求人・転職情報

今年中に次の安心を確定！再出発考えている方も◎送迎のお仕事

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他ドライバー/乗務員、バス運転手 ワンボックスカーでの各拠点(5～6ヶ所)への部 品配送及びマイクロバスにて工場から塚本駅と御幣 島駅の送迎運転をお願いいたします。入社・現場研 修も充実してますのでブランクのある方でも安心で す。その他運転以外の時間帯は車両の清掃や点検な どを行っていただきます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨このお仕事の魅力✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ドライバーの仕事は長時間運転が多くて大変そう。 などの印象をお持ちの方はご安心ください！勤務時 間中、常に運転する訳ではなく、清掃や点検、待機 など運転以外の時間も多くなっています。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨資格・経験について✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 業務に際して、大型自動車免許の資格が必要となり ます。(中型限定免許解除OK)ただし、ブランク があるという方でも安心してスタートできるよう、 しっかりと研修を行うので安心してスタートするこ とができます。不安なことがあれば何でも質問でき る環境です。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨こんな方歓迎！✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「安定した職場で長く働きたい」そう考えているあ なたにおすすめ。景気に左右されにくい工場送迎。 40代・50代の転職者が多数活躍中です。ぜひ一 度話を聞きに来てください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨✨未経験の方へ✨✨ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「運転は好きだけど送迎の仕事は未経験」そんな方 こそ活躍中です。ルートは固定なので覚えやすく、 研修でしっかりサポート。転職後のギャップなく独 り立ちできます。まずはお気軽にお問い合わせくだ さい。 _SB 求人コード【Q00byvF】

年間休日125日！家で働く？事務所に出勤する？何時から何時まで働く？ ぜーんぶあなたの自由！★嘘みたいな本当の話です！

仕事内容: 当社について： 「あなたに寄り添う私達でありたい」をモットーに 軽度の利用者様を中心に自立支援を行っている事業所です！ 今いるスタッフは全員”ほんわか”した雰囲気♪ 月の休みを9日から10日に増やしたり、 インフルエンザの予防接種制度を導入したりと日々労働環境も整えています！ 仕事内容は： 西淀川区と淀川区にある事業所の 管理者のフォロー及びケアマネジャーの育成と ケアマネジャー業務全般をお願いします。 休みが多い★： 介護業界でも多めの休みを取得できるようにしています！ 有給消化率も100％！希望休も取りやすく、申請された休みは最大限考慮しています！ 業務効率UP！： 事務所への通勤は必要ですが在宅でもお仕事が可能です！ また、タブレット端末を導入することで、 提供票なども電子化され仕事の効率がUPしています☆ インタビュー： 《代表より》最初は右も左もわからない状態で介護の仕事を始め6年目に独立致しました。 それが2017年7月にオープンした「夢ごこち」です！ 働きやすい環境なので、ここで長く働いて頂くのも嬉しいですし、 私のように将来独立したいという方も大歓迎です◎ 《スタッフより》決められた業務さえこなせれば、 出退勤の自由がある程度、融通が利く事業所ですごく助かっています♪ こういった働き方のできる事業所がなかったので、働きやすさはピカイチだと思います☆ 職場環境・雰囲気 男性活躍中　女性活躍中　アットホーム　長く働ける　資格を活かせる 関連ワード 長期歓迎／経験者歓迎／ブランクOK／交通費支給 ＜給与＞ 月給28万円（管理職手当一律5万円含む） ＜勤務時間＞ 変形労働時間制/週平均実働40h ★毎週40時間の労働時間さえ守っていれば、 明日は早めに退勤しよう、その分明後日は少し遅くまで頑張ろう…など 勤務時間を自由に選べます◎ ＜勤務地・アクセス＞ ◆大阪市西淀川区歌島1-3-7　大洋マンション201 ・JR「塚本駅」より徒歩6分 ◎転居を伴う転勤なし ◎マイカー通勤OK ＜休日・休暇＞ 月10日休み◆年間休日125日 ＋5日(公休)好きに使えます☆ ★HPもぜひご覧ください★ http://pray.yume-gokochi.net/ ＜福利厚生＞ ◆昇給あり ◆年間6回賞与寸志(48万円)/業績による　※入社2年目から ◆交通費応相談 ◆被服費支給/年数回 ◆社会保険完備 ◆産休･育休取得実績あり ◆インフルエンザ予防接種　 ◆友達紹介制度 ◆退職金制度 ◆ベネフィット・ステーションのNetflixプランに加入したり、 飲食店や映画チケットなど各種サービスもお得に利用できます！ ※ご入社後、半年間は契約社員としての雇用となります。 半年後、無期雇用契約となり総支給から3％UP＋賞与 ＜求める人材＞ ブランクのある方も大丈夫ですよ☆ ◆介護支援専門員 ◆主任介護支援専門員取得者 ◆主任ケアマネ研修受講中の方もOKです。 ※請求件数39件を目指していただきます。 ＜ご応募＞ TEL応募、WEB応募ともOK!!まずはご応募くださいね★ 「仕事内容を詳しく知りたい」「働き方を相談したい」などもお気軽に！ 《応募》 ▼ 《面接》 ◆面接場所：勤務地と同じ場所で面接を行います 当日、履歴書(写真貼付)をお持ち下さい。 ★堅苦しい面接ではありません！リラックスして話しましょう。 ▼ 《内定》 ◎面接日や勤務開始日のご希望もお気軽にご相談ください。 ◎求人にイイことが書いてあっても、どんな環境でどんな人と働くのか少し不安になったりもしますよね。 そんな方は2週間お試しで勤務してみて「ここなら働けそう」と思っていただけた場合、長期に切り替えもOKです！

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。