求人・転職情報

【高時給1450円～！】週3日～OK◎未経験大歓迎！

仕事内容 雇用形態：派遣社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✨大量募集スタート！ ✨未経験さん大歓迎！事前の知識は一切いりません！ ✨時給1,450円スタート！ ✨週3日～OK！ ✨梅田駅より送迎あり ✨前払い制度あり！（規定あり） ✨履歴書不要！ ✨来社不要！WEB登録可能♪ ………………… ＜仕事内容＞ スマホやタブレットの 倉庫内作業をお任せします！ 【具体的には...】 スマホやタブレットの ＊検品 ＊仕分け ＊梱包 などの超～カンタン作業のみ！ 未経験さん大歓迎♪ 経験や知識は不要です◎ ………………… 【★☆弊社のオススメポイント☆★】 ＼⭐嬉しい前払い制度あり！⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お給料は、前払い・月払いと選択が可能◎ 前払い(規定あり)の場合は、 お給料が申請から最短翌日には支給！ 「今すぐにお給料が欲しい！」という方は ご相談くださいね！ ＼⭐待遇・福利厚生にも自信あり◎⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険完備・各種手当はもちろんのこと、 関東ITソフトウェア健康保険組合に加入で ・提携のスポーツクラブの利用割引 ・保養施設、旅行パックの割引制度 ・人気レジャーランドの格安チケット など プライベートの充実にも繋げられる 待遇・福利厚生を充実させております◎ ＼⭐来社不要！全てWEB登録で完結！⭐／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ スマホ一つあれば、応募後の 登録・面接もWEB上で完結出来ます！ 「お仕事をすぐに始めたい！」 「現職の兼ね合いで、オンラインがいい」 このようなお声をしっかりとサポートいたします！

＼高時給1600円★年間休日128日♪／部品・材料の検査

仕事内容 ＿/＿/お仕事について＿/＿/ ■受入検査業務 ・工場に納品された部品や材料を検査要領に沿って確認します。 ・検査後の部品を棚入れやピッキング、梱包作業も行います。 ・ノギス使用経験必須！図面を読み取るスキルも活かせる職場です。 ※検査結果のレポート作成や出荷検査の補助も行います。 ー ＼ノギス使用経験者歓迎！スキルを活かせる♪／ ◎工場内での部品や材料の受入検査や棚入れ作業を行います。 ◎ノギス使用経験や図面読解経験が活かせます！反復作業が中心のお仕事。 ◎検査要領書やレポート作成にも挑戦可能！ ＿/＿/ココがおすすめPOINT＿/＿/ ◆和気あいあいとした雰囲気です♪ ◆高時給1600円！しっかり稼げて安定収入が可能◎ ◆土日祝休み＆年間休日128日！プライベートも充実☆ ◆無料駐車場完備！自転車・マイカー通勤が可能で通勤ラクラク！ └ 担当者コメント： 経験者にピッタリの受入検査業務です。 高時給1600円で、しっかり収入を得られるチャンス！ 土日祝休み＆年間休日128日◎たっぷりプライベートも楽しめます。 和気あいあいとした職場環境で、安心してお仕事をスタートできます。 あなたのスキルを活かして、新しい環境で活躍しませんか？ ご応募お待ちしています！

時給１５００円で効率よく稼げる！土日祝休み！入出荷作業

仕事内容 時給１５００円で効率よく稼げる！土日祝休み！入出荷作業 倉庫内にて入荷品の仕分け、棚入れ、フォークリフトでの荷下ろし・荷積み業務をお願いします。 経験・資格を活かせますよ！２パターンの勤務時間帯あり、柔軟に対応いただける方大活躍中します。 残業多めで稼げます。２０代から５０代の方々が活躍中。バイク通勤をご希望の方は５０ｃｃまでなら可能です。ご応募お待ちしています。 給与即払いOK（規定あり）★詳細はお気軽にお問い合わせください♪ ★5分で簡単Web登録！ ★履歴書・証明写真も不要！ ★最短2日で勤務スタート！ ★お友達紹介キャンペーン！ 電子マネーギフト3000円分プレゼント♪ ★給与は1分単位で支給されるため、しっかりと働いた分のお給料がもらえます！

★日払い・週払いOK★土日祝休み★重量物一切ナシ★服装・髪型・髪色自由★定着率◎★シンプル軽作業★人気求人♪お久しぶりの増員募集が決定★

仕事内容 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ／＼ 重量物一切ナシ♪ ＼／ ／＼ 高時給・高収入♪ ＼／ ／＼ 日払い・週払い♪ ＼／ 大正区で新規の軽作業案件が入りました！！ ★アイニードスタッフも活躍中です★ 【どんな会社？？】 「ペール缶用バンド（締付金具）」の製造に関わるお仕事です。 扱う製品はホームセンターなどで販売されており、 1本あたり約150gと軽く、体への負担も少ない軽作業が中心です。 【主な仕事内容】 工場内にて小さな金属部品の軽作業を担当。 ①組立作業 ②部品検品 ③梱包作業 などのシンプル作業ばかりに職場になります★ 入社後は、梱包などの簡単な作業からスタート。 作業に慣れてきたら、少しずつ部品の取り付けなどもお任せしていきます。 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ★☆★オススメPOINT★☆★ ・重量物ナシで身体への負担が少ない ・工場未経験大歓迎のシンプル軽作業 ・定着率◎長く働きやすい職場環境 ・プライベートも充実（土日祝休み） :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ★☆★職場見学実施中★☆★ ・職場の雰囲気や作業の詳細が気になる方、実際の職場を見てみないとイメージがわからない等のお悩みも事前に職場見学があるので、解決です！ ・あくまで職場見学になりますので、自分の目で見て＆話を聞いてみて、自信がない場合や作業自体が難しくて出来そうにない場合はお仕事を辞退する事も出来ますので、安心して下さい！ 【サポート体制もバツグン】 →分からない事をすぐに確認できる環境です →1から丁寧に先輩スタッフが教えて下さるので、工場デビューにもピッタリ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ＼担当からのメッセージ／ 弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 当求人を担当しております、アイニードの浅井と申します。 経験者の方や未経験の方も 新しい環境での作業は慣れるまで大変かと思います。 私たちはお仕事が決まったあとも全力でサポートします。 お仕事内容など、ご不明な点がごありましたらお気軽に質問ください！ :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:・-・:+:

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ 大阪市大正区で急募 未経験からスタートOK✊️ 安心安定して長く働ける環境☘ ☆.｡.:・゜☆.｡.:・゜☆ ━━━☆ 配送現場から組織運営へ ☆━━━ 毎日の業務は、配送ドライバーとしての実務から始まります。 倉庫で荷物を受け取り、 積み込みを行い、 担当エリアへ出発。 配送完了後は報告業務をこなし、 慣れてくるにつれて、 後輩ドライバーのフォローや、 チーム間の連携調整、 業務改善の提案へと 関わる範囲が広がっていきます。 最初の約半年間は、 現場の全体像を理解するための 基礎固めの期間となります。 単に荷物を運ぶだけではなく、 現場でのやりくり、 スタッフ間の動き、 効率化のポイントを 肌感覚で習得していきます。 ━━━☆ リーダーとして学べるスキル ☆━━━ 運営本部での立場を通じて、 以下のような経営視点の知識と経験が積めます： ✅ チームメンバーの採用・育成・配置最適化 ✅ 拠点全体の稼働管理と運営統括 ✅ ドライバーと管理層への サポート体制の構築 ✅ 売上・効率・品質を高める マネジメント ✅ 業務フローの設計と改善提案 ✅ 数字の読み方と経営判断 ✅ 代表や経営陣との 戦略会議への参加 ✅ 現場の課題を組織視点で 解決する力 一般的なドライバー職とは異なり、 軽貨物配送事業の仕組みや 裏側まで学べる環境です。 ━━━☆ 現場も、組織も、両方経験できる ☆━━━ このポジションの特徴は、 管理職として机上の業務だけに 留まらない点にあります。 ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「管理職だから現場に入らない」 という働き方ではありません。 しかし、現場を理解しているからこそ、 スタッフの視点に立ったマネジメントが できるようになり、 組織全体の動きも見えやすくなります。 これが、経営目線のチームづくりに 強みをもたらすわけです。 ━━━☆ 実力が報酬に直結する評価制度 ☆━━━ KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 成果や頑張りに応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がるといいな」ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる環境です。 ━━━☆ 経営層との近い距離感 ☆━━━ この仕事のやりがいは、 現場を回すだけでは 終わりません。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加機会 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声を反映した 仕組みづくり 若手でも、 「会社をどう良くするか」 という意見が尊重される環境です。 経営陣との距離が近く、 自分たちの提案が 実現する喜びを感じられます。 ━━━☆ 20～30代が主役の企業文化 ☆━━━ 在籍メンバーの70％以上が 20～30代で構成されています。 上場を目指す急成長ベンチャーだからこそ、 埋まっていないポジションが多く、 個人の成長と組織の拡大が リンクしています。 若いうちから事業運営に関わり、 自分のキャリアと 会社の未来を一緒に 作っていける環境です。 ━━━☆ 学歴や配送経験は不問 ☆━━━ 必要なのは、 学歴や業界経験ではなく、 ・人を動かしたいという志向 ・挑戦する気持ち ・現状を変えたいという想い です。 軽貨物ドライバーの未経験者や、 業界未経験者からの ステップアップも数多くあります。 「このままでは終わりたくない」 そうした意欲が何より大切です。 ━━━☆ キャリアの実例 ☆━━━ 22歳で入社した場合の一例： 【入社時】 配送ドライバーとして未経験からスタート 【約半年後】 荷物量・配送効率・現場対応を学び、 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 また、24歳で運営本部リーダーに 昇進した事例もあります。 元々はアルバイト出身でしたが、 頑張りがちゃんと評価され、 ドライバー→エリアマネージャー →統括→上級統括へと ステップアップしました。 頑張った分が報酬に反映され、 チャンスを任せてもらえる環境が あるからこそです。