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(大阪市西区)英語が活かせる、データセンターでの施設警備員！大手企業ならではの充実した福利厚生！

仕事内容 :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 電話でのご応募はコチラ↓↓ 連絡先：06-6838-8807（採用総合窓口） ご質問等もお気軽にお問い合わせください! :✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿:✽・✽:✿: 綺麗で清潔なデータセンター内でのお仕事です。 空調が整った静かな環境で、落ち着いて働けるのが魅力です。 主なお仕事は、センターの安全とスムーズな運営を支えるサポート業務です。 〈お仕事内容〉 スタッフや関係者の入退館管理 パソコンを使った申請書類の入力・内容チェック 施設内や敷地内の巡回（設備の確認や施錠チェックなど） 落し物の受付・管理 オフィスビルで働く方々からのチャット問い合わせ対応 （例：鍵を失くした、入館証の再発行、ゲストの入館手続きなど） 海外スタッフが来館することもあるため、英会話ができる方は受付や案内でスキルを活かせます。 専門知識がなくても始められるお仕事ですが、丁寧な対応や気配りがしっかり活きるポジションです。 ＼★ ここがおすすめ ★／ 綺麗で静かなデータセンターで、落ち着いて働ける環境が魅力です。 大手企業ならではの安定した待遇が整っており、昇給年1回・賞与年2回（前年度実績2.4ヶ月）に加えて、 継続勤務手当10万円の支給など、長く働くほどしっかり評価される制度があります。 英会話ができる方はスキルをそのまま活かせるチャンスも！ 落ち着いた環境で安定して働きたい方にぴったりのポジションです！ ＊この案件は株式会社ビジネスサポートヤマトによる人材紹介案件です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市西区での募集 普通免許だけで応募OK⭕️ 頑張りが反映される環境⭐️ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 将来の独立、本気で考えていますか？ 「いつかは自分でやってみたい」 そう思いながらも、 どこから始めればいいか迷っている方へ。 このポジションでは、 配送現場の経験を出発点に、 チームを動かす側・事業を育てる側へと ステップアップしていく道筋が用意されています。 ◆◇◆◇ お仕事内容 ◇◆◇◆ まずは配送の現場からスタートします。 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅へお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面でのやりとりは少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れはこちら - 倉庫で荷物を受け取り、車に積み込む - 担当エリアを回りながら配送を行う - 業務終了後に完了報告をする - 慣れてきたら後輩のサポートや チームとの連携、業務改善にも参加 現場を知ったうえで、 運営・育成・数字管理といった "動かす側"の仕事へと広がっていきます。 ✅ 主な業務内容 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材の育成と配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ 正直にお伝えします。 - 早朝から動く日があります - フルタイムでの安定稼働が前提です - 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります - 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います - 状況によっては現場に入り、 ドライバー業務を担うこともあります 「リーダーだから現場には出ない」 というポジションではありません。 ただ、現場を知っているからこそ 独立後も強い、というのは 大きなアドバンテージになります。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行っています。 ✅ ポイントはこちら - 成果や取り組みに応じて、 月給が3万円〜10万円単位で上がることも - 役職もステップアップしていく仕組み - 「なんとなく、いつか上がれたら」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる環境 がんばりをきちんと評価に反映させる、 それがこの会社の方針です。 ◆◇◆◇ 学べること・成長できること ◇◆◇◆ このポジションで身につくのは、 配送スキルだけではありません。 ✅ 本部リーダーとして経験できること - 採用・育成の実務 - 拠点運営・売上管理 - 数字の読み方と現場改善 - チームづくりのノウハウ 経営陣との距離も近く、 代表との1on1や戦略会議への参加、 組織課題の改善提案など、 会社を動かす側の視点も 自然と身についていきます。 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境がここにはあります。 ◆◇◆◇ 独立支援について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPには、 20代で自分の事業を立ち上げた先輩が 多数います。 ✅ 独立までの流れ - まず正社員として現場と運営を学ぶ - 希望があれば独立支援サポートを活用 - 卒業生ネットワークで先輩と繋がれる - 独立後も会社からの支援・アドバイスを受けられる 「いきなり一人で勝負」では不安でも、 会社の中で経営の感覚を養ってから 独立を目指せるのが、 このポジションの強みです。 ◆◇◆◇ 未経験・学歴不問 ◇◆◇◆ 軽貨物の経験も、業界知識も不要です。 ❗ 大切にしているのは"挑戦する気持ち" - 「管理する側に挑戦してみたい」 - 「自分の手でチームを動かしたい」 - 「将来は独立して自分の事業を持ちたい」 そういった意欲を持つ方を歓迎します。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いうちから大事なポジションを 任せてもらえる環境です。 ◆◇◆◇ スタッフの声 ◇◆◇◆ ✧ 20代・元配送ドライバー／現 配送会社代表 「必要なのは経歴よりも、 "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあります。」 ✧ 元営業職／現 グループ会社代表 前職では自分の将来を 深く考えられていませんでした。 免許とやる気があれば始められる軽貨物の仕事。 入社後に変わったのは、 「自分はどうなりたいか」を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 ◆◇◆◇ モデルケース ◇◆◇◆ ⭐️ 24歳・営業職から未経験でドライバーへ転職 - 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を学ぶ - 現場経験を積みながら 配送リーダー業務にも挑戦 - 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そんな思いを持っている方に、 ぜひ挑戦していただきたいポジションです。