求人・転職情報

未経験から始められる掃除機や軽いモップの作業中心！履歴書不要

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、倉庫作業スタッフ ＼午後の短時間で、無理なく続けられる清掃です／ ・午後のみ、1日2.5～3時間 ・月・水・木・金の勤務 ・50代・60代・70代も活躍中 ・重い清掃機械は使いません ・2名体制で作業を分担 ・未経験歓迎、作業マニュアルあり ・現場への直行直帰OK ・履歴書不要で応募できます ■お任せすること 医療関連施設内の日常清掃をお任せします。 ＜主な清掃場所＞ 玄関 廊下、階段 診察室 トイレ 給湯室 ＜主な作業＞ 掃除機掛け ゴミ回収 水回りの清掃 モップや雑巾を使った拭き掃除 掃除機や軽いモップなど、普段の清掃でも使う道具が中心です。 特殊な機械や重い清掃機械は使用しません。 ■2名で担当を分けて作業します！ 作業は2名体制です。 その日の担当は、基本的に次のどちらかです。 ・トイレや給湯室などの水回り清掃 ・ゴミ回収や掃除機掛け 一度に多くの作業をこなすのではなく、決められた担当作業を中心に進めます。 接客業務はなく、清掃作業に集中しやすい環境です。 ■身体への負担を抑えて働けます！ ・重い清掃機械の使用なし ・ゴミは軽いものが中心 ・エレベーターで移動可能 ・重たいものを持って階段を移動する作業なし 立ち仕事や身体を動かす作業はありますが、扱いやすい道具を使って進めます。 「短時間で身体を動かしたい」 「無理のない範囲で仕事を続けたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です◎ ■未経験の方も安心です！ 作業マニュアルがあるため、清掃のお仕事が初めての方も応募できます！ 作業の進め方や道具の使い方は、勤務開始後に覚えていけば問題ありません。 ホテルの客室清掃、ビル清掃、マンション清掃、施設清掃などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます。 ■履歴書不要で面接できます◎ 応募時に履歴書は必要ありません！ 「仕事内容を詳しく聞いてから考えたい」 「自分の年齢でもできるか相談したい」 という方も、まずはお気軽にご応募ください！

漂白剤の充填スタッフ｜マシン操作

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、製造オペレーター/ラインマネージャー（日用品/雑貨/インテリア）、品質管理（日用品/雑貨/インテリア） 🧴 漂白剤の充填スタッフ募集！マシンオペレーションが学べます ✨ 漂白剤の充填作業をお任せします。 ・専用機械への原料セット ・容器への充填操作 ・量目チェック ・キャップ取付・封かん 💫 機械操作は指導付きで未経験OK 数日で操作を覚えられます。先輩がマンツーマンで指導します。 ⭐ 衛生管理された現場 清潔な環境で作業に集中できます。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 吹田市 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 将来は独立も目指せる環境✊️ ━━━━━━━━━━ 【 未経験でも活躍できる理由 】 学歴や職歴は、 このポジションの採用基準ではありません。 軽貨物の経験がなくても、 業界をまったく知らなくても、 「自分を変えたい」「いつか独立したい」 その気持ちがあれば、歓迎します。 KAWANAGO GROUPは急成長中の 配送ベンチャーで、 在籍メンバーの70％が20〜30代。 「若いから任せてもらえない」ではなく、 若いうちから重要なポジションに 挑戦できる環境が整っています。 【 お仕事内容 】 まずは配送現場からスタートします。 大手EC通販の商品をお客様の自宅へ届ける ドライバー業務を通して、 仕事の流れや安全運転、 ルートの組み方、現場での判断力を 身につけていきます。 置き配が中心のため、 対面での接客対応は少なめ。 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の報告 - 慣れてきたら後輩フォローや チーム連携・業務改善にも参加 【 リーダー職として担う業務 】 現場経験を積んだうえで、 「動く側」から「動かす側」へと ステップアップしていきます。 ✅ 主な業務 - エリア全体の稼働・運営管理 - 人材育成・配置の最適化 - ドライバー・管理層へのサポート - 業務フローの設計と改善 - 経営陣との戦略共有・提案活動 売上・効率・品質のすべてに 関わる経営目線のマネジメントを、 実務を通じて学んでいけます。 【 このポジションで身につくこと 】 本部リーダーとして働くなかで、 経営に直結する幅広いスキルに 触れることができます。 ✅ 学べること - 採用・育成のノウハウ - 拠点運営・数字の見方 - 売上管理・現場改善 - チームづくりの考え方 軽貨物ビジネスの仕組みや裏側まで 近くで見られるポジションなので、 独立を目指す方にとって 実践的な経験の場になります。 また、代表との1on1や 戦略会議への参加を通じて、 経営層と近い距離で働けるのも このポジションならではの特徴です。 【 働き方のリアル 】 正直にお伝えします。 ✔ 早朝から稼働する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ✔ 状況によっては現場に ドライバーとして入ることもあります 「リーダーだから現場には出ない」 という働き方ではありません。 ただ、現場を知っているからこそ チームを正確に動かせる。 独立後にも、現場感覚は 大きな強みになります。 【 評価・給与の仕組み 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位で アップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 成果をしっかり見て、 しっかり反映する評価の仕組みです。 【 独立支援のサポート体制 】 まずは正社員として現場と経営を学び、 希望があれば独立支援サポートを活用して 自分の事業を立ち上げることができます。 ✨ サポートの特徴 - 独立後も卒業生ネットワークで 先輩と助け合える関係が続く - 経営で悩んだときは 会社からアドバイスや支援が受けられる - 事業主としての動き方を 在籍中から自然に身につけられる 「いきなり一人でゼロから始める」 のではなく、 学んだ土台の上で独立を目指せるのが このポジションの強みです。 【 先輩のモデルケース 】 24歳・営業職から未経験でドライバーへ 現場で軽貨物配送の基礎や 品質管理を習得 配送リーダー業務にも挑戦 29歳で独立支援制度を活用し、 グループ会社の代表として活躍中 ─ 本人の声 ─ 「前職では自分の将来を 深く考えられていませんでした。 ここに入って変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 "自分はどうなりたいのか"を 本気で考えるようになったこと。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい、 そんな人にはぜひ挑戦してほしいです。」 【 こんな方を歓迎します 】 - ⭐️ いつか独立・起業を考えている方 - ⭐️ 管理・運営側の仕事に挑戦したい方 - ⭐️ 自分の力でチームを動かしたい方 - ⭐️ 「このままでは終わりたくない」 という気持ちがある方 経歴よりも、 変わろうとする覚悟を大切にしています。 自分の可能性を広げたい方の ご応募をお待ちしています。