求人・転職情報

※履歴書添付必須（応募時）※【月収35万～】経験を活かして収入をGET【年間休日125日】しっかりお休みがあります【賞与あり】前年度は年2回の支給実績あり

仕事内容: 【会社名】 ジョプラックス株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 プラスチック製品の開発製造販売・エアー配管・水配管用ジョイント・エアーダスター（エアー・水・各種用途） 住宅設備用１次側・２次側ジョイント・人工透析用ジョイント・全自動洗濯機用ワンタッチジョイント ・全自動洗濯機用給水ホースセット・浄水器用切換コック及び本体容器、カートリッジ ・その他上記製品に関連するODM・OEM開発製品化 【仕事内容】 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〈業務内容〉 住宅設備機器や医療機器等の プラスチック製品を扱うメーカーにて 品質管理部門の責任者を担います 〈仕事内容〉 【品質管理部門の責任者】 部門の管理やスタッフの指導などをお任せします ・品質管理と改善の推進 ・QMSに基づく体制構築 ・製造スタッフの技術指導 ・現場トラブル時の指揮 ・クレーム対応と再発防止 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〈必須となる経験〉 製造メーカーにおける マネジメント経験がある方 （PC基本操作ができる方WordやExcelなど） 〈資格・スキル〉 【 必須学歴 】高卒以上の方 【 必須資格 】普通自動車運転免許 （AT限定も可能です） －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〈担当者からのコメント〉 残業は月平均10時間と少なく、 年間休日125日と土日祝休みの環境です ワークライフバランスを保ちながら働けます －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 〈企業の特徴〉 創業50年以上の歴史を持つプラスチックメーカーです 企画開発から製造まで一貫体制を強みとしてます ＜待遇について＞ 総支給35万1000円～48万円となります （基本給27万6000円～33万5000円） ※管理職手当7万5000円～14万5000円含む 賞与年2回・昇給あり 交通費支給（上限2万5000円となります） マイカー通勤可能です（駐車場1日100円） 食事補助や資格手当あり 退職金や再雇用制度あり 〈従業員数〉 30代～50代の男女が活躍している職場です －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 皆様からのご応募お待ちしております！ お気軽にお問い合わせ・ご応募ください

※履歴書添付必須（応募時）※大きな裁量をもって業務に挑戦でき、スキル面ＵＰ！幹部候補採用！培ってきた経験を活かすチャンス年休125日、残業少なめ！私生活と仕事を両立させやすい勤務は日勤だけ！生活リズムも安定で安心

仕事内容: 【会社名】 ジョプラックス株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 プラスチック製品の開発製造販売・エアー配管・水配管用ジョイント・エアーダスター（エアー・水・各種用途） 住宅設備用１次側・２次側ジョイント・人工透析用ジョイント・全自動洗濯機用ワンタッチジョイント ・全自動洗濯機用給水ホースセット・浄水器用切換コック及び本体容器、カートリッジ ・その他上記製品に関連するODM・OEM開発製品化 【仕事内容】 【　企業紹介　】 水回り製品を得意とする、プラスチック製品のメーカーです。 キッチンやお風呂などの身近な住宅設備から、 精密な医療機器まで、幅広い製品を手掛けています。 自社工場を構え、「企画・開発から製造まで」 一貫して行えるのが当社の強みです。 【　業務の内容　】 お任せする業務は以下となります。 ①工場マネジメントと生産管理 最適化：ヒト、モノ、カネを管理し、生産管理の立案や 　　　設備稼働スケジュールを策定 効率化：受注状況に応じた人員配置、納期遵守、在庫の適正化を徹底 ②品質安定化とコンプライアンス 体制構築：ISO等に基づき、原料の受入れから 　　　　出荷までの全工程で品質保証体系（QMS）を運用 歩留まり向上：データ分析による成形条件の改善や金型保守を行い、 　　　　　　不良率低減にコミット ③組織育成と技術指導 人材開発：製造スタッフへの技術指導（OJT）や 　　　　スキルマップに基く評価・育成 リーダーシップ：樹脂成型の知見を活かし、 　　　　　　　現場のトラブルシューティングを直接指揮 ④クレーム対応と再発防止 真因究明：不具合発生時は、開発・営業部門と連携し、 　　　　根本原因を特定 標準化：改善策をマニュアル化し、 　　　標準作業へ落とし込む事で再発防止を防ぐ体制を築く ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　こんな経験をお持ちの方にオススメ　】 ➔　製造メーカーでのマネジメント経験 ➔　Word、Excel、PowerPoint操作経験 【　企業PRポイント　】 ➔創業50年以上の安定メーカー 住宅設備から医療機器など幅広い分野の プラスチック製品を手掛ける確かな技術力があります ➔製造部門の中核を担う幹部候補として、 現場改善や組織づくりに大きな裁量をもって 挑戦できる環境です ➔年休125日、残業月10Ｈ程度、充実した福利厚生など 長期的に働きやすい職場環境が整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【　最後までお読みいただきありがとうございます　】 少しでもご興味を持っていただけましたら、 お気軽にお問い合わせやご応募下さい。

東証プライム上場企業／転居を伴う転勤なしも選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（スーパー/ホームセンター）、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼ 小売の仕事が好きなあなたへ ／ 「接客や売場づくりは好きだけど、 もっと落ち着いた環境で働きたい」 「現場のことを理解してくれる上司と、 協力しながらお店をつくりたい」 「経験を活かして、待遇も改善したい」 そんな方に知ってほしいのが、平和堂です。 平和堂は、東証プライム上場企業。 関西・東海・北陸に171店舗を展開し、 3,000名を超える従業員が働いています。 職場の雰囲気は気さく。 役職に関係なく「さん付け」で呼び合い、 店長も一緒になって品出しや販売をする。 上場企業としての安定した経営基盤と、 気取らない人間関係がある会社です。 【 ここが平和堂の魅力！ 】 ✅ 食品小売経験者は月給25万円以上 ✅ 賞与年2回／2025年実績4.5カ月 ✅ 転居を伴う転勤なしの働き方も選択可 ✅ 年休117日／2027年度から120日 ✅ 年2回の6連休など連続休暇も取得可能 ✅ 残業月平均15.5時間 ✅ 発注業務のAI活用などDX化も推進 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 現場を大切にする会社。 ━━━━━━━━━━━━━━ 平和堂が何より大切にしているのは、 お客様と直接向き合う店舗のスタッフ。 社内の組織図でも、店舗が一番上。 本部や管理職は、現場を支える存在です。 だからこそ、店長も売場に出て 品出しや声出し販売を手伝います。 年末年始やお盆などの繁忙期には、 本部スタッフも店舗の応援に。 役職に関係なく、 みんなで協力してお店を運営しています。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ あなたの経験を、あなたらしく活かす。 ━━━━━━━━━━━━━━ 経験や希望を考慮し、 食品売場のいずれかの部門へ配属します。 【主な配属部門】 ・精肉 ・鮮魚 ・青果 ・デリカ（惣菜・ベーカリー） ・グロサリー（加工食品・日用品など） 【具体的なお仕事】 ・接客、販売 ・商品の品出し、陳列 ・発注、在庫管理 ・売場づくり、販売促進 ・スタッフのサポート、教育 ・売上や数値の管理 など 平和堂では、売場づくりにも 現場スタッフのアイデアを反映。 地域のお客様に合わせた商品の配置や、 季節ごとの売場づくりなど、 これまで培った経験を活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 無理なく、長く働いてほしいから。 ━━━━━━━━━━━━━━ 上場企業としての安定した経営基盤に加え、 働きやすい環境づくりも進めています。 例えば、AIを活用した発注業務や セルフレジの導入によって、 日々の業務負担を軽減。 残業は月平均15.5時間。 2027年度からは年間休日が120日に。 さらに、限定勤務地制度を利用して 転居を伴わずに働く選択もできます。 今まで積み重ねてきた経験を、 これからも大切にしながら働きませんか？ 【勤務地について】 フレンドマート交野店 大阪府交野市星田北二丁目26番1号 ※限定勤務地制度あり ※転居を伴う転勤なしの働き方も選択できます ※勤務地・異動範囲は会社規定に基づき決定

入社ボーナス10万円✨年休125日＆年収1300万円超も！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他イベントスタッフ、イベント運営スタッフ、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ✅月給33万円スタート＆年休125日 9～18時固定で、予定も立てやすい！ ✅入社ボーナス10万円＆最短初月にインセン 頑張りが早期から収入につながる！ ✅まずはイベント運営・集客からスタート 未経験から"信頼を築く力"が身につく ✅チームで協力してイベントを運営 互いに力を発揮し、成果を最大化！ ✅キャリアはあなた自身が選択 査定・契約に挑戦し、 平均年収1300万円超も目指せます！ ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ 🌿あなたは、 どんなプロフェッショナルを目指しますか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様が大切にしてきた 品物や思い出に耳を傾け、 安心してご相談いただける時間を つくること。 「ここなら安心して相談できる。」 そう感じていただける関係を築くことが、 私たちの仕事の始まりです。 その最初のきっかけを生み出すのが、 今回募集するポジション。 まずは催事会場での イベント運営や集客を通して、 人と向き合う力を磨いていただきます。 その仕事にやりがいを感じ、 集客のプロフェッショナルとして 活躍し続ける社員もいます。 一方で、 「もっと成果で勝負したい。」 「査定や契約まで担当し、 さらに収入を伸ばしたい。」 そう思った時には、 査定・ご契約まで担当するポジションへ ステップアップすることも可能です。 もちろん、 その選択を会社が強制することも、 どちらが正解！ということでもありません。 自分らしい働き方を大切にしながら、 目指したいキャリアを自分で決められる。 あなた自身が思い描く働き方や、 目指したい収入、キャリアに合わせて、 未来を選べる会社です。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ◤仕事内容◢ 催事・イベント会場で、 ブランド品や貴金属などの買取サービスを より多くのお客様に知っていただくための ご案内・イベント運営をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◇イベントブースの設営・準備 ◇お客様へのお声がけ・受付 ◇サービス内容のご案内 ◇ブースへの誘導・接客対応 ◇イベント運営・導線改善・販促企画 スーパーや商業施設など、 各地の催事会場で イベントを開催しています。 会場によって客層や雰囲気はさまざま。 「どんなお声がけなら 興味を持っていただけるか。」 「どんな導線なら 自然と立ち寄っていただけるか。」 現場で考え、工夫しながら、 イベントを成功へ導く仕事です。 また、当社では一人で会場を 動かしていくのではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら チームでイベントを運営しています。 それぞれの得意分野を活かして協力し、 ブース全体の成果を高めていくことで、 結果的に一人ひとりが成果を出しやすく、 収入アップにもつながる体制です。 慣れてきた後は、 希望や適性に応じて、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへ挑戦することも可能です。 もちろん、 イベント運営・お客様対応を専門に、 その道を極めていく働き方も 歓迎しています。 ＜月に5日前後の出張あり＞ ※小学生未満のお子様が いらっしゃる方は出張はございません。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘ ━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐【この求人の注目ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔹入社後の成長を支える仕組み ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はイベント運営・集客を通して、 お客様との接し方や現場での判断力、 対話力を身につけていきます。 業務マニュアルも完備しており、 仕事の進め方を確認しながら 一つずつ覚えていけます。 さらに、先輩社員が近くでサポートする 充実した研修も用意。 未経験の方も、 必要な知識やスキルを身につけながら 着実に成長していけます。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹集客のプロとして活躍し続ける道 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イベント運営や集客を極め、 現場を支えるスペシャリストとして 活躍する社員もいます。 成果はもちろん、 ブース全体への貢献や改善提案なども 評価の対象です。 ˚⊹⁺‧┈┈┈┈┈‧⁺⊹˚ 🔹さらなる収入アップを目指す道も ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「もっと挑戦したい。」 そう思った方は、 査定結果のご説明やご契約まで担当する ポジションへチャレンジできます。 価格判断は専門部署がサポートするため、 大切なのは査定経験ではなく、 お客様に寄り添い、 安心して決断していただける対話力。 成果はインセンティブとして還元され、 担当スタッフの平均年収は1300万円超。 さらに、入社3ヶ月後には 入社ボーナス10万円を支給。 収入にも、キャリアにも、 自分で上限を決める必要はありません。 🔹時間が固定だから、予定も立てやすい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 催事会場は週ごとに変わりますが、 勤務時間は【9:00～18:00】で固定。 ダラダラ残業はなく予定が立てやすく、 プライベートを充実させられることで キャリアアップにも繋げています。 ⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘⫘

月給30万～45万円｜賞与年3回｜月9日休み｜夜勤相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅ 月給30万円～45万円の高水準給与 ✅ 昇給年1回・賞与年3回 ✅ 月9日休み・希望休あり ✅ 夜勤の有無は相談可能 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 将来的にエリアマネージャーも目指せる 【具体的な仕事内容】 サービス提供責任者として介護サービスの提供や運営を支える業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◆訪問介護計画書・サービス提供手順書の作成 利用者様の状況に合わせて、必要な介護サービスの計画や手順書を作成します。 ◆入居希望者の相談・調整 入居を希望される方の申し込みや相談に対応し、必要な調整を行います。 ◆同行訪問・モニタリング 職員との同行訪問やサービスの実施状況の確認を行います。 ◆利用者様・ご家族への対応 日々の相談や問い合わせに対応し、安心してサービスを利用できるようサポートします。 ◆請求業務 介護サービスに関する請求業務を担当します。 ※⼊居者さまの事を理解して いただくために、⾝体介護や⽣活介護の サービスにも⼊っていただきます。 ✅ 経験を活かしてキャリアアップ 会社として新たな施設展開を進めており、 サービス提供責任者として経験を積みながら、 将来的にはエリアマネージャーを目指すことも可能です。 これまでの介護経験を活かして専門性を高めたい方や、 管理業務にも挑戦したい方を歓迎します。 ✅ 働きやすい環境も魅力 月9日休みで、希望休は月2日取得可能。 バースデー休暇などの休暇制度もあります。 夜勤の有無は希望を踏まえて 相談可能なため、ご自身の希望する 働き方についてもぜひご相談ください。 食事補助や鍼灸・マッサージの 無料診療など、日々の生活を支える 福利厚生も整っています。 ✅ チームで利用者様の暮らしを支える 現場で困ったことがあれば相談しやすく、 職員同士で協力しながら取り組む職場です。 利用者様に安心・安全なサービスを 提供できるよう、職員と一緒により 良い施設づくりを進めていきませんか。 まずは施設見学についてもご相談ください。

年収600万可｜賞与年3回｜入職6ヶ月後昇給確約

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ✅ 入職6ヶ月後に3％以上の昇給を確約 ✅ 賞与は年3回支給 ✅ 入職3年目で年収600万円可能 ✅ 有給休暇取得率100％を推奨 ✅ 資格取得支援制度（全額会社負担） 【具体的な仕事内容】 施設長として施設運営全般を担います。 ◆ 入居対応・入居促進・契約手続き 入居を検討されている方への対応や、入居契約の締結などを行います。 ◆ ご家族・医療機関・行政との連携や送迎業務 ご家族からの相談対応や、医療機関・行政との調整を行います。 ◆ 職員の管理・育成 職員の勤怠管理や人材育成などを担当します。 ◆ 施設運営・サービスの質の向上 介護サービスの質を高めるための取り組みや、売上向上、建物の安全管理などを行います。 ※⼊居者さまの事を理解して いただくために、⾝体介護や⽣活介護の サービスにも⼊っていただきます。 ✅施設運営を通じてキャリアアップ 会社として新たな施設展開を進めており、 施設長として経験を積みながら、 将来的にはエリアマネージャーを 目指すことも可能です。 これまでの介護経験や管理業務の 経験を活かし、施設運営や人材育成に 携わりたい方を歓迎します。 ✅働きやすい環境も魅力 月9日休みで、希望休は月2日取得可能。 バースデー休暇などの休暇制度もあります。 残業は月15時間以内を目安としており、 仕事とプライベートの両立を目指せる環境です。 これまでの経験を活かして、 介護・福祉の現場で もう一度活躍したい方も歓迎します。 ✅職員と一緒に、より良い施設づくりを 困ったことがあれば相談しやすく、 職員同士で協力しながら取り組む職場です。 入居者様に安心・安全なサービスを 提供できるよう、職員と一緒に 施設をつくっていきませんか。 まずは施設見学についてもご相談ください。

年間休日125日＆残業ほぼなし！最新ICT導入の介護施設で働こう！「はっぴーらいふ交野」

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ・身体介護（排泄・入浴・食事・着替など） ・生活援助（居室内清掃・洗濯など） ・施設内清掃 ・見回りやコール対応 ・イベントやレクリエーションの実施

残業ほぼなし♪新しい施設で介護スタッフ募集！「小規模多機能ホーム　わかば交野 」

仕事内容: 小規模多機能ホームでの介護業務。同期の仲間と一緒に“地域に愛される施設づくり”を行います。スタッフ一人ひとりがムリなく働けるよう職場環境を整えています。

残業ほぼなし♪新しい施設で介護スタッフ募集！「特別養護老人ホーム　つかさ交野 」

仕事内容: 特別養護老人ホームでの介護業務全般を担当していただきます。入居者様の身体介護（食事・入浴・排泄介助）、生活支援、レクリエーションの実施など、日常生活のサポートを行う業務です。

【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり

仕事内容 【仕事内容】 〇接客、調理などの現場業務 〇スタッフの採用・教育 〇売上管理などの運営管理業務 〇食材の受発注 〇販売企画の立案 など キッチンでは定番の和食メニューを丁寧に調理し、ホールでは温かい接客でお客様をお迎えします。 【現場業務からマネジメントまで幅広く担当】 徐々に業務に慣れてきたら、店長候補として接客や調理などの現場業務に加え、 売上やコストの管理、食材の発注、スタッフのシフト管理や教育、採用活動など、マネジメント業務もお任せしていきます。 お客様に満足いただけるサービス提供を通じて、店舗運営の基盤を作っていく役割です。 【店舗運営の幅広い裁量】 売上管理や食材の発注、販売企画の立案など、店舗経営に関わる幅広い業務に携わることができます。 店長として自らのアイデアを活かし、売上アップや運営改善に挑戦できる環境です。 現場と経営の両面を経験しながら、最短半年〜1年で店長として活躍できるチャンスがあります。 【充実のサポート体制で成長を後押し】 システム化されたオペレーションや教育制度により、経験が浅くても段階的にスキルアップが可能。 自由度の高い職場ながらも、しっかりとしたバックアップがあり安心して働けます。

夜勤あり・早朝なし✅施設内訪問／月給35万～・年休113日・残業少なめ・賞与年2回・移動負担少なめ

仕事内容: [ 訪問看護未経験者も活躍中◎ ] 大半の職員が訪問看護未経験からスタートしています! サ高住・老人ホーム等で看護業務！ 施設内訪問看護スタッフ募集！ ＼＼働きやすさに注目／／ ◎個別ではなく施設ごとの居室訪問 ◎時間に追われず計画通りにお仕事 ◎顔なじみの利用者さんだけなので安心 ◎しっかり向きあう看護ができます ▷ブランク・育休復帰の方におすすめ！ ▷病院勤務からの転職は即戦力！ ▷看護で高収入を目指す方もぜひ！ ▷若手から子育て世代の方活躍中！ 【仕事内容】 主なお仕事内容としてサービス付き高齢者住宅もしくは住宅型有料老人ホーム内の入居さまの健康管理やバイタルチェック、医療的ケアをお願いします。 ・痰の吸引 ・胃ろうの管理 ・中心静脈栄養の管理 ・血糖コントロール ・尿道カテーテルの管理 ・ストーマ管理 ・ターミナルケア ・メンタルヘルスケア ・在宅酸素療法の管理 ・排泄ケア ・全身状態の確認 ・ 衛生面の介助や見守り ・その他付随業務 など 施設概要 開設年月日 2023年12月18日 定員 73人 居室総数 73室

有料老人ホームのサービス提供責任者/実務者研修以上/介護経験がある方募集！/サ責経験者歓迎します◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 介護保険法、障がい者総合支援法に基づく サービス提供責任者としての一切の業務をお任せします。 サービス計画を作成しサービス手順が組める方 【将来への経験を積みたい方にもぴったり】 責任を伴うポジションをお任せするので、 覚えられることもたくさんあります！ もちろん、いきなり全てのお仕事をお任せする事はありません。 あなたのペースで1つずつお仕事を一緒に覚えていきましょう！ 【ライフケア・ビジョンの強み】 これまでの会社の発展は、社員一人ひとりのアイデアや働きかけで実現してきたものです。 介護という業界で「安心して」働いてもらえる、 困りごとはスピーディーに解決できる、アイデアが実現できる、 そういう社風や組織体制を作ることを心掛けています。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

福利厚生が充実★研修制度充実★社会保険完備★資格取得支援制度有★安定した業界★簡単応募★交通費支給★新卒・既卒・第二新卒歓迎★スキルアップ・キャリアアップ可★未経験歓迎

仕事内容: 【お仕事内容と研修の流れ】 エーユー(au)の商品を扱う販売店にて、 先輩社員のサポート業務から始め、 まずは、職場環境に慣れて頂き、 段階的にお仕事をお任せ致します。 (経験者の方は短縮可) 例) 商品の陳列やスマホの操作説明、 POP作成　(PC研修有り)等。 日常的に使っているスマホや携帯電話が商品なので、 未経験スタートでも取り組みやすいお仕事です。 職場の雰囲気に慣れて頂いた後、 ご来店者様の接客受付、 料金プランやサービスのご説明や受付、 機種変更等の携帯電話の販売　等、 簡単なお仕事から段階的にお任せ致します。 (資格取得で別途資格手当あり) 研修内容 　 (経験者の方は短縮可) ①座学にて、接客マナーや商品研修　　(約1カ月程度) ②先輩社員の販売サポート業務　　　　(約2～3カ月程度) ③スマホ操作のご案内業務等　　　　　(約2～3ヶ月程度) ④お客様の受付業務　(約3～6カ月程度) ⑤接客、販売スタート 個人の携帯キャリアの変更は問いません。 ソフトバンクやドコモ、楽天モバイル等、 その他の帯会社をお持ちの方もご応募下さい。 ────────────────