求人・転職情報

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 大阪市北区スタッフ募集 運転免許があればOK❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＞＞＞ サポート体制・未経験からの成長ステップ ＜＜＜ 業界経験も、学歴も問いません。 軽貨物の知識がゼロでも、 スタートできる環境が整っています。 最初の半年間は、まず現場を知ることから。 ドライバー業務を通じて仕事の流れ・ 仕組み・チームの動き方をしっかり掴んでいただきます。 「管理する側に立ちたいけれど、 何から始めればいいかわからない」という方にこそ、 ここで経験を積んでほしいと思っています。 在籍メンバーの70％が20〜30代。 若いスタッフが中心となって 組織を動かしているのが、 KAWANAGO GROUPの現在地です。 ＞＞＞ お仕事内容 ＜＜＜ このポジションのゴールは、 「配送を届ける」ことではなく、 「チームが機能し続ける仕組みをつくること」です。 運営本部リーダーとして、 以下のような業務に携わっていきます。 ・エリア全体の稼働・運営管理 ・人材の育成と配置の最適化 ・ドライバー・管理層へのサポート ・業務フローの設計と改善 ・経営陣との戦略共有・提案活動 これらは、入社直後から すべてを任されるわけではありません。 現場で積み重ねた経験をもとに、 段階的に役割が広がっていきます。 ＞＞＞ 1日の業務の流れ ＜＜＜ まずは現場を知ることが最優先です。 入社後の半年間は、 ドライバー業務を中心に動いていただきます。 ✅ 倉庫で荷物を受け取り、積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務 ✅ 配送完了後の報告・記録 ✅ 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・ 業務改善活動へも参加 現場がわかるからこそ、 チームを動かす立場になったときに 説得力のある判断ができます。 管理職でも、 状況によっては現場に入ることがあります。 それはこの仕事の弱点ではなく、 チームへの信頼を築くための 大切な要素と考えています。 ＞＞＞ リーダーとして身につくスキル ＜＜＜ このポジションでは、 単なる"作業の管理"以上のことを学べます。 ・採用・育成のプロセス ・拠点の運営と数字の読み方 ・売上管理と現場改善 ・チームビルディングの実践 ・代表との1on1や戦略会議への参加 ・現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 意見を出せる場があります。 経営層との距離が近いのは、 上場を目指すベンチャーだからこその 環境です。 ＞＞＞ 働く上での実態・注意点 ＞＞＞ ✔ 早朝からの稼働が発生する日があります ✔ フルタイムでの安定稼働が前提です ✔ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ✔ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ✔ 管理ポジションでも、 必要に応じて現場に入ることがあります 「管理職だから現場には入らない」 というイメージをお持ちの方には、 合わない可能性があります。 ただし、現場を知っているリーダーは チームからの信頼が厚く、 経営目線のマネジメント力も より早く育っていく傾向があります。 ＞＞＞ 評価制度・収入の変化 ＜＜＜ 3ヶ月ごとに評価が行われます。 頑張りや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれれば」ではなく、 タイミングと基準が明確な評価の仕組みがあります。 ポジションが変われば、 担える仕事の幅も収入も、 ともに広がっていく設計です。 ＞＞＞ スタッフの声 ＜＜＜ 24歳でも、上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。 ── 20代・元アルバイト／現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトでした。 将来を考えたとき、 このまま続けていくイメージが持てなくなり、 昼の仕事で安定して働ける環境を探していました。 入社の決め手は、 頑張りが報酬に反映される仕組みと、 配送ドライバーで終わらない キャリアの広がりがあったことです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後、統括・上級統括へと ステップアップしました。 楽ではありませんが、 成果をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえる環境があります。 ＞＞＞ キャリアモデル ＜＜＜ 22歳・未経験で入社 ⏩ 配送ドライバーとして現場からスタート ⏩ 荷物量・配送効率・現場対応を習得 ⏩ 約半年でエリアマネージャーへ昇格 ⏩ 統括として管理・調整業務へ領域を拡大 ⏩ 現在は上級統括として関東エリアで活躍中 このような軌跡は、 特別な人だけのものではありません。 成長を求める姿勢があれば、 同じようなキャリアを描いていける環境です。