最寄駅 JR鹿児島本線(博多~八代) 田代駅 車で5分
月給280,000円 給与 【給与】 月給 280,000円 賞与あり 【交通費】 月額上限20,000円
経験・資格 役職業務を経験されたことのある方 20歳以上の方 ※理由は以下の通り、法令に基づき年齢制限を設けているため 22:00~翌5:00の深夜勤務があるため (18歳以上/労基法による例外事由2号) 喫煙可能区域での業務があるため (20歳以上/健康増進法・労働施策総合推進法に基づく例外事由)
ビッグエコー鳥栖店
日払いOK | 1日3時間~OK | 選べる勤務時間 | カラオケスタッフ
仕事内容 カラオケ店でお客様の案内、飲食物の提供、ルーム清掃等をしていただきます。
勤務地・最寄駅 JR長崎本線(鳥栖~長崎) 新鳥栖駅 車で8分 九州新幹線 新鳥栖駅 車で8分
[勤務地:〒841-0051佐賀県鳥栖市元町]
時給1,110円~1,375円 給与 【給与】 時給 1,110円~1,375円 時給1,100円 22時~翌5時 時給1,375円 深夜割増含む ★土日祝の勤務は手当1日800円支給(規定あり)
経験・資格 高卒以上 22時から翌5時までは、18歳以上 (深夜帯勤務のため、例外事由2号による)
雇用形態:アルバイト・パート
株式会社テクノ・サービス
給与即払いOK!ゴルフが好きな人集まれ♪ゴルフ場のキャディ業務:鳥栖市
仕事内容 給与即払いOK!ゴルフが好きな人集まれ♪ゴルフ場のキャディ業務:鳥栖市 キャディとして、お客様と一緒にラウンドする業務などをお願いします。 ウレシイ高時給♪第一印象を大事にしてくださる方活躍中!幅広い年齢層が活躍中。車・バイク・自転車通勤OK!長期就業可能! オフの日はゴルフを楽しめる環境♪時間固定について相談可能!OJTありで安心。ご応募お待ちしています。 給与即払いOK(規定あり)★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録! ★履歴書・証明写真も不要! ★最短2日で勤務スタート! ★お友達紹介キャンペーン! 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます!
交通アクセス 最寄駅:肥前麓駅 肥前麓駅車5分
時給1,200円以上 給与 時給1,200円〜 交通費全額支給 勤務時間に応じて、給与は1分単位で支給
応募資格 資格不問・未経験OK
株式会社ワークステーション
ゴルフ場でのキャディ業務/派遣/接客業
仕事内容: ゴルフ場のキャディ業務 お客様の安全確保とプレーサポート お客様へコースや距離のアドバイスがメインとなる接客です。 コースメンテナンスの作業や使用したカートの清掃もお願いします。 【1日の流れ】 ※一例につき、固定ではありません。 8:00(出社) 8:30(準備) お客様のゴルフバックを電動カートへ積み込み、ゴルフクラブ本数の確認を行ないます 9:00(コース業務) お客様へクラブセッティングの確認を行ないましたら出発です お客様の安全を第一にプレーのサポート ボール見とボール箇所や、コースの特徴、距離のアドバイス、クラブの運搬等 お客様一人一人とコミュニケーション! 11:15(お昼休憩) プレー進行により休憩時間はマチマチです 11:55(後半スタート) 前半同様、お客様と楽しくラウンド下さい! 14:10(プレー終了) クラブ確認後、お客様に再確認、忘れ物等の確認し、お見送りの挨拶。クラブ清掃し、バックをフロントへ戻す。 15:00(業務終了) 使用したカートを清掃しカート庫に戻しましたら業務終了です。
アクセス: JR長崎本線 肥前麗駅 から バスで 5 分 鳥栖市~3.8km(11分) 神埼市~12.1km(26分) 佐賀市~21.6km(45分) 小郡市~9.3km(26分) 朝倉市~23.2km(47分) 八女市~23.1km(45分) みやま市~29.7km(50分) 柳川市~27.2km(45分) 大川市~24.0km(39分) 久留米市~6.4km(16分) 筑紫野市~18.7km(29分) 那珂川市~25.3km(45分) 福岡市南区~30km(54分) 福岡市博多区~34.1km(61分) 福岡市春日区~25.4km(42分) 大野城市~27.0km(42分) 太宰府市~22.6km(35分)
日給12,000円以上 給与: 日給:11,000円 ~
求める人材: ・ブランクある方歓迎 ・Wワーク希望の方 ・扶養内で就業したい方 ・ゴルフ大好きな方
毎日ワクワク | 月給27万円可 | アミューズメント運営
仕事内容 お客様の“心地よい”を支える最前線。 台まわりの清掃、巡回、案内などをスピーディーに行い、ホールの流れをキープします。 経験は一切不問。 動きながら覚えていけるから、誰でもすぐに活躍できます。 仲間と息を合わせて動く瞬間の一体感は格別です。
勤務地・最寄駅 JR鹿児島本線(博多~八代) 田代駅 から車で8分
月給210,000円~270,000円 給与 【給与】 月給 210,000円~270,000円 深夜割増含む 【交通費】 月額上限15,000円
経験・資格 20歳以上の方 ※理由は以下の通り、法令に基づき年齢制限を設けているため 22:00~翌5:00の深夜勤務があるため (18歳以上/労基法による例外事由2号) 喫煙可能区域での業務があるため (20歳以上/健康増進法・労働施策総合推進法に基づく例外事由)
雇用形態:契約社員
株式会社ユース
【即日勤務OK,交通費支給,急募】ゴルフ場キャディ|佐賀県鳥栖市
仕事内容 ■こんなお仕事をお願いします! ゴルフ場でお客様のプレーをサポートするキャディ業務です。 コース案内や距離のアドバイスを行い、快適にゴルフを楽しんでいただく接客のお仕事です。 <主な仕事内容> ・ゴルフバッグの積み降ろし ・プレー進行のサポート ・コースや距離のご案内 ・お客様のお出迎え、お見送り ・カートの清掃 ・コース内の簡単な清掃 \こんな方におすすめ/ ・人と接することが好きな方 ・ゴルフに興味がある方 ・自然の中で働きたい方 ・扶養内で働きたい方 ・Wワークを希望する方 ・ブランクから仕事復帰したい方 ■アピールポイント ━━━おすすめポイント━━━ ○Web登録OK! ○来社不要!履歴書不要! ○資格、経験を活かす! ○無資格、未経験の方も歓迎! ○扶養内勤務の方も歓迎! ○20代~40代の男女活躍中! ○地域密着!アナタにあったお仕事きっと見つかる!
アクセス JR長崎本線「鳥栖」駅 車30分
時給1,200円 給与 時給 1200円 交通費:交通費支給
資格 <*こんな方にオススメ*> *どうせ働くなら高時給がいい! *Wワーク(副業)で自分の好きな働き方をしたい! ◎飲食・販売・接客などスタッフの前職は様々 ◎職場環境バツグンです!気になる方はぜひ応募してください ◎未経験、学生さん、フリーターさん歓迎
〒849-0504佐賀県杵島郡江北町
株式会社環境STR
佐賀県佐賀市
(株)ホンダカーズ中央佐賀
〒842-0014佐賀県神埼市神埼町姉川
リョーユーパン佐賀工場
佐賀県唐津市北波多志気
株式会社SORA
無印良品 ゆめタウン佐賀
〒849-0113佐賀県三養基郡みやき町
天吹酒造合資会社
〒842-0063佐賀県神埼市千代田町迎島
浜新硝子株式会社 佐賀工場
〒849-0918佐賀県佐賀市兵庫南
kusukusu 兵庫店
〒849-1322佐賀県鹿島市浜町
株式会社ジェイエイビバレッジ佐賀(鹿島工場)
〒842-0052佐賀県神埼市千代田町姉
ニシムラホールディングス株式会社
〒849-0919佐賀県佐賀市兵庫北
IDEX(イデックス) ドライブサポート兵庫
〒840-0801佐賀県佐賀市駅前中央
ホテルルートイン 佐賀駅前
雇用形態で絞り込む
こだわり条件で絞り込む