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創業昭和34年の安定企業！コツコツ・モクモク作業が好きな方へ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ 辰巳紙工株式会社では、 紙加工の機械オペレーターを募集しています。 創業は昭和34年。 安定した仕事量を誇る当社で、 腰を据えて長く働きませんか？ 仕事中は自分の作業に集中できるため、 コツコツと取り組むことが好きな方に、 ぴったりの環境です。 ＜この仕事でお任せすること＞ 入社後は、 紙を断裁する機械の操作を中心に、 日々の業務を一つずつお任せします。 まずは基本的な作業からスタートし、 仕事の流れやルールを理解しながら、 徐々にできることを増やしていくイメージです。 ＜具体的な業務内容について＞ ・断裁機でのオペレーター ・その他、付随する軽作業 機械の操作方法は、 イチから丁寧に指導いたします。 一度覚えてしまえば、 スムーズに作業できる簡単な操作です。 未経験の方も安心してご応募ください。 ＜仕事の進め方について＞ 業務中は、 スタッフそれぞれが自分の作業に集中しています。 そのため、 頻繁なコミュニケーションは発生しません。 目の前の作業にモクモクと、 集中して取り組みたい方には、 打ってつけの環境です。 ＜落ち着いて働ける環境＞ 当社は少人数の会社のため、 職場は穏やかな雰囲気です。 分からないことがあれば、 その都度、先輩に確認できるので、 安心して仕事に取り組んでいただけます。 ＜業務の特徴とやりがい＞ ★創業昭和34年の安定企業 長年にわたり紙の加工業を手掛けており、 安定した仕事量を誇っています。 ★将来性のある分野で活躍 近年、環境問題への意識が高まり、 リサイクル可能な紙の需要が増えています。 今後も安定成長が見込まれる分野で、 景気に左右されにくい働き方が可能です。 ＜日々の頑張りを給与に反映＞ 月給は26万円からスタートします。 日々の頑張りは昇給や年2回の賞与で、 しっかりと評価される環境です。 また、食事手当（1日500円）や、 交通費支給（月1万円迄）など、 手当もご用意しています。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市鶴見区で急募 経験ゼロから活躍できる✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 将来のために、今の働き方を 本気で見直したいと思っていませんか？ 「いつかは独立したい」 「でも何から始めればいいかわからない」 そんな気持ちを持ちながら、 なかなか動き出せずにいる方に ぜひ読んでほしいポジションです。 ━━━☆ お仕事内容 ☆━━━ このポジションが担うのは、 配送業務だけではありません。 チームを率いながら、 ドライバーの育成・案件の管理・ 売上や稼働状況の数字づくり・ 拠点全体の運営まで携わります。 「現場を知る人間が、経営も学べる」 そんな環境が、ここにはあります。 ✅ 主な業務内容はこちら ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 最初は現場でしっかり土台をつくります。 配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場での判断力を 身につけてから、 少しずつ「動かす側」の仕事へ ステップアップしていきます。 ━━━☆ 1日の流れ ☆━━━ ✔ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✔ 担当エリアでの配送業務 ✔ 配送完了後の報告・記録 ✔ 慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 お届けするのは、 大手EC通販の商品です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境が整っています。 ━━━☆ 働き方のリアル ☆━━━ ここは正直にお伝えします。 ・早朝から動く日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を扱います ・積み込み・運転・荷下ろしが日常業務です ・状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には入らなくていい」 という考えの方には 合わないかもしれません。 ただ、現場を深く知っているからこそ、 独立後も強くいられる。 それが、このポジションの 大きな魅力のひとつです。 ━━━☆ 学歴・経験は問いません ☆━━━ 求めているのは、 資格でも実績でもありません。 ❗ 大切にしているのは、 「変わりたい」という気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識もなくて大丈夫。 ・将来は独立を目指したい ・管理する立場に挑戦してみたい ・自分の力でチームを動かせる人になりたい そう思っている方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。 在籍メンバーの70％が 20〜30代で構成されており、 「若いからまだ早い」ではなく、 若いうちから重要なポジションを 任せてもらえる文化があります。 ━━━☆ 独立支援の仕組み ☆━━━ ✨ 20代で独立した先輩が、多数います。 「いきなり一人で勝負」は 不安に感じて当然です。 だからこそ、 まず正社員として働きながら学び、 希望があれば独立支援サポートを 受けながら独立できる流れを 用意しています。 ✅ 独立支援の特徴 ・事業主としての感覚を 自然に身につけられる環境 ・独立後も活用できる 卒業生ネットワークあり ・経営で行き詰まったときは 会社からのアドバイス・ サポートを受けられる 「一旗上げたい」 「自分でやってみたい」 そんな方にとって、 かなり相性のいいポジションです。 ━━━☆ 本部リーダーとして身につくこと ☆━━━ このポジションでは、 会社を動かす側の仕事を 幅広く経験できます。 ・採用・育成 ・拠点運営 ・売上管理・数字の読み方 ・現場改善 ・チームづくり 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 間近で学べるため、 将来の独立を本気で目指す方には 大きな武器になる経験です。 ━━━☆ 評価・給与の仕組み ☆━━━ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップごとに 上がっていく仕組みです。 「なんとなくいつか上がれたら」 ではなく、 きちんと見られて、 きちんと評価される環境を 整えています。 ━━━☆ 経営層との距離感 ☆━━━ このポジションの面白さのひとつが、 経営層との距離の近さです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加 ✔ 組織課題の共有と改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ━━━☆ 先輩スタッフの声 ☆━━━ 前職は営業職でした。 当時は、自分の将来について 深く考えられていませんでした。 軽貨物は、特別な資格や経験がなくても 始められます。 免許とやる気があれば挑戦でき、 頑張った分が評価に反映されます。 入社して変わったのは、 ただ仕事をこなすだけでなく、 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 「変わりたい」 「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦してほしいです。 ── 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 ━━━☆ モデルケース ☆━━━ ⏩ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 ⏩ 現場で軽貨物配送の基礎と 品質管理を習得 ⏩ 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 ⏩ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ━━━☆ こんな方を歓迎します ☆━━━ ✊️ いつか独立・起業を考えている方 ✊️ 管理・運営側に挑戦したい方 ✊️ 自分の成長を仕事で実感したい方 ✊️ 20代のうちに大きなポジションを つかみたい方 経歴よりも、 「変わりたい」という覚悟を 大切にしている会社です。 あなたの次のステージを、 ここから一緒につくっていきましょう。