求人・転職情報

年間休日120日/土日祝休/安定して腰を据えて定年まで働ける環境をご用意!!/長期休暇あり！20～50代の方活躍

仕事内容: 構内作業 大手倉庫でリフトを使った入出庫作業や検品など｡ ※構内作業員は寝屋川での作業 扱うものは印刷インキ・接着の原料になります

【即戦力歓迎】│残業少なめ│日勤のみ│土日祝休み│

仕事内容 ＜お願いしたいお仕事詳細＞ ／ 経験を活かして、次のステージへ 快適な作業環境×働きやすさバツグン！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・設立39年の安定企業で安心して働ける ・人気の土日祝休み×年間休日125日♪ ・月平均残業16時間程度なので無理ナシ ・ブランクからの復帰も大歓迎！ ・転勤は希望をしっかり考慮します◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品工場で使われる制御盤の 組み立て、配線をおまかせします！ ＜仕事内容＞ ・制御盤の組み立て ・設計図を見ながらパーツ組み付け ・機器の動作チェック（最終確認） 全てオーダーメイドの製品なので、 ルーティンでは味わえないモノづくりの 面白さとやりがい実感できますよ！ ＼＼手厚いサポートで安心スタート！／／ 先輩が近くにいて、すぐに相談できます！ 「わからない」はみんなで解決する職場◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜ 入社時期のご相談もOK ＞＞ 現在お勤めの方もご安心ください。 入社時期についてはご相談に応じます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンとオフを大事にできる職場で、プライベートも充実！ オン・オフをしっかり切り替えたい方におすすめ。 仕事とプライベートの両立ができる環境が整っており、 自由な時間も大切にでき、趣味のゲームや漫画にじっくり時間を使うことが可能です。 家庭の事情も考慮した柔軟なシフトで、 あなたのライフスタイルに寄り添った働き方が実現できます。 紹介先企業様の指定先にて面接

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市東淀川区で急募 未経験からスタートOK✊️ 頑張りが反映される環境⭐️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 若い世代が中心となって、 実績を評価され、 成長を実感できる職場があります。 KAWANAGO GROUPに在籍する メンバーの70％が20～30代。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 ポジションに空きが多く、 やる気と実力があれば どんどん昇進のチャンスが 訪れる環境です。 そこで求めるのは、 学歴や前職の経歴ではなく、 「人を動かしたい」という想い。 「今のままでは終わりたくない」 という覚悟です。 軽貨物配送業界で 事業を急速に拡大している当社では、 組織づくりの中核を担う リーダー人材を求めています。 ━━━☆ リーダーとして学べること ☆━━━ このポジションでは、 単なるドライバーの枠を超え、 組織を動かす側の業務に 携わることになります。 具体的には以下のような スキルが身につきます： ✅ 採用計画と人材確保 ✅ ドライバーの育成と指導 ✅ 拠点全体の運営管理 ✅ 売上・効率・品質の 数字管理 ✅ 業務フロー設計と改善提案 ✅ 現場課題の分析と解決 ✅ チームビルディング ✅ 経営陣への戦略提案 軽貨物配送事業の 裏側の仕組みまで学べるので、 現場経験と管理視点の 両面から成長できます。 ━━━☆ 仕事内容の流れ ☆━━━ 最初の半年間は、 事業全体を理解するために、 ドライバー業務から スタートいただきます。 その後、段階的に リーダー業務へシフトします。 【1日の仕事イメージ】 ✔ 早朝：倉庫での 荷物受け取り・積み込み ✔ 午前～午後： 担当エリアでの配送業務 ✔ 業務終了時： 配送完了の報告と整理 ✔ 慣れてきた段階で： 後輩ドライバーへの 同乗指導、チーム間の 連携調整、業務改善へ参加 【エリアリーダーとしての 主要業務】 ✅ エリア全体の稼働管理と 人員配置の最適化 ✅ ドライバーと管理層の サポート対応 ✅ 業務フロー設計と 現場改善の推進 ✅ 経営層との戦略共有と 提案活動 ━━━☆ 仕事の現実と特徴 ☆━━━ 理想的な言葉だけではなく、 実際の業務の姿を お伝えすることが大切です。 ⭐️ 物理的な業務の特徴 ・早朝からの稼働が 発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が 前提となります ・継続的に20kg程度の 荷物を取り扱います ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・繁忙期や欠員時には、 統括として現場代打で ドライバー業務に入る こともあります ⭐️ こんな方には向いていません 「管理職だから 現場には入らなくて済む」 という考え方の方。 ただし、この点こそが 当社の最大の強みでもあります。 ⭐️ 現場を知るからこその強み 現場の実情を熟知した リーダーだからこそ、 経営目線でのチームマネジメントが 強くなります。 数字だけでなく、 メンバーの負担や 実際の課題を理解しながら 戦略を立てられるのは、 他社にはない競争力になるのです。 ━━━☆ 評価と昇進の仕組み ☆━━━ 成果を正当に評価する制度が あるからこそ、 モチベーションを保ちながら 働き続けられます。 【3ヶ月ごとの評価制度】 当社では3ヶ月ごとに 成果を振り返り、 評価を実施しています。 頑張りと実績に応じて： ✨ 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり ✨ 役職もステップアップ していきます 漠然と「いつかは上がれたらいいな」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと報酬が上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との関わり ☆━━━ この職場の大きな特徴は、 単に現場を回すだけでは 終わらないことです。 若手リーダーでも、 会社の未来に関わることができます： 代表との1on1ミーティング 経営戦略会議への参加 組織課題の共有と 改善提案の発言権 現場の声を活かした 新しい仕組みづくり 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があります。 ━━━☆ 成長事例 ☆━━━ 【先輩からのメッセージ】 "24歳でも、上を目指せます。 自分次第でチャンスを掴める 会社です。" ── 20代・運営本部リーダー （上級統括） 前職はアルバイトをしていました。 ただ、このままずっと続けるのは 難しいと感じ、 昼間にちゃんと稼ぎながら 続けられる仕事を探していました。 当社を選んだ理由は、 頑張った分が給与に反映される という単純明快さと、 配送ドライバーで終わらず、 キャリアアップできる 環境があったことです。 入社後は、 ドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 もちろん楽な仕事ではありません。 でも、頑張りをちゃんと見てくれて、 チャンスを任せてもらえる環境。 若いうちから しっかり稼ぎたい人。 同年代より早く 成長ステージに行きたい人。 そういう方には、 とても面白い職場だと思います。 【昇進モデル】 22歳で入社 ↓ 未経験から配送ドライバーで 実務スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ（約半年） ↓ エリアマネージャーへ ステップアップ ↓ 統括として担当範囲を拡大、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在：上級統括として 関東エリアで活躍中 ━━━☆ 応募にあたって ☆━━━ こんな姿勢の方を お待ちしています： ✅ 学歴・業界経歴は問いません ✅ 軽貨物ドライバー経験も 不要です ✅ 「人を動かしたい」という 気持ちが大切です ✅ 現状に甘えず、 次のステージを目指す覚悟 ✅ 数字や改善を通じて チームを動かす喜びを 感じたい ✅ 若いうちから 経営視点を学びたい これらが当てはまるなら、 あなたの挑戦をお待ちしています。