求人・転職情報

＜現場責任者候補＞設備管理の実務2年以上で月給35万円〜／夜勤・宿直ゼロの完全日勤／点検計画・業者折衝までお任せ／電験三種・ビル管理士は資格手当対象

仕事内容: ＼ 設備管理の現場責任者候補を募集 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ パナソニックリゾート大阪の設備管理を担う、 現場責任者候補ポジションです。 設備管理の実務経験3年以上の方を対象としています。 ⭐月給35万円〜／責任者業務を前提とした処遇 点検計画の立案から業者折衝、オーナー対応まで、 現場を動かす側の仕事をお任せします。 実務経験と保有資格を給与に反映します。 ⭐夜勤・宿直なしの完全日勤 9:00〜18:00中心。深夜の緊急当番もありません。 責任あるポジションでも生活リズムを崩しません。 ⭐勤務地はパナソニックリゾート大阪 大阪モノレール宇野辺駅から徒歩約10分。 車通勤も相談可（交通費全額支給）。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜電話でのご相談・お問い合わせも歓迎＞ 06-6343-5524（採用担当） 「求人サイトを見た」とお伝えください。 在職中の方の情報収集だけのご連絡もOKです。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 ＜責任者としての業務（中核）＞ ・年間点検計画・修繕計画の立案と進捗管理 ・法定点検の手配・立ち会い・記録管理 ・専門業者の選定、見積精査、工事進行管理 ・施設オーナー（ホテル側）への報告・折衝 ・シフト作成、メンバー（2〜4名）の技術指導 ・トラブル発生時の一次判断と復旧指揮 ＜実務としての業務＞ ・館内設備の点検・巡回、報告書作成 ・空調・給排水・電気・消防設備の一次対応と軽微修繕 ・客室営繕（設備・備品の故障対応、部品交換） ・会議室・宴会場の会場設営 ＜扱う主な設備＞ 受変電設備／空調熱源・パッケージエアコン／ 給排水衛生設備／消防・防災設備／照明・動力設備 ＜1日の流れ（例）＞ 9:00 朝礼・当日の点検／工事予定の確認 9:30 館内巡回・点検、記録入力 11:00 業者立ち会い（空調定期点検） 12:00 休憩 13:00 客室営繕の対応、備品交換 15:00 修繕見積の確認、ホテル側担当者と打ち合わせ 16:30 点検計画の更新、報告書作成 18:00 退勤（残業は月平均10時間程度） ※本求人は未経験者向けの募集ではありません。

＜設備管理の経験者・有資格者へ＞宿直・夜勤ゼロの完全日勤（9:00〜18:00）／月給25万円〜・経験と資格を給与に反映／吹田市・車通勤相談可

仕事内容: ＼ 宿直・夜勤のある設備管理から、完全日勤へ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備管理のご経験がある方、または電気・消防・ボイラー系の 資格をお持ちの方を対象とした、完全日勤ポジションです。 ⭐宿直・夜勤・深夜呼び出しは一切ありません 24時間勤務や明け休みはなく、9:00〜18:00中心の日勤。 「明け休みで一日潰れる」「生活リズムが戻らない」 という働き方から抜け出せます。 ⭐経験と資格を給与に反映 月給25万円〜。経験年数・保有資格を評価して決定します。 資格をお持ちの方は経験が浅くてもご相談ください。 現職の給与明細をご提示いただければ、 同等以上をベースに処遇をご提案します。 ⭐勤務地はパナソニックリゾート大阪 大阪モノレール宇野辺駅から徒歩約10分。 車通勤も相談可（交通費全額支給）。 –––––––––––––––––––––––––––––––– ＜電話でのご相談・お問い合わせも歓迎＞ 06-6343-5524（採用担当） 「求人サイトを見た」とお伝えください。 在職中の方の情報収集だけのご連絡もOKです。 –––––––––––––––––––––––––––––––– 【仕事内容】 ホテル・宴会施設の設備管理業務です。 ＜主な業務＞ ・館内設備の日常点検・巡回、点検記録／報告書作成 ・空調・給排水・電気・消防設備の一次対応と軽微修繕 ・客室営繕（エアコン、照明、トイレ、シャワー、 　ドアロック等の故障対応・部品交換） ・会議室・宴会場の会場設営 ・法定点検の業者立ち会い（慣れてきたら） ＜扱う主な設備＞ 受変電設備／空調熱源・パッケージエアコン／ 給排水衛生設備／消防・防災設備／照明・動力設備 ＜将来のキャリア＞ 経験と資格を積めば、点検計画の立案や業者折衝を担う 現場責任者（月給35万円〜）へのステップアップが可能です。 ※まったくの未経験・無資格の方向けの募集ではありません。 　設備管理の実務経験、または関連資格が必要です。

月給30万円以上可能！/日勤フルタイムのお仕事

仕事内容: 月給30万以上可能！ プラスチック製品を作っている工場でのお仕事です。 作業は未経験者でも丁寧に指導致します！ 当社請負先の大手プラスチックメーカーでのお仕事です。 未経験から始められるお仕事です。 工場未経験から給与UPとキャリアUPを目指しませんか? ////////////////////////////////////// 《電話でのお問い合わせ まずは見学からでも歓迎です! 072-641-3776(担当:西口)まで 「Indeedを見た」とお問合わせください。 //////////////////////////////////////

【無資格/未経験OK】19:00〜翌3:50のお仕事！土日祝休みで年間休日122日◎月給30万円以上◎賞与あり/昇給あり◎

仕事内容: ＜給与UP・キャリアUPが目指せる正社員求人＞ プラスチック製品を作っている工場でのお仕事です。 こちらの工場は、当社請負先の大手プラスチックメーカーです。 ＜未経験者も大歓迎＞ 「工場で働いたことがない」 「異業種で働いているので製造業は初めて」 「どんなことするのかイメージ出来てない」 ↓ 大丈夫です！！！ 未経験の方には、作業内容を丁寧に指導しますし、すぐに覚えらる簡単なお仕事です。 ///////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ TEL：072-641-3776 担当：西口 「Web掲載中の求人を見た」 と、お気軽にお問い合わせください。 ////////////////////////////////////

✨20代30代が活躍中！✅未経験OK ✅モノづくり初挑戦の方も歓迎

仕事内容: ✨ 未経験からはじめるレトルトおかゆの包装 ✨ マニュアル完備で、初日から迷わず取り組めるお仕事です。 ✨ 働きやすさのポイント： 手順が決まっているので、迷わず作業に集中できます。 アットホームな雰囲気で、質問しやすい環境です。 担当いただくのは、製品の個包装、ラッピング、化粧箱詰め、化粧箱組立といった工程です。 決まった流れで進むライン作業なので、コツコツ型の方に向いています。 ✅ 応募のポイント： 履歴書不要で、面接は1回。 「まずは話を聞いてみたい」も歓迎です。

＜普通免許があればOK・未経験歓迎＞日給1万3000円〜2万3000円！トラック・道具・作業着はすべて支給｜日祝休み＆17時頃には帰社｜2名以上の作業で安心◎

仕事内容: ＼普通免許があればOK！／ フェンスやガードレールで、街の安全をつくる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日給1万3,000円〜2万3000円 ✅月給50万円も目指せる！ ✅トラック・道具・作業着は会社支給 ✅日・祝休み・残業ほぼなし！ ✅作業は2名以上で未経験も安心 ✅泊まりの仕事なし ✅未経験入社の先輩も活躍中✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 仕事内容 官公庁やゼネコンから依頼を受け、大阪府内を中心にフェンス・ガードレールの組立・設置・修理を行います。 社長が常に動き回って仕事を取ってきてくれるので、安定して現場があります。 ＜1日の流れ＞ 7:45頃　朝礼 8:30〜9:00　現場で作業スタート 12:00〜13:00　お昼休憩 ※ほかにもこまめに休憩をとるよう声をかけ合っています 16:00〜17:00　現場終了！ 翌日の準備がある日は16時頃に引き上げて帰社、ない日はそのまま直帰 17:00頃　勤務終了 体力・体調が第一の仕事だからこそ、みんなで工夫して効率よく進めています！ ■ 未経験でも安心の育成体制 ・入社後6か月は、先輩と一緒に現場をまわります ・研修担当は、現場歴55年の「きのじい」こと木ノ下さん ・13名の小さな会社なので、気軽に話せる雰囲気。昔ながらの「怖い職人さん」は一人もいません！ ■ 先輩に聞きました 【現場歴55年・きのじい（木ノ下さん）】 Q. 輝栄建設に入ったきっかけは？ A. 前の職場で案件が減って悩んでいたとき、知人に「うちは色んな仕事があるよ！」と紹介されて、すぐに入社を決めました。 Q. 働いてみてどうですか？ A. 社長がいつも忙しく動き回って仕事を取ってきてくれるので、職人はいろんな現場に挑戦できます。本当に感謝しています。休憩中はみんなで雑談する、和気あいあいとした職場ですよ。 Q. これからの目標は？ A. 僕が一番年上なので、技術ややり方をどんどん後輩に教えて、スキルアップさせてあげたいですね。気軽に「きのじい！」と呼んで相談してください（笑） 【入社17年・船越さん】 Q. この仕事のやりがいは？ A. 予定していた案件が工期内に完成して、カタチになること。工期はお客様との約束なので、一番意識しています。出来上がったものが、みんなの暮らしを支えているのもうれしいですね。 Q. 大変なことは？ A. やっぱり屋外で身体を動かすこと。外に出るのが苦にならない人、身体を動かすのが好きな人にはピッタリだと思います！

住み慣れた街で、ずっと働く｜地域限定正社員◆未経験9割以上◆最大10連休あり◆平均年収655万円

仕事内容 ＼住み慣れた街で長く働きませんか？／ セコムなら地域限定正社員という働き方が可能！ 原則として配属先の都道府県内での勤務。 「家族の近くで働きたい」 「住み慣れた街を離れたくない」 そんな方が、生活基盤を変えずにキャリアを築ける環境です。 未経験入社90％以上。 セコムなら、地域に根ざして働きながら、安定したキャリアを目指せます。 【求人のポイント】 ●平均年収655万円／賞与年2回 ●原則、配属先の都道府県内で勤務 ●地元で腰を据えて働ける ●家族の近くでキャリアを築ける ●未経験入社90％以上 ●充実の研修制度 ●東証プライム上場／業界売上国内No.1 ●毎年最大10連休＋6連休あり ●キャリアチェンジも可能 ●WEB上で履歴書登録不要 ●カジュアル面談・WEB面接？ 仕事内容 ＼人々の安全・安心を支えるお仕事／ セコムのセキュリティシステムを利用している建物や施設から、 「異常を知らせる信号」が入った際に対応する仕事です。 異常があった場合は、コントロールセンターから連絡を受けて現場へ向かい、 到着後は状況を確認し、コントロールセンター・お客様・必要に応じて警察や消防へ、結論から短く報告します。 お客様の前に立つため、丁寧な言葉遣いと、 質問に対して先に結論を話す力がそのまま評価されます。 【具体的には】 ・建物や施設で異常がないかの確認 ・セキュリティ機器の簡単な点検・確認 ・ATMなどの機器トラブルへの対応 ・機器に不具合があった際の一次対応 など いわゆる「犯人を追いかける」「危険な場所に飛び込む」といった 仕事ではありません。セキュリティシステムからの通知を受けて、 建物や設備の状況を確認することが中心です。 万が一、現場で危険を感じる場合には コントロールセンターと連携し警察へ通報するなど 社員の安全を最優先に考えるマニュアルが備わっています。 ※施設常駐・交通誘導の警備員ではありません。 ◎仕事のやりがい お客様から直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではの魅力です。 アピールポイント ■■ 地域に貢献しながら、安定したキャリアを ■■ 毎日暮らしている街だからこそ、 「この地域の安心を守っている」という実感を持てます。 お客様から直接「ありがとう」と言っていただけることも、 この仕事ならではのやりがいです。 地域の方々の安心・安全を支える存在を目指せます。 ■■平均年収655万円■■ 定期的な昇給＋賞与＋各種手当＋キャリアアップによって、着実に収入がアップしていく環境。 長く活躍いただくことで収入を上げ続けることができます。 【賞与】2024年度年間支給実績：62万4100円～202万400円／補職なしセキュリティスタッフの場合 ■■未経験でも安心の研修制度■■ 入社後は、座学を中心とした研修からスタート！ 配属後も、現場での実践研修やベテランの先輩方のサポート体制が万全 営業、飲食店、アパレル、製造、公務員受験者など、 さまざまな前職の社員が活躍しています。 ■■ キャリアの選択肢も広がる ■■ まずはセキュリティスタッフとして経験を積み、 その後は適性や希望に応じて、 ・営業 ・技術 ・事務管理 ・管理職 など、さまざまなキャリアを目指せます。 「地元で働きたい」と「キャリアアップしたい」は、 どちらも諦める必要はありません。 自己申告制度やチャレンジサポート制度など、 社員のキャリア形成を支援する仕組みも整っています。 ■■セコムだからこその安定性■■ 東証プライム上場。 業界売上国内No.1のセコム。 平均勤続年数は18年。 将来にわたって安定した収入とキャリアを築きたい方に向いている環境です。 ■■充実の休暇制度■■ 通常の休暇に加え下記の長期休暇制度があり、 プライベートの時間もしっかり確保できます◎ ・フレックス休暇/年1回最長連続10日間＋連続6日間 ・リフレッシュ休暇/勤続10年毎に連続2週間 ★選考でよくあるQ&Aをご紹介★ 【Q】先輩社員の年齢層は？ 【A】20～30代のメンバーが中心です。 長く活躍できる環境なので、若手～ベテランまで活躍しています。 【Q】社員の勤続年数は？ 【A】平均勤続年数は18年です。 警備業界平均の2倍近い数字なので 長く活躍できる環境だと思います。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】営業や飲食店、アパレル店員、警察官、自衛官など幅広いです。 【Q】どんな志望動機が多い？ 【A】「安定した収入」「会社の安定性・将来性」「教育制度の充実」「社会貢献度の高さ」など様々です。

6社経験した先輩が「一番長く続いている」と語る理由。1分単位の残業代や安心の研修制度。東証プライム上場グループの和食店で、腰を据えて働きませんか？

仕事内容 包丁を握ったことがなくても大丈夫。 店名のとおり、みんなで育てる“家族”みたいな職場です。 ＼家族亭のココが魅力／ ■「見て覚えて」はナシ。先輩が隣で伴走します ■初月月収26.7万円～！2年目で年収400万も可！ ■働いた分は1分単位で支給。頑張りを無駄にしません ■店長も男性も育休取得中。家族との時間も大切に ■自慢のまかない＆社割あり！日々の暮らしも応援 ■上場グループの安定基盤×平均勤続18年の温かさ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2） 店舗キッチン研修（2日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 ＜ある1日のキッチン業務の流れ＞ 早番・遅番・通しシフトで対応業務は異なりますが、 閑散期は早めに帰宅できることもあります。 09：00～11：00：出汁取り・ピークの準備 11：00～14：00：ランチタイムの対応 14：00～15：00：お昼休憩 15：00～17：00：キッチン作業箇所清掃・食材等棚卸・発注 18：00～21：00：ディナータイムの対応 21：00～22：30：ラストオーダー確認と閉店作業 ※ピーク時間は回転率が重要なので、 ポジション別での固定作業となります。 ※休憩は30分×2回で取得するケースもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し、 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 充実した福利厚生や教育制度はもちろんですが、 肩ひじ張らずに自然体でいられる居心地の良さも、 長く続けられている大きな理由です。 前職はホール中心で、キッチン業務は 得意ではなかったのですが、 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 基本の作り方から詳しく教えてくれますし、 安全意識や衛生意識まで丁寧に教育してくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので、 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ、 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 そして何より、接客の時間が本当に温かいんです。 気取らない、飾らない。 あなたの“そのままの笑顔”がいちばんの看板。 常連のおじいちゃん、おばあちゃんから 「いつもありがとうね」「おいしかったよ」と 声をかけてもらえる日常があり、 自分らしく温かい接客を楽しめています。 最初は覚えることが多く大変でしたが、 お客様からいただく温かいお言葉は大きなやりがいで、 振り返ればあっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、肩の力を抜いて ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年半： 主任に昇格 3年目： 店長に昇格（★給与UP！） 10年目：7～8店舗を束ねるエリアマネージャーに昇格（年収583万以上！） 中途入社でエリアマネージャーに昇格した先輩も複数名います○ 【他にもキャリアの幅は多数！】 年収670万以上の営業部長への昇格 年収750万以上の事業部長への昇格 本社での教育担当業務や店舗開発業務へのキャリアチェンジ グループ企業へ転籍出向 などなど 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！ あなたの理想の働き方やキャリアを当社で叶えてください〇

最寄駅より徒歩10分。残業ほぼなし。未経験の方やブランクのある方も大歓迎。丁寧なサポート体制があります。介護老人保健施設での勤務です。

仕事内容: 介護老人保健施設における看護業務全般 ・バイタルチェック ・採血 ・入浴（外介助のみ） ・薬の管理、配薬 ・胃瘻・吸引 ・褥創や皮膚トラブルの処置 ・利用者の急変時の対応 ・ADLの向上支援 ・記録管理 ※介護業務は手伝っていただく場合があります。 【夜勤】月4回程度 【日勤体制】各フロア毎に看護師2～3名体制 【夜勤体制】看護師1名+各フロア毎にヘルパー2名 【夜勤回数】月4回程度 【オンコール】なし ■施設の特徴 【定員】133名（3フロア） 【施設】介護老人保健施設（従来型） 【平均介護度】3.1 【医療体制】ドクター常駐（日勤帯のみ） -------------------------------------------------

未経験の方やブランクのある方も大歓迎。育児休暇の取得実績あり。最寄り駅から徒歩10分とアクセス良好。介護老人保健施設での勤務です。

仕事内容: 介護老人保健施設における看護業務全般 ・バイタルチェック ・採血 ・入浴（外介助のみ） ・薬の管理、配薬 ・胃瘻・吸引 ・褥創や皮膚トラブルの処置 ・利用者の急変時の対応 ・ADLの向上支援 ・記録管理 ※介護業務は手伝っていただく場合があります。 【夜勤】月4回程度 【日勤体制】各フロア毎に看護師2～3名体制 【夜勤体制】看護師1名+各フロア毎にヘルパー2名 【夜勤回数】月4回程度 【オンコール】なし ■施設の特徴 【定員】133名（3フロア） 【施設】介護老人保健施設（従来型） 【平均介護度】3.1 【医療体制】ドクター常駐（日勤帯のみ） -------------------------------------------------

茨木市／居宅介護支援事業所／管理職／主任ケアマネ／年収500万円以上／10月オープン／訪問看護併設/6012_349111

仕事内容 事業所開設に伴う業務など（本社と一緒に進めて行くため安心されてください） ・開業の準備 ・指定申請書類の作成・提出 ・指定時研修・指定書の交付 ・事業所開設後の運営 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご利用者宅訪問、ご家族との連絡調整、相談業務 ・給付管理、請求業務など 居宅介護支援事業所の立ち上げから携わりたい方を募集しています。 マネジメントや事業所の開設業務にに興味がある方は是非ご応募ください！ 【おすすめポイント】 ・2025年10月に新設予定の事業所です。 ・土日祝日休みで年間休日124日！ ・南茨木駅から徒歩5分と好立地！ ・1時間単位での有給の取得が可能！ ・車通勤に関しては相談可能、バイク通勤OK！ 【施設概要】 施設種別：居宅介護支援事業所 開 設：2025年10月予定 事業所開設後は、4名ほどのケアマネジャーを配置する予定です。 自宅で過ごす利用者や家族を最期まで支える「看護」と「リハビリ」両方のサポート体制を整えた訪問看護ステーションと管理栄養士が常駐する栄養ケアステーションが併設されます。 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。 ★この求人のポイント★ 経験必須,駅チカ,夜勤なし,年間休日110日以上,日祝休み,残業なし・少なめ,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,オープニング ※本求人の掲載の取り下げ希望や、内容に誤りや問題があると思われる場合はお手数ですが、 下記までご連絡いただけますと幸いです。 - メールアドレス：[email protected] 電話番号：06-4802-1271 -

9割が未経験スタート◎9割が20〜30代◎大手企業で安定◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━ こんな思いのある方へ ━━━ ・フリーターから、正社員になりたい ・大手で働きたいけど、経歴に自信がない ・専門知識がなくても、続けられるか不安 そんな方の「はじめの一歩」を応援する求人です。 ━━━ どんな仕事？ ━━━ 楽天モバイルショップで、 スマホ選びや料金プランのご案内をするお仕事です。 【1】スマホ・料金プランのご提案 【2】新規・機種変更・乗り換えの手続き 【3】楽天カード／ペイ／市場などのご紹介 このほか、かんたんな在庫チェックやレジも担当します。 ━━━ 未経験でも大丈夫？ ━━━ ✅ スタッフの多くが未経験スタート ✅ 座学研修5日 → 先輩とOJT3週間以上 → フォロー研修 知識ゼロからでも、順番に覚えていけます。 ━━━ 一日の流れ ━━━ ■ 09:00 出勤・開店準備 ■ 10:00 開店・接客スタート ■ 13:00 ランチ休憩 ■ 14:00 接客＋かんたんな事務 ■ 19:00 閉店・片付け ■ 20:00 退勤 残業は月10〜15時間ほど。定時上がりの日も多めです。 ━━━ 未経験からでも、ここまで叶う ━━━ 【1】正社員として安定してスタート ✅ 月給256,500円〜319,150円（想定年収360万〜440万円） ✅ 食事手当12,000円/月・交通費支給 ✅ 賞与年2回／昇給年2回 ※インセンティブ制度あり（支給には条件があります） 【2】研修があるから、はじめてでも安心 ✅ 座学5日でイチから学べる ✅ 先輩とマンツーマンでOJT3週間以上 ✅ その後もフォロー研修あり 【3】頑張りが、キャリアになる R CREW → リーダー／サブ店長 → 店長 → 本部社員 ※過去には店舗スタッフから本部へ登用された例もあります。 ━━━ 収入について ━━━ いきなり高収入、ではありません。 まず正社員として基盤をつくり、研修で力をつけ、 少しずつ収入を上げていける仕組みです。 \ 大手・楽天グループで、正社員デビュー /

未経験から始めても、研修で一人前の正社員になれる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━ こんな思いのある方へ ━━━ ・頑張っても、給与がなかなか上がらない ・昇格の基準が曖昧で、将来が見えない ・単一商材の接客に、物足りなさを感じている 接客経験を「収入」と「キャリア」に変えたい方へ。 ━━━ 仕事内容 ━━━ 楽天モバイルの携帯ショップで、 スマホ・通信プランの提案を軸に、楽天エコシステム （楽天市場／楽天ペイ／楽天カード等）まで担当します。 【1】スマホ・料金プランの提案・販売 【2】新規・機種変更・乗り換えのクロージング 【3】楽天カード・楽天ペイ等 周辺サービスの提案 このほか、在庫管理・売上レポート・顧客管理、 店舗数値の分析・改善（サブ店長候補として）も担当します。 ━━━ 早番の一日（例）━━━ ■ 10:00 開店準備・朝礼／数値確認 ■ 10:30 接客・提案（比較〜クロージング） ■ 13:00 休憩 ■ 14:00 接客＋事務処理 ■ 17:00 夕方ピーク対応 ■ 19:30 締め・退勤 \ “売る”から“設計して提案する”へ / ━━━ 経験を「収入」と「キャリア」に変える ━━━ 【1】頑張りが評価される給与設計 ✅ 月給256,500円〜319,150円（想定年収360万〜440万円） ✅ 賞与年2回／昇給年2回／食事手当12,000円/月 ■ インセンティブ（一例・支給には条件があります） ・店舗目標達成 ＋20,000円/人 ・個人目標達成 ＋10,000円 ・継続回線ボーナス 1回線＋1,000円（最大5年間） 【2】昇格ロードマップが明確 R CREW → サブ店長 → 店長 → エリアマネージャー → 本部社員 ※評価制度が明確で、努力と成果に応じて昇格できます。 ※過去には店舗スタッフから本部へ登用された例もあります。 【3】市場価値が上がる経験 スマホ販売にとどまらず、金融・EC・決済まで 複数商材を提案する経験が積めます。 ━━━ 収入アップの考え方 ━━━ いきなり高収入、ではありません。 提案力を磨き、役割を広げた先に、 着実な収入アップとキャリアがあります。

【未経験歓迎】休み・研修充実｜高インセンティブ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：携帯ショップ販売/フロアスタッフ ━━━ こんな思いのある方へ ━━━ ・シフトが読めず、生活リズムが安定しない ・接客は好きだけど、長く続けられる職場が見つからない ・大手で腰を据えて、安心して働きたい そんな方に向けた、楽天グループの正社員募集です。 ━━━ 仕事内容 ━━━ 楽天モバイルショップで、 お客様一人ひとりに寄り添う接客をお任せします。 【1】スマホ・料金プランのご提案 【2】新規契約・機種変更・乗り換えのお手続き 【3】楽天カード／楽天ペイ／楽天市場などのご案内 このほか、在庫確認・売場づくり・売上入力といった 店舗運営もチームで分担します。 ━━━ 一日の流れ（実働8時間・休憩60分）━━━ ■ 09:00 出社・開店準備 ■ 10:00 開店・接客スタート ■ 13:00 お昼休憩 ■ 14:00 午後の接客＋事務 ■ 19:00 閉店・締め作業 ■ 20:00 退勤 残業は月10〜15時間ほど。定時で上がれる日も多く、 予定を立てやすい環境です。 \ 腰を据えて、長く働けます / ━━━ 長く続けられる3つの理由 ━━━ 【1】休みと働き方が安定している ✅ 年間休日111日／週休2日制（シフト制） ✅ 残業は月平均10〜15時間と少なめ ✅ 産前産後・育児・介護休業は取得実績あり 【2】収入が着実に積み上がる ✅ 月給256,500円〜319,150円（想定年収360万〜440万円） ✅ 賞与年2回（6月・12月）／昇給年2回（1月・7月） ✅ 食事手当12,000円/月・交通費支給 ※インセンティブ制度あり（支給には条件があります） 【3】大手グループならではの安心 ✅ 社会保険完備／退職金制度／社員割引 ✅ 健康診断（年1回）／制服貸与 ━━━ 未経験でも安心の研修 ━━━ ■ 座学研修5日 → OJT3週間以上 → フォローアップ研修 知識ゼロからでも、先輩が隣で少しずつ教えます。 ━━━ あせらず築けるキャリア ━━━ R CREW → サブ店長 → 店長 → エリアマネージャー → 本部社員 ※過去には店舗スタッフから本部へ登用された例もあります。

【茨木市春日】選べる週休3日制【理学療法士さん募集！】 奨学金支援◎年間休日120日以上◇未就学、小学児童に対して専門知識を活かした療育支援をお任せします。

仕事内容: 弊社が運営する児童発達支援事業所にて発達特性をもつお子さんのサポートをお任せします。 1日最大10人のお子様を5人のスタッフで対応するので深くしっかり向き合って勤務可能です♪ ＜具体的な仕事内容＞ ・カリキュラムによる療育支援・発達支援 ・日報作成／準備等 ・専門支援での個別・小集団対応 ≪1日の流れ≫ 朝礼／モニタリング→支援準備、書類作成、事務作業→お子様お迎えの為搭乗→療育、専門支援実施→送り→日報作成／掃除／明日の準備 <放課後等ディサービスの特徴について> 科学に基づく包括的教育方針 ★MI理論心理学を基にした得意を伸ばす放課後等デイサービス★ 60分カリキュラム支援(小集団もあり) メタバーズ空間を利用しての学習支援、ミッションやプロジェクト学習を行います。 30分専門支援 その子に合わせた許可するべき支援を専門員として支援 ★対象のお子さん 言葉がでない場面緘黙、ことばの悩み、ASD、多動、ADHD、学習障害、不安症など軽度の発達に不安のある１８歳までのお子さん ＊＊＊専門技術者として技術を活かせる環境があります。＊＊＊ 理学療法士(PT)の方を募集中です。 弊社ではクリエイティブ教育とは別に運動による感覚統合等のプログラムも実施しています。 そこでは粗大運動や微細運動の個別アセスメントを行ない、発達にとって適切な支援をお願いします。 未就学児の感覚の発達に関する支援は特に力を入れている分野になりますので、ぜひ力をお貸しください。 個別・小集団支援など専門支援員として専門的なアセスメントを基にサービス提供を行い、お子様の成長にぜひ貢献ください。 カリキュラムに関しては入社後にカリキュラム担当スタッフからの研修、現場の先輩からのOJTにより少しずつ覚えていただければ構いません。 福祉業界での経験がない方も安心してご応募ください。