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【高齢者向け賃貸マンションの管理者・サ責候補】待遇充実！あなたの経験を活かしてください！

募集要項 職種 高齢者向け賃貸マンションの管理者兼サービス提供責任者候補 雇用形態 正社員 仕事内容 高齢者向け賃貸マンションの管理者兼サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には ・利用者の管理 利用者の既往歴や現病歴、ケアプランを理解して 適切なサービスが提供できているかどうかの確認。 ・職員の管理 介護職員の面接・採用・教育及び保有資格、 能力に応じた適切な配置。 現場の状況を把握、ケアプランの見直し。 ・経費や人件費などの管理 保険請求業務や利用者との契約業務、 各種経理の管理など、収支に関するマネジメント。 ・施設運営の管理 施設のサービスレベルや運営方針の策定、モニタリング。 ・行政に関する管理 行政機関への届け出、消防計画の作成及び提出。 ・サービス提供責任者業務 利用者様や家族様のとの面談や 訪問介護計画書の作成等。

【月給35万円以上】普通免許で応募できます！

お仕事内容 ◎夜間に回収するコース・昼間に回収するコースが有りますが、今回は夜間の募集となります。 ＜具体的な業務例＞ ・大阪市内の会社や飲食店等の事業所から出るごみをルート回収して頂きます。 ・大阪府下を中心に粗大ごみ等を会社・ご家庭より回収します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【応募後の流れ】 応募後、採用担当者から電話かメールにて連絡します！ 「エントリー」→「面接」→「内定」

【月給35万円以上スタート】夜勤で稼げるドライバーです

お仕事内容 ◎夜間に回収するコース・昼間に回収するコースが有りますが、今回は夜間の募集となります。 ＜具体的な業務例＞ ・大阪市内の会社や飲食店等の事業所から出るごみをルート回収して頂きます。 ・大阪府下を中心に粗大ごみ等を会社・ご家庭より回収します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 【応募後の流れ】 応募後、採用担当者から電話かメールにて連絡します！ 「エントリー」→「面接」→「内定」

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【住吉区南部エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔住吉区南部エリア〕となります。 主に大阪市住吉区遠里小野や大阪市住吉区杉本・大阪市住吉区苅田・大阪市住吉区我孫子などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有）＞「しっかり稼ぎたい」も「長く働きたい」も、東証スタンダード上場のケア21なら叶います。専門部署のサポート体制も万全です♪

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務 具体的には ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 ◆- 安心のサポート体制 -◆ 入社時研修（2～3日間）はもちろん、 エリアリーダーとの連携や、 本社の支援専門部署への相談窓口も完備。 法改正や困難事例への対応も、 一人で抱え込まずチームで解決できます。 ◆- 介護業界でもあなたらしく -◆ ケア21では規定内でオシャレ自由！ あなたらしく働ける環境をご準備しています♪ ＊髪型・髪色自由 ＊ネイル・まつエクOK ＊ひげ・カラコンOK ＊指輪・ピアスなどアクセサリーOK 周囲に不快感を与えず業務に影響が出ない範囲で規定を設けています。 詳しくは面接でお話ししましょう！ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【我孫子前駅徒歩約1分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・南海高野線「我孫子前」駅から徒歩約1分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21住吉について -◆ ケア21住吉は、南海高野線「我孫子前」駅から 徒歩約1分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔住吉区南部エリア〕となります。 主に大阪市住吉区遠里小野や大阪市住吉区杉本・大阪市住吉区苅田・大阪市住吉区我孫子などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

正看護師

■仕事内容 阪和訪問看護ステーションで正看護師としてのやりがいある仕事を体験しませんか？ ◆利用者さまのご自宅へ訪問し、バイタルチェックや健康管理、服薬管理、医療処置などの看護業務を行います。 ◆日常生活の支援もお任せします。利用者さまに寄り添い、心のこもったケアを提供することができます！ ◆電動自転車を利用して訪問するため、移動がラクラクです♪ ◆訪問範囲は住吉区内および近隣地域で、1日の訪問件数は5～6件と適度です。 ◆勤務時間は7時間15分と短めで、残業もほとんどありませんので、家庭との両立がしやすい環境です。 ◆「阪和訪問看護ステーション」は南海高野線「沢ノ町駅」から徒歩2分の好立地です。 託児所も完備しているため、お子さまがいる方も安心してご勤務いただけます！ 皆さんのご応募をお待ちしています♪ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

正看護師

■仕事内容 南大阪医療生活協同組合訪問看護ステーションでは、正看護師として訪問看護業務に従事いただき、患者様の生活を支えるやりがいのあるお仕事をお任せします。 日勤のみの勤務体制を採用しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。 充実したサポート体制が整っており、入社時研修やマニュアルが完備されていますので、安心して業務を始めることができます。 当ステーションは地域に根ざした医療サービスを提供しており、患者様との信頼関係を築きながら共に成長できる仲間を募集しています。 最寄りの南海高野線「沢ノ町駅」から徒歩6分のアクセスの良さも魅力で、通勤のストレスを軽減します。 訪問看護に興味をお持ちの方、ぜひ一緒に地域医療に貢献していきましょう！ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社クロカワパートナーズによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：14-ユ-302199

＜【主任候補】定年なし！東証スタンダード上場の安定企業で施設運営を学ぶ◎キャリアUP応援＞いきなり管理者は不安という方へ。まずは副主任として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 訪問介護事業所にて、介護スタッフとしての業務と、 管理者のサポート業務を並行して行います。 ＊ご利用者様宅での身体介護・生活援助 ＊サービス提供責任者業務のサポート ＊スタッフのシフト管理、育成・指導の補助 ＊売上管理、居宅支援事業者等への営業活動の同行など ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 主任の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法や事業所運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 独自の福利厚生 -◆ 東証スタンダード上場企業ならではの厚待遇として、 独自の「組合制度」を用意しています。 映画館やレジャー施設、 提携ホテルの宿泊費割引やグルメクーポンなど、 ご家族や友人と使える特典が多数。 しっかり稼いで、しっかり休む。 そんな豊かな生活を応援します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！