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挑戦する児童指導員に、次のステージを。

仕事内容: 「児童指導員として働いた、その先に何がある？」 児童福祉の求人を見ると、 「子どもたちの成長に寄り添える」 「やりがいのある仕事」 「こんな想いを大切にしています」 そんな言葉をよく見かける。 もちろん、それは大切。 PELLICULEでも、子どもたちと向き合い、 成長に気づき、可能性を広げることを大切にしている。 でも、それだけじゃない。 ここでは、ただ現場で子どもたちを支えるだけで終わってほしくない。 「もっとこうしたら良くなる」 「こんな支援をやってみたい」 「この仕組みを変えたら、もっと良くなる」 そんなアイデアを、自分の仕事としてカタチにしていってほしい。 そして、その先には「現場を支える側」だけではなく、 「会社や事業を動かす側」という選択肢もある。 スタッフをまとめる。 新しい仕組みをつくる。 事業の方向性を考える。 組織を大きくしていく。 児童指導員として経験を積んだ先に、 リーダーや管理職として、PELLICULEそのものをつくっていく仕事がある。 そのために、評価制度も用意している。 日々の行動や成果を見える化し、 今の自分の位置だけでなく、その先のキャリアも分かる仕組み。 新規オープンだから、まだ完成形はない。 支援のカタチも、チームのあり方も、これからの事業も、みんなでつくっていく。 子どもたちだけが成長する場所にはしたくない。 現場で経験を積み、 自分のアイデアで仕事を変え、 いつかは会社を動かす側へ。 「児童指導員として働きたい」だけじゃない。 「この会社をもっと大きくしたい」 「自分の力で組織をつくっていきたい」 そんな想いがあるなら、 PELLICULEで、その先まで目指してみませんか？