求人・転職情報

【家賃無料の寮】生活コストを抑えてしっかり貯金

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他倉庫/配送センター、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ●寮費無料で生活コストを大幅削減 ●家具家電付きの完全個室寮完備 ●初期費用0円で新生活をスタート ●浮いた固定費はすべて貯金可能 ●冷暖房完備の快適な工場内軽作業 ●重量物なしの座り仕事が中心です ●日払い・週払い制度で即潤う ●年間休日120日以上・土日祝休み ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【製造スタッフ（検査・検品・品質） の募集となります】 半導体部品の検査・検品・品質チェックの製造業務をお願いしております。 冷暖房完備の非常にキレイな工場内で、 基本的にはデスクに向かって座ったまま、または 立ちながらの黙々作業となります。 重量物ではないので比較的に 軽作業での工場作業となります。 ◎無料の個室寮で貯金がどんどん貯まる！ 敷金や礼金などの初期費用が一切かからない、 無料の個室寮・個室社宅を完備しています。 テレビ、冷蔵庫、洗濯機、エアコン、 電子レンジなどの生活家具家電をあらかじめ会社側で配備しているため、 手持ちの資金がほぼ0円の状態からでも即座に新生活を軌道に乗せることが可能です。 毎月の家賃負担が「0円」になるため、これまで家賃や光熱費に消えていたお金をそのまま貯金に回すことができます。 《具体的な業務内容》 半導体の検査・検品・品質管理の製造スタッフ業務となります。 力仕事は一切なく、 手のひらサイズのものばかりなので、 スピードより「丁寧に、優しく扱うこと」が 大切です。マニュアルも完備しており、すぐに コツを掴めるシンプルワークです。 ・半導体の検査 製造された半導体が 基準を満たしているか 顕微鏡や拡大鏡を使い 外観をチェックします。 傷や汚れ、欠けがないか 測定機器での寸法測定や データ入力を行います。 ・半導体の検品 完成した製品を出荷前に 最終確認する仕事です。 品番やロット番号の確認、 数量チェック、ラベルや バーコードの確認、 梱包状態の確認をして 出荷の準備を整えます。 ・半導体の品質管理 製品の品質を維持、 改善する仕事です。 不良品の原因調査や 製造データの分析、 品質記録の管理、 マニュアルの管理を行い 品質の安定を支えます。 ◎お財布応援制度も充実 日払い・週払い制度（規定）があるため、 働いた分のお給料をスグに 手にすることができます。一時支援金なども 提供しており、手元資金がピンチな方でも 安心して再スタートを切れる環境を 整えています。 ◎自分のペースで黙々と進められる お客様対応や電話対応は一切ありません。 仕事の手順はすべてマニュアル化されているため、未経験の方や久しぶりにお仕事に復帰するブランクがある方でも、初日から戸惑うことなく作業に入ることができます。

20～30代活躍中◎大阪市淀川区｜研修と面談でしっかり支える検品・梱包

仕事内容: 関西開発センター / 新大阪オフィスが受け持つ大阪市淀川区周辺の物流センターで、検品・梱包を担当する正社員スタッフを募集します。 扱うのは通販で人気のアパレル・雑貨・コスメなど軽いものばかり。空調の効いたきれいな倉庫で、商品をチェックして箱に詰めるシンプルなお仕事です。 残業はほぼなし、土日祝休み。仕事の後も週末も、自分の時間をしっかり確保できます。 ✅ 入社後はこんな1日 09:00 朝礼。体調チェックと当日の出荷量を共有 09:15 午前は検品。外観を目視で確認して、気になる商品は別置きにしてリーダーへ 12:00 昼休憩（60分） 13:00 午後は梱包。袋詰め→箱詰め→テープ留めの3工程を繰り返します 15:00 小休憩（15分）。自動販売機で飲み物を買ってリフレッシュ 15:15 当日出荷分の最終チェックと仕分けを全員で仕上げます 17:45 作業スペースの清掃 18:00 退勤。残業は月平均6.5時間以内に収まっています ✅ お仕事の中身 ◎ 検品：商品の外観チェック（傷・汚れ・へこみ）と数量・品番の照合 ◎ スキャン：バーコードリーダーで「ピッ」と読み取ってデータと突き合わせ ◎ 梱包：袋詰め、緩衝材包装、ダンボールの組み立てと箱詰め、テープ留め ◎ 仕上げ：ラベル貼りと配送地域別の仕分け 扱うのはアパレル、コスメ、文房具、小型雑貨など。繰り返すうちに手が覚えていく作業です。 ✅ 入社後1週間の流れ 1日目：関西開発センター / 新大阪オフィスでオリエンテーション。安全ルールや勤怠の付け方、勤務先の設備を案内します 2〜3日目：先輩スタッフがマンツーマンで隣について、検品の見方と梱包の手順を実演しながら教えます 4〜5日目：シール貼りやダンボールの組み立てから一人で担当。分からないことはその場で聞けます 1週間後：検品〜仕分けまでの流れをひと通り経験して、自分のペースで進められるように 「早ければ半日、遅くとも2〜3日で一人立ち」が現場の目安。慣れるまでは焦らず一緒に進めます。 ✅ 設備のポイント ◎ 冷暖房完備の室内作業で、季節や天候に左右されません ◎ 休憩室に電子レンジ・冷蔵庫・ポットがあって、フリーWi-Fiも使えます ◎ 個人用の鍵付きロッカーを完備 ◎ 髪色・ネイル・服装は自由。清潔感があれば普段のスタイルのままで大丈夫 ✅ 大阪府大阪市淀川区で働くということ 新大阪周辺はオフィスと物流の拠点が集まり、府内各方面から通いやすいエリアです。 JR・地下鉄御堂筋線の新大阪駅から徒歩圏で、新幹線も利用できる交通の要所です。 通勤時間を抑えられれば、そのぶん自分の時間が増えます。関西開発センター / 新大阪オフィスのスタッフが、通いやすい配属先を一緒に考えます。 仕事は淡々と、自分の時間は全力で。そんな働き方を関西開発センター / 新大阪オフィスで始めませんか。ご応募をお待ちしています。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ―モノを動かす。その裏で、社会をつなぐ。― ―未経験から物流の専門職へ― 【仕事内容】 メーカー・商社・物流会社などの荷主と、パートナー企業(運送会社）をマッチングする、 物流コーディネーター業務をお任せします。 物流の現場では、システムだけでは解決できない細かな条件調整が多く発生します。 そこで、双方の要望や状況を丁寧にヒアリングし、最適な組み合わせを実現する アジャスター（調整役）として活躍していただきます。 ※電話と専用システムでの対応中心。高度なPCスキルは不要です。 【このポジションの魅力】 社会の「インフラ」である物流の最前線を支え、モノの流れをスムーズにすることで、 人々の暮らしや企業活動を支えるやりがいがあります。 荷主・運送会社の双方から「助かった」「またお願いしたい」と感謝されることが魅力の１つです。 【具体的な業務内容について】 ①荷電による情報収集・ヒアリング 〇荷主・運送会社へ荷電 〇「何を・どれだけ・どこからどこへ・いつ運ぶか」などの条件を聞き取ります。 ②マッチング（運送会社・トラックの選定） 〇専用システムや社内情報を見ながら、条件に合う運送会社・トラックを検索。 〇必要に応じて複数社に電話で空き状況や料金を確認します。 ③条件調整・提案 〇荷主には「金額・納期・トラックの種類」、 〇運送会社には「金額・ルート・時間」などを提案し、条件をすり合わせます。 ④手配・事務処理 〇マッチングが決まったら、発注書・指示書を作成し、運送会社へ正式依頼。 〇専用システムへの入力や、内容の最終チェックを行います。 ⑤運行フォロー・完了確認 〇当日の状況確認や時間調整などの連絡対応。 〇配送完了の報告を受け、取引が完了となります。

賞与年2回/年間休日120日/長く働ける職場/35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、物流運営管理、営業事務 ⏩ここがオススメ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨未経験＆第二新卒大歓迎！ 専門知識や高度なPCスキルは一切不要！ ✨駅から徒歩圏内！ 駅チカ好立地で通勤ラクラク＆転勤もなし◎ ✨残業は1日30分程度！ プライベートの時間も思いっきり楽しめます ✨個人ノルマなし！ チームで助け合いながら進めるから安心 ✨休日＆福利厚生も充実！ 年間休日120日以上＆有名リゾート施設の優待も ⏩お仕事内容 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メーカーや商社などの「荷物を送りたいお客様」と、 パートナー企業である「運送会社様」を電話でマッチングするお仕事です。 「この日に荷物を運んでほしい」「トラックの空きがあるよ」という 両方の希望をヒアリングして、ベストな組み合わせを調整します。 完全デスクワーク＆室内勤務！（力仕事は一切ありません） 対応は電話と専用システムが中心！ 難しい操作はないので安心です。 システムだけでは解決できない細かな調整をする「頼れる調整役」として活躍できます！ ⏩やりがいポイント ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 双方から「助かったよ！ありがとう」「またあなたにお願いしたいな」と 直接感謝される場面がたくさんあります ⏩働く環境＆キャリア ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームで助け合う文化！ 正解が1つではないからこそ、 仲間と一緒に「どうするのが一番いいかな？」と考えて進めていきます。 がんばりはしっかり評価！ 入社2年目でリーダー、 3年目で責任者クラスへステップアップした先輩も多数 安心の収入面！ 月給24.3万円〜＋賞与年2回（前職の経験も考慮します）。

✅求貸求車サービス国内NO.1シェア✅35歳まで！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、営業事務 【ここがおススメ】 ✅求貸求車サービス国内NO.1シェア ✅学歴・経験不問で業界未経験OK！ ✅年間休日120日！駅チカ好立地 ✅研修あり！個人ノルマなし ✅入社日の相談OK！職場見学可能！ 【具体的には】 お客様(メーカーや運送会社)に電話をかけ、 「明日出荷の荷物はありますか？」 「空いているトラックはありませんか？」と連絡、 交渉や調整を行い、成約につなげるお仕事です。 ※担当エリアごとにチームを組み、報告や相談をしながら進めます。 【未経験者大歓迎】 トランコム独自の業務のため、誰もが未経験からのスタート 前職が様々な経歴の方が活躍中ですし、 充実の研修であなたをバックアップします！ 【入社後は？】 入社初日は、オリエンテーションを実施。 事業内容などについての説明を行ないます。 3～4日目以降は、現場に配属され、2～3週間ほどにわたって チームリーダーによるOJTを実施。 電話対応の仕方、お客様とのコミュニケーションの取り方など、 先輩の横で真似をしながら学んでください。 ＝＝＝＝＝よくある質問内容＝＝＝＝＝ 【Q】特別なスキルは必要？ 【A】トランコム独自のサービスなので、特別なスキルは不要です！ 頑張りをしっかり評価するため、ステップアップ可能。 【Q】どんなエリアから通ってますか？ 【A】大阪市淀川区はもちろん、豊中市、吹田市、大阪市東淀川区、尼崎市、西宮市など様々なエリアから通うスタッフが在籍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■月給35万～可■昇給・賞与あり■希望休あり■定着支援制度あり■年収700万～実績あり■特別なスキル・経験不要

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・年収600～700万円を狙える ・GW、夏季、年末年始はきちんと休める ・資格、職長など上を目指せる環境がある ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 未経験からでも始めやすく、最初は先輩スタッフと一緒に現場に入ります。 資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 業務に慣れてきたら、現場をまとめる「職長」へのキャリアアップも目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 早くから年収750万円超えも ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 実際、未経験から建設業界に入り、若くして稼いでいるスタッフがたくさんいます。 この求人の一番の魅力は、未経験からでも比較的早い段階で高収入を目指せることです。 月給35万円〜60万円、経験やスキルを考慮して決定します。 日給月給制のため、勤務日数・担当現場数・できる仕事の幅によって収入アップを狙えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 専門知識や職人経験は不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 職人さんたちがスムーズに作業できるように、必要な資材を現場内の指定場所へ運ぶ仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動いた分だけ、評価される ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 体を動かすので、正直ラクではありません。 でも、頑張った分だけ収入に反映されるので、手ごたえを感じやすい仕事です。 「じっとしている仕事は苦手」 「どうせ働くなら、ちゃんと稼ぎたい」 「デスクワークより体を使う方がいい」 そんな方には、かなり相性の良い仕事です。

大阪本社を拠点に、全国の事業所の人・モノ・カネ・業務の課題を発見・分析・改善する、"社内コンサルタント"のポジションです。

企業名 成本コンテナー株式会社 求人名 未経験歓迎【大阪/物流企画・運用管理】数字を追うより「環境を作る」面白さ 仕事の内容 大阪本社を拠点に、全国の事業所の人・モノ・カネ・業務の課題を発見・分析・改善する、"社内コンサルタント"のポジションです。 定期的に出張し、現場スタッフとの会話や業務の様子から「もっとこうすれば良くなる」という改善点を見つけます。作業効率や品質向上、人員配置、教育体制、安全管理など幅広い視点から改善、実行まで携わることができます。また、現場だけでなく経営層・管理部門とも連携しながら、会社のルールや環境を見直し、各拠点の良い取り組みを全社へ展開する役割です。 募集職種 未経験歓迎【大阪/物流企画・運用管理】数字を追うより「環境を作る」面白さ

■週休3日制■月給22.5万～可■昇給・賞与あり■定着支援制度あり■学歴・経験不問■車・バイク通勤可

【仕事内容】 さまざまな現場で、建設資材を指定された場所まで運ぶ「資材搬入スタッフ」の仕事です。 【当社で働くメリット】 ・週休3日制でメリハリをつけて働ける ・GW、夏季、年末年始もきちんと休める ・休み重視から収入重視への切り替えも可能 ■仕事内容 建物をつくるために必要な資材を、職人さんたちが作業しやすい場所へ運ぶ仕事です。 【運ぶ物】 ・木材、フローリング材 ・システムキッチン ・ユニットバス ・窓サッシ、内装資材 ・エアコン、設備資材 など 【現場】 ・商業施設 ・マンション ・病院、高齢者施設 など ▼入社後の流れ▼ 最初は先輩スタッフと一緒に作業を行います。資材の持ち方、運び方、声のかけ方、安全確認の仕方まで、基本から覚えていけます。 いきなり一人にすべてを任せることはないので、現場仕事が初めての方も安心してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 安定勤務×週休3日制という働き方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人の一番の魅力は、安定勤務しながら、週休3日制で働けることです。 「仕事だけで毎日が終わる生活は避けたい」 「趣味や家族との時間も大切にしたい」 「副業や勉強の時間も確保したい」 そんな方にはピッタリの環境です。 休日が多いため、仕事と私生活のメリハリをつけながら長く活躍できます。 もっと収入を重視したい場合は、勤務日数や担当件数を増やすことも可能です。 「今は休みを重視したい」 「将来的にはもっと稼ぎたい」 そんな希望にも柔軟に対応できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 特別なスキル・経験は不要なし ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建設現場の仕事と聞くと、 「専門的な技術が必要そう」 「職人経験がないと難しそう」 と思うかもしれません。 安心してください。あなたにお願いするのは、施工や組み立てではありません。 現場で必要な資材を、決められた場所へ安全に運ぶことが主なミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 毎日違う現場だから飽きがこない ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資材搬入は、デスクに向かう仕事ではなく、現場で体を動かしながら取り組む仕事です。 現場ごとに扱う資材や作業内容が異なるため、毎日同じことの繰り返しにはなりません。 仲間と協力して搬入を終えた時には達成感もあり、「気づけば一日が終わっていた」という声も多いですよ。

■主に化粧品、雑貨を韓国・中国を中心に世界各国から輸入するクライアントの商品の倉庫管理・商品管理をお任せ致します。将来的には管理職としてセンター運営・管理を担っていただくことを想定しております。

企業名 株式会社ユニゲ 求人名 【大阪】センター長 AMAZON USのサービスプロバイダー/職種未経験可 仕事の内容 ■主に化粧品、雑貨を韓国・中国を中心に世界各国から輸入するクライアントの商品の倉庫管理・商品管理をお任せ致します。将来的には管理職としてセンター運営・管理を担っていただくことを想定しております。 【詳細】各作業工程の管理や日々の入荷出荷量・在庫保管量の管理と検品・梱包など。センター運営をスムーズに進めるために必要な工数や資材の管理、人員計画を行います。将来的には担当するセンター全体における、在庫・情報保全・資産保全・経費管理・倉庫内作業管理の責任を担って頂きます。 募集職種 【大阪】センター長 AMAZON USのサービスプロバイダー/職種未経験可

岩谷産業100%グループ会社である当社にて、産業ガス等のガス輸送における配車業務を行って頂きます。入社後すぐに岩谷産業株式会社に出向して業務を行います。未経験でもイチから丁寧に教えるので安心です。

企業名 岩谷物流株式会社 求人名 【本町/配車業務】岩谷産業(株)出向/年休122日/岩谷産業Gの安定企業/経験者優遇 仕事の内容 岩谷産業100%グループ会社である当社にて、産業ガス等のガス輸送における配車業務を行って頂きます。入社後すぐに岩谷産業株式会社に出向して業務を行います。未経験でもイチから丁寧に教えるので安心です。 ■配車業務 ・物流システムを使用した産業ガスタンクローリーの配車計画業務。 ・配送の効率化及びコスト削減の施策立案と実施。 ■まずは弊社の物流システムや方針、配送手順などを学んで頂きます。 ■年間休日120日以上/残業20h程度/土日祝休みとワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 ■配車変更等に係る時間外対応の場合あり ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【本町/配車業務】岩谷産業(株)出向/年休122日/岩谷産業Gの安定企業/経験者優遇

◆世界130か国に展開する生活家電ブランド「Haier」の日本法人/家電の修理に使う部品を扱うパーツセンターにて部品の品質管理と在庫管理を担い、安定したサービス提供を支えるポジションです。

企業名 ハイアールジャパンセールス株式会社 求人名 【大阪】パーツ管理（品質・在庫管理／業務改善）白物家電世界シェアNo.1 仕事の内容 ◆世界130か国に展開する生活家電ブランド「Haier」の日本法人/家電の修理に使う部品を扱うパーツセンターにて部品の品質管理と在庫管理を担い、安定したサービス提供を支えるポジションです。 ◆部品不足や品質不良による修理遅延・クレームを未然に防ぐため、現場と連携しながら改善を推進します。 【具体的には】●入荷部品の品質確認、不具合対応、仕入先への改善フィードバック ●在庫管理（回転率・適正在庫）および改善施策の推進 ●倉庫や関連部門との調整、運用最適化 ●データ分析に基づく課題抽出と改善推進●業務の標準化、効率化の推進 募集職種 【大阪】パーツ管理（品質・在庫管理／業務改善）白物家電世界シェアNo.1

■岩谷産業グループの液体水素の輸送会社の当社として、配車業務全般を行っていただきます。配送量も増え車両も増加しているため、今般事務員を増員するものです。未経験でもイチから丁寧に教えるので安心です◎

企業名 日本液体水素株式会社 求人名 【堺市/配車業務】★未経験・第二新卒歓迎★プライム上場岩谷産業G/年休121日 仕事の内容 ■岩谷産業グループの液体水素の輸送会社の当社として、配車業務全般を行っていただきます。配送量も増え車両も増加しているため、今般事務員を増員するものです。未経験でもイチから丁寧に教えるので安心です◎ 【具体的な業務内容】 ■ドライバーへの配車指示・労務管理・車両管理などになります。 ■まずは弊社のシステムや方針、配送手順などを学んで頂き、ゆくゆくはマネジメント業務を担って頂きます。 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【堺市/配車業務】★未経験・第二新卒歓迎★プライム上場岩谷産業G/年休121日

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市淀川区での募集 未経験からスタートOK✊️ 自分のペースで続けられる✨ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 仕事内容だけで終わらせたくない、組織運営の全体像を学びたいと考えていませんか？ KAWANAGO GROUPでの配送事業は、単なる物流ではなく、人が成長し、チームが進化していく場所です。若いうちから経営視点でビジネスを動かせる、そんなキャリアパスがここには用意されています。 ◆◇◆◇ 運営本部リーダーの実際の仕事 ◇◆◇◆ このポジションでは、 現場と経営層の両方に関わります。 あなたが担う役割は以下の通りです： ・エリア全体の稼働状況と 運営管理を統括 ・ドライバーの採用から育成、 最適な配置まで ・ドライバー層と管理層の両方を サポート ・業務フローの設計と 継続的な改善提案 ・経営陣との戦略共有と 事業成長への提案活動 これらの業務を通じて、 軽貨物配送事業の裏側、 仕組み全体が見えるようになります。 単なる運転手の仕事ではなく、 事業そのものを動かす側としての 経験が積める位置です。 ◆◇◆◇ 最初のステップ：現場から始まる ◇◆◇◆ ただし、最初から管理業務だけというわけではありません。 入社から半年間は、 業務全体の理解を深めるため、 ドライバー業務をしていただきます。 【実際の1日の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 積み込み作業 昼間：担当エリアで配送業務に従事 夕方：配送完了後、 数字の報告と確認 その後：経験を積むと同時に 後輩へのフォローや チーム内の連携業務、 業務改善への参加も開始 このアプローチによって、 現場の実感を持ったまま 管理側へ進むことができます。 その結果、 説得力のあるマネジメントや 経営視点での判断が可能になるわけです。 ◆◇◆◇ 学べるスキルと経験 ◇◆◇◆ ここで積める知識は、 キャリアの大きな資産になります： ・採用活動の企画と実行 ・スタッフの育成プログラム設計 ・複数拠点の運営管理 ・売上数字の読み方と分析 ・現場改善のための アプローチ方法 ・チームビルディング ・経営的思考での判断基準 配送事業という限定的な分野ではなく、 組織を動かすための普遍的な力が 身につく環境です。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ ここからは、 ポジティブな言葉だけではなく、 実際の環境をお伝えします。 このポジションには、 以下のような現実があります： ・早朝からの勤務がある日も存在 ・フルタイムでの継続稼働が前提 ・20kg程度の荷物を 日常的に扱う業務 ・積み込み、運転、荷下ろしは 毎日の業務内容 ・時間帯によっては、 管理層からドライバー業務へ 一時的に入ることもあり得る つまり、 「管理職だから現場には出ない」 という働き方ではありません。 ただ、ここが大切な点です。 現場を理解しているからこそ、 実行性のあるマネジメントが可能になり、 ドライバーからの信頼も厚くなります。 経営視点と現場感覚の両方を持つ リーダーは、 次のステージでも活躍できるのです。 ◆◇◆◇ 成果が直結する評価制度 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとに評価を行う制度があります。 ・頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で アップするケースも多数 ・役職もステップアップしていく ・曖昧な基準ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる仕組み 「いつか昇給すればいいな」 という曖昧さはなく、 具体的な期間で 評価が動く環境です。 ◆◇◆◇ 経営層との関係性 ◇◆◇◆ 若手だからこそ、 経営に近い位置で働けるのが この会社の特徴です。 ・代表とのマンツーマン面談 ・経営戦略会議への参加機会 ・組織課題についての 本音の議論と改善提案 ・現場の声を基にした 新しい仕組みづくり 若手でも、 「会社を良くするには？」 という問いに対して 意見が言える環境があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織を作る側として 働く場所です。 ◆◇◆◇ メンバー構成と企業の成長性 ◇◆◇◆ 現在、在籍メンバーの70％が 20～30代で占められています。 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長していく。 これがKAWANAGO GROUPの 文化の根底にあります。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 その分、可能性が広がります。 売上・効率・品質、 すべての観点から 経営目線でマネジメントできる スキルが身につき、 自分の成果次第で 次のステージへ進める環境です。 ◆◇◆◇ こんな人が活躍している ◇◆◇◆ 実際に成長している人たちの例： 【事例】 22歳で入社し、 配送ドライバーとして スタート ↓ 荷物量・配送効率・ 現場対応を学ぶ ↓ 約半年で エリアマネージャーへ ↓ 統括として 担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 【スタッフの声】 「前職は夜間のアルバイトでした。 でも将来が見えず、 昼間で稼げて、 続けられる仕事を探していました。 入社を決めた理由は、 頑張った分が給与に反映されること。 そして、ドライバーで終わらず、 キャリアアップができることです。 入社後、ドライバーからスタートし 半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと 進みました。 楽ではないですが、 頑張りを見てくれて、 チャンスをくれる環境がここにはあります。 若いうちから稼ぎたい。 人より早く上へ行きたい。 そんなあなたには、 かなり面白い環境だと思います。」 （20代／元アルバイト・現運営本部リーダー上級統括） ◆◇◆◇ 求める人物像 ◇◆◇◆ 学歴や業界経験は 一切問いません。 大切にしているのは： ・人を動かす力 ・挑戦する気持ち ・現状に満足しない姿勢 「このままでは終わりたくない」 そう感じている方なら、 経験がなくても大丈夫です。 軽貨物ドライバー経験も、 業界知識も不要です。 必要なのは、 成長したいという 本気の想いだけです。