求人・転職情報

挑戦する児童指導員に、次のステージを。

仕事内容: 「児童指導員として働いた、その先に何がある？」 児童福祉の求人を見ると、 「子どもたちの成長に寄り添える」 「やりがいのある仕事」 「こんな想いを大切にしています」 そんな言葉をよく見かける。 もちろん、それは大切。 PELLICULEでも、子どもたちと向き合い、 成長に気づき、可能性を広げることを大切にしている。 でも、それだけじゃない。 ここでは、ただ現場で子どもたちを支えるだけで終わってほしくない。 「もっとこうしたら良くなる」 「こんな支援をやってみたい」 「この仕組みを変えたら、もっと良くなる」 そんなアイデアを、自分の仕事としてカタチにしていってほしい。 そして、その先には「現場を支える側」だけではなく、 「会社や事業を動かす側」という選択肢もある。 スタッフをまとめる。 新しい仕組みをつくる。 事業の方向性を考える。 組織を大きくしていく。 児童指導員として経験を積んだ先に、 リーダーや管理職として、PELLICULEそのものをつくっていく仕事がある。 そのために、評価制度も用意している。 日々の行動や成果を見える化し、 今の自分の位置だけでなく、その先のキャリアも分かる仕組み。 新規オープンだから、まだ完成形はない。 支援のカタチも、チームのあり方も、これからの事業も、みんなでつくっていく。 子どもたちだけが成長する場所にはしたくない。 現場で経験を積み、 自分のアイデアで仕事を変え、 いつかは会社を動かす側へ。 「児童指導員として働きたい」だけじゃない。 「この会社をもっと大きくしたい」 「自分の力で組織をつくっていきたい」 そんな想いがあるなら、 PELLICULEで、その先まで目指してみませんか？

北田辺駅徒歩4分⭐持ち帰り業務なし⭐わが子と同じ園で勤務OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 ✅北田辺駅から徒歩6分 ✅月給25万円〜／賞与・昇給あり ✅残業ほぼなし／持ち帰り業務なし ✅完全週休2日制（日曜＋1日）・祝日休み ✅0〜2歳・定員19名の小規模園 ✅資格があれば実務未経験・ブランクOK ✅主夫・主婦歓迎／子育てママ活躍中の職場 ＜仕事内容＞ 0歳6ヶ月〜2歳のお子さまを預かる 企業主導型保育園で、 保育業務全般を担当していただきます。 週1回のリトミック、英語、知育など、 プログラムが整った園です。 外部講師を招いての英語の授業等を 行なう際には講師のサポートを お願いします。 ＜具体的には…＞ ＊食事・午睡・排せつ・着替えなどの 生活援助 ＊英語・リトミック・知育・ベビーヨガ等 のプログラム運営 ＊外遊びや手づくり遊び（制作活動） ＊保育記録や連絡帳の記載・記入業務 ＊付随する業務（持ち帰りなし） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼乳幼児期ならではのやりがい／ 登園の対象児童は0～2歳までのお子さんです。 子どもたちはいずれ卒園し、別の保育園や 幼稚園へ進みます。だからこそ、 ここで担うのは 「次の環境で困らない力」の土台を作ること。 自分で食べる、自分で着替える。 その小さな自立を一人ずつ見届け、 保護者の方と成長を見守ることができます◎ 乳児期の成長に深く関われることが この仕事の醍醐味です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐持ち帰り業務ゼロが当たり前 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夕方からの時間は、まるごと自分のもの 持ち帰りの仕事はありません 残業もほぼありません。退勤したら、 そのまま家族や趣味の時間へ！ 夜に製作物やお便りを作る必要はありません◎ ⭐わが子と同じ場所で働ける安心感 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身のお子さまを当園に預けて勤務する ことも可能です！送り迎えのために 遠回りする必要はありません。 子どもの様子が気になる日も、 同じ建物にいるから安心です♪ 子育てと仕事の両立を 「なんとかやりくりする」から 「無理なく続ける」へ変えませんか？

＜40歳以下の採用＞│創業65年以上│手に職つけて長期安定！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、半導体製造オペレーター/ラインマネージャー ／／ キ ャ リ ア 形 成 の た め 4 0 歳 以 下 の 採 用 で す⚡！ ＼＼ 液晶テレビや医療機器、 食品工場の設備などに使われる 樹脂部品を製造している会社です。 創業65年以上。 医療・半導体・電子部品業界など 大手メーカーとの取引も多く、 安定して仕事があります。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐ココで働くポイント！ ━━━━━━━━━━━━━ ✅未経験から「手に職つけられる」 ✅賞与年2回・各種手当充実 ✅手厚い新人研修でスタート ✅半導体業界など成長分野に関われる ✅20代・30代中心に活躍中 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐お仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━ 樹脂部品を加工する 製造スタッフを募集します。 （ 具体的には ） ・材料を機械へセット ・機械のボタン操作 ・製品の寸法や仕上がり確認 ・加工プログラムの補助 ・機械の清掃やメンテナンス など まずは材料のセットや検品など、 覚えやすい作業からお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━ ⭐未経験でも大丈夫 ━━━━━━━━━━━━━ 当社では、将来の技術継承に向けて 未経験から育てる「育成採用」を行っています。 入社時に専門知識は必要ありません。 先輩が機械の扱い方や 図面の見方から丁寧にお教えします。 将来的にはNC旋盤や マシニングセンターの操作など、 専門技術も身につけられます。 「モノづくりに興味がある」 「未経験から専門技術を身につけたい」 「将来も活かせるスキルを身につけたい」 そんな方を歓迎します。 ▼▼▼ まずは職場見学のみも歓迎です。 お気軽にご応募ください♪

駅チカで通勤ラクラク、経験豊富な看護師が地域医療を支え、やりがいを実感できる職場です。

仕事内容: にしかわクリニックでは、看護師としての専門的なスキルを活かし、患者様の心と体の健康をサポートする業務をお任せします。 具体的には、問診、採血、点滴管理、各種検査、検体採取に加え、発熱外来にも対応。予防接種やインスリン導入、血糖自己測定の指導など、幅広い看護業務に携わります。 午前中は20～30名の患者様が訪れ、一人ひとりにじっくり向き合える落ち着いた環境で、もう一名の看護師と協力しながらチームワークを大切に業務を進めていきます。 大阪市東住吉区北田辺という地域に根ざしたクリニックで、統合医療に興味をお持ちの方にとってやりがいのある職場です。隣接する「Natural Shop＆Cafeいやしのもり」のスタッフ割引もあり、日常生活を豊かにする魅力もございます。 私たちと共に地域の健康を支える役割を果たしませんか？ご応募を心よりお待ちしております。

【ほとんどの社員が未経験スタート！】未経験からでもしっかり研修するので安心✨

仕事内容: ・Rubyを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・マネージャー連携したプロジェクト進行

【ほとんどの社員が未経験スタート！】未経験からでもしっかり研修するので安心✨

仕事内容: ・Rubyを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・マネージャー連携したプロジェクト進行

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売