求人・転職情報

12時30分～21時30分│未経験でも月給30万円以上！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 【 新規案件により急募！ 】 取り扱うのは軽いお菓子のみ！ リフト経験不要！軽作業のお仕事♪ ✅倉庫内作業未経験歓迎♪ ✅月給30万900円以上！ ✅大正駅から送迎バスあり◎ 大手物流企業『吉川運輸株式会社』にて、 未経験から働いてみませんか？ まずはお気軽に、ご応募お待ちしています！ - ✨具体的な業務内容✨ ◇お菓子のピッキング作業(ハンディ) ◇お菓子の検品業務 ◇カート(台車)を使い商品を集める作業 など スーパー・ドラッグストア向けの お菓子を取り扱います！ 重たいものはないので、 腰への負担もほとんどなくて嬉しい♪ 生活の中で一度は見たことのある、 大手コンビニ商品も取り扱うこともあります！ ✨入社後の流れ✨ まずは、上司がそばについて 業務を一つ一つ指導していきます。 勤務中は、上司もすぐ近くで作業！ 困ったときはいつでも相談してくださいね！ - ✨こんな方を求めています！✨ 「物流業界に興味がある」 「大手で安定して働きたい」 「夜勤なしが良い！」 などなど、志望動機は自由！ まずはお気軽にご応募お待ちしています！ ✨20代スタッフインタビュー✨ コンビニで働いていましたが、 もっと安定した大手で働きたいと思い 当社に応募しました。 大手企業ということもあり、 給与だけでなく待遇も充実しています。 正社員として、大手で長く安定して 働きたい方にはピッタリだと思います！

9月・10月入社歓迎／月給28〜31万円／長距離運転ナシ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 9月・10月入社歓迎◎ ✨普通免許・準中型でスタートできる✨ ✅月給28〜31万円＋業績給昨年3回実績 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅大阪・兵庫・京都の近距離ルートのみ ✅配送未経験・ブランクも大歓迎！ ══════════════════ ■お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣ 自社センターや取引先へ 冷蔵・冷凍食品をお届けする 2t車でのルート配送です。 大阪・兵庫・京都を中心としたエリアで 近距離の担当コースを回ります。 長距離の運転はなく、 決まったルートをしっかり走ります。 ════════════════ ■1日の流れ ￣￣￣￣￣￣ 出社したらアルコールチェック。 その日の車と荷物を確認します。 ↓ 積み込みをして、指定センターへ出発。 ↓ 到着したら荷下ろし・荷積みを行い、 次の配送先へ向かいます。 ↓ 担当コースを回り終えたら 営業所に戻り、片付けて帰宅です。 ════════════════ ■未経験スタートも応援します！ ￣￣￣￣￣￣ 「ドライバーデビューしたい！」 そんな方のために先輩スタッフが 丁寧にサポートします。 まず一つひとつ覚えていけばOK。 あなたのペースで独り立ちを目指せます。 中型→大型へのステップアップも可能。 上位免許の切替・取得支援制度があり、 働きながらキャリアを広げていけます。 ════════════════ ■充実の待遇 ￣￣￣￣￣￣ 定期昇給（年1回）で着実に収入アップ。 業績給は昨年も3回実施されています。 退職金制度・資格取得支援・社宅制度など、 長く安心して働ける環境を整えています。

9月・10月入社歓迎／月給29〜32万円／業績給年3回実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 9月・10月入社歓迎◎ ＼⭐食品配送の3t・4tドライバー募集⭐／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ✨月給29〜32万円＋業績給昨年3回実績 ✨5:00〜14:00前後の日中勤務が中心 ✨残業代は1分単位で全額支給 ✨大阪・兵庫・京都の近距離ルートのみ ✨定期昇給（年1回）・退職金制度あり ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 自社センターや取引先へ 冷蔵・冷凍食品をお届けする 3t・4t車でのルート配送のお仕事です。 大阪・兵庫・京都を中心とした 近距離エリアが主なので、 長距離の運転はありません。 物流センター間を回るルートが中心で、 一度道を覚えたら自分のリズムで働けます。 「安全第一でコツコツ続けたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊ 【⏰ある1日の流れ】 出社後、アルコールチェックからスタート。 その日の車と荷物の状態を確認します。 ↓ 仕分けスタッフが準備してくれた商品を 確認しながらトラックに積み込み。 ↓ 指定のセンターへ出発。 到着後は荷下ろし・荷積みを行い 次のセンターへ向かいます。 ↓ 担当コースをすべて回り終えたら 営業所へ戻り、片付けをして帰宅です。 ＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊.....＊ 中型免許があれば配送の経験は不要です！ 先輩ドライバーが最初から丁寧に教えます。 「分からないことはすぐ聞ける」 そんな雰囲気があるので、 未経験スタートの方も安心してください。 中型→大型への免許切替・取得支援制度で 働きながらさらに上を目指すことができ、 長く安心して働き続けられる職場です。

9月・10月入社歓迎／月給30〜33万円／業績給年3回実績

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 9月・10月入社歓迎◎ ⭐ 中型ドライバー・月給30万円〜！ ⭐ ✅月給30万〜33万円＋業績給昨年3回実績 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅定期昇給（年1回）・退職金制度あり ✅大阪・兵庫・京都の近距離ルートのみ ✅中型（増トン）トラックで活躍できる ✅中型→大型への免許切替支援あり ✅配送未経験でも先輩が丁寧にサポート ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ 《どんなお仕事ですか？》 自社センターや取引先へ冷蔵・冷凍食品を 中型（増トン）トラックでのお届けする ルート配送です。 中型と大型の中間サイズで、 普通免許からステップアップした方が 多く活躍しています。 大阪・兵庫・京都を中心とした 近距離エリアがメインで、 長距離の運転はありません。 《1日の流れは？》 出社後、アルコールチェックから開始。 当日のトラックと荷物の確認・積み込み。 ↓ 指定のセンターへ出発し、 荷下ろし・荷積みを行いながら配送。 ↓ 担当コースをすべて回り終えたら帰社です。 《キャリアアップを応援します！》 「中型の次は大型を取りたい」 そんな意欲を大切にする職場です。 上位免許の切替・取得支援制度があり、 働きながら着実にステップアップできます。 ここで経験を積んで、 さらに大きなトラックで活躍しませんか？ 《未経験でも安心してスタートできます》 配送経験がなくてもOK。 先輩ドライバーが1からサポートします。 「分からないことは聞ける」雰囲気なので、 自分のペースで独り立ちを目指せます。 ・…━━━☆・…━━━☆・…━━━☆ 「中型免許を活かして稼ぎたい」 「長く安定して働ける職場を探している」 そんな方からのご連絡をお待ちしています。

9月・10月入社歓迎／月34〜38万円／昇給月1万円実績あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：輸配送、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 9月・10月入社歓迎◎ ⭐ ブランクOK！大型ドライバー募集！⭐ ✅月給34万円～！昇給実績は毎年月1万円 ✅残業代は1分単位で全額支給 ✅業績給が昨年3回！頑張りは収入に反映 ✅早朝スタートで午後は自由時間 ✅大阪・兵庫・京都の近距離配送！ ✅退職金・社宅・各種手当と手厚い待遇 《仕事内容》 ――――――――――――――――― 横浜低温流通株式会社にて、 冷蔵・冷凍食品の大型トラックによる センター間配送をお任せします。 【配送エリア】 大阪府・兵庫県・京都府エリア ※コースにより異なります 近距離配送が中心なので 長距離運転はありません！ 物流センターや営業所など 決まった拠点間の配送なので ルートが安定していて道を覚えやすく、 計画的に仕事を進められる環境です。 《稼げる理由》 ――――――――――――――――― 直近の昇給実績は毎年月1万円。 さらに業績給が昨年3回支給された実績あり。 「基本給＋業績給＋残業代（1分単位）」の 3本柱で収入を積み上げていけます。 家族手当・役職手当・資格手当も加算され、 長く働くほど収入が安定していきます◎ 《安心の研修と入社サポート》 ――――――――――――――――― 「ブランクがあって自信がない…」 そんな心配はいりません。 入社後は必ず先輩ドライバーが同乗し、 運転のコツから荷物の扱い方まで 丁寧にサポートします。 大型への免許切替支援制度もあるので、 上位免許を目指したい方も歓迎しています。 《会社について》 ――――――――――――――――― 横浜低温流通株式会社は創業40年以上、 食品物流ひと筋の安定企業です。 主要取引先は全国の食品メーカー約500社。 「食」を支えるインフラだから 景気の影響を受けにくく、 長期就労を見据えてご活躍いただけます。 一緒に、大阪からドライバーとして 活躍しませんか？

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市大正区で急募 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 配送現場から組織運営へ ☆━━━ 毎日の業務は、配送ドライバーとしての実務から始まります。 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行い、 担当エリアへ出発。 配送完了後は報告業務をこなし、 慣れてくるにつれて、 後輩ドライバーのフォローや、 チーム間の連携調整、 業務改善の提案へと 関わる範囲が広がっていきます。 最初の約半年間は、 現場の全体像を理解するための 基礎固めの期間となります。 単に荷物を運ぶだけではなく、 現場でのやりくり、 スタッフ間の動き、 効率化のポイントを 肌感覚で習得していきます。 ━━━☆ リーダーとして学べるスキル ☆━━━ 運営本部での立場を通じて、 以下のような経営視点の知識と経験が積めます： ✅ チームメンバーの採用・育成・配置最適化 ✅ 拠点全体の稼働管理と運営統括 ✅ ドライバーと管理層への サポート体制の構築 ✅ 売上・効率・品質を高める マネジメント ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 数字の読み方と経営判断 ✅ 代表や経営陣との 戦略会議への参加 ✅ 現場の課題を組織視点で 解決する力 一般的なドライバー職とは異なり、 軽貨物配送事業の仕組みや 裏側まで学べる環境です。 ━━━☆ 現場も、組織も、両方経験できる ☆━━━ このポジションの特徴は、 管理職として机上の業務だけに 留まらない点にあります。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 しかし、現場を理解しているからこそ、 スタッフの視点に立ったマネジメントが できるようになり、 組織全体の動きも見えやすくなります。 これが、経営目線のチームづくりに 強みをもたらすわけです。 ━━━☆ 実力が報酬に直結する評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ この仕事のやりがいは、 現場を回すだけでは 終わりません。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」 という意見が尊重される環境です。 経営陣との距離が近く、 自分たちの提案が 実現する喜びを感じられます。 ━━━☆ 20～30代が主役の企業文化 ☆━━━ 在籍メンバーの70％以上が 20～30代で構成されています。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 個人の成長と組織の拡大が リンクしています。 若いうちから事業運営に関わり、 自分のキャリアと 会社の未来を一緒に 作っていける環境です。 ━━━☆ 学歴や配送経験は不問 ☆━━━ 必要なのは、 学歴や業界経験ではなく、 ・人を動かしたいという志向 ・挑戦する気持ち ・現状を変えたいという想い です。 軽貨物ドライバーの未経験者や、 業界未経験者からの ステップアップも数多くあります。 「このままでは終わりたくない」 そうした意欲が何より大切です。 ━━━☆ キャリアの実例 ☆━━━ 22歳で入社した場合の一例： 【入社時】 配送ドライバーとして未経験からスタート 【約半年後】 荷物量・配送効率・現場対応を学び、 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 また、24歳で運営本部リーダーに 昇進した事例もあります。 元々はアルバイト出身でしたが、 頑張りがちゃんと評価され、 ドライバー→エリアマネージャー →統括→上級統括へと ステップアップしました。 頑張った分が報酬に反映され、 チャンスを任せてもらえる環境が あるからこそです。