求人・転職情報

【平日週3日から】時間も相談可、ブランド知識ゼロでOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、営業事務 ブランド品を販売している本社での出荷準備や入力業務がメイン！ ★服装・髪型・ネイル自由 心斎橋エリアに近く、クリスタ長堀の出口からすぐ！ 仕事終わりの買い物や食事にも便利な立地です♪ 【具体的なお仕事内容】 ・商品の検品 ・商品情報のデータ入力 ・梱包などの出荷準備 などをお任せします。 まずは簡単な軽作業からスタート。 商品と付属品を確認する作業などを行います。 先輩スタッフが一つずつ丁寧に教えるので、 商品管理の経験やブランド品の専門知識は必要ありません！ 「ブランド品は好きだけど、詳しいことは分からない…」そんな方もご安心ください。 仕事をしながら、バッグ・時計・ジュエリーなど、さまざまなブランドや商品に触れることができます。 【こんな方におすすめ】 ◇商品を丁寧に扱える方 ◇整理整頓が得意な方 ◇PCへの文字入力ができる方 ◇ブランド品やファッションに興味がある方 ◇周りと協力しながら仕事をすることが好きな方 ★20代～30代のスタッフが中心に活躍中！ 本社では20代～30代のスタッフが中心となって活躍しています。 部署や役職に関係なくコミュニケーションを取りやすく、分からないことも相談しやすい環境です。 一人で黙々と作業するだけではなく、 スタッフ同士で声を掛け合いながら、チームで仕事を進めています。 ★服装・ネイル・髪色は自由！ 自分らしいスタイルを大切にしながら、働けます。

✅9:50～翌9:50等 ✅心斎橋徒歩1分 ✅未経験OK ✅経験者歓迎 ✅社員登用あり

【仕事内容】 商業施設を訪れる人々の安全を 笑顔でそっと見守るお仕事。 ✨意欲のある方は正社員登用の可能性あり！✨ 【具体的なお仕事】 ・従業員用の出入口での出入り管理 ・工事などの受付や入館証の貸出返却 ・電話対応業務 ・モニターでの出火やガス漏れ等の監視 ・館内やトイレ等のトラブル有無の巡回 ・困っている方への施設案内や落とし物対応 ・夜間の戸締りなどの施設安全確認 ・定位置での警戒を行う立哨業務 ・お客様の誘導業務 【1日のスケジュール例】 ▼午前（開店～ランチタイム） 09:00～10:00 出入管理 10:00～12:00 お客様の誘導・出入管理 12:00～13:00 お昼時の出入管理 ▼午後（巡回・立哨など） 13:00～14:00 立哨業務（定位置での警戒） 14:00～15:00 休憩（60分） 15:00～17:00 館内巡回および誘導業務 ▼夕方～夜（最終業務） 17:00～18:00 休憩（60分） 18:00～19:30 誘導・巡回業務 19:30～20:00 小休憩 20:00～21:00 閉店時の立哨業務・終了 ✅地下鉄の駅から徒歩1分でアクセス抜群◎ ✅座学と二人組での実務研修で安心スタート✨ ✅何でも話し合える風通しの良い環境♪ 【求人ID-A0018-3】

✅19時55分～翌10時20分（19時55分～翌7時05分）等 ✅週3日～OK ✅時給1,300円 ✅正社員登用あり ✅未経験OK

【仕事内容】 心斎橋駅近くの百貨店で 警備スタッフを募集します。 ✨意欲のある方は正社員登用の可能性あり！✨ 【仕事内容】 施設内の警備業務全般 ・出入管理（関係者の出入り管理） ・受付（入館証の貸出返却、電話対応） ・防災監視（モニターによる防災監視） ・施設内の巡回・点検 【1日のスケジュール例（19:55～翌10:20の場合）】 19:55〜22:30従業員通用口での出入管理 22:30〜23:15休憩（45分） 23:15〜00:30出入管理 00:30〜01:00館内巡回 ※歩いて施設内の安全確認を行います 01:00〜01:30出入管理 01:30〜05:30仮眠（240分） 05:30〜07:30出入管理 07:30〜08:15休憩（45分） 08:15〜10:20最終の出入管理・業務終了 ※残業は基本的にありません。 ✅未経験OK！ 入社後は基本から学べる研修あり ✅屋内勤務が中心！ 空調の整った建物内で働けます ✅週3日〜OK！ 出勤日数や時間はご相談いただけます 【求人ID-A0018-3】

✅9時55分～翌10時20分(19時55分～翌7時05分)等 ✅心斎橋駅徒歩1分 ✅未経験OK ✅変形労働時間制

【仕事内容】 ＼イオングループの安定企業で活躍！／ 百貨店での警備スタッフを募集 【仕事内容】 ◆出入管理 従業員用の出入口で従業員や業者様の出入りをチェック ◆受付 工事等の受付や、入館証の貸出返却、電話対応 ◆防災監視 防災センターにあるモニターで出火、ガス漏れなど異常がないかを監視 ◆巡回・点検 館内やトイレなどの見回り、案内対応、夜間の戸締り確認など 【1日のスケジュール例】 19:55〜22:00従業員通用口での出入管理 22:00〜23:00休憩（60分） 23:00〜23:30出入管理 23:30〜00:00館内巡回 ※歩いて施設内の安全確認を行います 00:00〜01:00出入管理 01:00〜02:00休憩（60分） 02:00〜04:30出入管理 04:30〜05:00休憩（30分） 05:00〜07:05最終の出入管理・業務終了 ✅未経験スタート多数活躍中！ ✅安心のマニュアル・研修完備 ✅空調の効いた屋内勤務メイン 【求人ID-A0018-3】

✅10時～19時等 ✅駅チカ徒歩1分✅未経験者歓迎 ✅正社員登用あり

【仕事内容】 ＼「高槻駅」より徒歩1分！／ 商業施設の警備スタッフを募集！ ✨意欲のある方は正社員登用の可能性あり！✨ 【仕事内容】 百貨店での施設警備 ・閉店作業 ・夜間巡回 ・火気点検 ・受付 ✅屋内勤務が多く、空調の整った建物内で働ける場合あり ✅安心の研修制度＋マニュアル完備 ✅資格取得支援制度あり！働きながらスキルアップ◎ 【求人ID-A0018-3】

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市中央区で急募 普通免許ひとつではじめられる❗ 将来は独立も目指せる環境✊️ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ＞＞＞ 挑戦心がすべての人へ ＜＜＜ 学歴も前職も関係ありません。 求めているのは、 現状を変えたいという熱意です。 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 業界知識がなくても構いません。 「このままでは終わりたくない」 そうした気持ちを持つ方こそが、 ここで活躍しています。 20代で独立を実現した先輩たちも、 みんな未経験からのスタートでした。 ＞＞＞ 現場と経営、両輪を学べる ＜＜＜ 配送リーダーというと、 ドライバー業務だけと思われるかもしれません。 ですが、この職は違います。 ✨ 任される業務は多岐にわたります： ・配送エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの育成・配置最適化 ・現場スタッフ・管理層のサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 現場のリアルを知ることからはじまり、 そこから組織・売上・効率の作り方へと進んでいく。 つまり、 軽貨物ビジネスの全体像をかなり間近で見られる 貴重なポジションなのです。 「いつか自分でやってみたい」 「一旗上げたい」 そんな想いを持つ方には、 最適な環境だと言えます。 ＞＞＞ 若い時代だからこその チャンス ＜＜＜ KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化する企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代。 急成長中の配送ベンチャーだからこそ、 「若いからまだ早い」という判断は存在しません。 逆に、若いうちから 重要なポジションを任せてもらえます。 経営目線のマネジメントスキルや、 売上・効率・品質すべてを高める力を 身につけることができるのです。 ＞＞＞ 最初のステップから成長へ ＜＜Ｚ 配送現場での基礎からはじまります。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 まずはこれらの流れを学びます。 その過程で、 安全運転の知識、 ルート組みのコツ、 現場判断の方法を習得していきます。 そして、経験を重ねる中で： ・後輩フォロー ・チーム間の連携 ・現場改善への参加 こうした役割が加わり、 「動く側」から「動かす側」へと 自然なステップアップが実現します。 ＞＞＞ 仕事のリアルな側面 ＜＜＜ 透明性を大事にするため、 働き方について正直にお伝えします。 ✊️ これらを理解したうえでの参加が必須です： ・早朝から始まる日があります ・フルタイムでの安定稼働が基本です ・継続的に20kg程度の 荷物を扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常的な業務です ・状況によっては、 本部リーダーも現場代打で ドライバー業務に入ります 「管理職だから現場には入らない」 という働き方ではありません。 ただし、この経験が大きな強みになります。 現場を理解しているからこそ、 独立後にも通用する力が身につくのです。 ＞＞＞ 成果が、すぐに評価される仕組み ＜＜＜ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を採用しています。 あいまいな判断ではなく、 あなたのがんばりや成果に基づいて、 月給が3万円～10万円単位で アップすることも珍しくありません。 役職のステップアップも同様です。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境が整っています。 ＞＞＞ 経営層はすぐそこに ＜＜＜ 単なる現場運営では終わりません。 このポジションでは： ・代表との1on1面談 ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの関与 若手でも、 「会社をどう良くするか」に 意見を出すことが期待されます。 組織をつくる側として働ける、 そうした環境が、ここに存在しています。 ＞＞＞ 独立への道のりは、 ここから始まる ＜＜＜ 「いきなり一人で事業を始めるのは不安」 そうした方のために、 明確なサポート体制があります。 まずは正社員として、 会社の中で学ぶ期間を設ける。 その後、独立を望まれたら、 独立支援サポートを受けながら 事業化を目指す。 こうした流れが構築されています。 数字を自分で持つ感覚や、 事業主としての動き方を 自然に身につけられるため、 安心して独立を目指せるのです。 また、先に独立していった先輩たちの 卒業生ネットワークも存在します。 経営で悩んだ時や、 行き詰った時には、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるので、 独立後も孤立することはありません。 助け合い文化が根付いているからこそ、 本当の安心感が生まれるのです。 ＞＞＞ 本部リーダーとして 経験できる領域 ＜＜＜ このポジションにいるからこそ、 会社を動かす側の仕事に触れられます。 ✅ 具体的には： ・新しい人材の採用判断 ・スタッフの育成プログラム設計 ・拠点運営の実務 ・売上管理と数字分析 ・数字を見る視点の養成 ・現場改善のプロセス ・チームビルディング 軽貨物ビジネスの裏側や仕組みまで 学べる立場だからこそ、 独立志向の方にとっては、 かなり大きな経験値が蓄積されます。 ＞＞＞ 先輩たちの実例 ＜＜＜ 24歳で営業職から未経験ドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の基礎や品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら配送リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立を実現 現在はグループ会社の代表として活躍中 --- 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟です。 自分次第で人生を変えられる環境が ここにはあります」 ── 20代／元配送ドライバー・現在は配送会社代表 --- 「前職は営業でしたが、 軽貨物は特別な資格や経験がなくても始められます。 免許とやる気があれば、誰でも挑戦でき、 がんばった分が評価に反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。 変わりたい、独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい—— そんな人には、ぜひ挑戦してほしいです」 ── 営業職からの転身者

給食会社の食品衛生管理部管理職候補◇本町心斎橋勤務◇残業ほぼ無し◇昇給賞与有◇年間休日数１２０日

募集要項 職種 給食会社の衛生管理部門管理職候補 雇用形態 正社員 仕事内容 給食会社での衛生点検や指導、教育業務を行う部署の管理職候補を募集したいと思います。 主な業務は、 ・現場事業所の巡回点検、衛生指導 ・報告書作成 ・食品衛生講習会の実施や資料作成 ・事業所からの問合せ対応（電話、メール） ・衛生に関するマニュアルや教育資料作成